應屆生:教你如何完善你的簡歷

簡歷技巧：換位思考

在製作簡歷之前，可以通過關注新聞報道、蒐集網絡信息、與內部人員溝通、瞭解企業文化、研究招聘啟事等途徑，對公司發展歷史、行業目前狀況、業務發展前景、現有問題解決、具體職位要求等“心中有數”。

簡歷技巧：有的放失

針對性是寫求職簡歷的關鍵所在。要根據用人單位的特點，站在招聘者的角度來取捨內容。比如愛好，如果應聘文書類職位，會做飯就容易給老闆踏實穩定、努力肯幹的印象;如果應聘社交類職位，喜歡旅遊則給人性格外向、善於交際的感覺。

簡歷技巧：言簡意賅

簡歷控制在1至2頁A4紙內，突出要點，言簡意賅。比方基本信息，寫清姓名、聯繫方式、畢業院校即可。至於政治面貌，有些用人單位將“入黨”視為人品標誌。總之，以工作為核心內容進行取捨、以動詞為開頭語句加以簡寫。

簡歷技巧：巧用數字

社會實踐總是為用人單位所關心，公司/組織名稱、時間、職位、職責、效果、經驗應該儘可能具體客觀，數字遠比主觀描述有説服力。

簡歷技巧：修飾有度

簡歷上的照片應該真實、樸素，太過藝術的照片反而讓招聘者懷疑其誠信，還不如沒有。簡歷只要清爽就行，太過誇張隆重弄不好反倒造成“視覺污染”，甚至會給用人單位不好的印象，擔心這個學生保以後會浪費公司的東西。