校長年終工作講話（精選5篇）

校長年終工作講話 篇1

老師們：

晚上好。忙忙碌碌的一年即將結束，期待已久的寒假即將到來。在這個幸福的時刻，我們召開本學期最後一次全體教師會。一年來，大家勤勤懇懇，付出了很多，為學校的發展做出了積極的貢獻。這裏，我代表學校向大家表示誠摯的謝意，向你們説一聲：“辛苦了!”

“幸福的時刻”快到了，我講短一點。做一下回顧，説一下計劃。 本學期，經過全體教乾和老師們的共同努力，學校的各項工作都取得了積極進展，校容校貌、師生面貌和學校的社會形象都有了很大改觀。具體表現在以下幾個方面：

一、教學方面

本學期我們在教學上抓“規範管理”，加強對教學過程的監控和對常規管理，老師們工作的各個環節都越來越規範。我們制訂了《教職工工作量界定辦法》和《教職工評價細則》，對教師的工作評價相對更科學了。組織開展了第四屆青年教師講課比賽，開發出兩種校本課程並開課，促進了老師們教學和教研水平的提高。在本學期的期會考試中我校三個年級的成績均有大幅度提高。

二、政教工作方面

本學期我們增加了政教處的人員配備，提高了其管理能力。我們召開了班主任工作經驗交流會，派員到淄博參加了“德育工作研討會暨魏書生思想報告會”，更新了班主任的教育理念，提高了德育隊伍水平。通過綜合治理、家校聯繫等方式，常規教育常抓不懈，學生的文明素質有所提高。開展了豐富多彩的文體活動和主題教育，提高了學生對校園生活的熱愛程度，促進了校園和諧。

三、辦公室工作方面

本學期開學初，學校設立了人祕科和校史辦，健全了辦公室的組織機構，擴大了其服務功能。經過一個學期的歷練，辦公室的日常工作管理、人事管理和檔案管理等管理工作日益規範;接待服務、會議服務、通知和公文的接收及發佈等服務工作越來越出色;還在學校各項決議的執行督辦和學校宣傳等工作方面起着不可替代的作用。

四、校園文化建設方面

經過一學期的建設，我校班級文化氛圍十分濃厚。完成了三風一訓的制定和主要建築的命名;建設了校史室、製作了校慶紀念冊。還組織開展了校園文化藝術節等文化活動;堅持校報的出版、校園網的建設和宣傳屏的利用，使之成為學校宣傳和教育的主陣地。

五、後勤工作方面

本學期我們對試驗室、圖書室、閲覽室進行了全面整理和設備更新，為創省規做了準備。在縣有關部門幫助下，修建了太陽能浴室和大型廁所各一座，方便了學生們的生活。完成了校園綠化的主體工程，改善了校園環境。在家屬院，更換了水電錶;修整了院內空地，鋪設彩磚20xx多平方米;成立了家屬院物業管理領導小組，制定了管理措施，改善了老師們的居住條件。

六、黨工團工作方面

本學期學校黨總支、工會和團委繼續發揮其思想引導、組織帶動的作用。如工會組織召開的教代會，團委組織的週一升旗活動等都取得了積極的效果。值得驕傲的是，我校一些教師開始走出了校門，如呂擁軍老師當選為縣人大代表。這裏我們大家一起向她表示祝賀。

七、舉行了幾項大型活動

本學期我們相繼舉辦了十週年校慶、成立了家長委員會，召開了一屆一次教代會暨工代會。十週年校慶活動，凝聚了師生們的思想，擴大了我校的社會影響力，為爭創“省規”奠定了堅實基礎。家長委員會的建立，加強了家校之間的聯繫，極大地增進了家長和社會對學校的瞭解和支持，有利於促進對學生的管理和學校的健康發展。教代會的召開，發揮了普通老師參與學校事務的作用;學校也通過傾聽羣眾聲音，汲取了發展的力量。

實事求是的説，這些成績的取得，主要靠的是全體教職工的團結奉獻、辛勤勞動，在這裏再次向大家表示感謝。

根據學校三年發展規劃，20xx年為我校“品牌建設年”，我們將努力爭創省級規範化學校，打造全市高中品牌學校。具體來説，主要目標有：基本完成校園改造和配套設施建設，使學校的辦學條件基本達到現代化學校的標準;繼續健全規章制度，使學校的管理機制和運行機制更科學、更合理;構建起校園文化建設框架，形成初步的文化特色;全面提升教學質量，初步實現“教學質量”立校的目標;順利通過“省規”驗收，成為“省級規範化學校”。

老師們，20xx年是承上啟下、關乎學校能否實現跨越式發展的關鍵一年，而其中很多工作需要在上半年完成。所以説，下學期我們的任務非常重，責任非常大，希望老師們能夠繼續努力，為學校實現上述目標貢獻新的力量。我們相信，只要有了大家的支持，我們所有的目標都一定會實現!

