領導講話材料（精選21篇）

領導講話材料 篇1

志願者朋友們：

大家好!今天我們在這裏隆重舉行志願者宣誓儀式，首先，我代表----向每一位志願者朋友表示崇高的敬意和親切的問候!

志願者服務活動是一項光榮而崇高的社會公益活動，是在不為任何物質報酬的情況下，志願貢獻個人的時間、精力、金錢等，去從事社會公益和社會服務事業，為改善社會服務，促進社會進步而開展的服務活動。當前，在全國蓬勃開展的各種志願活動，已經深入到社會生活的方方面面，也吸引着廣大志願者積極參與，得到了全社會的廣泛認同。參與志願服務、爭當光榮的志願者，也已成為當代青年奉獻社會、建設家鄉、彰顯青春風采的一種精神追求。

在我市，志願者是一個新生事物,近年才剛剛起步，但越來越多的人,特別是年輕人,為社會提供志願服務的意識越來越強。通過志願服務,把自己的生活與他人分享,將是一件非常有意義的...過去，你們當中的一些朋友，在自己的崗位上、在平凡的生活中始終自覺地奉行着助人為樂、不圖回報的做人準則，為許多需要幫助的人帶去了幫助和感動。也因如此，他們無私的奉獻精神和崇高的人格魅力才吸引了你們這樣一批熱血青年加入到這個隊伍中來。我認為，這些生動的事實也表明，青年志願者行動順應了時代的召喚、社會的需要和羣眾的願望，有強大的生命力和廣闊的發展前景 。

今天，我市首批註冊志願者在這裏舉行隆重的宣誓儀式，這一舉動標誌着我縣誌願者行動向規範化、正規化邁出了可喜的一大步。在此，我希望你們一定要腳踏實地，矢志不渝的堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，量力而行，從各行各業的特點出發，有什麼能力和特長就提供什麼服務，要講求實效，持之以恆，堅持與時俱進，不斷提高青年志願服務事業的層次和水平，把青年志願者行動更廣泛、更深入、更有成效地開展下去。

各位志願者朋友，人的一生總會有許許多多的往事和經歷，不管我們從事何種職業，希望大家心中保存着一份珍貴的記憶，就是今天的無比神聖的、終生不忘的誓言——《志願者誓詞》，衷心祝願大家的人生道路更加充實而有價值!

領導講話材料 篇2

尊敬的各位領導,各位來賓,親愛的各位同學們,大家早上好!

湛江的初冬，依然温暖。在這美好的季節裏，我們在這裏隆重舉行數學與計算科學學院第四大學生機構——勤工助學服務中心成立儀式，首先，我代表學院領導，向來參加成立儀式的各位領導、來賓表示熱烈的歡迎，向一直不辭辛勞，勤懇工作，幫助了眾多貧困生的勤工幹部表示由衷的感謝!

我院現今在校學生有1393人，其中貧困生有達389人之多，貸款的貧困生又有141人，約佔貧困生人數的36%。隨着辦學規模逐漸在擴大，貧困生人數又在進一步上升。為了完善我院的學生機制，也為了讓數科院貧困學子安心學習，解決他們上學難等問題，同時促進我院勤工助學活動健康、有序地發展，我院原學生會屬下勤工部今天正式成立為勤工助學服務中心。一直以來，勤工幹部秉承深入實際，密切聯繫同學;分工負責、互相協作;謙虛謹慎、無私奉獻;多辦實事、講求效率;光明磊落、有始有終的工作原則，每年為學院爭取到上百萬的獎助學金，這是一筆驚人的數據，也是一個驕人的成績!這些成績離不開校勤工部門的支持和幫助。

今天勤工中心的成立，標誌着勤工工作制度的日趨完善，勤工幹部將會帶領貧困學子書寫他們的輝煌!相信中心幹部在以後會更加盡職盡責，團結學院學生會、團委、宣委會，將勤工工作做的更加出色，為數科院貧困學子提供更優質服務，使他們沒有後顧之憂，全心全意投入到學習當中去。徐特立曾經説過“勤工儉學的意義在於它能夠培養和發揮青年的創造性和才能。”所以在這裏，我還要呼籲還沒有出去嘗試過勤工儉學的同學們，走出校園，去面對更多的挑戰吧!

最後，祝我院勤工助學服務中心幹部工作順利開展，祝來參加儀式的各位同學、來賓學習進步，工作順利，身體健康!

領導講話材料 篇3

尊敬的各位先生們，朋友們：

祝大家好!今天是個好日子，我感到非常高興的是這麼多企業都來捧我們的場，這麼多企業依賴我們，這是我們的幸福。我們沒有理由不把信息化工作做好。本次移動公司與企業合作交流會的目的就是讓大家更進一步加深理解，溝通，把我們的合作推向深入。在此，我謹代表公司全體員工向出席會議的各位企業法人代表表示感謝，對這次合作交流會的勝利召開表示熱烈的祝賀!希望我們開一次成功的大會，合作共贏，共創和諧。

隨着信息技術的迅速發展，手機已不僅僅是通話工具，而成為了一個ict工具，多用化、媒體化、pc化趨勢越來越明顯，同樣，隨着經濟的發展和人們生活品質的提高，各個不同層次的用户特別是高端客户已經不再滿足於簡單的通話交流，對信息服務的需求也日趨多樣化、個性化，另外在行業領域，面對資源爭奪與市場競爭日趨激烈的壓力，行業內的企業不再滿足於簡單的網絡接入服務，希望通過各種信息化手段降低經營成本、規避經營風險、提高管理效率、減少決策失誤，比如通過手機進行移動辦公，提高效率;利用可視電話召開異地會議，降低成本&&。作為全球最大的移動通信運營商，移動秉承創無限通信世界，做信息社會棟樑的企業使命，以移動信息專家的戰略定位，正在積極推進移動信息化，助力國民經濟和社會信息化的建設。

作為**地區領先的移動通信運營商，移動**公司一直專注於移動通信領域的發展，目前已成為擁有近3000萬用户，年運營收入超百億元的省內通信骨幹企業，能為客户提供最先進的移動通信技術和業務。同時，移動**公司積極響應國家以信息化帶動工業化，工業化促進信息化的戰略，在為個人提供優質移動通信服務的同時，還利用先進的移動通信網絡，為政府和企業提供移動信息化解決方案，大力推廣行業應用，為各行各業的信息化建設提供全面的服務，打造移動信息專家品牌。目前移動信息化已在政府、金融、電力、交通、税務、煙草、旅遊、公安等多個行業得到成功應用，在行業方面方面積累了豐富的經驗，並形成了一系列移動信息化解決方案。如在政府信息化方面，移動**公司已為南京市、揚州市和鹽城市數字城管建設提供了城管通信息化解決方案;在農村信息化方面，移動**公司建設了農信通平台，為政府農業主管部門、涉農企業和廣大農民之間架起了一座信息交流的橋樑，目前農信通用户已過百萬;在教育信息化方面，移動**公司與省婦聯、省教育廳共同建設了家長網校，並推出了校信通業務，在老師、家長和孩子之間建立起了及時、有效的信息溝通渠道，目前校信通業務已經覆蓋了全省3000多所學校，為數百萬老師、家長和孩子提供服務。 移動在努力推進行業信息化的同時，也在積極關注與推動中小企業信息化建設。中小企業是國民經濟的重要組成部分，目前，越來越多的中小企業開始意識到信息化對企業發展所產生的巨大作用，逐步加大了信息化建設的投入力度，中小企業信息化應用已經成為帶動it市場快速增長的核心動力之一，近幾年中小企業it投資連創新高，繼大型企業信息化逐步成熟以後成為政府、設備商、軟件商、服務商乃至運營商的又一關注焦點。目前手機的普及率遠遠超過pc的普及率，以移動終端為載體的移動信息化不僅方便、快捷，使用門檻也比傳統信息化方式低，非常適合於中小企業。目前移動**公司已經建成中小企業信息化應用託管平台(adc平台)，為中小企業提供涉及營銷服務、生產控制、辦公管理等多方面的移動信息化解決方案，以此來提高中小企業的經營效率、降低企業的經營成本，目前該平台可以提供移動oa、手機郵箱、移動進銷存、移動crm、無線網站等產品。adc平台採用aspidc模式建設，倡導租賃式的消費理念，即開即用的使用模式，零信息化投資風險，託管式的服務方式，真正免除中小企業的後顧之憂，

雖然中小企業信息化工作正在迅速推進，但中小企業數量多，地區分佈廣泛，行業分佈跨度大，it應用水平相對較低，且應用層次差異比較大，信息化建設仍然存在着大量的問題和困難，中小企業用户在紛繁的產品與服務面前難以取捨，什麼樣的產品、方案和服務才是中小企業用户真正需要的?**省已經上網的中小企業中，完成信息化工作並建立了一套獨立系統的企業佔2.3;已開展電子商務的企業更是隻佔1.5。中小企業信息化工作任重而道遠，需要社會安定各個方面共同努力。

這次簽約標誌着中小企業信息化工作的一個新開端，移動**公司將積極與**省中小企業局合作，充分發揮移動的品牌效應和運營管理優勢，吸引集聚優質資源，以公共開放的adc平台為手段，不斷挖掘中小企業信息化需要，繼續設計開發滿足中小企業信息化需要的產品，持續為中小企業企業提供高效優質的信息化服務，以推動**地區中小企業的信息化應用水平再上新台階。謝謝!

領導講話材料 篇4

老師們 同學們 ：

今天很榮興地參加了埝頭中學20xx-20xx學年上學期總結表彰大會，我代表縣教育局，向在縣聯考取得優異成績受到表彰的老師和同學們表示衷心的祝賀!

