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有關獎金的制度的精選範本

獎金的制度(精選7篇)
  • 獎金的制度(精選7篇)

  • 獎金的制度篇1為適應公司發展的需要,建立與現代企業制度相適應的薪酬分配製度,強化工資分配的'激勵作用,調動廣大職工的積極性,根據公司實際情況,制定本試行辦法。第一條管理職責1.1公司總經理負責批准獎金總指標和部門二次分配獎金的發放。1.2人力資源部是公司獎金的歸口管...
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完美獎金制度大綱
  • 完美獎金制度大綱

  • 完美獎金制度獎金比例23%——30%。1、由於你所消費的產品和你轉介紹的所有顧客消費的產品都有一個相應的積分累積在您的卡上,而且月月積累、年年積累、永不歸零,所以你的總積分很快就會積累到36000pv。2、當你的總積分達到了36000pv,你和你所介紹的顧客當月所消費...
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綠之韻獎金制度
  • 綠之韻獎金制度

  • 綠之韻業務員申請必要信息及條件:提供姓名、地址、電話、身份證號碼、農業銀行卡號,一次購買產品零售價680元(買一送一,總值1360元產品)。業務員基本任務是銷售推薦兩份產品,建立a、b兩組市場,良性循環,層層複製。詳細獎金制度如下:一、零售推薦獎:22%680x22%=150元個人能力強,直...
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最新酒店獎金制度
  • 最新酒店獎金制度

  • 為了推動酒店全員在今後的各項工作中再創佳績,進一步增強員工的整體戰鬥力和凝聚力,全面提升酒店的運行狀態和管理水平,酒店決定給各營業部門提供200元部門獎金:使用辦法如下:1、資金由財務保管。2、員工在工作過程當中品德素養過硬、業務能力強、職業道德技能水平高,服務意識...
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無限極獎金制度
  • 無限極獎金制度

  • 無限極優點和獎勵制度無限極直銷事業的優點:◆簡單易懂、可行◆資格易得:條件極低、無須投資、無風險、無須個人背景。◆維持:個人月銷售或者自我消費180元。◆公平合理:人人從零開始,可超越;直接顧客數量越多,收入越高。◆發展性:相同營業額時,開拓顧客越多,收入越高。發展直接顧...
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餐飲業獎金制度
  • 餐飲業獎金制度

  • 餐飲業獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外,對於員工福利及內容創業制度,亦詳加規定。第二條適用範圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用於兼職人員。第三條獎金結構...
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海濟生物獎金制度
  • 海濟生物獎金制度

  • 消費級別600普卡3000銀卡6000金卡12019鑽卡一、互動互惠獎級別600普卡3000銀卡6000金卡12019鑽卡見點1%1層6層8層10層(2—4—8—16—32—64—128—256—512—1024)一共就是2046人二、市場開發管理獎(2個營業市場)級別消費...
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無極限獎金制度
  • 無極限獎金制度

  • 2019年的最新的獎金制度改變不大,原先的10想項獎金制度都沒有改變,唯一改變的晉升等級條件的變化,主要變化如下:1、原見習主任晉升條件:1W的業績,改為1.2W,其他不變。2、原業務主任晉升條件:3W的業績,改為5W,其他不變。3、新增見習經理,見習經理晉升條件為:總業績30W,4個合格市場,6個月...
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安利獎金制度提綱
  • 安利獎金制度提綱

  • 作為消費者,使用一輩子,就可以節約一輩子。產品又好,又可以省一輩子,何樂而不為呢?(其它的超市、大賣場只有在開業或者節假日的時候,才會打出個九折、xx折來安慰安慰我們那一點可憐的想省點錢的奢望——就因為我們是消費者)二、月結折讓9%~27%淨營業額獎金係數税前收...
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權健獎金制度
  • 權健獎金制度

  • 資格確認(註冊):a:身份證號碼+農行卡號b:6720元--經銷商,960元--vip會員當您消費960元的產品,即可成為權健會員;當您一次性消費夠6720元,即可申請成為公司經銷商。成為會員或經銷商後可以獲得以下回饋:1.享受未病工程產品買一贈一(相當於50%的零售利潤)(贈送部分只需付5%的營運費)2....
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安格獎金制度
  • 安格獎金制度

  • 申請會員資格(所有會員交付100元網絡費)加入資格:層碰點碰(24小時結算)一星:480元/單100元1000元/天二星:2400元/5單300元3000元/天三星:4800元/10單500元8000元/天(可申請報單中心,每單/30元)1、會員的星級作以下調整:A、一星會員:1單;B、二星會員:5單;C、代理商:10單。『注:取消...
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完美獎金制度
  • 完美獎金制度

  • 完美獎金制度獎金比例23%——30%。1、由於你所消費的產品和你轉介紹的所有顧客消費的產品都有一個相應的積分累積在您的卡上,而且月月積累、年年積累、永不歸零,所以你的總積分很快就會積累到36000PV。2、當你的總積分達到了36000PV,你和你所介紹的顧客當月所消費...
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太陽神獎金制度
  • 太陽神獎金制度

