會議領導講話稿範文3篇

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現在開會。今天,根據市委的統一部署和安排,我們在這裏召開區委換屆考察動員會議。主要任務是進行區委換屆考察動員,並對區委領導班子及成員進行民主測評,全額定向民主推薦新一屆區委領導班子成員。市委對這次換屆考察工作非常重視,市委組織部鄭躍奇部長親自帶隊前來考察,讓我們以熱烈的掌聲歡迎市委考察組的到來!

參加今天會議的有:全體區委委員、候補委員,區人大、政府、政協領導班子成員,法檢兩長,副區級幹部,區紀委常委、區黨政部門、人民團體和各街道的負責同志,直屬企事業單位主要負責人,本屆內退休的曾擔任過本區領導職務的老同志,部分基層黨代表。

今天的會議議程主要有以下4項內容:

1、由我對即將開展的換屆考察工作進行會議動員;

2、考察組組長鄭躍奇同志作重要講話,傳達上級精神,並明確這次換屆工作的具體要求;

3、由我代表區委領導班子進行大會述職;

4、進行區委班子和成員民主測評以及全額定向民主推薦。

同志們,開好我區的第十次黨代會,順利完成區委換屆的各項任務,是今年區委的一項重要工作,是全區政治生活中的一件大事,這項工作意義不同尋常,影響甚為深遠。換屆考察是做好區委換屆工作的關鍵環節,是人事方案醖釀的重要前提,等一會,鄭部長還要針對換屆考察作重要講話。藉此機會,我代表區委講幾點意見:

第一要講大局,切實提高做好換屆工作的使命感和責任感

這次換屆恰逢“十二五”開局之年,是全區經濟社會發展搶抓新機遇、力求新突破的關鍵時期。做好區委換屆工作,對於實現“十二五”規劃發展目標,加快轉變發展方式、全面提升競爭優勢,奮力走在新一輪科學發展的前列;對於優化領導班子結構、提高領導科學發展和促進社會和諧能力;對於樹立正確的用人導向、匡正選人用人風氣,都具有重要意義。

做好換屆工作是貫徹落實中央和省、市委的指示要求。今年是全國各級黨委集中換屆之年,中央和省、市委要求各級一定要從全局和戰略高度,充分認識黨委換屆的重要意義,以黨章為準則,以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神,統籌做好黨委換屆工作,為實現“十二五”目標任務、又好又快推進“兩個率先”提供堅強的思想、政治和組織保證。我區換屆工作順利與否將直接影響全市,甚至全省的換屆工作和整體佈局,全區幹部必須提高認識、認清形勢,切實加強對換屆工作的理解和重視程度。做好換屆工作將對鼓樓未來五年發展起到至關重要作用。XX年區委換屆以來,在接近7年的奮鬥過程中,本屆區委班子在市委的正確領導下,團結帶領廣大幹部羣眾團結拼搏、開拓創新,經濟和社會事業取得較好業績。先後榮獲“全國科技工作先進區”、“全國文化工作先進區”、“全國和諧社區建設示範城區”等30餘項國家級榮譽。今年初被市委、市政府評為建設新南京有功單位城區第一名。這既是對我們工作的充分肯定,也是對我們的巨大鞭策!在認真回顧“xxx”各項工作、總結工作經驗的基礎上,去年底的區委九屆二十一次全會和今年初的區人代會科學謀劃了鼓樓“十二五”發展規劃。事業興衰,關鍵在黨,關鍵在人。正確的大政方針確定之後,幹部就是決定性因素。對鼓樓區來説,抓住重要戰略機遇期,全面落實“十二五”目標任務,再創一個發展黃金期,建設中國特色現代化新城區,要靠廣大幹部團結帶領羣眾去實現,迫切需要各級幹部切實擔負起時代賦予的光榮使命,成為推動鼓樓率先科學發展的中堅力量。做好換屆工作是大力加強領導班子建設和幹部隊伍建設的重要契機。換屆必然涉及到幹部的進退留轉,這即關係到幹部個人的職務調整,更關係到區委領導班子建設和幹部隊伍整體佈局,換屆將為區委領導班子進一步調整充實提供機遇。要通過換屆,把那些堅持科學發展有韌勁、謀劃科學發展有思路、推動科學發展有激情、實現科學發展有貢獻的優秀幹部及時選配進領導班子,把區委領導班子建設成為結構合理、梯次分明、優勢互補、功能完善、充滿活力的堅強集體。關於這一點,鄭部長一會兒還要提具體要求,這裏我就不再細説了。

因此,希望在換屆過程中,每個幹部都能站在全區的高度,站在區委領導班子建設和鼓樓整體隊伍建設的高度,以身為一名鼓樓幹部的使命感和責任感認真對待這次換屆工作,共同做好換屆工作。

第二要講黨性,全力以赴配合考察組做好換屆考察工作

這次換屆考察,市委安排了4個考察組,將用1個月左右的時間,對各區縣黨委班子進行全面、深入地換屆考察,並將在考察中綜合運用民主推薦、民主測評、和徵求意見、個別談話、民意調查、實績分析等多種方式進行多角度、全方位考察。

