在人大代表培訓班上的講話（精選20篇）

在人大代表培訓班上的講話 篇1

各位代表、同志們：

經過大家的共同努力，這次市人大代表學習班舉辦得很成功，成效很大。在這兩天半的時間裏，大家認真聽取了市人大會黨組書記、第一副主任畢可仁同志的重要講話，聽取了省政法管理幹部學院劉和海教授和市委黨校法學教研室於志潔副主任的專題輔導報告，名市人大代表就執行代表職務及開展代表小組活動方面的經驗和體會作了交流發言。在學習中，大家集中精力，認真聽講，積極討論，許多同志還記了大量的學習筆記。大家普遍感到，這次學習班時間雖短，但收穫很大。一是通過學習明確了憲法的法律地位，即憲法具有根本性、最高性、高度穩定性和權威性;二是加深了對人民代表大會制度這個我國根本政治制度的認識，堅持和完善這一制度是建設社會主義政治文明的應有之義，是實行依法治國、建設社會主義法治國家的內在要求，是實現人民當家作主的客觀需要三是進一步明確了人大代表的性質、地位、作用以及權利和義務，增強了執行代表職務的責任感和使命感四是較為全面地瞭解和掌握了執行代表職務的有關知識，提高了參與管理地方國家事務的能力和水平，增強了全面履行好代表職責的自覺性。可以説，這次學習班達到了預期的目的。在此，我代表市人大會，向參加本次學習班的代表們表示祝賀和感謝!

換屆以來，市人大會對代表工作非常重視，繼某年制定下發了《關於進一步加強代表工作，充分發揮代表作用的意見》之後，去年九月，又成功舉辦了第一期市人大代表學習班，有多名市人大代表參加了學習。經過學習班較為全面、系統地學習，代表們對履行職責“為什麼、幹什麼、怎麼做”的問題有了進一步的認識，許多代表和代表小組召集人把學習班上學到的知識帶回去，變成自己的自覺行動，應用到代表工作實踐中，取得了明顯的效果。去年月，我帶領市人大會人事代表室的同志，到個縣市區對代表開展活動情況作了專題調研，與多名代表小組召集人進行了座談。他們一致反映，去年是市人大會對代表工作最重視的一年，是措施最到位的一年，也是效果最明顯的一年。主要有以下四個特點。一是代表意識普遍增強。許多代表認識到，人大代表不僅要有榮譽感，更要有國家職務意識，作為一名人大代表，就要積極履行職責，肩負起人民的重託，決不能只當“陪會代表”、“舉手代表”。正如不少代表在座談中説的：現在我們時刻牢記自己是一名人大代表，事事處處以人大代表的標準嚴格要求自己，十分注意維護人大代表的形象。據市、縣兩級人大會的同志反映，一年多來，代表們參加各種調查視察活動的積極性提高了，代表小組活動開展得更加活躍了，向“一府兩院”提出議案和建議意見更多了，受到人民羣眾的普遍讚譽。全體市人大代表積極參加市、縣、鄉人大組織的各種調查、視察和檢查，列席市人大會會議，擔任“一府兩院”有關部門的執法監督員，對政府有關部門的工作進行評議等等，表現出了強烈的使命感和責任意識。二是為羣眾辦了大量的實事好事。代表們積極響應市人大會的號召，在“五帶頭、五個一”活動中做了大量富有成效的工作。有很多代表致富不忘羣眾，慷慨解囊，無私地向羣眾傳授致富技術，提供資金，幫助羣眾尋找致富門路;有的代表通過發展生產、擴大就業，帶領當地羣眾走上了富裕路;有的代表帶頭幫扶貧困户，與貧困户結成幫扶對子，為他們解決了生產和生活上的許多困難;還有許多代表帶頭興辦社會福利事業，向貧困羣眾和災區人民捐錢捐物，贏得了人民羣眾的好評。李學海代表在搞好自身企業生產的同時，常年固定幫助羊口鎮個居委會的名殘疾人，幫扶下崗職工和困難羣眾多人，先後資助名孤兒大學生完成了學業。在去年月抗擊風暴潮期間，他冒着被巨浪吞沒的危險，下海搶救落水民工，受到了市委、市政府的記功表彰。三是充分發揮了代表的橋樑紐帶作用。代表們説，我們來自於羣眾，植根於羣眾，與羣眾有天然的聯繫，當代表千萬不能忘記羣眾。代表們牢記“人民選我當代表，我當代表為人民”的信念，深入羣眾之中，瞭解羣眾疾苦，傾聽羣眾呼聲，廣泛收集羣眾的意見，及時向各級人大會和政府反映，並大力協助有關部門認真解決人民羣眾普遍關心的熱點難點問題，在羣眾和政府及有關部門之間架起了“連心橋”。換屆以來，代表們共提出議案、建議件。通過這些議案和建議的落實，進一步推進了各方面的工作，維護和實現了人民羣眾的根本利益。譚玉梅代表在聯繫羣眾時，堅持做到“眼勤、腿勤、嘴勤、腦勤、手勤”。當代表年多來，每年平均向市人代會提交建議餘件，向市、區兩級政府和有關部門提出工作建議和意見多條，剛才她也介紹了自己的經驗和做法，很值得大家學習。四是閉會期間的代表小組活動紮實有效。換屆以來，通過採取多項措施，我市閉會期間的代表小組活動呈現出次數多、規模大、內容豐富、形式多樣的好局面。據不完全統計，去年大部分代表小組開展活動4次以上，部分小組達到6次以上，代表的出勤率在%以上。壽光市、昌邑市、高密市、濰城區的代表小組出勤率達到9%以上。部分市人大會組成人員和擔任縣市區黨政主要領導職務的代表，帶頭參加小組活動，發揮了表率作用。市人大代表的小組活動，還帶動和促進了縣、鄉人大代表活動的開展，豐富和活躍了全市的代表工作。由此看來，舉辦代表學習班非常必要。因此，市人大會決定舉辦第二次代表學習班，讓沒參加第一次學習班的代表都參加這次學習班，使全體代表的素質都得到提高，以促進全市代表工作的深入開展。對代表如何履行職責及如何做好代表工作，畢可仁第一副主任在學習班第一天的講話中，都提出了全面具體的要求。下面，我就如何貫徹落實好這次學習班精神講幾點意見，供大家在工作中參考。

一、加強學習，努力提高自身素質

在調查座談和這次會議的代表典型發言中，不少代表都談到，要履行好代表職責，執行好代表職務，僅有良好的願望和飽滿的熱情是不夠的，還必須具備足夠的知識和能力。要提高知識水平和工作能力，就必須加強學習。要認真學習“三個代表”重要思想，解決“為誰當代表和為什麼當代表”的問題，牢固樹立人大代表是一種國家職務的意識。要認真學習黨的路線、方針、政策和憲法、法律、法規，始終保持政治上的堅定性和先進性，增強法制觀念。要加強對修改後憲法的學習。憲法是我們國家的根本大法，是治國安邦的總章程。這次新修改的憲法，確立了“三個代表”重要思想在國家政治和社會生活中的指導地位，同時對鄉鎮人大代表的任期、保護私有財產、保護人權、土地徵用制度等方面的內容進行了充實和完善，全體人大代表都要以身作則，帶頭學習貫徹。要把學習憲法與本職工作結合起來，與履行代表職責結合起來，努力把憲法精神落到實處。要學習開展代表工作的業務知識，提高參與管理地方國家事務的能力，行使好代表人民當家作主的權利。同時，還要認真學習社會主義市場經濟理論和現代科技等方面的知識，開闊視野，增長才幹，使自己的學識和能力與職務身份相稱，與社會主義市場經濟的發展要求相適應，為更好地履行代表職責打下堅實的基礎。

二、明確責任，進一步增強責任感和使命感

人大代表是國家權力機關的組成人員，肩負着代表人民的利益和意志，依照憲法和法律賦予的職權行使國家權力和管理國家事務的重任。在人民代表大會期間，人大代表要審議工作報告、決定經濟社會發展、人事和其他方面的重大事項。因此，在座的各位責任重大，使命崇高，任務光榮而又艱鉅。一是要認真審議好各項報告。這是人大代表參與行使地方國家權力、管理地方國家事務的重要工作，也就是説，我市的政治、經濟、文化等各項事業發展與否，與人大代表集思廣益、正確決策密切相關。因此，審議好各項工作報告，積極建言獻策，是人大代表的基本職責。二是要敢於發表意見。在人民代表大會召開之前，要積極開展“羣眾聯繫月”活動，廣泛聯繫人民羣眾，瞭解社情民意，傾聽羣眾呼聲，聽取各方面的意見和建議;在會中，要針對工作報告和人民羣眾普遍關心的熱點、難點問題，大膽提出自己的建議意見，使會議通過的各項決議、決定更加符合實際，符合人民羣眾的根本利益。三是要積極提出議案、建議、批評和意見。這項工作是人大代表依法監督“一府兩院”工作的重要手段，也是反映人民羣眾的意見和要求、為人民羣眾辦實事的主要形式。各位代表要立足當地，面向全市，立足當前，面向長遠，認真搞好調查研究，使提出的議案、建議、批評和意見更有針對性和建設性，從而更好地推進全市的各項工作。各級人大代表絕大多數是兼職，既是代表，又有各自的本職工作，有的長期擔任黨委和政府部門的領導職務，有的工作在生產、教學、科研第一線，工作都很繁忙。據瞭解，這次代表學習班通知下發以後，許多代表利用“五·一”放假時間，專門對本職工作進行了提前安排，積極參加這次學習班，表現出了強烈的責任意識。希望各位代表在今後的工作中，正確處理好執行代表職務與做好本職工作的關係，做到執行代表職務與做好本職工作兩不誤、兩促進，以對黨、對人民、對事業高度負責的精神，認真履行憲法和法律賦予人大代表的各項職責，不負眾望，真正擔當起代表人民管理國家事務的重任，努力做“三個代表”的忠實踐行者、經濟和社會事業發展的促進者、各項法律法規實施的推動者。

三、完善制度，進一步活躍閉會期間的代表活動

目前，全市個市人大代表小組都普遍建立了活動計劃和有關制度，各小組要在現有的基礎上進一步修訂和完善，使小組活動儘快步入制度化和規範化的軌道。要不斷創新小組活動形式，使小組活動更加靈活多樣。除運用集體學習、座談討論、交流經驗、開展評議、調查視察、代表個人持證視察等形式外，還要結合各自的實際，創造性地開展工作。在這方面，許多代表小組進行了積極有益的探索和嘗試，並取得了明顯的效果。如濰城區的代表小組堅持每逢雙月的日開展小組活動，他們的經驗在《中國人大》刊物上刊發並在全省人大幹部培訓班上作了典型交流，贏得了普遍好評。寒亭區的代表小組在活動中實行“三個結合”，即小組活動與代表個人活動相結合，大組活動與小組活動相結合，小組與人大工作機構相結合，小組活動開展得有聲有色。壽光市、寒亭區的代表小組組織代表到外地參觀學習，借鑑外地的先進經驗和好的做法，做到了“學”“促”互動，很受代表的歡迎。對於在實踐中形成的這些好做法和取得的成功經驗，要認真進行總結，並繼續堅持下去。實行《代表小組活動記錄簿》和《代表實績檔案》制度，是換屆以後市人大會為促進代表活動的開展采取的一項新措施。希望各位代表如實記錄本代表小組開展活動的情況和個人落實“五帶頭、五個一”要求的情況。實踐證明，代表活動開展得活躍不活躍，效果好不好，代表小組召集人起着舉足輕重的作用。小組召集人承擔着大量的組織協調工作，責任非常重大，也十分光榮。希望各位小組召集人進一步提高認識，增強責任心和使命感，正確處理好組織小組活動與做好本職工作的關係，做好結合和互補的文章，在發揮自身作用的同時，注重發揮全組代表的積極性、主動性和創造性，紮紮實實地把本小組活動組織好、開展好。根據市人大會工作計劃安排，在本屆市人大會任期內，要組織開展兩次評選“濰坊市優秀人大代表”活動，今年下半年就要評選一次。希望各位代表踴躍參與這項活動，積極履行代表職責，認真執行代表職務，爭做優秀人大代表。

四、突出重點，進一步增強代表活動的實效性

人大代表活動的內容十分廣泛，但必須突出重點，以增強活動的實效性。一是要貼緊黨委的工作中心。緊緊圍繞發展這個第一要務開展活動，做到代表活動緊扣黨委的中心工作，與黨委的階段性工作重點同步跟進。凡是市委作出的重大決策，都要將其作為代表活動的重點內容;凡是市人大及其會作出的決議決定，都要在代表活動中認真貫徹落實;凡是人民羣眾高度關注的熱點難點問題，都要積極反映，並認真幫助解決。工作中，各位代表要積極參與有關改革開放、經濟建設和招商引資等工作，認真落實科學的發展觀，促進全市經濟、社會各項事業的全面、協調和可持續發展，使代表工作和代表活動更好地服從和服務於各級黨委的工作中心。二是要緊緊圍繞促進依法治國基本方略的實施，積極進行執法和司法監督。廣大代表要帶頭學習貫徹憲法和法律。通過開展對執法、司法情況的視察、檢查等活動，不斷強化對國家行政機關、審判機關和檢察機關的監督，保證憲法和法律法規在本行政區域內的正確有效實施，為促進社會主義民主，健全社會主義法制，建設“平安濰坊”做出不懈的努力。三是要按照人大代表的本質要求，充分發揮職能作用。要積極實踐“三個代表”重要思想，自覺接受選民和選舉單位的監督，經常深入基層，密切聯繫人民羣眾，虛心聽取和反映人民羣眾的意見和呼聲，做到善於摸實情、講實話、辦實事、求實效，以進一步發揮好黨和政府聯繫人民羣眾的主渠道作用。

各位代表、同志們，這次學習班就要結束了。希望大家回去以後，充分利用這次學到的知識，與時俱進，開拓創新，充分發揮人大代表的模範帶頭作用，以更加飽滿的熱情，卓有成效地開展好代表活動，為促進我市經濟超常規、跨越式發展做出新的更大的貢獻!

謝謝大家。

在人大代表培訓班上的講話 篇2

各位代表、同志們：

根據《人大會工作要點》的安排，經主任會議決定，利用半天的時間舉辦一次代表培訓班，組織大家集中學習代表法修改情況和規範性文件備案審查工作情況的相關內容。舉辦這次培訓班的主要目的，是要通過短期的集中培訓，使我們在座的作人大工作的領導和各位代表加深對人民代表大會制度尤其是人大的性質、地位、作用，人大工作的特點和規律，人大代表的權利和義務等方面知識的瞭解，提高代表依法履行職責的意識和能力，促進代表積極、正確地執行職務，推動人大工作的有效開展。

下面，我講三個方面的意見：

一、充分認真舉辦這次代表培訓班的重大意義

人民代表大會制度是我國的根本政治制度，根據這一制度設立的各級人大是國家權力機關，享有憲法和法律賦予的廣泛而重要的職權。人大代表是國家權力機關的組成人員，代表人民的意志參加行使國家權力，是人大工作的基礎。憲法和法律賦予人大的職權能否行使到位，人民代表大會制度能否在實踐中不斷完善，與人大代表能否充分履行職責緊密相關。人大代表要在新時期履行好法定職責，很重要的一個方面就是必須加強學習，增強學習自覺性，不斷提高自身素質和依法履職的能力。作為人大代表，必須具備良好的政治素養、較高的法律素質以及較為廣泛的經濟、文化、科技等方面的知識，光靠在本職崗位上積累的知識和經驗是不夠的，需要進一步加強學習，拓寬知識面，提高參政技能。

二、增強職責意識，積極主動地行使各項法定職權

根據全國人大會機關研究人員對憲法和相關法律的研究，代表職權，包括人民代表大會會議期間的職權和閉會期間的職權。這些職權既是代表的法定民主權利，也是代表的法定職責。代表作用的有效發揮，人大工作的有效開展，正是以代表職權的有效行使為基礎的。總體來説，當前我縣大多數人大代表都具有較強的職責意識，能以對人民高度負責的精神，認真執行代表職務。但是也必須清醒地看到，一部分人大代表把代表職務當作榮譽光環而對履行代表職責漠不關心，或者忙於本職工作而對代表職務無暇顧及，閉會期間很少參加代表活動，大會期間很少提議案建議和發言，甚至當了一屆代表都沒有提一件議案建議、沒有發過一次言。這些現象的存在，直接影響人大代表形象、人大工作實效和人大權威。人大代表由人民依法選舉產生，代表人民依法行使國家權力，不僅要對代表職責具有深刻的認識，而且要對履行職責具有高度的責任感。

三、增強羣眾意識，始終保持與人民羣眾的血肉聯繫

對於人大代表來説，羣眾意識就是密切聯繫羣眾、充分反映羣眾意見、熱心為羣眾辦事、維護羣眾合法權益的責任感。聯繫羣眾的問題在前面已簡要提到過，我覺得很有必要在這裏進一步強調這個問題。人大代表是國家權力機關的組成人員，不是一種榮譽稱號，而是一種國家職務，擁有這個職務意味着擁有了法定權力，同時也必須相應地承擔法定義務。人大代表由人民依法選舉產生、代表人民行使國家權力，必須對人民負責，受人民監督，積極為民代言，忠實地代表和反映人民的利益和意願。人民選我們當人大代表，既是一種信任，也是一種重託。我們務必常懷為民之心、恪守為民之責，時刻保持與人民羣眾的血肉聯繫，站在羣眾的立場上思考問題、開展工作，努力維護和發展人民羣眾的根本利益，不辜負人民羣眾的信任和重託。

各位代表、同志們，這次集中培訓的時間很短，學習內容很豐富，也非常重要。大家要正確認識這次培訓的重要意義，珍惜難得的學習機會，遵守培訓紀律，潛下心來學習，集中精力聽課，認真做好筆記。要通過學習，多思考問題、多研究問題，確保這次培訓班圓滿成功。當然，人大制度的內涵非常豐富，人大工作涉及的法律知識也非常廣泛，要在半天的時間裏全面學完是不現實的。大家務必以這次培訓為新的起點，不斷增強學習的自覺性和主動性，把抓好學習作為一項重要任務，堅持不懈地抓下去，不斷提高依法履職的能力和水平，為推動全縣經濟社會又好又快發展作出積極貢獻。

最後，祝大家學有所獲，工作順利，身體健康，萬事如意!

在人大代表培訓班上的講話 篇3

換屆以來，我縣各級人大代表的構成進一步優化，素質和能力不斷加強，在經濟社會發展和民主法制建設方面發揮了積極的作用。但與法律法規的要求和人民羣眾的期盼來講，我們的代表工作還有許多需要改進和提高的地方。為此，我認為要做好以下幾點，當好一名稱職的人大代表。

一要提高認識，當好“代表”。人大代表重在代表，這是當好人大代表的需要，要珍惜黨和人民賦予的權力，認清自己肩負的使命，認真負責地執行職務、行使職權，勤于思考，勇於探索，敢於創新，不斷進取，這樣才能完成黨和人民賦予我們的光榮歷史使命，才能成為一個人民滿意的人大代表，在推動發展、民生改善、構建和諧上發揮積極作用。一是參政知政要勤。要妥善處理好本職工作和代表工作的關係，合理安排時間，保證參加人大的各種會議和活動。二是提議案、建議要精。要圍繞黨委、政府中心工作、關注民人民羣眾普遍關心的熱點和難點問題，精心篩選確定議題，在充分調查研究的基礎上，提出具有操作性，可行性的議案、建議。三是審議發言要實。要以認真負責的態度審議各項議案和報告，説實話，講真話，為縣委、政府決定提供參考。

二要加強學習，提升素質。要做“學習型人大代表”，不斷創新學習方式，注重向書本學，向文件學，向實踐學，向會議學，向同事學，不僅要學習法律法規、科技知識，還要學習人大業務，掌握代表履職技能，全面提升代表綜合素質。一是認真學習政治理論，努力增強政治敏鋭性和政治鑑別能力，提高思想理論水平和決策能力，保證人大工作以及代表工作的正確方向;二是重視憲法、法律及人大業務知識的學習，切實把握人大工作以及代表工作的特點和規律，熟練掌握人大工作規則和議事程序，使人大代表的各項工作做得更好;三是面對新形勢的要求，儘可能掌握一些現代社會所必需的經濟知識和科技知識，不斷提高綜合素質和增長工作才幹，以適應人大工作以及代表工作面臨新情況、解決新問題的需要。

三要密切選民、聯繫羣眾。要樹立羣眾觀念，牢記“人民選我當代表，我當代表為人民”信念，把羣眾的願望和要求作為代表工作的出發點和落腳點，通過依法行使代表職務，使縣人大及其會作出的決議、決定建立在人民性和科學性的基礎之上。一要調研研究，深入基層、深入羣眾，瞭解羣眾的意見和要求;二要為民代言，反映羣眾的呼聲和訴求，幫助羣眾排憂解難;三要解釋宣傳，及時把黨的路線方針政策和全縣的工作部署及時傳達給選民，圍繞全縣中心工作釋疑解惑、鼓勁加油，幫助政府推進工作，促進民安、民富、民樂。同時，我們還要自覺接受羣眾監督，要通過開展向選民述職等活動，及時改進我們的工作。

四要依法履職，主動作為。一是要有效監督。要找準監督“一府兩院”工作的切入點和着力點，牢固樹立以監督促發展、為人民而監督、依法監督的理念，選擇事關全局和羣眾利益的突出問題，完善述職評議、滿意度測評、依法質詢等多種方式方法，提高監督成效;二是要建言獻策。通過專題調研、檢察、視察等方式，研究發現和把握當前休寧發展中一些急需解決的問題、突破的難點，並提出切實可行的意見和建議，推動縣委各項決策部署更具有科學性，更好地促進休寧發展。三是要身體力行。在城鄉發展、項目建設、文明創建、新農村建設等工作中，積極參與和實踐，為發展出智出力。

五要嚴格要求，遵紀守法。牢固樹立代表意識和形象意識，帶頭遵紀守法，在各項社會事務中，在帶領導羣眾勤勞致富中當好表率、做好模範，為促進我縣“一都一城四化”發展作出新貢獻。

