重陽節領導講話稿十篇

重陽節領導講話稿 篇1

尊敬的各位老領導、老同志：

在國慶、重陽兩大佳節即將到來之際，我們滿懷喜悦之情在這裏歡聚一堂，共敍情誼，共商反腐倡廉發展大計。首先，我代表委局機關全體幹部向各位老領導、老同志致以節日的祝賀和親切的慰問，對各位老同志為豐都紀檢事業做出的巨大貢獻表示崇高的敬意！同時，藉此機會向各位老領導、老同志簡單彙報一下換屆以來反腐倡廉亮點工作的`打造情況及今年工作的推進情況，請各位老領導、老同志給予指導並提出寶貴的意見和建議。

一、換屆以來特色亮點工作的打造情況

以來，我們按照中央和重慶市反腐倡廉工作總體部署，堅持圍繞中心服務大局，求真務實、開拓創新，在充分調研論證的基礎上，確定了“二四五一”的屆期工作總體思路，圍繞縣委、政府中心工作，每年確定一個年度主題，創造性地開展工作，保障了各級黨委政府重大決策部署的貫徹落實；打造廉潔高效的發展環境，建立完善了縣行政服務中心、電子監察中心和公共資源交易中心；研發“行政效能指數”，提升了效能監察水平；創新開展“四知四守”促勤廉主題教育，築牢了黨員幹部拒腐防變的思想防線；創建“聯動監督機制”，促進了重大工程項目廉潔高效推進；重點專項工作成效明顯，“小金庫專項治理”整改違規資金400餘萬元，“工程建設領域突出問題專項治理”督促整改突出問題115個；保持辦信辦案力度，立案查處違紀違法案件156件，給予黨政紀處分175人，其中大要案36件，移送司法機關追究刑事責任26人，為219名黨員幹部澄清了事實；創建“清風新村”、創新實施“三書三報告三聯繫”、“三聯評”及外出考察學習審批、備案、測評等制度，保障了經濟社會健康發展和黨員幹部健康成長；幹部隊伍建設有為有位，本屆屆中，全縣紀檢監察幹部交流19人，提拔21人，全縣紀檢監察系統受到市級以上表彰、嘉獎31人次，受到縣級表彰和獎勵90餘人次。縣紀委監察局班子年年被評為“好班子”、年年獲一等獎，在市委對區縣的反腐倡廉實績考核中，豐都縣年年名列同組的渝東南、渝東北13縣前茅，起已跨入同組的渝東南、渝東北13縣第1位。

二、今年工作的推進情況

今年來，我們按照既定的工作思路，以“重監督落實、助產業攻堅、保健康發展”為主題，有序推進常規工作，紮實開展專項工作，不斷深化創新工作，全縣反腐倡廉各項工作取得了明顯成效。

（一）專項工作紮實開展

強力推進“三項行動”。將“三項行動”作為全年工作的重中之重，及時組建工作機構，開展“十個一”宣傳教育活動，實行領導分工包項責任制，將其納入綜合目標考核和黨風廉政建設責任制考核，促進了“三項行動”各項工作的穩步推進。領導幹部插手干預工程建設得到有效遏制。修訂完善了《豐都縣招標投標管理辦法》和《投資30萬至100萬工程建設項目比選辦法》，規範了評標專家隨機抽取制度，推行了“廉政合同”制度，加強了工程項目信息公開和誠信體系建設。特別是形成了“項目統一進場、信息統一發布、場地統一安排、交易統一監控、專家統一抽取、保證金統一收退”的“科技+制度”的公共資源交易運行機制。截至目前，公共資源交易中心完成各類交易457宗，其中招拍掛土地42宗，溢價7940萬元，工程招標、政府採購項目415個，節約資金5155萬元，且無一起有效投訴。基層執法單位執法行為得到有效規範。廢止執法項目31項，清理出執法依據236項、執法項目項，正式執法人員1858名、借用人員33名、臨時人員48名，均通過電子監察網進行對外公開。全縣近名執法人員參加培訓或執法水平考試，覆蓋率達96.5%，基層執法隊伍的執法水平和服務水平有效提高。積極搭建陽光執法平台，建立完善了重大處罰民主決策制度、案審旁聽制度、基層執法明查暗訪制度、行政處罰回訪制度以及行政執法責任追究等制度。調查處理違規執法行為5起，執法不作為2起，給予黨紀政紀處分5人，辭退臨時人員4人。侵佔惠民資金的突出問題得到進一步解決。共排查出“財務管理、政策宣傳、體制建設、幹部作風、領導決策、部門監管、資金流轉”等27個風險點，並針對性出台了惠民資金監管使用規範性文件23個。受理羣眾投訴146起，解決112起，糾正和查處違規問題29個，整改違規資金101.2萬元，立案查處了縣農機局違紀案件1件，移送司法機關4人，免職3人，誡免談話2人，挽回經濟損失200餘萬元。

重陽節領導講話稿 篇2

同志們：

今天，是老年人的傳統節日—“九九”重陽節。首先，我代表公司領導和千餘名員工向各位老同志致以節日的祝賀!祝各位老同志節日愉快，身體健康，萬事如意!感謝你們多年來對公司的關心和支持!今年，適逢公司改制成立十週年，藉此機會讓我們歡聚一堂，共同回顧公司自20xx年來的發展歷程，共同見證企業改制十年來所取得的豐碩成果。

過去的十年，是我國改革開放和電力體制改革不斷深入的十年。十年來，公司始終堅持以安全穩定為基礎，以推進改革為動力，以加快發展為主線，以提高經濟效益為中心，以優質服務為導向，努力開創各項工作的新局面，公司面貌煥然一新。

經過十年的建設和發展，公司規模逐漸擴大，主要業務由原來單純的發供電發展到了電力開發、生產銷售，中小型電站設計、施工、安裝、調試，輸變電工程設計安裝、檢修，用電器材供應等為一體的多元化經營，是縣內唯一一家集發、供、建、管、用五位於一體的地方電力企業。十年來，公司取得了較快的發展，員工由* 名增至*名，固定資產從94年的*萬元增至近*億元，新建110kv輸變電站*座，容量*;35kv輸變電站由*座增至*座;電站由*座增加到*座;供電所由*個增至*個，下設*個電力營銷管理組從事供用電管理;新成立了兩個獨立核算、自負盈虧的子公司─電力開發有限公司和實業有限公司。

十年來，公司領導班子擺脱傳統觀念的束縛，創新經營理念，憑藉開拓創新的膽識和團結拼搏的精神，帶領全司員工在全縣的電力發展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。

