2022年鄉領導講話材料（精選15篇）

2022年鄉領導講話材料 篇1

各位老師：

大家好!

今天，我們在這裏隆重慶祝第二十七個教師節暨樹台鄉教育工作表彰大會，首先，我代表樹台鄉黨委和政府向取得優異成績的學校及個人表示熱烈的祝賀!向全鄉教職員工緻以崇高的敬意和親切的問候!

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的關心支持下，經過全體教職員工的辛勤工作，我鄉教育事業取得了令人矚目的成就——辦學水平明顯提高，教學管理進一步加強，基礎設施日臻【zhēn】完善，教育改革不斷深入，教學質量逐年攀升。尤其今年7月，咱們鄉教委六年級取得了全縣國小畢業班質量監測農村學校語文、數學、綜合三個單科第一和總評第一的好成績。這些成績的取得，不僅僅得益於莘莘【shēn】學子地刻苦，更得益於廣大教工地默默耕耘。

同志們，國運興衰，繫於教育，三尺講台，關係未來。教育的歷史使命就是傳播文化知識、傳承人類文明，它涉及千家萬户，與人民羣眾的切身利益緊密相關。因此，我提幾點希望，希望大家再接再厲，再鑄輝煌。

一、學校領導班子要善帶隊伍，不辱使命學校領導班子作為學校的領導核心，首先要加強班子自身思想、組織建設，形成廉潔、務實的領導集體。其次要有清晰的辦學思路，堅定服務管理意識，善於運用科學、人性化的管理手段，確保學校管理各個環節既有章法，又有成效。三要探索校務公開、民主管理新舉措，不斷擴大社會、家長、教師、學生參與學校基本制度建設及日常管理制度，使學校管理制度適應學生髮展需求，適應教師專業化成長需要，最終實現學校發展目標。

二、全體教師要力爭上游，育人不倦

教師作為知識傳播者，理應不斷充實自己，不斷提高教學水平等綜合素質。因此，我希望大家進一步增強學習緊迫感，樹立終身學習觀念，更新知識結構，掌握現代教育技術，積極進行教育教學改革，探索教育教學規律，做愛學習、會學習、終身學習的楷模。二要與時俱進，鋭意創新。只有教師富有創新精神，才能培養出創新人才。培養具有創新精神的人才要作為當前教育工作者的緊迫任務，貫穿於教育、教學全過程。三要為人師表，教書育人。"學高為師，身正為範"。教師道德、品質人格，對學生具有重要影響，我們不僅要注重教書，更要注重育人，不僅要注重言傳，更要注重身教。

三、全社會都要弘揚尊師重教的好傳統，形成良好的社會風尚

尊師重教是黨和政府的一貫方針，也是中華民族的優良傳統。我們要進一步加強對教育工作的領導，切實做到認識上到位、思想上重視、工作上支持，措施上得力，集全社會之力，形成關心教育、支持教育的強大合力。要多方面努力，為各位老師創造良好的學習、工作和生活環境，解除後顧之憂。要利用各種新聞媒體，採取多種形式，宣傳教育法律法規，宣傳教育工作中的好典型、好經驗、好做法。要大張旗鼓地表彰獎勵教育戰線的先進集體以及先進個人，調動社會各界、各行各業關心、支持教育事業發展的積極性，真正形成人人尊師重教的良好的社會風尚。

同志們，知識改變命運，教育成就未來。讓我們積極行動起來，在縣委、縣政府的正確領導下，在各部門的關心支持下，在全社會尊師重教的氛圍裏，在學生和家長們熱切的期盼中，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，堅定信心，開拓進取，勵精圖治，奮發圖強，為樹台鄉教育事業的發展做出新的更大的貢獻!為家鄉的父老鄉親交一份滿意的答卷!

最後，再次預祝全體教師教師節快樂、新學期工作順利!謝謝大家!

2022年鄉領導講話材料 篇2

各位領導、各位老師、各位同學：

呼吸着空氣的芳香，沐浴着温馨的陽光，看到x市x公司的領導們滿身的風塵僕僕，我分明地感受到了一股濃濃的暖意，一股友誼與信任編織而成的暖意……

你們將為我x國小的發展，作出巨大的貢獻，x國小今後每取得的一點成績，都浸滯着你們的心血和幫助。今後我們雙方的雙向互動，雙邊交流，將會把貴公司與我校緊緊地聯繫在一起。對於我們來説，我們是窮親戚攀上了富遠親，作為學校駐地鄉政府，我們非常感謝你們今後將會對x國小的幫助，誠懇地希望我們這對親戚能相親永遠，深厚綿長。

今天，x公司的領導帶着滿載的物資，帶着支持x鄉教育事業發展的深情厚意，來到x國小。我相信，這對提高x國小辦學的硬件設施水平，一定會有很大的幫助。對此，我代表鄉黨委、鄉政府，對你們的無私捐贈，表示衷心的感謝，我也希望x國小能把握機遇，迎難而上，辦出特色，辦出水平，不辜負x公司領導的一番心意。

今天，參與捐贈儀式的還有很多同學，我希望你們銘記市x公司的支持和幫助，奮發圖強，刻苦攻讀，用我們不怕吃苦的精神，把x國小的教學工作推上新的台階。

2022年鄉領導講話材料 篇3

各位老師、同學們、小朋友們：

今天，我們歡聚一堂熱烈慶祝“六一”國際兒童節。首先，我代表鄉黨委、政府向你們致以節日的問候，祝你們節日快樂!向為少年兒童健康成長而辛勤耕耘的廣大教師、少先隊輔導員、少年兒童工作者和關心支持少年兒童事業的各界人士致以崇高的敬意!

在這喜慶的日子裏，望着聰明、健康、活潑、可愛的小朋友們，我們感到無限的欣慰。兒童事業是一個關係民族興衰的事業。近年來，我鄉兒童事業得到了長足的發展，兒童生存與發展環境日趨優化。

培養教育兒童是全社會的責任。我們要進一步關心兒童事業的發展，貫徹“兒童優先”原則，切實關心兒童成長，切實解決兒童工作中的突出問題。要認真貫徹《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，全面落實《小公民道德建設實施綱要》，努力形成關心兒童、愛護兒童，為兒童辦好事、為兒童作表率的良好風尚，推動我鄉兒童事業全面快速發展。

十年樹木，百年樹人，教育是人才成長的基礎，教師是太陽底下最崇高的職業。希望廣大教育工作者以“捧着一顆心來，不帶半根草去”的精神境界，教書育人，愛崗敬業，為人師表，用遠大的志向引導學生，用廣博的知識哺育學生，用高尚的精神薰陶學生，為祖國培養出更多的優秀人才。

同學們，你們是新世紀的主人，肩負着21世紀祖國騰飛的重任，希望你們把愛國主義、民族精神不斷髮揚光大，從小樹立遠大的志向和崇高的理想信念，養成良好的道德品質和文明習慣。刻苦學習，加倍努力，全面發展，成長為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。

最後，祝小朋友們節日快樂!願廣大少年兒童在祖國的懷抱裏健康成長!

2022年鄉領導講話材料 篇4

今天我們召開這次春檢、營業普查及作風紀律整頓動員大會，目的非常明確，就是安排部署全局二○○四年度的春檢、營業普查及作風紀律整頓工作，制定措施，鼓舞士氣，落實責任，強化管理，保證全局春檢、營業普查和作風紀律整頓工作的順利完成，為二○○四年度各項工作的開展奠定堅實的安全基礎、營銷基礎和思想基礎，以確保全年各項任務的全面完成。前面，生技、營銷、安監等科室分別就春檢、營業普查和安全生產工作作了詳細安排，王平副局長就作風紀律整頓工作作了全面部署，我表示完全同意。希望全體與會同志回去以後組織職工認真學習並遵照執行。下面，我就春檢、營業普查、作風紀律整頓和全局當前工作講以下幾點意見。

一、正確認識春檢、營業普查及作風紀律整頓的重要性和必要性。

春檢和營業普查工作是我們供電企業每年都必須進行的一次非常重要的基礎工作。這項工作直接關係到今年安全生產和供電營銷工作任務的完成，而且還影響着我們每個職工的切身利益，包括工資、獎金、福利的保證和調資目標的實現。這一點是我們在座的全體人員都非常清楚的。而我們更應該正確地認識到，作風紀律整頓工作是為了整肅紀律，嚴格制度，落實責任，凝聚人心，統一思想，提高全體職工的組織紀律性和工作責任感，為順利開展春檢和營業普查工作，全面完成各項工作任務奠定堅實的羣眾基礎和思想基礎，是一項非常重要而且非常必要的工作。因此，我們不僅要認真進行春檢和營業普查工作，更要認真開展作風紀律整頓工作，通過作風紀律整頓，有效促進職工隊伍的作風紀律建設，保證全局職工步調一致，齊心協力，從而保證春檢、營業普查及安全生產各項工作的順利完成。

