2023城管工作計劃十篇

2023城管工作計劃 篇1

根據市婦聯年工作會議精神，結合我市城管工作實際，年婦委會緊緊圍繞局黨組中心工作，以宣傳《婦女法》為重點，全面維護婦女兒童合法權益，團結動員廣大婦女積極投身城市管理工作，為我局的城管執法事業做出應有的貢獻。工作計劃如下：

一、目標任務

全面落實局黨組的決策部署，大力實施“女性素質工程”。進一步弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，引導女幹部職工樹立自主意識和發展意識，強化學習意識，增強團結意識，加強自律意識，做“巾幗建功”的模範，爭構建和諧的先進。充分發揮女幹部在促進我局各項工作中“半邊天”的作用，做到面上工作有作為，本職工作有特色，爭先進位，力促我局婦女工作全面發展。

二、積極開展“巾幗建功”活動

充分激發女職工愛崗創業的熱情，增強活動的吸引力，調動廣大婦女參與活動的積極性和創造性，鼓勵婦女崗位成才，崗位建功立業，促使“巾幗建功”立業活動不斷創新，不斷深化。

（一）紮實做好創建工作

在城市管理工作中建功立業，在全局上下開展“先進婦女工作者”和“五好文明家庭”等創建活動，以弘揚先進，樹立典型，展示我局優秀女性的風采。

（二）廣泛組織婦女同志參與各項活動

1.開展好“三八”婦女節活動。組織全體婦女同志外出學習考察，切實增強責任感、事業心，激發工作熱情。

2.開展婦女宣講活動。婦委會成立城管執法宣講團，進學校、進社區、進單位宣傳城市管理的有關規定和法律法規。

3.開展婦女大健身活動。邀請專業人士對女執法人員進行健身培訓，在本單位進行評選，並且積極參加各級組織的演出比賽；多角度宣傳城管執法工作。

4.組織健康教育講座活動。結合計劃生育工作，邀請專家來我局進行健康教育講座。從心理和身體上為大家做專業知識的介紹,提高婦女幹部職工的自我保健能力。

5.積極開展“99老人節”活動。加強與老幹部聯繫溝通，及時瞭解他們生活情況，有針對性做好孝老、敬老工作。

組織我局老幹部到外地考察，充分體現組織的關心和厚愛。

6.開展關心孤兒活動。6.1節之際,組織一次愛心活動,到孤兒院,給他們送去温曖。

7.關心特困女職工的思想、工作和生活，建立檔案，開展幫扶活動。

8.召開一至兩次婦女工作交流會。以演講、朗誦、唱歌、講故事為主要內容，採取自娛自樂的形式，增進交流、加強溝通、促進團結。

三、進一步加強自身建設

婦委會要結合城市管理工作的實際，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，切實加強自身建設。一是健全婦委會維權工作機制，維護婦女的合法權益和特殊利益。二是健全婦委會組織建設，定期召開例會，及時瞭解女職工的思想動態，加強與婦女羣眾的溝通和聯繫。研究解決她們在實際工作中遇到的困難和問題，努力為婦女事業發展創造更加有利的環境和條件。三是加強對女職工政治素質、思想素質、心理素質、能力素質和業務素質的培養，不斷提高婦女幹部職工的創新能力。切實增強婦委會組織的吸引力、凝聚力、影響力。

2023城管工作計劃 篇2

衞生工作必須適應新形勢的發展需要，要以增強師生的體質健康為目標。為進一步加強學院衞生工作，提高學生的健康水平，促進我院教育質量的提高。現結合多年來我院健康教育工作的實踐和累積的工作經驗，全面落實《學生衞生工作條例》和《學校健康教育評價方案》。根據《學校衞生工作條例》,制定我院衞生工作計劃。全力做好各項衞生工作，推動我院的衞生工作再上新台階。

一、嚴格按照上級要求,開展學院衞生工作。

根據《學校衞生工作條例》提出"健康第一，一切為學生"的口號，制定系列健康衞生教育規章制度，並納入量化管理工作中。

學院的衞生工作施行院長親自抓，總務處、學生處、教務處、辦公室、系部具體抓，做到組織落實，人員落實，經費落實，設備落實。

總務處在負責學院硬件設置招標時,嚴格按照國家有關標準執行。保證教學建築、環境噪聲、室內微小氣候、採光、照明等環境質量以及黑板、課桌椅的質量。保證學生的廁所設置和洗手設施。以及相應的洗漱、洗澡等衞生設施。提供充足的符合衞生標準的飲用水。

