![積分管理制度十篇]( "積分管理制度十篇")
- 積分管理制度篇1國小班級管理制度一、班幹部職責班長:負責班級全面工作。每月召開一次班委會，制訂工作計劃草案。做好班委會會議記錄。副班長:協助班長做好工作，做好課堂考勤工作和學校以及學院活動的考勤。學習委員:負責溝通師生之間的信息交流，向有關部門反映學生對教學的...
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![員工積分管理制度（精選5篇）]( "員工積分管理制度（精選5篇）")
- 員工積分管理制度篇1為促進和全方位調動公司員工工作積極性和自覺性，激勵人的主觀能動性，增加制度的執行力，滿足員工的精神追求，加速健康企業文化的形成，保證公司目標實現特制定本制度。一、原則：公平、公開、公正二、目的：是通過記錄員工在企業中各類積極向上的努力和表現，將員...
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![分公司管理制度]( "分公司管理制度")
- 1、分公司要在總公司的統一領導下，嚴格按照國家法律、法規及公司的各項管理制度開展監理業務。2、總公司給分公司刻制的印章須繳納用印押金，以督促分公司對印章妥善保管。各分公司均不得自行刻制公司各類章，否則總公司處以5000-50000元的嚴厲處罰或撤消分公司的經營權。3、...
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![積分管理制度]( "積分管理制度")
- 第一章總則第一條為激發廣大員工以成果為導向，形成自覺、自律、自動、奮發向上的工作作風，開創工作新局面，同時成就員工夢想。切實建設公平、分享、提升、創新的企業發展環境，創造卓越成果，鑄就企業發展靈魂，特制定《積分管理制度》。第二條公司隊伍建設、運營及其相關的管理活...
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![分公司財務管理制度]( "分公司財務管理制度")
- 第一條總則：(一)為加強公司財務管理，規範公司財務行為，提高增強公司綜合競爭力，依照國家相關政策、法規，結合本公司實際情況，制定本制度。(二)公司財務管理的基本任務是做好各項財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作;合理籌集資金，積極參與經營投資決策，有效利用公司各項...
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![分包管理制度十篇]( "分包管理制度十篇")
- 分包管理制度篇11、總包單位應對各分包單位實行安全生產監督管理。2、分包單位應具備相應的資質和安全生產許可證，並服從總包單位的安全管理。3、總分包單位應簽訂安全生產協議，明確雙方在安全生產中的職責和責任、權利和義務。4、分包單位應建立、健全和落實各級安全生產...
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![企業員工積分管理制度（精選3篇）]( "企業員工積分管理制度（精選3篇）")
- 企業員工積分管理制度篇1一、目的為提高員工工作的主動性和積極性；提高對優秀員工高質量服務工作的認同度；促進員工思想及業務素質的提高；增強員工的自覺服務意識；以利於開展良性競爭；提升部門整體服務質量。根據廠規以及員工日常服務行為規範，特制定本公司員工積分激勵方案。...
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![積分制管理制度（通用12篇）]( "積分制管理制度（通用12篇）")
- 積分制管理制度篇1積分制管理辦法是以積分來衡量員工在公司的日常行為表現，反映員工的綜合行為，通過積分獎罰制度達到激勵員工的主觀能動性，調動員工的積極性。一、積分制目的：旨在配合公司倡導的`日常準則，通過積分獎罰的方式規範員工日常行為、激勵員工遵守公司制度、提高主...
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![國小生班級積分的管理制度（通用8篇）]( "國小生班級積分的管理制度（通用8篇）")
- 國小生班級積分的管理制度篇1一、德育常規（/值日班長/紀律委員/體育委員/各學科代表）1、遲到、早退扣1分（早上6：55，傍晚18：45之前到）；2、在教學區穿拖鞋釦1分；3、着裝不合標準：塗畫、修剪改裝校服，扣1分；未穿校服。每人次扣2分；4、不戴校牌扣1分，髮型不合標準：男生長髮、染髮、怪發等，女...
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![高中班級積分管理制度（精選3篇）]( "高中班級積分管理制度（精選3篇）")
- 高中班級積分管理制度篇1為了進一步全面貫徹黨的教育方針，切實提高我校的教育教學質量，必須不斷加強學校各項工作的管理水平，鞏固和發揚我校的良好聲譽。將競爭機制引入到班級的管理，激勵各個班級之間形成你追我趕，爭先恐後的競賽熱潮，促使學生德、智、體、美、勞全面發展，培養...
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![酒店記分制管理制度]( "酒店記分制管理制度")
- 通過實踐證明，嚴格管理才能提高酒店的服務質量，才能增強酒店的社會、經濟效益。為加強酒店管理，本着“嚴格、公平、公正、公開、合情合理、幫助、指導”以及“教育為主、懲罰為輔”的工作原則，充分調動各級人員的工作積極熱情。經研究決定，特從即日起正式對轉正後員工的違紀行...
- 22981
![班級積分管理制度（精選4篇）]( "班級積分管理制度（精選4篇）")
- 班級積分管理制度篇1為使班級形成良好的班風，給同學們提供最佳的學習、生活環境，使同學們能夠更健康地發展，鼓勵先進，促進後進，共同進步，使他們擁有更好地自制力，更好地提高自身素質，提高學習成績。同時也為了讓每個同學的表現更加透明化，起到相互監督促進作用，共建“文明班級”，特...
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![上海居住證管理積分制度]( "上海居住證管理積分制度")
- 第一章總則第一條(目的和依據)為了保障境內來滬人員的合法權益，規範人口服務和管理，提高政府服務水平，促進本市經濟、社會、資源、環境協調發展，根據《上海市居住證管理辦法》，制定本辦法。第二條(適用對象)在本市工作、居住，持有《上海市居住證》(以下簡稱《居住證》)，並參加本...
