![為人師會遭人厭]( "為人師會遭人厭")
- 如果你學富五車，那麼請把知識用到事業上或學習上；如果你人微言輕，那麼請選擇與人交流而不是教訓人。如果你不是老師，那麼請受起你買弄的衝動和自以為是的好心腸。子曰：三人行比，必有我師焉。這句話説的非常恰當，人畢竟各有所長，擇其善者而從之，其不善者而改之。智慧和閲歷會各有不...
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![交際中八種行為令人討厭]( "交際中八種行為令人討厭")
- 1、經常向人訴苦，包括個人經濟、健康、工作情況，但對別人的問題卻不予關心，從不感興趣；2、嘮嘮叨叨，只談論雞毛小事，或不斷重複一些膚淺的話題，及一無是的見解；3、態度過分嚴肅，不苟言笑；4、言語單調，喜怒不形於色，情緒呆滯；5、缺乏投入感，悄然獨立；6、反應過敏，語氣浮誇粗俗；7、以自我為...
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![新版人民幣流通遭遇尷尬]( "新版人民幣流通遭遇尷尬")
- 日前，四川新聞網曾報道了宜賓市民拿到新版人民幣後發現紙幣金線有差別一事。今日，該幣持有者黃華拿着三張紙幣來到中國人民銀行宜賓市中心支行(以下簡稱：人行宜賓支行)金銀科進行鑑定。經專家專業鑑定後認為，黃華的三張紙幣所體現出的細微差別都屬於可控範圍內，不是錯假幣，也不...
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![新人怎樣避免遭"暗算"]( "新人怎樣避免遭\"暗算\"")
- 工作既是職場，也是戰場；既有友情，也有敵意——職場新人怎樣避免遭人“暗算”？◆誰動了職業新人的“奶酪”？案例一?張麗大學畢業後，好不容易過關斬將應聘到一家大公司工作，但初入職場的她新鮮感還沒過去，遭遇的煩惱卻接踵而來，毫無相關工作經驗的她，對此有點不知所措。辦公室有個與...
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![男人討厭女人説的話有哪些]( "男人討厭女人説的話有哪些")
- 古人言：覆水難收。講過的話像是潑出去的水，再也收不回來，所以一句話要出口之前，不能不慎思。講話是一門藝術，話講得不夠高明，讓人聽了都不高興，更會讓自己受損失。不好的話不能講，那有些什麼話是不能講的呢?下面小編為你整理男人不喜歡女人説的話，希望能幫到你。1、你心裏到底有沒...
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![職場禮儀：避做職場最討厭的人]( "職場禮儀：避做職場最討厭的人")
- 不會發電子郵件的人做為新時代的人，誰不會發電子郵件呢?如果你總是濫用緊急標籤的話，不必要的抄寫別人、讓人莫名其妙的主題，或是把重要的信息放在信件最後。那麼你就是不會發郵件的人。每個人上班都會有大量需要處理的郵件，沒必要卻發些工作無關，沒有必要的信息惹人煩，另外，為...
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![遇到討厭自己工作的人]( "遇到討厭自己工作的人")
- 我的工作郵箱經常收到別人羣發來的勵志郵件，用漂亮的ppt文件製作出的人生格言之類。比如激勵着很多人的、奧美廣告創始人大衞·奧格威的名言“活着的時候要快樂，因為你會死很久。”比如看上去沒這麼高貴，但更實際的工作3f定律“好工作應該具備三個f——fun（趣味），fame（聲望），fortu...
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![求職禮儀：香水太濃惹人厭]( "求職禮儀：香水太濃惹人厭")
- 每日蝸居在格子間裏的上班族們，從説話走路到頭髮鞋子，辦公室裏的一些小細節，常常在不經意間影響同事甚至老闆對自己的看法。在這場評比中，女性最大惡習就是香水太濃。在一家日資企業工作的林先生寫道：年輕的女同事灑上香水想為自己的形象加分，但有時候香水用得不得當，效果只會適...
