兩新組織黨建工作總結

篇一：

縣XX局黨委按照縣委組織部要求，積極探索並全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示範及先鋒創績為載體，緊緊圍繞服務中心工作，紮實推進“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設施。

一、加強組織建設，穩定擴大覆蓋面

1、健全黨建動態工作台賬。在今年3月底前，局黨委派遣機關工作調研隊，由帶隊分管領導與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。對我局兩新組織數量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調查核實，建立全面、準確、實用的“兩新”組織和黨員數據庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態管理制度，使數據庫能夠及時反映出兩新組織發展狀況，促進黨建工作的開展。

2、加強宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信羣宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負責人大力宣傳中央、省、市、縣關於在非公有制企業中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務、影響企業正常生產和員工生活的顧慮，並把黨建工作開展情況作為幹部評先評優等方面的重要依據，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。

3、加大幫扶規範組織建設。加強組織領導，明確職責分工，局分管領導抓好對分管企業的黨建管理工作，並由局黨委選派3名黨建工作指導員協助企業和社會組織做好黨組織組建、發展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務並主動參加社會志願服務工作，努力使黨組織正常運轉、發揮作用、堅強有力，成為堅實的組織堡壘。

二、加強班子建設，提高黨務工作水平

1、選優配強黨組織書記。局黨委積極指導下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善於做羣眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務工作打下了堅強的領導基礎。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優配強黨組織負責人，為今後開展黨建組織工作構建了堅實的組織保障。

2、開展黨員幹部業務培訓。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓42人次，通過十九大專題輔導報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務工作者的業務能力和黨員積極參與黨員活動的意識。

三、加強制度建設，規範黨建工作機制

1、建立職責履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應的工作職責，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發展黨員等制度，全面規範黨組織建設。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有規章制度並上牆、有設備、有黨員學習資料。

2、建立示範導向機制。在“兩新”組織設立“黨員示範崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創優良好風氣，另一面也為其他員工起到了示範帶頭作用，對推動“兩新”組織發展起到了積極作用。採用崗位練兵、黨務技能培訓、實踐鍛鍊等方式，使黨員積極發揮示範作用，向普通員工輻射。

四、加強隊伍建設，發揮黨員核心作用

1、加大發展黨員工作力度。深入開展“培養”活動，着力把業務技術骨幹培養成為黨員，重點培養35歲以下專業技術人員、管理人員、生產一線骨幹等優秀人才入黨。根據實際情況，每個黨支部每年要培養1名以上入黨積極分子或發展1名以上黨員。

2、加大“談心談話”關愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓班，提高黨員隊伍素質。做好黨員服務工作，積極開展黨羣結對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發展過程中的談話工作。

我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業負責人在思想認識上存在誤區，體現在重經營生產，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進和創新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：

一是發揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的着力點放在黨建工作與搞好非公企業生產經營緊密結合，既要注意發揮黨員的示範帶動作用，又注意調動工會羣團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業經營者切實感受到黨建工作對非公企業的好處，從而自覺地接受並支持非公企業的黨建工作。

二是加強發展黨員工作。按照發展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業中發展黨員工作。

三是積極開展黨務工作者教育培訓工作。進一步加大教育培訓力度，採取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創新局面。

20xx年，在公司黨委的正確領導下，新區黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列總要講話及集團黨組的相關精神文件，不斷加強思想建設，組織建設和作風建設，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用以及全體黨員的先鋒模範帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證。現將一年來的工作情況總結匯報如下：

一、基本情況

新區黨支部成立於20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關係已轉出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。

二、主要做法及成效

1、強化“四個意識”，加強理論學習，提高黨員思想素質

落實三會一課制度，堅持集體學習和個人學習相結合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習近平總書記重要講話的學習，貫徹執行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，並立足崗位，踐行到公司生產經營工作中去。

2、深化隊伍建設，加強黨性錘鍊

嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人學習計劃、支部的年度學習計劃，形成了新區支部的“三單”及行事曆，加強黨員隊伍的建設，注重優秀人員的培養和考察，發展新黨員1名，進入入黨積極分子階段，根據上級安排，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動、參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重温入黨誓詞，深化“兩學一做”學習教育，持續改進支部黨員優良作風。

3、充分發揮黨員先鋒模範作用

面對公司的經營壓力，新區支部不斷增加責任感和使命感，帶頭按要求學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業文化黨課等。每月最後一週的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區廠園王卡地推現場中去，在實踐中錘鍊黨性，實現單場突破200套的王卡發展新紀錄，展現黨員先鋒模範作用。與機關四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結對共建活動，通過結對共建提升支部黨建水平，同時與結對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+N”黨員聯繫服務羣眾活動，4個黨員服務17個羣眾，確定服務羣眾具體名單、填寫服務羣眾手冊、制定服務羣眾台賬等，有效推進“1+N”的執行落地，提升羣眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優勢轉化為經營發展優勢，為新區分公司持續健康發展注入了新的動力和活力。

4、思想陣地建設不斷加強，鞏固黨建工作成果

支部全體黨員均參加學習了上級黨委組織的廉政教育學習活動，參加了紀律教育暨作風整治月活動的專題學習，全面系統的學習了黨和公司的各項規章制度，帶頭查擺思想問題和經營短板，明確攻堅目標，支部建立新區黨支部微信羣，將支部工作及公開、通報，將微信羣變成支部黨員溝通和學習的園地。20xx年，新區支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統領新區分公司各項經營發展，經過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設工作思路，新區支部以習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導，一是堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設;二是加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰鬥力;三是強化工作作風和黨風廉政建設。以這三個思路開展20xx年支部建設工作。

三、黨建工作上存在的問題：

雖然新區支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在着一些問題和不足，一是支部黨員學習的主動性、自覺性不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學習，不斷提高理論轉化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創新意識。

四、下一步整改和提升思路

(1)做到黨建工作計劃落實的規範化。嚴格履行“一崗雙責”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執行，對每項工作要有記錄、有總結，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環。

(2)把以學為促行變成常態。黨建工作要做到每月有內容，每月有收穫;新區支部微信羣開展“每月一學”，將理論學習形成常態;支部各單元之間的學習交流、支部與員工之間的交流要形成常態，結對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學習。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學習要有學習心得，要分享服務一線的經驗。

(3)凝心聚力，抓黨建促發展。新區支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領，強化對工團工作指導，發揮工會、團支部以及關聯組織的力量，推動黨建工作，致力業務發展。