![績效考核獎勵通知（精選3篇）]( "績效考核獎勵通知（精選3篇）")
- 績效考核獎勵通知篇1院屬各部門：學院20xx年上半年工作已經結束，學院績效考核辦已對各部門績效完成情況進行了檢查。經學院黨委會20xx年7月9日研究決定，發放20xx年上半年考勤獎和目標績效考核獎，為激勵優秀教職員工，體現多勞多得的原則，請各部門嚴格按照評定條件和比例，在20xx年7...
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![獎勵性績效工資考核實施方案大綱]( "獎勵性績效工資考核實施方案大綱")
- 陽山縣七拱鎮第二國小為適應教育教學改革發展的需要，充分發揮工資收入的激勵機制，進一步挖掘學校內部潛力，充分調動和發揮教師積極性和創造性，提高教師素質，優化教師隊伍，強化崗位責任制，根據廣東省人事廳、財政廳、教育廳《關於印發廣東省義務教育學校績效工資實施意見的通知》...
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![銀行績效考核獎勵方案（精選25篇）]( "銀行績效考核獎勵方案（精選25篇）")
- 銀行績效考核獎勵方案篇1為充分調動員工工作積極性，完成總行下達的xx年存款任務，結合同業市場競爭形勢，本着“公開、透明、按勞取酬”的`原則，結合我行工作實際，制定本辦法。一、組織領導成立由行長、副行長及各部門、各支行(含籌)主要負責人組成分行績效考核領導小組(以下簡...
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![教職工獎勵性績效工資考核方案]( "教職工獎勵性績效工資考核方案")
- 教職工獎勵性績效工資考核實施方案根據《人力資源和社會保障部財政部教育部關於義務教育學校實施績效工資指導意見的通知》、《教育部關於做好義務教育學校教師績效工資工作的指導意見》、《鄰水縣教育局關於義務教育學校獎勵性績效工資考核試行辦法》（鄰教政[xx]66號）的精...
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![績效考核獎懲制度]( "績效考核獎懲制度")
- 一、績效考核規定：1)主管級以上（含主管級、不含分店店長）績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現，以處罰單和考評表並用形式執行；第一檔（優秀檔）分數為90分；第二檔（良好檔）分數為75分；第三檔（及格檔）分數為60分。2)主管級以下（不含主管級）績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現，以...
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![學校教職工績效考核與獎勵性績效工資方案]( "學校教職工績效考核與獎勵性績效工資方案")
- （試行）根據《湖北省義務教育學校教師績效考核指導意見》（鄂教規〔xx〕3號）、《省教育廳關於進一步做好義務教育學校教師績效考核與獎勵性績效工資分配工作的通知》（鄂教人〔xx〕4號）及《東寶區義務教育學校教師績效考核與獎勵性績效工資分配實施辦法（試行）》荊東教人〔xx〕18號的...
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![國小教師獎勵性績效工資考核方案]( "國小教師獎勵性績效工資考核方案")
- （草案）為適應教育教學改革發展的需要，充分發揮工資收入的激勵機制，進一步挖掘學校內部潛力，充分調動和發揮教師積極性和創造性，提高教師素質，優化教師隊伍，強化崗位責任制。根據河北省人事廳、財政廳、教育廳《關於印發河北省義務教育學校績效工資實施意見的通知》和《新市區義務...
- 10704
![績效考核獎勵通知（精選5篇）]( "績效考核獎勵通知（精選5篇）")
- 績效考核獎勵通知篇1院屬各部門：學院20xx年上半年工作已經結束，學院績效考核辦已對各部門績效完成情況進行了檢查。經學院黨委會20xx年7月9日研究決定，發放20xx年上半年考勤獎和目標績效考核獎，為激勵優秀教職員工，體現多勞多得的原則，請各部門嚴格按照評定條件和比例，在20xx年7...
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![學校教職工績效考核與獎勵性績效工資方案大綱]( "學校教職工績效考核與獎勵性績效工資方案大綱")
- （試行）根據《湖北省義務教育學校教師績效考核指導意見》（鄂教規〔XX〕3號）、《省教育廳關於進一步做好義務教育學校教師績效考核與獎勵性績效工資分配工作的通知》（鄂教人〔XX〕4號）及《東寶區義務教育學校教師績效考核與獎勵性績效工資分配實施辦法（試行）》荊東教人〔XX〕18號的...
- 26157
![績效考核獎勵方案（精選18篇）]( "績效考核獎勵方案（精選18篇）")
- 績效考核獎勵方案篇1為了繼續深化學校內部管理體制改革，加強我校行政領導及環節幹部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價學校幹部的政治業務素質及履行職責情況，真正起到對行政領導及環節幹部的激勵和檢查、監督作用，增強其工作的責任感，提高行政工作效率，特制定本方案。一...
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![獎勵性績效工資考核實施方案]( "獎勵性績效工資考核實施方案")
- 陽山縣七拱鎮第二國小為適應教育教學改革發展的需要，充分發揮工資收入的激勵機制，進一步挖掘學校內部潛力，充分調動和發揮教師積極性和創造性，提高教師素質，優化教師隊伍，強化崗位責任制，根據廣東省人事廳、財政廳、教育廳《關於印發廣東省義務教育學校績效工資實施意見的通知》...
- 20593
![技術人員績效考核及獎勵制度]( "技術人員績效考核及獎勵制度")
- 為了促進企業技術開發及管理工作，促進新技術的應用，不斷開發新產品。提高企業的核心競爭力，同時激勵技術人員的工作積極性、做好人才培養和梯隊建設，特制定本制度。一、技術人員的主要工作職責負責技術性的文件和資料組織編制、貫徹實施，更改控制，建立、健全技術檔案。負責新產...