要順利完成換屆這項嚴肅而重大的政治任務,達到市委預期的效果,在換屆過程中,全區黨員幹部必須要以堅持黨性為第一原則。一是要客觀公正、實事求是。要對黨委選人用人公信度負責,為上級識人用人提供最準確的依據。無論測評、推薦還是談話,必須對組織開誠佈公,出以公心,摒棄個人好惡,反映最貼近實際的情況。在評價班子和幹部時,一定要堅持標準,突出本質和主流,尤其是關鍵時刻的表現及處理重大問題的能力,不僅要注重工作實績,客觀描述工作情況、成績大小,還要分析完成工作過程中主觀努力的程度。要堅持一分為二,防止主觀片面性,全面準確地反映考察對象的功過是非。二是要立足長遠、通盤考慮。大家在推薦幹部時,要從區委領導班子的現狀、今後班子建設和實際工作需要出發,通盤考慮各方面的合適人選。既要注意保持領導班子工作的連續性,又要有利於增強領導班子對全局的駕馭能力;既要考慮幹部的個體素質,又要重視進一步完善班子的年齡、專業、知識結構,有利於對各項工作的研究和決策,更好地發揮區委的領導核心作用。三是要民主開放、推進改革。根據市委要求,這次換屆將通過黨務公開、民意調查、情況通報、新聞發佈等多種方式提高社會知曉率和參與率,通過改進考察方式深化人事制度改革,讓更多的基層黨員參與進來,有效落實廣大黨員幹部的“知情權、參與權、選擇權、監督權”。這些舉措是為了更好地完善和改進黨內民主,促進黨的自身建設。大家要轉變區委工作是機關工作的理念。換屆工作不僅僅是公務員隊伍內部的事情,更需要全區基層黨員的共同關注,我們要主動歡迎來自社會各界的參與和監督。四是要服從安排,積極配合。當前,全區各項改革發展穩定的任務還十分繁重。我們要統籌兼顧、合理安排,既要積極配合考察組,按照要求高標準地做好換屆考察每個環節的工作,保證考察工作質量;又要切實抓好當前各項工作,真正做到思想不散、秩序不亂、工作不斷、力度不減,確保各項工作的順利推進。根據考察組的工作安排,考察組將進行個別談話,還可能要進行第二次民主推薦,都會涉及到大家,因此市委考察組在鼓樓考察期間,區級領導班子成員和區管領導班子主要負責同志原則上不外出、不請假,服從市委考察組的統一安排,做到隨叫隨到,為考察工作順利進行提供便利條件。

第三要講紀律,營造風清氣正的換屆環境

中央對這次黨委集中換屆的紀律和風氣格外重視、一再強調,召開了多次換屆紀律專題視頻會議,下發了關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知,明確提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求,強調要用鐵的紀律確保換屆工作的順利進行。省委組織部提出要把“堅持公道正派、堅持黨性原則、嚴守換屆紀律”作為今年換屆工作的重中之重,加以落實和保障,並在全省首次特聘了120名選人用人風氣監督員,全過程參與和監督換屆工作。我區谷寧麗同志很光榮的當選為省委組織部聘請的5名南京市監督員之一。這也是省、市委對鼓樓的信任,對鼓樓用人環境的認可。我們應當加倍珍惜和努力,配合上級把換屆工作做好,進一步彰顯鼓樓風清氣正的環境氛圍。

會前,我們給參會人員發放了《關於嚴肅換屆紀律保證風清氣正的通知》(中組發[XX]21號文)、《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》、給參會人員的《函》和《回執》、《區委班子總結》、《個人述職述廉材料》等。同時,還向全區黨員幹部發放了嚴肅換屆紀律的宣傳冊、案例讀本,向全社會公佈了監督電話、郵箱,專門懸掛了嚴肅換屆紀律的橫幅,在區黨建網站建立專項板塊,並通過發送短信等多種渠道和方式,宣傳換屆工作,嚴肅換屆紀律,廣泛徵求監督,力求做到“三個確保”,即確保鼓樓換屆期間有鐵的紀律作保證,確保每位參與者知曉每一項紀律要求,確保紀律的執行情況得到最廣泛、最嚴格的監督。

全區幹部不是換屆的組織者,但我們都是參與者,在換屆過程中同樣受到“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的約束,尤其是嚴禁“拉票賄選”、“跑官要官”、“干擾換屆”等要求就是我們的高壓線。中組部李源潮部長在電視電話會議上明確表示“跑官要官是飛蛾撲火”!這是中組部在換屆前給全國幹部打的預防針,大家在這個敏感時期一定要保持頭腦清醒,千萬不要存有任何僥倖心理。

在這裏我也代表區委鄭重表態,區委將在省市委的指導下,切實履行職責,嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處,認真配合考察組做好換屆考察工作,接受上級和廣大社會各界的檢查和監督,用鐵的紀律確保換屆工作順利進行。

縣網吧專項整治工作會議領導講話稿會議領導講話稿範文（2） | 返回目錄

同志們：

這次全縣淨化社會文化環境及網吧專項整治工作會議，是經縣委、縣政府認真研究後，決定召開的一次重要會議。會議主要任務是深入貫徹落實國家、省、市淨化社會文化環境工作會議精神，安排部署我縣當前和今後一個時期淨化社會文化環境及網吧專項整治工作。剛才，縣委宣傳部副部長、文明辦主任康繼學同志通報了全縣淨化社會文化環境工作進展情況；縣文體局、公安局、工商局等部門負責人及2位網吧業主重點圍繞淨化網吧環境作了很好的發言，請在會後認真抓好工作落實。下面，我就全縣淨化社會文化環境及網吧專項整治工作，講三點意見。

一、統一思想，提高認識，進一步增強做好淨化社會文化環境工作的責任感和緊迫感。

今年上半年，國家、省、市先後召開了淨化社會文化環境工作會議。中共中央政治局常委xx同志就淨化社會文化環境工作作了重要批示，指出“淨化社會文化環境，是社會主義精神文明建設以及加強和改進未成年人思想道德建設的基礎工程，是實現億萬家庭最大希望和切身利益的民心工程，是確保中國特色社會主義事業後繼有人的希望工程，是黨中央從黨和國家事業長遠發展出發做出的重大決策部署”。中央辦公廳、國務院辦公廳下發了《關於進一步淨化社會文化環境促進未成年人健康成長的若干意見》；省、市主要領導也相繼就淨化全省社會文化環境專門作了重要批示；7月份，縣委辦、縣政府辦按照省、市相關要求，下發了《關於進一步淨化社會文化環境促進未成年人健康成長的實施意見》，對具體工作做了安排部署。我縣各級各部門及廣大幹部職工要認真領會各級下發的相關文件精神，把思想和行動統一到國家、省、市的安排部署上來，切實增強工作自覺性和緊迫感。

一是各級各部門要以對國家事業認真負責的精神，從事關加強社會主義精神文明建設和未成年人思想道德建設的高度，充分認識淨化社會文化環境的重大意義。近年來，國家、省、市就加強未成年人思想道德建設做出了一系列重要決策，多次組織開展專項社會文化環境整治行動。今年中辦6號文件和全國、全省、全市淨化社會文化環境工作會議，進一步把淨化網吧等市場文化環境作為新時期加強社會主義精神文明建設和未成年人思想道德建設的一項基礎工程，擺上突出重要的位置，順應了時代發展要求和人民羣眾的迫切願望，充分體現了黨和政府以人為本、科學發展、文化惠民的執政理念。全縣各級黨政組織一定要充分認識抓好這項基礎工程的重要性和緊迫性，切實擔負起淨化社會文化環境、促進未成年人健康成長的歷史責任。

