職代會上級領導講話（通用5篇）

職代會上級領導講話 篇1

各位代表、同志們：

大家好!

**公司第一屆職工代表大會的召開，是**公司廣大職工政治生活中的一件大事，也可以説是我局的一件大事，為此，我向大會的順利召開表示熱烈祝賀，向各位代表並通過你們向廣大幹部職工緻以親切的慰問，向支持改革的廣大幹部職工表示衷心的感謝，藉此機會，就進一步做好經營工作和發揮好職代會的作用提幾點希望。

第一，希望**公司繼續把各項工作向前推進。**公司從新領導班子上任以來，各項工作都開展得很不錯，希望在新的一年裏繼續向前推進，剛才總經理的工作報告對其上任半年以來所做的工作進行了全面、客觀而系統的總結，並對20xx年的工作作了詳細的部署和安排，我非常同意他的報告，的確，通過改革後，**公司在政治思想工作、經營管理、隊伍建設、制度完善、安全生產、廉政建設等各方面都較改革前取得了很大的進步，成績突出，效果顯著，這些成績的取得既離不開企業經營班子的正確領導，也少不了**公司全體員工的積極配合和辛勤勞動。所以，我真誠希望，**公司的領導班子不能有任何鬆勁麻痺思想，不能有任何驕傲自滿情緒，不能有任何浮澡行為，一定要再接再勵，奮發進取，求真務實，開拓創新，一定要倍加努力學習，倍加紮實工作，倍加推護穩定，倍加擴大成果;廣大職工一定要維護領導班子的團結，不信謠，不傳謠，上下團結一心，勁向一處使，堅定不移的向前走，向前看，為推進**公司的跨越式發展，做出更新更大的貢獻。

第二，希望職工代表大會和新產生的職工代表在企業的發展和改革中充分發揮其職能作用。職代會是企業實行民主管理的基本形式，是實行企務公開，依靠職工辦好企業的重要途徑;職代會必須在審議重大決策、監督領導幹部、維護職工合法權益等方面發揮作用，真正實現參與民主決策，民主管理，民主監督的職能作用;職代會要根據自身的優勢，配合企業做好職工的思想教育工作，引導職工正確處理國家、集體、個人三者之間的關係;進一步發揮職代會在推進兩個文明建設中的作用;進一步發揮職代會密切聯繫職工的橋樑和紐帶作用。也希望**公司領導班子支持工會的工作，關心工會幹部的成長，選配好工會領導班子，把那些政治堅定，羣眾觀念強，敢於為職工説實話、辦實事的優秀幹部充實到工會領導班子中來。要幫助工會解決工作中的實際困難，為工會開展工作提供必要的條件，把全心全意依靠工人階級的方針和全心全意為職工謀利益的要求落到實處。

第三，希望這次大會開成一個團結和諧，加油鼓勁，求真務實的大會。所謂團結和諧就是上下團結，齊心協力，形成合力，共謀發展。所謂加油鼓勁，就是開足馬力，奮力拚博，勇往直前，實現你們20xx年提出的發展目標。所謂求真務實，就是講實話、重實情、出實招、辦實事、求實效，實實在在、紮紮實實的推進各項工作，務必確保20xx各項目標任務的完成。總經理在工作報告中提出的經濟發展思路和目標任務，是切合**公司的實際，體現了"三個代表"重要思想和與時俱進、求真務實的精神，我希望通過這次大會，把全體幹部職工進一步動員起來，為全面完成20xx年的目標任務，進一步推進**公司經濟跨越式發展而努力奮鬥。

同志們，新的一年孕育着新的希望，昭示着美好的未來，新的目標令人鼓舞，新的任務催人奮進讓我們以高起點、新要求，腳踏實地鋭意進取、與時俱進、堅定信心，為發展做出新的努力、新的貢獻。

謝謝大家!

職代會上級領導講話 篇2

同志們：

全縣黨的羣眾路線教育實踐活動已正式啟動。為督促指導基層黨組織開展好教育實踐活動，縣委建立了教育實踐活動縣級黨員領導幹部聯繫點制度，由我掛點聯繫龍亭路社區黨支部。

一、準確把握教育實踐活動的基本要求

縣委的《意見》、《實施方案》和縣委陳陽霞書記等領導的講話精神，明確了教育實踐活動的指導思想、目標任務、方法步驟和重點舉措，為開展教育實踐活動指明瞭方向。我這裏重點強調四個方面：

