![考核方案（通用26篇）]( "考核方案（通用26篇）")
- 考核方案篇1一、目的1、為了更好的引導員工行為，加強員工的自我管理，提高工作績效,發掘員工潛能，同時實現員工與上級更好的溝通，創建一個具有發展潛力和創造力的優秀團隊，推動公司總體戰略目標的實現。2、為了更確切的瞭解員工隊伍的工作態度、個性、能力狀況、工作績效等基本...
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![考核方案十二篇]( "考核方案十二篇")
- 考核方案篇1為紮實做好中心20xx年度的內部考核工作，現將有關事宜通知如下：一、考核目的和原則(一)考核目的近年來，省、市都高度重視住房公積金綜合考核工作，考核內容和標準更加細化，考核工作也更加嚴格，對我中心的綜合工作提出了更高要求，為做好與上級考核工作的銜接，促進工作上...
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![學院黨建考核方案]( "學院黨建考核方案")
- 發揮模範帶頭作用。各黨支部、全體黨員同志要在院、系兩級黨組織的統一領導下，樹立大局意識，相互支持，加強協作，密切配合，保質保量完成各項任務，確保學院以“優秀”效果通過考核。學院黨組織將始終堅持以鄧小平理論、三個代表”重要思想為指導，年。繼續深入開展學習實踐科學發展...
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![績效考核方案特徵]( "績效考核方案特徵")
- （1）緊密擁抱型：績效考核與獎金髮放高度融合在一個方案中，很難拆分；（2）關係專一型：一個指標一份錢，多個指標多份錢的表現形式；（3）輕計劃重考核型：指標下達時估算成分過大甚至“拍腦袋”，考核時造勢、加壓轟轟烈烈；（4）強業務弱職能型：考核方案主要針對銷售、生產等業務部門，職能部門往往形式化...
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![國小年終考核方案]( "國小年終考核方案")
- 一、本次考核設獎情況：1．一等獎：獎金金額2800元，人數不超過在編人數的10%。2．二等獎：獎金金額2600元，人數不超過在編人數的20%。3．三等獎：獎金金額2400元。4．四等獎：獎金金額2200元。二、考核條件：（一）一等獎評選基本條件：1．熱愛本職工作，遵守師德規範，無責任事故發生。2．六認真工作踏實，教學...
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![年終績效考核方案]( "年終績效考核方案")
- 根據公司的有關規定及原則，制定2012年年終員工綜合績效考核實施方案，具體如下：一、考核目的及原則（一）目的1、及時、合理、有效地評價員工2012年全年的工作業績和素質能力，進一步統一思想，堅定信心，加快有效發展。2、幫助員工提高工作績效與工作勝任力，促進組織績效的不斷提高，建立...
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![公司年終考核方案]( "公司年終考核方案")
- 企業年終考核將近，如何制定企業年終考核方案，關係到來年的發展。企業年終考核，胡蘿蔔加大棒一個都不能少。胡蘿蔔加大棒，是指運用獎勵和懲罰兩種手段以誘發人們所要求的行為。它來源於一則古老的故事要使驢子前進就在它前面放一個胡蘿蔔或者用一根棒子在後面趕它。對此，拿破崙...
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![教師團隊考核方案]( "教師團隊考核方案")
- 青年、骨幹教師團隊教師考核方案一、考核目的：促進教師專業有效發展，養成良好的閲讀與寫作習慣，健康的上網習慣，落實專業發展規劃目標。二、考核項目：1、專業閲讀寫作（80分）；2、自願寫作日誌（工作、生活類等，10分）；3、日誌跟帖、留言（限專業寫作，10分）。三、評分細則：1、專業閲讀寫作完成...
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![考核方案範文]( "考核方案範文")
- 績效考核，是企業績效管理中的一個環節，常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。下面是考核方案範文，歡迎參閲。考核方案範文1一、目的1、為了更好的引導員工行為，加強員工的自我管理，提高工作績效,發掘員工潛能，同時實現員工與上級更好的溝通，創建一個具有發展潛力和創造力...
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![年度考核安排方案]( "年度考核安排方案")
- 根據xx市人力資源和社會保障局《關於做好XX年度事業單位工作人員年度考核有關問題的通知》精神（x人社[XX]292號），現對我校XX年度考核作如下安排：一、考核範圍：學校全體在冊人員148人。3名校級幹部由市委組織部直接考核。韓xx11月退休，參加考核人員共146人。借調人員單列考核，考...
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![考核方案員工考核方案（通用3篇）]( "考核方案員工考核方案（通用3篇）")
- 考核方案員工考核方案篇1，把安全工作納入班級績效考核內容，特擬定此方案。1、本班學生亂竄到他班教室或一樓到二樓，二樓到三樓學生與學生之間發生矛盾引起安全事故一人次扣1分;2、打掃衞生時老師不在場而引起的安全事故一人次扣1分;3、教室內未排查危險物(壞玻璃、燈管、壞...
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![考核方案（精選23篇）]( "考核方案（精選23篇）")
- 考核方案篇1一、目的1、為了更好的引導員工行為，加強員工的自我管理，提高工作績效,發掘員工潛能，同時實現員工與上級更好的溝通，創建一個具有發展潛力和創造力的優秀團隊，推動公司總體戰略目標的實現。2、為了更確切的瞭解員工隊伍的工作態度、個性、能力狀況、工作績效等基本...
