關於工作年度計劃範文彙編（精選24篇）

關於工作年度計劃範文彙編 篇1

運營管理系列：

年度工作計劃的核心功能

年度工作計劃是戰略規劃轉化而來的一年裏的可執行計劃，這就從一個比較宏觀的角度界定了年度工作計劃的功能，年度工作計劃的核心功能。但是，這隻説明了"承上"的一個方面，年度工作計劃完整的功能應該是"承上啟下"：承上，承接戰略規劃，將戰略對一年的工作要求明確出來；啟下，則是一年規劃的主要依據。正由於年度工作計劃的承上啟下的作用，就將戰略規劃落實到每個年度的詳細工作計劃。下面將説明年度工作計劃的核心功能。

功能一：體現各個職能的年度奮鬥目標。

年度工作計劃由戰略分解而來，而實現戰略目標，需要各個職能的共同努力。反過來説，各個職能的努力目標就是完成戰略的年度目標，故由戰略分解而來的年度工作計劃，就體現了各個職能的年度奮鬥目標。

同時，也引出了對年度工作計劃的一個要求：將戰略目標分解為各個職能的奮鬥目標，並以各個職能的"語言"表達出來。戰略目標常常是站在整個公司的角度來表述的，體現的也是整個公司的戰略，而實現公司的戰略需要各個職能的協作。此外，各個職能常常代表不同的專業，有不同的實際情況，將戰略目標分解到各個職能之後，還需要將這些不同的要求用相應的"語言"描述出來，並儘可能的將這些要求設置成量化的挑戰目標，以清晰定義各個職能的奮鬥目標。目標不清晰，不是以各個職能自己的"語言"表達出來的，要麼會出現目標不明確，要麼會造成爭議。連目標都不清晰、明確，又如何能保證目標的達成呢?

功能二：各個職能的工作及業績評價標準。

有了第一個功能，很容易就得到這個功能，只是功能一是從戰略規劃和執行的角度得到的功能，而功能二則是從績效考核的角度得到的，你會發現，功能三和功能四是從另外的角度得到的，可以説，功能二、功能三、功能四都是從功能一衍生出來的。

既然年度工作計劃體現了各個職能的奮鬥目標，那用這個目標評價職能的工作和業績就變得理所當然。有些目標是達成越高越好的，比如説企業的利潤，有些目標是達成即可的，比如説客户滿意度、時效、品質等，因為企業的根本目標是創造利潤，當然有短期利潤和長期利潤，有時為了長期獲得更大的利潤，而犧牲部分短期利潤。當然，也有些目標能達成最好，不能達成也是可以的。這樣的目標常常指那些不是戰略重點，並與戰略重點存在資源衝突的目標。例如，某企業近三年的目標是降低成本，在這個目標之下，犧牲適當的員工滿意度、作業時效，都是可以接受的。將目標分類之後，就可以用目標的特性來評價職能的工作及其工作業績：符合目標要求的，工作業績就好，不符合目標要求的，工作業績就不怎麼好。這樣就為各個職能的業績評價給出了一個客觀標準，並且這個標準達成之後，對公司整體是最優的，因為這個目標本身就是從公司的整體目標分解而來的，與公司的整體目標是保持一致的，工作計劃《年度工作計劃的核心功能》。當前很多企業中，常常出現各個職能目標都達成很好，但公司整體目標達成並不好的情況，就是由於沒有協調好各個職能的目標與公司整體目標的關係。

功能三：高層管理各個職能的主要手段。

既然工作計劃體現了各個職能的奮鬥目標，而達成各個職能的奮鬥目標之後，就實現了公司整體的戰略目標，那麼，高層管理檢視各個職能業績的時候，用年度工作計劃作為主要手段，就是很自然的事情了。

如何管理呢?首先，需要檢視制訂的工作計劃是否能保證達成各個職能承載的戰略目標。這個檢視的過程，沒有規範的思路、標準的'流程，更多的是依靠自己的專業、經驗，但是，有些基礎的做事方式還是可以提供一些幫助的。例如，將工作計劃描述的更具體，儘可能的明確各個關鍵節點的交付成果和時間點，以及責任人。在討論工作計劃時，與制訂計劃的人員進行更多的溝通，讓他們在溝通的過程中，自己解決相關的問題。在制訂計劃時，考慮相關的利益人員，並儘量讓更高層的領導參與進來，至少要知曉相關的目標、進度等。這些因素在項目管理領域已經討論非常多了，這裏就不再詳細説明。在檢視的時候，需要用實際的數據、成果來説明，並要防範風險，這些工作的基本技巧就不再仔細討論了。

功能四：向各個職能以及各個職能內配置資源的主要依據。

資源的配置，要實現公司的戰略目標。判斷資源配置是否合理的首要標準就是：資源是否配置到實現公司戰略的地方去，是否按照對實現戰略重要性的先後順序來給資源分配排序，並分配這些資源。所以説，向各個職能以及各個職能內部配置資源的主要依據，就是年度計劃承載的戰略目標了。

首先是向各個職能配置資源。戰略的發展是有側重點的，邁克爾-波特説：戰略就是決定做什麼和不做什麼。對實現戰略最核心相關的職能，在配置資源時，就應該優先考慮；相對應的，對實現戰略不是那麼重要的職能，配置資源時，就應該在優先排序中向後排列。按照對實現戰略的重要性，就可以將各個職能的資源配置優先順序排列出來。當然，在確定這個優先順序時，可能還需要考慮一些其它的因素，在文章《制定年度工作計劃的幾個要點》、《如何做運營規劃之工作計劃篇》中，有比較詳細的討論。

在各個職能內部配置資源，原理也是一樣的，對實現職能戰略的重要性，就成了配置資源的主要依據。

關鍵點：

1、年度工作計劃有四項主要的功能。年度工作計劃是由戰略分解到一年的可執行計劃為其核心的功能，這項功能從業績考核、管理檢視、資源配置的角度，分別可以衍生出不同的功能。

2、從業績考核的角度看，年度工作計劃是各個職能的工作及業績的評價的主要標準。

3、從管理檢視的角度看，年度工作計劃是高層管理各個職能的主要手段。

4、從資源配置的角度看，年度工作計劃是向各個職能以及各個職能內配置資源的主要依據。

關於工作年度計劃範文彙編 篇2

今年曆史上全新、最好的發展時期，是公司貫徹研究院“軟件結合轉型提升”發展戰略關鍵的一年，各項工作取得飛躍的發展。一年來，總裁辦在公司領導的正確領導下，在行政總監的帶領下，在公司其他管理職能部門、業務部門的大力支持配合下，緊緊圍繞綜合協調和管理、改善辦公環境、服務、宣傳、行政後勤保障等工作重點，立足服務，強化管理，做了大量工作，較好地完成了公司領導交辦的各項工作任務，服務和管理水平有明顯提升，充分發揮了總裁辦工作的承上啟下、聯繫左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司的發展做出了積極貢獻。現將一年來的工作情況總結如下：

一、綜合協調，充分發揮參謀助手作用

1、認真組織開展各項全局性活動。一年來，總裁辦緊緊圍繞“以公司業務發展為核心”組織一系列活動：如XX年工作總結暨XX年年經營計劃工作會議、XX年年上半年經營工作總結暨下半年經營工作計劃會議、公司各經營部門11年銷售指標下達、11年經營工作計劃分期分批內部彙報、長白山暑期文化遊覽活動、公司中高層管理人員培訓（協助）、公司文化衫製作、文化牆（牌）佈置、組織觀看保密教育片、員工體檢、注射冬季流感疫苗、-XX年新春聯歡會、XX年聖誕慶祝活動等。在各項活動中，總裁辦按公司的總體部署，認真做好實施方案的制定、動員安排，組織、宣傳等一系列工作。

2、協助公司領導健全規範每週辦公例會制度。為加強公司經營管理重大決策的科學性，及時跟蹤各部門業務動態，使公司始終保持持續、健康的發展，由總

裁辦召集每週召開一次公司領導辦公例會，重點研究近期工作重點和公司經營發展戰略和策略有關方面的問題。XX年年，總裁辦共組織例會近50次。

3、把行政管理向縱深推進。圍繞公司經營指標和戰略指標，按照“工作要細,落實要快，督辦要勤”的要求，認真搞好每週公司領導辦公例會紀要的整理,並配合行政總監對會議的各項決定，將會議精神上傳下達、工作情況內外溝通、問題處理左右協調；對各項階段性重點工作，進行督辦和落實，強化督辦、計劃、檢查、彙總與情況通報，有力地推動公司各項工作目標的落實與完成。

4、充分發揮總裁辦的服務保障職能：及時完成和處理公司領導交辦的臨時、緊急的、特別的任務，為領導服好務。從沒有發生因工作失誤而影響全局的事情。辦理公司領導辦理出國手續20餘次，安排公司領導重要活動60餘次。

5、體現公司人文關懷，增強公司凝聚力：a、協助工會組織對公司員工進行各種慰問活動：員工生日慶祝120餘次；慰問生育員工5人次；慰問結婚員工7人次；探望過的生病員工7人次；慰問直系家屬去世員工2人次。b、為保證晚間加班員工的用餐，提供“免費加油站”服務。這些舉措從人性化管理的角度提高了員工的積極性，在公司中營造出“員工愛企業，企業愛員工”的良好氛圍，增強了公司的凝聚力。

6、切實貫徹院領導“六個統一”的'指示精神，將賽迪顧問及所屬的賽迪信息和賽迪公關辦公室進行整合歸併，實行全面統一管理。成立了以李峻執行總裁任組長，總裁辦牽頭、行政總監趙小寧“抓總”的賽迪顧問外包合作項目招議標領導小組，制訂相關招議標文件和制度，組織XX年年度辦公採購項目的招議標。

實現了公司禮品、辦公用品、票務預訂、速遞、印刷、翻譯、快印等物品和服務的“統一招標採購”。

7、根據組織機構調整安排協調並組織各部門工位調整。相繼完成了公司八個部門的工位調配工作；賽迪顧問、賽迪信息和賽迪公關的工位調配工作。

二、管理工作做到了嚴格、高效

總裁辦工作千頭萬緒，內容多、事情雜、時間緊、要求高，因此，在總裁辦管理工作中，認真履行好工作職責，提高管理水平，是總裁辦工作的一項重要內容。一年來，總裁辦結合工作實際，狠抓綜合管理不放鬆，進一步健全和完善了內部管理體系，加強與管理與職能部門和業務部門的協調與溝通，使總裁辦工作開始走上規範化、優質化、高效化的管理軌道。

1、嚴格公章管理。XX年年共蓋具公章900餘次，沒有出現事故。

2、不斷完善制度建設。使各部門和總裁辦的工作做到了辦事有章可循、有據可查，提高了工作效率。

⑴對總裁辦工作流程進行了梳理，規範了職責清晰、分工明確、操作性強的工作程序。包括：公文管理（收文、發文、簽報）、公章使用、實物資產管理―固定資產管理、（購置申請、入出庫、處置）、低值易耗品管理（辦公用品、禮品）和易貨交易管理、招標、會議管理(工作會議、接待)等工作流程。 ⑵根據公司業務發展，頒佈了《固定資產管理辦法》、《關於

定資產流失、實現公司資產的保質增值做出了積極貢獻。

3、抓住重點降低費用，強化管理，積極做好各項辦公開支降本增效工作，做到“實幹”與“幹實”的統一。

⑴、年度招議標成果顯著，XX年年度辦公採購項目大大節支。辦公採購直接、間接節約費用*元。

①市內速遞：XX年年市內速遞件，費用共計*元。同比XX年工作量增長率為47％，折扣率為14，節約費用2100元；

②ems速遞：XX年年ems速遞件，費用共計*元。同比XX年工作量增長226％，折扣率為20，節約費用17602元；

③名片印製：XX年年名片印製盒，費用共計*元，同比XX年工作量增長70，折扣率為11，節約費用1496元；

④票務（機票、火車票）訂購：XX年年票務訂購張，費用共計*元。同比XX年工作量增長271，折扣率為1.5－2，節約費用*元； ⑤辦公用品採購：XX年年辦公用品採購350次，發放3331次，費用共計

*元。同比XX年工作量增長45，最高折扣率達18，節約費用×元；

⑥禮品訂製、採購：XX年年禮品訂製採購120餘次，發放203次，費用共計*元），同比XX年，採購工作量增長18，發放工作量增長93，最高折扣率達49.5，節約費用最高達*元。

在對上述辦公採購項目的把控中，還注意杜絕超出預算的不合理的超支，使各項費用一直處於控制狀態。

⑵、要求複印室做好紙張的雙面利用。制訂員工兩份文件以上覆印、100張以上打印文件複印的規定。

3、積極改進工作作風。服務是始終貫穿總裁辦工作，總裁辦工作的核心就是搞好“兩個服務”，即為公司領導服務、為業務部門服務，服務工作搞得好不好，能不能讓領導和業務部門滿意，是衡量總裁辦工作的標準。因此總裁辦要求辦事程序嚴謹、周密、細緻，不出現漏洞；考慮問題認真縝密，不顧此失彼；同時，加強團結協作，和其他職能部門之間做到目標同向、工作同步，工作相互支持，加強交流和溝通，建立起健康向上、寬鬆和諧的人際關係，充分發揮總裁辦的整體效應，最大限度地提高工作效率。