一是堅持主題不變、鏡頭不換，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿始終。這次活動的主題，就是“為民務實清廉”。總的要求是：“照鏡子”，主要是對照理論、理想，黨章、黨紀，民心、民聲，先輩、先進“四面鏡子”，查找差距;“正衣冠”，主要是正視問題、改正缺點;“洗洗澡”，主要是聽取意見、自我批評、相互批評;“治治病”，主要是對症下藥、治病救人。“四句話”各有側重、相互關聯，核心是解決問題、密切黨羣幹羣關係。

二是突出作風建設，貫徹整風精神，把反對“四風”貫穿始終。學習教育，重點就反對“四風”談認識、談體會;查擺問題，重點查找支部班子在“四風”方面的表現;批評與自我批評，重點深挖“四風”的根源，敢於揭短亮醜、動真碰硬，開展積極健康的批評;徵求意見，重點問診整治“四風”的辦法;整改落實，重點看解決“四風”突出問題的成效。通過集中解決“四風”問題，使社區黨員思想進一步提高、為民服務的宗旨意識進一步增強，黨羣幹羣關係進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。

三是着力解決問題，迴應羣眾關切，把邊學邊查邊改貫穿始終。《實施方案》明確了五個方面的重點任務，梳理出了各種問題的具體表現，特別提出要解決廣大黨員理想信念、宗旨意識、模範帶頭作用等方面的問題。希望大家認真“聚好焦”、“對好表”，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就着重解決什麼問題。社區基層黨組織要緊扣建設服務型黨組織，引領羣眾建設和諧社區等羣眾反映強烈的問題，積極研究制定有效措施，以邊學邊查邊改、立説立行立改的實際行動迴應羣眾關切，讓羣眾從教育實踐活動一開始就看得見變化。

四是堅持開門搞活動，把發動羣眾有序參與貫穿始終。活動的每個環節都要組織羣眾有序參與，不自説自話、自彈自唱，不搞閉門修煉、體內循環。做好廣泛動員宣傳工作，使活動覆蓋全體黨員，並發動廣大羣眾關注和參與，真正實現開門搞活動。徵求意見，要通過各種形式聽真話、聽實話;查擺問題、剖析問題、解決問題，要讓羣眾把脈、讓羣眾監督，整改任務書和時間表要向羣眾公示、讓羣眾知道，整改成效要由羣眾評判，組織羣眾對整改結果進行滿意度測評，羣眾滿意率低於85%的不得“銷號”，要及時進行補課、返工。

二、緊緊抓好教育實踐活動的重要環節

1、抓好學習教育，認真聽取意見。要突出學習教育重點，把學習系列重要講話精神作為首要政治任務，組織黨員幹部認真學習、深入研讀黨的羣眾路線教育實踐活動讀本、《論羣眾路線—重要論述摘編》。等一系列黨的羣眾路線教育實踐活動配套材料。要採取靈活多樣化，針對社區黨員年齡較大情況，充分利用手機短信、宣傳專欄等方式組織黨員學習。社區黨員都要充分發揮身處羣眾中間的天然優勢，廣泛收集羣眾、困難户的意見建議，聽意見心要誠、態度要實，幹部羣眾要打消顧慮，敞開心扉，實事求是，暢所欲言，為紮實開展教育實踐活動打下堅實基礎。

2、牢牢把握批評和自我批評的有力武器。批評和自我批評是黨的三大作風之一，是我們黨堅持真理、修正錯誤、增進團結的有力武器，有利於黨員客觀認識自己的缺點和不足，有利於查擺問題、整改提高。全體黨員要拿起和用好批評和自我批評這個武器，召開一次高質量的組織生活會，開展積極健康的思想鬥爭。要敢於亮醜，觸及思想靈魂;要敢於揭短，不搞一團和氣、好人主義，堅決防止批評和自我批評走形式、走過場，甚至變成“表揚和自我表揚”、“吹捧和相互吹捧”，確保收到“團結—批評—團結”的效果，達到發現問題、分析問題、解決問題的目的。要堅持從羣眾中來、到羣眾中去，每個環節都組織羣眾有序參與，虛心徵求羣眾意見，自覺接受羣眾監督，及時組織羣眾評議，真正接受羣眾檢驗。

3、完善制度建設，建立長效機制。作風問題具有反覆性和頑固性，必須常抓不懈。要通過教育實踐活動，既立足當前解決突出問題，又着眼長遠建章立制，實現作風建設的制度化、規範化、常態化。要根據實際需要及時做好相關工作制度的制定、修改和完善。要結合社區實際，在服務聯繫羣眾方面、厲行勤儉節約方面、改進工作作風方面探索建立管用的長效機制。