二是各級各部門要以對人民羣眾負責的精神，從事關實現億萬家庭最大希望和切身利益的高度，充分認識淨化社會文化環境的現實意義。讓未成年人健康成長，成為有用之才，是每個家庭的最大心願，特別在多數未成年人是獨生子女的條件下，孩子更是承載了家庭的美好希望，孩子問題關係到每一個家庭的切身利益。隨着改革開放的不斷深入和市場經濟的發展，特別是隨着網絡文化和網絡生活對廣大未成年人思想道德、價值觀念、生活方式、行為習慣的影響日益加深，廣大未成年人的成長環境面臨嚴峻挑戰。雖然我們的社會文化環境正在不斷得到淨化，但網絡不良信息傳播形勢依然嚴峻，網吧監管難度依然很大，文化產品低俗化問題依然較重，羣眾對此反映非常強烈，已經成為很多家庭普遍關注的社會問題。我們一定要本着對人民負責的精神，着眼於解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的切身利益問題，把這項民心工程抓緊抓實，抓出成效。

三是各級各部門要以對子孫後代負責的精神，從事關中國特色社會主義事業後繼有人的高度，充分認識淨化社會文化環境的戰略意義。“少年強則國強，少年進步則國進步”，重視和關心未成年人成長，不僅關係到社會的方方面面和千家萬户的幸福，更關係到民族的希望和國家的未來。未成年人處於世界觀、人生觀、價值觀初步形成的關鍵時期，他們的精神文化需求旺盛，一方面求知慾強，接受新鮮事物快，另一方面又缺乏一定的鑑別和抵制能力，具有很強的可塑性，努力把他們培養成中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人，迫切需要國家、社會、學校和家庭給予特別的關注、關愛和幫助，需要為他們的健康成長創造條件，提供良好的文化環境和氛圍。這是一項功在當代，利在千秋的工作，我們必須切實把這項事關長遠的希望工程抓緊、抓實、抓好。

二、突出重點，抓住關鍵，切實解決羣眾反映強烈的突出問題。

按照省、市相關要求，由縣文明辦牽頭，從7月份啟動了為期5個月的全縣社會文化環境專項整治工作，目前已進入第二個階段，也就是集中整治階段。結合省、市淨化社會文化環境會議精神，我縣淨化社會文化環境工作要集中力量抓好“淨網”、“淨吧”、“淨頻”、“淨邊”等四大專項整治行動，重點解決網吧超時營業、未成年人進網吧等羣眾反映強烈的突出問題，為未成年人健康成長創造良好的社會環境。

第一，開展“淨網行動”，着力營造良好的網上環境。隨着網絡技術的普及和發展，上網已成為青少年一種時尚。大多數青少年都有上網經歷，網絡對青少年思想觀念、行為方式的影響正在逐漸擴大。其負面影響主要表現在網絡淫穢色情、恐怖暴力、低俗庸俗等不良信息對青少年身心健康和價值觀念產生嚴重影響；由於痴迷網絡遊戲，嚴重影響學生的學習和人格養成。在這次“淨網行動”中，要突出抓好三方面工作：

一是要切實加大專項整治力度。公安、工商、文化、電信部門要對縣域範圍的所有網站進行全面清查，堅決曝光自查不力的、嚴厲打擊頂風作案的、從重查處屢教不改的，形成強大的震懾力。要對問題網站進行徹底查處，以推進網絡文化建設為切入點，把整治論壇、視頻、搜索引擎、博客和手機網站、視頻網站、聊天室、視頻下載服務等作為清理整治的重點，最大限度地擠壓淫穢色情和低俗內容的傳播空間。要全面清查手機、固定電話為網站提供的代收費服務，進一步規範網站廣告經營行為，抓住關鍵環節、斬斷利益鏈條，從根本上剷除淫穢色情和低俗網站生存的土壤。

二是切實強化日常監管。各相關部門要認真貫徹落實《互聯網信息服務管理辦法》、《互聯網文化管理暫行規定》，按照各自職責，依法對互聯網信息內容實施有效監督管理。同時要加強協調配合，克服縱向管理較好，橫向協調不足，合力不夠、效果不佳的問題。對管理空白領域要明確管理辦法，硬化措施、增強剛性，為互聯網管理提供完備的制度保障。要按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，依法開展有效的經常性監管，切實把制度的作用發揮出來、落到實處，真正做到守土有責、守土盡責。

三是切實把好前置審批關。電信部門要着力完善網站登記備案數據庫、域名數據庫和ip地址數據庫，認真抓好註冊登記備案、年檢、例行巡檢等各項基礎性工作，對註冊人、ip地址、域名、託管地等實施有效管理，從源頭上防止不符合要求的網站進入。要積極穩妥地推進網絡實名制，年內全面落實縣內各網站實名登記制度。對沒有通過資質審查就擅自運營的網站，對那些沒有取得相關許可證網站違規提供接入服務的網絡運營商，要堅決予以查處。

第二，開展“淨吧行動”，着力營造良好的上網環境。目前，淵泉鎮、柳園鎮、三道溝鎮、南岔鎮、河東鄉等5個鄉鎮共有網吧16家、終端機860餘台，每天在網吧上網的人數超過1000人次，按説有一定數量是未成年人。網吧對未成年人的吸引主要是能夠自由玩遊戲和聊天。在這次“淨吧行動”中，要以整治網吧超時經營、網吧違規接納未成年人和上網登記簿規範為工作重點，進一步加強對網吧的管理。

一是嚴控總量，提升服務水平和行業形象。縣文化部門要按照“嚴控總量、調整存量、優化結構”的要求，從嚴實施網吧准入制度。按照市上要求，今明兩年不得批准經營新網吧，只能在因經營等原因關閉的額度內批准。要將網吧作為特殊性公眾聚集場所，列為重點監管高危行業之一，對其治安、消防、安全方面嚴格標準、從嚴監管。要切實加強對網吧業主和從業人員的教育，加強行業自律。要進一步推動網吧連鎖化、規模化、品牌化經營，提升服務水平和行業形象。