老師們，平日裏緊張繁忙的工作終於可以暫時放下了，我們要好好放鬆一下。在此，我給大家的假期生活提幾點建議：

1、注意飲食起居。過年了好吃的東西多，但老師們也要注意合理飲食，特別是走親訪友時喝酒要適度，喝多了傷身體不説，還要考慮到家庭和睦問題。我們也不能“過度放鬆”，無論是應酬還是娛樂，都要有節制，保證休息。我們還要適當鍛鍊，男同志還可以幫着家屬做做家務，“勞逸結合”嘛!

2、多和親友交流。在工作期間，我們把很多的精力都放在了工作上，很少顧及家庭。放假了我們不妨彌補一下，多陪陪孩子，多在父母身邊呆一呆。還有一個問題就是，兩口子千萬別為送節禮的事情鬧彆扭，男同志要想到老嶽養個閨女不容易，賣箱好酒給他喝;女同志也要體諒公婆的不容易，多給他們割幾斤肉送虧不了。還有其他一些親戚、朋友，大家也可多走走。

3、要注意安全。走親訪友時大家要注意交通安全，特別是不能酒後駕車。還要注意居家安全，加強自我防範意識，鎖好門窗，謹防各種意外事故發生。

不再多説，最後祝大家過一個平平安安的寒假，過一個高高興興的春節;恭祝老師們新春愉快，闔家辛福!

謝謝大家。

校長年終工作講話 篇2

老師們：

大家好!

20xx年學校的各項教育教學工作，在全體教師的辛勤努力下，已經順利完成了，我們將迎來豬年的新春佳節。一年來，老師們勤於學習，樂於奉獻，學校各科室工作人員相互協作，配合默契，大家在各自的崗位上盡心盡力，辛苦中有收穫，奉獻中有快樂。值此機會，我代表學校校務會，向為學校發展辛勤工作、無私奉獻的廣大教職員工緻以深深的謝意，並通過大家，向一直大力支持學校工作的你們的家人、親屬致以誠摯的問候和最美好的祝願。祝大家身體健康、萬事如意!

一年來，我校教職工用高尚的師德情操、無私的奉獻精神、崇高的人格魅力和淵博的學識，為學校發展作出了自己的貢獻，學校的各項工作都取得了突出的成績。主要表現在以下幾個方面：

一、以德育為首，狠抓養成教育，提升育人工作水平

1、我校積極完善了班主任考核機制，落實了班級量化評比。 每週按量化制度評分站隊，評出周文明班級，分月再累計評出月文明班級，每週、每月進行了總結、表彰。

2、本年度以學生養成教育、“創文整建”活動開展為契機，我校利用班會、大課間會、升旗儀式進行學生養成教育,評比活動做到日常化，管理工作追求精細化。專人負責學校“創文整建”工作，專人負責寢室寄宿生管理工作。

3、加強了安全教育，創建平安校園。

①學校政教處牽頭，學生課餘休息期間與第三節晚自習後派專人在校內巡邏;週五放學校務會與護校隊集體值班;學生進出校門進行指紋刷機與視頻監控雙重管理。

②我校進行了法制、安全、禁毒等教育活動，提高了學生的防範意識。

利用國旗下的講話、主題班會、板報、手抄報、宣傳櫥窗等多種方式開展了交通安全、食品安全、防火防電防水安全宣傳;舉辦了法制教育專題講座;每期組織一次參觀學校禁毒教育基地;觀看禁毒宣傳片;舉行了“珍愛生命、遠離毒品”的宣誓簽名活動，進行毒品預防教育。

③每月組織安全隱患的排查，檢查各種消防設備，保證校舍安全。 ④學校校長、總務、班主任實施陪餐制，保證食堂就餐安全。 ⑤簽訂了安全責任狀。學校與各處室管理人員、各班主任、各科任教師每期期初簽訂了安全責任狀，責任層層分解，事事人人必管。