以上，我就人大代表如何履職、發揮作用談了幾點意見。概括起來説，就是要求大家深刻認識代表的地位，時刻牢記代表的責任，勇於承擔代表的使命，充分發揮代表的作用。希望大家回去後，利用這次培訓學到的知識，結合履職的實際需要，堅持在學中幹、在幹中學，不斷提高綜合素質和履職水平。我們這屆代表中有相當一部分是連任的代表，已經有了履職的經歷和經驗，對初任代表要“傳、幫、帶”，初任代表也要虛心學習，主動請教，在履職過程中互相學習，互相幫助，共同提高。

在這裏，我也向大家表個態，縣人大會是人大代表之家，會機關將一定全力支持各位代表依法履職，認真落實代表執行職務的各項保障措施，努力為代表執行職務創造良好環境。

在人大代表培訓班上的講話 篇4

首先感謝大家在百忙之中抽出時間前來參訓，這次召集大家過來，主要是為了傳達近期國家、省政府關於食品安全工作的重大決策部署，並通過法律法規、技術規範、職業道德和典型案例等宣傳教育方式，不斷提高餐飲單位守法經營、誠信經營意識，增強生產經營者作為食品安全第一責任人的意識，明確違法生產經營的不良後果及法律責任。

食品安全直接關係到人民羣眾的身體健康和生命安全，關係到千家萬户的幸福，是重大的民生問題，近幾年來，蘇丹紅、瘦肉精、毒奶粉、膨大劑等食品安全事件層出不窮，説明食品安全仍處於風險高發期和矛盾凸顯期，此次培訓的召開，我認為非常及時，也很必要。下面，我就餐飲服務環節監管情況講幾點意見：

一、進一步強化企業第一責任人的食品安全意識

“食品企業、良心事業”，食品生產經營企業是合格、優質食品的生產者，是功臣，也是劣質有害食品製造者，又可能成為罪人，因此説，食品生產經營者是食品安全的第一責任人，決定食品質量的關鍵因素既不是技術，也不是管理和設備，關鍵在人關鍵在於食品生產經營業主和從業人員的職業操守和道德水準。這就要求各餐飲服務企業要以更高的標準要求自己，深入學習貫徹執行《食品安全法》，做到守法經營、誠信經營，力戒麻痺大意思想和僥倖心理，嚴格落實法律法規提出的各項要求，嚴防發生食品安全事故。

二、進一步強化日常監督管理

“沒有規矩，不成方圓”，食品質量的根本好轉，有賴於政府部門的有效監管，作為監管部門對餐飲服務單位開展日常檢查既是法律賦予的責任，同時也是確保人民羣眾飲食安全的需要，是我們的職責所在。從前段時間開展的專項檢查和日常監督情況來看，我們的工作取得了一定的成效，大家也很配合，借這個機會，向大家表示感謝和支持，但是也發現很多問題，主要表現在：一是個別從業人員未取得有效健康合格證明上崗;二是有些單位採購渠道不清楚，沒有建立索證索票查驗制度;三是有的餐飲單位未購置食品留樣櫃，有的單位食品留樣櫃未明確標識具體留樣時間;四是個別單位還存在濫用食品添加劑和使用禁用食品添加劑的現象，有些大廚在使用過程中，憑經驗操作，隨意添加食品添加劑。這些問題，既有客觀原因，也有主觀原因，要引起大家的高度重視並及時整改。當前，物價上漲、從業人員難找、羣眾對飲食要求高、餐飲服務行業競爭大，生意比較難做，作為監管部門很理解你們的難處。但有些問題，我想，花些時間和精力是可以解決的。

針對以上問題，我局將進一步規範餐飲企業的管理，一是要確保餐飲從業人員持證上崗且健康證在有效期之內;二是要進一步督促餐飲服務單位認真落實索證索票、進貨查驗和專人採購、專人保管、專人領用、專人登記、專櫃保存等“五專”制度;三是加大對餐飲服務單位的檢查特別是對食品48小時留樣情況等重點環節進行督察，及時發現和糾正餐飲服務環節存在的各種問題、抓源頭、抓標準、抓監管，全面提高食品市場經營秩序，為人民羣眾提供安全可靠的消費環境。

三、進一步強化違法違規行為的查處

今年2月全國人大會通過的 《刑法修正案(八)》，增加了嚴懲食品安全犯罪活動的內容。這為我們嚴打食品安全違法犯罪行為提供了有力的法律依據。我們要學習好、貫徹好、運用好這部法律，加大案件查處力度，以堅決的態度、強有力的措施，保持對食品安全違法違規行為的高壓態勢，杜絕無證經營和非法添加，堅決整治違法違規的生產經營行為，嚴懲違法犯罪分子，有效解決食品安全領域損害羣眾利益的突出問題，切實增強羣眾的消費安全感。

四、積極推進量化分級管理和電子監管工作

根據國家局《關於加快推進餐飲服務食品安全監督量化分級管理工作的通知》(食藥監辦食[20xx]38號)的要求，餐飲服務食品安全量化分級率應達到100% ，同時量化分級管理工作的完成情況將納入20xx年度餐飲服務食品安全監管績效考核內容。這一措施的推廣將有助於促進食品生產經營單位強化主體責任意識，加強自身管理，保護消費者的知情消費權益，引導健康消費、安全消費，提高全社會食品安全意識，發揮社會監督作用。

A級單位作為餐飲業的示範單位，就是提示消費者優先選擇的餐飲單位，具有承辦我市重大活動供餐單位的資格，希望各個單位進行整改自治，積極申報，努力爭創量化分級A級店。

同時，我局將加快推廣“食品安全電子化監管”平台，力爭通過平台共享食品質量信息，解決食品經營户證票複印成本高及執法人員檢查中索證索票煩瑣、對問題食品難以精確定位的問題，一旦出現問題食品，可以實現快速追溯，提高應對突發性食品安全事件的能力。

“吃自己的飯，流自己的汗，自己的事情自己幹”，廣大羣眾是食品的最終消費者，是優質食品的受益者，也是劣質食品的受害者。從這個意義上説，人人都是消費者，個個不是局外人，食品安全關係到我們在座每一位的身體健康和生命安全。因此，作為食品安全鏈條的入口環節——餐飲服務單位，我們應當從自我抓起，做到以“德”為天，以“責”經營。維護餐飲行業的正常經營秩序，切實保障人民羣眾的飲食安全，迎接黨的順利召開。

在人大代表培訓班上的講話 篇5

同志們：

大家好!今天，縣婦聯在這裏舉辦**縣家政服務首期培訓班，這對於進一步提高廣大城鄉待業婦女的就業技能、創業能力，增加家庭收入、促進社會和諧具有重要意義，是服務婦女、服務家庭、服務社會的具體體現。在此，我代表縣婦聯，向各位學員表示熱烈的歡迎，向各位老師表示衷心的感謝!

近年來，全縣各級婦聯組織始終堅持“上為黨政分憂，下為婦女解愁”的工作宗旨，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，大力實施巾幗創業就業工程。最近，成立了“**縣巾幗家政服務中心”，旨在為我縣下崗女工、待業婦女、農村富餘女勞動力就業搭建一個平台。我們首期培訓班學員將通過短期培訓服務於不同的崗位，對此，縣婦聯千方百計搞好服務，並從請來了資深培訓師為大家培訓，旨在給大家上崗打下一個良好基礎，希望大家努力學習，提高就業能力，提高自身綜合素質。下面，結合這次學習培訓我講三點意見：

一、解放思想，切實提高對家政服務業的認識。

家政服務業直接面向家庭，與人民羣眾生活息息相關，與社會和諧穩定密切相連。隨着經濟社會發展，人民生活質量的提高，家務勞動社會化已成為一種趨勢。從事家政服務，就是參與社會分工，參與社會勞動，這既是個人謀生的手段，也是為社會作貢獻的具體體現。現在，社會對家政服務員的需求越來越大。主要體現在四個方面：一是隨着社會競爭力的加強和生活節奏的加快，很多雙職工已無暇顧及家務勞動，產生了對家政服務的現實需求，。二是我國已開始進入人口老齡化社會，空巢老人不斷增多，不少家庭有老人需要照顧。三是隨着優生優育政策的實施，科學養育子女的要求越來越高，原來意義上的保姆，已不能滿足需要。四是家庭收入的提高，增強了居民追求高品質生活的願望，家政服務能夠幫助居民實現這一願望。因此，廣大城鄉待業婦女要切實轉，樹立正確的職業觀、人生觀和價值觀，正確看待家政服務業。

二、轉變觀念，堅定從事家政服務業的信心。

提起家政，很多人會想到做飯、炒菜、洗衣服等家務事;提起家政服務員，很多人就會想到保姆。其實，家政服務是以提高家庭物質生活、文化生活、社交生活質量為目的的一個新興產業。早在20xx年5月，國家勞動和社會保障部就將家政服務確定為一種正式職業，並將從業人員正式定名為“家政服務員”，職業資格分為初級、中級和高級。在人們為温飽奔波勞碌時，根本沒有條件享有家政服務，但進入21世紀以後，隨着人們生活水平的逐步提高，就將提高生活質量作為城市家庭追求的重要目標。家政服務業順應市場需求而產生，可以説前景廣闊。從事家政服務業，有很多優勢：一是工資有保障，服務對象基本是工薪階層，凡是正規的家政機構都會簽有勞動協議;二是工作環境無污染，一般家庭都很温馨舒適;三是勞動強度不大，家務活不會累傷人;四是年齡和性別要求不是很嚴，尤其對於中年女性來説更受歡迎;五是居家用户對家政服務員都比較尊重，專職月嫂或高級家政服務員待遇很高，供不應求。憑自己的誠實勞動和生活技能領取勞務報酬，天經地義，理直氣壯。大家一定要轉變就業觀念，增強做一名優秀的家政服務員的信心和決心，依靠自己的聰明才智和辛勤勞動，創造新崗位、創造新業績、創造新生活，贏得社會的尊重和認可。

三、珍惜學習機會，努力掌握家政服務知識技能。

在座的各位同志參加學習培訓很不容易，大家一定要倍加珍惜這次學習機會，全身心地投入到學習中來，確保這次培訓取得實實在在的效果。一要嚴格要求自己，端正學習態度。一般人總認為家務活不用學，人人都會。事實並非如此。在家庭中無論是對家事管理，還是洗衣做飯，都包含着大量的知識技能。現在社會人們吃講營養、穿講漂亮、住講寬敞，聘請家政服務員的目的，是希望不斷提高家庭生活質量，對家政服務員的期望和要求越來越高。同志們只有努力學習，真正掌握家政服務的知識，學到為家庭生活服務的技能，才能適應形勢的要求，在家政服務市場才具有競爭力，才能為個人贏取更高報酬。二要注意學習方法，增強學習效果。家政服務職業涉及家庭生活的方方面面，所要掌握的基礎知識和基本技能內容很多。大家要注重學習方法，上課要專心致志聽講，聚精會神記筆記，真正做到學有所得;要注重理論聯繫實際，把培訓中學到的知識，與實際操作真正地結合起來，做到學以致用;要注重交流，互幫互學，確保全面掌握家政服務知識，順利通過考試，取得家政服務員職業資格證書，為將來重新上崗、服務社會打下基礎。

各位姐妹們，本次培訓班僅是一個開端，希望大家能夠珍惜來之不易的學習機會，嚴格遵守作息時間，認認真真聽好每一堂課，通過刻苦學習，掌握技能，將來在家政服務的大舞台上施展才幹、自立自強、獲取豐厚的回報。

最後祝大家學有所獲，早日找到適合自己的工作崗位，努力為自己和家人創造幸福美好的生活而奮鬥。

謝謝大家!

在人大代表培訓班上的講話 篇6

同志們：

經過認真的籌備，農民職業技能培訓班今天正式開班，這標誌着我鎮惠及農民免費職業技能培訓的喜事、好事全面啟動。在此，我代表鎮黨委政府對培訓班的開班表示熱烈的祝賀!向各位學員表示誠摯的歡迎!

開展農民職業技能培訓，是提高農民整體素質，培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民，建設社會主義新農村的迫切需要;是統籌城鄉經濟社會發展，建設現代農業，發展農村經濟，增加農民收入，全面建設小康社會的重要任務。

當前，受國際金融危機蔓延、歐洲債務危機的影響，我鎮陸續出現農民返鄉，截至目前，全鎮農民返鄉(含季節性返鄉)已達4.032萬人，佔全鎮農村勞動力轉移輸出總數的8.5%，其中，因金融危機直接影響而失業返鄉的農民已達到2.99萬人，佔農民返鄉總數的74%。農民就業再就業已成為我鎮當前就業工作一個新的課題。

就業是民生之本，和諧之基，也是構建和諧社會的重要內容。區勞動就業部門舉辦本期農民職業技能培訓班，是為了認真貫徹落實省人民政府《關於促進農民穩定就業切實解決農民有關問題的通知》及市、縣再就業工作會議精神，在對各鄉鎮農民就業再就業願望的調查基礎上，結合農民的就業狀況和實際需要，舉辦本期培訓班，其目的是為了更好的促進農民就業再就業，是黨和政府為廣大農民辦的一件大好事、大實事，是堅持科學發展觀，認真落實縣委、縣政府“八大民生工程”的具體行動。

“外出務工把錢賺，不在家裏當窮漢”，已成為同志們的共識。但我鎮農民普遍缺乏職業技能，沒啥手藝，出苦大力的多，真正幹技工掙俏錢的少。因此，參加職業技能培訓，使勞動者掌握一技之長已經成為當務之急。一是職業技能培訓工作是穩定就業的實際需要。從目前的就業形勢看，全國現在不缺大學生，而是缺有技術特長的工人。現在外出務工，不是用工單位難找，而是技術工人難找。只要經過職業技能培訓，掌握一門實用技術，到哪都能找到穩定工作。二是職業技能培訓工作是促進勞動力高薪就業的必然選擇。要想掙錢多，必須得有一技之長，這已經被實踐所證明。三是職業技能培訓工作是實現勞動力由“體力型”就業向“技能型”就業轉變的唯一途徑。勞動者要提高素質，必須走培訓這條路。勞動者只有通過職業技能培訓，掌握一技之長，才能真正就業、就好業，農民也才能真正轉變身份，離開土地創業致富，變成產業工人。四是職業技能培訓工作是落實國家先培訓、後上崗的就業培訓制度，特別是對技術工種從業人員實行就業准入制度，持證上崗的實際舉措。

在此，我希望在座的農民朋友，要珍惜本次學習機會，認真學習，虛心請教，確保此次職業技能培訓學有所獲，學有所用，真正提升自己的職業技能水平和就業能力。

最後，祝本次培訓會圓滿成功。

謝謝大家!

在人大代表培訓班上的講話 篇7

同志們：

20xx年鄉鎮人大主席培訓班今天正式開始了。首先，我代表縣人大會對大家來學習表示熱烈的歡迎!向辛勤耕耘在鄉鎮人大工作一線的同志們致以誠摯的問候!這次集中培訓，非常重要，很有必要。今年，縣鄉人大換屆以後，一批同志走上了鄉鎮人大主席這個新的崗位。面臨新的工作領域和新的工作環境，不管是新當選的主席還是繼續擔任的主席，都應當有一個重新學習、重新適應的過程。舉辦這次培訓班的目的，就是圍繞推進基層民主政治建設這個目標，培訓有關法律法規和鄉鎮人大主席履職的基本知識，研究探索更好地發揮基層人大作用的途徑和方法，幫助基層人大幹部提高執行職務的能力和水平。下面，我就這次培訓講三點意見：

一、 充分認識這次培訓的重要性和必要性

今年六月至八月，根據自治區黨委和地委的統一安排部署。我縣縣、鄉兩級人大相繼進行了換屆。選舉產生了新一屆人大及其會組成人員和鄉鎮人大主席團成員，新一屆地方人大工作如何再上新台階，大家肩負的責任重大。鄉鎮人大是我國根本政治制度的基礎和重要組成部分，如何增強責任感和使命感，如何更好地發揮作用，首要的是加強學習。在座的人大主席大多數曾經長期在鄉鎮黨委、政府工作，有着豐富的基層工作經驗，這是做好人大工作的一個重要的有利條件。雖然黨委、人大、政府和其他機關工作的基本出發點和根本目標是一致的。但是，人大工作有其自身的規律和特點，政策性、法律性、程序性很強。做好人大工作，不僅需要豐富的實際工作經驗，而且需要有較強的理論、政策水平，特別要熟悉憲法和法律，熟悉人大工作業務知識。通過這次培訓，達到進一步加深對鄉鎮人大的性質、地位和作用的認識，通過對法律知識的學習，不斷增強法制觀念和法律意識，提高運用法律開展工作和解決問題的能力。希望大家充分認識參加學習培訓的重要意義，倍加珍惜這次難得的學習機會，切實按照培訓班的要求，紮紮實實、認認真真地學習，切實提高履職能力。

二、把握學習重點，切實做好新時期鄉鎮人大工作

這次培訓班，在學習內容上我們重點安排了代表法、地方組織法、監督法、自治區實施《監督法》辦法和自治區鄉鎮人大工作條例。課程安排的雖然不多，但需要大家學習把握的內容很多，希望同志們把握重點，認真學習和領會。

一是要認真學習地方組織法，充分認識鄉鎮人大在我國基層政治生活中的重要地位和作用。人民代表大會制度是我國的根本政治制度。地方組織法明確規定了鄉鎮人大是我國人民代表大會制度的重要組成部分，是我國人民民主政權的最基層單位，是最基層的地方國家權力機關。從鄉鎮人大工作特點來看，鄉鎮人大工作主要是依鄉鎮人大主席來開展。通過這次培訓使大家進一步加深對鄉鎮人大的性質、地位和作用的認識，更進一步地保證憲法、法律法規在本行政區的貫徹實施。只有鄉鎮人大工作加強了，人民當家作主的民主權利才能從根本上得到保證。

二是要認真學習代表法，充分發揮鄉鎮人大代表作用。鄉鎮人大代表來自於農村，與廣大農牧民羣眾有着密切聯繫，最瞭解羣眾、最熟悉農村狀況。鄉鎮人大擔負着聯繫、服務各級人大代表的職責，因此，開展鄉鎮人大工作，必須充分發揮各級人大代表的作用。作為鄉鎮人大工作的領導者和組織者，更要認真學習代表法，通過對代表法的深入學習，進一步增強代表意識，這種意識不僅針對代表本身而言，對從事基層人大工作的同志同樣重要。只有把握了代表法的精神實質，在實際工作中才能更好地組織代表充分發揮作用。我們過去常説，代表工作是人大工作的基礎，只要代表工作做好了，代表的作用充分發揮了，我們人大工作就搞活了，搞好了。因此，這次安排代表法的學習，大家要珍視機會認真地學、重點地學，回去後在實踐中加以運用。

三是明確鄉鎮人大工作重點，切實履行好職責。鄉鎮人大植根於農村最基層，處於農村經濟社會發展的第一線，也是最基層的民意機關。要做好鄉鎮人大工作，必須廣泛的聯繫各級人大代表，必須認真貫徹落實科學發展觀及黨和國家對農村的一系列方針政策。鄉鎮人大主席和各級人大代表要深入基層，深入羣眾，廣泛開展調查研究，瞭解掌握農村經濟社會發展和農村民主法制建設中存在的突出問題。通過實施有效的法律監督和工作監督，進一步推動依法行政、公正司法，營造和諧環境，只有這樣，才能促進基層經濟社會的健康發展。

三、幾點希望與要求

為了搞好這次培訓，縣人大會做了大量的準備工作。大家能擠出時間來參加培訓也很不容易。一定要珍惜這次機會，共同把培訓班辦好。

一是要集中精力，認真學習。在座的人大主席和祕書平時工作繁忙，培訓時間不可能安排太長。大家要集中精力，安心學習，認真聽課。在培訓期間要一邊學習，一邊思考，做到學有所得，學有所成。要通過學習，不斷提高自身素質，切實增強做好鄉鎮人大工作的能力和水平。

二是要加強溝通與交流。這次培訓，希望大家能結合本職工作，圍繞更好地履行職責這個主題，加強溝通與交流，多談談學習的心得和體會。在座的有一部分是剛進人大工作的新同志，還有一部分是從事基層人大工作的老同志，新老同志之間要多溝通和交流，相互啟發，共同提高。

三是嚴格遵守學習紀律。參加培訓人員要服從安排，自覺遵守培訓紀律。授課時，請關閉手機。學員因特殊情況提前離開培訓班，須書面請假嚴禁遲到和無故缺課。

四是要搞好服務和保障工作。縣人大會辦公室要把培訓班的集中學習和討論組織好、安排好，注重勞逸結合。全體工作人員要盡心盡力，密切配合，努力提供良好的服務和保障。

同志們，鄉鎮人大處在民主政治建設的最前沿，肩負的任務光榮而艱鉅。大家一定要充分利用好這次學習的機會，安心學習，學有所獲，學以致用，以飽滿的政治熱情、奮發向上的精神狀態，認識新情況、總結新經驗、探索新規律，不斷開創鄉鎮人大工作的新局面!

最後，祝大家學習進步，工作順利，身體健康!預祝培訓班圓滿成功!

謝謝大家!