學院食堂必須認真貫徹執行食品衞生法律、法規，加強飲食衞生管理，辦好學生膳食，加強營養指導。

加大宿舍管理力度，進一步完善宿舍管理制度，在宿舍實施垃圾袋裝化管理，衞生管理員保潔制度。

學生處組織學生會生活部、各班勞動委員成立衞生檢查小組，進行日常衞生檢查，每天檢查並打分,做到一週一小彙總,一月一大彙總,並將衞生檢查結果上網公佈。每學期進行評比一次。組織學生參加適當的.勞動。並對參加勞動的學生，進行安全教育，提供必要的安全和衞生防護措施。但要注意女學生的生理特點，給予必要的照顧。加強對學生個人衞生、環境衞生以及教室、宿舍衞生的管理。

利用網絡、廣播、宣傳欄大力、班會做好《學校衞生工作條例》的宣傳工作。

教務處合理安排學生的學習時間。學生每日學習時間（包括自習），不超過十小時。進一步規範學生鍛鍊，使之有檢查，有落實，有監督。嚴格貫徹執行《學校衞生工作條例》等文件精神，加強對學生的健康教育工作，對學生進行系統的衞生保健知識教育。培養學生良好的衞生習慣和健康的生活方式。

體育教師要注意安全要求。開展運動項目和運動強度應當適合學生的生理承受能力和體質健康狀況，防止發生傷害事故。

開設健康教育選修課或者講座。

醫務室開展學生健康諮詢活動。建立學生健康檔案。建立學生體質健康卡片，納入學生檔案。定期對學生進行體格檢查，對體格檢查中發現學生有器質性疾病的，應當配合學生做好轉診治療。積極做好近視眼、傳染病等學生常見疾病的羣體預防和矯治工作。積極做好傷病事故的緊急救治工作。

二、堅持分工明確,統一協調的工作制度不動搖

學院衞生工作的主要任務是監測學生健康狀況；對學生進行健康教育，培養學生良好的衞生習慣；改善學院衞生環境和教學衞生條件；加強對傳染病、學生常見病的預防和治療。

為了使學院的健康教育工作常抓不懈而有序地進行，組成以院長、副院長、學生處、總務處、教務處、辦公室、系部、醫務室等部門負責人組成的健康教育領導小組對學院的健康教育工作組織實施。並在每學期工作計劃、工作總結中對此項內容做專題研究。

學院設立醫務室，負責學院醫療工作，切實做到預防為主、健康教育有專人負責。

建立全新的常規管理制度，狠抓學生日常行為規範教育，樹立良好的校紀校風。我院自編了《安徽城市管理職業學院學生手冊》一書。此書包括健康教育的多項內容，班主任要根據學院安排，結合本班實際再製定具體措施，認真組織學生學習,充分利用每週班例會創造性地開展工作，全方位地培養學生養成良好的行為品質。

三、進一步加強學院衞生檢測和監督工作。

把學院衞生工作納入學院工作計劃。設立衞生管理部門，管理學院的衞生工作。院醫務室要負責師生的衞生保健工作。調查研究學生體質健康狀況。將學院衞生經費納入核定的年度教育經費預算。

實施學院衞生監測，掌握本地區學生生長髮育和健康狀況，掌握學生常見病、傳染病、地方病動態；制定學生常見病、傳染病、地方病的防治計劃；對本地區學校衞生工作進行技術指導；開展學院衞生服務。

衞生工作監督。對影響學生健康的學習、生活、勞動、環境、食品等方面的衞生和傳染病防治工作實行衞生監督。設立衞生監督員，由學院學生處聘任學生幹部擔任衞生監督員。

最後,由院長辦公室具體負責學院衞生工作的行政管理。總務處、學生處負責對學院衞生工作的監督指導。在衞生環境的監督工作中，制定衞生考核制度和檢查人員職責，對班級和全體教工進行分片、定人、定時的分工負責辦法，通過校園網師生可隨時查看《安徽城市管理職業學院衞生評估標準》，以及全院所有班級和教師員工清潔區掃除結果。進行衞生情況總結，實行量化管理，期末進行獎勵。以保證學院有一個乾淨、整潔、衞生的育人良好環境。

