領導講話材料（精選19篇）

領導講話材料 篇1

尊敬的各位領導,各位來賓,親愛的各位同學們,大家早上好!

湛江的初冬，依然温暖。在這美好的季節裏，我們在這裏隆重舉行數學與計算科學學院第四大學生機構——勤工助學服務中心成立儀式，首先，我代表學院領導，向來參加成立儀式的各位領導、來賓表示熱烈的歡迎，向一直不辭辛勞，勤懇工作，幫助了眾多貧困生的勤工幹部表示由衷的感謝!

我院現今在校學生有1393人，其中貧困生有達389人之多，貸款的貧困生又有141人，約佔貧困生人數的36%。隨着辦學規模逐漸在擴大，貧困生人數又在進一步上升。為了完善我院的學生機制，也為了讓數科院貧困學子安心學習，解決他們上學難等問題，同時促進我院勤工助學活動健康、有序地發展，我院原學生會屬下勤工部今天正式成立為勤工助學服務中心。一直以來，勤工幹部秉承深入實際，密切聯繫同學;分工負責、互相協作;謙虛謹慎、無私奉獻;多辦實事、講求效率;光明磊落、有始有終的工作原則，每年為學院爭取到上百萬的獎助學金，這是一筆驚人的數據，也是一個驕人的成績!這些成績離不開校勤工部門的支持和幫助。

今天勤工中心的成立，標誌着勤工工作制度的日趨完善，勤工幹部將會帶領貧困學子書寫他們的輝煌!相信中心幹部在以後會更加盡職盡責，團結學院學生會、團委、宣委會，將勤工工作做的更加出色，為數科院貧困學子提供更優質服務，使他們沒有後顧之憂，全心全意投入到學習當中去。徐特立曾經説過“勤工儉學的意義在於它能夠培養和發揮青年的創造性和才能。”所以在這裏，我還要呼籲還沒有出去嘗試過勤工儉學的同學們，走出校園，去面對更多的挑戰吧!

最後，祝我院勤工助學服務中心幹部工作順利開展，祝來參加儀式的各位同學、來賓學習進步，工作順利，身體健康!

領導講話材料 篇2

志願者朋友們：

大家好!今天我們在這裏隆重舉行志願者宣誓儀式，首先，我代表----向每一位志願者朋友表示崇高的敬意和親切的問候!

志願者服務活動是一項光榮而崇高的社會公益活動，是在不為任何物質報酬的情況下，志願貢獻個人的時間、精力、金錢等，去從事社會公益和社會服務事業，為改善社會服務，促進社會進步而開展的服務活動。當前，在全國蓬勃開展的各種志願活動，已經深入到社會生活的方方面面，也吸引着廣大志願者積極參與，得到了全社會的廣泛認同。參與志願服務、爭當光榮的志願者，也已成為當代青年奉獻社會、建設家鄉、彰顯青春風采的一種精神追求。

在我市，志願者是一個新生事物,近年才剛剛起步，但越來越多的人,特別是年輕人,為社會提供志願服務的意識越來越強。通過志願服務,把自己的生活與他人分享,將是一件非常有意義的...過去，你們當中的一些朋友，在自己的崗位上、在平凡的生活中始終自覺地奉行着助人為樂、不圖回報的做人準則，為許多需要幫助的人帶去了幫助和感動。也因如此，他們無私的奉獻精神和崇高的人格魅力才吸引了你們這樣一批熱血青年加入到這個隊伍中來。我認為，這些生動的事實也表明，青年志願者行動順應了時代的召喚、社會的需要和羣眾的願望，有強大的生命力和廣闊的發展前景 。

今天，我市首批註冊志願者在這裏舉行隆重的宣誓儀式，這一舉動標誌着我縣誌願者行動向規範化、正規化邁出了可喜的一大步。在此，我希望你們一定要腳踏實地，矢志不渝的堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，量力而行，從各行各業的特點出發，有什麼能力和特長就提供什麼服務，要講求實效，持之以恆，堅持與時俱進，不斷提高青年志願服務事業的層次和水平，把青年志願者行動更廣泛、更深入、更有成效地開展下去。

各位志願者朋友，人的一生總會有許許多多的往事和經歷，不管我們從事何種職業，希望大家心中保存着一份珍貴的記憶，就是今天的無比神聖的、終生不忘的誓言——《志願者誓詞》，衷心祝願大家的人生道路更加充實而有價值!

領導講話材料 篇3

各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

今天，我們滿懷喜悦，歡聚一堂，在這裏隆重揭開了“首屆四川省温州商會年會”暨“温商論壇”的序幕。在此，我代表四川省政協、四川省工商聯，向大會的召開表示熱烈的祝賀!

温州商會是市場經濟條件下，温州人發揚“團結創業、敢於創新”的一大創舉，是“温州模式”首創精神的重要體現。不僅開創了我國民間商會異地創建之先河，還為探索異地民間商會的形成和發展，起到了劃時代的里程碑意義。 有作為才能有作用，有作用才有生命力和影響力。20xx年來，四川各地温州商會圍繞“立會為公、共同提高”主題思想，積極履行民間商會職能，勇於承擔社會責任，秉承“為會員服務、為政府服務、為社會服務”的宗旨，發揮了不可替代的橋樑紐帶作用。帶領廣大會員懷着奉獻西部、建設四川的滿腔熱情，在不同行業領域，抒寫了一篇篇感人至深的動人篇章。千里之行，始於足下。温州商會是一個有機的整體，切實履行了章程賦予的各項職能，發揮了“統戰性、經濟性、民間性”的作用，調動了在川温州企業家的積極性，推進了企業創新發展。

我們相信，只要温州商會抓住發展機遇、開拓進取，就能在履行職能、發揮作用、提高服務水平方面不斷取得新建樹;就能在自我管理、行業自律、完善協調機制方面不斷取得新成績;就能在維護和代表會員合法權益方面不斷取得新突破。希望温州商會加強“商會文化體系建設”，努力做好資源整合和協調服務工作，依託覆蓋全川的温州商會網絡，集聚會員的智慧，創新發展的理念，進一步為在川温州企業營造良好的創業氛圍，使温州商會成為在外創業者的“温馨家園”。

各位代表、同志們，值此“戰鼓催徵、揮師待發”的時刻，在面臨機遇與挑戰並存的今天，希望温州商會要以強烈責任意識、大局意識、服務意識，以及奮發有為、與時俱進的精神面貌，帶領廣大會員認真學習黨的xx屆五中全會精神，按照“科學發展觀統領經濟發展”的總體要求，同心同德，開拓創新，為開創温州商會工作新局面、再上新台階而努力奮鬥!

最後，祝各位代表、同志們身體健康、工作順利!

領導講話材料 篇4

各位同事：

今天，我們在這裏舉辦自助銀行業務培訓班，參加培訓的都是各支行自助銀行業務的業務骨幹，我謹代表電子銀行部，向各位日常辛勤工作表示感謝，對各位今天的到來表示熱烈的歡迎!下面,我就搞好這次業務培訓,講幾點意見：

一、成績顯著

我行從1993年第一台ATM開通以來，從無到有，逐步發展壯大，截至20xx年8月底，全轄已開通運行現金類自助設備627台，非現金類設備285台，我行自助設備上線數量及受理跨行取款連續多年高居全市同業首位。

隨着我行自助渠道的不斷完善及運營管理的加強，全行自助交易佔比節節上升，已成為個人金融交易的主渠道，8月份達到歷史最高的37.85%。除3個無條件擺放設備的網點，我行已實現ATM對物理網點的全覆蓋，存取款一體機的網點覆蓋率也已經達到70%，網點業務分流力度進一步增強，促進了網點的硬件轉型。

這些成績的取得凝聚了自助設備工作人員的辛勤勞動和無私奉獻。

二、繼續努力

從前期布放及運行情況看，我行自助設備運行表現出較強的區域特徵：

第一類是交易活躍區域：如SF、CY、KF、LX及LN等支行，設備交易強度及在行替代率都很高。如QWG分理處的一台ATM單台日均交易接近1000筆，月均手續費收入2萬多元,該網點在行業務分流率非常可觀。這反映出城鄉結合部、縣域及市區商鋪集中區域設備交易異常活躍，還有較大的發展潛力和投放空間。

第二類是設備不足區域：如PD、JX、LC等，設備交易強度高而在行替代率偏低。比如雖然平度支行二季度在行替代率低於全行平均數，但設備的交易強度卻高於全行平均35%。這表明個別網點在行自助設備配備依然不足，需進一步增配自助設備，以提高櫃面分流效果。

第三類是設備飽和區域：如SN、N3、DH及分行營業部等，設備交易強度及在行替代率均偏低，重點是加強宣傳引導、保證服務質量，提高客户滿意度。

針對各行的下半年設備投放計劃，電子銀行部逐一走訪落實，將投放效益不理想的安裝點篩除，使有限的設備資源優先布放到交易潛力大的網點及離行區域。總行近期分配的58台自助設備已有40台已安排廠家發貨，另外18個安裝點將視裝修進度安排發貨。下一步將加強監督，要求各支行在設備到貨後要快速安裝，早開通、早見效。

三、責任重大

21世紀是信息時代，電子渠道已成為商業銀行為客户提供服務的重要方式。作為全天候24小時服務的自助銀行，既有物理網點的業務經營優勢.又有客户操作的簡單和便利，是我行網點轉型和加強服務渠道建設的關鍵所在。

自助銀行業務對我行金融服務渠道的多元化、降低人工成本、提高服務質量和水平有着重要的意義。但ATM的安全問題是一個重要課題，近年來，各種針對或利用ATM等自助設備的犯罪行為呈多發態勢，如20xx年7月不法分子在我行某自助銀行加裝盜卡裝臵，形成客户資金風險1.5萬元，KF支行20xx年下半年嚴格執行設備安全巡檢制度，成功制止一起ATM犯罪，並協同公安當場抓獲嫌疑人，減少客户資金損失，分行也曾轉發了系統內及同業兄弟行的其它一些ATM風險事件通報，如暴力破壞ATM等事件，更有甚者，今年6月份北京街頭出現了山寨ATM。

針對自助設備的犯罪層出不窮，使得自助設備的風險防範工作變得非常嚴峻，這就要求我們在座的各位要樹立強烈的風險意識，在日常的操作中堅持制度，規範操作，同時要加強自助設備巡訪及安全檢查，確保自助銀行業務健康運行，這既是對銀行負責，更是對自己負責。

你們都是各自支行的綜合素質高、責任心強的同志，希望大家珍惜這次學習機會，認真學習，聯繫實際，積極思考，學以致用，增強防範風險的能力。學習中要善思多問，勤於實踐，只有深入瞭解業務，規範操作技能，才能適應自助銀行業務開展的崗位要求。

自助銀行業務下一步要繼續取得新發展，需要大家一起共同努力。希望你們通過本次培訓能夠有所收穫。最後祝大家學習、工作順利。

謝謝大家!