老師們，同學們，我參加埝頭中學的表彰大會，已經三次了，每年一次，每次都有新的感受，去年我在講話中提到埝頭中學十個方面的變化，現仍然記憶猶新，經過一年的努力，今年又湧現出一大批積極上進，奮力拼搏，開拓進取的好同志，他們努力工作，提高質量，成績優秀，理應受到表彰。三年來，埝頭中學在高校長的帶領下，在埝頭鄉中心校的大力支持下，緊跟大名縣教育新形勢，認真學習鄧小平理論和三個代表的重要思想，努力落實科學發展觀。一年來全校教職工按照縣教育局的工作部屬和思路，以人為本、講團結、講奉獻、講和諧，在大名縣教育戰線上樹立了埝頭中學形象，大家想方設法把工作幹好，把領導安排的任務完成好，實現了校園人文的大突破。

20xx年整個學校抓管理、搞封閉、抓質量、搞課改、抓安全、求穩定，在大名縣教育戰線上創造了埝頭中學輝煌，老師們齊心協力，創一流名校、創一流業績，贏得了社會的讚譽，被縣委、縣政府命名為安全文明校園。這次縣九校聯考又成績卓著，榜上有名。我們的成績是高校長帶領全體師生幹出來的，為大名縣的教育譜寫了新的篇章，實現了教育教學質量的大突破。

一年來，校園環境發生了很大的變化，餐廳與宿舍樓的投入使用，硬件建設為教育質量的提高，奠定了基礎，校園環境得到了改善，內部管理得到了加強，制度的修定、競爭機制的引入、工作作風的轉變，促進了學校的發展，整個學校環境優美，清靜優化，文化氣息濃厚，師生吃住在校，優雅的教學環境，使老師們感到安全、舒心、放心，實現校園環境的大突破。

老師們、同學們，剛才高校長對教學工作取得優異成績的老師和同學進行了表彰。希望老師們再接再勵，再創輝煌。大家知道，大名縣教育形勢喜人，形勢在發展，教育在前進，希望埝頭中學的老師們以這次表彰大會為契機，搞好教學改革，提高教學質量，希望老師們端正態度、奮發向上，順應大名縣教育發展的新趨勢，迎接挑戰，在教育改革中磨鍊意志、提高素質。希望老師們以這次表彰大會為起點，認清大名縣教育形勢，團結一致，共克時艱，為大名縣的教育貢獻自己的力量。

謝謝大家!

領導講話材料 篇5

尊敬的各位同仁：

大家好!

今天(開班地點)羣賢畢至!首先非常感謝這次培訓的組織方XX公司，使我們XX集團的所有精英能夠齊聚一堂!

本次培訓班是我們集團又一次關於(主題)的大型培訓，故特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表XX集團祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎!

在即將逝去的一年裏，我們集團上下協力，眾志成城，戰勝了各種困難，團結拼搏，創造了一次次好的成績，這些驕人業績的取得，離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力，你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工緻以最誠摯的謝意和最親切的問候。

我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在於(培育現代化的管理人才，充分發揮企業負責人所具有的“業務規劃者”、“過程管理者”、“人才培養者”和“關係營造者”的作用，全力打造和培養一支優秀的高層管理團隊)。

在此，我給大家提出三點希望：

其一：紮實充電。時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面並深入地掌握所授內容，達到全面提升的目的;

其二：相互交流。此次精心搭建的學習平台，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步;

其三：總結實踐。學習只是第一步，培訓結束後，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發展，創造新的輝煌!

最後，預祝此次培訓圓滿成功!

祝大家學習愉快!

謝謝大家!

領導講話材料 篇6

尊敬的公司領導、各位同事：

大家晚上好!

今天我們在這裏召開**年年終工作會議。主要目的是總結和思考過去，展望和規劃未來。在過去的一年裏，我們在業務上有了新的突破，銷售額持續穩定的增長，和20xx年相比增長了50%，生產能力和產品質量也超過和遙遙領先於很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品設計和營銷策略在不斷創新，售後服務網絡在不斷完善，我們的客户也越來越多……

**年已經過去了，在這辭舊迎新之際，回首xx公司這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悦。今天，我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮鬥，讓xx公司在陶瓷布料機械上取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們説一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!

所以説，進入xx公司並不意味着你就是一個xx人。只有當你真正地融入這個大家庭，把這個公司當成你自己的公司，把xx公司的榮辱看作你自己的榮辱，把這個夢想當成你自己的夢想的時候，這個時候你才是真正的一個xx人。我們將一如既往的重視人才，員工是企業的第一資本，是企業發展的力量之源。“以人為本”是我們堅定不移的用人方針，努力提高員工的物質文化生活質量，實現員工價值是xx公司始終如一的追求。伴隨着企業的發展壯大，xx公司將創造充分發揮廣大員工的積極性和創造性的環境和條件，為員工實現自我價值搭建廣闊的平台;構建同員工利益和價值追求相一致的企業共同願望，讓員工在為企業奮鬥的同時實現自己的人生價值，實現企業與員工的共同的成功。

xx公司是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依託。可以説xx公司的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。任何時候、任何地方、任何情況下，要以公司大局為重，精誠團結，密切協作;忠誠奉獻，拼搏實幹，不負使命。

我公司自成立以來，我們通過艱苦創業、奮發拚搏，為社會、為國家創造利税，為市場、為廣大客户提供了一流先進的產品。在未來的發展中，我們將一如既往地踐行這一價值觀，將自己融入到社會發展的潮流中，為社會提供性價比最優的產品，倡導和弘揚先進的企業文化，最大限度地提高經濟效益和社會效益，在把企業做大做強中，為社會創造更大的財富。

紮實工作、創新拚搏來實現。需要我們創造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業形象，一流的發展速度，一流的員工隊伍，一流的企業管理，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向着這一目標而努力。

**年，是嶄新的一年，在這一年還沒有開始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態，比競爭對手領先一步，我們需要有着眼於未來的戰略眼光。“挑戰未來”，我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學習，增加知識儲備;需要創新，不斷突破陳規;需要實幹，把目標落實於行動中;需要高效，快速反應，抓住一切機遇發展自己;需要團結，全體xx人擰成一股繩，同心同德，為了輝煌燦爛的明天，我們一起努力奮鬥!挑戰未來!

最後，我代表全休員工，對總結表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀!對全體員工在**年所做出的成績和貢獻，尤其是受到表彰的先進管理者和優秀員工，表示熱烈的祝賀!對所有員工家屬表示春節的慰問，謝謝!

領導講話材料 篇7

同志們：

這次開展的創先爭優活動是鞏固、擴大學習實踐科學發展觀重大成果的重要舉措，也是開展市容整治鞏固年的重要載體，下面，我代表市局黨組講幾點意見：

一、統一思想，提高認識，強化意識

深入開展創先爭優活動是黨中央繼續學習科學發展觀活動而佈置的一項重要政治任務，也是實踐科學發展觀的延伸和深入，體現在這幾個方面：首先，開展創先爭優活動是繼續深化、整改落實、鞏固拓展學習實踐科學發展觀的迫切需要。去年，我們開展了學習實踐科學發展觀活動，這是個紀事。其次，開展創先爭優活動是凝聚全體黨員幹部職工力量、推動科學發展的有效載體。我們學習了科學發展觀，現在怎麼樣把依靠全體黨員、全體幹部凝心聚力推動科學發展，就是要通過創先爭優活動這樣的載體才能實現。第三，開展創先爭優活動是加強我局黨組織建設，提高我局黨建工作科學化水平的重要舉措。第四，開展創先爭優活動是轉變黨員幹部作風，提高工作效率的有效途徑。全體黨員幹部要充分認識開展創先爭優活動的重要意義，切實把思想和行動儘快統一到黨中央、省市委的決策部署上來，增強創新意識，把創先爭優活動作為激發工作活力、提高黨員素質、強化市容管理的重要契機，狠抓落實，務求實效。

二、緊扣主題，把握關鍵，穩步推進

深入開展創先爭優活動，是一項經常性的基礎工作。第一要把握目標要求。總體目標是推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織。推動科學發展就是要不斷完善城市管理的規劃、思路、舉措，立足市容管理方式轉變。促進社會和諧就是要規範執法行為，堅持文明執法，經常瞭解羣眾思想動態，主動排查矛盾，解決矛盾，教育和引導廣大羣眾自覺維護市容市貌、遵守相關法律法規。服務人民羣眾就是健全、完善便民措施和網絡體系，多為羣眾辦實事、辦好事，加強基層組織就是要加強基層黨組織班子和黨員隊伍建設，優化組織設置，創新活動方式，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。第二要明確活動內容。活動內容是創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員。先進基層黨組織基本要求是學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到 “五個好” 。這個“五個好”是關鍵，即“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好”。優秀共產黨員的基本要求是：弘揚沈浩精神，模範履行黨章規定的義務，努力做到“ 五帶頭” 。這個“五帶頭”即“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”。這是黨中央、省市委對基層黨組織、黨員提出的新要求、新標準，大家一定要記得“五個好”、“五個帶頭”，這是核心內容。第三個是掌握階段步驟。這次活動主要圍繞迎接建黨90 週年、向黨的獻禮兩個重大節點開展的，分四個階段，剛剛已經部署，我不再重複。

三、立足本職，服務大局、統籌兼顧

一要把創先爭優活動與學習型黨組織建設結合起來，二要把創先爭優活動與加強基層黨組織建設結合起來，三要把創先爭優活動與健全完善各項工作機制結合起來，四要把創先爭優活動與做好當前各項主要工作結合起來，以市容整治鞏固年活動為契機，進一步細化創先爭優活動工作目標，強化措施落實，確保全年目標任務圓滿完成，形成相互促進的互動格局，切實提高創先爭優活動的有效性、務實性。

四、強化領導，明確責任，務求實效

這次創先爭優活動時間跨度長、要求標準高，我們務必要高度重視，努力把創先爭優活動組織好、落實好，通過各種形式，深入宣傳開展創先爭優活動的好做法、好經驗、好典型，把“先”和“優”具體化、形象化、目標化，使黨員幹部作風樹立標杆，杆有方向。

同志們，深入開展創先爭優活動，是全黨政治生活中的一件大事，是當前和今後實施的一項重大政治任務，也是我們黨風轉變工作作風、提高工作效率的重要步驟，大家要切實增強大局意識，創新意識、責任意識，從現在開始，立即投入到創先爭優活動中去，以高度的政治責任感、良好的精神狀態、務實的工作作風紮實推進此項活動的深入開展。

