政府序列綜合目標管理責任書

～年度xx縣政府序列綜合目標管理責任書

責任單位：xx縣人事局責任人：xxx

目標

類別

項目內容

計算單位

指標

基

準

分

實

得

分

目標值

＋

－％

政

府

工

作

目

標

（５０分）

1、貫徹落實事業單位引進人才辦法，為我縣引進各類人才100人

人

100

7

2、大力推行專業技術職務崗位結構比例管理，完成50個單位結構比例管理推行工作

個

50

5

3、完成500名公務員培訓和專業技術人員骨幹培訓工作

人

500

4

４、做好大中專畢業生安置工作，推薦就業1３0人

人

130

5

５、組織3000人次離退休職工參加“五一”勞動節體育運動會、“九九”重陽節遊園活動

3000

4

６、組織500人次參加國家公務員招錄考試，錄用50名國家公務員並及時完善錄用手續

500

50

5

7、完成縣委、縣政府下達的招商引資和項目工作任務

10

8、完成縣委、縣政府下達的創建市級衞生城市工作任務

10

職

能

目

標（

３０分）

1、完成首批專業技術職稱稱號轉評工作，轉評200人

人

200

5

２、做好各類專業技術職稱的評審工作，評聘專業技術高級50人，中級300人

人

50

300

5

３、組織40名離退休職工外出健康療養

人

40

5

４、完成150人事業單位3%工作人員提前或越級晉升工資

人

150

５

５、完成300人的事業單位合同鑑證

人

300

5

6、新增人事代理人員100人

人

100

5

保

證

目

標

（２０分）

１、按時完成縣政府及縣領導交辦、批示事項，並按要求報告辦理結果，未完成一件扣１分．

3

2、在規定時限內認真辦復人大代表建議、政協委員提案，超過時限每件扣1分；辦復質量不高，代表、委員不滿意的每件扣1分。

3

3、按縣政府有關規定，認真落實值班制度，及時報告妥善處理重大突發事件，延誤一件扣1分，因處理不及時造成嚴重後果的扣2分

2

4、認真做好穩定工作，及時處理人民來信來訪，嚴格控制集體上訪和越級上訪。屬部門解決而集體上訪或越級上訪1次扣1分，同一事件發生兩次集體上訪或越級上訪1次扣2分

2

5、完成政務信息採用目標任務，未完成視其差額扣減相應分值

2

6、執行15天辦文制度，公文處理規範，若發生退文的，1次扣0.5分

2

7、按通知要求參加縣政府召開的各種會議，缺席１次扣１分

２

８、完成各級交辦的統計工作任務

２

９、加強機關安全保衞保密消防工作，發生重大事故１次扣１分

２

獲中央、xx、國家部委、市委、市政府表彰獎勵者，按規定加分，並計入總分

加分不限