公司內部招聘啟事參考範文（精選19篇）

公司內部招聘啟事參考範文 篇1

招聘崗位 給排水運行管理人員

招聘單位 動力中心

招聘範圍 校內外

崗位職責 1. 協助科室主任負責校園給排水管網的運行管理、維修服務和技術保障工作;

2. 協助科室主任負責給排水工程項目施工管理工作;

3. 協助科室主任完成部門日常工作;

4. 完成中心或部門領導交予的其他工作。

應聘條件 1. 具有大學本科及以上學歷，給排水等相關專業;

2. 品德優秀、愛崗敬業，工作積極、細緻耐心，具有較強的人際交往與組織協調能力，具有吃苦耐勞和團結協作精神;

3. 年齡在35歲以下，具有一定的建築施工管理工作經驗和給排水系統運行維護工作經驗者優先考慮;

崗位待遇 1. 任職崗位為勞動合同制;

2. 按要求辦理社會保險(五險一金);

3. 待遇面議;

4. 初次聘任者須有六個月的試用期。

備註説明 本崗位為勞動合同制，非北大事業編制。

應聘程序 1. 應聘者將個人簡歷(含電子版照片)發送至，郵件主題格式為“‘應聘’+姓名+給排水運行管理人員;

2. 初選合格者通知參加面試。初選未通過者恕不另行通知，應聘材料恕不退還。

3. 不接受來訪及電話諮詢。

應聘材料 個人簡歷(含電子版照片);面試時需出示學歷學位證書及相關材料(身份證、户口簿、獲獎證書等)原件。

聯繫方式 郵件聯繫

發佈日期 年 月 日

截止日期 年 月 日

公司內部招聘啟事參考範文 篇2

招 聘 啟 事

公司各單位：

根據公司事業發展及崗位需要，現決定在公司在崗合同制員工中公開招聘。現將招聘具體事宜通知如下：

一、招聘崗位及人數

1、武漢分公司副經理1人;

2、物業分公司維修服務中心副主任(主管工程師)1人。

二、報名資格條件

應聘者應具備以下資格條件：

(一)基本條件

1、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規，敬業愛崗，有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力;

2、熟悉相關管理或技術，有較強的開拓創新能力及業務能力，能熟練操作計算機;

3、品行端正，誠信務實，勤奮敬業;

4、具有良好的心理素質，身體健康。

(二)崗位任職資格

見附件1-2。

三、招聘程序

招聘工作按照自願報名、資格審查、統一測試、面試、考察瞭解、決定聘用的程序進行。

四、報名時間、方式及要求

1、報名時間： 年 月 日至 年 月 日。

2、報名方式：有意者請填寫《東風汽車房地產有限公司應聘人員報名表》(附件3)，併到人力資源部216房間報名。聯繫人：，聯繫電話：。

3、相關要求

應聘者報名須提交本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱證、執業資格證書、獲獎證明材料及書面自薦材料原件和複印件各一份。所有應聘報名材料除各類證書原件外一併歸檔，不再退還本人。經資格確認符合條件的，由人力資源部另行通知測試時間。

X年X月X日

公司內部招聘啟事參考範文 篇3

一、崗位名稱:

圖書編目加工崗;圖書管理員崗。

二、崗位説明：

圖書編目加工崗主要負責圖書到館後驗收、編目、加工工作;圖書管理員主要負責圖書借閲和圖書整架工作，可參加節假日值班。

三、用工形式：

勞務派遣用工

四、招聘人數：

3人(圖書編目加工崗1人;圖書管理員崗2人)

五、任職條件

1、身體健康;

2、專科及以上學歷;

3、熟練掌握計算機的使用;

4、工作認真負責，細緻嚴謹，服務意識強。

有意者請將個人簡歷(包括教育背景、工作經歷、聯繫方式及近期證件照片)發，審查通過符合條件者，將電話通知面試。面試時需攜帶以下相關證書複印件：本人身份證、學歷證書等。聯繫電話：。

公司內部招聘啟事參考範文 篇4

崗位職責:(店長助理)

1.帶頭貫徹執行公司各項規章制度，確保門店正常運營。

2.掌握各崗位技能和業務流程，傳達上級下發指示。

3.協調店長指導各部門的業務工作，並督促員工完成。

4.維持店內整齊生動的陳列。

5.維持商場良好的顧客服務。

6.加強防火、防盜、防工傷、安全保衞工作。

7.定期制定店內促銷計劃以及商場促銷氛圍。

8.協助店長或親自主持晨會，並作好記錄。

崗位要求:1.20-35歲，大專以上學歷。熟練使用電腦office ，excel及其他辦公軟件。

2.吃苦耐勞，有責任心。 3.有上進心，有幹勁。

薪資待遇:面議。

崗位職責:(理貨員)

