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有關之才的精選範本

打造團隊文化,留住可用之才——在高級班班會上的演講
  • 打造團隊文化,留住可用之才——在高級班班會上的演講

  • 尊敬的唐老師,各位評委,親愛的同學們:大家好,我是xx組的xx,今天我演講的題目是《打造團隊文化,留住可用之才》。在這個競爭如此激烈的時代,單靠自己一個人的力量是很難戰勝自己所在領域的對手的,俗話説,雙拳難抵四手,的確,現在很重要的就是團隊,團隊的力量是無窮的。我所在的xx協會,我...
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立愛國之志,成報國之才
  • 立愛國之志,成報國之才

  • 老師們、同學們:大家好!今天我演講的題目是:立愛國之志、成報國之才。親愛的同學們,當我們從電視屏幕上看到我國選手奪得世界冠軍,五星紅旗冉冉升起在運動場上的時候,當我們從廣播中聽到我國的運載火箭、通信衞星飛上藍天、奔向宇宙的時候,當我們從報紙上了解到社會建設突飛猛...
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《立愛國之志、成報國之才》演講稿
  • 《立愛國之志、成報國之才》演講稿

  • 尊敬的老師們、親愛的同學們:大家早上好!今天我演講的題目《立愛國之志、成報國之才》親愛的同學們,當我們從電視屏幕上看到我國選手奪得世界冠軍,五星紅旗冉冉升起在運動場上的時候,當我們從廣播中聽到我國的運載火箭、通信衞星飛上藍天、奔向宇宙的時候,當我們從報紙上了解...
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口才之領導講話選對象
  • 口才之領導講話選對象

  • 講話先要看對象言語在某種程度上反映出一個領導者的秉性、修養。作為一個領導者,其成功口才首先應看對象,並注重策略。也就是説,説話應適時、適情、適勢、適機,一切以適度、恰當為原則。不同的對象對同一句話會產生不同的反應,甚至會導致截然相反的效果。作為一個領導者,常會接...
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幽默口才之正話反説法
  • 幽默口才之正話反説法

  • 生活中,有一種特殊的表達方式——説反話,指正話反説,或反話正説,其表面意義與內在意思正好相反,然而,對方卻能從表面意義和説話者的表情姿態中準確地領悟到其內在含義,達到溝通目的。這種表達方式很多場合中具有實用價值,有時甚至可以產生正面説法難以達到的效果。創造...
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有用之才
  • 有用之才

  • 困難無處不在。在這個昏暗的世界上,只有經過困難,不斷的磨練自己,才能在這個已經昏暗的世界上生存下去。窮人為什麼那麼窮?富人為什麼那麼富?窮人整天盼着能富起來,於是整天去打拼去拼搏,而富人整天認為錢能解決一切問題,整天家務活的碰都不碰一下,甚至他們的兒子孫子都這樣認為。...
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口才訓練法之練氣法
  • 口才訓練法之練氣法

  • 1、循序漸進。嗓音訓練是技能訓練,它不同於知識的傳授,知識理解就掌握了,而嗓音訓練要求肌肉要記住正確的位置,並且要熟練到自動化的程度。所以要由淺入深,堅持訓練才會有成效。只是知道如何正確用嗓是沒有用的。2、聆聽反饋。由於自己感覺自己發出的聲音和別人聽到的聲音是有...
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口才練習小技巧之口才模仿
  • 口才練習小技巧之口才模仿

  • 我們每個人從小就會模仿,模仿大人做事,模仿大人説話。其實模仿的過程也是一個學習的過程。以下是小編為大家收集關於口才練習小技巧之口才模仿,供你閲讀。1.模仿專人在生活中找一位口語表達能力強的人,請他講幾段最精彩的話,錄下來,供你進行模仿。你也可以把你喜歡的、又適合你...
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演講與口才之職場口才
  • 演講與口才之職場口才

