學院招聘啟事（精選15篇）

學院招聘啟事 篇1

一、學院概況

x大學是教育部直屬的全國重點大學，國家“211工程”和“‘985’優勢學科創新平台”重點建設院校，教育部首批“卓越工程師教育培養計劃”試點院校。為深程教育改革，培養適應大領域科技發展需求的高端工程型人才，x年10月我校成立“x大學侯德榜工程師學院”,學院立足於培養滿足國家大領域人才需求，勝任工程設計、善於技術開發、能夠集成創新、懂得經營管理、富有人文素養和高度社會責任感，具有跨學科的知識面和協作能力、創新能力、基於系統的解決問題能力、溝通能力、創業精神和國際視野的大領域高端領軍人才。

為進一步推動我校工程人才國際化培養模式的探索，引進優質國外教育資源，培養具有國際視野的高素質工程人才，推進我校教學科研團隊、學科專業建設向世界先進水平目標邁進，經友好協商和充分溝通，我校與法國巴黎國家高等化學學校(代表法國化學工程師聯盟)簽訂了正式的中外合作辦學協議和章程，共同開展合作辦學;同時，我院正積極與德國羅伊特林根應用技術大學開展交流合作，擬開展中外合作辦學項目的申報。積極推進國內一流的“大”工程人才培養基地建設，打造“大”高等工程教育品牌。

二、教師崗位招聘需求

(一)教師科研崗位

1、崗位需求：

侯德榜工程師學院教師1名

2、聘後薪資：

按照x大學相關制度執行

3、招聘要求：

3.1 年齡35週歲(含35週歲)以下;

3.2 擁有化學工程與技術、材料科學與工程、生物工程或相關專業博士及以上學歷,工程師類院校畢業者優先;

3.3 能夠流利使用英語、法語或德語交流，語調純正，有法(德)國留學、工作經歷優先;;

3.4 工作認真負責，具有團隊協作能力;

3.5 身體健康，樂觀開朗。

4、崗位職責：

4.1 承擔本科生和研究生的相關課程的教學、指導任務(包含課堂教學、實訓實習和日常教學管理等)

4.2 加入科研團隊，承擔科研項目，發表高質量的學術論文;

4.3 參加學院的對外交流工作;

4.4 參加學院的法語或德語教學研討活動;

4.5 完成學院佈置的臨時任務。

(二)行政管理崗位

1、崗位需求：

侯德榜工程師學院行政管理人員1名

2、聘後薪資：

按照x大學相關制度執行

3、招聘要求：

3.1 年齡35週歲(含35週歲)以下;

3.2 碩士及以上學歷，有國外留學經歷者優先;

3.3 有教學教務或中外合作辦學相關工作經驗者優先;

3.4 具有較強的責任心和服務意識;

3.5 擁有良好的溝通、組織和協調能力;

3.6 熟練掌握計算機應用及辦公軟件;

3.7 具有較強的執行力和良好的職業素養;

3.8 身體健康，樂觀開朗。

4、崗位職責：

4.1 承擔學院日常教務、教學、財務、黨務或人事等行政管理工作;

4.2 參與學院的對外交流建設;

4.3 參加學校、學院的其它服務工作;

4.3 完成領導交辦的各類管理工作;

三、聯繫方式

聯繫人：

聯繫電話：

郵箱：

學院招聘啟事 篇2

xx大學xx學院是經國家教育部批准、xx大學舉辦的獨立學院。x年4月被國家事業單位登記管理局批准為事業單位。現因工作需要，公開招聘下列崗位(見附件)

一、應聘報名方式：

(一)應聘人員請通過郵寄或電子郵件提交以下材料到相關院系單位(材料務必齊全，不全者恕不受理)：

1、《應聘人員基本情況表》(附件1);

2、《xx大學xx學院應聘人員登記表》(附件2)(須本人簽名);

3、學歷及學位證書，英語、計算機統考成績單，應屆畢業生須提交畢業生推薦表、學業成績單複印件;