1.微笑服務，遵守公司的各項規章制度。

2.熟悉商品的業務知識和日銷量等。

3.瞭解門店整體佈局陳列的基本原則，隨時整理商品以及“三期”管理。

4.搞好商品衞生，包括通道貨架商品等。

5.有強烈責任心，注意商品安全，做好商品防盜防損工作。

6.服從門店主管的管理和安排。

崗位要求:1.20-35歲，女性。 2.吃苦耐勞，踏實可靠。 3.有親和力。

薪資待遇:面議。

崗位職責:(信息員)

1.熟悉本公司各業務流程以及熟練操作各種業務單據。

2.定期參加盤點工作，並對盤點做出結果。

3.配合採購對商品價格做好把控。

4.負責各項數據的保密工作。

5.對信息系統有問題，及時向上級反饋。

崗位要求:1.20-35歲，中專以上學歷。熟練使用電腦office ，excel及其他辦公軟件。

2.吃苦耐勞，對工作認真負責。 3.有積極向上的心態。

薪資待遇:面議。

公司內部招聘啟事參考範文 篇5

The Oriental scientific instrument import and export group co。， LTD is a large holdings of the Chinese academy of sciences professional foreign trade group co。， LTD。， founded in October 22， 1983。 Company scale has amounted to hundreds of millions of dollars in the current year and for many years is listed as one of the largest 500 import and export enterprises in China。

Now we welcome chemical instruments a salesman。 Your responsibilities are in charge of regional market development and sales， familiar with uv， HPLC， GC， LC/MS， GC/MS and other biological scientific instruments。 You will need to have at least a bachelor's degree in chemistry， biology， food， environmental protection， medicine and other relevant

professional and work background is preferred。 You should have good interpersonal communication and language expression ability， good

English reading and writing ability and skilled computer operation ability。 If you are interested in the job， Please send your resume to our company。

公司內部招聘啟事參考範文 篇6

因工作需要，藝術學院現面向社會公開招聘非事業編制工作人員1名，採用勞務派遣的用工形式。具體如下：

一、 招聘崗位及人數

藝術設計系工作祕書 1名

二、 崗位職責

1、協助系主任處理系內行政事宜;

2、參與公文管理、辦公設施的購置和管理;

3、根據系裏工作安排，負責相關專業交流等事務。

二、任職條件

1、具有良好的政治和業務素質，遵章守紀，愛崗敬業，為人正直，踏實肯幹;

2、具備良好人文素養和紮實文字功底，熟練掌握文稿撰寫和公文寫作規範，熟練操作Office等常用辦公軟件;

3、具備較強的英文閲讀寫作能力，能夠獨立完成外事接待任務，有境外學習經歷者優先;

4、具有較強的團隊合作意識和人際溝通能力;

5、大學本科及以上學歷，年齡不超過35週歲。

三、 招聘程序

1、應聘者請於x年3月10日前將個人簡歷相關證明材料發送至藝術學院電子郵箱，郵件標題請註明“應聘藝術設計系工作祕書+姓名+聯繫方式”;

2、學院考核小組綜合考察應聘材料進行初選，擇優組織面試;

3、按照學校規定辦理相關手續。

聯繫人：錢老師 聯繫電話：

公司內部招聘啟事參考範文 篇7

幼兒園地處於某區民主大道旁，交通便捷。園內環境優雅，教學設施完善，功能區佈局合理，是一所格林式童話建築的學園、樂園、家園式的大型民辦幼兒園。現因發展需要，招聘以下工作人員。

一、招聘崗位：

保健醫生：1名。

帶班老師：3~5名。

二、招聘要求

1.保健醫生：20~35歲;中專以上學歷，協理醫師，有上崗證;具有良好的醫德，敬業愛崗，樂於奉獻，富有愛心;具有團隊協作、務實求真品質。有幼兒園工作經驗者優先。

2.帶班教師：20~35歲;學前教育專業，大專以上學歷，有幼兒教師資格證;敬業愛崗，樂於奉獻，富有愛心，具有團隊協作等優良品質，有幼兒園工作經驗，有特長者優先。

三、工作待遇

包食宿，工資每月XX元左右，購買社保，寒暑假享受帶薪休假等。

四、遞交資料及聯繫方式

個人資料：(1)個人簡歷;(2)身份證、教師資格證(醫師證和保健醫生上崗證)、學歷證等極其複印件。

聯繫電話：

聯繫人：某某

幼兒園地址：某市某區某街道某號，可乘坐某次公交車直接到我園。有意者請撥打聯繫電話，預約面試時間。

公司內部招聘啟事參考範文 篇8

1. 企業簡介

例：是一家總部位於中國內蒙古的乳製品生產企業，，x年成立，是中國大陸生產牛奶、酸奶和乳製品的領頭企業之一，至x年時已成為中國奶製品營業額第二大的公司，其中液態奶和冰淇淋的產量都居全中國第一。控股公司的中國xx乳業有限公司(港交所：)是一家在香港交易所上市的工業公司。主要業務是製造液體奶、冰激凌和其他乳製品。