一、公司十年發展取得的成績

(一)生產經營指標成倍增長

十年來，公司實現了全縣電力事業的跨越式發展。公司總裝機容量從1994年的*千瓦/*台增加到20xx年的*千瓦/*台;20xx年公司預計完成發電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*;供電量*萬千瓦時，比1994年的*千瓦時增長了*2;售電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*;企業總收入*萬元，比1994年的*萬元增長了約*倍;實現税利*萬元，比1994年的*萬元增長了*,公司呈現出高速、穩定、健康發展的喜人形勢。

(二)文明建設碩果累累

自1994年以來，公司文明程度日漸提升，年年被評為“明星企業”，先後被評為縣級“先進集體”、“綜治先進單位”、“重合同守信用單位”、“雙擁模範單位”、“衞生先進單位”、“文明單位”;20xx年獲全縣“農網改造先進單位”;20xx 年，獲級“地電行業文明服務示範窗口單位”;20xx年，獲級“衞生先進單位”、級“文明單位”;20xx年，公司領導班子被評為“四好班子”,公司被評為級“衞生先進單位”。十年來，公司下屬單位也紛紛取得了多項榮譽，目前，下屬站所被評為“縣級文明單位”的有14個，“縣級衞生先進單位”8個，“縣級安全文明小區”11個，有6個供電所被水利局、地電局評為“水利系統地電行業優質服務示範窗口”。十年來，公司先後取得了50多項榮譽，各種榮譽的取得有效地促進了公司三個文明建設的協調發展。

(三)企業基礎設施建設快速發展

十年來，全縣經濟和社會較快發展，過去，由於全縣電力基礎薄弱，落後的電力建設與快速發展的經濟極不協調，全縣用電供需矛盾突出。公司針對基礎設施建設落後的現狀，牢牢抓住城鄉電網建改的歷史機遇，不斷完善了供電網絡，為企業參與場競爭積累了資本。

一是公司先後投資多萬元完成了35kv變電站的建設，投資多萬元新建了35kv變電站，投資餘萬元對變電站進行了技改;

二是加大對網絡和設備的維護檢修力度，近年來，公司每年生產維護檢修費均在萬元左右;

三是於20xx年建立了計算機用電管理系統，實行計算機核算、計算機制票和計算機管理，使企業的管理更加科學化和現代化;

四是公司緊緊抓住國家實施農電“兩改一同價”機遇，圓滿完成了全縣“兩改一同價”工作任務。從20xx年起至20xx年的幾年間，公司電網建設與改造進入了發展的快車道，工程項目之多、建設速度之快、技術含量之高是全縣電力發展史上前所未有的。幾年來，公司共完成工程總投資*億元，完成“一户一表”改造萬户;新建了110kv輸變電站、建設容量220xx0kva，35kv輸變電站、容量23500kva，對35kv變電站進行了技術改造，新建110kv線路35.5km，35kv線路20.43km，新建和改造10kv線路1147.78km，新建和改造10kv配電台區1055台，容量83790kva，建改380/220v低壓線路9592.498km。

五是全面啟動了縣城電網建改工作，計委共分三次下達全縣縣城電網建改

工程投資計劃萬元。其中：110kv輸變電工程萬元，10kv及以下工程萬元，調度自動化工程萬元。縣城電網建改重點工程— 110kv輸變電工程工程容量2x20xx0kva，110kv線路9.3km，現已全部竣工投入試運行;縣城電網下地工程正緊張有序的進行;縣城電網調度自動資萬元;調度自動化工程萬元。

通過網絡建設與改造，在全縣建立起了以110kv輸變電工程為龍頭，35kv輸變電工程為紐帶，10kv輸電線路為骨幹的初具規模的地方供電網絡。特別是110kv輸變電站的竣工投運，實現了公司110kv站“零”的突破，打破了全縣用電受制約的被動局面，標誌着公司供電網絡建設上了一個新的台階。網改後，大大降低了農村電價，對全縣農村居民生活用電實行了0.80元/度的最高限價，對已改造的農村居民生活用電執行了0.65元/度的過渡電價，全縣電能質量和供電可靠性得到了大大地提高。

(四)企業改革進一步深化

為適應新形勢下企業發展的需要，公司不斷深化內部改革，創新管理機制，提高幹部職工隊伍的整體素質。一是完成了全縣農村電力體制改革任務。分別與全縣涉及農電體制改革的個鄉鎮的個供電企業簽訂了《農電體制改革有關問題協議書》，全縣供電網絡已併入公司原設的*個供電所和新增的*個供電所進行統一管理。涉及農電體制改革的原鄉鎮地電企業人員，公司擇優錄用了*人，納入了公司統一管理，同時對農村變台電工也實行了統一管理，並取消了村級管電組織，精簡了農村電工，供電所人員實行了定崗、定編、定職責。對鄉鎮發電企業，遵循“平等自願”的原則，實行了“站網分離”的辦法，其水電站資產與供電網絡分離，電站由產權單位自主經營，其供電網絡按規定劃拔給公司統一管理，並由公司承擔維護管理責任;二是為適應社會主義場經濟發展的需要，確定了依託電力主業，多業並舉的發展思路。於1995年先後組建了電力實業有限公司、電力開發有限公司兩個子公司，實行了“獨立核算，自負盈虧”的經營方式，並修試所歸入了實業公司管理，從主營分流員工*人，降低了企業管理成本，節了企業開支;三是加強了領導班子隊伍建設。對公司董、監事會成員和公司黨、政、工三套班子進行了換屆選舉，選舉產生了公司新一屆領導班子，同時，為適應現代企業的管理需要，聘任了公司技術總監、場總監和財務總監，進一步健全了公司的領導和管理體系，加強了各項工作的領導力量;四是積極推行人事制度改革，實行中層領導競聘制和公司機關工作人員公開競選制，打破了公司人事任用制，使公司的人力資源得到了合理配置。在今年3月，對公司*箇中層職位進行了公開競聘，通過資格審查、現場競聘演講、測評、組織考核、任職公示、任職試用等一系列現代選人用人程序後進行聘任，共聘用了*名中層領導，其中續任的有*個，新提拔的有*個。同時，對公司機關缺崗人員在全司範圍內進行公開競選，今年已有*名職工通過公選進入公司機關工作，為廣大員工創造了一個公平競爭和自由發揮的平台，形成幹部能上能下、職工能進能出的新型用人機制。同時，根據年青人年富力強，較好的文化知識結構等特點，公司大膽使用年青人，據不完全統計，自20xx年來，公司共有*名年青人充實到了中層管理人員中，進一步實現了領導幹部年青化、知識化和專業化。