4、其他可以證明個人專業水平及能力的材料。

(二)應聘人員須同時將《應聘人員基本情況表》(附件1)通過電子郵件發送至人事處備案，郵箱：，文件名、郵件標題均須為“應聘人員基本情況表-(姓名)”。

(三)報名截止時間：x年2月17日(郵寄報名以寄出郵戳時間為準)

(四)被列為面試的人員另行通知，未接到面試通知者，自薦材料恕不退回。

二、聘用辦法及待遇：

(一)被聘用人員由江蘇省人才中心做人事代理，學校代為繳納社會保險和公積金;

(二)被聘用人員住房如有困難，學校可幫助安排集體宿舍。

三、聯繫方式：

(一)商學院

xx市xx區學府路8號xx大學xx學院商學院 朱老師(收)

電話： 郵箱：

(二)外國語學院

xx市xx區學府路8號xx大學xx學院外國語學院(圖東306室) 仲老師(收)

電話： 郵箱：

(三)信息科學與工程學院

xx市xx區學府路8號xx大學xx學院信息科學與工程學院 劉老師(收)

電話： 郵箱：

(四)化學與生命科學學院

xx市xx區學府路8號xx大學xx學院化學與生命科學學院(玉輝樓C103室) 黃老師(收)

電話： 郵箱：

(五)城市與土木工程學院

xx市xx區學府路8號xx大學xx學院城市與土木工程學院 李老師(收)

電話： 郵箱：

(六)基礎教學部

xx市xx區學府路8號xx大學xx學院基礎教學部 楊老師(收)

電話： 郵箱：

xx大學xx學院郵編：

(七)教務處

xx市xx區學府路8號xx大學xx學院教務處 張老師(收)

電話： 郵箱：

點擊下載：1、應聘人員基本情況表教師、非教師

2、xx大學xx學院應聘人員登記表教師

3、xx大學xx學院應聘人員登記表非教師

4、xx大學xx學院招聘教師崗位

學院招聘啟事 篇3

因工作需要，理工大學分校決定面向社會招聘工作人員(含x屆畢業生)。現將有關事宜公佈如下：

一、招聘的崗位及崗位要求

詳見附件1。

二、招聘基本條件

(一)堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，品行端正、為人誠實，作風正派，遵紀守法;

(二)具有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德素養，有團隊意識和奉獻精神，思想政治素質優秀;

(三)身心健康。

三、招聘程序

(一)報名

應聘者可通過電子郵件、信函方式報名，郵件主題務必註明：姓名+學歷+應聘崗位+畢業專業(註明研究方向)+畢業院校，並提供下列材料：

1.《理工大學分校x年招聘報名表》(附件2);

2.個人簡歷，應屆畢業生須提供學校就業部門統一發放的畢業生就業推薦表;

3.身份證複印件;

4.學歷學位證書，職稱證書、執業資格證書複印件;

5.獲獎證書複印件;

6.公開發表論文代表作複印件，SCI、EI收錄檢索證明;

7.主持或參與科研、教改項目證明等。

(二)考試、考核

應聘者須參加學校組織的面試，面試採用個人自述、試講、評委提問等方式進行，主要考察應聘者的相關專業技能及管理方面的業務水平、知識結構、應變能力等綜合素質。

四、聘用待遇

詳見附件3。

五、工作地點

理工大學分校空港校區(扶綏)。

六、聯繫方式

通訊地址：扶綏縣雙擁路東109號，理工大學分校人力資源部

郵編：

聯繫人：唐老師

聯繫電話：

傳真：

網址：

附件：1.理工大學分校x年招聘計劃

2.理工大學分校x年招聘報名表

3.理工大學分校x年人才招聘待遇

理工大學分校

x年5月5日

學院招聘啟事 篇4

1. 企業簡介

例：是一家總部位於中國內蒙古的乳製品生產企業，，x年成立，是中國大陸生產牛奶、酸奶和乳製品的領頭企業之一，至x年時已成為中國奶製品營業額第二大的公司，其中液態奶和冰淇淋的產量都居全中國第一。控股公司的中國xx乳業有限公司(港交所：)是一家在香港交易所上市的工業公司。主要業務是製造液體奶、冰激凌和其他乳製品。

2. 招聘崗位(人數)

