最新村幹部培訓班講話稿（通用17篇）

最新村幹部培訓班講話稿 篇1

同志們：

根據市委、市政府的統一安排，今天舉行第四期村主職幹部集中輪訓班。很高興能參加今天的開班典禮，首先，我要向在座各位擔任新一屆村委會主任表示祝賀。應該説，前三期的培訓班工作，在市委組織部、市委黨校等相關部門的精心組織下，在全體學員的共同努力下，取得了很好的培訓效果。為切實抓好最後一期培訓工作，在此，我想談幾點想法和大家交流。

一、要認清肩負的使命

村官不大，但當選不容易，當好不輕鬆。通過“自薦海選”嚴格程序，最終脱穎而出，擔任各村村主任，證明你們的能力、素質組織上是放心的，羣眾是認可的。職位來之不易，你們肩負着組織的重託和羣眾的期望。如何正確定位，認清使命，擔當好角色?值得好好的思考和掂量。可以從四個方面理解：

1、你們是固本強基的第一線。基礎不牢，地動山搖。村級組織作為基層政權的重要組成部分，村支書、村主任作為村級幹部的領頭人，始終處在基層組織的最前沿，始終處在基層工作的第一線，組織建設的軟與硬、作用發揮的好與壞，事關黨的事業興衰成敗，事關農村改革發展穩定的大局。所以，鞏固農村基層，就是鞏固黨的執政基礎。只有抓住了農村基層組織建設這個關鍵點，各項工作才能取得事半功倍的效果。在座的各位都是農村基層組織建設的第一責任人，要切實擔當“講政治、強核心，夯基礎”的領導責任，以“先鋒工程”建設為抓手，按創建“五好”村黨支部的要求，狠抓農村基層黨建工作責任制的落實，狠抓村級組織工作規程的執行，為農村改革發展穩定提供堅強的政治和組織保證。

2、你們是操作執行的最前沿。上面千條線，下面一根針。這是基層工作的形象概括。黨的各項方針政策能不能在下面落實好，關鍵要依靠一個個強有力的農村基層組織。農村基層幹部身處農村工作第一線，其作用顯而易見。你們既要做上情下達的紐帶，又要做下情上傳的橋樑，方方面面工作落實得怎樣，就要看基層班子是否能發揮重要的作用。特別是村支書、村主任既是指揮員，又是戰鬥員，件件工作都要靠你們去組織實施。各級的政策再好、規劃再美、項目再多，缺少你們的貫徹落實，都是無本之木、無源之水。大家要充分認識農村是各項工作落實的最基層、關鍵層，充分認識農村幹部是各項工作落實的執行手、操作手，堅持求真務實，服務大局，創造性地開展工作，全力保障黨在農村的各項工作順利推進。

3、你們是加快發展的生力軍。今年換屆選舉全面貫徹了“發展為先、幹事為重”的為人導向。在座各位都是肯幹事、會幹事、懂經營、善致富的榜樣，市委、市政府對你們寄予厚望。近幾年，廣大基層組織和農村幹部在推動發展中發揮了積極的作用，我市是全省25個欠發達縣市中惟一一個農民人均純收入超過5000元的縣，為我們追趕全國百強縣創造了良好條件。下一步，農村要加快發展奔小康，關鍵在於村級組織能否集中精力抓發展，村幹部隊伍能否全力幹事、爭先創優，村支書、村主任能否帶頭致富、帶領羣眾致富。所以，各位要通過各種途徑抓好自身發展，作致富表率;要積極發揮傳幫帶作用，帶領羣眾致富;要搶抓機遇，牢抓項目，壯大村集體經濟。當前，我市圍繞“縮小差距、爭先進位”目標，全力實施“興工強市、借力發展”戰略和“六六”產業工程，形勢催人，大家一定要充分認識自己的責任和價值，積極有為，助推發展。

4、你們是黨和政府形象的體現者。當農村幹部，就意味着要吃苦，甚至吃虧、受氣，就不能想發財、想沾光。作為村支書、村主任，只有以身作則，作好表率，才能説話有人聽，做事有人跟，才能在羣眾中有地位、有威望、有影響，才能真正體現黨和政府的形象。具體要做到如下三點：一要講團結。團結出合力、團結出形象、團結出口碑，特別是村支書、村主任就像“夫妻”，要帶頭維護團結，形成幹事創業的合力。二要講實幹。空喊失民心，實幹得民助。各位上任之初，當務之急是要如何兑現競選時對選民的承諾，一定要慎重對待，立説立行，不負羣眾期望。當好村幹部要“在其位謀其政”，要杜絕守攤子、混日子的思想，時刻心繫百姓，努力為羣眾辦實事辦好事，贏得羣眾擁護。三要講廉潔。廉潔是黨員幹部的立身之本，不廉潔就沒有資格當黨員、當幹部。當前，羣眾反映比較強烈的主要是村幹部賬目不清、公款吃喝等問題。村支書、村主任一定要敢於負責，嚴於管理，珍惜集體資產，勤儉辦事，為羣眾掌好權、理好財。你們在一線工作，代表着黨和政府，一言一行、一舉一動，羣眾都看在眼裏，議在背後。要慎獨、慎微、慎初，堂堂正正做人，認認真真做事，以自己的一身正氣，樹立農村黨員幹部的良好形象。

二、充分認識培訓的重要意義

這次培訓是我市村級換屆剛結束及時組織的集中輪訓，關係到大家領導水平和工作質量的提高，關係到今後農村的長遠發展和全市經濟社會發展全局，任務緊迫，意義深遠。

1、開展培訓，是實施幹部素質工程的迫切要求。幹部培訓是黨的建設的一個重要內容。為了建設一支高素質農村基層幹部隊伍，近年來，我市不斷加大村幹部教育培訓力度，積極採取崗位培訓、學歷培訓、實用技術培訓和集中輪訓等行之有效的辦法，取得了很好的成效。特別是20xx年和20xx年兩次舉辦村書記、主任集中輪訓班，規模大、覆蓋廣，為提高廣大農村基層幹部素質起到積極作用。所以，開展培訓既是全市農村幹部系統化培訓工程的規定動作，更是實施幹部素質工程首當其衝的重要內容，必須按照xx大提出的大規模輪訓幹部的要求，長期堅持，讓幹部長期受教育。

2、開展培訓，是加強新一屆村級班子建設的有效途徑。通過這次換屆，村級班子結構有了較大改善，農村基層幹部隊伍的整體素質有了較大提高。但也應當看到，新當選的或者剛挑重擔的同志當中，有不少領導農村工作的經驗不夠豐富，對涉及農村的政策法規缺乏應有的瞭解，對農村工作的基本方法缺乏親身體驗;有的同志政治理論素養不夠深厚，駕馭農村經濟的本領不夠強;即使那些繼續當選的同志，雖然長期在農村工作，有一定經驗，但也有一個繼續學習、不斷提高的過程。市委將今年確定為“能力建設年”，提出了提高領會感悟、理解應對、操作執行和改革創新“四種能力”的要求。廣大村支書、村主任是執政能力建設的主體，你們的能力如何提升，是全市各級組織和幹部隊伍執政能力建設的關鍵。因此，必須將開展輪訓作為加強執政能力建設的有效途徑，進一步促進大家更新思想觀念，轉變領導方式，改進工作方法，全面提高領導水平。

3、開展培訓，是團結帶領羣眾致富的現實需要。當前，羣眾最盼的就是致富。能否帶領羣眾致富是評價幹部的重要標準。近年來，廣大農村基層幹部為帶領羣眾脱貧致富奔小康，傾注了大量的心血和汗水。但也有少數幹部不注意加強學習，不注重提高自身素質，思想觀念陳舊，跟不上形勢，工作老套套、老辦法，找不到致富的路子;有的安心當太平官，當傳話筒，不幹工作，更談不上創新;有的只顧自己富，不管他人窮，甚至依仗權勢侵佔集體和羣眾利益。與上級的要求、與羣眾的期望相比，還有不少差距。必須通過學習培訓，進一步增強加快發展的責任感，提高抓機遇、抓項目、抓經濟的本領，引領羣眾脱貧致富奔小康。

4、開展培訓，是爭先進位、縮小差距的重要抓手。近年來，我市深入實施“興工強市、借力發展”戰略，全面推進“六六”產業工程，經濟總量不斷增長，GDP增速連續三年超過全省平均水平。但與發達地區和全國百強縣相比，綜合實力仍然較弱，要實現縮小差距、爭先進位目標，面臨的困難很多、問題不少，特別是農村的差距更大，發展任務很重。如何加快融入城鄉一體進程，實現農村經濟社會的快速發展，是村支書、村主任面臨的緊迫任務。目標的實現歸根結底要靠人。因此，開展村書記、主任輪訓，造就一支“敢幹事、能幹事、幹好事”的農村基層幹部隊伍，是一項直接關係全市經濟社會發展的基礎性、戰略性工作。要通過培訓，促使大家進一步增強責任意識、憂患意識、前列意識，掌握新形勢、新知識、新技術，爭先創優，全力幹事，為我市縮小差距、爭先進位作出新的貢獻。

三、珍惜機會，認真學習，務求實效

市委、市政府對這次培訓工作十分重視，多次召開會議專門研究，下了很大決心，哪怕花錢再多、財政再困難、工作再忙也要把這件事安排好。大家要深刻領悟市委、市政府的良苦用心，安心、專心、用心學習，確保實效。

一是要珍惜機會，自覺學習。市裏加強統籌，加大人力、物力和財力投入，在同志們的學、食、住等各方面都作了精心安排，創造了良好的培訓環境。可以説是近幾年培訓條件最好、安排最為合理的一次，對你們是有針對性和吸引力的。希望大家端正態度，集中精力。學習期間要認真聽講，記好學習筆記，多寫心得體會，不搞應付，力求學的更多一點，更好一點，高效完成學習任務。要利用這個良好的機會，從繁雜的事務中解脱出來，坐下來讀點書、聽點課、交流點經驗;靜下來思考一些問題，理清今後的發展思路。要把培訓當作學習、交流、交友的好機會，生活上互相關心，學習上互相幫助，工作上互相交流，取長補短，共同提高。通過這次培訓，真正使自己認識上有新提高、理論上要有新長進、工作上有新啟發。

二是要學以致用，推動發展。培訓後大家如何做，是檢驗培訓效果的根本。因此，本次培訓，學懂、學深、學透是前提，用好、用精、用活是關鍵。如何處理好學與用的關係，真正做到學以致用、學用結合才是我們本次培訓的最終落腳點。通過這次培訓，要把所學的知識吸收消化，結合工作實際進行創新，深入思考適合村情的發展對策;要把所學的理論知識運用到帶班子建組織強隊伍、抓經濟促發展保穩定的實踐中，運用到農村基層實際工作當中去，做到武裝頭腦，指導實踐，推動工作;同時要把學習交流過程中掌握的信息、技術和市場等資源充分整合，積極找項目、謀發展。

三是要遵守紀律，樹立形象。各位都來自農村生產第一線，是一個家庭的主心骨，維繫一個家庭的生計。同時，又是村兩委的主要領導，有的還是企業的負責人，抽出時間脱產學習，一定有這樣那樣的困難。對此，我們作了考慮，將這次培訓班由前兩次的8期縮短到4期，每期授課時間也從5天壓縮為4天。大家要合理安排好家務和村務，善始善終堅持到底。今天你們來參加培訓，現在的身份就是學員了，當務之急是要儘快進入角色，既來之，則安之。我希望在培訓中，大家要自覺配合，服從管理。不曠課、不遲到、早退，中午不喝酒，不該去的地方堅決不去，不該做的事情堅決不做，嚴以律己，樹好形象。

最後，預祝本次培訓圓滿成功!預祝同志們學習開心、吃住舒心、生活順心!謝謝!

最新村幹部培訓班講話稿 篇2

同志們：

**鎮農村(社區)黨支部及第五屆村民委員會換屆選舉工作已順利完成，在座的45位同志得到了我鎮807名黨員和全鎮18400多人的信任，當選為新一屆村支兩委班子成員並有幸參加今天的任前培訓，藉此機會，我代表鎮黨委、政府向各位表示真心的祝賀和親切的慰問!

今天，村幹部業務培訓班正式開班了。舉辦這次學習培訓班的目的，就是要進一步提高新“兩委”人員整體素質，提升我鎮村級整體工作水平，加快我鎮新農村建設步伐。藉此機會，我講三點意見：

一、提高認識，聚精會神上好課

舉辦這期培訓班，不僅説明鎮黨委、政府對村幹部教育培訓工作的重視，更重要的是表明不斷提高村幹部的理論素質和業務水平，加強幹部隊伍能力建設，對於加快全鎮經濟社會又好又快發展具有十分重要的意義。加強村幹部培訓，是新時期加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設的需要，也是村幹部自身建設和自身成長的需要。同時，加快推進又好又快發展需要有開拓進取的領導班子，需要有克難奮進的黨員幹部，需要有堅強有力的基層黨組織，需要有素質優良的人才隊伍。總體而言，我鎮村幹部隊伍總體素質是好的，長期以來一直紮實工作、默默奉獻，為全鎮的改革、發展、穩定作出了積極的貢獻。但從目前來看，一方面，各項工作中不斷出現新情況和新問題，而有的幹部缺乏解決問題的新思路和新本領，出現了比較嚴重的“知識透支”現象。另一方面，這些年隨着幹部更替、交流力度加大，一些年輕同志不斷充實到幹部隊伍中來，迫切地需要學習相關的知識。 希望通過這次培訓活動，激發村幹部加強自身修養的自覺性和積極性，提高各項工作的針對性和實效性，促進各項工作更加體現時代性、把握規律性和富於創造性。

二、加強學習，提高素質強本領

加強農村幹部素質教育是開展農村工作的重要保證，也是提高農村整體工作水平的基礎和前提。這次村兩委換屆，目的就是把政治素質好、文化程度高、辦事能力強、羣眾基礎好以及熱心於基層工作的優秀年輕幹部選拔充實到農村領導崗位上來，增強農村領導班子的生機和活力。作為一個合格的農村幹部，首先是要成為一個“複合型”的幹部，新班子成員要儘快學習和掌握管理農村工作的方法，要儘快適應新的環境，努力轉變思想作風、工作作風，改進工作方式方法，鍛鍊提高自己，成為會做、會寫、會講的農村幹部。一要會做，而且做得紮實。就是要堅持以人為本，服務羣眾，為構建和諧農村紮實工作。農村幹部處在基層第一線，與羣眾朝夕相處，好多工作都要通過村幹部組織和發動並帶領羣眾一道去做。“樓看樓、户看户，農民看幹部，幹部做在前頭，村民就會跟在後頭”。繁瑣、雜亂、艱鉅是農村工作的一大特點，這就要求村幹部一件一件去落實，一樁樁去做好。二要會寫，而且要寫得認真。在做好工作的基礎上，要及時總結得失，概括提煉，把經驗性的東西和規律性東西認真地提練出來，從而更好地指導今後的農村工作。切忌“只知埋頭苦幹，不知總結提高”。三要會講，而且要講得在理。村幹部會講，在農村工作中顯得更為重要。絕大數村民認同能説會道的村幹部。當今我們的社會正處在轉型期間，新情況新問題新矛盾層出不窮，要緊跟形勢，想羣眾所想，思羣眾所思，急羣眾所急，尤其是在化解矛盾的時候，要曉之以理，動之以情，正確引導村民的情緒。三項基本功紮實了，就會改進工作方式方法，就能提高自己的工作能力。因此，大家一定要珍惜這次學習機會，在學習時，要密切聯繫工作實際和自己的思想實際，真學、深學、細學，邊學習、邊交流、邊思考、邊總結，及時消化吸收所學到的知識和先進經驗，豐富自己的頭腦，努力提高自身的整體素質 。

三、團結務實，開創**局面

廣大幹部要充分認識這次培訓的重要性，抓住這個難得的機會，用心學習，互相交流、取長補短，共同提高。

1、注重提高效率。這次培訓時間短，任務重，回到工作崗位後，大家要結合所學到的知識，認真進行分析和思考，以這次培訓為新的起點，突出工作重點，狠抓工作落實，促進各項工作再上新台階。一是增強凝聚力。進一步改進作風，樹好形象，努力提高班子自身的凝聚力和感召力，真正建立起一支“團結、幹事、創業、為民”的高素質的幹部隊伍。行政村工作很具體、很繁雜，許多事與千家萬户密切聯繫，希望大家堅持原則，恪盡職守，公道正派，堂堂正正做人，規規矩矩做事，清清白白做“官”。二是增強戰鬥力。要出手快、出手勤，不拖拉、不拖後腿，提高工作效率，特別是在處理違章搭建、整肅歪風邪氣等需要動真碰硬的問題時，要敢於衝鋒在前，敢於迎難而上，敢於勇挑重擔。三是增強實踐力。要在圍繞中心、服務大局中找準位置，有所作為，主動自覺學習，要強化學習意識，增強學習的主動性，注重在日常工作中多學習、多積累，注意向羣眾、向身邊的同志學習，不斷提高工作能力，努力成為做好本職工作的行家裏手，不斷地豐富、提高和完善自身，努力使自己成為一名學習型的幹部，不辱使命，不負重望。

2、注重勤思善思。村“兩委”幹部代表了黨委、政府的形象，決不能等同於一般羣眾。村幹部要善於研究，多動腦筋，狠抓工作主動性，要巧幹加苦幹加實幹。一是要樹立責任意識。事業是幹出來的，人才是在實幹中鍛煉出來的。村工作面廣量大，困難不少，希望大家要志存高遠，勇於挑戰，敢於碰硬，接受考驗，團結和帶領幹部羣眾創造性地幹好工作，不辜負組織和羣眾的信任和重託。二是要注重工作細節。“細節決定成敗”。加強制度建設，認真落實幹部崗位目標責任制、重大事項報告制度、村“兩委”聯席會議制度等各項制度，使工作的每一個環節都能做到有章可循，每項工作都有人去做。通過制度的落實促進各項工作的規範化和科學性，逐步形成一整套規範、協調的工作運行機制。要抓好監督。對每項工作、每個工作人員的工作情況要進行過程督查、全程跟蹤，確保各項制度執行得好，取得實效工作。三是要增強法制觀念。要增強法律意識，提高法制觀念就要堅持學法，結合實際用法，工作生活中守法，不斷增強村幹部依法履行職責的法制觀念，提高幹部依法決策、依法行政、依法管理的能力。

3、注重講求實效。工作的關鍵是取得實效，通過培訓一是提高解決社會問題的能力。提高解決社會矛盾、保持社會穩定的能力。在做工作時，要突出中心，把握方式方法，力求工作的實效性，特別是我們農村工作中面臨的問題十分繁雜，多數是亟待解決的問題。農村工作千頭萬緒，我們要理清工作思路，狠抓工作重點。要大力發展村級經濟，積極盤活存量資產，千方百計尋求經濟新增長點，要完善村級租賃合同、財務制度，不斷增加村級可用財力。要大力改善農村整體環境，重視大環境整治，加快化工企業的關停並轉，注重集中居住區建設以及老村改造。要強化農村行政工作，抓好合作醫療、計劃生育、安全生產、信訪等工作。二是提高領導整個班子的能力。要加強領導班子建設，特別是要處理好新老成員的關係，順利實現新老交替，儘快開展工作，絕不能因為人員變動、班子調整，影響工作。要加強組織建設，注重發揮村級文化、精神文明創建和社會穩定中的組織、協調和服務作用。要正確看待和把握國際國內形勢，改進領導方式和方法，建立起結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，承擔好“總攬全局、協調各方”的責任。

同志們，今年是規劃的開局之年，也是中國工廠黨建黨90週年，做好今年的行政村工作，任務艱鉅，意義重大，希望大家在這短短的一天半時間裏學有所思、學有所獲、學以致用，更好地肩負起鎮黨委、政府交給的光榮使命，進一步開創我鎮工作的新局面。

祝本次培訓取得圓滿成功。謝謝大家!

最新村幹部培訓班講話稿 篇3

去冬今春，我鎮完成了村居兩委的換屆選舉工作，產生了新的一屆村居兩委班子。新一屆村居班子在年齡、文化、知識結構上較上屆都有了較大改善。為了進一步加強基層幹部隊伍建設，全面提高新一屆村居兩委幹部的思想政治素質、廉潔奉公意識和領導水平，增強村居幹部駕馭複雜局面、解決現實問題的能力，鎮黨委、政府決定舉辦這次村居幹部培訓班。下面我講三個問題：

一、舉辦這次培訓班的意義。

去年12月，在我鎮十二屆人大一次會議上，對我鎮今後五年的發展作出了新的規劃，明確提出了今後五年我鎮的經濟發展的主要目標：經濟總量翻一番，財政收入增五倍，人平收入達萬元，全面建成小康鎮。到20xx年具體要實現國內生產總值6.93億元;工業銷售15億元;財政收入6550萬元;農民人均純收入1.045萬元。

要實現這個宏偉的目標，需要在坐的新一屆村居兩委成員的上下同心、共同努力。對於在坐的各位村居幹部來説，當前最重要的就是全面提高自身整體素質，切實做好基層工作;就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、紮實地完成鎮黨委、鎮政府下達的各項工作任務。因此舉辦這次培班就顯得尤其必要。

一是深入實踐“三個代表”重要思想，加快我鎮新農村建設的需要。

要鞏固農業基礎，加快農業結構調整，推進農業和農村現代化建設，就必須有一支高素質的農村基層幹部隊伍。通過對新一屆村居幹部開展以政治理論和基層管理知識為主要內容的崗位培訓，逐步提高村居幹部的思想政治素質、廉潔奉公意識和工作能力，使新一屆村居幹部能夠擔當起帶領農民羣眾致富奔小康，實現農業和農村現代化目標的重任。當前廣大村居幹部要進一步深入學習xx大精神和實踐 “三個代表”的重要思想，牢記黨的宗旨和奮鬥目標，始終保持黨的先進性，強化責任意識、改革意識、發展意識、服務意識。破除四種思想觀念，即破除小富則滿，小富則安，不富也安的思想，樹立搶抓機遇，加快發展的意識;破除因循守舊，得過且過的思想，樹立開拓創新，爭創一流的意識;破除局部利益至上、個人利益至上的思想，樹立全局觀念和大局觀念意識;破除畏難無為的思想，樹立奮發圖強的意識，努力提高農村基層幹部帶領羣眾建設社會主義新農村的能力，加快我鎮農業和農村現代化建設的步伐。

二是培養一支高素質基層幹部隊伍的需要。

曾提出：“建設高素質幹部隊伍，是全黨的一項刻不容緩的重大任務。加強農村基層組織建設也必須把建設高素質的農村基層幹部隊伍作為關鍵環節和必須達到的一個目標。”農村基層幹部是我們黨和國家幹部隊伍的重要組成部分，是帶領農民羣眾脱貧致富奔小康，實現農業農村現代化和建設社會主義新農村的核心力量。基層幹部隊伍素質如何，直接影響着我鎮的經濟發展和社會進步。上面千條線，下面一根針，要創造性地貫徹執行黨的方針政策，關鍵在幹部。所以只有我們村居幹部樹立起全心全意為人民服務的思想，才能全力以赴地帶領農民羣眾發展農村經濟，為農村各項事業的發展創造必要的物質基礎。通過掌握宣傳羣眾、發動羣從、組織羣眾、服務羣眾的基本功，學會用民主公開透明的方法管理村務，建立健全農村工作的各項制度，使農村工作逐步走上規範化、法制化、民主化、科學化的軌道。這樣，才能得到羣眾的擁護，黨和國家在基層的一系列方針政策才能得到全面的貫徹落實，新農村建設才能生機勃勃興旺發達。

三是精神文明建設和民主法制建設的需要。

要把塗溝建設成為金湖的東大門，就要物質文明、精神文明兩手抓，兩手都要硬。近年來，我鎮精神文明建設取得顯著成績，但也存在不少問題，一些地方封建迷信沉渣泛起，黃賭現象時有發生。在民主與法制建設方面，存在一些薄弱環節，社會治安尚不盡人意，有的基層幹部民主意識不濃，法制觀念淡薄，官僚主義還存在，因而嚴重挫傷了羣眾的積極性，影響了黨羣幹羣關係。要徹底改變這一狀況，必須加強對村居幹部的教育培訓，加強政策法制教育，全面理解領會各項方針政策和法律要求，進一步增強執行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發揮村居幹部的模範帶頭作用，促進社會風氣的好轉，為我鎮的改革和發展創造良好的環境。

二、 我鎮少數村居幹部在工作中存在的思想問題。

今年2月1日，縣委陶書記在全縣目標考評兑現和行政效能(軟環境)建設情況通報大會上，就全縣幹部在思想方面存在的問題進行了畫像，其中也包含我鎮少數村居幹部存在的問題。主要表現在：

一是發展的信心不足。部分同志對實現快發展、大發展的信心不足，悲觀失望，精神萎靡，走路低着頭、開會坐後頭、工作沒勁頭，喪失了前進的動力和戰鬥的意志。

二是自我感覺良好。一些同志固步自封、坐井觀天，不瞭解外面形勢的變化，不知道外面的世界有多精彩，只縱向看、不橫向比，滿足於已有的成績，習慣於目前的生活狀態，總認為有現在這個成績，過現在這個日子已經不錯了，整天吃吃喝喝、玩玩樂樂也蠻好的，人生在世“吃、穿”二字嘛，有吃、有穿、有玩就夠了。殊不知現在發展的形勢一日千里，外面的世界日新月異。我們現在的問題不是小富即安的問題，也不是不富也安的問題，而是守窮也安的問題，通俗—點説，就是“窮快活”。

三是工作責任心不強。少數同志謀權、謀人、謀私有一套，就是不謀事、不謀發展。對上級佈置的工作、提出的要求，採取敷衍、推諉的態度，上面推一下才動一下，不推就不動，有的推了也不動，甚至搞上有政策下有對策，欺上瞞下，我行我素;遇到困難，不是千方百計地克服困難、戰勝困難，而是講客觀、講條件，想方設法地迴避困難、逃避責任，甚至困難和壓力稍大一點，就被嚇倒、壓趴，平時滿足於開會説説、問題報報、來人陪陪、沒事玩玩。到頭來工作完不成、發展上不去。

四是抓發展的能力水平不高。有少數同志，很少學習、調研，即使學習，也只滿足於看書看個皮、看報看個題，、浮光掠影，不深入實際、不化解矛盾、不解決問題，導致工作水平上不去、工作能力提高慢。

五是開拓精神不夠。現在不少同志，萬事“怕”字當頭，怕承擔責任，怕冒政治風險，怕丟烏紗帽;辦事找文件，文件上沒有的事不敢辦;決策找先例，沒有先例不決策;行動看別人，別人不動不敢動。怕失權、怕失利、怕失位。工作人員守着條條框框不放，抱着所謂的權力不丟，墨守成規，死搬教條;怕競爭，怕創業，畏首畏尾，縮頭縮腦。

六是紀律觀念淡薄。極少數同志管不住自己的嘴，不該説的他亂説，不該吃的他亂吃;管不住自己的腿，不該跑的他亂跑，不該去的他亂去;管不住自己的手，不該拿的他亂拿，不該收的他亂收;管不住自己的心，不該想的他亂想，不該煩的他亂煩，作風漂浮，紀律鬆弛，法律觀念淡薄，已經走到黨紀國法的邊緣，若不懸崖勒馬、迷途知返，到頭來只能是害人，害已、害事業。

這些思想問題雖然只存在於—定範圍和少數人身上，但是如果我們不高度重視並切實加以解決，我們就不能在新一輪發展大潮中，贏得主動，實現超常發展;就不能在追趕先進鄉外鎮的征程中，奮起直追，實現跨越發展;就不能在激烈競爭中，脱穎而出，實現率先發展。一句話，我們就不可能完成既定的奮鬥目標，率先建成全面小康社會只能是一句空話。

三、幾點要求和希望。

今天來參加培訓的都是新一屆村居幹部，既然大多數羣眾相信你們，把你們選到村居幹部的位置，你們就要盡心盡責，對廣大羣眾負責，積極認真地做好村居的各項工作。下面我強調幾點希望和要求。

一要牢固樹立羣眾觀念，全心全意為人民服務。

全心全意為人民服務，是我們黨的宗旨。對於我們每位共產黨員、村居幹部來説，對人民羣眾的態度問題，同人民羣眾的關係問題，是一個根本的政治問題。我們廣大的村居幹部，必須要牢固樹立羣眾觀念，發揚密切聯繫羣眾的優良傳統，真心實意地為人民謀利益。

在日常工作中，每位村居幹部要時刻提醒自己，人民羣眾是我們的衣食父母，我們來自於人民，植根於人民，要自覺地把黨和人民的利益放在首位，想問題，辦事情，作決策，都要以人民擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應作為一切工作的出發點和落腳點。作為村居幹部，要重視處理好各方面的利益關係，特別要注意解決好羣眾關心的熱點難點問題和實際困難。幫助羣眾解決實際困難，絕不能停留在口頭上，光打雷不下雨，空許諾不落實，要多為老百姓辦幾件實事。具體要做到“五心”。對來信來訪的羣眾要熱心，對處理問題有責任心，對困難羣眾有同情心，對有阻力的問題有決心，對疑難的問題有恆心。

二要敢於負責，勤勉敬業，創造性地開展工作。

敢於負責，勤勉敬業，是我們廣大村居幹部崗位職責的內在要求。敢不敢負責，能否勤勉敬業，反映出一個領導幹部的思想境界、黨性修養、價值觀念和工作能力。在坐的村居幹部在會後的工作中，要大膽負責，創造性地開展工作。 敢於負責，勤勉敬業，還必須始終保持良好的精神狀態，要有那麼一種旺盛的革命精神，一股勇往直前的革命幹勁。塗溝的發展，面臨着許多新的挑戰，但這也為廣大幹部施展才能提供了難得的機遇和廣闊的舞台。凡是有作為、有能力的幹部，都會自覺地把克服困難、解決問題、敢於負責，看作是自己的基本職責，黨和人民既然把我們放到領導崗位上，我們就得盡心盡力地幹，幹就要幹好，幹好成績來。説到底，衡量一個村居幹部的能力和水平，最終都要通過實際成績來檢驗。 三要增強大局意識，維護全鎮人民的共同利益。

增強大局意識，維護鎮黨委鎮政府的權威，保證政令暢通，是一個很嚴肅的原則問題，是黨性的集中表現。只要全鎮上下同心協力，共同維護大局利益，就沒有什麼困難戰勝不了。我們要求各村居的幹部，在思想上、行動上，必須服從全鎮一盤棋，正確處理好局部與整體的關係，自覺做到小局服從大局，不折不扣地執行鎮黨委、鎮政府的出台的一系列文件精神，確保全鎮政令暢通。講大局，就必須把塗溝的事情辦好，把各村居的事情辦好。局部是大局不可分割的組成部分，局部的工作做好了，對大局就會產生積極的影響和作用。各村居幹部在講大局的前提下，要從本地實際出發，切實抓好集體經濟、清財化債、招商引資、創業點建設、高效農業、計劃生育、社會治安等主要工作，加快本村居經濟的發展，不斷增強經濟實力。只要我們各村居的幹部把自己所負責的工作做好了，就是對全鎮大局最大的貢獻。 四要克己自律、乾淨幹事，加強廉政建設。

旗幟鮮明地深入開展反腐敗鬥爭，是確保我鎮經濟社會和各項事業健康穩定發展的重要前提。提高拒腐防變能力，做到克己自律、乾淨幹事，這是黨對各級幹部緊迫而嚴肅的政治要求。我們要清醒地看到，當前消極腐敗現象滋長蔓延的勢頭還沒有完全得到有效的遏制，有些村居幹部講排場比闊氣、講享受比消費的風氣很盛，有的甚至以權謀私，貪贓枉法，腐化墮落，嚴重地損害了黨和政府的形象，敗壞了社會風氣。我們各級幹部必須充分認識反腐敗鬥爭的長期性、艱鉅性，切實擔負起反腐倡廉的重要責任，嚴以律己，從自己做起，以實際行動，在廣大羣眾中樹立起乾淨幹事的好形象。我們村居幹部要做到自重、自省、自警、自勵，經得起各種考驗和誘惑。作為村居幹部，手中都有一些權力，我們要珍惜這些權力，要做到工作以高標準為目標，生活以下限為尺度，該得到的不一定都要，不該得到的決不伸手去撈。要增強黨性鍛鍊，自覺接受監督，始終保持艱苦奮鬥，無私奉獻，克己奉公的革命本色，要認真執行《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，實行村務公開制度。

五要增強學習的緊迫感和自覺性，不斷提高自身素質和領導水平。

當今世界日新月異，知識經濟時代已經到來，許多新知識、新事物、新經驗層出不窮，廣大人民羣眾對幹部的知識水平和工作能力的要求也越來越高。因此，我們不學習就跟不上形勢，就會被歷史所淘汰;不學習就不能把握髮展趨勢，就駕馭不了大局。我們廣大的村居幹部必須認清形勢，進一步增強學習的緊迫感和自覺性，認真學習，豐富知識，提高素質，適應新形勢和新任務的需要。勤奮好學是廣大幹部提高自身素質的主要途徑。目前，我們的村居幹部剛剛上任，工作比較忙，要正確處理好學習與工作的關係，為了提高這次培訓的較果，我們特地請來了縣紀委、縣委農工部的領導和專家，對你們來説，是一次很好的學習提高的機會，希望大家要珍惜機會，以積極認真的態度參加培訓，力爭通過培訓，不斷更新知識，開闊眼界，不斷提高自身素質和領導水平。

最後，祝同志們工作順利，萬事如意!謝謝!