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![研發人員績效考核獎勵制度範文]( "研發人員績效考核獎勵制度範文")
- 一、確定項目完成後研發小組的提成比例每個研發小組按照合同要求完成工作之後，可以得到一定比例的項目提成。每個項目的提成比例由管理部門參照統一標準擬訂，呈報高管層批准。從外部獲得的項目經費總體是按照研發費用+西微所收入+研發小組提成(包括獎金+税金)這三部分進行...
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![獎勵性績效考核方案（精選23篇）]( "獎勵性績效考核方案（精選23篇）")
- 獎勵性績效考核方案篇1為了促進我校教育教學工作全面發展，充分調動廣大教職工工作的積極性，根據《濱海縣中國小教職工績效考核指導意見》和《濱海縣中國小教職工績效工資發放指導意見》的精神，結合我校的實際情況，公平、公正、合理的分配獎勵性績效工資，特制定該方案。一、領...
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![關於開展年終獎勵績效考核的通知]( "關於開展年終獎勵績效考核的通知")
- 通知，是運用廣泛的知照性公文。用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。通知，一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。下面是小編為你帶來的關於開展年終獎勵績效考核的通知，歡迎閲讀。...
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![績效考核通報]( "績效考核通報")
- 考核是人員管理中的重要環節，居於人事管理制度的中樞地位，對考核情況做一個通報，下下面本站小編給大家帶來績效考核通報範文，供大家參考!績效考核通報範文一各鎮衞生院：根據《山陽縣鄉鎮衞生院績效考核辦法(試行)》，我局將具體任務細分為基本醫療服務、藥品三統一等重點工作、...
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![學校獎勵性績效工資考核實施方案]( "學校獎勵性績效工資考核實施方案")
- 為深化學校人事分配製度改革，推進學校績效工資制度順利實施，根據《海安縣義務教育學校教職工績效考核工作指導意見（試行）》和《海安縣義務教育學校教職工獎勵性績效工資考核實施指導意見（試行）》精神，結合我校實際情況，制定本方案。一、指導思想為做好我校義務教育學校獎勵性績效...
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![績效考核獎罰制度]( "績效考核獎罰制度")
- 企業設有績效考核項目，有些員工可以拿到可觀的獎勵，有些則很少，這到底是為什麼呢?這個績效考核是跟個人行為有關，還是能力有關呢?以下一起來看某企業績效考核獎罰制度：一、績效考核規定：1)主管級以上(含主管級、不含分店店長)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現，以處罰單...
- 21694
![績效考核通告]( "績效考核通告")
- 人力資源管理的核心是績效管理,績效管理的關鍵在於績效考核，下面本站小編給大家帶來績效考核通告範文，供大家參考!績效考核通告範文一公司各單位：從今年5月份開始，我公司正式按照三級考核辦法對各單位實施了績效考核。1—7月份共考核了3次。現將各單位7月份績效考核結果...
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![社工工作績效考核制度及獎勵方案]( "社工工作績效考核制度及獎勵方案")
- 前言為了建立玻璃天使服務計劃工作激勵機制，制定出台《玻璃天使服務機構社工工作績效考核制度及獎勵方案標準》，社工必須服從和遵守機構的管理制度，接受機構的考核。機構對社工的考核內容包括：工作服務目標、專業技巧理論、團隊協作精神、自身定位建設等四個方面。對勤勉認真...
- 23158
![教師獎勵性績效工資考核分配方案]( "教師獎勵性績效工資考核分配方案")
- 一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規範、便於操作的教師獎勵性績效工資分配製度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推進學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原則1、堅持“激勵先進，促進發展”的原則。績效工資以工作績效考核結果為主要依據，多勞多得，優勞優酬，鼓勵先...
- 29700
![獎勵性績效工資考核實施辦法]( "獎勵性績效工資考核實施辦法")
- （試行）根據省、市教育行政管理部門關於作好義務教育學校教師績效考核工作的精神和《花溪區義務教育學校教師績效考核實施辦法（試行）》的規定，結合我校實際，經校務會研究討論，特制定本辦法。一、實施的範圍和時間實施獎勵性績效工資制度的高坡鄉中心完小的正式工作人員。包括學校...
- 23473
![績效考核獎勵方案（通用20篇）]( "績效考核獎勵方案（通用20篇）")
- 績效考核獎勵方案篇1為了繼續深化學校內部管理體制改革，加強我校行政領導及環節幹部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價學校幹部的政治業務素質及履行職責情況，真正起到對行政領導及環節幹部的激勵和檢查、監督作用，增強其工作的責任感，提高行政工作效率，特制定本方案。一...
- 10083
![績效考核獎勵方案（通用13篇）]( "績效考核獎勵方案（通用13篇）")
- 績效考核獎勵方案篇1為了繼續深化學校內部管理體制改革，加強我校行政領導及環節幹部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價學校幹部的政治業務素質及履行職責情況，真正起到對行政領導及環節幹部的激勵和檢查、監督作用，增強其工作的責任感，提高行政工作效率，特制定本方案。一...
- 23385
![績效考核獎勵方案（精選22篇）]( "績效考核獎勵方案（精選22篇）")
- 績效考核獎勵方案篇1為加強機關管理，充分調動全局幹部職工的工作積極性，形成個個爭上游，人人比貢獻的工作競爭局面;克服考核過程中的形式主義和人為因素，客觀公正評價每個幹部職工的現實表現和工作業績，特制定本方案。一、考核對象局機關在職在崗幹部職工(包括借用到局機關工...
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