在人大代表培訓班上的講話 篇8

同志們：

在農村工作任務十分繁重、各項工作尤為緊張的金秋時節，縣委在這裏專門舉辦村支書村主任培訓班，主要目的是，通過集中學習，幫助大家進一步加深對黨在農村各項方針政策的理解，進一步提高政治業務素質和組織領導能力，為推進農村經濟跨越發展、確保農村各項改革順利進行提供更加堅強有力的組織保證。藉此機會，我首先代表縣委、縣政府向辛勤工作 在我縣農村工作第一線的廣大村支書村主任，並通過你們向全體村幹部為我縣農村改革發展穩定作出的貢獻，表示崇高的敬意和衷心的感謝。

大家都清楚，隨着農村改革的不斷深入和社會主義市場經濟的發展,農村工作面臨的形勢發生了深刻的變化。尤其是農業税取消後,農村工作內容、工作機制發生了全新改變，廣大農村幹部尤其是處在農村工作第一線的村幹部，如何適應新形勢，增強新本領，應對新挑戰，成為擺在廣大村幹部面前亟需解決的重大課題。下面，我就圍繞新形勢下如何當好村官這個主題，着重講三個方面的問題：

一、 認清當好村官的形勢

當前，農村發展步伐不斷加快，各方面的關係錯綜複雜，各方面的矛盾相互交織，作為一個村官，要充分認清當前形勢，正確對待當前存在的困難，堅定信念，樹立信心，不斷增強做 好農村工作的責任感和使命感。

(一)充分認識當好村官的重要性。我們知道，自從世界上有了國家後，就有了政 權。國家政權的構成是“金字塔”型，政權的最基層就是村委會這一級。村級是政權組織的神經末梢，處於“兵頭將尾”的位置。黨和國家的方針、政策，統統都要通過我們村級組織這一級來落實。沒有村級組織這一級，國家政權就沒有基礎。説：“基礎不牢，地動山搖。” 可見，村級組織的工作是非常重要的。俗話説：“村看村，户看户，羣眾看幹部。”村幹部處在與羣眾最直接接觸的第一線，擔負着貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民羣眾的聯繫，帶領羣眾致富奔小康的重任。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業發展得快不快，與村官有直接的關係，這是因為村官在整個農村工作中發揮着重要的組織 作用、表率作用和協調作用。

前不久，我和縣人大主任陳德軍，縣委、組織部長江怡等同志，到部分鄉鎮就村級組織 建設進行了專題調研，召開了部分村支書村主任座談會，可以説感受很深，感觸很大，瞭解到了許多農村的實際情況，對當前我縣農村工作現狀、農村幹部素質尤其是村支書村主任有了新的認識，可以用兩句話來概括我的感受：一是農村面貌有了新變化，二是農村 幹部素質有了新提高。為什麼會有這樣的感慨呢?一説農村變化很大。近些年來，在村支書、村主任的帶頭示範下，大部分村“兩委”團結一致，協同作戰，抓經濟，抓發展，抓制度，抓整治，村容村貌發生了很大的變化，農民的生活條件進一步得到提高，農村的居住環境進一步得到改善，農村基礎設施進一步得到健全，整個農村現狀可以用“蒸蒸日上、生機勃勃”來形容。二説農村幹部素質有了新提高。隨着農村“村民自治”、“三培兩帶”等工作的推進，一大批年紀輕、能力強、素質高的青年農民被羣眾推選到了村幹部崗位，他們或是種養能手，或是經商高手，思路明晰，幹勁充沛，懂法守法，作風端正，給我縣村一級幹部隊伍注入了新鮮血液，增強了村級組織的戰鬥力和凝聚力，各項村務工作日益走上制度化、規範化、法制化道路，可以説這些是農村幹部隊伍中出現的新氣象。

農村之所以有這麼大的變化，離不開廣大村幹部的辛勤勞動，尤其是在座的各位村支書村主任的帶頭示範作用。農村工作確實不容易，特別是有些條件較差的山區村、邊遠村，工作更是艱辛。大家長期風裏來，雨裏去，吃了不少苦頭，流了不少汗水，受了不少委屈。橫峯的經濟社會發展能有今天這樣一個比較好的局面，廣大農村幹部立下了汗馬功勞。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業發展得快不快，與村支書、村主任的素質高低有直接關係，村支書、村主任在農村具有舉足輕重的作用。

首先，村支書是村級組織的“班長”。農村黨支部是黨在農村的基層組織，是黨在農村全部 工作和戰鬥力的基礎，是村級組織和各項工作的領導核心。因此，農村黨支部作用發揮的好壞，直接影響到農村各項事業的發展，直接影響到農村廣大羣眾的人心向背。村黨支部書記作為支部委員會的班長，擔子更重，責任更大，你這個班長當好了，就能帶好整個支部班子，領導好整個農村黨員隊伍，進而管理好整個村。

其次，村支書、村主任是各項工作的“領頭雁”。在村裏，各項工作能否搞上去，主要看村支書、村主任能否把“一班人”團結起來，能否領導村級其他組織積極發揮各自的職能作用，所以，村支書、村主任是搞好一個村各項工作的關鍵，是農民羣眾的“領頭雁” ，只有頭雁展翅，才能羣雁奮飛。

再次，村支書、村主任是農民羣眾的“主心骨”。一個村就是一個小社會，領導這個小社會的 核心是村兩委班子。由於村支書、村主任在村兩委班子中的主導地位，羣眾對村兩委班子的信任程度，主要取決於村支書、村主任，因而廣大農民羣眾形象地稱書記、主任為“主心骨 ”。有了堅強的“主心骨”，村兩委班子才會有凝聚力、吸引力和戰鬥力，羣眾才能齊心協 力跟着村兩委班子搞好村裏的各項建設。

我縣絕大多數村兩委班子的作用發揮是積極的，村“兩委”是團結、穩定的，村支書、村主任的先鋒模範作用發揮是好的。對此，縣委縣政府是滿意的，絕大多數羣眾也是認可的。但在看到成績的同時，我們還應該清醒地認識到，當前在我縣村級組織建設中存在的問題和不足，尤其是在村兩委換屆即將到來之前，部分村幹部的心態更加值得關注：一是存 在工作負荷大、後顧之憂重的心態。村幹部處於農村工作的最前線，既是指揮員，又是戰鬥 員;既是組織領導者，又是生產勞動者。一個村就是一個小社會，麻雀雖小，五臟俱全，大到黨的方針政策，如計劃生育、林權改革等，小到夫妻吵架，每項工作都與村幹部有關。我們的村幹部是“芝麻官、綠豆權、西瓜責”，什麼責任都彙集到村幹部的身上，都要負責任。有的村幹部認為自己在領導與羣眾之間兩頭受氣，為工作盡職盡責，但工資待遇低，政治待遇也低，生活得不到保障。“工作上要帶頭，經濟上沒甜頭，政治上沒奔頭。”許多村幹部為此感到憂心忡忡，缺乏工作積極性。二是存在職務好卸、債務難甩的心態 。税改前，為完成税收任務和興辦公益事業，村幹部人人想辦法、個個出主意，從信用社、農業銀行等金融機構和親朋好友借貸，一欠就是幾年，債務越來越大。由於村級集體經濟的薄弱，村幹部一時又無法還清欠帳，村級債務成了村幹部難以甩掉的沉重包袱。三是存在消 極怠工、工作守攤心態。隨着“兩税”的取消，村級經濟越來越薄弱，無力發展公益事業 ，甚至有的村連幹部工資都難以及時發放到位，因而導致部分村幹部消極怠工，對各項工作處在應付了事的層面，工作不盡心、不盡力，始終打自己的小算盤，工作上守攤子、隨大流，當一天 和尚撞一天鐘。

村書記、村主任是村民的當家人，在你們身上既有羣眾的信任，也有着黨組織對你們的期望，你們肩上的擔子很重，職責也很光榮。要堅持把農村作為自己幹事創業的舞台，把農民作為自己可依可敬的親人，決不能因為有困難就畏首畏尾，決不能因為有苦衷就滿腹牢騷，決不能因為有壓力就精神不振。我們深知，你們長期工作在改革發展穩定的第一線，直接面對羣眾，面對大量的矛盾和問題，工作難度大，有時還要承受來自社會各方面的誤解和責難，非常辛苦，非常受氣。作為各級黨政組織和領導幹部，我們要關心、愛護和理解基層幹部。要大力宣傳和表彰那些長期紮根基層、淡泊名利、一心為人民羣眾謀利益的先進典型，讓那些熱愛基層、紮根基層、奉獻基層的幹部得到褒獎、受到重用，從而激勵更多的幹部到農村 基層幹事創業。

(二)充分認識當好村官的艱鉅性。當前，我國經濟社會正處在轉型時期，農村出現了很多新情況、新問題，農村工作的難度更大了，工作任務也更艱鉅了，對此，我們的村 官要有一個清醒的認識。

一是要清醒認識到，農村工作正處於探索求進的新階段，我們面臨着諸多的發展難題。近兩年來，我們黨為解決“三農”問題，採取了一系列“真金白銀”般的政策措施，農民增 收成為中國經濟生活的最大亮點，農村工作出現盼望已久的重大轉機。但是，我們也要清醒地看到，“三農”問題積累多年，不可能一朝一夕得到徹底解決。當前，農村各種基礎設施並沒有得到有效改善，農業綜合生產能力並沒有明顯提高，農民增收長效機制並沒有真正建立，“三農”發展體制障礙並沒有根本消除。從總體上看，我縣同全省、全國一樣，農村改革和發展仍處於艱難的爬坡和攻堅時期。在農村工作探索求進的過程中，我們還面臨着許多現實難題：一是村級債務難化解。村級債務多是辦公益事業、完成税收負債 和欠農户個人往來款(其中一部分是欠村組幹部工資)，去年縣人大對鄉村財務進行調查時作過一個統計，全縣村級債務2081萬元，其中，欠農民855萬元，欠銀行746萬元，欠信用社貸款107.8萬元, 平均每個村負債達32.5萬元。這些債務短期內無法償還，而且越到後面越難化解，個別地方甚至出現了反彈，嚴重影響農村改革發展的順利推進。二是農村矛盾難處理。免徵農業税政策帶來了農村的大好形勢，但由於土地產出效益增加而引發了一些諸如人地矛盾等新的糾紛。三是公益事業難組織。隨着農業税的取消，村級收入大幅度減少，村級經費盡管通過上級財 政轉移支付來彌補，但也非常有限，村級收支矛盾愈顯突出，保持運轉比較艱難。一些涉及修路、架橋、改造學校危房、救濟受災農户等方面的利民之事，在鄉鎮、村資金不足、又不能集資攤派的情況下，很難付諸實施。四是村級組織難運轉。從我縣目前村 級經濟狀況來看，村級集體經濟相當薄弱，幾乎沒有收入來源，有點收入的村主要靠村委會辦公樓臨街的店面出租和村辦林場間伐一點木材，好的村每年收入將近萬把塊，差的幾乎為零。“手中無把米，喚雞都不理”，受村級經濟狀況的束縛，現在村級組織無錢辦事的現象普遍存在，這大 大減弱了村兩委的凝聚力和號召力。

當前，我縣農業、農村工作確實面臨着一些難題。但我們要認識到，困難和矛盾無時不在、無處不有。退步中有矛盾，停滯中有矛盾，前進中也有矛盾。現在我們面臨的一些矛盾，如土地糾紛、收支缺口、公益事業難辦等，很多都是成長中的煩惱、發展中的困擾。解決這些 難題的過程，就是促進發展的過程。村支書、村主任要教育引導廣大村幹部辯證地看待形勢，辯證地看待困難，克服“怨”的情緒，克服“等”的思想，克服“浮”的毛病，在艱苦奮鬥中加快前進步伐，在化解矛盾中提高發展水平。

二是要清醒認識到，農村基層正處於調整適應的新階段，我們面臨着轉型的現實課題。近幾年來，我國的發展理念、發展戰略和發展格局正在實現重要轉變，黨在農村的工作任務、工作政策和工作佈局正在進行重大調整。從減輕農民負擔，到增加農業投入;從掀起清欠風暴，到推進徵地和户籍制度改革;從支持農村經濟發展，到加快農村社會事業發展，不斷推出了農村改革發展的各項政策措施，有力地促進了“三農”問題的逐步解決。但是，由於農村改革深入推進而配套措施尚未完全跟上，村幹部確實面臨着責任重大而手段缺乏的矛盾，面臨着工作要求很高而農民素質偏低的矛盾。許多村幹部反映，現在上邊出台的政策，均傾斜於農民，特別缺少如何保護國家和集體權益的內容，如何有效地組織農民、發動農民、教育農民成為擺在廣大村幹部面前的一個重大課題：一是有些農民民主意識增強了，而法律觀念依然淡薄。隨着農民生產經營自主權、政治參與權的不斷擴大，農民正在從計劃經濟時期的農民、聯產承包後的農民，向真正意義上的公民轉變。在經濟上要求增收，在政治上要求民主，成為當今農民的兩大基本要求。應該肯定，經過多年教育，農民的素質有所提高，但整體農民素質還不是很高是不爭的事實。少數農民無政府主義傾向抬頭，不服從基層組織的管理和約束。在處理民主與法制、權利與義務、個人權益與集體權益關係時，往往只強調民主而忽視法制，強調個人權利而忽視個人義務，強調個人權益而忽視集體權益。全縣近年來農民信訪案件中，重複性上訪佔了一定的比例，農民反覆上訪、久辦不絕，這其中固然有政府有關部門處理不合理、上訪人不滿意的因素，但也有相當一部分原因是因為一些上訪農民過分強調民主和權利，忽視法制和義務，不管有關部門的裁決是否合理、合法，只要結果對上訪人不利，就層層上訪或重複上訪、纏訪，影響了社會的穩定。二是有些農民利益要求增強了，而責任觀念依然淡薄。村幹部的工作對象主要是廣大農民羣眾，分田到户後，農民各種各的田，各耕各的山，特別是取消農業税後，農民與政府的聯繫、與幹部的聯繫更少了，對政府的感情也更淡了，相反，少數農民自私自利、鬆懈渙散的思想卻在抬頭，於已有利，便爭先恐後;於已無利，便退避三舍。幹事時生怕多幹一點，得利時唯恐少得一點，農民羣眾向政府“等、靠、要”的思想更加嚴重。這次調研，許多幹部反映農村水費收繳困難。許多農民認為，現有“皇糧國税”都不用交了，還交什麼水費。事實上《水法》中明確規定，小(二)型以上水庫灌溉受益的農田，農民有繳納水費的義務。水費收繳難的問題固然有農民認識上的誤區，但也反映出農民責任觀念在淡薄。事實上，如今不少羣眾確實產生了“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，有了問題老 纏你，解決不了就罵你”的思想，過去那種“幹部一聲吼、羣眾跟着走”的現象已經很難見到，這給我們村“兩委”工作增加了很大的難度。三是有些農民宗族思想增強了，而組織觀念 依然淡薄。當前，農村一些地方老百姓修祠堂、建廟宇、修家譜的現象抬頭，但是村級組織 活動卻難以開展，許多農村黨員參加村裏有關會議，過正常組織生活，每人每天的誤工補貼不能少。為此，村級組織一次活動就需花費幾百元，甚至更多，村裏都開始怕開會。村級公益事業籌資籌勞“一事一議”的效果也不太好，常常是大多數農民願意辦，少部分羣眾不投勞、不出資，幹部也無可奈何。為此，村幹部憋氣、村民有怨氣、不盡義務的農民則越發“神氣”。對於村級組織而言，加強黨的執政能力建設，提高村幹部駕馭市場經濟、應對複雜局面的能力和做好羣眾工作的本領，比過去任何時候顯得緊迫，更加重要。農村幹部只有加快提升自身素質，改進工作方式，主動適應國家政策調整的大趨勢，才能更好地擔負起興一方經濟、建一方文明、富一方百姓、保一方平安的歷史責任。

二、明確當好村官的要求

實踐證明，一個村工作開展的好壞，很大程度上取決於村幹部的素質高低。素質，就是指一個人各方面能力的總和，村幹部的素質，説得通俗一些就是當好村幹部應具備的條件和水平。要當好一個村官，我認為就要努力做“五型”村幹部。

(一)與時俱進，做學習型村官。在社會主義市場經濟條件下，如果我們素質跟不 上，我們的管理就跟不上時代的要求。這就要求我們每一位村幹部必須具備一定的素質，掌握一定的方法和本領，而要做到這點，就必須堅持不懈地學習。學習學什麼呢?我看主要是抓政策、法規和科技等方面的學習。一是學習政策。村幹部身兼黨的路線、方針、政 策的具體執行者和農村自治組織的管理者雙重身份，上聯黨和政府，下系廣大農民，是農村的脊樑。所以，村幹部的政策水平如何、領悟政策的能力如何，直接關係到黨的路線方針政策在農村的貫徹落實。因此，作為一名村官，要堅持不懈地學習黨的大政方針，學習縣委、縣政府的決議和決定，熟悉各項農村政策的具體內容。一方面要通過學習政策提高自身的政治理論水平，提高領悟政策的能力，提高貫徹落實政策的能力。另一方面也要多出去跑跑，與外地村官多聯繫，學習他們發展經濟的成功模式、解決羣眾糾紛方面的成功經驗等，進一步提高認識，轉變思想觀念。不出去看看，我們的思想就不能解放，觀念就不能轉變，老是按老一套，我們就只能在原地打轉。二是學習法制。在現代法治社會，大到治理國家，小到 治理一個村，都應按照法律辦事。村官必須知法、懂法、用法。要把各項工作放在法律、法規的許可範圍之內，不然的話，不但有些工作根本無法開展，而且有時還可能在不知不覺中被羣眾告上法庭。如果知法、懂法，法律、法規就可成為開展工作的強大後盾和有力武器，可以幫助解決一些用常規辦法解決不了的糾紛。隨着市場經濟的發展，村這一級也出現了許多經濟合同，同時也伴隨着一些經濟糾紛，我們的村官必須要好好地補上法律知識這一課，學會用法律來保 護村民和村集體的合法利益。三是學習科技。村幹部尤其是村支書村主任，擔 負着全村發展大任，沒有一定的科技素質，要想搞好工作是很難的。因此，村幹部要強化科技觀念，學習科學技術，不僅要了解現代科學技術基礎知識，而且要熟悉和掌握必要的實用科學技術。現在科學發達了，要走科技興農的路子，農業如果還是按老一套搞，提高農民收入就是一句空話。要引導農民科學種田，科學養殖，村官沒有這方面的知識，就沒有説話權，就只能靠邊站 。

(二)幹事創業，做發展型村官。現在農村存在一些這樣那樣的問題，説到底 是發展問題沒有解決好。發展是硬道理，農村發展了，農民富裕了，什麼問題都好解決。如果村幹部為官一任，年復一年，村裏面貌依舊，村民貧困依舊，就會失去民心。因此，大家要牢固樹立帶頭致富，帶領村民致富的意識。首先，自己要帶頭創業致富。這次調 研，很多村支書 反映工資低、待遇低，這是事實。我們也在考慮適當提高村幹部的工資標準，但這隻會是很小的一個幅度，改善村幹部的生活，最根本的還是要靠廣大村幹部自己帶頭創業、率先致富 。我很贊同岑陽鎮鋪前村支書張煥水的一句話，他説：與其到老百姓的口袋裏拿一分錢，倒不如靠自己勤勞的雙手去掙一分錢。我們的村幹部就要像張煥水同志説得那樣，發揮自己信息靈通、社會關係廣的優勢，帶頭創業，帶頭致富。大家都懂得一個道理，村幹部只有搞好了家庭經濟，自己有錢了，腰板才更硬，在村裏説話也更響亮，如果自己都發展不好，自己發展思路都不清晰，我們拿什麼來取信羣眾，説服羣眾，領導羣眾。在這個方面，我看很多村幹部做得都很不錯，我就不一一舉例。實踐證明，哪個村官的家庭經濟搞得好，這個村的經濟發展就好，村官在村裏也就有威信和説服力。其次，要帶領 羣眾致富 。 “自己不會富，不能當幹部，只顧自己富，不是好乾部。” 在農村基層，帶領農 民羣眾 增收致富是村幹部的天職。在座的村支書、村主任，從出任“村官”的那一天起，肩上就多了一副帶民富的重擔，不僅要帶頭富，更要以先富帶後富，帶領羣眾共同致富，這裏面既藴含着你們的人生抱負和價值，又藴藏着更多的難能可貴的奉獻精神。村幹部要切實增強發展意識，樹立為官一任、致富一方的責任感，思想再解放一些，思路再開闊一些，膽子再大一些，帶領村民發揮本村優勢，找準經濟發展的路子，宜種則種，宜養則養，宜商則商，把經濟搞上去。只有把全村的人都調動起來了，在發展上形成你追我趕的良好風氣，才能保證整個村充滿活力。也只有經濟發展快了，幹部才會有説服力，農村工作才能走出困境。我們要通過“雙帶”建設，把“雙帶”村幹部和農民羣眾的切身利益緊密地捆在一起，在黨員幹部與廣大羣眾之間建立起幫帶致富、共同發展的新型幹羣關係，加強幹部與羣眾的交流與合作，增進相互間的理解和支持，從而進一步密切黨與人民羣眾的血肉聯繫，進一步增強村級組 織的凝聚力、戰鬥力和號召力。

(三)無私奉獻，做服務型村官。作為一名村官，要權沒有多少權，要錢沒有多少 錢，從年頭忙到歲尾，要當好這個村官，沒有強烈的事業心、責任感和奉獻精神是不行的。在這次調研中，我深深感到，儘管我們的村幹部待遇不怎麼高，工作也很辛苦，但大家還是有着強烈 的事業心和責任感，很多村支書村主任説，自己肩負更多的是責任、是服務、是奉獻。你們的精神很讓我感動。的確如此，在新形勢下，村幹部應當樹立起強烈的服務意識，要把自己定位成服務角色，服務羣眾，服務發展。只有心存服務意識，才能做好村裏的各項工作，當一名好村官。服務工作怎麼做?我認為：一是要抓好組織引導。在農村有許 多羣眾想辦而一家一户又辦不了的事，如農村規劃、基礎設施建設等等，因此，發動和組織羣眾辦實事，就是農村幹部要充當的角色。農村幹部要樂於當好引導員、服務員和組織員，把羣眾發動起來。具體怎麼做、如何管理等問題全部交給農民，放手讓羣眾自己去做。二是要抓好 農村規劃。特別是新農村的建設規劃，是新形勢下村官的一項重要工作。現在人民生活富裕 了，手裏有錢了，就想建新房，改善生活質量，這是好事，也是實實在在的需要。但是，由於過去的 忽視，現在很多村有新房沒新村，有些由於土地有限，大家建房時可以説是見縫插針，以致新房建得越多，村容村貌就越差。我們要吸取這方面的教訓，在今後的工作中，樹立起強烈的規劃意識，真正把農村規劃建設成為社會主義新農村。三是要抓好移風易俗。在農村，移風易俗是一場最為艱難的變革。應該説，近年來，農民的組織形式、經營方式、價值取向等都發生了很大的變化，農民的思想、心態也相應發生了轉變。但在農村的一些地方，由於道德教育淡化，傳統美德缺失，導致的不良風氣滋生，不勞而獲、不養老人、聚眾賭博、封建迷信等現象依然較為突出，這些都影響着農村的和諧發展。村風民風抵萬金，我們要以創建農村文明村鎮為契機，着力抓好移風易俗，用良好的村風、民風，把老百姓的思想引導到講文 明、快發展、促穩定上來。

