組織工作思路（通用17篇）

組織工作思路 篇1

一、引領青年思想進步，活躍團的基層組織

1、團組織生活：以團組織生活為依託，堅持用社會主義核心價值體系引導青年學生，深入組織開展思想教育活動，深化青年思想引領，全面提高團員青年政治素養。已擬定《20xx20xx學年秋季學期團組織生活安排意見》，尊重青年學生的興趣特點和現實需求，結合學業和綜合素質提升，時政熱點問題討論等方面，開展主題鮮明、內容豐富、形式生動的團組織生活。以不斷增強團員的榮譽感，堅定理想信念，保持團員的先進性。

2、五四評優工作：積極利用五四表彰工作選樹典型，發揮身邊榜樣的示範作用;同時總結經驗，表彰先進，激勵廣大共青團幹部和青年學生勤奮學習，充分發揮團組織的生力軍作用和共青團幹部的模範帶頭作用。

二、提升團幹部和團員隊伍素質，強化團的組織建設

1、共青團學生幹部培訓工作：學生幹部更是共青團的重要力量，為貫徹落實團的xx大精神，着力培養出一批綜合素質過硬、工作能力出色、創新能力突出的學生幹部，發揮其在廣大同學中的先鋒模範帶頭作用，更好的為廣大同學服務。擬定在9-10月籌備創辦網上團校，10-11月結合xx校區20xx級新生舉辦xx大學團校第二十三期團幹培訓班暨第二期“餘祖勝”骨幹培訓班。

2、20xx-20xx屆校級學生組織幹部考核工作：積極開拓探索學生幹部考核方式，着力加強學生幹部的隊伍建設，培養優秀學生幹部、關心學生幹部羣體。通過開展20xx-20xx屆校級學生幹部中期考核工作，改進學生幹部工作作風，監督學生組織良好運行，促使學生工作逐步完善，努力培養一支政治堅定、素質全面、組織放心、青年滿意的學生幹部隊伍。

3、20xx-20xx屆校級學生組織幹部換屆工作：為進一步加強學生幹部的培養，積極推進學生組織的自身建設，促進學生組織內部民主的經常化、規範化、制度化，不斷激發學生組織的內在活力，擬定《關於組織開展20xx-20xx屆xx大學學生幹部換屆工作的通知》，採取公開競選方式，選拔20xx-20xx屆xx大學學生幹部。

三、精化日常團務工作，切實抓牢共青團基礎建設

1、20xx-20xx學年團員統計、註冊及團費收繳工作：共青團團內信息統計工作是一項重要的基礎性團務工作，10月和明年3月展開團員統計、註冊及團費收繳工作，全面把握我校團情、切實掌握我校基層團支部的團員信息，完善團幹部信息。

2、推薦優秀共青團員入黨工作：“推優”工作是加強隊伍建設的一項經常性舉措。12月和明年5月開展20xx-20xx學年推優工作，嚴格按照推優程序，將優秀團員推薦給黨的組織，給黨組織輸送新鮮血液，體現共青團的先進性和後備軍力量。

3、20xx級畢業生離校手續：為保證我校20xx級廣大團員青年順利畢業，於6月中旬展開離校手續辦理工作，確保相關團組織關係得以順利轉接。

附：具體工作安排

9月

校級學生幹部信息採集，收集無課表，開具加分證明

公推直選20xx級團支委工作，完善各個基層團組織信息

10月

20xx年下半年團員統計、註冊及團費收繳工作

完善高校團組織基本信息數據庫

創辦網上團校，團幹培訓，餘祖勝骨幹培訓班

11月

團幹培訓，餘祖勝骨幹培訓班

12月

推薦優秀共青團員入黨工作

校級學生幹部考核，期中幹部調整

3月

20xx年上半年團員統計、註冊及團費收繳工作

完善高校團組織基本信息數據庫

4月

“五四評優”工作

5月

推薦優秀共青團員入黨工作

6月

20xx-20xx屆校級學生組織幹部換屆工作

20xx級畢業生到團委辦理離校手續

組織部還將全力配合完成校團委常規工作

組織工作思路 篇2

20xx年xx鄉在縣委、縣政府的領導下，各項工作取得了一定發展，20xx年將繼續鋭意進取，埋頭苦幹，將各項工作推上新台階。從七個方面，現將我鄉20xx年工作謀劃彙報如下：

一、抓項目，補齊經濟量小短板

xx鄉地處偏遠，工業用地少，而且佈局分散，項目建設一直是制約經濟發展的瓶頸。對於項目建設，劉廟鄉不講條件，不講困難，堅持自我加壓，今年爭取利用滄東園區平台引進兩個億元項目。一是投資億元的激光機器加工項目，另一個是投資億元的木器加工項目。目前，兩個項目投資意願強烈，正與園區溝通選址問題。

二、抓農業，發展現代高效農業

我鄉是傳統農業鄉鎮，傳統的種養模式已不能適應現代農業發展需要。鑑於此，我鄉大力推進農業結構調整。一是發展科技含量高，生產效益好的新型高效種植農業，由xx鄉福地種植專業合作社與北京農業大學科研機構合作，正在試驗無土栽培種植大棚，可有效降低成本，提高產量，待技術成熟後，準備在全鄉推開，帶動羣眾致富。二是推進投資xx萬元“温氏養殖項目”落户黑徐家村，改變過來各自為戰的養殖模式，發展規模養殖，促農增收。

