工會領導講話稿十二篇

工會領導講話稿 篇1

各位代表、同志們：

杭州市餘杭區工會第x次代表大會，在全體代表和與會同志的共同努力下，圓滿完成了各項議程，今天上午就要勝利閉幕了。這次會議是在全區上下深入學習貫徹6月25日重要講話精神和省、市、區黨代會精神，加快建設社會主義和諧社會的新形勢下召開的。會議充分發揚民主，廣集各界智慧，共商發展大計，是一次團結鼓勁、催人奮進的大會，是一次承前啟後、繼往開來的大會。在此，我代表區委、區人大、區政府、區政協，對大會的圓滿成功表示熱烈祝賀！向新當選的新一屆區總工會領導班子表示熱烈的祝賀！向幾年來為我區工會工作辛勤努力，做出貢獻的廣大工會幹部們表示感謝！向出席大會的全體代表，並通過你們向全區廣大職工緻以誠摯的問候！

各位代表、同志們，我們要認真充分認識肩負的重大責任，以更高的標準、更有效的措施、更紮實的作風，切實做好各項工作，努力開創工會工作新局面，為打造生活品質新餘杭作出工會組織應有的貢獻。下面，我代表區委提三點希望和要求。

一、希望全區廣大職工切實發揚主人翁精神，在加快建設“生活品質新餘杭”中建功立業

工人階級是推動經濟發展、社會進步和歷史前進的基本力量，是社會主義物質文明、政治文明、精神文明和社會文明建設的主力軍。長期以來，在我區各項事業建設中，廣大職工羣眾積極發揮聰明才智，在各自的崗位上勤奮工作，創造了優異的成績。鞏固擴大良好發展態勢，實現餘杭又好又快的發展，需要廣大職工羣眾進一步身體力行、激情投入，忘我工作，發揮好經濟和社會各項事業發展的主人翁精神，不斷創造新的崗位業績。我們廣大職工一是要圍繞中心，做推進經濟社會發展的標兵。帶頭顧全大局，服務服從經濟建設中心；帶頭推進城市化、推進項目建設；帶頭圍繞企業的發展，推進技術創新。要積極參加勞動競賽活動、積極開展提合理化建議活動、積極開展發明創造技術比武等活動，立足本職，趕超先進，爭創一流，多作貢獻。二是要提升素質，做知識型、技術型的精兵。樹立“終身學習”的理念，努力學習現代科學文化知識和勞動技能，用崇高的理想激勵自己，用昂揚的鬥志鼓舞自己，用美好的情操陶冶自己，用豐富的知識充實自己，做“勤學習、求進取、精技能”的時代新工人。三是要艱苦創業，做自強不息、開拓創新的強兵。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，讓艱苦奮鬥的精神和吃苦耐勞的美德在新的歷史條件下進一步發揚光大。在崗職工要不怕困難，不怕挫折，腳踏實地，埋頭苦幹，立足本職創一流。失業人員要樹立自強自立、自謀職業、自主創業的信心，爭取早日實現再就業。要展示新時期廣大職工的新形象，在各自的工作崗位上不斷有新創造，有新業績。

二、希望各級工會組織和廣大工會幹部全面履行職責，更好地發揮黨聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用

工會是工人階級的羣眾組織，是黨聯繫廣大職工羣眾的橋樑和紐帶，全心全意依靠工人階級是我黨的根本指導方針。全區各級工會組織和廣大工會幹部要以更加強烈的政治責任感和歷史使命感，堅定信心，紮實工作，以建設餘杭、服務職工為重點，動員和組織全體職工為餘杭的城市化建設作出新貢獻。一是廣大工會組織要密切聯合實際，增強服務意識。工會代表職工的利益，要依法維護職工的合法權益。要密切聯繫職工，認真聽取職工的意見和要求，關心職工的工作、學習和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事、解難事，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩定工作。二是要正確處理好工會與黨委、工會與職工間的關係。工會在黨委和職工之間起着橋樑和紐帶的作用，一方面必須服從黨委工作，另一方面又要維護職工利益，要最大限度的發揮廣大職工的力量，努力完成工作任務。要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才尊重創造的氛圍，維護職工勞動權益，充分調動廣大職工的積極性、創造性。三是要抓好工會自身建設，不斷增強工會組織凝聚力。要切實加強對基層工會的指導和服務，及時總結推廣基層工作好的經驗，建立工會工作長效機制。要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育，不斷提高職工的綜合素質水平。廣大工會幹部要不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。努力激發職工工作激情和奮鬥精神，為餘杭發展凝聚整體力量。四是要提高維護職工合法權益和創新發展的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“羣眾利益無小事”的人際環境，維護穩定的勞動關係，努力創造良好的工作和生活秩序。要提高自身創新發展的能力，在工作中做到與時俱進，不斷創新工作方法，主動適應全區現代化建設的需要。

三、希望新一屆區總工會領導班子切實加強自身建設，樹立起新領導班子的良好形象

這次大會選舉產生的新一屆委員會，是全區20多萬會員的代言人，在未來五年裏肩負着帶領全區廣大職工為餘杭工運事業開拓創新、繼往開來的重要使命，這既是一份崇高的榮譽，更是一項艱鉅的任務。一是要強化宗旨意識，打造勤政為民的新班子。要着眼於展現換屆後新班子的新作風、新形象、新業績，進一步樹立“政治堅定、勤奮好學，心繫百姓、真情為民，真抓實幹、開拓創新，民主和諧、團結協作，道德高尚、清廉節儉”的新形象；進一步落實科學發展觀，一心一意謀發展，集中精力幹實事，努力創造經得起檢驗、黨和人民滿意的新業績。二是要加強能力鍛鍊，打造務實爭先的新班子。要通過學習、培訓、教育和實務鍛鍊，熟練掌握勞動關係相關法律法規政策，增強依法維權的能力；熟悉社會主義市場經濟和工會工作等業務知識，提高分析解決維權工作實際問題的水平。要堅持以創新的思維、改革的精神，研究新情況，解決新問題，努力做到服務大局有新作為，促進工運發展有新思路，維護職工權益有新舉措，加強自身建設有新成效，使班子的工作真正體現時代性，把握規律性，富有創造性。三是要堅持清正廉潔，打造團結協作的新班子。要不斷深化“作風建設年”活動，始終牢記“兩個務必”，嚴格遵守中央、省、市、區有關領導幹部廉潔自律的各項規定，自覺接受社會各界的監督。班子成員之間要互相信任、互相支持，同心同德，切實增強領導班子的親和力和戰鬥力。堅持從職工中來、到職工中去，以良好的工作作風和精神面貌為廣大職工辦實事、辦好事，不斷增強工會組織的凝聚力和感召力。

各位代表、同志們，回顧過去，令人鼓舞；面向未來，任重道遠。大會結束以後，同志們又要回到各自的工作崗位，希望大家把大會的精神帶回去，組織職工認真學習、廣泛宣傳、深入貫徹好本次大會精神。要解放思想，振奮精神，與時俱進，開拓創新，為我區加快建設“生活品質新餘杭”作出更大貢獻，譜寫新的篇章！

工會領導講話稿 篇2

各位員工,上午好!

今天，我們迎來了x公司工會組建大會召開。我代表公司黨委對會議的召開及工會的成立表示熱烈的祝賀! 20xx年10月份x公司公司正式註冊成立，在大家的共同努力下，x公司公司穩步發展，完成了艱鉅的任務，克服了種種困難。公司的發展，成績的取得，得益於全體員工的共同努力、團結協作，同時也體現了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。

在。。未來的發展中，是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員和工會經費審查委員、牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的期望，在上級工會和公司的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，以《中華人民共和國工會法》、《工會章程》等法律、法規為指導，用科學發展觀統領工會工作的全局，從工會工作的性質、特點出發，結合公司發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯繫廣泛的特點，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，團結和動員全體會員在公司的發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。

工會幹部要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立羣眾利益無小事的思想，關心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的幹勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實幹，真正發揮工會的橋樑和紐帶作用，推動公司各項工作全面發展，開創x公司公司工會工作的新局面。

謝謝大家!