(四)公平公正，做民主型村官。我們的多數羣眾是通情達理的，他們民主意識強 了，掌握政策多了，愛問為什麼了，這是農民的進步，是大勢所趨、民心所向。適應新形勢，需要農村幹部學會用民主的方法做農村工作。一要實行村民自治。在加強村務管理 的過程中，我們的村官一定要嚴格按照《村民委員會組織法》來依法實行村民自治。凡是涉及到村裏經濟和 社會發展規劃，集體經濟所得收益的管理和使用，村建道路、水利設施建設等經費的籌集、管理和使用辦法，村公益事業建設的承包方案等直接涉及羣眾切身利益，農民羣眾普遍關心的熱點問題，都要及時向黨員和羣眾通報公開，使黨員和羣眾瞭解實情。二要依法行 政。當前，隨着民主法制不斷健全，人們的法制意識和法制觀念也在不斷增強，依法依規辦事已成為人們的共識，對我們最基層的村幹部而言，就是要做到依法治村，依法行政。村裏面的重大決策的制定和實施，比如計劃生育、村組治安等各項工作，都要依照法律法規辦理;法律、法規沒有明文規定的，要以上級政策規定為依據;對一些暫時沒有任何依據的，要按照組織程序經集體討論，形成集體決定或意見，按章行事，切忌個人説了算，防止出現行政過程中的隨意性和盲目性。三要加強農民素質教育。農村基層政權組織在保障農民 利益，尊重農民權利的同時，也絕不能放鬆對農民的教育。基層政權組織應加強各項法律、法規、政策的宣傳引導，使農民知法、守法、懂法。千萬不要有害怕羣眾知道用法律來保護自己而不向羣眾宣傳，不讓羣眾知曉的思想。羣眾只是在對法律法規一知半解的情況下才會盲目上訪，而當對法律法規深刻了解後，往往會以法律法規約束自己，理解和支持村“兩委”的工作。在教育農民過程中，也要高度重視村民自治作用，把工作重點放在農民的自我教育、自我管理、自我服務、自我約束上。對事關農户之間、農户與集體之間有關權益和事關社會公共利益的重大事項，要組織農民討論協商，制定農民共同遵守的村規民約，規範村民的行為。通過村規民約對農民產生法律不及的約束力量，通過村民自治在農民內部產生制衡力量，使農民逐步學會怎樣實行民主，學會少數服從多數，不斷提高自身素質。

(五)廉潔自律，做清廉型村官。“公生明，廉生威”，只有公正才能有清明，只 有廉潔才能有威信。在改革開放的新形勢下，村幹部要塑造自己良好的形象，就必須廉潔自律，克己奉公。龍門鄉童家村黨支部書記蘇萬金有一句話，我印象很深，他説“如果我貪污村集體一分錢，村民可以扒我家的房子”，蘇萬金之所以能説出這樣的話，就是因為他自身過硬，這是一種胸懷，一種坦蕩的胸懷。我們要嚴守“官可以不當，人不能不做”的信條，防微杜漸，警鐘長鳴，注意從小事做起，“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”。要堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正氣，身上有骨氣，把言教和身教緊密結合起來，以身作則，嚴於律已，以自身的模範行動來感染人、影響人。村幹部只有時時處處為人表率，做出樣子，才能贏得黨員和羣眾的信任，取得真正的威信。

三、掌握當好村官的方法

村支書村主任是各個村的“當家人”，大家如何開展工作，如何在村裏做事，對一個村的經濟 發展和社會穩定，乃至全縣的穩定和發展，都起着至關重要的作用。作為村幹部，在對組織負責上，“上面千條線，下面一根針”，在為羣眾服務上，羣眾利益無小事，可以説是事無鉅細，都要親歷親為。方法得當，則事半功倍;方法失當，則事倍功半。這種情況就要求村幹部必須講求工作方法和工作藝術。對此，我想對在座的各位村支書村主任強調以下幾點：

(一)要密切聯繫羣眾，切實轉變工作作風。作為一名農村幹部，要開展好工作， 靠什麼?就要靠廣大羣眾的支持。離開了羣眾的支持，村幹部就會變成孤家寡人。那麼如何得到羣眾的支持呢?那就要關心羣眾。只有做到了關心羣眾，才能贏得羣眾的信任，才能履行好職責。加強同羣眾的聯繫，是凝聚人心、團結力量的最好舉措。為什麼有的村人多事多任務重，但始終很穩定?這和我們的村幹部密切聯繫羣眾是緊緊聯繫在一起的，岑陽鎮朝堂村就是典型，這個村幾年來沒有一起羣眾上訪，什麼原因?就是村兩委注重加強同羣眾的聯繫，通過經常性地聯繫羣眾，把一些問題和矛盾及時化解在萌芽狀態。密切聯繫羣眾，在實際工作中我認為要做到“三個真心”：一是對惠及羣眾的事要真心辦。村級組織應把興辦社會公益事業作為重要職責和凝聚民心的重要手段，辦好一家一户辦不了的事，辦好農民中 的弱勢羣體急需辦的事，更多地體現黨和政府的温暖，始終把廣大羣眾團結在黨的周圍。要善於從農民關注的熱點難點問題入手，多辦一些暖民心、管長遠的事，引導羣眾搞好鄉村建設規劃，大力推進農村水、電、路、通訊等基礎設施建設，讓羣眾真正得到實惠。二 是對困難羣眾要真心幫。關心羣眾，首先要關心困難羣眾的疾苦。只有想農民之所想，急農 民之所急，為羣眾解決實際困難，農民的日子好過了，農村富了，村幹部才會受農民歡迎，基層政權 才會穩固，農村幹部羣眾的諸多矛盾才好解決。只有讓羣眾笑在臉上、暖在心裏，才能凝聚起羣眾的巨大力量，推進發展。三是對羣眾 的呼聲和意見要真心聽。真心聽，才能瞭解羣眾之所想、羣眾之所盼、羣眾之所求，羣眾之 所怨;真心聽，才能溝通思想，增進感情，真正建立同羣眾的密切聯繫。村官與羣眾的距離，説白點就是一道門坎，村官多跨羣眾的門坎，羣眾就把村官記在心坎。經常串串老百姓家的門，聽聽他們的呼聲，瞭解他們的需求和困難，聯絡聯絡感情，併力所能及地為他們排憂解難，就會為今後開展工作打下堅實的感情基礎。農村的工作很多時候是靠村幹部與村民的感情來開展的。村幹部對羣眾不瞭解，或者是羣眾不瞭解村幹部，很多工作就會受到制約，遇到阻力，開展起來就不怎麼順手。我們要堅持深入羣眾，串百家門，聽百家言，解百家難，做羣眾的知心人。在與羣眾交朋友、建感情的過程中，村幹部要放下架子，平易近人，談吐言行要給人親切和藹的感覺，多説知心話。如果我們説話時官氣十足，盛氣凌人，羣眾就會對 我們敬而遠之。

(二)要善於解決羣眾糾紛，提高做好羣眾工作的能力。當前農村問題複雜， 羣眾糾紛更多，可以説我們村幹部要花相當一部分時間和精力用於解決羣眾糾紛，解決羣眾家長裏短的事。隨着羣眾法制觀念的增強，很多糾紛，小到婆媳矛盾、子孫不孝、鄰居矛盾等，現在往往不是通過用“武力”來解決，而是來村委會調解，力求討一個説法，這是好事，糾紛解決得好，上訪就少。當然解決羣眾糾紛並不是一件容易的事，需要一定的方法和藝術，羣眾糾紛處理得好不好，直接影響村官在羣眾中的威信。因此，我們在處理羣眾糾紛時應該注意三個問題：一是要堅持原則。就是要有正確的政治立場、政治方向，在原則 問題上，始終保持清醒的頭腦，立場堅定，旗幟鮮明。村官調解糾紛時，要始終站在有理的一方，支持正確的羣眾，當斷就斷，不能模稜兩可。更不能因羣眾多説兩句，就改變立場和觀點，或搖擺不定。村官沒有原則，辦事不果斷，羣眾是不信任的，也是解決不了糾紛的。二是要 公正合理。村官土生土長，長期在本村生產生活，與村民低頭不見抬頭見，矛盾一方有時甚 至是自己的親人或長輩。所以調解糾紛時要“一碗水端平”，偏袒任何人都是很難開展工作的，很難把糾紛調解好的。事實上，只要你是公正的，在調解時就能做到理直氣壯，你説的話才有用、才有説服力，羣眾也容易理解和接受。三是要敢於碰硬。有些村官，怕得 罪羣眾，羣眾一有意見，就縮手縮腳，不敢大膽開展工作。絕大多數農民羣眾是純樸善良的，是理解村幹部工作的，但也不排除有一些人唯恐天下不亂，認為敢鬧事的有“出息”，敢告狀的有“能耐 ”，有些羣眾明知自己沒理，就是不肯認錯，硬要以強壓弱，以多壓少。這個時候作為村官就要敢於以硬碰硬，狠剎歪風，以“正”壓“邪”。你越是怕，越是逃避，糾紛就越多，矛盾就越大，村子就越不團結，社會就越不穩定。

(三)辦事要講公心，提高當好榜樣表率的能力。當好村官，尤其是要當一名受老 百姓擁護愛戴的村官必須要有一顆公心。具體講就是要做到公平、公道、公開。一要公平。有一句古話説得好，民不服吾能，而服吾公。意思是指老百姓不會因為我的能力強而服從我，但會因為我的公平而服從我。作為一名村官，不管是在黨員中，還是在羣眾中，不管是在工作中，還是在生活中，都必須做到一視同仁、公正公平。解決問題，處理矛盾要分清是非，公正裁決，切不能搞厚此薄彼，親疏有別。二要公道。所謂公道，就是説在開展工 作時，要依法、依照村規民約來辦事，切忌想當然、拍腦袋決策。村幹部如果辦事不講公道，就意味着以扭曲法律法規為代價，以損害大部分羣眾利益為代價，這是不可取的。如果這樣，你在羸得了少數人讚譽的同時，卻拋棄了大部分羣眾，也可能違背了法律。因此，要做到行事公道，主持公道，申張正義。三要公開。現在出現的一些農民信訪，相當部分集中在 村務公開方面。在調研中，我瞭解到，有些村雖然作了大量工作，辦了不少實事，各項工作程序也是到位的，但由於公開不及時，或許公開不到位，羣眾意見就很大，上訪不斷，最後經過調查，也沒發現村幹部有什麼違法違紀問題。我認為，這不能怪羣眾無事生非，當他們對村級事務無法瞭解或瞭解不全面時，他們有這樣那樣的猜測也是正常的，誰叫你不及時公開呢?可以 這樣説，公開也是幹部最大的保護傘。因此，從這個角度來講，村兩委要在公開上做好文章，通過及時公開、全面公開各項村務，真正做到“給羣眾一個明白，還幹部一個清白”。

(四)要提高抓好農村黨建的能力。村黨支部是黨在基層組織中的戰鬥堡壘，是黨 在農村全部工作和戰鬥力的基礎，是村級組織和各項工作的領導核心。當前，農村社會存在的各種不穩定因素，不僅影響了農村經濟的發展，阻礙着我們構建和諧社會的進程，也直接威脅着農村基層政權的穩定，因此，抓好村級組織建設，強化黨組織的領導核心地位非常必要，也非常迫切。一是要建設好一個村級班子。要把組織好這次村兩委換屆選舉工作作為加強村級組織、建設好村兩委班子、提高執政能力的良好契機。這次村級換屆，提倡擬推薦的村黨支部書記人選，先參加村民委員會的選舉，當選為村委會主任後，再推薦為 黨支部書記人選，實行村黨支部書記、村委會主任兩個職務“一人兼”;提倡村委會成員中的黨員通過黨內選舉，兼任村黨支部委員會成員，實行“交叉任職”。這樣做，不僅可以減少村幹部職數，減輕農民負擔，也為理順村“兩委”關係，增強班子整體功能，建立黨組織領導的村民自治機制，從組織上提供了保證。各地要按照“有利於加強組織、有利於促進發展、有利於保持穩定”的原則，穩妥做好工作，積極推動“一人兼”和“交叉任職”，力爭取得較大的進展。至於“一人兼”和交叉任職的面究竟多大比較合適，各地要從實際出發，具體問題具體分析，不搞“一刀切”。二是要培育好一支農村後備幹部隊伍。充分發揮黨員 隊伍的作用，是開展各項工作的關鍵。從我們這次調研的情況來看，全縣大多數村發展黨員工作有了很大起色，但也有少部分村黨員發展工作滯後，農村黨員結構依然沒有大的改變。20xx年黨內統計顯示，全縣35歲以下的農村黨員695人，佔14%，而60歲以上的有1475人，佔31%。很明顯，黨員年齡結構老化現象嚴重，農村黨員隊伍處於青黃不接時期。 育人是用人的基礎，為了解決農村幹部後繼乏人的問題，村支部一定要有意識地重點培養、選拔一批品質好、有文化、能力強的年輕黨員幹部，把優秀的農村青年發展吸收到黨內來。今後每個村每年至少要發展2-3名黨員，為黨支部補充新鮮血液。各基層黨組織要關心、看重、幫助農村老黨員尤其是退下來的村幹部，切實為他們解決生活中遇到的實際困難。要充分尊重黨員的民主權利，提高黨員的政治地位，重大事項要主動找黨員商議，充分徵求他們的意見，使普通黨員最直接地感覺到自身的存在，激發黨員應有的光榮感和自豪感，增強黨組織的凝聚力、向心力。三是要注重團結。能團結人是最大的本事。一 個村如果幹部不團結就是一盤散沙，就沒有羣眾的團結，羣眾威信、社會地位、成就事業，一切也都無從談起。當前有極少數村存在這樣一種現象，就是台下整台上，台上整台下，弄得村裏“烏煙瘴氣”，羣眾意見很大。在農村，搞好班子團結的關鍵就是加強合作，主要就是村兩委之間的 合作，説到底就是村支書和村主任如何合作共事的問題。應該説，村支書和村主任能在一起合作共事，共同開展工作，這是一種緣份，必須倍加珍惜，做到思想同心，目標同向，感情 同步，事業同幹。村支書要領導好村委會工作，就要善於把自己良好的願望及時和村主任溝通，進而獲得整個班子成員的支持。村支書不能過多的包攬具體事務，更不能把村委會拋在一邊，而要領導和監督好村委會開展工作，多指導，多協助，多配合。合作的過程，本身就是妥協和謙讓的過程。對在工作中產生的矛盾和問題，只要不是原則問題，都要以大局為重，千萬不要因為工作上的矛盾而上升到個人恩怨，把關係搞僵，最後弄得整個兩委班子都不團結。事實證明，村支書村主任只要把團結的問題搞好了，村兩委關係融洽了，我們村級的各項工作就能不斷開創新局面，取得新突破，邁上新台階。

同志們，村官雖小，但大小是個官。村官每天都直接與羣眾打交道，你們的一言一行，一舉一動，在羣眾眼裏都是黨和政府的化身。人民的官，不論大小，都有造福一方的責任;人民的事，不論大小，做好了都是建功立業。農村是個大舞台，你們在農村大有作為，希望大家始終把責任記在心頭，把擔子壓在肩上，實幹苦幹齊心幹，心繫百姓抓發展，努力爭當一名稱職優秀的人民好村官，為建設和諧美好新農村、實現橫峯經濟社會更快更好 的發展爭做貢獻、再立新功!

在人大代表培訓班上的講話 篇9

各位班組長、同志們：

今天，我們在這裏舉辦班組長培訓班，主要目的是要通過這次培訓，讓班組長比較系統地學習有關“五型”班組建設的管理知識，交流“標杆”班組創建的經驗，不斷提升班組長的整體素質、業務能力和管理水平，推動公司整體管理水平和經營業績能力。

常言講，基礎不牢，地動山搖。各位班組長都是基層員工隊伍的中堅力量，是現場安全管理的第一責任人和直接指揮者，是班組的核心，既是生產者，又是管理者，起着承上啟下的重要作用。目前我們公司正處於一個快速發展、轉變改革的上升期，更需要在座的大家作為支撐起平電這座大廈的堅強基石。近兩年來，公司發電量等業績提升指標連創新高、供電煤耗等消耗指標屢創新低。特別是去年，我們很好的完成了上級下達的各項生產經營指標和發展建設任務，各方面都走在了集團公司前列。

今年上半年，公司在安全生產方面，利用U302C檢修，較好解決了鍋爐高温再熱器出口管異種鋼焊口質量隱患、汽輪發電機振動大等重大遺留缺陷，修後運行狀況良好;在國家經濟下行、電力市場疲軟、調停次數增加情況下，公司#1機實現跨年度運行383天，上半年實現2個100天運行長週期，未發生安全生產目標控制事故和環保事故。

在資產運營管理方面，公司深入實施“經濟發電”，統籌電力和煤炭市場，狠抓二價二量，資產經營保持穩健，在電量同比下降的不利條件下，利潤同比上升。公司運營管理得到了集團公司運營診斷組的高度評價，診斷組指出，平電公司傳承歷史，與時俱進，打造成了“管理科學，設備可靠，業績優良，人才優秀”的發電優勢企業，並與今年4月份獲得全國“五一勞動”獎狀。公司“講誠信、負責任、高品質”的品牌效益正逐步放大。

成績的取得，離不開在座各位班長的付出奉獻，離不開廣大員工的辛勤工作，在這裏，我代表公司黨委、經營班子向所有班長，表示最誠摯地感謝!

但是，我們要清醒的認識到，這些成績的取得，只能代表過去，在公司快速發展的今天，我們必須要用先進的理論和科學的知識武裝自己，用過硬的業務素質和工作能力去創建標準化的“五型班組”來適應中國大火電樣板品牌企業快速發展的需要。

目前公司正值迎峯度夏的關鍵時期，U401B檢修也即將展開，你們肩負着安全生產的重任，能夠讓大家像這樣集中培訓一下，非常不容易，足見公司黨、政、工對班組建設和班組長工作的重視程度。培訓期間，我們還邀請了江蘇無錫的專業講師為大家作“五型班組的創建”為主題的知識講座。機會難得，任務艱鉅。希望同志們充分認識我們舉辦本期培訓班的重大意義，珍惜這一難得的學習機會，以端正務實的態度，紮實勤奮的學風，仔細聽講，認真學習，圓滿完成各項學習任務，為“五型”標杆班組創建，進一步做好本職工作奠定良好的基礎。

下面，就如何當好班組長，推進“五型”標杆班組建設， 我想着重講三個方面意見，希望能對大家即將開始的培訓和日後開展的工作有所幫助。

一、認識要有新的提高。

這個認識包括兩個方面的認識，即班組地位重要性的認識和對“五型”標杆班組創建工作的認識。

一是班組在企業中的地位和作用非常重要。班組作為企業中最小的生產組織和重要的構成細胞，其基礎地位是不容置疑的。俗話説：班組是人才的基地、管理的重地、效益的陣地、生活的園地、形象的天地。我們公司的安全生產任務繁重，平常工作千頭萬緒，最終的落腳點在班組。班組搞好了，基礎才能穩固;基礎穩固了，企業才能夠發展;企業發展了，員工才能發展。細胞有活力，肌體才會充滿活力。抓班組建設就是抓住了企業管理的根本，抓到了工作的點子上。這幾年，公司堅持戰略引領、以人為本、改革創新的原則，按照上級要求、企業所需，持續加大班組軟硬件建設，為全公司所有班組配齊辦公桌椅，更新班組園地，修葺班組房間，配發電腦、空調、大液晶顯示器、照相機、茶杯等硬件設施;兩次升級班組建設管理信息系統，班組標準化管理水平不斷提高，團隊戰鬥力持續增強。公司先後誕生全國工人先鋒號1個，省(部)級工人先鋒號3個，省標杆班組1個，市工人先鋒號3個，標杆班組1個。對班組重要性的認識還包括對班組長的認識。班組長不僅具有過去班組長的“安排工作、組織作業、班組建設”的職能，更具有專業管理責任人的職能，不同的專業班組的班組長實際上就是這個專業的管理專責，班組長已從原先的一線員工成為企業的管理人員。因此，對班組長的要求是越來越高。

二是“五型”標杆班組建設非抓不可且要抓好。創建管理型、創新型、技能型、效益型、和諧型的“五型”班組，是公司根據集團公司、 班組建設要求，為進一步推進公司安全生產標準化，加強員工隊伍建設，不斷提升企業綜合管理水平而作出的重要決策。集團公司班組建設“五年規劃”的目標是，通過五年的努力，建立起系統科學的班組建設運行機制，培育出15個集團公司級班組建設示範基地，創建出150個集團公司級以上榮譽的先進班組，班組管理要處於行業領先水平，班組達標率要達到90%以上;在班組長培訓上，要力爭通過各種途徑基本上將班組長輪訓一遍，培訓合格率要達到90%以上。把班組長培養成為政治強、業務精、懂技術、會管理和具有現代意識的基層管理者;把班組建設成為安全文明高效、開拓進取創新、團結學習和諧的企業基層組織;把職工隊伍培育成為具有“一流職業素養、一流崗位技能、一流工作業績、一流嚴實作風”的職工隊伍，形成具有自身特色的班組建設管理模式。在今年4月份下發的《班組建設考評細則》中，從6個方面116個考評項目內容明確了標杆班組應具備的條件。內容之細、考核之嚴、重視之高，可以説是前所未有。因此，這項工作非常重要，非抓不可，非抓好不可。特別需要指出的，班組建設不僅是集團公司、 有要求，有部署，國資委也一直重視班組建設，並將班組建設提升到了“提升企業核心競爭力，推動中央企業科學發展”這樣高的一個認識高度。因此，我們所有的班組長要從踐行科學發展觀的高度，從落實公司決策部署的高度，從提升企業管理水平，增強企業活力，推進企業發展的高度，認真對待“五型”標杆班組建設工作。