例：人力資源總監 1人

3. 招聘部門

例：人力資源部

4. 工作地點

例：大連高新園區

5. 工作時間(全職/兼職)

例：全職

6. 崗位職責

例：

1)根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批准後組織實施;

2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批准後組織實施;

3)組織辦理員工績效考核工作並負責審查各項考核、培訓結果;

4)審批經人事部核准的過失單和獎勵單，並安排執行;

5)負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息並組織招聘工作;

6)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜並負責及時解決;

7)瞭解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息;

8)審批公司員工薪酬表，報總經理核准後轉會計部執行;

9)制訂人力資源部專業培訓計劃並協助培訓部實施、考核。

7. 任職要求(年齡/性別/學歷/工作經驗/技術特長/個人品質/其他)

例：

1) 年齡25-45歲之間，性別不限;

2) 本科或以上學歷;

3) 有5年以上人事管理經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理的工作經驗;深入理解現代人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識;熟悉國家相關政策，法律法規;

4) 具有很強的計劃性和實施執行能力，具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決複雜問題的能力;

5) 為人熱情，處理問題條理清晰，遇事冷靜;誠實可靠，有親和力，有責任心。

8. 薪酬福利

例：

1)職位年薪：-萬

2)薪資構成：底薪、獎金

3)年假福利：國家標準

4)社保福利：國家標準

5)居住福利：公積金

6)具體面議

9. 應聘材料

例：

1) 個人書面材料;

2) 個人中/英文簡歷(須附本人1寸照片);

3) 身份證複印件

4) 學歷證書複印件

10. 應聘流程

例：

請將中/英文簡歷發送至企業郵箱，初審合格者將陸續安排面試，通過兩輪面試即可上崗。

學院招聘啟事 篇5

招聘職位

副總經理1人（面議）

運營經理（1萬）

質量負責人（8000元）

店長（5000元—10000元）

總店地址：

通州區馬駒橋鎮興華中街210號

聯繫人/電話：

王總：

學院招聘啟事 篇6

中國環境網成立於20xx年，由環境保護部主管、中國環境報社主辦，是環境保護領域最權威、最全面、最專業的門户網站。中國環境網秉持“着眼環境、立足服務，傳播權威專業信息”的理念，努力打造全方位的環境保護互聯網服務平台。

因工作需要，中國環境網現招聘實習生若干名。

崗位職責：

對互聯網環保輿情信息進行分類、篩選、組織信息素材;

協助輿情監控平台日常的更新、維護，以及輿情資料的收集整理;

積極配合輿情分析師完成指定研究項目。

崗位要求：

1、大學本科以上學歷，新聞、傳播、攝影、網絡傳播、市場營銷、統計學、社會學等相關專業優先;

2、熟悉互聯網，對社交媒體傳播、網絡輿情有一定了解;

3、能夠熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件;

4、良好的邏輯思維能力、語言表達能力和學習能力，高度的責任心和服務意識，一定的團隊協作能力和抗壓能力。

5、能保證每週至少3天以上工作時間及連續工作2個月;

一經錄用，待遇從優。

請仔細閲讀以上要求，如認為自己條件均符合，請將詳細個人簡歷E-mail至

郵件主題為“應聘中國環境網實習生”字樣。我們會盡快通知面試。來信恕不一一回復，請諒解。

中國環境網 編輯部

20xx年x月

學院招聘啟事 篇7

因業務發展需要，xx省xx集團公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業員若干名，具體要求如下：

一、招聘範圍：

紹興市區及鄉鎮的待業人員。

二、招聘條件：

1、年齡25週歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。

4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。

5、瞭解紹興地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。

7、有相關工作經驗的成熟人才優先。

三、用工性質：

為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至xx省xx集團公司紹興市分公司

四、待遇：

工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。

五、報名方式：

應聘者請將本人簡歷(請寫明聯繫電話)、身份證複印件、失業證複印件、學歷證書復件及一寸照片一張，於3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號x集團公司紹興市分公司綜合辦905室收。

聯繫電話：

XX公司

XX年XX月XX日

學院招聘啟事 篇8

崗位職責:(店長助理)

