關於開展年度“農村勞動力素質培訓工程”的實施意見大綱

永委辦發〔～〕48號

中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室

關於開展～年度“農村勞動力素質培訓工程”的實施意見

各鄉鎮黨委、人民政府，縣直屬各單位：

為了進一步貫徹落實“xxxx”重要思想和中央1號文件精神，統籌城鄉經濟社會發展，提高農村勞動力素質,促進農業增效、農民增收,認真做好～年度勞動力素質培訓工作，根據永委辦發〔～〕138號文件精神，特提出如下實施意見。

一、周密部署，科學安排，確保年度任務的完成

～年全縣計劃培訓農村勞動力1.51萬名，通過培訓,努力提高農村勞動力科技文化素質和轉崗就業能力。其中“轉業農民”的職業技能培訓5000名，由縣人事勞動社會保障局組織實施；“務工農民”的崗位技能培訓5500名，由縣經貿局組織實施；“專業農民”的農村實用技術培訓3000名，由縣農業局、扶貧辦、科協及有關部門組織實施；預備勞動力培訓1600名，由縣教育局組織實施。各有關培訓部門要建立健全培訓機構，落實專人負責，制訂科學合理的培訓計劃，創新培訓思路，把農村勞動力素質培訓與科技成果轉化、建立新型農業科技推廣體系有機的結合起來，確保年度任務的完成。各鄉鎮要做好調查研究和宣傳發動工作，及時將參加培訓的農村勞動力名單上報有關培訓單位。

二、拓寬渠道，多方籌資，健全培訓的投入機制

健全“政府主導，多方籌資”的農村勞動力素質培訓投入機制，～年縣財政專項安排250萬元用於農村勞動力素質培訓。勞動、科技、教育、扶貧等部門和鄉鎮要拓寬籌資渠道，多方籌集培訓資金，努力增加對農村勞動力素質培訓的投入。鼓勵農業龍頭企業參與農村勞動力素質培訓工作，建立市場經濟條件下的智力投入保障機制。實行政府買單培訓制度，凡是低保對象、殘疾人、欠發達鄉鎮農民、低收入農民和城市化過程出現的“失土農民”及各類參加技能培訓取得技能證的農民，政府予以適當經費補助。

三、整合資源，嚴格管理，加強培訓基地的建設

充分整合人事勞動、農業、工業、教育等部門現有的培訓資源，建立教師資源庫，實現資源共享、統一管理。制定農村勞動力素質培訓基地認定辦法，根據合理佈局、面向社會、公平競爭、方便農民的原則，認真開展培訓基地的資格認定，並將確認的培訓基地的專業設置、培訓能力、培訓條件等情況在全社會進行公佈，方便鄉鎮、部門和農民選擇培訓場所。培訓基地實行動態管理，對不符合標準的要取消資格。有關農村勞動力素質培訓部門要加大對培訓基地的扶持力度，鼓勵培訓與相關企業建立合作關係，利用企業的設施和場地作為實習實踐基地。鼓勵各經濟主體購置設施設備，投資創辦專門為培訓機構配套的實習實踐基地。

四、搭建平台，強化服務，促進勞動力的轉移就業

技能培訓單位要將培訓與輸出結合起來，加強與用工企業的聯繫，廣泛蒐集用工信息，爭取用工訂單，紮紮實實開展訂單培訓，為農民提供培訓、輸出一體化服務。積極籌建農村勞動力市場，定期舉辦勞務輸出供需見面會和本地用工招聘會，為農村勞動力創造更多的就業機會。充分運用欠發達鄉鎮奔小康工程、下山移民工程等載體，大力推進勞務輸出。努力加強同永嘉在外商會聯繫，把他們作為了解所在地用工信息的重要窗口，平時定期進行溝通聯繫，及時掌握勞動力市場需求信息，構築勞動力轉移的廣闊平台。認真維護進城農民的合法權益，依靠縣法律援助中心，及時解決農民工在進城打工中遇到的問題和困難。

五、加強領導，精心組織，保證培訓的質量和效果

完善我縣農村勞動力素質培訓組織機構和有關規章制度，建立勞動力素質培訓目標考核責任制，把農村勞動力素質工程實施工作納入各有關部門的重要考核內容，一級抓一級，層層抓落實。加強對各鄉鎮和有關部門的工作督促指導，通過總結檢查、責任考核和必要的獎懲，充分保證培訓的質量和效果。對培訓的先進單位和個人，要予以表彰獎勵，對未完成任務的單位要追究主要領導責任，並予以通報批評。嚴格規範行業培訓標準，對勞動技能培訓要嚴格按照國家技能等級證書要求掌握的技能，合理安排培訓內容和培訓時間，確保培訓質量。全面實行農民培訓考試考核制度，經有關部門考試合格的，才能發給培訓合格證書或技能等級證書。

中共xx縣委辦公室

xx縣人民政府辦公室

～年4月7日