三、抓扶貧，保脱貧

目前，我鄉有建檔立卡貧困户45户，65人，已脱貧20户，26人。20xx年，我鄉將進一步強化扶貧措施，落實“五個一”，確保實現全部脱貧，即每月至少入户走訪一次，每月開展一次回訪活動，每月開展一次扶貧政策宣傳，每月對扶貧手冊進行一次核實，每月進行一次收入核算。

四、抓鄉村基礎設施建設，提升羣眾幸福指數

重點抓好農村路網建設，逐一梳理各村斷頭路、破損路面，進行修建，形成村村通柏油路，同時協調市公交公司，調整我鄉903路、905路公交車部分車輛運行路線，從而實現村村通公交，方便羣眾出行，進一步提升城鎮化水平。

五、抓土地管理和環境保護

進一步強化網格管理，明責加壓，引導羣眾合理、合法、合規使用土地，堅決杜絕違法佔地。環保工作，重拳出擊，剷除片鹼、碳窯等小散亂污企業滋生的土壤，做好垃圾清理、秸稈禁燒、河長制等工作，守住一方碧水藍天。

六、抓穩定，將隱患化解在基層

強化三級網格管理，即科級幹部負責片區，包村幹部負責所包村莊，村幹部聯繫户，嚴防死守，守土盡責。同時，建立村情週報制度，每週梳理羣眾訴求，及時解決各類問題，確保不出現赴市、縣上訪，甚至進京赴省非訪。

七、抓抓好院內、院外兩支隊伍，提升服務水平

一是院內機關幹部，20xx年逐一簽訂履職責任書，一季度一問效，作為年終考核依據，在院內樹立積極向上的工作氛圍。二是院外村幹部，以先進村帶後進村，進一步夯實基層黨建，緊緊圍繞鄉中心工作，練隊伍、提素質，激發各村幹部幹事創業的熱情。

總之，20xx年我們有信心，在縣委、縣政府的領導下，把各項工作再推向一個更高的台階。

組織工作思路 篇3

一、強化培訓，全面提高幹部隊伍的整體素質

1、切實抓好理論學習。在公司黨員幹部中開展以增強創業意識、提高創業能力為主題的xx屆六中全會精神學習活動。幹部學習筆記不得低於二萬字。

2、加強思想政治建設。在公司各級領導班子和領導幹部中深入開展民主集中制教育，不斷提高民主生活會質量，增強整體合力。

3、加大集中培訓力度。進一步加大幹部培訓工作的力度，全面提升公司幹部隊伍的整體素質。七月份計劃舉辦兩期場級幹部培訓班、一期副場級幹部培訓班和一期後備幹部培訓班。

二、完善措施，大力加強領導班子和幹部隊伍建設。

4、進一步優化班子構。以加強創業能力建設為重點，做好領導班子的日常調整和配備工作。開展幹部交叉任職試點工作。

5、加強後備幹部隊伍建設。認真做好公司後備幹部的推薦考察和調整充實工作，五月份制定《後備幹部管理辦法》。

三、深化改革，積極研究探索選人用人的新機制

6、進一步擴大用人民主。按照公開、公平、公正的原則選拔幹部，完善，任前公示、試用期、任免幹部票決制等制度，實行陽光政務。

7、建立幹部能上能下機制。積極探索調整不勝任幹部的辦法和措施，對職工反映強烈、能力水平不高、作風渙散的幹部要果斷採取免職、降職或調整使用等組織措施。

四、拓寬渠道，不斷提高幹部監督的質量和效果

8、加強懲防體系建設。積極探索幹部監督新途徑。對幹部的考核監督由工作時間向業餘時間延伸，由工作行為向業務行為延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂圈延伸。

9、建立健全乾部監督機制。繼續堅持領導幹部談話、戒勉、函詢制度，經濟責任審計制度和幹部監督聯席會議制度，完善擬提拔幹部任前公示制度。

五、堅持黨管人才，努力開創人才工作新局面

10、更新人才工作新觀念。牢固樹立科學全面的大人才觀。開展工作在企業，奉獻在林區活動，支持科技人才送科普知識、致富知識上山、入場、進家門。

六、深化兩建兩帶奔小康主題實踐活動，全面推進黨的基層組織建設

11、深化黨建創新活動。繼續深入開展四加一和兩建兩帶奔小康活動。開展黨建活動日、雙培雙帶、黨建示範點、黨員示範崗等特色活動。

12、加強機關幹部隊伍建設。制定《中層幹部管理辦法》，全面推行中層幹部規範化管理。按照公司統一部署，積極穩妥地推進撤併機關部門，精簡機關工作人員工作。

13、進一步加強林區黨建工作，完善聯繫、指導制度。按照功能優化、資源重組、優勢互補、一室多用的要求加強黨員職工活動室建設。深入開展為民服務主題黨性實踐活動。着力構建共管、共創、共建、共利的林區黨建工作新格局。