二、建設要有新的力度。

從公司“五型”標杆班組創建情況來看，班組建設依然存在參差不齊現象，與上級標杆班組建設要求還有不小的距離。為徹底改變這種狀況，我們在提高認識的基礎上，要轉變班組建設的態度，變消極為積極，變被動為主動，充分調動和發揮每個班員的積極性和創造性。一是工作要有新力度。班組建設要圍繞企業中心工作、 《班組建設考評細則》要求來進行，將夯實班組基礎工作與落實中心任務結合起來，要以工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數據化、工作管理系統化為要求，突出抓好班組的制度建設、台賬管理、技術資料、定置管理、班容班貌等基礎性工作，在班組內部形成一種更加積極向上、規範有序的工作氛圍。二是督查要有新力度。要嚴格按照《班組建設考評細則》的標準，加強班組建設自我督查評比活動;要組織班組成員認真學習班組建設文件，結合本班組的具體實際，指定到負責人，建立班組建設專項督查機制，以制度來約束、規範、細化、量化班組工作，以制度、規範來保障和促進班組建設工作健康、持續發展。三是考評要有新力度。班組要建立人人蔘與的考評機制。將《班組建設考評細則》中的文明管理、信息化建設、作業標準化及文明生產、教育培訓、班組安全設施環境、安全文化建設等工作分解、落實到班組的每個成員身上。班組建設工作的落實情況，要與班組對員工的績效考核掛鈎，使班組建設事事有人管、人人有事做，調動職工參與的積極性，提高班組建設的水平。四是宣傳要有新力度。要積極做好班組建設的宣傳、動員工作，把“五型”班組建設的內容和《班組建設考評細則》要求講清、講透，並貫穿於日常生產、工作和生活之中，使職工樹立起不等不靠不推不拖的作風和主人翁思想，從一點一滴做起，使班組建設成為安全生產、經濟發電的有效保障和動力。

三、自身要有新的提升。

作為班組的“領頭羊”，班組長必須要具備較高的文化水平、較寬的知識面，較強的專業技能、較好的組織協調能力，還要有一定的領導決策能力，政治素質和涵養更是不可或缺的。作為班組長應該主要提升以下幾個方面：

一是強烈的集體榮譽感。班組長要團結組員，帶領全班人員努力開拓進取，沒有責任感是不行的，責任心不強更是不行的。要將這種榮譽感、責任心與全面貫徹落實上級年中工作會議和公司七一表彰大會的精神結合起來，在落實上下真功夫、苦功夫、細功夫，緊扣“經濟發電”中心，紮實開展班組工作，做到不動搖、不懈怠、不偏移。

二是較寬的技術知識面。“打鐵還需自身硬”。作為班組長要利用業餘時間多學習，工作時間多實踐，遇到問題多思考，日積月累，積少成多，平時要經常總結自己的班組工作，方方面面、條條塊塊，每個階段每件事情都要及時全面總結，從中發現成功和不足、經驗和教訓。在此次培訓中，要靜心學、守紀學，通過仔細反思、認真總結，提煉對工作有幫助的東西，然後加以推廣和發揚。把自己鍛鍊成本專業的專家，處理問題的行家。

三是較高的綜合素質。一個班組，班組長應當是技術權威、業務大拿，才有説服力，才能當好帶頭人，才能樹立威信，適應班組管理的需要。但是，單靠班組長一個人掌握全部的技術是不行的，還要帶領全班人員學習業務，提高技術水平，組織、引導、實施各種形式的技能培訓。在言談舉止、待人接物、為人處事等各個方面都要嚴格自我，只有這樣才能樹立良好的形象和權威，更好的組織班組工作。

四是較強的自我律己。班組長要有原則性，為人處事要公道正派，按照規章制度辦事，正確處理情、理、法的關係，對班組成員工作上要嚴格要求、一絲不苟，在生活上要給予無微不至的關懷。在班組內部，要積極創造一種健康向上、和諧友善的人際關係。作為班組長，還要吃苦在前、享受在後，嚴於律己，要求別人做到的，自己首先要做到;要用人格的力量來影響人、感召人，要先人後己，以整體利益為重。只有這樣，班組才會有很強的凝聚力和戰鬥力，才能更好的發揮團隊精神，班組工作才能展現良好的風貌，創造出喜人的業績。

同志們，管理是企業永恆的主題，人員素質決定企業的未來。一流的幹部職工隊伍才能擎起一流的企業。公司建設“中國大火電樣板品牌企業”，離不開你們;公司能不能成為集團公司“班組建設示範基地”，同樣離不開你們。希望你們以本次培訓為新的起點，提高自身綜合素質，強化精細化的管理意識，提升班組管理水平，共同將公司的班組建設工作提升到一個嶄新的層次。

謝謝大家。

在人大代表培訓班上的講話 篇10

同志們：

今天召開這次全市統戰委員培訓會，主要目的是為了推動基層統戰委員深入學習新時期統一戰線理論，學習貫徹全國和省、市統戰工作會議精神，幫助大家從總體上領會統一戰線的基本原理、基本觀點，進一步瞭解統戰工作的內容和特點，不斷提高解決實際問題、做好統戰工作的能力，推動我市愛國統一戰線工作的深入開展。下面，我就統戰工作講五個方面的問題：

一、什麼是統一戰線?

從比較嚴格的概念上講，統一戰線是指不同的社會政治力量(包括階級、階層、政黨、集團乃至民族、國家)在一定的歷史條件下，為了實現一定的共同目標，在共同利益的驅使下組成的政治聯盟。簡要地説，統一戰線就是一定社會政治力量的聯合。在延安時，毛澤東同志曾同黨內一位高級幹部説過，什麼是政治，所謂政治，就是把擁護我們的人搞得多多的，把反對我們的人搞得少少的。毛澤東同志的講話非常簡明地闡明瞭統一戰線在一切政治活動中的重要性。

中國共產黨領導的統一戰線經歷了新民主主義革命、社會主義革命和建設、改革開放和社會主義現代化建設等不同歷史時期。當前，新時期統一戰線則是指以愛國主義為基礎的最廣泛的聯盟，包括兩個範圍。一是在大陸範圍以外，根據“一國兩制”的方針，求統一祖國、振興中華之同，存社會制度和意識形態之異。也就是説，只要贊成祖國統一，願意為民族振興出力，即使不贊成社會主義制度的人，也要團結。這個範圍的聯盟是愛國主義的。二是在大陸範圍內，愛國主義則體現為堅持四項基本原則，主要是堅持共產黨的領導和社會主義道路。概括來説，新時期愛國統一戰線是有民主黨派和人民團體參加的，包括全體社會主義勞動者、社會主義事業的建設者、擁護社會主義的愛國者和擁護祖國統一的愛國者的最廣泛的聯盟。其任務主要是團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，為建設中國特色社會主義、統一祖國、振興中華服務。

二、 統戰工作的主題是什麼?

圍繞革命和建設的大目標，實現最廣泛的大團結大聯合，既是統一戰線的安身立命之本，也是統一戰線永恆不變的主題。

團結的人越多，團結的面越寬，統戰工作的成效就越顯著，對黨的事業也就越有利。新時期愛國統一戰線的實質就是大團結、大聯合，其根本任務是高舉愛國主義、社會主義旗幟，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，化消極因素為積極因素，同心同德，羣策羣力，堅定不移地貫徹執行中國共產黨的“一箇中心、兩個基本點”基本路線，為維護安定團結的政治局面服務，為推進社會主義現代化建設和改革開放服務，為促進“一國兩制”、和平統一祖國服務。

概括説，統一戰線的工作範圍包括各民主黨派，無黨派人士，黨外知識分子，少數民族人士，宗教界人士，非公有制經濟人士，港澳台同胞，去台人員留在大陸的親屬和回大陸定居的台胞，出國和歸國留學人員，海外僑胞和歸僑僑眷等。

三、 統戰工作的主要內容有哪些?

新時期愛國統一戰線的主要工作內容包括堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，鞏固和發展社會主義民族關係，鞏固和發展黨同愛國宗教界的統一戰線，認真做好非公有制經濟代表人士工作，認真做好黨外知識分子的工作，團結港澳台同胞、海外僑胞及一切愛國人士。

具體到縣市、鄉鎮一級的統戰工作，可以稱之為基層統戰工作。基層統戰工作是整個統一戰線工作的重要基礎，是瞭解黨外人士意見建議和反映社情民意的重要渠道，是推進基層民主政治建設的重要力量，也是維護社會穩定、保持安定團結政治局面的重要基礎。其主要工作任務可以概括為“抓好三民三外，促進三大建設，獲取三大支持”。所謂“三民”，即民主黨派、民營經濟以及民族宗教，“三外”則是指黨外幹部、黨外知識分子和海外統戰工作。

(一)民主黨派。在中國大陸，除了執政的中國共產黨外，還有作為參政黨的共計8個民主黨派。分別是中國國民黨革命委員會，簡稱民革;中國民主同盟，簡稱民盟;中國民主建國會，簡稱民建;中國民主促進會，簡稱民進;中國農工民主黨，簡稱農工黨;中國致公黨，簡稱致公黨;九三學社;中國台灣民主自治同盟，簡稱台盟。這一排列順序是有歷史淵源的，非常嚴格和敏感，不能隨意調換。民主黨派在中國共產黨的領導下，參與國家大政方針、政策、法律、法規的制定執行，是進步性與廣泛性相統一、致力於中國特色社會主義事業的參政黨，其主要作用是：參政議政，民主監督，調動服務，協調關係，自我教育。

(二)民營經濟。民營經濟也可稱之為非公有制經濟，是我國國民經濟中一支不可缺少的力量。非公有制經濟領域統戰工作是在黨的工作重點轉移到經濟建設上來以後統一戰線工作在經濟領域裏的拓展和延伸，是新時期統戰工作的重要方面，也是聯繫、調動、團結國內經濟界各方面、工商經濟界代表人士、社團為國家經濟建設服務的重要形式。非公有制經濟人士羣體在價值取向、思想觀念、利益要求、政治願望以及生活方式等方面，有別於一般的工人、農民、知識分子，也不同於原工商業者。總體上看，他們擁護黨的領導，擁護社會主義制度，擁護改革開放政策，有較強的社會責任感，為經濟建設和社會發展作出了很大貢獻，是我國社會主義現代化建設的一支積極力量，是統一戰線的重要成員。同時也要看到，非公有制經濟人士中也存在一些缺點、弱點和某些不法行為，其自身素質還需進一步提高，要堅持“團結、幫助、引導、教育”的方針，加強工商聯及行業商會建設，加強非公有制經濟人士隊伍建設，促進非公有制經濟健康發展，引導他們多渠道、多途徑地為經濟建設服務。

(三)民族宗教。民族工作方面，要把幫助和支持少數民族羣眾發展經濟、改善生活作為根本任務，認真貫徹黨的民族政策，尊重少數民族的風俗習慣，防止傷害民族感情的事件發生，及時穩妥處理好影響民族團結、社會穩定的敏感問題。宗教工作方面，要依法管理宗教事務，全面貫徹黨的宗教信仰自由政策，保護合法，制止非法，抵禦滲透，打擊犯罪。要加強對信教羣眾和宗教團體負責人的愛國主義、社會主義和黨的方針政策、法律法規教育，積極引導宗教與社會主義社會相適應，鞏固和發展黨同愛國宗教界的統一戰線，維護社會和諧穩定。

(四)黨外幹部和黨外知識分子。黨外幹部和黨外知識分子可統稱為黨外代表人士。一般説，黨外代表人士具有一定的文化水平，在所從事的領域裏有較深造詣或較大影響，有廣泛的社會聯繫和一定活動能力，有較強的參政議政能力，是統一戰線的重要成員。要堅持“統籌兼顧、全面安排”的基本方針，做好黨外代表人士的政治安排和實職安排工作。對那些有影響、有代表性的黨外人士，要及時安排到人大、政協及有關人民團體中;要按照有關政策規定，經過舉薦或公開招聘，把那些德才兼備、符合條件的黨外人士，安排到政府和司法部門。這是堅持中國共產黨與黨外人士合作共事的基本前提，是加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度建設的組織保證，更是中國共產黨一項極為重要的統一戰線政策。

(五)海外統戰工作。海外統戰工作是面向港澳台及海外華僑華人、海外留學人員的工作。內容是以“統一祖國、振興中華”為目標，致力於港澳的長期穩定、繁榮和發展;深入開展反分裂、反斗爭，促進海峽兩岸關係健康發展;最廣泛的團結港澳台同胞和海外僑胞，促進國際間的友好交往與合作。

三民三外是新時期統一戰線工作的主要載體，涉及到民主黨派問題、民族問題、宗教問題，涉及到港澳台同胞、海外僑胞和一切愛國力量，涉及到政治、經濟、文化等各個領域，這決定了統一戰線工作是很難做得好的，除需要各級黨委重視、各級政府及有關部門支持之外，還要獲取三大支持，促進三大建設。一是要做好黨外幹部的發現、培養和選拔工作，獲取黨外支持;加強與黨外知識分子的聯繫，物色、培養、舉薦黨外知識分子和無黨派人士中的代表性人物，獲取人才支持;積極開展與港澳台同胞和海外僑胞的聯誼活動，抓實抓好海外統戰工作，獲取人心支持。二是要積極支持和協助基層民主黨派組織加強自身建設，搞好多黨合作和政治協商，促進民主政治建設;以經濟建設為中心，充分發揮工商聯的作用，調動非公有制經濟人士隊伍的積極性，促進非公有制經濟建設;全面貫徹落實黨的民族宗教政策，做好民宗工作，促進和諧社會建設。

四、如何開展好新時期下的統戰工作?

統戰工作政治性、政策性強，工作範圍廣，工作對象的思想狀況多變，所涉及的關係紛繁複雜。而且在新時期，統戰工作的地位和作用不是削弱了，而是加強了，基層統戰工作更是千頭萬緒、任務艱鉅。如何才能做好新形勢下的基層統戰工作呢?我認為可從以下幾個方面着手。

一是要用 “同心”思想統領統戰工作。提出的各民主黨派、無黨派人士要與中國共產黨在思想上同心同德，目標上同心同向，行動上同心同行的“同心”思想，是新形勢下對統一戰線和多黨合作理論的創新和發展，具有深厚的歷史底藴和豐富的時代內涵。這一重要論述，深刻闡明瞭“同心”是統一戰線存在和發展最堅實的根基，深刻指出了“同心”是統一戰線作用發揮最重要的保障，是指導我們做好統一戰線工作的科學指南。

二是要提高協調關係的能力。統戰部做的是團結人、維護穩定的工作。照顧同盟者利益，為黨外人士服務，是統戰部的主要工作職責和工作原則，也是團結統戰成員的重要工作方式。如果問題久拖未決，積累多了，就容易引發矛盾，等突發性事件出來了再做工作就會很被動。所以統戰幹部要學會協調和處理與黨外人士的各種關係，為黨外人士搞好服務、解決問題。要從生活上和政治上關心他們，對他們的合理要求要給予積極考慮。

三是要提高交真朋友的能力。統戰工作歸根結底就是一個交朋友的問題，這是統一戰線廣泛性、包容性的體現。統戰幹部要會交朋友，但旅遊考察、宴請吃喝不能作為交朋友的主要方法，因為統戰幹部要交的是真朋友。只有交真朋友，才能在關鍵時刻和我們風雨同舟。所以，統戰幹部要學會從思想上和情感上去尊重和關心統戰成員，通過服務的手段，把統戰幹部的胸懷、人格、修養充分展示出來，用心去和黨外人士交朋友，交以心換心的真朋友。

五、20xx年我市統戰工作中心任務：

(一)開展“同心建強市，同行促跨越”主題教育活動，鞏固共同思想政治基礎

根據全省統戰部長會議精神，結合正在開展的“喜迎，爭創新業績”和市五次黨代會提出的奮鬥目標，決定開展“同心建強市，同行促跨越”主題教育活動。希望廣大統戰成員思想要統一、力量要凝聚、行動要參與，真正發揮統戰部門在協調關係，化解矛盾，廣泛聯繫，出謀劃策方面的優勢，為早日把漢川建設成為全省十強經濟市作出積極貢獻。

(二) 加大服務主題主線力度，推動經濟領域統戰工作不斷髮展

一是發揮統一戰線人才薈萃的優勢，為經濟建設獻計獻策。要根據企業需要，開展“進民企、解難題、促發展”為主題的活動，引導我市非公有制經濟的健康發展。二是加強非公有制經濟人士的教育工作，引導他們“愛國、敬業、誠信、守法、貢獻”，爭做合格的中國特色社會主義建設者要建立和完善非公有制經濟綜合評價體系，引導非公經濟人士思源、思進、思報，自覺承擔社會責任，積極參與新農村建設、光彩事業和温暖工程。三是加強加強基層工商聯組織建設，推進行業商會、異地商會建設。

(三) 加強黨外代表人士培養選拔力度，鞏固統一戰線人才基礎

要按照黨外代表人士隊伍建設的要求，做好黨外代表人士的物色發現工作，建立一支數量充足、結構合理、素質優良的後備幹部隊伍。完善重在培養、動態管理的工作機制。深入瞭解黨外代表人士的思想狀況和工作表現，引導他們增強大局意識和責任意識。完善統戰部門和組織部門聯席會議制度，做好黨外代表人士的推薦、考察、管理和任用工作。營造黨內幹部與黨外幹部合作共事、共同發展的良好氛圍。

(四)依法加強對民宗事務的管理，維護社會和諧穩定

一是積極爭取對少數民族的幫扶及優惠政策，繼續做好結對幫扶工作。二是維護穩定。加大取締、打擊非法宗教活動、邪教活動和抵制境外滲透的工作力度。三是抓好對基層幹部、教職人員的培訓工作。四是繼續開展民族團結宣傳教育和民族團結進步創建活動。進一步深化爭創“十佳平安宗教活動場所”和創建“和諧寺觀教堂”活動。

(五) 加強港澳台海外統戰工作，促進海內外交流合作 聯誼交友是統戰的工作方法之一，在開展海外統戰過程中，要抓住聯誼交友這根紐帶，增進感情交流，使海外朋友成為我們的合作者。要以服務中心為重點，配合市委市政府和有關部門做好招商引資工作。要對本地的新台情認真進行摸底，以尋根、旅遊為媒介，廣泛聯繫台商來我市投資興業。切實維護好本地台商的合法權益。

(六)加強政策理論宣傳工作，進一步擴大統戰工作知名度和影響力

一是圍繞統一戰線為加快發展、構建和諧社會、加強黨的執政能力建設服務等重大課題和上級統戰部確定的重點調研課題，深入開展調查研究，力求多出精品成果。二是加大在省以上主流新聞媒體宣傳統戰工作的力度，進一步營造全黨、全社會關心支持統戰工作的良好局面。三是提高信息報送質量和採用層次，發揮信息工作在服務科學決策中的重要作用。

(七)加強統戰自身建設，進一步提高統戰幹部履職能力和水平

一是着力加強理論學習，提高統戰幹部的素質水平。舉辦統戰幹部培訓班，重點加強對統戰理論，統戰工作歷史，統戰工作政策的學習，不斷提高統戰幹部的政治把握能力、學習創新能力、調查研究能力和處理問題能力。二是加強機關作風建設，健全和完善各項規章制度。鞏固“治庸問責”成果，大興調查研究之風，深入基層開展工作，切實改進工作作風。進一步完善機關學習、考勤、會議、管理等制度。三是開展以“創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象”和“喜迎，爭創新業績”等活動，努力建設一支勤奮學習、作風優良、求真務實、廉潔自律、團結協作、開拓創新的高素質統戰幹部隊伍。

同志們，統一戰線工作事關發展全局，意義重大，任務艱鉅，讓我們在市委的堅強領導下，以奮發有為的姿態、高度負責的精神，求真務實的作風，不斷開創統戰工作新局面，為建設湖北經濟強市作出新的更大的貢獻，以優異的成績向黨的獻禮!