(五)企業管理進一步規範

十年來，公司不斷加強內部管理，力求內部管理與現代企業管理接軌。一是建立了決策透明、監督到位、責任明確、獎懲分明的管理機制，各項規章制度不斷健全和完善。先後建立和完善了《勞動人事制度》、《公文管理制度》、《員工崗位職責》、《公司內部固定資產控制制度》、《財務管理制度》、《員工用電用水管理條例》、《安全生產獎懲實施細則》、《員工獎懲制度》、《電力營銷管理制度》、《關於廠務公開、管理的實施辦法》等

化系統工程正在實施之中。目前，公司共完成縣城電網建改投資計劃萬元。其中：110kv輸變電工程萬元，10kv及以下工程投一系列制度，進一步規範了內部管理。同時，公司把辦公費、差旅費、業務接待費、獎金考核等納入目標管理，把職工最關心的人事工作、工作用餐標準、領導幹部電話費報銷、勞動福利等在公司內部公佈，進一步增強了工作透明度，取得職工信任和支持。近年來，公司共建立健全管理制度*項，企業的經營管理做到有章可循，基本走向制度化和規範化;二是始終堅持“安全第一、預防為主”的安全工作方針，進一步強化安全生產管理，健全了領導機構，原來的安全生產領導調整為安全生產委員會，加強安全生產的組織領導，層層鑑訂目標責任書，加大考核力度，對安全責任事故實行“一票否決制”，建立起了公司—站所—班組三級安全管理保證體系;三是為適應現代企業管理的需要，公司不斷健全和完善了內部管理機構，公司職能部門由94年的*個增加到了*個，公司內部設置了行政辦、黨辦、工會辦、總經理工作部、人力資源部、紀檢監察辦、審計監察部、計財部、安全法制保衞科、生技部、場開發部、電力營銷部、城鄉電網辦、電力調度中心、用電監察大隊、宣傳教育培訓部，使各項工作分工明確，責任到位，實現了企業的管理規範化。

(六)企業綜合素質進一步增強

公司領導班子把提高全司綜合素質作為一項重要工作來抓，近年來，公司全面加強幹部職工隊伍建設，鼓勵職工學政治、學文化、學技術。先後派送68名員工到各類高等專業院校帶薪脱產學習;同時，積極為員工學習創造條件，先後有175名職工參加了各類函授學習。公司大專及以上文化程度由94年的23人增加到428人，中專文化程度由42人增加到96人，中級技術職稱由8人增加到92人，技師由9人增加到 73人，初、中、高級工從無到有，目前，公司已有高級工75人，中級工91人，初級工15人，有286名職工通過技術培訓取得了《電力行業特種作業證》，36名職工取得了《建築工程項目經理證》。多種形式的專業技術學習培訓，增強了公司的整體素質和技術力量，公司於1998年取得了二級電力建築安裝資質，獲得了建設和安裝110kv、35kv級和10kv及以下的輸變電工程的通行證，為企業積極應對競爭激烈的電力場提供了強大的動力。

(七)企業辦公條件和職工住房進一步改善

在內強素質的同時，公司也十分注重外塑形象。十年來，隨着公司的不斷壯大和公司工作的需要，公司辦公條件得到了進一步改善。一是96年購買了辦公樓;二是公司於20xx年與進業房產達成協議，購買了新的電力調度大樓7800平方米，並於今年8月，實現了機關辦公樓的第二次搬遷;三是積極創造條件，不同程度地改善了供電營業窗口的營業條件，裝飾了營業廳，在部分營業廳添置了空調、計算機、飲水機、桌椅、電話等設施;四是為基層5個電站和7個供電所修建了新的辦公樓，為新接收的供電所購買了辦公樓，為其它新接收的供電所租用了辦公用房;五是按照國家房改政策，於95年對公司公有住房進行了住房制度改革，解決了部分職工無住房的困難;十年來，採取由公司出地，職工集資建房的方式，先後為職工修建了職工住房;20xx年，公司領導審時度勢，搶抓機遇，及時與裕川房產達成集體購房協議，公司372名員工購買了新住房，總面積達39250平方米，按現行房價核算，職工從中獲利共計達1300萬元，從而切實改善了職工的住房條件，解決了職工的後顧之憂，為實現職工的小康生活邁出了堅實的一步。

(八)工資逐年增長，社會保障體系不斷完善

公司按照上級工資指導線，積極爭取增資指標。一是公司員工工資較快增長，特別是近幾年來，職工增資頻率加快，員工平均增資幅度在*元左右;二是十年來，職工人均工資從1994年的*元增長到現在的*元，十年中增長了*倍多。在職工工資同比增長的同時，十年來，公司的勞動社會保障體系不斷健全和完善，在實行養老保險和醫療保險的基礎上，為職工增加了住房公積金和工傷險、補充養老保險、失業險、生育險等。使職工老有所想、老有所養，企業人心穩定，職工工作積極性進一步增強。

(九)企業服務質量進一步提高

電力行業作為社會公益性事業，服務質量好壞直接影響企業的生存和形象。近年來，公司黨政一班人把一切工作圍繞場轉，場圍繞用户轉的思想貫穿於企業的始終，不斷創新管理方式，不斷轉變服務觀念，在公司內提出了以服務促效益、促管理，一是在供用電服務中，堅持 “始於用户需求，終於用户滿意”的服務理念，制定限時辦結制，服務承諾制，業務報裝流程，向社會公開辦事承諾，向用户公開辦事制度、辦事程序、辦事結果，及時對用户事故報修進行處理;二是對用電管理實行“三公開”、“四到户”、“五統一”;三是整頓了公司機關工作作風，實行了上班簽到和員工持、佩證上崗等制度;四是制定了黨員幹部廉潔自律“七不準”和員工廉潔自律“八不準”等行為規範，進一步規範了員工的行為，同時，公司還聘請社會各階層行風監督員進行監督約束，設立舉報箱和舉報電話，由公司紀檢辦負責接待羣眾舉報，處理來信來訪，並及時進行查處。通過採取一系列措施狠抓“形象工程”建設，公司工作效率不斷提高，員工工作作風進一步轉變，基本杜絕了“三難”和“三亂”現象，公司員工從過去羣眾所説的“電老虎”變成了用户的貼心人。