二、抓教學常規管理，保證教育教學工作有序開展

1、認真紮實抓好常規工作。

①教師會議、坐班、上課出勤由專人檢查，每週公佈落實。 ②每期最少組織了三次教學常規普查。

2、穩步推進了課改工作，推行新的教學模式，提高教學質量。 今年上期，在七年級推行課改，下學期在七八年級推行課改。雖

然我校的課改推行時間不長，目前還沒有形成自己的特色，但通過課改，改變了老師的教學觀念，最大部老師心中都形成了“課改是必須的” 觀念，學生的學風也有了非常明顯的轉變，睡覺的、講話的學生很少了，充分地調動了學生學習的積極性和主動性，培養了學生自學等各方面的能力。

20xx年會考我們成績與往年來比，很有進步。會考940分以上達25人，一中上線的29人，900分以上的33人，小教幼教8人蔘考，6人上線，並且分數都在入圍面試的前10名。八年級的生地會考也很不錯，190分以上的5人，180分以上的29人。今年會考我校全市綜合排名第19位，比去年上升了9個名次，有了一定的進步。七年級的統考成績我校獲教學獎金2213元(相比八年級有大的進步，八年級統考成績我校一共罰金144元)。

20xx年我校職高輸送任務完成出色，38人就讀漣源工貿中專，得到領導的好評。

3、各教研組活動、課外活動常態化。

各教研組工作都落到實處，各教研組都制訂了工作計劃，有內容，有措施，理性且實際。教研組活動已開始走向制度化、規範化，有特色、有效率、有時間保證，具體體現在定時間、定地點開展教研活動，包括集體備課、聽評課、集體學習與教學經驗交流等教研活動。教研活動內容豐富，安排科學合理，強化了針對性、實效性。

語文組開展了漢字書寫比賽，英語組、數學組、理化組開展了學科知識競賽，並且及時進行總結頒獎。活動的開展，提高了學生學習各門課程的興趣，也豐富了校園文化生活。

我校成立了課外音樂、美術興趣小組，在音樂老師肖陽、美術老師蘭敏的指導下定期開展豐富多彩、富有特色的課外活動。

4、完成了學生學籍管理系統全國聯網工作;出色完成了漣源市“創建省級教育現化化先進市”的迎檢工作。

三、強化教師培訓，全面提高教師素質

積極開展校本教研活動，為教師提供了相互學習相互交流的機會，進一步提高了教師為學生服務的思想認識。

為了進一步把學校的課堂教學改革推向深入，落實學校以質量求生存的發展思路，打造一支具有“敬業愛崗、團結合作”團隊，學校加強了對青年教師的培養：

①為提高教師的業務水平，充分重視並督導教師參加各類教學教研活動。如：全體課改班主任老師到湘波中學跟班學習;英語教師黃修紅到金石中學參加英語教研活動，學習取經;語文組全體教師到龍塘中學參加語文優質課競賽活動;數學組年輕教師到伏口中學參加數學教研活動;物理組全體老師到伏口中學參加物理優質課競賽活動;生物教師到伏口中學參加生物教研活動;化學老師孟永梅參加化學實驗創新大賽等。

②20xx年我校李斌(班主任培訓)、徐品紅(語文)、陳玲玲(英語)、邱堅(歷史)、吳劍蓉(地理)、謝勝(生物)等老師參加了國培;陳奇躍老師(數學)到常德師院參加了集中培訓;李菊芳老師到湘潭參加了語文賽課培訓;李愛冬、劉陽老師暑期參加了新教師培訓„„

教學改革成效顯著，一大批教師的論文，優質課，教案得到上級部門的好評：李菊芳老師獲市級語文賽課一等獎，龍紅娟老師獲市級物理賽課一等獎，孟永梅獲市級化學實驗創新大賽一等獎。眾多的學生也在國家、省、地市獲獎：“復興中華，從我做起”徵文活動中，李菊芳老師輔導的李開同學、邱雯同學榮獲國家級一等獎，陳玲玲老師輔導的陳思洋同學榮獲國家級二等獎，李向民老師輔導的邱喜梅同學榮獲國家級三等獎，徐品紅老師輔導的朱可同學榮獲國家級三等獎;在20xx年全國奧林匹克競賽中我校共有61人次獲市級以上獎勵，86班的龍拼榮獲化學奧賽婁底市二等獎。20xx年教師節表彰活動中，黃修紅、陳奇躍老師被評為“漣源市優秀老師”，李越、彭迪華老師被評為“湄江鎮優秀教師”，在年終評先評優中陳玲玲、肖陽、顏小聰、孟永梅被評為“優秀班主任”，李向民、李金平、龍新清被評為“工會活動積極分子”，黃修紅、李斌、陳奇躍、吳權、李廣被評為“先進個人”，龍豔、徐品紅、李菊芳、邱月英、李月紅、李志剛被確定為“優崗”。