1.帶頭貫徹執行公司各項規章制度，確保門店正常運營。

2.掌握各崗位技能和業務流程，傳達上級下發指示。

3.協調店長指導各部門的業務工作，並督促員工完成。

4.維持店內整齊生動的陳列。

5.維持商場良好的顧客服務。

6.加強防火、防盜、防工傷、安全保衞工作。

7.定期制定店內促銷計劃以及商場促銷氛圍。

8.協助店長或親自主持晨會，並作好記錄。

崗位要求:1.20-35歲，大專以上學歷。熟練使用電腦office ，excel及其他辦公軟件。

2.吃苦耐勞，有責任心。 3.有上進心，有幹勁。

薪資待遇:面議。

崗位職責:(理貨員)

1.微笑服務，遵守公司的各項規章制度。

2.熟悉商品的業務知識和日銷量等。

3.瞭解門店整體佈局陳列的基本原則，隨時整理商品以及“三期”管理。

4.搞好商品衞生，包括通道貨架商品等。

5.有強烈責任心，注意商品安全，做好商品防盜防損工作。

6.服從門店主管的管理和安排。

崗位要求:1.20-35歲，女性。 2.吃苦耐勞，踏實可靠。 3.有親和力。

薪資待遇:面議。

崗位職責:(信息員)

1.熟悉本公司各業務流程以及熟練操作各種業務單據。

2.定期參加盤點工作，並對盤點做出結果。

3.配合採購對商品價格做好把控。

4.負責各項數據的保密工作。

5.對信息系統有問題，及時向上級反饋。

崗位要求:1.20-35歲，中專以上學歷。熟練使用電腦office ，excel及其他辦公軟件。

2.吃苦耐勞，對工作認真負責。 3.有積極向上的心態。

薪資待遇:面議。

學院招聘啟事 篇9

xx公司成立於xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產諮詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。

願您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間!

1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真紮實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;專業、男女均不限，學生會或班幹部優先錄取。

2、招聘人數：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責：銷售案場管理，聯繫房管局和銀行，給客户辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產證等業務。

5、工資待遇：試用期基本工資x元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到x銷售部報名，並按報名順序統一組織面試，可登陸網或xx大學網查詢招聘信息。

7、報名日期：截止到xx年x月x日。

公司網址：

郵箱：

聯繫電話：-

聯 系 人：王先生

面試日期：xx年x月x日(週六)上午9點 (請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)

面試地點：xx銷售部(路和路交界口，xx店對過)

學院招聘啟事 篇10

xx銀行分行於x4年12月28日成立，是中國xx銀行第18家開業的分行，擁有30家支行，服務能力覆蓋主要城區、郊縣和濱海新區。成立10年來，xx銀行分行始終堅持“為客户創造價值”的經營理念，通過“管家式”、專業化、批量化和定製化的金融服務方案，為廣大客户創造價值。

現xx銀行分行面向社會誠聘精英，助您成就精彩人生!招聘崗位及具體要求如下：

一、企業金融部市場總監崗

工作職責

1、負責本機構的經營和管理工作;2、負責本機構整體運作、監控及各類風險防範工作;3、制定並落實業務營銷方案，組織實施規劃、營銷、推動，完成本機構經營計劃;4、管理並指導團隊成員達成業績指標，識別並培養本機構內的關鍵人才。

任職要求：

1、大學本科(含)以上學歷;年齡40週歲(含)以下;具有6年(含)以上商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年(含)以上團隊管理經驗;2、精通銀行業務知識，熟悉各類金融產品和服務;瞭解先進的服務和銷售理念;能夠結合區域市場優勢制定團隊營銷策略，具有較好的金融政策水平;3、具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規劃、產品組織和創新能力;4、展業能力強，能與客户建立並維持良好的合作關係;5、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄。

二、支行行長崗

工作職責：

1、負責本機構的經營和管理工作;2、負責本機構整體運作、監控及各類風險防範工作;3、規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客户關係，組織推廣和營銷各類產品;4、管理並指導團隊成員達成業績指標，識別並培養本機構內的關鍵人才。

