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- 未來職場,投放簡歷,是求職者找工作的第一步,而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏來工作的機會,全看這敲門磚好不好。各大公司、企業又是如何篩選簡歷的呢?蘿蔔青菜,各有所愛。一般説來,用人部門對於簡歷的篩選是各有不同的。當然,也並不是沒有相同之處。在...
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- 還地球一小時地球給你安靜而清澈的世界這個週六晚上8:30-9:30,國際綠格會員、全球最受尊敬的企業之一伊頓將和眾多政府部門、企業共同加入地球一小時,亞太區總部大樓和北京辦公室將熄燈一小時。在此誠邀您共同參與其中,讓我們一起加入到這一全球參與規模最大的開源性環保活...
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- 1.麥斯威爾咖啡Goodtothelastdrop.滴滴香濃,意猶未盡。2.雪碧Obeyyourthirst.服從你的渴望。3.雀巢冰激凌Taketimetoindulge.盡情享受吧。4.軒尼詩酒Tome,thepastisblackandwhite,butthefutureisalwayscolor.對我而言,過去平淡無奇;而未來,卻是絢爛繽紛。5.索尼影碟機Thenewd...
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- 盤點知名企業的奇葩面試題面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裏測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。一個專殺矮人的巨人讓10個矮人從低到高排列,每個矮人能看見前面所有比他矮的的人。巨人隨機把白色...
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- 篇一妙脆角---妙到想不到UPS---為您傳遞更多麥當勞---我就喜歡明大保險箱---有我在,你安全温嶺國際婚紗攝影---用藝術打造生活東風悦達起亞賽拉圖---開啟風尚新視界中國聯通——引領通訊未來神州電器---我們想的比你更多雕牌洗衣粉---不選貴的,只選對的?廈華:平板電視專家國...
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- 學生考試為升學,求職考試則是為了能跨入更高的門檻。企業考試是對求職者綜合素質的考察,其中不乏對基礎知識的檢驗。就像白領學生時代歷經過的無數次大考小考一樣,面對考試,只有平時做好充分準備,心裏才能不慌。如今的企業考題不僅有文理科之分,而且也越來越妖,通常給一些很簡單...
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- 1Coca-Cola可口可樂美國LiveontheCokeSideofLife.2IBM美國SolutionsforaSmallPlanet.3Microsoft微軟美國Yourpotential.Ourpassion.4GE通用電氣美國ImaginationatWork.5Nokia諾基亞芬蘭ConnectingPeople.6Toyota豐田汽車日本MovingForward.7Intel英特爾美國LeapAhead.8Mc...
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- 天獅集團——離職面談:請提意見天獅集團對離職的每個人員,不管是個人主動離職的還是被集團解職的,人力資源部都要與之談話,問他們為什麼離開?如果時間能倒退,企業怎樣做才能留住他?並請離職員工填寫離職檔案,給公司留下他們的意見。但是有些員工在離職時由於某些原因往往不會如實...
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- 1、波音公司:我們每一個人都代表公司。2、日本三菱公司:顧客第一,誠實、注意和睦、公私分明,放眼世界、努力改進經營管理、發明新技術。3、日本電信電話公司:着眼於未來的人間企業。4、百事可樂公司:勝利是最重要。5、雲南鳳糖集團:“蜜蜂”精神。6、杭州電信:“搏浪”精神。7、...
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- 到底應具備怎樣的素質才能受到知名企業的青睞,從激烈的求職競爭中脱穎而出,是學生、家長以及教育者們共同關注的焦點。道德品質一個成熟的企業更多考慮的往往是道德品質方面的素質,尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。一些外企在團隊面試前都會要求應聘者簽下保密協議或作出...
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- 知名企業參觀學習心得體會篇120xx年11月5日,我校組織全校教職工利用半天的時間參觀了大豐經濟開發區、常州高新技術開發區、大豐港經濟開發區。我們在大豐經濟開發區重點參觀了大豐明進機械有限責任公司、金風科技風力發電設備有限公司、中國南車大豐分公司。我們在常州高...
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- 只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人(指海爾兼併一個企業後,派出四位這樣的幹部,就能激活這個企業)。下面是本站的小編為你們整理的內容,希望你們能夠喜歡企業宗旨口號集錦【精選】1、與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成超級狼。2、學歷有上...
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