三、公文處理工作做到了高質、及時

公文處理工作是總裁辦的又一項重要工作任務之一。XX年年，公司貫徹落實“向上提升、向下紮根”的公司戰略，會議材料及上報材料較多，且注重時效性，對行文質量要求也比較高。為此，在公文處理上，堅持從嚴、從精、及時的原則，確保了各類文字材料保質按時完成。

1、保質保量完成文字材料的起草、撰寫、修改和審核工作。XX年年共撰寫會議紀要近50篇；編寫修改簡報29篇；簽報及報送研究院相關匯告資料

(material)起草與辦理近40篇；起草、制發紅頭文件（不含人事）10餘篇；起草、發佈各類規定、通知近50篇。

關於工作年度計劃範文彙編 篇3

在做銷售的過程中，我發現一個奇怪的問題，對於一個新開發的市場，一個業務能力不強的銷售代表，但只要他準備的充分，他的業績一定高於一個業務能力比他強，但沒有準備的業務代表，為什麼呢？雖然在銷售的過程中，受很多相關的因素影響，但最主要的是你要明白你要做什麼？沒有一流的銷售員，只有一流的準備者。

也許銷售代表的工作周而復始，每天重複着昨天的工作內容，但是要明白，你每天所面對的客户是不一樣的。海爾的張瑞敏曾説過這樣一句話：簡單的事情重複做，就能做成不簡單的事。要讓自己的每一天過的平凡，但不能平庸。

一個銷售代表從起牀開始到*休息，這一天都要做哪些事情呢？培訓筆記整理如下，也許對剛入行的朋友有所啟示。

1、上班之前準備工作

每天要按時起牀，醒來之後要迅速起來。告訴自己，新一天的工作就要開始了，要充滿活力，可以適當的運動一下。

整理好儀容，檢查一下是否帶齊了銷售的必備用品，如名片、筆、筆記本、產品資料等。

上班途中，能夠熱情的和認識的人打招呼，如果可能的話，可以看一下當天的報紙或者近期的新聞等。

儘量提前10——20分鐘到公司，主動參加公司上班前的掃除活動。

簡單的説，上班之前要有一個積極的心態，要有一個快樂的心情！

2、到公司簽到之後

向主管或有關負責人簡單彙報自己的工作計劃，明確當天的銷售目標和重點，並詳細擬訂拜訪路線，及補救措施，計劃越詳細越好。出門之前，先和預定的拜訪對象電話聯絡、確認，並檢查所帶的銷售工具是否齊全：

1）產品的目錄，定貨單、送貨單

2）和客户洽談的相關資料：如名片、客户資料、客户記錄、價格表、電話本、記錄本、計算器、商品説明書、樣品、產品照片、產品的廣告以及其它宣傳資料等。

3、拜訪前的準備事項

1）瞭解被拜訪對象的姓名、年齡、住址、電話、經歷、興趣、性格、家庭情況、社會關係、最近的業務情況等。

2）要隨時掌握競爭對手的銷售情況及一般客户對他們的評價，瞭解同行及相關產品的最新變動及產品信息。

3）做好嚴密的拜訪計劃，並配合客户的時間去拜訪，設法發現有決定權的購買者，並想辦法去接近他。

4）準備好交談的話題，要做好心理準備，對於對方的詢問和殺價要有對策，做到心中有數。

4、見到客户之後

1）有禮貌，清楚的做好自我介紹，態度要温和、不卑不亢。

2）要認真聽取對方的講話，並表示關心，詢問對方時，口氣要平穩。

3）要懂得抓住客户的心，首先自己要做到以下幾點：

①要有信心

②態度要真誠，爭取對方的好感

③在談話中，要面帶微笑，表情愉快

④用語要簡潔，不羅嗦，問話清楚，能夠針對問題

⑤注意對方的優點，適當的給予讚美

⑥在商談的過程中，不可與客户激烈爭論

⑦誘導客户能夠回答肯定的話語

⑧能夠為對方着想，分析帶給他的利益化

4）與客户商談必須按部就班

①見到客户，首先是問候，敬煙，接着聊天，贈送禮品

②進一步接近客户，激發對產品的興趣

③告訴客户產品能帶給他的利益

④提出成交，促使客户訂購或當即送貨

⑤收貨款

⑥一筆業務做成後，不要急於離去，要和客户繼續交談，(5、下班後，檢查每天的工作，總結得失

1）詳細填寫每天的業務日報表

2）檢查是否按計劃開展業務，是否按計劃完成任務

3）寫出每天的營銷日記，總結工作方法，對客户提出的抱怨要及時處理，並做好備忘錄，及時彙報給上級主管。

4）營銷日記的內容包括：

①工作情況描述

②對工作得失的總結、意見及建議

③改進的方法

④客户的意見及建議

⑤如何處理

⑥工作感悟及感受

6、列出第二天的工作計劃

1）對於需要緊急處理或特別重要的事情，列入第二天優先辦理的事項中。

2）確定工作重點，擬訂初步拜訪路線，排除不重要的事情。

3）需要預先約定時間的客户，約好見面時間

4）銷售目標及所需公司其它部門的相關配合工作

對於銷售代表來説，能夠按照計劃完成一天的銷售，使自己的客户滿意，這將是的欣慰。但對於一個成功的銷售代表來説，能否為客户提供全方位的服務，將是他能否成功銷售的基礎。

當然，銷售代表的工作充滿着變化，要能夠靈活的掌握時間，靈活的去面對客户，靈活的運用銷售技巧。同時，要分清主次和輕重緩急，道理雖然是這樣，但要知道，這個世界上不變的就是變化。用規範的行為準則要求自己，但不能像繩子一樣拴住自己的手腳，影響了發揮。

關於工作年度計劃範文彙編 篇4

縣綜治委：

為進一步加強工商系統對社會治安綜合治理工作的紮實開展，正確指導全系統推進“安全單位”創建工作，維護全縣社會治安大局的持續穩定，為建設綠色經濟強縣創造一個良好的安全環境，結合工商系統的職能職責，對創建“安全單位”工作計劃如下：

一、堅持縣綜治委和市工商局的領導，嚴格實行社會治安綜合治理領導責任制、重大案（事）件查究和“一票否決”制，把社會治安狀況的好壞納入領導幹部考核內容，把是否穩定作為評價幹部政績的重要內容之一，把綜治維穩工作列入工作的重要議事日程，與各工商所和縣局各股室簽訂責任書，層層落實責任。堅決實行責任查究制，納入年終目標責任制考評，實行一票否決。力爭在縣局機關和下屬兩個工商所通過驗收達到“安全單位”。

二、認真開展矛盾糾紛排查調處工作。

認真貫徹落實中央社會治安綜合治理委員會《關於進一步加強矛盾糾紛排查調處工作意見》，把開展矛盾排查調處、維護社會穩定作為一項重要的政治任務，進一步完善工作機制，切實增強排查調處工作的實效。工商行政管理工作涉及到廣大經營者和消費者，結合職能，充分發揮消協和12315消費者投訴舉報中心的作用，認真做好消費者投訴舉報的案件查處和調解處理，使廣大消費者在購買商品和接受服務時利益受到侵害有請講公理的地方，有伸張正義的機關，有化解矛盾的單位。認真做好羣眾來信來訪工作，做耐心細緻的思想政治工作，把矛盾化解在萌芽之中。積極協助縣委、縣政府做好國有企業改制工作，以防矛盾激化引起不安定事故發生。對特別重大的案件和及時上報相關部門，同時做好查處化解工作，堅決不推不拖。按時上報矛盾排查糾紛統計表。

三、建立長效市場監管機制，淨化市場，營造良好地、安全地市場消費環境。

我局繼續深入地開展市場經濟秩序的整頓，為營造全縣良好的消費環境積極努力。整頓市場經濟秩序着重從打假治劣入手，從羣眾反映最強烈的問題入手，全年進行綜合市場整治不少於4次（不包括專項整治），組織有規模的銷燬假劣活動不低於兩次，嚴厲打擊非法經營活動，確保廣大消費者的合法利益不受侵害，營造正常地、健康地、安全地、良好地市場消費環境。

四、完善內部管理機制，創造安全環境。

**縣工商行政管理局黨組在工作中，把社會治安綜合治理提到重要議事日程來，進一步加強對基層工商所及家屬樓的社會治安綜合治理工作的指導，進一步完善各項管理制度，強化日常管理，加強對門衞和樓長的責任落實，確保機關安全。經常性的進行法制和安全防範的教育，在行政執法中，確保文明執法，嚴禁野蠻、粗暴執法，嚴格執法規範，避免在行政執法中出現衝突。嚴格車輛管理制度，確保安全行車。加強工商部門“六項禁令”的執行。

總之，**縣工商行政管理局在創建“安全單位”工作中，按照縣綜治委的安排部署，精心組織、合理安排、全面落實在今年的社會治安綜合治理工作盡職盡責的做好，確保全年各項工作任務的順利開展，為創建安全作出積極的`努力和貢獻。

關於工作年度計劃範文彙編 篇5

第一階段：20xx.1.10—2.28，查閲大量文獻資料，確定論文題目;

第二階段：20xx.3.1—3.20，根據論文題目進行調研，按照指導教師所下任務書的具體要求，積極做好論文前期準備工作;

第三階段：20xx.3.21—4.3，完成選題報告。通過選題報告，對論文的框架和內容有一個大體的構思，並在指導老師的幫助下，整理相關資料、補學空白知識點，做好撰寫論文的前期準備工作;

第四階段：20xx.4.4—20xx.4.30，在導師的指導下，進一步分析整理資料，完成論文初稿。在實際工作中驗證相關論點，以完善論文的實際可操作性，並希望論文的方法和觀點能在實際工作中得到應用和昇華;

第五階段：20xx.5.1—20xx.6.7，與導師進行討論，總結充實研究內容，並根據論點在實際工作中的應用對論文進一步修改;

第六階段：20xx.6.8—20xx.6.14，論文評審。在指導老師的幫助下充分做好答辯準備，積極準備答辯材料;

第七階段：20xx.6.15—20xx.6.21，學院和管理系答辯。

關於工作年度計劃範文彙編 篇6

臨工物流20xx年標準化實施計劃書

標準化是企業生產、經營、管理重要組成部分；是穩定提高產品質量的重要保證；是實現管理科學和現代化生產的一項重要手段；是不斷提高企業技術水平的重要途徑。為使本公司標準化工作更加深入和全面開展建立企業標準體系，以適應市場經濟發展，在總結以前標準推行工作的基礎上，制訂20xx年標準化工作規劃和計劃。

一 標準化工作規劃

1.1 建立企業標準體系，不斷提高標準水平

1.1.1 充分發揮以技術標準為主體，以管理標準和工作標準相配套。建立和完善企業標準體系，在調查和研究的基礎上重新對原有的標準進行清理、修訂，同時按照體系表中需要標準不斷完善標準的制定。

1.1.2 做好物料標準的制定和標準化審查工作。

1.1.2 爭取開展采用國際標準和國外先進標準，引進、吸收和轉化自己的企業標準，納入標準體系之中。

1.1.3 做好標準文本有效性檢查，拒絕體系中出現無效和廢止標準。

1.2 開展標準化培訓工作

1.2.1 要求中層領導以上及標準化管理員能夠熟悉有關標準化的法律、法規。

1.2.2 在公司範圍內開展標準化基礎知識、技術標準、管理標準、工作標準宣貫。

1.2.3 積極參加臨工舉辦的各項標準化培訓活動。

1.2.4 對宣貫和培訓後進行考核，瞭解和掌握標準知識的情況和效果。

1.3 加強標準實施和監督檢查

1.3.1 建立公司各部門統一領導和分工負責相結合的標準實施，以保證企業標準體系的正常運

轉。

1.3.2 通過建立的企業標準體系進行運行、實施，由公司文件下達日期為準。

1.3.3 建立考核制度，定期或不定期的通過檢查進行考核，把標準的執行深入到生產和管理各個領域。

1.3.4 負責監督檢查人員要做好檢查記錄以形成文件作為改進依據。

二 標準化工作計劃

為了實現標準化工作規劃，本公司工作準備計劃如下：

1、現階段計劃—倉庫管理：

第一步：收集倉庫物品資料

這一步要求倉庫人員與採購人員互相配合，對倉庫的到貨檢驗、入庫、出庫、調撥、移庫移位、庫存盤點等各個作業環節的數據進行數據採集，不但整理出倉庫物品名稱，而且要儘量使用物品名稱的簡化稱呼。而且物品名稱的明細程度要高，一般來説都有名稱、規格型號、數量、顏色、價格等。

