![勞動合同的作用（通用5篇）]( "勞動合同的作用（通用5篇）")
- 勞動合同的作用篇1目前在勞動合同制度的實施過程中還存在不少問題：如勞動合同簽訂率低；用人單位拒籤或勞動者不願籤的現象突出；用人單位隨意變更、解除合同現象時有發生；對勞動合同執行情況的監督檢查不到位等等。這些問題的存在不僅造成勞動關係不和諧，勞動者的合法權益受到...
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![什麼是勞動合同，勞動合同的範本是怎樣的？]( "什麼是勞動合同，勞動合同的範本是怎樣的？")
- 一、什麼是勞動合同勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制範圍以內的勞動合同和勞動合同制範圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。二、勞動合同的範本是怎樣的勞動合同...
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![勞動用工合同]( "勞動用工合同")
- 勞動合同制度是我國勞動用工制度改革的一項重大制度安排,引領並推動我國勞動用工制度改革發展。勞動用工合同怎麼寫?以下是本站小編為大家整理的勞動用工合同範文，歡迎參考閲讀。勞動用工合同範文1甲方(用工方)：乙方(勞動方)：性別：身份證號：依據《中華人民共和國勞動法》及其...
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![勞動合同和勞務合同]( "勞動合同和勞務合同")
- 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協議。二者有着本質的區別：（一）二者的法律性質不同。勞動合同是確立勞動關係的依據，屬於勞動法的範疇；勞務合同是建立民...
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![勞務派遣的勞動合同]( "勞務派遣的勞動合同")
- 編號：勞動合同書（勞務派遣）甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動和社會保障局監製根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法...
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![勞動合同的主要條款及勞動合同樣本]( "勞動合同的主要條款及勞動合同樣本")
- 勞動合同是勞動者與用人單位間勞動關係的一種保障，雙方訂立合同前需要對合同內容進行審查，雙方完全同意後即可簽訂勞動合同。如果遇勞動糾紛相關法律問題，可以免費諮詢我們的勞動糾紛律師進行免費諮詢。訂立勞動合同的作用1、勞動合同是建立勞動關係的基本形式。以勞動合同...
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![合法的勞務勞動合同（通用23篇）]( "合法的勞務勞動合同（通用23篇）")
- 合法的勞務勞動合同篇1甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱：姓名：法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：户籍地址：經濟類型：通訊地址：通訊地址：聯繫人：電話:聯繫電話：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商...
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![勞動合同與聘用合同的區別]( "勞動合同與聘用合同的區別")
- 法律錦囊：勞動合同與聘用合同有何不同由於勞動合同與聘用合同二者所適用的法律及政策法規依據不同，聘用合同的規定集中體現在《北京市事業單位聘用合同制試行辦法》【以下簡稱《辦法》】及其相關規章中，而勞動合同的規定集中體現在《勞動合同法》中。因此具體比較起來二者的...
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![勞動合同與聘用合同]( "勞動合同與聘用合同")
- 聘用合同是事業單位與職工按照國家的有關法律、政策，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立的關於履行有關工作職責的權利義務關係的協議。瞭解和認識聘用合同的特徵，作為管理人員可以在實踐中更好地運用聘用合同這一形式，推進我國事業單位用人制度的改革；作為事業單位和其受聘人...
- 16942
![合法的勞務勞動合同（通用17篇）]( "合法的勞務勞動合同（通用17篇）")
- 合法的勞務勞動合同篇1甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱：姓名：法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：户籍地址：經濟類型：通訊地址：通訊地址：聯繫人：電話:聯繫電話：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商...
- 22676
![解除勞動合同的合同（通用14篇）]( "解除勞動合同的合同（通用14篇）")
- 解除勞動合同的合同篇1解除勞動合同協議書甲方：_________________乙方：_________________甲乙雙方於*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：_________________1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務...
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![訂立勞動合同的作用]( "訂立勞動合同的作用")
- 勞動合同是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。以下是小編整理的訂立勞動合同的作用，謝謝你的閲讀。一、勞動合同的概念根據《中華人民共和國勞動法》(以下...