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![年終幹部考核方案]( "年終幹部考核方案")
- 一、指導思想考核工作以鄧小平理論、xxxx重要思想為指導，按照黨的xx屆六中全會和自治區第七次黨代會精神要求，堅持科學發展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀，全面、可觀、公正，準確地考核幹部，認真瞭解幹部德、能、勤、績、廉的情況，以及實踐xxxx重要思想情況。在充分發揚民主...
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![年終考核工作方案]( "年終考核工作方案")
- 為全面總結一年來市直各單位機關黨建工作的情況，進一步推動今後工作的深入開展，根據年初工作安排和簽訂的黨建目標管理責任書，特制定XX年終考核工作方案。一、指導思想以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，深入開展“創先爭優”和“一創雙優”活動，以改革創...
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![師德建設考核方案]( "師德建設考核方案")
- 為全面貫徹《關於進一步加強和改進師德建設的意見》[教育部教師（XX）1號]精神，根據我市《關於開展師德建設年活動的實施方案》的精神，結合我校實際，特制定本考核方案。（一）師德考核領導小組組長：鄭志超副組長：丁葉志、潘紅萍、方士更組員：張雲定、羅錦雲、顏慧萍、李福才、金宇翔、...
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![年終獎考核方案]( "年終獎考核方案")
- 一、考核宗旨本辦法以督促及改進工作為宗旨，目的是為了考核員工的工作成績，作為獎懲、調遷、升職、退職等的依據，及瞭解並評估員工的工作精神與潛在能力以作為培訓發展的參考。二、考核程序1員工考績每年定為一次，作為年終考績；2農曆春節休假前15日，由人力資源部分發考核表至各...
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![年終考核方案]( "年終考核方案")
- 為切實加快發展我縣第三產業，努力提高全縣三產業發展水平，全方位培育發育健全的市場體系，克服以前幹好幹壞一個樣、評先評優憑印象的惡習，真正做到獎勤罰懶、獎優罰劣，根據縣發展第三產業領導小組年初下發的第三產業工作考核方案，特制定本考核方案。一、制定考核工作細則及評分...
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![終考核方案]( "終考核方案")
- 一、制定考核工作細則及評分表格（見附件）二、明確考核工作班子1、領導：縣發展第三產業領導小組2、成員：縣三產辦、商務局等單位同志組成。三、考核工作分組及考核單位安排第一組：帶隊領導：譚慶淼成員：龔鵬飛印維平張文玉考核單位：子良鄉、太平鎮、三聖鄉、維新鎮、蒙泉鎮、夾山鎮...
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![年度考核實施方案]( "年度考核實施方案")
- 一、考核目的1、客觀考評員工本年度內的工作表現、貢獻，對取得良好業績和成績的員工進行激勵，合理、有效分配企業資源。2、作為年終評優的主要依據。3、推行幹部年度工作總結，作為年薪制計發的主要依據。二、適用範圍總公司各部門、屬下各分公司全體員工。三、指導原則1、全...
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![績效考核方案大綱]( "績效考核方案大綱")
- 績效考核方案1目的為開發員工潛能，使公寓的目標得到層層貫徹，改善員工與公寓的行為和績效，達到持續激勵員工、保持員工與公寓共同發展的目的，特制定本方案。2範圍本方案適用於公寓除以下人員外的全體員工：2.1新進公寓不滿三個月者。2.2特殊職務者，如法律顧問。3術語和定義3.1平...
- 26196
![班級安全考核方案]( "班級安全考核方案")
- 為了更加有效地加強班級安全管理，保障師生生命財產的安全，把安全工作納入班級績效考核內容，特擬定此方案。1、本班學生亂竄到他班教室或一樓到二樓，二樓到三樓學生與學生之間發生矛盾引起安全事故一人次扣1分；2、打掃衞生時老師不在場而引起的安全事故一人次扣1分；3、教室內未...
- 27018
![年終考核實施方案參考]( "年終考核實施方案參考")
- 一、考評原則。遵循“客觀公正、實事求是、全面考核、注重實績”的原則，客觀反映公司所屬各部門的工作業績和工作目標執行情況，以及員工的工作表現和工作成果。二、考核對象：全體員工(不含公司總經理)。三、考評組織：考評小組成員由等同志組成。考評小組負責指導考評工作、審...
- 3628
![教師年終考核方案]( "教師年終考核方案")
- 一、指導思想：堅持以鄧小平理論和xxxx重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，以人為本，加強社會主義民主政治建設，切實維護教職工的合法權益，客觀公正地評價教師工作，激發教師教學的質量意識，規範教師的教育行為，加強教師自我表現管理和自我發展，實踐人文管理，全面提高教育教學質量，努...
- 30518
![績效考核方案]( "績效考核方案")
- xxx公寓工作批引編號版次標題：績效考核方案頁次1目的為開發員工潛能，使公寓的目標得到層層貫徹，改善員工與公寓的行為和績效，達到持續激勵員工、保持員工與公寓共同發展的目的，特制定本方案。2範圍本方案適用於公寓除以下人員外的全體員工：2.1新進公寓不滿三個月者。2.2特殊職...
- 23907
![中學績效考核方案]( "中學績效考核方案")
- 一、指導思想以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，以推進義務教育科學發展為目標，以提升教職工教書育人、管理育人、服務育人能力為核心，以提高教職工績效為導向，着力構建完善的教職工績效考核評價制度，促進廣大教職工為全面實施素質教育、辦人民滿意教育貢獻智慧和力量。...
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