四、校園育人環境進一步改觀

1、加強校園文化建設，搞好文化育人氛圍，讓名人名言、黑板報、綠化景點、標語牌等“説話”，育人於無聲。

2、學校進一步美化了校園。及時更換安裝大型標語牌7塊，小型標語牌制度牌62塊，課改班級學校統一佈置教室，改善了教學環境。對學校校園監控系統、廣播系統、班班通設備、各功能室進行定期檢查、維修，促進教學資源的有效利用。

3、儘管資金困難，但學校總是秉承再苦也不能苦孩子的理念，為了提高教育教學質量，改善辦學條件。

①添置了新課桌、凳210套，添置教師辦公桌12張，烤火桌5張。

②暑假期間學校進行排水溝的改造、臨街面硬化、學生宿舍的排水改造等。

③20xx年12月在上級領導的指導下完成了食堂改造、添置學生就餐坐凳300多條、各種配套及屋面加固等。

④在電教中心的支持下，我校電腦室更新，新增電腦50台，打印機2台，攝影機1台，班班通設備1套，辦公電腦4台，增設了開放式學生電腦室1個，教師電子備課2個。

五、其他工作小結

(一)、信訪維穩工作

20xx年我校在信訪工作中完成出色，沒有出現上訪的事件，校園平安，教師穩定。

(二)、計劃生育工作

20xx年我校所有孕齡教師及家屬，在校計育辦李愛強同志的督促下，都積極參加了鎮計育辦組織的春秋兩季孕檢，在本年內沒有出現違計事件。

(三)家長學校工作

20xx年我校家長學校工作開展正常，在市級驗收中得到了領導與專家的好評。

(四)教育亂收費治理工作

在20xx年的教育亂收費整治工作中，我校教師積極自查自糾，沒有家教家養、亂辦班亂補課現象。我校在每期的開學收費中，嚴格按上級規定收費。在省地市的明查暗訪中我校沒有任何違規收費，得到了廣大家長的一致好評。

老師們，學校的所有成績都是大家同心同德、辛勤工作的結果，寒假到來了，希望老師們在辛苦了一年後，能與家人快快樂樂地辦年貨，高高興興地辭舊迎新，無拘無束地享受天倫之樂。在這裏，我向大家拜個早年。再次祝願大家新春快樂，闔家幸福，!

謝謝大家!

校長年終工作講話 篇3

老師們：

大家好!

20xx年學校的各項教育教學工作，在全體教師的辛勤努力下，已經順利完成了，我們將迎來豬年的新春佳節。一年來，老師們勤於學習，樂於奉獻，學校各科室工作人員相互協作，配合默契，大家在各自的崗位上盡心盡力，辛苦中有收穫，奉獻中有快樂。值此機會，我代表學校黨總支、校委會，向為學校發展辛勤工作、無私奉獻的廣大教職員工緻以深深的謝意，並通過大家，向一直大力支持學校工作的你們的家人、親屬致以誠摯的問候和最美好的祝願。祝大家身體健康、萬事如意!

一年來，我校教職工用高尚的師德情操、無私的奉獻精神、崇高的人格魅力和淵博的學識，為學校發展作出了自己的貢獻，學校的各項工作都取得了突出的成績。主要表現在以下幾個方面：

一是教育教學質量不斷提升。20xx年大學聯考，我校一本進線162人，二本進線425人，藝體生本科進線160人，全縣文科的前三名被我校包攬。在本學期的期中統考中，高一、高二兩個年級劃線進線人數，都超過了招生時的優質生源比，高三的模擬劃線進線人數比去年有了明顯的增加，基本達到招生時的優質生源比例，茅淑怡同學獲得全市文科第二名的優異成績，有望衝擊名牌學校。

二是省規復驗順利通過。省規復驗工作時間緊、任務重、壓力大，關係到學校的聲譽及學校的長遠發展，所以這項工作只能成功不能失敗。學校及時成立了省規復驗領導小組，下設多個工作小組，明確了任務與責任。從八月初到十一月全市省規復驗工作結束，學校各工作小組始終保持緊張的工作狀態，對照省規復驗的標準，不斷補充完善檔案材料，打掃整理各功能室。特別在暑假期間，許多教師犧牲了個人的休息時間，頂烈日，冒酷暑，揮汗如雨，加班加點，保證了工作的速度與質量。市初評小組在來我校檢查指導時，對我校省規復驗準備工作給予了很高的評價。在全市初評首先要淘汰三分之一申報學校的情況下，我校順利被推薦參加省規復評驗收，並最終通過了複驗。