第二步：整理數據，分區分工

將物品名稱歸類、整理，將常用的物品放在倉庫隨時能取的地方，保證倉庫管理各個作業環節數據輸入的效率和準確性，確保企業及時準確地掌握庫存的真實數據，合理保持和控制企業庫存。

第三步：現場規劃

根據倉庫的空間大小，進行倉庫規劃，將倉庫分區。充分利用空間，例如制訂相應的貨架，並且要考慮到倉庫的最高庫存量。現場規劃不能忽視，雖然只是一個小小倉庫規劃，但如果規劃得不理想，如果空間足夠，那就事小，如果到整理倉庫、物品入倉擺放的時候才發現空間不夠，那麼，不但浪費了時間還浪費了人力。

規劃時應注意幾點：1、重要、常用的物品先規劃；

2、體積大的物品應先考慮數量的多少；

3、易燃、易爆、易黴的東西要嚴格按照安全生產管理來規劃。

?第四步：整理倉庫

按照已劃分好的區域、貨架，將已經歸類的物品對號入座，應在擺放物品時盤點數量，這樣有便於庫存登記，而且這樣可以省去再統計物品的時間。要求物品擺放整齊，名稱、規格型號清晰，數量準確，最終將倉庫整理一步到位。

?第五步：帳物一致

記錄每天倉庫物品的出入庫、結存情況；並嚴格控制單據的出倉、入倉、領料的填寫，儘量控制漏單情況出現。每月進行盤點，保證帳物一致

2、進一步的整改計劃

2.1 計劃實施流程

2.1.1完善部門組織架構圖/人員編制圖

2.1.2制訂作業流程圖

2.1.3加強完善倉庫作業標準

2.1.4增設《倉庫管理職務説明書》

2.1.5倉庫作業指導書修訂

2.1.6倉庫管理制度的修訂及完善

2.2 人員培訓5S工作

2.2.1對倉庫管理職員的培

訓（傳達上級指示精神，政策及方案）

2.2.2在職教育（工作態度，敬業精神，配合性，積極性）

2.2.3講解5S工作內容

2.2.4對倉庫管理的實施方案及措施

2.2.5在倉庫作一些標語、警語貼於倉庫內，起到一定的宣傳作用，並促進倉庫管理制度的執行

2.3 倉庫辦公室的佈置及規劃

2.3.1張貼部門組織架構圖

2.3.2張貼倉庫管理作業流程圖

2.3.3貼倉庫管理作業標準

2.3.4張貼標語

2.3.5建立文件資料櫃（集中存放倉庫程序管理類文件，帳單，資料等，可以有效防止庫存資料混亂等問題）

2.4 逐步規範作帳及盤點作業流程

2.4.1先做好必要的手工帳（這是必須的，手工帳是電腦帳的基礎，能起到校驗作用）

2.4.2倉庫電腦帳的輸入和輸出（在報表方面要加強，務必要準確、真實反映庫存情況）

2.4.3異常帳目的處理（要嚴格依據管理制度以及上級領導的指示進行處理）

2.5物料質量控制

2.5.1ISO9000認證的申請

2.5.2 9000質量標準的實施

關於工作年度計劃範文彙編 篇7

自從我鄉被郴州市人民政府評為全市就業工作先進單位以來，鄉黨政主要領導及分管領導均對勞動保障工作的重視程度和熱情有了進一步的提高，鄉勞動保障員更是倍受鼓舞。我們要借這個大好契機對今後的工作提出更高的要求,為切實開展好20xx年的各項工作,圓滿完成縣勞動保障局下達給我鄉勞動保障站的各項指標任務，現結合我鄉實際,作出如下計劃:

—、明確工作目標，加強工作責任心

20xx年我鄉勞動保障工作的主要指標任務是:

(一)扶持創業人數5人；

（二）穩定農村勞動力轉移就業人數3000人；

（三）完成農村勞動力轉移技能培訓120人；

（四）企業養老保險新增參保數80人人（徵繳金額16萬元）；

（五）城鎮居民參保人數200人；

二、突出重點，做實各項工作

（一）大力社會保障法律法規和方針政策。當好宣傳員，深入宣傳勞動和社會保障法律法規和方針政策，把勞動法律法規和各項方針政策和千千萬萬的勞動者聯繫起來，讓黨和政府的好政策深入人心，家喻户曉，為勞動保障工作營造良好的工作氛圍。

（二）紮實開展基礎性工作，建立建全各類工作台帳及工作制度。認真做好勞動保障服務平台基礎台賬，台賬數據及時更新，按時上報各類統計報表，認真開展返鄉農民工調查和勞動力資源調查摸底，建立失業監控、返鄉農民工報告制度。

（三）努力抓好就業再就業工作。一是根據縣局下達任務，結合我鄉實際，我們將努力完成好農村勞動力轉移就業及促進返鄉農民工再就業工作。進一步拓寬就業渠道，盡最大努力多為農民創造就業機會。一是引導返鄉農民從事烤煙、生豬養殖等高效農業，發展多種經營，大力發展種植業、養殖業和加工業，提高農產品附加值，增加農民收入。指導農民就地就近轉移就業，指導協調勞務輸出和回鄉創業工作。二是加大與本鄉項目建設的銜接和協調，利用農村交通建設、水利建設、黃口堰水庫移民後扶工程、新農村基礎設施建設就地安排返鄉農民工就業，三是加強與鄉內大型企業聯繫，如悦來温泉渡假山莊、玉泉機磚廠，鼓勵他們為返鄉農民工提供就業崗位。四是加大勞務輸出力度，加強與縣、市就業服務中心的聯繫與合作，開展有組織的勞務輸出活動、職業介紹及其它後續保障服務。

（四）認真做好農村勞動力轉移技能培訓工作。廣泛宣傳國家免費培訓農村貧困勞動力的相關政策，加大對農民工的職業技能培訓力度，加強與專門培訓機構的聯繫，優化培訓科目，提高培訓質量。採取“菜單式”培訓，真正讓返鄉農民工學到真正實用的職業技能。

（五）做好企業養老保險和城鎮居民醫療保險參保工作。督促、指導轄區內各類用人單位（含個體工商户）做好社會保險登記和社會保險費徵繳工作；加大宣傳力度，找準對象作重點做通思想工作，努力完成城鎮居民醫療保險參保任務。

（六）加強自身建設。按照縣勞動和社會保障局的要求，做到六個到位：機構到位，人員到位，經費到位，場地到位，制度到位，工作到位。

通過抓好上述措施的落實，確保我鄉勞動保障工作健康有序地開展，我們將總結20xx年的工作經驗，取長補短，以為人民服務為宗旨，農民增收為目的，構築創業平台，努力開創勞動保障工作新局面，為全面建設小康社會作出新的貢獻。

關於工作年度計劃範文彙編 篇8

20xx年安全教學將以發展觀統領全局，牢固樹立以人為本、安全發展的觀念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以狠抓安全工作責任落實為重點，以確保學校安全穩定為目標，夯實基礎，超前防範，積極應對，確保安全，為學校的改革發展創造良好的內部環境。

一、教學目標

1、杜絕任何安全責任事故的發生。

2、落實責任，立足防範，加強演練。

3、強化安全知識教育，實施長效管理。

4、有效改善校園安全環境，確保校園平安、師生安全。

二、具體工作措施

1、堅持預防為主，層層落實責任

（1）學生工作堅持以人為本，樹立安全工作“責任重於泰山”的思想觀念；堅持統籌兼顧、協調發展，把安全工作納入學校發展的總體要求，做到同步規劃、同步實施、同步發展。

（2）進一步強化責任意識，層層簽訂責任書，把安全責任落實到人。

（3）建立“自我管理、自我約束、自我激勵、自我提高”的整套運轉機制和辦法，堅持每月召開安全排查例會，定期分析交通、消防、治安、飲食、課間活動、傳染病等方面可能會出現的問題，發現苗頭性的問題，及早進行教育和防範。

2、強化安全演練

（1）針對擁擠踩踏、火災、食物中毒、煤氣中毒、地震等突發事件，進一步健全完善各類安全應急預案，努力構建安全管理、教育、防範、應急、監管為一體的安全工作網絡。

（2）開展一次安全應急演練。演練前應充分做好教育、指導工作，精心設計演練線路，確保學臨危不亂。使廣大學深受教益，努力使安全演練活動規範化、制度化、經常化。

3、注重宣傳教育，加大培訓力度

（1）安全工作重在預防，重在宣傳教育。教育要形式多樣，突出重點，狠抓“三防”教育（防溺水、防交通事故和防火災教育）；特別注重開展道路交通安全教育，嚴防意外交通事故發生。精心組織開展“中國小安全教育日”、“5.25交通安全日”、“安全教育月”、“11.9消防日”等活動，讓各種安全知識進校園、進班級，從而營造濃厚的安全工作氛圍，讓每一位學受到教育，自覺形成良好的安全意識。

（2）學生衞生安全管理工作。嚴防“三無”產品和不合格的食品進入校園。進一步加強飲用水源管理，從源頭上確保學生飲用水安全。密切注意校園周邊污染源，積極加強防範。切實保證無食物中毒事件發生和無傳染病流行。

（3）加強學校交通安全管理。教育學生不要乘坐農用三輪車和超載客運車等。學校租用車輛時必須與租用單位簽訂安全責任制，明確安全責任。

（4）加強學校周邊環境綜合整治工作。切實排除學校及周邊各種安全隱患，創設平安和諧的育人環境。

三、主要工作安排

1、總結上一年度安全工作開展情況。

2、開展新學期初安全自查，對學生進行安全教育。

3、組織學生安全目標責任書。

4、開展全國中國小生“安全教育日”主題教育活動。

關於工作年度計劃範文彙編 篇9

作為一名建築技術員，我初步進入工地工作。目前，我對於建築施工尚不熟悉，工作期間存在很大問題。面對剛剛過去的三個月工作時間，我發現在我身上存在很多問題。為此，我特此制定建築技術員工作計劃。 第一，加強……

作為一名建築技術員，我初步進入工地工作。目前，我對於建築施工尚不熟悉，工作期間存在很大問題。面對剛剛過去的三個月工作時間，我發現在我身上存在很多問題。為此，我特此制定建築技術員工作計劃。

第一，加強對於建築施工生產管理工作的學習。在工作期間加強對於建築技術的知識學習積累，瞭解本學科領域的知識積累。

第二，認真學習施工圖紙的，從基礎上提高自身的識圖能力。

第三，瞭解各種建築混凝土結構工程，對於磚混結構、框架結構、切力結構有基本瞭解。

第四，熟練學會使用水準儀、經緯儀、全站儀等各種建築測量儀器。

第五，日常注意鍛鍊身體，保證擁有一個切實穩健的身體素質以應對足夠強度的工作環境。

以上是我的建築技術員工作計劃。

關於工作年度計劃範文彙編 篇10

一.前期準備工作：

1.認真閲讀設計任務，詳細瞭解整個課題背景及項目的概況。

2.基地實地踏勘，分析基地的情況及基地周邊的區位條件。

3.上位規劃的解讀，包括蘇州歷史文化名稱保護規劃，蘇州歷史文化街區保護規劃，蘇州總體規劃等。

4.查找相關案例舉一反三，繼續以調查問卷、訪談等，進行項目的總體定位，提出對基地的初步構思（以手繪草圖形式交流討論）。

二.中期工作：

1.對基地未來發展進行準確的定位功能研究和項目策劃，並提出規劃設計策

略，並以手繪草圖形式交流討論。

2. 分析基地發展的困境和問題,解決方向，並進行設計研究。

3.提出規劃設計方案並給予闡述分析。

4.結合設計方案進行理論提煉與總結。

5.以PPT形式向各個領導彙報，請領導批評指正。

三.後期工作——針對中期中出現的問題進行修改完善：

1.圖紙的細化。

2.規劃文本的書寫。

3.PPT的製作。

關於工作年度計劃範文彙編 篇11

20xx年x中學以縣教育局“20xx年工作計劃要點”為工作導向，以提高教育教學質量為核心，以提升學校整體辦學水平為目標，以提高教師教學水平為突破口，努力把我校建成市級標準化國中，為我校教育的快速發展奠定良好的基礎。

一、精耕細作，落實工作

局裏確定20xx年為x縣中國小“精細化管理年”，根據這一要求，學校各部門要學習、討論後製定本部門的工作制度、計劃，計劃要體現實用性、創新性、規範性、操作性。具體要求各種工作制度、計劃內容杜絕網上下載，杜絕不切實際的撰寫，細化過程，各部門的制度、計劃上下、左右互不衝突。制度、計劃的字體、字號要一致，格式要規範，裝訂都在左邊，歸類合理、方便。