二、認真學習，深入對照檢查，深刻剖析自身存在的問題和不足。

無論是春檢、營業普查還是作風紀律整頓，都是為了尋找問題，解決問題，糾正錯誤，堵塞漏洞。從春檢、營業普查的角度而言，主要是為了檢查出電網運行和供電營銷中存在的安全隱患及問題並予以消缺糾正，這項工作前面各職能科室都已作了詳細安排，我就再不多講。下面我主要就當前全局存在的作風紀律問題進行一次剖析：

⒈安全生產形勢不容樂觀。

××年，我們以“如履薄冰，如臨深淵”的安全意識，狠抓了安全生產工作，順利完成了××年的安全生產工作任務。但是，全局安全生產依然存在這樣那樣的問題，諸如安全生產管理不嚴，安全責任落實不力，安全措施制定不周密，制度執行不到位，危險點分析和預控工作不細不實，還有職工安全意識淡薄，習慣性違章和經驗施工仍然存在。凡此種種，導致我們在××年度發生了許多有驚無險的事故。雖然萬幸沒有發生人身傷害，但是仍給我們造成了較大的經濟損失。這些都給我們所有的職工敲響了安全警鐘安全是永恆的主題，我們的安全工作依然需要我們認認真真、紮紮實實的去幹，萬萬不可疏忽大意，掉以輕心。否則，我們就要為馬虎大意付出不應付出的代價。

⒉管理工作粗放滯後，責任落實不力，制度執行不嚴，缺乏持久性和長效性。

管理工作的粗放和滯後存在於全局絕大多數單位和科室。突出表現在管理上權責不分，職責不明，責任落實不力，制度執行不嚴，有人沒事幹，有事沒人幹。尤其嚴重的是缺乏持久性和長效性，導致單位遲到早退曠工現象和各種亂七八糟的事情時有發生，既影響了單位工作，又產生了許多不良影響。這些固然有職工自身的問題，但主要還是我們在座的所有管理人員的責任。也就是説，有許多事情都是因為管理不嚴或管理不善造成的。一是管理不嚴，缺乏持久性，常抓不懈不到位，沒有給職工形成長期性的行為規範，僅為檢查而管理，為達標而規範，管理工作時鬆時緊，忽冷忽熱。或者老好人思想嚴重，敢抓敢管不到位，怕得罪人，怕惹人，不敢大膽管理，不敢堅持原則。或者不能嚴格落實制度，沒有真正發揮用制度管人、管事的作用，使制度空定，規程空立，規章制度成了一紙空文，使正氣得不到弘揚，邪氣得不到糾正。二是管理不善，一些管理人員管理缺乏公平公正的思想，完全憑個人好惡行事。在今年的先進個人評選中，就有個別所的所長，既不開會，又不徵求有關人員意見，一人説了算，結果導致大多數職工意見紛紛。再就是有些管理人員缺乏應該具備的管理知識和管理藝術，管理方法簡單粗暴，管理模式一成不變，管理意識嚴重滯後，不能結合實際，而是機械地照搬照套，思維陳舊保守，缺乏創新意識，工作沒有超前性和預見性，往往是事出之後才忙着補救，“管理”二字從何説起?這樣的“管理”又有什麼益處?

⒊學習風氣不濃不正，缺乏學習的自覺性，缺乏危機感和憂患意識。

學習風氣問題是我們自××年就開始進行整頓的問題，但也是我局存在的依然沒有得到糾正的問題。也是一個影響我局健康發展的嚴重問題。我們在今年已經明確要通過企業文化的建設，創建一個學習型企業，但是，就我局目前的學習風氣來説，離創建學習型企業還有着很大的差距。不但我們的職工學習自覺性不強，就連我們的管理幹部也存在着學風不正的問題，有的同志害怕學習，懶於學習，藉口工作忙、沒時間，卻有時間熱衷於拉拉扯扯，投其所好，鍾情於休閒娛樂，寧肯把時間和精力全部浪費在飯桌酒場上，也(更多精彩文章來自“祕書不求人”)不肯分出一點來學習，給自己充電補腦，增長知識。導致大腦空空，工作沒思路，管理無方法，僅僅充當“錄音機”和“傳聲筒”，不能創造性地開展工作。我們的職工也沒有一點危機感，沒有一絲憂患意識，自我滿足，自我感覺良好。一有空閒，不是鏖戰酒場，就是徹夜豪賭，並把這作為自己引以為榮的“成果”或“戰績”，相互吹噓，互相攀比，而對學習卻是望而卻步，絲毫沒有興趣。試問，我們去年給大家所訂購的《電工培訓教材》，有誰真正看完了?平時不學，考試時亂動腦筋，亂想辦法作弊，最終還是腹中空空，既危害自己，又貽誤工作，最終還是害了你自己。這樣下去，我們的事業如何發展?我們的出路如何拓寬?更重要的是，你自己的出路也會越來越窄。當前進行的置換企業主權、置換工人身份的企業改制將使被改制企業職工的“鐵飯碗”徹底打破，學有所長的人不論身份如何，不愁沒有飯吃，而不學無術的人則會無路可走。我們雖然暫時還不改制，但企業減員增效的改革絕對不會停止，説不定那一天，你就會因不學無術而被淘汰出局。只有認真學習，充實自己，才能使自己成為一個有用的人才，成為永不下崗的人才。

⒋人員素質存在很大差距。

由於學習風氣不濃不正，導致我局人員整體素質存在着非常突出的問題。一是人員結構不合理，某些技術人員的青黃不接現象已明顯顯現，尤其是某些特種工種人才的缺乏，已經在制約着我局工作的進行。首先是各所缺乏線路維護人員，全局內有能力獨當一面的線路工廖廖無幾;二是合格的運行值班人員屈指可數，隨着各變電站自動化改造的進行，全局絕大數變電站將使用微機自動化控制系統，但全局真正掌握了變電站自動化控制的運行值班人員能有幾個?當你值班的變電站改造為自動化控制後，你究竟能不能勝任值班工作?能不能獨當一面?如果不能?那你還敢不敢值班?同樣，其他人員想了沒有，如果你的工作你幹不了，你準備怎麼辦?我們的那個職工深思過這個問題?恐怕很少。三是複合型人才缺乏，尤其是計算機等高新技術人才缺乏，今年，我們將在安化，兩水等所實行微機開票，逐步在全局普及。但各所有沒有熟練操作計算機的職工?能不能順利地實施微機開票?我看還得打個問號。但是，有一點可以明確，如果還是學習學不進去，素質提不上來，還抱着當一天和尚撞一天鐘的思想濫竽充數，恐怕你就得認真思考思考自己的後路該怎麼走了。

⒌組織紀律性較差，缺乏自我約束的觀念和意識，缺乏責任感。

組織紀律是保證一個組織正常運行的管理手段和機制之一，一個組織如果沒有紀律，就象一把散沙，永遠也捏不成團，永遠也成不了氣候。我們的大多數同志是好的，能自覺遵守組織紀律，把自己置於組織紀律的約束之中，盡職盡責，表現出了一個合格的電力職工應有的品德，但還有那麼一部分人卻恰恰相反，缺乏一個組織成員應有的紀律觀念，始終把自己遊離於組織紀律之外，大事幹不了，小事不願幹，認為老子天下第一，誰也不能説，誰也不能管，招呼不打，想走就走，想來就來，為所欲為，不服從指揮，責任不擔，利益不讓，視組織紀律為兒戲，成了害羣之馬，基層一些同志上班期間喝酒、賭博，違反安全規程，機關人員遲到早退，代替刷卡，上班期間打遊戲，串崗聊天，這些都是組織紀律性不強，沒有工作責任感的行為，嚴重擾亂了正常的工作和生產秩序，違犯了局裏的規章制度。有些管理人員不以身作則，工作不幹，欺上瞞下，只要待遇，不要紀律，還自以為是，不僅侮辱了你自己的形象，而且還給職工的工作作風和工作態度帶來了極為惡劣的影響，這是我們這次作風紀律整頓中應重點整頓的問題。

⒍優質服務水平亟待提高，服務意識不強，缺乏耐心細緻的工作作風。

這是我局行風建設中存在的突出問題。××年，我們收到了用電客户的多次投訴，這裏既有客户的問題，也有我們的問題。屬於我們自身的問題，我們要認真反思，認真整改，決不能迴避。如果屬於客户的問題，我們就應該耐心細緻地作好解釋工作。一些本來通過做工作就能避免的用户投訴，就因為沒有耐心細緻的做好客户工作，導致矛盾激化，引發客户上訪，給我們的行風建設和供電營銷工作帶來了一定的影響。

以上問題總結起來，就是我在工作報告中所提出的我們存在的三個差距，即觀念上的差距、管理上的差距和素質上的差距。這三個差距的存在，始終制約着我們當前各項工作的順利進行。為此，通過這次作風紀律整頓，切實扭轉三個差距，是我們這次會議的中心議題。