(十)企業文化氛圍日漸濃厚

在搞好公司經濟建設的同時，公司大力培植企業文化。一是積極倡導“創新進取，團結拼搏，奮發向上，爭創一流”的企業精神。每年都把“爭先創優”作為一項十分重要的工作，通過評尋先進工作者”、“優秀共產黨員”等一系列“爭先創優”活動，評選出了一批有代表性的先進代表，充分發揮了先進模範的帶頭作用，調動了廣大職工的積極性;二是積極開展和組織羣眾性活動，公司在每年的“三八”、“五四”、“七一”等重大節日均劃拔活動經費組織全司職工廣泛開展知識競賽、乒乓球賽、蘭球賽、拔河等豐富多彩、健康有益的趣味活動，進一步豐富職工的精神生活，活躍了企業的工作氣氛，顯示出了企業旺盛的生命力;三是公司於 1998年成立了宣傳教育培訓部，加大了與外界媒體的聯繫合作和公司內部的宣傳力度。先後拍攝了《架起銀色導線，情繫萬家燈火》、《走進勞模》等二十多部專題片，分別在縣、電視台有關頻道作為農網改造和精神文明建設經驗交流和推廣進行播放;在宣傳報道上，公司注重把握正確輿論導向，重視宣傳效果，20xx年至20xx年間，與媒體合作在縣報、及有關報刊書籍上發表《為了山村的夜明珠更加璀璨》、《星光燦爛》、等文章;同時，堅持每月不少於一期自辦《電力簡報》，至今已編髮了150期，及時企業理念、方針政策、工作中的重大事情傳達給廣大員工，使廣大職工瞭解公司工作，統一了工作步調;四是請專業人員設計了公司標誌，對企業視覺進行了統一和規範。通過努力培植企業文化，增強了企業的凝聚力和戰鬥力，塑造了企業良好的形象。

二、面臨的困難和挑戰

隨着電力體制改革的不斷深入和競爭機制的引入，電力企業在計劃經濟年代的優勢已不復存在，參與場競爭勢在必行，企業的生存和發展面臨嚴峻的挑戰。

第一，電源短缺，供電成本偏高，直接影響企業經濟效益和競爭能力。

第二，農村電力實施“兩改一同價”後，企業的經營風險不斷加大。一是實施農村電力體制改革後，接收的鄉鎮電力企業中，遺留問題多，不良資產較多，債務多，有的債權名存實亡，過去經濟擔保得不到解除，給公司帶來諸多矛盾，影響企業的正常經營;二是隨着農改後產權的移交，農村電力資產產權性質發生了轉變，電力設施破壞和被盜現象嚴重，公司安全風險加重，網絡維護費用增大;三是由於農改資金計劃不足，導致全縣農改不徹底，在強調入户率的情況下，公司對未進行農改的地方均實行了抄表到户，線損偏高，增加了公司供電成本;四是農改遺留問題未得到妥善解決，導致供用電雙方矛盾日趨突出，個別地方電費回收相當困難，影響公司發展。

第四，企業人才短缺，幹部職工隊伍整體素質離現代企業的要求還有一定差距。

三、今後發展的方向

第一，抓骨幹網絡建設。抓住縣城電網建改的歷史機遇，完善變電站配套網絡建設，為企業參與場競爭積累資本。

第二，抓經營機制創新，建立和完善有效的決策機制、用人機制、分配機制、獎懲機制和約束機制，為企業發展提供保障。

第三，抓人才隊伍建設，場的競爭是經濟實力的競爭，其本質是人才的競爭。為此，我們必須採取多種形式培養和引進管理人才，為企業發展提供動力。

同志們：回顧十年走過的歷程，公司的發展已翻開了嶄新的一頁。公司的發展壯大，是公司老職工們任勞任怨、無私奉獻、艱苦創業的結果，是公司全體幹部員工團結一致、勇於開拓、敢於創新、求真務實的結果。展望未來，公司面臨更大的發展空間和新的更大的挑戰。希望各位老同志繼續關心和支持公司的發展，對我們的工作多提寶貴意見和建議，我們一定虛心接受並認真對待。千里之行，始於足下。相信公司在全體老職工一如既往的關心和支持下，在全體幹部員工的努力下一定會進一步發展壯大，讓我們攜手並進，迎接公司更加美好的又一個十年。

重陽節領導講話稿 篇3

尊敬的各位老領導、老前輩、老同志們：

你們好!

歲歲重陽，今又重陽。在金風送爽、丹桂飄香的季節裏，我們又迎來了我國傳統的敬老節—“九九”重陽節。九九重陽，與“久久”同音，含有長久長壽之意。今天我們歡聚一堂共慶佳節，我謹代表縣教育局黨委、行政，向你們，並通過你們向全縣教育系統離退休老領導、老幹部致以節日的問候!祝你們身體健康，生活愉快，家庭幸福。

近幾年來，在縣委、縣人民政府和上級教育行政部門的正確領導下，廣大教職工齊心協力，潛心教書，精心育人，我縣教育事業取得了長足的發展。下面我把近年來的工作簡要的向各位老領導、老教師作一個彙報。

(一)各類教育協調發展，現代教育體系基本形成。截至x年7月止，全縣有各級各類學校187所。其中完全中學4所，職中1所，教師進修學校1所，國中15所，國小145所，幼兒園21所;有教學班1258個，其中高中47個，國中246個，國小821個，幼兒園144個;有各級各類在校(園)學生49803人。其中普高2432人，職高2203人，國中13256人，國小27018人，幼兒4894人;有教職工3194人，其中公辦3030人，私立164人。全縣學前教育、基礎教育、職業教育、成人教育、民族教育、特殊教育協調發展的縣級現代教育體系基本形成。

(二)辦學條件得到了明顯改善。為把學校建成最“安全、最牢固、家長最放心”的地方，我縣共實施校安工程項目174個，總建築面積14.2萬平方米，共投入資金16981萬元。實施教師廉租房702套，解決了1500餘人中國小教師住宿困難等問題;排除和封存全縣中國小D級危房，完成市政府下達的D級危房拆除和停用任務。投入資金568.8萬元，實施了“農村中國小現代遠程教育工程”，共建成項目學校204所;投入資金108萬元，實施了“雲南省農村義務教育薄弱學校改造計劃——多媒體遠程教學設備”項目;投入資金625萬元，實施了“教育技術裝備建設”項目，共建成項目學校34所;投入150萬元用於各中學的計算機教室改造擴充建設，為19所中學增配665台計算機及相應的配套設備;投入資金91萬元，建成“全縣遠程教育雙向互動平台”，基本搭建起了“天網、地網、互聯互通”的信息化發展框架。