2. 招聘崗位(人數)

例：人力資源總監 1人

3. 招聘部門

例：人力資源部

4. 工作地點

例：大連高新園區

5. 工作時間(全職/兼職)

例：全職

6. 崗位職責

例：

1)根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批准後組織實施;

2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批准後組織實施;

3)組織辦理員工績效考核工作並負責審查各項考核、培訓結果;

4)審批經人事部核准的過失單和獎勵單，並安排執行;

5)負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息並組織招聘工作;

6)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜並負責及時解決;

7)瞭解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息;

8)審批公司員工薪酬表，報總經理核准後轉會計部執行;

9)制訂人力資源部專業培訓計劃並協助培訓部實施、考核。

7. 任職要求(年齡/性別/學歷/工作經驗/技術特長/個人品質/其他)

例：

1) 年齡25-45歲之間，性別不限;

2) 本科或以上學歷;

3) 有5年以上人事管理經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理的工作經驗;深入理解現代人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識;熟悉國家相關政策，法律法規;

4) 具有很強的計劃性和實施執行能力，具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決複雜問題的能力;

5) 為人熱情，處理問題條理清晰，遇事冷靜;誠實可靠，有親和力，有責任心。

8. 薪酬福利

例：

1)職位年薪：-萬

2)薪資構成：底薪、獎金

3)年假福利：國家標準

4)社保福利：國家標準

5)居住福利：公積金

6)具體面議

9. 應聘材料

例：

1) 個人書面材料;

2) 個人中/英文簡歷(須附本人1寸照片);

3) 身份證複印件

4) 學歷證書複印件

10. 應聘流程

例：

請將中/英文簡歷發送至企業郵箱，初審合格者將陸續安排面試，通過兩輪面試即可上崗。

公司內部招聘啟事參考範文 篇9

建築大學地處xx省會——泉城，前身是創建於x年的國家城市建設部xx城市建設工程學校。作為一所以工為主，以土木建築為特色，工理管文法農藝多學科相互滲透、協調發展的多科性大學，學校是xx省與住建部共建高校、服務國家特殊需求博士人才培養高校、xx省首批特色名校和xx省首批協同創新中心建設高校。

學校設有19個學院(部)、58個本科專業、14個一級學科碩士點、1個博士人才培養項目、1個博士後流動站，全日制本碩博及留學生2.6萬餘人。擁有教職員工1900餘人，其中專任教師1300餘人。高級職稱人員879人、碩士生導師536人、博士生導師30人。擁有俄羅斯自然科學院院士、千人計劃專家、長江學者、泰山學者等高層次人才35人。擁有國家級特色專業4個、教育部地方高校本科專業綜合改革試點專業1個，國家級工程實踐教育中心(基地)3個、國家級實驗教學示範中心1個、國家級虛擬仿真實驗教學中心2個，專業設置與社會需求匹配度居全省高校之首。學校獲批xx高校首個國家產教融合創新實踐中心，被評為全國建設人才培養工作先進單位。

學校學科特色鮮明，集羣優勢明顯，在結構工程、城市規劃設計、建築節能等領域具備強勁的科研實力。擁有教育部重點實驗室、國家鄉土文化遺產研究基地等高層次創新平台17個。綠色建築學科入選省“泰山學者特支計劃”，建築學獲省立項建設一流學科。深入實施《服務建設事業行動方案》，與地方政府、企事業單位簽訂合作協議60餘項，500餘項成果實現轉化推廣，為區域經濟特別是建設事業發展提供了重要的人才和技術支持。

二、招聘範圍及待遇

第一層次人才

中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、“國家特支計劃”傑出人才或境外著名學術機構的院士。

學校將提供年薪200萬元以上，安家費與購房補貼500萬元以上，並在學科建設、團隊建設和科研補助經費以及工作條件等方面提供保障，具體情況面議。

第二層次人才

中國科學院院士和中國工程院院士有效候選人，國家“千人計劃”創新長期項目特聘專家或國家“萬人計劃”領軍人才、“長江學者獎勵計劃”特聘教授或“創新團隊發展計劃”學術帶頭人、中科院“百人計劃”、國家傑出青年科學基金項目等國家高層次人才項目入選者;或境外知名大學教授;或與上述人員水平相當者。本層次人才年齡一般不超過55週歲。

學校將提供年薪100萬以上，安家費與購房補貼200萬以上，科研啟動、學科建設經費和工作條件等，根據工作需要安排(理工類400萬以上，文管類100萬以上)。配偶隨調，並按專業對口原則安排工作。