最新村幹部培訓班講話稿 篇4

同志們：

今天，第四期培訓班就要正式開課了。首先，我代表縣委對大家的到來表示熱烈的歡迎，並藉此機會，向你們長期以來為我縣農村發展和穩定所作的努力表示衷心的感謝。這次培訓班，是經縣委同意舉辦的。其主要目的是：通過培訓使廣大農村幹部進一步樹立和落實科學發展觀，正確認識當前我縣農村形勢，明確新時期農村工作的新要求、新方法，切實提高帶領廣大黨員幹部羣眾建設社會主新農村的能力和水平，從而促進農村各項社會事業和諧發展。縣委對這次培訓十分重視，縣委範書記、縣政府迭目縣長先後多次專題聽取彙報，做出指示，要求把培訓班務必辦實、辦好、辦出成效。下面，我講三個不同的問題：

一、統一思想，提高認識，增強學習的重要性和必要性

村幹部擔負着把黨的各項農村政策和任務落實到基層的重要責任，是團結帶領農村羣眾全面建設小康社會和維護社會穩定的骨幹力量。村幹部素質的高低直接影響着村域經濟能否長足發展，能否造福一方百姓、維護一方穩定。尤其是村黨支部書記，作為一個村“兩委”班子的班長，責任顯得尤為重大，作用也尤為明顯。近年來，我縣先後通過後進村整頓、提高村幹部報酬、發放離任村幹部生活補貼、村級活動場所建設等活動和措施，使全縣農村基層組織建設得到明顯加強，為農村改革、發展、穩定以及新農村建設提供了有力的組織保障。但是，隨着農村改革的深入，新農村建設步伐的不斷加快，人民羣眾對農村幹部和村級組織抱有很高的期望。同時，年前、年後、我到過部分村、發現村“兩委”班子，還存在一些不容忽視的問題。比如有的村幹部政治素質不高，對黨在農村的方針政策缺乏瞭解;有的思想不夠解放，工作思路不清，滿足現狀，缺乏進取創新意識;一些村幹部鬧不團結，班子不協調，工作上合力不夠;還有些村幹部工作方法陳舊落後，處理問題手段單一;領導羣眾科學發展的本領不強，經濟發展長期滯後、村務長期不公開、財務管理混亂等。要解決以上問題，就必須建立一支素質優良、作風過硬的村級幹部隊伍。因此大家一定要從改革發展穩定的大局出發，充分認識對村幹部進行培訓的重要意義。

(一)對村幹部培訓是提高農村幹部整體素質的迫切需要。農村情況複雜，工作難度較大，大家的工作很辛苦。可以這樣講，如果沒有廣大農村基層幹部的辛勤工作，我縣就不會有今天的良好發展勢頭。然而，從我縣農村基層幹部隊伍的現狀來看，與建設“六大舟曲”的宏偉目標仍存在一些不適應：第一，思想觀念不適應，思想不夠解放，市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、法制觀念等還不強;第二，領導管理水平不適應，工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，仍然用土辦法、老經驗，處理問題程序性不強，辦事不講策略;第三，工作作風不適應，仍未從封閉運行的圈子裏走出來。以上這些不適應，歸根到底就是基本素質不適應。如果我們不能正視以上問題，不能採取有效措施儘快解決和克服，那麼建設高素質幹部隊伍、全面建設社會主義新農村就無從談起。解決素質不適應的問題，説到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班，對農村幹部進行培訓，就是為了逐步解決這個問題。同志們,一定要認清形勢，提高認識，務必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習，不斷提高自身素質，努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、羣眾信任的農村工作領導者。

(二)對村幹部培訓是增強農村班子創造性開展工作的需要。去年初我縣農村“兩委”班子統一進行了換屆選舉，全縣村幹部隊伍結構進一步優化，包括在座的各位，一部分年富力強、熱心為羣眾辦事的同志被推選到村幹部崗位上來。這些同志工作熱情高、信心大、幹勁足。但同時我們也應看到，有些同志沒在村領導崗位上工作過，政策理論水平、法律法規、村務管理知識、農村工作方法、經驗等方面還有些欠缺。加之在換屆選舉後，新“兩委”班子成員之間配合不默契等“兩張皮”現象仍然不同程度的存在。同時，部分村幹部對自己將要開展的工作仍然比較陌生，不能很好的開展本職工作。比如説，我們農村的發展黨員問題，年輕的都到外面去打工、創業了，我們怎麼樣按照發展黨員的要求，加強與在外優秀青年的聯繫，培養他們入黨?又比如説我們的流動黨員管理問題，在村裏的黨員的教育管理問題，作用發揮問題，我們村級黨組織“三會一課”制度堅持得如何，在羣眾中的號召力如何，是否起到了戰鬥堡壘作用?等等，這些問題從小處説，是我們村裏的自身建設和發展問題，從大處講，是我們黨的執政基礎問題，需要大家不斷去思考、去研究、去解決。因此，當務之急是學習工作套路，理清工作思路，儘快進入角色、進入狀態，把村上的事辦好，羣眾的事辦實，用實實在在的行動回報羣眾對自己的支持和信任。大家要抓住這次培訓的有利時機，學習農村工作政策，熟悉農村工作特點，交流農村工作經驗，提高大家的綜合素質和工作水平。

(三)對村幹部培訓是建設社會主義新農村的需要。奮鬥目標確定之後，幹部就是決定因素。高要求、高水平的工作，要靠高素質的幹部和作風紮實的幹部隊伍去完成。農村基層幹部，特別是村級幹部直接面對羣眾，是黨和國家路線、方針、政策的具體宣傳者和直接實施者。培養和造就一支高素質農村基層幹部隊伍是推動農村經濟社會和諧發展的組織保證。能否維護農村穩定，完成建設社會主義新農村的宏偉目標，能否提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎，關鍵要建立一支能幹事、會幹事、想幹事、幹成事、不出事的幹部隊伍。只有把農村幹部隊伍建設好、作用發揮好，才能把廣大黨員幹部和人民羣眾的力量凝聚到建設“六大舟曲”的發展目標上來，才能加快發展、促進和諧，才能真正實現社會主義新農村建設。

(四)對村幹部培訓是適應新形勢、加快舟曲發展的需要。當前，從我縣的發展形勢看，我們正處在一個承前啟後的關鍵時期。一方面，全縣招商引資項目發展迅速，縣域經濟，農村水、電、路等一批重點工程的實施，我們面臨着前所未有的機遇;另一方面，隨着市場經濟的深入發展，受3.14事件和5.12地震影響，我們同樣面臨着前所未有的挑戰。面對新形勢，我們更應該堅持科學發展觀，與時俱進、開拓創新、真抓實幹，把更多的精力集中到解決羣眾關心的熱點問題上來。所以，我希望大家通過學習培訓，能正確把握當前的新形勢，積極適應當前的新要求，以科學的態度，創新的精神，務實的作風，正確把握國家大好的農村方針政策，努力維護農村社會穩定，促進災後重建，帶領羣眾共同致富。

總而言之，通過學習要解決好“四個問題”。一是理念問題，要強化民本思想;二是感情問題，要始終深懷愛民之心;三是責任問題，要樹立正確的權力觀;四是本領問題，要提高為民、利民的能力。解決好了這“四個問題”，我們的農村幹部隊伍就是一支想幹事、會幹事、幹得成事的高素質隊伍，就能適應時代發展潮流，增強發展動力，推動社會主義新農村建設。

二、着眼長遠，認真學習，提高推進社會主義新農村建設的本領

當前，新的形勢對我們戰鬥在農村一線的村幹部，特別是村支部書記，提出了更高的要求，需要我們緊扣新農村建設這個主題，大膽創新，開拓進取，進一步提高自身能力，提高新農村建設實際操作能力，真正成為新農村建設的組織者、實踐者。

第一，要增強發展富民的能力。發展是解決社會一切矛盾和問題的根本辦法，抓好發展是黨的先進性在農村最重要最具體的體現。加快新農村建設，最重要的就是要始終把發展富民作為社會主義新農村建設的中心任務，以科學發展觀為指導，千方百計加快發展。廣大村幹部要把帶領農民致富、幫助農民致富作為自己義不容辭的責任，要努力學習市場經濟知識和實用技術，通過引導示範、組織推動和政策激勵等措施，幫助農民解決發展致富中遇到的實際問題，增強致富的本領，帶頭創業，帶頭走出去，帶頭闖市場，努力走出一條適合本村特點、發揮自身優勢的發展道路。

第二，要增強構建和諧農村的能力。構建和諧社會，是黨的xx大以來形成的新的執政理念。我們廣大村幹部要把建設和諧農村作為重要目標，提高構建和諧農村的能力，堅持走生產、生活、生態和諧發展的道路。要發展基層民主，發揚民主作風，健全村務公開、村民議事等制度，尊重農民意願，發揮農民在新農村建設中的主體作用，促進黨羣、幹羣關係和諧。要大力倡導文明鄉風，帶頭實踐社會主義榮辱觀，身體力行社會公德和家庭美德，崇尚科學、反對迷信。要提高做羣眾工作的本領，及時疏導羣眾情緒，化解矛盾糾紛，促進家庭和美、鄰里和睦、人際和諧，努力建設和諧的社會主義新農村。去年，我們在全縣農村黨員幹部中開展了為期三個月的理想信念教育活動，今年下半年還將在全縣農村黨員中深入開展學習實踐科學發展觀活動，這些工作都是為轉變基層黨員幹部作風、加快舟曲發展、構建和諧社會而採取的重要舉措，這些工作能否取得預期的效果，與我們村幹部和村一級的工作是密切相關。我希望各位能夠認真學習，提高思想上的認識，增強抓好這些工作的能力，實現我們預期的工作目標。

第三，要增強不斷學習的能力。建設社會主義新農村是一項需要長期奮鬥的偉大事業。需要我們廣大村幹部不斷學習、不斷提高。要一步一個腳印地真抓實幹，學習新思想、新觀念、新知識，不斷提高自己的思想境界、致富本領和服務能力，真正做到與時俱進，要有敢闖敢幹、後來居上的勇氣，團結帶領羣眾艱苦創業、大膽創新、爭先創優。要把長遠目標和階段性目標相結合，踏踏實實地做好每一件事，讓羣眾在發展中得到實惠、在發展中增強信心，不斷開創我們舟曲新農村建設的新局面。

三 、準確定位，明確職責，切實增強責任感和使命感

從黨的xx屆三中全會審議通過的《中共中央關於推進農村改革發展若干重大問題的決定》和中央一號文件可以看出，國家對“三農”工作非常重視，並規定逐年提高村幹部補貼標準，從優秀村幹部會考錄公務員，等等，這充分説明黨和政府對我們村幹部的關心愛護。所以，作為村幹部要有自豪感、榮譽感、責任感和使命感，真正承擔起所肩負的重任。

一、全面貫徹落實黨在農村的各項方針政策和決定。黨的政策能否在基層得到真正落實，直接關係到農村工作的全局和成敗;是否熟悉黨的農村政策，能否嚴格按政策辦事，是衡量一個農村幹部合格與否的重要標誌。能落實好政策只能説是一名稱職的幹部，能把黨的方針政策與本地實際相結合，創造性地貫徹落實才能算是一名優秀的幹部。因此，農村幹部一定要通過學習培訓，切實增強政策觀念，提高政策理論水平和依法辦事的自覺性，善於用黨的政策來調動羣眾的積極性，不折不扣執行黨的各項方針政策。

二、維護農村經濟社會穩定，構建社會主義和諧社會。維護農村經濟社會穩定，是做好農村各項工作的前提和基礎。近年來，圍繞維護農村社會穩定，大家做了大量紮實有效的工作，許多上訪苗頭、矛盾隱患都在基層得到了有效化解。但是，一些不穩定因素仍然存在，農村穩定工作面臨的壓力仍然很大。大家要清楚，農村穩定工作做得好不好，關鍵還是靠我們村幹部。我們直接面對羣眾，直接聯繫羣眾，直接服務羣眾，是羣眾的“主心骨”、“當家人”，幫助羣眾解決問題，使廣大羣眾構建和諧社會的能力明顯提高，也是我們的重要任務之一。

三、加強農村民主法制建設，推進依法管理村政村務的進程。依法治村是依法治國的基本要求，各村都應該健全制度、依法辦事，做到公道正派，一碗水端平。首要任務是切實做好村務公開工作，各村都要做到村務真公開和全方位公開，規範公開內容和公開程序，並建立起相應的公開的保障機制和村民參與管理的一系列制度，自覺接受羣眾監督，保障農民羣眾的知情權、決策權、參與權和監督權，努力推進農村基層民主的制度化、規範化、程序化，理順羣眾情緒，密切幹羣關係。要通過建立和完善農村普法教育體系、農村社會治安管理體系、農村法律服務體系，對農民羣眾進行廣泛的法律宣傳，堅持標本兼治，把矛盾化解在基層。

四、推進經濟結構調整，提高廣大農民收入。村幹部肩負着帶領羣眾脱貧致富奔小康的歷史重任，農村經濟要發展，進行產業結構調整是關鍵。要適應市場經濟要求，把帶領農民羣眾共同走上小康之路作為自己義不容辭的神聖職責，緊緊圍繞農民增收、農業增效、農村穩定和全面建設社會主義新農村的目標任務開展工作，運用示範引導和提供服務的辦法帶領羣眾調整經濟結構，加快農業產業化進程和農村現代化進程，引導廣大黨員羣眾把力量凝聚到全面建設小康社會的偉大實踐中來，團結、帶領黨員羣眾探索一條符合當地實際的經濟發展路子，加快農村產業化項目的實施，使農村經濟年年有發展，農民收入年年有增加，農村各項事業年年邁出新步伐。

五、提高農民文化素質，改善生活環境和質量。要對農民進行科學文化知識、產業政策技術培訓指導，不斷拓展農業政策宣傳和科技推廣的廣度和深度，進一步提高農民的文化素質和致富本領;要把培養有文化、懂技術、會經營的新型農民作為農村建設的根本任務，結合農村實際，強化教育工作，全面提高農民素質;要圍繞提高羣眾思想道德素質和科學文化素質，使羣眾性精神文明創建活動內容更加豐富，更加貼近實際、貼近羣眾，並開展豐富的文化娛樂活動，改善農民生活環境和質量。

四、嚴格制度，遵守紀律，確保學習培訓任務圓滿完成

這次培訓班安排的學習內容涵蓋廣，為了保證培訓效果，大家在培訓期間應注意以下幾個問題：

一要端正態度，刻苦學習，掌握正確的方法。希望同志們弘揚理論聯繫實際的學風，解放思想，勇於探索，勤于思考，靜下心來回顧一下工作，思考一些問題，理清今後的工作思路。以嚴肅認真的態度，求真務實的作風，帶着問題紮實學，力求在領會精神、吃透政策上下功夫，為各項工作的順利開展打下堅實的思想基礎。

二要嚴格遵守紀律，確保學習效果。目前，正值全縣災後重建的關鍵階段，春耕生產工作也在緊張準備之中，把大家集中起來進行培訓，實在不易，希望大家既來之，則安之。要克服各種困難，排除一切干擾，集中精力，全身心投入到學習中去;要嚴於律己，有事及時請假，要模範遵守各項規章制度，嚴格要求自己;在課堂上，要保持良好的秩序，做到虛心學習，專心聽講，記好筆記;課堂之外，要相互交流，相互探討，順利完成學習任務，以自己的實際行動樹立新時期農村幹部的新形象。

三要營造良好的學習氛圍。希望大家廣交朋友，生活上互相關心幫助，工作上互相交流經驗，取長補短，共同提高，努力形成團結互助、爭創一流的學風。

同志們，縣委為這次培訓班投入了很大精力，希望大家認真學習，通過這次培訓，使思想觀念得到一次大解放，政策水平和工作能力有一個大提高，今後工作有一個新起色。縣委寄希望於你們，相信大家一定不辜負縣委和羣眾的重託，一定能夠加快帶領羣眾致富奔小康的步伐，一定能夠把各項工作做得更好。

最後，祝大家學習順利，生活愉快!預祝培訓班圓滿成功!

謝謝大家!

最新村幹部培訓班講話稿 篇5

同志們：

在縣委、縣政府的正確領導下，經過全鎮上下的共同努力，我鎮村“兩委”換屆選舉工作已經結束。為使大家能夠儘快地進入新角色，適應新崗位，開創村“兩委”工作新局面，經鎮黨委、政府研究，決定舉辦這次村值班幹部培訓班。同時，對大家的當選，表示熱烈的祝賀!下面，就本次培訓會議，我講三點意見。

一、做負責任的村幹部。

村幹部是新農村建設的帶頭人，“火車開得快，全靠車頭帶”，一個村能否管理好、能否發展快全靠村幹部。在農業和農村經濟發展的新階段，村幹部主要職責：第一是落實黨的政策。村幹部要原原本本地向羣眾宣傳黨在農村的各項政策，用政策來統一思想，凝聚人心，調動大家的積極性;要帶頭執行政策，按政策辦事。第二是帶領羣眾發展經濟。這是村幹部最基本的職責，也是最主要的責任。第三是協助政府做好農村各項工作，維護農村穩定。農村處在最基層，“上面千條線，下面一根針”。村幹部雖然官小，但任務艱鉅，責任重大，既是責任，也是使命。要切實履行好職責，紮實為民辦好事。要忠誠黨和人民的事業，全心全意為人民服務。

要有清醒的政治頭腦，對上對下都要負責。對上負責，就是要同上級黨委、政府保持高度一致，要講下級服從上級，上級的決定要不折不扣執行，上級的任務要不折不扣完成，把維護上級黨組織的權威和樹立自己的形象統一起來，對得起黨組織對你的培養和信任。對下負責，就是要為羣眾公平、公正地辦好事，辦實事，促進經濟發展、村裏面貌的改變，構建和諧社會，對得起羣眾的信任，對得起那神聖的一票。只對上負責或只對下負責，都算不得一名合格的村幹部。村民選上你，只是走出了第一步。水可以載舟也可以覆舟。村委主任上台的辦法不多，但讓你下台的辦法多的是。因此，大家必須具備清醒的政治頭腦。要認真學習理解黨的方針政策，並及時向廣大羣眾宣傳教育，解難釋疑，理順情緒，化解矛盾，從而為羣眾所理解、接受和掌握。要注意把羣眾的意見、願望和要求，以及存在的問題，集中起來向上反映，使上級能夠及時聽到羣眾的呼聲，瞭解羣眾的疾苦，以便做出正確的決策。要坦誠為人，村幹部只有一身正氣，坦誠公正，才能管住事、管好事，才能取信於民、立威於民。要明白，自己既是指揮員，又是戰鬥員。手電筒不僅要照別人，更要照自己，要做到率先垂範、身先士卒、以身作則。要真心誠意帶領羣眾致富，而不是喊喊口號、做做樣子，更不能把當幹部作為只為自己營私生財的工具。目前大部分村幹部都是具有一定經濟實力和致富門路的能人，但是一人富不算富、大家富了才是富，要樹立“平生常為稻菽謀”的思想，增強“面貌不改我難安，羣眾不富我心煩”的責任感，有組織、有計劃地開展“富幫窮”活動，帶領羣眾走優勢互補、經濟協作、互惠互利、共同發展的多贏之路。

二、做講政治的村幹部。

一個村幹部既要幹實事、幹成事，又要不出事，還必須端正幹事的態度和動機，堅持原則，守牢防線，過好“四關”：首先過好權力關。作為村一級幹部，手中或多或少有一點權力，要用好手中的權，管好集體的錢，勤儉節約，把錢用在刀刃上。同時不該辦的事堅決不辦。要敢於堅持原則，為公用權、為民用權。凡是要求村民做到的，自己首先做到;凡是禁止別人做的，自己首先不做。其次過好錢物關。要牢固樹立為人民服務的思想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，不貪不佔，不吃拿卡要。不該拿的錢物一點不拿。人家有求於你送來的、公家的、來路不明的錢物，千萬不要拿回家，放進自己的口袋。再次過好親友關。不該賣的面子一點不賣。作為村官，千萬不能僅代表一派人、一夥人、一房人、一家人的利益説話、辦事，必須以大多數人的利益和願望為原則，不能搞親親疏疏，要做到親友面前不鬆口，公正處事不偏心。最後過好監督關。不該瞞的一點不瞞。村幹部要自覺接受羣眾監督，對於羣眾關注的項目必須做到全公開、真公開、勤公開。要講紀律，“沒有規矩，不成方圓”，村幹部必須加強紀律性，與上級黨委、政府保持高度一致，認真貫徹落實上級會議精神、各項決議，按時按量按質完成上級下達的各項任務。要按時參加各種會議，鎮政府通知的會議，都要按時參加，不頂替不缺席。開會要遵守會議紀律，不打手機不説話。要心胸寬廣，做到能容事，能容人。一個村的人，各有各的性格，各有各的事情，雖然大多數選你當幹部，還有少數人由於種種原因沒有投你的票。對於我們村幹部來説，要主動團結所有村民，特別是團結那些和自己意見分歧的人甚至有過結的人。當上了村幹部，要寬宏大量，做上幾件讓人心服口服的事情來感染、感化村民。只要心胸寬闊，不斤斤計較，能容事、容人，慢慢地，村民們就會理解支持。要公平、公正、公開地處理問題，做到心底無私，平等待人，一碗水端平，對待村民一視同仁。不要在一時一事上斤斤計較。世上什麼人最親，不外乎“生我的”和“我生的”，但是親人之間也會有矛盾，更何況我們是通過政治途徑或民主選舉產生的一個領導集體，為了一個共同的目標，才工作在一起，所以，大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，同志間要以誠相待，以真誠換“忠誠”，不要互相瞞騙，相互拆台;要有大局觀念，整體觀念;要樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念，確保農村各項工作和事業的協調健康發展。一個問題叢生、信訪不斷的村，究其原因，往往是村幹部不團結，而導致個別別有用心的人鑽空子所引起的。班子內部要達到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。要正確處理好新老村幹部的關係。新上任的村幹部要正確對待落選的村幹部，要肯定他們的成績，總結他們的經驗，學習他們的長處。要講奉獻，有人説，村幹部是事情沒大沒小，工作沒完沒了，吃飯沒遲沒早，受氣沒頭沒腦，因此要求大家要有吃苦在前，享受在後的奉獻精神。要明確當幹部是為了什麼，怎樣才能當好乾部，帶頭搞好團結，形成工作合力。黨支部書記作為村裏的“一把手”，要充分調動“兩委”成員的工作積極性。俗話説：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。黨支部書記能力再強，也得需要村委成員的支持配合，必須要有團隊意識，講究工作方法，積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志，支部書記要以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內營造一種團結向上的良好風氣。

三、做辦實事的村幹部。

為官一任，要造福一方。要從本村實際出發，帶領村民共同發展，解決村民的實際困難。不能瞻前顧後怕這怕那，要有大無畏的氣慨和勇往直前的精神，身先士卒，敢於承擔責任和風險。有了幹成事、幹好事的決心，各項工作任務才能真正落實到位。也只有這樣，通過幹工作，村幹部的威信才能進一步在羣眾面前樹立，羣眾也才會繼續維護你。羣眾是最純樸，也是最實在的。作為村幹部，要實實在在地辦幾件讓羣眾看得見、體會得到、有成效的事情來，才能得到認可和擁護。要幹出一番實績，關鍵是講究一個“實”字，説實話、辦實事，求實效。要腳踏實地壯大集體經濟，就要充分利用村級有利資源，想方設法化解村級債務，科學盤活和經營好集體資產，走出新賬填舊賬、拿上袖子補襖襟的怪圈。要真抓實幹夯實發展基礎。“根深才能葉茂”，“基礎不牢，地動山搖”，農村要發展必須要有良好的發展基礎，每年都要在事關羣眾生活的建設等方面辦一件實事。村幹部還要積極創辦、領辦各類農村專業合作組織，因勢利導發展一些“短、平、快”的產業項目，推動其做大做強，真正實現“支部+協會，農民得實惠”的多贏局面。

總之，希望通過這次培訓，能使我們的村幹部素質得到提高，服務意識得到增強，真正成為貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規的引路人;成為思想解放、開拓創新、帶領羣眾發展經濟奔小康的帶頭人;成為懂經營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人;成為關心羣眾冷暖疾苦、為羣眾辦實事的熱心人;成為實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人。時代給你們創造了發展的機遇，人民給你們賦予了發展的權利，黨委、政府給你們設計了發展的舞台，希望你們要倍加珍惜這一來之不易的機會，通過你們紮實的工作，改變村裏的面貌，讓羣眾儘快富裕起來，力爭使自己任職的三年，成為卓有成效的三年，發展最快的三年，成為自己人生道路上值得總結回顧的三年，為板欖鎮小康建設貢獻自己的力量!最後，祝這次培訓班圓滿成功!祝大家工作順利、萬事如意!謝謝大家!

最新村幹部培訓班講話稿 篇6

同志們：

很高興能夠有機會與大家一起來進行學習和交流。村幹部擔負着把黨的農村政策和任務落實到基層的重要責任，是團結帶領農村羣眾全面建設小康 社會的骨幹力量。村幹部素質的高低直接影響着村域 經濟能否長足 發展，能否造福一方百姓、維護一方穩定。區委充分認識到了村級幹部的重要地位和作用，每1—2年都舉辦類似這樣的村級幹部培訓班。那麼如何來看待這次村級幹部培訓?村幹部應具備哪些素質?我覺得大家都有必要了解。

一、舉辦這次村級幹部培訓班的意義何在?