二是嚴肅執法，嚴禁違規接納未成年人。公安、文化、工商等主要責任部門要管罰並重，認真執行網吧現場檢查記錄制度、網吧日常檢查頻率最低標準制度和網吧違法經營案件處理公示制度，對重點部位、重點場所進行重點盯防，嚴厲查處接納未成年人、超時營業、未實名登記等違法違規行為。對違規接納未成年人的網吧，堅決吊銷《網絡文化經營許可證》。要按照國務院頒佈的《互聯網上網服務營業場所管理條例》中關於“互聯網上網服務營業場所每日營業時間限於8時至24時”的規定，電信部門原則上要在零點至8點關閉網吧信號，嚴禁以任何理由和藉口私拉亂接，一經發現嚴肅處理。文化部門要加強對網吧的社會監督，發動羣眾特別是聘請“五老”人員成立網吧監督隊伍，實施有效監督；動員以學生為主的廣大羣眾積極舉報違規網吧，變被動查處為主動發現，讓違規違法網吧付出應有的代價；注重發揮技術手段作用，逐步建立對網吧實施攝像頭監控系統。

第三，開展“淨頻行動”，着力營造良好的視聽環境。為未成年人提供良好的視聽環境，是各級各部門和各類傳媒義不容辭的責任。在這次“淨頻行動”中，要以節目審查、播發為重點環節，以整治不宜未成年人觀看的影視節目和不良廣告為工作重點，使我縣的熒屏聲頻得到進一步淨化。

一是進一步加強廣播影視播放節目的管理。縣廣電部門要嚴把選題關、製作關、審查關，落實好各類廣播電視節目的製播編審制度和重播重審制度，堅持把社會效益放在首位，切實保證節目的政治質量、藝術質量和技術質量。對涉及兇殺、暴力、恐怖、黑幫、賣淫、吸毒、賭博等內容的電視劇，禁止在23:00之前播出。要進一步健全收聽收看評議制度，以節目的導向格調作為重點，加強監督評議，發現問題及時處理。文化、公安、交通部門要加強對長途客車內播放影視節目的管理，嚴禁播放淫穢色情、低俗、媚俗節目，一經發現，嚴肅查處。

二是認真清理不良視聽廣告。廣電部門要把清理整頓不良視聽廣告作為重點內容之一，嚴禁播出違法違規的性病治療廣告、性藥品廣告和不適合未成年人的成人語言廣告。宣傳、工商、廣電等部門要制定明確具體的廣告審查細則，共同做好虛假不良廣告的清理整頓工作。

三是嚴格外國動漫影視節目的審查。鑑於外國動漫影視節目良莠不齊，廣電部門要全面審查動漫作品的內容，對有暴力、色情、兇殺等內容的動畫片，要堅決封殺，嚴禁播放；對於經過審批但格調不高的老動漫片的重播，要從嚴控制。

第四、開展“淨邊行動”，着力營造良好的校園周邊環境。校園周邊環境對未成年人的影響不可低估。受利益驅動，一些不法經營者見利忘義，採取流動經營、打擦邊球等方式，向學生兜售不良文化產品，引誘未成年人從事各種不良文化活動，干擾了正常學習秩序，敗壞了校園風氣。這次“淨邊行動”要以校園周邊娛樂經營場所為重點區域，以整治不良出版物、維護校園周邊良好秩序為工作重點，集中進行綜合整治。

一是堅決取締中國小周邊的娛樂場所。公安、文化、工商、教育等部門要切實落實有關規定，依法取締在中國小校周圍200米內開辦的電子游藝室、歌舞廳、網吧、彩票點，禁止並清查中國小校周圍600米以內設立的彩票專營場所、小報小刊攤點和音像製品出租店，清理整治容易給學生造成不良影響的成人用品商店，營造良好的校園周邊環境。對不在校園周邊的娛樂場所，也要加強監管，嚴禁容留中國小生娛樂消費，一旦發現要嚴管重罰，情節嚴重的吊銷其營業證照。

二是嚴厲打擊校園周邊的遊商走販和違法違規經營行為。要加大執法力度，嚴查校園周邊的不良出版物，查繳淫穢色情“口袋書”和音像製品、有害卡通畫冊、不良玩具、非法小廣告等。要堅決取締經營不良文化產品的無證照攤點，根據遊商走販的活動規律，研究制定校園周邊出版物巡查制度。要加強對印刷複製業的監管，嚴厲打擊非法委印、承印不良出版物行動，防止危害未成年人身心健康的出版物流入市場。

三是加強對中國小生校外安全的監管。對中國小校及周邊交通、治安、消防、食品衞生等方面存在問題，要全面排查、消除隱患。對違規經營、無證經營、佔道經營，特別是上、下學期間和課間設的馬路攤點要堅決取締。公安機關要按規定在校園周邊治安複雜地段加強治安巡邏，防止各類侵害中國小生治安事件的發生；同時，要大力整治一些中國小校周邊交通秩序混亂的問題，完善交通設施和標識，依法查處超速行駛、不按規定讓行等行為。教育部門及各級各類學校要切實加強學生的思想道德教育，認真搞好校園文化建設，加強校外活動場所的建設和管理。城市文體設施和社區文化活動室要確保課餘時間向學生開放，農村鄉鎮文化站、農家書屋在課餘時間也要對學生開放，努力為青少年健康成長多辦好事、多辦實事。

三、加強領導，明確責任，切實把淨化社會文化環境的各項工作落到實處。

淨化社會文化環境牽扯領域廣，涉及部門多，各級各有關部門要進一步增強政治意識、大局意識和陣地意識，加強領導，強化責任，加大力度，切實把淨化社會文化環境的各項任務落到實處。