14、進一步加強發展黨員工作。認真貫徹落實《發展黨員工作實施細則》。切實注意在生產、工作一線和青年中發展黨員。

組織工作思路 篇4

九月份

1、 迎接新生；

2、 招新面試；

3、 召開信院律委會系統會議——與新委員見面；

4、 做教輔員工作證、律委會內部工作證、新委員聘書、律委會會旗；

5、 準備新老生交流會，論壇；

6、

十月份

1、 十月份例會；

2、 幹事培訓；

3、 準備新老生交流會，論壇；

十一月份

1、 十一月份例會，

2、 配合教輔員晚會的準備工作；

十二月份

1、 十二月份例會；

2、 配合紀檢處搞好教輔員晚會；

3、 組織一些內部活動；

一月份

進行學期工作、活動總結。

組織工作思路 篇5

一、加強對基層黨務幹部的教育與培訓工作，提高兩新黨務幹部素質。充分發揮黨校的主陣地作用，組織2－3期的專題培訓班，把“兩新”黨組織負責人、黨務工作者、黨建工作指導員作為重點培訓對象，採取專家輔導、參觀考察、討論交流等方式，談認識、教方法、重提高，促進兩新黨務幹部的素質全面提高。

二、加強對企業主及入黨積極分子的培訓，提升他們對黨建工作的認識。準備開辦一期入黨積極分子培訓班，進一步落實“雙推雙培”工作。注重在優化結構上下功夫，把優秀的企業主、高管培養成黨員，把黨員培養成企業管理層，從而取得企業與黨建工作的和諧共贏。

三、強化兩新黨組織的規範化建設，培養黨員的.榮譽感與自豪感。在兩新組織中積極開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，使兩新組織黨員主動亮明身份，參加黨組織的各項活動；對於離職或退休的黨員，積極動員他們將組織關係遷出或遷到社區黨組織，避免出現空掛的現象，同時也方便他們過上正常的黨組織生活。

四、全面強化從嚴治黨，充分發揮兩新黨組織與黨員幹部的“兩個作用”。結合“服務羣眾最後一公里”等多項踐行“三嚴三實”的具體活動，突出黨員與黨組織的先進性，培育選樹先進典型，打造 “特色品牌”。要進一步強化質量黨建工作，進一步加大督促檢查、考核驗收力度，對完成較好的給予表揚，對沒有完成任務的，責令限期整改。把“兩新”黨組織建設情況與黨組織書記績效報酬、表彰獎勵掛鈎，對不勝任現職的“兩新”黨組織書記，及時進行調整，不斷將優秀黨員骨幹選拔到幹部隊伍中來，充分發揮基層黨務幹部的示範帶頭作用與先進黨組織的戰鬥堡壘作用。

組織工作思路 篇6

金秋的陽光校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏鋭的目光，他們睿智、熱情，他們定會給菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹。為了歡迎XX級新生，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞台，發揮自己的才能的平台。我係學生會組織部納新計劃正式開始，現誠召有志之士加盟，凡並願以為同學服務為己任，能做到克己奉公、敬業勤懇，均在我部門招賢之列。

一.時間：

二.地點：

三.對象：09級新生

四.計劃納新人數：n人(可平均分為兩組a組和b組，對兩組進行分配不同的任務，依次輪流並從中觀察出其中能力較強的人，重點培養)

五.流程：

①本部門負責人準備好納新計劃，安排每次的工作進程；

②進行第一次面試工作中，挑選出比較優秀的同學；

③擇期進行復試，進一步挑選出最優秀的人才；

④最後一次通知挑選出的成員開會，告知學生會的'有關事情（例如：

我部門應該遵守什麼紀律，應該做什麼，部門什麼時候開例會或是

一些活動項目等）。

六.具體方案：

（略）

組織工作思路 篇7

20xx年和今後一個時期，殘疾人工作總的指導思想和要求是“整體趕平均，共同奔小康”，努力做好殘疾人基本生活、醫療、康復、教育、就業、扶貧、託養、維權、文體、無障礙等工作。團結組織帶領廣大殘疾人，為加快建設富裕安康美麗幸福新貢獻力量。

一、實施民心工程，重點抓好殘疾人“人人享有康復服務”示範縣創建工作

按照《中國殘疾人“人人享有康復服務”評價指標體系》和《中國殘疾人“人人享有康復服務”審評方案》的要求，堅持政府主導、部門配合、社會參與的`原則，依託縣、鎮（街道）、村（社區）衞生機構，採取有效措施，擴大康復服務覆蓋面，康復服務人數達到1.5萬人。20xx年，爭取實現殘疾人“人人享有康復服務”的目標。

二、穩步推進按比例安置就業和殘疾人自主創業

認真落實國務院《殘疾人就業條例》，加大力度，強化工作措施，確保殘疾人技能培訓常訓班100人，以扶貧基地為依託，短期培訓殘疾人1000人，全面完成培訓計劃。安排殘疾人就業150人。完成殘保金徵收任務，用足用好殘保金。探索適合扶持殘疾人自主創業的方式方法，注重殘疾人就業扶貧基地的培育，充分發揮36處扶貧基地效益效果，輻射帶動1000户殘疾人家庭脱貧。