這次村級幹部培訓，是在税費改革和村級換屆 工作基本結束的情況下舉辦的，這對於提高村幹部的整體水平，發揮村幹部在農村改革、發展和穩定中的作用有着十分重要的意義。

(一)加強對村級幹部培訓，是抓好基層 組織建設的基礎

建立一支高素質的村幹部隊伍，是加強農村基層組織建設的重要條件，全面提高村幹部的綜合素質和工作能力，是做好基層組織 管理工作的基礎。從我區的現況看，由於廣大村幹部的辛勤工作，我區農村發生了深刻的變化，村幹部在工作中發揮了 聯繫黨、政府與農民的“紐帶”作用。但當前村幹部隊伍中也存在一些不容忽視的問題，需要我們採取有力措施加以解決，比如有的村幹部 政治素質不高，對黨在農村的方針政策缺乏瞭解;有的思想不夠解放，工作思路不清，滿足現狀，缺乏進取創新意識;有的村幹部成天東跑西鑽，吃吃喝喝，沒有真正把老百姓的事放在心上;一些村幹部鬧不團結，班子不協調，工作上合力不夠;還有些村幹部工作方法陳舊落後，處理問題手段單一。出現這些問題的根本原因在於部分農村幹部 文化底子薄，思想膚淺，能力有限，工作不深入。區委組織這次培訓的目的，就是想通過培訓提高廣大農村基層幹部的思想覺悟、政策水平和帶領羣眾發展經濟、脱貧致富的能力，解決農村幹部在工作中的隨意性和“兩委班子”不協調等問題，培養出一批能夠適應 農業、農村現代化建設和市場經濟發展需要，熟悉基層組織建設的基礎知識，瞭解市場，直接服務於農村發展，來自農村，定位農村，帶領羣眾致富，具有創新精神的農村基層幹部。

(二)加強對村級幹部培訓，是提高農民組織化、農村制度化的必然要求

目前農村的生產方式還主要是一家一户的分散生產，農民之間除了血緣宗族聯繫外，缺乏內在的緊密聯繫，農民的組織化程度處於較低水平，農村工作也存在一定的隨意性，缺乏剛性的制度化約束。發展現代市場經濟，要求將農民組織起來，共同抵禦市場風險，實現共同發展;實現農村的現代化，也要求農村的各項工作走上經常化制度化的軌道。只有把村幹部培養成為農民羣眾的主心骨，把村班子建設成為團結一致、堅強有力的領導集體，真正實現民主決策、民主管理、民主選舉、民主監督，才能把農民的積極性調動起來，把農民的力量凝聚起來。因此組織村級幹部參加培訓，不僅可以使村“兩委”班子成員受到法律、法規、政策和市場經濟等方面的系統的培養 教育，還可以使廣大農村幹部熟悉掌握《村委會組織法》、《兩委工作規則》等法律、法規，增強法制觀念，提高依法辦事能力，從而使農民能夠評議、監督村幹部的工作、政績，選舉產生出自己信賴、擁護的村班子，建立健全監督約束機制，認真落實村務公開、財務管理等規章制度，使村級各項工作走上制度化、規範化的軌道。

(三)加強對村級幹部培訓，是為改革和發展提供組織保證的需要

農民富不富，要看村幹部。村幹部是黨和政府聯繫農民的橋樑，農村基層黨組織是我們黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎。黨在農村的政策，要通過農村基層組織去貫徹;黨和政府關於農村改革和發展的各項任務，要通過村幹部團結和帶領廣大農民羣眾去完成。面對村幹部特別是新當選的村幹部，培訓學習機會少的情況，抓好培訓教育，全面提高村幹部素質，對於推動當前村級各項工作十分重要。我區農村的實際情況表明，哪裏的村幹部素質高、基層組織建設得好，哪裏的各項工作就開展得有聲有色，農村工作就煥然一新;哪裏的村幹部能力平平、基層組織軟弱渙散，哪裏的工作就難以開展，農村工作就難打開新局面。所以，提高農村幹部的工作水平，健全農村基層組織，提高農村基層組織的領導能力，對於發展農村經濟和各項社會事業，實現農村的繁榮穩定至關重要。

二、村幹部應具備的五種素質

一個人的基本素質，是其思想、品德、知識、才能、 心理、體格等諸多方面因素的綜合反映。作為黨和政府在農村工作中的形象代表，村幹部的基本素質如何，直接影響着村班子的戰鬥力，影響着黨的方針政策的貫徹執行。農民羣眾從我們的村幹部身上看我們的黨，看我們的國家，是非常直接和具體的。我們常説“村看村，户看户，羣眾看黨員，黨員看支部”就是這個道理。當一個幹部有良好的素質作底藴，則他的能力就能充分發揮出來，而如果一個幹部素質低下，即使他具備某方面較強的能力，也會被其素質所扼殺，不但不能為社會所用，反而會成為黨的事業的障礙。因此，要適應新形勢要求，完成全面建設小康社會的重任，關鍵在於從五個方面提高村幹部的素質。

(一)要加強學習，做政治上的“明白人”

只有理論上的清醒和堅定，才能做到政治上的清醒和堅定。若忽視了學習，村幹部就會迷失方向，在農村工作中駕馭不住全局。要抓好學習，應在方式、質量上下功夫。

首先要實施“換腦工程”。重點要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神，學習黨在農村的路線方針政策，不斷提高政治素質和思維能力，在重大原則問題上明辨是非的能力，加強黨對農村工作的領導。要堅定地同上級黨委保持一致，堅定地執行黨在農村的各項政策，把上級黨委政府的決策轉化為基層羣眾的自覺行動，使農民羣眾增強對改革發展的信心，提高黨和政府在人民羣眾中的威信，把握好農村工作的正確方向。

在學習與工作的結合上，我們區的很多村做得都很好。在這裏我要特別提到的是××村，他們在學習黨的各項方針、政策的基礎上，能夠結合本村實際，制定了《××村黨建制度彙編》，包括黨總支建設規定、黨員幹部廉政制度、學習制度、黨員談話制度等六項制度，並針對各項制度做了相應的工作記錄，存檔保留。有了各項制度的規定，特別是黨員談話制度所發揮的作用，黨員幹部的行為就有了約束，村民就有了傾吐心裏話的地方，這是一種很好的管理方式，也是我區農村黨建工作的亮點。正是由於村黨總支重視對理論的學習，加強黨的領導，因此牢固了黨總支在農民心目中的地位。

其次，要樹立正確的政績觀。作為農村工作最前沿的村幹部要樹立正確的政績觀，弄清楚為誰樹政績、怎樣樹政績和樹立什麼樣政績這三個實質性的問題。為誰樹政績，就是要為黨建功、為國出力，歸根結底是為民造福。怎樣樹政績，就是要堅持科學的發展觀，形成正確的發展思路，依靠羣眾，開拓進取，求真務實，艱苦奮鬥，用才幹與實幹創造政績。決不能靠投機取巧、竭澤而漁去獲取政績。樹立什麼樣的政績，就是要樹立全面、協調、可持續發展的政績，樹立得到羣眾公認、經得起歷史檢驗的政績。應該肯定地説，目前我區的村幹部在樹立正確政績觀方面總的是好的，但也確實存在着一定的問題。有的表現為“浮躁”，個別村幹部由於長時間從事村裏工作，產生惰性，處理事情往往是敷衍了事;有的表現為“浮淺”，“拍腦門”想事情、辦事情;有的表現為“浮誇”，弄虛作假、搞“數字政績”，等等。這些問題勢必阻礙全面建設小康社會的發展，勢必危害黨的形象和威望，必須堅決加以改正。廣大村幹部要樹立正確的政績觀，必須堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦並指導 實踐，這是樹立正確政績觀的關鍵所在;必須堅持以科學的發展觀為引導，這是樹立正確政績觀的重要前提和基礎;必須堅持“為民”思想，自覺將政績接受羣眾的檢驗和評判，這是樹立正確政績觀的出發點和落腳點;還必須大力弘揚求真務實的精神，堅持一切從實際出發，按客觀規律辦事，尊重實踐，尊重羣眾，講實話、務實事、求實效，這是正確政績觀的本質要求。我們村幹部只有真正樹立起正確的政績觀，才能得到廣大人民羣眾的擁護，才能實現致富奔小康的目標。

第三，要實施“充電工程”。以增才幹、長知識為根本目的，一是學文化，積極參加學歷教育，有 計劃的提高自身素質。近三年內，市、區兩級黨校每年都針對村幹部開辦學歷教育大專班。二是學法規，深入系統的學習政策、法律，提高依法辦事、依法行政的能力。嚴格照章辦事，提高民主意識，按照民主的程序決定、決策村內重要事項，讓廣大村民廣泛參與，不搞獨斷專行。三是學經濟，引導提高駕馭市場的能力。要努力加強市場經濟、WTO、經濟管理、科技、 網絡信息技術等知識的學習，可以採取“請進來”講學的方式，即一個村會同周邊的幾個村，邀請區委黨校、區經濟部門甚至是更高層次的專家學者為村班子成員講課，講授招商引資政策、簽約註冊等專門知識。四是學方法，組織到先進發達地區參觀考察，“走出去”求學。在實踐中掌握科學的工作方法和豐富的工作 經驗。不僅使黨員和村民代表開拓了視野，增長了見識，學習到了發展經驗，還凝聚了人心，鼓舞了士氣，有利於村屯建設和經濟的進一步發展。

(二)要愛崗敬業，做事業上的“有心人”

村官不大，但責任重大。村幹部的首要任務就是帶領農民發展農村經濟，致富奔小康，在工作中我們村幹部要多想一想：羣眾選我們為什麼?在任應該幹什麼?將來為羣眾留什麼?在其位謀其政，既然擔當了這個角色，就要認真去做好這項工作，要保持強烈的事業心，滿腔熱情地投入工作;要對農民羣眾充滿感情，要誠心誠意地為羣眾辦實事、搞服務;要有帶領羣眾致富奔小康的強烈責任感，有吃苦在前、享受在後的奉獻精神;要破除因循守舊，小富即安、不思進取的小農意識，樹立敢想、敢幹、敢試、敢冒的思想，在市場經濟大潮中勇於拼搏，開拓進取，儘快實現小康目標。

(三)要示範服務，做經濟發展的“領路人”

農村經濟發展形勢逼人，發展既是時代的主題，又是村民對村幹部的殷切期盼，這就要求村級幹部必須把發展作為興村富民的第一要務，提高發展經濟的能力和本領，夯實為解決村民實際困難和辦理各種公益事業的經濟基礎。村級幹部要增強發展意識，提高發展經濟的能力，首先，工作中要對農民有感情。手別長、嘴別饞、身別懶，工作要有公心。要有長期立足農村的事業心。農村工作苦累自不必説，村幹部要做好吃苦受累的準備，要有長期紮根農村的打算，只有這樣才能保證經濟發展的連續性和穩定性。要實實在在地彎下腰為農民辦實事，不要只做表面文章。其次，要有義無反顧、踏實工作的幹勁。面對工作量越來越大，要求越來越高的工作任務，農村幹部必須樹立“紮紮實實，求真務實，真抓實幹”的工作作風。不管對待哪一項工作，要一辦到底，不能表面應付。特別是向羣眾承諾了的事，必須立説立行，有諾必踐，取信於民。要求一般黨員和羣眾做到的，村幹部要帶頭首先做到。喊破嗓子，不如做出樣子，羣眾的眼睛是雪亮的，你不起示範帶頭作用，羣眾就會盯着你，你就會影響一大片，你怎麼去做羣眾工作。第三，村幹部要學會新形勢下的致富本領，真正成為農民的領路人。按照“三個代表”重要思想的要求，新時期農村黨員幹部的先進性和模範帶頭作用，應該集中體現在致富奔小康上，體現在帶領羣眾共同致富上。讓羣眾發家致富，而我們自己家裏窮得叮噹響，我們還有什麼資格，還怎麼帶領羣眾致富。我們廣大村幹部，應該想富、敢富、會富，首先要成為當地的致富能人，成為產業發展的帶頭人，給羣眾做出榜樣。特別是村支部書記、村委會主任都要靠自己的誠實勞動和創業，成為農村先富起來的榜樣。只有這樣，村黨支部、村幹部在羣眾中才能有威信。不能像過去一樣只顧埋頭苦幹，窩在本村圖發展。要加強學習先進的經濟知識，增強闖市場的本領，帶領農民發展優質高效農業;要能從本村實際出發，選準選好發展經濟的路子，既能自己帶頭致富，又能帶領羣眾共同致富;要學會發揮優勢找門路，因地制宜抓發展，宜工則工，宜農則農，宜商則商，不斷拓寬農民致富渠道。特別是要跳出農業看農業，積極招商引資，大力支持發展民營經濟，注重學習經濟發達地區的先進經驗;要爭做社會活動家，為農村剩餘勞動力找到出路，成為農民與外界聯繫的 “橋頭堡”，最終帶領農民走上共同富裕的道路。

當前，想致富、盼服務是農民羣眾的最大願望。把經濟搞上去，讓羣眾富起來，是擺在新時期農村幹部面前的頭等大事。發展農村經濟，增加農民收入，村幹部的作用很關鍵。在此，我奉勸大家，要有成為首富的決心，有成為企業家、大老闆的雄心，既要政治上求進步，又要做經濟上的龍頭老大，不但在政治上有發言權，在經濟上也能講得起話。現在我們區很多經濟強村的致富項目都是由村幹部帶領羣眾幹起來的。

(四)要倡導新風，做精神文明建設的“帶頭人”

在農村，要體現先進文化的前進方向，必須把精神文明建設擺到村級工作的議事日程上來。如今，農村雖然比原來富了，但生活質量、文明程度還沒有跟上來，城鄉差距還比較大。這就要求農村幹部，要按照現代化新農村的要求，在規劃建設、村莊管理、居住和生活方式等方面，引導農民羣眾逐步向城市化生活過渡，加快農村城市化進程。要反對封建迷信，弘揚社會公德、家庭美德，積極開展羣眾性的文化娛樂和文明村户創建等活動，用科學健康、文明向上的思想佔領農村思想文化陣地。

(五)要嚴以律已，做廉潔自律的“清白人”

忠實實踐“三個代表”，最根本的是要代表廣大人民羣眾的根本利益。村幹部直接與農民羣眾打交道，一言一行，直接影響農民羣眾的思想和情緒，影響着黨羣幹羣關係。處事上，要公開、公平、公正，一碗水端平;決策上，要充分發揚民主，新生羣眾的意願，多商量，多溝通，把事情辦到羣眾心裏;感情上，要貼近羣眾，把團結、動員、教育羣眾和服務羣眾結合起來，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀;工作方式上，要防止簡單粗暴，學會做羣眾的思想工作，有效化解矛盾，調解糾紛，密切農村黨羣關係，為經濟發展創造安定的社會 環境。

現在，農民羣眾的民主意識、法制觀念、參政意識明顯增強，對農村幹部提出了新的更高要求。特別是農村幹部祖祖輩輩生活在村裏，與農民羣眾朝夕相處，一言一行，羣眾看得清楚。“公生明，廉生威”，老百姓最服的是一身正氣的幹部。村幹部特別是村黨支部書記要時刻繃緊廉潔自律這根弦，管住自己，管好班子，特別對本家本族，親朋好友，不能搞親親疏疏。要嚴格執行民主集中制，自覺接受羣眾的監督。特別是要把村務公開、民主管理的各項制度落到實處，讓黨員、羣眾知道事是怎麼辦的，錢是怎麼花的，使幹部省心，羣眾明白，幹部清白。要廉潔勤政，要有無私奉獻精神，對自己要求嚴格，注重形象，樹立在羣眾中的威信。

同志們，以上這五條概括的講就是村幹部自己要勤學習，真實幹，嚴要求，帶動致富、帶領致富，做到了這五條，我們就會有號召力，説話就會有人聽，就能把黨員羣眾團結到我們的周圍，我們的農村工作就一定會開創新局面，早日實現全面建設小康社會的目標!

謝謝大家!

最新村幹部培訓班講話稿 篇7

同志們：

根據今年我縣幹部教育培訓計劃安排，由縣委組織部、縣委黨校舉辦的全縣村幹部培訓班今天正式開班了。

此次村幹部培訓班分三期進行，每期100人，舉辦此次培訓班很及時，很必要，是全縣各村換屆後，為進一步加強工作，提高各村委成員的整體素質和水平，切實增強基層黨組織為民服務的本領和信念而舉辦的。縣委對這期培訓班非常重視，在當前農忙季節，大家工作也很忙的情況下，縣委決定舉辦這次培訓班，是着眼全縣工作大局，經過全面考慮做出的決定。辦好村幹部培訓班對推動當前和今後工作，確保全面完成今年的各項工作目標和任務，具有非常重要的意義。為使此次培訓班順利完成各項任務，達到如期的培訓目的，下面我講幾點意見：

一、統一思想，明確加強村幹部培訓工作的重要意義

1、加強村幹部培訓是提高班子實力，建設高素質農村基層幹部的內在需要。在競爭日趨激烈的今天，大家能否得心應手地工作，進一步發展農村經濟，真正適應新形勢，熟練自如地開展各項工作，關鍵是要看能否堅持不懈地學習各種知識和技能，不斷提高自身素質。從我縣的情況來看，這次村委會換屆，選出了羣眾公認的幹部，這些幹部的羣眾基礎很好，但是有的同志才新進班子，對村裏工作和各種情況還不熟悉，還不能很好地進入村幹部角色;同時，在原已進入班子的幹部中，有一部分人在工作作風、工作方法、工作效率等方面，仍然不能完全適應形勢要求，具體來講，表現在這部分同志的思想不夠解放，市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、法制觀念等還不強，仍未從封閉運行的圈子裏走出來;領導管理水平還不夠高，工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經驗，處理問題沒程序，辦事不講策略。如果我們不能正視以上問題，不能採取有效措施儘快解決和克服，那麼建設高素質幹部隊伍，全面建設小康社會宏偉目標就是一句空話。解決素質不適應的問題，説到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班，對農村幹部進行培訓，就是為了逐步解決這些問題。同志們一定要認清形勢，提高認識，務必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習;不斷提高自身素質，努力成為自覺的、清醒的、羣眾信任的農村工作領導者。

2、加強村幹部培訓，是正確對待當前形勢，妥善處理好換屆後產生負面問題的需要。在這次換屆中，各村工作得當，方法合理，使換屆工作順利完成，各村的新一屆班子的年齡結構更年輕、文化層次更高等，但鄉村幹部宗旨意識不牢、羣眾觀念不強、工作作風不實等問題還不同程度地存在。

個別村幹部還存在着發號施令的多，注重實際，順應民意的少;強調管理，依靠行政手段的多，尊重農民權利，依法辦事的少;工作飄浮，忙於私事的多，為民解憂，主動服務的少。有的宗旨觀念淡薄，對羣眾疾苦漠不關心;有的作風不民主，工作方法簡單粗暴;辦事不公，以權謀私等等。以上這些不適應，歸納起來就是基本素質的不適應。如果我們不能正視以上問題，不能採取有效措施儘快解決和克服上述問題，那麼建設高素質幹部隊伍，樹立科學發展觀，全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會就是一句空話。解決素質不適應的問題，説到底最根本的辦法還是要靠學習、教育、培訓。所以，希望同志們要認清形勢，提高認識，務必以高度的自覺性和責任感，參與培訓，重視學習，不斷提高自身素質，努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、羣眾信任的農村工作領導者。通過這次培訓，就是要進一步密切黨羣幹羣關係，增強農村黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力，促進“兩委”成員之間的配合和協作，鞏固農村基層民主政治建設，從而加強黨在農村的執政基礎。

3、加強村幹部培訓是加強基層民主政治建設，促進農村社會穩定，推進和諧建設的需要。“”以來，我縣經濟得到迅猛發展，廣大農民的生活水平有了大幅度提高並逐步走向富裕。同時，農村發展中也暴露和反映出一些民主建設問題。從我縣實際情況看，個別村級管理制度不健全村民法制觀念淡薄;還有個別村財務管理長期混亂，村務公開不正常不規範，羣眾意見很大。這些都極大地影響了村級班子和黨員幹部在羣眾中的威信，影響了當前我縣各項工作的開展。因此，村級組織存在的這些突出問題，迫切需要一套行之有效的制度來加以規範和約束。大家要通過這次培訓，進一步提高政策業務水平，增強法治意識和民主意識，推動我縣村務工作逐步實現民主化、制度化、規範化和公開化，落實好廣大羣眾在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監督權，把村務管理工作推上一個新的台階，為開展和諧建設提供強有力的組織保證。

二、明確任務，掌握標準，切實保證培訓效果

1、要提高理論水平和政策水平。村幹部是黨的農村政策的具體執行者，工作對象主要是廣大農民。隨着傳媒的不斷髮展和農民對自身權益的日益重視與關注，農民依據政策、依法維護自身權益的意識明顯提高。黨的政策能否在農村基層得到真正落實，直接關係到農村工作的全局和成敗。因此、是否熟悉黨的農村政策，嚴格按政策辦事，是衡量一個農村幹部合格與否的重要標誌。因此，農村基層幹部一定要通過培訓學習，增強政策觀念，提高政策水平和依法辦事的自覺性，嚴格執行黨的各項方針政策。

2、要增長新的知識與實際本領。隨着農業向專業化、市場化、現代化轉變，隨着農村基層民主的日益擴大，農村基層幹部必須懂政策、懂市場、懂科技、懂管理、懂法制。這樣才能履行好職責，做好本職工作，才能真正發揮帶頭作用，才能得到羣眾的擁護和支持。這些知識和本領只能從學習和實踐中來，只要有幹勁、肯鑽研，樂於學習，就能不斷提高自己的基本素質和實際能力。

3、要增強法制觀念和羣眾觀念。隨着依法治國觀念的不斷深入，農村基層幹部的法制觀念也在逐步增強。但也有一些幹部法制觀念淡薄，不懂法律法規，不依法辦事，甚至自覺不自覺地違規違紀。基層幹部不依法辦事，很容易引發矛盾，甚至釀成大的事件。基層幹部只有知法懂法，才能幫羣眾答疑解惑，出點子、想辦法，解決實際問題。農村正在擴大基層民主，實行村民自治，但這種自治是依法自治。農村基層幹部不學法，不懂法，就不知道如何發展社會主義市場經濟，就不知道怎樣搞好基層民主法制建設，就無法真正維護羣眾的根本利益。農村基層幹部直接和羣眾打交道，農村基層幹部羣眾觀念強，處處為羣眾着想，認真為羣眾辦事，遇事同羣眾商量，幹部的形象就好，黨在農民羣眾中的威望就高。反之，就會直接影響黨和政府的形象。因此，大家要通過學習，進一步牢記黨的宗旨，想農民所想，辦農民所需，努力學會在新的歷史條件下做好羣眾工作的新方法。

4、要強化道德修養和自律意識。農村基層幹部只有加強自身修養，有好的品德、好的形象，羣眾才會擁護。要堅持做到勤儉廉潔、不謀私利，要克己奉公、為民造福，要樹立威信、弘揚正氣。這種威信不是個人的威風，不是在羣眾面前發號施令，而是在羣眾中形成的一種感召力、驅動力。要挺直腰桿，理直氣壯張揚好人好事好風氣，在邪惡勢力和不正之風面前要有骨氣，有威風。

5、要培養求真務實、真抓實幹的工作作風。求真務實，就是説實話、辦實事、求實效。農村基層幹部只有講真話、講實話，才會贏得羣眾的信任，才能帶領羣眾一道克服困難，解決問題。我們做的每一項工作都要從實際出發，要帶着問題與基層黨員羣眾共同研究本地的資源狀況和優勢所在，尋找符合本地實際的經濟發展路子，商量增加農民收入的辦法。要帶着感情到羣眾中去，真誠瞭解農民羣眾的困難和願望、意見和要求，真心實意地幫助羣眾排憂解難。大家在培訓中要結合本村、本人的工作實際，認真思考、研究一下如何才能做到求真務實?在農村基層求真務實究竟是指什麼?希望通過培訓學習思考找到答案。

三、加強領導，精心組織，確保培訓任務的順利完成 全縣村幹部培訓班是我縣幹部培訓工作的重點班次之一，各鄉鎮黨委都派了領導幹部帶隊參訓，希望能配合黨校加強對參訓人員的管理，確保培訓任務順利完成。針對這期培訓班，我再提以下幾點要求：

1、集中精力，排除干擾，認真學習。這期培訓班時間較短，內容切合實際，希望大家排除日常事務和應酬干擾，集中精力，靜下心來，認真學習，入腦入心，力求取得實實在在的學習培訓效果。

2、結合學習內容和工作實際，進行深入總結思考。大家在學習時，要根據學習培訓內容，對照檢查自己工作中存在的問題和不足，認真總結經驗，改進工作方法，提高工作水平，真正使這次學習培訓，學有所獲，學以致用。

3、認真交流，取長補短，共同探討和謀劃今後發展的思路，切實提高學習培訓效果。平時我們各自都在自己的小範圍內工作、學習、思考，因工作忙碌，坐下來理清思路、認真思考的時間很少，所以視野不開闊，觀念更新慢。這次培訓，專門安排了相關部門授課，同時安排大家赴寧波市學習考察，為大家提供了一個彼此學習、交流的機會和平台，提供了一個開闊視野、增長見識、轉變觀念的機會，希望大家認真學習，總結經驗教訓，尋找對策措施，通過交流，形成共識，堅定信心，取長補短，加快農村經濟社會的發展。

4、嚴肅學習紀律。最近各方面的工作都很多，任務很重，在這種情況下，集中起來培訓學習很不容易。因此，大家要珍惜這次機會，嚴格要求自己，甘當國小生，自覺遵守各項培訓制度，輔導時認真聽講思考，尊重教師的知識和勞動，認真做好聽課筆記。學習期間不得無故缺席，不得請假，要切實保證學習時間和效果。

5、嚴格要求，加強管理。黨校的教師和工作人員，一方面要備好課，講好課，力爭每堂課都講得精彩、吸引人，另一方面也要對學員嚴格要求，嚴格管理，堅持嚴格的考勤管理制度。還要為學員創造良好的學習條件和食宿條件，按照各自的職責認真負責地做好工作，搞好後勤服務，保證培訓效果。

最後，預祝培訓班取得圓滿成功!祝大家學習愉快，工作進步!

謝謝大家!

最新村幹部培訓班講話稿 篇8

同志們：

根據區委總體佈署，我鎮於x月份開始，對全鎮xx個行政村三委會進行換屆，目前，換屆工作已順利結束。在此，我代表鎮黨委表示祝賀。為進一步提高廣大村幹部理論水平和工作能力，促進xx鎮經濟和社會各項事業繼續保持快速、持續、健康的發展勢頭，經鎮黨委決定，舉辦xx鎮村級三委會成員培訓班。現在，我根據鎮黨委討論意見，講四方面問題。

一、 周密步驟，順利完成村三委會換屆選舉工作。

我鎮三月開始，全面開展了村黨組織換屆選舉工作。全鎮xx個行政村全部通過

“兩推一選”方式產生新一屆支部委員xx名，其中新進支委7名、女性支委4名，調整村幹部8名。換屆後，支委平均年齡45.8歲，比上屆下降了1.9歲，高中以上文化程度從原來的13名增加到現在的17名。x個撤併村全部順利選舉產生新一屆支部委員，在班子配備上較好體現了統籌兼顧。新一屆村黨組織班子結構相對合理，廣大黨員羣眾公認度較高，為今後三年我鎮農村各項事業持續發展提供了良好的組織保證。我們着重抓好以下五項工作：

一是加強領導，切實提高村組織換屆選舉工作的責任意識。為了搞好支部換屆選舉工作，鎮黨委多次召開班子會議，專門研究部署換屆選舉工作。在班子會議上專題研究村黨組織換屆選舉工作的實施方案和具體工作日程安排。及時召開換屆選舉動員大會，由黨委書記作動員進一步要求三套班子成員和農村工作指導員落實責任、分點駐村，加強對選舉工作的指導協調。同時制定下發了村黨支部換屆選舉工作的實施意見和選舉工作流程，進行了相應的業務輔導，提高了各點農村工作指導員指導各村進行換屆選舉的能力。

二是深入調研，全面掌握廣大黨員、村民代表的思想動態。深入羣眾，廣泛聽取廣大黨員、村民代表對現屆支部和現職支委工作情況的真實意見、建議，以及對新一屆支委的希望、要求，有利於掌握換屆選舉工作的動向。我們在原來村級班子分析排摸的基礎上，進行深入座談。我們統一明確了四種必談對象，即歷屆離任村支書老幹部必談、村民小組長必談、在羣眾中有一定影響力和威信的黨員和村民代表必談、在職村三委會成員必談。同時，要求座談率達到50%以上，新村及情況複雜村要求達到80%以上，並要求全體農村工作指導員克服年末剛剛完成村級班子排摸，年初又要座談考察而滋生怕煩和麻痺思想，一律採用個別座談方式，全面掌握黨員羣眾的真實意願。在座談考察的基礎上，逐村醖釀各村支委配備數和新一屆支委初步人選，對在換屆選舉過程中可能出現的情況進行了預測和分析，並確定x月26日至28日為全鎮集中選舉期，以點為單位按照先易後難原則確定各村選舉日。

三是注重引導，確保黨委意圖和黨員羣眾的真實意願相統一。為了保證這次村黨組織換屆選舉順利進行，鎮黨委提出了“謀發展，求穩定;因村制宜，各有側重”的支委配備意見。根據這一總體思路，在換屆選舉工作領導小組成員的帶領下，各聯村工作指導員在第二輪調研過程中進行引導性座談，消除一些由於工作中溝通不足引起的誤會，引導他們從大局出發，從而把黨委意圖和黨員羣眾意願很好地統一起來，同時也確保了被撤併小村代表和女性同志在新支委配備中的比例，真正做到了統籌兼顧。為了確保選舉工作取得成功，我們不僅在座談中進行側面引導，同時在選舉過程中，鎮三套班子成員和農村指導員分別在動員講話和會議主持過程中進行適當的正面引導，使那些政治強、作風正、幹勁足、懂經營、會管理、年紀輕、願意為羣眾辦實事的優秀黨員，順利選拔進村黨支部領導班子，使黨委意圖和廣大黨員羣眾的意願達到有機結合。

四是規範程序，力求“兩推一選”的最佳效果。這次換屆選舉，我們全面推行“兩推一選”的選舉方式，嚴格按照《選舉工作流程》的規定，堅持程序不變通，堅持原則不走樣，嚴格把握候選人的產生過程和候選人條件，認真制定選舉辦法，採取差額選舉的辦法在黨內直接選舉產生黨支部書記和委員，使整個選舉工作保持了較強的操作性和嚴肅性。在具體操作上，嚴格把握“三關”：1、嚴把人選確定關。鎮黨委確定支部委員候選人時，均按組織程序從黨員和村民代表推薦票中，按高票原則確定支部委員初步候選人，真正做到公開、公平、公正。2、嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬鬆嚴肅的環境，確保每個參加投票的黨員都能充分行使個人的民主權利。3、嚴把唱票計票關。所有的選票，均在聯村工作組的指導下，在黨員代表的監督下，進行公開唱票、計票，不搞“暗箱操作”，充分尊重黨員的意願。

五是嚴肅紀律，有效預防和監督各類不和諧的選舉行為。嚴肅會場紀律是換屆選舉順利進行的重要保證。換屆選舉與會者人數比較多，而且與會者素質參差不齊，有可能會因為個別村的一些歷史遺留問題而出現爭議，從而使選舉出現中斷和停止現象。為此，鎮黨委要求把矛盾化解在座談調研過程中，有的甚至通過外圍力量做好工作，並積極預案，取得了較理想的效果，在換屆選舉工作會議上，全鎮各村無一例與選舉無關的事件發生。儘管如此，在整個換屆選舉過程中，還是存在一定不足，個別農村指導員對選舉程序掌握不夠的情況依然存在，如在民主推薦階段，個別村的黨內票和黨外票沒有分開統計，給黨內選舉帶來一定的盲目性。另外，極個別村部分黨員、村民代表對“兩推一選”換屆方式表現出“異常”的關注熱情，個別黨支部和工作組事先警惕和動態掌握不夠，給選舉工作帶來了一定的被動。

我鎮從x月中旬開始，全面開展了村委會換屆選舉工作。全鎮xx個行政村全部通過

“海推海選”方式產生新一屆村委會委員36名，其中新進委員15名、女性委員12名。換屆後，支委平均年齡43.5歲，比上屆下降了2.3歲，高中以上文化程度從原來的13名增加到現在的20名。在整個村委會換屆選舉過程中我們認真把好“五關”：

一是把好村民選舉委員會的推選關。村民選舉委員會是開展村委會換屆選舉工作的組織工作機構，村民選舉委員會成員的素質好壞直接影響村委會換屆選舉工作的質量。因此，在推選村民選舉委員會時，嚴格按照選舉辦法的規定操作，確定村民選舉委員會成員人數一般為7人，由村党支書記兼任主任，成員由各階層代表和羣眾中威信較高的老同志構成，由村黨組織醖釀提出建議人選，交村民代表討論通過，充分體現廣泛性和代表性。