領導講話材料 篇5

尊敬的同仁、親愛的同事們：

大家下午好!

凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年。在這樣的一個喜慶的日子裏，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年的到來。看到大家精心準備的節目，我欣慰地感受到你們的自信心在增強、人氣在凝聚、激情在迸發，和諧在形成。

今天是南方的小年，新年之際，我代表武漢和潤合醫院管理有限公司，向長期關心和支持我們的各位同事、同仁們表示由衷的感謝，並致以崇高的敬意!

在此，我最想表達的就是兩個字——“感謝”!

第一聲感謝，要致給我們尊敬的董事會。因為是他們給我們一個展示才華的平台並一直在賦予醫院堅強的支撐力量，是他們使醫院始終沐浴在和煦温暖的氛圍中。正因為有了他們這樣矢志不渝地關懷,我及在場的每一位同仁們堅信,即使醫院面臨着一定的困難，我們也有勇氣和能力，使楚都之舟，乘風破浪，順利到達輝煌的彼岸!

第二聲感謝，要送給的中層幹部。是你們共同組成了具有企業文化特色的帶頭人。你們心繫攀鋼，身先士卒，忘我工作，短短半年基本理順，運行流程。市場從無到有，病人從少到多，成鋼醫院在青白江再次有了好的口碑。

第三聲感謝，要贈送給在座的每一位同仁。是你們讓我感受到了無盡的力量!雖然你們中的大多數人還稍顯稚嫩，在與醫院共同成長的道路上，不可避免的還會犯一些因為年輕而導致的錯誤，走一些因為閲歷不夠而繞的彎路，但世間的事物總是辯證的存在着，發展機遇和挑戰共存，困難和希望同在，只要我們懷着必勝的信念，明亮一雙智慧的眼睛，就一定能迎接陽光，擁抱彩虹!

歲月不居，天道酬勤。20xx年，對於醫院來説是一個全新的開始。醫院的發展目標催人奮進，鼓舞人心。我們一定要眾志成城、鉚足幹勁、攻堅克難，以優異成績來回報董事會的信任，同時也為自己的人生歷程書寫濃墨重彩的新篇章。

同時，希望我們醫院廣大幹部員工，繼承和發揚優良傳統，永懷感恩社會之心，奮發向上、繼往開來，以更加強烈的事業心和責任感，朝着我們既定的目標，堅定地、踏實地邁進，共同締造奇蹟，去實現我們的宏偉目標!

最後，我代表成鋼醫院，祝各位同仁及職工家屬們，新春快樂，闔家幸福，身體健康，萬事如意!

領導講話材料 篇6

尊敬的公司領導、親愛的員工夥伴們：

你們好!

謝謝大家的配合，XX店員工隊伍總是這麼整齊，步調一致，我作為XX店的一員，由衷的感到驕傲和自豪，大家的表現也更加堅定了我努力工作的信心、克服困難的勇氣。在此，我必須給大家一個承諾：我會加倍努力，加強自身學習，帶領大家認真分析、腳踏實地的完成各項經營指標，創造和諧的工作氛圍，同時，我相信全體熱愛XX店的家人們，能和我一起手拉手、心連心，共同走向充滿豐收和希望的金秋10月。

9月份，在全體員工的共同努力下，我們圍繞客户滿意度、滿足客户需求為首要方向開展工作，在各部門互相配合、團結合作下，順利完成了各項經營指標。有付出才有回報，有了可喜的成績，我們的福利才能不斷地得到改善和提高，我們才能真正感受快樂，在這裏，請為我們通過努力收穫到的快樂來點掌聲!

9月份，服務部員工圍繞“提供感動服務，創造客户驚喜”為目標開展工作，不少員工充分體現了個人價值，受到客人的表揚，為公司爭得榮譽。出品部員工嚴把質量關，在總廚和各檔口主管們的帶領下，掀起一股研發新菜的熱潮，陸續推出多款新菜品，且市場接受度高，受到客户的一致好評，為後續經營打下了良好的基礎。同時，我們的二線部門員工也提供了客户滿意的基本保障，如：我們的PA阿姨閒暇時間主動配合傳菜的身影;我們傳菜部員工配合出品部餐前準備的身影;我們內保師傅主動幫助海鮮池綁閘蟹、運海鮮的身影;我們出品部帥哥們熱情協助前廳的身影;一幅幅感人的畫面每天都影響着我，你們才是我心中最可敬的人。

一個優秀團隊的鑄就，需要高度的默契，一個高度默契的團隊會給我們帶來高效的工作業績，能讓我們的付出收到事半功倍的效果。只要我們每個人承擔責任，這個團隊的力量就會非常強大。其實一個人的成功，從某種意義上來講，是對某種責任的承擔。

團隊配合、人人把關，才能提高客户滿意度，要做到客户滿意，來源於我們各個部門每一位員工的通力配合。美國通用公司曾做過一個調查：一個消費者對產品和服務質量的滿意會告訴另外6個人，不滿意則會告訴22個人。可見我們日常工作中，看似一個小小的投訴，一個客户不滿意，個別員工一個不嚴謹的工作態度，會給我們帶來多大的潛在危害，將浪費多少人的辛勤汗水。國際名人克勞斯總結：一個數以百萬計的個人行為所構成的公司，經不起其中1%或2%的行為偏離正規。正因為這樣，為了讓自我價值得到體現，對於有損顧客感受的行為，我們一定要互相提醒、互相幫助，這樣，我們齊心才會更輕鬆的換取更大的勞動成果。

人不能太浮躁，一下子想做這個，一下子想做那個;其實，絕大多數人的工作是不需要反覆去尋找的，你看準一件事情，就狠狠的紮下去，只要咬定青山不放鬆，一直做下去肯定會成功。有時候，我看到很多員工很有潛質，就想講，如果你一直努力、堅持、好學、上進，那麼不用多少年，你的成就一定會不可限量。

把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。今天，我們取得了一定的成績，但還沒有任何值得驕傲的資本。大家都知道“青蛙原理“，如果把一隻青蛙扔到開水中，青蛙馬上會跳出來，但是，如果把一隻青蛙放入冷水中逐漸加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去。這是一面警鐘，當企業走上正軌以後， 我們自身的一些小問題開始被忽略，這些被忽略的細節，漸而久之就會弊重難返，使我們逐漸失去解決問題和應對市場變化的能力。我們XX店不缺勤勞、不缺智慧，要在競爭激烈的餐飲市場中繼續保持優勢，我們就必須關注每一個細節、做好每一個細節。所以，本月我們將帶領每一位員工，從實際出發，從客户滿意度出發，從自身做起，注重細節，從細節做起，將日常工作的簡單招式做到極致，將基礎工作的基本要求做都做到盡善盡美，不要因為別人的標準低而降低自己的標準，要用“細微之處見真功”這句話來時刻提醒自己。我堅信我們的努力一定能提高我們的能力，我們的能力一定會幫助我們換取利益。

下面就XX店10月份的重點工作作如下佈置：

1、全體員工應積極承擔責任，圍繞客户滿意度，重視客户需求，研究客户感受，團結配合，層層把關，將出品做精、服務做細，做到客人心裏去;把好後勤保障關，力求零投訴;同時，從一點一滴開始節能降耗，嚴把費用控制關;

2、出品部要樹立“出品不是精品就是廢品“的優質意識，嚴把質量關，確保次品決不出現在餐桌上，充分體現出品部的團隊工作作風;

3、前廳部要帶領每一位員工研究和揣摩客户心理，倡導感動服務和個性化服務，並對提供感動服務和個性化服務的員工要特別嘉獎，並登記備案、注重培養;傳菜部要落實帶菜蓋的達成率，恢復戴口罩，確保菜品温度，以提高顧客對出品安全、衞生、快捷的滿意度。

最後，我用山姆•沃爾頓的話來結束今天的講話：“如果你熱愛工作，你每天就會盡自己所能、力求完美，而不久你周圍的每一個人也會從你這裏感染到這種熱情”，我相信XX店的每一位員工都能成為感染別人的人。

謝謝各位!