領導講話材料 篇8

20xx年，全縣精神文明建設工作按照州文明辦和縣委工作部署，緊緊圍繞“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”的總體要求，堅持貼近生活、貼近實際、貼近羣眾原則，紮實推進社會主義核心價值體系建設，深入開展羣眾性精神文明創建活動，着力加強未成年人思想道德建設，為進一步提高公民的素質和社會文明程度做了大量的工作。 20xx年要比照省、州上做法，推動我縣精神文明建設工作，及時對各級文明委成員單位進行調整和補充;要建立健全文明委統一領導、文明辦統一協調、成員部門分工負責、社會力量積極參與的精神文明建設工作機制;要在新一輪機構改革中，着力加強而不能削弱文明辦機構的建設;要主動爭取各文明委領導的支持，努力把精神文明建設工作納入黨委書記重點關注視野和黨委議事日程;設立未成年人思想道德建設專項經費。

全縣上下都把精神文明提質作為工作的主動力。特別是公共文明指數測評，要把我縣各個部門、各個單位、每位幹部，從區到社區、到老百姓這種全員參與文明創建的激情和熱情都迸發出來了，參與文明創建的智慧和才華也顯示出來了。這些成績，充分説明宣傳部、文明辦和全區各鄉街、社區以及各個單位在全員參與文明創建的過程中，積極性是非常高昂的，辦法和措施是很多的。

通過抓文明創建，幹部的作風、精神面貌，市民的文明素質都有大幅度的提高。城市從硬環境到軟環境，從主城區到城郊結合部，從歷史悠久的老社區到改制的社區，各項工作面貌全面刷新，發生了翻天覆地的變化，這種變化就是文明創建成功的最好實例，這種全面推進使全區的經濟建設、文化建設、政治建設、社會建設乃至生態環境都躍上了新的台階。

這個提升主要是提升了我們的智慧，提升了我們的工作方法，提升了我們的城市理念，同時也提升了老百姓的幸福指數。通過抓創建，大家知道了目標在哪裏，着力點在哪裏，突破口在哪裏。這種提升，比到大學去讀半年書，比去讀一本厚厚的名著更為有效，這種提升潛移默化、影響深遠。

文明創建要從我做起，從本職做起，從本單位做起。如果在座的成員單位的同志都能夠做文明的標兵、文明的標杆、文明的模範，我們的工作能夠成為多面旗幟，多盞明燈，多個可以仿製的文明版本，我們多個單位的文明創建能夠率先垂範，我縣的文明創建工作就有了更進一步的良好基礎。大家都要結合實際來思考、來謀劃、來推動。我剛才要求政府的同志都要參與文明委的原因就是文明創建絕不能空對空，要結合實際，否則，就是空中樓閣、水上浮萍。文明創建要做到“三從”：從自己做起，從本職做起，從本單位做起。我們只有自己做到了，才有資格用文明的眼光去審視文明單位的呈報，才可以用文明的尺度去衡量文明單位的長短。文明的標尺在我們的手上，我們先要量自己，再去量人家。

領導講話材料 篇9

在全市上下深入開展增強共青團員意識教育和社會主義榮辱觀教育活動，以昂揚的精神狀態，飽滿的工作熱情，投身和諧隨州建設之際，共青團隨州市中心醫院第__代表大會今天隆重開幕了。這是中心醫院團員青年政治生活中的一件大事，是一次青年的盛會、青春的聚會，也是一次共商團是、振奮團情的動員會和鼓勁會。本次團代會的召開，充分體現了市中心醫院黨政領導對共青團工作的重視和支持，體現了市中心醫院黨政領導對共青團幹部和青年成長髮展的關心和厚愛。在此我代表共青團隨州市委對大會的召開表示熱烈的祝賀，向各位代表，並通過你們向立足崗位、默默奉獻的醫院廣大團員青年表示親切的問候!

過去的幾年，在醫院黨委的正確領導下，中心醫院團委緊緊圍繞醫院中心工作，自覺服務大局，竭誠服務團員青年，始終堅持用科學的理論武裝教育廣大青年，始終堅持培養和造就青年人才，始終堅持加強團的自身建設，團的先進性和廣大青年的先鋒模範作用得到了有效的發揮。綜觀中心醫院團委這幾年的工作，有兩個活動品牌在全市較具特色：一是學理論讀書活動開展得有聲有色。通過在全院廣大團員青年中開展青年讀書活動，較好地用科學的理論武裝青年、正確的輿論引導青年、高尚的精神塑造青年、優秀的作品鼓舞青年，形成了“講學習、比貢獻”的熱潮，一大批青年才俊在學習活動中脱穎而出。在中心醫院“百強人才工程”中，青年人佔了一半以上，這充分表明中心醫院團委開展青年人才工作的成效是顯著的;二是衞生下鄉活動開展得紮實有效。自20xx年4月以來，醫院與團市委聯合啟動了“衞生下鄉”志願服務活動，廣大醫院青年志願者先後深入我市32個鄉鎮開展大型義診活動，為9000餘名羣眾進行了基本的健康普查和常見病治療，受到了廣大農民朋友的歡迎，這充分表明了中心醫院團委的志願者活動是切實有效的。以上成績的取得，離不開中心醫院團委服務青年成長成才的辛勤付出，離不開中心醫院廣大團員青年的積極參與，藉此機會，我再一次把真誠的感謝送給你們，謝謝你們把人生之中最美好的時光奉獻給了充滿激情、青春四射的共青團崗位。

“百尺竿頭，更進一步。”當前，隨着醫療衞生體制改革逐步深入和完善，共青團如何發揮自身特點和優勢，更好地服務於黨的中心，服務於醫院工作大局，這就需要醫院團組織積極探索新形勢、新時期開展工作的新思路、新方法，努力拓展團工作新領域，找準服務切入點，充分發揮團員青年在醫院改革發展中的突擊隊和生力軍作用。藉此機會，提五點希望與大家共勉。

一要堅定理想。理想是靈魂，是我們戰勝一切困難的強大精神支柱。青年時期是世界觀形成的重要時期。有沒有遠大的理想，影響着青年的一生，決定着青年的未來。廣大青年要樹立的理想，就是堅定跟黨走建設中國特色社會主義道路。在現階段，廣大青年要堅持用科學的理論武裝頭腦，始終把學習貫徹“三個代表”重要思想當作一項戰略任務、一種政治責任、一種自覺追求，把握實質，領會精髓，不斷增強對黨的信仰，堅定對改革開放和現代化建設的信心，切實把思想和行動統一到全市全面建設隨州小康社會、奮力走在全省同類城市前列的奮鬥目標上來，自覺將個人理想與推動社會經濟發展的實踐結合起來。要利用全市保持共產黨員先進性教育活動和團員意識教育的大好時機，積極踐行“三個代表”重要思想，做先進生產力的推動者、先進文化的傳播者和最廣大人民利益的維護者。

二要勤奮學習。學習是人生成長進步的根基。青年時期是學習的黃金時期。青年要想跟上時代的步伐，要想有所作為，就必須學習學習再學習。廣大青年要珍惜大好時光，抓住寶貴機遇，勤於學習，敏於求知，讓自覺學習、善於學習成為堅持不懈的追求和相伴終生的習慣。要主動適應社會主義市場經濟體制的新形勢，適應全面建設小康社會的新要求，適應我市加快發展的新局面，學習新知識，掌握新技能，拓寬新視野，不斷用新知識武裝自己的頭腦，打牢為人民服務的思想根底和知識功底。要向實踐學習，向人民學習，向老一輩學習，通過實踐鍛鍊，快速成長，更好地肩負起全面建設隨州小康社會的光榮使命。

三要努力工作。工作是美麗的，勞動是光榮的，創造是幸福的。工作不僅是成就事業的舞台，也是實現全面建設隨州小康社會的現實需要。廣大青年一定要熱愛本職，立足崗位，幹一行，愛一行，專一行，精一行，在平凡的工作崗位上幹出不平凡的業績。要立大志，創大業，允許失敗，鼓勵成功。三百六十行，行行出狀元。要讓興業創業的涓涓細流匯聚成我市“興工富市”的滔滔江河。要勇挑重擔，鋭意進取，積極到我市改革和建設的一線去，到黨和人民最需要的地方去，到條件艱苦的地方去，以巨大的熱情投身隨州的改革開放和現代化建設，在火熱的工作中做出更加突出的貢獻。

四要勇於創新。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。創新才能發展。隨州最大的實際就是發展不夠，能否實現超常規發展，關鍵取決於創新的能力和創新的水平。加快隨州發展，迫切需要青年人去探索，去創造。青年最富有朝氣，最富有創造性，最少保守思想，最具創新活力。要進一步解放思想，樹立強烈的創新意識，幹創新的事，走創新的路，做創新的先鋒。要了解隨州的過去和現在，瞭解中國和世界，牢牢把握髮展大勢，以博大的胸懷、開闊的視野，積極對待一切新生事物，熱情投入創新實踐，不斷有所發現、有所發明、有所創造、有所前進。創新的氛圍越濃厚，創新的成果越多，我們的事業就越有希望。

五要自覺奉獻。奉獻是人生的最高境界。人生的價值在於奉獻，社會的進步需要奉獻，實現“和諧隨州”的發展目標更需要奉獻。廣大青年要牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺把國家和人民的利益擺在首位，關心集體，見義勇為，熱心公益，扶貧濟困，為人民、為社會多做貢獻。要繼承和發揚中華民族的傳統美德，弘揚時代新風，積極踐行社會公德、職業道德和家庭美德，遵紀守法，誠實守信，廉潔自律，勤政為民，在奉獻中提升人生境界，做一名黨放心、人民滿意、服務時代要求的隨州新青年和醫務工作者。

領導講話材料 篇10

各位領導、來賓、老師、同學們：

大家上午好!