三、制訂措施，深入整頓，糾正問題，扭轉差距，為全面完成各項工作任務奠定基礎。

加強作風紀律整頓，扭轉差距，建設一個誠信、務實、敬業、奮進的學習型企業，是我們企業發展的迫切要求。要真正按照全局作風紀律整頓的安排，達到尋找問題，糾正錯誤，轉變觀念，扭轉差距的要求，需要我們在座的各位同志的努力。要從自查自糾階段開始，就深入對照，深刻剖析，通過“查工作作風，強化效率觀念;查工作態度，強化工作責任心;查行為規範，強化組織紀律觀念;查業務技能，強化素質意識;查現場管理，強化安全落實;查服務質量，強化大局意識;查服務態度，強化宗旨觀念”的七查七強活動，尋找出當前存在問題的根源，制定出切實可行的整頓措施，全面提高企業的整體素質，為全面完成今年的各項工作任務奠定基礎。

⒈通過作風紀律整頓，轉變各種陳舊觀念。

要通過整頓，切實轉變全體職工的學習觀念，使大家始終具有危機感和憂患意識，認識到只有學習，才有出路，激發起全體職工的學習意識和自覺性;轉變服務觀念，提高優質服務水平，以優質的服務贏得客户的信賴和市場的肯定，以爭取更大的效益;轉變漂浮，虛假的工作作風和觀念，徹底改變做一天和尚撞一天鐘，得過且過和領票子，混日子的思想，落實工作責任，強化每個職工的工作責任心，以紮實的工作作風和高度的主人翁責任感完成自己的工作任務。轉變組織紀律觀念，培養職工遵守組織紀律的自覺性。轉變安全觀念，去除各種安全生產中存在的僥倖心理，增強職工的安全防範意識和安全生產監督意識，牢固樹立起安全生產，人人有責的思想觀念。

⒉通過作風紀律整頓，糾正管理上的各種問題。

要通過落實“以人為本，法德並重，強化激勵，嚴格約束”的管理理念，切實提高管理人員的管理水平和管理能力，改變管理工作粗放漂浮，不講原則等管理不嚴和管理不善的問題，通過嚴格落實各項規章制度，來形成長效的職工行為規範，徹底消除各種遲到早退曠工行為，改變上班串崗聊天，打遊戲，喝酒賭博等各種自由散漫之風。尤其要加強管理人員自身作風紀律的整頓，因為每個管理人員都是一個部門或基層單位的領導，既是管理的組織者，也是實施者，是兵頭將尾，在各項工作中處於承上啟下的重要位置。一個優秀的所長，能帶好供電所的整體工作，相反，一個不稱職的所長輕而易舉的帶跨一個所。任何時候，都是單位職工關注的重點和對象，一言一行都影響着職工的價值取向和思想行為，“其身正，不令則行，其身不正，雖令不行”。每名管理者都要牢固樹立正確的權力觀，常懷律已之心，常棄非份之想，清清白白作官，乾乾淨淨做事，規規矩矩做人。經常自省，自警，自勵，自覺，自重，嚴格按照組織紀律和規章制度規範自己的行為，從自身做起，從小事做起，為職工做好表率，同時，要加強管理知識的學習，不斷提高管理工作的超前性、計劃性，才能真正管好人，管好事，真正扭轉全局管理上的差距。

⒊通過作風紀律整頓，不斷提高人員素質。

通過作風紀律整頓，培養一支高素質的職工隊伍，徹底改變職工缺乏工作動力和壓力，缺乏危機感，不思進取，得過且過的不良現象。改變部分職工不學無術，領票子，混日子，濫竽充數的不良現象，我們準備在適當的時間，試行競爭上崗和雙向選擇的競爭機制，中層管理人員能上能下，管理人員和職工相互選擇，擇優聘用，落選者和無崗位人員待崗學習，從而改善人員結構，促使職工自覺提高自身素質。同時結合企業文化建設，激發職工的敬業精神和團隊合作精神，使我們的職工隊伍成為一支具有“以局為家的主人翁精神，艱苦奮鬥的創業精神，勇於進取的拼搏精神，尊重科學的求實精神，團結一致的協作精神，永不滿足的學習精神”的優秀職工隊伍。

四、深入開展企業文化建設工作，規範管理，開拓創新，爭創全國文明單位。

今年，我們提出了建設企業文化這一奮鬥目標，這是我局發展建設的必然要求，是規範管理，凝聚人心，爭創一流企業的必經之路。企業文化建設的原則和目標已經明確，接下來就是如何實施的問題，各單位都要把這項工作作為一項重要工作來抓，要通過學習和宣傳使企業文化建設內容深入每個職工心中，成為每個職工規範行為、服務社會的準則，使創一流供電企業的奮鬥目標化為每個職工的奮鬥目標，在全局形成強大的文化和精神合力，促進企業的不斷髮展。去年省精神文明辦在檢查我局工作時，要求我局申報創建全國文明單位，我們要抓住這個契機，以企業文化建設促精神文明建設，不懈努力，爭創全國文明單位。

同志們：作風紀律整頓和春檢、營業普查工作成效如何，直接影響着我局今年各項工作的進行，直接影響着全年各項奮鬥目標的完成。我們一定要認真落實局七屆二次職代會暨工作會議和本次會議精神，齊心協力，努力工作，通過紮實有效的春檢、營業普查和作風紀律整頓工作，消除電網安全隱患和缺陷，堵塞供電營銷漏洞，徹底改變作風紀律和管理工作中的不良現象，為全面完成××年各項工作任務奠定堅實的基礎。

謝謝大家。

2022年鄉領導講話材料 篇5

老師們、同學們：

在這個春暖花開、生機盎然的日子裏，在世界讀書日來臨之際，密州路學校隆重舉行第7屆讀書節暨階梯閲讀推進會，在此，我謹代表市教育局對大會的召開表示熱烈的祝賀!

書籍是人類進步的階梯，讀書是人們重要的學習方式，是文化傳承的基本通道。我們諸城自古以來就是文化名城，人傑地靈、人才輩出，讀書的風氣可謂歷史悠久。當年蘇軾在密州時，曾説：“至今東武遺風在，十萬人家盡讀書。”對此，我們每一個諸城人，都應該感到無上光榮!優良的讀書傳統，應該在我們這一代繼承和發揚!近年來，教育局通過加強書香校園建設、創設濃郁的讀書環境與氛圍、推薦優秀的閲讀書目和報刊，開展形式多樣的讀書活動等方式，培養了師生濃厚的閲讀興趣和良好的閲讀習慣，使閲讀逐漸融入到師生的日常生活當中。

密州路學校是我市國小教育的一面旗幟，學校以“追求教育幸福，啟迪生命智慧”為辦學理念，秉承“明德、求真”的校訓，着力打造人文校園、生態校園、文明校園、信息校園,以“科技教育”和“規則教育”為辦學特色，全面實施素質教育，深受家長和社會認可。學校紮實推進高效海量閲讀，積極營造書香校園，特別是近期開展的階梯閲讀，通過閲讀考級制度激勵廣大同學積極投身閲讀，做法新穎，成效很大。

下步，希望學校繼續發揚優良傳統，抓住機遇、開拓進取、積極創建閲讀品牌學校;希望全體教師再接再厲，繼續愛崗敬業、為人師表、積極做好學生的閲讀引路人;希望全體同學以讀書節為契機，積極參與各項比賽活動，享受讀書生活，提升讀書境界，為實現人生理想打下堅實的基礎。

最後，祝本屆讀書節圓滿成功!謝謝大家!

2022年鄉領導講話材料 篇6

老師們、同學們：

大家好!今天我們全體師生歡聚一堂，隆重舉行我校20xx年校園文化藝術節文藝匯演。在此，我謹代表學校黨政，對在本次藝術節期間辛勤工作的老師們表示衷心的感謝，對參加本次校園藝術節文藝匯演的同學們表示誠摯的謝意。

老師們、同學們，校園文化是一所學校在辦學過程中所積澱的精神財富，“校園文化藝術節”熔思想性和藝術性於一爐，集素質教育與特色文化為一體，是學校全體師生精神風貌的體現，是師生素質提高，才華展示，個性發揮的重要舞台。經我校政教口精心籌劃，全體學生積極參與，歷時一個多月的校園藝術節主題競賽活動的各個項目已告一段落，24號在邯鄲市中國小藝術節匯演上我校大型舞蹈節目榮獲高中專場二等獎。今天，我們舉辦我們自己的校園藝術節文藝匯演，這是對同學們才藝的再次集中展示，也是對連日來的比賽做一精彩的總結。

同學們，演出的帷幕已經拉開，序曲已經奏響，讓我們用我們美妙的歌聲，唱出對生活的熱愛;用我們動人的舞姿，表現對未來的憧憬;用我們藝術的表白，描繪出精彩的瞬間!請同學們暫時放下書本和分數，拋棄憂愁與煩惱，投身到藝術的懷抱中來，揮灑青春，展現自我;讓多才多藝的你，毫無保留地呈現在老師同學心中;讓老師、同學為你歡呼，為你驕傲，為你喝彩!

最後我預祝本次演出圓滿成功。謝謝大家!

2022年鄉領導講話材料 篇7

同志們：

今天，樂義鄉普法骨幹培訓班開班了!首先，我代表鄉黨委委、鄉政府和鄉普法依法治理領導小組向參加這次培訓的同志表示熱烈的歡迎!