2023城管工作計劃 篇3

城市管理學院團總支學生會科創部 x年3月—x年1月工作計劃 城市管理學院科創部作為院學生會裏一個不可或缺的部門，擔負着我院“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽以及創業計劃競賽的組織與服務工作。在校科創部和院領導的關心下，上學期取得優異的成績。為了更好的做好本部門的工作，我部根據自身的實際情況以及自身的職責，特擬訂以下工作計劃：

一、 常規工作：

1、根據辦公室的具體安排派幹部到學工辦和1棟200值班，並積極與老師及其他部門人員

交流、學習。

2、每週至少召開二次以上部門會議，加強部門內部成員之間的瞭解和聯繫，明確分工。 3、每週二我部門幹部協助宿管中心勞衞大檢查，到城管院各寢室通知大檢查，並且向各寢室人員闡明具體的評分細則、獎懲制度、獎懲力度。

4、積極配合及協助城管院各部門及校科創部的工作，發揮科創部的作用，使同學們的生活豐富多采。

二、活動方面：

x年3月

1、做好上學期舉辦的挑戰杯的收尾工作

在上學期，我們開展了湖南城市學院第四屆“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽，我們計劃在這學期做好“挑戰杯”的

收尾工作。評出各項獎項，鼓勵他們積極參與以後的各項活動。 x年4月

1、做一期“科技.生活”展板

a) 先積極徵求同學們的意見，瞭解同學們希望知道哪方面的科學技術知識。

b) 利用各種工具，查閲資料，努力使同學們最全面、最新的科學知識內容。向同學們介紹更多關於科技方面的知識。

x年5月

為迎接全校的“五月心晴”活動的舉辦，我部門計劃舉辦一次“技術能手大賽”以此來提高大學生的動手實踐的能力，展示自己的才能。或舉辦一次“科技創新入門講座”以此來點燃同學們的科創熱情，並且可以為同學們今後的科創活動提供指導與借鑑之處。 x年9月

1、迎接新生進校園

為了使新學期的迎新工作有序的開展，我部門將召開部門會議，對迎新的一些相關事項進行深入的瞭解，同時將和其他部門進行交流與協調。真正做到在其位，謀其職。

2、城管院學生會的納新工作

為了補充新鮮血液，在軍訓期間，城管院學生會將進行納新工作。我部門將嚴格把關，認真考核。選出最優秀的新干事。

x年10月

1、我部門新干事的培訓

為了讓我部門的新干事認識自己的職責所在，提高幹部的素質和辦事效率，我部門將召開一次正式的會議。會議上部長將主要從做人與做事方面闡述三個問題：1）進入學生會的目的。2）我們將要做的工作。3）我們的目標：通過這次培訓，讓部門所有成員都將對生活和工作有新的認識。

2、城管院迎新晚會的開展

為了將今年的迎新晚會舉開辦的成功，在晚會開展前，我們部門將積極參與桌椅、花卉的搬運。在晚會進行中將負責會場次序。與其他部門協作，為晚會的圓滿成功貢獻一份力量。

x年11月

1、“挑戰杯”的宣傳與報名

長期以來,挑戰杯都是科創部的重頭戲。為了讓今年的“挑戰杯” 開展得更順利，首先我部門將會將宣傳工作落實到每個班級每個人。以下班宣傳的方式進行系統宣傳，為同學們的報名提供有效的平台，也是對今後“挑戰杯”順利開展的一種鋪墊。對報名的團隊，我部門將安排相應的幹事負責，並協助他們完成他們的作品。

2、舉辦一場“挑戰杯動員大會”

聯合其他院系的科創部，舉辦一場動員大會，使參賽者對“挑戰杯”有更深的瞭解。並且在瞭解老師以及一些學長介紹的經驗後，將有可能激發參賽者的創新意識。

x年12月

1 確定挑戰杯參賽的各個團體的名稱、主題等確定挑戰杯的參加

團體後，再為各團隊介紹相關的指導老師進行指導，使同學們的作品能完成的更順利，質量更高。

2、 認真做好關於大學生研究性與創新性課題研究申報工作為提高廣大學生的研究性與創新性，我部門將聯合其他相關部門組織各班一同開展關於大學生研究性與創新性課題研究，爭取突破新型課題研究，為我院增添科技創新氛圍。

x年1月—3月

1、 做好一年一度的學校大學生課題研究項目的申報工作，並加強與老師和其他院系的同學聯繫，力爭我院的課題研究在上基礎上有重大的突破。

2、 策劃、組織一場模擬職場挑戰賽為了讓同學們更加清楚的瞭解現今的就業形勢，提升自己的綜合素質，準確認識自我，做好自己的職業生涯規劃，我部門將聯合其他部門一起策劃、組織一場模擬職場挑戰賽。