三、體現認真精神，確保活動取得實效

開展教育實踐活動，是以同志為的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨加強黨的自身建設的重大決策。對此，縣委高度重視，就貫徹中央、省委、市委精神，特別是系列重要講話精神，謀劃和組織開展好活動，先後提出一系列明確要求。希望廣大黨員立即把思想和行動統一到中央和省委、市委、縣委的部署要求上來，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態，積極投身教育實踐活動。

一要認真學習領會中央和省委、市委、縣委精神。要認真學習好、領會好、貫徹好中央、省委、市委、縣委文件和領導同志講話精神，深刻認識開展教育實踐活動的全局性、戰略性意義和現實必要性、緊迫性，準確把握教育實踐活動的指導思想、目標任務和總體要求，確保整個活動不空、不虛，不偏、不走樣。

二要保持良好的精神狀態。教育實踐活動的成效如何，取決於每一名黨員的積極參與。積極參與活動，以實際行動密切黨羣幹羣關係，是每名黨員都應有的正確態度。廣大黨員要自覺克服不以為然、消極應付、等待觀望等各種錯誤思想和畏難情緒，切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，積極參加教育實踐活動，以改進作風的實際成效取信於民。

三要採取務實管用的措施。要加強分類指導，在解決突出問題上下功夫，把規定動作做到位，把自選動作謀劃好、做精彩。對三個環節的工作，要採取靈活管用的辦法，一項一項認真研究、一件一件落到實處。在認真聽取意見上，要充分利用上門走訪、召開座談會等多種方式，五保户、低保户、城市邊緣户等徵求意見，找準找實突出問題。此外，要堅持邊學邊改、邊查邊改，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，確保教育實踐活動紮實推進、不走過場。

四要堅持兩手抓、兩不誤、兩促進。要深入貫徹落實黨的xx屆三中全會和系列重要講話精神，把開展活動與做好當前改革發展穩定各項工作結合起來，統籌兼顧、合理安排，努力完成各項任務;要把開展活動與推進服務型黨組織建設結合起來，推動城區振興發展各項工作提速提質提效。要借活動之力破解工作難題，把黨員在活動中激發出來的工作熱情和進取精神轉化為做好工作的動力，用振興發展成效檢驗活動成效。

我相信,在縣委的領導下，有街道工委的高度重視,有龍亭路社區廣大黨員的支持參與，龍亭路社區黨的羣眾路線教育實踐活動一定會取得實實在在的效果，為全面深化改革、振興發展、建成小康提供堅強保障。

職代會上級領導講話 篇3

各位代表、同志們：

今天很高興受邀參加x次職工代表大會暨XX年工作會議，我謹代表xx市政府向大會的勝利召開致以熱烈祝賀，並預祝大會取得圓滿成功。今天來主要講三層意思，一是感謝，二是希望，三是拜託。

首先，感謝xx單位發展得很好。其次要感謝xx單位對xx市經濟社會發展所做出的傑出貢獻。XX年我市工業得到快速發展，17家“5115工程企業”完成工業總產值750億元，同比增長40%以上，與電業局可靠的電力保障分不開。“”期間，電網累計投資達到，是“”期間投資的倍;特別是XX年，電業局超前謀劃，相繼完成了500千伏南輸變電工程等一系列輸變電工程，電網更加堅強，供電服務能力得到全面提升。新一輪農網改造升級工程也已全面啟動，農村電網供電質量將得到全面提升。

然後還要感謝電業局對我市“三大戰役”的支持。城市提質方面，以市區主幹道路電力杆線入地改造為例，僅紅旗路、時代大道的改造就投入資金?，現在市區主幹道上已基本看不到電杆和到處穿梭的線路了，城市變得越來越漂亮，電業局功不可沒。園區攻堅方面，電業局成立了專門的工作小組，積極主動服務，開闢綠色通道，推行vip服務，助推重點項目提質提速。旅遊升温方面，電業局積極完善農村電網，特別是對炎陵公司代管以來，管理越來越規範，服務越來越優質，為我市旅遊升温提供了堅強的電力保障。

二、XX年形勢和兩點希望

XX年是“”的開局之年，市政府的總體工作思路是：以加快轉變發展方式為主線，圍繞“以現代工業文明為特徵的生態宜居城市”的定位，全面推進“四化兩型”建設，深入持久打好城市提質、園區攻堅和旅遊升温“三大戰役”，實現經濟社會又好又快發展。為此，我談兩點希望：

希望繼續加快電網建設。電力建設是城市經濟社會建設的重要組成部分，“”期間電網得到了快速發展，面對人民生活水平的提高和全市工業良好發展態勢對供電的需求，電力部門要將“適當超前”的意識有機的融入到“”電網規劃當中，服務好xx城市建設和地方經濟發展。

