總工會領導在職代會上的講話

職工代表大會作為職工參與企業民主管理、民主監督、工資集體協商的基本形式，通過行使法律法規賦予的權利，參與到企業各項工作中來，進而促進企業全面發展。下面是本站小編給大家整理的總工會領導在職代會上的講話，僅供參考。

總工會領導在職代會上的講話篇1

各位代表，各位同志，大家好：

今天虎台街道地區工會在這裏召開地區企業區域性職代會，會議的目的是認真貫徹“三個代表”重要思想和xx屆五、六中全會精神，積極推進工會“兩個普遍”工作。開好這次會議對於開好局、起好步，至關重要。此次職工代表大會的勝利召開，是加強民主管理、積極推進工資集體協商，促進各項工作，集思廣益的一項重要舉措，是企業職工政治生活中的一件大事。

區總工會按照“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，從非公有制和中小型企業的特點出發，積極推進民主管理、工資集體協商工作，大力推行鎮、辦區域性職代會建設;通過實行鎮、辦區域性職代會，加強鎮、辦基層民主政治建設，推動民主管理水平，在構建和諧企業、和諧社會中做出工會組織應有的作用。

職工代表大會作為職工參與企業民主管理、民主監督、工資集體協商的基本形式，通過行使法律法規賦予的權利，參與到企業各項工作中來，進而促進企業全面發展。落實好平等協商集體合同制度。審議通過集體合同在內容上是否符合法律規定，是否符合企業實際，是否符合職工意願，是檢驗一次區域性職代會是否成功的重要標誌。鎮辦地區工會組織要把握好“工會要約——草案制定——集體協商——簽定合同——審查管理——履約監督”六個環節，增強集體合同的實效性。同時，要注重集體合同的個性化和特色化，支持人數較多的企業職工，在區域性集體合同的基礎上，與企業行政單獨簽定集體、勞動合同。

依據“行政主導、工會運作、企業認可、職工參與”的原則，此次區域性職代會的主題是：區域性企業工資集體協商。街道地區工會要充分發揮工資要約的主體作用，在制訂協議文本時廣泛聽取廣大職工和協商代表的意見，由地區工會搭建平台，企業、職工雙方努力促成工資平等協商，提高職工工資福利、工資調整幅度、加班工資等問題進行集體平等協商，並本着“合法、合理、平等、互利、和諧”原則，實現“合作、共謀、雙贏”的目標。使廣大職工真正享受到改革開放的成果，實現國家“xx”末職工收入翻番的規劃目標。

因此我們要充分認識職代會在西區改革發展中的重要地位和作用。充分發揮利用職代會是職工行使民主管理權力的機構，職代會是黨組織密切聯繫羣眾，全心全意依靠工人階級的重要載體，是實行民主管理，建立科學管理制度不可或缺的重要環節，是提高管理效益的主要手段等有利條件，職工代表不僅僅是參加一下會議，舉舉手，點點頭，首先應該是職工的代言人，代表職工的利益，也代表着職工的智慧。因此，各位職工代表應該清醒地認識到自己所肩負的神聖職責和光榮使命，從自身的綜合素質入手，深入調查研究，熟廠情，知民意，提高參與決策的能力，切實履行職責，承上啟下，做企業方案規劃規章的“宣傳機”，做企業經營管理者與職工利益協調的“潤滑劑”，成為企業發展的“助推器”，成為企業經營者的“智囊團”，使企業上下一心，協力奮進，達到企業強則職工盛的“雙贏”效果。希望各位代表本着對企業負責的精神，樹立高度的使命感和責任感，認真履行職工代表應盡的職責，暢所欲言，建言獻策，集中精力，羣策羣力開好這次大會。

各位代表、同志們，這次會議會期短、任務重，關係到 的長遠發展。站在 發展大局的高度，密切結合自身實際，緊緊圍繞會議主題，講真話、重原則、求實效。我相信，這次大會一定能夠開成團結的大會、民主的大會、勝利的大會。

最後，預祝大會圓滿成功!

總工會領導在職代會上的講話篇2

位代表、同志們：

大家好!今天，應邀參加翠江發電廠公司召開的第 屆職工代表大會第 次會議，感到由衷地興奮。這次會議，是翠江發電廠公司進一步推動企業民主管理與民主監督、維護職工權益，落實黨的和xx屆三中全會精神的重要舉措;也是凝聚全體職工堅定信心、鼓舞鬥志，實現水電事業大發展的一次盛會。在此，我代表甦仙區總工會對本次大會的成功召開，對公司受表彰的20xx年度先進集體和先進個人表示熱烈的祝願!向預會的各位代表、全體幹部職工及其家屬表示誠摯的慰問!