  • 你想避開無日不有的辦公室衝突?你想在錯綜複雜的工作中讓你的專業能力被瞭解?你想在部門分工中讓你的績效被看見?在這個日益複雜的現代職場中,掌握溝通的魔力正是讓我們工作愉快、職場升遷發展的關鍵。長嘴就要説!可有人會説--説得比唱得好聽;有人嘴笨--磨子也壓不出一句...
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導遊口才之巧用聲音
  • 導遊口才之巧用聲音

  • 導遊語言是導遊員同遊客交流思想、指導遊覽、進行講解、傳播知識的一種生動形象的口頭語言。導遊語言藝術通過優化語言來提高表達效果,從而樹立良好導遊形象的。也就是説,語言符號的傳遞能起到樹立良好的導遊形象這一效果的,才稱得上是導遊語言藝術下面小編介紹導遊講話聲音...
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才藝之星自我介紹
  • 才藝之星自我介紹

  • 自我介紹是向別人介紹自己的最直接的手段,在某些場合中,作為才藝之星,自我介紹內容往往隨場合的變化而變化,以下是本站小編為你整理的才藝之星自我介紹,希望大家喜歡。才藝之星自我介紹篇1首先,很感謝學校老師們組織這麼一個有意義的比賽。對於快面臨畢業的我們所有參賽者都是...
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職場口才之學會讚美
  • 職場口才之學會讚美

  • 愛聽表揚的話是人類的天性,人人都喜歡正性刺激,而不喜歡負性刺激。如果在人際交往中人人都了於讚賞他人,善於誇獎他人的長處,那麼,人際間的愉快度將會大大增加。工作中,如果能對您的上級、下屬或者是同事進行真誠的讚美,那對於在企業中創造一種融洽的人際關係,提升員工的工作主動...
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聚才之要在知人善任
  • 聚才之要在知人善任

  • 能否知人善任,是決定事業成敗的關鍵之一。然而,知人善任絕非易事。究其原因,一是客觀事物的複雜性,作為一切社會關係總和的人,千差萬別;二是人們認識的侷限性,發現人才往往需要經過一個相當長的過程。那麼,怎樣才能知人善任呢?首先,要全面地歷史地分析人。人是在一定條件下生活的,總...
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開網店創業:淡泊之心才是賺錢之道
  • 開網店創業:淡泊之心才是賺錢之道

  • 小屋子開業一個多月了,看着那紅紅的兩顆小心,心情很複雜。主要還是覺得欣慰。所以,雖然看着成堆的積壓貨物,我們還是要繼續走下去.經歷過這一路的酸甜苦辣,我想,作為新手,應該常懷以下幾種心態:一是常懷淡泊之心開店之前,我們就充分預計了網店經營的難度。因為,根本想象不了,在浩瀚...
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才子之鄉撫州市導遊詞
  • 才子之鄉撫州市導遊詞

  • 撫州市位於江西省東南部,轄11個縣(區),市政府設在臨川區;全市面積1.88萬平方公里,其中耕地面積383萬畝;人口400萬,其中市區人口30萬。撫州交通便利,區位優勢明顯,東靠浙江,南鄰福建,距省會城市南昌僅l00公里,有國家一級公路直達。鷹廈、浙贛、向樂鐵路穿境而過,撫州火車站(二級站)離...
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校園之星才藝之星事蹟材料
  • 校園之星才藝之星事蹟材料

  • 校園之星才藝之星事蹟材料姓名:陳x性別:女出生年月:1997.11.13人生格言:世上無難事,只要肯登攀曾獲主要獎勵:國小合唱比賽二等獎七年級朗誦比賽特等獎優秀學生幹部先進事蹟介紹:一上國中後,我的責任心與熱心助人的性格令老師封我為勞動委員。剛開始我各方面都不適應,加上同學們對我...
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朋友之間溝通的口才
  • 朋友之間溝通的口才