今天，我們的臉上掛滿笑容，我們的心中充滿熱情，我們的校園洋溢着喜慶的氣氛，飄蕩着歡樂的笑聲。因為大家盼望和準備已久的師生書畫展如期隆重開幕了。在此，我代表學校向出席此次畫展的領導、貴賓以及辛勤工作的各位老師，表示熱烈的歡迎和美好的祝願，向辛勤工作的畫展服務組成員表示衷心的感謝。

通過舉辦畢業生作品展，活躍了校園文化生活，促進了校園文化建設和精神文明建設，推進了素質教育向縱深拓展，全面提升了我校學生的綜合素質。使學校對本屆畫展給予了高度重視和大力支持，舉辦本屆畫展的目的在於進一步全面提高我校的教育教學質量，活躍校園文化生活，創建格調高雅、學習氛圍濃厚、青春氣息濃郁的校園文化;弘揚主旋律，注重多樣性，豐富校園文化生活，提高學生的綜合素質;加強校園精神文明建設，全面展示學校文明、進取、拼搏、創新的精神風貌。

我們深切的感到，學校的快速發展越來需要一個和平穩定的社會環境，越來越迫切的需要大力加強文化建設。因為文化是一所學校核心競爭力的重要組成部分，是一所學校賴以生存和發展的根基，是一所學校的靈魂。舉辦學生作品展，結合同學們的專長，開展豐富多彩的文化活動，為同學們提供了展示才華的舞台，是一種很好的形式，很好的辦法。學生們在活動中能發揮自身特長，鍛鍊自己，同時發揚互助互幫的精神。此次畫展就是為藝術系的學生們創造一個展示自我、發展自我的舞台。本屆畫展不僅是對學校素質教育成果的大檢閲，也是對學校師生文明程度和精神風貌的大檢閲，希望全體師生攜起手來，為把本屆畫展辦成一次高水平、高質量的素質教育盛會而努力! 老師們，同學們，為營造多元有序的校園文化，增強大家積極參與意識，突出素質教育，使廣大同學有一個充分展示自己的舞台，我校已成功舉辦了“我為校園添色彩”等許多校內書畫展活動。在此，我希望全校院同學都能以飽滿的熱情投身到校園文化建設中來，為此屆書畫展的圓滿成功做出自己的努力!請同學們在這個大舞台上盡情地揮灑青春風采、追求完美的自我吧!

最後，預祝我們此次活動圓滿成功!謝謝大家!

領導講話材料 篇11

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家早上好。

很高興能有這麼一次難得的機會，站在這兒為大家主持晨會。現在，正是萬物復甦的春天，在這個春暖花開的季節，我們又迎來了一個新的早晨，開始了一天新的起步。相信我們會給自已帶來一個良好的開端。剛才，一曲《向前衝》，相信已經有效奏響了大家本週前進的號角。藉助這個美好的早晨，我從四個方面與大家分享工作學習體會，不足之處，請大家批評指正。

一、 與永輝超市對標對比，20xx年超市公司應認清形勢，增強

信心，進攻，進攻，再進攻。

(一)20xx年1-2月份目標計劃完成情況及營銷活動情況。

20xx年度，集團公司下達的銷售計劃為 37.38億元，利潤計劃為1.16億元,新增網點100家。1-2月份，公司狠抓“兩節”銷售，實現銷售6.38億元，完成年度計劃的17%。實現利潤1339.2萬元，完成年度計劃的11.54%。累計實現毛利10443.9萬元，同比減少227.56萬元，減幅2.13%。20xx年1-2月，公司實現了VIP卡銷售1.48億元。新開門店16家，其中好邦便利2 家，好邦便利加盟店3家。20xx年1-2月，共開展5檔金算盤活動，共計56天，實現銷售收入7148.76萬元，毛利額達到1095.60萬元。1月底公司開展為期五天的全場折活動，實現銷售收入4493.43萬元，毛利額875.1萬元，毛利率為19.48%。營銷活動的給力，有效拉動了春節市場銷售。

(二)與同行業大股東永輝超市的財務指標情況

截止到20xx年12月18日，永輝超市持有中百集團股票1.36億股，佔中百集團總股本的20%，市值超過12億元。永輝超市成立於20xx年，是中國企業500強之一。擁有 42 家子公司和 3 家孫公司，目前在17個省市已發展逾440家連鎖超市，經營面積超過350萬㎡。20xx年底，永輝超市門店數達288家，永輝超市的經營面積共262.6萬㎡。20xx年實現營業收入305.43億元(中百超市上31.23億元);實現淨利潤7.21億元(中百超市1.23億元)。淨資產收益率14.48%;永輝超市20xx年底57561人(中百超市9166人)，人均實現營業收入52.99萬元(超市人均34.07萬元)，人均實現淨利潤12526元(超市公司13419萬元，其他業務利潤比重大)。

(三)對標對比，我個人認為中百超市公司可借鑑的幾個方面：

1、從財務角度來説：永輝超市開發並已成熟使用供應商VSS網上對賬系統。該系統是零售商與供應商互通電子商務的平台。目前，供應商可通過該系統進行：公文接收查看，郵件查看，訂單系統瀏覽打印。驗收單、退貨單瀏覽，銷售、庫存查詢。網上對賬。我公司目前對賬大部份供應商仍採用的面對面的形式，對其它業務的信息的查詢，極少數供應商通過電子商務可操作。但覆蓋面不廣。

2、採購角度：生鮮賣手和精細化管理及不斷創新學習的團隊。永輝超市在採購環節擁有大量經驗豐富的買手，在銷售環節採用經過培訓的賣手，買手可以有效控制公司成本並保證採購商品的新鮮度;賣手可以將商品銷售給合適的消費者並可以降低生鮮品在銷售環節的損耗。同時，通過規範業務流程，實現規範化運作和科學管理，使得永輝超市庫存商品的損耗率處於較低水平(0.25%左右)，從而提高公司產品的競爭能力和盈利能力。對生鮮成熟的操作手法及獨特的差異化競爭模式，就是永輝模式。

3、從開發角度：永輝以租賃為主，自有物業控制在3%以內。在開店選址上，永輝公司比我公司更注重細節條件。20xx年初永輝超市門店突破100家，到20xx年12月，3年時間門店數增加接近2倍，足見永輝門店擴張之迅速。根據永輝超市年報信息披露：在20xx年至20xx年3年內，永輝計劃年均開店60家以上，未來三年不超過200家，門店總數在450到500家左右。前期成功的經驗使得永輝超市在開店時敢於穩中求快。

二、總結部門重點工作，剖析存在的工作差距及下一步改進措施。

(一)資金結算部的重點工作及存在的差距

1、資金管理工作，盤活企業血液和命脈,提升價值創造

通過建立多元化現金收款平台，實現門店銷售款高效歸集。採取每日資金匡算的方式，掐算資金頭寸，保障門店運營。利用銀行的各類合作政策，增收節支。將閒置資金轉入集團，為公司獲取淨利潤。在資金管理上存在的主要差距是頭腦不夠靈活，思路不夠寬廣。

2、財務內控管理工作，強化預警機制,提高風險防範意識根據會計制度及會計準則，結合公司各類業務的具體情況，制定相關的財務制度的及流程。並實施職能部室管控職能。定期盤點及對賬，確保賬賬相符，賬證相符，賬實相符。在財務內控工作中，感覺與各職能部室、中心店、門店溝通不夠，溝通技巧也存在短板，各類財務規章、制度的疏理優化不及時。

3、財務結算基礎工作,切實做好門店的後勤保障。各類資金類業務：門店報銷、供應商結算、合同費用管理、好邦加盟資金管控、便民服務管理、招投標管理在日常基礎工作上資金結算部最大的短板是：按部就班，全員服務意識不夠，工作缺乏主動性及創新精神。

(二)、20xx年資金結算部工作的努力方向。

1、抓資金管控及分析，切實將分析結果運用到經營工作中去。配合20xx年大力發展好邦加盟業態，從控制風險的角度做好資金管理。同時，對每月日常工作中的重點課題，適時開展針對性較強的專題分析，如合同費用收費分析等，門店進行情況分析等。推動析結果服務經營工作。

2、抓結算基礎工作。“凡事預則立，不預則廢”，防患於未然。針對結算管理中的薄弱環節，從源頭改進。1是疏理部室崗位工作職責，切實做好現金盤點、記賬及對賬工作。2是制定並優化《金報銷管理辦法》《農產品現金採購管理辦法》《借支管理辦法》等規章制度。3是對門店進行情況進行疏理。提升門店進行質量。4是因地制宜地協助門店解決零鈔問題。

3、抓服務。挖思想根源，培養會計人員良好的職業道德，切實為門店服好務。打造卓越執行力團隊。做到始終堅持以供應商、門店為中心，堅持優質、高效、安全、增加價值的服務理念，不斷改進服務、改善門店體驗。同時，始終堅持同心同德、團結協作、和諧發展的理念，引導員工把主要精力、聰明才智和關注點，放在持續加快個來發展、促進績效進步上，着力培育簡單清新的結算文化。

三、結合財務專業通俗易懂的結算知識介紹

1、常用的結算支付方式：

1、支票：有效期10天;

2、承兑匯票：最長不超過6個月，本質是遠期承諾兑付：

3、 網銀支付：一般次日到賬

2、返利與收費的區別

(1)、生成方式不同

返利：根據合同錄入的返利點數，在結算單“扣款合計”欄自動生成返利;由於税法規定，返利應當衝減當期的增值税進項税額，在實際操作中，供應商按扣除返利金額以後的成本開具增值税專用發票 收費：由業務部錄入相關的費用，結算時，在窗口以刷卡、支票倒進或賬扣的方式繳納，並開具相應的票據。

(2)、核算項目不同

返利：衝減主營業務成本;收費：計入其他業務收入。

(3)、繳税影響不同

返利：適用於增值税率;收費：適用於營業税。

3、各費用項目對應開何種發票?