三是市教學評估成績突出。今年，臨沂市改變了教學工作先進單位的評選方法，通過教學綜合評估、量化賦分，來確定全市教學工作先進單位。在接到通知後，全校上下充分重視、迅速行動，積極準備，各項工作有序開展。市評估小組的領導、專家對我校教學工作非常滿意，給予了充分的肯定。目前，評估結果尚未公佈，但我校基本上可以確定為20xx年全市高中教學先進單位。

四是學校管理工作成效顯著。本學期，在學校管理方面，學校通過班主任培訓會、班幹部培訓會以及新生軍訓等多種方式，加強對師生的管理。目前，老師的精神面貌健康向上，工作態度積極主動，學生的學習習慣、遵規守紀習慣已經基本養成。針對過去管理上的的一些難點和死角，學校不斷創新管理方法，提高管理效率，效果顯著。在宿舍午晚休管理方面，學校改變了以往單純由班主任值班的制度，採取了班主任值班與宿舍管理人員“五查”相結合的方法，保證了學生宿舍時時有人管，時時有紀錄。檢查的結果一天一彙總，一式兩份，一份發到政教處的公共郵箱，以備班主任瞭解情況以及班級量化，一份及時張貼公示，通報全校。通過一個學期的努力，現在學生午晚休紀律良好，得到了全校師生以及社會各屆的一致好評。另外，本學期，學校強化學校教幹值班、治安巡邏等各項措施，學校的自習紀律、課間操、校園秩序等方面都有了長足的進步。

五是籌建塑膠操場，提升學校綜合實力。學校的運動場地建設遠遠落後於學校的發展速度，成為制約學校發展的一個瓶頸。在各級各類檢查中，領導們都指出了我校體育場地薄弱的現狀。根據學校的整體發展規劃，在充分論證，廣泛徵求意見的基礎上，學校開始籌建塑膠操場，同時規劃主席台及觀眾席。現在塑膠操場的招標工作已經結束，合同已經簽字，基礎設施的招標也已結束，寒假開學後即可動工，有望在今年會考中投入使用。塑膠操場投入使用，定會極大改善學校辦學條件，為師生們提供高質量的户外運動場所。

老師們，學校的所有成績都是大家同心同德、辛勤工作的結果，寒假到來了，希望老師們在辛苦了一年後，能與家人快快樂樂地辦年貨，高高興興地辭舊迎新，無拘無束地享受天倫之樂。在這裏，我向大家拜個早年。再次祝願大家新春快樂，闔家幸福，!

謝謝大家!

校長年終工作講話 篇4

尊敬的各位領導、各位同事：

伴隨着渾厚的新年鐘聲，豬年已逝，祥犬升騰，在此辭舊迎新之即，我衷心祝福大家新春快樂!身體健康!事業進步!全家幸福!

20xx年對於我們百榮來説是不平凡的一年，更是具備戰略意義的一年。

一年裏，**集團的各項事業都取得了長足的進步，商城的經營業績更是節節攀升。經過一年的錘鍊，我們的戰略更加聚焦，思路更加明晰，基礎更加紮實，管理模式更加完善，執行力更加增強。在所有百榮人的共同努力下，我們克服了種種的壓力和困難，不僅圓滿地實現了集團各項預計目標，團隊的素質、專業的精神、管理的層次都有了極大的提升。而所有這些成績的取得與我們全體員工的共同努力是分不開的。這是每一位百榮人的辛勤付出的功勞，更是每一位百榮人的驕傲!

激情和汗水成就過去，理性和堅強鑄就未來。我們有足夠的理由相信，20xx年將是更加激動人心的一年。我們將看到各項事業的迅速推進，一起體驗成功的激動時刻。集團和商城也將用智慧和業績為大家創造更加廣闊的發展空間和更多的發展機會。我們每位員工，都將在飛速發展中得到價值的最大實現。

在這裏，我代表集團和商城領導對各位一年來在各自的崗位上所付出的辛勤勞動、以及在工作中所表現出來的敬業精神表示衷心的感謝!更要向今天所有獲獎的突出個人和團隊表示真誠的祝賀，讓我們行動起來，為事業的發展，為青春和夢想，貢獻自己最大的熱情和力量!願大家在新的一年裏為百榮的騰飛再接再厲，再創奇蹟!