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![民企經理人遭遇欠薪風險]( "民企經理人遭遇欠薪風險")
- 臨近年底，經理人與老闆之間的摩擦和衝突也迎來一個小高峯。近日，某公司前總經理宋先生成功索回公司許諾給予的利潤提成費用以及經濟補償共計477萬元。但由於部分費用超過訴訟期限，宋先生未能追回1999年至2002年期間的利潤提成費。宋先生的案例並非個案。在合約上狠狠地跌了...
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![勿做上司最討厭的九種人]( "勿做上司最討厭的九種人")
- 你知道嗎？工作時無意説出的話，表現出的行為會影響到你的整體事業，甚至面臨被辭退的危機，尤其在西方社會每天都要看老闆臉色行事，稍有差錯就會丟了飯碗。如果你想在目前的工作崗位上長久待下去，無論如何也不能有以下9種行為、心理：1.遇到問題事不關己。工作中遇到問題，雖不屬你直...
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![招聘人才不要喜新厭舊！]( "招聘人才不要喜新厭舊！")
- 現在，不少用人單位在招聘人才時總有喜“新”厭“舊”的毛病：３５歲是一道“坎”；一到３５歲就沒“戲”，在金融界的某些企業裏，甚至３０多歲的人就被稱為“老年人”。面對這種現象，全國政協委員、著名經濟學家、北京大學教授蕭灼基提出了批評。他在日前召開的“人才戰略與現代化國際大都市國...
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![百玩不厭經典推薦: 殺人遊戲]( "百玩不厭經典推薦: 殺人遊戲")
- 道具:撲克牌,或者筷子,象棋,紙等等任何可以用來抽籤以區分殺手與平民的工具。玩法:視參加人數多寡而定,設法官1名,殺手1~n名,警察1~n名,剩餘均為平民。法官組織遊戲進行。天黑,所有人閉眼,殺手用眼神等示意殺人。隨後警察睜眼向法官詢問一人身份,由法官點頭或搖頭回答此...
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![令人討厭談話方式態度]( "令人討厭談話方式態度")
- 令人討厭的談話方式和態度：（1）灰暗：①對事物和他人持否定態度的人；②講話方式和神態讓他人感到壓抑的人；③總讓人覺得有所隱瞞的人。（2）不負責任：①不願承擔責任，一旦出現某些不利情況便怪罪到他人身上的人；②工於心計，只會以自己的利益為中心進行思考和行動的人；③態度曖昧，常常使人感...
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![HR最討厭的簡歷]( "HR最討厭的簡歷")
- 1.信息不真實，讓人懷疑這個人的人品問題。2.簡單到連工作職責和工作特長都沒有描述。3.行文錯漏百出，格式沒有調整、錯別字多，讓人覺得不受尊重。4.留的聯繫方式根本打不通，或者壓根就忘了寫聯繫方式，讓人懷疑他是否真的想要這份工作。5.自吹自擂，有一説十型，有侮辱hr智商之嫌。...
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![生態遭破壞]( "生態遭破壞")
- 在這裏，應屆畢業生的小編為你搜集到了的讀後感美文，敬請收看！；我勸老天換笑顏>生態遭破壞災難自然來陰霾鎖九天偽劣竊資源貪慾何時罷藐視無知難國人當努力珍愛意境添兒孫滿堂時國泰民也安同在藍天下富貴頤天年...
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![職場中誰是最討厭的人]( "職場中誰是最討厭的人")
- ??形形色色的職場中人，形形色色的工作方式，可能有些人和你比較有緣，性格相近，志趣相投，你們很快就成為工作中的好搭檔。相反，有些人的為人處事或工作方式讓你特別反感，但在工作中你也不可避免地要與之打交道，像這類令你討厭的人，你會以怎樣的心態來對待？又會以怎樣的方式來處理？有否...
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![應對職場十種令人討厭的話]( "應對職場十種令人討厭的話")
- 人與人之間，語言交流是少不了的，特別是職場交談中，談話技巧由為重要，可是，有些談客卻令人厭煩，想躲避又躲避不了，不躲避又如同坐在針氈之上。如果處在此情此景之中，你該怎麼辦呢？★一、遭遇“探人隱私”者……☆此類表現：任何人都有隱私。在每個人的內心深處，都有着一塊不希望被人侵...