(1) 總部廣告費、倉儲費開具增值税專用發票;6%

(2) 合同物料費、物料費、打印紙張費開具普票;17%

(3) 其它費用開具地税服務業發票;5%

(4) 進貨折扣、銷售折扣在結算時，直接從成本中剔除。17%

4、關於預付貨款注意事項

1、關於風險;如果清收不及時，會存在着資金安全風險，

2、關於資金成本：會佔壓大量的資金。

3、關於廉政;資金被供應商佔用，不排除在資金上“幫忙”的嫌疑。

賒銷的規定：本着“誰經手，誰負責”的原則，對商品賒銷逾期未收回的貨款，相關部門和責任人員應及時催收，並嚴格按照合同約定，“前款未回，後貨不發”。

四、分享《管理中的笑話，笑話中的管理》，分析延伸對企業、本部門及自身工作所帶來的啟示。

笑話1、很久以前，有一個農夫娶了一個傻媳婦，在復活節即將來臨時，他很想好好操辦一個家宴，可他不知道該怎麼操辦才好。他想起鄰居家每年復活節家宴都辦得不錯，於是就讓自已的老婆穿戴不足為整齊後，到對門的領導馬克農去問個究竟。“你要好好觀察他在幹什麼”他説“回來告訴我，我們也跟他們一模一樣去做。”他老婆就去了。沒過多長時間，她回來了，一進門，一聲也沒吭，從腳下脱下鞋了就開始抽打自已的丈夫。“你的幹什麼?”丈夫對她喊到“你瘋了嗎?”，“是你對的，馬克家在做什麼，我就做什麼。他老婆説：”馬克太太正用鞋子抽打馬克先生，就是剛才我用的這種抽法。

管理學啟示：領導傳達指示千萬不要模糊，要讓自已的下屬完全理解自已的意思。才能得到更好的執行。在這時，傻媳婦其實並沒有錯。因為她在自已理解的範圍內很負責任地履行了自已丈夫的意思 。

笑話2：一個猶太大亨曾給幾個期望在商業上有成就的青年講過這樣一個故事：有三隻獵狗追一隻土撥鼠，土撥鼠鑽進了一個樹洞，這個樹洞若觀火只有一個出口，可不一會兒，居然從樹洞裏鑽出了一隻免子，免子飛快地向前跑，並爬上另一棵大樹。兔子在樹上，慌忙中沒有站穩，掉了下來，砸暈了正在仰頭看的三隻獵狗。最後，免子終於逃脱了。故事講完後，狗太大亨問：“這個故事有什麼問題嗎?”一隻小免子怎麼可能同時砸暈三隻獵狗呢?另一個青年提出了這樣的疑問。直到再也沒人能挑出毛病了，猶太大亨才説：“還有一個問題，你們沒有想到，土撥鼠哪兒去了?”。

管理學啟示：目標是本，任何一項工作都必須以目標為中心。只有把注意力凝聚在目標上，你才能在事業上取得成就。可很多人在企業向前發展時，常常把所有的注意力放在半道殺出的“免子”身上，把原始的目標拋到九霄雲外去了。

以上兩則笑話，結合本部門的工作，我考慮會有以下三點改進：

1、企業中層管理人員必須做好上傳下達的工作，力求語言表述準確無誤，讓接受任務的員工能夠正確理解，並做好後續跟蹤，及時整改。過程中發現偏差總比做完了發現好。亡羊補牢，為時未晚。

2、制定並優化崗位工作流程，細化崗位職責，優化部室崗位説明書，明確崗位職責，用一流的制度流程來規範人和事。

3、強化與各級管理人員及員工的溝通和交流。良好的溝通，不僅能夠節省辦公時間，提高工作效率，更加能夠為企業決策服務，達到事半功倍的效果。同時，讓人身心愉悦，有利於降低公司人員流失率，留住人才。

以上是我今天的發言，由於我學識有限，管理經驗不足，對企業經營的理解及表述能力不強，如有不妥之處，請大家幫助改進，謝謝。

下面，請公司領導彭董事長點評。

同志們：劉聰董事長在20xx年度工作會議上題為《咬定青山不放鬆，生死關頭創輝煌》的重要講話，激勵着我們全體超市人，正確認清形勢，統一思想，搶抓機遇，切實增強工作緊迫感和責任感。我們現在要做的是：團結、團結、再團結;落實、落實、再落實;奮進、奮進、再奮進。軍號已吹響，鋼刀已擦亮，我們要發揚中百超市人一往無前的進取精神，乘勢而上的拼搏精神，勇於擔當的英雄氣概，同心同德，齊心協力，為確保中百超市全面完成20xx年各項經營目標任務而努力奮鬥!我們相信，中百超市的明天會更美好!

下面，我用我年前即興而做的一幅對聯結束今天的晨會：上聯：南湖洞庭太平洋積玉橋鐵橋東亭新墩五湖四海匯聚，創高新科技業態，知音大智慧。下聯：黃石孝感鄂州攜手蔡甸黃陂江夏新洲七足傲然挺立，航頭道金融名都，愛家花常青。橫批：中百超市鯤鵬展翅萬事興。本次晨會到此結束，謝謝大家。

領導講話材料 篇12

同志們：

今天，平安集團召開年度總結表彰大會，預示着一年的結束和新的一年的開始。在緊張、愉快的工作中，我們豪邁的走過了20xx年，即將迎來充滿生機與希望的20xx年。在此，我謹向奮鬥在集團各個崗位上的幹部、員工表示新春的問候!向你們一年來的辛勤付出表示由衷的感謝!

剛才，各公司、各部門、項目部作了年度工作報告，李光總經理代表集團作了總結和工作報告，我認為講的非常好，可以用八個字來形容：團結實幹，鼓舞人心。過去這一年，平安集團各項事業保持了良好的發展勢頭，各項工作取得了欣喜的成績，這些成績的取得，是集團領導班子正確決策的結果，是廣大員工堅持立足崗位、努力奉獻的結果。更重要的是，我們有一大批幹事創業的領頭雁、帶頭人、排頭兵，他們就是今天受到表彰的優秀幹部和優秀員工們，他們以無私的奉獻精神和飽滿的工作熱情，腳踏實地，埋頭苦幹，拼搏進取，忘我工作，在各自的崗位上創造出了驕人的業績，為平安集團實現快速發展作出了突出貢獻。在這裏，我向榮獲20xx年度先進榮譽的幹部、員工表示熱烈的祝賀。

20xx年，是平安集團收穫的一年，面對複雜的市場形勢，公司克服困難，奮力發展，取得了平安建設與經濟效益雙豐收。這一年來，我總結五點成績：一是我們的企業形成了三個主要發展方向。即以鶴壁平安置業有限公司為龍頭的地產項目，以淇縣天天如家商務酒店為龍頭的服務業項目，以鶴壁宏安商貿有限公司為代表的商貿項目。地產、酒店、商貿綜合發展既是公司業務的基石，又是將來集團走向縱深的保障。我們計劃通過三至五年的改造，力爭使平安集團成為紮根鶴淇大地的一面旗幟，真正實現“存在一方、造福一方”企業責任。二是逐漸形成了企業的核心管理團隊。李光總經理統攬全局，負責全面工作;馮副總經理協助集團總經理工作，兼顧工程建設項目;財務總監耿振華除集團財務工作以外，還兼任集團督察小組組長，全面落實企業的廉潔、廉政建設。除此外，公司的主要人員還包括綜治辦 方誌軍，平安置業有限公司的龍玥，天天如家酒店的高傑，宏安商貿有限公司的李全超，以及工程部王嶽峯、項目部的姬建華、杜崇平、資料室的張坤等。這些人員是我們企業的脊樑，是我們創業的先鋒戰士，擔負着振興企業的重任，讓我們對他們表示敬意。三是公司的管理水平有了更大進步。下半年，公司相繼出台完善了各項制度，成立了督察小組，建立了運營與監督有效機制，提高了公司業務的透明度與廉潔廉政作風，同時，我們堅定不移地、不遺餘力地決心推進企業制度化、正規化、精細化改革，向制度要管理，向管理要效益。四是黨建工作卓有成效。平安集團黨支部目前有正式黨員14人，是淇縣非公有制企業黨建的窗口單位。自支部成立以來，連續兩年被朝歌街道黨工委評為年度“優秀黨支部”，支部和黨員先後受到縣委表彰。20xx年是集團黨支部快速發展的一年，在集團整體規劃中，始終把黨建工作作為重要工作來抓，專門規劃黨員活動場所，建立黨員活動室，配置黨建器材，劃撥活動經費，舉辦黨員活動和學習，充分發揮黨建工作在集團工作中的重要作用，促進了公司業務的健康、有序發展。五是平安建設成果顯著。安全工作是企業生活的重中之重，一年來，我們事事講安全，處處抓安全，安全管理工作成績斐然。特別是工程質量安全和消防安全工作實現了零事故，這裏我要特別提出對集團綜治辦和凱中理想城項目部進行表揚，也希望大家積極地向他們學習，把安全管理工作貫徹到公司日常工作當中去，堅持抓，不懈抓，時時刻刻不能放鬆警惕，不能麻痺大意。我們應該看到，目前取得的成績是階段性的，安全管理工作需要希望大家再接再厲，持之以恆的做好，為集團公司的順利發展保駕護航。

20xx年，集團將圍繞 “中心工作與兩個基本工作”三位一體的工作方向，力爭實現集團總體效益相比20xx年翻翻。一是堅持舊城改造為集團工作重心，以加快改善居民居住環境為目標，強力推進中山花園西區等各個項目實現新突破;逐步實現地產項目投資轉型，要向國家財政和國有資金投資領域邁進。二是進一步鞏固和提升天天如家商務酒店的品牌效應，面對複雜多變的市場形勢，想方設法打造品牌特色，形成淇縣酒店服務業新亮點。三是擴大宏安商貿業務範圍，豐富業務手段。四是充分發揮黨建工作與公司業務的有機融合，要吸引企業有理想、有抱負的員工加入到黨的隊伍，使黨員成為企業發展的生力軍。五是要加強改善企業員工生活待遇，要使廣大幹部員工享受到企業發展的成果，努力構建平安集團人文和諧新局面。

同志們：

平安集團的成立，既是企業做大做強的必然趨勢，同時也為公司業務向更深層次拓展創造了廣闊空間，面對激烈的市場競爭，面對更為繁瑣艱鉅的任務，時代對我們提出了更高要求。我相信，我們這支團隊是歷經考驗的，是一支來之能戰、戰之能勝的團隊，我們的員工隊伍是能夠吃苦、能夠打硬仗的隊伍，我深信，面對機遇與挑戰，你們必然不辱使命!

最後，在元旦佳節即將來臨之際，真誠地祝願大家工作順利，闔家幸福，祝你們的家人和朋友，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

領導講話材料 篇13

　　    尊敬的各位領導、老師：

大家好!

今天，我很榮幸能代表姐妹們在大會上發言，在這裏我向大家道一聲：節日快樂!在教育這片沃土上，我們與男同胞一起並肩耕耘，播撒着汗水。在教育這個平台上我們盡情施展着才華，得到了比男同胞更多的關愛與支持。所以在我們轟轟烈烈的慶祝我們女教師的節日的時候，向始終默默無聞的支持和幫助我們女教師工作和生活的領導和男教師們致以誠摯的感謝，謝謝你們!