二是把好村民代表推選關。根據《x省村民委員會選舉辦法》規定和當前農村經濟社會發展的需要，對村民代表的構成及人員素質提出了新的要求，在村民代表推選環節上，我們重點抓三個環節。一是強調人員素質。除選舉辦法中規定的基本條件外，我們還結合鄞江實際，出台了《村民代表推選辦法》，重點推選一些熱心於村級事務發展、羣眾公認度高、善於發揮代表作用的優秀人員;二是強調構成比例。為充分體現黨的先進性和婦女參政議政的需要，在選舉過程中加大了對黨員代表和婦女代表的推薦力度，要求村民代表中女性代表女性比例一般不少於15%，黨員代表一般不低於三分之一;三是把握推選程序。全鎮各村以村民小組為單位，採取書面推選的方式直接產生村民代表。

三是把好選民登記關。針對我鎮村民流動性大的現狀，為確保村民的選舉權和被選舉權，我們要求各村村民選舉委員會在充分考慮户籍歸屬、民事能力等情況的前提下，認真做好選民的資格審核工作，嚴格做到不重登、不錯登、不漏登，並在正式選舉日前20天公佈選民名單。

四是把好村委會候選人確定關。按照《村民委員會組織法》和《x省村民委員會選舉辦法》的規定，結合實際，在候選人海推結束後，為使正式候選人既符合組織意願又符合羣眾心願，我們專題召開黨政聯席會議就提名候選人的確定問題進行研究，根據自願選擇和組織意圖相結合的原則，幫助村民選舉委員會把好候選人的確定關。

五是把好正式選舉關。按照法定時間要求，在正式選舉日前5天把正式候選人名單在各村進行張貼公示，做好宣傳，讓廣大選民及早了解候選人的基本情況。在選舉日前，鎮指導小組召開聯村指導員會議，專題部署正式選舉日工作安排。同時，聯村指導員還下村輔導培訓選舉工作人員。為防止突發事件的發生，鎮黨委協調鎮派出所，做到警力隨時待命。由於事前部署周密，職責明確，x月20日全鎮選舉日那天，全鎮xx個行政村的選舉工作操作規範，流程嚴密，秩序井然。雖然，、等四個村進行二次選舉，但是，最終還是順利地完成了選舉任務。

這次村經濟合作社換屆比較簡單，這屆規定村主任不得兼任監委會主任，其它程序與上屆基本一樣，這裏我不作詳細總結。

二、統一思想，充分認識這次幹部培訓班的重要意義。

我們這次開展村三委會培訓，是各村三委換屆後為進一步加強工作，提高各村三委成員的整體素質和水平，切實增強基層黨組織為民服務的本領和信念。同時，也為配合下階段開展保持共產黨員先進性教育的需要，所以，大家要充分認識這次培訓的重要意義。

首先，是提高班子實力，建設高素質農村基層幹部的內在需要。在競爭日趨激烈的今天，在座的各位能否得心應手的工作，進一步發展農村經濟，真正適應新形勢，熟練自如地開展各項工作，關鍵是要看大家能否堅持不懈地學習各種知識和技能，不斷提高自身素質。從我鎮的情況來看，我們經過"兩推一選"、羣眾"海選"等方式進行農村支部、村委及村經濟合作社換屆，選出了羣眾公認的幹部，這些幹部的羣眾基礎很好，但是有很多的同志才新進班子，對村裏工作和各種情況還不熟悉，還不能很好的進入村幹部角色，對工作具有一定的滯後性;同時，在原已進入班子的幹部中，有一部分人在工作作風、工作方法、工作效率等方面，仍然不能完全適應形勢要求，具體來講，一是這部分同志的思想觀念不適應，思想不夠解放，市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強;二是領導管理水平不適應。工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經驗，處理問題沒程序，辦事不講策略;三是工作作風不適應，仍未從封閉運行的圈子裏走出來。以上這些不適應，歸納一點就是基本素質不適應。如果我們不能正視以上問題，不能採取有效措施儘快解決和克服以上問題，那麼建設高素質幹部隊伍，全面建設小康社會宏偉目標就是空話一句。解決素質不適應的問題，説到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班，對農村幹部進行培訓，就是為了逐步解決這個問題。同志們一定要認清形勢，提高認識，務必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習;不斷提高自身素質，努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、羣眾信任的農村工作領導者。

其次，是正確對待當前面臨情況，妥善處理好換屆後產生負面問題的需要。在這次三委會換屆中，各村工作得當，方法合理，使換屆選舉順利完成，各村的新一屆班子的年齡結構更加輕、文化層次更加高、為民服務意識更加強，但是，個別村也出現了一些新問題。一是個別村未能較好的處理黨支部與村委會的關係。個別村的村委認為黨支部是黨員內部選舉產生的，村委會是全體村民選舉產生的，參選對象比黨支部大，所以拒不服從黨支部的領導，併到處發號施令，造成兩套班子“兩張皮”現象，致使“兩委”關係不協調。二是村委會主任候選人以及委員候選人競爭引起的不團結現象。在這次村委會換屆中，由於個別人沒有正確對待選舉，到處拉幫結派，拉票買票，出現了不正常選舉，致使候選人之間產生了矛盾，同時，這部分人在選舉時亂承諾，亂應允，在羣眾中造成的極壞的影響，嚴重地干擾了村裏正常工作。三是片面理解村民自治和村民選舉，個別新選舉出來的村委會成員認為，我是村民先出來的，是村民給我的權力，所以在工作中只對下負責，不對上負責，拒不執行鎮黨委、政府制訂的各項工作制度和佈置下來的工作任務，對涉及本村經濟和社會發展的事業，嚴重違反黨支部領導原則，亂幹蠻幹等等。通過這次培訓，就是要進一步密切黨羣幹羣關係，增強農村黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力，促進三委會成員之間的配合和協作，推進農村基層民主政治建設鞏固，從而加強黨在農村的執政基礎。

最後，是加強基層民主政治建設，促進農村社會穩定，推進和諧鄞江建設的需要。改革開放以來，我鎮經濟得到迅猛發展，廣大農民的生活水平有了大幅度提高並逐步走向富裕。同時，農村發展中也暴露和反映出一些民主建設問題。從我鎮實際情況看，個別村級管理制度不健全，村民法制觀念淡薄;一些村“兩委”關係不協調，村黨支部書記和村民委員會主任相互爭權，班子內耗嚴重;還有個別村財務管理長期混亂，村務公開不正常不規範，羣眾意見很大。這些都極大地影響了村級班子和黨員幹部在羣眾中的威信，影響了當前我鎮各項工作的開展。因此，村級組織存在的這些突出問題，迫切需要一套行之有效的制度來加以規範和約束。我們舉辦這次培訓班，目的就是給大家培訓關於規範村務管理方面的知識，並結合各村實際，探討如何規範我鎮村務管理的具體辦法。通過這次培訓，進一步提高各村領導幹部的政策業務水平，增強大家的法治意識和民主意識，推動我鎮村務工作逐步實現民主化、制度化、規範化和公開化，落實好廣大羣眾在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監督權，把我鎮的村務管理工作推上一個新的台階，為開展和諧鄞江建設提供強有力的組織保證。

三、進一步加強村級組織建設，全面提高基層組織戰鬥力。

三委會換屆後，一大批思想作風好，工作能力強，文化知識淵，為民辦事勤的同志走上了村級領導崗位，使村裏領導班子更加團結，幹羣關係更加密切，民主管理更加規範，為促進村裏進一步發展奠定了紮實的基礎，但我們也注意到，個別村在三委會換屆後給村級組織建設帶來了新的情況，為此，我們要以這次培訓班為契機，進一步加強農村基層組織建設，為建設和諧提供強有力的組織保證。

1、全面理順村黨支部與村委會的關係。

村黨支部是黨在農村的基層組織，是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎，是村級各種組織和各項工作的領導核心。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層羣眾性自治組織。村黨支部與村委會之間的關係是領導與被領導的關係。要處理好兩者的關係，就必須做到兩方面。一方面，村黨支部要敢於領導、善於領導，要加強對村委會幹部的教育、管理和監督，幫助村委會提高政治素質;另一方面村委會要自覺置於村黨支部的領導下開展工作，積極主動地做好職責範圍內的工作。村委會在涉及到羣眾生活中的重大問題時，應由黨支部討論決定後，再提交村民會議或村民代表會議通過，然後付諸實施。為此，村支部要正確領導好村委會，要尊重村經濟合作社依法獨立進行經濟活動的自由權。

2、切實提高村級民主管理水平。

為確保穩定和發展的大局，提高基層組織管理本村事務的能力和村民自治水平，下步，我們要以貫徹落實本次大會精神為動力，加大力氣，切實提高村級民主管理水平。一要提高黨支部的領導核心作用，村黨支部是農村基層的戰鬥堡壘，在推進村級民主管理建設中，村黨支部的領導核心作用不能弱化，對村級經濟建設和社會發展中的重要問題必須召開支部會議進行討論決定。同時，要帶頭按照民主管理制度規定，把需要由村委會討論決定的事放心讓他們去做，並做好指導工作。二要建立健全長效的工作管理機制。村級民主管理工作必須依靠相應的長效工作機制來保證，要把建立健全村務公開和民主管理制度作為提高村級民主管理水平、促進基層民主政治建設的治本之策，堅持以法律、法規和政策為依據，建立完善以民主管理堅持以村黨支部為核心，村委會為主體，村民會議和村民(社員)代表會議為主要形式的民主決策制度，定期對村內重大事項進行商量;制訂完善村民村規民約，對各村原有的各項規定進行一次清理，修改與國家法律、法規和政策相牴觸的內容，經村民代表會議討論之後生效;完善監督制度，各村都建立了民主理財監督小組，對村級財務收支情況進行監督、核查，並定期進行公佈。三要推行村務提議制度。是通過填寫《村務提議表》，村委會對提議進行研究，及時答覆。同時，對關於村級經濟發展和社會事業發展的重大提議，村委會要提交村支部，進行共同商量，堅決杜絕“一言堂”和“先斬後奏”現象，進一步密切村級幹羣關係，促進村民自治。

3、進一步規範村級財務管理機制。

⑴建立村級財務預決算制度，提高村級組織自身的經營管理水平。要制訂村級可用收入和支出的預算計劃，提交村民代表大會討論通過，並進行決策通報。加強內部支出管理，嚴格開支審批制度及其他財務管理制度。嚴格執行“村集體經濟不能為個人和企事業單位提供擔保”的規定，以減少村級集體經濟風險。

⑵對村內興辦重大公益事業項目，實行“一事一議”。村內進行農田水利基本建設、修建村級道路等公益事業，所需勞務和資金，按照“誰受益、誰負擔”的原則，先由支部商量，再由村民大會民主討論決定，事前要明確項目和籌資方式及招標方式，事中要落實責任和加強監督，事後要公開帳目。

⑶積極推進村帳代理制度。在村可用資金所有權、使用權、審批權、核算單位和監督機制“五不變”的前提下，做好“定期報帳制、記帳代理制、會計聘任制”為主要內容的“村帳代理”制，既能壓縮非生產性開支，又能對經濟運行中的問題能及時得到反饋，以便及時採取措施加以解決。

⑷健全村務公開和定期審計制度。凡屬羣眾關心的熱點問題，以及村裏的重大事項必須及時向村民公開，在堅持統一村務公開日的基礎上，至少每季度公開一次，做到內容、形式、程序、時間“四規範”，並且要暢通反饋渠道，進一步提高透明度。同時，要普遍實行年度審計、屆前審計和離任審計，切實加強監督力度。

⑸嚴格執行收支政策和規定。對村級集體應收欠款，應進行一次全面清理，限期收回，要憑着量力而行、量入為出的原則，嚴禁超越村級財務辦事，嚴格規定非產生性開支的標準及比例。避免超財務辦事的現象，對興辦重大建設項目，可在屆內平衡的前提下搞建設。對村的公共設施、社會事業建設、養老金支出及村民福利等，要量力而行。

4、進一步加強村級班子的合力。

村黨支部書記和村委會主任作為村級兩個主要組織的負責人，兩者的關係如何，將直接影響農村基層組織和各項工作的開展，正確處理好兩者的關係，能切實增強村級組織的合力。為此，我們要做到以下幾點：

一是分清職責，緊密合作。從理論上講黨支部書記主持負責村黨組織工作，村委會主任主持負責村委會工作，職責是明確的。但實際上，村黨支部的工作和村委會的工作在有些方面是交叉、滲透的。因此有必要根據工作需要，按照優勢互補的原則，圍繞黨支部和村委會的工作目標，確定各自分管的內容，使責任明確，各負其責，避免推諉扯皮或相互爭權。但同時又要做到，既分工明確，又密切合作，提高工作的整體效益。

二是相互交流，溝通思想。村黨支部書記應及時向村委會主任傳遞上級的指示、工作信息，積極支持村委會主任獨立工作，依法行使職權;村主任對村重大經濟建設和較大經濟支出，要及時向支部書記彙報，在作出重大決策前，村黨支部書記與村委會主任應碰頭通氣，統一認識。

三是襟懷坦白，理解支持。相互間的友誼、諒解和支持是最重要的。村黨支部書記與村委會主任要自覺做到不爭權力大小、只比貢獻多少，以事業為重，大局為重，大事講原則，小事講風格，不計較個人得失和恩怨，一切為了共同把村裏的各項工作搞好。

四是發現矛盾，及時化解。在村黨支部書記與村委會主任關係處理不當發生矛盾時，兩者要及時調整心態、明確位置，分清是非，做好工作，化解矛盾，不要等問題成了堆，再去處理解決。

四、學出成效，對搞好這次集中培訓提幾點要求。

為了共同把我們的培訓班辦好，使大家在有限的時間內掌握較為豐富的內容，真正學有所獲，回去以後學有所用。我希望各位老師和工作人員要吃透兩頭，既能吃透上情，深刻領會本次培訓的中心思想，又能吃透下情，緊密結合農村經濟和社會發展的實際，精心備課，認真講課，力爭把每節課都講得十分精彩，講得不同凡響。與此同時，我向同志們提幾點具體要求：

一要學深學透，提高工作能力。這次培訓，安排內容注重實際工作，涉及的業務知識有較強的針對性和實用性。因此要通過認真的學習，按照科學發展觀的要求，切實加強執政能力建設，提高工作實效。綜觀今年發展形勢，宏觀環境變數增多，要素供應持續偏緊，體制機制加速轉型，要進一步增強憂患意識和發展意識，堅持經濟建設這個中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，通過發展來解決前進中面臨的問題和困難，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法從體制的束縛中解放出來，以創新促發展，以創新求突破，大力創新工作思路、工作載體和工作方法，努力實現我鎮經濟社會在更高平台上的新發展。

二要嚴肅學習紀律。這次集中培訓的時間是三天，學習時間較為緊湊，任務十分繁重，因此大家一定要嚴肅學習紀律，保證學習時間，希望在座的每位同志倍加珍惜這次難得的學習機會，尊重老師的勞動，遵守培訓安排作息學習的時間，認真聽課，記好筆記，統一行動，不搞個人自由主義，維護良好的學習風氣，有特殊情況要向黨委主要領導請假，確保培訓工作取得預期的效果。

三要堅持學以致用。各位村幹部能夠聯繫各自的工作實際，學習上互相啟發，生活上互相關心，工作上互相學習，互相交流，取長補短，共同提高四方面工作能力：一是富一方百姓的能力。牢記為人民服務，要明白權力是人民給的，應該從羣眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，在充分尊重民意的基礎上，明確發展思路，因村制宜，因勢利導，千方百計發展村級經濟，增加農民收入。二是解決實際問題抓落實的能力。要強化責任意識、大局意識，把上級的要求同羣眾的意願結合起來，既對上負責又對下負責，找準兩者最佳切入點，加強引導，解決實際問題。三是做好羣眾工作的能力。牢記黨的宗旨，親民、愛民、敬民、為民，能夠經常走家竄户、談心交心，學會民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，新形勢下做好農村工作，管理村務事務。四是保一方平安的能力。要牢記羣眾利益無小事，千方百計地化解矛盾，不推諉拖拉躲避，善於運用政策、法律和人格力量去做調解工作，促進了家庭和睦、村民團結和社會穩定。

最後，預祝我們這個班辦成一流的班，同志們成為一流的學員，回去以後創造一流的業績。

謝謝大家!

最新村幹部培訓班講話稿 篇9

同志們：

全縣第五期農村經濟發展能力培訓班在縣委、縣政府的關心支持下，在組織部、人力資源和社會保障局、黨校及各鄉鎮黨委、政府的密切配合下，今天開班了。在此，對前來參訓的各位學員表示歡迎。

去年以來，全縣乃至全市上下都正在開展建設發展型黨組織活動，而且市委提出的建設發展型黨組織已被提升到省委的層面去了。這個活動的開展緣於去年5月份省委、省政府召開了畢節試驗區新一輪改革發展推動大會後，當時的畢節地委圍繞“七一”講話精神和省委“兩加一推”主基調，唱響“推進改革發展雙領先，實現畢節試驗區新跨越”的主旋律這樣的大背景下催生的，活動中，市委提出了“一軸四輪一基石”的總框架，其中，加強幹部教育培訓就是總框架中的“基石”部分。

今天我們舉辦的這個培訓班，是認真貫徹落實建設發展型黨組織的具體體現，更是築牢幹部發展能力這個“基石”。目的是進一步深化對當前農村經濟發展工作的認識，堅定基層發展的信心和決心，全面提高村幹部引領農村經濟發展的能力，最終促使農村發展、農民致富。下面，我就搞好這次培訓講三點意見：

一、正確認識村幹部培訓的意義

去年11月份以來，全市圍繞建設發展型黨組織這個中心，把幹部教育培訓工作提高到前所未有的高度。按照市委大規模、高標準培訓村幹部的要求，我縣從去年的11月份開始，對全縣1450多名村幹部全部輪訓一遍。希望大家充分認識加強村幹部培訓工作的重要意義，切實增強責任感，提高主動性，認真學習培訓。

(一)加強村幹部培訓，是加強農村基層組織建設，推進社會主義新農村建設的需要。黨的指出，解決好農業、農村、農民問題事關全面建設小康社會大局，必須始終作為全黨工作的重中之重。近年來，在黨的正確領導和廣大鄉村幹部的辛勤努力下，農民收入和生活水平顯著提高，新型農村合作醫療、農民最低生活保障與農村社會事業等方面的工作態勢良好。社會主義新農村建設進程不斷加快，呈現出良好的發展勢頭。但是在看到成績的同時，我們還要清醒地看到農村在基層組織建設、民主法制建設、村級政權建設等方面仍然存在思想解放程度不夠，村集體經濟發展意識不強，產業結構調整力度不大，產業鏈條延伸不長，村容村貌改善不快和村民民主議事氛圍不濃等方面問題。在村“兩委”班子中，仍然有部分村還存在 “兩委”班子不協調、關係難理順的現象;甚至個別村還存在村支書和村主任各吹各的號，各唱各的調，互不支持、互出難題。村“兩委”之間不協調，極大地削弱了村級組織的整體戰鬥力，直接影響了農村改革的深入和農村經濟的發展。因此，加強村幹部培訓，對村幹部解放思想，提高認識，轉變觀念，牢固樹立科學發展觀，推進社會主義新農村建設具有十分重要的意義。

(二)加強村幹部培訓，是提升村幹部工作能力，建設高素質農村幹部隊伍的需要。村幹部素質的高低，直接影響着農村工作的開展。多年來，各級黨委和政府一直高度重視農村基層幹部隊伍建設，在提高農村基層幹部素質上下了很大功夫，取得了較好效果，村幹部的整體素質有了較大提高，但仍有一些村幹部的能力素質不適應新形勢新任務的要求。有的村幹部工作方法陳舊落後，處理問題手段單一，導致黨羣幹羣關係緊張、矛盾激化。還有些村幹部政治素質不高，法律意識不強，在農村低保、危房改造等民生問題上行不正，站不穩，優親厚友、感情用事等現象不少;在集體土地經營權流轉、集體資產處臵過程中喪失原則。口頭協議、暗箱操作、人情發包等不規範、不民主、不透明現象時有發生，嚴重損害了羣眾、集體的利益，引發了各種社會矛盾和不穩定因素，造成上訪問題不斷。目前，大部分村級信訪案件的原由都是民生、土地、林權等問題，很多問題的成因都是暗箱操作，村幹部為一己之私造成的嚴重後患。這些問題如果解決不好，就會影響農村經濟社會的發展和穩定。因此，迫切要求村幹部提高自身素質，增強組織開展村裏各項工作的本領。

(三)加強村幹部培訓，是提高村幹部創業帶富能力，拓寬農民致富增收渠道的需要。近幾年，隨着農村形勢的發展變化，農村產業結構的不斷調整，農村基層組織面臨的新情況、新問題層出不窮，農民專業合作組織隊伍逐步發展壯大，逐漸成為農村經濟發展的主力軍。在農民專業合作組織發展壯大期間，有些村支書、村主任能夠積極主動地承擔起領辦、創辦的重任，較好地促進了農村經濟結構轉型發展。但是也有部分村黨組織、村支書、村主任，對農民專業合作組織這一新生事物認識不清，既沒有組織領辦、創辦的願望，也沒有很好地支持這項工作。與此同時，還存在着有的村黨組織與農民專業合作組織之間矛盾重重，不願意把黨員派到農民專業合作組織開展黨的活動，不願意為專業合作組織提供活動場所。強化村支部書記、村主任的政治素質、大局意識、致富能力，就是要從根本上解決村“兩委”領導在推進農村經濟發展中政治覺悟不高，發展意識不強，創業帶富能力不強等實際問題。要全面促進農民專業合作組織規範運營，提高村幹部帶頭創業、帶頭致富的本領，加快農民增收致富的步伐。

二、注重學用轉化

為確保這次培訓取得預期效果，縣委組織部和縣農牧局做了大量的準備工作。目的只有一個，就是要通過培訓，提高村幹部的工作能力和水平，注重學用轉化。

一是要提高理論水平和政策水平。無論做什麼工作，都離不開理論指導。缺乏理論素養，就會方向不明，是非不清。有些優秀農村基層幹部看問題比別人深刻，抓工作比別人超前，高明之處就在於有一定的理論水平。因此，理論水平也是衡量農村幹部合格與否的重要標誌。同時，還要提高政策水平。黨的政策能否在農村基層真正落實，直接關係到農村工作的全局和成敗。我縣大多數農村基層幹部的政策水平是不錯的，執行政策也是好的，但也有一些農村幹部政策觀念差，政策水平低，影響了黨的很多惠民政策在農村的落實。因此，農村基層幹部一定要增強政策觀念，提高政策水平和依法辦事的自覺性。

二是要增長新知識和新本領。在市場經濟條件下，農村工作面臨着許多新形勢、新任務，在這種情況下，大家要注重提高自身素質，不斷適應新時期經濟發展的需要。具體講就是要提高駕馭市場經濟的能力，提高帶頭致富能力，提高帶領羣眾致富的能力，提高新形勢下做好農村工作的能力，以適應農村新形勢的變化和需要。同時村幹部還要成為全村脱貧致富的帶頭人。村幹部帶頭致富有這麼幾點好處：首先，能發揮典型示範作用。基層幹部先富起來了，才能更好地帶領羣眾共同致富。其次，帶頭致富才有實力扶貧濟困，才能樹立村幹部的威信，密切黨羣幹羣關係。其三，帶頭致富能端正黨風，樹立清正廉潔的好形象，也更容易贏得羣眾信任。希望在座的村幹部都能依靠科學、勤勞和守法經營帶頭致富，努力成為自身致富能力強、帶領羣眾共同致富能力強的“雙強”幹部。

三是要增強法制觀念和羣眾觀念。農村幹部不學法，不懂法，就不知道如何發展農村經濟，不知道怎樣搞好基層民主法制建設，就無法真正維護羣眾的根本利益。因此，大家平時就要通過自學，對《村民委員會組織法》、《民法通則》、《物權法》、《農村土地承包經營法》、《合同法》等基本常用的法律法規有所瞭解和掌握，做到依法行政，依法辦事，努力學會在新的歷史條件下做好羣眾工作的新方法。

四是要培養求真務實、真抓實幹的工作作風。求真務實，就是説實話、辦實事、求實效。要敢於實事求是，善於實事求是，能夠實事求是。農村幹部只有講真話、講實話，才會贏得羣眾的信任，才能帶領羣眾一道克服困難，解決問題。所以，我們做的每一項工作都要從實際出發，要帶着問題與黨員羣眾共同研究本村的優勢所在，尋找符合本地實際的經濟發展路子，商量增加農民收入的辦法。要用自己的模範行動和表率作用帶領羣眾發展經濟、增加收入。大家在培訓中一定要注重學用轉化，要結合本村本人的工作實際，與其他村幹部相互交流，共同認真思考、研究如何才能帶領羣眾加快小康建設。

三、嚴肅紀律，確保培訓任務順利完成

村幹部長期在農村一線，工作繁忙，任務繁重，能夠集中到一起學習幾天時間，這個機會實在難得。大家一定要倍加珍惜，全力以赴抓好學習，圓滿完成培訓任務。

一是精力要集中。這次培訓雖然有8天時間，但報到和離校就佔了2天，實際我們坐下來學習的時間只有6天時間，這6天的課程都安排得比較緊湊，內容也比較豐富，學習任務很重。因此，大家要潛心學習，每個同志都要能夠坐得下來，靜得下心，鑽得進去，集中精力，抓好學習。只有這樣，才能學有所得，學有所思，學有所成。

二是方法要得當。大家可能都有這麼一個體會，同樣參加學習，有的收穫比較明顯，有的卻收效甚微，這就存在一個學習方法是否得當的問題了。如何抓住難得的學習機會，達到事半功倍的效果，我的體會是，要帶着問題學，要結合實際學。學習的目的在於運用。對於自己工作中遇到的實際問題，在學習時要有意識、有重點的多學、多看、多研究，不斷提高解決實際問題的能力。

三是成效要明顯。通過這次學習培訓，每個同志都要達到“兩個”提高：即在理論政策水平上有新的提高。進一步加深對黨的方針政策和各級黨委政府的工作思路的理解，明白當前的政治形勢、經濟形勢，瞭解當前農村工作的重點和難點。在工作能力上有新的提高。能夠進一步瞭解掌握黨和國家的農村政策，提高依法辦事的水平，學會運用説服教育、示範帶動、提供服務的方法發展農村經濟、化解各種矛盾、維護農村穩定、推進各項工作。

四是要嚴肅紀律。這次培訓時間緊、人數多、任務重，大家一定要靜下心來培訓，我們今天能夠坐在這裏培訓，得益於縣人力資源和社會保障局的大力支持。在此，對他們的鼎力支持表示謝意!大家的就餐和住宿要聽縣社局的安排，工作中有做得不到位的地方，請大家多諒解!具體的紀律要求其他領導可能還有交代，我這裏就不多説。特別提醒大家的是，村幹部培訓直接與鄉鎮黨委的考核掛鈎，培訓過程中請大家不要遲到、早退，不準喝酒鬧事和夜間外出。我們將不定期抽查，若有不遵守紀律的，將對相關鄉鎮黨委進行全縣通報批評，並直接與鄉鎮年終考核掛鈎。

同志們，對這次培訓，縣委、政府十分關注也寄予厚望。希望同志們通過學習，學到新知識，掌握新技能，理清新思路，取得新成績，向縣委、政府交一份滿意的答卷。也相信同志們一定不負重託，回去後把學習的收穫、受到的啟示轉化為團結帶領廣大羣眾共同致富的實際行動，為我縣全面建設小康社會作出新的更大的貢獻。

最後，祝大家培訓期間生活愉快!祝培訓學習圓滿成功!

最新村幹部培訓班講話稿 篇10

同志們：

很高興能夠有機會與大家一起來進行學習和交流。村幹部擔負着把黨的農村政策和任務落實到基層的重要責任，是團結帶領農村羣眾全面建設小康 社會的骨幹力量。村幹部素質的高低直接影響着村域 經濟能否長足 發展，能否造福一方百姓、維護一方穩定。區委充分認識到了村級幹部的重要地位和作用，每1—2年都舉辦類似這樣的村級幹部培訓班。那麼如何來看待這次村級幹部培訓?村幹部應具備哪些素質?我覺得大家都有必要了解。

一、舉辦這次村級幹部培訓班的意義何在?