舉辦這次培訓的目的是明確新時期法制宣傳教育工作的目標任務和工作要求，提高鄉普法骨幹的法律素質和業務水平，為順利實施“六五”普法規劃，進一步推動我鄉普法依法治理工作打下堅實的基礎。

參加這次培訓的同志都是來自鄉各部門的普法骨幹，你們不但是我鄉“六五”普法教育的踐行者，更重要的是各單位“六五”普法教育的組織者，是鄉“六五”普法的中堅教員隊伍，肩負着宣傳“六五”普法落實和依法治鄉的重要職責，你們法律素質、法律水平的高低，直接關係到鄉普法教育工作能否順利開展。因此，舉辦好這次培訓，對於推動鄉“六五”普法工作和依法治鄉有着十分重要的作用，希望各位同志要以高度的自覺性和強烈的責任感投入到這次培訓活動，全面理解掌握培訓內容，為今後開展普法工作奠定良好的基礎。下面，我就進一步做好鄉普法依法治理工作和辦好這次培訓，講幾點意見：

一、提高認識，增強“六五”普法工作的責任感和使命感

今年是實施“六五”普法規劃的關鍵時期，國家、省、市將對“六五”普法進行中期加強，面對新的形勢和新的任務，做好普法依法治鄉工作，對於構建法治歷城、和諧歷城，促進鄉經濟社會又好又快的發展都具有十分重要的意義。因此，參加培訓的全體同志從思想上提高認識，為全面迎接國家、省、市的檢查驗收做好準備。一是要充分認識深入開展普法教育，是全面貫徹落實科學發展觀的重要舉措。科學發展觀的核心是堅持以人為本，要實現科學發展，必須全面提高人的素質包括法律素質。貫徹落實科學發展觀，在很大程度上要通過法制建設來保障和促進。只有大力實施普法依法治理工作，不斷提高廣大幹部羣眾的法律意識和法制觀念，才能確保科學發展觀的有效貫徹落實，保證社會主義市場經濟健康有序發展。二是要充分認識深入開展普法教育，是實施依法治鄉的基礎性工作。依法治國，建設社會主義法治國家是黨領導人民治理國家的基本方略。依法治鄉是實施依法治國方略的基礎性工程，依法治鄉的主體是人民羣眾，各項法律只有為人民羣眾所熟悉、掌握和運用才能發揮其應有的功能和作用。只有廣泛開展法制宣傳教育，才能不斷提高廣大幹部羣眾的法律意識和法律素質，才能不斷增強各級政府依法辦事的自覺性、主動性，使普法依法治理工作不斷向縱深推進。三是要充分認識深入開展普法教育，是提高黨的執政能力，促進經濟社會事業全面發展的客觀要求。依法執政是加強和改善黨的領導、提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的必然選擇。只有提高各級領導幹部法制觀念和法律素質，做到依法決策、依法行使權力、依法履行職責、依法管理社會，才能推進地方經濟、政治、文化、社會生活的法制化、規範化，促進經濟社會各項事業全面健康發展。四是要充分認識深入開展普法教育，是構建社會主義和諧社會的重要保障。社會主義和諧社會的一個重要特徵就是民主法治、公平正義、安定有序。構建和諧社會的過程，就是運用法律手段不斷調節和規範社會關係，預防和化解社會矛盾，維護社會穩定的過程。要維護社會穩定，構建和諧歷城，就必須通過普法依法治理這一有效形式，充分發揮法治在促進、實現、保障社會和諧方面的重要作用，不斷增強全社會的法律意識，提高各級政府和部門依法行政和運用法律手段處理問題的能力，形成法治化的社會管理格局。

多年來，我鄉高度重視普法骨幹的教育培訓工作，經過長期不懈的努力，鄉各級領導幹部學習法律知識的良好風氣已經形成，普法宣傳工作也逐步向系統化、科學化推進。同時，我們還應看到，普法依法治理絕不可能畢其功於一役，隨着“六五”普法的逐步深入，全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會對加強法治宣傳教育、提高全民法律素質和全社會法治化管理水平，提出了新的更高的要求。做為普法骨幹，必須要認清形勢，增強做好普法依法治理工作的責任感和緊迫感，在實踐中充分發揮參謀、助手和紐帶作用，加強領導、精心組織、結合實際、統籌部署，真正把實施“六五”普法規劃作為一件大事抓緊抓好。

二、全面實施“六五”普法規劃，確保各項任務目標落到實處。

各級各部門要嚴格按照“六五”普法規劃確定的指導思想、基本原則、總體目標、主要任務和工作要求，切實加強領導，認真安排部署，精心組織實施，緊密結合實際，認真落實法制宣傳教育各項工作任務。各級領導幹部要充分發揮示範帶動作用，帶頭學法、守法、用法，使學法制度化、規範化、經常化;要切實加強以領導幹部、司法人員、行政執法人員、企業經營管理人員、青少年為重點對象的法制宣傳教育，要深入開展以“法律進機關、進學校、進社鄉、進鄉村、進企業、進單位”為主要內容的“法律六進”活動;教育廣大幹部羣眾深入學習宣傳憲法，在全社會形成崇尚憲法，遵守憲法，維護憲法的良好氛圍;教育廣大幹部羣眾學習宣傳xx大精神，深化社會主義法治理念教育，大力宣傳與經濟、政治、文化、社會發展相關的法律法規，大力宣傳勞動、就業、安全生產、社會保障、平安建設等與人民羣眾生產生活密切相關的法律法規;要充分發揮新聞媒體的傳播優勢，開闢法制欄目，不斷拓展法制宣傳教育的覆蓋面;加強專職法制宣傳隊伍建設，鼓勵和引導法律志願者積極開展法制宣傳教育工作，努力形成各方面踴躍參與法制宣傳教育的生動局面。

三、端正學風，確保培訓達到良好的效果

集中培訓期間希望大家自覺遵守各項規章制度，自覺維護幹部自身形象，堅持良好的學風。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照理論聯繫實際、做到學用結合，學以致用。

我們力求通過這次學習達到三個效果，一是法制觀念有所增強。通過學習，法制觀念得到提高，自覺堅持依法辦事，依法履行職責。二是依法辦事能力有所提高。要把工作中遇到的實際問題帶到學習班上，相互交流、探討、認真總結過去工作的經驗教訓，要用學到的知識去指導今後的工作，依法處理各種社會關係，建設良好的法制環境。三是普法工作能力有所提高。通過學習，提高組織、協調和溝通能力，調動各方面的力量，運用各種社會資源，共同做好法制宣傳教育工作。針對新情況和新問題，提出分析問題和解決問題的對策，根據普法工作不同的對象和任務，制定相應的工作措施，大膽探索推進“六五”普法依法治理工作的新方法、新途徑，在普法依法治理工作的創新發展上取得新突破。

同志們，----對舉辦這次普法骨幹培訓班非常重視，希望大家珍惜這次學習機會，提高認識，端正態度，妥善處理好工學矛盾，排除一切干擾，增強學習的主動性和自覺性，以良好的精神狀態，飽滿的政治熱情，全身心投入到學習中去，圓滿完成培訓任務。

最後，祝培訓班圓滿成功!謝謝大家!

2022年鄉領導講話材料 篇8

同志們、少年兒童朋友們：

今天，我們在這裏隆重集會，共同慶祝“六一”國際兒童節，表彰一批為我縣少年兒童事業做出突出貢獻的先進集體和先進個人。在此，我代表縣委、縣政府向參加今天大會的少年朋友們，並通過你們向全縣的少年兒童致以節日的祝賀!向辛勤耕耘、嘔心瀝血培育祖國花朵的廣大教師和少兒工作者們致以崇高的敬意!向所有關心少年兒童健康成長的社會各界人士，表示誠摯的問候!向今天受表彰的優秀少先隊輔導員、優秀少先隊員和少先隊工作紅旗單位表示熱烈的祝賀!