三、認真實施殘疾人扶貧計劃

提高低保重度殘疾人生活補貼標準，建立殘疾人護理補貼制度，按照規定足額足户及時發放。對新入學的殘疾大學生髮放不低於20xx元的學費補助，對符合託養、燃油補貼等補助條件的殘疾人進行統計審核，認真落實救助計劃，管好、用好專項資金。整合社會資源，爭取專項資金，加強殘疾人託養機構建設和擴大居家託養、日間照料範圍，使幫扶面進一步擴大。

組織工作思路 篇8

第一週：起草組織部建設方案。

第二週：討論組織部的建設方案，起草組織部章程及職能。

第三週：成立組織部章程、組織部工作職能及工作計劃。

第四周：成立玉溪師範學院各學生社團負責人換屆候選人考核細則及各社團候選人考核申請表。

第五週：安排組織部各幹事工作，開始對各社團候選人進行考核。

第七週：完成對各社團候選人的考核工作，並向社團聯合會主席團報道考核情況。

第八週：掌握學校各社團的組織機構及成員資料，為各社團的全體會員建立檔案，將對每個社團成員的獎勵和懲處記錄在內。

第九周：成立社團聯合會組織部各成員業績考核表，記錄各成員的表現情況。

第十週：負責配合校團委組織部對社團聯合會人事調動的學生幹部進行考核。

第十一週：安排組織部各成員工作，加強社聯各成員與社團間的聯繫。

第十二週：積極參與社聯的各種活動，增強我們的團結協作能力。

第十三週：協助主席團管理各社團，制定相應的.活動策劃書。

第十四周：負責籌備並開展各社團的“創優”活動，並進行考核。

第十五週：登記各社團活動情況並記錄於活動檔案，對各社團的活動情況進行彙總。

第十六週：負責下一學年的新建和續建的社團收交材料工作。

第十七週：對本學年符合要求的社團進行考核，並按照一定比例評選出優秀社團和優秀學生社團負責人。組織部各成員寫出工作計劃。

組織工作思路 篇9

三月份

1， 組織內部活動；

2， 例會；

四到六月份

1， 每個月的例會；

2， 協助各處具體的活動（宿舍吉尼斯；宿舍文化節；十大自律之星；電子繪圖大賽等）。

3， 中高層換屆。

組織工作思路 篇10

為進一步加強我局學習型黨組織建設，促進我市食品藥品監管工作科學發展，根據市委《關於推進學習型黨組織建設的實施意見》(鷹發〔20xx〕10號)精神，結合工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，圍繞全市工作大局，在黨組織內營造全員學習、終身學習的良好氛圍，逐步構建長效學習機制，建設一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的食品藥品監管隊伍。為推進“四大一新”、打造經濟“小巨人”、把鷹潭建設成鄱陽湖生態經濟區的一顆璀璨明珠作出更大貢獻。

二、基本原則

(一)圍繞中心、服務大局。牢牢抓住保障全市人民飲食用藥安全這一中心任務，緊緊圍繞服務鷹潭經濟社會和諧發展這一大局，堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，推動我市食品藥品監管事業和醫藥產業又好又快發展。

(二)求真務實、學以致用。堅持把加強學習與加強黨的基層組織建設結合起來，與促進本單位的工作結合起來，大力弘揚理論聯繫實際的學風，做到學習理論與運用理論相統一，增強工作的系統性、預見性和創造性。

(三)示範帶動、整體推進。黨員領導幹部要發揮示範帶頭作用，把學習作為提高素質、增長本領、做好工作的根本途徑，先學一步，學深一些，做到一級帶一級。根據黨員層次崗位的特點，把學習的普遍性要求和特殊需要結合，充分發揮黨員的主體作用，加強分類指導和管理，整體推進學習型黨組織建設。

(四)創新載體、豐富形式。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以改革創新的精神推進學習型黨組織建設。根據各支部實際情況，營造寬鬆環境，尊重黨員的首創精神，積極拓展學習的內容、途徑、渠道，不斷創新組織學習的思路、辦法和機制。

三、學習內容

(一)學習運用中國特色社會主義理論體系。積極組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等一系列重大戰略思想，全面系統、完整準確地掌握中國特色社會主義理論體系的重大意義、時代背景、實踐基礎、科學內涵和歷史地位，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點和方法，不斷增強學習貫徹中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。

(二)深入學習實踐科學發展觀。認真總結市局深入學習實踐科學發展觀活動的經驗，引導黨員準確掌握科學發展觀的科學內涵和精神實質，深刻理解科學發展觀對各方面工作提出的新要求，不斷推動學習實踐活動向深度和廣度發展。着力解決影響和制約食品藥品監管事業科學發展的突出問題，把學習成果轉化為推動食品藥品監管事業科學發展的正確思路。

(三)學習踐行社會主義核心價值體系。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，引導黨員帶頭弘揚以愛國主義為核心的民族精神，自覺踐行社會主義榮辱觀，培養高尚道德情操和健康生活情趣，始終保持昂揚奮發的精神狀態。