(三)教師隊伍進一步優化。按照省定的中國小教職工編制標準和實施辦法，x1年縣編辦對全縣教育系統事業單位進行核編，同時，全面開展崗位設置、崗位競聘、中國小機構分設、校長公選為主要內容的人事制度改革，足額配齊教師編制人數;各學科教師配備齊全，各學校有專門的音、體、美、英語、信息技術教師，並基本滿足教學需求;x7至x年，通過擇優引進、“三支一扶”招考、事業單位招聘、“定向招聘”考試、特崗教師招聘錄用、縣外教師調入、退伍軍人安置等方式，引進高學歷中國小專任教師和安全管理人員315人。教師隊伍的總量得到了擴充、年齡結構得到了改善，學科專業教師逐步得到了匹配，教師隊伍的結構得到了優化;教師隊伍整體素質明顯得到了提高。

(四)學前教育、義務教育、職業教育和高中教育得到了統籌協調發展。全縣學前教育規範有序健康發展，基本形成了政府主導、社會參與、公辦與民辦並舉的發展格局。x年是雲南省國中教育評價制度改革後，取消會考實施國中學業水平考試的第一年，我縣九年級學業水平考試(原來會考)取得了優異的成績。我市國中學業水平考試滿分總分為860分，全市727分(即摺合往年會考的600分)以上人數為1968人，我縣為369人，在普洱市十縣(區)中名列第二名，比第三名超出140人。

普通高中教育質量築底反彈的基礎已經打牢，今年我縣大學聯考報名989人，其中普通大學聯考報名人數851人，“三校生”大學聯考報名人數138人。大學聯考報名人數比去年減少120人。一本上線21人，比去年減少19人，上線數在十縣(區)中排名第五。大學聯考總上線973人，比去年減少68人，上線率98.4 %，提高 3.1個百分點。

職業中學近五年來共先後投入1179萬元(其中縣級財政投入500萬元)進行了擴建，學校硬件得到極大改善， x1年通過晉升為國家級重點中等職業學校。職高畢業生參加“三校生”大學聯考上線率名列全市職中前茅，截至x1年，共向職業大學(大專)輸送學生1多名，向社會輸送職高生4000多名。

(五)推行校長公開競聘選拔制。今年8月26日在錦屏鎮中學、文井鎮中心學校、太忠鄉中學、龍街鄉中學、文龍鄉中學、文龍鄉中心學校、曼等鄉中學等7個學校實施了校長公選，一批年富力強、師德高尚、業務精良的同志走上了校長崗位。

(六)加大對優秀教師的獎勵力度。今年全縣150名教職工獲得突出貢獻獎勵(其中優秀教師70名，優秀班主任48名、優秀教育工作者32名，獎金每人500元)，獎勵資金7.5萬元。嘉輝獎勵教育資金獎勵國小教育質量獎三十九名，獎勵資金7萬元(其中：一等獎一名，獎金10000元;二等獎三名，獎金5000元;三等獎五名，獎金3000元;優秀獎三十名，獎金1000元);國中教育質量獎二十九名，獎勵資金6萬元(其中：一等獎一名，獎金10000元;二等獎三名，獎金5000元;三等獎五名，獎金3000元;優秀獎二十名，獎金1000元);普通高中教育質量優秀獎四名，獎金5000元，獎勵資金獎勵2萬元。人保財險支公司“園丁獎勵”資金獎勵國小六年級主要科目教學成績190分以上112名學生的任課教師，獎勵資金3萬元;國中學業水平考試教學不含體育分736分以上89名學生的任課教師，獎勵資金3萬元。

(七)全面落實國家教育惠民政策。認真落實國家“兩免一補”政策和“營養餐改善計劃”，嚴格管理，進一步提高義務教育的水平和質量。建立健全了家庭經濟困難學生資助政策體系，啟動了高校學生生源地信用助學貸款機制。全縣155所農村義務教育學生營養改善計劃項目學校於x年3月1按時為學生提供營養餐，享受學生共34179人，其中，國小生 24181人;國中生9998人。為784名家庭經濟困難大學生辦理了國家開發銀行生源地信用助學貸款。普洱市貧困優秀大學生資助項目共資助23人，資助金額11.5萬元，資助標準5000元/人。

(八)狠抓教學、教研和師訓工作。抽調縣教育局教研員和城區部分校長、骨幹教師對全縣中國小、幼兒園教學常規及其管理工作進行督查。舉辦全縣國中語文課堂教學競賽，認真開展中國小片區教研活動，進一步轉變教育觀念，更新教學方法。狠抓中國小畢業班複習備考工作，認真組織中國小非畢業班教學質量監測工作，全縣中國小教學質量穩步提高。選派出40名中國小教師赴上海為期一個月的培訓。配合扶貧部門選派14名貧困地區優秀教師赴上海培訓，選派3名中國小校長赴上海培訓。認真組織x年“國培計劃”中國小、幼兒園395名教師報名培訓工作;推選60名中國小、幼兒園教師參加雲南師範大學商學院暑期中國小英語教師培訓。組織國小、國中22名教師參加全省x年秋季國小、國中起始年級教材修訂版本新課標、新教材培訓。組織高中畢業班教師分別到思茅、昆明、玉溪等地參加大學聯考研討活動。遴選中國小教師20名參加市級中青年骨幹教師培訓。遴選名校長學員3人、名師學員4名分別參加市名校長、名師工作室培訓。下一步將採取“引進來、走出去”的方式，做實做強縣級培訓，加大外出培訓力度。

各位老領導、老教師，人的一生總要經歷少年、青年、壯年和老年時期。過去你們滿腔熱血，用青春和激情換來了桃李芬芳，用理想和堅守譜寫了精彩華章。你們以一生的人生追求，弘揚了教師的職業精神，謳歌了教師的可貴品質，昭示出教育事業的神聖與崇高。對此，我再次代表全體在職教職工向你們表示衷心的感謝!