第三層次人才

國家“青年千人計劃”或國家“萬人計劃”青年拔尖人才入選者、國家優秀青年科學基金獲得者、“長江學者”青年學者項目入選者、國家有突出貢獻的中青年專家、國家“百千萬人才工程”入選者、xx省泰山學者特聘專家(其他省份同類計劃特聘教授)，省優秀創新團隊帶頭人入選者，或與上述人員水平相當者。本層次人才年齡一般不超過50週歲(文管類可放寬至55週歲)。

學校將提供年薪50萬以上，安家費與購房補貼150萬以上，科研啟動及學科建設經費和工作條件等，根據工作需要安排(理工類200萬以上，文管類50萬以上)。配偶隨調，並按專業對口原則安排工作。

第四層次人才

博士研究生導師或具有教授職稱、對學科建設具有重要作用的碩士研究生導師，並需具備以下條件之一：國家級重點(重大)項目課題主持人、省部級二等及以上科技成果獎首位獲得者、xx省“泰山學者青年專家計劃”入選者、xx省有突出貢獻的中青年專家、xx省傑出青年基金獲得者、教育部新世紀優秀人才支持計劃;或在境外取得博士學位，具有3年及以上的境外高校或科研機構正式教學或科研職位的優秀人才;或與上述人員水平相當者。本層次人才年齡一般不超過45週歲(文管類可放寬至50週歲)。

學校將提供年薪35萬以上，安家費與購房補貼120萬以上，科研啟動及學科建設經費和工作條件等，根據工作需要安排(理工類80萬以上，文管類30萬以上)。配偶隨調，並按專業對口原則安排工作。

第五層次人才

具有博士學位的副教授，年齡一般不超過40週歲。近5年作為首位完成人獲得省部級科技成果二等獎及以上獎勵或主持國家級科研項目(不含青年項目)，並以第一作者或通訊作者在SCI檢索一區或人文社會科學權威期刊上發表1篇及以上本學科領域學術論文;或與上述人員水平相當者。

學校將提供安家費與購房補貼50萬以上，科研啟動及學科建設經費和工作條件等，根據工作需要安排(理工類30萬以上，文管類15萬以上)。

第六層次人才

優秀博士。符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求，年齡一般不超過35週歲(博士後不超過40週歲)，成績突出者可適當放寬年齡限制，具有境外學習經歷者優先。

A類博士：首位發表本學科論文SCI檢索一區1篇或二區2篇;或SSCI、A&HCI源刊論文1篇;或首位發表本學科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索7篇;或獲得省級及以上優秀博士論文;或與上述人員水平相當者。

學校將提供專項博士科研基金理工類20萬元(文管類12萬元)，購房補貼25萬元

B類博士：首位發表本學科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索5篇;或首位發表論文被SCI二區檢索1篇，且參與過省部級以上科研項目;或與上述人員水平相當者。

學校將提供專項博士科研基金理工類12萬元(文管類8萬元)，購房補貼18萬元。

C類博士：首位發表本學科領域核心期刊論文3篇;或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索2篇以上，能夠勝任相關專業課程講授等教學任務;或與上述人員水平相當者。

學校將提供專項博士科研基金理工類8萬元(文管類5萬元)，購房補貼7萬元。

另外，學校將聘A類博士、B類博士為校內副教授，聘期三年。聘期結束後，學校在職稱評審過程中，將拿出一定數量名額對經考核達到副教授任職資格的人員進行評價聘用。

三、需求學科及院(部)聯繫方式

四、人才工作處聯繫方式

聯繫人：盛會

電 話：

郵 箱：

地 址：xx省xx市臨港開發區鳳鳴路

五、報名方式及材料

各層次應聘人才請與招聘院(部)聯繫人聯繫、也可與人才工作處聯繫人聯繫，並填寫《建築大學公開招聘登記表》(見附件)，連同本人身份證、學歷/學位證書(含《國外學歷學位認證書》)、資格證書、相關業績證明等掃描件壓縮為一個文件夾，以附件形式發送至聯繫人郵箱，郵件主題“應聘(+層次)+學院+姓名”。

學校常年招聘優秀人才，應聘後將按有關規定辦理入職手續，享受相應待遇。

公司內部招聘啟事參考範文 篇10

根據工作需要，x集團公司總部相關崗位進行公開招聘，面向集團內部招聘崗位，請登錄本單位集中人力MSS系統報名;面向北京地區社會單位招聘崗位如下：

一、招聘崗位

1、企業戰略部(法律部)法律事務處初級或中級項目經理(招2人);