希望繼續做好供電優質服務。近幾年來，電業局的各項工作得到了政府和社會各界的認可，隨着社會經濟發展，對電力服務也提出了更高的要求。我們要繼續做好供電優質服務，做到“讓社會滿意，讓政府放心”，做到“電網架設到到裏，服務就提供到那裏”，為經濟社會發展提供強有力的電力保障。

三、拜託

XX年那場五十年不遇的冰凍災害還歷歷在目，嚴重的覆冰造成大量的倒杆斷線，電網岌岌可危。電業局在那次抗冰保電中取得了巨大的勝利，但是現在來看，如果電網真的垮了，交通將癱瘓，株冶、株化等廠礦企業的將可能給社會帶來巨大的環保壓力，居民的生活也將受到嚴重影響。近段時間，隨着低温雨雪天氣的持續，而且新春佳節即將來臨，我希望電業局充分發揮XX年抗冰保電的精神，做好人、財、物的各項準備工作，做好冰雪災害應急預案，確保全市人民過一個歡樂、祥和的新春佳節。

各位代表，同志們，XX年是承前啟後的一年，圍繞今年市政府的工作目標，我相信，在以蘇局長為首的領導班子的正確帶領下，電業局將會為兩型社會建設和“三大戰役”部署，作出新的、更大的貢獻。

新春將至，我提前向各位拜個早年，祝大家新年快樂、闔家歡樂、萬事如意!

職代會上級領導講話 篇4

各位領導、各位代表：

新年的鐘聲送走了令人難忘的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。回顧20xx年，我們走過了不平凡的一年，修試所在公司的正確領導下，在各部門、單位的關心支持下，隊伍不斷髮展壯大，人員綜合素質得到提高。目前，我所已發展到員工總數為66人，共分為2個一次班、2個二次組、通信自動化班、輔助班、司機班七個班組。

一年來，全所員工顧全大局，團結一致，無私奉獻，在各項事業中均取得了一些成績。現已全面獨立負責南昌變、夢山變、羅坊變、樂平變三站的定期檢驗及消缺維護工作，同時，還承擔了樂平變、進賢變、贛州變、鷹潭變四個新建站及原有三站的擴建工程的大量配合接入、驗收投運、生產準備等工作。全年無重大安全責任事故，確保了人身、電網和設備的安全。共發現或收到各站缺陷單277處，消除缺陷265處，缺陷處理率95.7;全年保護動作204次，正確動作203次，動作正確率99.5%;完成了高壓預試44項，保護定檢135項，載波設備定檢7項，預試定檢完成率為100%;完成了大修技改及零購項目17項。

我們深深體會到，修試所今天所取得的成績，離不開公司的正確領導、親切關懷;離不開各部門單位的大力支持、真誠合作;離不開修試所全體員工的開拓進取、團結協作。俗話説：“雁行千里排成行，團結協作齊飛翔”，團隊精神是修試所的宗旨之一，它體現着一種凝聚力，這種精神對於修試所的發展越來越重要，在修試所的方方面面得到了具體體現。

建設一個真正具有核心競爭力的團隊，首先要有一個共同的願景為團隊建設導航，而在實現這個共同願景中，首先，團隊當中的每一個成員都要有公平的要素，而程序上的公平比結果上的公平更能對團隊成員產生影響，程序上的平等是給人以平等的機會。根據目前我所存在正式和人事代理兩種用工形式，必然在某些方面存在着不平等，但是我所本着“一視同仁、機會均等”的原則，從思想上、在行為上真正接納人事代理員工，比如在工作任務的分配上、在我所內部推舉競選上、在派遣外出培訓上……等等都實行機會均等，公平對待。這使他們深感被尊重和被重視，在這樣的和諧氛圍中，能促使每個人在工作中發揮團隊精神，不斷地釋放個人潛在的才能和技巧，為了一個共同願景：保證江西500kV超高壓電網安全穩定運行，而羣策羣力、共同奉獻。

在團隊建設中，打造一支“協作型團隊”是實現目標最有力的保障，這種協作力就是一種團隊精神。精誠合作是企業成功的保證，在工作中，我所能積極發揚班組團結協作的精神。在11月16日，羅渝Ⅱ線報光纖通道異常，通信班人員想方設法借來設備，連夜趕到現場，配合保護專業人員，很快就查到了尾纖的斷處並進行了熔接，使保護及時恢復了運行。今年，我所陸續對樂平變、贛州變、進賢變、鷹潭變組織了預驗收，在實施驗收工作中，我所領導始終與廣大員工共同戰鬥在一線，吃在一起、住在一起、工作在一起，同甘苦、共進退，各班組充分發揚精誠團結、默契配合、不怕吃苦的精神，圓滿完成了新建各站的驗收任務，保證了新建站如期投運。