在人大代表培訓班上的講話 篇11

20xx年是實施“”規劃綱要承上啟下的重要一年，我們黨將召開xx大。幹部人事工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以迎接黨的xx大勝利召開和學習貫徹黨的xx大精神為主線，加強領導班子建設，深化幹部人事制度改革，深化創先爭優、加強基層組織，落實人才規劃，不斷提高幹部人事工作科學化水平，為推動殘疾人“兩個體系”建設加快發展提供組織保證和人才支撐。

(一)做好迎接xx大勝利召開和貫徹落實xx大精神各項工作。

迎接xx大召開和貫徹落實xx大精神，是今年幹部人事工作的首要任務。中央組織部20xx年工作要點第一條就是“以高度的政治責任感做好有關準備工作，從組織上為黨的xx大勝利召開提供有力保證”。按照中組部整體部署，主要有三個方面的工作。

一是認真做好有關選舉工作。中央對換屆選舉工作高度重視。圍繞黨的xx大代表選舉和“兩委”人選考察工作，我會也要參加中央和國家機關工委組織的推薦和選舉工作。我們一定要嚴格遵守工作紀律，認真負責地做好推薦和選舉工作。

二是認真總結黨的xx大以來組織工作的新成績、新經驗。xx大召開前，黨和國家將全面總結xx大以來以改革創新精神推進組織工作的做法和經驗，宣傳基層黨組織和黨員、幹部中的先進典型，宣傳黨的xx大代表的先進事蹟。各單位要採取多種方式，組織大家認真學習，加強輿論引導，激發工作熱情，為迎接黨的xx大營造良好的氛圍。同時，各單位也要注意回顧總結本單位近幾年來的幹部人事工作情況，堅持經驗，克服不足，進一步提高工作水平。

三是抓好xx大精神的貫徹落實。xx大召開後，會裏將安排專門會議傳達學習，還要選派領導幹部參加中央黨校組織的專題研討班。各單位要結合實際，深化xx大精神的學習貫徹，切實把全體人員的思想統一到xx大精神上來。在貫徹落實xx大精神各項活動中，領導幹部和人事幹部要帶頭積極參加、帶頭學習貫徹。

(二)繼續深入推進幹部人事制度改革。

一是進一步完善選人用人辦法。近幾年來，我們對深化幹部人事制度改革的認識不斷深化，對選人用人的實踐也不斷進步。我們要在認真總結近幾年來幹部人事制度改革經驗的基礎上，進一步修訂完善選人用人辦法措施，提高選人用人的質量和公信度。各單位要繼續堅持實踐證明比較成熟、羣眾比較肯定的改革措施，對方向正確但還不夠成熟的舉措進行進一步改進和完善，努力提高幹部人事工作水平。

二是積極探索重點改革項目。根據中組部工作要點，今年推進幹部人事制度改革工作，要深入貫徹落實幹部人事制度改革綱要，按照分類推進、分步實施的原則，繼續抓好11個重點項目的實施。我們要按照中組部要求，結合實際，加強對提高競爭性選拔幹部質量、推進幹部能上能下和能進能出等問題的研究。加強對幹部人事制度改革成效的分析評估，推動各項改革措施優化和完善。

三是加強幹部隊伍管理教育。幹部人事制度改革要始終堅持黨管幹部的原則，突出抓好領導幹部隊伍建設。要着眼於提高領導科學發展的整體功能和綜合素質，在選幹部、配班子的過程中優化領導班子和領導幹部隊伍結構。要結合xx大精神學習貫徹、開展創先爭優活動和黨性教育，進一步加強領導幹部隊伍思想政治建設。要注重領導幹部作風建設，建立幹部直接聯繫羣眾制度，推動幹部聽民意、解難題，增進羣眾感情。要進一步完善領導幹部考核辦法，提大學聯考核質量和用好考核結果。幹部退休工作也是幹部隊伍管理的重要內容，各單位對已到退休年齡的幹部要按時辦理退休手續，維護幹部退休政策的嚴肅性。

(三)進一步加大人才工作力度。

做好人才工作是推動事業發展的戰略性工程。今年人才工作要按照國家關於人才工作的總體部署和殘疾人事業人才發展規劃綱要，重點抓好以下工作。

一是大力宣傳和普及人才觀。積極宣傳黨和國家關於人才工作的重大戰略思想和方針政策，解讀、宣傳科學人才觀，促進人才資源是第一資源、人才優先發展、人人都能成才、人才要以用為本等科學人才理念的普及和應用，進一步明確人才隊伍建設對推動殘疾人事業健康持續發展的重大意義，在全會營造重視人才工作、支持人才發展的良好氛圍。

二是建立健全人才發展規劃落實機制。按照殘疾人事業人才規劃任務細化分工，進一步明確工作計劃、時間進度、重點任務和保障措施。建立完善人才發展規劃實施情況監測、評估和考核機制，加強跟蹤分析和監測。探索實行人才工作目標責任制，重視考核結果運用。

三是做好人才服務管理。要注意研究人才發展規律，探索做好人才引進、培養、使用和保留等各方面工作的有效辦法。要結合單位實際，特別要在人才工作制度創新、人才評價發現機制、人才流動配置機制、人才激勵保障機制建設方面，進行大膽探索。對各單位好的做法和經驗，要通過適當方式進行交流和推廣。

作為加強人才隊伍建設的重要措施，要繼續抓好乾部教育培訓工作。積極選送幹部參加中央黨校、國家行政學院、幹部學院組織的學習培訓。繼續抓好乾部自主選學。鼓勵幹部結合工作開展各種形式的在職學習。要把加強幹部培訓和建設學習型領導班子結合起來，推動領導幹部自覺學習履行崗位職責所需要的專業知識和相關領域知識。適時舉辦領導幹部境外和境內培訓班。繼續開展幹部掛職鍛鍊工作。

(四)認真完成事業單位改革任務。

根據中組部工作要點，深化事業單位人事制度改革，將加快以《事業單位人事管理條例》為核心的人事政策法規體系建設，研究制定《事業單位領導人員管理暫行規定》、《事業單位領導班子和領導人員綜合考核評價辦法》。我們要按照上級統一部署和安排，嚴格執行各項規定和辦法，認真完成各項任務。與此同時，根據去年事業單位清理規範情況，今年我會事業單位人事制度改革還要針對薄弱環節，下功夫抓好以下工作。

一是加快推進事業單位崗位設置管理工作。要把完成崗位設置管理工作作為當前事業單位人事制度改革工作中的重中之重，下定決心，全力推動，全面完成。事業單位崗位設置管理工作，是深化事業單位人事制度改革的基礎性工作，其進度、質量和水平，直接影響着事業單位績效工資的確定和其他改革措施的推進。目前，這項工作在我會各事業單位發展不夠平衡，仍有部分單位還沒有全部完成，要進一步加大工作力度，儘快完成任務。人事部將安排適當時間進行全面檢查。

二是加強直屬單位用工制度管理工作。要進一步落實事業單位全員聘用制要求，切實形成以合同管理為基礎的事業單位用人機制，並注意加強聘後管理工作。目前，各單位除國家批准的編制人員外，都使用了一定數量的社聘人員，個別單位還有少量勞務派遣人員。對各類人員都要嚴格按國家有關用工政策規定，進行規範化管理。今年，人社部將在全國進行用工情況大檢查。各單位要首先進行自查，發現問題及時解決。

三是嚴格事業單位編制管理工作。最近，中辦、國辦下發了《關於嚴格控制機構編的通知》，對加強編制管理工作提出了明確要求。我們要認真貫徹落實中辦、國辦通知精神，進一步加強編制管理。在去年底進行的事業單位清理規範工作中發現，部分單位對編制使用不夠規範，主要是長期空編員額較多，不符合編制管理要求。要按照控制總量、盤活存量、優化結構、有減有增的要求，充分挖掘現有人員編制潛力，實現人員編制效用最大化。按照事業單位清理規範的要求，事業單位為引進人才預留編制數不能超過單位編制總數的10%。各單位要再次對執行編制情況進行自查，對存在問題及時解決。要注意規範人員和編制統計工作，堅決杜絕向不同部門上報的統計數字不一致的現象。

四是按照中央和國務院統一部署，做好事業單位收入分配製度改革工作。以完善工資分配激勵約束機制為核心，建立健全符合本行業本單位特點、體現崗位績效和分級管理的工作人員收入分配製度。事業單位收入分配製度改革工作是進一步深化事業單位制度改革工作的重要組成部分，在20xx年全面清理核查事業單位津貼補貼工作和規範退休人員津貼補貼的基礎上，主要做好以下工作：一是為了合理確定工資總額，各單位要按照人社部要求做好20xx年工資計劃的編制測算工作。二是以健全聘用制度和崗位管理為重點，要進一步完善內部考核制度，為實施績效工資管理做好技術準備。人事部要到各單位開展調研，加強對工資分配方面的服務和指導。

(五)進一步深化創先爭優活動。

根據中組部工作安排，今年要繼續深化創先爭優活動，推動創先爭優常態化、長效化，全面加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設。為此，中組部把今年確定為“基層組織建設年”，並專門印發了《關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》。近日，人事部已經將中組部的實施意見向機關各部門和各直屬單位進行了轉發。各單位要結合實際制定實施方案，認真抓好工作落實。人事部和黨辦要跟蹤問效，加強督導。

人事部門和人事幹部要在創先創優活動中走在前頭，以迎接xx大，爭當“三服務”優秀標兵、爭創“兩滿意”模範部門為主題，把講黨性、重品行、作表率活動落到實處。要深入開展“什麼是組工幹部的黨性”學習討論，進一步明確組工幹部黨性的具體標準和基本要求。深入開展向李林森學習活動，自覺弘揚政治堅定、公道正派、求實創新、清正廉潔的優良作為。要在貫徹落實中組部“基層組織建設年”要求中，進一步強化服務意識，突出抓好服務工作，把今年確定為幹部人事工作的“基層工作服務年”，深入基層，聯繫羣眾，聽取意見，改進工作，為基層羣眾排憂解難，樹立人事幹部良好形象。要把創先爭優與建設學習型機關、學習型隊伍結合起來，加強人事部門和人事幹部自身建設，推動人事幹部加強學習，完善自我，增強改革創新的本領和為羣眾服務的能力。

(六)認真做好老幹部工作。

要以迎接黨的xx大勝利召開為契機，組織老幹部積極開展迎xx大主題實踐活動，全面總結幹部退休制度建立30週年的經驗與成績。按照中組部要求，結合我會實際，今年主要組織開展三項活動。一是組織老幹部撰寫理論文章。全面總結老幹部工作取得的成績和積累的寶貴經驗，加強對老幹部工作的理論研究。二是召開座談會，暢談老幹部工作在改革中推進、在繼承中發展的光輝歷程與成功經驗。三是做好宣傳工作，多種形式宣傳離退休幹部的歷史功績、30年來老幹部工作取得的巨大成就，在全會營造更加尊重老幹部、更加重視老幹部工作的氛圍。各單位要結合實際，認真回顧總結老幹部工作的經驗與成績，分析研究老幹部工作面臨的新情況、新問題，提出新形勢下做好老幹部工作的新思路、新辦法，使老幹部工作更好地服從服務於殘疾人事業工作大局。

目前，我會機關和直屬單位共有離退休老同志708名，情況各不相同，要加強對老幹部情況的瞭解，熱心做好服務管理工作，特別是對困難較大的老幹部，要及時給予關懷和幫助。中組部老幹部局今年上半年將對黨的xx大以來老幹部政策落實情況進行全面檢查。機關和各直屬單位都要認真開展工作自查，做好迎接檢查的準備工作。

同志們，20xx年是黨和國家事業發展中具有重大意義的一年，也是落實殘疾人事業“”發展綱要，加快推進殘疾人“兩個體系”建設十分重要的一年。我們要在黨組、理事會的正確領導下，開拓進取，務求實效，高標準、高質量做好組織人事工作，為殘疾人事業發展提供堅強的組織保證，以優異成績迎接黨的xx大勝利召開。

在人大代表培訓班上的講話 篇12

各位專家、同志們：

今天，縣衞生系統舉辦的這次全縣突發公共衞生事件應急處置培訓班，對加強全縣突發公共衞生事件應急人才隊伍建設，提高突發公共衞生事件應急處置能力，規範現場處置工作，更加有效保護人民羣眾的生命安全和身體健康十分重要，也非常及時，這對加快全縣衞生應急體系建設，提高衞生應急反應能力，促進衞生應急工作科學發展，具有重要和深遠的意義。

突發公共衞生事件應急處置工作，是全縣應急工作的重要組成部分，在全縣公共事件應急處置工作中佔有舉足輕重的地位。經過多年的建設和推動，全縣衞生應急工作取得了明顯進步，衞生應急工作不斷提高，各項應急預案逐步健全，應急隊伍不斷壯大，設置了應急物資庫，配置了所需的應急物資，組織開展了應急演練，增強了衞生應急處置能力;各醫療衞生單位和應急工作人員認真貫徹落實《突發公共衞生事件應急條例》、《傳染病防治法》等法律法規，全面落實各項綜合措施，為有效應對突發公共衞生事件處置發揮了積極作用，取得了顯著成效，先後接受了省衞生廳對我縣衞生應急工作的評審驗收，代表縣政府接受了市政府對我縣突發應急事件處置工作的評審驗收，受到廣泛好評。應急工作的基礎和機制建設，為及時有效應對各類突發公共事件奠定了堅實的基礎。藉此機會，我代表縣政府應急辦向衞生系統應急崗位上的同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝!

隨着社會經濟的快速發展，人羣生存環境的劇烈變化，生活節律的高度緊張，社會公共衞生狀況出現了新的問題和新的轉向，國際、國內重大突發公共事件頻繁發生，特別是突發性公共衞生事件顯著增加，給人民羣眾的生命和財產安全造成了巨大損失，對我們應急處置工作提出了新的任務和挑戰。衞生系統是處置突發公共衞生事件的主力軍和前線隊伍，能否高效應對突發公共衞生事件，是關係人民羣眾生命安全的一項重大任務。擁有一支能緊急出動，快速到位的隊伍，是應對和處置突發公共衞生事件的重要保障。只有在關鍵時刻靠得住、衝在前、能攻堅克難，才能在危急時刻，及時開展突發公共衞生事件應急處置工作，保障人民羣眾身體健康。縣衞生系統的領導同志充分認識到了這一點，及時舉辦了這次突發公共衞生事件應急處置理論知識和技能培訓班，這充分展示了縣衞生主管部門和各醫療衞生單位的衞生應急工作水平、能力和衞生應急隊伍良好的精神風貌。為此，衷心的希望參加這次培訓的人員要認真學習，深刻領會，努力掌握，學以致用，不斷提高突發公共衞生事件應急處置的能力和水平。

同志們，突發公共衞生事件應急處置工作，事關人民羣眾的身體健康和生命安全，各醫療衞生單位的領導和應急處置工作人員，一定要以高度的責任心和強烈的使命感，深刻認識做好突發公共衞生事件應急工作的重要性，切實提高突發公共衞生事件應急處置的能力和水平，為促進“和諧富美，生態宜居”的新平邑建設，保護人民羣眾的生命安全和身體健康發揮積極有效的作用。

預祝本次培訓班舉辦成功!謝謝!

在人大代表培訓班上的講話 篇13

同志們:

為期三天的班組長、機台長培訓班，今天就要結束了。下面，我就這次辦班的主要特點和收穫作簡要總結。

這次培訓班，共三天的時間，在這短短三天的時間裏，來自全車間5個班組19個機台的33名班組長，2名計劃員、統計員,4名外聘主操手，也踴躍參加了此次培訓。這次培訓班，系統學習瞭如何提高思想認識、下功夫抓好班組建設;班組長的職責和素質;班組長安全管理;如何當好班組長等11個章節內容，並認真完成了佈置作業題。剛才，參加培訓的3名代表又進行了體會交流，大家感悟很多，體會很深，圓滿完成了預定的培訓學習任務。通過座談了解，大家普遍感到這次培訓班收穫大、感受深，達到了我們辦班的目的。對此，我代表車間黨政班子，向關心支持這次班組長(機台長)學習教育培訓的史總經理、白書記、黃總表示崇高的敬意!向認真參加這次培訓的同志們表示衷心的感謝!

下面，結合培訓實際，我主要講三個方面的問題。

一、這次班組長(機台長)培訓的簡要回顧

回顧這次培訓，特點很多，收穫很大。概括來講，主要有三方面。

(一)思想重視，保證了參訓率。辦班前,公司新的領導班子多次強調：105噸的家用箔訂單任務完成後，應抓好員工的業務技能培訓，黨政領導親自過問，要求嚴肅認真地抓好員工培訓。培訓當天，若不是黃總有個重要會議，是要給我們作動員講話的。開班的第一天上午，大家都能按照車間的《通知》要求，都能把班組長(機台長)培訓工作當作提高班組長(機台長)素質的頭等大事來抓，都能事先安排好班組(機台)的工作任務，大部分同志都自備了筆記本和筆，這充分體現了大家對培訓工作的重視。有的班組還對機台長提出了參加培訓的具體要求，確保了參訓率。本次應參加培訓的班組長(機台長)共33人，實際參加培訓32人，參訓率在96%以上。特別是唐明、田磊、陳彤淵3個同志，這次不在培訓範圍，但是，他們三個自始至終按時參加培訓，真正體現了學業務、學技能、學管理、強素質、提水平的強烈求知慾望和期望，自覺自願接受班組長(機台長)培訓教育的高尚品格。

(二)學習認真，會場紀律較好。不論集中聽課，還是學習體會交流，絕大多數班組長(機台長)都能集中精力，聚精會神，一邊聽課，一邊做筆記，一邊思考，學習態度比較端正。特別是箔軋機外聘主操手王道興、房肖、劉世昆，分切主操手王福軍四名同志，走南闖北，見多識廣，但以十分謙虛好學的精神，參加了這次培訓，並就辦好這次培訓班提出了很好的意見和建議。冷軋區班長張攀同志，培訓的第三天，由於為公司領導準備經營成本測算會議上的講話材料，沒有能參加培訓，但是，他利用晚上時間，登錄《板帶箔博客》，認真學習了當天的授課內容，完成了佈置的作業題，做到了“堤內損失堤外補”。田鵬同志的轎車需抓緊到泰安4S店做售後服務，否則，就“過期不候”了，但是，田鵬想到的是還是留下來培訓要緊，讓他父親給代勞了。這樣的事例還有很多很多，這裏就不一一例舉了。另外，會場紀律較好，基本杜絕了隨意走動、隨意出入、隨意接打手機等現象，保持了課堂的良好紀律。

(三)主題突出，效果明顯。這次培訓班，突出了班組長、班組建設等基本管理知識，突出了班組長(機台長)“應該怎麼幹”、“我要怎麼幹”、“必須怎麼幹”、“如何做到最優”三個“怎麼幹”和一個“做到最優”的主題。培訓結束後，人人獨立完成佈置作業，人人寫出了學習體會。雖然時間短，但由於組織嚴密，內容充實，方法靈活，取得了顯著效果，主要表現在三個方面。一是加深了認識和理解，增強了每名班組長(機台長)嚴格要求自已的自覺性。二是增強了帶頭幹好工作的信心和決心。在培訓中，大多數班組長(機台長)認識到自己在思想上、工作上、作風上、紀律上存在的差距和不足，表示在今後要以更加積極的態度幹好本職工作。三是為今後板帶箔生產提供了精神動力和思想保證。

總起來講，我認為這次培訓除了上述三個特點外，概括起來講就是兩個字——“認真”。從準備，到舉辦，到舉辦過程，講的認真，聽得認真，學得認真。

二、這次班組長(機台長)培訓存在的主要差距和不足

同志們，這次班組長(機台長)培訓，總的來看，是好的，是積極向上的。但是，在看到成績的同時，也存在着一些明顯的差距和不足，主要表現在：一是有的班組長(機台長)思想重視程度差，認識問題差，作風疲沓，心不在焉，厭倦學習;二是個別班組長(機台長)無視學習培訓紀律，沒有時間觀念，遲到早退，手機響鈴，交頭接耳，應付湊合;三是極個別班組長(機台長)學習培訓效果差，根本沒長進，世界觀、人生觀、價值觀嚴重扭曲，躲在陰暗的角落裏説三道四，説話嚴重不負責任，思想道德品質極壞，大有“借刀殺人”之勢，硬是把一個活生生的先進人物説成是反面典型，甚至還傳播散步小道消息，製造謠言，挑撥離間，搬弄是非，顛倒黑白，迷惑人心，一點組織原則都沒有，一點人性都沒有，甚至是喪失了做人的道理，唯恐車間不亂，説得嚴重點，你不配當班組長(機台長)!讓你幹班組長(機台長)何用之有?有的人説我抓得多，管得多，要求嚴，不該抓班組長(機台長)的學習培訓，這裏，我鄭重地告訴大家，抓班組長(機台長)的學習培訓是車間主任、書記、車間黨政班子成員的共同責任和義務，並且都共同享有對所有班組長(機台長)的學習教育培訓權、監督檢查權和建議撤換權，是板帶箔車間諸多管理中最基本、最起碼的一項內容。我不在這裏幹黨支部書記，再換一個黨支部書記，同樣會這麼嚴肅認真抓班組長(機台長)學習教育培訓的。

上述這幾個問題，希望引起班組長(機台長)的深思，必須在今後工作中認真加以解決。

三、要以這次培訓為契機，充分發揮班組長(機台長)現場骨幹帶頭作用，完成公司下達的各項工作任務

當前，即將進入四季度，各項工作將進入決戰階段，工作任務和壓力將逐步加大。對此，班組長(機台長)要以這次學習培訓為契機，團結帶領員工羣眾，圓滿完成公司下達的各項工作任務。概括來講，重點是爭做六個方面的模範。

(一)要爭做學習技能的模範。作為我們每名班組長(機台長)，要深刻認識班組長(機台長)的業務技能水平在很大程度上決定着工作水平、管理水平和領導水平，提升業務技能關鍵看學習，關鍵看能否持之以恆地學習業務技能。我們要清醒地看到，當今社會發展日新月異，公司新的領導班子規劃了新的藍圖，班組長(機台長)如果不抓緊學習技能，武裝頭腦，掌握新知識，熟悉新情況，就會出現老辦法不能用，新辦法不會用，就會被淘汰。因此，我們要堅持幹什麼學什麼，缺什麼補什麼的原則，把學習技能與生產實踐結合起來，提高學習技能效果，進一步適應公司新領導班子思路、管理和作風，推動班組建設和班組長(機台長)管理再上一個新台階。

(二)要爭做安全生產的模範。從現在到年底還剩下108天，即將進入四季度決戰，能否實現安全生產，關係到全年安全生產目標的實現。因此，班組長(機台長)要始終保持清醒頭腦，充分認識安全是抓好其他各項工作的基礎和前提，安全不好，其他工作再好，也是一票否決。要牢固樹立“安全第一、質量為本”、“安全無小事、小事當大事、確保不出事”的思想，時刻不忘《安全規程》，時刻不忘質量標準，時刻不忘工作規範，做到上崗一分鐘，安全六十秒。要帶頭髮揮表率作用，自覺開展好“反事故鬥爭”活動，引導員工時刻按章作業，正規操作，做到不傷害自已，不傷害別人，不被別人傷害，確保安全生產健康發展。

(三)要爭做顧全大局的模範。企業是賺錢的機器，賠本的買賣誰都不幹。對標國內先進企業或同行業，無論在思想觀念上，還是在技術創新、現場管理上，我們都還存在一定的差距和不足。這就要求每名班組長(機台長)，不僅要在思想政治上過硬，更要在業務、技術上過硬，帶頭解放思想更新觀念，帶頭鑽研技術業務，帶頭完成工作任務，創造出高於普通職工的一流業績。要牢固樹立大局意識，想公司之所想，急公司之所急，加強業務知識學習，錘鍊業務技能，提高幹好本職工作的能力。要吃苦在前，衝鋒在先，率先垂範，淡泊名利，不計得失，在上下級之間、同志之間要做到工作上相互配合，處理問題上相互信任，生活上相互關心，處處發揮骨幹帶頭作用。要立足本職當骨幹、做標兵，忠於職守，勇挑重擔，帶領班組(機台)的每一名同志，全面完成公司和車間安排的各項工作任務。

(四)要爭做忠誠企業的模範。班組長(機台長)是員工工隊伍的先進分子，是車間安全生產、提升產品質量、提高生產效率、節約挖潛增效的排頭兵，是實現今後108天安全生產的中堅力量。要樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的思想，時刻把企業的利益放在首要位置，積極引導廣大員工羣眾正確處理當前利益與長遠利益的關係，局部利益與整體利益的關係，集體利益與個人利益的關係，家庭與工作的關係，以團結統一的步調，敢打必勝的信心，高昂奮進的鬥志，愛廠敬業的精神，積極投身到各項工作中。要緊緊圍繞企業的發展壯大，經常檢查對照自己的工作，看看自己取得了哪些成績，是不是有的地方做得還不夠好，還不如普通羣眾，從而少一些自我放鬆，多一些嚴格要求。要立足本職，埋頭苦幹，把精力用在幹好工作上、完成工作任務上，用在想“點子”、提建議上，特別是在急、難、險、重任務面前要勇於搶在羣眾之先，幹在羣眾之前，真正成為公司發展的中流砥柱。

(五)要爭做艱苦奮鬥的模範。今年以來，煤炭市場形勢急劇惡化，煤炭價格持續下滑，生產成本居高不下，致使集團公司的經濟形勢異常嚴峻。鋁業市場形勢同樣如此。在這種形勢下，班組長(機台長)要牢固樹立長期過“緊日子”的思想，發揮工作崗位在生產一線，經常與職工一起工作的優勢，大力宣傳公司面臨的經濟形勢，大力宣傳節支降耗的重要意義，時刻提醒員工做好節支降耗工作，幫助員工提高節支降耗意識，並積極開展好“十個一”節約挖潛活動，為公司發展積累更多的資金。

(六)要爭做維護穩定的模範。維護公司穩定是每名班組長(機台長)義不容辭的責任。當前，公司正處於生產經營困難時期，虧損數額較大，不同程度地影響到員工隊伍穩定。作為一名班組長(機台長)，要耐心細緻地做好本班組(機台)員工的思想政治工作，積極幫助他們消除顧慮、化解矛盾。要了解員工羣眾的需求，傾聽員工羣眾的呼聲，及時掌握員工羣眾思想動態，多做解疑釋惑的工作，及時把問題解決在萌芽狀態，防止思想出現波動，保持職工隊伍穩定。要時刻保持清醒頭腦，克服麻痺大意思想，見微知著，未雨綢繆，勇於抵制一些歪風邪氣，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力，為公司生產經營和治安秩序穩定營造良好的安全環境。

同志們，我們面臨的任務光榮而艱鉅，任重而道遠。我相信，面對新形勢、新任務，各位班組長(機台長)，一定能夠團結帶領員工羣眾，不辱使命，開拓進取，紮實工作，全面提高工作能力，為推動企業改革發展穩定，推動企業科學發展上水平，做出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

在人大代表培訓班上的講話 篇14

各位同仁：

大家上午好!