任職要求：

1、大學本科(含)以上學歷;年齡40週歲(含)以下;具有6年(含)以上商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年(含)以上團隊管理經驗;2、熟悉對公及零售業務營銷與服務模式，具備營業網點綜合管理能力;瞭解先進的服務和銷售理念;能夠結合區域市場優勢制定團隊營銷策略，具有較好的金融政策水平;3、具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規劃、產品組織和創新能力;4、展業能力強，能與客户建立並維持良好的合作關係;5、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄。

三、企業金融部市場副總監/支行副行長崗

工作職責：

1、協助部門總監/支行行長開展經營和管理工作;2、組織進行人員培訓、市場調研、客户營銷、業務拓展工作。

任職要求：

1、大學本科(含)以上學歷，40週歲(含)以下;具有5年(含)以上商業銀行從業經歷，其中3年(含)以上團隊管理經驗;2、熟悉銀行各類金融產品和服務，具備紮實的商業銀行知識功底;3、具備市場拓展能力和良好的組織管理能力;4、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄。

四、應聘方式

1、登錄中國xx銀行官網，點擊中下部“招聘”，註冊個人信息，選擇應聘崗位，根據界面提示，以工作地區為索引，選擇意向單位;2、網申截止時間為x6年10月15日24時;3、筆面試等相關通知將通過“z”短信平台統一發送，請報名人員確保註冊的個人手機暢通，同時，謹防其他渠道的招聘詐騙信息。

我們期待您的加盟，讓我們一起攜手奮進、共創xx市場最好的現代商業銀行!

學院招聘啟事 篇11

玩具的研發;生產、銷售：玩具、玩具配件、塑料製品、包裝材料、工藝品、化粧品包裝容器、嬰幼兒用品、節日飾品、化粧品、清潔用品、衞生用品、消毒用品、洗滌用品、卡通製品、美容修飾類用品;貨物進出口、技術進出口。 (依法須經批准的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動)

招聘職位

暑假工

要求：18週歲以上，身體健康，遵紀守法，高中、高校生優先。公司提供食宿，待遇與本公司員工同工同酬。

應聘方式

聯繫人：曾先生

聯繫電話：

應聘地址：澄海區鳳新一路外鋪工業區

學院招聘啟事 篇12

The South Australian Tourism Commission is an inspiring organisation， leading the way in the world’s most dynamic industry。 We develop and promote the best that South Australia has to offer through marketing the state， building the destination and creating jobs。

Marketing Manager （Northern & Eastern China）

based in Shanghai

The South Australian Tourism Commission is seeking an experienced professional to manage the marketing activities for South Australia （SA） in China。 The primary role of the Marketing Manager Northern & Eastern China is to implement a trade marketing strategy for SA to increase visitation from Northern & Eastern China。 The role requires good communication skills， good time management and will work closely with the Regional Manager， China based in Shanghai to ensure maximum exposure in integrated marketing campaigns for SA。

This role involves close liaison and a positive working relationship with key industry partners such as Tourism Australia， wholesalers， retailers， airlines， SA Government office representatives and South Australian tourism operators to build the profile and exposure of South Australia as a holiday destination。

Reporting to the Regional Manager， China， the role requires management of the day to day trade activities of the SATC。 The successful applicant would ideally have tertiary qualification in Marketing， a minimum of 5 years experience in marketing in the tourism industry and a thorough understanding of the Chinese travel trade and market place。 Knowledge of Australia and estsablished trade relationships would be viewed favourably。 The role will be offered as a two year contract and is subject to 2 months probation period。 A remuneration package will be negotiated relevant to experience and qualifications。

Enquiries and applications to Ms Helen Sun at email Please mark “Confidential—Job Application—your name” as the subject of your email。 （Sample： Confidential—Job Application—Peter Zhang）

Closing date for the applications is 17Dec 20xx。

學院招聘啟事 篇13

根據有關政策與衞生事業發展需要，經研究決定，xx市衞生事業單位現面向社會公開招聘工作人員(以下簡稱公開考核招聘)。現將有關事項公告如下：

一、公開招聘的崗位、名額

公開考核招聘名額50名，具體招聘崗位及條件詳見《xx市衞生事業單位x6年公開考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、報名條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、政治思想素質好，有強烈的事業心和責任感，遵紀守法，品行端正。