謝謝大家!

校長年終工作講話 篇5

20xx年在區委、區政府的正確領導下，我局深入貫徹落實黨的和xx屆中、四中全會精神，積極開展黨的羣眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞區委、區政府的決策部署，強化了市場價格行為的監管，努力保持價格總水平基本穩定，並取得了一定成效。現將20xx年價格工作情況及20xx年工作思路報告如下：

一、20xx年工作情況總結

(一)穩價控價工作持續推進

1.堅持市場價格監測預警工作

貫徹落實好省、市控價工作部署，堅持開展生活必需品價格的市場監測，保持每週對6個固定監測點的8大類61種商品價格的採集、分析，重點關注容易誘發價格總水平較快上漲和社會不穩定因素的商品價格動態。全年共編輯發佈主要副食品價格趨勢分析48期,《價格信息》出刊12期，為區領導和相關部門領導瞭解市場價格信息提供服務。

2.做好價格政策宣傳工作

一是在“3.15”、“ 價格宣傳週”等宣傳活動期間，開展價格維權宣傳活動，發放“價格宣傳冊”“明碼標價宣傳單”等宣傳品，現場剖析講解價格欺詐的表現形式，受理價格舉報投訴,增強經營者價格自律意識和羣眾維權意識。

二是充分利用好政務網部門網頁和政府信息公開兩個網絡平台，及時將部門動態、行政職權、價格舉報投訴、市場價格走勢及窗口辦事指南、表格、結果等內容上網公示，同時將區屬47家行政事業性收費單位涉及教育、民政、司法、人力資源和社會保障、國土管理、住房城鄉建設、衞生、法院、環保等9個系統，23類收費項目及標準進行收集整理，分門別類以表格形式在區門户網站本單位網頁上進行公示，並附相關政策文件依據，方便羣眾查詢和解讀。全年共更新子網站網頁信息218條，政府信息公開信息98條。

三是用好政務微博等新媒體方式，解讀價格政策、迴應羣眾關切。共發佈新浪微博66條、騰訊微博73條，與網民互動43次。

(二)日常價格監管不斷強化

1.開展網格化價格監管嘗試。成立價格應急處置小分隊，對十個街鎮開展網格化監管，及時收集、分析市場價格情況，重點對節日期間市場價格異常波動和突發事件做出快速反應和現場處置，確保消費價格水平基本穩定，維護正常的市場價格秩序。

2.開展了節假日市場價格監管。在元旦、春節、五一、中秋、國慶等期間,抓好節假日及應急時段的市場價格檢查。重點檢查與旅遊相關的餐飲、購物、停車、景點門票等價格及景區附屬停車場收費，切實減輕羣眾假日出行成本;嚴查商品零售虛假標價、模糊標價、虛構原價、變相提價以及不履行價格承諾等價格欺詐行為，維護消費者合法利益。

3.堅持經常性的明碼標價檢查。

一是配合全國、省、市文明程度指數測評工作，從4月份開始，保持明碼標價常態化管理，重點對6個農貿市場、10家大型商場(超市)、5條商業大街的明碼標價情況開展了多次全面巡查檢查。在加強與各市場、超市及賣場負責人溝通、聯繫的基礎上，重新制作了近百面標價牌，購買了不乾膠式標價籤送到的商户手中，並督促、指導、協助做好明碼標價工作，標價率明顯提高。

二是配合坊巷申請5A景區評審活動，對坊巷、景區範圍內及路、路、坊等景區周邊的商鋪的明碼標價開展檢查整改，糾正不規範標價行為。在近2個月邊宣傳、邊檢查、邊整改中，所有商家都有所行動，給予配合，景區沿街商鋪及周邊大部分商店基本做到了明碼標價，並儘量做到規範齊全。

(三)重點領域價費專項治理常抓不懈

1.開展涉企收費專項檢查。結合政府職能轉變，以減輕企業負擔為主線，從 2月24日開始，開展為期**個月的涉企收費專項檢查工作，重點對國家明令取消及免徵的收費項目繼續收費、擅自設立收費項目及收費標準收費、不執行優惠減免政策規定多收費、行業協會利用行政職能強制入會並收取會費等違規收費等行為進行查處。涉及區建設、交管、環保、工商等多個部門。

