端午節加班工資怎麼計算

20xx年端午節即將來臨之際，你如果不幸被安排加班，那你就得知道20xx年端午節的加班費是怎麼算的，才能保障自身的權益，下面本站小編給大家分享的20xx年端午節加班工資怎麼算以及20xx年端午節加班工資計算標準，希望能幫到你!

20xx端午節是哪一天20xx端午節放假時間安排

20xx年5月28日(星期日)、5月29日(星期一)5月30日(星期二)放假調休，共3天

5月30日(星期二，農曆端午節當日)為國家法定節假日;

5月28日(星期日)公休調至5月29日(星期一)

5月27日(星期六)照常上班。

20xx年端午節加班費怎麼算 20xx端午節加班工資怎麼算

法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

調休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

20xx端午節加班工資：法律規定

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)

第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

(100%帶薪)。

《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發[20xx]3號)

根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：

一、制度工作時間的計算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

月工作小時數：20.83×8=166.67小時/月。

二、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

日工資：月工資收入÷21.75

小時工資：月工資收入÷(21.75×8)=月工資收入÷174

三、20xx年3月17日勞動保障部發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發[20xx]8號)同時廢止。

如果地方有工資支付條例或辦法的，還包括這些條例和辦法

20xx端午節加班工資：分類計算標準

確定了加班費的計算基數後，還必須區分不同情況，才能準確計算出加班費，實踐操作中具體要把握以下幾點：

1、標準工時制度的加班費計算。

按照勞動部《關於印發<工資支付暫行規定>的通知》，應按以下標準支付工資：(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(2)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;(3)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低於勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

2、綜合計算工時制度的加班費計算。

按照勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和《關於職工工作時間有關問題的覆函》規定，經批准實行綜合計算工時工作制的企業，在綜合計算週期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間並按《勞動法》第44第1款的規定支付工資報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按《勞動法》第44第3款的規定支付工資報酬。而且，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。

3、不定時工時制度的加班費的計算。

一般而言，經批准實行不定時工作制的企業不需要支付加班費。但是應當注意，用人單位在法定休假日安排職工工作的，仍然應當按照不低於本人工資標準的300%支付加班費。

4、實行計件工資制度的加班費計算。

實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位或公司安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

>>>20xx年端午節放假通知範文

20xx年端午節放假通知範文【公司版】

根據《國務院辦公廳關於201x年部分假節日安排的通知》及公司公司實際情況，端午放假相關事宜通知如下：

一、放假時間：5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日(星期六)上班。

二、6月12日(星期日)正常上班。

三、注意事項

放假時間，請各部門關好門窗，並保持手機暢通。

放假期間外出了、遊玩時請保管好個人財務，注意人身安全。

祝大家端午節快樂!

廣州南創電子科技有限公司

20xx-6-6

20xx年端午節放假通知範文【幼兒園版】

尊敬的家長們：

根據上級通知精神，現將20xx年端午節放假安排通知如下：

中國傳統節日“端午節”：20xx年6月9日(週四)至6月12日(週日)，共四天，6月13日(週一)恢復正常上課。

為了度過一個祥和、喜慶、和諧安定的假期，對端午節假期的安全問題我們真誠提醒各位家長時刻關注孩子的健康、安全，請您密切配合：

一、交通安全

家長加強幼兒交通安全方面的護導和教育。家長接送幼兒的路上，走路的家長請務必抓好孩子的手，按照交通法規靠右邊走，教育幼兒遵守交通規則，不在馬路上玩耍，過馬路要看清紅綠燈標誌、認識交通標誌、危險標誌、禁止標誌等等。

二、消防安全

教育孩子在家時不要玩火，防止發生火災。教給幼兒必要的安全知識，如火警電話119、濕毛巾捂住嘴巴、貓步沿着牆邊向安全方向撤離。

三、飲食安全

不隨意接受陌生人的食品，不購買“三無”食品，不吃變質、發黴或布衞生食品。

四、人身安全

教給幼兒必要的安全知識，如父母姓名、父母常用手機號碼、工作單位、急救電話120、報警電話110等;教育幼兒不要單獨外出，不隨意跟陌生人走，以防走失或發生意外事故。不到施工場地或危險樓房、地段、橋樑等處遊玩、逗留，確保人身安全。

五、防溺水安全

1、從身邊的實例、書籍、電視上搜集’溺水”事例，震撼幼兒的心靈，增強幼兒的安全和自我防範意識。

2、教育幼兒不獨自一人外出，不能到池塘、河邊、水庫、水溝等地方嬉戲。

3、加強對幼兒的看管，不隨意離開幼兒，照看幼兒在自己的視線範圍內。

4、幼兒游泳時該有家長或成年人的陪同，並要到合格的游泳場所，否則禁止外出游泳。

六、注意生命安全與身體健康：天氣温熱多變，容易生病，家長注意保持孩子有規律的生活，在家開展親子閲讀活動等有益活動，把握好孩子收看電視和玩電腦的時間，注意用眼衞生。

以上幾點要求，請家長共同合作，讓孩子的假期生活過的充實、豐富、快樂。

xxx幼兒園

20xx年5月18日