2、企業戰略部(法律部)合同管理處初級或中級項目經理(招1人)。

二、報名事項

(一)報名時間：x年5月15日至5月31日17：30。

(二)報名方式：

請登錄網站：，進入“招賢納士”報名。

x集團公司網站支持電話：。

四、相關説明

1、應聘人員限報1個崗位;服從調劑的，需註明。

2、招聘崗位工作地點：北京。

3、本次招聘所錄用人員，集團公司不承諾解決進京户口。

公司內部招聘啟事參考範文 篇11

為了促進融媒體資訊中心事業發展，根據實際工作需要，按照《廣播電視台人才招聘引進管理辦法(試用)》的規定，面向社會公開招聘30位專業人員，具體要求如下：

一、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良紀錄;無不良嗜好。

2、性格積極向上，身體健康，心理素質好，團隊合作能力強。

3、所聘融媒體記者、編輯及宣傳業務人員應為國家“211”工程及以上院校全日制本科畢業生或相關專業碩士研究生以上學歷(不含藝術類專業、體育類專業)。

4、年齡在25歲以下(x年1月1日後出生)，研究生學歷或有相關工作經驗者年齡放寬至28歲以下(x年1月1日後出生)。

5、有廣播電視工作從業經驗者，條件可以適當放寬。

二、崗位和要求

(一) 融媒體記者(15人)

工作崗位：《新聞聯播》、《民生直通車》、《閃電體育》等欄目。

崗位要求：

1、熱愛新聞事業，具有較強的文字功底和撰稿能力;

2、思路清晰、觀察力強、邏輯性強;

3、國家“211”工程及以上院校全日制大學本科和本科以上學歷(不含藝術類、體育類專業)，新聞、中文、財經、法律等專業優先。

(二)融媒體編輯(13人)

工作崗位：網、APP等。

崗位要求：

1、熱愛新聞事業，具有較強的文字功底和撰稿能力;

2、國家“211”工程及以上院校全日制大學本科和本科以上學歷(不含藝術類、體育類專業)，新聞、中文、財經、法律等專業優先;

3、負責網絡、微博、微信、客户端等內容編輯，瞭解專題的策劃和製作、欄目規劃運營和推廣;熟練使用Photoshop、大洋、edius等編輯軟件者優先。

(三)宣傳業務崗位(2人)

崗位職責：

1、負責上情下達、宣傳信息報送;

2、負責草擬中心工作計劃、總結、重要文件、簡報等文字材料;

3、評優報送工作;

4、版權運營與維權;

5、法務及應急事務處理;處理觀眾的來電、來信、來訪接待等工作。

崗位要求：

1、具備過硬的政治素質和較高的理論水平，對媒體行業發展有一定的觀察力;

2、具有較強的文字組織能力和宣傳策劃能力，有公開發表或獲獎的相關作品者優先;

3、國家“211”工程及以上院校全日制大學本科和本科以上學歷(不含藝術類、體育類專業)，新聞學、中文、文祕專業優先。

四、招聘程序

招聘工作按照網上報名、資格審查、初試、筆試、面試、上崗實踐、政審體檢、錄取聘用等程序進行。

聘用人員簽訂勞動合同，薪酬按崗位績效執行，享受五險一金。

五、報名方式和要求

1、報名時間：x年2月27日至 3月31日

2、報名方式：網上報名。應聘人員請登錄網或下載“”手機APP，在首頁點擊《融媒體中心招聘啟事》按照填報説明在線填報。報名審查通過後將在網及“”客户端公佈筆試名單及相關事宜。

掃碼下載“”手機APP

3、注意事項

(1)資格審查結果將在網、“”手機APP上公佈，請報名者及時關注面試名單、時間安排等相關事宜。

(2)應聘者應對報名材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

(3)報名諮詢電話：

廣播電視台人力資源部

x年 2月23日

公司內部招聘啟事參考範文 篇12

招聘人員要求

一、崗位：專項編輯(1名)

工作地點：廣州

二、崗位要求：

1、全日制本科或以上學歷，身體健康，30週歲以下，專業不限，有媒體、政府僱員、互聯網企業從業經驗者優先。

2、堅持黨的基本理論和基本路線，具有正確的政治方向，能模範遵守法紀和各項規章制度;

3、具備良好的文字寫作能力、嚴謹的邏輯分析能力以及較強的總結歸納能力。

4、細緻認真，有良好的溝通協調能力，能承受工作壓力，有較強的責任心和團隊精神

5、知識面廣闊，具備一定的政治敏感性，思維活躍，有較強的專題策劃能力和創新能力。

6、懂網頁設計，能夠熟練使用WORD、EXCEL、PHOTOSHOP、POWERPOINT等軟件，熟悉頁面製作技巧、PHP、CSS2、HTML者優先。

三、薪酬福利：

薪酬：為員工提供業內極具競爭性和吸引力的薪酬，相關細節會在Offer中給予詳細説明。此外，每年我們都會根據公司業務發展狀況和員工的業績表現進行績效評估並調整薪酬。

社會保險：我們按國家法律法規規定為每一位員工購買養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。

住房公積金：我們為每一位員工按照國家和地方政府的規定為員工辦理住房公積金等相關手續。

休假：按國家規定，本網轉正員工可以從工作第一年開始享受不少於五天帶薪年假及為符合條件的員工辦理探親假。

健康關懷：員工每年享有一次免費的專業機構身體檢查機會，除此之外我們還免費提供健身器材，鼓勵大家進行日常鍛鍊。

活動：員工可以在工作之餘參加網站組織的活動，如羽毛球、乒乓球、籃球比賽等;網站還不定期組織觀看最新上映電影大片。節日禮金、結婚禮金、生育禮金、生日禮金......