(四)學習掌握現代化建設所必需的各方面知識。引導黨員廣泛學習經濟、政治、文化、科學、社會、國際等各方面知識，學習食品藥品監管工作所業務知識，不斷優化知識結構、開闊眼界思路，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力。

(五)學習總結實踐中的成功經驗。深入實踐，加強調查研究，虛心向羣眾請教，不斷總結食品藥品監管實的新做法新經驗，同時，注重學習借鑑其他地區部門單位的好做法好經驗，豐富和拓展本部門改革發展的思路和辦法。

組織工作思路 篇11

一是繼續貫徹公推直選配套制度。探索貫徹落實公推直選“13+7”配套制度的有效途徑。開展“民主議政日”活動。將主體班次培訓和異地培訓結合起來，加強村級幹部管理培訓。

二是着力推進村級治理實踐工作。深入貫徹落實市委、市政府《關於進一步加強農村基層基礎工作的意見》，完善新型村級治理機制，加強基層幹部隊伍建設，完善農村公共服務體制，規範發展村組集體經濟，着力在全區範圍內推進村級治理實踐工作。

三是繼續探索基層黨建工作新格局。建立完善城鄉統籌的組織設置機制、人才機制和培訓機制；做好非公企業黨建工作，實現20xx年底非公企業黨組織覆蓋面達40％。

四是推進發展黨員“兩期統籌”工作。在試點工作基礎上，總結經驗，改進程序，全面推行發展黨員“兩期統籌”工作，努力將更多優秀人才及時吸納進黨組織。

五是構建城鄉一體黨員動態管理機制。借鑑試點工作經驗，適時推進我區黨員黨證制度，充分發揮黨員主體作用、努力破解流動黨員管理難題，構建城鄉一體黨員動態管理機制。

六是進一步打造“基層民主示範村”。統籌協調各區級職能部門，加強農村基層組織陣地和服務功能建設，增強基層組織戰鬥力、凝聚力和服務能力，打造“基層民主示範村”，形成良好的'帶動示範效應。

組織工作思路 篇12

新學期開始，以新的面貌和新的行動姿態面對學習和工作。學生會是一個有序的工作體系，做任何事都應該有一個具體的計劃，不能打亂仗。作為學生會組織部的一名幹事，對於工作應該有理想有目標，朝目標去發展，去為老師和同學服務。

為了更好地迎接這個學期的組織部工作，以飽滿的熱情迎接新學期，特將20xx年上半年的工作計劃如下，以求更好的做好組織部的各項基本工作。

首先，是組織部的常規工作。本學期，組織部計劃將按照往年的慣例開展一些常規的工作，但同時也會增加一些新規定和制度。

一、按時徵收團費、整理團員檔案等。同時，我們將嚴格考察各班團支部團活動開展情況。為促使團支部活動更好地開展，我們要求各班團支書每個月以書面形式把本班團組織生活的開展情況做一次總結，並交到組織部存檔，期末將對總結進行評比，優秀者將予以獎勵。並配合院團委的工作，展開優秀團支部的評比活動。

二、我們會完善例會制度，每月召開一次例會，要求組織部所有成員以及各班團支書準時參加，並在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。當然，我們還將協助院團委其他部門開展工作。

三、對主題團日活動記錄表的收集。每月一次的主題團日活動記錄表的收集。協助各班團支書辦出更具特色的主題團日活動，並且使 記錄表的格式更加規範。

除了以上常規的工作外，我們還計劃每個月開展一次比較大型的活動，積極發揮團組織作用，密切與廣大團員的聯繫，具體安排如 下：

一、三月，協助老師、部長及部門同事辦好大學生骨幹培養班體能訓練的任務。採取具有特色的活動，使同學們的體質得以鍛鍊。

二、四月，對三月份的體能訓練做一個小小的總結，讓每位學員寫一份訓練總結，併為此可以舉辦一個小的活動，以增進同學與同學及同學與老師之間的感情。

三、五月，五一勞動節時可以舉辦一次小型的活動。籌劃籌備五四青年節的活動，並且準備新團員入團的工作，及整理老團員的資料。本月可以舉行學習有關黨和團的重要精神，將團和黨的最新精神傳達給基層的團員。

四、六月，學期末了的一個月，組織好同學們積極備考，為期末考試打一個漂亮仗。組織部的活動已經基本結束，做好各項工作的總結，並上交部長保存。

五、七月，組織學生幹部參加“三下鄉”活動，在活動中會根據當時的情況制定一些條例，以對參加活動的人員做更好的管理。大學生骨幹培養班結束之後，認真做出活動總結。並對優秀的學員予以表揚，並頒發獎品和證書。

六、在本學期，會全力配合老師和其他部門做好該部門舉辦的活動，並搞好與其他部門之間的關係，共同為老師和同學服務。

“成功只會垂青那些有準備的人”。有準備的前提就是必須要有計劃。以上的計劃是我結合部門工作在這一學期暫定的工作計劃。在這一學期裏，我將積極配合部長和部門其他幹事做好各項工作，我一定會盡自己的全力，與各本部門的成員一起，不僅把組織部的工作做好，更把學生會的工作做好，讓學生會的工作走上一個新的台階。