超高壓分公司的企業文化中一直強調，我們要創建學習型企業，在一個羣體之內，更需要創建一個“學習型團隊”，因為隨着科技的進步和知識更新速度的加快，我們一定要不斷的學習，更新自己的知識，才能適應日趨激烈的競爭。而成為學習型團隊，先決條件是必須有和諧的內部氣氛，組織內的成員才能互相共享知識。一個團隊學習的過程，就是團隊成員思想不斷交流、智慧之火花不斷碰撞的過程。我們在平時的工作和學習中，每個人都非常注意相互交流學習，都能將自己掌握的新知識、新技術、新思想、新經驗拿出來與其它成員分享，如我所在內部刊物《修試動態》中即將開設的“技術交流”一欄就是以知識共享為契機增設的。在各班組，都有着一個不成文的約定：凡是參加外出培訓的人員，回來後都必須寫一篇培訓心得進行傳閲，或是通過給大家講課的形式，進行有效的交流，從而使知識共享、共同提高。

作為一個優秀的團隊，它還應該是一個創新型團隊。就像有首歌中唱到的“不是我不明白，是這世界變化快”,科技日新月異，企業要想在一個領域一直保持尖端水平，必須要在各個方面進行創新，創新也是我們公司企業文化的一部分，修試所在發揚團隊創新精神上做了些工作，創新最重要的是觀念創新，然後是技術創新。我們積極引進高新科技設備，為新設備、新工藝、新技術在500kV及220kV電網的安全使用中積累了經驗，提高了設備的科技含量，也提高了電網的安全運行水平，如紅外測温成像儀及紫外測試技術的引進，羅坊變220kV開關二次迴路改造等，有力的保障了電網的安全穩定運行。

在一個團隊中，影響成員發揮其潛力的因素很多，一個團隊要建設好，需要每一個方面、每一個環節都做得好，才能保證團隊的力量，在影響團隊績效的諸多因素中，人際關係是非常重要的一個因素，團隊一定要創造一種和諧的人際關係，使團隊成員可以在簡單的人際關係中，輕鬆而又全力以赴地進行工作。為此，我們關心員工生活，為員工辦實事、辦好事。如在每位員工生日之際，我所專門為每位過生日員工發放100元津貼，真正體現了修試所對員工的關心和愛護。炎炎夏日時，我們還積極開展了“送清涼”活動：如辦理了公用游泳卡，為戰鬥在一線的員工送解暑飲料，使廣大員工們在夏日炎炎中感受到絲絲清涼。為豐富員工的業餘生活，我們還購置了乒乓球桌，羽毛球拍、籃球，為員工業餘鍛鍊提供了方便。今年12月初，一次班朱立軍結婚時，我所員工幾乎都出席了婚宴，給這對新人帶去了最美好的祝福。12月14日，一次班吳建明的父親突然過世，我所領導和一次班員工得知後，立即趕赴樂平，對他的家人表示了深切的慰問和關懷。12月22日，我所在鷹潭站進行預驗收，一次班蘇文宇恰逢這天生日，參加驗收的全體員工給他過了一個別開生面的生日，蘇班長感動地説這是他過得最有意義的一個生日。就是領導對員工的關心愛護與員工無私奉獻的交融，使修試所逐漸形成了“愛心、互助、和諧、團結”的良好氛圍，這已成為我所能夠順利完成各項工作的基石。

為了增強團隊的整體力量，修試所還做了很多的嘗試和探索。我們通過公開、公平、公正、民主的無記名投票選舉方式，產生了各班正副班長;在對新進大學生的技術培養上，針對我所的人員類別，存在有工作多年的老師傅、有剛剛畢業的大學生，我們在人員分組分工上，始終堅持了“師帶徒”的模式，極大提高了新進大學生的技術水平，增強了修試所人員的整體技術實力。

制度重於技術，一個良好的制度，能鼓勵我們進行科學和技術的創新，要在一個組織內形成一個團隊精神，還必須要有相應的制度保證，且能對團隊精神的形成起到一個導向的作用。修試所根據我所的實際情況，制定了一系列的有利於團隊精神形成的制度，內容涵蓋生產、獎懲、班組建設、推舉競選、辦公室管理等方方面面，為修試所的穩步發展奠定了堅實的基礎。