領導講話材料 篇7

自從我被聘為供電所副所長以來，我的工作得到了局黨委的大力支持和信任，在任職的一年多來，除了協助所長的全面工作以外，主抓營業管理及核算等方面的工作。在上級的正確領導下，在所長的支持和信任下，在全所職工的大力幫助下，基本完成了自己的工作，現將本人一年來履行職責、思想學習、工作情況方面情況彙報如下：

一、做好營銷管理工作

營銷管理是供電所管理的重要組成部分，是電力企業成果的體現。它的工作好壞不僅關係到供電所的經營成果，也關係到電力企業的社會信譽，為了提高所裏的營銷管理水平，改變職工原來遺留下來的不良業務陋習，根據局的考核辦法，年初經過精心測算和研究，重新制定了按線按台區考核辦法，並制定了相應的線損、抄核收、業擴報裝、計量、無功等一系列的管理辦法，做到落實到人，責任到人，考核到人。平時加大了檢查力度和檢查次數，並嚴格按辦法獎懲。

二、做好營業核算工作

根據年初制定的各種營業核算辦法，月月對用户的電量、電價、電費、抄表、收費等方面都作認真的核查核對，使全所在這些方面沒有出現差錯及營業異常現象。同時對全所的經濟指標、營業指標方面都作好統計核算和各種分析，及時查找不足，指出重點，使全所各項經濟指標除了特殊因素的售電單價指標外都已順利完成。

三、合理分解指標，公平發放工資

為促進供電營業所規範化管理，充分調動職工的工作積極性，完成局下達的各項指標，年初根據實際制定了“按線、按台區”的指標考核辦法，每個月的勞效工資都由我親自計算，按照公平、公正、合理的原則把計算方法和計算結果公佈給全體職工，並及時兑現獎懲，得到了職工的一致認可，也充分調動了積極性，促使我所工作得以進一步提高。

四、“創一流”及“所際競賽”工作

為了使我所的各項工作都按“創一流”及“所際競賽”的要求有序進行，不斷鞏固和延續雙達標工作的成果，由我負責營銷管理的軟件整理工作。軟件整理是我們每項工作的真實寫照，要求要記錄實際工作的每一個細節、步驟，反映每項工作的正確與否，也是一項非常繁鎖的工作。在對待這項工作任務方面，我首先認真學習了“創一流”及“所際競賽”工作的各種文件和要求，理清了工作思路，對軟件管理工作有了進一步的認識;其次，我經常深入到施工現場認真向電工師傅們學習、請教，本着從實、從嚴、從細的原則，真實的反映工作過程，把安全生產、增供擴銷與雙達標工作成果鞏固延續結合起來，及時記錄，及時整理。通過全體職工共同努力，到年末，我所“創一流”及“所際競賽”已通過了市局及東北公司的驗收。

五、廉潔自律方面

在工作中能夠嚴格要求自己，講原則，不謀取私利，求實效，重責任，培育廉潔高效的行業新風。在每年一度的民主生活會中，能做到認真準備，找出存在問題，制訂整改措施。善於聽取不同方面的意見和建議，積極參加各種培訓和學習。

六、配合所長工作，搞好團結

作為一名副職，我積極支持所長工作，對所長安排的任務和工作都能接受和用心去完成。日常工作中，能夠保持一個團結的有戰鬥力的班子，積極給所長提建議，加強交流和溝通，在職工中能夠擺正自己的位置，積極配合所長的各項工作。

過去的一年，在局、所領導的幫助和全體職工的支持下，儘管我在工作上取得了一些成績，但是也發現了許多不足之處，但是我相信在局、所領導的帶領下，在全體職工的支持下，我在今後的工作中一定能夠加強學習，提高業務能力，克服缺點，認識不足，盡職盡責，做一個合格的基層工作者，為我們的農電事業貢獻一份力量。

以上述職報告懇請領導批評指正。

領導講話材料 篇8

老師們、同學們

大家早上好!

時光匆匆，斗轉星移，轉眼間到了本學期第十八週，本週值周老師是餘春豔老師、楊青松老師和我;值周班級是三年級三班。我們將努力做好值周工作，竭誠為大家服務。

現在我代表值周老師，給同學們提出幾點希望和要求：

一、學習方面。本學期已接近期末，同學們要做好複習，查漏補缺，爭取在期末給老師、給家長、給自己一份滿意的答卷。

二、文明禮儀方面。仍然嚴格按照文明禮儀公約要求自己，不管是在校園內，還是校園外，都不亂扔垃圾，不吃零食;勤洗頭、洗澡、注意個人衞生，健健康康、快快樂樂過好每一天。

三、安全方面。上學、放學注意安全。過馬路遵守交通規則。特別師中午嚴格按時間作息表到校。不允許翻越欄杆進校園。校園內不做危險遊戲，不帶管制刀具進校園。天氣炎熱後，不私自下河塘洗澡。

最後，我想對六年級的同學説：珍惜在海小的每一天，希望你們能開開心心、安安全全地完成國小學業。讓我們用熱烈的掌聲，預祝他們獲得最後的成功!

領導講話材料 篇9

同學們：

今天，我很高興來到託喀依鄉中心學校，並在這裏隆重舉行捐贈儀式。值此機會謹代表中共台州團市委、台州希望辦、台州市援疆指揮部向同學們致以誠摯的問候。新學期開學在即，台州援疆指揮部在得知仍有部分學生因家庭經濟困難不能入學，特別是少數民族團場(鄉)較為突出，在得知此情況後，台州市團委、台州希望辦特向一師5個少數民族團場(鄉)捐贈10.8萬元助學資金，為學習優異、家庭貧困的孩子解決經濟困難。

這筆助學資金為因家庭經濟困難不能入學的孩子們帶去了福音， 解決了家庭經濟困難學生的後顧之憂，讓他們能夠安心的學習，同時希望這筆助學資金能夠喚起社會各界的愛心，積極參與到民族互助、愛心助學活動中來，激勵貧困學生勤奮學習，讓生活窘迫的孩子們感受到社會的温暖與關愛，使他們能夠心懷一顆感恩的心，好好學習，早日成為國家棟梁之材。

親愛的同學們，你們正處於一個充滿希望和挑戰的新時代，你們是幸運的一代，也是肩負重擔的一代。你們在求學路上遇到困難是暫時的困難，我們的黨和政府一定會伸出援助之手，幫助你們克服困難、渡過難關，順利完成學業。希望同學們，堂堂正正做人，認認真真做事，快快樂樂學習，健健康康成長。做一個理想遠大、品行端莊、學習優秀的人。願你們盪漾在知識的海洋裏，早日到達理想幸福的彼岸。繁榮昌盛的美好前景在召喚着你們。更希望你們努力提高自身素質，在新的人生起點上，再接再厲，使自己成為祖國建設需要的棟粱之材

最後祝各位老師、身體健康、萬事如意!工作順利，平安幸福!祝同學們好好學習，天天向上，早日實現自己的遠大理想! 謝謝大家!

領導講話材料 篇10

尊敬的領導、親愛的同事、朋友們：

大家新年好!今天，我很高興作為“優秀部門經理” 的代表在此發表獲獎感言。

首先，我要感謝柯利達，感謝它賦予我這樣一個充分展示自我的工作平台，讓我在不斷挖掘潛能中實現自身的價值;其次，感謝公司領導對我工作的指導和肯定，讓我能不斷提高和完善自己的工作思路和管理方法;再次，感謝一路走來與我同舟共濟的技經部兄弟姐妹們，你們一年來兢兢業業、踏踏實實的工作，換來了技經部“年度優秀部門”的榮譽稱號;此外，還要感謝相關協作部門的鼎力配合，正是有了你們的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展!

很榮幸，這是我連續第二年獲得“優秀部門經理”的榮譽稱號，回顧我自20xx年進入公司以來走過的五個春秋。見證了公司從一個租用兩層樓辦公室的企業成長為擁有花園式獨立辦公樓、佔地150餘畝的加中心、光電幕牆、承志裝飾以及一分公司等眾多支脈的大型綜合性建築裝飾集團。公司的蓬勃發展，讓身為柯利達的我倍感欣慰和自豪。而我有幸被大家推選為“優秀部門經理”，內心除了興奮和感激，更深深地意識到，今天的榮譽和表彰讓領導和同仁們對我今後的工作寄予了更高的期望和更多的關注。因而，我也將在未來的日子裏，用更高、更嚴格的標準要求自己，不負大家對我的期望。我一直相信，成功沒有太多捷徑可循，也不是開始就把事情做得多麼轟轟烈烈，而是把自己的本職工作，把每一件平凡又普通的事都做好，經過歲月的不斷積澱，最後才會獲得成功。藉此，我想對公司新進的各位同仁説，特別是那些剛走出校園的大學生們。希望你們能夠秉承一顆奉獻的心，願意付出，敢於行動。以務實的態度對待每天的工作，腳踏實地的一步步前行。或許在你職場生涯的初期，工作的環境、薪資待遇都不十分令人滿意，但是隻有經歷了充滿磨練的今天，才會擁有更美好、舒適的明天。

20xx年是公司戰略轉型發展的關鍵之年，今日的成績只能代表過去。在公司引領我們邁向新的發展高度之際，在行業競爭日趨激烈的環境下，我們更要注重內部的團結，相互支持與鼓勵，加強溝通、交流，在明確目標和規劃的前提下，向着同一個方向邁進，我相信，未來我們將會做的更好!

最後，祝願在坐的各位新的一年工作順利、心想事成，願公司豬年步步高昇，早日成功上市。謝謝大家!

領導講話材料 篇11

同志們：

這次軍分區黨委十屆十三次全體(擴大)會議，認真貫徹兩級軍區黨委擴大會議精神，回顧總結去年工作，研究部署新年度任務，必將對我市國防後備力量建設起到積極的推動作用。剛才，息縣、商城、新縣3個人武部黨委第一書記，就履行黨管武裝職責情況進行了述職。總的看，各縣(區)抓武裝工作思路清晰、措施有力、成效明顯。昨天，首建同志代表軍分區黨委會作了很好的工作報告，啟明同志就如何以科學發展觀為指導推進民兵預備役建設講了很好的意見。大家要認真學習領會，抓好貫徹落實。

剛剛過去的20xx年，全市上下深入貫徹科學發展觀，圍繞市三次黨代會提出的奮鬥目標，真抓實幹，克難攻堅，‚三大跨越‛順利推進，‚三大建設‛得以加強，經濟社會呈現出又好又快發展的良好態勢。全市黨政軍民同心合奏‚六城聯創‛交響曲，成功創建中國優秀旅遊城市和全國雙擁模範城，省級創衞通過了複檢。這是省委、省政府正確領導的結果，是全市廣大幹羣共同奮鬥的結晶，也凝聚着軍分區系統全體官兵和廣大民兵預備役人員的心血和汗水。去年以來，我市國防後備力量建設也取得了驕人成績，應急兵員動員集結點驗、民兵防空團組建及實彈射擊訓練、全面建設達標、民兵基層建設改革、抗洪搶險等重點工作都受到了上級的充分肯定和表彰，為魅力信陽建設增添了榮譽。藉此機會，我代表市委、市政府、軍分區向全市武裝戰線的同志們致以熱烈的祝賀和衷心的感謝!

