![企業培訓管理制度十篇]( "企業培訓管理制度十篇")
- 企業培訓管理制度篇11.制定、修改全公司培訓制度;2.擬定、呈報全公司年度、季度培訓計劃;3.收集整理各種培訓信息並及時發佈;4.聯繫、組織或協助完成全公司各項培訓課程的實施;5.檢查、評估培訓的實施情況;6.管理、控制培訓費用;7.管理公司內部講師隊伍;8.負責對各項培訓...
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![企業培訓管理制度（精選3篇）]( "企業培訓管理制度（精選3篇）")
- 企業培訓管理制度篇11.呈報部門培訓計劃;2.制定部門專業課程的培訓大綱;3.收集並提供相關專業培訓信息;4.配合部門培訓的實施和效果反饋、交流的工作;5.確定部門內部講師人選,並配合、支持內部培訓工作;企業培訓管理制度篇21目的為實現公司的發展目標，提升人力資源績效，公...
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![企業管理制度]( "企業管理制度")
- （一）總則1．倉庫是企業物資供應體系的一個重要組成部分，是企業各種物資週轉儲備的環節，同時擔負着物資管理的多項業務職能。它的主要任務是：保管好庫存物資，做到數量準確，質量完好，確保安全，收發迅速，面向生產，服務周到，降低費用，加速資金週轉。2．置要根據工廠生產需要和廠房設備條件統籌...
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![員工培訓管理制度]( "員工培訓管理制度")
- 制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：(一)總則第一條目的為了對員工進行有組織、有計劃的培訓，以達到公司...
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![從業人員健康管理制度和培訓管理制度十篇]( "從業人員健康管理制度和培訓管理制度十篇")
- 從業人員健康管理制度和培訓管理制度篇1從業人員健康管理制度和培訓管理制度一、食品生產人員每年必須進行健康檢查,不得超期使用健康證明。二、新參加工作的從業人員、實習工、實習學生必須取得健康證明後上崗,杜絕先上崗後查體的事情發生,同時進行相關培訓。三、食品衞...
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![培訓收費管理制度]( "培訓收費管理制度")
- 為加強公司財務管理，規範收費行為，保護學員合法權益，根據物價部門的有關規定，結合現市場的實際情況，制定本制度。一、收費公示1、所有收費實行公示制，嚴格執行物價部門的指導收費項目和收費標準。2、在公司辦公室公佈收費標準，做到亮證收費。3、收費項目和標準變動時應及時更換...
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![企業員工培訓管理制度]( "企業員工培訓管理制度")
- 以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!1.目的為配合工廠的發展目標，提升人力績效，提升員工素質，增強員工對本職工作的能力與對企業文化的瞭解並有計劃地充實其知識技能，發揮其潛在能力，建立良好的人際關係，進而發揚本工廠的企業精神，特制定本制度，作為各級人員培訓實施與管理的依...
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![企業培訓管理制度範本]( "企業培訓管理制度範本")
- 為配合公司的發展目標，提升人力績效，提升員工素質，增強員工對本職工作的能力與對企業文化的瞭解，很多企業一般都會制訂員工培訓管理制度，為了方便大家做參考，以下提供了一份企業培訓管理制度範本，歡迎閲讀。一、目的為配合公司的發展目標，提升人力績效，提升員工素質，增強員工對本職...
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![企業員工培訓管理制度大綱]( "企業員工培訓管理制度大綱")
- 以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!1.目的為配合工廠的發展目標，提升人力績效，提升員工素質，增強員工對本職工作的能力與對企業文化的瞭解並有計劃地充實其知識技能，發揮其潛在能力，建立良好的人際關係，進而發揚本工廠的企業精神，特制定本制度，作為各級人員培訓實施與管理的依...
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![企業培訓管理制度大綱]( "企業培訓管理制度大綱")
- 一、總則1、為打造最優秀的企業員工團隊，建立學習型企業，增強公司核心競爭力，適應公司對各類人才的需求，提高全員整體素質與工作能力，改善工作方法，提高工作效率，指導公司各部門、各單位(即所屬各分公司、各分廠)深入細緻、有序高效地開展崗位培訓和專項培訓、技術練兵工作，使公...
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![崗前培訓管理制度]( "崗前培訓管理制度")
- 【崗前培訓管理制度】第一章總則第一條崗前培訓的目標是使新進出口員瞭解本公司情況及規章制度，便於新進人員能更快勝任未來工作並遵守規定。第二條凡新進人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓，其具體實施辦法依本制度執行。第三條崗前培訓的內容包括如下幾個方面：1.公...
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![ERP培訓管理制度]( "ERP培訓管理制度")
- 制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：為了保障erp項目培訓工作的效率和質量，規範erp培訓各項管理工作，特製...
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![培訓員工管理制度]( "培訓員工管理制度")
- 公司的員工培訓考核管理制度是如何制定?企業的管理者知道運用哪些方法制定培訓管理制度嗎?下面本站小編給大家介紹關於培訓員工管理制度的相關資料，希望對您有所幫助。培訓員工管理制度如下一、培訓目的為公司員工(勞務工除外)提供有關企業的基本背景情況，使員工瞭解所從事...