工會領導講話稿 篇3

各位代表，同志們：

靖江市工會第x六次代表大會今天隆重開幕了，這是靖江工會事業發展史上的一次盛會，也是全市廣大職工和工會幹部政治生活中的一件大事。開好這次大會，對於推進工會工作創新，進一步團結帶領全市廣大職工，在“重樹蘇中標杆，率先融入蘇南”的進程中當好主力軍、爭創新業績，具有x分重要的意義。在此，我代表市委、市人大會、市政府、市政協，向大會的召開表示熱烈的祝賀！向蒞臨大會指導的泰州市總工會領導，表示誠摯的歡迎！向出席會議的全體代表，並通過你們向辛勤工作在全市各條戰線上的廣大職工、勞動模範和工會工作者，致以崇高的敬意和親切的問候！

勞動無尚光榮，奮鬥鑄就輝煌。靖江市工會第x五次代表大會以來的五年，是我市工會事業與時俱進、蓬勃發展、成效顯著的五年，也是靖江綜合實力持續提升、城鄉面貌日新月異、民生福祉不斷改善的五年。五年來，全市各級工會組織圍繞中心、服務大局，積極發揮優勢、履行職能，在動員職工建功立業、維護職工合法權益、構建和諧勞動關係、加強工會自身建設等方面做了大量卓有成效的工作，先後榮獲中國工運宣傳通訊工作先進集體特等獎等榮譽，許多工作打出了靖江品牌、走在了泰州乃至全省前列。五年來，全市廣大職工發揚特別能戰鬥、特別能吃苦、特別能奉獻的優良傳統，兢兢業業、拼搏奮進，在改革開放、轉型升級、創新創業等方面作出了積極貢獻，湧現出一批國家和省市級優秀職工、先進典型。可以説，全市改革發展所取得的每一點進步、每一項成果，都凝聚着各級工會組織和廣大職工羣體的智慧和力量。對工會工作，市委是充分肯定的。

歷史賦予工人階級和廣大勞動羣眾偉大而艱鉅的使命，時代召喚工人階級和廣大勞動羣眾譜寫壯麗而嶄新的篇章。當前，全市上下主動應對經濟下行壓力加大的複雜形勢，瞄準“重樹蘇中標杆，率先融入蘇南”奮鬥目標，實施“三步走”戰略和“1211”工作佈局，紮實推進“項目突破年”和“改革深化年”兩大主題工作，在決勝“x二五”、開啟“x三五”的生動實踐中，呈現出人心思進、追趕跨越的良好態勢。1—9月份，斐訊大數據、中鐵建、中谷海運等一批超30億元的重大項目成功落户，並持續刷新“靖江速度”；實現地區生產總值528。23億元，同比增長9。2%；實現公共財政預算收入44。92億元，同比增長9。1%；完成固定資產投資334。38億元，同比增長28。4%；完成產業投資298。51億元，同比增長42。5%；實際利用外資2。2億美元，同比增長855。7%。新形勢新任務，賦予了靖江工人階級和工會組織建功立業新的歷史使命。我們必須充分保護和調動廣大職工羣眾的積極性、主動性和創造性，充分發揮工會組織聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用，最廣泛地把職工羣眾組織起來，最充分地把工會組織的活力激發出來，共同推動我市科學發展、進位趕超。在此，我提三點希望和要求：

一、廣大職工羣眾要當好“主人翁”、“主力軍”，奮發有為立新功。

自覺把個人追求與時代需要、社會進步和靖江發展緊密結合起來，主動參與項目突破、轉型升級、創新創業生動實踐，在各條戰線、各個崗位上苦幹實幹、爭創佳績，唱響“咱們工人有力量”的時代強音。一要爭當敬業奉獻的典型模範。緊跟經濟社會發展轉型步伐，發揚腳踏實地、建功立業的實幹作風，積極參與工會勞動競賽、技術革新、發明創造、管理創新、合理化建議等活動，努力在本職崗位上恪盡職守，在轉型發展中展現作為，在平凡的人生中成就價值。二要爭當創新創業的時代先鋒。牢固樹立勤奮學習、終身學習的理念，拓寬知識領域，完善知識結構，不斷提高勞動技能和創業本領，爭當知識型、創新型、高素質、高技能人才。積極投身“大眾創業、萬眾創新”實踐，作帶頭創新、帶領創業的榜樣和表率，依靠勤奮雙手，實現人生價值。三要爭當文明和諧的行動楷模。結合全國文明城市創建，樹立正確的勞動觀和價值觀，在社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等方面當好表率。珍惜來之不易的大好局面，識大體、顧大局，正確行使民主權利，理性表達利益訴求，自覺維護職工隊伍的穩定團結，以先進思想和示範行為影響、帶動全社會，集聚起促進社會和諧發展的正能量。

二、各級工會組織要當好“孃家人”、“貼心人”，積極履職創佳績。

工會是職工利益的忠實代表者和維護者。各級工會組織要積極履行各項職責，創新方式方法，豐富工作載體，努力構建和諧勞動關係，保障廣大職工合法權益。一要自覺服務中心大局。把工會工作放到服務靖江發展大局中去謀劃、去部署，找準工作結合點和着力點，加快探索更多工會工作“靖江經驗”、“靖江品牌”。加強職工文化和企業文化建設，用先進的企業文化凝聚職工羣眾，用健康向上的職工文化支撐企業發展。充分發揮工會“大學校”作用，圍繞工業製造20__、“三結合一嫁接”和企業轉型發展的實際需求，開展各類立功競賽活動和羣眾性創新創造活動，為經濟轉型作出更大貢獻。二要切實維護穩定和諧。牢固樹立職工為本意識，着力健全和完善工會的利益協調機制、矛盾調處機制和權益保障機制，教育引導職工依法理性表達利益訴求，督促企業依法履行義務和責任，實現企業與職工互利雙贏。積極協助黨委政府解決職工就業、工資收入、社會保障等涉及職工切身利益的問題，真情關愛和幫扶困難職工，讓廣大職工共享改革發展的成果。三要不斷強化自身建設。用好改革創新的手段，推動工會工作規範化、制度化、法制化。堅持“黨建帶工建，工建促黨建”，重點加快“兩新”組織工會建設步伐，最大限度把包括外來務工人員、新市民在內的廣大職工組織到工會中來。深入開展“三嚴三實”專題教育，主動深入到矛盾多、困難多、問題多的一線去，不斷增強做好新形勢下職工工作的能力。這次大會還將產生市總工會新一屆領導班子，希望新班子在上級工會和市委的領導下，不辱使命、不負重託，推動工會工作再上新台階。

三、各級黨委政府要爭當“引領者”、“支持者”，強化保障添動力。

工會工作是黨的羣眾工作的重要組成部分，全心全意依靠工人階級，是我們黨和國家的政治優勢，更是我們從勝利走向勝利的重要保證。一要進一步加強領導。把工會工作納入黨的建設總體佈局，堅持和完善黨委定期研究工會工作、政府與工會聯席會議等制度，經常研究和解決工會工作中涉及全局的重大問題和實際困難。重視基層工會幹部的調整配備，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、敢於和善於為職工説話辦事的優秀幹部，及時選配和充實到工會隊伍裏來，推動工會工作不斷煥發出生機與活力。二要進一步提供支持。積極支持工會依照法律和章程獨立自主地開展工作，將更多的黨政所需、職工所急、工會所能的事情交給工會，把更多的資源和手段賦予工會，確保工會工作有力量依靠、有平台發揮、有資源保障。各級各部門要主動加強與工會的溝通協商，認真聽取工會意見，切實保障職工權益，真正把職工羣眾的迫切需求辦實辦好辦到位。三要進一步營造氛圍。加大對工會工作的宣傳力度，積極宣傳有關工會工作的法律法規，積極宣傳我市工人階級在產業發展、城市建設、創新創業中的先進典型、感人事蹟和奉獻精神，努力為工會工作營造良好輿論環境。在全社會大力培育勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，共同推動工會事業蓬勃健康向前發展。

各位代表，同志們，宏偉事業需要凝聚工人力量，辛勤勞動才能成就時代夢想。讓我們團結起來，用勞動築夢，以實幹圓夢，用職工羣眾的熱情、智慧和力量，托起靖江更加美好的明天！

最後，預祝本次代表大會圓滿成功！

工會領導講話稿 篇4

各位代表，同志們：

隆堯縣工會第x一次代表大會，在縣委、市總的領導和支持下，經過全體與會代表的共同努力，圓滿完成了大會各項任務，將要勝利閉幕了。

縣委和市總工會領導親臨大會祝賀，並作了重要講話，使我們深受鼓舞和鞭策。縣有關部門和人民團體的負責同志也到會祝賀，給予我們很大的支持和幫助。為此，我代表大會主席團和全體代表向出席大會的各位領導表示誠摯的感謝！

我們這次大會，討論通過了隆堯縣總工會第x屆委員會所作的工作報告、財務工作報告，明確了今後工會工作的指導思想和目標任務；選舉產生了隆堯縣總工會第xx屆委員會和經費審查委員會，總工會幹部素質和結構得到了明顯優化，為今後工會工作取得更大的成績，提供了強有力的組織保證。