在修試所，服從是沒有任何藉口，哪怕遇到困難，都要服從上司命令，服從是敬業精神的體現，沒有敬業就沒有卓越。不管做什麼事情，一定要盡職、盡心、盡責，這是做一名優秀員工應該具備的品質。目前我所肩負着原有三站的定期檢驗及消缺維護工作，還承擔了四個新建站及原有三站的擴建工程的大量配合接入、驗收投運、生產準備等工作，由於人員少、時間緊、任務重，我們在現場工作到深夜回家是常有的事情，節假日加班更是家常便飯，但是我們憑着對工作的無限熱愛，沒有任何抱怨和絲毫推諉，硬是一步一步走過來了。20xx年8月週末的一個下午，南昌變500kV磁南線5042斷路器故障跳閘後重合閘不成功，當天二次班在夢山變處理缺陷。接到報告後，他們立即趕往南昌變，當到達目的地時，天已經黑了，他們顧不上休息，對室內外進行500kV磁南線5042斷路器保護二次迴路檢查，時間一分一秒的過去，每個人的衣服早被汗水濕透了，吃晚飯的時間也早過了，每個人的肚子都在咕嚕的叫，但我們憑着平時練就的“鋼筋腳”、“鐵桶肚”，發揚“找不到事故原因不休息”的工作作風，憑着紮實的技術功底，頂着飢餓一直工作到深夜，終於將500kV磁南線5042斷路器重合閘不成功的原因查找到，並對其進行消除，500kV磁南線5042斷路器安全穩定地投入運行，及時恢復了正常供電。當遙望萬家燈火，他們心裏感到的是開心和欣慰。就是靠着這種敬業的精神，堅定的信念，踏實的工作態度，硬朗的工作作風，為紅土地上無數的江西老表送去了光明，也送去了自己的一片温暖和赤誠之心。

展望新的一年，我們心中充滿了對公司發展和超高壓電網事業的無限熱愛和期盼。同時，我們深知，前進的道路並非坦途，事業的進步需要更卓絕的努力和奮鬥。千帆競發，百舸爭流。我們工作的每一分潛力都要為公司發展添磚加瓦，我們工作的每一分激情都要為事業前進吶喊助威。光明在前，任重道遠。我們要在公司的堅強領導下，立足本職，埋頭苦幹，以我們的忠誠、團結，共鑄超高壓分公司的美好明天。

職代會上級領導講話 篇5

各位代表、同志們：

*市電力局六屆一次職代會暨20xx年工作會議，在大家的共同努力下，完成了會議各項任務，達到了預期目的，取得了圓滿成功。

一、會議基本情況

這次會議是在全局上下認真貫徹落實黨的xx大精神，以實際行動踐行科學發展觀，取得抗冰搶險、抗震救災和奧運保供電全面勝利，推進各項工作又好又快發展的關鍵時期，召開的一次重要會議;也是新班子組成後召開的第一次職代會暨年度工作會，是一次事關全局、影響深遠的大會。對於我們進一步解放思想，加快一流縣供電企業建設，順利實現20xx年全年目標任務，至關重要。

*局長的工作報告，思路清晰、目標明確、重點突出、措施得力，既有對20xx年工作的客觀總結，又有對20xx年工作系統全面的部署;既有對成績的客觀評價，又有對問題的深刻分析;既有對過去經驗的堅持發揚，又有對改革發展的大膽創新,是指導20xx年各項工作的綱領性文件。

會議還表彰了先進，宣讀了倡議書。會議期間，代表們緊緊圍繞三個報告進行了熱烈的討論，積極建言獻策，提出了不少有建設性的意見和建議，體現了高度的責任感和使命感，充分表明了職工積極參與企業改革發展的民主熱情和創造精神，也充分體現了局黨委對全心全意依靠職工辦企業、強化民主管理和民主監督工作的高度重視。這些意見和建議，我們將盡快召開專題會議進行研究。這次會議的成功召開，對於我們進一步落實科學發展觀，建設堅強電網，構建和諧企業，推動創一流工作，具有十分重要的意義。

二、會議主要收穫

這次會議是站在一個新起點上，謀劃未來、部署工作的一次非常重要的會議。會議安排緊湊，主題鮮明，內容豐富，氣氛熱烈，高效務實。開得很好，收穫很多，概括起來，主要有以下四點：

(一)全面總結了20xx年的工作，鼓舞了鬥志。會議認為，剛剛過去的20xx年，全局上下認真貫徹落實黨的xx大精神和上級各項決策部署，緊緊圍繞創一流目標，深入推進各項重點工作，安全生產局面穩定，電網建設成效顯著，電力供應保障有力，經營業績全面提升，優質服務廣受好評，確保了奧運等重大政治任務的可靠供電，黨建及精神文明建設成果斐然，職工工作、生活質量不斷提高，企業發展呈現出良好的態勢。會議認為，這些成績是客觀的，是實事求是的，為下一階段的發展打下了堅實的基礎，振奮了精神，鼓舞了鬥志。( )

