最新領導幹部培訓講話材料（精選5篇）

最新領導幹部培訓講話材料 篇1

同志們：

新任村幹部培訓班，經過兩天緊張有序的培訓，完成了預定的各項目標任務，今天圓滿結束了。在此，我代表鄉黨委、政府，向全體學員致以真誠的問候和感謝!

兩天以來，培訓班加強了出勤管理，全體學員克服生產困難，按時出勤會議，體現了我們霓嶼鄉村幹部的良好精神風貌和過硬的共組哦作風。通過培訓，大家初步熟悉了業務知識，提高了素質，鍛鍊了作風，增進了團結，理順了思路，鼓足了幹勁，切實達到了學政策、懂規矩、明任務、定計劃的目的，為今後搞好農村工作奠定了良好的思想基礎。在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，霓嶼統籌城鄉發展的新形勢、新任務給我們提出了更高的要求，如何貫徹落實市委、市政府、縣委、縣政府在農村的各項政策，如何帶領羣眾壯大村集體經濟、加快社會主義新農村建設是擺在我們村幹部面前的重要課題。希望同志們以這次培訓為開端和起點，把學習的成果運用到今後的工作中去，把過硬的作風帶到今後的工作中去，繼續加強學習，不斷提高素質，努力探索農村工作的新方法，切實擔當起農村改革發展穩定的重任。下面，就提高村級幹部素質，做好農村工作，我講以下幾點意見：

一、認清形勢，切實增強工作使命感

當前霓嶼既面臨千載難逢的發展機遇，又面臨嚴峻的發展形勢。我們廣大村幹部要樹立時不我待的工作精神，以飽滿的工作熱情、務實的工作態度，在鄉黨委、政府的領導下，卓有成效的開展工作，今後的三年，是霓嶼加快發展的三年，也是霓嶼日新月異的三年，廣大幹部既要把握對上和對下負責，又要學會熟悉各種村規民情，把工作落到實處。我們在競選村幹部崗位上都做過三項承諾，我們要在上級黨委和村黨支部的領導下，不折不扣的履行三項承諾，才能不斷推進農村經濟社會快速發展，才能實現換屆選舉時向羣眾許下的鄭重承諾。

二、明確任務，紮實做好農村各項工作

當前霓嶼處於1650的中心區規劃之中，我們的目標是要建設現代化濱海新城、實現霓嶼城鄉一體化發展，因此，今後的三年將是對我們工作的嚴酷考驗，我們要牢固樹立羣眾觀念、樹立大局意識，不折不扣地執行鄉黨委政府交代的各項任務，大力推進新農村建設，使霓嶼在發展中受益，使羣眾在發展中得利。

三、學用結合，推動工作上一新階。

經過兩天的學習，我們大部分的在座同志已經明白了該如何當好一名村幹部、村幹部的職責是什麼，村幹部該做些什麼事情，當然學習只是理解的一部分，在座的各位還要將所學的和現實碰到的問題相結合，進一步與其他村的幹部交流，進一步與鄉幹部交流，促進工作的順利開展。

最後，祝大家工作順利、閤家幸福!

最新領導幹部培訓講話材料 篇2

同志們：

經過七天的緊張學習，我們這期培訓班今天就要結業了。七天以來，大家都十分珍惜這次學習培訓的良好機會，善於鑽研，勤于思考，取得了較好的學習效果。在此，我代表莘縣教育局黨委，對各位學員順利完成這此培訓任務表示熱烈的祝賀!同時，向為這次培訓付出辛勤勞動的各位專家教授，向為我們提供周到服務的陶院長、馬院長及各位教職工表示衷心的感謝!