這次村級幹部培訓，是在税費改革和村級換屆 工作基本結束的情況下舉辦的，這對於提高村幹部的整體水平，發揮村幹部在農村改革、發展和穩定中的作用有着十分重要的意義。

(一)加強對村級幹部培訓，是抓好基層 組織建設的基礎

建立一支高素質的村幹部隊伍，是加強農村基層組織建設的重要條件，全面提高村幹部的綜合素質和工作能力，是做好基層組織 管理工作的基礎。從我區的現況看，由於廣大村幹部的辛勤工作，我區農村發生了深刻的變化，村幹部在工作中發揮了 聯繫黨、政府與農民的“紐帶”作用。但當前村幹部隊伍中也存在一些不容忽視的問題，需要我們採取有力措施加以解決，比如有的村幹部 政治素質不高，對黨在農村的方針政策缺乏瞭解;有的思想不夠解放，工作思路不清，滿足現狀，缺乏進取創新意識;有的村幹部成天東跑西鑽，吃吃喝喝，沒有真正把老百姓的事放在心上;一些村幹部鬧不團結，班子不協調，工作上合力不夠;還有些村幹部工作方法陳舊落後，處理問題手段單一。出現這些問題的根本原因在於部分農村幹部 文化底子薄，思想膚淺，能力有限，工作不深入。區委組織這次培訓的目的，就是想通過培訓提高廣大農村基層幹部的思想覺悟、政策水平和帶領羣眾發展經濟、脱貧致富的能力，解決農村幹部在工作中的隨意性和“兩委班子”不協調等問題，培養出一批能夠適應 農業、農村現代化建設和市場經濟發展需要，熟悉基層組織建設的基礎知識，瞭解市場，直接服務於農村發展，來自農村，定位農村，帶領羣眾致富，具有創新精神的農村基層幹部。

(二)加強對村級幹部培訓，是提高農民組織化、農村制度化的必然要求

目前農村的生產方式還主要是一家一户的分散生產，農民之間除了血緣宗族聯繫外，缺乏內在的緊密聯繫，農民的組織化程度處於較低水平，農村工作也存在一定的隨意性，缺乏剛性的制度化約束。發展現代市場經濟，要求將農民組織起來，共同抵禦市場風險，實現共同發展;實現農村的現代化，也要求農村的各項工作走上經常化制度化的軌道。只有把村幹部培養成為農民羣眾的主心骨，把村班子建設成為團結一致、堅強有力的領導集體，真正實現民主決策、民主管理、民主選舉、民主監督，才能把農民的積極性調動起來，把農民的力量凝聚起來。因此組織村級幹部參加培訓，不僅可以使村“兩委”班子成員受到法律、法規、政策和市場經濟等方面的系統的培養 教育，還可以使廣大農村幹部熟悉掌握《村委會組織法》、《兩委工作規則》等法律、法規，增強法制觀念，提高依法辦事能力，從而使農民能夠評議、監督村幹部的工作、政績，選舉產生出自己信賴、擁護的村班子，建立健全監督約束機制，認真落實村務公開、財務管理等規章制度，使村級各項工作走上制度化、規範化的軌道。

(三)加強對村級幹部培訓，是為改革和發展提供組織保證的需要

農民富不富，要看村幹部。村幹部是黨和政府聯繫農民的橋樑，農村基層黨組織是我們黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎。黨在農村的政策，要通過農村基層組織去貫徹;黨和政府關於農村改革和發展的各項任務，要通過村幹部團結和帶領廣大農民羣眾去完成。面對村幹部特別是新當選的村幹部，培訓學習機會少的情況，抓好培訓教育，全面提高村幹部素質，對於推動當前村級各項工作十分重要。我區農村的實際情況表明，哪裏的村幹部素質高、基層組織建設得好，哪裏的各項工作就開展得有聲有色，農村工作就煥然一新;哪裏的村幹部能力平平、基層組織軟弱渙散，哪裏的工作就難以開展，農村工作就難打開新局面。所以，提高農村幹部的工作水平，健全農村基層組織，提高農村基層組織的領導能力，對於發展農村經濟和各項社會事業，實現農村的繁榮穩定至關重要。

二、村幹部應具備的五種素質

一個人的基本素質，是其思想、品德、知識、才能、 心理、體格等諸多方面因素的綜合反映。作為黨和政府在農村工作中的形象代表，村幹部的基本素質如何，直接影響着村班子的戰鬥力，影響着黨的方針政策的貫徹執行。農民羣眾從我們的村幹部身上看我們的黨，看我們的國家，是非常直接和具體的。我們常説“村看村，户看户，羣眾看黨員，黨員看支部”就是這個道理。當一個幹部有良好的素質作底藴，則他的能力就能充分發揮出來，而如果一個幹部素質低下，即使他具備某方面較強的能力，也會被其素質所扼殺，不但不能為社會所用，反而會成為黨的事業的障礙。因此，要適應新形勢要求，完成全面建設小康社會的重任，關鍵在於從五個方面提高村幹部的素質。

(一)要加強學習，做政治上的“明白人”

只有理論上的清醒和堅定，才能做到政治上的清醒和堅定。若忽視了學習，村幹部就會迷失方向，在農村工作中駕馭不住全局。要抓好學習，應在方式、質量上下功夫。

首先要實施“換腦工程”。重點要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神，學習黨在農村的路線方針政策，不斷提高政治素質和思維能力，在重大原則問題上明辨是非的能力，加強黨對農村工作的領導。要堅定地同上級黨委保持一致，堅定地執行黨在農村的各項政策，把上級黨委政府的決策轉化為基層羣眾的自覺行動，使農民羣眾增強對改革發展的信心，提高黨和政府在人民羣眾中的威信，把握好農村工作的正確方向。

在學習與工作的結合上，我們區的很多村做得都很好。在這裏我要特別提到的是××村，他們在學習黨的各項方針、政策的基礎上，能夠結合本村實際，制定了《××村黨建制度彙編》，包括黨總支建設規定、黨員幹部廉政制度、學習制度、黨員談話制度等六項制度，並針對各項制度做了相應的工作記錄，存檔保留。有了各項制度的規定，特別是黨員談話制度所發揮的作用，黨員幹部的行為就有了約束，村民就有了傾吐心裏話的地方，這是一種很好的管理方式，也是我區農村黨建工作的亮點。正是由於村黨總支重視對理論的學習，加強黨的領導，因此牢固了黨總支在農民心目中的地位。

其次，要樹立正確的政績觀。作為農村工作最前沿的村幹部要樹立正確的政績觀，弄清楚為誰樹政績、怎樣樹政績和樹立什麼樣政績這三個實質性的問題。為誰樹政績，就是要為黨建功、為國出力，歸根結底是為民造福。怎樣樹政績，就是要堅持科學的發展觀，形成正確的發展思路，依靠羣眾，開拓進取，求真務實，艱苦奮鬥，用才幹與實幹創造政績。決不能靠投機取巧、竭澤而漁去獲取政績。樹立什麼樣的政績，就是要樹立全面、協調、可持續發展的政績，樹立得到羣眾公認、經得起歷史檢驗的政績。應該肯定地説，目前我區的村幹部在樹立正確政績觀方面總的是好的，但也確實存在着一定的問題。有的表現為“浮躁”，個別村幹部由於長時間從事村裏工作，產生惰性，處理事情往往是敷衍了事;有的表現為“浮淺”，“拍腦門”想事情、辦事情;有的表現為“浮誇”，弄虛作假、搞“數字政績”，等等。這些問題勢必阻礙全面建設小康社會的發展，勢必危害黨的形象和威望，必須堅決加以改正。廣大村幹部要樹立正確的政績觀，必須堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦並指導 實踐，這是樹立正確政績觀的關鍵所在;必須堅持以科學的發展觀為引導，這是樹立正確政績觀的重要前提和基礎;必須堅持“為民”思想，自覺將政績接受羣眾的檢驗和評判，這是樹立正確政績觀的出發點和落腳點;還必須大力弘揚求真務實的精神，堅持一切從實際出發，按客觀規律辦事，尊重實踐，尊重羣眾，講實話、務實事、求實效，這是正確政績觀的本質要求。我們村幹部只有真正樹立起正確的政績觀，才能得到廣大人民羣眾的擁護，才能實現致富奔小康的目標。

第三，要實施“充電工程”。以增才幹、長知識為根本目的，一是學文化，積極參加學歷教育，有 計劃的提高自身素質。近三年內，市、區兩級黨校每年都針對村幹部開辦學歷教育大專班。二是學法規，深入系統的學習政策、法律，提高依法辦事、依法行政的能力。嚴格照章辦事，提高民主意識，按照民主的程序決定、決策村內重要事項，讓廣大村民廣泛參與，不搞獨斷專行。三是學經濟，引導提高駕馭市場的能力。要努力加強市場經濟、WTO、經濟管理、科技、 網絡信息技術等知識的學習，可以採取“請進來”講學的方式，即一個村會同周邊的幾個村，邀請區委黨校、區經濟部門甚至是更高層次的專家學者為村班子成員講課，講授招商引資政策、簽約註冊等專門知識。四是學方法，組織到先進發達地區參觀考察，“走出去”求學。在實踐中掌握科學的工作方法和豐富的工作 經驗。不僅使黨員和村民代表開拓了視野，增長了見識，學習到了發展經驗，還凝聚了人心，鼓舞了士氣，有利於村屯建設和經濟的進一步發展。

(二)要愛崗敬業，做事業上的“有心人”

村官不大，但責任重大。村幹部的首要任務就是帶領農民發展農村經濟，致富奔小康，在工作中我們村幹部要多想一想：羣眾選我們為什麼?在任應該幹什麼?將來為羣眾留什麼?在其位謀其政，既然擔當了這個角色，就要認真去做好這項工作，要保持強烈的事業心，滿腔熱情地投入工作;要對農民羣眾充滿感情，要誠心誠意地為羣眾辦實事、搞服務;要有帶領羣眾致富奔小康的強烈責任感，有吃苦在前、享受在後的奉獻精神;要破除因循守舊，小富即安、不思進取的小農意識，樹立敢想、敢幹、敢試、敢冒的思想，在市場經濟大潮中勇於拼搏，開拓進取，儘快實現小康目標。

(三)要示範服務，做經濟發展的“領路人”

農村經濟發展形勢逼人，發展既是時代的主題，又是村民對村幹部的殷切期盼，這就要求村級幹部必須把發展作為興村富民的第一要務，提高發展經濟的能力和本領，夯實為解決村民實際困難和辦理各種公益事業的經濟基礎。村級幹部要增強發展意識，提高發展經濟的能力，首先，工作中要對農民有感情。手別長、嘴別饞、身別懶，工作要有公心。要有長期立足農村的事業心。農村工作苦累自不必説，村幹部要做好吃苦受累的準備，要有長期紮根農村的打算，只有這樣才能保證經濟發展的連續性和穩定性。要實實在在地彎下腰為農民辦實事，不要只做表面文章。其次，要有義無反顧、踏實工作的幹勁。面對工作量越來越大，要求越來越高的工作任務，農村幹部必須樹立“紮紮實實，求真務實，真抓實幹”的工作作風。不管對待哪一項工作，要一辦到底，不能表面應付。特別是向羣眾承諾了的事，必須立説立行，有諾必踐，取信於民。要求一般黨員和羣眾做到的，村幹部要帶頭首先做到。喊破嗓子，不如做出樣子，羣眾的眼睛是雪亮的，你不起示範帶頭作用，羣眾就會盯着你，你就會影響一大片，你怎麼去做羣眾工作。第三，村幹部要學會新形勢下的致富本領，真正成為農民的領路人。按照“三個代表”重要思想的要求，新時期農村黨員幹部的先進性和模範帶頭作用，應該集中體現在致富奔小康上，體現在帶領羣眾共同致富上。讓羣眾發家致富，而我們自己家裏窮得叮噹響，我們還有什麼資格，還怎麼帶領羣眾致富。我們廣大村幹部，應該想富、敢富、會富，首先要成為當地的致富能人，成為產業發展的帶頭人，給羣眾做出榜樣。特別是村支部書記、村委會主任都要靠自己的誠實勞動和創業，成為農村先富起來的榜樣。只有這樣，村黨支部、村幹部在羣眾中才能有威信。不能像過去一樣只顧埋頭苦幹，窩在本村圖發展。要加強學習先進的經濟知識，增強闖市場的本領，帶領農民發展優質高效農業;要能從本村實際出發，選準選好發展經濟的路子，既能自己帶頭致富，又能帶領羣眾共同致富;要學會發揮優勢找門路，因地制宜抓發展，宜工則工，宜農則農，宜商則商，不斷拓寬農民致富渠道。特別是要跳出農業看農業，積極招商引資，大力支持發展民營經濟，注重學習經濟發達地區的先進經驗;要爭做社會活動家，為農村剩餘勞動力找到出路，成為農民與外界聯繫的 “橋頭堡”，最終帶領農民走上共同富裕的道路。

當前，想致富、盼服務是農民羣眾的最大願望。把經濟搞上去，讓羣眾富起來，是擺在新時期農村幹部面前的頭等大事。發展農村經濟，增加農民收入，村幹部的作用很關鍵。在此，我奉勸大家，要有成為首富的決心，有成為企業家、大老闆的雄心，既要政治上求進步，又要做經濟上的龍頭老大，不但在政治上有發言權，在經濟上也能講得起話。現在我們區很多經濟強村的致富項目都是由村幹部帶領羣眾幹起來的。

(四)要倡導新風，做精神文明建設的“帶頭人”

在農村，要體現先進文化的前進方向，必須把精神文明建設擺到村級工作的議事日程上來。如今，農村雖然比原來富了，但生活質量、文明程度還沒有跟上來，城鄉差距還比較大。這就要求農村幹部，要按照現代化新農村的要求，在規劃建設、村莊管理、居住和生活方式等方面，引導農民羣眾逐步向城市化生活過渡，加快農村城市化進程。要反對封建迷信，弘揚社會公德、家庭美德，積極開展羣眾性的文化娛樂和文明村户創建等活動，用科學健康、文明向上的思想佔領農村思想文化陣地。

(五)要嚴以律已，做廉潔自律的“清白人”

忠實實踐“三個代表”，最根本的是要代表廣大人民羣眾的根本利益。村幹部直接與農民羣眾打交道，一言一行，直接影響農民羣眾的思想和情緒，影響着黨羣幹羣關係。處事上，要公開、公平、公正，一碗水端平;決策上，要充分發揚民主，新生羣眾的意願，多商量，多溝通，把事情辦到羣眾心裏;感情上，要貼近羣眾，把團結、動員、教育羣眾和服務羣眾結合起來，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀;工作方式上，要防止簡單粗暴，學會做羣眾的思想工作，有效化解矛盾，調解糾紛，密切農村黨羣關係，為經濟發展創造安定的社會 環境。

現在，農民羣眾的民主意識、法制觀念、參政意識明顯增強，對農村幹部提出了新的更高要求。特別是農村幹部祖祖輩輩生活在村裏，與農民羣眾朝夕相處，一言一行，羣眾看得清楚。“公生明，廉生威”，老百姓最服的是一身正氣的幹部。村幹部特別是村黨支部書記要時刻繃緊廉潔自律這根弦，管住自己，管好班子，特別對本家本族，親朋好友，不能搞親親疏疏。要嚴格執行民主集中制，自覺接受羣眾的監督。特別是要把村務公開、民主管理的各項制度落到實處，讓黨員、羣眾知道事是怎麼辦的，錢是怎麼花的，使幹部省心，羣眾明白，幹部清白。要廉潔勤政，要有無私奉獻精神，對自己要求嚴格，注重形象，樹立在羣眾中的威信。

同志們，以上這五條概括的講就是村幹部自己要勤學習，真實幹，嚴要求，帶動致富、帶領致富，做到了這五條，我們就會有號召力，説話就會有人聽，就能把黨員羣眾團結到我們的周圍，我們的農村工作就一定會開創新局面，早日實現全面建設小康社會的目標!

謝謝大家!

最新村幹部培訓班講話稿 篇11

尊敬的各位領導，同志們：

大家下午好!

今天，我很榮幸地和大家在一起，交流基層工作的一些心得體會。我所在的龍集鎮清河村是一個典型的農業村，既沒有良好的區位優勢，也沒有強大的產業基礎。因此，如何結合實際，走出一條有特色的發展之路，就成了我們的一個難題。近年來，在村社幹部的努力下，我村的各項社會事業取得了一定成績，開始呈現出“經濟發展，文化繁榮，村容整潔，幹羣和諧”的良好局面。下面，我就我村工作，向大家簡要彙報如下。

一、帶好一個班子，工作有起色。

俗話説得好：火車快不快，全靠車頭帶。大到一個國家，小道一個村社，想要工作有起色，必須要有一個出色的團隊。

從擔任清河村支部書記之初，我就意識到班子的重要性。那如何打造好一個堅強的班子呢，我覺得有以下三點體會。一是要點燃工作激情。每次開會，我都會引導大家，回顧我村的各項工作成績，展望我村的發展前景，這樣既能讓大家看到自己的工作成績，也能讓大家看到自己為之的奮鬥目標，從而點燃工作的激情。二是要嚴格管理制度。為讓我村的各項工作有序開展，我們制定了一套村幹部的管理辦法，明確了獎懲內容，調動了大家的工作積極性。三是要加強培訓和學習力度。利用遠教設備和大學生村官優勢，我們加大了對班子成員的文化素質、電腦技術等能力的培養力度，提高了他們的工作能力和綜合素質，有力助推我村各項工作的開展。

二、培養一個黨員團隊，工作有支撐。

黨員隊伍素質的高低，直接影響到基層各項經濟社會事業的發展。為此，我村通過以下三點，發揮黨員的先鋒模範作用。一是制定嚴格的黨員考核制度。對黨員出席會議，參加培訓，進行出勤率考核，並根據平時表現，在年終評出優秀黨員，給予一定的獎勵，以精神獎勵為主，物質獎勵為輔，這有效地調動了黨員參與我村工作的積極性。二是加大黨員遠程教育培訓。每月8號和18號，為我村黨員定期參加遠程教育培訓的日子。通過給他們播放黨建理論、種養殖技術等視頻，提高了他們的理論修養和致富能力。三是讓黨員做好“宣傳員”。利用黨員“居住面廣，政治覺悟高”的優勢，向羣眾宣傳“三項制度”、“創先爭優”、“三項活動”、合作醫療等黨和國家的各項政策，不僅有效提高了羣眾知曉率，而且營造了良好的輿論氛圍。

三、建牢一批基礎設施，發展有後勁。

“要想富，先修路”這句話説明了基礎設施對區域經濟發展的重要性。近年來，我村積極爭取上級資金，並結合國土整治和農業綜合開發等項目，加大了泥結石公路、人行便道、水渠等基礎設施的建設和維護力度。累計修建泥結石路15.6公里、人行便道32公里，維修水渠2300米。目前，我村每個大院落都通泥結石路，絕大多數農户都通人行便道。基礎設施的逐步完善，為我村更快更好的發展奠定了堅實的基礎。

四、做實一些基礎工作，社會更和諧。

“三項制度”、“創先爭優”這些常人看起來理論性很強的工作，在我村紮紮實實地開展起來，成為了為民服務和推動工作的好抓手。為了讓“三項制度”能夠切實落實下去，我們對幹部是否認真完成走訪工作作了單獨考核。截止目前，我村幹部共走訪羣眾16300餘人次，接訪羣眾1250餘人次、為羣眾辦理事實1100餘件，羣眾知曉率和滿意率均達95%以上。為了讓“創先爭優”不唱高調，我村結合實際，提出了切實可行的主題和載體，讓每個黨員幹部都紮紮實實地將爭創工作開展起來，努力為百姓辦實事、辦好事，同時為我村發展出謀劃策，貢獻自己的智慧。這些基礎工作的良好開展，不僅進一步提高了我村黨員幹部為民服務的奉獻精神，而且進一步融洽了我村的幹羣關係。

五、搞好一些文化活動，工作有特色。

“經濟文化雙向發展，齊頭並進”是我村工作的主要思路。在加大村域經濟發展的同時，我村投入人力物力，在各級部門的大力幫助支持下，加強了我村文化建設力度。先後成立了我縣首個婦女培訓中心，村級電影放映中心、留守兒童關愛中心。通過開展培訓、觀看影片、素質拓展等措施，讓我村留守人羣得到了關愛，綜合素質得到了提高，致富能力得到了加強。此外，我村還創新性地開展了“送電教進院壩”活動，將政治理論、健康知識、優秀電影等資源送進農家院壩，讓百姓足不出户，就能獲取到自己有用的知識，享受到自己喜愛的文化大餐，這些活動得到了市委、組織部長陳存根同志的親筆批示。目前，我村文化活動更加豐富，並獲得了羣眾的一致認同和各級領導的充分肯定。我村現在是全縣留守兒童工作示範點和黨員電化教育示範點。

六、發展一批經濟產業，集體有收入。

如何壯大集體經濟，擺脱“空殼村”的尷尬是每個村社都面臨的一大難題，清河村也不例外。我村每年用於召開黨員大會，開展各類活動的經費就是一筆不小的開支。作為一個“空殼村”，入不敷出的局面讓我們倍感壓力，也嚴重製約着我村各項事業的進一步發展。為此，清河村在結合本村實際和產業基礎的情況下，作出了“依託產業，紮實推進”的集體經濟增收思路。

我村制種已有近三十年的歷史，為我村羣眾增收的主導產業。目前，外出人員頗多，有一定的閒置土地。今年，我們以集體名義承包了50餘畝土地，發展水稻制種。預計產量在25000斤左右，產值15萬元，純收入4萬餘元。

根據“一鎮一品”的思路，龍集鎮已被確立為我縣的葡萄種植基地，給予種植户一定的優惠政策。我村乘着政策的東風，計劃明年發展20餘畝葡萄園，進入豐產期後，每年能為村集體經濟帶來6萬元的純收入。

我相信，隨着集體增收工作的一步步落實，我村將會徹底擺脱“空殼村”的帽子，走上自給自足的發展之道路。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在探索基層發展道路上，作為基層幹部，我們任重而道遠。但我相信，只要我們有一顆“為民服務，敢拼敢闖”的精神，新農村的美麗藍圖就在不遠的前方。

我的彙報完畢，若有不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。謝謝大家!

最新村幹部培訓班講話稿 篇12

同志們：

為期兩天的鎮村幹部培訓班即將結束。培訓會上，韋鎮長從戰略的高度對做好新時期鎮村幹部培訓工作做了很好的動員和部署，幾位輔導老師從理論和業務方面分別給我們進行了精心的講解。我認為無論是韋鎮長的動員報告，還是老師們的業務輔導，都具有很強的針對性、指導性和實踐性。大家回去後一定要認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。下面我就此次培訓班的舉辦情況再講幾點意見：

一、領導重視，重點突出 ，形式多樣、管理嚴明，為辦好這次培訓班提供了有力的工作保障。

一是領導重視，組織有方。 舉辦全鎮幹部培訓班是當前村級組織換屆選舉後進行的一項重要工作，是面對新時期、新形勢和新要求培養高素質的農村基層幹部的重要途徑。上級黨委對此非常重視，縣委專門召開會研究部署此項工作，縣委縣政府相關部門領導在百忙中抽出時間給同志們來做專題輔導。當然，鎮黨委政府也十分重視這次培訓工作，專門召開了黨委擴大會，安排專人負責，落實專人授課，明確專人從事後勤保障工作，做到了早計劃、早安排、早落實。在兩天的培訓中，組織嚴密，秩序井然。

二是內容豐富，形式多樣。 這次培訓時間短暫，但是為了確保全體學員在課堂上學到儘量多的有益知識，在今後的工作實踐中謀求更大的發展，我們安排了豐富的教學內容，教學內容涉及黨的先進理論、涉農法律法規、村級黨組織建設、黨風廉政建設、社會治安、計劃生育等知識領域。在教學方式上，堅持理論聯繫實際，堅持做到理論學習與業務輔導相結合，形式多樣、內容豐富、由淺入深，確保了所有學員對各方面知識有較為全面的瞭解和掌握。

三是抓住關鍵，重點突出 。當前農村工作的主要任務就是發展農村經濟、增加農民收入、保持農村穩定。這次培訓我鎮就是緊緊圍繞這一主題，抓住了同志們的所需、所想。重點突出解放思想和加強基層組織建設，加深了同志們對xx大報告的解讀和科學發展觀的認識，使同志們進一步掌握了村級規範化管理、農村基層黨組織建設、黨風廉政建設等方面的知識，為下一步更好地開展各項工作、貫徹上級和鎮黨委的工作部署奠定了良好基礎。 四是態度端正，學習刻苦。本期鎮村幹部培訓班學風好，所有參訓人員學習積極性高。大家都十分珍惜這次學習機會，在兩天的學習中始終保持高漲的學習熱情，真正做到從幹部到學員，從工作到學習，從家庭生活到培訓生活的角色轉變，學習態度端正，在學習中，同志們始終堅持理論聯繫實際的學風，着眼於對實際問題的理論思考，緊密聯繫自身工作實際，刻苦自學，思考問題，交流經驗，認真鑽研，力求學懂弄通理論，表現出極高的學習積極性和刻苦精神。

五是管理嚴格，自覺性強。 鎮黨委對這次培訓工作做了精心的安排，做到在對參訓人員進行了嚴格而規範的管理的同時，及時瞭解掌握學員們的各種情況，主動熱情地為學員們提供各種幫助。廣大學員學習態度端正，自覺遵守培訓期間的各項管理規定，自覺維護教學秩序。培訓期間，除個別同志請假外，參訓率始終保持在98% 以上。

二、夯實基礎、提高水平、增強能力、鍛鍊黨性，這次培訓班收到了較好的效果。

我們這次培訓班雖然時間不長，但我認為通過培訓，我們的大多數同志一定會得到以下幾個方面的收穫：

一是理論基礎得到夯實。 通過政治理論專題的學習，使我們進一步加深了對xx大報告、科學發觀和中國特色社會主義的認識和理解，昇華了同志們的政治理論和思想認識。在這次培訓班上，大家系統地學習了中國特色社會主義和農村經濟理論，彌補了平時缺乏全面、系統學習理論知識的缺憾，進一步提高了理論素質。特別是通過結合我鎮實際，學習鄉村經濟理論後，對我鎮乃至中央在今後一段時期的農村政策及解決“三農”問題，實現農民增收有了新的見解。

二是政策水平得到提高。 通過對黨在農村政策的學習，使我們的全體幹部的思想得到進一步解放，觀念得到進一步更新，政策水平得到進一步提高，瞭解並掌握當前黨在農村的各項政策，為各自理清今後的發展思路奠定了政策基礎。

三是工作能力得到增強 。通過對農村基層黨組織建設和村級工作規則等知識的學習，使同志們熟悉並掌握了村兩委建設知識，進一步拓寬了知識面，提高了履職能力和水平，增強了帶領羣眾脱貧致富奔小康的勇氣和信心。這次培訓我們不僅注重政治思想教育，更注重實用知識的培訓。如計生知識講座，社會綜合治理講解，涉農法律法規和村級規範化管理的輔導等，都很有針對性，實用性很強。

四是黨性得到鍛鍊。 本期培訓班我們始終把加強學員的黨性修養和黨性鍛鍊作為培訓的重要內容。通過對黨建理論、思想道德修養的學習，使學員的黨性得到鍛鍊，黨性修養得到提高，增強了全心全意為人民服務的意識，進一步樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利關、地位關、利益關，提高了政治素質。五是責任感和使命感有了進一步增強 。通過學習培訓，大家對國際國內發展的大趨勢、對執政黨建設所面臨的新問題、對當前所面臨的新挑戰、對新時期農村基層幹部所肩負的重任等都有了進一步的認識，特別是對如何加強村級黨組織建設，鞏固黨在農村的執政地位，提高農民收入，實現全面建設小康社會宏偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。

總之，我鎮這次幹部培訓班的舉辦，只是我鎮幹部培訓工作的一部分。我們將以此為起點，不斷積累經驗，創新形式，爭取使我鎮的幹部培訓工作走上規範化管理軌道。

下面就目前我鎮幹部作風中存在的一些不良現象，再提幾點要求：

一、充分認識加強幹部作風建設的重要意義。

加強幹部隊伍思想作風建設是黨的建設中的一個極其重要的課題。面臨改革開放的新形勢、新任務，面對發展市場經濟的新情況、新問題，進一步加強幹部隊伍思想作風建設，對於落實經濟工作的各項任務，對於加快地方經濟發展，具有極為重要的意義。

第一、加強幹部隊伍思想作風建設是正確貫徹執行黨的路線、方針和政策，確保黨的事業取得勝利的關鍵。 幹部的思想作風問題是事關黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業成敗的重大問題。毛澤東同志指出，政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。鄧小平同志一再強調，中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經濟能不能快一點發展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上説，關鍵在人。告誡我們，現在嚴重的問題是教育幹部的問題，是加強幹部思想作風建設的問題，是提高全黨幹部隊伍素質的問題。當選為黨的不久，就到西柏坡考察，號召全黨“務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮鬥的作風”。歷史經驗證明，一個政黨、一個幹部有一個好的作風才有號召力、凝聚力、影響力。

我們黨在領導革命、社會主義現代化建設和改革開放的過程中，歷來是十分重視幹部隊伍的思想作風建設的。我們可以簡單地回顧一下，如果沒有不怕犧牲、敢於勝利的作風，我們黨就不能贏得萬里長征、抗日戰爭和解放戰爭的勝利，就不能贏得新中國的建立;如果沒有開拓創新、求真務實的作風，社會主義建設就不能取得今天這樣輝煌的成就，改革開放事業就不會有今天這樣的局面。我們千人橋近年來，發展迅猛，取得的一個又一個成就，這與全鎮上下發揚真抓實幹、埋頭苦幹的工作作風分不開的。

但是在我們幹部作風中確確實實還存在一些不可忽視的問題( 這個後面我還要重點闡述)。如果任其發展下去，黨的路線、方針、政策就難以貫徹落實，工作落實就會走樣變形。不僅會貽誤工作，還會影響幹部的成長;我們千人橋美好的規劃和藍圖就難以實現，就會成為一紙空文;黨羣、幹羣關係就難以融洽，甚至會更加疏遠、緊張;安定團結的局面就會難以維持，甚至會釀出新的不穩定因素。所以，加強幹部隊伍思想作風建設是加快千人橋發展，完成預期工作任務，推進工業化、城市化和農業產業化，維護好改革發展穩定局面的關鍵，是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務，必須抓緊抓好，抓出成效。

現在已經是4 月中旬了，大家要對照年初定下的目標，看看離這個目標還有多遠，然後尋找自身存在的問題，特別是作風方面的問題。目前最重要的就是要咬緊目標，鼓足幹勁，把思想和精力聚集到狠抓落實上來。抓好落實，關鍵在人，核心在幹部，在幹部的工作作風上。一個地方與一個地方的競爭，很大程度上是幹部素質的競爭，幹部作風的競爭。近年來，我們通過學習江浙等先進地區經驗，就強烈地感受到，我們的幹部與浙江的幹部比，有很大的差距，主要體現在抓發展的理念沒有人家新，抓落實的作風沒有人家實，困難環境下破解難題的能力沒有人家強。我們千人橋區位和資源優勢相對滯後，發展基礎相對薄弱，這兩年之所以取得了這麼大的成績，靠的是艱苦奮鬥的作風，靠的是埋頭苦幹的精神，靠的是改革創新的魄力，靠的是優質高效的服務。總之一句話，靠的是人，是幹部，是紮實的作風。大家都好好琢磨一下，同是一個環境，同是一樣的地方，為什麼有的村和單位鎮上佈置的工作項項能落實，事事能成功，而且有特色，但是有的單位和村，鎮上佈置的工作卻沒有多大起色。有的甚至是上級給他錢，也幹不好事情。我鎮的計劃生育、村村通水泥公路和農業結構調整總體上應該是很不錯的。但我們一年到頭抓計生工作，一年到頭講計生工作，可是我們就是有少數村、少數幹部就是抓不好，抓不到點子上去，一到檢查就出問題。問題出來後，不從自身找原因，總是強調這樣那樣的客觀原因。村規模要講大，沒有比重陽村再大的;人口多，有比重陽村再多的嗎?為什麼重陽村在鎮上和縣裏組織的計生檢查中，就是不出問題，這不是重陽村幹部作風紮實，是什麼?再説，我們村村通水泥公路工程，全鎮50% 的村在實施，為什麼有的村羣眾捐款踴躍，捐款達到90% 以上，而有的村幾乎一分錢收不上來，這又能説明什麼呢?這隻能説明我們的一些幹部工作沒有做到家，方法不對路，措施不得力。

我們應該看到，我鎮所取得的成績還是初步的，面臨的壓力很大，現在的形勢是逆水行舟，不進則退，慢進也是退。從全市範圍看，雖然我鎮的綜合位次增長速度很快，與20xx年相比進了22 位，但有的經濟指標排名還相當落後，任務非常艱鉅。雖然縣委縣政府對我們的主要工作給予了肯定，在今年的經濟工作會議上，我鎮十項工作受到了表彰，但實際上我們有些數字還是不實的，比起人家來，還有很大差距。最具代表性的就是計生工作，人家不説，我們自己心理也十分清楚。面對嚴峻的形勢，全鎮幹部務必要保持清醒的頭腦，保持昂揚的鬥志，保持紮實的作風。