在集團護理部的精心組織和策劃下，拜博集團西南大區護士長培訓班今天順利開班了。很榮幸今天有這樣的機會與大家共聚一堂，交流互動。

在此我謹代表拜博集團西南大區對各位專家、學員的到來表示熱烈歡迎。希望各位護士長以及護理骨幹能珍惜此次學習機會，學以致用，提高護理技能。

南丁格爾曾説過：“護士其實是沒有翅膀的天使，是真善美的化身。”這既是對護理工作的最高讚譽，也是對護士工作的最高要求。

在拜博的醫療護理體系結構中，護士處在承上啟下的關鍵環節，是落實各項理念措施、保障醫療安全的重要基礎。隨着社會經濟的發展，護理工作內涵不斷拓展，護理工作重要性更加顯現。如何提高護理質量和水平，更好地滿足不同層次的護理服務需求，是擺在護理管理工作者面前的一項重要議題。

20xx年隨着貴州事業部的成立，西南大區護理團隊隊伍不斷壯大。在各位護士長和全體護理人員的共同努力下，我們在護理質量管理、護士的培訓和考核等方面取得了一些成績。全體護理人員在平凡的崗位上，以實際行動，踐行着南丁格爾的誓言，贏得了顧客的稱讚和認可。

大家在各事業部都是護理工作的骨幹，這次抽出時間集中學習培訓，機會非常難得。因此，大家一定要從高從嚴要求自己,圓滿完成好學習培訓的各項任務，為拜博發展保駕護航。

在人大代表培訓班上的講話 篇15

各位專家、同志們：

上午好!這次全縣突發公共衞生事件應急處置培訓班的舉辦，是全面貫徹落實省、市、縣衞生系統衞生應急大練兵大比武活動安排部署，推進全縣衞生系統大練兵大比武活動開展的一項重要內容，這次培訓班的舉辦非常及時、非常重要。必將為進一步促進全縣大練兵大比武活動的深入開展，提升全縣衞生應急隊伍的理論知識和專業技能，有效應對全縣突發事件的衞生應急處置工作發揮積極的推廣作用。在此，我代表縣衞生局黨委和衞生系統的幹部職工，對培訓班邀請的各位專家表示衷心的感謝!對前來參加培訓的各位骨幹人員表示熱烈的歡迎!對百忙中親臨這次培訓班指導的縣應急辦公室主任表示誠摯的謝意!下面，我就本次培訓工作講幾點意見。

一、提高認識，高度重視，充分認識本次培訓活動的重要意義

本次培訓工作是今年全縣衞生系統深入開展衞生應急大練兵大比武活動的一項重要內容，目的在於全面推進廣大醫療衞生人員應急理念和工作方式的轉變，全面提升衞生應急人員的綜合業務素質，打造一批高素質的衞生應急處置隊伍，更加有效地應對處置各類突發事件。當前，隨着我國經濟的快速轉軌和發展，社會發展的速度明顯加快，人們的生活節奏進一步加快，各種突發事件頻發，事件發生的不確定性、複雜性和危害性明顯增加，給我們衞生應急工作帶來了新的挑戰和壓力。面對新形勢、新任務，我們要從講政治、講大局的高度，充分認識做好衞生應急工作的重要性、必要性和緊迫性，進一步增強責任感和緊迫感，努力提高自身的業務素質和技術水平。舉辦的這次突發公共衞生事件應急處置培訓班，就是為應對經濟社會快速發展，突發公共衞生事件不斷頻發的形勢，來開展的一項重要培訓，旨在提高全縣公共衞生事件應急處置人員的理論和技能，以更好地承擔起全縣突發公共衞生事件應急處置責任，為保護人民羣眾的生命安全，促進全縣“和諧富美，生態宜居”的新建設做出應有的貢獻。

二、認真學習，加強培訓，不斷提高自身業務水平和工作能力

公共衞生應急處置工作是一項涉及面廣、政策性強、專業要求高的新興學科，與公共衞生、醫療救治、疾病預防、衞生監督等方面相互交叉，互為促進，共同應對。因此，加強對突發公共衞生事件應急處置專業理論和技能培訓十分重要而又迫切。在這次培訓班上，大家除了要學習好本專業的內容外，還要全面瞭解和掌握其他專業方面的知識和技能。在突發公共衞生事件應急處置工作中，我們雖然通過長期的實踐，有了一定的認識，並掌握了一定的理論和技能，但缺乏系統的理論和知識，掌握的技能還不全面，還不能有效地應對突發公共衞生事件的應急處置工作，還缺乏科學的理論根基。為此，我們必須通過培訓的手段和模擬演練的措施，來進一步提高應急隊伍的理論知識水平，努力彌補存在的缺陷和不足，今年7月份，我們將組織有關醫療衞生單位，舉辦突發疫情公共衞生事件應急演練和食品安全事故應急處置演練等活動。這次舉辦的公共衞生事件應急處置培訓，就是為演練活動打基礎、做準備工作的，因此，參加學習的人員要系統掌握公共衞生事件應急處置的理論和技能，在做好逐級傳授培訓的同時，要為相關實地演練發揮好作用，並通過實地演練來加深對理論和技能的掌握。

為辦好這次培訓，我們組織有關專家，並依據省、市提出的有關要求，精心研究設計了授課內容，嚴格挑選了授課專家。培訓涵蓋的範圍廣泛、內容較多、時間較緊，大家還承擔着逐級培訓的責任。因此，大家必須集中精力，認真接受培訓;這次培訓的時間雖然不長，對大家來講是一次提高理論知識、調整知識結構、拓展知識層面的難得機會。希望大家要珍惜這次培訓學習的機會，嚴格按照培訓要求，遵守紀律，積極參與討論，爭取在有限的時間內，學得更多的知識，取得良好的學習效果，為做好當前衞生應急大練兵大比武活動開展和應對今後各項衞生應急工作發揮積極而有效的作用。

三、努力掌握，學以致用，結合崗位職責做好各項衞生應急工作

這次培訓的內容，既涉及到突發公共衞生事件應急處置方面的理論知識，又涉及到專業技術方面的技能，還包括法律法規的常識，僅靠這一次集中培訓很難完全掌握。舉辦這次培訓班，只是為了給大家提供一個學習、交流的平台，引導大家集中學習相關理論知識，更新觀念。因此，這次集中培訓只是啟發大家對相關理論和技能的認識，更多地是需要我們在今後的工作實踐中，對相關的理論和技能反覆揣摩，吸其精髓，取其精華，堅持學以致用，把學到的知識和技術應用到日常的工作中去，在工作中不斷加以擴展和發揚。參加這次培訓工作的各醫療衞生單位人員，是作為師資力量來參加培訓的，這次培訓結束後，還要回到各單位和各鄉鎮承擔師傳授業的任務，對本單位和轄區內的有關人員開展逐級培訓，承擔的任務較重，職責重要，這就要求參加培訓的人員要以本次培訓班所講授的內容為基礎，密切結合各自工作實際，把培訓內容和工作經驗加以有機融合，轉化為自身的知識，更好地傳授給公共衞生事件處置工作人員，並在實踐中更好地發揮應急處置職能，為促進全縣突發公共衞生事件應急處置工作開展，承擔起應有職責，發揮好骨幹帶動作用。

同志們，全面掌握突發公共衞生事件應急處置理論和技能，是黨和人民對我們的要求，是我們應具備的素質之一，我們必須認真學習和掌握相關理論和技能，為更好地履行我們的職責，為順利完成所承擔的光榮使命，為全力做好衞生系統大練兵大比武活動開展，不斷提升衞生應急工作的能力和水平，為更好地保護人民羣眾的生命安全和身體健康做出新的更大的貢獻!

最後，再次向各位授課老師表示衷心地感謝!

並祝各位學習愉快!

預祝本次培訓班取得圓滿成功!

謝謝!

在人大代表培訓班上的講話 篇16

同志們大家好!

在黨的召開之際，市委統戰部和市委黨校共同舉辦的全市統戰工作培訓班今天正式開班了，我認為是一件很有意義的事情，這是統戰幹部適應新形勢，開拓新思路的迫切需要。作為黨校，一定為這次培訓提供優秀的教學與良好的服務，充分發揮主陣地作用，希望大家要倍加珍惜這樣一個機會，集中精力，認認真真聽好每一課。

統戰工作是做人的工作，是做特殊羣眾的思想政治工作，是一門科學。要把握、運用好這門科學，掌握其規律，唯一的方法就是要善於學習、不斷學習，做到博學多才。下面我談三點與大家共勉。

一、要深學政治理論，不斷提高政治思想素質

統一戰線是一項政治性、政策性很強的工作，做好這項工作，每個統戰幹部都必須具有較高的思想素質和理論素養，這就要求統戰幹部必須深學馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，並自覺地用這些思想和理論武裝頭腦，為自身的思想作風建設不斷提供力量支持和政治保證。其次，要認真、系統地學習"三個代表"重要思想，並嚴格按照"三個代表"的要求，不斷提高自身思想道德的認知水準，努力樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高理論素養，在廣大統戰對象面前樹立起良好形象。

二、要精學本職業務，增強統戰工作的業務本領

學習是幹部修養的永恆課題.在多年的工作實踐中，我深刻體會到“文憑不等於水平，學歷不等於學識，資歷不等於能力，資格不等於資本”.我們的幹部必須要有活到老，學到老，終生學習的精神境界.要學習理論，提高理論素養.理論上的成熟是政治上成熟的基礎，理論素養決定一個人洞察事物、分析問題、明辨是非、決策決斷的水平.提高理論素養，最根本的就是要善學、善思、善用.善學，要力求在掌握理論的科學體系上下功夫，在掌握基本原理及其精神實質上下功夫，系統掌握馬克思主義的立場、觀點、方法.善思，思之愈深，得之愈豐.如同掘井，掘得越深井水越清.當今世界經濟和科學技術的飛速發展，要求我們必須學習和掌握現代科學技術、經濟管理及相應的專業知識，努力提高科學文化素養和經濟管理水平，成為本職工作的行家裏手.

三、要端正學風，努力提高學習效果

學風好壞直接關係到學習的效果，希望大家要發揚我黨的優良傳統，堅持理論聯繫實際。特別要十分珍惜為時不多的集中學習機會，集中精力，排除一切干擾，靜下心來，認真學習，積極思考。由市委籌建的高標準的黨校新校區為我們學習提供一流的學習環境，管理採用輔導員跟班制，專人負責，努力提高這次培訓的效果。

最後祝這次培訓班圓滿成功，謝謝大家!

在人大代表培訓班上的講話 篇17

同志們：

全區辦公室工作業務培訓班今天正式開班了。這次培訓班是經“四大辦”集體研究，並報區委主要領導同意舉辦的，主要任務是對各鄉鎮、街道、區直各單位辦公室主任和近兩年新進辦公室工作人員，進行一次比較全面、系統的崗位培訓，不斷增強辦公室幹部的業務能力，提升全區辦公室工作整體水平。下面，我講三個方面的意見：

一、要明確這次培訓班的主要目的

在上個月的全區辦公室工作會議上，我們提出了“追求完美、各方滿意”的工作目標，同時，決定在全區辦公室系統開展“零差錯、零失誤、零缺陷”主題活動，如何來實現這一目標，怎樣把這個活動開展好，加強學習是很好的途徑。這次培訓班的主要目的，就是要解決好當前辦公室工作中存在的突出問題，促進辦公室工作規範、有序、高效運轉。

一是解決好業務不精的問題。辦公室是一個綜合部門，但業務性很強，調查研究、會議籌備、文稿起草、督促檢查、機要保密等都需要一定的業務知識和專業技能。這幾年，全區各單位辦公室幹部流動比較快，很多單位的辦公室主任從事辦公室工作的時間不長，沒有經過專業培訓和學習，對辦公室業務只是粗略的懂一點，沒有達到專業水平，通知發不好、調研搞不好、信息報不好、報告寫不好的情況時有發生。因此，這次培訓課程的安排，我們進行了精心設計，主要是針對辦公室業務工作需要，系統的為大家講授會務活動、公文辦理、文稿起草、機要保密、信息報送、督促檢查以及人大代表議案、政協委員提案辦理等方面的業務知識。通過培訓，讓大家儘快精通業務，知道這些工作該怎麼做，怎樣才能做好、做規範，使大家對辦公室工作有一個全面、深入的瞭解，真正成為辦公室工作的行家裏手。

二是解決好工作不規範問題。辦公室工作面臨的任務繁重，頭緒繁多，做好辦公室工作必須講章法，講條理，講程序。現在有些基層辦公室普遍存在工作程序不清、要求不明、隨意性大的現象。比如，邀請區委、區政府主要領導出席的重要公務活動，不提前告知“兩辦”;需要鄉、街主要領導參加的全區性會議，不通過“兩辦”下發通知;文件簽發不走程序，逆行文、倒行文;起草領導講話稿敷衍塞責，往“兩辦”一推了事;單項工作督查不請示、不彙報，想查就查，想督就督等等，造成了工作打亂仗、一團糟。這次培訓班上，我們將下發《辦公室相關工作規範》，重點對領導公務活動、公文處理、部門文稿把關、領導批示件辦理、重大督查活動等五個方面的工作進行要求和界定，這五大規範涵蓋了辦公室的主要業務工作，相關細節都是我們平時工作中經常遇到的，需要特別注意的。《規範》徵求了全區各部門各單位的意見，經過了反覆修改完善，簡明扼要、操作方便，在接下來的授課中，相關授課人員還將就規範的具體問題進行講解。各單位辦公室幹部，特別是辦公室主任，要深刻領會，全面掌握，以後，辦公室的各項工作都要按照《規範》來操作，通過規範來促進提高。

三是解決好效率不高的問題。當前，我們已經進入了信息化時代，辦公室的工作方法、工作節奏、工作效果能不能跟上領導的步伐，如何實現主動服務、超前服務、高效服務，是各級辦公室亟需解決的現實問題。現在領導幹部特別是主要領導，不僅普遍具有較高的文化層次、較強的行政能力和豐富的實踐經驗，而且都是個性化領導，對辦公室工作的要求越來越高，這就迫切需要辦公室幹部自加壓力、創新辦法、主動適應。從我區來看，我們有些單位辦公室人員存在知識更新不快，信息化、辦公自動化技術掌握不夠等問題，不能適應領導和新形勢的要求。為了提高工作效率，今年來，區委機要局、區電子政府辦牽頭，組建了全區協同辦公內網，6月底將全面開通，今後所有不涉密文件、信息資料都將通過這一渠道進行傳輸，現在關鍵是要普及大家的操作技能，提高操作水平。因此，我們這次培訓班，也專門開設了協同辦公系統使用和管理的課程，大家一定要認真學習，深入鑽研，準確掌握和熟練操作，提高辦公室的工作效率。

二、要嚴肅學習培訓的紀律要求

這次培訓班上為大家講課的，都是“兩辦”班子成員和人大、政協相關委室負責人，他們長期從事辦公室工作，分管業務組室，是某一方面業務工作的行家裏手，有的甚至是多面手，不僅有紮實的理論功底，而且有豐富的實踐經驗。為了辦好這次培訓班，保障培訓效果，“四大辦”做了大量的前期工作，從課程的設計、授課老師的選派、講義的編寫、培訓的組織等，方方面面都做了充足的準備，區委黨校也做了大量的協調工作，保障了我們培訓的場地。對大家來説，參加這次培訓班是一次增長知識、增強本領的機會。希望大家倍加珍惜，高標準、嚴要求地搞好學習培訓。下面，我就如何搞好學習，保證培訓效果，提三點紀律要求：

1、要高度集中精力。大家平時工作都很忙，很難抽出專門時間脱產學習，這次培訓班給大家集中時間學習創造了良好條件。大家一定要合理安排自己手頭的工作，沉下身子，靜下心來，珍惜學習機會，集中精力搞好學習培訓。首先要克服厭倦情緒。可能有些同志不止一次來黨校學習了，但既然來學習，就要有好的心態，要最大限度地減少各種應酬，真正靜下心來學點知識。其次要克服自滿思想。不能認為自己工作時間長，實踐經驗豐富，覺得應付工作足夠了，學不學無所謂，要以謙虛的心態對待這次學習。再次要認真研讀學習資料。這次培訓班給大家發了輔導資料，這是大家學習的主要藍本和內容，也是今後辦公室工作的一個規範。學習期間，要重點圍繞這些資料反覆研讀，認真領會，全面消化。

2、要嚴格遵守紀律。良好的學習效果，要靠嚴格的紀律要求來保證。這裏，我明確幾條：一是嚴格作息制度。自覺遵守培訓班作息時間，不遲到，不早退，不缺席。學習培訓期間一律不得請假，不得由他人代替，有特殊情況需要請假的，必須單位“一把手”向我請假。區委督查室將每天四次對到會情況進行檢查。二是嚴格學習紀律。上課時間要關閉通訊工具，不準交頭接耳，不準隨意走動，不得隨意外出，確保學習培訓的良好秩序。三是嚴格生活紀律。本次培訓區委辦統一安排了中餐，就餐地點就在黨校內德鴻餐廳。培訓期間，嚴禁相互請吃、請玩，中餐嚴禁飲酒。這些紀律大家一定要嚴格遵守，對於違反培訓紀律的，將向單位主要領導通報。

3、要講究學習方法。在學習培訓時，要堅持做到：一是用心聽課。這次培訓班時間短，內容多，知識量大，專業性強，學習任務很重。希望大家認真上好每一堂課，紮實學好每一課內容，不放過任何一個細節，做到人到、心到、手到。在用心聽課的同時，還要認真做好學習筆記，撰寫心得體會，交流學習經驗，增強學習效果。二是勤于思考。邊學邊思，學思結合，在思考中提高。三是學以致用。學習的最終目的在於應用和提高，希望大家堅持理論聯繫實際，加強溝通和實踐，找出重點，突破難點，相互促進，相互提高，把這次學習培訓的收穫轉化為今後開展工作的成果，真正做到為我所用，助我提高。培訓結束後，各單位辦公室主任要將培訓的主要精神，向單位主要領導和分管領導進行彙報，爭取單位領導更加重視、更加規範辦公室工作。

三、要把握辦公室主任的崗位特性

今天參加培訓的基本都是各單位的辦公室主任，藉此機會，我還想與大家就辦公室主任這一崗位進行一些交流和探討。我自己從事辦公室工作也才只有不到一年的時間，結合自己平時的一些思考，我覺得辦公室主任這一崗位有如下特性和履職要求。