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![基本操行分管理制度]( "基本操行分管理制度")
- 學員在入學時，基本操行分為100分。1.若違反第1、2、17、18、19條，直接開除。費用一律不退，本學校以及本校各點分校今後一概不予收學。2.學員違反第3、4、6、7、10、11、12、13、14條，一次扣20分，第二次扣40分。3.學員違反第5條，遲到、早退扣5分，曠課扣10分。4.學員違反第9條，扣10...
- 16163
![酒店記分制管理制度大綱]( "酒店記分制管理制度大綱")
- 通過實踐證明，嚴格管理才能提高酒店的服務質量，才能增強酒店的社會、經濟效益。為加強酒店管理，本着嚴格、公平、公正、公開、合情合理、幫助、指導以及教育為主、懲罰為輔的工作原則，充分調動各級人員的工作積極熱情。經研究決定，特從即日起正式對轉正後員工的違紀行為實施記...
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![國小生班級積分制的管理制度（通用5篇）]( "國小生班級積分制的管理制度（通用5篇）")
- 國小生班級積分制的管理制度篇1為使班級形成良好的班風，給同學們提供最佳的學習、生活環境，使同學們能夠更健康地發展，鼓勵先進，促進後進，共同進步，使他們擁有更好地自制力，更好地提高自身素質，提高學習成績。同時也為了讓每個同學的表現更加透明化，起到相互監督促進作用，共建“文...
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![酒店記分制度管理規章制度]( "酒店記分制度管理規章制度")
- 一、上、下班1、員工必須按所在部門規定的班次按時上下班。工作班次由所在部門經理決定，員工應服從工作安排，不得擅自自行調班。如需要調班必須提前徵得部門經理同意後，方可調班;如未經部門經理同意私自調班，當事人雙方均扣30分處理;如造成工作崗位無人，正班人員參照有關制度...
- 25365
![積分管理制度（精選3篇）]( "積分管理制度（精選3篇）")
- 積分管理制度篇1一、宗旨員工積分制度旨在用標準規範行為，用積分衡量績效，為選拔人才提供事實支持。二、必要積分詳見《職位級別與基準工資表》。三、以下情況獎勵積分(重疊的不累計積分，只計算較高的分數，如獲一等功同時全公司通報表揚，只獎勵300分。)1、自入職起工作每滿一...
- 11187
![分公司管理制度十篇]( "分公司管理制度十篇")
- 分公司管理制度篇1第一章總則第一條為進一步實現公司戰略目標，優化資源配置，對條件成熟、有良好發展空間的地區市場可設立分公司，不斷提高公司的知名度和社會認知度。為加強對各地分公司的經營管理，規範分公司的經營活動，根據《公司法》等法律法規和公司的規章制度，特制定本辦...
- 13442
![分公司管理制度大綱]( "分公司管理制度大綱")
- 1、分公司要在總公司的統一領導下，嚴格按照國家法律、法規及公司的各項管理制度開展監理業務。2、總公司給分公司刻制的印章須繳納用印押金，以督促分公司對印章妥善保管。各分公司均不得自行刻制公司各類章，否則總公司處以5000-50000元的嚴厲處罰或撤消分公司的經營權。3、...
- 8595
![培訓積分管理制度（精選3篇）]( "培訓積分管理制度（精選3篇）")
- 培訓積分管理制度篇1第一章、總則一、目的：促進公司員工學習，不斷提供員工整體素質，建立優秀的團隊；二、原則：1、系統性:全方位考慮公司對人才的需求情況及員工的職業發展；2、主動性：鼓勵員工自學及參加各種提高性培訓3、階段性：根據不同層級對培訓要求不同三、職責：人力資源中心/...
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![管線分公司會議管理制度]( "管線分公司會議管理制度")
- 一、安全生產例會制度為了及時協調安全生產工作，提高安全管理水平，公司建立安全生產例會制度。（一）例會時間每月5日下午上班時間（若遇節假日或特殊情況順延，具體時間由辦公室另行通知）。（二）會議主持例會由管線公司經理主持。若經理有事不能出席，由副經理主持。（三）例會組織例會由管...
- 21484
![管理分局堤防管理制度]( "管理分局堤防管理制度")
- 第一章總則第一條為了切實加強堤防管理工作，落實管理目標，促進管理工作朝着規範化、制度化、科學化方面發展，依照省水利廳制定的《河道管理實施細則》，結合分局實際，制定本制度。第二條本制度適用於****管理分局的堤防管理工作。第三條堤防管理工作實行日常管理與日常養護相結...
- 8931
![積分制管理制度十篇]( "積分制管理制度十篇")
- 積分制管理制度篇1為促進和全方位調動公司員工工作積極性和自覺性，激勵人的主觀能動性，增加制度的執行力，滿足員工的精神追求，加速健康企業文化的形成，保證公司目標實現特制定本制度。一、原則：公平、公開、公正二、目的：是通過記錄員工在企業中各類積極向上的努力和表現，將員工...
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![班級扣分管理制度]( "班級扣分管理制度")
- （一）請假制度：在校期間生病由本人向老師請假，在家期間由家長打電話向老師請假。不請假的一次一人扣該小組1分。（二）任何同學不能以任何理由遲到，早退，逃學。一人遲到1次扣小組1分，一人早退1次扣小組1分，逃學一次扣小組10分，並且該小組本週不能評為優秀小組。（三）中午期間任何同學不能...
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