新員工培訓分為網站層面和部門層面的培訓，以幫助員工快速適應公司的文化。網站層面的培訓以提高整體綜合素質和崗位業務技能為目標，並且不定期地為員工提供各種業務技能提升課程。部門培訓將實行導師制。新員工上崗後，將由部門指派一名老員工實行“導師制”培訓，一對一的帶領你加入一個新的集體。

四、報名辦法：

1、報名時間：x年11月18日—x年12月30日

2、報名方式：

有意向應聘者請下載報名表後將應聘材料發至郵箱：，合則約談。

公司內部招聘啟事參考範文 篇13

xx省x學校是由中國宋基金會投資舉辦的一所高端全日制民辦學校。學校分建和碧桂園兩個校區，總投資近5億元。因學校發展需要，現面向社會招聘國小語文、數學教師。

招聘條件：1.身體健康，遵紀守法，師德高尚，熱愛教育事業。2.大學專科及以上學歷，三年以上教育工作經歷，取得教師資格證書，年齡在40週歲以下(符合優先錄用條件者年齡可以適當放寬)。3.市、縣(區)級骨幹教師、學科優秀教師、優秀班主任、優質課競賽獲獎者等優先錄用。

薪酬待遇：教師年薪8萬元左右，學校為教師購買“五險一金”。

報名時間：即日起至x年5月28日

報名方式：直接到學校遞交紙質簡歷和證書複印件或將電子文檔發至招聘專用郵箱：

面試時間：x年6月上旬，具體日期5月底電話通知。

諮詢電話：(楊老師)

公司內部招聘啟事參考範文 篇14

xx市xx區實驗學校是一所全日制民辦國中，前身系xx大學第一附屬中學國中部分校。學校校園環境幽靜宜人，地理位置優越，文化底藴深厚，學習氛圍良好，教學設施齊全。憑藉先進的教育思想、一流的師資隊伍、現代化的管理方法，在全面實踐素質教育的基礎上，已實現了高質量、現代化、有特色的辦學目標。因教學需要，面向社會公開招聘優秀教師。

一、招聘條件

1、熱愛教育事業，師德高尚，責任心強，身體健康，年齡40歲以下，能夠勝任班主任及國中教學工作。

2、全日制本科以上學歷(含本科)。具有多年教學經驗及班級管理經驗的在職教師、省(市)級骨幹教師、名師、特級教師等，條件可適當放寬。

3、優秀的師範院校畢業生。應屆畢業生需在簡歷中特別註明為應屆生，需在畢業時能取得相應學歷證書和學位證書(提供證書時間可放寬至簽訂合同時)。

二、招聘學科

國中語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂

三、應聘程序

1、即日起至4月30日之前，有意應聘者可將個人簡歷及相關證書複印件(身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱證、獲獎證書、榮譽證書等)，寄至我校校辦，暫不接收電子簡歷。

2、初審合格者，電話通知來我校試講(請在簡歷中註明應聘學科、聯繫方式)。擇優錄取。

四、工資待遇

實行勞動合同制，人事關係由xx市人才交流中心代理;簽訂勞動合同,試用合格後,辦理社會保險(養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險等)。

學校地址：xx市xx區路42號，郵編：

收件人：xx市xx區實驗學校辦公室

諮詢電話：

公司內部招聘啟事參考範文 篇15

招聘職位

副總經理1人（面議）

運營經理（1萬）

質量負責人（8000元）

店長（5000元—10000元）

總店地址：

通州區馬駒橋鎮興華中街210號

聯繫人/電話：

王總：

公司內部招聘啟事參考範文 篇16

xx銀行是首批成立的全國性股份制商業銀行，近年來各項業務取得快速發展，連續3年入選了“中國大學生最佳僱主榜”，並榮獲“全國性銀行十佳僱主”稱號。鄭州分行成立於1995年12月，目前，在鄭州地區設有20家支行，在、安陽、平頂山、焦作、三門峽、南陽下設6家二級分行。開業20年來，堅持鋭意進取、勇於開拓創新，是當地發展速度較快、功能服務較為完善的股份制商業銀行。鄭州分行一直倡導“尊重人才、發展人才”的企業文化，致力於為員工創造一流工作條件，提供廣闊的發展舞台，最大限度地發揮個人潛能。

為滿足業務快速發展的需要，我們誠邀具有一定經驗和資歷的銀行從業人員和有志於股份制商業銀行市場營銷工作的各界精英加入我們的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間。期待您的加入，xx銀行願與您共同發展。