各部門的每個活動都要有計劃，有實施，有過程記錄，有總結，有成果展示。教導處尤其要對備教案、教師上課、改作、輔導、評課等教學環節細化、落實。德育處要對學生的養成教育、班主任的培訓、教師師德的培養做到實處。後勤要在校產日常管理、維護和登記上做細，在採購、食品管理、賬務、衞生管理、師生住宿管理、水、暖、電設施管理上做細。

二、提高教師素質，優化教師隊伍，狠抓教學質量

1、加強教師培訓。教導處應積極組織教師參加信息技術的的培訓，與教學有關的計算機軟件教師要會使用，會製作課件，熟練使用多媒體上課。要求教師學習三字兩話(畫)。根據學科，有針對性的組織教師到名校學習或者到兄弟學校學習交流。請進來，請專家做專題報告或者學科名師上示範課。積極組織教師參加“國培計劃”、省、市、縣級的各種培訓。

2、提高教師業務水平。局裏確定今年為"教師專業成長建設年”，據此，學校要求每個教師上一節精品課，互相取長補短。學校將拿出一套具體的實施辦法，全面考核教師，確定學校的骨幹教師，學校的學科帶頭人，在此基礎上選拔縣級骨幹教師，逐步打造校級名師隊伍。認真培養一名教師參加縣級“教壇新秀”評選活動。在原有的基礎上，再培養、選派一名教師參加縣教研室組織的輪迴示教。

3、積極開展校本教研活動。各課題研究負責人要加快四個課題研究的步伐，爭取在年內結題，在實施的過程中，使課題研究成為引領我校教師快速成長的有效方式。學校還要求教案每課後有教學反思，教師每月寫一篇教學論文，一學期上一節精品課，全程錄像。教導處要組織好各組的教研活動，組內或組與組之間的交流研討、結對幫扶、聽課評課、案例研討等活動，為教師教研創造條件，實現學校教研再上新台階。

5、積極應對會考工作。專門召集教師研討會考各種工作，制定出策略，如專題複習、模擬考試、學生心理、實驗考試、體育測試、綜合評價等工作，積極參加縣上組織的會考備考培訓會，努力實現會考新的記錄。

三、加強和改進學校德育工作 ，構建和諧校園

1、加強班主任隊伍建設。學校按照去年暑期全縣中國小班主任培訓會上的要求，紮實開展班主任校本培訓和研討活動，每次培訓和研討活動要根據班主任工作實際確定主題。

2、構建和諧德育。學校進一步完善學校、家庭、社會結合的德育網絡體系。學校每班一學期召開一次班級家長會，建立家校聯繫卡，通過學校、家庭、社會三結合教育途徑，羣策羣議學生的成長，實現了學校德育的有效性。

3、開展多種德育工作。學校每週要求學生在國旗下講話，班上每週開一次主題班會，對學生進行傳統教育、愛國主義教育等，學校今年重點突出學生的養成教育和感恩教育。

4、建立德育工作報告制度。學校在學期期末必須將德育工作認真總結，並上報教育局。

5、抓好學校安全工作。健全各種安全制度，做好安全宣傳工作，排查好各種安全隱患。

四、搞好體、藝、衞、勞技等工作，加強校園文化建設

為了學生快樂、健康的成長，學校今年繼續把“陽光體育”運動深入開展下去，確保學生每天一小時的鍛鍊。學校還拿出了一部分資金，建立了音樂室、美術室、勞技室、衞生室，在此基礎上，學校將廣泛開展“三節一會”(科技節、藝術節、讀書節和體育運動會)活動，積極推進地方藝術特色民歌、剪紙、腰鼓“三進校園”，使之成為學校新的亮點。

關於工作年度計劃範文彙編 篇12

在村黨委、政府的堅強領導下，在縣信訪局的精心指導下，在全鎮上下的共同努力下，以“科學發展，共創和諧”為核心，以“降量退位，爭先創優”為目標，以減少重複訪、越級訪為重點，以暢通信訪渠道，規範信訪秩序，有效化解矛盾為主線，真正做到小事不出村，大事不出鎮。

常規性工作

加強信訪制度建設。加強信訪目標管理責任書，村級信訪工作崗位責任制考評細則，信訪穩定及人民調解工作獎懲實施辦法，橋頭集鎮信訪穩定工作月評制考評細則等相關制度建設，通過制度建設進一步明確責任、規範獎懲，調動廣大幹部從事信訪工作的積極性、主動性和創造性。

健全信訪工作機制。堅持“屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責”的原則，形成以村為主，一般問題片長、分工幹部抓，疑難問題分管抓，重大問題主要領導親自抓的信訪工作機制。同時，綜治、公安、司法、信訪等相關部門進一步密切配合、整合資源，齊抓共管，形成合力。

做好信訪隱患的排查。各村（居）、社區認真開展轄區內的信訪隱患的排查工作，每週五上報至鎮信訪辦，未發現信訪隱患的也要實行“零報告”，鎮信訪辦通過彙總、梳理後上報至鎮主要領導。

做好信訪接待工作。堅持黨政領導信訪接待日製度，每日安排1名黨政領導接待羣眾來訪，做到熱情接訪，以誠相待，依法按政策解決訴求，用真心實意感化羣眾，對能夠當場解決的，當場予以解決；當場解決不了的，明確責任和解決期限；應當通過法定途徑解決的，明確告知上訪人，並做好思想引導工作。

做好材料上報及歸檔工作。對信訪事項，在經過調查，弄清事實的基礎上，依法按政策撰寫處理意見書，答覆信訪人並上報縣信訪局。同時做好材料的歸檔工作。

階段性工作

1、1月份認真總結20xx年度的信訪穩定工作。積極謀劃20xx年度的信訪穩定工作，並做好20xx年度村級信訪工作崗位責任制的考評等相關工作，同時高度重視春節返鄉羣眾的各種利益訴求。

2、2月份認真做好“兩節期間”的信訪穩定工作，高度重視特困羣眾等社會弱勢羣體的生產、生活及拖欠農民工工資等敏感問題。

3、3月份認真做好全國“會議”期間的信訪穩定工作。獨立或會同鎮綜治成員單位聯合開展一次《信訪條例》等相關法律法規的宣傳活動。

4、4月份擬召開全鎮信訪穩定調度會。（信訪隱患長期得不到解決的單位參加）

5、5月份安排各村（居、社區）進行信訪隱患排查並穩控。

6、6月份客觀總結10年度上半年信訪穩定工作並認真制定09年度下半年信訪穩定工作計劃。

7、7月份兑現10年度上半年信訪工作獎懲。

8、8月份梳理全鎮信訪穩定存在的重大隱患並落實包保責任。

9、9月份在全鎮開展一次重複訪、信訪老户專項清理活動，把解決重大疑難信訪問題和上訪人員息訴罷訪作為工作落實的重點。為建國62週年慶典營造更加穩定和諧的社會環境。

10、10月份認真做好建國62週年慶典期間的信訪穩定工作。

11、11月份加大農閒期間信訪隱患排查力度，並做好穩控及調處工作。

12、12月份對10年度全年的信訪工作進行總結，並制定下一年度的信訪工作計劃，同時兑現10年度下半年的信訪工作獎懲。

關於工作年度計劃範文彙編 篇13

20xx年是的開局之年，是基礎教育課程改革的關鍵之年，也是全省教研系統大有作為的一年。我們要以黨的__屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，在各級教育行政部門的領導下，振奮精神，抓住機遇，克服困難，迎接挑戰，為建設和諧社會、創建“教育強省”、提高我省基礎教育質量做出新的貢獻。省教研室20xx年的工作思路為：圍繞一箇中心，做好兩個服務，提升三個水平，狠抓四個重點，實施五個策略，打造八大品牌。

一、圍繞一箇中心在義務教育課程改革進入總結提升階段、普通高中課程改革全面啟動的關鍵時期，全省教研系統必須堅持以課程改革為中心，圍繞依法實施和科學實施新課程開展各項教研活動。

二、做好兩個服務教研工作要為行政部門教育決策服務、為基層教師教學服務。全年在兩個“服務”上要做好以下工作：

三、提升三個水平

1.提升教研活動水平。珍惜有限的教研資源，重視教研活動的前期策劃和後期延伸，提高教研活動組織水平，實現教研活動的多重效益。首先要有教育效益，能解決新課程實施中的難點問題，能改變教師的教學觀念和教學行為，有利於發揮教師參與的主體性，教師受益面較大。其次要有社會效益，教研活動成果能成為行政決策的重要依據，能受到學校和教師更多的支持和歡迎。最後，還要講經濟效益，用同樣多的錢做更多的事，以同樣多的人做更多的事，做同樣的事卻能發揮更大的作用。

2.提升課程實施水平。教研員要從課程改革理念的高度看待學科教學改革，提高對教學行為的反思、評價、指導能力。在改革過程中時刻保持清醒的頭腦，善於抓住一些普遍的教學現象和問題，深入思考，把問題轉化為研究課題。要切實提高自身的研究能力，包括現象觀察、找準關鍵、正確歸因、開展實驗、總結提升、資源整合等能力，帶頭開展課題研究，同時指導和幫助基層教師開展校本教研。

3.提升自身生存和發展水平。進一步加強教研室自身建設，改善工作環境，提高福利待遇。嚴格執行規章制度，進一步明晰內部各部門的職能，以及崗位職責和考核標準，提高教研工作效率。鼓勵教研員參與課程建設、著書立説、攻讀學位和出國考察。教研員要統一思想，認清使命，以學習完善自我，以有為爭取地位，以合作獲得成功，以成功提升影響。

四、狠抓四個重點

1.抓好高中課改。與義務教育課程改革不同，高中課改近似於一場“教育革命”，改革內容不僅涉及課程目標、課程結構、教學內容、教學方式、評價方式，還牽涉到教學組織形式、教學管理方式、乃至教學場地安排的變革。必須集中精力配合省教育廳完成改革實驗方案、相關規章制度和指導性意見的制定任務，及時準確地為學校和教師答疑解惑，提前編好新課程學習資料和教學指導用書，同時通過網絡同步教學設計欄目，使全省高中教師能及時共享教學資源。

2.抓好網絡教研。以網絡為手段開展教研是改變教研方式、提高教研活動效益的重要途徑，我們要從教學研究大眾化、化、精細化的高度看待網絡教研，努力實現常規教研和網絡教研一體化。爭取在上半年初步建成“浙江教學研究網”和“攜手博客網絡”，制定網站運作和管理規則以及教研員網絡教研工作評價指標，試驗各種網絡教研和培訓模式，尤其是發揮教研網絡在高中課改中的獨特作用，爭取使教研室網站進入全省教育網站的前列。

3.抓好校本教研指導。總結省校（園）本教研示範校（園）的先進經驗，加強示範校和其他學校之間的合作和交流，充分發揮示範校的研究、示範和輻射功能。完善省級校（園）本教研示範校（園）評比細則，使之導向明確，操作方便。科學提煉各種學校教研模式和教學典型，編寫和出版《校本教研叢書·第二輯》，向全省同類學校推廣。

同時充分利用“攜手博客網絡”，為廣大教師開展個性化教研提供技術支持和交流場所，使教學研究成為教師的職業生存方式。

4.抓好教學評價研究。我省已基本普及15年基礎教育，高等教育正走向大眾化。隨着基礎教育課程改革的全面實施，會考和會考的選拔功能不斷淡化，逐步成為衡量學生基礎學業水平和評價學校教學質量的重要手段。課改實驗區的會考已更名為“國中畢業生學業考試”，要花力氣進行水平考試評價理論和操作技術的研究，逐步建立相應的試卷評價體系和信息利用機制。重視研究中國小、幼兒園學生綜合素質評價方法，實現評價方式多元化。要逐步建立基礎教育教學質量監控體系，嘗試評價區域性整體教學質量的動態變化。

五、實施五個策略

1.活動統整。課程改革是系統工程，許多問題不是單一學科所能回答和解決的。教研員應增強課程意識、合作意識、研究意識和決策服務意識，用項目統整學科教研，提高教研活動的合力和效益。能以學科整合出現的活動，原則上不分學科單獨進行，如“攜手行動”、“同上一節課”、“新生代教師教學風采展示”等活動。一年中，每個業務部（室）要有一項集體調研活動、一項多學科整合教研活動，出省考察原則上也要以部（室）為單位。鼓勵跨學科、跨學段合作開展課題研究和教學調研。教研員要打消顧慮，積極參與統整教研活動。第一，統整活動有利於教研員參與熱點問題研究和重要教學決策，有利於改變學科教研隨意、分散的狀況，擴大學科教研的影響力，提升學科教研水平。第二，統整活動並不否認單科活動，不否認學科個性，只是改變某些學科教學遊離於新課程整體之外的狀況，使學科教研活動的價值得到更好的挖掘和體現。第三，統整活動的主體仍是教研員，納入統整活動的學科教研，主持人不變，活動經費不變，活動程序不變，成果歸屬不變。

