在屬地電話邀約考察的要素
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在屬地電話邀約考察的要素
求職動機/意願
追問打電話的是什麼公司?什麼崗位?
崗位勝任
求職者反覆詢問應聘崗位的招聘人數、工作內容等
分析:反映求職者患得患失,缺乏自信
獨立自主
應聘者反覆詢問路線和交通等問題
分析:反映求職者缺乏主見和獨立性
報酬
詢問應聘崗位能提供的報酬或報酬之間的區別
分析:除了説明應聘者重視物質,也讓企業用來參考此類人是不是值得自己付出
求職態度
求職者接聽電話時隨意,態度傲慢
分析:這種應聘者盲目性很大,也不排除個別人能力很強的情況。但是招致反感是必然的。
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