![朱國平：從鄉村小廠到“亞洲鑽頭大王”]( "朱國平：從鄉村小廠到“亞洲鑽頭大王”")
- 朱國平江蘇飛達工具集團股份有限公司董事長、全國鄉鎮企業十大新聞人物、全國優秀企業家。從鄉村小廠到今天的“亞洲鑽頭大王”，朱國平率領全體飛達員工用“高士橋速度”完成了一個民營企業的神話。我愛鷹。我愛鷹的敏鋭、迅疾和氣勢。我希望每個中國人都成為鷹。——朱國...
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![小廠普工辭職申請書（精選9篇）]( "小廠普工辭職申請書（精選9篇）")
- 小廠普工辭職申請書篇1尊敬的工廠領導：首先感謝工廠近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平台，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法為工廠繼續服務，現在我正式向工廠提出辭職申請，將於_年12月31日離職，請工廠做好相應的安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接...
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![朱國平：從鄉村小廠到“亞洲鑽頭大王”大綱]( "朱國平：從鄉村小廠到“亞洲鑽頭大王”大綱")
- 朱國平江蘇飛達工具集團股份有限公司董事長、全國鄉鎮企業十大新聞人物、全國優秀企業家。從鄉村小廠到今天的“亞洲鑽頭大王”，朱國平率領全體飛達員工用“高士橋速度”完成了一個民營企業的神話。我愛鷹。我愛鷹的敏鋭、迅疾和氣勢。我希望每個中國人都成為鷹。——朱國...
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![上半年化工廠小結大綱]( "上半年化工廠小結大綱")
- 一、主要工作內容與成果：（一）平安環保工作總體上向前推進。但是回過頭來看，乙炔工段雖然出了不少的事情。總體上平安環保工作還是向前推進的也是有成績的1各項檢修前的平安防護措施落實比擬到位。還是10月份的中修，無論是4月份的大修。工段都能按照公司的各項平安規程嚴格辦事...
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![小型廠房租賃合同]( "小型廠房租賃合同")
- 小型廠房是很多創業者剛開始的首選，那麼簽訂小型廠房租賃合同需要注意什麼呢?以下是在本站小編為大家整理的小型廠房租賃合同範文，感謝您的閲讀。小型廠房租賃合同範文1出租方(以下簡稱甲方)：_____承租方(以下簡稱乙方)：_____為明確甲、乙雙方的權利義務關係，經雙方協商一致，籤...
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![選煤厂部長述職小結]( "選煤厂部長述職小結")
- 綜合部主要承擔選煤廠資料配件、人事勞資、行政辦公、教育培訓、計劃管理、體系管理、生活後勤以及其它涉外管理等諸多工作，選煤廠綜合部部長魏永軒。選煤廠的不管部”生產、機電、平安專業以外的工作，基本都由綜合部來承擔。認真踐行楊廠長所倡導的天道酬勤，建廠兩年半來。...
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![工廠車間班組工作小結]( "工廠車間班組工作小結")
- 一、強化管理，提升技能，團結協作，成績突出。年初，班組在總結去年經驗的基礎上，進一步加強人員培訓、設備管理、班組建設。從班長至每位班員，職責明確，分工到人。定期開展技術學習、安全教育、民主生活會、班組例會、消防器材及各種事故演練；為弘揚企業文化，讓每位員工感受到集體的...
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![小議愛廠如家]( "小議愛廠如家")
- 日前，一位私營企業老闆向筆者歎苦説：“如今的員工不好管，個個跟錢過不去，給再多的錢他們也沒滿足感。”我問他為何發出如此感歎，他向我講了這麼一件事：“企業訂單交貨期很急，我讓員工每天加班8小時，並給予三倍的加班工資，可員工們不幹也罷，還向有關部門告狀，你看看，這些員工真不知好...
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![小工廠規章制度大綱]( "小工廠規章制度大綱")
- 為了保障勞資雙方的合理利益,加強公司的治理工作,維護和保障正常生產,提高生產效益,結合我廠實際情況,要求每位應聘者必須具體瞭解和自覺遵守公司的各種規章制度。第一章總則第一條為完善公司管理制度，逐步健全現代化管理機制，使內部管理走向科學化、系統化、規範化，使之管...
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![小工廠規章制度]( "小工廠規章制度")
- 為了保障勞資雙方的合理利益,加強公司的治理工作,維護和保障正常生產,提高生產效益,結合我廠實際情況,要求每位應聘者必須具體瞭解和自覺遵守公司的各種規章制度。第一章總則第一條為完善公司管理制度，逐步健全現代化管理機制，使內部管理走向科學化、系統化、規範化，使之管...
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![小型服裝廠規章制度]( "小型服裝廠規章制度")
- 服裝廠規章制度1)、為了企業的文明與和諧，現制定以下規章制度。2)、考勤制度、早上：8：00-11：30;下午：12：00-17：00;加班：18：00-22：00。3)、用餐及作息、11：30-12：00、用餐;17：00-18：00、用餐;22：00-08：00作息。4)休假制度：4.1、月份休假2天，既15號及30號。4.2、禮拜休假擬定為禮拜晚上休息。...
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![小型工廠規章制度大綱]( "小型工廠規章制度大綱")
- 小型工廠規章制度範本第一章總則第一條為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避免發生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。第二條本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。第三條本制度面前人人平等。第二章紀律第四條全體員工...