20xxx年2月21日

組織工作思路 篇13

一、 黨籍團籍工作

1、主要是明確黨員、預備黨員、團員和羣眾的人數和所佔比例，出國工作上我們力求把統計工作做的詳細認真，不出差錯。

2、協助分團委做好大四學生的黨籍和團籍轉出工作。

二、 幹事培訓工作

俗話説：“治國必先安內”。組織部所有成員是我部工作基礎，所以，培訓幹事，讓幹事明確工作目的，增強工作積極性，是當前的首要工作。具體可以從以下幾方面着手：

1明確幹事的工作範圍和工作目的，清除工作的盲目性;

2幹事間彼此配合商量，雖然都各有分工，但遇到問題要相互討論，找到解決問題的最好方法，從而提高辦事效率;

3制定幹事工作的相關制度，是工作制度化、具體化、規範化，進行幹事考評;

4組織部內部，一個月至少組織一次活動，可以談談上個月工作總結的同時，説説下個月的部署，為下個月的工作進行安排，從而使每個月工作都步步緊扣。

三、推優審核工作。

負責做好每學期一次的團內推優審核工作，完善推薦優秀團員作為黨組織發展對象的相關手續，協助院黨委做好建黨對象的.民意測評工作。這關係到為黨組織輸送新鮮血液的重大問題。組織部要做好這項工作，需要在平時與同學們加強溝通，互相瞭解，在推選的時候做到實事求是，公正公平。具體安排如下：

1 總結審核資料。總結審核上學期的工作，再次審查上學期報名的信控之星與三好學生的資料，尋找優秀並且有潛力的同學。

2 在本學期之初完成優秀團員等相關推優工作的考核審定。

3 完成本學期推薦優秀團員作為黨組織發展對象的工作。

四、 團學幹部培訓及考核。

考核內容涉及政治學習的出勤率，是否有遲到早退現象，在相關活動中是否積極參與，在工作中是否提出過建設性的意見或建議和幹部的受獎懲情況等等方面。我部初步議定為每位幹部建立專門檔案用來記錄上述內容，在學年結束時的綜合測評工作中作為評審依據。組織部負責全院團學幹部的培訓、監督和考核工作，推選優秀團學幹部以及優秀團支部評選校級以上榮譽。具體工作安排與上學期一致。

五、 負責每年校級先進集體與個人的推薦以及院級先進集體與個人的評比審核組織工作。

六、 其他工作。

1、邀請上一個學期“信控之星”，針對如何提高學習和科技創新能力等問題，和大一大二同學進行面對面經驗交流。

2、組織大一大二的班幹參觀創新實踐基地，激發同學創新科研的興趣。

3、負責與兄弟學院組織部加強聯繫，增加交流，廣泛獲取經驗，打開更為廣闊的工作局面。

4、準備下學期的招新培養計劃。

組織工作思路 篇14

團委組織部，是團支部的一個分部，主要職能是系統完成團總支佈置的任務，對系黨、團建設發揮重大作用。組織部通過對團組織日常組織工作的管理與監督，不斷加強同黨團員的組織與聯繫，帶領青年學生進行思想教育學習，努力幫助黨團員提高思想修養，增強團隊精神。同時，組織部還將組織廣大黨團員參加社會實踐和有益活動，加強廣大黨團員的實踐能力及組織、工作能力，並促進黨團員的相互溝通、相互工作，提高團組織的凝聚力。

新的學年又是一個充滿希望和挑戰的學年，為了更好的開展團委組織部的工作，在我們組織部部長對上年工作的介紹總結下，根據安徽工業大學和我們建工學院的具體情況下，我寫了我們部這個一學年的工作計劃，以使得工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進行。現將學期工作擬訂如下：

第一部分

1. 做好本部門招聘10屆幹事的工作。本着公平公正得原則，招收工作踏實認真，勤奮向上的新生幹事，並做好對他們的考核工作。

2. 做好對10屆各個班級團員和非團員的登記工作。對於團員，辦理組織關係轉接工作、新生檔案歸檔管理；沒有

轉接關係的團員檔案進行統計，完善團員檔案資料管理；及時為丟失團員證的團員補證；對那些申請入團而且思想先進向上的學生，做好加入共青團的工作。

3. 對於一年一度的“三證”頒發工作，做好預先的籌劃、組織、舉辦的工作，使得“老工作新面貌”。

4. 團費收繳與管理。原則是每季度向團員收繳一次團費，但為了減少同學們的工作量，實際上每半年進行一次收繳工作。

第二部分

1.組織各個班級的團員學習團章內容；加深團員對團組織的認識和了解，通過對團員撰寫的“團員小結”的審閲批改，瞭解團員的工作、思想、學習各個方面情況，秉着“公平、公開、促進、提高”的原則，對團員對團員進行考核評定。