這次全縣教育幹部培訓，是我縣教育培訓史上的第一次大規模、高規格的培訓，我們近200名教育幹部聚集一堂，集中一週的時間，學習了一些教育教學相關的理論知識，強化了教育認識，提升了專業素養，取得了較為明顯的效果。專家們的報告內容精彩而又切合實際，思想深刻而又源於實踐，讓同志受到了一次深刻的思想洗禮。希望同志們認真學習、領會，並切實將這些理論知識落實到今後的學習和工作實踐當中。借這個機會，還要給大家提幾點要求：

第一，要進一步加強學習，更新思想觀念。現代的社會是一個知識爆炸的時代，不加強學習，就會被時代所淘汰。專家們精彩的報告、深刻的思想讓我們領略到教育思想的博大精深，讓我們深感自身教育理論知識的不足。目前，素質教育的實施、新課程改革的開展尤其需要我們大家樹立終身學習、終身教育的思想。誰不更新教育觀念，誰不加強教育理論學習，誰不提高自身素質，誰勢必會被新的形勢所淘汰。莘縣教育事業的發展，離不開在座的各位校長的努力，我們應該主動適應新形勢、應對新挑戰、增強新本領、開創新局面。目前，我縣教育事業步入一個和諧、健康、快速發展的軌道，但在發展中同樣會出現一些新情況、新問題，深化教育改革，推進教育創新，實現莘縣教育的跨越式發展，任務依然十分艱鉅。我們就是要通過不斷的學習，深入思考，學以致用，勇於實踐，大膽探索，把工作放到教育改革發展的全局中去把握，着眼於莘縣教育的整體發展。

第二，要切實轉變工作作風，提高工作效率。剛才李局長對這期培訓進行了簡單的總結，我看這幾天的培訓大家是比較充實，從大家的精神風貌上看，都有不小的收穫。大部分同志們都能出滿勤，能認真聽講，認真考試，一天的生活從早操到晚自習都安排的合理高效。這是很好的，我們要把這種嚴謹、務實的工作作風帶到日後的工作中去，嚴格要求自己，切實轉變工作作風，提高工作效率。

第三，要進一步改善工作方法，提高自身領導水平。面對新形勢、新任務，作為素質教育的具體實踐者，要緊緊把握時代發展的脈搏，與時俱進、開拓進取，積極採取行之有效的教育、教學管理方法，進一步提高整體工作水平，精幹高效地完成教育教學管理任務。

同志們，思路決定出路，作為決定地位，希望全每一位教育幹部，牢記宗旨，不辱使命，進一步解放思想，大膽實踐，切實改善工作方法，努力把教育工作提高到一個新的水平，為我縣教育事業跨越式發展作出新的貢獻。

最後，祝同志們身體健康，工作順利!

最新領導幹部培訓講話材料 篇3

同志們：

為推進“強村固(本)基”工程的實施，委組織部提出了“百千萬”行動計劃，計劃用2年左右的時間培樹100個發展典型、從市縣機關選派1000名“第一書記”、分層分類培訓10000名鄉村幹部。並舉辦了“萬名鄉村幹部培訓示範班”，旨在通過強化培訓，讓大家進一步開闊眼界思路，激發創業動力，不斷加快村級集體經濟發展步伐，着力實現從思想觀念到發展目標的多重轉變，即工作理念由管理村莊向經營村莊轉變，服務方式由服務羣眾向富裕羣眾轉變，基礎保障由上級幫扶向自我提升轉變，以全面實現“強村固(本)基”的目標任務。

“萬名鄉村幹部培訓示範班”的成功舉辦，為我鎮辦好鄉村幹部培訓班提供了示範和樣板，這次我鎮借“萬名鄉村幹部培訓示範班”成功舉辦之際，舉辦我鎮鄉村幹部培訓班。下面，我講三個方面的問題。

一、統一思想，充分認識開展鄉村幹部培訓班的重要意義

1.這是實施“強村固(本)基”工程、開展基層組織建設年的需要。中央將今年確定為基層組織建設年，提出了“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的總體要求，**裏也提出了“有好帶頭人、有集體收入、有活動場所、有管用制度、有滿意服務”的“五有保障”目標。圍繞中央和委提出的目標要求以及我市將實施“強村固(本)基”工程、發展壯大村級集體經濟作為基層組織建設年的重要內容和抓手，舉辦這期培訓班，就是落實中央和省、市委部署要求，進一步統一思想、提升能力、提振士氣。

