兩新組織工作計劃範文

工作計劃計劃通過將組織在一定時期內的活動任務分解給組織的每一個部門、環節和個人，從而不僅為這些部門、環節和個人在該時期的工作提供了具體的依據。以下是由本站小編為大家收集整理出來的兩新組織工作計劃範文，希望能夠幫到大家。

兩新組織工作計劃範文一

20XX年，在市委組織部和兩新組織黨工委的正確指導下，我鎮將繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府中心工作任務，以 “共建和美新家園”為主題，進一步擦亮兩新組織黨建品牌，實施“和美家園3A行動”(Advanced productive forces先進生產力，Ability能力，Activity活力)，充分發揮兩新組織黨組織在加強社會建設、創新社會管理中的重要作用，不斷加強兩新組織黨組織工作實效，推動兩新組織黨建工作再上一個新台階，全面提升兩新組織黨建科學化水平，以優異成績迎接黨的會議。

一、 加強組織制度建設，推動兩新組織黨建合力

1、組織開展“雙迎雙創”主題活動。通過在兩新組織中廣泛開展“迎接會議、迎接省第十一次黨員代表大會，創模範團隊、創一流業績”的“雙迎雙創”主題活動，進一步增強服務大局的意識，加強自身建設，努力打造模範黨員團隊，不斷提高服務科學發展的能力和水平。

2、抓好黨建工作示範點。在全面總結和推廣頂固、鐵將軍、麗音、高雅等四家創建市級兩新組織黨建工作示範點的工作基礎上，年內創建天潤物流、格美淇、美斯特、永裕等四家等兩新組織為市級兩新組織黨建工作示範點和美的、合勝、美揚、朗日等四家兩新組織為鎮級兩新組織黨建工作示範點，積極探索兩新組織發揮作用的有效途徑，不斷完善黨羣共建機制，增強黨建工作的影響力、滲透力和凝聚力。

3、推進黨羣一體化建設。立足兩新組織生產經營，建立健全兩新組織黨羣共建長效機制，增強組織同步設置、制度同步謀劃、資源同步分享、活動同步結合的“四同步”黨羣一體化品牌效應，將組織優勢轉化為先進生產力，形成加強基層黨建、推動經濟發展和創新社會管理的強大合力，促進兩新組織發展。

4、擴大組織覆蓋。以100人以下企業、商會理事及會員企業為重點，通過單獨組建、聯合組建等形式，實現有黨員的兩新組織黨組織覆蓋率100%，從業人員50人以上的兩新組織黨員覆蓋率100%，實現兩新組織黨的工作覆蓋率100%。

5、健全考核激勵機制。結合全年兩新組織黨建整體工作和各項目標任務，不斷完善和創新兩新組織黨建工作的考核機制，探索實施兩新組織黨建工作績效考核方案，增強兩新組織黨建工作考核的實效性，營造兩新組織黨組織創先爭優的良好工作氛圍。

6、完善經費保障機制。繼續實行兩新組織黨建活動工作經費下拔審批制度，進一步加強對兩新黨組織開展黨建活動的工作力度，增強工作活力和促進黨建活動的開展。各兩新組織可向鎮兩新黨建辦提出申請專項的黨建活動經費，並把黨建活動的項目、目的、意義、活動方案、資金預算等在內的工作計劃報鎮兩新黨建辦初審，鎮黨委領導複審同意後，視該活動項目的不同情況分別按1000元、2019元和3000元的標準進行一次性發放活動經費。

二、加強黨性教育培養，增強兩新組織黨員能力

1、 開展“學雷鋒活動月”活動。今年是毛澤東同志提出“向雷鋒同志學習”XX週年，為進一步弘揚雷鋒精神，拓展“學雷鋒”內涵、賦予“學雷鋒”新意，在全鎮兩新組織黨組織中開展“學雷鋒活動月”活動，以“弘揚雷鋒精神，共建和美家園 ”為主題，組織開展尚德修身學雷鋒、志願服務學雷鋒、愛崗敬業學雷鋒、樂於奉獻學雷鋒、黨羣共建學雷鋒的“五學雷鋒”活動。

2、加強黨務工作者培訓。探索實施兩新組織黨員教育新模式，聯合經信、工會、人社等部門開展兩新組織黨員技能培訓工作，不斷提升兩新組織黨員勞動技能水平，加強兩新組織黨員思想政治教育，提升兩新組織黨員思想政治素質，以黨務知識和社會管理技能為重點內容，組織各兩新組織黨務工作者進行集中培訓。

3、壯大黨員隊伍。以優秀業主及“業主二代”、企業骨幹、優秀員工為重點，按照新經濟組織50人以上有黨員，新社會組織15人以上有黨員的要求，加大發展黨員力度，計劃年內新增加40名共產黨員，新培養50名以上發展對象，新發展60名以上入黨積極分子。

