解聘書寫作注意事項

解聘書寫作時要注意哪些事項呢?以下是本站小編為大家精心蒐集和整理的解聘書寫作注意事項，希望大家喜歡!

一、解聘書的寫法

(一)標題。在第一行的中間寫“解聘書”三個字。

(二)稱謂。轉行頂格寫被解聘者的姓名。

(三)正文。在稱謂的下一行空兩格寫正文的內容。

1.要對被解聘者在奉職期間所做的工作或表現作實事求是的評估。

2.説明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退還等。

3.對被解聘者表示應有的關心和祝願。

(四)署名和日期。在正文右下方寫解聘單位名稱並加蓋公章。然後在署名下面寫上具體的年、月、日。

二、寫解聘書應注意的問題

1.要把解聘的原因和日期説清楚。

2.語言要含蓄委婉。在陳述解聘原因和對被解聘者提出要求時，語言要委婉得體，使被解聘者易於理解和接受。

3.要留有副本，在副本中要詳細寫明解聘的有關事項，以備日後查考。

範文一:

______________甲方(藥品經營企業)

企業名稱：______________

註冊地址：______________

法定代表人(負責人)：______________

______________乙方(藥學技術人員)

姓名：______________

性別：______________

年齡：______________

籍貫：______________

職稱/資格：______________

身份證號碼：______________

乙方自____年__月至____年__月於甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協議書，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人(負責人)簽字：

(企業公章)

____年__月__日

乙方簽字：

____年__月__日

備註：

1、本解聘協議書籤訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，否則無效。

2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

範文二:

XXX：( 被解聘人或被解聘人的直接管理部門)

經XXXX年X月X日XXXX(會議名稱)會議(或領導)集體研究，鑑於XXX(被解聘人;如果台頭是單位則應為你單位XXX)因XXXXX(敍述被解聘事由)，根據XXXXX(解聘依據：勞動法、勞動紀律規定等)的規定，現決定自XXXX年X月X日起解除我單位與XXX的勞動合同關係。請按照相關規定，於X日內辦理公物移交、債務清償後，到人事部門辦理解聘手續。

特此通知。此通知送達XXXX(被解聘單位、或個人)起X日內有效。

用人單位全稱(落款並用印)

XXXX年XX月XX日