第二、作風問題解決不好，損害黨和政府的形象，影響經濟發展，貽誤個人成長。作風問題無小事。重視作風建設，是我們黨的優良傳統。黨和政府在羣眾心目中的形象，很大程度上是通過各級幹部的作風表現出來的。幹部作風歪了、形象壞了，羣眾就與你遠了，你説話就沒有號召力，沒人聽，政府出台的措施就無法在羣眾中得到貫徹落實，搞建設、辦事業就得不到強有力的支持。在招商引資工作中也是這樣。招商引資需要一個好的投資環境。好的環境靠什麼來營造?靠完善的制度，靠優質的服務，歸根結底靠廣大幹部好的作風。幹部作風不實，就會成事不足，敗事有餘，給投資客商造成惡劣影響，給當地經濟建設帶來巨大損失。

作風問題不解決，還會嚴重影響幹部個人的成長。我們現在評價一個幹部，很大程度上也是通過他的作風來評判的。在日常工作中，看他的工作態度、為人處事方式;在中心工作中，看他表現的思想品質、工作能力以及所起的作用;在突發事件和關鍵時刻，看他對事件的處置能力及行為;在重要崗位，看他如何忠於職守，創造性開展工作。所有這些，都是通過作風表現出來的，作風不好，不僅工作難以出成效，個人威信也樹立不起來。

加強幹部作風建設是個老生常談的話題，弄得不好，就容易流於形式、走過場。現在我們全鎮上下正在開展以“推動跨越發展，加速千人橋崛起”為主題的解放思想大討論活動。我們將藉此機會，乘此東風，把如何加強幹部作風建設作為這次思想大討論的重點，切實改變我們幹部隊伍中一些不良現象。作風建設效果如何，除了看我們的決心大不大，措施硬不硬，還要看我們的每個幹部，以什麼樣的姿態來介入，以什麼樣的心態來對待。首先必須認識到作風問題不是小節問題。俗話説：“小洞不補，大事吃苦”。有些人認為只要自己不犯錯，有點小問題也不要緊，誰拿自己也沒有辦法。其實作風問題，看起來多數都是生活小節、工作細節、思想支節、行為末節問題，上不了綱，上不了線。但我們知道，許多走向犯罪道路的人，都是從小節開始墮落的。這一點，在我們的現實生活中不勝枚舉。大到高官落馬，小到村官進牢，原因都是平時工作生活中不注意小節，關鍵時候犯下大錯。

二、我鎮機關幹部作風中存在的突出問題

一是學風不濃。 現在我國正在打造學習型社會，各級黨政主要領導一再強調加強學習的重要性。要求我們基層幹部必須加強黨的方針、政策的學習，加強對市場經濟的學習，加強對科學知識的學習，而在我鎮上下，學習風氣不是很濃，尤其是我們的一些同志整天圍着杯子轉、圍着牌桌轉，圍着魚杆轉，有的甚至圍着裙子轉，不思學習，不想學習。整天無所事事，終日碌碌無為，相反，對社會上的一些無聊的東西，比如千變萬化的麻將撲克新賭法，飛來飛去的黃色短訊，我們一些幹部倒是學得很快，一看就懂，一學就會。我説這些人心事都沒有用在正經的學習上面，大量的時間被浪費了。他們對黨的方針政策理解不透，對新知識、新經驗一知半解，對新問題、新情況麻木不仁，造成的直接後果就是素質很差、眼界狹窄、境界低下、思想保守，不能很好地完成黨和人民交給的任務。當今時代知識奔流，信息密集，科學技術迅速轉化為生產力，知識經濟越來越直接地融化為綜合實力。我們如果不學新知識，不學人家的先進經驗，沒有與時俱進、開拓創新的精神，面對新形勢、新情況、新問題，便會束手無策，不知所措，幹不成大事業。

從某種意義上説：學習能夠統一思想，凝聚人心;學習可以明辨是非，同時學習可以提高修養，淨化人格。只有學習理論，掌握政策，我們在實際工作中，才能知道哪些話能説，哪些話不能説;才有知道哪些事情該幹，哪些事情不該幹，才能知道怎樣把事情辦得更好，更切合實際、更符合羣眾願望。有了較好的政治理論修養和政策水平，在實際工作中，才能把道理説清楚，讓羣眾聽明白，把黨的意志變成羣眾的行動。相反，如果自己政治理論水平不高，政策掌握模稜兩可，講話三兩句，道理説不清，羣眾不理解;結果工作也就不可能落到實處，弄不好羣眾還會有意見，有些幹部本來是想為羣眾辦好事，但羣眾反而不領情，不配合，有些幹部在處理一些問題的時候，本是出於好意，但羣眾反而意見大了;有的幹部在處理各類矛盾糾紛時，説不了幾句話就發脾氣，不做耐心的思想工作;有的幹部羣眾向他反映問題，卻背而不見，怕與羣眾見面，怕接觸矛盾，不知道問題如何處理，束手無策。聽到這些問題，都是與我們少數幹部政治理論修養不夠，政策水平不高有很大的關係，我們不要求大傢什麼都精通，什麼都掌握，但我們不能什麼都不懂，什麼都模模糊糊 。 因此我希望大家能加強學習，全面提高自身素質，學會用先進的理念破解發展中的難題，進一步提高科學決策的能力和實際操作水平。

二是作風不實。 就鎮幹部來講，主要存在着：少數同志工作無原則，怕觸及矛盾，怕得罪人，遇到問題繞道走;少數同志作風不實，工作深不進、沉不下、浮在表面，做事只開頭，不收尾，往往每做一件事，都要留下一系列的後遺症;少數同志專門研究處世哲學，考慮到怎麼拉關係，結人緣，習慣做表面文章，領導在是一個樣，領導不在是一個樣; 少數同志熱衷於搬弄是非，搬弄領導與下屬的是非，搬弄領導與領導之間的是非，搬弄同志與同志之間的是非;有的人在工作中熱衷於當“觀察家”，做“評論員”，總喜歡對人家做人做事評頭論足;有的人熱衷於散佈小道消息，一天到晚飽食終日，不知幹什麼事，無事生非，造謠生事。 少數同志心態不正，心裏總有怨氣，總是這也看不慣，那也不順眼，把黨委、政府的決定，當作耳邊風;還有少數同志，工作不思進取，上班時間不長，但不良風氣學得很多，政策不學、業務不鑽、圖享受、怕吃苦。

從村級幹部來講，主要存在着：少數同志工作思路不清，整天糊糊塗塗，少數同志缺乏大局意識，遇到大事不商量，個人説了算，作風不民主，搞家長式作風，班子缺乏凝聚力戰鬥力;少數同志理財不民主，財務不公開，隨意性大，少數同志度量小，不容人，遇到問題不從自身找原因，而是埋怨他人，鬧不團結，影響工作，損害形象;少數同志，事業心不強，精神不振，總認為村幹部在位是幹部，不幹是農民，一遇困難和挫折總是從客觀上找原因，不從主觀上找問題，無形中向組織上施加壓力;少數同志總認為當村幹部是吃虧的事情，當村幹部不如打工經商，幹不幹村幹部無所謂，我們承認大多數同志確實是憑黨性在工作，在作奉獻，但大家要知道，外面的世界很精彩，但外面的世界不是天堂，在外打工，真正是背井離鄉，別妻離子。一些同志在外的確能掙大錢，但不是所有的人都能夠大把地掙錢;少數同志大局意識不強，對黨委、政府的決定不是想辦法來執行，來落實，總是提困難、提條件，總是分份內份外，合意的就執行，不對味的就不執行，工作疲踏拖拉。少數同志政治不敏感，分不清大事小事，總是小事糊塗，大事也糊塗。

還有就是我們鎮村幹部共同存在的吃喝成風，玩風太盛問題。一是吃喝成風。目前我鎮幹部中普遍存着，今天是鎮幹部下村吃，明天是村幹部來鎮吃，後天是大家上城吃，反正是變着法子吃。在吃喝問題上，我們一直主張從簡，幹部不能揹着鍋跑。鎮幹部因工作下村，村裏可以簡單安排一頓便餐;村幹部來鎮辦事，一律按照鎮機關管理制度執行。按每人15 元的標準，憑餐捲到食堂就餐。可執行中，就有那麼些人，窮大方，窮熱情，破壞規矩，違反制度，拿集體的錢不算帳。明明規定工作日期間，中午不準喝酒，他偏偏中午要喝酒;明明規定除特殊情況外，來人一律在食堂就餐，他偏偏要外出下飯店;明明規定外出就餐一律由黨政辦安排，他偏偏要自作主張。一頓吃上幾百元，甚至上千元，他們眼也不眨一下，一點也不感到心寒。這裏我要警告我們黨政辦的同志，以後在來人招待方面，把關一定要嚴，程序一定要辦理到位。不管是什麼人，你們都不要礙於情面，怕得罪人，要嚴格按制度辦理，該怎麼辦就怎麼辦。以後凡是出現因黨政辦把關不嚴，違反機關管理制度的，將堅決追究黨政辦負責人的責任。村裏出現類似情況，堅決追究村主要負責同志的責任。

這裏我要強調的是，平時如果真是工作需要。按章程辦理，大家在一起吃吃飯，喝喝酒，無可非議。關鍵問題是我們中的一些人有時根本就沒有來人，而是幾個人在一起賭博，最後吃飯款也由政府買單。這實在是太過分了，這種現象以後我們發現一起，查處一起，絕不手軟。還有少數同志遇到酒就來勁，喝起來就不要命，酒桌上推杯換盞，稱兄道弟，一喝就喝得不認得天南地北，大話連篇，什麼話都説，什麼事都做。把幹部的形象都跌盡了。二是玩風太盛。目前我鎮幹部隊伍中，玩風是比較厲害的，玩風主要表現在打撲克、搓麻將、釣魚等方面。特別是賭博之風愈演愈烈，不僅在家裏賭、還拉到飯館茶樓賭，拉到食堂賭，有的甚至在辦公室也賭。不來賭資不開桌，不來大賭不刺激，少則幾十元，多則成千上萬元。我早就説過，工作之餘，同事之間打打牌、玩玩小麻將，搞一些小刺激是可以的。但我們的少數同志卻不分場合，不分對象，在什麼場合下都玩，跟什麼人都玩。少數同志在大庭廣眾之下與一些做生意人在一起也玩。玩出矛盾來還大吵大鬧，這哪裏有黨紀國法!哪裏像共產黨員的樣子，哪裏像國家幹部的樣子?

以上提的這些現象，雖然只存在極少數人身上，但勻必須十分警醒，高度重視，解決了這些問題，克服了這些不良現象，就能使我們的村級班子更具有凝聚力、號召力和戰鬥力，就能使我們的各項工作取得更大的成績。為此，鎮黨委、政府將通過加強教育，通過制度的約束，通過獎懲機制的建立和完善，全力解決這些問題。從而達到嚴明紀律，弘揚正氣。

三是落實不力。 抓落實，是衡量幹部政治素質的一個重要標誌，是一個地方幹部作風的綜合表現。現在我鎮幹部中普遍存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現象。有的同志高高在上不願抓落實，無計無謀不會抓落實，怕苦怕累不想抓落實。落實不力已經成為我鎮幹部作風問題的頑症。幹部素質不高、能力不強，特別是在困難環境中解決問題的能力不強，在困難面前沒有戰勝困難的勇氣，沒有克服困難的能力，沒有真抓實幹的精神，束手無策，無所作為。很多地方存在着人浮於事、無事可做的不良現象。就目前來看，同志們抓工作落實力度各不相同，有的村、單位和個人積極按照鎮上的部署安排，結合自身實際，主動工作，落實得很好;可就有那麼些村、單位和個人，工作敷衍塞責，人浮於事，不僅不主動，不積極，甚至於連鎮黨委政府安排的工作，他們也當作耳邊風，放在一邊根本就不當一回事。我們催一催，他們才開始動一動。這樣的單位、這樣的村、這樣的幹部工作幹得好才怪暱。説句實在話，現在我們整天講的“一條龍”服務，“一站式”服務，首問負責制，便民服務等等，哪一句不是一句空話，不是一紙空文。我們便民服務大廳，形同虛設，十幾萬元成了一個擺設。抽調六七個人在裏面辦公，到頭來，我們有幾個人整天在裏面辦過公，為民辦了幾件實事。當然這既有客觀原因：一些事件不能直接在大廳裏面辦結，必須到縣直相關部門辦理，但我想最主要的還在於我們一些同志為民辦事的服務意識不強，大局意識不濃。便民服務大廳才形成了今天這種無人問津的地步。

三、如何使作風建設取得實效

作風建設是一項長期工程和艱鉅的任務，要想搞好作風建設，我認為關鍵要做到以下四點：

第一，要用遠大的理想激勵鬥志。 遠大的理想是激勵人們不斷前進的巨大精神力量。戰爭年代，革命先烈之所以前赴後繼、不怕犧牲，就是因為心中裝着實現共產主義的遠大理想;建設年代，無數共產黨人先天下之憂而憂、後天下之樂而樂，鞠躬盡瘁、無私奉獻，就是因為始終不忘全心全意為人民服務的宗旨，始終把為最廣大的人民羣眾謀利益，建設有中國特色的社會主義，實現中華民族的偉大復興當成了自己畢生的理想追求。一個人有了遠大的理想，就會鬥志昂揚、精神煥發;一個人如果胸無大志，則會情緒萎靡、無所作為。當然，有了遠大的理想，還必須同時有艱苦奮鬥的紮實作風。黨的xx大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，實現這一目標，需要我們黨員幹部以“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，堅持執政為民、艱苦奮鬥。艱苦奮鬥是我們黨的政治本色和優良傳統，在新的歷史條件下，大力發揚艱苦奮鬥精神，最重要的就是始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，以堅忍不拔、百折不撓的鬥志做好各項工作，要不畏艱難、奮力拼搏、勇於開拓，在不斷破解難題、克服困難中，推動我們的各項工作。要腳踏實地、求真務實、甘於寂寞、埋頭苦幹，多做得民心、暖民心的實事。把人民的冷暖放在了心上，把執政為民的要務體現在了實際工作當中。

第二，要用崇高的事業凝聚人心。 崇高的事業就像一個極富感染力的“磁場”，能夠產生巨大的吸引力，讓人激動，讓人投入，讓人拼命想幹事，敢於幹大事。近年來，我鎮廣泛深入開展解放思想大討論活動，提出了加快千人橋發展的新思路、新策略，廣大幹部羣眾聚精會神幹事業，團結一心促發展，全鎮人民的積極性創造性空前高漲。我們要繼續以高度的責任感和緊迫感，把實現千人橋在舒城率先崛起納入到全面建設小康社會的總體部署，以此凝聚民心，集中民智，團結和帶領全 鎮人民共同創造我們的幸福生活和美好未來。這是一個崇高的事業，只有這樣的事業，才能在全鎮營造良好的幹事創業氛圍。任何事業都是大家齊心協力幹出來的，不是坐在那裏等出來的，更不是“吹”出來的。千人橋的建設事業任重道遠，需要我們每一個幹部羣眾一滴汗一滴汗付出，一項工作一項工作完成，一步一個腳印地前進。幹事創業，一要想幹、肯幹，二要能幹、會幹。要弘揚正氣，保持朝氣，培育鋭氣，通過強有力的思想政治工作，正確的輿論導向，完善的動力機制，切實的措施保障，從選拔任用到利益分配，堅決杜絕“乾的不如看的，看的不如搗蛋的”這樣一種不正常現象，讓埋頭苦幹，集中精力工作的同志能不受干擾，無後顧之憂;讓那些不僅自己不幹，別人幹了還要毫無根據説三道四，散佈閒言碎語的人沒有市場;讓兢兢業業、踏踏實實、辛勤工作和勞動的同志受到表揚和鼓勵;讓那些工作拈輕怕重，疲疲沓沓，甚至“當了和尚不撞鐘”的人受到批評和責備;讓堅持在經濟工作第一線，有才華、有創見的同志受到尊敬和重用;讓品質惡劣、搞歪門邪道的人受到抵制和懲罰。這樣，才能真正凝聚人心，把幹事創業的氛圍搞得濃濃的。俗話説“無事生非”，沒有事幹才會玩撲克。當領導的應該想方設法一方面要創造一個使這些人幹事的環境，另一方面使下面的人有事幹，沒有大事有小事，只要大家肯幹事，我看哪個村、哪個部門都有事。比如公共環境衞生問題，這也是個事，可誰落到了實處?古話説，“自掃門前雪”，我們現在有些部門，有些領導是門前雪也不掃啊!這是沒有事業心，沒有用事業來凝聚人心。

第三，要用先進的理念破解難題。 要大興學習之風，努力學理論，學科學，學技術，學經濟，學管理，學習一切對我們有用的東西，做一個學習型幹部，創建學習型機關。我們所做的工作多是前人未做過的，有很多新東西新問題，我們前進的道路上必然會充滿困難和危險，加上千人橋的基礎比較差、起點比較低，而希望達到的目標要求又比較高，所以有很大的難度。當今這個時代對我們幹部的知識結構提出了更高要求，前進路上會碰到很多困難，必須要有新的辦法來破解難題。沒有錢怎麼辦?你説哪個地方做事有錢啊?都是應用先進的理念來破解難題。我們一些村，一些單位嘴上喊着要發展，要為民辦實事，心裏也想為民辦點實事，但實際情況是沒錢為民辦實事。只好坐在家裏等，一年、兩年、三年過去了，一件事件也沒辦成。而我們有些村和單位這一點就做得不錯，找政策、找關係、找項目，每年都能向上爭取個十萬二十的!不僅村容村貌改觀了，幹羣關係也融洽了。我們原來提出來三跑，跑項目、跑資金、跑政策，不能停在原來的思路上，不能坐在那裏“等、靠、要”，要用先進理念來破解我們前進中的難題。

第四，要用嚴明的紀律規範行為。 作風問題是個老大難問題，不可能通過一兩個月的建設就能得到全部解決。我們既要立足當前，紮紮實實解決好自身存在的突出問題，又要着眼長遠，建立好長效機制。鎮紀委剛剛出台了《20xx 年反腐倡廉建設工作意見》，上面對幹部作風問題提出了明確的要求，我們必須堅決，執行。做到有令必行，令行禁止。今後，凡發現違反規定的人和事，不管涉及到誰，不管難度有多大，發現一起，查處一起，該除名的除名，該撤職的撤職，該調離的調離，決不心慈手軟，姑息遷就。除追究當事人的相關責任，通報全鎮外，還要追究所在村和單位主要領導的責任。今後，我們將進一步加強制度建設，用好的機制來做保證。每辦一件事，都要制定個規矩，這個規矩就是紀律，我們將把幹部業績和重大過失記入檔案，作為考核使用幹部的重要依據。這裏我要告訴大家一個好消息，上級文件已下發到我鎮，從05 年起，凡年度被評為優秀的機關幹部，就能享受800 到3000 元不等的獎勵，我們將堅決把文件精神落實到位。會後，何修倉同志核實一下，負責把獎勵金髮放下去。另外，從今年起，凡年終被評為優秀的村幹部，我們也一樣給予一定的物質獎勵。

最後，希望通過這次培訓，同志們真正能夠實現觀念上有新發展、作風上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新成效。 強化居安思危的意識，形成艱苦奮鬥、真抓實幹的作風，形成團結協作、爭創一流的作風，以更加旺盛的鬥志、更加科學的態度，乘勢而上，拼搏進取，為千人橋的建設事業，為人民的富裕安康，放手大幹，建功立業，創造新成就，鑄造新輝煌!

最新村幹部培訓班講話稿 篇13

尊敬的各位領導，同志們：

很榮幸參加這期村幹部培訓班，我叫吳小勇，1965年3月生，白族，國中文化，現任彝族鄉**村黨總支書記，村委會主任。

根據按排，下面我就到村任職多年來的工作，作個交流發言。我認為，要當好一名村黨支部書記，開展好各項工作，重點要從五個方面入手：一是工作理念要堅持以人為本;二是工作思路要強化發展;三是工作方法要注重統籌兼顧，四是工作措施要突出方法創新;五是工作作風要求真務實。下面我從這幾個方面談談我的體會和感受。

一、在工作理念上，堅持以人為本

以人為本是科學發展觀的本質和核心，就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點，不斷滿足人民羣眾的需求和促進人的全面發展。在黨的基層組織建設中我們始終堅持以人為本，一是在價值取向上以黨的政治路線為本。認真宣傳貫徹落實黨的路線方針政策，把黨的領導和實現立黨為公、執政為民的宗旨有機結合起來，做黨政策的堅定實施者和羣眾利益的忠實維護者。幾年來，我們**村始終認真貫徹落實黨的方針政策，我們組織全村黨員、幹部深入農户開展“一線愛民”活動，宣傳黨的農村政策特別是中央的惠農政策，把黨的政策宣傳給羣眾、宣傳工作落實到户。二是在隊伍建設上以黨員幹部為本。既對黨員幹部從嚴要求、嚴格管理，又突出人文關懷、組織愛護。特別注重對困難黨員、貧困黨員的關心和幫扶，增強基層黨組織在黨員、幹部中的號召力、凝聚力。我們建立健全了貧困黨員黨內幫扶聯繫，兩年來先後結對幫扶10户貧困黨員和困難羣眾26户脱貧。三是在具體工作中以人民羣眾為本。堅持把解決人民羣眾的具體問題，全面提高人民羣眾的生活水平作為工作的着眼點和落腳點，教育引導黨員幹部多幹羣眾急需的事、多幹羣眾受益的事，不斷健全讓黨員、幹部經常受教育，使羣眾長期得實惠的長效機制。近兩年來，全村黨員幹部大力為民辦實事，廣泛開展“扶貧濟困送温暖”活動，共投入資金120多萬元，為民辦實事12件。

二、在工作思路上，強化發展意識

發展是我們黨執政興國緊緊抓住的第一要務。我們在村黨組織建設中始終堅持了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路。一方面是堅持把基層黨建工作放在圍繞中心、服務大局的首位，置於促進發展，造福人民來謀劃，使基層組織建設始終在大局、在行動、在發展中推進。緊緊圍繞鄉黨委、政府提出的發展目標和決策部署，以全面加強支部建設、黨員隊伍建設、提高黨支部的執政能力和全力推進社會主義新農村建設為目標，紮紮實實抓好黨建工作，使基層組織建設為跨越式發展提供了堅強組織保證。另一方面是以市場為導向，發展壯大村級集體經濟，加大村農貿市場的建設與管理，年經濟收入1.8萬元, 脱掉了“空殼村”的帽子。目前，村“兩委”有了新的功能齊全、設置規範的辦公場所，村“兩委”的工作經費也基本得到解決。

三、在工作方法上，注重統籌兼顧

農村工作千頭萬緒，要出色地完成好各項工作任務，工作就必須做到統籌兼顧。一是統籌抓好基層黨建與社會主義新農村建設，農業產業化經營、農業結構調整等工作，把黨建與羣眾的精神文化生活相結合，促進基層黨建工作與經濟工作的同步發展;統籌抓好安全生產、計生、衞生、教育、文化、發展集體經濟等工作，村內重大事項重大決策嚴格按照“四議兩公開”工作法進行，各項工作做到統籌兼顧，環環相扣，互相促進。二是要統籌過好六個“關”一要過上級領導關，做的每一件工作要讓上級滿意，也就是對上級要負責;二要過黨員關，作為村支書，所做的工作必須要過黨員這一關;三要過村民代表關;四要過羣眾關，我們是羣眾選上來的，代表着人民羣眾的根本利益，最起碼要讓羣眾滿意，也就是對下要負責;五要過利益觀，六要過人情觀，也就是我們常説的“打鐵還須自身硬，身正不怕影子斜”，只有過好了這“六個關”才是一名合格的村幹部。

四、在工作措施上，突出方法創新

創新就是要堅持用新方法、新思路來推動工作，使各項工作在創新中不斷髮展。一是要更新觀念，增強工作意識。重點要做到：增強政治意識，堅定正確的政治方向;增強大局意識，團結好村“兩委”班子，齊心協心開展好工作;增強發展意識，推動農村經濟社會發展;增強責任意識，牢記黨全心全意為人民服務的宗旨;增強權力意識，為人民掌好權、用好權;增強民本意識，處處為羣眾謀利益;增強創新意識，創造性地開展工作。二是在引導羣眾上樹立典型的人物，既注重培養和樹立一批在發家致富、愛民為民方面的先進典型，激發廣大幹部羣眾比學趕超、創先爭優;又善於抓住生活中的一些反面典型人物和事例，教育警示羣眾棄惡揚善，除陋樹新。我們廣泛開展“爭做民愛、民信、民敬幹部”和“雙培養”工作，評比和表彰了8名優秀共產黨員和15户“十星級”文明户，把42名黨員幹部培養成了致富能手，在羣眾中產生了很大的示範和帶動作用;建立黨員幫扶聯繫貧困户“一幫一”的幫扶制度，兩年來先後幫扶46户農户脱貧致富。

五、在工作作風上，倡行求真務實

大興求真務實之風，用求真務實的精神抓好各項工作。一是在作風上務實。堅持做到説實話、辦實事、重實效，察民情、聽民聲、解民憂、重民生，恪盡職守、埋頭苦幹，求真務實、真抓實幹，一步一個腳印地幹好各項工作。二是在心態和品行上端正。堅持一切從實際出發，把調查研究、掌握實情作為想問題、作決策的首要環節，把重實幹、求實效做為抓工作的重要途徑;實事求是、不弄虛作假，珍惜民力，不亂鋪攤子，循序漸進，不急於求成。三是在廉潔上從嚴。始終牢記“兩個務必”，嚴格遵守廉潔自律的規定和要求，堂堂正正做人，乾乾淨淨做事，清清白白為官，做到一身正氣、兩袖清風，讓熱情歡迎和信任支持我的**人民放心。

總之，幾年來，通過**村村“兩委”班子的共同努力，各項工作獲得了一些成效，全村經濟社會的得到了發展，但是在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到工作中還存在一些問題，在以後的工作中我們將沉下心來，加強學習，特別是加強向“先進村”學習經驗，增強自身的能力和素質，以更加飽滿的熱情，更加振奮的精神，更加旺盛的鬥志，團結帶領廣大羣眾，勤奮工作，紮實苦幹，為建設社會主義新農村做出新的更大貢獻!

由於能力水平有限，講得不妥之處，敬請各位批評指正。

謝謝大家

最新村幹部培訓班講話稿 篇14

同志們：

鎮委、鎮政府決定把大家召集回來，舉辦一期村幹部培訓班。首先，我代表鎮委、鎮政府向前來參加培訓的同志表示熱烈的歡迎，並通過你們向長期工作在農村一線的廣大基層幹部表示崇高的敬意和親切的問候。

這期培訓班，鎮委、政府非常重視也十分支持，開班之前，韓縣長專門聽取了培訓班籌備情況彙報，就如何辦好這期培訓班作了重要指示，可以説，舉辦這期培訓班，既是鎮委、政府認真貫徹落實省黨代會精神的實際行動，也是對廣大基層幹部工作的關心和支持。希望參加培訓班的同志，要珍惜這次難得的機遇，集中精力認真學習，請同志們一定要深刻領會，在今後的工作中認真抓好落實。

下面，根據這期培訓班的安排，我講三點意見，既是培訓動員，也是和大家互相交流。

一、提高認識，明確這次學習培訓的重要意義

近年來，鎮委按照中央和省、市、縣的安排，以實施萬名基層黨員幹部培訓工程為契機，認真落實大規模、高質量培訓幹部的要求，全鎮一大批基層幹部先後參加了省市縣各級各類培訓。通過培訓，廣大基層幹部思想政治素質和工作能力有了明顯轉變，服務新農村建設水平有了明顯提高。因此，在新的條件下，繼續加大幹部培訓工作力度，對促進全鎮經濟社會又好又快發展意義重大。首先，加強村幹部培訓，是搞好基層組織建設的需要。大家都是村“兩委”的成員，村級組織是黨在農村最基層的一級組織，是黨執政的根基，黨的路線、方針、政策都要靠村黨支部、村委會來貫徹落實，農村的改革靠我們來推進，發展本站靠我們來組織，穩定靠我們來保障。大家是黨的最基層幹部，職責履行得如何，直接關係黨在農村的執政根基。可以説，大家是官小責任大。村一級的工作搞好了，基礎鞏固了，農村經濟就會穩定發展。因設的主要任務就是把村級班子建設好。把農村基層組織建強了，就抓住了農村工作的“牛鼻子”。而村級組織是否有戰鬥力、凝聚力、號召力，村幹部責任重大。新形勢下農村出現這樣那樣的問題，主要原因就是我們部分村幹部素質不高，抓班子、帶隊伍的能力不強。凡是村班子堅強、村幹部素質較高，羣眾就信任、就擁護，那麼這個村的各項工作就會走在前列。其次，加強村幹部培訓，是構建社會主義和諧社會的需要。目前，雖然全鎮經濟社會發展比較穩定，廣大羣眾普遍都能安居樂業，但是仍然存在着一些不容忽視的矛盾和問題，比如干羣矛盾、地界糾紛、土地糾紛、鄰里糾紛等，有些矛盾和問題還比較突出，隨時有激化的可能，甚至引發羣體性事件。建設和諧社會就要理順羣眾的情緒，化解存在的矛盾，使羣眾能夠安居樂業。當前，做好羣眾工作、化解矛盾是農村幹部的一項重要工作。有了矛盾必須及時化解，如果視而不見，日積月累，矛盾就會越來越多，問題就會越來越大。我們就是要通過培訓，使大家掌握政策，學會做思想工作，學會化解矛盾的方法，通過大家的努力，讓村子和諧起來，為構建和諧社會做出貢獻。第三，加強村幹部培訓，是全面建設小康社會的需要。現在還有一部分村沒有達到小康水平，個別村和部分羣眾至今仍未脱貧。全鎮3萬多人，小康建設的難點、重點在農村。我們村幹部作為農村致富奔小康的帶頭人，大家的素質提高了，村級班子戰鬥力強了，就能為全面建設小康社會提供強有力的組織保證，就能進一步加快建設小康社會的步伐。

二、突出重點，切實提高培訓效果

為確保這次培訓取得預期效果，鎮委組織部和黨校做了大量的準備工作。目的只有一個，就是要通過這次培訓，提高村幹部的工作能力和水平。具體來説大家要在以下幾個方面下功夫：

一是要提高理論水平和政策水平。無論做什麼工作，都離不開理論指導。缺乏理論素養，就會方向不明，是非不清。有些優秀農村基層幹部看問題比別人深刻，抓工作比別人超前，高明之處就在於有一定的理論水平。因此，理論水平也是衡量農村幹部合格與否的重要標誌。同時，還要提高政策水平。黨的政策能否在農村基層真正落實，直接關係到農村工作的全局和成敗。我鎮大多數農村基層幹部的政策水平是不錯的，執行政策也是好的，但也有一些農村幹部政策觀念差，政策水平低，影響了黨在農村政策的落實。因此，農村基層幹部一定要增強政策觀念，提高政策水平和依法辦事的自覺性。

二是要增長新知識和新本領。在市場經濟條件下，農村工作面臨着許多新形勢、新任務，在這種情況下，大家要注重提高自身素質，不斷適應新時期經濟發展的需要。具體講就是要提高駕馭市場經濟的能力，能力，提高帶領羣眾致富的能力，提高新形勢下做好農村工作的能力，以適應農村新形勢的變化和需要。同時村幹部還要成為全村脱貧致富的帶頭人。農村幹部帶頭致富有這麼幾點好處：首先，能發揮典型示範作用。基層幹部先富起來了，才能更好地帶領羣眾共同致富。其次，帶頭致富才有實力扶貧濟困，才能樹立村幹部的威信，密切黨羣幹羣關係。其三，帶頭致富能端正黨風，樹立清正廉潔的好形象，也更容易贏得羣眾信任。希望在座的村幹部都能依靠科學、勤勞和守法經營帶頭致富，努力成為自身致富能力強、帶領羣眾共同致富能力強的“雙強”幹部。

三是要增強法制觀念和羣眾觀念。農村幹部不學法，不懂法，就不知道如何發展農村經濟，不知道怎樣搞好基層民主法制建設，就無法真正維護羣眾的根本利益。因此，大家要通過學習，對《村民委員會組織法》、《民法通則》、《物權法》、《農村土地承包經營法》、《合同法》等基本常用的法律法規有所瞭解和掌握，做到依法行政，依法辦事，努力學會在新的歷史條件下做好羣眾工作的新方法。

四是要培養求真務實、真抓實幹的工作作風。求真務實，就是説實話、辦實事、求實效。要敢於實事求是，善於實事求是，能夠實事求是。農村幹部只有講真話、講實話，才會贏得羣眾的信任，才能帶領羣眾一道克服困難，解決問題。所以，我們做的每一項工作都要從實際出發，要帶着問題與黨員羣眾共同研究本村的優勢所在，尋找符合本地實際的經濟發展路子，商量增加農民收入的辦法。要用自己的模範行動和表率作用帶領羣眾發展經濟、增加收入。大家在培訓中一定要結合本村本人的工作實際，與其他村幹部相互交流，共同認真思考、研究如何才能帶領羣眾加快小康建設。

三、精心組織，確保培訓任務順利完成

大家長期在農村一線，工作繁忙，任務繁重，能夠集中到一起學習2天時間，這個機會實在難得。同志們一定要倍加珍惜，全力以赴抓好學習，圓滿完成培訓任務。下面，我講幾點具體要求：

一是精力要集中。這次培訓雖然只有短短2天時間，但安排得比較緊湊，內容也比較豐富，學習的任務是很重的。因此，大家要潛心學習，每個同志都要能夠坐得下來，靜得下心，鑽得進去，集中精力，抓好學習。只有這樣，才能學有所得，學有所思，學有所成。

二是方法要得當。大家可能都有這麼一個體會，同樣參加學習，有的收穫比較明顯，有的卻收效甚微，這就存在一個學習方法是否得當的問題了。如何抓住難得的學習機會，達到事半功倍的效果，我的體會是，要帶着問題學，要結合實際學。學習的目的在於運用。對於自己工作中遇到的實際問題，在學習時要有意識、有重點的多學、多看、多研究，不斷提高解決實際問題的能力。

三是成效要明顯。通過這次學習培訓，每個同志都要達到“兩個”提高：一是理論政策水平有新的提高。進一步加深對“三個代表”重要思想的理解，明白當前的政治形勢、經濟形勢，瞭解當前農村工作的重點和難點。二是工作能力有新的提高。能夠進一步瞭解掌握黨和國家的農村政策，提高依法辦事的水平，學會運用説服教育、示範帶動、提供服務的方法發展農村經濟、化解各種矛盾、維護農村穩定、推進各項工作。

同志們，對這次培訓，鎮委、政府十分關注也寄予厚望。希望同志們通過學習，學到新知識，掌握新技能，理清新思路，取得新成績，向鎮委、政府交一份滿意的答卷。也相信同志們一定能夠不負重託，回去後把學習的收穫轉化為團結帶領廣大羣眾共同致富的實際行動，為我縣全面建設小康社會，建設和諧正寧做出更大的貢獻。

最後，祝培訓學習圓滿成功!