3、 認真做好有關科技創新類型的徵文工作為提高廣大學生對科技知識的認識與瞭解，我部門將聯合學習部等其他部門進行科技創新類型系列徵文比賽活動。

三、其他方面

1、 我部門成員今後的工作應注意合理分配，分工明確，相互配合，以便提高我們的工作效率。

2、 在開展各項工作或活動時，應注意紀律，在做好本職工作的前提下，儘自己最大的能力協助他人。

3、 在每次工作任務完成或活動結束後，我部門每個人應該進行自我總結，相互交流自己的感受和收穫。

4、 在每次工作中，我們都應該不斷學習、不斷進取、不斷的完善自己，以此來提高自己的工作能力。 以上只是我部門簡約規劃的年度工作計劃，但實際遠遠不夠，我部門將在這一年認真總結經驗，吸取教訓，在實際工作中，積極的參與各項活動，以提升我院的科技氛圍。

城市管理學院團總支學生會科創部

二○一○年一十二月一十五日

2023城管工作計劃 篇4

（一）通過智能監管和視頻監控手段對城中村問題進行監管。利用智能監管手段,街道辦與城中村股份公司簽訂電子市容環境主體責任書，推動城中村紅線主體責任的落實；利用視頻監控瀏覽和抓拍城中村環境衞生和市容秩序問題，及時發現和處置問題，提高處置效率。

（二）進一步強化數字化城管監督作用，提前主動發現問題，加強對重點區域的信息採集和重點問題、側重問題的普查工作，並協調和督辦責任單位處理，及時解決問題。

（三）做好“行走深圳”和“行走羅湖”問題的收集和督辦工作；落實“行走羅湖”巡查和督辦工作。

（四）通過“羅湖城事”微博微信平台，開展豐富多彩的線上、線下宣傳互動活動，繼續加大對“羅湖城事”官方微信的推廣力度，擴大影響力，加強與業務部門的.聯繫和溝通，做好城市管理業務工作的宣傳，發動廣大市民參與城市管理。

（五）落實開展“市對區”、“區對街道”的市容環境考核各項工作，加強對街道的業務指導和監督，保障各項考核工作的順利進行。

（六）完善市容環境外包服務企業合同履約監管機制，每3個月為一個週期，對重點區域開展“專項監管月”行動，以更嚴格的標準，加大監督檢查力度，確保環衞保潔、市容維護、綠化管養等質量履約到位。

（七）全面啟動羅湖區智慧城市管理平台的建設，通過構建從城市事部件管理到公眾服務、行業精細化管理和徵信管理的全業務智慧城市管理大平台，全面彙集、管理、共享、交換、挖掘城市運行資源，建立城市管理綜合數據庫，搭建城市管理大數據分析系統。

2023城管工作計劃 篇5

一、強化對重點地段的管理。對於羣眾街市場、花園街市場、黎明路市場，各學校周邊全天候監管，划行歸類，規範經營秩序，依法進行嚴格管理，確保各露天市場秩序井然，一直未反彈。

二、不斷加大監督考核打分力度，採取不定時、不定期進行抽查抽檢的方式，切實將工效與工資相掛鈎。對每名隊員的工作落實和完成情況，遵章守紀等方面進行嚴格的考核打分，將責任落實到人。為充分發揮駐辦事處城管隊員的作用，駐辦隊員全天候參與社區管理，對能夠當場解決的問題當場便進行處理。

三、依據市政府關於拆除臨時違章建築通知精神，結合我區實際情況，大隊將對全區各主次街路、居民區實行全方位的調查摸底，一旦發現各類違章建築堅決予以取締。

四、採取嚴管嚴罰與疏堵相結合，加大巡查監管力度。在保證主街路標準穩步提升的基礎上，各中隊隊員按照所劃分的責任路段，對亂貼亂畫、佔道經營、亂堆亂放、牌匾廣告等進行全方位的清理整治，對發現的問題能及時處理的立即處理，對一時無法解決的立即彙報，由大隊組織人力進行解決，確保街路容貌顯著提高。

