![員工請假管理制度範文（精選21篇）]( "員工請假管理制度範文（精選21篇）")
- 員工請假管理制度範文篇11.目的為了進一步規範員工請假的管理工作，特制定本規定。2.適用範圍本規定適用於工廠所有員工（包括試用期內員工）。3.內容工廠各部門員工因私事需親自處理或因病無法上班的，須辦理請假手續。員工請假應填寫《請假單》，註明請假原因及請假類別後，由職務...
- 27390
![請假管理制度]( "請假管理制度")
- 1.目的為了進一步規範員工請假的管理工作，特制定本規定。2.適用範圍本規定適用於工廠所有員工(包括試用期內員工)。3.內容3.1工廠各部門員工因私事需親自處理或因病無法上班的，須辦理請假手續。3.2員工請假應填寫《請假單》，註明請假原因及請假類別後，由職務代理人和主管領導...
- 23713
![請假管理制度通告]( "請假管理制度通告")
- 公司請假有公司請假制度，那麼關於請假管理制度的通告是怎樣的呢?下面本站小編給大家帶來請假管理制度通告範文，供大家參考!請假管理制度通告範文一公司員工請假管理制度第一章總則一、目的：為規範公司考勤制度，統一公司請假政策，特制定本辦法。二、適用範圍：公司全體員工第二章...
- 16771
![員工請假管理制度]( "員工請假管理制度")
- 員工的請假制度是公司的基本制度之一，以下由小編為大家提供的員工請假管理制度，供大家參考借鑑，希望可以幫助到大家。為進一步完善管理制度，明確公司休假規定，保障員工合法權益，根據國家有關勞動法律法規，制定員工請假管理制度。一、假期種類：事假、病假、婚假、產假、喪假、工傷...
- 14914
![員工休假管理制度]( "員工休假管理制度")
- 第一條為了保障員工的合法權益，加強人事管理、行政管理及其勞動管理，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定員工休假管理制度。第二條第二條法定節假日是指我國現行休假制度規定的帶薪節日和休息日。法定節日假包括：元旦(1天)、農曆春節(3天)、五一勞動節、(1天)十一...
- 4203
![請銷假管理制度]( "請銷假管理制度")
- 為加強機關幹部紀律性，增強集體觀念，提高服務質量，根據有關人事政策法規的規定，制定本考勤制度。（一）病假管理制度1、因病必須治療和休息三天以內的，本人寫出書面假條，由＃＃＃主任批准，轉辦公室備案。超過三天以上的，必須持有醫院診斷書或請假條，由所在單位領導轉呈主管領導審批，轉辦公室...
- 25036
![員工請假管理制度集錦（精選21篇）]( "員工請假管理制度集錦（精選21篇）")
- 員工請假管理制度集錦篇11.目的為了進一步規範員工請假的管理工作，特制定本規定。2.適用範圍本規定適用於工廠所有員工（包括試用期內員工）。3.內容工廠各部門員工因私事需親自處理或因病無法上班的，須辦理請假手續。員工請假應填寫《請假單》，註明請假原因及請假類別後，由職務...
- 23440
![公務員休假管理制度]( "公務員休假管理制度")
- (一)公務員按照國家規定享受休假。1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;5、法定工作日之外加班的，應當給予相應的...
- 24113
![員工病、事假管理制度大綱]( "員工病、事假管理制度大綱")
- 一、請假制度員工因病因事需休工者，必須執行請假制度，未經批准擅自誤工者，按曠工處理。(一)事假。在通常情況下，員工必須持請假條事先向領導請假。特殊情況，可通過電話向領導請假。請假要按下級向上一級領導請假的原則，工人請假一天由段長批准，二天由部長批准，三天以上者，由主管經...
- 23231
![員工請假管理規章制度（精選23篇）]( "員工請假管理規章制度（精選23篇）")
- 員工請假管理規章制度篇1關於員工請假制度(一)為規範公司內部關於員工請假的規章制度和加強公司內部關於員工請假事務的管理，結合教育行業的特點，充分體現公司制度化與人性化管理的優勢，調動全體員工的工作熱情與積極性，提高員工的.工作效率和公司的營運質量，特此制定和規範員...
- 8928
![員工管理制度範文4篇]( "員工管理制度範文4篇")
- 員工管理是企業發展過程中必不可少的工作內容,直接關係到企業日常生產的工作效率與工作質量,尤其是在國有企業這一類員工數量眾多、崗位職權分配複雜的大中型企業中,員工管理更是體現了人力資源管理的重要性。本文是本站小編為大家整理的員工管理制度範文，僅供參考。員工...
- 23865
![中國小教職員工請假管理制度]( "中國小教職員工請假管理制度")
- 一、請假的類別、期限、審批權限及待遇1、各中國小（不含面上國小）、進修校校長及幼兒園園長離開湛江市（含市轄五縣四區）外出，必須提前向教育局遞交書面請假條，經局長批准後方可外出，嚴格掌握准假期限，並及時銷假。違反規定的，教育局將視情節輕重給予相應紀律處分。2、學校的中層和...
- 4066
![黨員管理制度範文]( "黨員管理制度範文")
- 黨員管理黨員管理是黨組織按照黨章和黨內的有關規定，通過一定的方式和手段，使黨員認真履行義務，正確行使權利的活動。其具體工作主要是：根據黨員數量、分佈和流動情況，建立黨的組織；對黨員進行教育、審查和鑑定；嚴格黨員的組織生活，加強監督和整頓紀律；發揮黨員的先鋒模範作用，表彰...