2.這是鞏固村“兩委”換屆成果、建設高素質農村千部隊伍的需要。去年，通過村“兩委”換屆，一大批“三高三強”型優秀人才進入村班子，應該説，全鎮農村幹部隊伍的整體素質得到明顯提高。但不少村幹部特別是村黨組織書記身上也存在着工作境界不高、發展能力不強的問題。通過這次培訓班，就是要從思想上、方法上着力解決這些問題，努力建設一支學習型、發展型、服務型、民主型、廉潔型的農村幹部隊伍。

二、突出重點，着力在提升六種能力上下功夫

村黨組織書記作為村裏的“當家人”，上對黨委政府，下聯千家萬户，要做好這份工作，需要有過硬的素質能力，我認為，通過這次培訓，要重點提升六個方面的能力。

一是組織領導的能力。農村工作千頭萬緒，既具體又繁瑣。要想做好這項工作，必須統籌協調，注意提高組織能力，提升領導水平。一要學會“彈鋼琴”，增強工作的計劃性和預見性，分清工作的輕重緩急，長計劃短安排，集中精力抓重點、破難點，絕不能眉毛鬍子一把抓，否則就會抓了芝麻丟了西瓜。二要學會“放風攀”，用制度管人，用制度管事，按照分工負責的要求，放權不攬權，放手不放縱，發揮好班子成員的作用，將自已從”事務堆”裏解脱出來。三要學會“借東風”，一方面要自覺學政策、主動用政策，緊跟上級的部署要求，保證思路不掉隊，工作不走調;另一方面要注重借勁使，善於用上級的政策來凝聚人心、解決問題、推動工作、促進發展。

二是引領發展的能力。一方面要引領農村經濟發展。“自已不致富、不配當幹部，不能帶領富、不是好乾部”，作為支部書記，理應帶頭致富、帶領大傢伙共同致富，所以一定要帶頭學習種養、加工技術，率先富起來，為羣眾趟路子、作榜樣。另一方面要大力加快村級集體經濟發展，發展村級集體經濟是個老話題，隨着形勢的發展變化，又成了一個新課題。要善於學習外地的好經驗，既要敢想敢幹，也要積極穩妥，有效防範和規避風險，確保發展的成效。

三是服務羣眾的能力。羣眾利益無小事，只要羣眾需要的，再小也要做好。要設身處地地為老百姓着想，在思想上尊重羣眾、感情上貼近羣眾、行動上深入羣眾、工作上為了羣眾，真正成為羣眾可信賴的貼心人、可託付的放心人、可依靠的知心人。要把羣眾利益放在首位，認真傾聽羣眾呼聲，想羣眾之所想，急羣眾之所急，統籌各種資源，調動各方力量，切實解決好羣眾反映強烈的熱點難點問題，特別是一家一户解決不了的問題。要特別注意關心貧困黨員和弱勢羣體的生產生活，切實幫助他們解決一些實際問題，把黨和政府的温暖送到羣眾的心坎上。

三、學以致用，紮實推進“強村固(本)基”工程深入實施

這次培訓的目的就是為推動“強村固基”工程的實施，所以大家要通過理論學習、參觀考察、交流碰撞，結合各自實際，理清村集體經濟發展的工作思路，從帶班子、找路子、做規劃、建機制等方面，強化措施，促進村集體增收。

第一，帶好班子。村民富不富，要看黨支部;村子強不強，要看領頭羊。支部書記作為班長，要切實抓好班子帶好隊伍。要講自律，以身作則，率先垂範，要求別人做到的，自已首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。要講團結，識大體、顧大局，公道正派，一碗水端平，大事講原則，小事講風格，靠人格魁力凝聚人心。要講民主，善於聽取各方面的意見，通過民主集聚智慧，凝聚力量，幹好工作。要講奉獻，支部書記職務不高任務不少，待遇不高付出不少，有時還要吃氣受難為，但既然組織信任我們、羣眾信賴我們，就要義無反顧、積極擔當，在無私奉獻中體現自已價值、樹立個人威信。

