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入黨思想彙報:搞好新農村建設和城鄉發展

入黨思想彙報:搞好新農村建設和城鄉發展

敬愛的黨組織:

入黨思想彙報:搞好新農村建設和城鄉發展

在我們的學習和工作中,我們 一定要以科學發展觀為指導,堅持把恢復重建與工業化、城鎮化、新農村建設結合起來;堅持把恢復重建與優化經濟佈局結合起來;堅持把恢復重建與轉變發展方式結合起來;堅持把恢復重建與充分開放合作結合起來;堅持把恢復重建與改善宏觀環境結合起來,在統籌城鄉規劃建設;統籌城鄉產業發展;統籌城鄉管理制度;統籌城鄉收入分配上下功夫,所以綜上所述我們就要具體做好以下幾項工作。

首先要進一步解放思想。改革開放30年的歷史,其實就是一部“思想解放史”。黨的十七大強調:“解放思想是發展中國特色社會主義的一**寶。”這是我們黨改革開放30年之豐富經驗的總結。我們要從三十年改革開放的巨大成就的新起點上出發,再上新台階、再創新輝煌,必須掀起新一輪解放思想的熱潮。大膽開放的理念,都是值得我們在解放思想上學習借鑑。當前的解放思想,必須同學習實踐科學發展觀活動相結合,切實解決好各級黨委、政府、各級幹部特別是領導幹部中還存在的xx指出的三個“還不完全適應、不完全符合”的問題,認真克服自滿思想,樹立憂患意識;克服狹隘視野,樹立大局眼光;克服見物不見人的思想,堅持以人為本理念;克服得過且過的思想,煥發搶抓機遇、時不我待的精神,以及本地本單位實際,進行專題討論,切實把本地本單位的工作擺進去、把自己的思想擺進去,敢於揭短亮醜,找準找實本地本單位影響科學發展的突出問題,有針對性地提出落實科學發展觀的新思路、新途徑、新舉措。

其次充分發揮好科技和人才的作用。災後重建、城鄉頭籌發展,離不開科技和人才做保證。人才從哪裏來?一是要大力發掘本地區本單位的優秀人才。要樹立正確的人才觀。人才不是全才,有過人之處、有一技之長者,皆為人才。只要我們以“用人之長,避人之短”看待人才,就會發現我們本地區、本單位就有不少的人才,而且這些人才使用起來都是很廉價的、便利的、實用的。二是要大力培養人才。可以採取送出去、請進來的方式,不斷培養人才。三是出台優惠政策,鼓勵大學畢業生、在外工作的本地人,包括在外務工的農民,或者回鄉創業、或者為本地的發展提供一切可能的和需要的服務。四是鼓勵人才在鄉村之間、城鄉之間流動,尤其要大膽鼓勵黨政機關、行政事業單位的有志之士到農村創業。四是結合各地產業需要,採取大力開展送科技下鄉、辦科技培訓班、在鄉鎮建設科技實體等辦法,努力為廣大農民提供科技服務。五是建立健全人才激勵機制,鼓勵人人成才、人盡其才,充分發揮人才在城鄉統籌發展中的巨大作用。

再次進一步加快城鎮基礎設施建設步伐。城鄉統籌的一個重要內容,就是要充分發揮城鎮對農村的輻射作用、帶動作用。城鎮建設搞好了,有利於促進二、三產業的更大發展,有利於農副產品精加工、高增值,有利於讓農民打工不出鎮、不出縣,有利於將更多的農村人口就地轉化為城鎮人口。把通路、通水、通電、通氣、通光纖等基礎設施建設,納入災後重建的重要內容,為“引鳳”築好巢。要鼓勵農民進城入鎮。出台優惠政策降低農民進城入鎮的“門檻” ;修建適量的“廉租房”為新進城入鎮的農民提供第一步的棲身之所;減免税費降低農民進城入鎮創業的“門檻”;加強對農民的創業培訓快速提高他們的創業能力,以此實現農民的自我轉化、自我提高、奮力創業。

最後進一步在招商引資上下苦功夫。自古以來就有“無商不富”的道理。美國那樣高度發達的國家,至今還把招商引資放到政府工作最重要的位置。科學發展與招商引資並不矛盾,科學發展離不開招商引資。當今國內最富有爭議的領導幹部仇和,在去年擔任雲南省委常委、昆明市委書記之後,就把招商引資作為第一要事、第一政績。他推行的在全市成立35個招商分局,派駐沿海地級以上城市,實行專業化、全天候、拉網式、駐點式招商,從各局委辦抽調的幹部就將趕赴沿海,駐點招商1年,被抽調的幹部有一部分是“副局長”級別的官員。實行“獎要獎得讓人心動,罰要罰得讓人心痛”的招商引資工作的獎懲措施。“招商引資是第一要事、第一政績。”並將推行“股份制園區”制度,鼓勵區縣將招商項目放到工業園區,税收實行“誰招誰有”。通過不到一年的努力,全昆明市共簽訂了517個招商引資項目,其中外資項目80個,項目協議投資總額85.2億美元;內資項目437個,項目協議投資總額2770.3億元。與去年同期相比,分別增長了78.9%和110.3%。

相信只要我們滿懷信心,鼓足幹勁,那麼我國的社會主義新農村建設和城鄉發展一定會不斷帶給我們新的驚喜,我們期待看到祖國的明天會更好,我們也一定會為之而努力的。請黨組織相信我們。

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