2.分類管理。從本年度開始，教研活動分為兩大系列四個類別。一個系列是教研室主辦的活動，以“教研室文件”發文，規定參加人數和活動時間，參加對象原則上不能缺席，不收費。另一個系列是學科教學分會或其他學會主辦的活動，以“學會文件”發文，根據活動內容和目的自定人數和時間，自願參加，可以收費。四類活動規定如下：一類活動（全額撥款）：以教研室的名義舉辦，如，綜合性教研工作會議、新課程學科培訓、大型總結和推廣會、現代遠程教育培訓會、教學用書編寫會、學業考試和會考命題會議、網絡建設會議、綜合性調研活動等。二類活動（限額撥款）：以教研室的名義舉辦，如，三項評比活動、學會換屆選舉年會、課題研討活動、小型學術研討會等。三類活動（自收自支）：以學會的名義舉辦，如，各類學科競賽和學生參加的評比活動、省教學分會常務理事會、全國學科教學研討會、教學論壇、名師送教下鄉、承辦全國學科研究會年會等。可與特級教師協會、正源教育諮詢公司合辦。四類活動（可以創收）：以學會的名義，組織學科教學觀摩活動；承辦全國學科課堂教學觀摩活動；與其他單位和民間團體合辦的有創收意圖的活動。可與特級教師協會、正源教育諮詢公司合辦。

3.成果物化。教研員要設法顯現教研活動的過程和價值，做到活動必有總結，研討必有紀要，調研必有報告，外出開會和考察必有書面彙報。承擔的研究課題，要紮紮實實組織研究，及時總結研究成果，撰寫研究報告和專著，爭取在各級各類評比中獲獎，或在公開報刊、專業網站上發表，擴大成果的影響力。鼓勵教研員寫文章，出專著，到全國講學，上網絡交流。儘可能把教研成果物化，能為更多的教師和教研員所共享。

4.規範運作。省、市、縣三級教研活動應有所側重。省教研室要儘量為市、縣教研室留出活動空間，為教研員的業務學習和調研留出時間。一年之內，除了整合活動外，單一學科的省級活動不超過2次；除了兩次學科培訓以外，要求大市學科教研員參加的省級活動不超過2次；原則上不單獨舉辦學科大市教研員會議和學科教學分會年會；除省教研室統一安排外，教研員出省參加全國會議不超過3次。市一級教研活動希望省教研員參加的，應事先給省教研室發正式文件或邀請函，省教研室領導審批後，安排相關人員參加。省教研室從本年度開始，教研經費採用項目預算制。每次活動必須做到“五有一能”：有策劃、有預算、有決算、有報道、有紀要（總結）、能上網。沒有做到前2項，不能預支經費；沒有做到後4項不能結賬報銷。活動安排儘量避開教育行政部門活動和全省性統一考試的時間。三項評比、考試評價、課題管理和教學用書編寫等工作，請參照《20xx年三項教學評比的若干意見》、《20xx年度會考和會考的常規考務安排表》、《20xx年度教研系統課題管理常規安排表》、《20xx年度各類教學用書的編寫、修訂和送審、定稿、出版日程安排表》執行。

5.上下聯動。各級教研室應根據《浙江省教研工作條例》的規定，明確定位，合理分工；互相照應，步調一致；緊跟形勢，盡力作為；服務基層，發展自身；隊伍精良，狀態積極；上下聯動，共擔風險。省教研員要做好組織和協調工作，充分發揮基層教研員的積極性，儘量通過規範的工作機制，實現對“上”負責和對“下”負責的一致性。

5.高層次的教研報告。教學專題調研報告、國中畢業生學業考試試卷評估報告、高中會考信息分析報告、大學聯考情況分析報告、新教材的分析評估報告、學科教學改革年度報告等。6.高質量的教學用書。教學研究論著、國家和地方課程教科書、教學指導用書、考試標準、作業本、暑假作業、複習用書等。7.高水平的教學培訓。新課程學科培訓、校本教研培訓、教研員培訓、教學管理培訓、骨幹教師培訓等。8.高效益的教研網站。浙江教學研究網、“攜手博客”網絡。我們將從科學性、參與面、影響力、介入教學程度、可推廣性等方面研究制定每一個品牌的評價標準，在此基礎上評選省年度優秀教研員和浙江省特級教研員。總之，20xx年我們要本着“內強素質，外塑形象，內增合力，外顯實力”的方針，和全省2500多名教研人員一道，在新一輪課程改革中發揮更大、更好的作用，為把浙江教研系統打造成全國一流的教研團隊而努力。

附錄120__年浙江省教育廳教研室預期的物化教研成果

一、《校本教研叢書》第二輯《幼兒園園本教研操作模式研究》（研訓部、小幼部）《中國小校本教研操作模式研究》（研訓部、小幼部、國中部）《國小青年教師成長個案研究》（小幼部）《國中青年教師成長個案研究》（國中部）《幼兒教育改革敍事研究》（小幼部）《國小教學改革敍事研究》（小幼部）《國中教學改革敍事研究》（國中部）《高中新課程課堂教學設計（一）》（高中部）《高中新課程課堂教學設計（二）》（高中部）

二、計劃編印成冊的成果《中國小學科德育文集》（小幼部、國中部）《國中課堂小組合作學習研究》（國中部）《走出誤區——“輕負擔高質量”素質教育典型經驗介紹》（國中部）《國中學生綜合素質評價的研究與實踐》（評價室）《20xx年國中學業考試試卷質量分析》（評價室、國中部）《20xx年高中證書會考成績統計與分析報告》（評價室、高中部）《普通高中課程改革文件彙編》（課程室）《普通高中課程改革學科實施指導意見》（高中部、課程室）《普通高中新課程模塊教學指導綱要》（高中部）《普通高中新課程教師培訓資料包》（高中部）《20xx年浙江省教研室教研員學術成果集（論文、課題、案例）》（研訓部）《20xx年浙江省優秀教學論文集（幼教、國小、國中、高中）》（研訓部）《20xx年浙江省教研系統優秀調研報告集》（研訓部）《浙江省教研系統優秀課題研究成果集》（研訓部）《20xx—20xx年省級以上中國小學科競賽試題集》（高中部、國中部）

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關於工作年度計劃範文彙編 篇14

20xx學年下半學期已開學了，在以前的工作中，我個人在工作中學到了很多的經驗，從經歷的每件事中去總結工作經驗，學習並適應工作環境，並且在我的工作中能夠有一個新的工作創新，這是我個人成長中的一段寶貴經驗。讓我感覺收穫很多！

下半學期我的主要工作計劃內容如下：

一、計算機、網絡及辦公設備維護管理。

工作內容：此項工作主要包括學校計算機網絡硬件的維護、管理，並保證學校計算機及相關網絡設備的正常工作，具體分為教室電腦設備的維修保養；教師計算機的維護，學校網絡設備及南塊匯聚點十幾所學校所連接的網絡設備的維護。 做到及時發現問題及時修理，不能自己修復的要及時上報，確保學校的計算機設備的運行正常。

二、學校網站的維護與更新

工作內容：學校網站及給類教育教學資源平台的系統維護與更新，具體涉及到的有學校網站的平台維護與數據更新，數據安全的備份與管理，做到一月做一次數據備份；安脈成績管理系統的系統維護及數據安全備份，做到一月做一次數據備份；數字圖書館的平台維護及最新數據的錄入，以及數據備份工作。

三、電化教育

工作內容：做好教室多媒體設備的維護保養，對報修班級進行及時的維修處理，確保教育教學的正常進行。

做好學校各項活動的攝影攝像的工作，記錄要詳盡，做好記錄素材的保管和備份工作，做到資料的分類歸檔，便於查找調閲。

確保學校廣播鈴聲設備的正常運行，做到準確可靠，考試期間的聽力播放要做到事前將聽力素材查驗，如有問題要及時解決，確保考試次序正常進行。

各禮堂的音響及多媒體設備要經常進行維護檢查，確保使用時的設備正常運轉。 以上是本人的工作計劃，本人自當精心盡力做好本職工作。

關於工作年度計劃範文彙編 篇15

本學期安全教育與綜合治理工作指導思想是：全面貫徹《遼寧省學校安全條例》及安全工作的有關法律法規，認真貫徹市教育安全工作會議精神。堅持安全第一、預防為主、綜合治理、標本兼治“的方針，以規範化管理為重點，以營造安全和諧的教育教學環境為目標，逐步實現學校安全工作的'規範化、科學化、系統化管理，全面提升我鄉國小安全工作質量。

一、安全教育工作

1、制度建設和隊伍培訓工作：認真做好15項安全工作制度建設，完善現有的教育安全事故應急預案，落實工作責任追究制，切實做好師生的交通、食品衞生、消防、大型活動等各項安全工作。要求各主校制定《突發公共事件應急預案》，全面提高應對突發公共事件的應急反應機制和能力，有效避免和減少安全事故的發生，繼續做好各主校安全員和班級安全委員的培訓工作，安全委員統一佩帶標識。

2、做好“安全教育活動月”工作

四月份，各村小要開展好以“學習‘兩法一例’，爭做懂法守法小公民”為主題的安全教育月活動。組織各主校學生開展豐富多彩、形式多樣的主題宣傳教育活動。要認真開展好法制教育和交通安全教育，要教育和引導學生自覺遵守交通規則，做到文明走路、文明騎車、文明乘車。

3、開展好宣傳大檢查工作

本學期，安全工作領導小組開展三次以上大型的安全大檢查和抽查，各主校要配備必要的一定數的消防器材，對檢查中發現的安全隱患和發現的問題提出整改意見，確保安全檢查不留盲點和死角。

4、做好安全法制教育進課堂工作

將安全法制教育納入學校教學計劃，實現課時、教材、教師三落實，要認真開展“一日常規教育”即利用學生上下學前的一段時間對學生進行安全教育，提示學生注意安全，計劃請民警周景峯同志為全校學生上二節大型法制教育課，並將其作為一項安全工作制度長期堅持下去。

5、做好學生上下學乘車安全工作

積極做好學生乘車摸底調查工作，要掌握乘車學生數、乘車路線、所乘車輛，建立乘車學生檔案，實行實名制管理，充分調動家長委員會的積極性和主動性，做好乘車協議簽訂工作，嚴禁學生乘坐“三無”車輛，確保學生乘車安全。

二、綜合治理工作

1、開展法制教育工作

“以遵紀守法為榮，違法犯罪為恥”為主題開展專題法制教育活動，做好“兩法一例”的學習和宣傳工作，開展“崇尚科學，抵制邪教”活動，組織“爭做守法小主人”徵文評選活動，各校要通過報告會、參觀、板報、廣播、知識競賽、主題班會等多種形式對學生進行法制的宣傳和教育，繼續辦好校園法制報。

2、強化幫教轉化工作

各主校要建立違紀學生檔案，採取切實可行的措施，貼近學生、關愛學生，讓每一位違紀學生都能感受到來自同學老師和學校的温暖，中心校將對幫教轉化先進個人進行表彰。

關於工作年度計劃範文彙編 篇16

20xx 年下半年，我們將緊緊按照縣委、縣政府的決策部署，搶抓各項政策機遇，調整完善工作機制，自加壓力，靠實責任，增強工作的針對性、主動性和實效性，確保年初確定的各項目標任務順利完成。

一是加快重點項目建設。 圍繞年初既定目標，強力推進項目建設。對等3個未復工續建項目和原鉻鹽廠舊廠區鉻污染場地及鉻渣場土壤修復工程、絲路文化主題旅遊區等34個未開工新建項目，逐個進行梳理，制定具體推進方案，力促儘快開工，特別是對6個未開工的億元以上重大項目，認真查找問題癥結，集中研究解決，爭取早日開工建設。努力挖掘項目潛力，對梳理轉化新增的24項重點建設項目和山水林田湖生態修復項目，加大工作力度，加快進度，儘快形成有效投資。切實研究投資增長着力點和關鍵點，深入分析行業投資運行情況，把投資計劃細化分解到月，做到以月保季、以季保年，確保完成市上下達的固定資產投資56.9億元、增長15%的目標任務。

二是強化項目謀劃爭取。 結合全縣實際，準確把握國家宏觀政策，以“三縣五區”建設為主抓手，以創新驅動加快調結構轉方式促升級為工作導向，圍繞主導產業培育、重大基礎設施、生態環境保護和民生工程等方面積極開展項目謀劃，不斷完善產業發展佈局，提升基礎設施建設水平，持續增強經濟社會發展動力。督促各鄉鎮和縣直有關部門結合實際情況，圍繞產業政策和資金導向，充分發揮資源優勢，謀劃一批具有戰略性、系統性、可操作性的項目，加強與上級部門對接，力爭更多的項目納入上級規劃盤子，爭取更多資金支持。

三是加大改革措施落實力度。 按照國家和省、市統一部署，全面推進投資項目在線審批監管平台運行，做好企業投資項目、政府投資項目上網申報服務工作，實現投資項目網上審批和監管。指導相關單位做好國家重大項目庫的使用和錄入工作，做好三年滾動計劃項目的調度工作，爭取有更多項目納入政府投資三年滾動計劃。圍繞供給側結構性改革主要任務，嚴格限制產能過剩、能耗過高、污染嚴重項目審批實施，加大對養老服務體系、旅遊基礎設施、農村產業融合發展等國家鼓勵類項目審批和支持力度。