一要加強領導，明確責任。淨化社會文化環境是中央提出的重大戰略任務，縣上成立了由縣四大班子分管領導任組長、副組長,縣文明辦、文體局等相關部門和單位為成員的全縣淨化社會文化環境工作協調小組。各鄉鎮、各有關部門也要成立相應的領導機構，切實發揮好綜合組織協調作用。各相關部門要按照責任分工，細化工作措施，制定整治方案，明確分管領導、責任科室和完成時限，主動負責地做好各自工作。要按照屬地管理、分級管理，誰主管誰負責，誰審批誰負責的原則，切實把本部門承擔的工作任務落到實處。

二要密切協作，形成合力。各級各相關部門要按照縣委辦、政府辦下發的《關於進一步淨化社會文化環境促進未成年人健康成長的實施意見》，切實履行職責，保障保量完成各階段的工作任務。部門之間既要緊密配合，相互協調，又要各司其職、各負其責，對牽頭的工作，要認真謀劃，做好預案，積極行動，力求實效；對配合的工作，也要主動參與，盡心盡力，盡職盡責。要堅持條塊結合，上下聯動，在重大問題上主動溝通、互相支持、密切配合；在專項行動上統一部署、步調一致，打總體戰，努力形成齊抓共管的工作格局。要堅決堵絕推諉扯皮、推卸責任、應付塞責、流於形式等不良現象的發生。

三要立足長效、建立制度。要建立和堅持淨化工作的四項制度：一是聯席會議制度。按照縣上統一安排，目前我縣淨化社會文化環境工作已進入集中整治階段，各部門要深入排查整治，把情況掌握準，把問題分析透，把困難估計足，抓住羣眾反映比較集中的問題進行重點整治。縣淨化社會文化環境協調小組結合工作開展情況，不定期召開協調會議，聽取各責任單位工作進展和任務落實情況，及時分析研究解決工作中的重大問題。二是情況反饋制度。各相關部門要確定人員，在每月月底前將當月工作情況、每個階段工作小結報縣文明辦，11月底將整個工作總結上報縣文明委。三是督查制度。以縣上下發的《實施意見》和協調小組佈置的工作任務為依據，縣專項整治協調小組將進行定期不定期的督促檢查，達到及時掌握進度，及時瞭解情況，及時分析指導，及時查漏補缺，及時總結經驗，對整治工作責任落實不力、延緩拖拉的將進行通報批評。四是監督投訴制度。文明辦、文體、工商、廣電等各有關部門都要開通設置投訴電話，及時受理羣眾的反映和監督。

四要加強宣傳，營造氛圍。在專項整治期間，縣電台、電視台以及各職能部門要將淨化社會文化環境工作作為一項宣傳重點，全方位報道全縣淨化社會文化環境的具體行動，報道各各部門的工作進展和治理工作所取得的實際成效。要以強有力的輿論監督促進相關工作的進展，宣傳報道工作中要堅持正面宣傳為主，進一步喚起全社會對淨化文化環境工作的關注和重視，引導羣眾廣泛參與。

同志們，淨化社會文化環境既是一項長期的工作，又是近期的緊迫任務。今天的會議，是對前一個階段工作的總結，也是對下一個階段全縣淨化社會文化環境工作部署會。各級各部門要按照上級的統一部署，以優化社會環境為基本目的，履職盡責，為民解憂，為民盡責，使人民羣眾滿意，為未成年人健康成長創造良好社會文化環境。

上半年招商引資總結會議領導講話稿會議領導講話稿範文（3） | 返回目錄

同志們：

今天的會議，是我市招商引資工作以來總結招商引資工作上半年工作的大會，主要任務是總結經驗、分析問題、表彰先進、落實任務，全面啟動下半年的招商引資工作。對與招商引資工作,請大家高度重視，認真領會，切實抓好貫徹落實。下面，我先講兩點意見：

一、上半年招商引資工作總結

上半年，是我市招商引資和項目建設極重要的上半年。半年來，在市委、市政府的正確領導和全市各級的共同努力下，我們堅持“內”“外”並舉，“招”“留”並重的思路，不斷改進服務，優化環境，半年共洽談項目10個，簽約項目10個，開工建設5個，其中上億元項目2個；累計完成合同引資20億元，實際到位12億元，比省上下達的9億元多出3億元，完成任務的121%；招商引資資金到位率名列全省第五；直接利用外資2100萬美元，完成任務的108%。在高投入的拉動下，轄區工業總產值完成62.8億元，增長37.1%，工業佔gdp的比重由去年的29%上升到32%。

回顧半年來的工作，主要有以下四方面體會：

1、各級重視是招商引資工作的關鍵。半年來，市委、市政府始終把招商引資作為解決市域投入難題的根本途徑，列入重要議事日程，凡會必講，追蹤問效。市委常委會堅持每月聽取一次重點項目進展彙報，每季度實地察看一次項目進度；市委、市政府主要領導多次親自隨團前往北京、山東、西安等地，銜接項目，推介招引，讓投資者更多地感受到了我們的熱情和真情；市級各包聯項目領導堅持親自負責，跟進服務，及時深入企業和項目一線，隨時解決項目建設和企業發展中遇到的各種困難和問題；有關鄉鎮和部門主要領導更是全力以赴，創造條件爭引項目落户，排除萬難推進項目建設，全市上下形成了發展為先、項目為重、落實為要的強烈共識。

2、錘鍊內功是成功招引項目的基礎。半年來，我們堅持從招商引資和項目建設的最基礎工作做起，研究制定了《xx市工業發展五年規劃》、《招商引資優惠政策》、《關於加快推進非公有制經濟發展的決定》和《莊裏工業園區總體規劃》等重要文件，為招商工作提供了科學指導；並通過公開選拔的方式，成立了工業園區管委會，全面鋪開了園區建設工作，為招商引資創設了良好平台；同時，招商部門圍繞市內資源和產業優勢，廣泛收集、精心篩選、包裝，重新編印了《xx投資指南》，攝製了多媒體推介片，整理出了重點項目客商名錄，為招商引資提供了一手材料。