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![聘用合同與勞動合同的區別]( "聘用合同與勞動合同的區別")
- 勞動合同是屬於勞動管理範疇，按規定，企業要實行全員勞動合同制，所有企業職工都必須與企業簽定勞動合同。聘用合同屬於人事管理範疇，企業按聘用制的有關規定，以聘用合同的形式將職工聘用到各個管理或專業技術崗位上工作。1.合同本身的法律性質不同聘用合同調整的是政府對公共組...
- 2921
![勞動合同與勞務合同的區別]( "勞動合同與勞務合同的區別")
- 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協議。二者有着本質的區別：（一）二者的法律性質不同。勞動合同是確立勞動關係的依據，屬於勞動法的範疇；勞務合同是建立民...
- 22289
![用工勞動合同]( "用工勞動合同")
- 甲方（單位）名稱乙方（工人）姓名：所有制性質：性別：年齡：民族：地址：文化程度：法人代表：現居住住址：居民身份證號碼：健康證號碼：甲方因工作需要，經公司批准，同意招用乙方為臨時工，根據有關規定，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：一、合同期限：自_____年__月_日起至_____年__月__日...
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![勞動合同法解讀 工會在勞動合同中的作用]( "勞動合同法解讀 工會在勞動合同中的作用")
- 第六條工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，並與用人單位建立集體協商機制，維護勞動者的合法權益。【解讀】本條是關於工會在勞動合同中的作用的規定。工會是職工自願結合的工人階級的羣眾性組織。維護職工合法權益是工會的基本職責。根據工會法的規...
- 9168
![勞動合同制職工勞動合同]( "勞動合同制職工勞動合同")
- 合同編號：___________________公司（以下簡稱甲方），現聘用__________（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年_____...
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![僱傭合同、勞務合同和勞動合同的區別]( "僱傭合同、勞務合同和勞動合同的區別")
- 僱傭合同、勞務合同和勞動合同的區別是怎麼樣的呢?和小編一起閲讀吧!一、問題的提出按最高人民法院《民事案件案由規定》(法發〔20xx〕11號)的規定，勞務合同糾紛是放在第四部分、債權糾紛中之合同糾紛中之勞務(僱傭)合同糾紛，而勞動糾紛時放在第六部分、勞動爭議人事爭議中...
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![新勞動合同 新勞動合同（通用3篇）]( "新勞動合同 新勞動合同（通用3篇）")
- 新勞動合同新勞動合同篇1新的勞動合同出來了，一起來看下吧小編給大家帶來了新勞動合同，歡迎查看。新勞動合同第一章合同的類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿...
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![試用期的勞動合同]( "試用期的勞動合同")
- 勞動合同期限滿一年不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期是指包括在勞...
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![勞務合同、勞動合同、僱傭合同的區別]( "勞務合同、勞動合同、僱傭合同的區別")
- 勞動合同與僱用合同、勞務合同在實踐中較易混淆。筆者以多年從事勞動爭議糾紛的實踐出發，結合具體案例和相關法律規定，試總結勞動合同與其他兩種合同的區別，為正確處理相關案件提供思路。案例：某甲長期為一商店運送貨物掙取勞務費。一日，某甲因有事臨時讓某乙代其為商店運送貨...
- 3692
![勞動聘用合同]( "勞動聘用合同")
- 就甲方和乙方之間建立勞動關係和規範雙方權利義務事宜，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市勞動合同條例》（以下簡稱《條例》）及中國有關的法律、法規和政策，在平等自願、協商一致的基礎上，經友好協商簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。第一條合同期限以及試用...
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![勞動合同制職工勞動合同（通用23篇）]( "勞動合同制職工勞動合同（通用23篇）")
- 勞動合同制職工勞動合同篇1甲方(用人單位)：__________________地址：______________________________法定代表人(或委託代理人)：________乙方(勞動者)：____________________性別：______________________________年齡：______________________________民族：_______________________...
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![勞務合同和勞動合同的區別]( "勞務合同和勞動合同的區別")
- 勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標的的合同。勞動合同依勞動法第16條規定勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利義務的協議。而勞務合同通常意義上是指僱傭合同。兩者有一定的區別:1、合同性質不同。僱傭合同是受僱人為僱傭人提供服...
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![勞動的合同（通用19篇）]( "勞動的合同（通用19篇）")
- 勞動的合同篇1甲方(用人單位)名稱：________________________________法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________註冊地址___________________________________________聯繫電話___________________________________________乙方(勞動者)姓名：_________________...
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