![慎重考慮：論文開題報告、開題答辯過程中注意事項]( "慎重考慮：論文開題報告、開題答辯過程中注意事項")
- 一、請在《論文指導教師申請表》中填寫詳細的聯繫方式（含一個固定電話，一個手機號碼、一個電子郵箱地址、一個詳細的通知地址）。若信息有更改，請及時與我們聯繫。二、學員自己若落實了導師，謹記把信息反饋給辦公室，否則將由學院安排指導教師。指導教師一經確定，無特殊情況不得變...
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![對待創業—大學生應慎重考慮]( "對待創業—大學生應慎重考慮")
- 日前，廣州大學法語系一學生，希望能推出一個“校園富豪排行榜”，鼓勵當今學生的創業激情。一時引起廣泛議論。在校大學生創業已經不是什麼新鮮事，媒體也曾經報道過一些大學生成功的創業經歷。筆者認為：>在校大學生的創業心理，無非是希望早點步入社會，通過努力來實現自身的價值。...
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![如何緩解考場焦慮]( "如何緩解考場焦慮")
- 不僅許多孩子有考場焦慮症狀，有的家長也會有。考場焦慮症狀一定要找到正確的應對措施。下面是本站小編分享的如何緩解考場焦慮，一起來看看吧。緩解考場焦慮方法自我暗示法法國大作家大仲馬説過：人生是一串由無數的煩惱組成的念珠，達觀的人總是笑着唸完這串念珠的。在我們的生...
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![開題報告中要考慮大綱]( "開題報告中要考慮大綱")
- ①畢業論文的選題目的與意義，即回答為什麼要研究，交代研究的價值及需要背景。一般先談現實需要由存在的問題導出研究的實際意義，然後再談理論及學術價值，要求具體、客觀，且具有針對性，注重資料分析基礎，注重時代、地區或單位發展的需要，切忌空洞無物的口號。②國內外研究現狀，即文...
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![慎重交友演講稿範文（通用20篇）]( "慎重交友演講稿範文（通用20篇）")
- 慎重交友演講稿範文篇1尊敬的各位老師，親愛的各位同學們：大家好！我是，非常榮幸能夠來這裏參加主題演講比賽，我演講的題目是《把握青春，拒絕沉迷網絡》。隨着科技的飛快進步，我們的生活水平日益提升着，大家接觸網絡也有了更多的渠道。但正如一句話，網絡世界是把雙刃劍，網絡帶給我們...
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![跳槽時該考慮的事項]( "跳槽時該考慮的事項")
- 跳槽是在職場上是個不老的話題，甚至職場上很多人認為，高薪好職位都是跳槽跳出來的，實質真的如此嗎?未必，本站小編建議跳槽者跳槽前慎重思考七大問題。公司的前景是否光明?有很多公司高薪挖你過去，但裏面都是全新的，等待籌建。進入這樣的公司後，你會發現彙報流程很亂，可能一件事情...
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![大學生畢業後網絡創業要慎重]( "大學生畢業後網絡創業要慎重")
- 在職人士由於收入降低在網上開店貼補家用，一些大學生畢業後直接網上創業，還有些實體店的經營者也跟風開起了網店。XX年以來，不同的境遇使“網上創業”浪潮洶湧。然而試水後，不少創業者發現網絡並不像想象的那般神奇。日前，來自武漢青年創業中心的一項數據顯示，前來學習SYB創業...
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![跳槽前需要考慮的問題]( "跳槽前需要考慮的問題")
- 跳槽前，一定要認真估量個人能力，評估自己是否具備了強大的實力和迅速入職的可能，查看自己的職業和要進入的企業是否適合自己。唯有一致，才能越跳越好。反之，難免重蹈覆轍，歲月蹉跎，成為一個缺乏競爭力，不斷試崗的求職者。希望茫然朋友在跳槽之前，認真考慮這麼幾點。其一，應屆畢業生...
