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有關公益管理制度的精選範本

公益管理制度(精選3篇)
  • 公益管理制度(精選3篇)

  • 公益管理制度篇1第一條根據《市區公益電影固定放映點管理辦法》,結合我市實際,制定本實施細則。第二條本實施細則適用於在本市區、區、區、工業園區、高新區行政區域內非營利公益電影固定放映場所的建設及管理。第三條公益電影固定放映點包括室內、室外兩類。固定放映點...
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公益性崗位管理制度(精選3篇)
  • 公益性崗位管理制度(精選3篇)

  • 公益性崗位管理制度篇1為了貫徹落實《杭州市人民政府關於進一步加強就業再就業工作的實施意見》(杭政〔x6〕2號)文件精神,大力開發公益性崗位,規範公益性崗位管理,確保公益性崗位的健康發展,促進就業困難人員再就業,制定本辦法。一、社區公益性崗位的範圍社區公益性崗位是指街...
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公司管理制度公告
  • 公司管理制度公告

  • 公司規章制度是保證生產經營秩序的各種適用於單位內部的規則,那麼公司的規章制度公告內容又有哪些呢?下面本站小編給大家帶來公司管理制度公告,供大家參考!公司管理制度公告範文一各縣(市、區)勞動和社會保障局、市經濟開發區人力資源管理局,市直各有關企業:用人單位規章制度...
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分公司管理制度
  • 分公司管理制度

  • 1、分公司要在總公司的統一領導下,嚴格按照國家法律、法規及公司的各項管理制度開展監理業務。2、總公司給分公司刻制的印章須繳納用印押金,以督促分公司對印章妥善保管。各分公司均不得自行刻制公司各類章,否則總公司處以5000-50000元的嚴厲處罰或撤消分公司的經營權。3、...
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辦公室管理制度
  • 辦公室管理制度

  • 第一節總則第一條為加強公司行政事務管理,理順公司內部關係,使各項管理標準化、制度化,提高工作效率,特制定本制度。第二條本規定所指行政事務包括印章管理,公文管理,辦公事務用品管理,公務車管理,郵發管理、檔案管理等。第二節印章管理第三條公司印章包括:公司公章、財務專用章、...
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公物管理制度
  • 公物管理制度

  • 公物管理制度一、學校要經常對師生員工加強愛護公共財務的教育,樹立以愛護公物為榮、破壞公物為恥的思想意識,保持勤儉節約,艱苦奮鬥的優良作風。二、所有校產校具都要進行登記入帳。帳簿一式三份,校長、總務、管理人員各執一份。部分校產校具,比如價格超過百元的,因校內職工借...
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辦公室保密制度管理制度
  • 辦公室保密制度管理制度

  • 辦公室管理制度()保密制度□總則第一條為保守公司祕密,維護公司權益,特制定本制度。第二條公司祕密是關係公司權力和利益,依照特定程序確定,在一定時間內只限一定範圍的人員知悉的事項。第三條公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司祕密的義務。第四條公司保密工作,實行...
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辦公室管理制度印信管理制度
  • 辦公室管理制度印信管理制度

  • 第一條印信的種類(一)印鑑:公司向主管機關登記的公司印章或指定業務專用的公司印章。(二)職章:刻有公司董事長或總經理職銜的印章。(三)部門章:刻有公司部門名稱的印章。其不對外單位的部門章可加註"對內專用"。(四)職銜簽字章:刻有經理及總經理職銜及簽名的印信。第二條印...
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公司管理制度—考勤制度
  • 公司管理制度—考勤制度

  • 1、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業務前,須經本部門負責人同意。2、工作時間按照公司規定的每月3天休制度。《輪休》假日值班由辦公室統一安排。3、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的(含1天),由人事部門...
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公司制度管理制度十五篇
  • 公司制度管理制度十五篇

  • 公司制度管理制度篇11.0驗證方法及要求:1)物品採購普遍屬零星採購,驗證採用抽樣的方法,數量(單個)少於10個的,抽樣100%驗證,多於10個的,抽樣10%—20%驗證。2)對批量(或成箱、成件)購買的物品必須要驗證物品的合格證,合格證由倉庫管理員保存。3)驗證工具:鋼板尺、卡尺、萬用表或其他工具...
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公章管理制度
  • 公章管理制度

  • 目的:保證公章使用的合法性、嚴肅性和可靠性,杜絕違法行為,維護公司利益,特制訂本管理制度。一、公章的刻制、啟用公章的刻制1、公司印章的刻制均須報總經理批准,由辦公室開具介紹信,到公安機關相關部門辦理刻制手續。2、公章的形體和規格,按國家有關規定執行。公章的啟用1、新...
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公司管理制度
  • 公司管理制度

  • 第一條着裝儀表規範1、公司員工日常着裝應以端莊大方、整齊清潔為標準。。2、儀容要以乾淨、整潔、素雅為標準,不得濃粧。3、行為舉止要文明、禮貌,不得打架,鬥毆,酗酒,從事違法亂紀的活動。4、説話要和氣、謙遜,要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等文明用語。為集體創造...
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公司公務車管理制度
  • 公司公務車管理制度

  • 第一條目的為規範公司的公務用車管理,降低費用,建立良好的用車秩序,特制定本制度。第二條適用範圍:本制度適用於集團公司及其子公司。第三條定義:本制度所指公務車,包括1.經集團批准,為滿足集團公司及子公司辦理日常公務需要所配置的車輛;2.經集團公司批准,配備給子公司總經理日...
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管理制度公告
  • 管理制度公告