最新村幹部培訓班講話稿 篇15

同志們：

鎮黨委政府今天舉辦村幹部培訓班，其目的就是通過開展學習培訓，不斷提高村(社區)幹部的素質，增強村(社區)幹部工作的信心，使我鎮鎮村幹部能夠更好適應新形勢下農業農村工作的要求，出色的做好各項工作。下面我講三個方面的意見：

一、抓好村級換屆選舉，促使村級區劃調整工作步入正軌

全鎮原有22個行政村和1個居民委員會，共有支村兩委幹部102人，平均年齡48歲，國中及國中以下文化程度的佔幹部總數的70%以上。通過村級區劃調整後，全鎮共合併為9個行政村和2個居民社區。經過幾個月有條不紊的工作，全鎮村支“兩委”換屆工作已於四月份基本圓滿結束。從整體情況看，除了*村的村委選舉未完善外，其他10個村(社區)已圓滿完成，整個選舉過程依法有序、健康平穩，達到了“選出一個好班子，選出一種好村風，選出一股好乾勁”的良好效果。從支村兩委幹部由原來的102人減少到現在的75人，其中退休20人，落選21人，新進班子14人，現村書記村長一肩挑的有4個村。新進班子的成員年齡都基本上在45歲以下，大多數是當地的經濟能人。通過換屆選舉，支村兩委班子成員平均年齡43週歲，比原來下降5週歲，文化程度在高中及高中以上的有36人，佔幹部總人數的48%，其中有25人具有大專以上學歷。一批有知識、有能力的年輕黨員被選進兩委班子，為村級班子增添了新的血液和活力，兩委班子的結構進一步優化，創造力、凝聚力、戰鬥力明顯增強。鎮黨委、政府對這次選舉是滿意的，這也為今後健康、持續、快速發展提供了良好的組織保障。

二、立足長遠發展需要，通過學習培訓帶動全面工作

一是進一步提高執政能力的需要。近年來，農村基層黨組織建設得到了進一步加強，基層幹部隊伍政治思想素質進一步得到提高，工作作風得到進一步好轉，一些涉及到羣眾利益特別是羣眾反映突出的問題得到進一步解決，黨羣幹羣關係得到了進一步改善。這些都體現了基層組織的執政能力進一步加強結果。但是，基層組織的執政能力建設仍然還存在許多制約其發揮的因素：村官能力水平方面，思想作風方面，等等。黨的xx大報告指出，加強黨的執政能力建設，關鍵在於學習，在於創新，只有加強學習教育，才能在根本上提高我們解決實際問題能力，駕馭複雜局面的能力。我們各村(社區)、各單位一定要把創建學習型單位，黨員的思想理論教育擺在重要的位置，培育一種良好的學習氛圍，創造一種積極向上的工作環境，來促進基層黨組織執政能力建設。

二是羣眾對幹部高要求的需要。近年來，通過我們連續幾年的不懈努力，創造了這樣大好的發展局面和發展條件，人民羣眾在充分享受到改革發展成果的同時，對我們幹部的要求更高了、更“叼”了，要求進一步加快發展的呼聲更大了、期望值更高了。如果説我們的幹部還在原地不動，就會被淘汰;如果還抱着現有的點點成績沾沾自喜，就會被落後。特別是我們這次新進班子的成員，一定要有一種良好的為民服務的心態，要經常想一想入黨為什麼、任職幹什麼、身後留什麼，不斷提高解決矛盾的能力，依法辦事、依法行政的能力，駕馭農村經濟工作的能力。時刻用嚴謹的工作作風，創造性的開展好各項工作，不斷在生活、學習、實踐中提高自己綜合能力，來適應新形式、新環境下人民羣眾的新需求。

三是適應快速發展的需要。這幾年確實發展很快，但在今後一段時期來看，我們承受壓力會更為巨大、面臨的競爭會更為激烈。隨着長沙拓城步伐的不斷加快，我鎮已列入城市都市區規劃。從20xx年起縣對各鄉鎮的目標考核就分了2個考核檔次，我鎮納入一類型的7個都市鄉鎮考核，從其他6個鄉鎮來看，、發展勢頭咄咄逼人，、快速崛起，我們面臨着前有標兵，後有追兵的嚴峻形勢。可以説，慢走一步就可能差之千里，耽誤一時就要落後多年。因此，我們各鎮村幹部、各單位負責人一定要認清發展的態勢，克服競爭的劣勢，形成崛起的強勢，逐步增強個人的競爭意識，提高個人的競爭能力，來適應、加快星城快速發展的步伐。

三、嶄新鎮村幹部形象，以理性管理加速星城發展

面對新形勢、新任務，我鎮村支兩委這支基層幹部隊伍也存在着一些不容忽視的問題。一是理論學習不夠。部分村幹部不注重學習,對市場經濟條件下如何帶領羣眾致富束手無策，對於農村出現的新情況、新問題還缺乏工作經驗和能力;二是工作職責不明。部分新任村黨支部書記、主任對黨支部、村委會工作職責不明確，關係不夠理順;三是工作方法不妥。少數村幹部民主意識不強，法制觀念較差，工作方法簡單，不會做羣眾思想政治工作。這些問題歸結到一點，就是幹部素質問題，都需要我們通過教育培訓這個有效途徑來認真加以解決。

(一)、理順好“兩委”關係，在增強村級班子的凝聚力、戰鬥力上有新起色。從換屆選舉後的工作運轉情況來看，在黨支部與村委會的關係上，有三種模糊認識和錯誤需要認真加以糾正：一是片面強調“自治”，不要黨的領導，認為村民自治就是村委會説了算，由村委會帶領羣眾搞“自治”就行了，不需要黨支部的領導。二是認為村委會是羣眾選舉產生的，黨支部是黨員選舉產生的，村委會代表面大，一般工作應由村委會做主。三是認為村委會只應對羣眾負有責任，只考慮本村羣眾的利益，而黨支部主要對上級黨委、政府負責，二者關係不協調。從實際出發，規範村黨支部和村委會的工作，建立核心突出、程序規範、協調高效的運行機制，是提高目前農村工作水平的當務之急。首先，要堅持黨支部的領導核心地位不動搖，村委和其他組織要自覺維護黨支部的領導。村支部是領導核心，村委會是黨支部領導下的村民自治組織，這一點必須搞清楚。村委會特別是村主任要自覺維護黨支部的領導核心地位，自覺做到到位不越位，自覺樹立服從和配合意識，不爭權、不越權，根據集體領導和職責分工，切實履行好自己的職責。二是明確原則、規範程序，工作中要充分發揚民主。“集體領導、民主集中”是黨的領導的最高原則。“個別醖釀、會議決定”，是各級黨組織內部議事和決策的基本制度，是維護和增強支部班子領導權威的重要途徑。這一基本制度堅持好了，班子內部才能達到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。工作中，黨支部特別是支部書記要做到主持不專斷，勤通氣、多協商，該讓村委辦的事情大膽放手;村集體經濟組織和共青團、婦代會、民兵等羣眾團體也要在村黨支部領導下開展工作。三是要明確當幹部是為了什麼，怎樣才能當好乾部，帶頭搞好團結，形成工作合力。黨支部書記作為村裏的“一把手”，要充分調動“兩委”成員的工作積極性。俗話説：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。黨支部書記能力再強，也得需要村委成員的支持配合，必須要有團隊意識，講究工作方法，積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志，支部書記要以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內營造一種團結向上的良好風氣。四是對上負責，對下負責。對上負責，就是對鎮黨委、政府負責，就是要講政治，講下級服從上級，努力完成上級各項任務，對得起黨組織對你的培養和信任。對下負責，就是要為羣眾公平、公正地辦好事，辦實事，促進經濟發展、村裏面貌的改變，構建和諧社會，對得起羣眾的信任，對得起那神聖的一票。

(二)、立足崗位、充分履職，在帶領羣眾發展致富上創造新業績。

近年來，從每年的中央一號文件不難看出，國家對農業農村工作越來越重視，尤其是隨着農村税費改革的深入和完善，應該説建設農村小康社會新的實踐為村幹部發揮聰明才幹、建功立業創造了比以往任何時候都要好的機遇和條件。今天參加培訓的都是各村選舉產生出來的支村兩委成員，面對新形勢、新任務和新要求，村幹部如何發揮領頭人，領頭雁的作用，我想最直觀的就是要牢固樹立一個觀念、增強五種意識、發揮好三個方面的作用。

牢固樹立一個觀念。即牢固樹立羣眾觀念。羣眾觀念是“三個代表”重要思想的核心內容之一，也是做好農村工作的根本。只有堅持走羣眾路線，運用手中的權力實實在在為羣眾辦事，帶領羣眾脱貧致富奔小康，才能真正得到羣眾的擁護和支持。

增強五種意識。即要增強政策意識、學習意識、法制意識、服務意識和發展意識。增強政策意識。就是要善於用黨的政策來調動羣眾的積極性，凝聚人心。要以宣講中央1號文件來切實減輕農民負擔為契機，以建設環境整治來淨化社會風氣、優化投資環境為栽體，加強對農業政策、徵地拆遷等方面的學習與宣傳，並嚴格按政策辦事，以保持農村的大局穩定，增加農民的合法收入。增強學習意識。村級組織植根於農村，但又不完全等同於農民，在思想意識方面、在掌握科學技術上、在觀念轉變上、在政策理論水平上都應高於農民。只有這樣，才能在致富奔小康的道路上走在農民的前列，而且能夠帶領農民共同致富。因此，我們村級基層幹部，尤其是我們新進來的年輕幹部要培養不斷學習的習慣，通過不斷的學習，掌握更豐富的科學文化知識，指導生產實踐和工作實踐，不斷增強駕馭農村經濟發展的能力，為“三農”做出更大貢獻。增強法制意識。就是要善於運用法律來處理農村中出現的各種矛盾、糾紛，在農村，尤其是在我們，村級幹部依法辦事的首要任務是切實做好村務公開工作，各村做到村務真公開和全方位公開，規範公開內容和公開程序，並建立起相應的公開的保障機制和村民參與管理的一系列制度，理順羣眾情緒，密切幹羣關係。自去年區劃調整、今年換屆選舉以來，特別是各村的財務方面，是否達到“並村、並人、並帳”的效果，這是農民關心的熱點和焦點問題。增強服務意識。就是要善於運用典型示範、説服教育、有效服務的工作方法做好農村工作，把管理工作轉化為服務工作，努力為羣眾的生產、生活提供有效服務，切實幫羣眾排憂解難，做羣眾的“貼心人”。要從過去舊的思想觀念中解放出來，把心思放在琢磨農民需要什麼，我就為農民做些什麼上。從根本上徹底轉變工作方式，更好的為農村經濟服務。增強發展意識。今年是我縣的“項目建設年”，全縣108個項目，我鎮就佔其中的26個項目，如何啟動完成這26個項目，就是我們今年鎮、村全年工作的核心與重心，各村都要迅速明確好工作職責，理順好工作思路，落實好各項措施，以“敢幹事、會幹事、幹好事”的精神，推進全年工作的進步。同時，我們各位基層幹部要努力提高發展農村經濟工作的指導水平，千方百計壯大集體經濟實力，使農村基層組織具備為農民辦事的經濟基礎，從而增強村“兩委”班子的凝聚力和戰鬥力。

發揮三個方面的作用。即要發揮好組織作用、表率作用和協調作用。這三個方面的作用主要是講我們的書記和村主任。書記(主任)是“一班人”的“班長”，要帶頭搞好各項工作，模範地遵守各項制度，努力通過自己的模範作用，帶動“一班人”做好工作。書記(主任)在“一班人”中應起好三個方面的作用：一是組織作用。書記(主任)要經常組織“一班人”認真學習鄧小平理論，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，學習黨的路線、方針、政策和基本知識，學習科學文化和業務知識，提高“一班人”的思想素質和工作水平;要經常組織班子成員圍繞黨的基本路線和本村工作任務進行研究討論，推進三個文明建設;要經常主持召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強班子自身建設。二是表率作用。書記(主任)的責任要求大家必須成為貫徹落實黨的各項方針政策和上級批示決議的帶頭人，成為生產、工作、學習的帶頭人，成為密切聯繫羣眾的帶頭人，成為廉潔奉公、遵紀守法的帶頭人。三是協調作用。書記(主任)要正確處理好同委員的關係，遇事多同委員商量，發揮他們在各自工作中的作用，並注意協調他們的工作。當委員在工作中遇到困難或出現問題時，要熱心幫助他們解決，並主動承擔責任;對委員在工作中發生的矛盾，要及時進行調解、疏通，使“一班人”互相支持，搞好團結。只有村黨支部書記(村主任)的作用發揮好了，才能帶動支部或村委一班人“九牛爬坡，個個出力”，帶領羣眾走向振興農村經濟、強村富民之路。

(三)、切實加強和改善村級黨組織的領導，在基層黨建工作上有新突破村級黨組織建設狀況如何，直接關係着鞏固農村基礎地位，關係着農村經濟發展和社會的穩定，我們要按照黨的xx大提出加強黨的執政能力建設的要求，就是要把村級基層黨組織建設好，要以農村基層黨組織建設“三級聯創”為主要載體，以深化“雙培雙帶”和健全規範制度為重點，進一步鞏固農村基層黨組織的核心領導地位，緊緊圍繞農民增收、農業增效、農村穩定和全面建設農村小康社會開展工作，積極發揮村級黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，引導和帶領羣眾增收致富，加快發展，使農村經濟年年有發展，農民收入年年有增加，農村精神文明和民主政治建設年年有進步，全面建設農村小康社會年年邁出新步伐。我們的村黨支部書記(村主任)在抓村級黨組織建設中，要做好以下四個方面的工作。

一是要抓住關鍵，建立一個好班子。農村的事情能不能辦好，經濟能否迅速發展，關鍵在於是否有一個好的領導班子。近幾年的實踐證明，凡是致富奔小康走在前列的村，都有一個好的黨支部。“農民要致富，全靠黨支部”、“給錢給物，不如建個好支部”，是一條普遍得到證實的歷史經驗，也是近年來星城取得快速發展的成功經驗。要建好村級領導班子，一是村黨支部書記(主任)要切實加強學習，提高自身素質，要努力做到政治上強、思想上高、行為上實，真正擁護並全面貫徹黨的基本路線，能把“三個代表”重要思想作為想問題、作決策、辦事情的出發點和立足點;要有強烈的改革開放意識，堅定不移的發展農村社會生產力，積極帶領農民致富奔小康;要有經濟頭腦，有比較清晰、開闊的發展思路;要善於學習，接受和運用現代經濟、管理、科技等方面的知識，懂經濟、會管理、善經營;要有事業心，有創業氣魄，有把工作幹好的責任感;要有廉潔勤政、公道正派，不謀私利、不怕吃苦，密切聯繫羣眾的好作風。二是要牢牢抓住思想教育這個中心環節，注重提高班子成員的思想政治素質。把加強思想教育，提高政治素質貫穿於基層組織建設的全過程。三是要加強村級配套建設，作為現階段11個村(社區)要迅速抓好村委會、村民小組、共青團、婦委會、民兵連、理財小組，治保調解小組等村級組織配套建設。既要健全這些組織，還要讓他們真正發揮作用。四是要繼續加強村級後備幹部隊伍建設。育人是用人的基礎，為了解決村級幹部後繼乏人的問題，必須持之以恆地抓好後備幹部隊伍建設，要把村級後備幹部工作的重點放在培養教育、選拔使用上，要採取多種形式，加強對村級後備幹部的思想教育，促使他們堅定地執行黨的基本路線，樹立起帶領羣眾致富奔小康的信心和決心，不斷提高自身素質。要注意在實踐中培養和造就人才，在實際工作中主動給他們交任務、壓擔子，促其儘快成長，對符合任職條件的要及時起用，以保證村級班子建設和農村工作的可持續性。

二是要夯實基礎，培育一支好隊伍。“把農村黨員培養成致富能手，把優秀的致富能手培養成黨員，把黨員致富能手中的優秀分子培養成村幹部”，這是新時期農村黨員教育培養的目標，要按照這個培養的要求，一是要抓好現有黨員隊伍的政治理論、法律法規教育和科技文化知識培訓，使農村黨員加深對黨的基本路線和黨的農村政策的理解，增強貫徹執行的堅定性、自覺性，明確黨員的標準，認清自己在發展農村經濟，推動農村社會全面進步中的責任，強化市場經濟意識和法律意識，學會運用市場經濟知識和法律知識辦事。二是要堅持“三會一課”制度。“三會一課”制度是搞好黨員思想教育的有效形式，要以黨的先進性教育為契機，通過召開“支委會、黨小組會、黨員大會、上黨課”等形式來加強黨員長期性的教育，來提高他們的政治思想素質。三是要着眼於提高農村黨員的素質，多渠道、多層次、多形式地抓好黨員的科技培訓。對一些高新實用技術，可先組織黨員通過短期培訓、外出參觀、請能人傳經等多種形式進行學習培訓，開闊思路，增長見識，使他們掌握一定的先進實用技術，成為帶領羣眾致富奔小康的帶頭人，達到發展有目標，致富有本領的目的。四是要不斷探索加強黨員管理的有效途徑。加強黨員隊伍建設，要有載體，一定的內容要通過一定的形式表現出來，比如在農村開展的黨員聯繫户、共同致富小組、支部幫帶等活動，對加強黨員隊伍的管理都起到了很好的作用。五是要繼續加強對外出務工經商農村黨員的管理，做好《流動黨員活動證》的登記發放工作，做好流動黨員的跟蹤管理。六是要切實重視發展優秀青年農民入黨的工作。要積極做好宣傳教育工作，使青年農民瞭解黨的基本知識，增強入黨的願望和要求，並採取各種方式加強培養，把符合條件的及時吸收到黨內來，逐步改善農村黨員隊伍年齡偏大、文化偏低的狀況，為黨的隊伍補充新鮮血液。從而使基層黨組織更加堅強有力，更好地擔負起帶領羣眾致富奔小康的重任。

三是要突出中心，尋找一條好路子。加快發展農村經濟，是羣眾的迫切願望，是提高農村黨支部戰鬥力、凝聚力、號召力的核心問題。黨的xx大報告中指出，黨的基層組織建設“要圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰鬥力”。這就要求農村基層黨組織必須把適應新的形勢，選準致富路子，加快經濟發展，早日奔向小康作為根本任務，不斷增強黨的基層組織為發展經濟服務的功能，為經濟建設提供精神動力和組織保證，從而不斷推動生產力的發展。發展路子帶有根本性和方向性，凡是路子選得好的地方，農村經濟發展的步子就邁得快，反之，發展就緩慢。只有抓住了農村經濟建設的主動權，村黨支部才能有效地發揮核心領導作用，才有戰鬥力、凝聚力、吸引力、號召力。

四是要強化保證，健全一套好制度。當前，村級組織要迅速完善一套制度：一是要明確黨支部職責，建立完善村黨支部目標考核制、民主測評制、黨員議事制度、民主評議黨員制度和黨員教育培訓制度，發展黨員公示制和預審制、黨費收繳公示制等制度，逐步實現村黨支部工作規範化;二是要進一步明確村委會職責，完善村民自治章程和村規民約，理順村委會與其他村級組織的關係，制定和完善村民代表會議議事規則和程序，使村民自治法制化;要建立議事日製度和村級財務審計公開制度，使民主監督程序化。要通過上與黨紀國法相一致，下與村情民意相結合的原則，不斷加強各項制度建設，逐步形成適應市場經濟要求的新機制、新規範。

同志們，這次村幹部培訓班雖只安排了一天，但輔導的內容與我們的實際工作較為密切，各村、鎮屬企事業各單位回去後要根據今天學習的內容，和等下**鎮長的

講話，靜下心來，聚精會神、專心致志地坐下來，緊密聯繫各自村或單位的實際制定出各項工作盤子。同時我也希望這次培訓能使我們的村幹部素質得到提高，服務意識得到增強，真正成為貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規的引路人;成為思想解放、開拓創新、帶領羣眾發展經濟奔小康的帶頭人;成為懂經營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人;成為關心羣眾冷暖疾苦、為羣眾辦實事的熱心人;成為實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人。

同志們，時代創造了你們發展的機遇，人民賦予了你們發展的權利，黨委政府給予了你們發展的舞台，希望你們要倍加珍惜這來之不易的一切，緊緊圍繞黨委政府年初提出的工作思路，“咬定一個目標，突出三個重點，實現五大突破”，為我鎮早日步入長沙經濟強鎮而努力奮鬥!!

最新村幹部培訓班講話稿 篇16

同志們：

今天，第四期培訓班就要正式開課了。首先，我代表縣委對大家的到來表示熱烈的歡迎，並藉此機會，向你們長期以來為我縣農村發展和穩定所作的努力表示衷心的感謝。這次培訓班，是經縣委同意舉辦的。其主要目的是：通過培訓使廣大農村幹部進一步樹立和落實科學發展觀，正確認識當前我縣農村形勢，明確新時期農村工作的新要求、新方法，切實提高帶領廣大黨員幹部羣眾建設社會主新農村的能力和水平，從而促進農村各項社會事業和諧發展。縣委對這次培訓十分重視，縣委範書記、縣政府迭目縣長先後多次專題聽取彙報，做出指示，要求把培訓班務必辦實、辦好、辦出成效。下面，我講三個不同的問題：

一、統一思想，提高認識，增強學習的重要性和必要性

村幹部擔負着把黨的各項農村政策和任務落實到基層的重要責任，是團結帶領農村羣眾全面建設小康社會和維護社會穩定的骨幹力量。村幹部素質的高低直接影響着村域經濟能否長足發展，能否造福一方百姓、維護一方穩定。尤其是村黨支部書記，作為一個村“兩委”班子的班長，責任顯得尤為重大，作用也尤為明顯。近年來，我縣先後通過後進村整頓、提高村幹部報酬、發放離任村幹部生活補貼、村級活動場所建設等活動和措施，使全縣農村基層組織建設得到明顯加強，為農村改革、發展、穩定以及新農村建設提供了有力的組織保障。但是，隨着農村改革的深入，新農村建設步伐的不斷加快，人民羣眾對農村幹部和村級組織抱有很高的期望。同時，年前、年後、我到過部分村、發現村“兩委”班子，還存在一些不容忽視的問題。比如有的村幹部政治素質不高，對黨在農村的方針政策缺乏瞭解;有的思想不夠解放，工作思路不清，滿足現狀，缺乏進取創新意識;一些村幹部鬧不團結，班子不協調，工作上合力不夠;還有些村幹部工作方法陳舊落後，處理問題手段單一;領導羣眾科學發展的本領不強，經濟發展長期滯後、村務長期不公開、財務管理混亂等。要解決以上問題，就必須建立一支素質優良、作風過硬的村級幹部隊伍。因此大家一定要從改革發展穩定的大局出發，充分認識對村幹部進行培訓的重要意義。

(一)對村幹部培訓是提高農村幹部整體素質的迫切需要。農村情況複雜，工作難度較大，大家的工作很辛苦。可以這樣講，如果沒有廣大農村基層幹部的辛勤工作，我縣就不會有今天的良好發展勢頭。然而，從我縣農村基層幹部隊伍的現狀來看，與建設“六大舟曲”的宏偉目標仍存在一些不適應：第一，思想觀念不適應，思想不夠解放，市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、法制觀念等還不強;第二，領導管理水平不適應，工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，仍然用土辦法、老經驗，處理問題程序性不強，辦事不講策略;第三，工作作風不適應，仍未從封閉運行的圈子裏走出來。以上這些不適應，歸根到底就是基本素質不適應。如果我們不能正視以上問題，不能採取有效措施儘快解決和克服，那麼建設高素質幹部隊伍、全面建設社會主義新農村就無從談起。解決素質不適應的問題，説到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班，對農村幹部進行培訓，就是為了逐步解決這個問題。同志們,一定要認清形勢，提高認識，務必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習，不斷提高自身素質，努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、羣眾信任的農村工作領導者。

(二)對村幹部培訓是增強農村班子創造性開展工作的需要。去年初我縣農村“兩委”班子統一進行了換屆選舉，全縣村幹部隊伍結構進一步優化，包括在座的各位，一部分年富力強、熱心為羣眾辦事的同志被推選到村幹部崗位上來。這些同志工作熱情高、信心大、幹勁足。但同時我們也應看到，有些同志沒在村領導崗位上工作過，政策理論水平、法律法規、村務管理知識、農村工作方法、經驗等方面還有些欠缺。加之在換屆選舉後，新“兩委”班子成員之間配合不默契等“兩張皮”現象仍然不同程度的存在。同時，部分村幹部對自己將要開展的工作仍然比較陌生，不能很好的開展本職工作。比如説，我們農村的發展黨員問題，年輕的都到外面去打工、創業了，我們怎麼樣按照發展黨員的要求，加強與在外優秀青年的聯繫，培養他們入黨?又比如説我們的流動黨員管理問題，在村裏的黨員的教育管理問題，作用發揮問題，我們村級黨組織“三會一課”制度堅持得如何，在羣眾中的號召力如何，是否起到了戰鬥堡壘作用?等等，這些問題從小處説，是我們村裏的自身建設和發展問題，從大處講，是我們黨的執政基礎問題，需要大家不斷去思考、去研究、去解決。因此，當務之急是學習工作套路，理清工作思路，儘快進入角色、進入狀態，把村上的事辦好，羣眾的事辦實，用實實在在的行動回報羣眾對自己的支持和信任。大家要抓住這次培訓的有利時機，學習農村工作政策，熟悉農村工作特點，交流農村工作經驗，提高大家的綜合素質和工作水平。

(三)對村幹部培訓是建設社會主義新農村的需要。奮鬥目標確定之後，幹部就是決定因素。高要求、高水平的工作，要靠高素質的幹部和作風紮實的幹部隊伍去完成。農村基層幹部，特別是村級幹部直接面對羣眾，是黨和國家路線、方針、政策的具體宣傳者和直接實施者。培養和造就一支高素質農村基層幹部隊伍是推動農村經濟社會和諧發展的組織保證。能否維護農村穩定，完成建設社會主義新農村的宏偉目標，能否提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎，關鍵要建立一支能幹事、會幹事、想幹事、幹成事、不出事的幹部隊伍。只有把農村幹部隊伍建設好、作用發揮好，才能把廣大黨員幹部和人民羣眾的力量凝聚到建設“六大舟曲”的發展目標上來，才能加快發展、促進和諧，才能真正實現社會主義新農村建設。