四是抓好經濟運行監測分析。 時刻關注全縣經濟發展態勢，認真做好經濟運行的監測分析工作，定期開展固定資產投資和主要經濟指標動態分析，按時完成季度分析報告，努力解決存在的突出問題，為縣委、縣政府正確決策提供依據，確保完成20xx年經濟社會發展主要預期目標。同時，認真落實20xx年政府重點工作目標任務和20xx年市政府下達我縣工作目標任務分解中與我委有關的工作，確保全縣整體工作的均衡協調推進和目標任務的按時完成。

五是積極推進易地扶貧搬遷。 進一步細化易地扶貧搬遷工作方案推進計劃，列出時間表、制定作戰圖、明確責任人，督促相關部門強化施工監管，加快工程進度，力爭“圓夢苑”小區文化廣場、物業管理用房、社區服務中心、公廁等基礎設施和天然氣、供暖等公共服務設施同步建設，確保20xx、20xx年度建檔立卡貧困户按期入住。同時，加快培育多元富民產業，加大宣傳易地扶貧搬遷優惠政策、目標任務，抓緊制定完善宅基地復墾和遷出區生態恢復方案等配套政策措施，確保易地扶貧搬遷政策落實見效。

六是加強節能減排和循環經濟發展。 運用各種宣傳形式和手段，普及循環經濟知識，重點強化企業管理人員、技術人員、工人培訓，切實提高公眾資源意識、節約意識和環保意識。加快園區循環化改造進程，加大循環經濟試點示範企業的培育力度，積極做好省級、市級循環經濟試點企業認定工作，着力打造特綠色有機農產品生產加工基地，實施一批清潔生產、節能減排、資源綜合利用、污水垃圾治理、原材料深加工循環經濟項目，進一步提升循環經濟發展水平。

七是着力抓好隊伍建設。 加快推進職能從微觀向宏觀、從審批向監管、從項目安排向制度設計的轉變，強化政策謀劃、規劃編制、投資管理等主要職能，進一步轉變工作方式，善於換位思考，切實化管理為服務，更好地為為基層、為企業服務。以作風改進促進決策執行、改革攻堅和項目謀劃能力的提高，推動重點工作事項、重點領域改革、重大項目建設落實見效。

關於工作年度計劃範文彙編 篇17

為加強學校民主監督和民主管理工作提高管理水平和辦學效益,根據上級有關文件精神,結合我校實際,特制定我校20xx年推行校務公開工作方案。

一、校務公開的主要內容

(一)向社會和學生公開的事項和時間

1、收費公開:包括收費項目、標準、範圍、批准文號、代收代辦的收費項目和標準等。公開時間為每學期開學後,即3月份和9月份。

2、招生事務公開:包括招生計劃和政策,錄取名單和分數線,招收特長生的規定和錄取學生名單。公開時間為8月份招生期間。

3、學生管理制度、辦法公開:包括學生獎懲辦法,評優評先規定,班級量化評比結果,貧困學生資助辦法等。公開時間為每學期開學後。

(二)向教職工公開的事項和時間

1、財務管理公開:包括財務決算、財政撥款、正常收費、計劃外收費、勤工儉學收入、重大財務開支、資金使用和管理等情況。公開時間為教代會期間。

2、工程建設項目公開:對工程項目的審批,資金來源,招投標情況,工程總造價等實行公開。公開時間為原冶金子校教學樓建設、圍牆完工後。

3、大宗物資採購公開:大宗辦公用品、實驗儀器、電教設備等實行投標或議標,並把中標結果公開。公開時間為採購前。

4、教職工獎懲公開:包括各種獎勵的評選對象、條件、名額、程序和評選結果;教職工年度考核辦法和結果;對違紀教職工的處理等。公開時間為各種獎勵評選期間和年終考核時。

5、幹部人事工作公開:包括學校管理和教學改革方案;教職工聘任和使用;職稱評審辦法和結果等。公開時間為每學期開學後和職稱評審期間。

6、教職工切身利益的事項公開:包括教職工調資,獎金、福利分配方案;教計劃生育管理情況等。公開時間隨機安排。

7、領導幹部重要事項公開:每年述職報告和民主評議情況;年度和法人經濟責任財務審計情況;黨風廉政建設承諾情況等。公開時間為每學期一次,一般安排在領導班子考核期間。

二、校務公開的形式

1、建立永久性校務公開專用櫥窗,設永久性公開欄。公開欄主要向校內外公佈收費情況、招生工作、學生管理制度等內容。

2、召開教職工代表大會,把學校改革方案、財務決算、獎勵方案等列為會議的重要內容。

3、利用每週一次的教職工大會,及時通報有關需要公開的情況。

4、利用學生幹部或學生代表會、學生家長或家長代表會及社會各界人士座談會,通報校務公開情況。

5、實行收費明白卡和收費通知單制度,接受學生及其家長的監督。

6、藉助學校廣播、班內閉路電視等宣傳校務公開的內容。

三、校務公開的要求

1、校務公開採取定期與隨機相結合的辦法進行。

2、每次公開前要在廣泛徵求意見的基礎上,將公開的內容交校務公開領導小組討論通過,由校務公開監督小組審核,經校長簽字後公佈。

3、每次公開後,要及時徵求收集各方面的意見和建議,發現問題及時整改糾正。要公佈學校和主管部門的監督投訴電話。

4、學校校務公開領導小組要加強領導,認真開展校務公開工作。成立由工會成員和教代會代表組成的校務公開監督小組,以加強民主監督和管理。

5、學校校務公開的有關資料要報主管部門備案,並存檔管理。

關於工作年度計劃範文彙編 篇18

一、指導思想：

1.全面貫徹黨的教育方針，發展職業技術教育，為當地、為國家培養有用、能用的中等職業技術人才；

2.堅持全面提高學生素質，全面落實職業道德教育、文化基礎教育、職業能力教育和身心健康教育，注重培養學生的專業技能、鑽研精神、創新精神、創業能力和務實精神；

3. 打造現代職教品牌，創辦一所真正意義上的農村中等職業技術學校，做到“生源充足，教學過硬，就業放心”。

二、總體目標：

1.穩步完成從“單一的普通基礎教育”到“以職教為主，兼含普教”的二元教育形式的過渡；

2.合理設置職教專業及課程，建立自己的公共課、專業課教材和教師隊伍，有自己的教學基地和實習基地；

3.建立完整的靈活的符合實際要求的職教學制體系；

4.建立科學的招生機制、分流機制、就業機制；

5.擴建校園，擴建生活設施和其他配套設施；

6.在10年時間裏，將陽光職校建設成為共有10～15個專業，30～40個班（含2～3個普教班），能容納20xx學生的規範化中等職業技術學校。

三、階段目標及工作重點：

20xx～20xx年按5年劃分為兩個階段：第一階段，20xx～20xx年；第二階段，20xx～20xx。

（一）第一階段

目標：

1.穩步完成從“單一的普通基礎教育”到“以職教為主，兼含普教”的二元教育形式的過渡；

2.分步建立自己的第一套學制體系；

3.建立自己的課程體系、特色教材和師資隊伍；

4.建立配套的教學設施和生活設施。

工作重點：

1.完成從“單一的普通基礎教育”到“以職教為主，兼含普教”的二元教育形式的過渡。由於陽光職業學校的前身是陽光職業技術學校，所以，有一個從普通基礎教育向職業教育過渡的任務。我校計劃用2年時間穩步、全面完成這一過渡。

①保證現在正就讀普通高中課程、並希望繼續就讀普通高中課程、將來參加大學聯考的學生，能夠繼續在我校就讀普通高中課程並順利參加大學聯考；

②在現在就讀高一高二課程的學生中，有相當一部分學生有就讀職業學校課程的意向，學校正進行全面摸底，然後根據學生的意願並徵求家長同意，從今年秋季起開設相應專業，讓這部分學生接受職業教育，然後直接就業；

③自今年秋季起，直接從國中畢業生中招收就讀職校的新生，學習三年後就業。

2.落實辦學形式及學制：

①採用聯合辦學形式，利用我們的生源優勢和發達地區職業技術學校的師資與教學設備優勢，聯合辦學；目前已聯繫部分外地職業技術學校，學校將在07年7月以前完成這項工作。

②採取“二加一”學制，即學生在本校學習兩年（主要學習英語口語交際、計算機基礎、實用文寫作、書法、汽車駕駛技術和文化基礎課程等），在外校學習一年（主要學習一門實用技術），然後就業。

3.開設專業及規模：

①主要專業：文祕、公關禮儀、旅遊。

②07～08級一個班，40人；08～09級4個班，240人。

③以後逐年調整專業及人數。

4理解決教材，組建自己的師資隊伍：

①引進合作學校的相關教材，同時自編部分教材；

②在現有教師中選拔部分教師擔任公共課教師，通過網絡和招聘會招聘部分專業課教師；

③藉助合作學校的師資力量，做好教師培訓工作。

5.改造和擴建教學設施及生活設施：

①充分利用現有教學設施及生活設施；

②再徵土地20畝，投資300萬元增建教學用面積1000平米，生活用面積1000平米，擴建食堂和體育活動場地，進一步改善師生的工作、學習和生活條件。

第二階段

目標：

1.建立完整的機動的學制體系及其專業設置體系；

2.建立自己的課程體系及教材體系；

3.組建穩定的公共課、專業課教師隊伍；

4.建立科學的招生機制和就業機制；

的

5.再次徵地20畝，進一步擴建教學設施和生活設施，建立自己的實訓基地。

工作重點：略。

四、有利條件及須要解決的問題：

1.有利條件：

①當地黨委及政府的大力支持；

②我國屬於發展中國家，國家相當長一個時期內不可能也沒有必要普及高等教育，發展多層次教育尤其是中等職業教育是國家既定方針；

③宿松國中畢業生數量每年在1.5萬左右，進入高中學習的在1萬左右；另有部分就讀普通高中的學生升入高校存在困難：這為職高保證了生源；

④到目前為止，宿松還沒有一所真正意義的中等職業技術學校；

⑤社會對中等職業技術人才需求量大；

⑥陽光職業技術學校具備堅實的辦學基礎，在本地有一定影響力。

2.須要解決的問題：

①在農村家長思想上，存在着“重大學，輕職高”傾向，須要做長期的艱苦細緻的宣傳工作；

②國中畢業生也有一個“大學夢”，國中畢業後，能進重點高中就進重點高中，進不了重點高中就進普通高中，很少有國中畢業生主動進職業高中、職業技校，須要較長時間的引導；

③宿松工業不夠發達，工廠較少，給招聘兼職專業課教師，給學生就近實習造成了一定困難；

④陽光職業技術學校前身是陽光職業技術學校，職教基礎較薄弱。

3理解決問題的思路：

①利用家長會、家訪、校報《陽光苑》、學生大會，反覆宣傳職業教育尤其是中等職業技術教育的意義，社會對中等職業技術人才的需求等；

②以普教養職教，即只要是願意就讀陽光職業技術學校普教班的學生，儘量招進普教班，一般説來，由於學生知識基礎較差，在高一就讀一段時間後，一部分“學困生”就會產生改讀職教班的念頭，學校再根據學生要求，幫助學生選讀合適的職教專業；

③辦好第一個職教班，讓學生學到本領，為學生找到工作，讓事實説話；

④建立穩定的就業渠道，保證98%以上的畢業生思想健康，技術過硬，就業後工作滿意。

⑤面對宿松工廠較少的現實，採用同經濟發達地區職業學校聯合辦學的形式，利用合作學校的地區優勢解決學生的實習問題；

⑥利用合作學校的師資力量儘快培養一批自己的教師，同時從高校畢業生中招聘部分職教專業課教師，逐步組建自己的教師隊伍；

⑦逐步建立自己的實習車間及實訓基地。

關於工作年度計劃範文彙編 篇19

為認真落實從嚴治黨的要求，切實加強黨員幹部思想理論武裝，根據縣委組織部、宣傳部《關於組織開展“學經典、講經典、考經典”活動的通知》精神，結合我局實際情況，計劃如下：

一、範圍對象

學習的主體是全局黨員幹部，重點是副科級以上領導幹部，特別要抓好領導班子成員的學習。

黨外幹部也應當根據其特點，開展相應的經典著作學習。

二、活動內容

1、學經典，提高理論素養。認真學習馬克思主義經典著作，深入理解馬克思主義的精神實質和思想精髓，努力掌握貫穿經典著作中的馬克思主義立場觀點方法。黨員幹部每人每年至少研讀3本馬克思主義經典原著，並做好讀書筆記，撰寫1篇署名文章。每個月組織1次集中學習，通過精選代表性篇目研讀、邀請專家輔導、看輔導錄像等多種形式開展經典學習。

