勞動人事局工作計劃範文

勞動人事局XX年工作設想 在全國上下貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，全面構建設和諧社會的歷史征程中，我們又將迎來新的一年。新年新目標，任重道遠，需要我們有超前的戰略眼光、跨越式發展，需要我們把握機遇、提高核心競爭力。作為高新區勞動人事局，在新的一年，要以更新的高度、更開闊的視野、更深刻的層次來審視和謀劃新的一年工作。 XX年我局工作的指導思想是：以黨的xx屆六中全會精神為指導，貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，圍繞“鍛造實力高新、構建和諧天元”的總體目標，以加大人才人力資源建設為手段，以完善就業和社會保險體系為保障，全面落實為民辦實事,全心服務於高新技術產業發展，全力推進和諧天元建設進程。

一、就業培訓與就業推薦結合，着力探索新的就業思路

針對目前我區就業工作存在的主要問題，積極思索解決辦法。一是抓好就業政策宣傳工作。充分利用新聞媒體和區三級就業網絡，大力宣傳各級就業和再就業政策。二是完善促進就業的扶持政策。在現有的就業扶持政策基礎上，放寬區內失地勞動力參加減免費用的培訓次數限制，使有培訓意願的失地勞動力參加多專業的培訓，掌握多方面的職業技能。[有文章需求，請到*大*祕*書*網站留言板，12小時內解決您的問題！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]三是加大職業技能培訓力度繼續組織開展多專業短期技能培訓班，並重點根據園區企業的需求和失地勞動力的培訓意願，組織開展好“訂單式”培訓和夜校培訓，扶持創辦職業技能培訓學校，指導職業技能培訓學校開展各類職業技能培訓。

在做好就業培訓，增加勞動力就業技能的基礎上，積極轉變勞動力陳舊的就業觀念，加大就業推薦力度。加強與用人單位聯繫，蒐集用工信息，以新區企業擴產、新辦企業投產、第三產業開發為契機，舉辦各類推薦就業的現場應聘會，推薦下崗失業人員和失地勞動力就業。繼續完善職業介紹所和“一站式”服務窗口，真情做好職介工作，以職介促進就業。

二、人事改革與人才引進結合，着力引進新的人才資源

XX年，我局將把公務員法的實施作為貫穿始終的一項重點工作來抓，貫徹落實《公務員法》，按照中央、省、市關於做好公務員法實施工作的意見和要求，嚴格依法行政，做好公務員登記和事業單位參照公務員管理工作，積極推進公務員收入分配製度改革，進一步加強公務員隊伍和參照公務員法管理機關建設，建立有效的激勵機制，充分調動各方面積極性，更好地為全區和諧穩定、快速發展服務。

在積極推進人事制度改革的同時，積極抓好園區企業人才引進工作。充分發揮市場經濟條件下的政府引導作用，從四個方面着手，幫助企業引進所需人才。一是優化包括市容市貌、城市建設、社會治安、公共服務等軟硬環境，提升新區知名度。二是出台加強人才工作的相關政策，吸引各類人才。三是在留學人員創業園、各級人才市場等目前已有人才交流平台的基礎上，積極創建高級專家協會、人力資源研究會等平台，探索校企共建新模式。四是為各類人才和園區企業提供優質服務，體現人文關懷，留住人才。

三、加大宣傳與完善機制結合，着力實現新的擴面突破

目前，我區的社會保險狀態相對穩定，基金積累較多，但我們必須立足當前，着眼長遠，從建立長效機制的角度來抓社會保險工作。[範文為◇大◇祕◇書◇網作者原創作品-轉載請加*大*祕*書*網外部鏈接！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]按照中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定，努力擴大覆蓋範圍，讓更多的人享有社會保險；建立多渠道、制度化的資金來源；切實加強社會保險事業的管理，為人民羣眾提供高質量、人性化的服務。XX年我們將把擴面作為工作重點，根據所有制結構調整和就業形式變化的需要，以混合所有制及非公有制經濟組織從業人員、靈活就業人員和農民工為重點，擴大社會保險覆蓋範圍。完善新區社會保險體系，完善各項保險制度，並通過完善社會保險制度促進再就業。

四、隊伍建設與服務園區結合，着力打造新的服務平台

勞動人事局的工作職能離不開服務，落實公務員法實施工作是為機關事業單位服務，做好就業和再就業是為失地勞動力、下崗失業人員服務，加大人才引進力度是為園區企業服務。為了做好一系列的服務工作，切實履行職能，我局將積極加強隊伍建設，加強政風行風和黨風廉政建設，建一流的隊伍，造一流的平台，創一流的業績。一是加強理論和業務知識學習，用社會主義和諧理論武裝頭腦，以精熟的勞動人事業務施展拳腳，切實提高服務水平。二是加強政風行風建設，加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，深入開展“企業服務年”活動，建立服務質量跟蹤問效制度，抓好“服務”的質量和時效關。三是完善高新區人力資源網站，積極組織好新區人力資源協會各項活動，使園區企業和人才、失地勞動力、下崗失業人員、機關事業單位等能夠通過這些平台，實現各類信息的交流，得到全方位的服務。