縣委、縣政府歷來高度重視少年兒童工作，堅持把少年兒童工作擺到重要位置，切實加強少年兒童工作，大力推進少年兒童事業發展，進一步優化少年兒童健康成長的環境，少兒教育事業有了長足的發展。社會各有關部門也通力協作，密切配合，始終圍繞為黨的事業培養合格建設者和可靠接班人的目標，主動適應時代發展的新特點和少年兒童的新變化開展工作。各級少先隊組織也深入開展了感恩教育、中華詩文背誦和才藝比賽“三項活動”，開展了爭做“四好少年”、“手拉手”、“雛鷹爭章”、“知榮明恥〃愛我沂蒙”、“重温入隊誓詞”等主題教育實踐活動，廣大少年兒童在活動中接受了教育，增長了知識，鍛鍊了意志，陶冶了情操。全縣少先隊組織建設、輔導員隊伍建設也不斷鞏固和加強，這些成績的取得，是廣大少年兒童工作者辛勤努力的結果，也是社會各界共同關心支持的結果。藉此機會，我代表縣委、縣政府講以下幾點意見：

一、廣大少先隊員要銘記使命，勤奮學習，努力爭做“四好少年”，樹立新時代少年兒童的風采

少年朋友們，作為生長在紅旗下幸福的一代、作為二十一世紀的少先隊員，你們是祖國未來的希望，你們是剛剛從地平線上升起的朝陽，朝氣蓬勃。今天，你們是校園裏的莘莘學子，明天，你們就將成為社會主義現代化建設的生力軍。你們是新世紀的小主人，是幸運的一代，也是肩負重任的一代，祖國的現代化要靠你們去實現，中華民族的偉大復興要靠你們去奮鬥。希望你們熱愛祖國，熱愛人民，擁護共產黨的領導，具有勵志成才、報效祖國的遠大理想，爭當“熱愛祖國、理想遠大”的好少年;希望你們具有強烈的求知慾和上進心，時刻用知識武裝自己，發奮讀書，刻苦鑽研，努力學好各門功課，從小奠定基石，練就紮實的基本功，爭當“勤奮學習、追求上進”的好少年;希望你們講文明、講禮貌，尊老愛幼、助人為樂、勤儉節約、團結互助、誠實守信、遵紀守法、愛護公物，爭當“品德優良、團結友愛”的好少年;希望你們熱愛體育鍛煉，具有良好的衞生習慣和堅強的意志，樂觀開朗、不怕困難、不怕挫折、珍惜時間、勇敢頑強、自尊自信、積極進取，爭當“體魄強健、活潑開朗”的好少年，早日成長為國家的建設者和事業的接班人。

二、要努力提高廣大少年兒童工作者整體素質，切實做好新時期少先隊工作

中國少年先鋒隊是中國共產黨創立和領導的少年兒童的羣眾組織，是少年兒童學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是建設社會主義和共產主義的預備隊。各級少先隊組織要繼承和發揚光榮傳統，不斷提高創新能力和服務水平，通過卓有成效的工作，幫助廣大少年兒童茁壯成長、發奮成才。

一是要堅持以理想信念教育為核心，着力引導廣大少年兒童心向黨、心向祖國。廣大少年兒童工作者要根據少年兒童成長的客觀環境和自身的特點，積極組織活動，廣泛開展教育，抓住實踐這個基本環節，開展理想信念教育、加強青少年思想道德建設、開展預防未成年人犯罪活動、積極開展爭做“四好少年”活動，用少年兒童身邊的鮮活事例、易於接受的方式、喜聞樂見的語言，引導少年兒童發自內心地熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民，立志繼承先輩英烈們開創的偉大基業。

二是要始終堅持以科學發展觀為導向，大力提高廣大少年兒童的綜合素質。各級少先隊組織要以科學發展觀為指導，從自身特點和工作實際出發，堅持實踐育人的基本途徑，努力提高少年兒童的思想道德素質、科學文化素質和健康素質。要進一步加強少年兒童思想道德教育，充分發揮先進典型的榜樣作用，引導少年兒童從一點一滴的小事、好事做起，養成良好的道德行為習慣。

三是要始終堅持一切為了少年兒童，不斷提高為他們健康成長服務的能力水平。廣大少先隊輔導員要充分尊重少年兒童的主體地位，充分考慮少年兒童的特點，引導少先隊員自己管理自己，自己教育自己，自主開展活動。要繼續發揚教書育人、甘為人梯的精神，以強烈的事業心、高尚的情操、紮實的工作，為新時期的少先隊建設與發展做貢獻。要認真研究和把握少年兒童的情感、意識、信念形成的規律，使少先隊工作的內容和方式與少年兒童身心發展規律相適應，打牢少先隊工作的科學基礎。

四是要始終堅持以改革創新為動力，進一步加強少先隊自身建設。少先隊是少年兒童自己的組織，少先隊員是少先隊組織的主人。

少先隊組織要以改革創新的精神大力加強自身建設，不斷創新工作方式方法，防止成人化傾向，使少先隊工作更好地適應當代少年兒童的新變化。要切實加強少先隊基層組織建設和基層工作，不斷增強對少年兒童的吸引力、凝聚力和影響力。要大力加強輔導員和少先隊工作者隊伍建設，進一步突出專業性和職業化特點，不斷提高輔導員和少先隊工作者隊伍的整體素質。要認真做好學校少先隊輔導員的選拔、聘任、教育和培訓工作，選派優秀青年教師擔任少先隊輔導員，在政治、工作、學習、生活上關心他們，對做出突出貢獻的少先隊工作者，按照有關規定給予表彰和獎勵。

三、要進一步關心和支持少年兒童工作

培養教育青少年是全社會的責任，全社會都要關心少年兒童的健康成長，全縣各級、各部門要按照黨政羣齊抓共管的要求，緊緊圍繞少年兒童成長成才的實際需求，認真研究學校教育、家庭教育、社會教育的功能，以少先隊活動為重要載體，充分發揮少先隊組織在學校、家庭、社會相結合的少年兒童思想道德教育體系中的作用。各級黨委和政府要進一步關心兒童事業的發展，貫徹兒童優先原則，切實關心兒童成長，解決兒童工作中的突出問題。各級關工委組織要充分發揮關心下一代的組織作用，通過“老少共建”、“老少同樂”等形式關心支持少年兒童工作。各級共青團組織要進一步明確少先隊工作在共青團事業中的基礎地位，把少先隊建設納入團建的總體規劃，把少先隊建設的目標任務納入團建的目標任務，要重視發揮隊報隊刊在少先隊事業中的積極作用，發展少先隊文化事業和文化產業，切實履行“全團帶隊”的職責。各級教育部門要高度重視少先隊工作，把學校少先隊的組織建設、隊伍建設、陣地建設、活動建設等納入教育工作的規劃之中，切實抓好、抓實。宣傳、文化等部門，要適應少年兒童的特點和需要，為少年兒童提供更好的精神食糧。要牢固樹立“育人為本、德育為首、注重實效”的觀點，遵循少年兒童的成長、教育規律，不斷加強少先隊之間的交流，弘揚民族精神、激發愛國熱情，引導廣大少年兒童愛科學、學科學、用科學，培養他們的創新精神和實踐能力。學校、家庭、社會各個方面都要密切配合，齊抓共管，努力形成全社會關心少年兒童、愛護少年兒童、為少年兒童辦好事、為少年兒童作表率的良好風尚。

少年兒童朋友們，你們是新世紀的主人，希望寄託於你們，未來需要你們去創造。你們正處在一個充滿希望而又富有挑戰的新時代，是幸運的一代，也是肩負重任的一代。希望你們能夠勤奮學習，快樂生活，健康成長，全面發展，早日成為國家建設事業棟樑之才!

最後，祝少年兒童朋友們節日愉快、學習進步!

謝謝大家!

2022年鄉領導講話材料 篇9

尊敬的各位領導，親愛的員工們:

大家好! 首先，我代表山東省人民武裝學校成教部對大家的到來表示熱烈的歡迎!!

此次軍訓將是進一步提升員工綜合素質的良好機遇。通過嚴密的軍事訓練，磨練自己的意志，增強超強的執行力，培養積極進取的心態，通過嚴格的軍事化管理，強化服從意識，令行禁止，步調一致的嚴謹作風和嚴明紀律。培養員工“軍人化”的工作狀態，通過豐富的軍事拓展，增強自我控制與決斷能力，感受團隊相互幫助的重要性，培養團隊鐵血精神。

員工們，讓我們以百倍的信心和昂揚的精神，勇敢的挑戰自我，攜手克服一切艱難困苦，刻苦訓練，奮力拼搏，以優異的成績向領導和家人彙報，以矯健的步伐邁開自己的學習生涯。 我相信有各位領導的有力指導和親切關懷，有員工們的共同努力，此次軍訓定會取得豐碩的成果。

最後，祝大家工作順利，生活幸福，謝謝大家!篇二：企業軍訓開營儀式領導發言稿 各位同學好：

你們有幸進入了**公司，我們也有幸獲得了與大家的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮鬥的橋樑和紐帶。

是一個以高技術、高服務為起點，着眼於led 行業的高新科技術企業。但是，進入並不就意味着高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的，對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個開放系統，善於吸取別人經驗，善於與人合作，借別人提供的基礎，可能進步就會很快。

機遇總是偏向於踏踏實實工作者。進入公司後，博士、碩士、學士，以及在學校取得的榮譽地位均已消失，一切憑實際才幹定位，這在公司已經深入人心，為絕大多數人所接受。你就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才幹。遵照循環漸進的原則，每一個環節、每一級台階對你的人生都有巨大的意義。

公司在飛速的發展，迫切的需要幹部。孟子曾説：“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。” 這句話清楚地闡明強身健體，磨礪意志，更深地挖掘潛能的重要性。然而軍訓正如一把鋒利的刀刃，磨去大家的稜角和瑕疵。同時也讓你們學習軍人的毅力，體驗軍隊的紀律，鍛鍊堅持不懈的精神。