(四)對村幹部培訓是適應新形勢、加快舟曲發展的需要。當前，從我縣的發展形勢看，我們正處在一個承前啟後的關鍵時期。一方面，全縣招商引資項目發展迅速，縣域經濟，農村水、電、路等一批重點工程的實施，我們面臨着前所未有的機遇;另一方面，隨着市場經濟的深入發展，受3.14事件和5.12地震影響，我們同樣面臨着前所未有的挑戰。面對新形勢，我們更應該堅持科學發展觀，與時俱進、開拓創新、真抓實幹，把更多的精力集中到解決羣眾關心的熱點問題上來。所以，我希望大家通過學習培訓，能正確把握當前的新形勢，積極適應當前的新要求，以科學的態度，創新的精神，務實的作風，正確把握國家大好的農村方針政策，努力維護農村社會穩定，促進災後重建，帶領羣眾共同致富。

總而言之，通過學習要解決好“四個問題”。一是理念問題，要強化民本思想;二是感情問題，要始終深懷愛民之心;三是責任問題，要樹立正確的權力觀;四是本領問題，要提高為民、利民的能力。解決好了這“四個問題”，我們的農村幹部隊伍就是一支想幹事、會幹事、幹得成事的高素質隊伍，就能適應時代發展潮流，增強發展動力，推動社會主義新農村建設。

最新村幹部培訓班講話稿 篇17

同志們：

為期一天的村幹部培訓班即將結束。培訓會上，鄒書記從戰略的高度對做好新時期鎮村幹部培訓工作做了很好的動員和部署，分線分塊的領導也從理論和業務方面分別給我們進行了精心的講解。我認為無論是鄒書記的動員報告，還是其它領導的專題輔導，都具有很強的針對性、指導性和實踐性。大家回去後一定要認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。下面我就此次培訓班的舉辦情況再講幾點意見：

一、領導重視，重點突出，形式多樣、管理嚴明，為辦好這次培訓班提供了有力的工作保障。

一是領導重視，組織有方。舉辦全區幹部培訓班是當前一項重要工作，是面對新時期、新形勢和新要求培養高素質的農村基層幹部的重要途徑。開發區兩委也十分重視這次培訓工作，專門召開了班子成員會，安排專人負責，明確專人從事後勤保障工作，做到了早計劃、早安排、早落實。在一天的培訓中，組織嚴密，秩序井然。

二是內容豐富，形式多樣。這次培訓時間短暫，但是為了確保全體學員在課堂上學到儘量多的有益知識，在今後的工作實踐中謀求更大的發展，我們安排了豐富的教學內容，教學內容涉及黨的先進理論、涉農法律法規、村級黨組織建設、黨風廉政建設、社會治安、計劃生育等知識領域。在教學方式上，堅持理論聯繫實際，堅持做到理論學習與業務輔導相結合，形式多樣、內容豐富、由淺入深，確保了所有學員對各方面知識有較為全面的瞭解和掌握。

三是抓住關鍵，重點突出。當前農村工作的主要任務就是發展農村經濟、增加農民收入、保持農村穩定。這次培訓我鎮就是緊緊圍繞這一主題，抓住了同志們的所需、所想。重點突出解放思想和加強基層組織建設，加深了同志們對xx大報告的解讀和科學發展觀的認識，使同志們進一步掌握了村級規範化管理、農村基層黨組織建設、黨風廉政建設等方面的知識，為下一步更好地開展各項工作、貫徹上級和鎮黨委的工作部署奠定了良好基礎。

四是態度端正，學習刻苦。本期鎮村幹部培訓班學風好，所有參訓人員學習積極性高。大家都十分珍惜這次學習機會，在兩天的學習中始終保持高漲的學習熱情，真正做到從幹部到學員，從工作到學習，從家庭生活到培訓生活的角色轉變，學習態度端正，在學習中，同志們始終堅持理論聯繫實際的學風，着眼於對實際問題的理論思考，緊密聯繫自身工作實際，刻苦自學，思考問題，交流經驗，認真鑽研，力求學懂弄通理論，表現出極高的學習積極性和刻苦精神。

五是管理嚴格，自覺性強。鎮黨委對這次培訓工作做了精心的安排，做到在對參訓人員進行了嚴格而規範的管理的同時，及時瞭解掌握學員們的各種情況，主動熱情地為學員

們提供各種幫助。廣大學員學習態度端正，自覺遵守培訓期間的各項管理規定，自覺維護教學秩序。培訓期間，除個別同志請假外，參訓率始終保持在98%以上。

二、夯實基礎、提高水平、增強能力、鍛鍊黨性，這次培訓班收到了較好的效果。

我們這次培訓班雖然時間不長，但我認為通過培訓，我們的大多數同志一定會得到以下幾個方面的收穫：

一是理論基礎得到夯實。通過政治理論專題的學習，使我們進一步加深了對xx大報告、科學發觀和黨的農村政策的認識和理解，昇華了同志們的政治理論和思想認識。在這次培訓班上，通過系統學習，彌補了平時缺乏全面、系統學習理論知識的缺憾，進一步提高了理論素質。特別是通過結合我區實際，學習鄉村經濟理論後，對我區當前乃至今後一段時期的農村政策及解決“三農”問題，實現農民增收有了新的見解。

二是政策水平得到提高。通過對黨在農村政策的學習，使我們的全體幹部的思想得到進一步解放，觀念得到進一步更新，政策水平得到進一步提高，瞭解並掌握當前黨在農村的各項政策，為各自理清今後的發展思路奠定了政策基礎。

三是工作能力得到增強。通過對農村基層黨組織建設和村級工作規則等知識的學習，使同志們熟悉並掌握了村兩委建設知識，進一步拓寬了知識面，提高了履職能力和水平，增強了帶領羣眾脱貧致富奔小康的勇氣和信心。這次培訓我們不僅注重政治思想教育，更注重實用知識的培訓。如計生知識講座，社會綜合治理講解，涉農法律法規和村級規範化管理的輔導等，都很有針對性，實用性很強。

四是黨性得到鍛鍊。本期培訓班我們始終把加強學員的黨性修養和黨性鍛鍊作為培訓的重要內容。通過對黨建理論、思想道德修養的學習，使學員的黨性得到鍛鍊，黨性修養得到提高，增強了全心全意為人民服務的意識，進一步樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利關、地位關、利益關，提高了政治素質。

五是責任感和使命感有了進一步增強。通過學習培訓，大家對國際國內發展的大趨勢、對執政黨建設所面臨的新問題、對當前所面臨的新挑戰、對新時期農村基層幹部所肩負的重任等都有了進一步的認識，特別是對如何加強村級黨組織建設，鞏固黨在農村的執政地位，提高農民收入，實現全面建設小康社會宏偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。

總之，我區這次幹部培訓班的舉辦，只是我區幹部培訓工作的一部分。我們將以此為起點，不斷積累經驗，創新形式，爭取使我區的幹部培訓工作走上規範化管理軌道。

下面就目前我區幹部作風中存在的一些不良現象，再提幾點要求：

一、充分認識加強幹部作風建設的重要意義。

加強幹部隊伍思想作風建設是黨的建設中的一個極其重要的課題。面臨改革開放的新形勢、新任務，面對發展市場經濟的新情況、新問題，進一步加強幹部隊伍思想作風建設，對於落實經濟工作的各項任務，對於加快地方經濟發展，具有極為重要的意義。

第一、加強幹部隊伍思想作風建設是正確貫徹執行黨的路線、方針和政策，確保黨的事業取得勝利的關鍵。幹部的思想作風問題是事關黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業成敗的重大問題。毛澤東同志指出，政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。鄧小平同志一再強調，中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經濟能不能快一點發展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上説，關鍵在人。告誡我們，現在嚴重的問題是教育幹部的問題，是加強幹部思想作風建設的問題，是提高全黨幹部隊伍素質的問題。當選為黨的不久，就到西柏坡考察，號召全黨“務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮鬥的作風”。歷史經驗證明，一個政黨、一個幹部有一個好的作風才有號召力、凝聚力、影響力。

我們黨在領導革命、社會主義現代化建設和改革開放的過程中，歷來是十分重視幹部隊伍的思想作風建設的。我們可以簡單地回顧一下，如果沒有不怕犧牲、敢於勝利的作風，我們黨就不能贏得萬里長征、抗日戰爭和解放戰爭的勝利，就不能贏得新中國的建立;如果沒有開拓創新、求真務實的作風，社會主義建設就不能取得今天這樣輝煌的成就，改革開放事業就不會有今天這樣的局面。近年來，我們開發區發展迅猛，取得的一個又一個成就，這與全區上下發揚真抓實幹、埋頭苦幹的工作作風分不開的。

但是在我們幹部作風中確確實實還存在一些不可忽視的問題(這個後面我還要重點闡述)。如果任其發展下去，黨的路線、方針、政策就難以貫徹落實，工作落實就會走樣變形。不僅會貽誤工作，還會影響幹部的成長;我們實力開發區、活力開發區、魅力開發區、幸福和諧開發區的美好規劃和藍圖就難以實現，就會成為一紙空文;黨羣、幹羣關係就難以融洽，甚至會更加疏遠、緊張;安定團結的局面就會難以維持，甚至會釀出新的不穩定因素。所以，加強幹部隊伍思想作風建設是加快開發區發展，完成預期工作任務，推進工業化、城市化和農業產業化，維護好改革發展穩定局面的關鍵，是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務，必須抓緊抓好，抓出成效。

現在已經是2月中旬了，大家要對照年初定下的目標，看看離這個目標還有多遠，然後尋找自身存在的問題，特別是作風方面的問題。目前最重要的就是要咬緊目標，鼓足幹勁，把思想和精力聚集到狠抓落實上來。抓好落實，關鍵在人，核心在幹部，在幹部的工作作風上。一個地方與一個地方的競爭，很大程度上是幹部素質的競爭，幹部作風的競爭。近年來，我們通過學習江浙等先進地區經驗，就強烈地感受到，我們的幹部與浙江的幹部比，有很大的差距，主要體現在抓發展的理念沒有人家新，抓落實的作風沒有人家實，困難環境下破解難題的能力沒有人家強。我們開發區這幾年之所以取得了這麼大的成績，靠的是艱苦奮鬥的作風，靠的是埋頭苦幹的精神，靠的是改革創新的魄力，靠的是優質高效的服務。總之一句話，靠的是人，是幹部，是紮實的作風。大家都好好琢磨一下，同是一個環境，同是一樣的地方，為什麼有的村和單位開發區布臵的工作項項能落實，事事能成功，而且有特色，但是有的單位和村，開發區布臵的工作卻沒有多大起色。有的甚至是上級給他錢，也幹不好事情。就是有少數村、少數幹部，一提工作就講客觀、提條件，而且就是抓不好，抓不到點子上去，一到檢查就出問題。問題出來後，不從自身找原因，總是強調這樣那樣的客觀原因。而我們大多數村，開發區兩委布臵的工作基本都能完成，有的還很有特色，而且，我們眼中的先進村，好像什麼工作都可以，這説明什麼問題呢?這隻能説明我們的一些幹部工作沒有做到家，方法不對路，措施不得力。

我們應該看到，我區所取得的成績還是初步的，面臨的壓力很大，現在的形勢是逆水行舟，不進則退，慢進也是退。從孝感、漢川範圍看，雖然我區的綜合位次連續四年都可以，但後面的追兵越來越近，我們有的指標排名已開始掉隊，任務非常艱鉅。雖然市委市政府對我們的主要工作給予了肯定，在今年的孝感、漢川的總結表彰大會上，我區都受到了表彰，但實際上我們有些方面的工作還有待改進，比起一些兄弟單位還有差距，這是我們以後要注意的。面對嚴峻的形勢，全區幹部務必要保持清醒的頭腦，保持昂揚的鬥志，保持紮實的作風。

第二、作風問題解決不好，損害黨和政府的形象，影響經濟發展，貽誤個人成長。作風問題無小事。重視作風建設，是我們黨的優良傳統。黨和政府在羣眾心目中的形象，很大程度上是通過各級幹部的作風表現出來的。幹部作風歪了、形象壞了，羣眾就與你遠了，你説話就沒有號召力，沒人聽，政府出台的措施就無法在羣眾中得到貫徹落實，搞建設、辦事業就得不到強有力的支持。在招商引資工作中也是這樣。招商引資需要一個好的投資環境。好的環境靠什麼來營造?靠完善的制度，靠優質的服務，歸根結底靠廣大幹部好的作風。幹部作風不實，就會成事不足，敗事有餘，給投資客商造成惡劣影響，給我們園區經濟建設帶來巨大損失。

作風問題不解決，還會嚴重影響幹部個人的成長。我們現在評價一個幹部，很大程度上也是通過他的作風來評判的。在日常工作中，看他的工作態度、為人處事方式;在中心工作中，看他表現的思想品質、工作能力以及所起的作用;在突發事件和關鍵時刻，看他對事件的處臵能力及行為;在重要崗位，看他如何忠於職守，創造性開展工作。所有這些，都是通過作風表現出來的，作風不好，不僅工作難以出成效，個人威信也樹立不起來。

加強幹部作風建設是個老生常談的話題，弄得不好，就容易流於形式、走過場。現在我們全區上下即將開展以“推動跨越發展，建設一流園區”為主題的“我為園區發展獻一策”的徵集金點子主體活動。我們將藉此機會，乘此東風，把如何加強幹部作風建設作為這次思想大討論的重點，切實改變我們幹部隊伍中一些不良現象。作風建設效果如何，除了看我們的決心大不大，措施硬不硬，還要看我們的每個幹部，以什麼樣的姿態來介入，以什麼樣的心態來對待。首先必須認識到作風問題不是小節問題。俗話説：“小洞不補，大事吃苦”。有些人認為只要自己不犯錯，有點小問題也不要緊，誰拿自己也沒有辦法。其實作風問題，看起來多數都是生活小節、工作細節、思想支節、行為末節問題，上不了綱，上不了線。但我們知道，許多走向犯罪道路的人，都是從小節開始墮落的。這一點，在我們的現實生活中不勝枚舉。大到高官落馬，小到村官進牢，原因都是平時工作生活中不注意小節，關鍵時候犯下大錯。

二、我區機關幹部作風中存在的突出問題

一是學風不濃。現在我們全國上下正為着重打造學習型社會而努力，各級黨政主要領導一再強調加強學習的重要性。要求我們基層幹部必須加強黨的方針、政策的學習，加強對市場經濟的學習，加強對科學知識的學習，而在我區上下，學習風氣不是很濃，尤其是我們的一些同志整天圍着杯子轉、圍着牌桌轉，圍着魚杆轉，有的甚至圍着裙子轉，不思學習，不想學習。整天無所事事，終日碌碌無為，相反，對社會上的一些無聊的東西，比如千變萬化的麻將撲克新賭法，飛來飛去的黃色短訊，我們一些幹部倒是學得很快，一看就懂，一學就會。我説這些人心事都沒有用在正經的學習上面，大量的時間被浪費了。他們對黨的方針政策理解不透，對新知識、新經驗一知半解，對新問題、新情況麻木不仁，造成的直接後果就是素質很差、眼界狹窄、境界低下、思想保守，不能很好地完成黨和人民交給的任務。當今時代知識奔流，信息密集，科學技術迅速轉化為生產力，知識經濟越來越直接地融化為綜合實力。我們如果不學新知識，不學人家的先進經驗，沒有與時俱進、開拓創新的精神，面對新形勢、新情況、新問題，便會束手無策，不知所措，幹不成大事業。

從某種意義上説：學習能夠統一思想，凝聚人心;學習可以明辨是非，同時學習可以提高修養，淨化人格。只有學習理論，掌握政策，我們在實際工作中，才能知道哪些話能説，哪些話不能説;才有知道哪些事情該幹，哪些事情不該幹，才能知道怎樣把事情辦得更好，更切合實際、更符合羣眾願望。有了較好的政治理論修養和政策水平，在實際工作中，才能把道理説清楚，讓羣眾聽明白，把黨的意志變成羣眾的行動。相反，如果自己政治理論水平不高，政策掌握模稜兩可，講話三兩句，道理説不清，羣眾不理解;結果工作也就不可能落到實處，弄不好羣眾還會有意見，有些幹部本來是想為羣眾辦好事，但羣眾反而不領情，不配合，有些幹部在處理一些問題的時候，本是出於好意，但羣眾反而意見大了;有的幹部在處理各類矛盾糾紛時，説不了幾句話就發脾氣，不做耐心的思想工作;有的幹部羣眾向他反映問題，卻背而不見，怕與羣眾見面，怕接觸矛盾，不知道問題如何處理，束手無策。聽到這些問題，都是與我們少數幹部政治理論修養不夠，政策水平不高有很大的關係，我們不要求大傢什麼都精通，什麼都掌握，但我們不能什麼都不懂，什麼都模模糊糊。因此我希望大家能加強學習，全面提高自身素質，學會用先進的理念破解發展中的難題，進一步提高科學決策的能力和實際操作水平。

二是作風不實。就區機關幹部來講，主要存在着：少數同志工作無原則，怕觸及矛盾，怕得罪人，遇到問題繞道走;少數同志作風不實，工作深不進、沉不下、浮在表面，做事只開頭，不收尾，往往每做一件事，都要留下一系列的後遺症;少數同志專門研究處世哲學，考慮到怎麼拉關係，結人緣，習慣做表面文章，領導在是一個樣，領導不在是一個樣;少數同志熱衷於搬弄是非，搬弄領導與下屬的是非，搬弄領導與領導之間的是非，搬弄同志與同志之間的是非;有的人在工作中熱衷於當“觀察家”，做“評論員”，總喜歡對人家做人做事評頭論足;有的人熱衷於散佈小道消息，一天到晚飽食終日，不知幹什麼事，無事生非，造謠生事。少數同志心態不正，心裏總有怨氣，總是這也看不慣，那也不順眼，把黨委、政府的決定，當作耳邊風;還有少數同志，工作不思進取，上班時間不長，但不良風氣學得很多，政策不學、業務不鑽、圖享受、怕吃苦。

從村級幹部來講，主要存在着：少數同志工作思路不清，整天糊糊塗塗，少數同志缺乏大局意識，遇到大事不商量，個人説了算，作風不民主，搞家長式作風，班子缺乏凝聚力戰鬥力;少數同志理財不民主，財務不公開，隨意性大，少數同志度量小，不容人，遇到問題不從自身找原因，而是埋怨他人，鬧不團結，影響工作，損害形象;少數同志，事業心不強，精神不振，總認為村幹部在位是幹部，不幹是農民，一遇困難和挫折總是從客觀上找原因，不從主觀上找問題，無形中向組織上施加壓力;少數同志總認為當村幹部是吃虧的事情，當村幹部不如打工經商，幹不幹村幹部無所謂，我們承認大多數同志確實是憑黨性在工作，在作奉獻，但大家要知道，外面的世界很精彩，但外面的世界不是天堂，在外打工，真正是背井離鄉，別妻離子。一些同志在外的確能掙大錢，但不是所有的人都能夠大把地掙錢;少數同志大局意識不強，對黨委、政府的決定不是想辦法來執行，來落實，總是提困難、提條件，總是分份內份外，合意的就執行，不對味的就不執行，工作疲踏拖拉。少數同志政治不敏感，分不清大事小事，總是小事糊塗，大事也糊塗。

還有就是我們區、村、部門幹部共同存在的吃喝成風，玩風太盛問題。一是吃喝成風。目前我區幹部中普遍存着，今天是區機關、部門幹部下村吃，明天是村幹部來機關吃，後天是大家上城吃，反正是變着法子吃。在吃喝問題上，我們一直主張從簡，幹部不能揹着鍋跑。區機關幹部因工作下村，村裏可以簡單安排一頓便餐;村幹部來區機關辦事，一律按照區機關管理制度執行。按每人30元的標準，憑餐捲到食堂就餐。可執行中，就有那麼些人，窮大方，窮熱情，破壞規矩，違反制度，拿集體的錢不算帳。明明規定工作日期間，中午不準喝酒，他偏偏中午要喝酒;明明規定除特殊情況外，來人一律在食堂就餐，他偏偏要外出下飯店;明明規定外出就餐一律由黨政辦安排，他偏偏要自作主張。一頓吃上幾百元，甚至上千元，他們眼也不眨一下，一點也不感到心寒。這裏我要提醒我們黨政辦的同志，以後在來人招待方面，把關一定要嚴，程序一定要辦理到位。不管是什麼人，你們都不要礙於情面，怕得罪人，要嚴格按制度辦理，該怎麼辦就怎麼辦。以後凡是出現因黨政辦把關不嚴，違反機關管理制度的，將堅決追究黨政辦負責人的責任。村裏出現類似情況，堅決追究村主要負責同志的責任。

這裏我要強調的是，平時如果真是工作需要。按章程辦理，大家在一起吃吃飯，喝喝酒，無可非議。關鍵問題是我們中的一些人有時根本就沒有來人，而是幾個人在一起賭博，最後吃飯款也由政府買單。這實在是太過分了，這種現象以後我們發現一起，查處一起，絕不手軟。還有少數同志遇到酒就來勁，喝起來就不要命，酒桌上推杯換盞，稱兄道弟，一喝就喝得不認得天南地北，大話連篇，什麼話都説，什麼事都做。把幹部的形象都跌盡了。二是玩風太盛。目前我鎮幹部隊伍中，玩風是比較厲害的，玩風主要表現在打撲克、搓麻將、釣魚等方面。特別是賭博之風愈演愈烈，不僅在家裏賭、還拉到飯館茶樓賭，拉到食堂賭，有的甚至在辦公室也賭。不來賭資不開桌，不來大賭不刺激，少則幾十元，多則成千上萬元。我早就説過，工作之餘，同事之間打打牌、玩玩小麻將，搞一些小刺激是可以的。但我們的少數同志卻不分場合，不分對象，在什麼場合下都玩，跟什麼人都玩。少數同志在大庭廣眾之下與一些做生意人在一起也玩。玩出矛盾來還大吵大鬧，這哪裏有黨紀國法!哪裏像共產黨員的樣子，哪裏像國家幹部的樣子?

以上提的這些現象，雖然只存在極少數人身上，但勻必須十分警醒，高度重視，解決了這些問題，克服了這些不良現象，就能使我們的村級班子更具有凝聚力、號召力和戰鬥力，就能使我們的各項工作取得更大的成績。為此，鎮黨委、政府將通過加強教育，通過制度的約束，通過獎懲機制的建立和完善，全力解決這些問題。從而達到嚴明紀律，弘揚正氣。

三是落實不力。抓落實，是衡量幹部政治素質的一個重要標誌，是一個地方幹部作風的綜合表現。現在我鎮幹部中普遍存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現象。有的同志高高在上不願抓落實，無計無謀不會抓落實，怕苦怕累不想抓落實。落實不力已經成為我鎮幹部作風問題的頑症。幹部素質不高、能力不強，特別是在困難環境中解決問題的能力不強，在困難面前沒有戰勝困難的勇氣，沒有克服困難的能力，沒有真抓實幹的精神，束手無策，無所作為。很多地方存在着人浮於事、無事可做的不良現象。就目前來看，同志們抓工作落實力度各不相同，有的村、單位和個人積極按照鎮上的部署安排，結合自身實際，主動工作，落實得很好;可就有那麼些村、單位和個人，工作敷衍塞責，人浮於事，不僅不主動，不積極，甚至於連鎮黨委政府安排的工作，他們也當作耳邊風，放在一邊根本就不當一回事。我們催一催，他們才開始動一動。這樣的單位、這樣的村、這樣的幹部工作幹得好才怪暱。説句實在話，現在我們整天講的“一條龍”服務，“一站式”服務，首問負責制，便民服務等等，哪一句不是一句空話，不是一紙空文。我們便民服務大廳，形同虛設，十幾萬元成了一個擺設。抽調六七個人在裏面辦公，到頭來，我們有幾個人整天在裏面辦過公，為民辦了幾件實事。當然這既有客觀原因：一些事件不能直接在大廳裏面辦結，必須到縣直相關部門辦理，但我想最主要的還在於我們一些同志為民辦事的服務意識不強，大局意識不濃。便民服務大廳才形成了今天這種無人問津的地步。

三、如何使作風建設取得實效

作風建設是一項長期工程和艱鉅的任務，要想搞好作風建設，我認為關鍵要做到以下四點：

第一，要用遠大的理想激勵鬥志。遠大的理想是激勵人們不斷前進的巨大精神力量。戰爭年代，革命先烈之所以前赴後繼、不怕犧牲，就是因為心中裝着實現共產主義的遠大理想;建設年代，無數共產黨人先天下之憂而憂、後天下之樂而樂，鞠躬盡瘁、無私奉獻，就是因為始終不忘全心全意為人民服務的宗旨，始終把為最廣大的人民羣眾謀利益，建設有中國特色的社會主義，實現中華民族的偉大復興當成了自己畢生的理想追求。一個人有了遠大的理想，就會鬥志昂揚、精神煥發;一個人如果胸無大志，則會情緒萎靡、無所作為。當然，有了遠大的理想，還必須同時有艱苦奮鬥的紮實作風。黨的xx大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，實現這一目標，需要我們黨員幹部以“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，堅持執政為民、艱苦奮鬥。艱苦奮鬥是我們黨的政治本色和優良傳統，在新的歷史條件下，大力發揚艱苦奮鬥精神，最重要的就是始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，以堅忍不拔、百折不撓的鬥志做好各項工作，要不畏艱難、奮力拼搏、勇於開拓，在不斷破解難題、克服困難中，推動我們的各項工作。要腳踏實地、求真務實、甘於寂寞、埋頭苦幹，多做得民心、暖民心的實事。把人民的冷暖放在了心上，把執政為民的要務體現在了實際工作當中。

第二，要用崇高的事業凝聚人心。崇高的事業就像一個極富感染力的“磁場”，能夠產生巨大的吸引力，讓人激動，讓人投入，讓人拼命想幹事，敢於幹大事。近年來，我鎮廣泛深入開展解放思想大討論活動，提出了加快千人橋發展的新思路、新策略，廣大幹部羣眾聚精會神幹事業，團結一心促發展，全鎮人民的積極性創造性空前高漲。我們要繼續以高度的責任感和緊迫感，把實現千人橋在舒城率先崛起納入到全面建設小康社會的總體部署，以此凝聚民心，集中民智，團結和帶領全 鎮人民共同創造我們的幸福生活和美好未來。這是一個崇高的事業，只有這樣的事業，才能在全鎮營造良好的幹事創業氛圍。任何事業都是大家齊心協力幹出來的，不是坐在那裏等出來的，更不是“吹”出來的。千人橋的建設事業任重道遠，需要我們每一個幹部羣眾一滴汗一滴汗付出，一項工作一項工作完成，一步一個腳印地前進。幹事創業，一要想幹、肯幹，二要能幹、會幹。要弘揚正氣，保持朝氣，培育鋭氣，通過強有力的思想政治工作，正確的輿論導向，完善的動力機制，切實的措施保障，從選拔任用到利益分配，堅決杜絕“乾的不如看的，看的不如搗蛋的”這樣一種不正常現象，讓埋頭苦幹，集中精力工作的同志能不受干擾，無後顧之憂;讓那些不僅自己不幹，別人幹了還要毫無根據説三道四，散佈閒言碎語的人沒有市場;讓兢兢業業、踏踏實實、辛勤工作和勞動的同志受到表揚和鼓勵;讓那些工作拈輕怕重，疲疲沓沓，甚至“當了和尚不撞鐘”的人受到批評和責備;讓堅持在經濟工作第一線，有才華、有創見的同志受到尊敬和重用;讓品質惡劣、搞歪門邪道的人受到抵制和懲罰。這樣，才能真正凝聚人心，把幹事創業的氛圍搞得濃濃的。俗話説“無事生非”，沒有事幹才會玩撲克。當領導的應該想方設法一方面要創造一個使這些人幹事的環境，另一方面使下面的人有事幹，沒有大事有小事，只要大家肯幹事，我看哪個村、哪個部門都有事。比如公共環境衞生問題，這也是個事，可誰落到了實處?古話説，“自掃門前雪”，我們現在有些部門，有些領導是門前雪也不掃啊!這是沒有事業心，沒有用事業來凝聚人心。

第三，要用先進的理念破解難題。要大興學習之風，努力學理論，學科學，學技術，學經濟，學管理，學習一切對我們有用的東西，做一個學習型幹部，創建學習型機關。我們所做的工作多是前人未做過的，有很多新東西新問題，我們前進的道路上必然會充滿困難和危險，加上千人橋的基礎比較差、起點比較低，而希望達到的目標要求又比較高，所以有很大的難度。當今這個時代對我們幹部的知識結構提出了更高要求，前進路上會碰到很多困難，必須要有新的辦法來破解難題。沒有錢怎麼辦?你説哪個地方做事有錢啊?都是應用先進的理念來破解難題。我們一些村，一些單位嘴上喊着要發展，要為民辦實事，心裏也想為民辦點實事，但實際情況是沒錢為民辦實事。只好坐在家裏等，一年、兩年、三年過去了，一件事件也沒辦成。而我們有些村和單位這一點就做得不錯，找政策、找關係、找項目，每年都能向上爭取個十萬二十的!不僅村容村貌改觀了，幹羣關係也融洽了。我們原來提出來三跑，跑項目、跑資金、跑政策，不能停在原來的思路上，不能坐在那裏“等、靠、要”，要用先進理念來破解我們前進中的難題。

第四，要用嚴明的紀律規範行為。作風問題是個老大難問題，不可能通過一兩個月的建設就能得到全部解決。我們既要立足當前，紮紮實實解決好自身存在的突出問題，又要着眼長遠，建立好長效機制。鎮紀委剛剛出台了《20xx年反腐倡廉建設工作意見》，上面對幹部作風問題提出了明確的要求，我們必須堅決，執行。做到有令必行，令行禁止。今後，凡發現違反規定的人和事，不管涉及到誰，不管難度有多大，發現一起，查處一起，該除名的除名，該撤職的撤職，該調離的調離，決不心慈手軟，姑息遷就。除追究當事人的相關責任，通報全鎮外，還要追究所在村和單位主要領導的責任。今後，我們將進一步加強制度建設，用好的機制來做保證。每辦一件事，都要制定個規矩，這個規矩就是紀律，我們將把幹部業績和重大過失記入檔案，作為考核使用幹部的重要依據。這裏我要告訴大家一個好消息，上級文件已下發到我鎮，從20xx年起，凡年度被評為優秀的機關幹部，就能享受800到3000元不等的獎勵，我們將堅決把文件精神落實到位。會後，何修倉同志核實一下，負責把獎勵金髮放下去。另外，從今年起，凡年終被評為優秀的村幹部，我們也一樣給予一定的物質獎勵。

最後，希望通過這次培訓，同志們真正能夠實現觀念上有新發展、作風上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新成效。強化居安思危的意識，形成艱苦奮鬥、真抓實幹的作風，形成團結協作、爭創一流的作風，以更加旺盛的鬥志、更加科學的態度，乘勢而上，拼搏進取，為千人橋的建設事業，為人民的富裕安康，放手大幹，建功立業，創造新成就，鑄造新輝煌!