選擇成為女教師，就選擇了奉獻的人生!選擇成為女教師就意味着放棄了時尚華麗的外衣，但誰能説我們不美?舉手投足間流露出知識女性的魅力!選擇成為女教師就意味着放棄了歌舞昇平的娛樂，但誰能説我們不快樂?享受授業解惑的過程其樂無窮!選擇成為女教師就意味着放棄了金錢名利的衝擊，但誰又能説我們不富有?桃李滿天下便是我們至高無上的收穫!

朋友們，在工作方面我們要有熱愛工作、團結同事的思想;嚴於律已、寬以待人的工作態度。從參加工作到現在，屈指一算已經十幾年了，十幾年的工作中，我們認為自己個性當中最大的優點就是不輕言放棄，一件事要麼不做，要做就盡力去做好。我們用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行一名教師的職責。

朋友們，在構建和諧社會創建和諧幸福家庭方面，我們女性不僅撐起了半邊天，甚至比男人還要辛苦。我們有老人需要伺候、有兄弟姐妹需要照顧、還有要教育好子女，我們要工作，還要承擔家務。男人能做到的事情我們能做到，男人做不到的事情我們也能做到，因為我們是女性，我們心地善良、我們心中有愛，我驕傲我是女人!

朋友們，我們是女性，但我們不依靠別人，我們一樣堅強。我們要自信、自立、自強，我們要給自己的孩子做好榜樣。在這個幸福的日子裏，我感謝領導給了我榮譽、感謝同事給了我支持、感謝母親給了我鼓勵、感謝兒女給了我信心，我太幸福了!

最後，再一次祝大家節日快樂，工作順心，身體健康家庭幸福!謝謝!

領導講話材料 篇14

尊敬的各位領導、同志們：

今天我被任命為××縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經歷過基層工作的實踐和鍛鍊，也深受過領導的培養和薰陶。可以説，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來説，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閲歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今後的工作中，自己努力做到以下四點：

1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放鬆，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識,把工作做好，讓領導放心，讓幹部職工滿意。

2、講勤政，堅持工作上求真務實。儘快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，始終牢記重託，恪盡職守,不辱使命，在工作中，堅持一手抓業務工作，抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。

3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示彙報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統一。

4、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人，老老實實幹事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。

各位領導、同志們，在今後的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。

我堅信有局黨組一班人的齊心協力，有全體幹部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業的發展作出自己應有的貢獻。

最後衷心感謝市局*局長、*處長等領導在百忙之中宣佈對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全局同志們，謝謝!

領導講話材料 篇15

尊敬的各位領導、各位來賓、各位校友、老師、同學們：

大家好!

首先讓我代表縣委、縣政府對XX中學XX大樓正式奠基表示熱烈祝賀。對這些熱心家鄉教育事業的企業家表示由衷的感謝!你們的無私捐贈，必將使彭中學子們獲取更多知識與力量;你們的捐贈，是對母校教育工作的支持和鼓舞。你們在做大、做強自己事業的同時，情繫教育，用實際行動真心回報社會，為家鄉教育的發展獻愛心、做實事。 教育是民族振興、社會進步的基石。“百年大計，教育為本”，經濟發展繫於人才，人才興衰繫於教育。近年來，縣委縣政府高度重視發展教育事業。加快XX中學的發展是XX縣加快教育發展，落實科教興國的重要舉措。XX中學是一所百年老校，自建校以來，在艱苦奮鬥中不斷髮展。今天的XX中學，已經有了一定的規模和辦學條件，為社會培養了一批又一批人才，贏得了XX縣人民的讚譽。令人矚目的是，XX中學為了給學生創造一個良好的教育環境，做了大量建設性工作。XX大樓是XX中學校區規劃建設的重要組成部分，是學校提高創新力的重大項目。XX中學XX大樓項目建設，從滿足應對學校不斷髮展的需要出發，最終將建成一個功能齊全的教學大樓。它的建設將為學校各學科的深入研究，搭建技術設施平台，創設優越場地條件，為師生髮展創造最大的自由空間，它是有效實施學校辦學理念“以人為本，和諧發展”的一項重要工程。XX中學XX大樓的興建對提升學校教學水平、提高教學質量、豐富教學內涵、加快人才培養具有十分重要的意義。

我相信有校友的熱情資助，在相關單位的具體指導、共同努力下，XX中學一定能夠把這一項目建設好。建成後的XX大樓將是XX中學又一標誌性建築，將進一步完善學校的設施設備和教學功能，提升辦學能力，XX中學要以此為契機，要以校友的幫助和支持為動力，努力營造更好的教育教學環境，為教育的進步做出新的貢獻! 各位同學，要樹立遠大的理想和抱負，努力學習，奮發向上，奉獻社會。同時我們也熱切地希望社會各界人士、廣大校友繼續關心支持母校建設，繼續關心我縣的教育事業。

謝謝大家!

領導講話材料 篇16

各位領導、各位同事、大家上午好!

首先非常感謝萊蕪市總、區總的各位領導一直以來對鳳城街道工會的關懷與支持。今年，鳳城街道工會在萊蕪市總、區總的帶領下，按照工作要求主要開展了以下活動：

一、深入開展了基層工會規範摸底調查活動，深入企業，對職工入會率和企業工會建會情況進行了摸底調查。對建會的企業按照六有(有門牌、有印章、有辦公室、有經費、有活動、有檔案資料)標準嚴格執行，切實對企業工會進行規範化管理。對未建會的企業進行了詳細的記錄和做好了相應的動員工作，積極與未建會企業進行建會工作的對接。幫助其按照標準建立企業工會。

二、積極開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”羣眾性安全生產活動，根據《安全生產法》、《工會法》及上級有關文件要求，深入各建會企業對查保促活動進行檢查。發放“區查保促活動職工排查調查表”一百餘份，同時積極與企業簽訂了羣眾性安全生產責任書，強化其安全責任與意識。推動企業安全生產形式持續穩定好轉。

三、對企業進行兩個《條例》宣傳，依法推進《山東省企業職工代表大會條例》、《山東省廠務公開條例》實施，充分發揮工會輿論宣傳陣地作用，利用各企業廠報、廠刊、宣傳欄，對職工進行條例內容的講解和宣傳，以及《兩個條例》答題活動，讓職工切實瞭解自己的權利和義務，對涉及自身合法權益的企業事務進行監督，掌握職工的話語權，保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。

依據“企業工會難以承擔的責任，由上一級工會來承擔”的要求，鄉鎮(街道)工會應履行雙重職能，即：不僅承擔工會機關的某些職能，還要擔負基層工會的職能。它既是轄區範圍內工會工作的組織者，又是執行者，是轄區內所屬企、事業及機關、團體職工利益的代表者和維護者。鄉鎮工會應當更多地發揮基層工會的作用，直接承擔和處理新建企業工會難以承擔的工作以及遇到的矛盾和問題。面對新的市場格局和利益關係，基層工會在工作中存在的主要問題是維權。工會維權工作是一篇大文章，它的政策性強，牽涉面廣，涉及到多方面的權利關係和利益關係的變化和調整，加上目前民主法制還不健全，工會的實際地位還不高，工會在履行維護職能方面未能完全到位。

針對以上問題，首先確立黨委統一領導、行政支持配合、工會主動負責，齊抓共管的工作格局，建立勞動部門、工會組織、企業組織代表組成的勞動關係協調機制。在維護好職工物資利益的同時，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監督，不斷堅持完善職工代表大會制。

其次、加強宣傳教育，提高職工羣眾的自我維護意識。職工羣眾既是工會維權對象，也是工會維權力量。為此工會要通過各種途徑，廣泛深入開展勞動法律法規安全教育，使職工羣眾從學法、知法、懂法到自覺用法。真正地實行企務公開，把企業各個單位的各種獎勵、工資、及分配政策全部張貼，讓職工羣眾明明白白、清清楚楚，加大企業民主管理的透明度。

最後、加大培訓力度，提高勞動者綜合素質。企業要不斷強化勞動技能培訓，工會也要積極參與，利用不同形式、不同地點，開展勞動競賽等活動，提高職工的綜合素質。利用政策激勵職工，使其能用心學習、積極學習，並及時運用到實踐中去。根據時間情況，合理調解基層單位生產計劃，使職工能有時間參加一些有益的活動，既豐富了職工的業餘文化生活，又拉近了職工與組織的感情。

當前職工隊伍日益擴大、內部結構更加多樣，職工羣眾思想觀念、利益訴求、價值取向也發生了新的變化。基層工會組織一定程度上也存在以下幾點問題：

一、學習自覺性不強，思想認識不夠。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學習之間的關係，主動學習的自覺性還不夠高。

二、工作主動性不強，落實力度不夠。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動，存在“臨時抱佛腳”的現象，沒有時刻以高標準嚴格要求，主動出擊。

三、工作創新性不強，擔當意識不夠。存在慣性思維，政治敏感性不強，工作憑經驗辦事，在辦文、辦會、辦事等方面不能做到內外一致，不能緊跟領導步伐，準確把握工作節奏，實現工作事半功倍。

正確處理好工會工作開展與踐行黨的羣眾路線之間的關係，是在開展工會工作中極力踐行好黨的羣眾路線的關鍵所在，因此我們首先應該工作上關心職工。使全區廣大職工安心地、心情舒暢地在工作崗位工作，釋放出人生蓄積的正能量，為把我們萊蕪建成“宜居宜業宜商宜遊四位一體發展新區”而默默地奉獻着青春熱血。

其次、生活上照顧職工。讓職工生活在一個温馨、怡心和爽心悦目的環境裏，使其稱心如意。利益上維護職工。維護職工合法權益是工會組織的首項本職工作，同時讓廣大職工們共享發展成果。踐行好黨的羣眾路線，其關鍵也就是維護好廣大職工羣眾包括農民工合法權益。困難上及時解決。工會組織是職工的孃家，是職工的温馨之家。“子女回到孃家就是無話不説。”有什麼困難也就坦露，就能及時得到工會組織的有效解決。

最後、情感上心繫職工。“人是高級複雜具有理性思維的高等動物。”是一個情感世界相當豐富的動物。有什麼喜怒哀樂就要通過各種方式表達出來。因此在情感上心繫職工、關心職工，使他們放下包袱，輕鬆愉快，輕裝前進。訴求上滿足職工。職工的訴求是我們工作的信號源，職工的需要是我們工作的方向，職工的困難就是我們工作及行動的着力點，使職工們生活、工作在這温馨的環境裏，深感自己是主人，增強其主人翁地位，並努力朝着一個正確方向而奮勇前進。

謝謝各位!