2、講經典，搞好學用結合。注重緊密聯繫思想和工作實際進行深刻反思，提煉總結學習體會和學以致用情況。每季度召開1次學習馬克思主義經典著作心得交流會，每半年組織開展1次學習馬克思主義經典著作的專題討論。黨員領導幹部每年至少講1次黨課。

3、考經典，確保取得實效。要把學經典情況納入幹部個人年度考核的範圍，在考察談話、交流談心中要注意詢問有關馬克思主義經典著作方面的知識。主要負責同志每月至少要向1名領導班子成員、領導班子成員每月至少向1名黨員幹部瞭解學習情況，並填寫《學習馬克思主義經典著作談心談話登記表》。每半年組織開展1次互查互比，領導班子成員之間相互抽查學習筆記1次，主要負責同志對學習情況講評1次，比成績、找差距、抓重點。

三、有關要求

1、局辦公室要儘快將馬克思主義經典參考書目配齊，配備專門讀書筆記本，並制定相應的學習計劃。

2、局黨員幹部要高度重視學習馬克思主義經典著作工作，把學習活動擺上重要議事日程。各股室負責人要組織本部門的學習活動，擴大學習教育的覆蓋面，使馬克思主義立場觀點方法深入人心。

3、局紀檢組、政工監察室要加強督促，及時總結學經典活動開展情況，將學習制度、學習計劃、學習記錄、學習心得、學習交流及談心談話等資料整理歸檔。

關於工作年度計劃範文彙編 篇20

一、指導思想

新一輪基礎教育改革已經開始了。本學期，我校語文教研組將落實《關於基礎教育改革與發展的決定》精神，按照《基礎教育改革綱要》提出的改革目標，任務和要求，積極推進基礎教育改革，把素質教育思想真正貫徹到教育實踐中，使學校的教學呈現新的時代氣息。

二、工作要點

（一）組織語文組全體老師認真學習《語文課程標準》，深入領會其精神，大膽改革人才培養模式，實現學生學習方式的根本轉變，使學生主動地適應以《標準》為指導的教材改革和教學改革，最終達到全面提高學生的語文素養。

（二）語文組老師嘗試開展"小組合作學習"的教學模式，以4—6人為一組，將班級的學生按學習成績、能力、性格諸方面的差異組建成若干個合作學習小組。在課堂上，以小組為單位，誘發每一位學生的內在潛能，這樣既能發揮每個學生的優勢，有利於組內成員，取長補短，共同提高，又便於開展組間競賽，公平競爭，發掘小組羣體的智慧，從而提高教學質量。

（三）以我校三年級為試點，進行"構建自學—自悟模式，訓練自能讀書"專題實驗研究。語文組每一位教師都要積極參與探索研討，尋找一條適合我校學生實際的語文學習途徑。

（四）這學期，論文的徵集面廣，入選機會較多。語文組每位老師應該把握契機，認真撰寫自己在教學實踐中積累的經驗，感悟。希望每位老師至少上交一篇論文。學校也要收集裝訂成冊。

（五）學校的多媒體電教室已建成，本學期要投入使用。每位語文教師需利用時間學會多媒體平台操作，同時虛心向陳昌資、王雙輝兩位老師學習課件製作。爭取在本學期利用多媒體上一堂校級公開課。

（六）鼓勵幾位青年教師報名參加市青年教師業務技能的競賽。教研組將熱情支持，給予指導幫助。

（七）開放課堂，語文組的老師可以互相聽課，互相學習互相借鑑，以促進自己的教學水平。大家的願望都是相同的：教書育人。每位老師都有自己的好方法，如果與大家共同分享，那麼受益的不僅是老師，更是我們的學生。

可以想見，語文組的全體老師這一學期將過得充實而緊張。在付出辛勤耕耘之後，她們必將有更大的收穫。

關於工作年度計劃範文彙編 篇21

20xx年以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉鎮（街道）、各有關部門的大力支持下，我區緊密圍繞市就業和社會保障統籌工作領導小組及區政府年初下達的目標任務，以《就業促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以淮上職業培訓學校為抓手，努力創新思維、攻堅克難，全力推進就業和社會保障工作實現新突破，有效促進我區經濟社會和諧穩定發展。

一、認真做好就業和社會保障工作

（一）就業和社會保障工作主要目標任務完成情況：

城鎮累計淨增就業1963人，已完成全年任務的82%，下崗失業人員再就業100人，完成全年任務的200％，其中就業困難對象31人，完成全年任務的310％，免費職業介紹1679人，完成全年任務的210％，小額擔保貸款推薦成功4户，金額8萬元，完成全年任務的133%，勞務輸出總量17595人，完成全年任務的147％，當年新增4517人，完成全年任務的266％，城鄉職業技能培訓2118人，完成全年任務的83%。

（二）加強日常工作管理

1、及時制定年度工作計劃，將全區就業和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的完成。

2、進一步強化鄉鎮（街道）、社區勞動保障平台作用，一是根據“四有六到位”的要求和我區的特點，積極開展免費職業介紹、職業技能培訓以及勞務輸出工作，規範各所站工作方法、工作流程，二是為進一步提高各鄉鎮（街道）勞動保障工作人員政策水平和業務素質，我局於開辦全區勞動保障工作人員法律法規及業務知識培訓班，重點講解《勞動合同法》、《就業促進

法》、《勞動p; 一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規範企業用工行為，維護企業職工合法權益。現已發放年審資料53户（年審工作尚在進行中），已審查16户，審查合格15户，限期整改1户， 勞動合同鑑證326份，辦理社會保險156人。

二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結案17件。

（七）加強對區勞動保障系統計生與流動就業人口管理，對計劃生育實行目標考核。

二、積極實施勞動保障民生工程

（一）開展城鎮居民醫保宣傳和參保登記工作

我局採用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉鎮失地轉城人員列為此次參加城鎮居民醫保的重點人羣，以各勞動保障事務所站為平台，在人員密集地區進行經常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區教育局協調，做好在校生參加城鎮居民醫保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同淮濱街道，調查解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮低保户73人，需要參保資金14454元，正向區政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區已參保登記4175人，完成今年任務的139%，其中社區居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。

（二）未參保集體企業退休人員生活費發放及時

我局自20xx年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，並通過銀行，對未參保集體企業退休人員生活費實行按月社會化發放，1-10月份共發放生活費738人次139942元。

三、重點工作完成情況

（一）全面加強再就業園區建設和管理

目前，淮上再就業園區一期工程已建成四幢廠房，建築面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎設施也陸續建成，完成投資1500萬元。目前

1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給 “蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節能科技有限公司”， “天林橡膠製品有限公司”和 “格鋭叉車屬具有限公司”。這幾家企業固定資產投資已達1500萬元，預計20xx年銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民60餘人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理註冊手續，預計兩企業固定資產投資可達500萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民40餘人。

（二）成立淮上職業技能培訓學校

隨着我區城市化進程的不斷加快，失地農民（2.08萬人）和農村富餘勞動力（9萬餘人）日益增多，他們由於長期從事農業生產，缺乏非農業生產的專業技能，就業競爭力較差，迫切需要技能培訓；而我區境內的蚌埠市工業園區和商貿物流園區入駐的近百家企業，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質與崗位需求不相適應的矛盾在我區日顯突出，鑑於此，為進一步提高失地農民和農村富餘勞動力的生產技能和就業能力，有效促進其轉移就業，我局年初即積極籌建淮上區技能培訓學校，並於今年3月經市局驗收批准成立，開設維修電工、焊工、機械加工、種植養殖、縫紉、玻璃製造、印刷、禮儀等十個專業，面向我區廣大失業人員、失地農民和農村富餘勞動力進行免費培訓，目前已培訓學員2118人，其中種（養）植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動預備制培訓707人。

（三）做好失地農民養老保險參保摸底調查工作

為妥善解決被徵地農民的社會保障問題，切實推進我區被徵地農民養老保險工作，我局根據相關文件精神，多措並舉，並積極配合區建委、區工業園區管委會做好徵地前被徵地農民養老保險調查及審批工作。自xx年年7月1日至今，我區已經審批的被徵土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉鎮所轄的9個行政村、3288户11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60週歲、女滿55週歲的1283人（以上數據不包括xx年年7月1日之前被徵土地的農民）。涉及被徵地農民參保資金共計5055.36萬元，其中我區應預留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的徵地補償費為1689.4881萬元，兩項資金共計2561.5815萬元，不足部分由區政府兜底。截至目前，應領取被徵地農民養老保險費的有1283人，每年需要支出123.168萬元。

四、工作中存在的問題及原因分析

（一）街居平台建設及管理仍需進一步加強

一是儘管各鄉鎮（街道）根據區政府《關於建立鄉鎮（街道）社區居委會就業和勞動保障工作機構的通知》（淮政辦[]24號）文件建立勞動保障事務所和工作站，事務所平台建設現已較規範，工作進展正常有序，但各鄉鎮領導對事務所和工作站的工作指導和重視程度不夠，社區平台建設仍顯滯後，尤其鄉鎮的社區平台仍未達到“四有六到位”的要求，社區工作也未正常開展。二是各鄉鎮（街道）勞動保障工作人員政策水平和業務素質尚需進一步提高。（二）職業技能培訓軟硬件設施仍顯滯後

對於繁重的培訓任務（除眾多的農村富餘勞動力和失地農民外，全區每年新成長勞動力近xx人）而言，我區職業技能培訓軟硬件設施日顯滯後，急需區政府進一步加大經費投入，以確保培訓任務順利完成。

（三）被徵地農民養老保險工作任重道遠

被徵地農民養老保險這樣一件造福農民的民心工程，推行起來遠非想象之中那麼容易，其中羣眾的思想顧慮、有關政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行，併為日後的上訪和社會穩定埋下隱患。

1、此次出台的《被徵地養老保險暫行辦法》針對同為被徵地的農民卻實行區別對待，xx年7月1日徵地前後繳費和待遇均有所不同（7月1號之前的被徵地農民參保，與之後的參保農

民不同，他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個標準的費用，才能領取每月80元的基本養老金），我區失地農民的土地大都為xx年年7月1日以前被徵用，這部分失地農民對《被徵地養老保險暫行辦法》意見很大，可能將會形成一些不穩定因素。2、此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策，其發放的養老金難以對失地農民今後的生活、養老提供充實的保障, 因而其吸引力不足。3、被徵地農民養老保險基金財政專户尚未設立，財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩定隱患，也將給徵地拆遷工作帶來不利影響。

五、20xx年工作計劃

1、加強勞動保障平台，尤其是鄉鎮、社區平台建設力度，主要領導親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人幹事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事；機構、人員、經費、場地、制度、工作落實到位。在下半年，依託勞動保障各級平台，繼續做好就業和社會保障工作，確保全年市區級目標順利完成。

2、加強實施勞動保障民生工程的監督和管理工作。確保我局“完善城鎮未參保集體企業退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮居民醫療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處，真正把好事辦好、實事辦實。

3、繼續做好再就業園區建設和管理工作

4、督促區政府抓緊設立被徵地農民養老保險基金財政專户，現在正在對涉及徵地拆遷的鄉鎮進行被徵地農民養老保險登記工作，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被徵地農民養老保險待遇。5、繼續進行零轉移農户摸底調查及登記工作，按照“出現一户、幫扶一户、消滅一户”的原則，實現我區零轉移農户動態為零的目標。

關於工作年度計劃範文彙編 篇22

“上知天文，下知地理”是古人形容博學多才者的術語。我們蒸蒸日上的高二班正在朝着大學聯考這個方向努力拼搏着。我們依靠的準則是學校的規章制度；，前進的方向是心目中理想的高校。我們嚴格管理，我們給自己加壓，我們給自己制定一個短期的目標，努力做好每一個步驟，每一個環節，我們的學期目標是班級管理年級爭先，各項常規學校創優。每一門考試科目能獲得優秀的成績，大學聯考科目爭取在年級排在前幾名；為自己創造一個整潔的學習環境；給自己營造一個良好的學習氛圍；從各方面來完自己的素質。

一、抓好班幹部隊伍，班級工作狠抓落實，班級工作上新台階。

切實發揮好班幹部的作用。從班長到團支書，班級幹部有明確的分工與協作，為班主任減輕負擔；從學習委員到各門課代表，他們每一個同學都是任課老師的得力助手，也是同學們學習的楷模。課前課後與課任老師的交流使得老師更能瞭解班裏的學生。同學們形成了互幫互助小組，使得各項工作能夠順利進行。班幹部是班級的形象代表，是同學們的榜樣。班級黑板報在文娛委員的精心策劃，全體同學努力之下使每一期黑板報都是我們高二的一道亮麗的風景線。從勞動委員到每一位同學，我們都形成了以點到面的負責制度，進行責任包乾。