五、做好今冬明春期間的冬管工作，把城區的清雪任務放到首要任務來完成，“以雪為令、雪停必清、清雪 必淨，”監督檢查各責任單位按“門前三包”範圍清運積雪。做到小雪當日清，中雪兩日清，大雪三日鏟清、五日內清除，確保我區冬季清新、整潔、優美的市容環境。

六、逐步解決難點問題。對市場、攤牀區的管理以適當放開，管而不死，活而不亂為原則，堅決取締場內佔道、場外探頭現象。各類基建工地，要嚴格控制殘土亂倒亂御，跟蹤管理，發現及時處理，控制源頭。對損壞人行步道板、自行車亂停亂放等項工作納入到全隊重點工作之中，切實抓好落實。

七、加強立面容貌。逐步提高立面牌匾廣告設置檔次和品位，按照市局的要求，加大對未經審批擅自設置牌匾廣告，一店多匾、落地匾、門楣以下等不規範牌匾的清理整頓力度。做到統一審批，嚴格標準，規範設置，保證亮化的標準。

2023城管工作計劃 篇6

20xx年，我局將按照市委市政府總體部署和目標要求，圍繞創建“四城”、全省城管創優活動，第五屆淮揚菜美食文化節等重大活動，加強市容環境管理，強化城市管理工作。

（一）主要目標任務

研究制定新三年城管工作奮鬥目標，實施城管執法和環衞管理體制改革，建立起標準統一，運作有序，以塊為主，市場化運作的城管工作新體制。城市管理工作總體水平在現有基礎上再提高一個層次。重點解決好户外廣告亮化設施檔次低、管理水平不高的問題，打造一批新的亮化景觀。

（二）主要工作措施

一是努力提升環衞設施檔次。圍繞中心城市建設和創四城等工作，進一步優化環衞設施佈局，不斷提升環衞設施檔次，在重點地段設置一批流動公廁，更新一批環衞作業車輛，提高環衞硬件檔次，以適應城市發展的需要。

二是着力提高環衞作業水平。積極完善和推行“一把掃帚掃到底”的環衞管理體制改革，按照《環衞作業質量標準》，做好主次幹道、后街背巷公共地段的清掃保潔，加強環衞設施管理。積極探索環衞作業市場化運作方式，加大環衞作業機械化投入力度，努力提高環衞作業水平，降低勞動強度。切實強化環衞作業基礎管理，進一步推進和落實清掃保潔責任制，堅持城市建設到哪裏，環衞作業就延伸到哪裏，不留死角、不留空檔，使環境衞生始終保持在全省領先水平，達到主次幹道一個樣、白天夜晚一個樣、新老城區一個樣。

三是努力打造城市新景觀。加快城市美化亮化工程建設步伐，營造城市優美的第二輪廓線，在亮化景觀上突出主題，在重點地段、重要景點強化亮化景觀個性，逐步擴大亮化工程建設覆蓋面，儘量吸納世界最新科技成果，把淮安一批標誌性建築、重要節點和視覺中心建成亮化精品，逐步提升亮化設施檔次，着力打造一批新的亮化景觀，全面提升城市品位。

四是加快農貿市場改造進程。嚴格按照國家衞生城市的標準，一手抓農貿市場的內部改造，完善配套設施，提升市場檔次；一手抓農貿市場的規範管理，督促相關責任單位落實管理措施，使市區農貿市場儘快達到創衞標準要求。加大對馬路市場的管理力度，取締有礙市容的馬路市場，為廣大市民創造舒適的人居環境。

五是繼續抓好防違拆違工作。建立和完善三級巡查機制，市、區、街三級城管部門及所屬的專業管理單位要建立定期巡查制度，每週不得少於兩次，將防止亂搭亂建作為巡查重點，每次巡查後，印發《巡查通報》，各責任單位對照《巡查通報》指出的問題，立即組織查處或整改。嚴格實行檢查考核制度，每月對各區、各街道辦事處轄區的亂搭建情況進行明查暗查和常規檢查，嚴格進行評分。對亂搭亂建未能及時制止的，報政府嚴肅追究相關責任人的責任。始終保持對違法建設的高壓態勢，繼續組織集中拆違行動，對重點地段進行拉網式排查，堅決把違法建設遏制住，全面完成全年拆違任務。