在這次大會上，全體與會代表團結一致，暢所欲言，集思廣益，羣策羣力，自始至終洋溢着民主、求實、創新的熱烈氣氛，大會呈現出勃勃生機。代表們充分肯定了縣總工會幾年來的工作成績，並對大會的各項議題提出了許多寶貴意見，對今後的工作提出了許多很好的建議，反映了代表們強烈的事業心和高度的政治責任感，使大會開成了一次團結、勝利的大會。這次大會必將對我縣工運事業和工會工作起到巨大的推動作用。

縣總工會新一屆委員會任期的五年，將是我縣落實x二五規劃、加快推進跨越式發展、全面建設小康社會的關鍵五年。面對新的形勢和任務，全縣工人階級一定要進一步認清肩負的神聖使命，不斷增強主人翁責任感，立主人之志、盡主人之責，在推進跨越式發展、全面建設小康社會的偉大征程中，充分發揮主力軍作用，創新業、立新功，充分展現隆堯工人階級的時代品格和嶄新風采。

工會是黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，是黨的羣眾工作的重要組成部分。全心全意依靠工人階級，是貫穿我們工作的一項基本方針。新的階段、新的歷史條件，給工會工作帶來了新的機遇和挑戰，各級工會組織要做到審時度勢，站在歷史的高度，努力探索工會工作的新途徑、新機制，發揮新作用。各級工會組織要深入學習貫徹黨的__大和__屆四中、五中全會精神，進一步加強工會組織自身建設。廣大工會幹部要用科技、經濟、法律等文化知識豐富自己，不斷增強政治敏鋭性、政治鑑別力和市場經濟條件下駕馭複雜局面的能力水平。要改進作風，堅持深入基層，重實際，説實話，辦實事，求實效。要增進團結，以大局為重，相互理解、相互支持，同舟共濟、齊心協力，共同把工會事業推向前進。要清正廉潔，淡泊名利，樂於奉獻，一身正氣，一塵不染，以高尚的人格在職工羣眾中樹立良好形象。

同志們，新世紀新階段，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，工會工作大有可為。全縣各級工會組織、廣大職工一定要以改革的精神、務實的作風、紮實的措施，全面落實這次大會提出的各項任務，努力開創我縣工會工作的新局面，為推進隆堯跨越式發展、全面建設小康社會作出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

工會領導講話稿 篇5

各位領導、同事：大家好!

在年上半年的教學中，我們學校取得了豐碩的教學成績，這是我們多年以來堅持不懈努力的成果，相信大家都知道，我們只要不斷的努力，就一定能夠做好，現實中存在着很多的問題，需要我們去解決。教學中存在的問題也是非常的多，不過我相信，只要大家努力去做了，就一定能夠做好!我受第三屆工會委員會委託向大會作工作報告，請審議。

一、前階段的主要工作

一年來，我校工會委員在各級工會組織和學校黨政組織的正確領導下，特別是開展作風建設主題教育活動以來，我鎮緊緊圍繞學校的中心工作，充分發揮民主管理優勢，為學校行政當好助手和參謀，協調好教師之間關係，成為領導和職工溝通思想的紐帶，依靠全體工會成員卓有成效地開展工作，取得了可喜的成績。

1、積極開展各種有意義的文體活動，豐富教職工的業餘生活。

為活躍和豐富廣大教職工的業餘文體娛樂生活，工會配合學校抓了校園文化建設，組織開展了一系列豐富多彩、健康向上的活動。舉行“三八”節跳繩比賽，10月份“師德徵文”比賽，11月份“卡拉ok”大賽，12月份“青年教師毛筆字比賽”等。充分調動了職工的積極性和工作熱情，促進了育人環境的優化。

2、在學校黨政的領導下，依照工會章程，依法獨立開展工作。

在學校黨政領導的支持下，學校工會緊緊圍繞學校的中心任務，依法獨立開展工作。首先，按照民主集中制的原則，搞好了工會幹部的配備工作，推選了那些政治素質強，熟悉工會工作，有奉獻精神，熱心為教職工服務的同志做工會工作，通過培訓，不斷提高他們的政治業務素質。其次，建立健全了工會的各項規章制度。第三，嚴格工會經費的管理，會費的收交及支出均嚴格遵照財務制度，認真履行各種手續。第四，積極開展多種多樣健康有益的活動，使工會工作進一步走向規範化、制度化、正常化的軌道。

3、從實際出發，不斷改進工作方法，積極參政議政、團結教職工做好學校工作。

積極配合學校行政，認真抓全體教職工的理論學習和業務學習，鼓勵教師積極參加骨幹教師的培訓，以及市、縣級教學能手的評選，使我校骨幹教師、教學能手的隊伍越來越壯大。同時還分別採取集中培訓、自學等形式對教職工進行遵紀守法教育和師德規範教育，使廣大教師樹立正確的人生觀。為了激勵廣大教師奮發上進，服務“教書育人”這一中心切實落到新課標實施中去。學校開展了多種行之有效的校本培訓，大家相互交流，取人之長，補己之短。教師在各級各類刊物上發表自己的教育教學觀點、理念、經驗介紹，成為教壇上新秀名角。

4、密切聯繫羣眾，配合學校行政盡力為退休教師和困難職工送温暖。

在每年的春節，我們工會都儘自己努力給困難職工和退休教師送温暖，讓他們感受到工會組織的關心。

二、下階段工作的初步打算

各位代表，成績屬於過去。面對現在和未來，面對新的形式和任務，我們要再接再厲，抓住機遇，共創明天，以新的姿態，新的思維，新的面貌和新的工作方式，滿腔熱情，去迎接新的挑戰，為此，我們確定了今後一段時間工會的主要目標和任務：

1、努力建設一個“修身養性”的工會。

建設工會活動室和職工休閒閲覽室，繼續開展豐富多彩的文體娛樂活動，為教職工提供放鬆身心的機會。對退休教師、生病和生活困難的教職工，及時把組織的温暖送到他們的心坎上，幫助他們解決生活和工作上的實際困難。

2、努力建設一個“民主和諧”的工會。

堅持每年召開教師代表大會，審議和討論學校和工會工作報告;對重要規章制度、獎懲辦法，以及其他涉及教職工切身利益的重要政策和改革方案，在廣泛聽取意見、反覆修改的基礎上，提交教代會審議通過後實施;對教代會代表的提案，做到有案必答;校務、財務工作通過宣傳窗和各種會議，按規定要求進行公開或公示。努力為廣大教職工搭建一個民主管理、民主參與的平台，營造一個民主和諧的良好氛圍，確保學校健康地、可持續地發展。

3、努力建設一個“凝心聚力”的工會。

建設工會就是建設學校，就是建設教職工隊伍，這是學校黨政工領導的共識。因此，學校工會把凝心聚力、提升素質、促進發展作為建設工會的重點，要在廣大教職工中深入開展教書育人、管理育人、服務育人等作風建設主題活動。繼續開展教案評比、教師基本功評比、課堂教學競賽、評選“師德標兵”、“先進工作者”等系列活動，促進學校師德教風建設。

各位代表，我們工會在上級工會和學校黨政組織的領導和支持下，以作風建設主題教育活動為契機，團結廣大教職工，知難而進，艱苦奮鬥，無私奉獻，充分發揮工會的職能作用，為培養優秀的教育人才做出貢獻。

“百年大計，教育為本”。希望大家都能夠意識到教育的重要性，只有我們國家的教育工作做好了，我們的將來才會有希望，我們的祖國才會長久的長治久安下去。我希望大家能夠在今後的教學中，努力工作，刻苦認真，在今後的不斷努力中，取得最長遠的進步!謝謝大家!