2.經常組織一些新老生交流會，交流一下大家對大學生活的經驗，為低年級的同學做一些參考。

3.增強團委與學生會凝聚力，搞好本部門與其它各個部門的溝通交流的工作。定期與各個部門聯合舉辦相應的團日活動，各個部門成員之間多多交流。

第三部分

開展創新的活動，以豐富同學們的大學生活。

1. 舉辦“我的夢想”徵文活動。組織各班班級同學踴躍參與活動，徵文的第一輪篩選由各個班級班委負責，然後每個班

級推選出五篇優秀作品參與院裏的第二輪篩選；經團委的評比選出最有創意的十篇作品，以海報的形式張貼，再由全校同學們簽名投票來最後評出最佳最有創意的作品來。

2. 開展“尋寶”活動。以整個安工大東區為背景場地，在某地區安放“寶藏”，在尋找的過程中，通過謎題、團黨問題等來設置線索。該活動以海報的形式張貼報名，參加形式可以是一人一組，還可以是多人一組（最多6人）。並且“寶藏”以現金的形式給予優勝者。

團委組織部

二零一x年九月十四日

組織工作思路 篇15

一、指導思想

為了切實加強青少年的思想政治素質，創建文明校園，在學校黨支部的領導下，強化團的德育教育職能，提高青少年的思想道德水平和科學文化素質，努力創建優秀團委，深化教育改革，促進青少年成長成才。特擬定團支部工作計劃。

二、具體措施

（一）、努力提高青少年學生的思想政治素質。

加強團結學生的思想政治教育，是新形勢下對中學共青團的一項重要工作，學校團總支將切實加強青少年學生的思想政治工作擺在重要位置：

1、充分利用《開學第一課》等專題片，開展形式多樣的教育活動。力求從源頭上淨化學生心靈。

2、以主題教育活動為載體，對青少年學生進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神教育。

3、在瞭解新中國建立歷程和感受建設成就的基礎上，組織中國小生本着就近就便安全的原則積極開展體驗勞動、公益活動、社區服務、志願者活動等多種形式的社會實踐活動，引導學生服務家鄉、服務社會。指導學生撰寫活動體會或社會實踐報告。

（二）、加強組織自身建設，提高團組織的凝聚力和戰鬥力。

1、加強團隊銜接。在學生（特別是七年級學生）中加強團的知識教育，用團員的影響力促進良好校風的形成，各團支部從推薦優秀學生做團的發展對象入手，加強對團員的先鋒模範意識教育，優秀團員教育等工作，使團員發展數量在保證質量的前提下，穩步上升，不斷壯大我校的團員隊伍。本學期，計劃在元旦前後發展一批新團員。

2、加強團乾的培訓工作。團幹部是團工作開展的骨幹力量，其素質高低直接影響到工作開展的好壞，工作重點是培訓八年級、九年級的團小組長，使他們養成堅定的政治信念，勤奮刻苦的`學習精神及踏實創新的工作作風。

3、配合學校做好交通安全，環境衞生建設，值日學生的安排，協助學校的教育教學管理。

4、充分利用學校廣播室、黑板報等宣傳陣地，大力宣傳好人好事，對全校學生做出正面的引導。

5、進一步加強對學生會的管理，培訓學生幹部，放手讓他們參與一些力所能及的校園管理。

（三）、提高宣傳文體，社會公益活動品位，增強學生素質。

1、發揮廣播、牆報、校報三大宣傳陣地的作用，堅持一天一次廣播，每週一期牆報，反映團隊精神面貌，及時報道校園動態，促進良好校風、學風的形成。

2、開展健康有益的文體活動。每學期根據我校活動計劃組織全校文娛、體育活動各一次，結合當月重大節日進行，校內校外雙管齊下，全面鍛鍊學生體質，提高藝術鑑賞能力，開闊視野，活躍思維，豐富課餘生活。

3、按時按要求參加鎮團委、團市委組織的各項活動。

三、其它工作

1、做好團費的收繳、上交工作。

2、學期末評選“優秀團員”、“優秀學生幹部”。

3、保存各項檔案資料。

四、具體安排

九月：

1、協助學校開學工作。

2、協助學校的“中國小弘揚和培育民族精神月”活動，抓好學生養成教育。

3、廣播室定時播音。

4、組織國慶活動。

十月：

1、主抓學生文明禮貌，協助學校做好法制宣傳活動。

2、培訓學生幹部。

十一月：

1、團員納新準備工作。

2、考察新團員。

3、團隊活動，加強對團員的教育和引導。

十二月：

1、新團員，新隊員宣誓。

2、開展“孝敬父母、報效祖國”的感恩教育。

元月：

1、元旦慶祝活動。

2、積極準備期末考試。

組織工作思路 篇16

一、16年ERP軟件目前問題總結

1、 分銷：權限劃分不明確，重疊概率較大，維護及調整比較困難和繁瑣；系統功能店倉較多，領用及退還流程比較繁瑣；

2、 生產：主要為面、輔料編碼重複較多及老庫存導致對系統庫存準確率大幅降低的問題，從而無法打開控制面、輔料的負庫存權限；

3、 終端：日常運維中80%的問題出現在加盟店鋪（操作問題），系統運行問題佔40%，操作問題點60%；

4、 軟件公司：針對反饋給軟件公司系統出現的BUG，處理效率較低，導致運維效率下降；

二、16年度下半年工作計劃及分解：

1、 完善系統權限機制；

7-8月份結合公司組織架構進行對系統安全用户組進行全面調整，將原來以單功能為一組的模式替換成以崗位為一組的模式，這樣可避免權限重疊，達到權限統一調整及管理工作，提升維護效率；