一、應聘基本條件

1.誠實守信，身心健康，品行端正，無不良記錄。2.具有良好的職業素養及較強的事業心、責任心。3.具備崗位要求的學歷、專業、年齡及工作經歷。4.不屬於我行規定的親屬迴避對象。

二、招聘崗位及具體條件個貸客户經理若干名

1.全日制大學本科及以上學歷，35週歲以下。2.有1年以上金融機構或3年以上非金融機構營銷服務工作經驗。3.具有良好的人際溝通協調能力。

凡符合上述要求者，請將個人簡歷、身份證、學歷、學位、專業技術資格證及相關任職證明覆印件及近期全身生活照一張，於x6年9月30日(以郵寄日期為準)前寄至xx市新飛大道82號xx銀行分行辦公室，郵編：4，並請註明“應聘”字樣，謝絕來電來訪。

經初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排。

請保持通信工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。

公司內部招聘啟事參考範文 篇17

旅遊頻道現因業務發展需要，招聘實習生一名。

有意者請通過E-mail方式(請勿使用壓縮包)，將應聘材料發至： ,請務必在郵件主題中註明“應聘旅遊實習生”字樣。

職位描述：

1、旅遊自媒體平台運營，包括用户維護、活動策劃、頻道建設、資訊發佈等;

2、配合編輯完成旅遊行業原創內容欄目執行。

任職要求：

1、大學本科或碩士在讀，有旅遊媒體、互聯網產品運營及相關實習經歷者優先;

2、工作時間：工作日儘量全天上班，實習期在3個月以上，具體面議;

3、對文字、圖片有一定的鑑賞力，基本掌握ps技能，熟練應用office軟件，愛好旅遊者優先;

4、能適應高強度、繁瑣的工作，細緻耐心，用户意識及責任心強。

工作地點：xx市xx區科學院南路媒體大廈

公司內部招聘啟事參考範文 篇18

旅行社有限責任公司是經四川省旅遊局、涼山州旅遊局批准，交納足額質量保證金，在工商管理部門正式登記註冊的國內旅行社。隨着公司業務的不斷擴大，現面向廣大應往屆畢業生誠聘有意投身旅遊事業的人才，以充實團隊力量。具體招聘信息如下：

導遊2名

要求：1.具有國家導遊資格證書;

2.有較強責任心較強溝通能力和團隊合作精神，樂觀，穩重，工作吃苦耐勞，對客人有愛心;

3.形象好、氣質佳、普通話標準;

4.有專業帶團經驗者優先。

計 調1名

要求：1.能完成旅遊線路的設計、行程的編寫、報價的計算工作，有一定的成本控制意識;

2.能完成銷售簽單後的團隊確認工作;

3.能進行本地市場競爭信息的分析，研究對策;

4.負責監督接待計劃的實施和協助處理旅遊團在途中遇到的各種問題;

5.能高效細緻地安排旅遊活動，確保旅遊質量;

6.工作細緻、有耐心;

7.有計調工作經驗者優先。

業務員2名

要求：1.本地户口,熟悉本地旅遊市場;

2.口才好，有一定的語言表達能力和溝通能力;

3.有相關工作經驗或有固定客户資源者可優先考慮。

門市接待1名

要求：1.普通話流利、口齒伶俐，形象氣質佳;

2.有較強責任心，服務態度親切;

3.能夠熟練使用 Word 、 Excel 等辦公軟件。

應聘材料：

1.求職信及個人中文簡歷(需附本人照片);

2.畢業證書及複印件。

應聘程序：

請將求職信及個人中文簡歷(需附本人照片)發送至：，郵件主題請註明應聘崗位及聯繫方式。初選合格者陸續安排面試，面試通過者可以立即上崗。

工資待遇：

試用期三個月，試用期工資1500元，試用期後簽訂勞動合同，交納五險，第一年工資底薪不低於20xx元，另加提成。

地址：

聯繫人：

聯繫電話：

網址：

公司內部招聘啟事參考範文 篇19

xx市機關事業養老保險管理中心和失業保險管理中心，隸屬xx市人力資源和社會保障局，是全額預算撥款事業單位。負責全市機關事業單位養老保險基金和失業保險基金管理。根據工作需要，經市政府批準，按照事業單位公開招聘相關規定，決定面向社會公開招聘工作人員11名。現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數

1、財會專業人員4名。具備財會學、財會電算化、財會統計、財務管理、財務信息管理、會計統計、實用會計等專業。

2、計算機專業人員2名。具備電子計算機、電子技術及微機應用、電子與計算機工程、計算機辦公應用、計算機操作及運用、計算機及應用管理、計算機科學與技術、計算機科學與應用、計算機實用技術、計算機網絡信息工程、計算機網絡信息技術、計算機網絡與辦公自動化、計算機網絡與軟件應用、計算機系統維護等專業。