  • 為加強管理,完善規章制度,政府或相關部門會制定相應規章制度來規範約束。下面本站小編給大家分享一些有關管理制度的公告,提供給大家參閲。管理制度公告範文一多點音樂學員管理制度公告多點音樂親愛的多點學員們:為了能夠使您在多點順利的進行專業技能學習並完成所學課程,為大...
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公益崗位管理制度(精選7篇)
  • 公益崗位管理制度(精選7篇)

  • 公益崗位管理制度篇1第一條為進一步加強公益性崗位開發和管理,促進就業困難人員就業,有效發揮政府社會管理和公共服務職能,根據《中華人民共和國就業促進法》、《重慶市就業促進條例》等法律法規,結合我鄉實際,制定本制度。第二條本制度所稱公益性崗位是指縣人力社保局及相關...
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公務車管理制度
  • 公務車管理制度

  • 第一條目的為規範公司的公務用車管理,降低費用,建立良好的用車秩序,特制定本制度。第二條適用範圍:本制度適用於集團公司及其子公司。第三條定義:本制度所指公務車,包括1.經集團批准,為滿足集團公司及子公司辦理日常公務需要所配置的車輛;2.經集團公司批准,配備給子公司總經理日...
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公司制度之 -- 會議管理制度
  • 公司制度之 -- 會議管理制度

  • 會議管理制度為保證公司的經營目標順利實現,及時對經營管理中存在的問題決策處理;加強部門之間的工作協調,提高經營管理和工作效能,保證公司經營管理決策貫徹到位。做如下規定:一、例會分為:周辦公例會、月經營管理例會、行政管理例會、部門工作例會。二、例會內容、形式、要...
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社區公益性崗位管理制度(精選3篇)
  • 社區公益性崗位管理制度(精選3篇)

  • 社區公益性崗位管理制度篇1為了進一步規範我社區公益性崗位人員的管理,落實好再就業優惠政策,充分發揮公益性崗位的社會效能,根據上級相關政策,制定本制度。一、執行範圍:濱海社區公益性崗位人員。二、公益性崗位考勤管理制度(全勤為22天):(一)病假制度1、公益性崗位人員因病必...
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小公司管理制度
  • 小公司管理制度

  • 一:考勤管理制度1.目的:加強公司勞動紀律的管理,維護企業正常的生產、工作秩序。2.考勤範圍:2.1公司在冊員工。2.2特殊原因員工不考勤須總經理批准。3.考勤方法:3.1公司實行考勤機刷卡與部門考勤相結合的考勤辦法;3.2考勤工作由辦公室專人負責,門衞與各部門配合做好考勤過程中...
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公益活動管理制度(精選3篇)
  • 公益活動管理制度(精選3篇)

  • 公益活動管理制度篇1為大力傳播文明風尚,弘揚文明精神,紮實推進社會主義核心價值體系建設,全面提高幹部職工的思想道德修養和文明素質,根據區文明辦的要求,結合我街工作實際,決定在全街開展文明風尚傳播活動,活動方案如下:一、指導思想以開展踐行文明風尚、創建和諧機關活動為載...
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社區公益性崗位管理制度(通用3篇)
  • 社區公益性崗位管理制度(通用3篇)

  • 社區公益性崗位管理制度篇1為了進一步規範我社區公益性崗位人員的管理,落實好再就業優惠政策,充分發揮公益性崗位的社會效能,根據上級相關政策,制定本制度。一、執行範圍:濱海社區公益性崗位人員。二、公益性崗位考勤管理制度(全勤為22天):(一)病假制度1、公益性崗位人員因病必...
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社區公益性崗位管理制度(精選5篇)
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  • 社區公益性崗位管理制度篇1為了貫徹落實《杭州市人民政府關於進一步加強就業再就業工作的實施意見》(杭政〔x6〕2號)文件精神,大力開發公益性崗位,規範公益性崗位管理,確保公益性崗位的健康發展,促進就業困難人員再就業,制定本辦法。一、社區公益性崗位的範圍社區公益性崗位是...
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公益性崗位管理制度(通用9篇)
  • 公益性崗位管理制度(通用9篇)

  • 公益性崗位管理制度篇1一、公益課的組織和領導1、公益課由學生管理科負責組織和管理,按班級排定課時計劃,下達到各班級,並報學校及有關部門。2、公益課值周班級由班主任具體指揮、協調和日常管理。二、公益課內容1、時間安排:以班為單位,每週每班值週一次,時間週一至週日全天(晚...
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公用車管理制度
  • 公用車管理制度

  • 下面是本站提供的優秀制度文章供您參考:一、局機關車輛的管理、調度由辦公室負責。二、局機關車輛首先保證局領導公務用車。三、業務股室用車一般須提前一天報辦公室統一調度。四、外單位借車,需報請局長或分管局長批准。五、駕駛員要愛護車輛,做到勤打掃、勤保養,保證車況正...
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物業管理公司管理制度
  • 物業管理公司管理制度

  • 《員工手冊》主要闡述員工在公司工作中會遇到的一系列勞動權利、勞動義務以及聯繫方式問題的解答,即作為物業管理公司員工身份的要求。在這方面,員工通過《員工手冊》的學習,可做到無師自通,瞭解公司的概況和作為員工所擁有的權利及應盡的義務。《員工手冊》的制訂有二方面的...
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