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![自薦書考慮這些問題]( "自薦書考慮這些問題")
- 1、未來的僱主需要的是什麼?在你期望得到的職位中什麼樣的技能、知識和經歷是最重要的。2、你的目標是什麼?你寫求職自薦書的目的是什麼，是想獲得一個具體的職務，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關機構的總的情況。3、你以為此僱主或職位提供...
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![慎重的邀請老闆吃飯範例]( "慎重的邀請老闆吃飯範例")
- 被老闆邀請吃飯時一般不要攜伴前往，除非特別講明。接受到老闆邀請，不可告訴辦公室的同事，他們會難過的，甚至沒來由地給你的同事關係帶來負面影響。受到老闆的禮遇，保持沉默是好的。如果老闆沒當眾邀請你，多半他也不希望他人知道。身為下屬，邀請老闆吃飯應該是慎重對待的事情，即使...
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![職業規劃是中國職場人士考慮的重要因素]( "職業規劃是中國職場人士考慮的重要因素")
- XX年3月25日，上海–亞洲專業獵頭企業-博禹集團(mric)在今日發佈的最新人才報告中稱，過去一直蠢蠢欲動的職場人士今年更換工作的意願顯著下降。而能吸引中國優質職場人士更換工作的關鍵因素在於更豐厚的薪酬、清晰的職業發展路徑和強有力的領導力。XX年度博禹人才報告...
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![慎重的邀請老闆吃飯大綱]( "慎重的邀請老闆吃飯大綱")
- 被老闆邀請吃飯時一般不要攜伴前往，除非特別講明。接受到老闆邀請，不可告訴辦公室的同事，他們會難過的，甚至沒來由地給你的同事關係帶來負面影響。受到老闆的禮遇，保持沉默是好的。如果老闆沒當眾邀請你，多半他也不希望他人知道。身為下屬，邀請老闆吃飯應該是慎重對待的事情，即使...
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![擇己所需：慎重投遞個人簡歷]( "擇己所需：慎重投遞個人簡歷")
- 在現場招聘會上，常會看見求職者捧着一疊簡歷“四處投遞”，“上海公共招聘網”則將這樣的“投霸”拒之門外。在招聘網上，每個求職者同時只有三個崗位的應聘機會。如何用最小的“次數成本”獲得最大的“效益”，提高應聘成功率呢？職業指導專家建議，求職者在選擇應聘崗位之前，就要對...
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![IBM慎重對待員工辭職]( "IBM慎重對待員工辭職")
- 人才在IBM進進出出是一個非常正常和積極的現象。IBM看待這種人才流動非常樂觀。可貴的是，IBM會通過和這些辭職員工談心，來發現自己工作的失誤，改進人力資源工作。對於辭職的員工，IBM一般要進行認真的瞭解，從幾個方面去問自己：他為什麼要辭職？一般來説人力資源部會和辭職人有一個...
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![月光族不妨考慮保險]( "月光族不妨考慮保險")
- 【讀者來信】編輯：您好！我姓李，26週歲，未婚，在一傢俬人軟件公司工作，月收入7000元。以前我對於“月光族”身份挺不在意的，直到有一天，不知怎麼吃壞肚子了，被送到醫院救治，才發現口袋裏的錢所剩無幾，幸好朋友解難，幫我付了醫療費。從那天起，我決心要為自己好好規劃保險理財。於是特別想...
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![慎重的邀請老闆吃飯]( "慎重的邀請老闆吃飯")
- 被老闆邀請吃飯時一般不要攜伴前往，除非特別講明。接受到老闆邀請，不可告訴辦公室的同事，他們會難過的，甚至沒來由地給你的同事關係帶來負面影響。受到老闆的禮遇，保持沉默是好的。如果老闆沒當眾邀請你，多半他也不希望他人知道。身為下屬，邀請老闆吃飯應該是慎重對待的事情，即使...
