![勞動管理制度（精選21篇）]( "勞動管理制度（精選21篇）")
- 勞動管理制度篇1企業勞動用工及健康監護檔案管理制度1、單位在與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能接觸的職業病危害、後果、職業衞生防護條件等內容如實告知職工，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞。如各單位違反此規定，職工有權拒籤勞動合同，各單位不得解除...
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![什麼是勞動定額管理制度]( "什麼是勞動定額管理制度")
- 是指企業職工在定額工作方面的行為準則和活動規範。其內容包括：1.説明勞動定額工作在企業管理中的作用；2.規定企業內定額工作的機構設置與各級定額人員的職責範圍與分工；3.明確制定定額的依據和方法，並指出定額管理的發展方向；4.明確定額修訂期限，方法和定額水平的調整幅度；5.明...
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![勞動防護用品管理制度]( "勞動防護用品管理制度")
- 一、總則為了加強員工勞動防護用品的管理，預防事故的發生結合我公司的實際情況，根據中華人民共和國石油天然氣行業標準sy/t6524-XX《石油工業作業場所勞動防護用具配備要求》，特制定本規章制度。二、分類2.1普通型：包括普通勞保服、勞保鞋、勞保手套、普通口罩、洗理物品等。...
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![勞動保護用品管理制度]( "勞動保護用品管理制度")
- 為了保護職工在生產過程中的安全和健康，企業根據不同工種的具體情況，發放不同的勞動防護用品，它是保職工安全健康的一項重要措施，為了正確發放和使用防護用品，特制訂本制度。發放標準1.嚴格執行上級規定的標準和原則，不得任意擴大發放範圍和提高標準。2.防護用品的發放必須憑證...
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![勞動管理規章制度十篇]( "勞動管理規章制度十篇")
- 勞動管理規章制度篇1第一章總則第1條為規範中小企業和職工的行為，維護企業和職工雙方的合法權益，根據勞動法及其配套法規、規章的規定，結合企業的實際情況，制定本規章制度。第2條本規章制度適用於企業和全體職工，職工包括管理人員、技術人員和普通職工;包括試用工和正式工;對...
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![勞動合同管理制度大綱]( "勞動合同管理制度大綱")
- 第一條、目的為了規範公司的勞動合同管理，指導勞動合同的簽訂工作，根據《中華人民共和國勞動法》、《北京市勞動合同規定》和國家及北京市有關法律法規，並結合公司的實際情況，制定本管理辦法。第二條、適用範圍公司實行全員勞動合同制，員工均需與公司簽訂勞動合同，以明確雙方的...
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![公司勞動合同管理制度]( "公司勞動合同管理制度")
- 第一章總則第一條目的為規範公司的勞動合同管理工作，依法履行勞動合同，保護公司與員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，結合本公司實際情況，制定本制度。第二條適用範圍：集團公司及其子公司第三條釋義本制度中所稱的勞動合同是用人單位和勞動者依...
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![勞動合同管理制度範本]( "勞動合同管理制度範本")
- 第一章總則第一條(目的意義)為了規範本公司的勞動合同管理工作，促進依法履行勞動合同，保護公司與員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，結合本公司實際情況，制定本制度。第二條(適用範圍)在本公司工作與公司簽訂勞動合同的所有員工。實行勞動合同制度...
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![幹鍋鴨頭店勞動管理制度]( "幹鍋鴨頭店勞動管理制度")
- 1.工作時間：上午9：30—14：00左右，下午16：30—20：30左右，夜宵80：30-01：30輪流值班。2.休假：新員工半個月無休假，從第二個月開始每月有二天假。3.辭職：員工辭職需提前半個月，提交辭職申請給大堂經理或店方經理。經理辭職需提前一個月提交辭職申請書於總經理處。4.試用：新員工從...
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![勞動合同的管理制度]( "勞動合同的管理制度")
- 勞動合同管理制度第一條目的為了規範公司的勞動合同管理，指導勞動合同的簽訂工作，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和深圳市有關法律法規，並結合公司的實際情況，制定本管理辦法。第二條適用範圍公司實行全員勞動合同制，員工均需與公司簽訂勞動合同...
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![勞動合同管理制度]( "勞動合同管理制度")
- 勞動合同都要規定一定的期限，在合同期內，用人單位和勞動者都不能隨意解除勞動合同。小編整理了2019勞動合同管理制度，歡迎欣賞與借鑑。第一條、目的為了規範公司的勞動合同管理，指導勞動合同的簽訂工作，根據《中華人民共和國勞動法》、《北京市勞動合同規定》和國家及北京市有...
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![考勤及勞動紀律管理制度]( "考勤及勞動紀律管理制度")
- 第一章總則第一條為規範員工勞動紀律管理，加強全體員工的紀律意識，進一步適應集團公司全國性精細化管理的需要，根據國家相關法律法規及集團公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用於集團公司總部、建築設計院全體員工。第三條基本定義1、遲到：上班時間已到仍未到崗2、早...
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![勞動競賽管理制度]( "勞動競賽管理制度")
- 勞動競賽管理制度第一條勞動競賽作為調動勞動者積極性，實現人的生產能力最大化和提高勞動生產率，充分動員廣大職工為公司拼搏奉獻，建功立業，把勞動競賽活動落實到實處，制定本制度。第二條結合公司的生產經營情況對本年度勞動競賽進行定位。(一)要做到三個有利於。是否有利於調...