領導講話材料 篇17

全體團員，各位同學們：

大家好!今天，我們全校新老團員和全體師生濟濟一堂在這裏隆重舉行新團員入團儀式。我代表學校團幹部向今天加入共產主義青年團的同學表示衷心的祝賀。

今天，校團委在這裏舉行莊嚴而肅穆的新團員入團宣誓儀式是一項非常有意義的活動。是我校團政治生活中的一件大事，同時也是我校共青團組織向着更高、更強、更好目標前進的誓師大會。

在這莊嚴而又熱烈的氣氛中，我彷彿回到了當年團員和團幹部那種難忘的場面，回首往事，共青團組織是我個人成長進步的搖籃和階梯。共青團組織培養教育了我，許多事情，今天回憶起來仍令人難以忘懷。今天新團員是站在烈士們用鮮血染紅的團旗下，進行莊嚴的宣誓，這對每團員來説都是在經歷一次心靈的洗禮，接受一次嚴肅而莊重的教育。它意味着自己不僅享有一個光榮的稱號，更意味着自己承擔了團結和帶動同學們一同前進的光榮責任和使命。

中國共產主義青年團，是中國共產黨締造並領導的一個具有光榮歷史和革命傳統的先進青年羣眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，是中國共產黨的助手和後備軍。中國共產主義青年團自誕生以來，在中國共產黨的領導下，不斷髮展壯大，團結和帶領全國各族青年，始終站在革命和建設的前列。在確立和鞏固社會主義制度、發展社會主義經濟、政治和文化的進程中發揮了生力軍和突擊隊的作用。

全體團員們，“勤於學習、善於創造、甘於奉獻”是對當代青年提出的殷切期望和要求，希望你們牢記的囑託，在今天這個特別的日子裏，我要對你們提出幾點要求：

一、勤於學習，要有恆心，有毅力，肯下長功夫、苦功夫。我們的學校正在大踏步地向創“一流”學校和構建和諧校園的目標邁進，希望全體團員們要刻苦學習，增強使命感，不斷更新學習觀念以迎接新的挑戰，去創造夾河鎮的美好未來。

二、希望全體團員們在今後的學習、生活、工作中發揚艱苦奮鬥的作風，增強共青團員的政治意識、組織意識和模範意識，培養團隊意識和合作精神，發揮共青團員的戰鬥力和凝聚力作用。

三、希望全體團員們珍惜青春年華，鋭意進取，不驕不躁，增強自尊、自信和自強意識，樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

最後，祝願全體團員們不斷進步，不辜負學校、老師的期望，為團旗增輝，為團旗添彩，努力刻苦，使你們真正成為對社會有用的人!

謝謝大家。

領導講話材料 篇18

尊敬的各位公司領導、各位同仁：

大家好!

唯大英雄能伏虎是真豪傑乃降龍，時間如梭，歲月如歌，很榮幸我們成本控制部被評為年度的優秀部門，收穫這一殊榮，我們部門很驕傲，也很激動因為在過去的一年裏，我們部門完美的演繹了團隊凝聚力。但是這一成績的取得是和公司各位領導的英明領導分不開的，也是在其他部門的全力配合下取得的，所以在此，我代表我們部門的各個精英，感謝公司領導在過去一年裏對我們成本控制部的指導和支持，感謝公司其他部門的全力配合和支持。

過去的一年裏，我們公司在領導的英明領導下創下了驕人的成績，我們部門各位精英緊隨公司的腳步兢兢業業，孜孜不倦，無論前路多麼辛苦，無論工作多麼艱鉅，我們堅信汗水的付出總能凝結出最堅實的果實。曾記得憶江南五期成本分析過程中披星戴月的歲月，曾記得長垣成本分析過程中起早貪黑的日子，不曾忘記洛浦公館、檢察院、錦藝國際華都三期投標過程中那些奮鬥的日日夜夜，更不曾忘記與甲方結算時的東奔西走你爭我吵，同志們總能夠羣策羣力，共克時艱。

在整個的滔滔流水般的工作過程中，更為寶貴的是那些亮晶晶的高貴品質，老同志總會無私教導年輕人經驗和細緻，年輕人也激情奉獻敢於擔當和探索，無論是一個筏板基礎的封邊構造的激烈爭論，還是一個樑柱構件的面紅耳赤，更或是為一個預算計費的巧妙設置的爭吵，人人之間總能流淌着真誠、無私、謙虛、謹慎，最終總有一份温暖促使着我們情歸一處，還有那無論多麼繁忙總能在嗒嗒的此起彼伏的鍵盤聲中時有的歡聲笑語，以及滿屋的人人面對電腦忙碌時的寂靜無聲，總有一份感動時刻凝聚在我的心間，同志們各司其職，各負其責，而又是有機整體，眾志成城，最終我們部門配合嶽總順利完成了相關項目的最終結算工作，完成了公司領導分配下來的相關項目的成本分析及投標工作。一份汗水，一份收穫;一份耕耘，一份獲得， 我要再次感謝公司領導對我們成控部一年來工作的支持和肯定，感謝各個戰線上的同事們對我們成控部門工作的配合和支持!

很顯然我們是一個年輕的團隊但更是一個成熟的部門，在我們團隊中老同志有一顆'老驥伏櫪，志在千里'之心 ,年輕人也樂於'力爭上游，更上一層樓',教導學習和分享經驗也是我們工作中的一部分，成長與積累經驗對於我們無時無處不在，'三人行，必有我師'更是我們工作過程中的真實寫照，'前車之鑑，後事之師'更使我們謹小慎微，秉着'先天下之憂而憂，後天下之樂而樂'的精神，我們一定要做好每一個我們負責的項目的成本控制工作預結算及招投標工作，細微之處見成本，細微之處出收入，細微之處創利潤，細微之處藴含正確決策，細緻入微是我們工作的基本，'差之一毫，謬之千里'的切膚之痛我們絕不親嘗，所以，當工作任務下來，眾人下班在家享受天倫之樂時，我們願意孜孜不倦，因為我們知道任何項目運作的的成功都是由大量的細緻入微的基礎工作決定的，而我們就是那些細緻入微的基礎工作中的不可或缺的一部分，天職所在，不可推卻，看到各個項目有條不紊的進行，看到領導們胸有成竹的指點江山，看到公司日益壯大日進斗金，我們舒暢快意淋漓，因為順利裏面有我們付出的影子，信心裏面有我們付出的影子，鬥金裏面有我們付出的影子，更因為付出總有回報，不僅是口袋更是腦袋更有心中的品質之袋，還有公司每一位員工笑起的眼袋，快樂總是與和諧相伴，為社會的和諧貢獻自己的力量，更是我們最求的目標!我們是一個年輕的團隊，我們尊老愛幼;我們是一個年輕的團隊，更是一個成熟的部門。快樂學習快樂生活，敢於承擔勇於面對，樂於奉獻自願付出，我們年輕，我們並不簡單!

成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，在今後的工作中，我們會繼續延續注重部門內部的團結和建立學習型的團隊以及加強與外部的銜接，部門內部我們相互支持相互鼓勵互相學習，向着共同的方向而努力，對外我們加強溝通相互支持和相互配合相互學習。展望活虎生龍的新一年，我們成本控制部依然會發揚我們吃苦耐勞、 善於學習積累，敢拼敢為的精神，也會戒驕戒躁，揚長補短，為明年的今天能再次站在這裏享受這份榮譽，繼續奮鬥拼搏! 今天的榮譽即將成為明天的歷史，我們相信，我們的努力工作會一直將這份榮譽延續下去。 再次感謝公司領導對我們部門工作的重視，感謝嶽總對我們部門工作的關心和支持!

最後，我想用一句話來與在座各位同仁共勉'雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越'!是騾子是馬，明年拉出來再溜溜!

領導講話材料 篇19

尊敬的各位領導、各位專家、各位來賓：

城南基礎設施縱三道路工程經參建單位的共同努力，順利完工。在此，我代表工程監理有限公司項目部，將本工程監理工作情況，總結如下：

一、 工程概況：

新建工程城南基礎設施縱三道路工程，由中城建第二工程局承包施工。該工程位於松濤鎮響水村、五顯村、歇馬村、迎接鎮龍凼村內，為城市主幹道Ⅱ級，交通飽和設計年限為20xx年，路面結構設計年限為20xx年。路幅寬度：本段道路紅線寬度為50m，車型行道寬2X11.5m，人行道寬2X4.0m，中央綠化分隔帶為5.0m，機非隔離帶2X3.0m，非機動車道2X4.0m。 路面結構形式：機動車道路面採用瀝青混凝土，道路總厚度70cm，其中：12cm瀝青混凝土面層[4cm(AC-13)+8cm(AC-25)]，上基層為20cm厚5%水泥穩定碎石基層，基層為20cm厚石灰粉煤灰碎石層，下基層為18cm石灰粉煤灰土。非機動車道：瀝青路面結構厚8cm[3.5cm(AC-13)+4.5cm(AC-16)]，5%水泥穩定層厚20cm，石灰粉煤灰碎石層厚20cm。人行道：基層採用15cm厚C20混凝土，找平層為3cm厚M10水泥砂漿，面層經過設計變更為6cm厚麻面、芝麻白仿花崗巖磚(25X50cm)。道路總長度為1958.331m。道路綠化樹採用單排佈置，間距0.5cm。道路照明採用雙側對稱佈置燈具方式，燈源採用高壓鈉燈，間距25米。

二、 監理組織機構：

我司根據監理合同和監理大綱，結合本工程具體情況，組建由總監理工程師 高方，總監理工程師代表 曹海，道路監理工程師沈建剛、邱和平，道路試驗工程師 張燦 ，道路監理員鄧益剛、李文傑，組成的項目監理機構於20xx年4月19日進場，對本工程進限行監理。項目監理組嚴格執行監理程序，堅持“誠信、守法、公正、科學”的宗旨，以“認真、嚴謹、一絲不苟”的工作作風實施監理，完成了監理任務。

