縣司法政治工作計劃

*年，*縣司法局政治工作的指導思想是：堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹*屆六中全會精神，全面落實科學發展觀，以服務*“項目年”、開展社會主義法治理念教育和主題實踐活動為契機，抓班子、帶隊伍、樹形象，認真貫徹落實《公務員法》、《公務員考核規定（試行）》，強化思想政治工作和教育培訓工作，堅持從嚴治警，努力建設一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風優良、清正廉潔、執法公正的高素質隊伍，為促進司法行政工作健康發展，構建和諧社會提供堅強的組織保證。

（一）進一步加強領導班子建設

1、全面落實科學發展觀，建設一流領導班子。在局直屬各單位領導班子中繼續深入開展以政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好、廉政建設好為內容的“五好”班子創建活動，不斷提高領導班子的羣眾滿意度。

2、認真貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，組織完成部分司法所和局股室中層領導幹部競聘工作。

（二）強化隊伍建設，全面提高隊伍素質。

1、按照省廳、市局和縣委、縣政府工作的部署，繼續紮實有效組織開展好社會主義法治理念教育和“從嚴治警樹形象，執法為民保平安，爭做雷鋒式司法行政幹警”主題實踐活動，適時在全縣範圍內，評選產生“十佳人民調解員”和“十佳法律服務工作者”，並通過媒體進行宣傳、表彰，在全社會樹立司法行政機關和司法行政隊伍的良好形象。同時，做好司法所人員的調配工作，爭取每個所有兩個人在工作。

2、認真貫徹落實《公務員法》和《公務員考核規定（試行）》，規範幹部人事工作。按照組織人事部門的要求，認真做好《公務員法》、《公務員考核規定（試行）》的學習、宣傳和貫徹工作。針對《公務員法》實施中遇到的問題，積極與有關部門溝通協調，妥善解決。上半年舉辦全局公務員管理工作培訓班，全面提高公務員管理人員的法律意識和管理能力。

3、加強幹部教育培訓工作。認真完成省廳和縣委組織部領導幹部調訓和培訓任務，建立、完善幹警教育培訓有效機制，全面加強法律服務人員、司法行政機關公務員的形勢任務教育，夯實幹警的思想政治基礎和宗旨理念。

4、今年在全局範圍內開展以學政治理論，學業務知識，創建“五好班子”，創建標準化黨支部，服務和諧社會，服務經濟發展為內容的“雙學、雙創、雙服”專項活動。全面提高廣大司法行政幹警、法服人員的政治業務素質，充分發揮司法行政機關在構建和諧社會，促進經濟發展中的重要作用。

（1）、深入學習黨章，進一步促進幹警思想作風建設

一是大力促進工作作風。

二是大力促進民主作風。

三是大力促進紀律作風。

四是大力促進為民作風。

（2）、深入開展社會主義榮辱觀教育，進一步樹立司法行政幹警良好風尚

一是進一步提高思想認識。

二是進一步提高自律行為。

三是進一步提高道德修養。

四是進一步提高整體素質。

（3）、深入開展社會主義法治理念教育，進一步端正執法理念

社會主義法治理念，是在深刻把握社會主義制度精髓的基礎上，充分借鑑了人類歷史上關於法治的基本精神，包括依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導等5個方面。深入學習社會主義法治理念，是貫徹落實xx重要批示精神，進一步端正執法理念，加強隊伍建設的重大舉措，全市司法行政幹警務必做到，端正司法行政工作的社會主義方向，切實解決工作中存在的現實問題，鞏固和深化“雙執”專項整改活動成果，充分發揮好職能。

一是要進一步端正執法態度。

二是要進一步端正執法行為。

三是要進一步端正責任意識。

（4）、深入學習《xx文選》，用“三個代表”重要思想統領司法行政幹警隊伍

《xx文選》彙集了xx同志具有代表性和獨創性的重要著作，深入學習《xx文選》，對於全面建設小康社會、貫徹“三個代表”重要思想、堅持和鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位具有十分重要意義。全體司法行政幹警必須從新世紀、新階段黨和國家事業發展全局的戰略高度，緊密結合司法行政實際，認真學習實踐，不斷加強能力建設。

一是繼續深化認識。

二是突出能力建設。

三是堅持服務創新。

四是深化發展意識。

五是樹立羣眾觀點。

六是加強黨的建設。

（5）、深入學習*屆六中全會精神，大力提升服務平安、和諧*能力

一是緊緊圍繞中心，大力提升法律服務能力。

二是堅持改革創新，大力提升法律保障能力。

三是積極探索，大力提升法制宣傳能力。

5、出台新的機關年度考核和平時考核實施辦法

進一步完善年度考核，加大考核工作力度，根據《縣委組織部、人事局關於國家公務員（機關工作人員）年度考核辦法的實施意見》的精神，出台新的平時考核實施辦法和年度考核實施辦法，新辦法把德、能、勤、績、廉作為考核的主要內容，在重點考核工作實績的同時，強化了對機關工作人員思想政治素質、工作作風和廉潔自律等情況的考核。

新辦法與原辦法相比有以下新的特點：一是堅持定性與定量相結合，完善了考核指標體系，增強了考核的科學性、準確性。考核指標體系依據考核目的和考核內容設定，體現了機關工作人員在思想政治素質、廉政建設、工作作風、工作能力和工作實績等方面的要求，並設制了《平時考核量化測評表》和《年度考核量化測評表》，分類組織測評，將量化測評結果與定性考核結果相結合，提高了年度考核結果的準確性。二是把年度考核與平時考核有機的結合起來，各有重點，互有補充，平時考核是年度考核的基礎，年度考核要以平時考核為依據，其中平時考核佔總考核的20%。平時考核又分每季量化測評（佔50%）和分管領導檢查評審工作手冊工作記實（50%）。工作人員每日應在平時工作手冊中如實填寫工作記實，由考核人按月查閲被考核人的工作記實，重點檢查其履行職責和完成工作目標任務的情況，並對考核人作出當月議事評鑑。三是堅持領導和羣眾相結合的方法，使不同層次的人員多參與考核過程，使考核結果綜合反映了各方面的意見。四是嚴格掌握標準，增加考核區分度，加大了擇優汰劣、調整不稱職工作人員的力度。嚴格按照省制定的年度考核基本稱職、不稱職等次標準確定考核等次，連續兩年平時考核與年度考核綜合分值為末一至二位的人員，可確定為“基本稱職”或“不稱職”，被確定為“基本稱職”或“不稱職”的人員，要針對所存在的問題與不足，按職位要求進行基本素質培訓，並按有關規定調整其相應的工資福利待遇。

（三）紮實做好內外宣傳工作

為反映全系統的工作業績，展示隊伍的良好形象，擴大司法行政工作的社會影響。

一是抓服務發展新舉措的宣傳。

二是抓各項工作活動的宣傳。“xx”普法的啟動宣傳為新一輪普法依法治理工作營造了良好氛圍。繼續抓好人民調解、法律援助、社區矯正等的宣傳工作。

三是抓全系統的典型宣傳。

（四）加強基層黨建工作

1、 進一步加強基層黨組織建設工作，今年在局直屬各單位基層黨組織中開展以“組織健全、班子堅強、工作規範、作用明顯”為內容的標準化黨支部創建活動，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

2、以支部為試點，積極探索新時期中介組織黨建工作的方式方法，並及時總結經驗，為全面加強律師黨建工作奠定基礎。

（五）圍繞局中心工作，完成局領導交辦的其它工作。