步步登高開視野，年年重九勝春光。老年，是人生一道獨特的風景。雖然失去了春天的鮮豔，但仍擁有金秋的豐碩;雖然缺少財物上的富足，卻擁有內心的充實。最後希望你們今後一如既往，發揮餘熱，為教育發展獻計獻策。

重陽節領導講話稿 篇4

尊敬的各位老年同志們：

你們好！

天高氣爽，人壽花香。彩雲追月，桂花飄香。在新世紀的第十個“九九”重陽節到來之際，我謹代表鄉黨委、政府向全鄉老年朋友致以節日的祝賀和親切的問候！

老年人是社會成員的重要組成部分。全鄉老年人為平灘的建設和發展奉獻了自己的青春和力量，建立了突出的業績，理應受到全社會的尊重。近年來，我鄉不斷加大老年人事業投入，改善老年人工作和生活條件，老年人生活質量明顯提高。

尊重老年人，就是尊重我們黨的歷史，尊重中華民族的光榮傳統，尊重我們自己。各級各有關部門要充分認識做好老齡工作的重要性，多為老年人辦好事、幹實事、解難事，進一步關心、重視老年人工作，認真落實老年人的政治、生活待遇，切實把黨和政府的温暖送到老年人的心坎上，讓老年人老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所樂，使全鄉老同志晚年生活更有意義、更加豐富多彩。

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。衷心希望全鄉老年朋友們與時俱進，有所作為；繼續發揮大家的優勢和特長，開展一些有益於身心健康的活動，不斷提高生活質量；繼續發揮餘熱，為平灘經濟的大發展、快發展作出積極的貢獻！

祝全體敬老院的老年朋友們健康長壽，節日愉快，閤家歡樂！

重陽節領導講話稿 篇5

尊敬的各位領導、老年朋友、同志們：

大家上午好!

秋風送爽，今又重陽。在老人節到來之際，我們隆重舉行--年迎--慶“--大”勝利召開暨“金宇杯”老人節大型體育表演比賽。在此，我代表金宇全體幹部員工，向尊敬的老年朋友們致以節日的祝賀和親切的問候，祝大家身體健康，節日愉快!向各級領導和朋友們對金宇幾年來的支持表示衷心的感謝!尊老、養老和助老是中華民族的傳統美德，保障老年人的合法權益是全社會的共同責任。金宇對老齡工作和老齡事業向來十分重視，特別是今年以來，我們--成立了--老年體協，也積極參與了市“迎奧運、慶七一”文藝演出、“金宇杯”--市城區“全民健身與奧運同行，全國億萬老年人健步走向北京奧運會”等老年活動。本次“金宇杯”老人節大型體育表演又是回報社會的具體體現，也是落實科學發展觀，構建和諧社會的具體體現。

金宇將牢記“三個不能變”，即牢記老同志歷史功績的思想不能變、牢記照顧老年人的方針原則不能變、牢記尊老敬老為老年人排憂解難辦實事的傳統和作風不能變，採取切實有力措施，努力把老年人工作做得更好，切實使老年人享受到社會發展進步的成果，確保老年人的晚年生活幸福、快樂。

最後，再次祝願各位老領導、老朋友、同志們身體健康，閤家歡樂，節日愉快!

謝謝大家!

重陽節領導講話稿 篇6

尊敬的各位老年同志們：

大家上午好！

歲歲重陽，今又重陽。在老人節到來之際，我謹代表學校支部、行政、工會，代表全體師生，向各位尊敬的老前輩們表示最熱烈的節日祝賀！祝你們福如東海，壽比南山！

老前輩們，你們曾經在教育的“三尺講台”上創下“一方天空”，學校的發展滲透了你們的汗水和心血，學校的一磚一瓦都銘刻着你們獻身職教事業的功勞，一草一木都浸潤着你們孜孜求索的深情，雖然曾經是多麼的艱辛、困難，你們卻從不言苦，至始至終默默無聞地工作、奉獻着，兢兢業業、踏踏實實地譜寫了教育的歷史。你們的勤勞務實、奮勇爭先精神創造了教育一次又一次的輝煌，也是你們這種精神激勵教育了現在的x人，大家正沿着你們愛崗敬業、無私奉獻的足跡無怨無悔的前行着，今日的“教育人”已是開拓進取、鋭意改革的先行軍，教育也正在成為農村教育的一面旗幟。

然而，學校的發展更需要得到你們這些老同志更多的關注和指導，也希望大家今後一如既往發揮餘熱，為學校發展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見，我們也一定不會辜負你們的期望，相信在各級領導的帶領下，在各位老前輩的指導下，我們會再創教育新的輝煌！

在此，我再次代表學校支部、行政、工會，代表全體在職教工，感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們為學校發展作出的突出貢獻！再一次敬賀各位前輩節日快樂，祝大家身體健康，家庭幸福！願你們如青松不老，古楓吐豔，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅！

重陽節領導講話稿 篇7

尊敬的抗戰老英雄們、省市各位領導、同志們、朋友們：

大家上午好!

金秋送爽，丹桂飄香，是一個豐收的季節。今天，是九九重陽，更是一個歡樂的節日!

今天，我們在這裏隆重集會，慶祝抗戰勝利七十週年，舉辦與抗戰老兵共度重陽節活動。

首先，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎省老兵之家、市義工協會的領導專程抽出時間來參加祁東的活動。

九九重陽節，是敬老愛老的節日，中國自古以來就有敬老愛老的傳統美德。

今天的重陽節，更有着不一般的意義。

因為，我們很榮幸從全縣各地請來十位抗戰老兵和他們的家屬，將和我們一起共度佳節，歡迎!

因為，我們兩新組織各支部黨員們和社會各界人士的熱切參與和無限的關愛!

因為，我們在現場的和沒到現場的許多祁東人，都通過對抗戰老英雄奉獻自己的一點愛心，表達了自己對全社會老人的敬重，表達了對抗戰勝利七十週年紀念!抗戰勝利，從此，中國的民族解放翻開了新的一頁，中國人民受到外辱的歷史已經一去不復返了!

今天，縣兩新黨工委和團縣委有幸組織了這次活動，全縣共有六個兩新組織和七個直屬支部共15個單位參加了抗戰老兵重陽敬老活動。

他們都為每位英雄的老人獻出了自己的愛心，錢物不在多少，只要愛心就好。長達駕校6名黨員為這次活動捐獻了500元，其中有兩名預備黨員每人捐了50元，我非常感動，我覺得他們的熱情參與就是一種態度，代表着一種風向，一種正能量。

我們都應該為他們的愛心行為鼓掌讚歎!

今天，這個活動，社會各界大力支持，我代表活動舉辦方對積極參加這次活動的單位和個人表示感謝!我特別要提一下，縣義工協會的同志們為此作出了辛勤的工作，縣女企業家商會剛剛成立，就主動找到我説要參加這次活動，我十分欽佩，我對你們的愛心行動表示衷心感謝!