工會領導講話稿 篇6

尊敬的各位領導和同志們：

某工程自xx年9月開工以來，在精心組織及項目部參建人員的不懈努力下，克服了金融危機、天氣、圖紙、設計、工藝、工序等方面不利因素，經過項目部全體員工晝夜24小時不間斷輪班作戰，至今已基本完成工程主體建設目標。

但要看到，老2將於11月開始拆除，我們離新2明年3月投產目標越來越近，還有部分關鍵設施的容許施工時間不到四個月，任務十分緊迫。為滿足業主的進度目標，確保本工程如期完成；我代表項目部對參與“大戰150天，確保新2全面竣工勞動競賽活動”的全體突擊隊提出以下要求：

第一、要堅定信念。堅持正確的工期觀、進程觀，嚴格按照網絡進度確保a標段土建工程明年2月13日全面完成；a標段安裝工程3月20日系統單體試車合格；原料c標段土建、安裝工程3月20日單體試車合格；鍊鐵料場整合工程2月30日轉運站完工；燒結一次料場工程今年12月8日設備安裝完畢。

第二、嚴格質量控制。“百年大計，質量第一”，抓住質量就抓住了精品，在你們手中，就要讓業主和監理放心，讓滿意。要全面實施控制，確保工程質量。

第三、嚴格安全管理、確保文明施工。文明施工與安全治理是工程順利進行的基礎，各突擊隊要秉承“安全第一、預防為主”方針，貫徹落實“管理人員、黨員、工會會員身邊無事故”的要求，果斷將安全隱患消除在萌芽狀態，創建零事故工程。

第四、加強團結協作，形成項目合力。各突擊隊要合理調配資源，充分發揮內部潛力；要互相支持，互相配合，團結協作，一切以大局為重，確保各方精誠合作。

同志們：“大戰150天，實現全面竣工勞動競賽”的目標催人奮進，讓我們緊密團結在以某總經理、某書記為首的領導班子周圍，高舉“突擊隊”旗幟，按照業主和監理的要求，堅持科學發展觀，以工程勞動競賽活動為載體，進一步調動和激發廣大員工旺盛的勞動熱情和聰明才智，在確保竣工目標的實踐中展示新風采、創造新業績、作出新貢獻！

最後祝同志們取得勞動競賽的全面勝利！

工會領導講話稿 篇7

各位同事：

大家下午好！

為確保我們項目部今年的目標任務完成，今天在此舉行“大幹120天，確保重要節點任務完”勞動競賽活動動員大會，這是一次統一思想、鼓舞士氣、昂揚向上的動員大會，更是一次凝心聚力、迎接施工新高潮、走向項目新勝利的動員大會。

為了保障勞動競賽活動順利開展，圓滿完成，我提出以下幾點要求：

一、認清形勢，再鼓幹勁，迅速掀起施工生產高潮

當前，項目施工已經全面展開，項目部面臨着4月30日主變電站投運、5月20日地鐵至車輛段電通及6月30日全線實現“電通”等關門工程節點，決定着是否能按期開通，更體現着公司的管理水平、業務水平，關係着我們企業的榮譽和形象。這也就要求我們項目部、各分部認清形勢，高度重視，統一思想，統籌安排，超前準備，結合勞動競賽活動，仔細分析項目開展現狀，堅定信心，主動出擊，迅速打開工作局面，形成一級抓一級，各負其責、各司其職，環環相扣的工作態勢，層層抓好落實，確保各項工作任務立馬落實，把各項重要節點任務工作放在首位，迅速掀起項目施工生產高潮。

二、突出重點，加強協調，強化施工現場管理

面對項目站線長，站點多、協調複雜和工期緊張等施工壓力，要求項目部、各分部在確保施工進度過程中更要抓好安全、質量管理工作，抓好文明施工。各單位以高標準嚴要求、一絲不苟，牢牢把好施工安全關；以負責任的態度、精益求精，牢牢把好質量關。各單位必須在思想上重視、制度上健全、措施上完備、責任上落實、工作中督促，必須用鐵的紀律和措施，嚴格檢查、嚴管嚴罰，消除事故隱患，杜絕事故發生。各分部之間要協同配合，保障進度。各分部要根據任務目標，倒排工期，制定出科學詳細的工程進度和組織計劃，局指項目部做好統籌安排，佈設全局。青年突擊隊員要充分發揮先鋒模範作用，發揚青年突擊隊敢打敢拼的優良作風，發揚的企業傳統，發揚的企業風尚，全力以赴投入到項目建設中，打造電化美名。

三、科學組織，周密安排，施工生產紮實有序

科學、合理、高效的施工組織是我們完成生產任務，樹立集團品牌，不斷擴大石家莊地鐵市場份額的有效途徑。面對當前局面，要發揚優良的企業作風，打破常規，加班加點，以只爭朝夕的精神，連續奮戰，迅速打開大幹120天確保節點的施工局面。要倒排工期、周密安排、科學組織、提高效率，減少因工序重疊、交叉而造成的窩工和浪費，保證工程按期推進，工序銜接緊密。要強化施工計劃的嚴肅性，計劃編制要充分體現科學性，要有長、短期計劃，保證進度，施工現場做到井然有序。

四、明確目標，狠抓落實，確保重要節點任務的圓滿完成

節點任務目標確定後，落實是關鍵。一是從局指項目部管理抓落實。根據活動領導小組，切實提高效率，確保政令暢通，明確分工，各負其責。二是從協調關係上抓落實。今年的生產形勢，要求我們必須集中力量，加強協調，統籌安排，羣策羣力，體現我們隊伍的整體優勢。要樹立一盤棋思想，增強大局意識、整體意識和合力意識，共同圍繞項目部總體任務目標開展工作，做好協調配合。三是從監督檢查上抓落實。在生產全面展開後，項目部根據活動實施細則採取切實措施，深入施工現場，對施工中的技術、質量、進度、安全、現場文明施工等情況進行全方位、全過程的跟蹤督察，並根據施工進展情況對所有工程項目進行檢查評比，促進施工保障節點任務順利完成。

同志們，我們要與時間賽跑，要拿出與“欲與天公試比高”的豪情，必須有破釜沉舟、背水一戰的勇氣與魄力，更要有決戰決勝信念，刻不容緩，時不待人，讓我們大家鼓足幹勁、迎難而上，弘揚“促”的精神，相信通過大家的努力我們一定確保今年各項節點完成，取得在市場的決定性勝利。

工會領導講話稿 篇8

同志們：

為切實加強學校工會建設，培養一支堅持黨的基本路線、方針、政策，熟悉工會業務，熱愛工會工作，深受教職工信賴的工會幹部隊伍，探索新形勢下教育基層工會工作新情況、新問題、新舉措，進一步提升中國小校工會幹部履行工會職責水平，切實做好工會工作，積極推進文明和諧校園建設，開創我縣教育工會工作新局面，按照學年初教育工會的計劃要求，經縣教育工會研究並報教育局黨委同意，在這裏舉辦全縣教育系統工會幹部培訓班。

下面，我代表教育局黨委就本期培訓班工作和新形勢下如何做好工會工作談三點意見。

一、要充分認識工會組織在學校工作中的地位與作用

這麼多年來，我們總結一下學校工會組織發揮的三個方面的作用：

一是橋樑和紐帶作用。工會能將學校班子的集體決定、制度要求、校長的主張及黨的路線、方針、政策很好的貫徹到教羣眾之中，我們工會更能真實的傾聽、收集、反映教職工的集體意願，以便學校做出更好的決策。

二是學校的“教工之家”。就是通過開展活動，關心職工生活，幫助解決困難，使教職工感受到學校是教師的依靠，能找到家的温暖。這會使教師心情愉悦，校園和諧穩定。

三是為教職工做好事、做實事。工會主席在全校教職工中最有威信、深得民心。是因為你們能夠滿腔熱忱的為教工羣眾辦好事、辦實事，事事都為教職工想在先、做在前。

二、要明確工會組織履行維護教職工合法權益的基本職責

《工會法》明確規定，工會的基本職能是維護職工的合法權益。學校工會組織責無旁貸要把維護教職工的合法權益始終放在自己工作的突出位置。 我們多數學校的工會都制度健全、管理完善、監督有效。學校的重大決策要通過教代會表決通過;學校的財務、收贅支出等都要公開透明;能夠站出來為教職工的利益、尊嚴、權益説話，敢於擔當。因此，我們要把握好四個關係：

一是整體維護和具體維護的關係。 工會維護教職工合法權益的基本原則是：在維護整體利益的同時，更好地代表和維護職工的具體利益。學校發展是整體利益，廣大教職工的利益是具體利益。説實在些，就是具體利益服從整體利益。

二是宏觀維護與微觀維護的關係。 宏觀維護就是通過決策參與和政策監督，為維護教職工的具體利益提供保證;微觀維護就是對教職工具體利益的維護。

三是建機制與辦實事的關係。 工會維權主要通過建立一套科學合理的機制、制度，維護教職工的合法權益，通過建立科學合理制度多為教職工辦實事、辦好事，同時通過辦實事檢查制度落實情況。

四是民主政治權益與其他權益維護的關係。 經濟是基礎，是教職工生活的第一需要。精神文化是教職工生活的重要組成部分。民主政治是教職工當家作主的必然要求。因此，工會維權是政治、經濟和精神文化權益維護的統一。當然，首先應該是落實當家作主的民主政治權益。

我個人理解，就現實社會的生活水平而言，政治的、精神文化方面的權益更為重要，就是説要多給教職工尊嚴，讓他們有面子、有地位，讓他們心裏感動。因此，我們領導説話、做事，也要曉之以理，動之以情，走進教師的心靈! 為此，維護工會職能應從以下四個方面下功夫：

