![獎勵性績效工資考核實施辦法]( "獎勵性績效工資考核實施辦法")
- （試行）根據省、市教育行政管理部門關於作好義務教育學校教師績效考核工作的精神和《花溪區義務教育學校教師績效考核實施辦法（試行）》的規定，結合我校實際，經校務會研究討論，特制定本辦法。一、實施的範圍和時間實施獎勵性績效工資制度的高坡鄉中心完小的正式工作人員。包括學校...
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![教職工獎勵性績效工資考核方案]( "教職工獎勵性績效工資考核方案")
- 教職工獎勵性績效工資考核實施方案根據《人力資源和社會保障部財政部教育部關於義務教育學校實施績效工資指導意見的通知》、《教育部關於做好義務教育學校教師績效工資工作的指導意見》、《鄰水縣教育局關於義務教育學校獎勵性績效工資考核試行辦法》（鄰教政[xx]66號）的精...
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![國小教師獎勵性績效工資考核方案大綱]( "國小教師獎勵性績效工資考核方案大綱")
- 國小教師獎勵性績效工資考核方案國小教師獎勵性績效工資考核方案（草案）為適應教育教學改革發展的需要，充分發揮工資收入的激勵機制，進一步挖掘學校內部潛力，充分調動和發揮教師積極性和創造性，提高教師素質，優化教師隊伍，強化崗位責任制。根據河北省人事廳、財政廳、教育廳《關於...
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![鎮義務教育學校教職工獎勵性績效方案]( "鎮義務教育學校教職工獎勵性績效方案")
- 鎮義務教育學校教職工獎勵性績效工資實施方案為了推進我鎮績效工資制度改革的順利實施，加強教師隊伍建設，根據《梧州市義務教育學校教職工績效工資發放辦法（試行）》，結合我鎮實際，制定《XX年春學期xx鎮獎勵性績效工資實施方案》。一、指導思想以義務教育學校教職工績效工資實施...
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![獎勵性績效工資考核實施方案大綱]( "獎勵性績效工資考核實施方案大綱")
- 陽山縣七拱鎮第二國小為適應教育教學改革發展的需要，充分發揮工資收入的激勵機制，進一步挖掘學校內部潛力，充分調動和發揮教師積極性和創造性，提高教師素質，優化教師隊伍，強化崗位責任制，根據廣東省人事廳、財政廳、教育廳《關於印發廣東省義務教育學校績效工資實施意見的通知》...
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![教研室獎勵性績效工資分配方案]( "教研室獎勵性績效工資分配方案")
- 依據《西烏珠穆沁旗義務教育學校獎勵性績效工資考核辦法》規定，教研室根據《西烏珠穆沁旗教育科技局教研室獎勵性績效工資考核方案》對教研員全面考核後，根據考核結果進行獎勵性績效工資分配。一、獎勵性績效工資按學期發放。二、師德師風考核根據《西烏旗教育科技局教研室...
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![疾控中心獎勵性績效考核方案（精選12篇）]( "疾控中心獎勵性績效考核方案（精選12篇）")
- 疾控中心獎勵性績效考核方案篇1實施績效工資是深化事業單位收入分配製度改革的重要內容，也是規範收入分配秩序，理順分配關係的重要舉措。實施合理的收入分配製度對於調動職工積極性，促進單位協調發展具有重要意義。根據《x市公共衞生與基層醫療衞生事業單位績效考核辦法(試...
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![玉皇廟鎮第二初級中學教師獎勵性績效工資實施方案]( "玉皇廟鎮第二初級中學教師獎勵性績效工資實施方案")
- 通許縣(討論稿)為適應教育教學改革發展的需要，充分發揮工資收入的激勵機制，進一步挖掘學校內部潛力，充分調動和發揮教師積極性和創造性，提高教師素質，優化教師隊伍，強化崗位責任制，根據《省人民政府辦公廳轉發省人力資源社會保障廳省財政廳教育廳關於義務教育學校績效工資實施意...