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![企業員工培訓制度]( "企業員工培訓制度")
- (一)總則第一條本規則依據本公司章程制定。凡本公司從業人員人事管理，悉依本規則規定辦理。第二條本公司從業人員職稱規定如下：高級主管——董事長、總經理、執行副總經理、副總經理;部門主管——經(副)理、科(副)長;部門職員——承辦員。第...
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![培訓管理制度十篇]( "培訓管理制度十篇")
- 培訓管理制度篇1高校膳食操作管理規範:二次更衣室二次更衣室使用管理規定:1、食堂二次更衣室內除掛放工作衣帽外,不得存放任何其他物品。2、工作服、工作帽需對號上掛衣架,不得混放。3、二次更衣後不得在熟食間、供應間以外區域穿着,進出熟食間、供應間必須更換工作服。4...
- 20099
![酒店培訓管理制度]( "酒店培訓管理制度")
- 酒店培訓管理制度日期：編號：制定：人力資源部批准：總經理目的（purpose）:為規範酒店培訓，加強培訓管理，提高培訓成效，特制定本辦法：政策與程序（policy&procedures）:1、人力資源部負責安排、管理統一的培訓項目及參與並參與督導各部門的內部培訓。各部門應把每月培訓計劃及培訓大綱...
- 2439
![企業員工培訓管理制度範例]( "企業員工培訓管理制度範例")
- 以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!1.目的為配合工廠的發展目標，提升人力績效，提升員工素質，增強員工對本職工作的能力與對企業文化的瞭解並有計劃地充實其知識技能，發揮其潛在能力，建立良好的人際關係，進而發揚本工廠的企業精神，特制定本制度，作為各級人員培訓實施與管理的依...
- 29260
![企業培訓管理制度]( "企業培訓管理制度")
- 一、總則1、為打造最優秀的企業員工團隊，建立學習型企業，增強公司核心競爭力，適應公司對各類人才的需求，提高全員整體素質與工作能力，改善工作方法，提高工作效率，指導公司各部門、各單位(即所屬各分公司、各分廠)深入細緻、有序高效地開展崗位培訓和專項培訓、技術練兵工作，使公...
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![企業現金管理制度]( "企業現金管理制度")
- 為維護單位正常財經紀委，保證資金安全及合理使用，特制定現金管理制度。一、現金管理實行備用金制度，年初由出納人員根據一年時間內的現金需要量領取備用金。二、年度終了，備用金應全部歸還財務室。三、現金支票印鑑必須分管，會計、出納各管一枚，支票由出納管理使用。四、現金收...
- 23022
![校本培訓管理制度]( "校本培訓管理制度")
- 依據温州市教育局《關於推進校本培訓工作的若干意見》和有關縣校本培訓工作會議精神，建設一支素質優良、充滿創新活動力，適應基礎教育課程改革的新型教師隊伍，特制訂本制度。1、校本培訓管理制度：（1）成立以校長為組長、相關科室主任成員的校本培訓領導小組負責總體領導、協調工...
- 20833
![小企業管理制度]( "小企業管理制度")
- 第一條：全體員工要緊緊地團結在董事會的周圍，堅決擁護和執行董事會的決議。處處為公司利益着想，要盡職盡責，要心向一處想，勁向一處使，團結互助，發揚團隊精神，要有一顆感恩的心。第二條：全體員工要嚴格遵守國家法律法規，遵守公司的各項規章制度，從自我做起，處處起模範作用，以身作則，吃苦...
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![企業員工培訓教育管理制度（通用3篇）]( "企業員工培訓教育管理制度（通用3篇）")
- 企業員工培訓教育管理制度篇1一、目的和適用範圍(一)為規範培訓教育工作,提高培訓效果,為企業培養各類優秀人才,特訂立本制度。(二)適用範圍:全體員工及各種培訓教育工作。二、總則(一)藥品生產企業的各級管理人員,生產,檢驗以及與生產活動有關的維修,清潔,儲運,服務等人...
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![培訓質量管理制度]( "培訓質量管理制度")
- 一、為搞好汽車駕駛員的培訓工作，確保培訓質量，培養出有崇高職業道德、技術水平合格的汽車駕駛員，特制定本管理制度。二、學校成立以校長、理論教學組長、實操總教練組成的質量管理小組，督促教學計劃的實施、教學設備的購置、教員的培訓和再教育。三、教員要以三個代表重要思...
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![商業企業員工考勤、培訓管理制度]( "商業企業員工考勤、培訓管理制度")
- (一)總則第一條本規則依據本公司章程制定。凡本公司從業人員人事管理，悉依本規則規定辦理。第二條本公司從業人員職稱規定如下：高級主管——董事長、總經理、執行副總經理、副總經理;部門主管——經(副)理、科(副)長;部門職員——承辦員。第...
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![公司培訓管理制度]( "公司培訓管理制度")
- 公司培訓管理制度第一章總則第一條：培訓目的：為了有計劃地組織公司員工參加培訓，不斷地增長員工的工作知識和技能，滿足集團可持續經營發展的需要，特制定本制度。第二條：培訓原則：結合集團公司業務發展與組織能力提升的需要，全員參與，重點提高，講究實效，推動學習型組織的建立。第三條...
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