20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神，在新的歷史起點上推進經濟建設和軍隊建設的重要一年，也是反對和遏制重大‚‛事變的關鍵一年。面對新形勢新任務，各級黨委一定要按照軍委和兩級軍區黨委擴大會議的部署要求，堅持以黨的xx大精神為指導，努力開創我市國防後備力量建設的新局面。為此，我講三點意見。

一、清醒認識形勢，軍事鬥爭準備要再抓緊

黨中央、和在對國際國內局勢準確認識把握的基礎上，明確提出，‚繼續把反‘’軍事鬥爭準備作為全軍最重要、最現實、最緊迫的戰略任務‛，‚把有效應對重大‘’事變作為反‘’軍事鬥爭準備的首要任務‛。從去年的備戰情況來看，民兵高炮分隊進行了實彈射擊，全市700多名退伍士兵進行了徵召集結訓練，部分專業技術退伍士兵到部隊進行了技能複訓，這些都是從來沒有的，充分説明備戰的步伐越來越緊、越來越實。有備才能無患，能戰方能言和。對此，各級黨委、政府和軍事機關一定要有清醒的政治頭腦和軍事頭腦，進一步強化政治意識、憂患意識、緊迫意識和責任意識，以更大的決心、更大的力度、更實的工作，做好應對重大‚‛事變的準備。

一是抓緊落實各類動員對象。戰爭動員的核心是武裝力量動員。要以民兵組織為載體，以首批動員對象為重點，進一步編實建強任務分隊、作戰分隊、應急分隊和勤務保障分隊等各類骨幹分隊。任務分隊的人員，要逐人核實，加強教育，保持聯繫，確保一旦有戰事，能夠聯得上、召得回、送得走。應急分隊的人員要保持90%以上的在位率，隨時準備應對突發事件。勤務保障分隊要儘可能在專業含量較高的單位組建，提高專業對口率和遂行任務的能力。要落實好各類戰備物資。大型工程機械、運輸車輛、油料、藥品、食品等，要按照國防動員潛力調查的有關要求，分門別類地搞好統計核對，做到品種清、數量清、質量清、存放地點清、權屬清。要掌握住相關的技術力量。工程技術人員、機械維修人員、通信專業人才、新聞宣傳工作者，是相應技術的承載體，是現代戰爭的緊缺資源，要摸清底數、掌握分佈情況，隨時準備動員起來為戰爭服務。

二是要抓緊提高後備力量的實戰能力。要深入貫徹落實‚大抓軍事訓練，大力推進轉變‛的重要指示精神，堅持緊貼任務、緊貼實際、緊貼實戰，切實提高訓練層次和質量。要加強首長機關訓練。着眼打贏信息化戰爭，深入持久地開展現役幹部崗位練兵活動，軍分區、人武部要大力開展學信息化戰爭知識、學軍兵種知識、學外軍知識、學聯合作戰理論的‚四學‛活動，不斷提高首長機關的組織指揮能力、軍事科技素質和專業技術水平。要突出使命課題研練。今年要下大力抓好應急國防動員、保障部隊戰役機動課題研究演練，力求在廣度、深度上見成效，通過研練，檢驗平戰轉換能力，探索動員保障行動的力量運用和方法對策，這項工作軍分區黨委已經進行了充分的研究安排。要抓好民兵骨幹隊伍和專業分隊訓練。認真貫徹全國民兵新大綱集訓精神，抓好基幹民兵訓練任務落實，突出抓好人武、專武、民兵幹部和‚四會‛教練員訓練，依託駐軍部隊和地方有關部門抓好民兵高炮和應急分隊等專業分隊的訓練，確保形成戰鬥力，確保來之能戰、戰之能勝。

三是要抓緊完善平戰轉換的體制機制。各級要認真貫徹省國動委第五次會議精神，儘快實現國防動員由平時建設向實質性準備轉變。要建立健全各級國動委辦事機構。按照省國動委《關於加強國防動員辦事機構規範化建設的意見》要求，儘快構建上下貫通、左右聯接的國防動員指揮體系。市國動委本級要抓緊設立信息動員辦公室，各縣(區)要迅速落實國動委下屬的6個專業辦公室，沒有落實到位要抓緊成立，人員要編實建強，該專職的 要編配到位、專職專用，該兼職的要明確職責，確保實際工作有人推進、矛盾問題有人解決、活動經費有專項保障。市國動委要加強對各級各部門的督促檢查，結合年度國動委工作會議，組織國動委各專業辦公室主任開展述職活動。要着力提高動員指揮的自動化水平。軍分區新營區作戰指揮中心建設要堅持高起點規劃、高標準設計、高質量施工，切實建成一個功能先進、使用方便的指揮中樞。要指導人防、交通戰備、經濟動員以及各縣(區)人武部建設配套的動員信息數據庫和作戰指揮中心，確保各級、各部門上下貫通、左右銜接，形成反應靈活、指揮順暢的組織體系。要積極探索利用公安、氣象、水利、通信等部門已建立的網絡系統，改善戰時應急動員指揮手段，提高指揮效能。要積極研究制訂配套的動員法規政策。現代戰爭動員涉及面廣，矛盾複雜，單靠思想教育和宣傳鼓動很難奏效，必須靠完善的法規政策來調節不同利益主體之間的矛盾，比如徵召對象的優待問題，徵用物資裝備的補償問題，不同的部門、企業承擔不同的動員任務，利益如何均衡的問題，等等。要在認真貫徹落實國家、省的動員法規的基礎上，結合我市實際，做好相關法規政策的配套工作。前幾年，市國動委出台了《信陽市軍民通用裝備平時管理和戰時徵用暫行辦法》，進行了有益的探索，要進一步完善。要針對去年退伍士兵徵召演練中暴露的一些問題，研究新的措施辦法。切實通過完善的動員法規政策，進一步激發和調動全體公民和社會各界的愛國熱情，真正發揮人民戰爭的整體威力。

二、鋭意改革創新，軍民融合式發展要再深化‚走出一條中國特色軍民融合式發展路子‛，這是黨的xx大報告關於統籌國防建設和經濟建設的一個重要戰略思想，也是對國防建設和經濟建設統籌兼顧、協調發展原則的進一步深化。對於我們正確處理新形勢下國防後備力量建設與全面建設小康社會的關係，具有十分重大的指導作用。各級黨委、政府和軍事機關都要深刻領會這一重要思想，不斷強化融合意識、探索融合途徑、總結融合經驗，努力實現軍民融合式發展、雙贏式發展，不斷激發民兵工作的活力。

要堅持國防教育與全民教育相結合。全民國防觀念是平時促進國防建設的重要基礎，是戰時轉化為戰爭實力的重要源泉。信陽作為革命老區，廣大幹部羣眾對軍隊、對國防有着深厚的感情，這也是我們勇奪‚全國雙擁模範城‛‚三連冠‛的重要原因。在新的形勢下，要充分利用我市的紅色資源優勢，將全民國防教育融入到地方各級黨校教育、先進性主題教育、優良傳統教育、重大紀念日、紀念改革開放30週年活動之中，通過邀請老紅軍、專家教授和軍地領導幹部宣講輔導，引導廣大領導幹部和民兵預備役人員充分認清形勢，明確擔負責任，激發愛國愛軍熱忱，為戰時遂行快速動員任務奠定堅實的思想和作風基礎。同時，通過國防觀念的普及，推進社會主義核心價值體系在廣大幹部羣眾中建立，為魅力信陽建設注入強大的精神動力。

要將戰時應戰與平時應急相融通。‚養兵千日，用兵一時產生的是單重效益，‚養兵千日，用兵千日‛產生的是多重效益。民兵寓兵於民，平時應急是常態，戰時應戰非常態。實踐證明，民兵在戰時應戰與平時應急之間尋求最佳結合點，大有文章可做。各級軍事機關要牢固樹立‚圍繞中心辦民兵‛的思想，繼續在抗洪搶險、森林滅火、維穩處突等急難險重任務中發揮突擊作用，在用兵的過程中練兵、強兵。要把組織民兵應對各種突發事件當作組織參戰支前來看待，在實踐中演練各級指揮機關和幹部骨幹的協調計劃能力、組織指揮能力，不斷提高戰時應戰的本領。各級地方黨委、政府，要高度重視並善於發揮民兵隊伍的特長和優勢，積極為他們發揮作用提供機會、創造條件，同時認真研究解決民兵隊伍集中活動時出現的各種矛盾和困難，為戰時實施快速動員和遂行各種任務奠定堅實基礎。

要堅持民兵工作調整改革與地方改革發展相適應。隨着我市市場經濟的深入發展和各項改革事業的全面推進，民兵工作面臨的對象和環境也發生了深刻而巨大的變化。市場經濟等價交換原則，促使人們更加註重義務與權利的對等;勞務經濟的蓬勃興起，使原有民兵編組對象的流動性大大增加;城鎮化步伐加快，非公有制經濟不斷擴張，又為民兵工作的拓展提供了新的舞台。面對新的形勢，民兵工作必須積極調整發展思路，從計劃經濟時代主要靠思想動員、靠行政命令轉變為靠法律規範、靠政策引導，勇於打破固有的工作模式，創造符合實際的工作方法。近幾年，軍分區指導固始縣初步探索出了‚緊跟城鎮化趨勢編兵，廣開就業門路穩兵，提供政策扶持幫兵，緊貼擔負任務練兵，實現富民興武強兵‛的民兵工作路子，符合信陽實際，很有生命力，也受到了兩級軍區黨委首長的高度關注和充分肯定。下一步，要按照這個思路，繼續搞好完善提高和推廣普及工作。