3、具有招聘崗位要求的專業技術水平及工作能力，符合所報考崗位的全部要求條件，學歷、學位國家認可，各項材料均須在報名時提供。

4、符合崗位表中的年齡要求，年齡計算時間截止x6年9月30日。最低年齡為18週歲。

5、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[20xx]1號)及相關規定。

(二)具體條件

崗位情況、類別及具體條件詳見崗位表(附件1)。執業醫師或執業助理醫師須用資格證書來符合，類別、專業或範圍即可用此資格證書來符合、也可另交執業證書來符合。對學歷( 學位)、醫師證書條件，同類的該學歷( 學位)、執業資格證書和專業技術資格級別及以上均符合要求。

(三)凡有下列情形之一者不得報名：

1.曾受刑事處罰。

2.曾被開除公職。

3.尚未解除黨紀或政紀處分。

4.尚在人事考試有關禁考期。

5.現役軍人。

6.有關法規政策規定不得聘用的人員。

三、考核招聘程序

(一)報名

1、報名時間：x6年9月29至30日(上午9：00至12：00，下午14：30至17：30)。

2、報名方式：採取現場報名方式進行。報名地點：xx市衞生和計劃生育局政工人事股。地址：xx市劍南鎮大南路402號，聯繫電話：。

3、報名要求：報名者須填報《xx市衞生事業單位公開考核招聘工作人員報名表》(附件2)。報名時須提供近期一寸彩色免冠證件照片3張及本人身份證、學歷證書、學位證書原件及複印件，符合報考崗位具體要求條件的證書材料的原件及複印件。xx市衞生和計劃生育局對考生資格進行初審，xx市人社局複審，資格審查合格並符合崗位招聘比例的進入考試。考試時間暫定於10月下旬。

4、每名考生僅可報考一個崗位。資格審查合格考生直接進入面試。若同一崗位資格審查合格考生人數與招聘名額達5:1的崗位應通過筆試考試後，按筆試成績從高到低以考生人數與招聘名額3:1比例確定進入面試人員。

(二)考試

1、內容和方式

(1)按照上述有關要求，部分崗位先行筆試。

(2)面試。面試參照《德陽市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》有關規定組織。主要考核考生專業知識、操作能力等方面的情況。通過面試，考察考生是否具備從事擬聘崗位的工作能力。考試分數滿分為100分。面試分綜合知識面試和專業知識面試，其中綜合知識面試佔40%、專業知識面試佔60%。面試最低線為面試成績大於0考生的平均面試總成績的70%。面試後，所有崗位按考生人數與招聘名額1:1比例，將同崗位達到面試最低線的考生面試總成績從高到低排名，若面試總成績相同則按專業知識面試成績從高到低排名，依次確定進入體檢人員。

2、成績查詢

面試結束後，在xx市人民政府網上公佈所有考生的成績及排名情況。

(三)體檢

進入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達指定地點，按要求在二級甲等及以上綜合性醫院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次複檢，是否合格以複檢結果為準。體檢不合格的，取消其公開招聘資格;因各種原因產生缺額時，空缺名額由市人力資源和社會保障局依次等額遞補同崗位達到面試最低線的考生。體檢合格方可進入考察。體檢標準參照人事部、衞生部《關於印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔20xx〕1號)等規定執行。

(四)考察和公示

由市人力資源和社會保障局組織用人單位的主管部門，對擬聘人員組織實施考察，內容包括擬聘用對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作實績(學習成績)、業務素質、現實表現以及是否符合迴避規定等。

主管部門和用人單位形成對應聘人員考核結論意見，提出擬聘人選，經市人事調配工作領導小組審查同意後,對考察合格的擬聘人員，在xx市人民政府網站上進行為期7天的公示。

公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。對有反映的要進行調查核實，經核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補同崗位參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規定辦理聘用手續。

(五)資格終審和聘用登記

聘用前，由市人力資源與社會保障局對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以辦理聘用手續。在辦理聘用手續前，已就業人員必須與原單位解除人事勞動關係，方可辦理聘用手續，訂立聘用合同，不合格的取消其聘用資格。