3、文祕專業1名。具備辦公自動化與文祕、公共關係與文祕漢語、漢語言、漢語言文學、科技文祕、祕書、祕書學等專業。

4、法學專業人員1名。具備法律事務、法律學、法學、法學理論、行政法、行政法律事務、經濟法、憲法與行政法學等專業。

5、保險業務經辦人員3名。專業不限，具備2年及以上工作經歷。

二、招聘條件

(一)遵紀守法，品行端正，身體健康。

(二)應聘財會專業人員應具備會計從業資格證。

(三)年齡：35週歲以下(1981年1月1日以後出生)。

(四)學歷：全日制統招本科及以上學歷。

(五)被聘用人員必須在招聘單位工作滿5年，服從招聘單位對崗位的安排和調整。

(六)符合加分政策人員，可享受相關加分政策。

(七)下列人員不能應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養人員和曾被開除公職的人員。

2、在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。

三、招聘工作程序

(一)報名(二)資格審查(三)考試(四)政審(五)體檢(六)試用及聘用

四、報名和資格審查

(一)發佈公告：x6年9月19日—10月7日。

(二)報名時間：x6年10月8日—10月12日,上午8:00至11:00，下午2:00至4:30，逾期不予受理。

(三)報名地點：xx市人社局人事教育科(人力資源和社會保障局市場一樓大廳)

聯繫人：

辦公電話：

手機：

(四)報名要求：

1、考生報名時需本人攜帶身份證、畢業證、學位證、資格證、項目生證明材料、蓋有單位公章的工作證明以及各種資格證書原件及複印件各一份;近期同版藍底免冠二寸照片5張(2張貼在報名表上，3張貼在身份證複印件背面);填報《x6年市人社局所屬事業單位公開招聘報名表》2份;(注：考生報名時所提供的複印件不予返還)。

2、考生只能依據所學專業或相應執業資格報考相應崗位，每名考生限報一個崗位。有工作單位的考生提供單位同意報考證明。

3、報考人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責任由報考者承擔。

(五)資格審查：按本公告所規定的基本條件，由市人社局人事教育科對報名人員進行資格審核，審核合格人員確定為參加考試人員。

(六)注意事項

1、考生用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，每人僅限報考一個工作崗位。

2、同一崗位招聘人數與報名人數之比應不低於1：3的比例，若達不到該比例，將相應調整該崗位招聘計劃。

3、享受加分政策的報名人員，應在報名時提供項目生證明材料進行加分確認，逾期不予受理。

五、考試時間、地點

考試前由市人社局向資格審查合格人員發放準考證，考試時間及地點以準考證為準。考生考試時需攜帶準考證、身份證原件進入考場(其他證件無效)，考試注意事項詳見準考證。

六、考試辦法

考試採取筆試和麪試相結合的方式，筆試成績佔60%、面試佔40%。按照彙總成績從高到低確定。

1、筆試

筆試滿分為100分，採取閉卷方式。筆試內容為：公共基礎知識和寫作。

【筆試資料】x6年事業單位考試筆試複習資料[公共基礎知識]

【筆試資料】x6年事業單位考試寫作備考資料

考試時間、地點及注意事項見準考證，考生考試時須攜帶準考證、身份證進入考場。

筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績保留小數點後兩位。筆試結束後，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選，筆試成績在市人社局網站上公示3個工作日。

2、面試

面試採取結構化面試方式，滿分100分。由面試考官當場進行打分。所有考生面試結束後，當即公佈面試成績。面試成績低於60分者不予聘用。面試時間另行通知。

【面試資料】x6年事業單位考試面試複習資料

七、確定人選和公示

考試總成績滿分為100分，考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據考試總成績按招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分等額確定進入體檢人選。若報考同崗位考生考試總成績出現並列，則以面試成績高者進入體檢。考試總成績在市人社局網站公示7個工作日。

八、政審、體檢

經公示無異議者，由市人社局組成考察小組對擬聘人員進行政審。

政審無異議者，由市人社局統一組織體檢，體檢參照國家錄用公務員體檢標準進行。

九、公示及聘用

根據考試總成績、體檢及政審結果，確定擬聘用人選，按規定進行公示，公示期為7個工作日，經公示無異議者，按程序辦理試用和落編手續，試用期應屆畢業生1年、往屆畢業生半年，試用人員與用人單位簽訂聘用合同，享受全額撥款事業單位同等人員工資福利待遇，試用期滿，進行試用期滿考核，考核不合格者取消聘用資格，自動解除聘用合同。

十、相關事宜

因個人原因放棄聘用資格或考生在公開招聘各環節中被認定為違紀違規而被取消聘用資格的，所空崗位按考試總成績從高到低依次遞補。

十一、考試紀律

報考人員必須遵守招考的有關規定，服從招聘主管部門的安排。對違紀人員將根據相關法律和規定進行處理。

xx市人力資源和社會保障局

x6年9月19日