我們今天重陽節，要把抗戰的老英雄們陪伴好，關懷好，照顧好。聽聽他們的戰鬥故事，感受他們的多彩人生，弘揚他們的不屈精神。

我看到在座的老兵們就像看到了我的老父親，一樣的慈祥，一樣的堅強，父愛如山啊!如果他老人家健在，也年屆九十有七了。今天來到現場的老兵最高齡的是劉敦知老人，他本月就要喜逢百歲大壽了，我們在這此表示祝賀!

“憶往昔崢嶸歲月稠。”老英雄們的過去是可歌可泣的，九月份，我陪同市民革的同志走訪慰問了七位抗戰老兵，所見所感，令人震撼。從抗日戰鬥的槍林彈雨中出生入死，他們在英勇的戰鬥中不怕犧牲。今年九十六歲的賀素雲老兵參加了慘烈的長沙保衞戰，常德保衞戰，在衡邵戰鬥中身負重傷，被鬼子的刺刀從背後刺穿前腹，至今留下十分刺目的傷疤，真是從鬼門關中爬出來的。今年九十二歲的譚先桂老兵，在參加緬甸遠征軍抗日戰鬥中，晝夜挑送武器彈藥，把十個腳趾頭都磨盡了，只剩下一隻光光的腳板呀!多麼堅強的心，多麼不屈的精神呀!

我們前幾天與黨外人士聯誼會成員參觀了抗日戰爭勝利紀念城——芷江。抗戰的勝利正是由這一批批抗戰老兵前赴後繼，不怕犧牲，英勇戰鬥用鮮血換得的呀!

這些英雄的事蹟將成為動人的故事，永遠激勵着後人在艱難困苦時期，在民族危亡的關頭，不屈不饒，挺起民族的脊樑!有人問：“誰是最可愛的人?”我説，“就是這些百折不饒的勇士!”讓我們為這些抗戰英雄熱烈鼓掌吧!

今天，我們還要陪伴抗戰老英雄們到縣城新區走一走，看一看，讓他們感受到今天的祁東，在縣委、縣政府的正確領導下，城鄉建設取得的驕人成就，讓他們感受到他們曾經的血沒有白流，他們的付出是值得的，是有價值的!我們在老一輩創立的幸福和平的家園中工作和生活，吃水不忘挖井人，要時刻銘記老一輩革命志士和在座的抗戰老兵的豐功偉績，時刻不忘他們賜予我們今天的一切!我們後輩應該感恩抗戰老兵，感恩老一輩革命英雄，感恩黨和祖國!

最後，祝在座的抗戰老英雄們身體健康，晚年幸福!

也祝我們所有的長輩，所有的老人重陽節快樂!

謝謝大家!

重陽節領導講話稿 篇8

各位離退休老領導、老教師，同志們：

今天，我們在這裏隆重舉行茶話會，熱烈慶祝敬老節。我代表--鎮教育黨支部、--鎮中心國中，向全鎮教育戰線的離退休老領導、老教師致以節日的祝賀!對你們退休後一如既往，熱情關心、支持教育事業表示衷心的感謝!

首先，我把一年來界首鎮教育工作情況向各位同志簡要彙報如下：

國運興衰，繫於教育。教育是塑造未來，孕育希望的事業，教師肩負着傳播人類文明、開發人類智慧、塑造人類靈魂的神聖使命。無論是領袖、將軍、工程師、科學家，還是千千萬萬的普通勞動者，在他們的成長曆程中，都要受到老師的教誨和啟迪，都凝結着老師的心血和汗水。教師歷來倍受人們的尊重和愛戴，教育是天下最崇高的事業。今天，國家和民族把未來的希望寄託於教育，對教育提出了更高的要求;全社會比任何時候都重視教育，把下一代的成長託付給教育;地方經濟社會發展更加倚重於教育，要求教育培養更多的有用人才。下面，我就今後我鎮教育工作主要思路向各位同志通報。

第一，高舉“科教興鎮”旗幟，進一步確立教育優先發展的戰略地位

教育是一項基礎性、先導性、戰略性的事業，是“科教興鎮”的重要組成部分，是一項功在當代、利在千秋的事業。教育事業的興衰，事關下一代的成長，事關全鎮人民整體素質的提高，事關經濟社會的長遠發展，事關全面建設小康社會的進程。新形勢下，一個國家、一個地區的競爭説到底是人才的競爭，人才的競爭就是教育質量的競爭。從長遠看，一個地區人民羣眾素質的高低、掌握知識的程度、擁有人才的數量，決定着一個地區經濟發展的速度、質量和後勁。界首要推進富民強鎮工程，實現蘇中名鎮的建設目標，必須高舉“科教興鎮”旗幟，必須堅持教育適度超前發展的戰略，必須以提高全民素質和創新能力為重點，優先發展教育事業，全面實施素質教育，着力提升辦學水平，努力把界首打造成名校輩出、名師輩出、名人輩出的教育大鎮和教育強鎮。

第二，堅持科學發展理念，進一步促進教育事業協調發展

經過近幾年的努力，界首教育事業在全市農村已處於較領先的地位，創出了輝煌的業績。但是，我們必須始終保持清醒的頭腦，必須看到面對新的形勢、新的挑戰、人民羣眾的新的要求，教育機制、教育質量還有待進一步完善和提高。因此，我們必須增強教育事業發展的責任感和使命感，以科學發展觀為統攬和指導，繼續發揚追求卓越，勇創一流的精神，勵精圖治，艱苦奮鬥，奮發有為，再創新業，促進教育事業得到全面、協調發展。今後，我們既要正確處理教育內部的各種發展關係，更要考慮經濟社會和人民羣眾對教育發展的要求;既要考慮當前事業的成功，更要着眼事業的長遠規劃和目標實現可能;既要考慮優質教育資源的不斷髮展，更要考慮中、小、幼、成的協調發展。