一是全心全意依靠教職工。我理解，要想辦好學校，學校領導要善於發揮學校教代會作用，讓教職工參與學校的管理之中，從而把學校的制度、意見和決策讓全體教職工自然生成認同感，讓他們真正感受到教職工在政治上有保證，在制度上有落實，在素質上有提高，在權益上能夠得到維護。

二是始終把保持與教職工的密切聯繫作為工會工作的生命線。工會幹部想問題、辦事情、做決策都要心裏裝着職工羣眾，凡是想着職工羣眾，工作依靠職工羣眾，一切為了職工羣眾，尊重教職工的首創精神，總結他們的經驗，集中他們的智慧，聽取他們的意見，反應他們的呼聲。這樣工會才有吸引力、凝聚力、號召力。

三是始終要把提高教職工隊伍整體素質作為工會工作的重要任務。 提高職工隊伍整體素質是保持和發展工人階級先進性的關鍵所在。要努力發揮工會組織“學習之家”的作用，採取多種途徑和形式教育幫助教職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，推動建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的教職工隊伍，使廣大教職工始終站在時代發展的前列，擔當起歷史賦予的光榮使命。

四是始終把依法辦事作為做好工會工作的可靠保障。 堅持依法辦事，就是要依照《工會法》和《工會章程》獨立自主，創造性地開展工作，依法維護教職工權益，規範工會行為，加強各項制度建設。這就要求我們工會參與學校決策的形式制度化，維護職工權益的內容和方法制度化，工會自身的組織制度、工作制度、民主制度健全，各項工作都能依照法律和制度規範運行。

三、努力提高學校工會工作的水平

工會組織最大的挑戰是工會幹部自身的素質與新形勢的要求不相適應。因此，加強工會幹部隊伍建設，努力提高自身素質，是開創學校工會工作新局面的決定因素。

首先，必須加強學習。 加強學習是提高自身素質、提高工作水平的關鍵。廣大工會幹部要學業務提高教學水平，學法律提高法制意識，學政治提高理論水平。學習《工會法》等工會業務知識，學習《教育法》等政策法規，學習新課程理論，積極參與學校的教育教學改革之中。

其次，必須轉變作風。 工會幹部的作風問題關係到工會的形象，關係到會員教職工的人心向背。我們一定要克服形式主義和作表面文章的壞作風，做到從思想上尊重教職工，感情上貼近教職工，作風上深入教職工，行動上依靠教職工，眼睛向下，深入教職工，深入實際，調查研究，多辦實事，保持同教職工的血肉聯繫，瞭解教職工的所思、所想、所盼。對本單位每名教職工的工作情況瞭如指掌，對每名教職工的家庭狀況瞭如指掌。對學校工會工作要一個環節一個環節地抓，一個步驟一個步驟地推進，一個具體問題一個具體問題地解決。

第三，必須理順關係。 第一，要堅決接受和維護黨的領導。黨組織對工會組織的領導，是工會組織堅持正確的政治方向和發揮作用的根本保證，也是工會幹部正確行使權力的根本保證。因此，基層工會對重大事項主動向黨組織彙報，接受黨組織的領導，爭取黨組織支持，努力把工會工作融合黨的工作中，在做好維護工作中體現大局。第二，要堅決支持和配合學校行政的工作。工會在學校中，是學校領導體制的重要組成部分。學校工會要緊緊圍繞學校中心工作開展活動，大力支持和配合學校行政的工作。即教育教學工作要多給教師搭建交流思想、展示自我、體驗成功、生成自信的舞台，使教職工互相切磋技藝、教學相長。

第四，要注意廉潔從政。 學校工會主席在某種程度上，是代表全體會員教職工，維護教職工利益。我們要常修為政之德，常懷愛民之心，常思貪慾之害，克服官司僚主義思想，以愛民之心、為民之舉、律己之行，樹立“為民、務實、清廉”的公僕形象。要修身立德，明確從政的根本目的，要規範從政的行為準則，做到遵紀守法、誠信公道;要保持良好的精神狀態，做到勵精圖治、艱苦奮鬥;要樹立良好作風，做到求真務實、開拓創新。

同志們，這次培訓班的時間雖然很短，只有短短的半天，但培訓的內容都是工會幹部必須掌握的關鍵內容。我們還特意請來了吉林省教育工會樑主席、李部長為大家輔導授課，為保證本期培訓班的順利進行、取得實效，我再提以下幾點要求和希望：

一是要端正學風，保持良好的精神狀態。 在座的工會幹部，你們參與實踐的機會很多，但參加集中培訓的機會相對難得。希望大家珍惜為期不長的培訓時間，以飽滿的學習熱情和刻苦鑽研的勁頭，珍惜這次學習機會，力求在學習中接受新觀念、理解新知識、收集新信息、消化新理論、提高新水平。

二是要理論聯繫實際，推動工作發展創新。 工會工作是一項理論性和實踐性都很強的工作。大家要把學與思、知與行結合起來，善於思考和總結，把感性認識上升為理性認識，把零散經驗綜合為系統經驗，做到學用相長、融會貫通;要堅持深入實際，深入到教職工和學生中去，緊密聯繫思想和工作實際，注意探討新形勢下學校工會工作中遇到的新情況新問題，不斷提高自身的實際工作水平和具體操作能力;要把這次學習的過程當作反思工作、推進工作的過程，把學到的新理論、新知識、新方法、新舉措具體運用到工作中，把豐富的知識轉化為推進工作的具體思路、辦法和舉措，不斷提高工作水平。

三是要嚴格要求，遵守學習紀律。 把大家集中起來學習很不容易，各位學員要珍惜機會，靜下心來，集中精力，認真學習，確保培訓取得實效。

四要樹立終身學習的理念，堅持經常學習。 希望大家把學習作為一種責任，作為一種追求，作為一種境界，融入工作，融入生活。少一些應酬，多一些思考;少一些空談，多一些調研。擠時間、下功夫，在學習中不斷提高知識水平和工作能力。

最後，預祝這次培訓班圓滿成功。祝同志們培訓期間學習順利、生活愉快!

工會領導講話稿 篇9

各位代表、同志們：

今天我們在這裏舉行*公司新會員入會儀式，首先我代表公司領導對入會的新會員表示熱烈的祝賀!

工會是企業職工的羣眾組織，是礦管委聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，是職工羣眾利益的代表者和維護者，長期以來，我們就非常重視工會工作問題，可是由於種種原因，工會組織一直未能完善，近期在集團工會的精心組織、礦管委的大力支持下，全體員工積極參與，我們*公司工會在原有192名會員的基礎上，又吸納進一批能力強、業務精、踏實肯幹，對企業忠誠的346名新會員，這是政治、經濟生活上的一件大事，對此我就如何發揮工會組織作用對大家提出一些新的希望和要求：

一要上下聯動，發揮好橋樑紐帶作用。 工會組織要發揮好密切聯繫羣眾的優勢，及時把公司發展的戰略、決策、部署和措施傳達給員工，並通過各種有效措施把公司各項決策部署轉化為全體員工的工作目標;同時，要把員工的意見、建議及時反饋給公司，幫助公司及時發現問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。這樣，通過工會這座橋樑、這根紐帶，使公司和員工緊密聯繫起來，形成推動公司發展的強大合力。

二要主動參與，發揮好參政議政作用。

工會組織要通過職工代表大會、民主管理小組、安全生產監督等多種形式和途徑，主動參與到公司生產經營管理中來，代表全體員工履行好參與企業民主監督、民主管理的職責，以增強企業的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個和諧、温馨的文化氛圍和良好的工作生活環境。

三要組織引導，發揮好員工主體作用。

員工是企業的主體。工會成員要在公司的領導下，將工會工作融入企業中心工作當中，以企業發展為目標，充分發揮員工的主體作用，加強員工思想教育，並通過組織開展技術比武、辯論賽、演講比賽、知識競賽等活動，引導好、發揮好全體員工的積極性和創造性，為員工搭建成功的平台，為公司發展奠定良好的羣眾基礎。

四要加強服務，發揮好維權保障作用。

希望全體會員要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立員工利益無小事的思想，通過走訪職工、進行企業滿意度調查等多種形式和途徑，關心員工生活，傾聽員工心聲，反映員工的要求，積極熱情為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益，真正保障職工的經濟、政治和文化權益。

五要加強工會組織自身建設。

全體會員要充分認識到自身肩負的重要職責，在公司的正確領導下，把工會組織真正建設成為領導信任、員工擁護的“職工之家”。希望全體會員要牢記工會組織的宗旨，自覺加強學習，鑽業務、懂政策、會服務、善成事，努力為員工辦好事、辦實事，為努力構建和諧企業、推動公司的發展貢獻出自己的力量。

最後，希望全體會員要振奮精神、開拓進取，轉變觀念，服務職工，增強做好工會工作的榮譽感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的幹勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實幹，真正發揮好工會組織的橋樑和紐帶作用，推動我礦和諧發展，開創*公司工會工作的新局面。

我的講話完畢，謝謝大家!