四、有關要求

(一)實行迴避。凡與招聘單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或近姻親關係的人員，不得應聘有直接上下級領導關係的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員，涉及與應聘人員有上述親屬關係，或其他有可能影響招聘公正的，也應當迴避。

(二)正風肅紀。本次公開考核招聘人員，由xx市紀檢監察部門全程監督。推行誠信報考，整肅考風考紀，打擊弄虛作假，防範違規舞弊。違反相應規定的應聘人員不得進入招聘相應後續環節，甚至於被解除聘用。違反相應規定的負責人與工作人員，依法依規對其處理追責。

1.x6年xx市衞生事業單位公開考核招聘工作人員崗位表市衞生事業單位公開考核招聘工作人員報名表

xx市人力資源和社會保障局

xx市衞生和計劃生育局

x6年9月18日

學院招聘啟事 篇14

因工作需要,xx市土地利用發展中心計劃招聘編外聘用人員1名。為更好地選拔優秀人才,現面向社會進行公開招聘。

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

土地供應管理崗工作人員1名。

(二)招聘條件

1.學歷:大專及以上學歷;

2.專業:不限;

3.工作責任心強,認真細心。

二、報名辦法

(一)報名材料:

1.《xx市土地利用發展中心招聘編外聘用人員報名表》(詳見附件);

2.相關學歷證明(原件及複印件);

3.本人身份證(原件及複印件);

4.本人户口本(原件供審核);

5.相關榮譽證書等材料。

(二)報送方式:現場交付。請報考者本人將相關材料交至xx市土地利用發展中心,地址:xx市越秀區豪賢路193號16樓1607室,聯繫人:,聯繫電話:。

(三)接收報名時間:自公告發布之日至x年1月26日,上午8:30-12:00,下午2:00-5:30(節假日不接受報名)。

三、招聘程序

(一)資格審核及初步篩選

1.對報考者提供的信息及申請材料進行審核,弄虛作假的,一經查實,即取消錄其用資格。

2.對應聘人員進行初步篩選,對初審合格者通過短信或電話方式通知考生筆試。

(二)考試

考試包括筆試和麪試。

1.筆試。總成績為100分,合格分數線為60分。筆試時間、地點以短信或電話通知為準。

2.面試。筆試閲卷結束後,中心在合格人員中按照從高分到低分確定面試人選。面試時間、地點將通過短信或電話方式通知。

(三)體檢考察

1.體檢。根據參考人員的總成績,按照擬錄用人數1:1的比例,以最高分確定體檢人選,體檢由中心通過電話或短信方式通知,並組織考生到指定醫院進行體檢。

2.考察。通過查閲個人檔案、聯繫原工作單位等方式對體檢合格的擬聘用人員進行考察。

因體檢或考察不合格或者放棄錄用的,按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

(四)辦理入職手續

中心從考試、體檢、考察合格人員中確定擬錄用人員,通過xx市南方人才資源租賃中心以勞務派遣方式到我中心工作,由xx市南方人才資源租賃中心為聘用人員簽訂勞動合同並辦理相關聘用手續。

(五)其他

在以上程序中,未收到通知的考生,視作未通過,不再另行通知。

學院招聘啟事 篇15

中國電信招聘兼職電話回訪客服或暑假工：

一、基本要求：

1、年齡18-36週歲，男女不限，身高不限，

2、 口齒伶俐，普通話、粵語標準;

3、應屆生都可以，無需工作經驗，內有培訓

二、 薪酬待遇：

1、保底小時工資12.5/時+業績提成+車補150元/月+保險

2、入職培訓3天，通過正式錄用(培訓期間，我司提供水果、茶水和午餐一份);

3、上崗在職至少滿2個月(月上班時間100小時以上才享有150元的交通補貼);

4、話務員的時薪可以調整，調整檔次是根據上個月的業績排行榜所在位置而定;

三、工作地點：

禪城魁奇路電信大樓33號，面試時間另行通知

有興趣的朋友 請發：“姓名+性別+年齡+學歷+兼職電話客服”到(微信同號)進行報名

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