![培訓積分管理制度（精選3篇）]( "培訓積分管理制度（精選3篇）")
- 培訓積分管理制度篇1第一章、總則一、目的：促進公司員工學習，不斷提供員工整體素質，建立優秀的團隊；二、原則：1、系統性:全方位考慮公司對人才的需求情況及員工的職業發展；2、主動性：鼓勵員工自學及參加各種提高性培訓3、階段性：根據不同層級對培訓要求不同三、職責：人力資源中心/...
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![培訓制度管理規定3篇]( "培訓制度管理規定3篇")
- 為規範公司外派培訓管理，保證員工外出培訓質量，有效管理外出培訓，特制訂培訓制度管理規定，歡迎參閲。培訓制度管理規定11.目的為配合工廠的發展目標，提升人力績效，提升員工素質，增強員工對本職工作的能力與對企業文化的瞭解並有計劃地充實其知識技能，發揮其潛在能力，建立良好的人...
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![培訓管理制度十三篇]( "培訓管理制度十三篇")
- 培訓管理制度篇1第一章總則第一條為使公司的員工培訓工作長期穩定統一和規範地運行，為企業需要培育和造就一支高素養的人才隊伍，滿足企業長期進展的需要，使員工培訓管理有所遵循，特制定本制度。第二條解決企業的實際問題，便於對其投資人力資本開發本錢進行分析。第三條提倡“...
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![促銷員培訓管理制度]( "促銷員培訓管理制度")
- 市場部促銷員培訓管理制度總則培，即培養；訓，即訓練。市場培訓就是對市場銷售人員從知識、技能和態度三個方面有針對性的進行教育、培養和訓練。本制度的制訂，旨在使市場部的銷售培訓工作能規範化、制度化、系統化，為長富集團公司開拓市場、強化市場管理功能，培養和訓練一支有較...
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![積分制管理制度十篇]( "積分制管理制度十篇")
- 積分制管理制度篇1為促進和全方位調動公司員工工作積極性和自覺性，激勵人的主觀能動性，增加制度的執行力，滿足員工的精神追求，加速健康企業文化的形成，保證公司目標實現特制定本制度。一、原則：公平、公開、公正二、目的：是通過記錄員工在企業中各類積極向上的努力和表現，將員工...
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![培訓收費管理制度]( "培訓收費管理制度")
- 為加強公司財務管理，規範收費行為，保護學員合法權益，根據物價部門的有關規定，結合現市場的實際情況，制定本制度。一、收費公示1、所有收費實行公示制，嚴格執行物價部門的指導收費項目和收費標準。2、在公司辦公室公佈收費標準，做到亮證收費。3、收費項目和標準變動時應及時更換...
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![公司培訓管理制度]( "公司培訓管理制度")
- 公司培訓管理制度第一章總則第一條：培訓目的：為了有計劃地組織公司員工參加培訓，不斷地增長員工的工作知識和技能，滿足集團可持續經營發展的需要，特制定本制度。第二條：培訓原則：結合集團公司業務發展與組織能力提升的需要，全員參與，重點提高，講究實效，推動學習型組織的建立。第三條...
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![員工教育培訓管理制度]( "員工教育培訓管理制度")
- 員工教育培訓管理制度第一條：為建設適應_______發展的高素質職工隊伍，規範教育培訓工作，根據勞資組關於職工培訓的相關規定及相關政策,結合運輸生產實際，制定本管理制度。第二條：本管理制度所稱職工教育培訓是指_______根據生產需要，對從事______工作的在崗職工進行的思想政治...
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![校本培訓管理制度]( "校本培訓管理制度")
- 依據温州市教育局《關於推進校本培訓工作的若干意見》和有關縣校本培訓工作會議精神，建設一支素質優良、充滿創新活動力，適應基礎教育課程改革的新型教師隊伍，特制訂本制度。1、校本培訓管理制度：（1）成立以校長為組長、相關科室主任成員的校本培訓領導小組負責總體領導、協調工...
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![培訓員工管理制度]( "培訓員工管理制度")
- 公司的員工培訓考核管理制度是如何制定?企業的管理者知道運用哪些方法制定培訓管理制度嗎?下面本站小編給大家介紹關於培訓員工管理制度的相關資料，希望對您有所幫助。培訓員工管理制度如下一、培訓目的為公司員工(勞務工除外)提供有關企業的基本背景情況，使員工瞭解所從事...
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![培訓質量管理制度]( "培訓質量管理制度")
- 一、為搞好汽車駕駛員的培訓工作，確保培訓質量，培養出有崇高職業道德、技術水平合格的汽車駕駛員，特制定本管理制度。二、學校成立以校長、理論教學組長、實操總教練組成的質量管理小組，督促教學計劃的實施、教學設備的購置、教員的培訓和再教育。三、教員要以三個代表重要思...
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![積分管理制度十篇]( "積分管理制度十篇")
- 積分管理制度篇1國小班級管理制度一、班幹部職責班長:負責班級全面工作。每月召開一次班委會，制訂工作計劃草案。做好班委會會議記錄。副班長:協助班長做好工作，做好課堂考勤工作和學校以及學院活動的考勤。學習委員:負責溝通師生之間的信息交流，向有關部門反映學生對教學的...