工會領導講話稿 篇10

同志們：

今天，能有幸參加這次新老工會主席座談會，我感到非常高興。剛才，有四位同志作為鄉鎮新老工會主席代表分別作了發言，説的很好，道出了鄉鎮工會戰線上同志們的心聲。幾年來，在縣委和縣總工會的正確領導下，鄉鎮工會工作取得了突出成績和巨大變化，基層工會組織不斷增加，職工隊伍不斷壯大，工作覆蓋面日益拓寬，在推動地區經濟社會發展中做出了積極貢獻。

近期，縣委根據實際工作需要，對鄉鎮工會組織做了一定調整，鄉鎮工會主席隊伍又增添了許多新面孔。新成員的加入為鄉鎮工會工作注入了新鮮血液，使整個隊伍充滿了新的生機與活力。藉此機會，我就如何加強鄉鎮工會工作，和在座的各位交流幾點意見：

一、認清形勢，加強領導，切實增強做好工會工作的責任感

隨着工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化進程的加快，職工隊伍不斷壯大，勞動關係日益複雜多樣，工會工作的領域、對象、內容、方式都發生了新變化，工會組織特別是鄉鎮工會組織的任務將更加艱鉅和繁重。新形勢賦予了鄉鎮工會工作以新內涵、新任務。這就要求我們必須建設一支有能力、會管理、高素質的鄉鎮工會主席隊伍。縣委始終高度重視工會工作，堅持把工會工作納入重要議事日程，努力在幹部配備、經費保障、辦公場所、活動設施等方面給予工會大力支持，並幫助工會解決一些方向性、原則性問題和實際困難。在鄉鎮工會主席的選配上，縣委更是精心挑選、科學使用，堅持由鄉鎮組織委員(以前稱組織部長)兼任，既提升了鄉鎮工會工作地位，又確保了鄉鎮工會工作始終處於黨委領導之下。大家能夠被選進工會主席的隊伍，説明縣委、縣總工會對大家高度信任，並寄予了殷切期望。希望大家一定要高點站位，高度重視，深刻領會縣委意圖，切實增強做好工會工作的責任感、使命感，創新思維，真抓實幹，全力做好鄉鎮工會的各項工作。

二、創新舉措，落實責任，努力健全完善工會組織體系

各鄉鎮黨委要按照《工會法》、《河北省實施<工會法>辦法》和《中國工會章程》的規定，緊緊圍繞重點項目建設、加快城市化進程、節能減排等中心工作，健全工會基層組織建設領導小組，落實組建工會基層組織和發展會員工作的責任。要按照屬地管理原則，以私營企業、外商投資企業和其他新社會組織為重點，加大工會基層組織建設力度，努力拓寬工作領域，創新組建方式和入會方式，努力做到應建則建、能建盡建。積極嘗試在村組建工會和發展會員，最大限度地把農民工組織到工會中來，努力壯大工會組織隊伍。要不斷完善“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作機制，通過加強黨的基層組織建設，帶動和活躍工會基層組織。大家作為鄉鎮組織委員，要緊密結合工作實際，深入研究思考如何通過加強黨建更好地帶動工建、團建和婦建這一課題，切實將黨建和工建、團建、婦建有機結合起來，全面推動鄉鎮羣團工作順利開展。

三、明確職責，突出重點，充分發揮鄉鎮工會組織作用

工會有兩個主要職能，第一是“維權”，第二是“服務”。維權就是依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，規範企事業單位的勞動用工行為，切實保障廣大職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利等方面的合法權益。服務包括兩個層面：一是為職工服務。深入實施“送温暖活動”，着力解決零就業家庭、單親女職工家庭、低收入家庭、患重大疾病或發生重大變故職工家庭的實際生活困難，幫助他們走出困境。二是為企業服務。在保障企業工人合法利益不受侵害的前提下，積極開展技術革新、發明創造等活動，不斷激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，促進產業結構優化升級，努力為企業發展營造和諧穩定的良好環境。這兩點是相輔相成的，也是做好工會工作的重中之重、關鍵環節。近些年，我縣投資環境日益優化，許多商家紛紛來我縣投資辦廠，隨着大批企業落地生根，職工隊伍不斷壯大，工企矛盾糾紛不可避免地增多起來，有些矛盾糾紛如果得不到及時有效化解，就會轉化升級為集體信訪案件和突發性羣體事件，影響社會穩定。這就需要鄉鎮工會在協調勞動關係、創建和諧企業過程中積極發揮主導作用，既要保證職工合法權益不受傷害，又要積極維護好企業正常生產秩序，切實起到橋樑和紐帶作用。

同志們，今年是個特殊年份，既逢開局之年，又是全縣二次跨越的關鍵節點，還是一個換屆年，各項任務時間緊、頭緒多、壓力大。希望大家一定要充分發揚不怕苦、不怕累、不怕苦難的“三不怕”精神，在縣委和縣總工會的正確領導下，鼓足幹勁、振奮精神，求真務實、開拓創新，認真履行好維權職責，積極促進經濟社會發展，努力推動鄉鎮工會工作再上新台階，為加速實現“三次跨越三步走，躋身河北三十強”的宏偉奮鬥目標貢獻力量!

謝謝大家。

工會領導講話稿 篇11

各位代表、同志們：

在全區各級工會組織按照區委“穩中求進、走在前列”的總基調，充分調動廣大職工愛崗敬業、刻苦鑽研，在“建功”大行動中創佳績、立新功的大形勢下，澥浦鎮工會第二次代表大會在今天隆重召開了。這是澥浦工運史上的一次盛會，也是澥浦廣大職工政治生活中的一件大事。大會的召開，對於澥浦各級工會高舉中國特色社會主義工運大旗，增強號召力、影響力、凝聚力，更好地動員全鎮廣大職工在貫徹區委“六大戰略”，推進我區現代化生態型港口強區建設中發揮主力軍作用具有十分重要的意義。

在此，我謹代表鎮海區總工會向大會的召開表示熱烈地祝賀!向出席會議的全體代表，並通過你們向全鎮廣大職工和工會工作者致以誠摯地問候!向長期以來重視支持和關心關懷工會工作的澥浦鎮黨委、政府以及社會各界表示衷心地感謝! 過去的五年，澥浦鎮各級工會組織在鎮黨委和上級工會的領導下，以科學發展觀為統領，圍繞中心，服務大局，大膽探索，積極實踐，以維權維穩為重點，以建設創新服務型工會為抓手，以“創先爭優”、“三思三創”活動為動力，突出服務，強化維護，創新機制，塑造品牌，積極發揮工會的政治優勢，組織動員廣大職工創業創新，發揮工人階級主力軍作用，在推動澥浦經濟社會科學發展中進行了積極的探索。同時，切實履行工會職能，在夯實基層基礎、維護職工權益、構建和諧勞動關係、豐富職工文化生活、提高職工生活品質上取得了顯著成效，圓滿地完成了鎮工會第一次代表大會確定的各項目標任務。藉此機會，我代表區總工會對澥浦過去五年工運事業取得的輝煌成就表示衷心地祝賀!向五年來辛勤付出的全鎮廣大工會幹部、職工羣眾表示衷心地感謝和崇高地敬意!