第三，大力實施素質教育，進一步提高教育教學質量

全面實施素質教育是教育事業的一場深刻變革，是教育思想和人才培養模式的重大進步，是二十一世紀教育改革和發展的主旋律。隨着經濟社會的發展和人民生活水平的不斷提高，人民羣眾對教育的要求已從生存需求轉化為生存和發展並重的需求，從一般就業需求發展為立業和創業同步的需求。提高下一代素質，是每個老百姓的迫切願望，是富民強鎮的現實要求，也是實現中華民族偉大復興的根本所在，要充分認識到實施素質教育的現實意義和歷史意義，更新教育觀念，遵循教育規律，樹立質量意識，面向全體學生，培養合格人才。今後一段時間，還要從多種渠道、多個層面強化落實素質教育的各項舉措。一要積極貫徹落實中共中央國務院“關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見”，有計劃地開展愛國主義教育、文明習慣養成教育、誠信教育等一系列活動，努力提高德育工作的針對性、實效性。二要倡導特色，全面發展，紮實推進課程改革。要切實減輕學生的過重負擔，鼓勵個性張揚，使他們的潛能和才智得以最大限度的發揮，促進學生健康發展及終身發展。三要把素質教育貫穿於人才培養的全過程。要把培養學生的過程貫穿於德育、智育、體育、美育的各個環節，貫穿於幼兒教育、中國小教育、成人教育等各級各類教育，貫穿於學校教育、家庭教育和社會教育各個方面，從而造就一大批“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義事業建設者和接班人。

重陽節領導講話稿 篇9

尊敬的各位老年同志們：

今天天是中國的又一個傳統節日——重陽節。九九重陽，因為與“久久”同音，九在數字中又是最大數，有長久長壽的含意，況且秋季也是一年中收穫的黃金季節，重陽佳節，寓意深遠。重陽節和其他傳統節日一樣，是家人團聚的佳節；也是一個紀念祖先的節日。

重陽節作為一個以娛樂為主的節日，主要節俗活動是登高、賞菊、喝菊花酒、插茱萸、還要吃糕。重陽節這一傳統節日演變至今，許多習俗已經不再，但是尊敬老人這一傳統卻流傳了下來，因此在重陽節來臨之際，我們可以開展一些敬老愛老的活動，來紀念這一傳統節日，弘揚中華民族傳統美德。我們可以為爺爺、奶奶、外公、外婆做一些好事，可以在這個週末和父母一起帶上一些禮物拜訪他們，也可以關心一些社區中的孤老，讓老人們感受到温暖。

我國把重陽節定為“老人節”，此後每年農曆九月初九又成為尊老、敬老、愛老、助老的日子。“花無重開日，人無再少年。”總有一天我們也會成為老人。，我們應該發揚尊老、愛老的優良傳統。在重陽節這天，向爺爺、奶奶、外公、外婆致以節日的問候，感謝他們為自己所做的一切；在平時，幫助他們做些力所能及的家務活，關心照顧他們，多陪他們聊聊天，從每一件小事做起。同時向社會的爺爺、奶奶伸出關愛、幫扶之手。

當然，尊老敬老絕不是重陽節一天的事，應該是在日常生活中，幫助老人解決生活的困難，多給老人一些心理安慰。因此，我提議，請每一位石總場一中的學生都要用實際行動向老人們獻上我們的一份心意，為自己的爺爺奶奶或者鄰居老人做些力所能及的事，比如幫他們洗衣、洗碗、掃地、疊被，多為他們着想，少讓他們做那些本來應該是我們自己做的事，把好吃的讓給他們，把有趣的事告訴他們，對鄰居長輩有禮貌，外出禮讓老人。“歲歲重陽，今又重陽。”希望我們所有的人都從現在做起，都能尊老、愛老。在天高雲淡、秋風颯爽的季節，讓我們共同祝願天下所有的老人都能幸福、安康。讓敬老、尊老之風永遠地留在我們每一個人的心裏，讓我們用實際行動弘揚中華民族敬老的傳統美德，讓我們從點滴小事做起，在公交車上主動為老人讓個座，遇到老人過馬路主動攙扶老人，多去看望老人、陪陪老人，對老人多些文明禮貌，多些寬容體貼？讓我們的老人感受到温暖、幸福，讓我們的社會處處充滿陽光，永遠是春天！願所有老人都過上和我們一樣幸福的生活！

重陽節領導講話稿 篇10

尊敬的各位老年同志們：

大家好！

這天，我們在那裏隆重集會，歡聚一堂，喜慶老年佳節。在此，我向全市所有老年同志致以節日的慰問和良好的祝願！向關心支持老齡事業的單位和社會各界人士表示衷心的感謝。

歲歲重陽，今又重陽。在這完美的季節裏，我們送走了奧運盛會，迎來神七宇宙飛船的順利發射，全國上下，包括老年朋友無不為之歡欣鼓舞。老年羣體是黨和國家的寶貴財富，是構建和諧社會的重要力量。廣大老同志為黨和人民的事業奮鬥了一輩子，奉獻了一輩子，勞苦了一輩子。經濟社會的發展，完美生活的創造，偉大成就的取得，無不凝聚着老同志的汗水和辛勞，你們也得到了黨和國家的肯定和關懷，受到社會各界的尊重和好評。

敬老、愛老、養老是中華民族的傳統美德，是我國優秀傳統文化的重要組成部分，體現了先進文化的前進方向。黨和政府歷來高度重視敬老道德教育，面向社會大力宣傳新型“孝”文化，努力營造敬老、愛老、養老的良好社會氛圍。愛護老同志就是愛護黨的財富；關心老同志就是關心黨的事業；老年人的這天就是我們的明天，尊重愛護老年人，就是尊重愛護自我。黨中央提出了“黨政主導，社會參與，全民關懷”的老齡工作方針，我市一向用心貫徹落實，使老齡工作有了加大進步，老齡事業較快發展。基層老齡工作進一步加強，老年人維權工作更加紮實，社會養老、醫療保障制度進一步建立和完善，老年文化體育活動更加豐富多彩，老年人居住和生活環境明顯得到改善。這些成績的取得，是各級黨委、政府重視的結果，是社會各界大力支持的結果，是老齡工作者辛勤奉獻、用心工作的結果，也是全市老年人用心參與的結果。今後，我們要堅持以精神為指引，以科學發展觀為統領，以“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所樂”為目標，做到常懷愛老之情，常揚敬老之德，常興助老之風，常辦利老之事，不斷提高老齡工作水平，努力為全市廣大老年人創造幸福、快樂、祥和的萬年生活，全面推進我市老年事業蓬勃發展。

老年朋友們，夕陽的事業絢麗多姿，火紅的晚霞勝比朝陽。在祖國偉大復興的日子裏，在構建和諧社會的征途上，在建設小康生活的道路上，相信你們能繼續貢獻自我的聰敏才智，發揮自身餘熱，為祖國和人民再立新功。

祝老年同志們節日快樂，身體健康，萬事如意。