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![職場新人患上“厭班症”]( "職場新人患上“厭班症”")
- “想着每天要去上班，我的雙腿就像灌了鉛一樣，提不起來！”剛畢業的某校研究生小許向心理醫生訴苦説。工作一個月後，不少高校畢業生領到了正式工作後的第一筆薪水，但由於薪情看跌、生存壓力大導致焦慮等心理問題頻襲職場新人。工作僅一個月，不少職場新人就患上了“厭班症”。千元...
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![簡歷的厭寫症]( "簡歷的厭寫症")
- 厭寫症臨牀症狀：一頁紙簡歷大行其道一位人事經理看簡歷的時間不超過30秒，宂長的簡歷會讓人事經理心生厭煩。於是，一場為簡歷瘦身的運動在學生間興起。對症下藥：在tom在線人力資源部招聘專員張迎看來，為簡歷瘦身很有必要。但一頁紙簡歷適用於行政、管理、市場、hr等職位，卻不適...
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![新人怎樣避免遭"暗算"]( "新人怎樣避免遭\"暗算\"")
- 工作既是職場，也是戰場；既有友情，也有敵意——職場新人怎樣避免遭人“暗算”？◆誰動了職業新人的“奶酪”？案例一?張麗大學畢業後，好不容易過關斬將應聘到一家大公司工作，但初入職場的她新鮮感還沒過去，遭遇的煩惱卻接踵而來，毫無相關工作經驗的她，對此有點不知所措。辦公室有個與...
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![如何克服厭職情緒？]( "如何克服厭職情緒？")
- 轉眼，新畢業的學生已經慢慢的走上了工作崗位。然而習慣了校園自由空間的他們，不能很快的適應辦公室的束縛，又或者是因為自命不凡，而處處碰壁。在這種情況下，難免會對現在的工作有些看法，顯得有些恢心。那麼如何克服這種厭職情緒，迅速進入工作狀態，做個朝氣蓬勃的白領呢？一、要改變...
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![令人討厭的談話方式和態度]( "令人討厭的談話方式和態度")
- （1）灰暗：①對事物和他人持否定態度的人；②講話方式和神態讓他人感到壓抑的人；③總讓人覺得有所隱瞞的人。（2）不負責任：①不願承擔責任，一旦出現某些不利情況便怪罪到他人身上的人；②工於心計，只會以自己的利益為中心進行思考和行動的人；③態度曖昧，常常使人感到不安的人。（3）不信任感：①...
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![職場人際交往討人厭的心態]( "職場人際交往討人厭的心態")
- 職場人際關係複雜，沒有處理得當，就會危害自己的職場發展。今天本站小編就給大家講講職場人際交往討人厭的心態，大家一起來看看吧。職場人際交往討人厭的心態1.怯懦心理：主要見於涉世不深、閲歷較淺、性格內向、不善言辭的人，由於怯懦，在社交中即使自己認為正確的事，經過深思熟慮...
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![女生令人討厭的行為]( "女生令人討厭的行為")
- 以下是xx小編為您整理的女生令人討厭的行為!!!1.粧化得太厚，厚得不見廬山真面目。2.頂着滿腦袋髮捲、穿着高跟鞋滿街跑。3.將女性用品大大咧咧隨手扔。4.公共場合吆五喝六、高腔大嗓門説話。5.擺開傢什當眾化粧。6.出門滿身鮮，家裏賽豬圈式。7.對所有男性充滿警惕，以為隨時...
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![HR如何消除別人討厭]( "HR如何消除別人討厭")
- 調查顯示，有4成以上的人士表示討厭公司的HR，主要的理由為……調查顯示，有4成以上的人士表示討厭公司的HR。討厭主要的理由依次為；HR總是埋頭推動一些事情，但卻不管這些程序是否有用；HR總是站在老闆的立場處理問題；HR專業能力表現非常低劣；他們未從公司戰略角度，成為員工提高的推動...
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