  • 朋友,可以無話不談,但也不可以太隨便,因為你畢竟要尊重朋友。適當講究一些溝通的口才還是非常有必要的。下面是小編為大家收集關於朋友之間溝通的口才,歡迎借鑑參考。1.説話要知趣所謂知趣,就是在特定場合,説話人應注意交際對象,根據具體的語境,説出最得體、最恰當的話來,使交際氣...
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口才之語音表達訓練
  • 口才之語音表達訓練

  • 以聲傳意,聲隨情轉聲,即為語音。語音包括:語調、節奏等。修辭:比喻、對比、雙關、退讓、借代、排比、婉曲、飛白、比擬、設問、曲説、摹聲、反詰、寬泛、誇張、反覆、用歧等。(1)語調:是句子用來表達意思和感情的抑揚頓挫的調子。語調的變化主要體現在重音、停頓、抑揚、快慢...
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律師口才之談判技巧
  • 律師口才之談判技巧

  • 作為一名律師,在工作生涯中做得最多的事情應該就是和對手談判了吧!那麼怎樣談判才是最好的呢?下面是本站小編為大家整理的律師口才之談判技巧,希望對大家有用。1讓對方首先表態在談判過程中,首先開口的一方總會落下風。如果能夠讓對方首先表態,你就會佔有一定的優勢,之所以如...
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演講稿之演講與口才
  • 演講稿之演講與口才

  • 班主任通過個別交談的方式對學生進行有效的思想教育,這是班主任工作中不可或缺的一個重要環節。一般來講,班主任在每次交談時要把握住學生的不同心理特點,以便有針對性地進行:1、揣測心理:被班主任突然叫去辦公室的學生心理一般都較複雜,不知是喜是憂。他們都十分注意班主任的...
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校園之星才藝之星事蹟材料大綱
  • 校園之星才藝之星事蹟材料大綱

  • 校園之星才藝之星事蹟材料姓名:陳x性別:女出生年月:1997.11.13人生格言:世上無難事,只要肯登攀曾獲主要獎勵:國小合唱比賽二等獎七年級朗誦比賽特等獎優秀學生幹部先進事蹟介紹:一上國中後,我的責任心與熱心助人的性格令老師封我為勞動委員。剛開始我各方面都不適應,加上同學們對我...
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經典管理定律之人才
  • 經典管理定律之人才

  • 第一章:管人用人育人留人之道企業的競爭,歸根結底是人才的競爭。人才是企業的生命所在,如何管好人才、用好人才、培養和留住人才,則成為企業在激烈的競爭中成長髮展的關鍵。1.奧格爾維定律:善用比我們自己更優秀的人2.光環效應:全面正確地認識人才3.不值得定律:讓員工選擇自己喜...
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口才技巧之好口才就是要隨機應變
  • 口才技巧之好口才就是要隨機應變

  • 今天小編為大家收集整理了關於口才技巧之好口才就是要隨機應變,希望大家會喜歡,同時也希望給你們帶來一些參考的作用!1、紀曉嵐巧釋忠孝二字免一死正所謂兵來將擋,水來土掩,通常隨機應變能力強的人,在遇到困境時都能自圓其説,補救失誤。如果我們墨守成規,不懂得隨機應變,那麼在...
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奧美公司的用才之道
  • 奧美公司的用才之道

  • 奧美一直謹記:有才之士尋找的是一項事業,而非一份工作。對新人而言,我們非常在意對方選擇加入廣告業的決心。而對正在努力工作的奧美人而言,他們相當重視如何塑造充滿挑戰、創新和自由的工作氣氛,希望使他們不僅擁有現在,而且也能預見未來。80年代,正逢台灣廣告業的蓬勃興盛,那時...
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人才成長之八大規律
  • 人才成長之八大規律

  • 師承效應規律:是指在人才教育培養過程中,徒弟得到師傅的指導、點化,從而使前者在繼承與創造過程中達到事半功倍的效果。揚長避短規律:人各有所長,也各有所短,成才者大多是揚其長而避其短的結果。最佳年齡規律:統計分析發現,自然科學發明的最佳年齡區是25—45歲,峯值為37歲。馬太效...
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