當前和今後一段時期，是我區全力推進 “六大戰略”，加快現代化生態型港口強區建設的關鍵時期和攻堅時期。工會工作面臨着前所未有的機遇，也面臨着前所未有的挑戰，總體來説，機遇還是大於挑戰。特別是近年來，中央和省、市、區委對工會工作越來越重視，支持力度越來越大。全區各級工會和全體工會幹部要充分認識這既是黨委、政府對工會工作的關心和重視，也是對工會組織寄予的厚望。新當選的工會領導班子要組織、動員廣大職工圍繞中心，牢記使命、搶抓機遇，充分發揚一不怕苦、二不怕累、嚴謹細心、精益求精的精神，服務好澥浦經濟社會發展大局。在此，我就進一步做好今後一段時間的工會工作提幾點意見和要求：

一要着眼於促進經濟平穩較快發展，着力服務經濟轉型升級。經濟建設始終是工人階級的主戰場。年初召開的鎮海區第十三次黨代會確定了今後一段時間全區工作的目標，要求着力抓好“生態環境整治、海洋經濟發展、全域城市化、經濟轉型升級、文化發展提升、民生保障改善”六大戰略。鎮各級工會組織要把全鎮廣大職工的思想統一到區委、區政府和鎮黨委、政府的決策部署上來，積極參與到經濟建設的主戰場上來，統一到“”目標任務上來，要自覺按照“”發展主題和主線確定奮鬥目標，努力營造廣大職工羣眾同心建功“”的生動局面。同時，要圍繞關於推進經濟社會“轉型發展、率先發展”中的重點難點問題，組織職工廣泛開展以提高職工技能素質為目標的崗位練兵和勞動競賽，要認真研究競賽主題，精選工作載體，創新活動形式，把上級工會要求的“規定動作”與本身擅長的“自選動作”相結合，掀起全鎮職工開展勞動競賽活動的新高潮，着力服務經濟轉型升級。

二要加快構建和諧勞動關係，着力服務社會和諧穩定。和諧勞動關係是和諧社會建設的主要內容和重要支撐，要進一步推進和諧企業創建活動，努力擴大創建活動的覆蓋面，在規模企業和工業園區實現創建活動全覆蓋同時，加大行業性、區域性和中小企業創建力度，努力形成企業、區域、行業“三位一體”、齊頭並進的創建工作新局面。要以網絡、隊伍和制度建設為重點，建立健全勞動爭議調解組織，強化與有關部門的聯繫、溝通，爭取和運用社會各方資源，增強調處實力，努力使各類勞動爭議糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態，服務於和諧穩定的社會大局。

三要做好“三個普遍”的提升完善，着力於夯實基層基礎。基層工會是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者，同廣大職工羣眾聯繫最直接、最廣泛、最密切。基層工會建設水平的高低、工作開展成效的優劣關乎能否滿足職工的期待、要求。要不斷加強工會組建工作，不斷提高基層工會規範化建設水平，進一步激發基層活力，充分發揮工會組織作用。要堅持把依法普遍開展工資集體協商作為深化和諧企業創建、提升職工生活品質的重要內容來全力推進。要堅持把廠務公開、職代會作為企業民主管理的基本制度，確保職工的知情權、參與權。擴大非公企業和區域性、行業性廠務公開、職代會民主管理的覆蓋面。

四是要弘揚核心價值觀，着力於推動文化大發展大繁榮。前段時間，區委全委會作出了貫徹黨的xx屆六中全會精神、建設文化強區的決定，這是區委順應文化發展新需求、滿足人民羣眾新期待的一項重大舉措。鎮各級工會組織要搶抓時代機遇，加快職工文化和企業文化建設，構築工會工作發展的新優勢。要堅持推進社會主義核心價值體系建設，努力在全鎮廣大職工羣眾中形成統一的指導思想、共同的理想信念、強大的精神支柱和基本的道德規範，鞏固全鎮人民團結奮鬥的思想基礎。同時要大力發展以“共建、共贏、共享”為主題的企業文化和職工文化，讓企業和職工有共同目標和價值追求。特別是把幫助解決職工思想問題與解決實際困難結合起來，培養職工與企事業單位同呼吸共命運的文化認同，真正使職工和企業成為“命運共同體、利益共同體、事業共同體”。

五是要深化服務職工陽光工程，着力為職工羣眾辦實事。提高工會的吸引力，提升工會在職工羣眾心目中的形象，便要加強服務。要堅持把提升職工生活品質作為工會工作的出發點和落腳點，進一步深化服務職工陽光工程，傾全力為職工羣眾辦實事、做好事、解難題。要繼續紮實推進“5.1服務卡”的覆蓋拓展工作，讓更多職工瞭解卡、辦理卡和使用卡，積極拓展本地的優惠服務項目，努力延伸服務觸角，不斷開拓新的服務領域，最大限度地擴大職工惠及面。要發揮職工心理健康輔導站作用，加強對青年職工特別是新生代農民工的心理疏導，提高職工自我管理、自我調適能力，促進職工身心健康。

六是要以“三思三創”精神加強自身建設，着力提高工作效能。只有加強自身建設，才能適應形勢的發展和要求，才能充滿生機和活力。要把“三思三創”主題教育活動作為自身建設的一項重要任務來抓，組織開展解放思想大討論，切實解決存在的問題。要改進工會幹部工作作風，切實增強服務轉型、奮發有為、與時俱進的思想意識，深入基層、深入企業、深入職工開展調查研究，要堅持面對面、心貼心、實打實服務職工，做到權為職工所用、情為職工所繫、利為職工所謀，全心全意為職工羣眾辦實事，解難事，做好事，在實踐中發揮工會幹部的作用，幫助基層和職工解決在轉型升級、創業創新中的難題，以推進創新服務型工會建設的紮實開展。

各位代表、同志們，新的形勢和任務，對新時期的工會工作提出了新的更高的要求。我們相信，在澥浦鎮黨政領導的重視支持下，在社會各界的關心幫助下，鎮各級工會一定能夠肩負起歷史賦予的重任，以更加高昂的鬥志、更加飽滿的熱情和更加紮實的工作，更好地團結廣大職工，搶抓機遇，開拓創新，為推進鎮海現代化生態型港口強區建設作出新的更大的貢獻。

最後，預祝澥浦鎮工會第二次代表大會圓滿成功!

祝同志們身體健康，工作順利，謝謝大家!

工會領導講話稿 篇12

同志們：

按照上級有關會議精神和文件要求，鎮黨委決定今天召開這次會議，組建良村鎮工會聯合會，安排部署鎮內中小型企業工會建設工作。下面我就我鎮工會建設工作講幾點意見:

一、提高對鄉鎮工會聯合會的認識

工會聯合會是指由若干個企業、事業單位，在各自成立基層工會組織並民主選舉產生本單位工會委員會的基礎上，在一定的區域或行業範圍內，按聯合制、代表制原則，建立的區域或行業性基層工會組織。基層工會聯合會的委員由其下屬基層工會的主席和有關方面代表參加組成。鄉鎮的基層工會聯合會，其實質是一種區域性的基層工會聯合會。基層工會聯合會，是基層工會的重要組織形式，加強基層工會聯合會組織建設，對於在新形勢下加強基層工會工作，充分發揮基層工會組織的作用具有重要意義。

二、組建鄉鎮工會和企業工會的背景

加強鄉鎮工會工作，是在完善社會主義市場經濟體制過程中，創新和完善工會組織領導體制的客觀需要，是維護職工合法權益、協調勞動關係和維護社會穩定的有效途徑，是落實“組織起來，切實維權”工作方針，推動新時期工會組織網絡建設的重要舉措。20xx年7月1日中華全國總工會下發了《關於加強小企業工會聯合會建設的意見》，意見明確了加強小企業工會聯合會建設的重要性和必要性及小企業工會聯合會組建的原則和方法，規範了小企業工會聯合會的工作職責和制度，要求加強對小企業工會聯合會建設的組織領導。當前我鎮正處在全面建設小康社會，加快實現現代化是企業職工光榮的歷史使命，也是新的歷史時期工會的主要任務，要激勵廣大職工以主人翁的姿態積極投身改革的偉大事業，推動我鎮經濟又好又快、更好更快發展奠定堅實的基礎。

三、加強小企業工會聯合會建設的重要性和必要性

(一)認真統一思想，充分認識建立工會組織的重要作用

工會是黨領導下的工人階級羣眾組織，是黨和政府聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，是社會主義國家政權的重要社會支柱，是職工合法權益的表達者和維護者。強化基層工會組織建設，充分發揮基層工會職能，切實維護職工合法權益，將為進一步促進和加快地方經濟發展，加快構建和諧社會，推動全面小康建設奠定堅實基礎。

(二)隨着我國工業化、城鎮化進程的加快和產業結構的調整，小企業的數量迅猛增加，小企業從業人員已佔從業人員總數的3/4以上，小企業工會約佔全國基層工會總數的80%以上。目前，小企業職工流動性大，管理不太規範，勞資矛盾多發。一些小企業工會組建不規範、制度不健全，難以充分發揮作用。同時，縣級工會人員少、任務重，面對越來越多的小企業工會難以實施有效的指導和服務。

(三)各地工會多年來的實踐表明，在縣以下建立多種形式的區域性、行業性小企業工會聯合會，有利於優化工會組織形式，保障工會人力、物力資源，擴大小企業工會組織的覆蓋面，提高工會組織的凝聚力。

(四)加強小企業工會聯合會建設，改變小企業工會建設的薄弱狀況，夯實中國特色社會主義工會的組織基礎，切實維護好職工合法權益，是貫徹落實“組織起來、切實維權”工會工作方針，加強工會基層組織建設的重要舉措，也是當前積極應對國際金融危機、維護穩定、服務大局的需要。各地工會要從全局和戰略高度，統一思想，提高認識，採取措施，進一步加強小企業工會聯合會建設。