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![供電所勞動考勤管理制度]( "供電所勞動考勤管理制度")
- 供電所勞動考勤管理制度為嚴肅勞動紀律，搞好各項工作，依據請銷休假制度，特制定此項制度，望全所職工認真遵守。一、所各單位必須加強考勤管理和計核，對員工上班時間及休假、病假、事假應作祥細記載。1、機關人員考勤由辦公室主任負責記錄，車間人員考勤由車間主任負責記錄，營銷組...
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![企業勞動紀律管理制度]( "企業勞動紀律管理制度")
- 一、嚴格遵守工作時間全體員工必須按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工、不無故缺席相關會議活動。行政後勤人員上下班時間：夏時制：早上8：00—11：30下午2：30—6：00冬時制：早上8：00—11：30;下午2：00—5：30其它工作人員上下班時間由本部門根據實際情況作出具體安...
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![員工勞動紀律管理制度]( "員工勞動紀律管理制度")
- 1.0目的為規範對員工勞動紀律的管理，提高全員勞動紀律意識，確保良好的工作程序，根據公司實際情況，特制訂本辦法。2.0適用範圍物業公司全體員工。3.0管理部門及職責3.1辦公室(人事培訓部)為員工勞動紀律管理的職能部門，編制管理規定，並實施考核。3.2各部門負責人須協助對員工勞...
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![宿管勞保部管理制度]( "宿管勞保部管理制度")
- 宿管勞保部管理制度所有宿管勞保部成員需知：1每次開會應提前或準時到達，到指定人員處簽名登記，不准許替遲到或沒到場的同學簽到，沒特殊情況多次遲到或沒到者將開除成員資格。2認真完成部長安排的任務，積極配合老師或其他部門的工作，遇到問題及特殊情況要及時給予上報。3一學期...
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![廠勞動人事管理制度]( "廠勞動人事管理制度")
- 一、根據國家勞動人事管理法規和“精簡、統一、效能”的原則，進行內部機構的定崗、定員。二、廠中層幹部實行考試考核竟聘制；一般管理崗位和技術崗位實行雙向選擇組合制；生產崗位和服務崗位實行優化勞動組合制。三、對全廠上崗人員，實行崗位合同管理。根據崗位責任大小劃分級...
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![勞動合同管理制度範例]( "勞動合同管理制度範例")
- 第一章總則第一條目的為規範公司的勞動合同管理工作，依法履行勞動合同，保護公司與員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，結合本公司實際情況，制定本制度。第二條適用範圍：集團公司及其子公司第三條釋義本制度中所稱的勞動合同是用人單位和勞動者依...
- 21470
![勞動防護用品的管理制度]( "勞動防護用品的管理制度")
- 勞動防護用品的管理制度：目的：為了加強勞動防護用品的各個環節的管理，為員工提供了符合國家標準或者是行業標準以及國家有關的規定勞動防護用品，建立勞動防護用品的管理長效機制，特此制定的本制度。工作程序:1.物資供應應該根據各個單位上報防護用品的計劃單進行採購。2.物資...
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![勞動紀律管理規章制度]( "勞動紀律管理規章制度")
- 一、為嚴肅公司紀律，規範員工日常工作行為，制定勞動紀律管理規章制度，以下簡稱本制度。二、員工除遵守本條例外，還應主動遵守xxx有限責任公司員工守則以下簡稱守則，違反守則相關規定的，根據情節輕重比照本制度給予處罰。三、處罰分類：本公司員工的懲處分為解除勞動合同、記大過...
- 21442
![公司勞動人事管理制度]( "公司勞動人事管理制度")
- 第一章：總則1.1依據《勞動法》、《勞動合同法》及有關法律法規特制訂本公司勞動人事管理制度。1.2在人事制度上堅持合法、公開、公正、雙向擇優錄用的原則。1.3本公司勞動人事管理制度在上級集團有限公司人力資源部指導下組織實施。1.4本制度從…年…月&helli...
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![勞技室管理制度]( "勞技室管理制度")
- 勞技室管理制度1.未經任課者同意，學生不得進入勞技室。2.要愛護公物，妥善保管，購置或報廢物品要立冊登記，如有遺失或損壞要追究當事人賠償。3.所有實踐必須在教師指導下進行，如有不正常情況應立即報告教師。4.要注意室內衞生，每天應由當天上課班級的學生輪流清掃，或專任教師指定...
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![勞動合同的管理制度大綱]( "勞動合同的管理制度大綱")
- 勞動合同管理制度第一條目的為了規範公司的勞動合同管理，指導勞動合同的簽訂工作，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和深圳市有關法律法規，並結合公司的實際情況，制定本管理辦法。第二條適用範圍公司實行全員勞動合同制，員工均需與公司簽訂勞動合同...
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![教職工勞動紀律管理制度]( "教職工勞動紀律管理制度")
- 第一章總則第一條：為強化教職工勞動紀律，杜絕曠工、失職、浪費等違紀行為，特制定本制度。第二條：本制度適合於本校全體教職工，包括兼職教師和臨時工。第二章請假第三條：法定假1、教職工在結婚、辦理喪事、生育小孩期內，可辦理法定請假手續。2、教職工在法定期假期內，不影響評優評...
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