  • 1、創業獎:商務中心級別一星商務中心二星商務中心三星商務中心四星商務中心累計銷售680元2040元4760元10200元每局對應獎金60元80元90元100元1)兩個業務小組,680元:680元為一局銷售業績,按照商務中心級別對應相應的每局獎金值。2)商務中心升級:商務中心可以通過升級零售累積業績...
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安普瑞獎金制度
  • 安普瑞獎金制度

  • 安普瑞獎金制度採用的是第九模式:循環分紅投資4000元起步,不找人最少投資8000元。1、業務補貼(直推):300元2、推薦一個會員,或者自己重複消費4000元,送2個分紅點,之後每推薦一個消費會員均贈送2個分紅點每個分紅點價值900元。3、循環分紅:第一輪:分紅點進入分紅池參與全球公排:公...
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安利獎金制度範例
  • 安利獎金制度範例

  • 1.市場推廣佣金(市場推廣佣金包括兩部分:1-1、個人銷售佣金;1-2、市場培育佣金。)1-1、個人銷售佣金:積分額(pv)淨營業額(bv)*提成比率(%)應付購貨額提成佣金10000分115,00027%>135,29531,0507000分80,50024%>94,70619,3204000分46,00021%>54,1189,6602400分27,60018%>32,4714...
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嘉康利獎金制度
  • 嘉康利獎金制度

  • 嘉康利美國排名第一的天然營養品公司。1956年美國嘉康利公司在舊金山灣創建,至今(2019年2月下旬)有58年的成功歷史。公司總部設在美國加州普萊森頓市,佔地面積28英畝,總部大樓耗資6500萬美金建造。半個多世紀來,嘉康利公司一直在天然營養健康產品生產領域居領先地位,生產銷售...
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公司獎金制度
  • 公司獎金制度

  • 第一種:毛利(零售利潤)安利公司所生產的450幾種產品,工農業代表的進貨價格與顧客售價之間,約有15%至25%的價差,平均約20%,這就是「毛利」又叫「零售利潤」。很多初次接觸安利事業的朋友,在聽別人講述安利事業的第一項收入「毛利」的時候,就產生輕視的心理,尤其是做過生意,當過老闆...
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獎金管理制度
  • 獎金管理制度

  • 一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工於當月份內請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。1.請假一天扣7點(140...
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安利獎金制度示例
  • 安利獎金制度示例

  • 作為消費者,使用一輩子,就可以節約一輩子。產品又好,又可以省一輩子,何樂而不為呢?(其它的超市、大賣場只有在開業或者節假日的時候,才會打出個九折、xx折來安慰安慰我們那一點可憐的想省點錢的奢望——就因為我們是消費者)二、月結折讓9%~27%淨營業額獎金係數税前收...
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安利獎金制度
  • 安利獎金制度

  • 1.市場推廣佣金(市場推廣佣金包括兩部分:1-1、個人銷售佣金;1-2、市場培育佣金。)1-1、個人銷售佣金:積分額(pv)淨營業額(bv)*提成比率(%)應付購貨額提成佣金10000分115,00027%>135,29531,0507000分80,50024%>94,70619,3204000分46,00021%>54,1189,6602400分27,60018%>32,4714...
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完美公司獎金制度
  • 完美公司獎金制度

  • 一、優惠顧客優惠比例0%——18%1、如何成為優惠顧客(VIP顧客)?1.1、首次購買下列任意一套產品,加20元手續費,2元申請表,附身份證複印件填寫VIP顧客申請表即可以成為優惠顧客編號產品名稱價格積分FAP0208完美健康食品禮盒、送活立多健腸口服液一盒823700PVAMP+FD30...
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獎金管理制度大綱
  • 獎金管理制度大綱

  • 一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工於當月份內請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。1.請假一天扣7點(140...
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公司獎金制度大綱
  • 公司獎金制度大綱

  • 第一種:毛利(零售利潤)安利公司所生產的450幾種產品,工農業代表的進貨價格與顧客售價之間,約有15%至25%的價差,平均約20%,這就是「毛利」又叫「零售利潤」。很多初次接觸安利事業的朋友,在聽別人講述安利事業的第一項收入「毛利」的時候,就產生輕視的心理,尤其是做過生意,當過老闆...
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雲數貿獎金制度
  • 雲數貿獎金制度

  • 會員盤這是一個整合人脈資源的工程!這是一個振興中華民族互聯網的工程!!這是一個拯救直銷、傳銷難民的計劃!!!凡是在直銷和傳銷的行業裏失敗了,但是,還能夠掏出500元人民幣而不影響日常生活的人,都可以參加這個拯救工程。一、500元會員盤的分配製度:1、500元報單,配送500元的...
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羅麥獎金制度
  • 羅麥獎金制度

  • 級別加入金額週薪封頂小區業績零售培育銀卡398400015%30%10%金卡19901XX15%30%10%白金卡39805000015%40%10%鑽石卡79608000015%40%10%專賣店2388024000015%40%10%第一零售獎:銀卡、金卡30%;白金卡、鑽石卡40%第二市場開拓獎:小區業績15%第三培育獎:3代10%。小區業績達到1990...
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