二、班級衞生不僅是班幹部的責任範圍，更是同學們生活的一部分。

整潔優美的環境，是我們的追求。每天我們的值日生提前到校，來搞好教室、走廊、過道、保潔區的清潔問題。班主任的每天的第一件事便是檢查班級的衞生情況。實行責任包乾，每個同學每週打掃一次班級的負責區。每週五我們還進行全面的大掃除，教室的牆壁、天花板、玻璃、窗台、電氣化設備是我們的保潔的對象。班級有專門的自行車管理員，每天進行兩次自行車的整理。衞生的值日表由勞動班委和同學們共同商議決定，實行公平勞動、勞動自主的原則。從生活的環境中就能反射出人的生活觀以及價值觀，高二給人的感覺是全新的，明朗的。所以我們的學習也是衝勁十足。

三、我們的學習比起其他幾個班起點要低一點，但是我們的進步是很大的，我們的學生學習動力與興趣是濃厚的。

我們班建立了互助組，大家相互幫助，彼此探討。學習氣氛上升到一個好的氛圍。各門功課的課代表首先做好與課任老師的課前、課後聯繫，向他反映一下班級課堂的整體情況，課堂作業與家庭作業的佈置與講解。開學以來我們已經舉行了好幾期的班會，同時也進行各種活動來激發我們的學習興趣。

我們準備了智力衝浪的活動，徵集了好多題目，天文地理，上下五前年，時事政治無所不有，陶冶了同學們的情操。組建的學生互助小組，同學之間相互交流成為一個緊密的整體，增強大家的凝聚力與向心力。學習上大家幫、大家問。用集體的力量來感化每一個同學，使他們知道怎麼更好地去做人、去學習，怎樣來為大家作貢獻。來成功地轉化我們班成績相對較差或者行為較差的同學。四、師生之間相互的溝通成了我們成為好友的基礎與橋樑。

本着一切想着學生，一切為了學生的原則，我要和同學們經常的談心，説説當前在學習生活中的困難與進步，以及怎樣才能有更大的進步。從與學生的交流中知道了學生當中所存在的問題，班級所存在的問題，整個班級與課任老師之間的配合關係，這樣在班級工作中才能做到對症下藥，有的放矢。

班級工作是繁雜的，但我作為新班主任、新教師有信心，有能力把班級工作搞好，把高二建成優良班集體。

關於工作年度計劃範文彙編 篇23

1、抓好各個級部的德育教育。

對於學校來説，下半年其實是一個新學年的上半學年，開學之初，各個級部要根據實際情況搞好學生的思想道德建設。

七年級新生的養成教育很關鍵，剛一進國中，有學習方法、學習模式、人生觀世界觀等方面許多的改變，需要在老師和學校的幫助下去學習和適應，走好國中階段的路程，剛開始的養成教育尤為重要。

八年級、九年級年級正是國中階段思想波動比較大的階段，逆反心理、自我為中心意識等伴隨着國中生生理方面的變化而逐漸形成了，如果不及時以適當的方式進行思想工作，與班主任之間、與家長之間就會出現對立或教育上的不和諧，所以，幫助他們順利渡過國中階段最關鍵的年齡段，給我們的德育工作提出了重要的課題；初四年級面臨升學，進入初四就要讓我們的師生通過各種方式樹立遠大的理想，制定好升學目標、做好學習計劃，以飽滿的鬥志和良好的工作狀態進入學習過程。

2、進一步加強師資隊伍建設。

在廣大教師中大力弘揚團結協作、進取競爭、敬業奉獻的精神，提高全體教師的師德水準和業務能力，貫徹落實好教師職業道德規範，繼續開展以“志存高遠，愛崗敬業，為人師表，教書育人，嚴謹治學，與時俱進”為核心內容的教育活動。

加強骨幹教師和青年教師的培養。進一步加強教師隊伍建設，提供多種形式促進教師的成長，重視提高教師終身學習和運用現代教育技術的能力，努力轉變教育觀念，鼓勵教育創新。進一步提高廣大教師的科研意識和能力。

加強班主任隊伍建設，堅持定期彙報交流與學習培訓相結合的例會制度。進一步完善班級考核細則，對班主任日常工作的考核要更具體有效，真正起到表彰先進、激勵大家的作用。每個班主任平時必須認真學習班級管理理論，積極探索創建優秀班集體的有效途徑。

3、進一步深化教學研究。

教育科研給我們的教育教學、給我們的教師帶來的改變是深刻的，我們將繼續保持和加強我校的教科研的氛圍，強化教科研製度，鼓勵教師撰寫教學心得、反思，堅持“貼近、貼緊、貼實”教育教學實際，編制好規劃課題，積極申報研究課題。注意改進研究形式和方法，逐步從宏觀轉向微觀，從大課題轉向小課題，從思想觀念轉向具體操作，力求實效，抓出特色。

4、繼續加強信息技術培訓，努力促進信息技術與學科課程的整合。

充分利用“校校通工程”、k12資源庫和遠程教育資源，提高教學和辦公的效率，通過學校網站改版，將網站的維護進行分工，提供更好的宣傳和交流的平台，建立各個學科的學校資源庫、試題庫，優化教育資源。加強信息技術培訓，促進信息技術與學科課程的整合，養成在教學中常規性的應用信息技術的習慣。

5、繼續創設氛圍，抓好特色學校建設。

充分利用校園網絡系統、廣播系統，為學生播放英語歌曲和電影，凸現英語特色，進一步提高學生的聽、説、讀、寫能力。加強音、體、美教學力度，開設好各種活動小組，組織參加全省中學生藝術展演，做到訓練有計劃、有記錄、有檢查、有成績，組織好藝術活動周，張揚學生個性，陶冶學生情操，形成高雅健康、積極向上的校園文化。

6、繼續加強和改進學校體育、衞生工作。

加強對校運動隊培養訓練工作的指導和支持，提高體育課的教學質量，切實保證學生的體育活動時間，提高全體學生的體質和健康水平。廣泛開展預防艾滋病和毒品預防教育，抓好學校易發傳染病預防和控制工作，杜絕各種傳染病在學校發生。

7、繼續切實辦好家長學校。

通過家長學校的學習，使每一位家長全方位的掌握科學的家教方法，緊密配合學校共同教育好孩子。邀請有家教理論、家教經驗的老師為家長授課。授課內容力求體現時代性、科學性、實用性，貼近家庭教育。注重家教信息的反饋，充分發揮家長學校的作用，定期對學生進行跟蹤調查，瞭解一段時間的家庭教育情況及效果。不斷徵求家長的辦學意見，由家長交流經驗，更好地推動家教工作向前發展。

8、抓好學校的財務管理。

協調財會人員搞好學校的經費預算和決算，努力做到統籌兼顧，保證重點，確保有計劃、合理地使用有限的資金。進一步建立健全財務管理制度，嚴格執行財務制度了紀律。

9、繼續籌劃塑膠操場的建設，搞好校園內部環境建設，改善人文環境。

合理使用現有教室、辦公室，提高使用率，同時搞好養護，及時維修，做好物品的登記造冊工作和維護工作。

10、加大綜合管理力度，做好安全保衞工作。

明確工作責任，加強值班力度，杜絕安全隱患。

關於工作年度計劃範文彙編 篇24

為了規範我校留守兒童之家項目建設和管理，確保民生工程順利實施，根據《農村留守兒童之家建設實施辦法》及市區教育局有關文件精神，結合我校實際，特製我校20xx～20xx學年度關愛留守兒童工作計劃。

一、指導思想

認真落實教育民生工程，以十八大重要思想為指導，堅持科學發展觀，以辦人民滿意的教育為宗旨，樹立“以人為本”的教育理念，營造全社會關愛留守兒童的良好氛圍，切實為留守兒童營造健康、快樂、平等、和諧的生活學習環境，促進其全面健康成長。

二、工作目標

1、通過對留守兒童問題的調查、分析與研究，找到影響留守兒童健康成長的原因，有針對性地採取行之有效的辦法，狠抓落實，為“留守兒童”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環境。

2、加強領導，形成合力，大力宣傳，建立目標責任制和完善的工作考評制度，不斷提高廣大未成年人的綜合素質。

3、建立留守兒童檔案，使留守兒童建檔率、入學率均達100％。

三、主要措施

（一）、健全機制，加強關愛工作的領導

學校成立關愛留守兒童領導小組，加強對留守兒童的統一領導和管理，保證各項工作要求全面認真落實到位。

（二）、建立健全制度，形成關愛網絡

1、要認真調查研究，摸清留守兒童的底數，建立每個留守兒童的專門檔案。其基本內容：學生的基本情況、家長姓名、家庭詳細地址、聯繫電話，家長務工單位詳細地址、聯繫電話，監護人或其委託監護人的姓名、詳細地址、聯繫電話等。各校安排負責學籍檔案管理人員對留守兒童的檔案進行管理，並根據學生變動情況，及時補充或變更檔案的有關內容。通過檔案制度的建立，加強學校與學生家長及其他監護人的聯繫，共同形成以學生為中心的關愛網絡。

2、實施教職工結對幫扶留守兒童制度。在留守兒童中確立重點幫扶對象並配備幫扶教師。配對幫扶教師和要經常與留守兒童談心，隨時掌握留守兒童的思想動態，引導他們健康成長。建立教師關愛留守兒童成長日記。教師要隨時與留守兒童互相交流、溝通，掌握留守兒童的思想、生活情況；對其他的兒童，教師要定期走訪與其他監護人交流，及時反饋兒童的情況，幫助做好兒童的思想工作。讓留守兒童在老師、同學羣體中成長，對已缺失的家庭教育進行補償，使他們走出孤獨和憂鬱。

3、建立健全教師與留守兒童的談心制度。

學校要定期召開幫扶教師、留守兒童、監護人或委託監護人座談會。要求幫扶教師每月與“留守兒童”談心一次，詳細填好記錄卡，對少數學習嚴重滑坡、人格發展不健全、道德發展失範的“留守兒童”要制定個別教育管理方案，着重進行幫助，做到有的放矢，因材施教。

（三）、真情關愛，力爭做到“三個優先”

1、學習上優先輔導。各校要從學習方面對留守兒童逐一進行分組，落實

到每一位任課教師。由任課教師具體分析學生的學業情況，制定學習幫扶計劃，明確幫扶時間、內容和階段性效果。每個留守兒童由老師牽頭確立一名學習幫手，教師要對結對幫扶效果進行定期檢查，建立進步檔案。

2、生活上優先照顧。教師對留守兒童要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使學生開心、家長放心。食堂要注意營養搭配均衡，有益身體發育。留守兒童患病時，要及時診治，悉心照料。

3、活動上優先安排。高度重視並認真組織留守兒童參加集體活動，或根據特點單獨開展一些活動，既使其愉悦身心，又培養獨立生活能力。

（四）、細心呵護，開展好“七個一”活動

1、建立一個“留守兒童之家”

留守兒童之家室內佈置做到温馨、人性化、有文化品位，配置有檔案資料櫃並分班級存放本校留守兒童檔案袋，有一部電話機、一台電視機和DVD機、一台計算機，有一定數量的體藝器材，有可供閲讀的圖書，並利用雙休日節假日組織留守學生在“家”中開展活動。

2、開通一部親情電話

學校開通一部親情電話，設立專線，將電話號碼公開，為留守兒童在課間、休息時、雙休日或節假日與家長聯繫、溝通提供方便，增進學生與家長的感情。

3、開展互幫互學的一幫一活動

各校對留守兒童進行一次成績測試和身心調查，讓品學兼優的留守兒童當“小老師”，幫扶一名潛能生學習，使他有成就感，給學習上有困難的留守兒童安排一名小夥伴——學習上是好幫手、生活上是知心朋友，上課時提醒、督促其遵守紀律，專心聽課；課餘時幫他完成作業和養成良好的行為習慣；不快樂時和他聊天，為他排憂解難。教師要對結對幫扶效果進行定期檢查，建立進步檔案。

4、落實一名愛心媽媽（或愛心爸爸）

給每位留守兒童落實一名愛心媽媽，愛心媽媽每週與留守兒童談一次心，瞭解他們一週的學習、生活、情緒、交友、身體等方面的情況，交流感情，培養學生良好的心態和健康的心理；定期走訪與臨時監護人或家長交流，及時反饋兒童的情況，幫助做好兒童的思想工作。

5、舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座

積極實施“生態德育”工程，開展多姿多彩的人文關愛活動。學校每學期舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座，教育學生遵紀守法、瞭解安全常識，讓學生身心都健康。

6、搭建一個陽光舞台

各校要認真組織留守兒童參加學校的文藝活動。學校搭建陽光舞台，定期舉行書畫展、演講比賽、大課間等活動，鼓勵留守兒童生積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，體會學習的快樂、成長的快樂。

7、寫一封親情書信

愛心媽媽監督、指導留守兒童利用傳統節日、長輩生日、寒暑假等特殊日子給遠方的家長寫一封親情書信，培養學生的表達能力，又對學生進行感恩教育，培養學生尊敬師長的傳統美德。