3、良好環境是吸引項目入駐的“磁石”。半年來，我市有關縣鄉鎮和部門圍繞大局，密切配合，簡化手續，優化服務，全力打造“設施比較先進、税費相對較低、服務配套周到、辦事廉潔高效”的投資發展環境，為項目入駐創造了良好條件。國土部門結合項目需要，上跑下聯，爭指標、調規劃，全力保障項目用地需要，半年共徵收土地2145畝，列全省之首；經發、城建、環保、工商等部門，轉變觀念，靈活操作，在政策許可範圍內，以最快速度、最低收費為項目辦理各種審批手續；交通、水務、電力、電信等部門，根據項目需要，克服困難，爭取資金，全力為企業提供“三通一平”等基礎設施服務；監察部門更是變被動為主動，多次深入企業調研發展環境，認真落實檢查審批和糾風責任制，利用衞星監控等先進手段從源頭杜絕公路“三亂”，嚴查環境違法案件，使全市投資和發展環境得到明顯改善。

在此，對大家的辛勤付出表示誠摯的感謝！

過去的半年，我們雖然取得了一些成績，但距市委市政府的要求和xx跨越式發展的任務相比，還有很大差距。一是思想重視不夠。少數鄉鎮和部門缺乏強烈的機遇意識和競爭意識，滿足於“落在我轄區的項目我服務，涉及我部門的工作我完成”的應付狀態，沒有真正從全市發展大局的高度去重視招商、參與招商，沒有真正把招商引資工作擺在重要議事日程，腳踏實地的真抓實幹，想方設法的內聯外引，致使“全民招商”的效果大打折扣。二是基礎資料不清。部分領導和招商人員對全市的資源、能源、產業和項目配套政策等情況瞭解膚淺，對擬招項目的產業政策、發展前景和發展需求缺乏學習，對投資者的投資信心、實力和經營方式缺乏判斷，造成工作反覆。三是招商質量不高。表現為特色資源多，策劃項目少；考察洽談多，落實項目少；簽約項目多，到位資金少；能源消耗類項目多，高科技項目少；低層次項目多，支柱性產業項目少。四是招商方式較為單一。表現為：缺乏專業招商隊伍，外出小分隊不能堅持經常，專業化招商、產業鏈招商、以商招商、網上招商和中介招商等方式運用不夠，招商引資的考核獎懲機制還不很明確、執行不夠有力等。五是投資環境還不盡人意。主要表現為：政策體制、園區建設、基礎條件和部門服務等與客商的期望相比仍有不小差距，干擾企業生產和違規執法、違規收費的環境案件仍時有發生。這些問題，都是我們不容忽視且必須儘快加以改進的。

二、下半年招商引資工作的重點

按照市上要求，下半年我市招商引資工作要完成以下四項重要指標：①確保全市招商引資投資持續快速增長，下半年實現到位資金15億元；②確保年度重點招商項目建設任務全面完成，重點項目年度投資8億元以上；③完成30個新項目的策劃包裝，項目儲備15個；④引進投資上億元項目5個， 上千萬元項目8個。完成上述目標任務，我認為必須突出抓好以下四個重點環節：

1、在“前期準備”上突出一個“實”。一要完善機制。要在落實好《招商引資優惠政策》、“三個一”和“掛牌保護”等原有制度的基礎上，進一步清理審批事項，建立項目辦理流程圖和收費公開公示制度，出台招商引資工作目標責任管理辦法、考核獎懲辦法和重大項目聯席會議制、集中審批制等一系列激勵制度，着力降低招商門檻，提高工作效率。二要摸清底子。要通過各鄉鎮、各部門的協同努力，產業佈局、園區定位和各種優惠政策，整理編撰一本全面翔實、圖文並茂的xx招商引資工作手冊，為招商工作提供一手資料。三要強化培訓。要邀請業內有關專家和經發、國土、城建、環保等相關部門的負責同志，對各鄉鎮、部門參與招商的幹部進行一次系統的培訓，着力培養一批精幹高效的專業招商人才。四要加強項目包裝。要在深入調研的基礎上，對現有項目進行進一步的論證、篩選和包裝，加快推出一批市場前景好、科技含量高的重大項目、重點項目，同時要創造條件，加快建立面向全社會的梯級項目庫，為全民招商提供開放型的項目信息平台。

2、在“宣傳推介”上突出一個“廣”。一是範圍要廣.要瞄準省內外所有資本活躍的地區；既要緊盯市外大企業、大集團，又要緊抓xx在外發展的企業家和知名人士。二是方式要新。要在堅持小分隊招商的基礎上，不斷創新招商方式，通過外出掛職鍛鍊、設立辦事處，參加會展推介、項目懇談和各種商會、協會活動，鼓勵中介招商、企業招商等方式，開展全方位、多層次、寬領域的推介宣傳。三是膽子要大。要敢於“招大商、引強資”，敢於走訪大企業、大集團，結合企業投資意向，找準切入點，把握對接點，想盡辦法，打通關節，直接和公司“老總”對話，以真誠打動客商，以真情換取信任，堅定他們的投資決心和信心。四是宣傳要透。要在全面把握xx資源的基礎上，儘量全面詳盡的推介xx，除了突出推介xx的區位、資源、勞動力優勢外。

3、在“外出爭跑”上突出一個“勤”。一要善於捕捉信息。信息是招商引資工作的先導。要充分調動全市一切積極因素，多渠道、全方位、立體式蒐集項目信息，並及時傳遞到招商部門，由招商部門對其篩選、整理、論證，有針對性地鎖定目標，主動出擊，跟蹤落實。二要廣用社會關係。要繼續整理、完善《xx在外人士通訊錄》，充分發揮xx鄉黨的牽線搭橋作用，廣借各方力量，努力促進招商引資工作。三要堅持全員共動。按照市委“兩個三分之一”的要求（各市市、鄉鎮主要領導要把三分之一的精力和時間用在招商引資上，各部門和單位要安排三分之一的幹部去招商），我們結合單位工作性質、人員多少等情況，給每一個鄉鎮和部門都分配了招商引資任務，今年起，各縣、各部門都要把招商引資工作列為單位的一項重要工作，定期研究，定期組織人員外出招商，確保完成各自任務。

