![農民工工資管理制度十篇]( "農民工工資管理制度十篇")
- 農民工工資管理制度篇1第一章：總則第一條：為形成穩定的工作團隊，維護公司各級員工的利益，保證公司的長遠發展，特制定本制度。第二條：等級薪酬體系適用對象包括公司各職能部門中以常規性工作為特徵的員工(包括享受年薪制員工、銷售人員、計件制工人及承包薪酬員工以外的'所有員...
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![農民工工資支付分賬管理制度（通用3篇）]( "農民工工資支付分賬管理制度（通用3篇）")
- 農民工工資支付分賬管理制度篇1我司按照《xx省建設領域工人工資支付分賬管理暫行辦法》的規定落實以下管理制度：1、對建設項目工程款中的工人工資與其他款項實行分開銀行賬户管理，在商業銀行建立工人工資支付專用賬户用於支付工資。工人工資支付專用賬户的`開立、使用和管...
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![工資管理制度大綱]( "工資管理制度大綱")
- 公司工資管理制度一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和風險收入。二.工資結構第三條員工工資...
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![工資管理制度範例]( "工資管理制度範例")
- <?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>公司工資管理制度一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指...
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![薪資管理制度]( "薪資管理制度")
- 深圳xxxxxxx有限公司薪資管理制度文件編號：dzhr0406007版次：a頁次：1/5實施日期：1．目的規範公司工資管理，融洽勞資關係，激勵員工士氣，有利於調動全體員工的積極性，以配合公司經營管理和發展需要，特參照國家勞動法規和相關行業標準，制定本制度。2．薪資方案説明2．1薪資管理原則2．1．1業績優...
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![農村三資管理制度]( "農村三資管理制度")
- 財務收入管理制度1、村級一切收入必須全額及時繳入會計服務中心為各村開設的賬户，統一管理。具體包括：上級補助收入、扶貧資金收入、各項捐贈收入、一事一議資金、村級集體資產出租或承包收入以及村級其他零星收入。2、收入行為一經發生，必須在5日內繳入賬户，堅持先收後支,嚴...
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![資金管理制度]( "資金管理制度")
- 資金管理是對企業資金來源及資金使用進行計劃、控制、監督、考核等工作。合理的進行資金管理，能夠加強對企業系統內資金使用的監督和管理，規範資金使用及資金業務操作流程，加速資金週轉，提高資金利潤率，控制資金風險，保證資金安全，為企業生產經營和建設提供必要的資金保障。資金...
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![員工工資管理制度十篇]( "員工工資管理制度十篇")
- 員工工資管理制度篇11.0目的規範員工工資與福利構成與計算方法及日常管理工作。2.0適用範圍適用於zz山莊管家服務中心全體員工的工資和福利管理工作。3.0定義3.1員工:被公司聘用並已簽訂臨時勞動合同和正式勞動合同的人。3.2有薪假期的薪金待遇:是指員工的基本工資+崗位...
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![工資管理制度示例]( "工資管理制度示例")
- 一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工(試用工和臨時工除外)。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和風險收入。二.工資結構第三條員工工資由固定工資、績...
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![工地農民工工資發放管理制度（精選11篇）]( "工地農民工工資發放管理制度（精選11篇）")
- 工地農民工工資發放管理制度篇1一、目的本規程規範工資發放程序，確保員工能及時、如數、安全地領取工資。二、職責1、考勤專員負責每月員工考評及員工動態資料的編制。2、財務部出納員負責員工工資計算和《工資發放表》的編制。3、副總經理負責《工資發放表》的審核。4、...
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![農資經營管理制度（精選24篇）]( "農資經營管理制度（精選24篇）")
- 農資經營管理制度篇1農資經營安全防護制度1、隨時檢查經營場所及庫房內電源、電閘等帶電設施的安全。2、隨時檢查消防設施及器材、注意保養、更換、添置，確信完好有效；堆放的農資要遠離明火、火源，做好防火、防盜和環境污染防治措施。3、隨時檢查經營場所及庫房內的.温度濕...
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![縣農機局工作管理制度]( "縣農機局工作管理制度")
- 下面是本站提供的優秀制度文章供您參考：為了加強機關效能建設，規範各項工作管理，建立長效工作機制，樹立我局良好的部門形象。做到與時俱進，求真務實，確保政令暢通，全面完成縣委、縣政府交給的各項工作任務，特制定如下制度：第一章學習制度第一條堅持定期學習制度。局中心學習小組每...