六是切實加強市容管理。結合“創四城”、美食節等重大活動，針對日常管理中的熱點、難點問題，繼續開展市容市貌、市容秩序、環境衞生等專項整治活動，切實解決違法建設、佔道經營、亂貼亂畫、亂停亂放、亂倒建築垃圾等影響市容環境的頑症，使市容環境更加規範有序。繼續搞好各類經營攤點的規範疏導工作，以解決下崗職工和特困羣眾謀生就業問題，將城市管理和為民辦實事緊密相聯，進一步開創人性化管理的新局面。

七是努力打造數字城管。充分利用現有的管理基礎和服務設施，積極借鑑學習建設部推廣的北京市東城區數字化城市管理新模式，穩步推動城市數字化管理方式，從而實現精確、敏捷、高效、全時段、全方位覆蓋的數字化城市管理體系。同時，進一步加大基礎設施、執法裝備投入力度，不斷提升環衞作業機械化裝備水平和執法手段，着力打造現代化城市管理隊伍。

2023城管工作計劃 篇7

xx年，縣城管局將按照建設“乾乾淨淨、漂漂亮亮、秩序井然、和諧宜居”城市家園的要求，進一步完善城市管理長效機制；認真開展“三改三清”攻堅行動，集中力量“清河流、清廣告、清違建”；進一步鞏固國家衞生縣城創建成果，以”智慧廬陵”項目建設為平台，爭創省級智慧城市；加大“兩違”專項巡查整治力度，加強縣城規劃區農民建房用地和規劃管理。

一是強化調度，完善城市基礎設施。成立重點項目管理小組，切實做到分工具體、責任明確，細化工作目標，科學統籌調度，加快工程進度，順利完成停車場、“數字城管”工程等重點工程掃尾工作，爭取項目早日建成投入使用，進一步完善提升城市基礎設施功能。

二是完善機制，提升城市管理工作水平。以“智慧廬陵“項目建設為平台，整合城市管理資源，成立一支職責明確的專職城市管理執法隊伍，逐步實現城市管理精細化、智慧化、常態化。

三是加大改革，降低綠化保潔成本。以公共事業改革為契機，逐步推行户外廣告管理、廣場綠化養護和道路清掃保潔市場化，減少管理成本，強化管理效能。

四是強化巡查，嚴查規劃區違章建築。以綜合執法為平台，聯繫城建、國土、敦厚鎮等部門，強化巡查，建立清違立案和台帳制度，完善巡查發現機制，加大縣城規劃區違章建築查處力度。

2023城管工作計劃 篇8

加強城市管理，注重執法宣傳，強化隊伍建設，不斷加強城管執法能力建設，切實提升思想境界、提升工作標準、提升管理水平，努力推進城市管理行政執法工作再上新台階。

一、加強宣傳引導，改善執法環境。加強宣傳教育工作，從輿論上正面引導。充分利用電視、報刊、網絡等新聞媒體，宣傳城市管理方面的相關法律法規，增強全社會的城市管理意識，擴大城市管理工作的社會影響，激發市民走進城管、支持城管、參與城管的熱情，不斷推進城市管理社會化進程。為進一步營造“人民城市人民管，管好城市為人民”的城管工作氛圍，積極引導市民參與和融入到城管中來。

二、加強隊伍建設，提高執法素質。加強城管執法人員的職業道德教育，強化法律知識和執法技能培訓，實行執法人員業績考評制度，要深入研究執法安全保障問題，不斷增強執法人員安全意識和防範技能。通過系統學習《行政處罰法》等法律法規，確保執法人員在執法過程中有法可依，依法文明執法。堅持以制度約束人，以制度管理人，打造一支作風嚴謹、紀律嚴明、精神抖擻的城市管理“鐵軍”。