第二，找好路子。要立足實際，積極挖掘潛力，算好自已的經濟賬，打好自已的發展牌。具體到每個村，所處的地理位置不同，經濟發展的條件不同，自然環境和資源也不同，有的是在城郊，有的在開發區，有些是湖區、山區，都有各自不同的優勢，要因地制宜、發揮優勢，探索出適合自身的發展路子。要學會借腦發展，學習借鑑先進地市、兄弟單位的好經驗、好辦法。要學會借力發展，要結合實際，做好破題文章，特別要藉助“第一書記”和各級、各部門的力量，搶抓機遇，搞好結合，形成自已的特色發展之路。要立足長遠，着眼未來，多做打基礎、強後勁的工作，決不能只顧眼前，殺雞取卵，不負責任地把集體資產一賣了之，以犧牲環境為代價換取暫時的經濟發展。

發展壯大村級集體經濟，絕非一日之功，是一場持久戰、攻堅戰，只要大家迎難而上，打長譜、下苦功，敢於啃硬骨頭，以”咬定青山不放鬆”的韌勁，“不達目的不罷休”的恆心，持之以恆、一以貫之地抓，就一定能夠達到目的、見到實效，向全鎮人民交一份合格答卷。

最新領導幹部培訓講話材料 篇4

反腐倡廉是現在社會上比較熱門的一個話題，也是老百姓比較敏感、比較關注的一個問題。近年來，我市的黨風廉政建設總體上來講取得了很大的成績，特別是領導幹部的廉潔自律一直做得比較好。這與在座各位家屬同志們對我們工作的支持和理解是分不開的。所以，我認為今天召開這樣一個座談會，很有必要，我很高興能有機會家屬同志們一起來談談心。

作為夫妻，家屬同志們與領導幹部朝夕相處，在廉政監督上有時間和情感上的優勢。我們的黨員領導幹部一般都是人到中年，既是單位的“頂樑柱”，也是家庭中的“主心骨”。方方面面，裏裏外外，上上下下，多少雙眼睛期待着你。如果在這個節骨眼上，抵不住誘惑，稍有閃失就會失之於組織，失之於家庭，造成事業夭折，家庭離散。這實在是一件得不償失、令人痛苦的事情。這方面的例子很多，這裏我不多講，只想説明一點，如果家庭有了“廉內助”，就可以與組織一起擔負起監督、教育的工作，防止這些悲劇的發生。當好“廉內助”，既是對組織負責，也是對自己的親人負責。

怎樣當好“廉內助”呢?我認為主要是起好四個方面的作用：

一、經常提醒，吹好“枕邊風”

應該説，吹“枕邊風”，是家屬同志的特權，無可厚非。但是“枕邊風”有好有壞、有正有邪。為了對家庭負責，對親人負責，我們還是應該吹有益的“枕邊風”，動真誠的“兒女情”，對自己的丈夫(妻子)多做善意的提醒。前不久，我看了一則很有意思的新聞。德國施羅德的夫人“枕邊風”相夫治國。説的是今年月，施羅德在家裏與人交流對國內政治形勢的看法，當時民調顯示他們自己的黨派社民黨支持率下降，而反對黨基民盟的支持率上升很快。他們都認為，到明年大選時社民黨的執政前景黯淡。正在這個時候，施羅德的夫人多麗絲插話提醒他們，不要忘記德國前赫爾穆特?施密特1982年是如何在大選中慘敗的，並提出了“信任投票”、“提早舉行選舉”等一些頗有見地的建議。幾天後，施羅德採納了多麗絲的提議，遊説黨內同僚在議會對自己的政府提出不信任投票，讓自己得以解散議會，提前舉行大選。就在上兩個星期，德國大選已經結束，結果社民黨與反對黨基民盟打了個平手。輿論普遍認為，儘管基民盟以微弱的優勢勝出，但未能取得國會的多數席位，是基民盟黨魁梅克爾的失敗。而就施羅德個人而言，因為聽了夫人有益的“枕邊風”，既也為本黨爭取了最好的結果，也使本人得以避免了施密特慘敗的結局。我們家屬同志們應該學習施羅德夫人，做領導同志工作的智囊，事業的幫手，經常給予自己的丈夫(妻子)一些善意的勸導、有益的提醒，很有好處。