4、協助辦好高校黨員畢業生專場招聘會。藉助市兩新黨工委搭建兩新組織與高校應屆畢業生招聘就業平台，積極推薦有用工需求的兩新組織進場招聘，專門設立“黨員專區”展位，拓寬兩新組織招收黨員員工的渠道，有效引導高校黨員畢業生到我鎮兩新組織就業。

5、加強黨員日常教育。依託全市兩新組織黨建短信和我鎮兩新黨建Q羣平台，整合網絡資源，建立兩新組織網上學習平台，引導和幫助兩新組織黨員加強自我學習，提升學歷和知識、技能水平。

6、開展“五個一”黨員修身行動。開展一次黨員思想道德大討論、幫扶一批困難員工、參與一次企業義工志願服務、提出一條企業發展策略、組織一次黨羣共建公益活動。

三、加強黨員服務保障，激發兩新組織黨組織活力

1、開展系列主題活動。聯合工會、團委、婦聯等部門開展黨建強、發展強，生產經營好、企業文化好、勞動關係好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好的 “雙強六好”活動、“黨員公開承諾制”、“黨員示範崗”、“好黨員、好員工、好公民”等活動，建立兩新組織黨員志願服務隊，開展便民利民、扶貧幫困、就業創業、法律援助、心理疏導活動，引導黨員羣眾積極服務企業、服務社會。

2、創新服務羣眾形式。探索在兩新組織設立黨代表工作室，開展“黨代表接待日”活動。在兩新組織中建立政策宣傳員、綜治聯絡員、矛盾調解員三支隊伍，探索兩新組織黨員參與社會管理新模式，發揮黨羣組織的樞紐作用，帶動和引導相關領域的社會組織積極參與城鄉社區管理與服務。

3、加強流動黨員服務。建立兩新組織黨員信息庫，提高流動黨員管理信息化水平。加強與流出地黨組織溝通協調，建立流動黨員與本地黨員統一教育管理機制。完善關愛幫扶機制，用好睏難黨員職工幫扶資金。探索建立流動黨員協管流動人員機制，調動流動黨員參與社會管理的積極性。建立村企黨建聯席會議機制，組織流動黨員積極參與農村(社區)活動，共同參與社會管理。

4、加大宣傳表彰力度。對兩新組織黨建宣傳進行整體策劃，舉辦兩新組織籃球賽，以豐富多彩的活動形式在廣大兩新組織中大張旗鼓宣傳兩新組織黨建。表彰一批先進基層黨組織、優秀黨組織書記、優秀黨建工作指導員、優秀共產黨員以及支持黨建工作的業主。

兩新組織工作計劃範文二

根據鎮黨組織的要求，結合我社區的實際制定今年進一步加強“兩新”組織黨建工作的計劃。

一、指導思想

立足實際，加大力度，突破難點，建立組織，打好基礎，發揮作用。

二、主要任務

1.隨着市場經濟的深入發展，產品結構的調整，非公有制企業不斷增多，建立兩新黨組織迫在眉睫。

2.要分類指導，對黨組織活動能順利開展的，要鞏固提高，使活動規範化、制度化;對活動開展不正常的，要嚴格組織生活，認真健全落實黨員學習培訓制度。充分發揮黨組織在企業中的作用，促進企業的發展穩定。

3.對還未建立黨組織的企業，黨建工作力度要加大，擴大入黨積極分子隊伍，多做教育培養工作。積極創造條件，成熟一個發展一個，儘快建立黨組織。

三、主要措施：

1.非公有制企業已建立黨組織歸屬責任單位黨組織的領導和管理。做到認識到位、工作到位。每季度有佈置、有檢查、有總結講評，保證黨組織工作正常有序開展，取得實際效果;

2.對企業應建而未建黨組織的，要弄清情況，明確工作任務，把工作落到實處，解決好建立黨組織中存在的問題，做好各方面的工作，使企業主能支持在該企業建立黨組織工作。未轉關係的黨員，能儘快把組織關係轉入我鎮。積極做好黨員發展工作，把管理層和在生產一線的骨幹培養成入黨積極分子，把夠黨員條件的入黨積極分子發展成為黨員，為建立黨組織創造條件。

3.分佈在我社區不同企業的流動黨員，而單位又沒有黨組織的，社區服務中心每季度組織他們開展活動一次。其內容為組織學習黨的方針政策，上黨課(含看電教片)，黨員先進事蹟交流，召開民主生活會。

四、要求

1.相關單位要重視“兩新”組織的黨建工作，列入重要議事日程，深入基層單位，指導工作及時，督促檢查有力，解決好實際問題，切實抓好基層黨組織的建設工作，幫助他們解決黨建工作的實際問題，確保黨建工作有新的發展。

2.努力探索發揮非公有制企業黨組織和黨員作用，促進企業發展穩定的途徑和方法，努力提高非公有制企業黨建工作水平。

3.採取措施，嚴格組織生活，認真落實好黨員學習培訓制度。賦於黨員學習培訓新的內容。創新適合非公有制企業黨組織活動的新的方式方法。加強對黨員的教育和管理，不斷提高黨員的綜合素質。使黨員能跟上形勢，適應做好本職工作的要求。