下面，就本次軍訓我向同學們提三點要求：

第一，耐得辛苦，耐得枯燥。我們要進行嚴格的軍事訓練，要想擁有頑強的意志品質、超強的適應能力，就要經受住嚴酷的考驗。軍訓的隊列訓練比較單調和枯燥，每一個動作，每一個姿勢，要做的好，做的規範，做的到位。可能要重複幾十次，甚至上百次。這就要求同學們既要耐得酷暑，又要耐得枯燥，始終保持飽滿的熱情和高昂的鬥志，出色完成訓練任務。要高度重視，嚴肅認真。像對待學習一樣，高度重視軍訓活動，全身心地投入，一絲不苟的完成軍訓的各項任務。

第二，嚴格訓練，嚴格要求。從開訓到結束的每一天，訓練的每一個環節，都必須按照教官的要求。全體同學必須按照要求，嚴格約束自己、要求自己。在軍訓中發揮“流血流汗不流淚”的精神，樹立“掉皮掉肉不掉隊”的決心，以優異的成績向公司領導彙報。要不怕困難，刻苦訓練。無論哪個訓練項目，都要從難從嚴，既練意志，又練筋骨;既練思想，又練技術。要克服嬌氣，敢於跌打滾爬，敢於流一身汗，沾一身泥，不怕髒、不怕苦、不怕累。訓練雖然很苦很累，會流很多汗，但我希望同學們要戰高温，鬥酷暑，腰痠腿疼不叫苦，流汗不流淚，以飽滿的精神和樂觀的態度參加軍訓，磨練自己堅堅韌不拔的意志，圓滿完成進入社會的第一份答卷。

第三，嚴守紀律，爭當模範。紀律是取得成功的保證，一支隊伍，沒有嚴明的紀律就會打敗仗，一個集體，沒有嚴明的紀律就將成為一盤散沙。對每一位同學的遵守紀律情況，要嚴格進行考勤考核，軍訓期間，除特殊情況外一律不得請假。所有同學都必須集中精力參加軍訓，認真聽講，仔細看示範，牢記要點，堅決反對拖拖拉拉，鬆鬆垮垮的散漫作風。從現在開始，我們必須養成嚴守紀律的習慣，增強組織紀律觀念。一切行動聽指揮，堅決服從軍訓教官的指揮和調動，以高昂的熱情，艱苦的努力，贏得軍訓的最後勝利，在各項活動中創造佳績，不辜負社會、家長、教官、領導對我們的殷切希望。

同學們，軍訓是你們進入建功立業的第一步，良好的開端是成功的一半;軍訓是磨礪意志的練兵場，是充滿激情和挑戰的大擂台。

2022年鄉領導講話材料 篇10

尊敬的各位老師、各位來賓，親愛的小朋友們：

大家好!

今天，我們懷着高興的心情，歡聚在一起，共同慶祝“六一”國際兒童節，首先，請允許我代表李寬村黨支部、村委會向小朋友們表示最熱烈的祝賀，向辛勤工作在教學一線的各位老師表示誠摯的問候，向關心和支持教育事業的社會各界人士表示衷心地感謝!

親愛的同學們，時代的變化日新月異，我們已經跨入信息時代，你們面臨着新的機遇和挑戰，你們是祖國的建設者，真誠的希望你們繼承革命先輩的光榮傳統，發奮學習，不怕困難，勇敢前進，全面發展。

“科技發展，教育先行。”社會的發展離不開教育，科學的進步離不開教育，建設我們的家鄉離不開教育，實現父母望子成龍的夢想更離不開教育。請李寬國小的各位領導和全體師生放心，我們李寬村廣大羣眾一定會團結一致，全力以赴關心和支持你們的工作，為你 們解決一切困難。我們相信，有各級政府對你們的支持，有你們的努力工作，李寬國小的教育事業會更加美好!

藉此機會，我要向全體老師表示衷心的感謝和崇高的敬意!多年來。你們為教育事業辛勤耕耘，默默奉獻，做出了很大的成績。希望你們繼續發揚甘為人梯的精神，不斷提高思想政治素質和業務素質，以堅韌的毅力、踏實的工作，為李寬村的教育事業再創佳績。

同時，我也要向小朋友們提幾點殷切的希望：小朋友們，你們是祖國的花朵，是民族的希望。你們在父母的關愛下，在老師的諄諄教導下，在社會各界人士的深切關懷下幸福、活潑、健康地成長。希望你們勤奮刻苦、勇於創新，把我們的家鄉建設得更加美麗，把我們的祖國建設得更加燦爛輝煌!

最後，預祝李寬國小慶“六一”系列活動圓滿成功!

2022年鄉領導講話材料 篇11

各位同學，各位老師，大家早上好!

我今天國旗下講話的題目是“弘揚長征精神，做一個有志向的人”

今年是紅軍長征勝利80週年。1934年10月，為了保存和鍛鍊革命的基幹力量，實現戰略轉移，中國工農紅軍主力從江西瑞金出發，開始長征，在二萬五千裏的征程中，紅軍將士用鮮血和生命寫下了無數動人故事：紅軍在敵人圍追堵截下，忍飢挨餓，長途跋涉，身着單薄衣衫翻越空氣稀薄的雪山，冒着槍林彈雨衝過大渡河上的鐵索橋„„創造了許多人間奇蹟。

那麼，長征精神到底是什麼呢? 我認為：第一是共同的崇高的革命理想，漫漫長征之路，每一步都有流血犧牲，然而，憑着崇高的理想，堅定的革命信念，我們的黨和偉大的紅軍戰士們最終走向了最後的勝利。

第二、堅強的團隊精神，紅軍有着鋼鐵紀律，一切行動聽指揮、千軍萬馬如一人，緊密的團結協作，發揮出了戰勝一切敵人的強大力量。

第三、自強不息的奮鬥精神和革命英雄主義氣概，《易經》中説“天行健，君子以自強不息”，孟子説：“威武不能屈，富貴不能淫，貧賤不能移”。紅軍戰士以昂揚的鬥志、堅韌的品質長期戰鬥，面對十倍於己的強敵不屈服，敢於亮出寶劍;飢寒交迫、艱難困苦不能動搖他們的志向。

“紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閒”，偉大的長征精神，到如今已經成為中華民族百折不撓、自強不息的象徵。80年，彈指一揮間，長征精神永存，它激勵着我們團結一致，向理想的目標邁進。

處於和平年代的我們，再不會碰到80年前紅軍長征那樣的困難，但長征精神表現出的理想、信念、情操、氣概、風格、作風等等，是中華民族源遠流長的優秀文化的積澱，是當代的我們仍然需要學習的。它能夠感召我們更加努力勤勉地學習，也能給予我們百折不撓、勇往直前的必勝信念。當我們的工作學習遇到困難時，應該鼓起勇氣迎難而上積極克服;當我們學習成績下滑時，應該尋找原因改進不足迎頭趕上;當我們碌碌無為不思進取時，應該樹立信心確定奮鬥目標。接過長征精神的光輝旗幟是適應時代發展的要求，鋭意進取，自強不息，真正把愛國之志變成報國之行。今天為振興中華而勤奮學習，明天為創造祖國輝煌的未來貢獻自己的力量。

同學們，少年興則國興，少年強則國強。在新世紀，這些“長征精神”，需要我們在學習中發揚，在校園中發揚，在做人處事中發揚，在一點一滴的成長道路上發揚。我們要將這些精神融入到自己的血液中，鋭意進取，自強不息，真正把愛國之志變成報國之行。這也是一次充滿艱辛的長征，這是時代賦予我們青少年的新的長征。謝謝!

2022年鄉領導講話材料 篇12

尊敬的書記及有關領導：

凍雨淅瀝，寒凝大地，黔州大地處處朔風凜凜，寒氣襲人，但中電投金元集團公司上下卻湧動着一股股暖流，到處洋溢着融融温情。今天，姚書記一行領導迎着寒風，帶着新春的祝福，帶着集團公司的深情關懷和真切牽掛，將集團公司的厚愛與温暖送到了盤南電廠全體員工的心中。在此，我代表盤南電廠全體員工對姚書記一行領導親臨我廠慰問表示最真摯的感謝。金元集團公司領導班子的濃濃關懷之情和殷殷期望，給盤南電廠帶來了暖暖春意，極大地鼓舞了全體員工的激情與鬥志，增強了廣大職工克難求進、再創輝煌的信心和決心。

，在金元集團公司的關心和指導下，盤南電廠幹部職工上下一心、克難求進、求真務實、搶抓機遇、埋頭苦幹，緊緊圍繞“運行管理、設備檢修、燃料經營”三大核心業務，克服了電煤供應緊張、設備檢修任務繁重等困難，全年完成發電量115.95億千瓦時，完成供電煤耗327克/千瓦時，全年進煤量562萬噸，各項指標完成較好。

20xx年，在金元集團公司的堅強領導下，盤南電廠將以“以煤定電，以電出效益”和“全面預算管理”為中心，堅強以做實做強“運行管理、設備檢修、燃料經營”三大核心業務為抓手，重點抓好以下工作：