4、在“對接服務”上突出一個“優”。一是要加強意向項目的跟進銜接。當前，就是要針對12年底集中籤約的一批招商項目，一對一落實包聯領導和牽頭部門，主動銜接投資方，幫助他們完成項目開工必須的土地、立項、環評等一系列手續，促其儘快開工。二是要加快在建項目的建設進度。要採取“貼身服務”，當好項目建設的“開路先鋒”，想方設法幫助企業克服金融、市場等方面的影響，確保項目早日建成投產。三是要加強建成項目的環境保障。要堅持讓小利求大利、讓近利求遠利，積極主動、一以貫之地為投資者搞好服務；要繼續加強投資環境整治，深入開展行風評議，建立環境案件快速反應處理機制，堅決做到曝光到位、追究到位，全力營造“親商、安商、富商”的良好氛圍，維護好“投資最具潛力城市”的環境名片。

同志們，風好正揚帆。讓我們在市委、市政府的正確領導下，進一步解放思想、轉變作風、埋頭苦幹、勇爭一流，努力開創我市招商引資和項目建設工作的新局面，向全市人民交一份滿意的答卷。

謝謝大家！

物資供應管理會議領導講話稿2019會議領導講話稿（4） | 返回目錄

各位領導、同志們，大家好：

今天借這次大會的機會，談一談物資供應管理辦公室的工作思路，並對這一路的工作提出要求，如有不妥之處，請批評指正。

物資採購供應作為公司生產經營的重要環節，在公司生產運行中佔有舉足輕重的地位。供應處自1988年成立以來，作為公司的物資採購供應部門，主要承擔油田物資專業化管理與供應服務工作。各二級單位設有供應部門，為本單位生產經營服務，主要業務歸屬供應處集中管理。經過多年的建設，公司物資供應系統的基礎設施和裝備初具規模，形成了本油區內物資供應的網絡體系。供應處發揮物資供應“先行軍”的作用，各二級單位供應部門利用“橋頭堡”的優勢，積極配合，有效的降低了採購成本，減少了資金佔用、提高了工作效率，及時、保質、保量的為油田兩公司提供生產建設用料，保證了油田兩公司生產經營的正常運行。

近年來， 油田公司“１８１１”和“兩個加快”發展目標的實施，公司“２８５０”奮鬥目標的確立，標誌着油田兩公司進入了大發展的新階段。今年是油田公司油氣勘探決勝之年，油田開發決戰之年，時間緊、工作量大，物資消耗量大幅度增加，供應處和各二級單位供應部門為保證油田兩公司生產經營的正常運行，克服原材料漲價等不利因素，積極拓寬採購渠道，緩解了主要物資緊張給油田建設帶來的不利局面，為油田兩公司的發展做出了應有的貢獻。

一、公司物資供應管理系統現狀

目前，公司的物資供應管理是依靠人工管理，受諸多因素影響，還存在以下問題：

1)採購計劃、外協計劃編制不夠合理。往往容易造成：供貨提前期不準，採購量不準，導致提前或延期交貨，物資積壓或者影響生產。

2)對物資市場的動態掌握不及時，採購前準備工作不充分。

3)對重要物資的合理儲備數量、儲備天數缺少準確的數據分析，容易造成生產缺料或物料過剩。

4)部分二級單位的自採資金未能按規定正確使用。

5）對供應廠商的產品質量、價格、供貨週期等控制不嚴，容易影響生產的正常運行。

6)各單位的數據和信息資料不能共享，數出多家，互相脱節，重複記錄，給經營決策帶來困難。

從以上存在的這些問題中不難看出物資供應管理的混亂是造成企業經濟效益不好、生產混亂的重要原因。因此，搞好物資供應管理，保證合理供應，不僅可以大大減少庫存資金佔用，而且為生產合理有序地運行提供了物質保證。

二、成立物資供應管理辦公室的目的

為了進一步加強物資管理，規範物資採購行為，降低生產經營成本，提高公司的整體經濟效益，按照供管分離、專業做精的原則，公司對物資供應系統進行了調整，目的是適應油區快速發展的需要。

調整後的物資供應系統由物資供應管理辦公室、供應處和各二級單位的供應部門三部分組成。物資供應管理辦公室負責物資採購供應的管理工作，負責制（修）訂公司有關物資採購供應的管理辦法及制度，對物資供應過程進行監督、檢查、指導和服務，具體負責自採資金的管理，倉儲管理，招投標管理及市場準入管理。供應處負責各類物資的採購供應工作，代表公司簽訂物資採購合同並組織實施。各二級單位的供應部門，作為物資供應系統的基層組織，為本單位的生產經營服務，負責彙總本單位生產運行所需物資信息，及時上報供應處進行採購並協助供應處將所需物資送抵指定地點。

這個系統運行基本流暢，保證物資及時、保質、保量的到達各單位，為油田兩公司的生產建設正常運行提供了有力保障。

三、今後物資供應管理工作重點

物資供應是企業生產經營的保障，沒有通暢的物資供應服務，就會制約企業經營戰略目標的實現。面對扁平化管理的新形勢，物資供應系統要將確保供應放在首位，突出物資供應的服務職能，努力將供應向生產延伸，加強需求計劃管理，積極主動與生產經營對接，提前掌握物資需求信息，贏得物資供應的時間，全力以赴，保證生產。

1.加強代儲代銷物資管理，做好日常生產、維修物資的供應工作。

本着一切服務於生產的宗旨，積極主動與各二級單位保持密切聯繫，深入現場瞭解和掌握生產運行狀況，及時平衡計劃，組織貨源，確保供應。在此基礎上，我們根據物資需求特點，加強對相關生產性物資月平均用量的分析，均衡組織物資採購，縮短物資佔庫時間，同時利用商情分析制度，捕捉市場最佳價格供應點，及時與供應商簽訂供貨合同，使採購價格更加合理。

2. 加強物資需求計劃管理工作，提高採購效率。從物資供應部門的內外兩方面着手，提高計劃的準確性、及時性和規範性。一是建立物資計劃例會制，督促各環節及時處理計劃、接收反饋的信息、協調解決出現的問題。二是要求業務人員加強物資計劃工作，明確職責，確定相應的程序，接到物資需求計劃後，主動對接，落實資金、落實項目、落實時間、落實貨源，逐步規範工程項目、委託採購等方面的物資需求計劃。