三、時刻牢記職責，黨管武裝工作要再加強

堅持黨管武裝是我黨我軍的優良傳統和政治優勢，也是新形勢下推進國防後備力量建設科學發展的根本保證，是各級黨委、政府必須履行的一項重大政治任務。如何加強黨管武裝，剛才，三位書記做了很好的彙報，我再講三層意思。

(一)要滿腔熱情學武裝，做武裝工作的明白人。加強黨管武裝，是黨的三代領導核心和以為的黨中央的一貫思想，xx大以來，新的黨中央集體曾多次組織中央政治局全體同志集體學習國防和軍事知識，及時瞭解世界新軍事變革發展情況，研究如何加強我國國防建設，推進有中國特色的軍事變革問題，充分反映了新一屆中央領導集體對黨管武裝的高度重視。這非常值得我們各級領導幹部學習。黨的xx大報告科學總結和概括了xx大以來我們黨關於國防和軍隊建設理論的創新性成果，對開創國防和軍隊現代化建設新局面提出了新要求，進一步豐富了中國特色社會主義國防和軍隊建設理論。在新的形勢下，如何加強對武裝工作的領導指導?我感到，首要的就是要抓學習，通過學習，強化黨管武裝意識，掌握政策規定，尤其是我們任職時間不長的‚第一書記‛更要帶頭學習黨中央、國務院和關於新時期國防後備力量建設的方針政策和上級軍事機關的指示精神，並將其作為黨委中心組理論學習的重要內容，利用議軍會、國動委會議和武裝工作會議等時機，組織‚四大班子‛領導進行學習，要在全面學習、重點領會、結合實際、務求實效上下功夫。

(二)要充滿激情管武裝，做武裝工作的帶頭人。要肩負起組織領導的責任。黨管武裝工作落實的質量，很大程度上取決於各級黨委、政府的主要領導是不是認真履行了黨管武裝的責任。我們第一書記要履行第一位的責任，一定要站在講政治、講大局的高度，把國防後備力量建設作為黨的事業的重要組成部分，把武裝工作作為自己份內的職責來抓。要正確處理抓經濟建設與抓國防建設的關係，無論形勢怎麼發展變化，國防觀念不能淡化;無論經濟建設任務多麼繁重，抓武裝工作的熱情不能降低;無論領導班子怎麼調整，抓武裝工作的力量不能減弱。要帶頭堅持黨管武裝制度。中發[20xx]13號文件對黨管武裝的根本原則和制度作了很好的明確和闡述。比如，議軍制度、國防動員會議制度、黨管武裝述職制度、組織黨政領導過‚軍事日‛制度和定期到軍事機關現場辦公制度。我們第一書記要帶頭堅持好這些制度，強化依靠制度管武裝的意識，提高依靠制度抓武裝的本領。要積極營造黨管武裝氛圍。要充分發揮信陽紅色資源優勢，積極利用重大節日和大項軍事活動之機，主動帶頭接受國防教育。繼續開展黨管武裝述職和評選關心支持國防建設雙‚十佳‛活動， - 9 -繼續堅持武裝工作‚五納入‛，使武裝工作真正做到議事有位置、工作有氛圍、經費有保障、落實有依據。

(三)要傾注真情愛武裝，做武裝工作的貼心人。武裝工作是一項政治性很強的工作，具有很強的特殊性。去年年初軍分區黨委擴大會議上我曾經講過‚凡是武裝工作需要解決的問題不要拖延，凡是能夠辦到的事情要立即辦。對待武裝工作就是要特事特辦，多辦快辦，為國防建設和民兵預備役工作辦多少好事都不為過，辦多少好事都不為多。‛各級黨委、政府主要領導要大力弘揚求真務實作風，深入民兵預備役建設的一線查實情、知實底，對協調難度較大、事關武裝工作全局的重要活動，‚第一書記‛要親自參加、親自協調、現場辦公。今年，市、縣(區)兩級要繼續在軍事機關新營區建設上給予支持。這項工作我在省軍區黨委全會上向徐書記等領導同志表過態，有關縣(區)要向新縣、光山、羅山學習，進一步加大工作力度。特別是淮濱、息縣兩個單位，要抓住當前的機遇，儘快啟動人武部遷建計劃。要繼續在轉業幹部和隨軍家屬安置上給予照顧，在經費保障上給予傾斜，堅持做到責任盡到位、全局管到位、工作抓到位、實事辦到位，積極為國防後備力量建設提供良好環境和條件，力爭在解決民兵預備役工作的一些重難點問題上有新的突破。

同志們，認真貫徹黨的xx大精神，在新的起點上開創我市國防後備力量建設新局面，使命光榮，責任重大。讓我們攜起手來，振奮精神，鋭意進取，勇於實踐，紮實工作，為推動黨管工 - 10 -作再上新台階，為建設魅力信陽作出新的更大貢獻而努力!

謝謝大家!

領導講話材料 篇12

同志們：大家好!

為加深廣大幹部職工對精神的理解，調動和凝聚全員合力，全面促進企業團隊執行力的提升，確保各項工作在新的一年穩步推進，今天，我公司員工培訓全面啟動。

我們知道，一個人可以沒文憑，但不可以沒知識，一個人可以不進大學殿堂，但不可以不學習。特別是在企業當前複雜的內外環境中，我們作為黨員領導幹部，作為企業業務骨幹，作為團隊一員，只有不斷增強自身本領，不斷凝聚團隊合力，才能把握正確的工作方向，才能積極面對紛繁複雜的內外環境，才能在實踐中掌握科學的工作方法，去努力化解各種矛盾和問題。

今天開始的培訓，主要有兩項內容：一個是孟志強老師的《用結果説話》講座，一個是趙振華老師的《深入學習精神》(精選)。通過這兩個講座，就是要讓我們的管理人員進一步懂得：企業的結果是利潤，員工的結果是業績，團隊的結果是客户滿意。我們只有深入瞭解的精神實質，緊跟形勢，通過切實加強團隊的合作與堅決的執行，為客户提供滿意和超值的結果，客户才會給我們回報，我們才有財富與成就感，沒有結果，一切無從談起。

為了圓滿地完成本次全員培訓，我代表公司黨政工，向全體學員提出三點要求：

一、端正求學上進的學習態度，做“凝心聚力保穩定”的模範。我們要樹立力掌握先進理論，樹立正確的工作觀、生活觀、價值觀和人生觀，不斷提高理論修養，做一名到那裏都讓人信得過的優秀人才;吃苦耐勞，愛崗敬業，做一名經得起艱苦環境考驗的能人;遵紀守法，嚴於律己，做一名品德高尚的好人。

二、堅持知行合一的學習方法，做“攻堅克難謀發展”的模範。我們要發揚“老興隆”的光榮傳統，努力學習掌握各種先進文化知識，打牢理論基礎，錘鍊服務技能，積極參加工作實踐，注重在實踐中學習，在學習中提升，做到理論與實踐相結合，知行合一、學用相長，為企業轉型發展攻堅克難，付出我們超常的努力。

三、養成好學深思的學習習慣，做“以人為本促和諧”的模範。學習是一項堅苦的事情，我們只有全身心的投入，才能學進去，切忌心情浮躁、淺嘗輒止;學習要成為一種常態，切忌三天打魚、兩天曬網;學習要養成思考的習慣，切忌囫圇吞棗、生搬硬套。因此，我們在培訓中要服從安排，尊敬師長，團結同事，協調好日常工作，為企業發展能貢獻出自己辛勤的勞動。

同志們，學習是機遇，學習是挑戰，學習是使命!早在俄國十月勝利不久，偉大的導師列寧就告誡共產黨人：學習，學習，再學習。恩格斯也説過：有所作為是人生的最高境界。對我們而言，打鐵先得自身硬。接受新的教育培訓，就是我們人生新的攀登，在人生新的起點上，只要我們勤奮學習，完善自我，就能不辜負公司的重託，不辜負父母妻子的希望，為更好地投身公司的健康發展，迎接美好的明天而努力奮鬥。

謝謝!

領導講話材料 篇13

尊敬的各位領導、各位專家、各位來賓：

城南基礎設施縱三道路工程經參建單位的共同努力，順利完工。在此，我代表工程監理有限公司項目部，將本工程監理工作情況，總結如下：

一、 工程概況：

新建工程城南基礎設施縱三道路工程，由中城建第二工程局承包施工。該工程位於松濤鎮響水村、五顯村、歇馬村、迎接鎮龍凼村內，為城市主幹道Ⅱ級，交通飽和設計年限為20xx年，路面結構設計年限為20xx年。路幅寬度：本段道路紅線寬度為50m，車型行道寬2X11.5m，人行道寬2X4.0m，中央綠化分隔帶為5.0m，機非隔離帶2X3.0m，非機動車道2X4.0m。 路面結構形式：機動車道路面採用瀝青混凝土，道路總厚度70cm，其中：12cm瀝青混凝土面層[4cm(AC-13)+8cm(AC-25)]，上基層為20cm厚5%水泥穩定碎石基層，基層為20cm厚石灰粉煤灰碎石層，下基層為18cm石灰粉煤灰土。非機動車道：瀝青路面結構厚8cm[3.5cm(AC-13)+4.5cm(AC-16)]，5%水泥穩定層厚20cm，石灰粉煤灰碎石層厚20cm。人行道：基層採用15cm厚C20混凝土，找平層為3cm厚M10水泥砂漿，面層經過設計變更為6cm厚麻面、芝麻白仿花崗巖磚(25X50cm)。道路總長度為1958.331m。道路綠化樹採用單排佈置，間距0.5cm。道路照明採用雙側對稱佈置燈具方式，燈源採用高壓鈉燈，間距25米。