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![企業工資管理制度]( "企業工資管理制度")
- 一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和風險收入。二.工資結構第三條員工工資由固定工資、績效...
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![工資管理制度（精選5篇）]( "工資管理制度（精選5篇）")
- 工資管理制度篇11為尊重員工為企業發展創造的價值和作出的貢獻，同時，激勵員工與企業同發展共命運的主人翁精神，特制定員工工齡工資管理規定。2工齡工資計算辦法：2.1管理人員(包括生產部、質檢部、設備科管理人員)2.1.1在職工作不滿3年的，工齡工資為每滿一年加10元;在職工作滿3...
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![物資管理制度]( "物資管理制度")
- 物資管理制度為了規範企業經營行為，加強材料、物資管理，保證生產、工程材料、物資的供應。現根據上級有關文件精神，結合本公司的實際情況，為了加強公司的材料、物資管理與核算,制訂本制度：1材料物資採購申請計劃l)堅持實事求是的原則，按照上級主管部門和本公司批准的生產維修、...
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![農村資金髮放監督管理制度]( "農村資金髮放監督管理制度")
- 第一條為了切實加強對惠農補貼資金的監督管理，提高資金支付效率，確保惠農資金及時足額發放到位，根據《儲蓄管理條例》和惠農補貼資金髮放管理有關規定，結合我縣實際，特制定本規定。第二條各鎮、各單位要實行嚴格的公示制度，將農户享受的惠農補貼資金數額和標準由鎮、村分級...
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![職工工資管理制度]( "職工工資管理制度")
- 職工工資管理制度一、總則1.1為規範職員工資的確定及調整辦法等有關事項，特制定本制度。1.2本制度適用於公司全體職員（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和津貼事項（技術系列的項目津貼除外）。二、工資結構2.1職員工資由固定工資、...
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![公司工資管理制度十篇]( "公司工資管理制度十篇")
- 公司工資管理制度篇1一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和風險收入。二.工資結構第三條員工...
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![業務員工資管理制度]( "業務員工資管理制度")
- 根據公司體現公正、公平的原則，為了加強公司管理，激勵公司員工的工作，制定公司薪酬管理制度。一、業務人員薪酬由底薪、佣金兩部分組成。二、底薪2－1標準：片區經理月薪1200元+每月過程考核獎（詳見過程考核實施辦法）業務助理月薪1000元+所屬片區經理過程獎的30%初級業務助理月薪：...
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![農資經營管理制度（精選22篇）]( "農資經營管理制度（精選22篇）")
- 農資經營管理制度篇1人員管理制度1、定期對員工進行職業道德、行業服務規範和操作規程培訓。2、對新員工進行崗前培訓，主要培訓農藥的用途、使用技術使用方法和注意事項等內容。3、不定期對員工進行使用農藥防毒規程，正確配藥、施藥，按照規定的用藥量用藥次數、用藥方法等內...
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![工資管理制度]( "工資管理制度")
- 公司工資管理制度一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和風險收入。二.工資結構第三條員工工資...
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![公司工資管理制度]( "公司工資管理制度")
- 公司工資管理制度一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和風險收入。二.工資結構第三條員工工資...
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![工資管理制度提綱]( "工資管理制度提綱")
- 公司工資管理制度一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和風險收入。二.工資結構第三條員工工資...
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![工資管理制度（精選3篇）]( "工資管理制度（精選3篇）")
- 工資管理制度篇11工齡工資工齡工資，又稱年功工資，是企業按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。2工齡組成員工到企業工作，其貢獻由零開始。隨着對企業情況的不斷熟悉和各項業務的逐漸精通，貢獻不斷增大，並在一定時候達到巔峯。員工工齡分為兩個...
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![工資管理制度（通用13篇）]( "工資管理制度（通用13篇）")
- 工資管理制度篇1目的：為了給在公司服務一定年限的員工增加相應的福利，實現利潤共享，尊重勞動貢獻，特制定本管理制度適用：與本公司簽訂勞動合同的所有在職員工保密：內部普通制度條款：第一條：工齡工資的定義：工齡工資，是公司按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予...
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