2、 領用店倉及流程調整；

7月份: 帶方案或建議與財務進行溝通，確定可行方案後編制流程文件下發至相應部門並組織與其流程相關的人員進行流程培訓。

3、 訂貨會流程熟悉及系統學習；

8月份協助肖綁技術人員完成訂貨會前期的準備工作，學習訂貨系統的搭建、使用、維護及前期導入、後期導出的技能，確保能夠在下期訂貨會中獨立完成以上的工作內容並掌握培訓技能，本期訂貨會結束後轉訓慕天姿管理員；

4、 物料庫存準確率控制；（盤點時間待定）

目前對面、輔料庫存不準的原因主要為編碼重複的較多及老庫存未入庫的，針對編碼這個問題已與庫房和設計達成初步共識，由設計部作廢重複的編碼（前提是庫存為0的商品），調整完畢後，對現庫房實物進行全盤，報備財務後進行庫存調整，

形成起初庫存後啟用負庫存控制機制。

5、 培訓及考核（第三季度）

a、9月份-根據日常運維收集的問題及實際操作中經驗的總結，形成有效的培訓方案，制定培訓計劃及考核方案（每季度一次，培訓現場上機考試或答卷形式考核），確保全員對業務流程的操作技能得到提高，減少對業務流程不熟悉而降低工作效率的發生頻率；

6、店鋪運維及提升問題處理能力的業務技能；（第四季度—持續工作）

1、店鋪運維

a、店鋪常見問題的收集及彙總；

b、跟進新開店鋪培訓後的使用情況，及時給予正確的引導，使其能夠快速的應用系統，減少問題單據的增加及對系統的牴觸心態；

c、處理客户端系統的各種原因導致的POS系統不能登錄的問題（如操作系統不兼容，或殺毒軟件、及店員誤刪文件）

2、問題處理能力

a、與軟件公司技術人員建立良好的溝通及有效的處理方法，及時跟進問題處理的進度，督促對方處理時間，提升處理效率；

d、提升對數據庫的操作技能，解決某些問題需要依賴軟件公司來處理的問題，降低處理時間，提高處理效率；

c、深入學習同行業系統運營流程，與系統運維相關人員建立鏈接，提升自己的運維技能及開闊思維。

組織工作思路 篇17

今年下半年，區財政局將緊扣年度財政收入目標任務，繼續狠抓收入組織，強化財税部門徵管協調，全面兑現落實經濟扶持政策，確保實現年度財政收入“全年紅”。

（一）持之以恆做好收入組織協調，確保完成全年收入預算任務。

把收入組織協調作為科室中心工作。

一是加強形勢預測分析。緊盯財政經濟走勢、宏觀經濟政策和税收政策變化，認真研究建築業、房地產業、生活服務業等行業“營改增”對xx區財政收入和可用財力影響。加大財政收入分析研判，圍繞重點區塊、重點產業、重點企業開展深層次分析研究，動態掌握重點企業、重點行業税收變化，加大樓宇、市場、重點區塊税收監控分析，力促財政收入均衡入庫、平穩增長。

二是加強重點財源建設。主動服務全區招商引税，動態掌握重點招商引資項目入駐進展，加快引進行業龍頭、税源企業和成長性企業。積極服務特色樓宇區塊建設，努力拓寬財源建設渠道。關注重大項目和重大平台建設進展，不斷挖掘國際金融中心、航運廣場、東部新城門户區等大項目、大平台納税貢獻潛力，着力培植壯大“可持續型”優質財源。

三是強化收入徵收管理。落實新一輪區街財政體制，實行全區樓宇招商資源全面共享機制,進一步激發各街道招商引税,促進增收積極性。完善部門、街道聯動機制，落實財政收入增收責任，定期交流税收變化，科學研判財税形勢。加大收入組織考核，合理分解落實收入組織任務，充分利用收入考核倒逼機制，凝聚提升全區上下齊心合力抓收入的強大合力。

（二）積極落實各項經濟扶持政策，促進企業穩定健康發展。

一是積極貫徹落實好中央、省、市出台的促進經濟平穩健康發展各項政策措施，積極幫助企業爭取上級財政資金，切實減輕企業負擔，促使企業用足用好各項扶持政策，及時撥付各項扶持資金，支持企業開拓國內外市場。

二是及時撥付20xx年度“營改增”扶持資金，做好新修訂的工業、金融、服務業、外經貿、文化產業、服務外包、建築業、人力資源以及相關區塊等的`宣傳工作，確保相關扶持政策及時傳達到企業。

三是認真執行落實各類財政扶持政策，加快推動區域經濟轉型升級。着力引進培育大企業，全力服務東部新城、服務業集聚區，城市綜合體等大平台、大項目建設，促進大平台、大項目早投用、早產出，不斷增強財政收入增長後勁。

（三）積極穩妥做好財政體制結算工作。

跟蹤新一輪區街體制運行情況，確保新體制平穩運行。及時向上瞭解新出口退税機制xx區每年定額上解基數，確保xx區利益不受損失。做好市區財政體制結算工作，促使全區可用財力在收入增長基礎上繼續保持穩健增長。