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![中學教師獎勵性績效工資分配方案]( "中學教師獎勵性績效工資分配方案")
- 根據孝南教字〔xx〕8號《孝南區義務教育學校教師績效考核指導意見（試行）》的精神，結合學校實際，遵循公平公正、多勞多得、優績優酬的原則，特制定本獎勵性績效工資實施方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀,以推進義務教育科學發...
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![學校教職工績效考核與獎勵性績效工資方案]( "學校教職工績效考核與獎勵性績效工資方案")
- （試行）根據《湖北省義務教育學校教師績效考核指導意見》（鄂教規〔xx〕3號）、《省教育廳關於進一步做好義務教育學校教師績效考核與獎勵性績效工資分配工作的通知》（鄂教人〔xx〕4號）及《東寶區義務教育學校教師績效考核與獎勵性績效工資分配實施辦法（試行）》荊東教人〔xx〕18號的...
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![獎勵性績效考核方案（精選23篇）]( "獎勵性績效考核方案（精選23篇）")
- 獎勵性績效考核方案篇1為了促進我校教育教學工作全面發展，充分調動廣大教職工工作的積極性，根據《濱海縣中國小教職工績效考核指導意見》和《濱海縣中國小教職工績效工資發放指導意見》的精神，結合我校的實際情況，公平、公正、合理的分配獎勵性績效工資，特制定該方案。一、領...
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![獎勵性績效工資分配實施方案]( "獎勵性績效工資分配實施方案")
- 獎勵性績效工資的分配是績效工資改革中的關鍵點和創新點,制定合理的獎勵性績效工資分配方案,形成與時俱進、充滿活力的獎勵性績效工資分配機制。下面是本站小編整理的一些20xx年獎勵性績效工資分配實施方案，希望大家喜歡!20xx年獎勵性績效工資分配實施方案範文1一、指導思...
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![2022年公司單位獎勵性績效工資分配實施方案（通用6篇）]( "2022年公司單位獎勵性績效工資分配實施方案（通用6篇）")
- 2022年公司單位獎勵性績效工資分配實施方案篇1為進一步規範我局事業單位幹部職工收入分配秩序，發揮績效工資的激勵導向作用，調動事業單位人員的積極性和創造性，結合我局實際，經局務會研究，全體幹部討論，制定本方案。一、指導思想為落實好獎勵性績效工資分配政策，維護廣大幹部職...
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![中學教職工獎勵性績效工資分配方案]( "中學教職工獎勵性績效工資分配方案")
- 一、基本原則根據靖政綜【XX】216號文件、靖教【XX】6號、靖教【XX】58號、59號等文件精神，為落實好教職工獎勵性績效工資分配政策，維護廣大教職工利益，規範學校內部分配辦法，確保學校安定穩定，堅持以教職工的實績和貢獻為依據，堅持多勞多得、優績優酬的原則，堅持向一線教師、骨...
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![教職工獎勵性績效工資考核方案大綱]( "教職工獎勵性績效工資考核方案大綱")
- 根據《人力資源和社會保障部財政部教育部關於義務教育學校實施績效工資指導意見的通知》、《教育部關於做好義務教育學校教師績效工資工作的指導意見》、《鄰水縣教育局關於義務教育學校獎勵性績效工資考核試行辦法》（鄰教政[XX]66號）的精神，為深入貫徹落實科學發展觀，按照按...
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![教師進修學校獎勵性績效工資考核實施細則]( "教師進修學校獎勵性績效工資考核實施細則")
- 教師進修學校獎勵性績效工資考核實施細則(試行)（徵求意見XX-3-15）為進一步深化和完善分配製度改革，建立重實效、重貢獻，具有良好激勵作用的績效分配獎勵機制，調動全校教職工愛崗敬業的積極性和創造性，根據四川省、南充市事業單位績效考核的有關規定，結合學校的實際，特制訂我校績...
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![疾控中心獎勵性績效考核方案（精選16篇）]( "疾控中心獎勵性績效考核方案（精選16篇）")
- 疾控中心獎勵性績效考核方案篇1為進一步深化中心的管理體制改革，激發內部活力，引導和激勵廣大職工愛崗敬業、幹事創業的積極性、主動性和創造性，根據沁政辦x315號文件規定，結合我中心實際，經領導班子研究，全體職工討論，在原方案不斷進行修訂完善的基礎上，制定本方案。一、指導思...