2、開展教育收費專項檢查工作。根據國家發改委、教育部開展全國教育收費專項檢查的要求及省物價局的工作部署，從11月25日至12月20日，與區教育局組成聯合檢查組，重點對全區各中國小校、幼兒園、教育行政部門及其事業單位，20xx年秋季開學以來義務教育階段擇校收費情況、公辦普通高中“限”政策執行情況、中外合作辦學收費行為、貫徹陽光價費和價格服務進校園工作等4個方面進行檢查。

3、停車收費專項檢查工作成效顯著。根據市物價局的統一部署，抽調精幹力量，分2個檢查小組，出重拳對羣眾投訴熱點之一的停車收費問題，開展為期一個月的全面檢查，重點是轄區範圍內各類停車場明碼標價執行情況及列入政府定價目錄的停車場收費標準執行情況。通過檢查整治，規範了一些醫院、物業小區、社會公共停車場等收費單位的明碼標價行為;對一些原來問題比較多、羣眾投訴比較集中、亂收費問題比較頑固的停車場所，通過現場督促整改、立案查處等措施進行整治，情況也得到了較大的改善。

4.開展20xx年度行政事業性收費審驗工作。與區財政局聯合，採取上門審驗和單位送審的方式，對我區46傢俱有收費職能的行政事業性單位的收費情況進行年度審驗。審驗中，對發現的一些單位存在着票據使用和填寫不夠規範、收費公示欄陳舊破損、內容標示不全等細節問題，審驗小組及時給予指正。

5.啟動收費許可證換證工作。收費許可證**年一換，今年為換證年，為確保換證工作順利進行，專門行文對換證範圍、換證程序、提供資料、有關事項等作了通知，同時在政務網上提供辦事指南及收費許可證申請表下載，公佈聯繫電話，開展預約服務。通過換證，進一步清理規範了執收單位的收費政策依據，取消了一些過期或使用不當的政策依據;重新明確了行政事業性收費的主體，變更部分單位的執收部門;運用全國行政事業性收費動態管理系統，實現了對收費單位全方位的動態管理。

6、穩增長促改革調結構惠民生政策措施進一步落實。根據《穩增長促改革調結構惠民生政策措施落實情況跟蹤審計主要內容》中關於清理取消不合理、不合法的行政事業性收費內容，20xx下半年以來，我局相繼取消、調整了部分行政事業性收費單位的收費項目和標準，如取消了區園林局“綠化費”項目、區房管局“房地產檔案收費”項目，下調了區司法部門“證明財產繼承、贈與、接受遺贈”、“證明其他有法律意義的文書”等部分“公證收費”項目的收費標準。

(四)羣眾價格訴求辦理反饋工作得到加強

一是認真做好“12345”、“”平台的價格投訴受理工作。繼續實行舉報與檢查聯動機制，強化投訴件在受理、批辦、查處和反饋等各環節的規範化管理，暢通價格諮詢和舉報渠道。加強值班工作，日常工作段、節假日干部分別輪流值班，局領導負責帶班，做好羣眾來電、來訪工作。全年共受理羣眾價格舉報投訴224件，罰款處理8家，罰沒金額3320元，責令整改51家。

二是“全國價格舉報管理信息系統”聯網運行。成立了領導小組，合理調配人員，明確分管領導、舉報熱線工作人員、執法人員等各系統角色的人員安排和職責分工。及時響應、正確處理廣大人民羣眾的合理價格訴求，確保系統開通後價格舉報業務的正常運轉。

三是開展了12345便民服務拓展項目建設。配合區數字辦，組織業務骨幹對我局所承辦事項的辦事基本要素、辦事表格、所依據的政策法規以及常見問題等的完整性和準確性進行採集、梳理、確認。明確政務拓展服務的經辦人員、分管人員、方通話人員的工作職責，保持通訊暢通，及時解答羣眾諮詢，提升服務內涵。

(五)窗口服務質量得到進一步提升

一是對入駐區行政服務中心的事項，實行標準化管理，提供規範化服務，各項工作走在前列，多次受到區行政服務中心的表揚。全年在窗口共受理收費許可證辦理(含申領、變更) 47件次，民辦培訓單位(含幼兒園)收費報備40件次，都在規定時限內及時辦結。

二是以積極主動的態度對待窗口服務，如在新成立的區食藥局申領行政事業性收費許可證過程中，窗口人員對涉及收費主體、範圍、項目、標準及依據等相關政策進行認真指導理順，並及時辦理收費許可證相關手續，督促行政職能部門做到依法依規、亮證收費。