- 12479
![員工帶薪年休假管理制度]( "員工帶薪年休假管理制度")
- 1範圍本制度適用於公司全體員工。2公司員工帶薪年休假的標準（1）員工參加工作累計滿1年不滿XX年的，每年休假5天；（2）員工參加工作累計滿XX年不滿20年的，每年休假10天；（3）員工參加工作累計已滿20年及以上的，每年休假15天。3員工帶薪年休假的相關規定（1）國家法定休假日、休息日不計入年休...
- 15207
![請銷假的管理制度範本]( "請銷假的管理制度範本")
- 1、機關工作人員申請年休假、探親假、婚假、產假、喪假，按國家法律、法規和上級部門規定執行，地震局不再另行規定。2、工作時間因私脱離工作崗位的，填寫事假書面申請，經批准後方可離崗。不能事前書面申請的，經批准後，事後上班第一天及時補辦手續。請病假者需持指定醫院開具的病...
- 5194
![員工請假管理制度優秀（通用24篇）]( "員工請假管理制度優秀（通用24篇）")
- 員工請假管理制度優秀篇1為進一步完善管理制度，明確公司休假規定，保障員工合法權益，根據國家有關勞動法律法規，制定員工請假管理制度。一、假期種類：事假、病假、婚假、產假、喪假、工傷假、法定節日、週休息日。二、請假制度：1、員工請事假、病假、婚假、產假、喪假、工傷假應...
- 8997
![公司員工管理制度範文]( "公司員工管理制度範文")
- 、員工必須清楚地瞭解公司的經營範圍和管理結構，並能向客户及外界正確地介紹公司情況。2、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。3、在任何場合應用語規範，語氣温和，音量適中，嚴禁大聲喧譁。4、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時...
- 9728
![請銷假管理制度十篇]( "請銷假管理制度十篇")
- 請銷假管理制度篇1各職能部門、基層單位（以下簡稱“各部門”）企業人員請銷假堅持事先請假、事後銷假、分級負責、嚴格管理和按規定權限、程序審批的原則。企業人員的各類請假申請表均須報人力資源部備案，。如特殊緊急情況未能書面請假的，應先電話向領導請假，事後須由本人及時...
- 5724
![企業員工休假管理制度]( "企業員工休假管理制度")
- 第一條總則為適應企業發展需要，維護正常工作秩序，保障員工相關福利待遇，特制定本制度。第二條適用範圍本制度適用於公司各中心、各部門所有員工。第三條參考法規1.《中華人民共和國勞動法》;2.《中華人民共和國勞動合同法》及相關政策法規。第四條考勤條例1.作息時間：全年劃...
- 26966
![員工年休假管理制度]( "員工年休假管理制度")
- [背景資料]：根據《勞動法》及北京市、上級有關文件的精神，結合公司職業健康安全管理體系要求，公司鼓勵員工有計劃地休假，公司各部門應有計劃地安排員工休假，現將公司年休假管理暫行辦法修訂如下：一、適用範圍：1、與公司簽訂了一年以上(含一年)期限勞動合同，且在本公司工作年滿一...
- 13453
![請假的管理制度]( "請假的管理制度")
- 歡迎觀看本文，1．目的為了進一步規範員工請假的管理工作，特制定本規定。2．適用範圍本規定適用於工廠所有員工(包括試用期內員工)。3．內容3.1工廠各部門員工因私事需親自處理或因病無法上班的，須辦理請假手續。3.2員工請假應填寫《請假單》，註明請假原因及請假類別後，由職務代理人...
- 3105
![請假管理制度十篇]( "請假管理制度十篇")
- 請假管理制度篇1全校教職員工必須認真履行崗位職責，工作時間必須到崗，必須遵守學校請假制度。請假制度規定如下：一、請假程序請假必須憑書面材料，病假要有醫院證明(病假單和病歷卡)，其它假應有書面申請，負責人簽字後交人祕處備案：請假不到半天，需辦公室負責人同意並記錄;請假半天...
- 26524
![員工管理制度範文3篇]( "員工管理制度範文3篇")
- 員工管理是企業發展過程中必不可少的工作內容,直接關係到企業日常生產的工作效率與工作質量,尤其是在國有企業這一類員工數量眾多、崗位職權分配複雜的大中型企業中,員工管理更是體現了人力資源管理的重要性。本文是本站小編為大家整理的員工管理制度範文，僅供參考。[員工...
- 18134
![員工病、事假管理制度]( "員工病、事假管理制度")
- 一、請假制度員工因病因事需休工者，必須執行請假制度，未經批准擅自誤工者，按曠工處理。(一)事假。在通常情況下，員工必須持請假條事先向領導請假。特殊情況，可通過電話向領導請假。請假要按下級向上一級領導請假的原則，工人請假一天由段長批准，二天由部長批准，三天以上者，由主管經...
- 21826
![員工請假管理制度模版（通用20篇）]( "員工請假管理制度模版（通用20篇）")
- 員工請假管理制度模版篇1第一條事假：1、員工因事確需本人處理，兩天以上事假須提前寫出書面申請，由部門負責人簽字後，報人事行政部；部門經理因事請假需書面申請，由分管領導簽字後，報人事行政部。來不及請假，應電話通知，經同意後方可請假，事後立即補辦請假手續。2、員工請假，返回工作...
- 17571
萬佳範文網