二、 監理組織機構：

我司根據監理合同和監理大綱，結合本工程具體情況，組建由總監理工程師 高方，總監理工程師代表 曹海，道路監理工程師沈建剛、邱和平，道路試驗工程師 張燦 ，道路監理員鄧益剛、李文傑，組成的項目監理機構於20xx年4月19日進場，對本工程進限行監理。項目監理組嚴格執行監理程序，堅持“誠信、守法、公正、科學”的宗旨，以“認真、嚴謹、一絲不苟”的工作作風實施監理，完成了監理任務。

三、 監理工作情況：

1、抓好事前控制，嚴把開工關。

在整個監理過程中，我們堅持以事前控制和主動控制為主，依據合同和設計文件編制了監理規劃，制訂了具體的監理工作程序，明確了工作內容，行為主體，驗收標準及工作要求。

本工程開工前，依據監理規範要求，我們審查了施工單位的資質，現場質量管理、技術管理組織機構、人員、制度及特殊工種操作人員的資格、上崗證等。依據承包單位報送的施工組織設計方案報審表，對施工組織設計進行了審查，並相應編制了《監理規劃》對工程的測量、定位放線及原地貌進行了複核，進一步明確了監理目標和要求，為監理工作的順利開展創造了條件。

2、嚴把原材料、半成品進場關

凡是進場原材料首先要進行書面檢查，即查驗產品合格證、生產廠家資質等，做到材料進場先複檢後使用，不合格的材料拒絕用於工程上。本工程監理過程中對鋼材、水泥、砂、碎石、石灰、粉煤灰、瀝青等主要道路結構性材料都進行了進場後的抽檢覆驗，全部達到合格要求。

3、嚴格工序檢查，強化過程控制

在施工監督過程中，強化了施工工序報驗手段，做到先報驗後施工，上道工序未經驗收不得進入下道工序的施工，對隱蔽工程的驗收我們項目監理部尤其重視，現場監理人員對重點、關鍵部位進行了旁站監督，如現路基回填、強夯、石灰粉煤灰攤鋪、碎石水穩層攤鋪、瀝青混凝土面層攤鋪、雨污水管道隱蔽等。

施工中，我們對道路結構工程，特別是石灰粉煤灰攤鋪、碎石水穩層攤鋪、瀝青混凝土面層攤鋪施工質量給予了高度的重視和嚴格的控制，在整個施工過程中，我監理部嚴格按照設計、規範要求對道路各結構層的厚度進行了嚴格的控制，並對原材料質量進行控制，發現不合格的原材料立即要求施工單位停止使用並全部清除出場。

在監理工作過程中，共發出監理工作聯繫單29份，監理工程師通知單19份，在工程實施過程中針對工程質量、造價、進度、安全、合同管理等事宜每週召開工地例會，並根據工程實際情況召開專題工地例會60次。

4、加強事後控制，確保施工質量符合合同要求

(1)本工程在施工全過程中沒有發生質量事故，作為一般性質量問題，施工單位通過自查、自檢後內部整改;另一方面，通過監理檢查發現後通知施工單位整改。

(2)及時督促施工單位收集整理好各種工程資料，並認真做好自己的監理資料。

(3)要求施工單位做好已完工程的成品保護工作。

5、工程進度控制：

工程進度的快慢直接關係到工程建設項目能否按期竣工和投入

使用問題。我監理組首先審查施工單位總進度計劃，並報業主審核同意後，督促施工單位嚴格按照總進度計劃施工。並根據總進度計劃編制月進度計劃，一旦發現偏差，及時要求施工單位適當調整勞動力、材料、設備、資金，確保工程按計劃進度完成。

6、投資控制：

項目監理部按照施工合同、工程施工實際進度、工程質量對所

監理工程進行工程款支付控制。

7、安全生產及文明施工：

“安全第一，預防為主”，在監理過程中，項目監理組始終把安

全監理作為工作重點，貫穿於監理工作的全過程。結合工程實際情況，督促施工單位建立安全生產責任制，做好安全生產、文明施工教育，定時組織施工單位進行安全生產檢查，對存在的安全隱患，及時發文要求施工單位限期整改。本工程施工過程中未發生安全事故。

通過建設單位、設計單位、承包單位、監理單位的共同努力，在政府相關部門的指導和監督下，縱三道路工程已基本完成。工程技術資料已按要求整理，工程質量滿足設計、規範及使用功能要求。預祝南航湖南公司貨運倉庫擴建工程及機供品倉庫新建工程 順利通過驗收。

在此，對資陽市質量監督站等參建單位對我們工作的大力支持和配合，表示衷心的感謝!

領導講話材料 篇14

尊敬的各位領導，各位執委，同志們:

在今天召開的**縣工商聯(總商會)六屆四次執委(擴大)會上，我非常榮幸地當選為主席(會長)，心情很激動，衷心感謝廣大會員對我的信任，衷心感謝縣委、縣政府及各部門領導對我的關心與支持。

**縣工商聯在新老會員的共同努力下，使**縣工商聯得到了發展壯大，也使我縣非公經濟由弱到強、由鬆散到規範化經營等方面取得了長足進展。廣大會員和非公經濟人士在捐資助學、扶貧助殘、抗洪救災、抗旱保民生等光彩事業上作出了巨大貢獻，但我們不能驕傲自滿，不能侷限於過去的歷史，而應以更具開拓精神、更具開創能力、更具開放的眼光着眼於今後的經濟建設，緊緊抓住東盟博覽會建設機遇，立足於國際國內更寬廣的市場，使我縣經濟建設更上一層樓，藉此機會向廣大會員提出幾點建議：

一是任何一個企業，不管是從事什麼行業，也不論其規模大小，都不可能離開社會孤立地搞好經營，在創業、發展、壯大過程中，都不可避免地會遇到種種困難和問題，需要來自政府的引導和幫助，而我們工商聯組織作為黨和政府聯繫企業的橋樑和紐帶，在團結非公有制經濟人士、引導和促進非公有制經濟健康發展等方面具有不可替代的作用。工商聯組織是非公有制企業的孃家，代表着企業的根本利益，維護其合法權益。希望我們每個企業、每個經營者，都能正確看待這個關係，積極主動地參與、支持工商聯工作。

二是作為工商聯組織，一定要認清自身的職責所在，加強與企業的聯繫，充分發揮好服務功能，幫助黨和政府引導好非公有制經濟發展，特別是在破解企業生產經營難題和維護企業合法權益上多做工作，這不僅是我們工商聯組織的工作重點，也是我們各級黨委、政府義不容辭的責任。

在新一屆工商聯工作中，我們將爭取縣委、政府及社會各界人士的支持，改善工商聯工作環境和條件，與會員及廣大工商界人士保持密切聯繫，加深溝通，增進友誼，共同探討發揮工商聯更大作用的新方法、新路子。

領導講話材料 篇15

新年鐘聲已經敲響，在這辭舊迎新、賀歲接福的美好時刻，我們代表安順供電局黨政領導班子向全局幹部職工、離退休老同志以及員工家屬致以新年的誠摯問候和美好祝願!對過去一年你們為企業的改革發展穩定所做出的努力與貢獻，對你們用心點亮萬家燈火灑下的辛勤汗水，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

20xx年，在南方電網公司、電網公司的堅強領導下，在安順市委、市人民政府的大力支持和幫助下，我局以黨的xx大精神為指針，以南網方略統攬全局，全面貫徹南方電網公司、電網公司“兩會”精神，認真履行“對電網公司負責，為安順經濟社會發展服務”的宗旨，按照“強本、創新、領先”的戰略發展思路和局年初職代會提出的各項工作實現“新的突破、全面發展、再上台階”的目標要求，深入落實科學發展觀，以保障電力可靠供應、抓好電網安全穩定為重點，全面加強企業生產經營管理和幹部員工隊伍建設，創造性地開展各項中心工作，提高了建設、經營和管理電網的水平，為天災之年推動地方經濟社會發展和保障“西電東送”做出了重要貢獻。

20xx年初， 一場50年不遇的冰凝災害襲擊祖國南方，黔中大地成為重災區。災情發生後，廣大電力職工不畏艱險、披荊斬棘、爬冰卧雪、翻山越嶺、負重前行、晝夜搶修，以常人難以想象的勇氣和毅力與冰魔搏擊，在冰雪中鑄就“眾志成城、頑強拼搏、不勝不休”的抗災精神，“鐵軍隊伍”高舉責任之旗，戰勝了一個又一個的困難，攻克了一個又一個的“堡壘”，取得了抗冰保電恢復重建的決定性勝利，在安順電力史上譜寫出新的輝煌。

過去的一年，面對災後經營管理壓力大、電網加固工期緊、安全生產責任重、創建先進擔子沉、解放思想任務艱、金融風暴席捲全球導致電量大幅下滑等諸多實際困難，在局領導班子的團結帶領下，全體員工知難而進、上下同欲、攜手並肩，想盡辦法完成每一項任務，各項工作在特殊時期經受住了嚴峻的考驗，有力地促進了企業的持續穩定發展，取得了顯著的成績。抗冰保電工作獲全省工交戰線抗雪凝災害恢復重建先進單位、電網公司抗冰保電恢復重建先進單位、安順市“科學抗雪凝、切實保民生”工人先鋒號等榮譽，輸電管理所還被評為全國“五一勞動獎狀”先進集體和南方電網公司抗災搶修覆電先進集體;全局供電服務工作獲南方電網公司“優質服務先進單位”稱號;緊扣中心工作開展的“剛柔相濟抓安全”課題獲得了全國電力行業企業文化優秀成果獎;同時，還結合實際在全局範圍啟動了廉潔文化建設活動。20xx年完成售電量35.09億千瓦時，同比增長8.9%;服務新農村建設成績突出，全年投資2400餘萬元，解決了供電轄區內鎮寧、關嶺、紫雲、普定、織金、納雍6縣4618户無電户的用電問題，得到各級黨委政府一致好評;投資3085萬元對供電轄區內5條110千伏、5條35千伏和27條10千伏線路進行抗冰加固改造，有力提升了電網抵禦自然災害的能力。

莫道春來早，正是耕耘時。20xx年，是貫徹落實xx大重要戰略部署的關鍵之年，是實施“”發展規劃承上啟下的一年，是深入學習實踐科學發展觀、轉變經濟發展方式的一年;同時也是電網擴大安全風險增加，改革發展任務艱鉅的一年。做好20xx年的工作，對於保障地方電力供應和電網安全穩定，增強我局可持續發展能力，意義十分重大。

在新的一年裏，我們要繼續以黨的xx大精神為指導，深入實踐科學發展觀，全面貫徹落實南方電網公司工作會和電網公司“兩會”精神，以南網方略統攬全局，牢牢把握“電網發展、市場發展、創先工作”三大主題，緊扣中央擴大內需促經濟增長的主旋律，進一步弘揚“抗災”精神，搶抓發展機遇，積極迎接挑戰，以實際行動推進安順供電局實現跨越式發展，再譜新篇章。

舊歲已展千重錦，新年再進百尺杆。同志們，充滿機遇與挑戰的20xx風帆已經揚起，一個美好的年輪又呈現在我們的面前，讓我們伴隨這悠揚的新年鐘聲，攜起手來、並肩前行，齊心創造更加輝煌燦爛、和諧美好的明天!最後，真誠祝願大家新年快樂，身體健康，工作順利，闔家幸福!