三、加強交通管理，打擊違規營運。規範車輛停靠秩序，加大縣城區車輛亂停亂靠整治力度，規範車輛停靠秩序，年內集中

2023城管工作計劃 篇9

一、指標任務

按照《區20__年城市管理工作意見》下達的工作任務：一是加強隊伍管理工作，明確分工職責，帶動各社區城管服務站工作;二是要繼續加強違法建設的巡查、監督及整治工作;三是抓好農貿市場的長效管理工作;四是加強工地管理工作，確保各工地各階段監管到位;五是深化市容創建，確保各類城管創優在市、區兩級的明查、暗查中名列前茅;六是強化投訴處理工作，重點以區域範圍內熱點、難點地段或地區進行綜合整治。

二、重點工作

1、針對街道城管隊員偏少，職能發揮未到位及社區城管站人員專業化程度不高，長效管理不到位等問題，我街道一方面將加強城管中隊隊伍建設，健全城管中隊學習和業務例會制度，完善城管隊員的績效考核機制;另一方面，進一步推進社區城管工作站建設，按《實施意見》完成各社區城管工作站達標工作，並建立起一體管理，二級聯動的考核機制，通過兩方面的工作，使我街道的城市管理水平得到提高。

2、違法建設整治。要加大違法建設整治力度，發揮社區作用，街道兩級加大違法建設巡查力度，對在建的私房違建立即查處，確保發現一起、拆除一起，對集體違建分類處置，確保查處到位，整治到位實現“零增長”目標。

3、市場長效管理。配備力量對太康市場、小桃園市場、榮巷市場、勤新市場、徐巷市場、溪河市場集中整治，進一步加強市場的長效管理，取締無證無照經營、佔道經營、店外設攤，進一步規範市場平衡，嚴格按照“齊門、齊線”一條線管理，治理環境衞生髒、亂、差現象，確保市場周邊道路整潔、管理規範。

4、建設工地專項整治。強化工地管理、簽訂責任狀，要求各工地做到封閉施工、圍場作業、出入口配置車輛沖洗設備、場地硬化、運輸車輛“密閉式”運輸的，杜絕帶泥上路及運輸車輛拋撒滴漏現象。

5、道路面貌專項整治。結合“太湖杯”、“兩整兩創”、管理等要求，按照“三無”整治要求，對主要區域主次道路實施有針對性的管理，對道路兩側擅自堆放、搭建、佔道經營、亂牽掛、亂塗寫、亂張貼等多發性違法違章行為開展綜合整治，中隊將以主幹道為標準，深入到次幹道，確保“太湖杯”、“兩整兩創”管理取得更好的管理成效。

2023城管工作計劃 篇10

一、加強對工會工作的領導，引導幹部職工把思想和行動統一到黨的十八大精神上來。

1.在局黨組的領導下開展宣傳教育活動，統計思想認識提高幹部職工的政策理論水平。

2.通過學習黨的路線方針政策竟賽活動激發幹部職工的'責任感和使命感，增強競爭意識。

3.強化以幹部骨幹隊伍的思想建設為核心，全面帶動職工政治思想積極進步。

二、依法維護幹部職工合法權益，深入開展送温暖活動，為幹部職工辦實事、辦好事。

1.關心幹部職工生活，維護好乾部職工的合法權益，對幹部職工關注的熱點難點問題，及時瞭解掌握情況、及時上報。發揮好黨與羣眾之間的“橋樑”和“紐帶”作用。對工作中出現的新情況、新問題，加強調查研究，協助局黨組努力創造有利於幹部職工學習、生活、工作的環境，不斷提高廣大幹部職工的生活水平和生活質量。

2.認真配合局黨組深入開展下基層，服務基層，為職工辦實事、辦好事活動，努力提高幹部職工的福利待遇。

三、加強工會自身建設，提高工會的整體水平，完成好工會工作的各項工作任務。

1.繼續做好全局幹部職工的想思工作，維護局黨組威信，維護局內部穩定，促進和諧、穩定與發展。

2.密切聯繫廣大幹部職工，堅持深入實際調查研究，提高參與全局管理的能力，不斷提高協調、服務能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。

四、積極探索新的工作方法，為全局中心工作服好務。

1.加強對女職工工作的領導，發揮女職工在工會工作中的作用，維護女職工的合法權益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等，增強女職工的工作能力和水平。

2.積極參加市總工會組織的各項活動，認真組織我局職工開展各項業務競賽及各種鍛鍊身體活動。

3.做好常規工會工作，積極完成市總工會交給的各項工作任務，積極探索工會工作的新思路、新方法，以新觀點、新做法，實現工會工作的新突破。