- 8449
![學校教職工績效考核與獎勵性績效工資方案大綱]( "學校教職工績效考核與獎勵性績效工資方案大綱")
- （試行）根據《湖北省義務教育學校教師績效考核指導意見》（鄂教規〔XX〕3號）、《省教育廳關於進一步做好義務教育學校教師績效考核與獎勵性績效工資分配工作的通知》（鄂教人〔XX〕4號）及《東寶區義務教育學校教師績效考核與獎勵性績效工資分配實施辦法（試行）》荊東教人〔XX〕18號的...
- 26157
![國小教師獎勵性績效工資考核方案]( "國小教師獎勵性績效工資考核方案")
- （草案）為適應教育教學改革發展的需要，充分發揮工資收入的激勵機制，進一步挖掘學校內部潛力，充分調動和發揮教師積極性和創造性，提高教師素質，優化教師隊伍，強化崗位責任制。根據河北省人事廳、財政廳、教育廳《關於印發河北省義務教育學校績效工資實施意見的通知》和《新市區義務...
- 10704
![教師獎勵性績效工資考核分配方案]( "教師獎勵性績效工資考核分配方案")
- 一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規範、便於操作的教師獎勵性績效工資分配製度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推進學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原則1、堅持“激勵先進，促進發展”的原則。績效工資以工作績效考核結果為主要依據，多勞多得，優勞優酬，鼓勵先...
- 29700
![學校獎勵性績效工資考核實施方案大綱]( "學校獎勵性績效工資考核實施方案大綱")
- 為深化學校人事分配製度改革，推進學校績效工資制度順利實施，根據《海安縣義務教育學校教職工績效考核工作指導意見（試行）》和《海安縣義務教育學校教職工獎勵性績效工資考核實施指導意見（試行）》精神，結合我校實際情況，制定本方案。一、指導思想為做好我校義務教育學校獎勵性績效...
- 25125
![中學教師績效工資中獎勵性津貼分配辦法]( "中學教師績效工資中獎勵性津貼分配辦法")
- （修訂稿）為了做到公平、合理分配教師績效工資中的獎勵性津貼（30%），充分發揮其激勵導向作用，在堅持多勞多得、優勞優酬，適當拉開檔次原則指導下，真正起到調動教職工工作積極性的作用，我校根據區教育局等五部門聯合下發的指導意見要求，結合我校的實際情況，特制訂本《獎勵性津貼分配辦...
- 28977
![疾控中心獎勵性績效考核方案（精選23篇）]( "疾控中心獎勵性績效考核方案（精選23篇）")
- 疾控中心獎勵性績效考核方案篇1實施績效工資是深化事業單位收入分配製度改革的重要內容，也是規範收入分配秩序，理順分配關係的重要舉措。實施合理的收入分配製度對於調動職工積極性，促進單位協調發展具有重要意義。根據《x市公共衞生與基層醫療衞生事業單位績效考核辦法(試...
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![獎勵性績效工資分配方案（通用10篇）]( "獎勵性績效工資分配方案（通用10篇）")
- 獎勵性績效工資分配方案篇1根據衞辦3號文件《區衞生系統獎勵性績效工資分配指導意見（試行）》的精神，為做好獎勵性績效工資分配工作，充分調動本中心工作人員積極性，經考核領導小組研究，特制定《區疾病預防控制中心工作人員獎勵性績效工資分配方案（試行）》並經全體職工審議通過。一...
- 3330
![國小教師獎勵性績效工資實施方案]( "國小教師獎勵性績效工資實施方案")
- 按照《明光市義務教育學校獎勵性績效工資實施方案》的精神，結合我校《教師工作考評辦法》，從學校和教師實際出發，現制定《明光市高王國小教師獎勵性績效工資實施方案》，該方案已經XX年10月13日我校全體教師討論、表決通過（試行稿）現予執行。具體內容如下：一、指導思想根據文件精...
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