領導講話材料 篇16

各位來賓、同志們、親愛的市民朋友們：

大家上午好!

按照國務院《食品安全宣傳教育工作綱要(20xx-20xx年)》確定每年6月第三週為“食品安全宣傳週”，今年食品安全宣傳週的主題是“共建誠信家園，同鑄食品安全”，時間從6月11日持續至6月18日。今天,我們在這裏舉行全市食品安全宣傳週活動啟動儀式,目的是為了貫徹落實科學發展觀，大力宣傳《中華人民共和國食品安全法》等法律法規，動員全社會關心、支持和參與食品安全工作，增強全社會對食品安全工作的參與意識，普及食品安全科學知識，促進公眾樹立健康飲食理念，增強生產經營者守法經營責任意識，提高監管人員依法行政意識，提升科學應對風險能力，紮實推進我市食品安全工作的實施。下面，我代表市政府講三點意見。

一、在思想認識上提高水平

民以食為天，食以安為先。當前,食品安全問題已成為廣大人民羣眾關注的熱點。黨和政府高度重視,人民羣眾空前關注,監管的任務越來越艱鉅。目前，食品產業高速發展，食品消費結構不斷調整，食品安全勢態處於高壓期。同時，人民羣眾的食品安全意識越來越強烈，對食品安全工作的要求也越來越高。總體來説，我市食品安全工作成效明顯，全市食品安全形勢也比較平穩，在一些重點領域呈現出積極的向好趨勢。但是，我們必須清醒地看到，我市食品安全面臨的形勢同樣十分嚴峻。目前還存在少數不法商販利用社會轉型中監管機制存在的薄弱環節，片面追求經濟利益，在食品生產、加工、流通、銷售等環節做手腳，摻雜、使假，對人民羣眾的生命健康和飲食安全造成極大的隱患。因此，我們要進一步提高對食品安全重要性和緊迫性的認識，清醒地看到食品安全工作的長期性和艱鉅性，既要打攻堅戰，又要打持久戰。要切實增強做好食品安全工作的責任感和緊迫感，牢記服務人民的宗旨，鋭意進取，以堅決的態度、過硬的措施、更大的力度做好食品安全工作，切實保障全市20萬人民羣眾的“餐桌安全”。

二、在宣傳教育上營造氛圍

今年食品安全宣傳週活動的主題是“共建誠信家園，同鑄食品安全”。企業誠信、行業自律是食品安全的基礎，食品企業法人、經營者是食品安全的第一責任人。希望參加今天啟動儀式的各位經理、各位負責人及業主要帶頭強化行業自律，提升食品安全管理能力，樹立安全發展、誠信經營的理念，落實國家相關制度、行業標準和規範，實行食品的誠信生產經營。

市食品安全委員會各成員單位要嚴格按照法定職責，緊密圍繞活動主題，高度重視,精心組織好本次宣傳週活動,深入開展進社區，進學校，進農村，進企業，進商場的“五進”活動，確保宣傳活動取得理想的效果。要堅持廣度和深度相結合，重點宣傳當前我市強化食品安全監管新思路、新機制、新舉措和新成效，特別是宣傳我市重誠信、重質量、重安全的食品生產經營單位。宣傳安全飲食、識辨假偽劣食品、防範食物中毒等安全知識。各部門要加強與媒體聯絡溝通，支持和引導媒體客觀、及時的進行報道，積極發揮主流新聞媒體作用，有計劃地組織編髮相關新聞稿件，重點宣傳食品安全工作措施和成效，引導羣眾安全消費、理性消費，提高自我保護能力。要主動通報食品安全整頓工作情況，發佈食品安全整頓工作信息，曝光典型案件。對熱點問題要儘快核查併發布權威信息;對虛假新聞報道和不實傳言要及時澄清、消除公眾疑慮。要不斷加大科普宣教，提高公眾科學消費意識和防範風險能力。

三、在標本兼治上創新機制

食品安全監管和整治是一項長期的工作。各部門要按照市政府的要求,以對人民高度負責的態度,深入開展食品安全專項整治,整合監管力量,加大監管力度,嚴厲打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑行為,讓人民羣眾吃得放心。要以農村、城鄉結合部為重點區域，以小作坊和無證照黑窩點為重點對象，在車站、工礦企業集體食堂、學校食堂和農貿市場等，繼續開展糧、肉、蔬菜、奶粉及奶製品、豆製品、飲料、酒類、兒童食品、保健食品、水產品等重點品種的整治工作。切實抓好種植養殖、生產加工、批發零售和消費四個環節。要加強對農村市場的監管,加大對分散在城鄉結合部和鄉村的各類食品批發市場、集貿市場、小加工作坊、小食品店、小餐館的監管力度。我們要着眼於建立長效監管機制,整合監管力量,注重社會監督,強化食品安全源頭治理，抓好日常監管工作。努力構建“統一領導、部門協調、互相支持、齊抓共管”的食品安全綜合監管工作新局面，確保食品安全監管工作統一、協調、高效。

同志們，食品安全涉及千家萬户，與人民羣眾的日常生活息息相關，直接關係到人民羣眾的身體健康和生活幸福，關係到社會和諧穩定大局，責任重大，使命光榮。抓好食品安全工作是廣大人民羣眾的共同願望，也是市委市政府“執政為民”思想的具體體現。因此，我希望各有關部門要按照市委、市政府的統一部署，齊心協力，認認真真、紮紮實實地做好食品安全工作，確保我市食品安全工作取得實效，為維護全市人民的切身利益，促進社會和諧穩定，加快古交轉型跨越發展做出新的更大的貢獻!

最後，預祝本次食品安全宣傳週活動取得圓滿成功! 謝謝大家!

領導講話材料 篇17

各位老師：

大家好!

今天，我們在這裏隆重慶祝第二十七個教師節暨樹台鄉教育工作表彰大會，首先，我代表樹台鄉黨委和政府向取得優異成績的學校及個人表示熱烈的祝賀!向全鄉教職員工緻以崇高的敬意和親切的問候!

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的關心支持下，經過全體教職員工的辛勤工作，我鄉教育事業取得了令人矚目的成就——辦學水平明顯提高，教學管理進一步加強，基礎設施日臻【zhēn】完善，教育改革不斷深入，教學質量逐年攀升。尤其今年7月，咱們鄉教委六年級取得了全縣國小畢業班質量監測農村學校語文、數學、綜合三個單科第一和總評第一的好成績。這些成績的取得，不僅僅得益於莘莘【shēn】學子地刻苦，更得益於廣大教工地默默耕耘。

同志們，國運興衰，繫於教育，三尺講台，關係未來。教育的歷史使命就是傳播文化知識、傳承人類文明，它涉及千家萬户，與人民羣眾的切身利益緊密相關。因此，我提幾點希望，希望大家再接再厲，再鑄輝煌。

一、學校領導班子要善帶隊伍，不辱使命學校領導班子作為學校的領導核心，首先要加強班子自身思想、組織建設，形成廉潔、務實的領導集體。其次要有清晰的辦學思路，堅定服務管理意識，善於運用科學、人性化的管理手段，確保學校管理各個環節既有章法，又有成效。三要探索校務公開、民主管理新舉措，不斷擴大社會、家長、教師、學生參與學校基本制度建設及日常管理制度，使學校管理制度適應學生髮展需求，適應教師專業化成長需要，最終實現學校發展目標。

二、全體教師要力爭上游，育人不倦

教師作為知識傳播者，理應不斷充實自己，不斷提高教學水平等綜合素質。因此，我希望大家進一步增強學習緊迫感，樹立終身學習觀念，更新知識結構，掌握現代教育技術，積極進行教育教學改革，探索教育教學規律，做愛學習、會學習、終身學習的楷模。二要與時俱進，鋭意創新。只有教師富有創新精神，才能培養出創新人才。培養具有創新精神的人才要作為當前教育工作者的緊迫任務，貫穿於教育、教學全過程。三要為人師表，教書育人。"學高為師，身正為範"。教師道德、品質人格，對學生具有重要影響，我們不僅要注重教書，更要注重育人，不僅要注重言傳，更要注重身教。

三、全社會都要弘揚尊師重教的好傳統，形成良好的社會風尚

尊師重教是黨和政府的一貫方針，也是中華民族的優良傳統。我們要進一步加強對教育工作的領導，切實做到認識上到位、思想上重視、工作上支持，措施上得力，集全社會之力，形成關心教育、支持教育的強大合力。要多方面努力，為各位老師創造良好的學習、工作和生活環境，解除後顧之憂。要利用各種新聞媒體，採取多種形式，宣傳教育法律法規，宣傳教育工作中的好典型、好經驗、好做法。要大張旗鼓地表彰獎勵教育戰線的先進集體以及先進個人，調動社會各界、各行各業關心、支持教育事業發展的積極性，真正形成人人尊師重教的良好的社會風尚。

同志們，知識改變命運，教育成就未來。讓我們積極行動起來，在縣委、縣政府的正確領導下，在各部門的關心支持下，在全社會尊師重教的氛圍裏，在學生和家長們熱切的期盼中，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，堅定信心，開拓進取，勵精圖治，奮發圖強，為樹台鄉教育事業的發展做出新的更大的貢獻!為家鄉的父老鄉親交一份滿意的答卷!