二、相互促進，當好“賢內助”

家庭一向被人稱作是温馨的港灣，工作之餘，回到家中，我們的領導幹部可以在家裏得到充分的休息、感受親情的撫慰，及時舒緩壓力、獲得理解支持，是為人的樂趣。從近年披露的一些案件來看，有些領導幹部之所以走上違法違紀的道路，主要原因是他們自律不嚴，心存貪念;然而家庭缺少温暖，業餘生活不如意也是促使一些領導幹部走上違法違紀道路的不可忽視的原因。所以，我認為當好“廉內助”，應該注意營造温馨、健康的家庭生活氛圍，給我們領導幹部起到一個“參謀”、“助手”的作用。在家裏，對領導同志感情上多一分温暖，少一分埋怨;生活上多一些關心，少一分苛求;娛樂上多一些引導，少一分隨便;工作上多一分理解，少一分壓力。有了這樣的家庭氛圍，既是對我們領導幹部的工作事業的一種極大促進，也是對領導幹部搞好廉潔自律的一種很好的動力。大家都聽説過歷史上有名的孝莊皇后，她的功績可以説是歷代任何一位皇后所不能企及的。雖然她自己完全有能力成為中國歷史上第二個武則天，但是她沒有，而是一心一意輔佐自己的兒子和孫子，先後擁立兩位小皇帝(六歲的兒子福臨、八歲的孫兒玄燁)登基繼位;協助三朝(皇太極、順治、康熙)皇帝統理朝綱，在奠定和發展大清江山的偉業中做出了重大貢獻。但是，她自己並沒有要求任何政治頭銜，也沒有要求任何政治名義，雖然朝臣一再奏請她“垂簾聽政”;她只以一位妻子(妃)、母親(皇太后)、祖母(太皇太后)的自然身份，在幕後默默地奉獻心血、智慧和才能。不論她做出什麼樣的貢獻，都全部歸功於丈夫、兒子、孫子。作為一個女人，很不容易。這樣的妻子，就應該稱得上是真正的賢內助。

三、幫助監督，念好“緊箍咒”