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![開題報告中要考慮]( "開題報告中要考慮")
- ①畢業論文的選題目的與意義，即回答為什麼要研究，交代研究的價值及需要背景。一般先談現實需要由存在的問題導出研究的實際意義，然後再談理論及學術價值，要求具體、客觀，且具有針對性，注重資料分析基礎，注重時代、地區或單位發展的需要，切忌空洞無物的口號。②國內外研究現狀，即文...
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![慎重與同事爭辯]( "慎重與同事爭辯")
- 不論你用什麼方式指責別人，如用一個眼神，一種説話的聲調，一個手勢等等，你告訴他錯了，你以為他會同意你嗎？絕不會！因為你直接打擊了他的智慧、判斷力、榮耀和自尊心，這反而會使他想着反擊你，決不會使他改變主意的感情。因此，永遠不要這樣開場：“好，我證明給你看。”這句話大錯特錯，這等...
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![下崗創業要慎重的五個點]( "下崗創業要慎重的五個點")
- 下崗已不是什麼新名詞了，但下崗後如何生存卻依然困擾這類人羣。不少人選擇了自己創業，幹個買賣，做點生意。有些人因此走出困境，走上富裕之路，但是也有許多人走了彎路。我們為此請教了山西省青年創業指導中心的劉建國主任，為大家指點一二。首先，端正態度，切忌盲目。創業目的、行為...
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![站在上級的立場考慮]( "站在上級的立場考慮")
- 不管是哪種方式，要想打動上司，只站在自己的位置、從自己的視野範圍內進行判斷是不行的。不從上司的立場、更高的角度客觀地看待問題是不行的，這也就是視野的較量。只要是幹部，就要具備高出一般的視野。比如，有一個採購科的科長，在決定採購科的應有方式時，就不能從採購技術的觀點...
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![慎重的辭職報告]( "慎重的辭職報告")
- 尊敬的領導：非常感激黃部長半年來的關愛與培養，使我從一個剛畢業什麼都不懂的的學生，慢慢的學會了怎樣工作。可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告。每個人都在懷揣着自己的理想，在社會中不停地奮鬥與拼搏。我也有我自己的理想，而我發現我的這個理想在公司是永遠不可能實...
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![求職應慎重投遞個人簡歷]( "求職應慎重投遞個人簡歷")
- 職業指導專家建議，求職者在選擇應聘崗位之前，就要對自己有正確的定位和明確的求職方向，不能因為網上信息量大、選擇面廣就變得隨心所欲。適當運用一些小竅門也能提高自己的“勝算”。儘量不應聘同一單位發佈的不同崗位，避免造成“腳踏多隻船”的印象。多關注直接獲得面試通知...
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![怎麼克服考前憂慮症]( "怎麼克服考前憂慮症")
- 考前憂慮怎麼辦，怎麼克服考前憂慮症，很多學生考前都會緊張，吃不下飯，睡不着覺，小編告訴大家怎麼克服考前憂慮症。克服考前憂慮症的方法所謂的考前憂鬱症，發生的理由可能是你太在乎考試的結果，或者考試前沒有充分準備而導致心理上有壓力。如何考好試很簡單啊，就是平時上課要認真聽...
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![求職信慎重使用“我”的字句]( "求職信慎重使用“我”的字句")
- 少用簡寫詞語，慎重使用我的字句平時你與人交談時，可能習很簡稱自己的學校或所學的學科專業，但在求取信上最好不要用簡稱，因為用人單位的領導不一定都瞭解你的學校或專業、簡寫，往往容易使他們因不明白而產生誤解。如科大，究竟是指中國科技大學還是北京科技大學？專業的簡稱有時就...
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![初涉商海 大學生創業需慎重]( "初涉商海 大學生創業需慎重")
- 就業向左，創業向右。在就業形勢日益嚴峻的今天，許多大學生在人生的十字路口自覺地選擇了創業。對於沒有工作經驗，缺乏人生體驗的大學生來説，創業雖然動聽，但事實往往很難取得成功。在國家鼓勵以技術創業帶動就業的大環境下，創業既是胸懷壯志的人施展才華的舞台，也是一段充滿艱難...
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