3. 加強商情分析制度，把握市場脈搏。

從外部市場把握和內部管理監測兩個角度進行深化，提高分析深度，擴大參與廣度；加強通用物資的市場分析，把握價格趨勢；下大力氣加強對專用物資價格和成本分析，建立自己的價格信息庫。細化管理、優化運作，為形成學習型組織、培養專家型採購隊伍奠定基礎。

4. 加強採購管理， 堅持比質比價和招投標採購。

採購過程中必須嚴格執行相關的採購程序，堅持比質比價的原則，做到“公開、公正、公平”；大宗物資集中採購必須採取招投標的方式；對獨家生產、經營物資，由使用單位提出書面報告，報有關部門和領導審批後，才能實施採購；物資供應部門要做好獨家採購物資的成本構成分析，嚴格控制物資採購成本。

5. 加強供應商網絡管理，着力培育主力供應商和戰略合作伙伴。

強化對供應商的動態考核，吸收有實力、重信譽的供應商加入網絡系統，排除產品質量、服務或業績不佳的供應商，保證供應商網絡有進有出競爭態勢的形成，從而進一步規範物資供應渠道，推動採購管理向資源管理邁進。

6．加強自採資金管理。

自採物資主要指生產部分急需用料及零星用料。自購單位必須依照《下放物資採購管理辦法》規定的程序，到公司審計部門審計後，經物資供應管理辦公室審核，方可核銷。自採物資價格原則上不能高於代儲代銷物資價格目錄中同類物資的價格。

7．加強庫存管理，合理安排物資品種和儲備比例。

積極開展代儲代銷工作，與供貨商簽訂代儲代銷協議，實行用後結算，減少儲備資金佔用。抓好倉庫物資到貨記錄、物資驗收和物資的保管保養，加大檢查力度，實現倉庫達標。

8．加強物資採購過程中的協調與配合，強化大局意識。

各二級單位與供應處在物資採購過程中要注重協調與配合, 加強信息的溝通與交流，克服各自為政，發揮團隊精神，提高工作效率。定期將當月的物資採購計劃完成情況，及下月採購計劃等相關資料報物資供應管理辦公室備案。

9．加強投資項目物資管理工作，形成專業化投資項目物資供應管理模式。

以前，公司實行的是以物資類別為基礎的專業化物資供應管理模式，這種管理模式的特點是要求專和深。如何較好地實現具有綜合性特點的項目管理要求，形成以物供辦主管項目物資供應管理工作、供應處負責項目物資供應工作並設立兼職專業負責人的投資項目物資供應管理結構。要求物資項目管理人員介入項目供應的兩端，即物資採購前的建檔、計劃、分交等前期工作和項目清理、總結的後期工作以及項目進度的督促工作，從而建立了專業化管理基礎上的物資項目管理新模式。

10．加強“三基”工作，為提高職工隊伍素質狠下工夫。

把工作重點放在基層一線，落實崗位責任制，嚴格規章制度的執行，強化崗位技術練兵，提高職工隊伍素質。舉辦現代物流管理遠程網絡培訓班和專業知識講座，大力培養知識型、專家型和技能型人才。

四、對公司物資供應系統發展方向的幾點建議：

當前物資供應系統存在人員少，工作量大，生產任務急等困難。如何有效的提高物資採購工作效率，提高管理水平，加強廉政建設，確保新形式下油田生產對物資供應的更高要求，供應處在這些方面進行了有益的嘗試，組建了多功能信息化網絡平台，建立物資進銷存管理系統。基本實現了物資採購供應業務的網上處理、信息反饋和統計分析，提高了工作效率，獲得顯著的效果。

但是為了適應油田兩公司大發展的新形勢，物資採購供應工作應該有更高的要求。在公司物資供應系統應大力推行電子商務，可以有效改善傳統物資採購管理工作中存在的一些不足。

（1）可以擴大比價範圍，提高採購效率，降低採購成本。可以突破傳統物資採購模式的各種侷限，擴大采購比價範圍，由貨比三家到貨比百家、千家，大幅度降低採購費用，降低物資採購成本，同時還可以大大提高物資採購工作效率。

（2）實現物資採購過程公開化。有利於進一步公開物資採購過程，實現對物資採購過程中業務操作與結果的適時監控，使採購工作更透明更規範。

（3）物資採購業務操作程序化。採購業務操作必須按照軟件規定的流程進行，否則無法通過，可以大大減少物資採購過程中的隨意性。

（4）促使物資採購管理定量化、科學化。藉助電子商務網站可以實現企業集團內部物資採購管理信息的大容量、快速傳遞，為各級物資採購決策者提供更多、更準確、更及時的量化決策信息，使我們的物資採購決策更科學、依據更充分。大大緩解和改變我們傳統物資管理決策中信息不靈、信息源不足、傳遞緩慢、無法定量化等問題。可以實現企業與供應廠商之間供需信息的及時溝通與共享，可以減少物資採購過程中的不公開性和隨意性，為供應商營造更公平、公正的競爭氛圍。

應用電子商務，可以使物資採購工作公開化、透明化；可以大大提高物資供應工作效率和科學化決策水平；可以充分利用供應商儲備，在公司範圍內進行物資儲備的實時調度調劑，最大限度地降低物資供應儲備資金佔用；可以通過物資資源信息的掌握與調控，用很少的物資供應人員，確保油田生產建設的物資供應。

建立符合自身實際情況的企業供應物流配送體系。物資配送一是適應扁平化管理的大趨勢，優化物資供應、降低運營成本有效方式。二是可以增強物資供應與生產體系的聯動，使物資供應工作由計劃供應延伸到適應突發性、全天候、全方位的供應，既實現物資供應的全過程服務，又降低了物流的運作成本，提高了企業經濟效益。在充分調研的基礎上，探索充分發揮專業化倉儲優勢，引入物流配送機制的可行性。

在今後的工作中，要切實改變工作作風,實現思維方式的轉變, 提高整體服務質量，提高適應和應變能力，變被動式呼叫服務為主動跟蹤服務，同時加強物流與信息流的管理，完善物流信息系統建設，促進物流與信息流有機結合，提高物流能力和效率。

讓我們在公司的領導下，開拓進取，積極創新，更好地做好新形勢下的物資供應工作，把公司的物資供應管理工作推向一個新台階，為公司“２８５０”奮鬥目標的實現努力奮鬥！