三、 監理工作情況：

1、抓好事前控制，嚴把開工關。

在整個監理過程中，我們堅持以事前控制和主動控制為主，依據合同和設計文件編制了監理規劃，制訂了具體的監理工作程序，明確了工作內容，行為主體，驗收標準及工作要求。

本工程開工前，依據監理規範要求，我們審查了施工單位的資質，現場質量管理、技術管理組織機構、人員、制度及特殊工種操作人員的資格、上崗證等。依據承包單位報送的施工組織設計方案報審表，對施工組織設計進行了審查，並相應編制了《監理規劃》對工程的測量、定位放線及原地貌進行了複核，進一步明確了監理目標和要求，為監理工作的順利開展創造了條件。

2、嚴把原材料、半成品進場關

凡是進場原材料首先要進行書面檢查，即查驗產品合格證、生產廠家資質等，做到材料進場先複檢後使用，不合格的材料拒絕用於工程上。本工程監理過程中對鋼材、水泥、砂、碎石、石灰、粉煤灰、瀝青等主要道路結構性材料都進行了進場後的抽檢覆驗，全部達到合格要求。

3、嚴格工序檢查，強化過程控制

在施工監督過程中，強化了施工工序報驗手段，做到先報驗後施工，上道工序未經驗收不得進入下道工序的施工，對隱蔽工程的驗收我們項目監理部尤其重視，現場監理人員對重點、關鍵部位進行了旁站監督，如現路基回填、強夯、石灰粉煤灰攤鋪、碎石水穩層攤鋪、瀝青混凝土面層攤鋪、雨污水管道隱蔽等。

施工中，我們對道路結構工程，特別是石灰粉煤灰攤鋪、碎石水穩層攤鋪、瀝青混凝土面層攤鋪施工質量給予了高度的重視和嚴格的控制，在整個施工過程中，我監理部嚴格按照設計、規範要求對道路各結構層的厚度進行了嚴格的控制，並對原材料質量進行控制，發現不合格的原材料立即要求施工單位停止使用並全部清除出場。

在監理工作過程中，共發出監理工作聯繫單29份，監理工程師通知單19份，在工程實施過程中針對工程質量、造價、進度、安全、合同管理等事宜每週召開工地例會，並根據工程實際情況召開專題工地例會60次。

4、加強事後控制，確保施工質量符合合同要求

(1)本工程在施工全過程中沒有發生質量事故，作為一般性質量問題，施工單位通過自查、自檢後內部整改;另一方面，通過監理檢查發現後通知施工單位整改。

(2)及時督促施工單位收集整理好各種工程資料，並認真做好自己的監理資料。

(3)要求施工單位做好已完工程的成品保護工作。

5、工程進度控制：

工程進度的快慢直接關係到工程建設項目能否按期竣工和投入

使用問題。我監理組首先審查施工單位總進度計劃，並報業主審核同意後，督促施工單位嚴格按照總進度計劃施工。並根據總進度計劃編制月進度計劃，一旦發現偏差，及時要求施工單位適當調整勞動力、材料、設備、資金，確保工程按計劃進度完成。

6、投資控制：

項目監理部按照施工合同、工程施工實際進度、工程質量對所

監理工程進行工程款支付控制。

7、安全生產及文明施工：

“安全第一，預防為主”，在監理過程中，項目監理組始終把安

全監理作為工作重點，貫穿於監理工作的全過程。結合工程實際情況，督促施工單位建立安全生產責任制，做好安全生產、文明施工教育，定時組織施工單位進行安全生產檢查，對存在的安全隱患，及時發文要求施工單位限期整改。本工程施工過程中未發生安全事故。

通過建設單位、設計單位、承包單位、監理單位的共同努力，在政府相關部門的指導和監督下，縱三道路工程已基本完成。工程技術資料已按要求整理，工程質量滿足設計、規範及使用功能要求。預祝南航湖南公司貨運倉庫擴建工程及機供品倉庫新建工程 順利通過驗收。

在此，對資陽市質量監督站等參建單位對我們工作的大力支持和配合，表示衷心的感謝!

領導講話材料 篇20

各位代表、各位來賓：

大家好!

**省市政公用業協會城市燃氣分會20xx年年會，在與會代表的共同努力下，會議進展順利。上午，大家認真學習了中燃協年會會議精神，聽取了閆國起理事長關於協會20xx年工作總結和20xx年協會工作計劃，以及20xx年會費收繳情況。會議對我省燃氣行業普遍關注的天然氣聯動定價機制建立的進展情況進行了通報，安陽華潤和鄭州華潤又分別介紹了打擊偷盜氣工作治理經驗。下午，有關專家將對《城鎮燃氣管理條例》和《全國城鎮燃氣發展規劃》進行解讀。

會議的安排，時間短，內容豐富，開得很務實、很成功。下面，借這個機會，對下一步的工作我想提幾點希望。

一是當好政府助手，發揮橋樑作用。加強調查研究，配合省建設廳做好行業法規政策的研究制定工作。協助行業主管部門對全省燃氣行業實行特許經營制度的情況和燃氣企業安全狀況評價提出有價值的意見和建議，對抓好企業安全管理，確保燃氣安全生產做好技術支持。針對當前燃氣事業迅猛發展的新形勢，深入研究燃氣企業如何最大限度的拓寬經營渠道和領域，增強企業抗風險能力。深入瞭解企業在改革過程中遇到的問題，幫助企業尋求解決問題的有效途徑，為企業提供真正的幫助和服務。

二是發揮人才優勢，推進技術創新。燃氣分會要通過召開推介會、座談會、交流會等多種形式，積極做好新技術、新材料、新產品、新工藝的介紹推薦工作，推廣先進經驗，不斷提高燃氣行業的科技含量。要積極挖掘和發揮我省燃氣行業各類專業人才優勢，繼續健全和完善**省燃氣行業專家庫。要根據企業的需求和行業的發展組建若干課題組，在深入開展調查研究的基礎上，有針對性地開展一些有價值的課題攻關，為幫助企業解決技術難題，推進技術進步，提高企業的市場競爭力，提供有力的技術支持。

三是加大宣傳力度，壯大協會力量。繼續做好會刊編輯出版和協會宣傳工作，建立健全通訊員培訓機制，着力提高通訊員的業務素質和寫作水平。要大力宣傳國家和我省有關政策法規，宣傳我省燃氣行業湧現出的先進典型、先進技術，發展動態。要通過加大宣傳力度，凝聚行業力量，壯大協會隊伍。

四是牢記服務宗旨，提高服務質量。分會要堅持為社會服務、為企業服務、為政府服務的原則，切實履行好自己的職責，開展好各項工作和活動。希望擔任分會理事、常務理事和分會領導職務的同志們，要進一步增強責任感和工作熱情，積極為協會的發展獻計獻策，集思廣益，共同關心協會的工作，促進分會工作的順利開展，更好地為政府和會員單位提供良好的服務。

同志們，20xx年是我省規劃的開局之年。加快我省燃氣事業發展，為中原經濟及區建設提供清潔能源，是大家義不容辭的責任和義務。相信分會在省建設廳和省市政公用業協會的領導下，團結和引導會員單位與時俱進，開拓創新，抓住機遇、深化改革，為促進我省燃氣事業的健康發展和推進城鎮化進程做出新的更大的貢獻。

謝謝!

領導講話材料 篇21

各位領導、各位代表： 工會換屆領導講話

今天，x學校工會第七次代表大會勝利召開並選舉產生了新一屆工會委員會，對此，我代表市教育局黨委和教育工會向大會表示熱烈的祝賀，向到會各位領導和代表們致以熱誠的問候和崇高的敬意。

工會組織的健全、有序、良好運行是學校實施民主管理，以法治校的重要手段和有力保證，本次大會的召開，正處在全國上下全面貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神之際，在全國上下大力實施以法治國的大背景下顯得更有特殊意義。

是咱們市職業教育的排頭兵，承擔着為經濟發展培養高素質技能型人才的重任。20多年來，經過幾代人的艱辛努力，為社會培養了數這萬計的合格中職學生，活躍在晉城的各行各業，成為建設美麗一支有生力量，得到的社會各界的廣泛認可和好評。學校也逐步發展成為一所專業建設突出、師資力量雄厚、教學成果豐碩、特色顯著的優質學校。當前，國家教育改革力度很大，職業教育也面臨着前所未有的機遇與挑戰，咱們學校更時面臨着新校區建設和國家級示範校建設的艱鉅任務，“團結廣大職工，充分發揮自身優勢，全面履行各項職能，切實把黨的路線、方針、政策貫徹落實到各項工作中去，有力推動學校兩大建設，實現事業又好又快發展”的光榮任務，為我們今後工會工作指出了方向，為此，我向新的一屆工會委員會和全體教工提出幾點希望。

一、要堅持黨的、xx屆三中、四中全會精神為指導，進一步發揮工會的作用，工會要貫徹好黨的路線、方針、政策，團結全體教職工，為學校的教育事業新發展作出新貢獻，在履行各項職能中做到三個結合：堅決按照國家法律、法規和工會章程自主開展工作同自覺接受黨的領導緊密結合起來;把維護教職工個體利益同維護學校全局的根本利益緊密結合起來;把為教職工服務、為教工維權同組織、教育、引導好教工的工作緊密結合起來。為建設和諧社會、和諧校園作出新貢獻。

二、全體教職工要自覺地提高思想道德素質，科學文化和業務素質，特別是加強社會主義核心價值觀的建設;模範地遵守新的師德規範，成為專業型、創新型的高素質教師;全心全意、敬業愛崗服務於教育，以人為本、為人師表服務於學生，做一個人民滿意的好教工，學生滿意的好老師。

三、工會委員會要加強自身建設，以解放思想為先導，改革創新為動力，研究新形勢下工會工作的新情況、新問題，探索工會工作的新思路、新辦法，主動配合學校行政做好師德師風教育等工作。密切聯繫教工羣眾，為教職工做好事、辦實事、解難事，認真解決教職員工最關心、最直接、最現實的問題。

代表同志們!我相信在新的一屆工會委員會和全體教工的共同努力下，教育工會工作一定會在學校事業發展中發揮自己應有的力量。

最後祝各位領導和各位代表們身體健康，工作順利!

謝謝大家!