最後，再次預祝全體教師教師節快樂、新學期工作順利!謝謝大家!

領導講話材料 篇18

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

大家上午好!

今天是富萊酒店隆重開業的喜慶日子，首先請允許我代表富萊酒店的全體員工，對在酒店籌備工作期間給予我們關心、幫助與支持的各級領導和社會各界，表示衷心地感謝!同時，對在百忙之中參加我們酒店開業儀式的各級領導和嘉賓表示熱烈的歡迎和崇高的敬意!

富萊酒店在各職能部門的大力支持和社會各界朋友的熱心幫助下，今天以嶄新的形象呈現在廉江人民面前。在這裏，請允許我再一次向各級領導、向所有關心和支持富萊酒店的社會各界朋友説聲謝謝。謝謝大家!

富萊酒店是一家參照四星級標準設計建造的時尚商務酒店，它坐落於廉江市美麗的美景花園內，風景優美，空氣清新，交通便捷，是現代都市人追求生活品味的首選。酒店設有100間安全、舒適、豪華配套的客房;西餐廳、茶莊、會議廳的個性化配套及優質服務，可滿足各種商務需求，是您商務活動、休閒娛樂的理想選擇。富萊酒店以用心服務、客人滿意的服務為宗旨，為四方賓朋提供一流、先進、完善的配套設施，貫徹個性化、人性化的服務，努力打造一流的服務品牌，竭誠為廣大市民服務。

在這裏，我鄭重承諾：富萊酒店將通過規範化的管理，秉承：誠信、進取、和諧、感恩的經營理念，建立規模化、精品化、專業化的酒店，儘快在廉江食宿娛樂行業樹立品牌，完善整體功能。同時，富萊酒店全體員工將不辜負160萬橙鄉人民對我們的熱切期望，為我市經濟發展做出應有的貢獻。

最後，祝願各位領導、各位嘉賓朋友：身體健康，工作順利，萬事如意!

謝謝大家!

領導講話材料 篇19

今天，公司把運營、養護、監理部，辦公室，各收費站負責人(站長、站務)和各班班長，高安管理區後勤服務人員召集起來，在這裏召開一個短會。會議的主要內容是介紹項目開通準備工作情況，安排各部門必須要做的工作，統一思想，提高認識，確保28日開通萬無一失。會議的主要目的是強化工作紀律，規範個人行為，提高團隊協作能力，共同維護公司的整體形象。

一、簡要介紹開通準備工作情況

我們這個項目的建設，從20xx年11月20日正式開工，到今天已經三年零一個月零五天。在這1130個不平凡的日日夜夜裏，公司各部門、2個設計、16個土建、3個監理、3個監控、2個路面、6個綠化、2個機電、7個交通安全單位以及上級行政部門、行業主管單位和兩縣政府及其指揮部，所有這些參與項目建設的各方，上萬名建設者，是他們的無私奉獻、忘我的辛勤勞動，歷經日曬雨淋，長期風餐露宿，才描繪出了大家今天看到的這一幅美好畫卷，可以説只有他們那樣無私奉獻的人，才能譜寫出如此可歌可泣的壯麗詩篇。我説這一翻話，不是想表白什麼，只是想説明：項目進行到現在不容易，今天的成果來之不易，值得我們大家珍惜，也必需珍惜。

今天距28日還有4天時間，那一天是我們這個項目通車試運營的喜慶日子。三年的建設成果將在這一天向社會展示，意義極其重大。對此，公司高度重視，兩家股東單位極大關注，各界媒體已經開始給予了報道。通車慶典的各項準備工作，已經緊鑼密鼓的啟動，資料、宣傳、生活、保衞組的人員全部到位，各組都在按照自己的職責全力以赴地緊張工作着、忙碌着。在坐的很多人不瞭解，不知道，情有所原。我只想知道，大家在這個時間段裏能夠做些什麼?這就是我想講的第二個方面的事情。

二、着重強調必須要做好的工作

前天，我在這裏組織召開了全線所有單位的參加的會議，安排佈置了眼前的緊要工作，重點圍繞26日將要召開的“項目交工大會”應該補充完善的各項資料準備。到我講話的這一刻，第一冊《項目執行情況報告》，經我修改在昨天午夜脱稿，已經交付排版印刷;第二冊《設計執行和服務情況報告》今天中午才能出來，工程部要加快;第三冊《承包人施工情況報告》尚在收集整理之中，監理部要抓緊;第四冊《監理執行情況報告》，監理部更要抓實。以上這些資料，務必在今天晚上脱稿，否則就沒有了時間。監理部要安排專門人員，緊緊盯住印刷廠。全線《交工驗收報告》尚需有關部門補充資料。

面對28日開通，就施工現場而言，尚有許多工作要做：

1、剩餘的交通工程，尤其是護攔板、隔離柵的封網。

2、LM1返工的路面工程，待LM2今天下午2-3點完成後，全套攤鋪設備必須在今天晚上轉移、安置和調試結束，確保明天一天內完成，並安排後續單位重複相關的施工。

3、全線在27號開始打掃衞生、清潔路面。所有貨車都不允許上道，請監理部按照路面：綠化：機電、標誌標線、隔離柵、防護攔、伸縮縫、房建=2×2.5︰6×0.35︰6×0.5的比例劃定範圍，以正式通知的形式要求各單位無條件執行。公司工程、監理、計合部的各業主代表也必須劃段包乾。

4、除公司安排廣告公司，在主會場至譚家寨隧道進口、太平互通立交橋佈置了彩漂，在個別天橋上懸掛標語外，請監理部通知相關施工單位，務必在所有互通立交的主線和匝道兩側插彩旗，在天橋上增加部分標語。

5、26號下午除部長參加在重慶召開的“交工驗收”(監理部主辦，會標)外，各業主代表26號上午必須立即上道，堅守各自的包保陣地(段內的所有事情)，確保把我們的勞動成果在第一時間，也第一流的水平展獻給社會。

6、運營部及各收費站，一定要做好正式上崗前的運轉準備，排好班，打好第一天的這一場戰爭。並明確參加開通儀式的方隊人員名單(監理部通知明天上午各施工、監理的會議)。

三、重點談談如何維護公司形象

參加這個會議的同志，尤其是運營系統的大部分人員，到現在我都不怎麼認識。今天到會的和沒有到會的眾多收費人員，你們和他們能夠成為公司的一員，也非常不容易。可以説，為數不少的人，或多或少，或這樣或那樣地都依靠了一定的親人、朋友和社會關係。這一個多月的時間，讓公司的老員工看到了，如此眾多的充滿青春活力，朝氣蓬勃的駿男靚女，這是我們所有人都感到高興和欣慰的一個場面。我想，你們成長在一個美好的年代，文化程度較高，各方面的修養不錯，理所當然地應該是知人善任，知書達理，通曉事顧，能分善惡的一羣青春無限、活力無窮、光芒四射的人。

但是，我非常遺憾的告訴大家，我們中的個別人，是他們讓我的後知否定了我的先覺。極少數人的言行、舉止，讓我親眼目睹了一個個白花花的饅頭、一碗碗香噴噴的米飯被倒進了垃圾捅。在我的耳中也聽到了一日早餐30幾個煮熟的雞蛋、鴨蛋被幾個人一掃而光，全部被打包帶走;50個人的辦公區域，其餐廳10天時間用了30盒200抽的餐巾紙，4個衞生間12個坑位1個半月用了1000包衞生紙。有的同志告訴我，座在滿桌垃圾的位置吃飯找不到放碗筷的地方，感慨良多，無奈之極。這樣的事情，也許有的人會想，我小題大做了。的確，對於擁有固定資產43個億的公司，這些事情的確很小，小到可以忽略不計。但是，我又嚴肅地提到會上來講，那是我不願看到事情由小變大，怕事物由量變發展到質變，今天你能夠心安理得地取公家的一張紙，誰能擔保你明天就不會大大方方地拿公司錢箱裏的一分錢。我同樣看到，管理區兩個樓層的衞生始終無法保持，飯桌上的轉盤是乎永遠找不準圓心，泡電話的人依然故我不停的在泡，讓再急迫的工作都要去見鬼。我還清楚地瞭解到，我們的車輛滿街跑，公車私用，無車就租，變相嫁接，油費猛漲......

對於其他的一些行為和現象，我不想一一列舉。因為，我不知道用什麼樣的語言來褒獎，我也沒有時間進行深刻的原因剖析。我想，以發展的眼光看待吧。但是，有些問題，需要在這裏並通過大家向未能參會的人員講清楚、道明白。

1、關於食堂管理的問題。

2、關於公共衞生的問題。

3、關於公司物產的問題。

4、關於辦公用品的問題。

5、關於車輛使用的問題。

6、關於勞務合同的問題。

7、關於工作作風的問題。

8、關於思想認識的問題。

9、關於團隊協作的問題。

10、關於公司形象的問題。

最後，我希望公司各部門站好最後這班崗，本着“管好自己的人、辦好自己的事、看好自己的門”的原則，把本部門、本單位的各項工作做紮實做出成效。同時，要求各收費站在開通前，召開一次員工大會，傳達今天會議的要求，本着“有則改之、無則加勉”的原則，強化管理，採取措施，為把公司建設成為“一流的運營公司”而共同努力!