打破僵局進行合作、溝通的團隊遊戲

導讀：康樂遊戲，增加歡樂氣氛，也可帶出非語言溝通的限制。以下是由本站小編J.L為您整理推薦的勵志團隊遊戲，歡迎參考閲讀。

一. 誰是密友

目的：瞭解誰是好朋友

內容：

1. 大家圍圈站，一人站在中間。

2. 組長問：“當你想找人傾訴時，在這個小組中，你會找誰?”此時，所有人便要閉上眼睛。

3. 站在中間的人，就要走到他心中的密友前。當他説“OK”時，大家便可睜開眼睛。

4. 站在中間的人要分享他為何選這人?被選的也請分享他的感受，沒有被選者如有不滿，可提出抗議。

備註：組長需有心理準備，隨時有機會要處理衝突。

變化：請站在中間的人閉眼，請大家按自己與他的適當距離而站。請他看看這距離適合嗎?是否如他所指望的?(可能有些他以為很Friend的，卻站得很遠。)

二. 喜怒哀樂

目的：康樂遊戲，增加歡樂氣氛，也可帶出非語言溝通的限制

時間：20~30分鐘

材料：字條

內容：

1. 先選出5~6人進行“傳表情”，其他人在旁作觀眾。

2. “傳表情”的組員一行直排向前望，可坐也可站立，但不可以回頭望。

3. 主持人把表情字條如“怒火中燒”，“風情萬種”等讓最後的組員抽出一張。準備好後，並以任何方法傳達字條的內容，不可發出聲音。

4. “表情”一直傳到最前面一位，主持人把答案表讓他選擇，看看能否猜中所傳表情的真正意思。

5. 進行一、二次後，在旁觀者中選出另一組人，繼續遊戲。

注意：

1. 在這遊戲中，每人都應有機會做旁觀者及傳表情者，因傳表情的過程往往令旁觀者捧腹大笑。

2. 最好選一位活潑調皮的組員作為第一位傳表情的人。

三. 温度計

目的：測量組內氣氛

內容：組員説：“天氣報告都能大致準確地報告當天氣温，今天請大家用你的Feel測量現階段小組的温度。”

請每位組員給小組一個度數。可以是零下或沸點的。並分享原因。

備註：這遊戲很能直接感受到組員對小組的滿意程度。業務會引至一點小衝突，但現況反映出來，則更易於處理。

四. 大混戰

目的：打破僵局

材料：報紙或廢紙(捲成球狀)

內容：

1. 全組一分為二，先訂定自己的領土，兩組之間要劃出一個禁區。

2. 當帶領者發號司令後，便要開始做戰，在規定的時間內(3分鐘左右)，組員可用盡方法把“廢球”拋到對方的領土內，但不可站在禁區內拋。

3. 最後以領土撒謊能夠最少“廢球”的一方為勝，禁區內的“廢球”不計算在內。

五. 對對碰

目的：合作、溝通

時間：10~15分鐘

材料：音樂

內容：

1. 眾人圍坐一個大圈，留一張空椅。

2. 音樂開始，坐在空椅左右邊的兩個人，要立刻起身去拉一個人來坐在那空椅上。

3. 被帶走的人留下空位，兩旁的人就要起身拉人。

4. 音樂停止，還在走着的人便算輸。

變化：被請走的人可以要兩人回答些問題才跟他們走。