一是要進一步夯實安全基礎，始終將安全管理作為企業的第一管理要務，思想認識要警鐘長鳴，規章制度要嚴密有效，技術措施要準確專業，監督檢查要細緻嚴格，進一步加大安全培訓的力度，提高全員安全技能。

二是加強設備治理，提高設備健康水平。進一步做好設備缺陷管理，加大巡檢力度，預防和控制重大設備缺陷的發生，努力提升員工的運行、檢修技能，提高設備的可靠性，認真抓好設備定期及技術監督工作，做到逢停必修，修必修好。

三是要加強燃料管理，千方百計做好電煤採購。一方面，對內要加快條形碼的建設，早投用。要嚴格執行燃煤管理十項制度，加大反腐倡廉的力度，做好效能監察，強化職工思想信念和宗旨意識，提高拒腐防腐能力;另一方面，要加強對外溝通聯繫，保證信息暢通，密切聯繫地方政府，做好與地方煤礦、盤江煤電集團等煤炭企業的協調服務工作，為電煤工作營造良好的外部環境，努力擴大收煤半徑，力爭多進煤、進好煤，要儘快與各煤炭企業接洽、商榷20xx年電煤合同簽定的有關事宜。

四是強力推行全面預算管理，做到克煤必省、度電必爭、全員參與，認真開展“雙e”工作，合理控制成本費用，讓“雙e”發揮更大的作用，為企業創造更大的效益。

五是注重環保和節能降耗工作。認真抓好脱硫設備的運行與維護，進一步推進節能減排項目的實施，加快脱硫增容改造的建設，努力提高運行人員優化系統運行的水平和處理事故的能力，加強機組經濟指標的統計、考核和管理，加強生產廢水和生活污水的治理，保持廢水達標排放。

六是圍繞中心任務抓好黨建工作和企業文化建設。企業黨建工作只有全方位地融入到企業生產經營的中心工作中，才具有強大的生命力和活力。20xx年，我們將以績效為導向，進一步完善員工收入與企業經濟效益、工作效率、崗位職責、個人貢獻緊密掛鈎的動態激勵和約束機制。同時把班子建設與員工隊伍建設緊密結合，不斷豐富內容，創新方式，健全制度，努力建設一支有着政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好的領導班子，一支有着朝氣蓬勃、奮發有為、熱忱奉獻的員工隊伍;加強企業文化培育，卓有成效地做好員工的思想工作，教育廣大員工正確認識和理解企業的發展前景，正確處理社會、企業、員工三者之間的關係，增強員工的歸屬感。

七是秉承“以人為本”的原則，努力做好工會工作。在管理中尊重員工、理解員工，在困難中幫助員工、關心員工，在順境中激勵員工、鼓舞員工，錦上亦可添花，雪中一定送炭。擬建公寓樓、綜合樓，進一步改善員工生活、工作環境，切實為員工謀福利，創建家園文化，提升廣大員工的幸福指數。通過一系列的好事實事凝聚關鍵人才、穩定骨幹隊伍，使員工服務於企業，忠誠於企業，感恩於企業，促進企業和諧穩定，促進企業可持續發展。

八是以構建懲防體系為主線，從責任體系的建立、黨風廉政的教育、監督體系的創新、專項治理的從嚴等方面加強黨風廉政建設，加強部門之間的聯繫和溝通，強化跟蹤和監督，做到懲防工作的常態化，為各項工作的開展提供有力的思想保證和政治保障。

九是加強和地方政府的溝通協調，密切聯繫，努力構建和諧的地企關係，為正常的生產經營奠定和諧的外部環境。

真情暖職工，攜手克時艱。我們將把集團公司的深情與厚愛傳遞到每個員工的心中，把温暖和真情化作前進的動力，在金元集團公司的領導下去創造更美好的明天。

最後，讓我們再次用熱烈的掌聲對姚書記一行領導的關懷錶示衷心的感謝!提前向你們拜個早年，祝各位領導新春愉快，身體健康，闔家歡樂，萬事順意!

2022年鄉領導講話材料 篇13

各位班主任老師，家長同志們：

你們好!

今天我們把班主任老師聚集在一起，舉辦這個交流研討會，體現了班主任在學校工作中的重要地位和重要作用。希望通過這個會議，給大家提供一個學習交流的平台，取人之長，補己之短，不斷豐富班主任工作的經驗和技巧，努力提高班主任工作的能力和水平。剛才,聽了班主任同志的發言，我深有感觸，他們的發言很實在，他們的工作經驗很實用，他們的工作精神很感人。作為班主任，要學會吃苦，樂於奉獻，勇挑重擔，心繫學生，服務學生;要有強烈的事業心，責任感和過硬的教學水平;要做學生的精神領袖，思想嚮導、行動楷模„„一句話，班主任工作艱鉅而辛苦。下面，我就班主任工作談三點意見，與大家共勉。

一、要正確認識班主任工作的重要性

班主任是班級的組織者、管理者和領導者，是學校與家長聯繫的橋樑，是聯繫本班各科任教師的紐帶。班主任在學校教育中承擔着非常光榮的任務。如果學校是一座大廈，班主任就是承重的牆、奠基的石。班主任工作的重要性主要體現在以下三個角色上：

首先，班主任是學生健康成長的引領者，起着導向引領作用。對於引領者，我的理解就是如學生跑步，你在前面帶路，學生前進的方向正確與否，速度快慢如何，都取決於你這位"引領者"。作為班主任，比普通教師更多一份責任，更多一份付出，更多一份酸甜苦辣。這份責任、付出、酸甜苦辣，就是對學生的教育、指導和關愛，對全體學生從課內到課外、從學習到生活、從個人到家庭、從思想進步到身心健康成長，無不關心，無不負責。班主任所做的工作直接關係到學生成長。一名不稱職的老師，影響的是一門學科的教學;而一名不稱職的班主任，影響的將是學生全面健康的發展。因此説，班主任是學校裏最辛苦的人，也是最可愛的人，更是最值得尊敬的人。

其次，班主任是學校決策的執行者，起着貫徹落實作用。在學校，再好的決策，如果沒有一支好的執行隊伍來實施和落實，也就等於是空談。這個執行隊伍的先頭部隊就是我們的班主任羣體。班主任就是通過協調各科任教師，共同落實學校各項工作。如果説一所學校有了發展，首先應該歸功於以班主任為首的教師隊伍。因此説，班主任工作的質量，關係着班級教育教學任務的順利完成，關係着一所學校整體的教育教學水平。

正是基於這一點，學校工作關鍵是抓好班主任隊伍的建設。班主任是學校最基層的管理者和工作落實者，上面千條線，下面一根針，各項工作的落實都要靠班主任。因此，這支隊伍素質的高低，工作作風如何，直接關係到學校的各項工作能否上水平、上台階。為了進一步明確任務，落實責任，促進各項工作的落實，各班主任應諾必行，行必果，切實做好本責工作。 第

三，班主任是家庭社會關係的調節者，起着橋樑紐帶的作用。大家都有共識，家長和社會對學校的瞭解，對學校教師羣體的瞭解，都是通過班主任這個窗口，因為班主任是家長最早接觸和接觸最多的人。可以説，班主任的舉止、言行、態度代表了學校的形象。同時，許多重要工作都要靠班主任與家長社會溝通、協調、推進、落實。

二、正確對待班主任工作面臨的問題

當前處於一個大變革的時代，教育形勢的發展日新月異，我們面對的學生、家庭、社會都發生着很大的變化，因此，對班主任工作提出了新的挑戰。它主要體現在以下幾個方面：

第一、 學生對於班主任工作要求更高。

我們現在面對的學生大部分都是新世紀後，他們接受新事物很快，具有很強的叛逆心理，不再“盡信師”，“唯師是聽”。他們大多為獨生子女，養尊處優的生活環境，使他們形成了自由散漫、無拘無束的性格，這與班集體要強調的團隊意識和合作精神形成了強烈的衝突。而此時的班主任，在引導、改造學生個體時，如何把藝術性、靈活性、策略性很好地結合、發揮出來，就是一個很大的難題。

第二、 家長對班主任工作的期望值更高。

望子成龍，望女成鳳，是每個家長對兒女最殷切的期望。每一個父母在送子女入校時，都想選一個好班級，其實關鍵就是想找一個人品、能力俱佳的班主任，希望通過優秀班主任的教育、管理，使子女成人成才。他們認識到，一個好的班主任能帶出一個好的班集體，一個良好的班集體是一種特殊的教育力量，對於發展他們的智力、能力和個性，促使他們身心和諧、健康發展都有着十分重要的意義。這種對子女未來寄予的遠大希望，在不經意間就寄託到班主任身上。期望值高，要求就高，所以説每一位家長乃至整個社會都對班主任工作寄予殷切的厚望，也使我們感到壓力加大。

第三，環境對班主任工作影響更大。

當前社會環境的複雜性，對於學校管理，尤其是對學生的思想教育引導工作提出了更高的要求，如拜金主義現象、事事以錢為主、相互攀比、貪圖享樂、心理脆弱、追求虛榮、厭學逃學、不堪挫折等等。面對複雜的社會大環境，班主任如何加強教育管理，更新教育理念，讓學生的心靈不受到消極因素的侵害，工作責任和工作難度也在不斷增加。