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![上海居住證管理積分制度]( "上海居住證管理積分制度")
- 第一章總則第一條(目的和依據)為了保障境內來滬人員的合法權益，規範人口服務和管理，提高政府服務水平，促進本市經濟、社會、資源、環境協調發展，根據《上海市居住證管理辦法》，制定本辦法。第二條(適用對象)在本市工作、居住，持有《上海市居住證》(以下簡稱《居住證》)，並參加本...
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![關於培訓管理的制度]( "關於培訓管理的制度")
- 1、組織各種培訓班要制定培訓方案，經學校領導批准後實施。2、講課教師要認真備課，制定出科學合理的教學方案。3、在培訓期間學員不能無故曠課，需請假必須由學員單位領導向教師進修學校有關部門請假。4、培訓學員要認真聽課，積極參與，按時完成作業。5、在學習期間不能帶小孩到...
- 15681
![小校本培訓管理制度]( "小校本培訓管理制度")
- 隨着素質教育的深入實施和新一輪課程改革的推行，對現在職教師進行系統、規範的校本培訓，是時代進步的需要，是教育改革和創新的需要，也是教師成長的需要。為此，特制定教師校本培訓制度：一、參加校本培訓是每個教師的權利和義務，全體教師必須按規定完成相應的培訓內容。二、成立領...
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![積分管理制度（精選3篇）]( "積分管理制度（精選3篇）")
- 積分管理制度篇1一、宗旨員工積分制度旨在用標準規範行為，用積分衡量績效，為選拔人才提供事實支持。二、必要積分詳見《職位級別與基準工資表》。三、以下情況獎勵積分(重疊的不累計積分，只計算較高的分數，如獲一等功同時全公司通報表揚，只獎勵300分。)1、自入職起工作每滿一...
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![崗前培訓管理制度]( "崗前培訓管理制度")
- 【崗前培訓管理制度】第一章總則第一條崗前培訓的目標是使新進出口員瞭解本公司情況及規章制度，便於新進人員能更快勝任未來工作並遵守規定。第二條凡新進人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓，其具體實施辦法依本制度執行。第三條崗前培訓的內容包括如下幾個方面：1.公...
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![ERP培訓管理制度]( "ERP培訓管理制度")
- 制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：為了保障erp項目培訓工作的效率和質量，規範erp培訓各項管理工作，特製...
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![積分制管理制度（通用12篇）]( "積分制管理制度（通用12篇）")
- 積分制管理制度篇1積分制管理辦法是以積分來衡量員工在公司的日常行為表現，反映員工的綜合行為，通過積分獎罰制度達到激勵員工的主觀能動性，調動員工的積極性。一、積分制目的：旨在配合公司倡導的`日常準則，通過積分獎罰的方式規範員工日常行為、激勵員工遵守公司制度、提高主...
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![培訓管理制度十篇]( "培訓管理制度十篇")
- 培訓管理制度篇1高校膳食操作管理規範:二次更衣室二次更衣室使用管理規定:1、食堂二次更衣室內除掛放工作衣帽外,不得存放任何其他物品。2、工作服、工作帽需對號上掛衣架,不得混放。3、二次更衣後不得在熟食間、供應間以外區域穿着,進出熟食間、供應間必須更換工作服。4...
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![酒店培訓管理制度]( "酒店培訓管理制度")
- 酒店培訓管理制度日期：編號：制定：人力資源部批准：總經理目的（purpose）:為規範酒店培訓，加強培訓管理，提高培訓成效，特制定本辦法：政策與程序（policy&procedures）:1、人力資源部負責安排、管理統一的培訓項目及參與並參與督導各部門的內部培訓。各部門應把每月培訓計劃及培訓大綱...
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![企業培訓管理制度]( "企業培訓管理制度")
- 一、總則1、為打造最優秀的企業員工團隊，建立學習型企業，增強公司核心競爭力，適應公司對各類人才的需求，提高全員整體素質與工作能力，改善工作方法，提高工作效率，指導公司各部門、各單位(即所屬各分公司、各分廠)深入細緻、有序高效地開展崗位培訓和專項培訓、技術練兵工作，使公...
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![新員工培訓管理制度]( "新員工培訓管理制度")
- 一、培訓目的：為使新員工在入職前對公司的企業文化有一個全方位的瞭解，做好心態調整，儘快明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領、工作程序和工作方法，以及成為優秀員工需要具備的專業素質、責任感、職業信用、專業精神。特制定該管理規定。二、培訓期間：新員工...
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![積分管理制度]( "積分管理制度")
- 第一章總則第一條為激發廣大員工以成果為導向，形成自覺、自律、自動、奮發向上的工作作風，開創工作新局面，同時成就員工夢想。切實建設公平、分享、提升、創新的企業發展環境，創造卓越成果，鑄就企業發展靈魂，特制定《積分管理制度》。第二條公司隊伍建設、運營及其相關的管理活...
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![員工培訓管理制度]( "員工培訓管理制度")
- 制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：(一)總則第一條目的為了對員工進行有組織、有計劃的培訓，以達到公司...
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