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![大學生機械廠實習小結]( "大學生機械廠實習小結")
- 實習是所學知識與實際的應用，理論與實際相結合，實習是為學生以後的工作做鋪墊。大學生在機械廠實習後有什麼感想呢？今天本站小編整理了大學生機械廠實習小結，希望對大家有幫助。大學生機械廠實習小結篇一讀了三年大學,然而大多數人對本專業的認識不夠,在大二期末學院為我們組...
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![小型工廠規章制度]( "小型工廠規章制度")
- 小型工廠規章制度範本第一章總則第一條為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避免發生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。第二條本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。第三條本制度面前人人平等。第二章紀律第四條全體員工...
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![電纜廠小結]( "電纜廠小結")
- 通過這堂課的學習使我懂得了選擇的模式會決定自己的未來，其實每個人都是很能力的，只是選擇的模式不同，會影響到自己的未來。如果發現問題我們應該去找原因，分析原因。而不是去責罵人，應該選擇更好的結果，更大的未來。學習的標準，當別人提出要求時，一定要努力做到，而且還要超過。相...
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![威士忌酒廠有趣知識：失落的小磨坊釀酒廠]( "威士忌酒廠有趣知識：失落的小磨坊釀酒廠")
- 本文來源：酒蟲館作者：...已獲得授權據説威士忌大師JimMurray(漲價聖經的作者)十分迷戀低地威士忌，他認為喝低地威士忌是一場返璞歸真的味旅行，他曾説道：如果我想要品飲一口烈酒，每天我有超過6000種以上的威士忌選擇，但每週我至少會品飲一杯低地威士忌，感受威士忌世界中最清新自然...
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![上半年化工廠小結]( "上半年化工廠小結")
- 一、主要工作內容與成果：（一）平安環保工作總體上向前推進。但是回過頭來看，乙炔工段雖然出了不少的事情。總體上平安環保工作還是向前推進的也是有成績的1各項檢修前的平安防護措施落實比擬到位。還是10月份的中修，無論是4月份的大修。工段都能按照公司的各項平安規程嚴格辦事...
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![小工廠員工管理制度]( "小工廠員工管理制度")
- 小工廠員工管理制度1、遵守公司考勤制度。部門預算管理規定。。2、生產過程中必須嚴格按產品工藝生產，勤儉節約，杜盡浪費。3、愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。4、服從生產主管的安排，及時作業，保證按時、按質、按量完成生產任務。5、衣着清潔整齊，按照要求穿制...
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![小工廠規章制度十篇]( "小工廠規章制度十篇")
- 小工廠規章制度篇1為了促進黨風廉政建設，防止嫌疑腐敗，加強職工民主管理，搞好各生產車間的廠務公開工作，根據《公司廠務公開工作實施辦法》，制定本實施細則。一、車間廠務公開的項目1、生產車間與公司總部及生產車間之間簽訂的承包合同兑現情況，每年公開一次；2、年度生產經營指...
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![工廠實習小結]( "工廠實習小結")
- 暑期工廠實習報告指導教授:沈炳臣老師學生:901442解智翔工作內容:我在這次暑期專業實習中,所找到的是位於桃園縣八德市廣興路的中郡股份有限公司.這家公司做的是水閥門,其中大大小小直徑的水閥門都有,小則通過一般家庭用的1.5英吋;大則有自來水場用的49英吋大水閥門.然而...
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![工廠消防安全小知識]( "工廠消防安全小知識")
- 作為一個企業，要重視安全生產，防患於未然，下面是小編收集整理的工廠消防安全小知識，歡迎閲讀。工廠消防安全知識1、單位應當嚴格遵守消防法律、法規、規章，貫徹預防為主、防消結合的消防工作方針，履行消防安全職責，保障消防安全。法人單位的法定代表人或者非法人單位的主要負責...
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![電子廠實習收穫小結]( "電子廠實習收穫小結")
- 生產實習是高等院校實現專業培養目標的重要實踐環節,是理論聯繫實際的重要渠道,生產實習的質量直接影響學生適應社會的能力,也是評價教學效果的重要內容，對於在電子廠的實習，大家的有什麼樣的總結呢?下面本站小編為大家整理了電子廠實習收穫小結，歡迎參考。電子廠實習收穫小...
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![工廠廠長]( "工廠廠長")
- 崗位描述：1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；2、負責工廠的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估；3、與供銷商進行談判，簽訂定貨單，制定年度生產計劃,進行生產調度、管理和控制...
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![小型廠房場地租賃合同]( "小型廠房場地租賃合同")
- 租賃是指在約定的期間內，出租人將資產使用權讓與承租人以獲取租金的行為，今天小編就給大家整理一下場地合同，有時間的就來閲讀哦小型廠房場地租賃合同出租方(甲方)地址：電話：承租方(乙方)地址：電話：根據相關規定，經甲、乙雙方友好協商一致，自願訂立如下協議：一、甲方將東莞市塘廈鎮...
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![小工廠管理制度]( "小工廠管理制度")
- 一、晉升、降職與辭退注意要點晉升、降職與辭退是企業處理在職人員的三種不同手段，也是經常遇到的普遍問題，處理得好會對企業的發展起促進作用，處理不好會滋生矛盾，影響生產。1.處理三類問題應有法可依企業應該對於符合什麼條件可以晉升，違犯什麼條款應該降職或辭退有明確的規...
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