20xx年是令人難忘的。這一年，我們國家鋭意推進改革，啃下了不少硬骨頭，出台了一系列重大改革舉措，許多改革舉措同老百姓的利益密切相關。我們適應經濟發展新常態，積極推動經濟社會發展，人民生活有了新的改善。在公司黨委的正確領導下，翠江發電廠公司工會牢牢圍繞公司 屆 次職代會確定的目標任務，積極發揮工會組織的顧問、橋樑和紐帶作用，配合公司黨委，強素質、抓管理、促安全、保發電，各項工作邁上新台階。工會幹部自覺加強本身建設，展開“雙亮雙比雙爭”活動，主動亮身份、亮職責、亮承諾;完善職代會制度，民主管理構成規範，定期簽訂集體合同、工資集體協議、女職工權益保護專項集體合同、勞動安全衞生專項協議等，確保職工權益最大程度得到保護;積極其職工辦好事、辦實事，及時繳納“五險一金”，參加職工醫療互助保障，為職工查體，為考進大學的職工子女發放獎學金，為困難職工子女申請金秋助學，減輕職工的後顧之憂;積極展開各項文體活動，增強了職工的主人翁意識;積極發揮工會職能，展開全員聯動促安全活動，展開星級員工評選、崗位練兵和志願者服務活動;在建立安全生產管理體系的同時，定製度，建規範，展開規範化管理，服務全面提升，在去年被區總工會授與先進企業工會工作等榮譽稱號。

各位代表、同志們，成績的獲得是公司黨委正確領導的結果，是各位代表和廣大職工共同努力的結果。20xx年，是全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神、全面深化改革的一年，也是完成“xx”規劃的關鍵之年。我希望，翠江發電廠公司工會要牢牢圍繞公司黨委的決策部署，找準工作切進點，引導廣大職工切實履行民主協商、民主管理、民主監督和參與並審議企業重大決策的積極性。圍繞全區經濟社會發展大局，同一思想，凝聚氣力，努力弄好發電生產和服務，增強企業發展的穩定性和可延續性，為美滿完本次職代會提出的各項目標任務，推動水電事業的延續快速發展，加快建設打造“山水名城、美麗蘇仙”而奮鬥!

最後，預祝本次職代會美滿成功!並向各位領導，各位代表、同志們拜個早年，祝大家身體健康、全家幸福、工作順利、萬事如意!

謝謝!

總工會領導在職代會上的講話篇3

各位代表、同志們:

大家好!

今天，我應邀參加市供電公司四屆一次職工(會員)代表大會，感到十分高興。這次會議，是市供電公司切實落實科學發展觀，深入推行企業民主管理的大會，也是凝心聚力、攻堅破難，謀求新發展、實現新跨越的大會。在此，我代表市總工會對本次大會的勝利召開，及即將產生的新一屆工會班子表示熱烈的祝賀!同時向與會的各位代表表示誠摯的問候!

20xx年對供電公司來説，又是業績輝煌的一年。電力銷售4.58億千瓦時，較20xx年增長了13%，體現了公司的發展活力;在大規模電網建設中，連續實現了“安全年”，體現了公司紮實的管理基礎;另外，在圍繞市委市政府的“六個年”活動中，保障了全市各重大項目的用電，體現了公司高度的社會責任心。

這些充分説明，德興供電公司的領導班子是科學管理水平很高的班子，是工作作風務實的班子;公司的員工隊伍是敬業精神很強的隊伍，是業務素質很高的隊伍;公司的事業是基礎紮實的事業，是保障有力的事業。藉此機會，我代表市總工會對德興供電公司所取得的優異成績表示祝賀

幾年來，市供電公司工會在公司黨委的堅強領導下、公司行政的大力支持下，工會工作開展得有聲有色，各項工作都取得優異成效，特別是近年來在“工人先鋒號”的創建、“模範職工之家”的建設、和諧企業的創建、工資集體協商合同的完善、職工維權(幫扶)體系建設、“安康杯”競賽、推行廠務公開民主管理和職代會制度建設等方面都有很好的創新和發展，成效是明顯的，成績是公認的。

黨的對新階段、新時期工運事業發展指明瞭方向，對工會工作提出了新要求，工會工作面臨難得發展機遇和新挑戰。希望供電公司工會工作能一如既往，再接再厲，譜寫新篇章。一是要充分發揮好工會宣傳陣地作用，抓好黨的精神學習貫徹落實。要開展好各種形式的學習活動，積極引導供電職工自覺把思想和行動統一到精神上來，在推進公司各項建設中充分發揮職工的智慧和力量，為公司建設和我市供電事業發展做出積極貢獻。二是進一步健全和完善工會和職代會的參與監督機制，繼續在公司重大事項的參與、管理和監督上履行好職代會和工會組織的職能，使依靠方針落到實處，充分發揮民主決策、民主參與和民主監督作用，特別是要監督公司做好安全生產工作，安全無小事;三是要從工會組織的特點和性質出發緊緊圍繞公司中心大局，積極開展各種勞動競賽、職工文體活動等，凝聚發展力量;四是始終堅持以人為本，情繫職工。要盡心盡力為職工辦好事辦實事，想方設法為職工排憂解難，切實當好職工的“貼心人”和“孃家人”;五要圍繞打造“學習型、服務型、創新型”隊伍，進一步加強工會自身建設，不斷提高工會的活力、凝聚力和影響力。

各們代表，同志們，德興市供電公司四屆一次職工(會員)代表大會的召開，是供電公司在新形勢下召開的一次承前啟後、繼往開來的總結大會;一個團結鼓勁、凝聚力量的誓師大會。我們相信，即將產生的新一屆工會班子，一定會在公司黨委的正確領導下，振奮精神，開拓進取，務實創新，朝着建設全國百強縣目標奮力邁進、為實現德興在全省率先全面建成小康社會貢獻力量!

最後，祝大會圓滿成功!謝謝大家!