三是發揮物價部門協税護税的作用，協助做好綜合治税工作。指定專人負責涉税信息傳遞和日常聯繫工作，積極配合區財政局，及時上報相關經營服務性收費項目及標準的調整信息。

(六)幹部隊伍作風建設進一步改善

1.認真開展黨的羣眾路線教育實踐活動。圍繞“為民務實清廉”主題，始終貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，做到認識到位、措施得力，按規定動作完成各階段任務。組織召開了領導幹部專題民主生活會和黨員幹部組織生活會，認真開展批評與自我批評，分析查找單位及個人在“四風”方面存在的突出問題，提出了10個方面的改進措施和辦法，已全部整改到位，在糾正“四風”、改進作風上取得了明顯成效。

2.加強黨風廉政建設。始終把落實反腐敗懲防體系建設和黨風廉政建設工作作為一項主要工作來抓，落實中央關於改進作風，密切聯繫羣眾的“八項規定”及省、市、區改進作風的若干規定，認真開展會員卡清退，黨員領導幹部做到零持有、零報告;按規定做好配偶及子女移居國(境)外調查統計工作，本局領導幹部和職工沒有裸官現象;從嚴從緊抓好公務活動，杜絕公車私用、公款吃喝等現象的發生，公務接待為零，公車班後和節假日期間實行定點停放。今年未發生黨風廉政建設責任制追究案件和領導幹部廉潔自律案件，全局幹部也未發生一起違法違紀和效能處罰行為。

3.加強幹部職工的教育培訓。加強幹部理論學習和業務培訓，開展幹部職工社會主義核心價值觀教育，選派骨幹力量到省局、市局參加培訓，提高幹部素養,把思想和行動統一到中央精神上來。積極參加“優質服務窗口”、“平安先行單位”和“文明單位”評比活動，樹立執法良好形象,形成講道德、重修養、尚清廉的良好風尚。

4.加強機關作風建設。針對日常工作的需要，創新管理制度，對現有11項規章制度如《車輛管理制度》、《值班制度》,重新進行了修訂補充,同時新增了《舉報件查處、反饋制度》、《明碼標價巡查檢查制度》二項管理制度，用制度管人管事，確保管理常態化。開展了作風建設、清理“吃空餉”等專項整治活動和民主評議政風行風活動;深化了“馬上就辦”行動，加強機關效能建設檢查，局領導帶頭抓整改，當表率，杜絕“庸懶散”現象。

5.重視政府信息公開標準化建設。建立健全了政務公開規章制度，制定政府信息公開保密審查制度，確保及時、規範公開政務信息。對內公開按規定的八種表格，每季度對通訊費、接待費、車輛使用費、差旅費等內容進行公示，並做好頁內資料的收集整理及歸檔。下半年落實財税體制改革、推動實施公開透明預算制度的總體部署，對本單位20xx年“公”經費決算情況、決算説明，20xx年預算説明及“公”經費財政撥款支出預算等在單位網頁上長期公開，方便監督。

6.開展法制宣傳教育和依法治理工作。

一是加強了幹部職工學法、用法、依法行政的宣傳教育和學習培訓，提高執法人員法律素質和依法行政、依法管理的意識及能力，依法依規紮實有效地開展各項價格執法工作。

二是重新對行政職權進行再梳理。依據相關政策及法律法規，對所擁有的行政權力進行了清理審核。明確了職權運行各環節的責任科室、人員，編制行政職權工作流程圖，標註風險防控點和防控措施。清理後我局共保留行政職權47項，其中：行政處罰類42項、行政監督檢查類2項、其他類3項。

三是建立了行政執法與刑事司法銜接工作機制，指派專人蔘加“兩法銜接”信息共享平台培訓，熟悉銜接工作有關知識和具體要求，強化依法移送、受理、立案等意識。對在執法檢查中或接到羣眾舉報時發現的違法行為，經立案處理的一般案件，依託“兩法銜接”平台，積極推進網上移送、網上受理、網上監督，形成執法、司法的合力，提高“兩法”銜接工作的效率，切實保障人民羣眾的合法權益。

四是認真開展《保密法》的學習宣傳工作，對保密文件嚴格管理，對電腦及設備中可能存在的失泄密情況進行了認真檢查、登記，所有電腦全部安裝了隔離卡和正版操作系統及正版文字處理軟件、殺毒軟件，確保保密工作萬無一失。