三、對班主任工作的幾點要求

第一、要端正態度，樂於奉獻。

在常人的眼中，班主任工作是辛苦的、瑣碎的、微小的，但同時，班主任工作也是甘甜的、奉獻的、偉大的。因為，教師生涯中有了班主任的經歷，有了與學生親密的接觸，才是完整意義上的教師。作為班主任老師，在選擇了這份工作的同時，就要選擇一份職責，就要選擇一份付出。心理學家馬斯洛曾説：“心若改變，你的態度跟着改變;態度改變，你的習慣跟着改變;習慣改變，你的人生跟着改變”。所以，班級能否管理好，關鍵看班主任的工作態度和工作作風。有時候，我們會發現班風、學風與班主任的態度及個人工作作風有極大的相似：班主任責任心強，班風就正，各項工作井井有條;班主任責任心不強，工作就拖

拖拉拉，懶懶散散，其班級工作也就上不去，日積月累，問題成堆，最後成了一個爛攤子。因此要當好一名班主任，首先要有強烈的責任感和事業心，用高度的責任感去影響學生，用強烈的事業心去感染學生，才能培養出學生嚴格、認真、負責任的行為習慣。其次，班主任要保持一顆平常心。如果沒有一顆平常心，就壓制不住浮躁，就克服不了困難，就改變不了局面。班主任是一個特殊的羣體，能選為班主任的都是教師中道德品質好、業務能力棒、工作責任心強的佼佼者。可以説，班主任就是教師的模範和標尺，這就要求各位班主任要更加嚴格地要求自己，以不帶有任何世俗和功利色彩的心態，收起性子，沉下身子，專注於班級管理，致力於學生教育。

第二、要提高師德，凝鍊人格。

高尚的師德是塑造學生健全人格的關鍵。班主任工作是以人格培養人格、以靈魂塑造靈魂的工作。老師的一言一行，一舉手一投足，無不對學生起着潛移默化的影響和作用。育人者必先育已，不正已者則不能正人。一名好班主任能夠帶出一班好學生，並能影響學生的一生，學生也會永遠尊敬他、記住他。 第三、要傾注情感，轉變理念。

“以制度規範言行，以情感凝聚眾心”是班主任工作追求的境界。學生只有在感受到了師愛的温暖、師愛的無私、師愛的純真後，才能將心交給老師。班主任只有給學生以真摯的情感，給學生以親近和信任，學生才會對班主任產生仰慕心理，才會向老師敞開內心世界，才會樂於接受老師的教育。正所謂親其師，才能信其道。這就要求我們的班主任要善於發現學生閃光點，發揮學生的長處，開發學生的潛能，創建學生實現自身價值的平台。

第四，提高素質，講究藝術。

在班級管理過程中，班主任對學生實施教育，需要淵博的學識。班主任的學識越多，業務水平越高，綜合素質越強，在學生中威信就越高，學生就越容易被他吸引，聽從他的教誨。班主任知識淵博、興趣廣泛、談吐幽默，學生才會感覺到“聽君一席話，勝讀十年書”。因此，班主任要拓寬自己的視野，豐富自己的知識，文理兼通，博聞強識。從某種意義上説，班主任要成為“全才”、“雜家”。班主任工作是一門藝術性很強的學問，在教育學生、感化學生、引導學生、甚至在改造學生時，其形象感人的語言、人格風範的感化、教育情感的薰染都離不開“藝術”二字，所以，我們在工作中要注意教育手段的技巧化、教育方式的藝術化。

各位班主任老師，同志們，對於教師來説，修養是教育的載體，境界是教育的起點，人格是教育的風帆。對於班主任而言，關愛是工作的靈魂，寬容是工作的基礎，執着是工作的動力。希望你們將教師良好的修養、崇高的境界、高尚的人格與班主任無私的關愛、仁慈的寬容、堅定的執着相融合，努力在教育這個大舞台上、在學生這個大家園中，演奏出美妙絕倫的華章。

2022年鄉領導講話材料 篇14

尊敬的各位領導、來賓、老師們、同學們：

大家上午好!

“天道酬勤，善行天下”。在這鮮花綻放、生機勃發的美好季節，我們迎來了第25個“全國助殘日”。首先我謹代表全校師生，向多年來一直關心、支持我校特教發展的各位領導，向心系殘童，關愛特教的愛心人士，表示衷心的感謝並致以崇高的敬意! 近年來，學校得到了各級黨政、教育主管部門、社會各界和廣大羣眾的關心與支持，各項工作贏得了家長和社會的高度讚譽。縣委縣政府領導多次親臨我校指導工作，關心學校的成長和發展。學校積極落實縣委縣政府關於特殊學校的改造工作：為了學生的安全，新建了大門，砌起了圍牆，對學生實行全天候封閉式管理;為濃厚文化氛圍、提升校園品位，增加並豐富了文化長廊，改建了教室、寢室、浴室、餐廳，並已順利投入使用，學校新建了特殊兒童康復室、心理諮詢室、隔音室等專用教室。學校面貌發生了可喜的變化，整個校園煥然一新。

讓我們極為感動的是，在特教的路上，一直有各級領導及一批愛心人士在為我們鼓勵，在為我們加油，並伴我們前行，您們的大力支持讓我們對特教工作充滿信心，您們的真誠愛心更加激發我們熱愛特教工作，您們的無私關懷像春風一樣沐浴着每一個殘障孩子，使他們生活快樂，感知幸福。在縣殘聯、縣教育局等部門和愛心人士的關心下，通過老師們辛勤的教育，我校特教學生像一朵朵鮮花，在陽光下燦爛綻放。其中，20xx年八年級學生農阿豔、張慧參加縣“陽光杯”藝術人才大賽分別獲美術組一、二等獎，舞蹈《祝你平安》獲二等獎、《讓我們蕩起雙槳》獲優秀獎;在20xx年的全縣中國小生田徑運動會上，我校六年級學生李XX同學獲男子鉛球第一名，並打破該項比賽記錄;20xx年畢業生謝XX同學的舞蹈表演，在全國“英才推選”活動中榮獲金獎;在去年冬召開的全縣中國小生田徑運動會上，現八年級學生李XX同學獲得男子組跳遠、男子一百米和男子兩百米三項第一名，並打破男子跳遠項目記錄。同時，手工製作、刮畫刻紙、數字油畫、十字繡，我們的學生樣樣能來，為今後實現他們自尊、自愛、自強、自立的人生目標打下了堅實的基礎。

縱向比較，我校有一定的發展，橫向比較，我校有一定的差距。在今後的日子裏，學校將強化各項管理，努力提升辦學水平，努力提高辦學質量，把我校打造成為全市乃至全省特殊教育的品牌學校;教師將更加認真地教書育人，勤勤懇懇地服務學生，以良好的師德，精湛的業務和耐心的服務，塑造特校教師嶄新形象;我也相信，我們的同學們將更加刻苦學習，自強自信，身殘志堅，積極地融入主流社會，實現自食其力及其人生價值。學校也將以高度的責任感和特校秉承多年的愛心、耐心和恆心，打造殘障孩子美好的未來，以不辜負各位領導、愛心人士和社會各界對我們的殷切期望。

最後，祝願各位領導、各位來賓、身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意!

2022年鄉領導講話材料 篇15

老師們、同學們：

大家早上好!今天，我講話的主題是《心中有他人 》。

同學們，老師首先給你們講一個故事。一個盲人在夜晚走路時，手裏總是拿着一盞明亮的燈籠。人們很好奇，就問他：“你自己看不見，為什麼還要拿着燈籠走路呢?”盲人説：“我拿着燈籠，既為別人照亮了道路，同時別人也容易看到我，不會撞着我。這樣既幫助了別人，也保護了自己不是很好嗎?”同學們，你們聽了這個故事，有什麼感想呢?是啊，它告訴我們：遇到事情，一定要肯替別人着想，替別人着想也就是為自己着想。

上星期一早晨，馬路上有一個比較大的塑料袋子在隨風移動，同學從它的旁邊經過，就是沒有人彎下腰去撿。二年級同學有一條粉紅色的圍巾落在了馬路上，好多同學經過也都沒有拾起來，後來是一個幼兒園的小朋友拾起來交到值周老師手中。

同學們，我們是幸福、幸運的一代。父母、親戚、朋友對我們關愛有加，家庭生活很優越。生活在愛的懷抱裏，不知不覺中，我們形成了一些“以自我為中心”的思想，養成了一些自私自利的不良行為習慣。你知道父母的生日嗎?你瞭解父母的興趣嗎?你知道爺爺、奶奶最喜歡吃的東西嗎?同學們，在你緊張學習的同時，別忘了關心你身邊的每一個人。關心長輩、幫助他人、多替別人着想。如果我們都能夠這樣，你就會覺得我們的生活會越來越有意義，我們的校園也會更加温馨!