四、規範鄉鎮工會聯合會的職責

鄉鎮工會聯合會在同級黨委及縣總工會的領導下，依據《工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，具有地方工會和基層工會雙重職能。在當前新建企業工會組織不健全，工作比較薄弱的情況下，鄉鎮工會聯合會應當更好地發揮基層工會的作用，直接承擔和處理新建企業工會難以承擔的工作及遇到的矛盾和問題，其主要職責有：

1、執行會員(代表)大會的決議和上級工會的決定，按照鄉鎮黨委和縣總工會整體工作安排，主持基層工會組織的日常工作。

2、積極推進“職工素質工程”，組織職工開展勞動競賽、技術革新、合理化建議活動，做好勞動模範的培養、評選、表彰和管理工作。

3、深入實施送温暖工程，辦好乾部職工集體福利事業，維護女職工的特殊利益，依法參與本區域勞動安全衞生事故的調查處理。

4、搞好工會組織建設，發展壯大工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育、管理工作。

5、負責所轄區域內新建企業工會組建工作，全面履行工會的社會職能，突出維護職能，密切聯繫職工羣眾，把工會建設成為組織健全、維權到位、工作規範、作用明顯、職工信賴的“職工之家”，協調和解決工會組建工作中的有關問題;

6、指導企業工會加強對企業行政與職工簽訂勞動合同的幫助和監督;代表職工與企業就有關職工的工資分配、勞動保護、社會保障等事項，與企業進行集體協商、簽訂集體合同;必要時可代表本區域內企業職工與區域性的企業聯合組織或僱主組織簽訂區域性集體合同，維護職工的經濟利益和民主權力;

7、協調或直接處理新建企業勞動爭議和勞資矛盾，創造穩定協調的勞動關係;

8、加強企業精神文明建設和文化建設，組織開展“雙愛雙評”、建設“職工之家”、開展安全生產競賽等適合企業特點的工會活動和文化體育活動;

9、作為基層工會委員會的鄉鎮工會，負責在所屬企業建立工會分會、工會小組和直接發展會員等工作;

10、協調配合地税部門收繳本區域內企事業單位工會經費，並收繳地税部門徵收以外的工會經費及工會籌備金，管好、用好所屬工會經費財產。

五、充分發揮企業工會的作用

企業工會是工會的基層組織，是企業職工的直接領導者和服務者。企業工會要在本級黨組織和上級工會的領導下，認真貫徹黨中央關於工人階級和工會工作的指示要求，以促進企業發展、維護職工權益為工作原則，獨立自主地開展工作。密切聯繫職工羣眾，關心職工羣眾生產生活，熱忱為職工羣眾辦實事、做好事、解難事，努力把企業工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

(一)、進一步健全企業工會組織體系

加強企業工會工作，健全組織體系是首要的任務和必要的前提，否則開展工作就無從談起。一是要健全和完善工會組織機構，以保證其能單獨行使職能。二是要抓好私營企業的工會組織建設。要採取靈活多樣工會組建方式方法，不斷加強非公企業的建會工作。三是要抓好企業工會的規範化建設。要從實際出發，根據不同企業類型的工會工作內容、活動方式、工作重點，研究出台符合企業特點的工會組織制度、工作制度、民主管理制度，體現出工作的針對性、特色性、靈活性和實效性，為企業工會開展工作提供操作性強、規範統一的依據。使企業工會不僅要“建起來”，更重要的是要做到有人、有錢、有制度、有場所、有設施、有活動，而且要真正“轉起來”、“活起來”。四是要加大幹部協管力度，創新和突破傳統的幹部管理模式，可探索試行中小型非公企業工會主席直選或由地方工會聘用和派遣工會“組織員”、“指導員”、“協理員”的做法，以確保企業工會陣地不丟失、不變質。也可以探索企業工會主席職業化、社會化的路子，這樣既能解除工會主席的後顧之憂，不再擔心“端老闆的碗、看老闆的臉”，又可解決基層工會主席來源的瓶頸，改變由於兼職過多而不能一心一意做工會工作的局面。

(二)、進一步研究企業工會的工作重點

一是要認真瞭解企業不同職工羣體構成的實際情況，瞭解他們不同的思想動態、收入狀況、生活情況以及最迫切的要求，既要從宏觀上把握職工羣體的變化趨勢，又要從微觀上關注職工個體的具體情況;既要關心他們不同的經濟利益，更要關心他們共同的政治權利，用多樣化的工作方式貼近不同職工羣體，有針對性地做好各項工作。二是要把一線職工作為企業工會的主要工作對象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權的重點，積極開展困難職工生活扶助、醫療救助、子女就學和職工互助互濟等工作，有條件的企業要建立困難職工幫扶資金。最大限度地消除他們生產生活上的後顧之憂，讓職工更真切地感到有沒有工會不一樣，參加不參加工會不一樣。三是要把職工技能素質提升作為企業工會工作的重要內容，既要抓教育培訓，也要重視開展勞動競賽、組織技術技能大賽。以此為載體，大力提升廣大企業職工的技術技能水平，為企業生產經營提供最直接的生產力，使企業效益快速增長，讓企業和職工都感到實實在在的實惠。

( 三)、進一步健全企業工會工作機制

一是工會經費使用工作機制。工會經費是工會履行職責、依法維權的物質保障。要把財務工作與工會整體職能作用的發揮緊密地聯繫起來，保證工會經費使用真正做到為職工服務、為基層服務、為大局服務，把更多的資金用在維護職工合法權益上，用在最困難最需要幫助的職工身上，用在壯大工會組織、擴大工會影響、提升工會地位上。二是職工權益保障機制。要認真推行職工代表大會制度以及工資協商、集體合同制度，把平等協商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關鍵環節，切實落到實處。三是宏觀參與機制。要採取與企業行政及有關部門建立聯繫會、民主議事會、民主協商會、勞資懇談會等形式，建立協商溝通制度，暢通工會與行政部門的溝通渠道，積極參與涉及職工切身利益的政策、規定的制定與實施。四是調查研究機制。要經常深入到車間、班組和一線職工羣眾當中，問計於職工羣眾，根據職工的所思、所想、所需、所盼，拿出新思路，制定新措施，多做黨政所需、職工所急、工會所能的實事、好事，使工會工作始終貼近實際，貼近職工，突出重點，講求實效。

( 四)、進一步提升企業工會工作者素質

企業工會工作者站在維護職工合法權益的最前沿，他們就生活在職工羣眾當中，日常的工作、生活和學習都直接面向着企業職工，其自身素質的高低，個人能力的大小，直接關乎企業工會組織在職工羣眾中的形象和實際影響力。因此，要採取切實措施，不斷提高他們的素質。一是進一步解放思想、更新觀念。要按照科學發展觀要求，進一步培養和樹立企業工會工作者開拓創新、務實求真的思維方式和工作作風，用市場經濟的競爭觀念、效益觀念以及法制觀念、信息觀念取代過去不合時宜的封閉、保守的思維方式。二是要加強業務知識培訓。既要及時組織對新到任領導者業務知識的培訓，同時也要重視對一般工會工作者新知識、新技能的普遍培訓，為他們及早進入角色，更好地開展工作創造條件、提供支持。

( 五)、進一步加強對企業工會工作的指導

上級工會一是要為企業工會提供有針對性的政策服務，為企業工會搭建好舞台。要經常深入企業調查研究，瞭解和掌握企業工會工作情況和企業工會的難題和需要，同企業工會的同志一道研究問題的解決措施、總結推廣成功的經驗。二是當企業工會和工會工作者遇到具體困難和問題時，上級工會作為企業工會的“孃家人”，要及時介入，切實為企業工會和工會工作者撐腰，特別是為企業工會工作者維護職工合法權益的活動撐腰説話，為他們提供維權保障，解除他們的後顧之憂。三是要進一步加大對企業工會工作的社會宣傳力度，可採取生動有效的方式，結合一些維權的實際範例，向社會特別是向非公企業的經營者講解工會的地位和作用，讓他們充分認識到組建工會和做好企業工會工作的重要義。

同志們，良村鎮工會聯合會成立後，要堅決履行《工會法》賦予的權力和義務，做到哪裏有職工，就要把工會建到哪裏。黨需要工會聯合會更好地發揮橋樑紐帶作用，政府需要工會聯合會更好地發揮社會支柱作用，企業需要工會聯合會更好地發揮協調勞動關係作用，職工需要工會聯合會更好地發揮代表維護作用，工會組織的成立將標誌着全鎮職工有“家”了，一個新的起點將從此開始，要以此為契機，努力創建和諧平安良村，為良村經濟發展作貢獻。