我們之所以提倡家屬同志做領導幹部的“廉內助”，是因為家庭關心，較之組織關心有許多特有的優勢。我希望家屬同志們很好地發揮這種長處，對領導幹部的言行進行家庭監督。黨員幹部隨着職務的變動、地位上升、權力增大，聽到的恭維聲、讚揚聲也逐漸增多，而聽到的批評聲卻越來越少。如果不能保持清醒的頭腦，就極易禁不住誘惑走上違法犯罪的道路。“廉內助”就是要從領導幹部的言談舉止，穿着打扮、社交活動、文化娛樂等方面多留一分心眼，多做一些觀察，讓家屬同志們一起幫助自己的親人開展反思剖析，想想存在的問題，想想自己的弱點，從而發揮家庭的監督作用，幫助和支持我們的領導幹部廉潔從政。我國曆史上，還有一位非常賢淑的皇后，唐太宗李世民的妻子長孫皇后。長孫皇后是隋朝驍衞將軍長孫晟的女兒，十三歲時便嫁給了當時太原留守李淵的次子、年方十七歲的李世民。她年齡雖小，但已能盡行婦道，悉心事奉公婆，相夫教子，是一個非常稱職的小媳婦，深得丈夫和公婆的歡心。後來當了至高無上的皇后，長孫皇后也並沒有因之而驕矜自傲，而是一如既往地保持着賢良恭儉的美德，既深受李世民的敬重，也很受後宮妃嬪的擁戴。唐太宗手下有一位敢於犯顏直諫的耿介之士魏徵，經常對他的一些不當的行為和政策，直接了當地當面指出，併力勸他改正，唐太宗對他頗為敬畏，常稱他是“忠諫之臣”。但有時在一些小事上魏徵也不放過，讓唐太宗常覺得面子上過不去。有一次，唐大宗興致突發，帶了一大羣護衞近臣，要去郊外狩獵。正要出宮門時，迎面遇上了魏徵，魏徵問明瞭情況，當即對唐太宗進言道：“眼下時值仲春，萬物萌生，禽獸哺幼，不宜狩獵，還請陛下返宮”。唐太宗當時興趣正濃，心想：“我一個富擁天下的堂堂天子，好不容易抽時間出去消遣一次，就是打些哺幼的禽獸又怎麼樣呢?”於是請魏徵讓到一旁，自己仍堅持這一次出遊。魏徵卻不肯妥協，站在路中堅決攔住唐太宗的去路，唐太宗怒不可遏，下馬氣沖沖地返回宮中，左右的人見了都替魏徵捏一把汗。唐太宗回宮見到了長孫皇后，餘怒未消地説：“一定要殺掉魏徵這個老頑固，才能一泄我心頭之恨!”長孫皇后柔聲問明瞭原由，也不説什麼，只悄悄地回到內室穿戴上禮服，然後面容莊重地來到唐太宗面前，叩首即拜，口中直稱：“恭祝陛下!”弄得唐太宗滿頭霧水，不知她葫蘆裏賣的什麼藥，吃驚地問：“何事如此慎重?”長孫皇后一本正經地回答：“妾聞主明才有臣直，今魏徵直，由此可見陛下明，妾故恭祝陛下。”唐太宗聽了心中一怔，覺得皇后説的甚是在理，於是滿天陰雲隨之而消，魏徵也就得以保住了他的地位和性命。長孫皇后雖然不象孝莊那樣給自己的丈夫、兒子、孫子以政治上的輔佐，但是她以自己的賢淑幫助唐太宗穩定了後宮，還經常巧妙地給予唐太宗一些監督提醒，同樣非常了不起，對李世民成為一代明君幫助很大。

四、搞好防範，築牢“防火牆”