(二)深入分析了當前面臨的形勢和任務，堅定了信心。會議從全局的高度對當前面臨的挑戰和問題進行了深刻的分析和闡述，既明確揭示了外部環境和思想觀念對我們持續快速發展造成的無形和有形的壓力，又客觀地指出了當前在電網建設、安全生產、線損管理、優質服務、員工隊伍等方面存在的困難和不足。這些分析和思考，科學辯證，客觀深入，使我們對形勢有了更全面的把握，對面臨的困難有了更充分的估計，更好地激發了廣大幹部職工直面困難、戰勝困難的信心和決心，增強了對企業改革發展的緊迫感和責任感，為全局上下進一步統一思想，堅定信心，把握機遇，迎接挑戰，推動公司各項工作再上新台階，奠定了思想基礎。

(三)科學制定了20xx年工作思路，明確了方向。會議堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的xx大精神，全面領會國網公司、省公司會議精神，確立了20xx年“ 圍繞一箇中心，突出一條主線，實現七個突破”的工作思路，這是在全面分析面臨的形勢和任務、所處的內外環境、承擔的責任基礎上制定的，是我們認真落實科學發展觀、主動把握工作規律、積極探索有效管理方法的集中體現，在今後的工作中必須堅決加以貫徹落實。

(四)具體提出了20xx年目標任務，部署了工作。報告提出了七項主要工作目標，明確了在安全管理、電網建設、經營管理、優質服務、黨的建設等方面的重點工作。會議認為20xx年制定的工作目標是積極可行的，符合發展的要求，是經過努力可以實現的;提出的“七個方面”的重點，切合實際、針對性強，是對20xx年工作的繼承和超越，振奮人心、催人奮進。會議的召開，進一步理清了思路，找準了定位，明確了方向。新的一年我們要緊緊圍繞大會確定的工作思路和目標，落實各項部署和要求，以更加出色的成績努力推進各項工作再上新台階，為電力事業和地方經濟社會發展做出新的貢獻。

三、貫徹落實會議精神的幾點要求

本次會議已就全年工作作出詳細部署，關鍵在於認真領會精神，準確把握實質，抓好貫徹落實。下面就貫徹落實好會議精神，講三點意見。

(一)要切實增強憂患意識。憂患意識來自於對企業內外形勢的深刻認識和準確把握，源於強烈的責任心和使命感。當前*市經濟社會快速發展，為公司改革發展提供了良好的發展機遇。同時，經過歷屆班子和全體員工的不懈努力，公司已經奠定了堅實的發展基礎。但是正如在報告中所指出：目前，公司還面臨着安全生產要求更嚴、經營績效要求更高、企業管理要求更加精益的挑戰，以及社會、民眾對電力服務要求越來越高的考驗。面對這種新形勢和新任務，我們幹部職工，不能盲目樂觀，不能只見成績、不見危機，不能只見優勢、不見劣勢，要樹立全面的觀點，用系統思維的方法，全面把握形勢，居安思危，切實增強憂患意識。只有始終心懷憂患，才會增強發展的主動性和內在動力，才會不斷拓寬發展思路，推動企業進步。當前，面對“ ”，我們增強憂患意識，就是要以創新的思路、昂揚的鬥志，加快思想解放步伐，破除不思進取、無所作為的惰性思想，樹立自強不息、爭創一流的拼搏意識;破除按部就班、消極被動的等靠思想，樹立搶抓先機、乘勢而上的機遇意識。從而把解放思想、更新觀念中煥發出的飽滿熱情與創新精神，落實到“ ”的實踐中去，腳踏實地，埋頭苦幹，又好又快地實現企業創一流發展目標。

(二)貫徹落實會議精神，要切實增強規範意識，不斷提升企業管理水平。

增強規範意識，就是要對客觀規律、法律法規、管理制度和道德規範，心存敬畏，摒棄心存僥倖、自行其是的慣性思維。對於企業而言，就是要堅持依法治企、從嚴治企，就是要在制度、法律、法規的框架下，依法經營企業，嚴格管理企業，不斷提升企業綜合管理水平。

一要強化規範管理。要堅持用制度管人，用制度管事，按制度辦事、按程序辦事，做到依法決策、科學決策和民主決策。不斷修訂、完善、出台實施有利於企業改革發展的規章制度，規避制度缺陷帶來的管理空檔和缺位，強化制度剛性，形成管理閉環，增強管理的有效性和針對性。凡是制度規定要求執行的，必須不走樣地執行到位;凡是制度明令禁止的，必須堅決不做，自覺維護制度的剛性和權威性。要完善內控機制，強化風險防範，深化創一流同業對標，以精益化管理、標準化建設，實現公司快速健康發展。