領導幹部的成長，領導幹部所有取得的點滴成績，都離不開家庭的鼓勵、親屬的支持和組織的培養。領導幹部的職權是人民賦予的，權力不是一種榮譽，而是羣眾和組織上對領導幹部所做工作的某種肯定。所以，我們家屬同志們，包括自己的子女、親友，都應該共同珍惜這份來之不易的肯定。從古至今，有不少貪贓受賄之事，往往是從“家”這個側面打開缺口的。一些別有用心的人，從領導幹部那邊正面進攻不了，就側面迂迴，企圖走“公子路線”，或者“夫人路線”，瞄準幹部家屬的薄弱環節，利用一些小恩小惠，投其所好，讓他們幫助自己講話，達到不可告人的目的。因此，當好一名“廉內助”，還有一個非常重要的職責，就是要幫助我們的領導幹部看好自己的家門，當好廉政的“守門員”，築牢自家的“防火牆”。特別是領導同志不在家的時候，家裏有人來送禮，一定要堅決抵制，不要讓自己的親人犯錯誤。不僅如此，作為領導幹部的“廉內助”，家屬同志們在嚴格要求自己的同時，還要幫助教育好子女、親友，經常敲敲廉潔的“木魚”，督促家人遵紀守法、不做出格的事情。一旦發現自己的子女、親友有違紀違法苗頭時，要猛敲警鐘，促其糾正。在這方面，我國曆史上也有一名非常深明大義的皇后，大家可能看過電視，她就是明太祖朱元璋的妻子——大腳馬皇后。這個馬皇后從小受苦，是個孤女，但是為人賢德，人品很好。朱元璋當上皇帝以後，給好多功臣封了大官。對馬皇后的孃家人(歷史上叫外戚)，他也打算封一些官，讓他們掌握大權。可馬皇后堅決不同意。她對朱元璋説：“你把國家的官職俸祿給了自己家裏的人，這樣不合適。”朱元璋説：“你是皇后。給皇后的親戚封官，歷朝歷代都是這麼做的。”馬皇后説：“你想過沒有?國家的法令是你這個當皇上的定的，你淨讓文武大臣不要為自己人謀官，可自己反倒不守法，人家怎麼服氣呀?”又説：“你不必怕我為難。我的親戚，未必都是有才能的人。讓沒有才能的人當官掌權，可不是我的心願。用人一定要看他的才能高低，不能看和咱們的關係遠近。”朱元璋看到馬皇后這麼有心胸，後來就沒有堅持給她的親友封官。馬皇后之所以這樣做，是因為她深明大義，看到了漢、唐兩代的禍亂多由外戚、宦官參政而起。她在謝絕給孃家人封官的同時，還給朱元璋出了許多防範宦官弄權的主意。因此，明朝廷嚴格規定，內臣不得兼任外臣文武官職，不得着外臣冠服，不得與外廷諸司有文書往來，並在宮門前豎下鐵牌，上寫着：“內臣不得干預政事，犯者斬!”如此一來，基本上杜絕了外戚、宦官亂政之弊，後來明朝很少有外戚干預朝政造成的大亂子，這跟馬皇后的深明大義和遠見卓識有很大關係。她一生為朱元璋生了五個孩子，教子很嚴。有一次，因小皇子頑皮，不聽管教，老師李希顏一氣之下，不慎用筆管戮傷了他的額角。小皇子哭着跑去告狀，朱元璋聽後勃然大怒,馬皇后忙從旁勸解：“幾有使制錦而惡其翦者;夫曲謹婦輩之愛也，而以責師傅可乎”朱元璋聽了，覺得有道理，不但沒有懲辦老師，反而把他提升為左春坊右贊善。朱元璋對馬皇后十分敬重和信賴，要求女史官把她的見解、建議記入史冊，用來教育後代。馬皇后死後，朱元璋非常悲痛，竟然決定不再立後，後來與朱元璋合葬在南京明孝陵。

最新領導幹部培訓講話材料 篇5

大家好!剛才，薛局長宣佈了我的任職決定，對方莊國小教育的未來發展提出了殷切的希望和要求，同時，對我個人寄予了厚望。我首先對局領導的信任表示深深地謝意!我深知作為校長的分量，因為在他的背後是師生的期望、是學生家長的重託。在此向大家説四句話，與大家共勉。

第一句話，勤奮敬業，不辱使命。美國前總統肯尼迪在就職演説中説過一句蕩氣迴腸的話：“不要問祖國能為我們做些什麼，而要問我們能為祖國做些什麼。”拾人牙慧，我也對自己説：“不要問方莊國小能帶給我什麼，而要問我能為方莊國小做些什麼。” “激情成就夢想，熱情鑄就事業，真情造就發展。”沒有激情做不成大事;永葆熱情才能真正辦好教育;教師、學生和學校的發展需要我們付出一腔真誠和一片真情。我想很多時候人是憑着責任心和使命感在做事的，這是我們成就大業和應對艱難的法寶。

第二句話，凝心聚力，同心同德。古語説：“兄弟同心，其利斷金”。1+1是大於2的。所以，任何時候我們都要團結一致，同心同德。

第三句話，追求細節，做好小事。細節決定成敗。追求細節，就是追求一種精緻化的管理。我們的學校雖然小，但管理一定要精緻化，做教育，需要宏闊高遠的視野，更需要精耕細作的勤懇。

第四句話，成就教師，發展學生，這是我們教育的出發點和歸宿。對於教師，我們將搭建舞台，創造條件，適時鞭策，重在激勵。對於學生，我們將不斷學習，建構和豐富我們的知識體系，培養素質優秀的學生。

各位老師，我堅信，有開發區教育局的正確領導，有鎮黨委和政府的支持，有全體教師的共同努力，方莊國小的明天一定會更加美好。

最後，祝願大家身體健康，闔家幸福，萬事如意。