二要強化權力監督制約。要完善監督機制，建立健全決策、執行、監督三者相互制約、相互協調的權力結構，健全權力運作程序，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。要着重加強對領導幹部特別是領導班子主要負責人的監督，加強對容易滋生腐敗的重點領域、重點環節和重點部位的監督。要正確處理敢於監督和善於監督的關係，從關心愛護幹部出發，發現苗頭性問題及時提醒、及時制止，避免釀成大錯。要注重把黨內監督與黨外監督結合起來，把事前、事中和事後監督結合起來，形成監督合力，提高監督效能。

三要強化企業執行力。要大力加強執行力建設，牢固樹立剛性化的執行理念，接受任務不講條件、執行任務不找藉口、完成任務追求完美;牢固樹立效能化的執行理念，形成只爭朝夕求進步、埋頭苦幹抓落實、力爭上游謀發展的良好局面;牢固樹立精益化的執行理念，培育求真務實、一絲不苟、緊盯細節、一抓到底的工作作風;牢固樹立危機化的執行理念，強化憂患意識，善找工作上的差距和問題，增強壓力感和緊迫感;牢固樹立人本化的執行理念，用嚴格的制度、團隊的精神，調動每名幹部職工的積極性和創造性，形成狠抓各項工作落實的強大合力。

(三)貫徹落實會議精神，要切實增強責任意識，不斷推動作風進一步好轉。

責任就是使命，就是奉獻。增強責任意識，就是要求我們樹立強烈的事業心和緊迫感，在各自的崗位上恪盡職守，有所建樹，以一流的標準、一流的工作，創造一流的業績。

一要統籌兼顧、突出重點。新的一年，公司各項工作紛繁複雜、千頭萬緒，如果統籌不力、重點模糊，就很難打開局面。全體幹部職工要增強主動性，講究科學性，注重實效性，抓主要、抓關鍵，統籌兼顧，在全局性工作上有所突破。尤其要緊緊抓住事關電網發展的根本問題、制約公司發展的“瓶頸”問題、涉及職工切身利益的敏感問題，深入研究，大膽探索，不斷提出新對策，謀求新突破，實現新跨越。

二要硬朗作風、增強幹勁。良好的作風是嚴格工作標準、提高工作效率、取得工作實效的重要保證。要緊緊圍繞企業發展中急需解決的難題，深入調查研究，認真剖析問題，深入研究對策，積極探尋實踐中的好做法、好經驗，充分尊重廣大職工羣眾的首創精神，集思廣益破解發展難題。要以規範化為前提，標準化為尺度，按照“高、嚴、細、實”的標準和要求，抓好重點工作，強化目標管理和過程控制，突出自我加壓，運用科學的工作方法，提高工作效率。要大力倡導搶前爭先、爭創一流的精神，實現公司各項工作的提檔進位，確保企業各項目標的順利完成。

三要精誠團結、積聚力量。團結就是力量，團結是企業一切工作取得成效的基石。我們要大力弘揚精誠團結、務求實效的企業良好風尚，各部門、各單位之間務必加強協作，對一些相互交叉的工作，要主動協商，密切配合，共同做好;對涉及部門和個人利益的事，要講大局、講原則、講奉獻，主動謙讓不爭功;在涉及矛盾和問題的時候，要爭先解決不諉過，和衷共濟，形成合力，推動工作順利開展。

同志們，這次會議內容豐富，意義重大。各單位要把本次會議的學習宣傳和貫徹落實，作為最近一段時間的首要工作認真抓好。希望各位代表回到各自工作崗位後要認真履行代表職責，切實把會議精神傳達好、學習好、貫徹好、落實好。對會議的主要文件，特別是工作報告要原原本本地、迅速傳達到傳達到基層站所、班組，傳達到一線員工。要結合實際，形成有本單位特色的工作思路和工作舉措，推動各項工作的貫徹落實。

各位代表、同志們，我們站在新起點，肩負新使命。我們的前景光明而美好，我們的任務光榮而艱鉅。積力之所舉則無不勝，眾智之所為則無不成。讓我們在*市委市政府、在省市公司的正確領導下，齊心協力，繼往開來，鋭意進取，為全面完成公司年度目標任務、開創*市供電公司美好未來，再譜新篇章!再做新貢獻!

最後，我代表局黨政領導班子向全局職工及家屬拜個晚年，祝大家在新的一年裏工作順利，萬事如意，閤家歡樂!