1、辦公室主任是一個備受信任、肩負重託的崗位。辦公室主任的地位和作用與辦公室肩負的職責是密不可分的。可以用四句話概括：一是承上啟下的樞紐，二是領導決策的參謀，三是推動工作的助手，四是後勤保障的總管，通俗的講，就是一級黨委政府、一個部門、一個單位的“總司令部”、“總參謀部”、“總協調部”、“總後勤部”。這一崗位處於上級與下級的聯繫點上，大量信息在這裏匯聚，眾多事務在這裏集結，聯繫上下、協調各方，是整個政務體系的中樞;這一崗位處於宏觀與微觀的交叉點上，既要從大處着眼，謀大事、議大事、抓大事，又要從小處着手，把小事、細微事、瑣碎事處理好，為領導集中精力謀全局、抓大事創造良好條件;這一崗位處於決策與實施的結合點上，既要圍繞中心想大事、謀全局、抓要害，提出有價值、有見地的決策建議，又要把上級的重大決策部署深化、細化、具體化，推動決策實施，抓好工作落實;這一崗位處於協調與服務的關鍵點上，既要協調解決方方面面的問題，處理各種矛盾，當好單位的“防火牆”，又要為單位的日常運轉提供強有力的運行保障，創造良好的工作和生活環境。可見，辦公室主任位置獨特，作用重要，備受上下左右的信任，肩負方方面面的重託。這一特殊的崗位和使命，要求我們始終堅持忠誠履職、堅持追求完美、堅持拼搏進取、堅持嚴於律己。具體來講，就是要把忠誠履職作為最本質、最核心的原則和追求，堅定不移的貫徹組織和領導的指示要求，凡事講規矩、重規範、守分寸，嚴格按程序和制度辦事;就是要把服務基層、服務羣眾作為我們工作的出發點和落腳點，想問題、出主意、擬方案、辦事情，都要以羣眾的根本利益為標準，多關心羣眾疾苦，傾聽羣眾呼聲，反映羣眾意願，真心實意的為基層和羣眾服務;就是要把勤奮學習作為提高我們履職水平的基本前提，時刻保持學習的“飢餓感”、本領的“恐慌感”、競爭的“危機感”，在學習上領先一步、深入一步，拓寬知識面、優化知識結構，不斷開闊眼界和思路;就是要把開拓創新作為我們幹事創業的不竭動力，認真研究新情況、新問題，找準工作結合點，以開拓創新的強勁動力和活力，推動辦公室工作上台階、上水平。

2、辦公室主任是一個處於幕後、需要奉獻的崗位。辦公室主任崗位，服務性職能突出，從屬性特點鮮明。從某一方面講，辦公室主任的職責主要是為決策和落實決策提供參謀、方案和保障條件，沒有授權是不能自作主張擅自拍板的，只能是“參謀長”、“司務長”，而不能是“司令員”、“董事長”，幕後忙得多，登台亮相少;埋頭苦幹多，拋頭露面少。那些追求名利的，處處想顯示自己的，斤斤計較個人得失的，是做不好辦公室主任的。這一崗位的幕後性與服務性特徵，要求我們樂於奉獻，樹立強烈的事業心和責任感，視職業為事業，老老實實做人、踏踏實實幹事，滿腔熱情幹好工作;要求我們甘居幕後，任勞任怨，不爭位次、不搶鏡頭，多幹事、少表現，辛苦不叫苦，謀事不謀利，努力為領導決策打基礎、搞服務;要求我們淡泊名利，甘於吃虧，勇於擔當，利益面前不喪失原則，細節面前不降低標準，耐得住操勞辛苦，受得了平淡寧靜，經得住各種考驗。

3、辦公室主任是一個關係全局、大有作為的崗位。為什麼説關係全局?因為從辦公室主任的基本任務來看，主要有參與政務、管理事務、搞好服務三大方面。概括來講，一是事關統領全局的水平。辦公室承擔着開展調查研究，為領導決策提供第一手資料的重要職責;承擔着起草重要文稿、以文輔政的重要職責。能否高效發揮參謀助手作用，確保思路正確、決策落實，具有直接而重要的影響。二是事關科學決策的水平。辦公室是各類信息的集聚和處理中心，承擔着收集社情民意和信息情報的重要職責，對於反映人民羣眾意願，反饋重大輿情，增強領導決策的目標性和預見性起着關鍵作用。三是事關綜合協調的水平。辦公室溝通上下、聯繫左右，是整個系統的指揮和調度機關，承擔着溝通銜接，協調平衡的重要職責。所以，辦公室主任這個崗位發揮作用的舞台很大，有多大本事都可以使出來。具體來説，就是要在圍繞中心、服務大局中找準定位、施展才華，積極進取，主動作為。如何做到大有作為，關鍵是把握好幾點：要注重全局性。作為辦公室主任，要做到胸中有大局、工作有目標、行動有方向，有的放矢地圍繞中心開展工作。要自覺服從全局，緊緊圍繞帶全局性、傾向性和普遍性的問題開展調查研究，在區裏來説，就是要圍繞區委實施的“六個領跑”、“六大工程”等戰略部署，為領導提供及時、有效的參謀服務。要注重前瞻性。充分發揮主觀能動作用，樹立超前意識，常規工作超前考慮，重大任務超前準備，力求考慮問題快半拍、早一步，處理問題搶先機、爭主動，避免出現“領導説了再幹、催了再辦”的被動局面。比如，在領導決策前辦公室就要先開展調查研究、主動參謀;在決策實施中要跟蹤關注、督查落實;在決策落實後要總結經驗、推介典型，變被動服務為主動服務。要注重系統性。牢固樹立工作“一盤棋”的觀念，研究問題要從系統的觀點出發，善於“十個手指彈鋼琴”，做到心中有“譜”，注重計劃安排，確保各項工作有條不紊;做到處事有“節”，分清輕重緩急，急事先辦、要事穩辦、特事特辦;做到張弛有“度”，統攬不包攬，到位不越位，補台不拆台。要注重拓展性。辦公室主任要善於聯繫並抓住領導思想的閃光點，通過自己的思考和調研，及時為領導出謀劃策，使領導的思想和觀點不斷深化和豐富。要用更加開闊的視野、開放的心態、開明的氣度，聽取不同方面的意見，吸收社會智力，確保出主意、做決策、辦事情更加科學、更加合理。

4、辦公室主任是一個鍛鍊人、造就人的崗位。前段時間，我在省委黨校學習，省委易煉紅祕書長講，能幹好辦公室工作，就可以幹好任何其他崗位的工作。我理解這句話有兩層意思：一方面，辦公室主任這一崗位對個人綜合素質的要求很高，需要開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦，非一般的人能夠勝任;另一方面，辦公室主任位居中樞，既要參與政務，又要掌管事務，既要協調各方，又要服務上下，這一崗位確實能培養人、鍛鍊人和造就人。這一崗位最能積累領導經驗。辦公室主任處在決策中樞的核心位置，

身在“兵”位，胸為“帥”謀，既是決策的參謀者，又是決策的落實者;既是全面協調的指揮員，又是直面矛盾的戰鬥員，工作涉及範圍最廣泛，實踐內容最豐富，因而最能積累領導經驗。這一崗位最能提升工作能力。從工作職責來看，經過長期的強化“訓練”，辦公室主任的綜合協調能力、督促檢查能力、文字綜合能力、信息處理能力、快速反應能力、運行保障能力等必將得到全方位的增強，這些能力都是一名優秀領導幹部必須具備的基本素質;從工作範圍來看，辦公室主任長期在領導身邊工作，受領導的薰陶多，最容易從領導身上學到本領、學到駕馭全局的能力。這一崗位最能錘鍊品性作風。辦公室主任除了要有一定的工作能力之外，還必須做到公道正派，言行一致，求真務實，坦誠待人。辦公室工作都很具體，必須真抓實幹、嚴謹規範。比如，一個重大活動組織得成不成功，一項工作抓得到不到位，很容易就能看出來;又比如，辦公室工作任務重、要求高，需要經常加班加點，“五加二”、“白加黑”是辦公室幹部的工作常態。這種長期的高強度“訓練”，可以促使我們養成真抓實幹、務求實效的工作作風，樹立追求完美，精益求精的價值取向。 總之，辦公室主任責任重大、使命光榮，我們只有在盡職盡責中彰顯忠誠，在默默奉獻中體現境界，在服務大局中展示才幹，在建功立業中實現擔當，才能不負組織所託、不負羣眾所望。

同志們，辦公室工作是一個難得的歷練過程，我衷心的希望大家珍惜這一崗位，熱愛這一崗位，在辦公室這片廣闊天地裏充分施展自己的聰明才智，為自己的人生寫下濃墨重彩的華麗篇章，共同努力把我區辦公室工作提高到一個新的水平。

最後，祝培訓班取得圓滿成功!祝大家身體健康，工作順利，學習進步!

在人大代表培訓班上的講話 篇18

各位領導、同志們：

我國有8300萬殘疾人，涉及近2.6億家庭人口。近年來，志願助殘工作得益於各級黨委、政府的高度重視和社會各界的大力支持，組織網絡逐步形成，隊伍不斷壯大，氛圍日益濃厚，成效顯著、態勢喜人：20xx年全國登記在冊助殘志願者已達650萬人，助殘志願者聯絡站已建30餘萬個，受助殘疾人有510萬、約3160萬人次，廣大殘疾人從中獲得大量實實在在優質實效的志願幫扶。今年，中國殘聯將按照中宣部、中央文明辦的統一部署，貫徹落實中辦《關於深入開展學雷鋒活動的意見》，以“關愛殘疾人”活動主題年為契機，大力弘揚雷鋒精神，緊緊圍繞社會主義核心價值體系建設以及殘疾人社會保障和服務體系建設，重點抓好以下工作。

1、突出重點，將“關愛殘疾人”志願服務活動與學雷鋒活動緊密結合。中國殘聯將以“關愛殘疾人”志願服務作為學雷鋒活動常態化的重要抓手，着眼於殘疾人的生活救助、潛能開發、障礙補償，在殘疾人康復健身、教育就學、就業培訓、扶貧開發、文化體育、權益維護等方面，開展形式多樣、內容豐富的“學雷鋒志願助殘陽光行動”等系列活動，組織動員社會力量為殘疾人奉獻愛心，提供志願服務，積極挖掘打造並廣泛宣傳郭明義式學雷鋒志願助殘先進人物，努力營造理解、尊重、關心、幫助殘疾人的和諧社會氛圍。

2、着力基層，將“關愛殘疾人”志願服務活動與改善殘疾人民生緊密結合。殘聯將按照國辦印發的《農村殘疾人扶貧開發綱要(20xx-20xx年)》精神，聯合相關部委廣泛開展“農村基層黨組織助殘扶貧工程”、“萬村千鄉市場工程”等基層扶殘助殘工程，幫助農村貧困殘疾人切實改善基本生活條件，扶持發展生產。將鄉鎮(街道)、村(社區)志願助殘聯絡站(點)和聯絡員隊伍的建設作為今年全國城鄉社區殘疾人組織建設的一項重要內容予以統籌部署，重點加大各地誌願助殘人員、經費、場地等的落實力度，不斷提升服務能力。同時，撥付專項經費，在農村社區(村)開展志願助殘聯絡站(點)建設和聯絡員培養試點工作，並適時推廣有效試點經驗，提升廣大農村地區志願助殘服務水平。

3、創新模式，將“關愛殘疾人”志願服務活動與打造志願助殘活動品牌緊密結合。“手拉手紅領巾志願助殘”、“百萬青年志願助殘行動”、“志願助殘陽光行動”等品牌項目已在社會上形成較大影響。我們將緊緊圍繞“關愛殘疾人”志願服務活動，進一步拓寬服務領域，創新活動模式，提升品牌效應，為廣大殘疾人提供更多優質實效的志願服務。將志願助殘工作體現並落實在殘疾人較為集中的康復機構、特教學校、庇護工廠、扶貧基地、託養中心、專門協會等單位場所，積極推廣“殘疾人康復(託養等)機構+志願者+企業(個人)”、“青少年宮+殘疾兒童+志願者”等志願助殘模式。充分藉助各個節日，努力打造“節日+志願助殘”的有益模式。鼓勵並支持廣大殘疾人蔘與志願服務。積極推廣盲人文化志願服務經驗，探索文化志願助殘形式，打造文化志願助殘品牌。

4、着眼長遠，將“關愛殘疾人”志願服務活動與長效機制建設緊密結合。整合社會資源，融入工作大局，形成強大合力，着眼長遠發展是建立志願助殘工作長效機制的關鍵。我們要積極開展電子網絡註冊信息平台的開發與運用，規範助殘志願者註冊管理;充分利用社會志願者註冊平台，努力推動各領域註冊系統的有效銜接和資源整合。進一步加強基層志願助殘聯絡站(點)和殘疾人較為集中的志願助殘服務基地建設，切實完善服務對接制度。積極組織編寫志願助殘培訓教材，加大培訓力度，提升服務水平。繼續探索志願助殘評估監督、表彰激勵機制，努力營造更加良好的社會環境。加緊制定出台《全國志願助殘工作管理辦法》，提升規範化、專業化管理水平。

會後，我們將認真落實此次會議精神，在中央文明委的領導下，按照中央文明辦的統一部署，加強與各部門的積極合作，認真組織好關愛殘疾人志願服務活動啟動儀式，讓志願助殘成果惠及更多殘疾人兄弟姐妹。

在人大代表培訓班上的講話 篇19

同志們：

今天在縣人民醫院舉辦《護士條例》培訓班!首先，我代表縣衞生局向參加培訓學習的各位領導、同志們表示熱烈的歡迎，同時，對縣人民醫院精心組織表示衷心的感謝!我縣醫療衞生工作在縣委、縣政府的正確領導下，在相關部門的支持下，堅持“以病人為中心”的原則，深入開展醫院管理年活動，醫院管理的科學化、規範化、標準化建設全面推進，醫療技術水平和服務質量不斷提高，我縣醫療衞生事業得到進一步發展，這些成績與我縣護理工作人員的不懈努力密不可分，在此，我代表縣衞生局向在坐的護士姐妹們表示深深的感謝，並通過你們向全縣日夜堅守在護理崗位上的工作人員致以崇高的敬意!

《護士條例》(以下稱條例)已經20xx年1月23日國務院第206次常務會議通過。護理是一項涉及維護和促進人的健康的醫療活動，具有專業性、服務性的特點。近年來，隨着醫療衞生事業的發展，我縣護理事業發展比較迅速。護理工作為維護和促進人民羣眾的健康發揮了積極作用。同時，護理工作也存在一些不容忽視的問題，主要表現在護士的合法權益缺乏法律保障。一些護士不能全面、嚴格地履行護理職責，忽視基礎護理工作，主動服務意識不強，導致護患關係緊張，影響了醫療質量，甚至引發醫療事故。部分醫療衞生機構重醫療、輕護理，隨意減少護士職數，醫護比例嚴重失調。為維護護士的合法權益，規範護理行為，促進護患關係和諧發展，保障醫療安全和人體健康，國家制定了條例。《護士條例》在充分保障護士的合法權益，嚴格規範護士的執業行為，強化醫療衞生機構的職責方面作出了明確規定。為了確保從事護理工作的護士具有保障病人健康和醫療安全的執業水平，條例總結我國護士管理的經驗，參照國際通行做法，規定，只有受過專門訓練並經執業註冊取得護士執業證書的人員才能從事護理工作。為了保證護士安心工作，鼓勵人們從事護理工作，滿足人民羣眾對護理服務的需求，條例強調了政府的職責，規定：國務院有關部門、縣級以上地方人民政府及其有關部門以及鄉(鎮)人民政府應當採取措施，改善護士的工作條件，保障護士待遇，加強護士隊伍建設，促進護理事業健康發展。條例還着重規定了護士執業應當享有的合法權利和義務,條例明確了醫療衞生機構在規範護理行為、保障護士合法權益，促進護理事業發展方面的責任. 條例的公佈施行，將極大地激發廣大護士的工作熱情，促進護理工作的規範化，吸引更多的優秀人才從事護理工作。必將促進我縣的護理事業將更加健康、快速地發展，人民羣眾的健康需求將得到更好的滿足。

希望各位參培領導、同志們珍惜機會，認真學習，汲取精華，融入工作，依法推進我縣護理事業發展。

最後，預祝這次培訓班圓滿完成!謝謝大家!

在人大代表培訓班上的講話 篇20

同志們：

在年關歲末的時候，縣委決定用兩個星期的時間，分別對全縣基層組織的幹部進行培訓，充分表明了縣委、縣政府對領導發展南昌縣縣域經濟，做強做大經濟規模、經濟總量，充分發揮村一級在經濟發展中的戰鬥堡壘和基層基礎的核心作用有充分的認識。縣委作出這個決定，意義在於通過理論的灌輸，提高村一級兩個主要領導，兩個帶頭人的理論功底和能力水平，深化作風建設，使大家在發展縣域經濟，做好“三農”工作，取得認識上的統一。

關於下一步工作，我結合全縣工作實際，準備從五個方面與大家進行探討：

一、正確把握形勢，提升發展的信心

分析形勢，對當前上、下、左、右基本形勢的研判，對我們做好當前乃至今後一段時間工作非常必要。村兩委幹部是領導一方經濟發展，建設和諧社會的帶頭人、領路人，所以要把握好形勢，瞭解好現狀。

從國內看， 特別是xx屆五中全會以後，把經濟發展和和諧社會建設兩者的統一，放到更加重要的地位。改革開放30多年來，我們國家的經濟社會發展是更注重效率優先的原則，但在公正公平方面，無論是在制定政策還是在具體操作上，相對滯後。所以在xx屆五中全會以後，各級黨委、政府在如何統籌經濟發展和構建和諧社會上，更加註重平衡，尤其是分配體制的改革，尤其是對佔我國全部人口五分之三、五分之四的農業農村人口這塊的發展更加註重。這就意味着，國家以後對一些重大重點項目的投入，在制定規劃時，相對會壓一點;對農業農村，對弱勢羣體這方面的投入，將會增大增強，對我們謀劃今後農村的發展將更有機遇。這是從國內形勢看。

從縣情看， 通過改革開放30多年，尤其是新世紀以來，在省委、省政府和市委、市政府的正確領導下，在歷屆縣委、縣政府班子的共同努力，緊緊依靠全縣廣大幹部羣眾，經濟社會得到了長足的發展，強縣富民的總體目標在逐步實現。現在南昌縣已經是全國百強縣，從20xx年率先在江西省進入全國百強縣後，連續三年實現進位趕超，去年已躍升為86位。現在縣域經濟的評比不僅僅是依靠幾個主要經濟數據，而是綜合實力評比，還包括強縣富民的社會發展指標，科學發展中的城鄉差別、環境保護、社會治安、安全生產等方面。南昌縣緊緊依靠工業經濟發展，緊緊依託農業大縣的優勢，江西省首府首縣的地位得到了更加牢牢的鞏固。今年1—10月，我縣的GDP、固定資產投資、工業增加值、財政總收入、地方一般預算收入、建築營業税和農民人均收入等一系列經濟指標增幅，在全市的綜合考核中排名第二;在省裏的考核指標中， 全縣財政總收入完成28.69億元，增長51.4%;地方一般預算收入完成14.56億元，增長42%。 財政總收入、地方一般預算收入牢牢站穩了全省總量第一的位置，增幅也在全省平均水平之上。這就是南昌縣在全國、全省、全市經濟發展的位置，這也是當前的縣情。經濟社會平穩快速發展，強縣富民的舉措得到了全縣廣大百姓的認可，這得益於歷屆縣委、縣政府領導班子的正確領導和全縣廣大幹部羣眾的共同努力，也得益於在座各位村裏的領路人帶領全縣五分之四的人口，在奔小康致富上面，在發展縣域經濟方面，在維護一方穩定方面做出的積極貢獻。這是從當前縣情看。

從農業農村經濟看， 南昌縣是農業大縣，農業基礎地位仍然是縣域經濟發展的最大基礎。沒有農業的長足發展，沒有農業的穩定，我們做工業也好，做城市化建設也好，沒有基礎。糧食生產方面，今年 全縣糧食播種面積達到191.43萬畝，糧食總產輛預計達到16億斤，在江西省排名第二，僅次於豐城，為全國、全省的糧食生產和糧食安全做出了應有的貢獻。現代農業方面，我縣也走在全省前列。全縣龍頭企業的發展，包括農業開發示範項目，在全省、全市都有着引領示範作用。煌上煌、國鴻、國旺，黃馬的農業示範園，以及在我縣星羅棋佈的農業產業化中小企業的發展，為我縣農業產業化、農業現代化的發展奠定了非常紮實的基礎。新農村建設方面。我們工作很紮實，但宣傳不如其他縣區。

以上取得的成績，是在座的村幹部按照縣裏和鄉鎮的統一部署，做出的喜人成績。講這些的目的在於提升我們發展的信心。我們工作的基礎這麼好，取得的成績足以自豪，這就更加堅定了我們抓發展的信心，有了信心工作就更容易推進，推進辦法就更多。

二、正視存在問題，提升發展的水平。

在看到成績的同時，也要看到我縣在縣域經濟社會發展中，在實現富民強縣的目標中，也存在宏觀上、主觀上、淺層次、深層次的矛盾和問題。任何地方只要想發展，都會或多或少存在這樣那樣的問題，這是必然的。

一是經濟發展還不夠充分。 目前南昌縣發展最大的問題和困難，也是南昌縣發展的主要矛盾是發展還不夠不充分，總量還是小，這也是我們的基本縣情。不能僅僅滿足在省裏、市裏的地位，要把南昌縣的發展置於全國的位置去理解和評價，我們還是發展不足，發展不充分。全縣的經濟總量、GDP今年有望突破300億。20xx年底，我縣的經濟指標，包括財政總收入、一般預算收入、工業增加值、GDP、固定資產投入等，在全市的位置第一，佔全市的分量也只是九分之一。我縣和與我縣區位差不多的其他百強縣相比，如湖南的長沙縣、四川的雙流縣，還有很大的差距。

二是產業結構還不夠優化。 從發展態勢講，農業、工業、三產結構還不夠優化。一產的比例還是高了，三產還是短腿。這也是縣委、縣政府在以後要加以認真研究的。

三是“三化”建設還不夠協調。 在新型工業化、新型城鎮化和新型農業產業化建設當中，我們將其分立的多，有機統一的少。如何將三者有機統一，如何辯證地發展、協調地發展，這也是我們今後要面臨的重要課題。

四是地區發展還不夠平衡。 現在南昌縣的發展，重點領域還是在小藍經濟開發區、蓮塘核心區、昌南新城、向塘等地。從財政的投入，領導的重視程度，重大項目的落地來看，絕大多數都在這些區域。濱湖地區和南面的一些鄉鎮，在經濟社會發展上看，還是有差距。

五是農業農村工作還有薄弱環節。第一， 基礎設施建設相對薄弱。 南昌縣是經濟大縣，近年來，在新型工業化和新型城鎮化等基礎設施建設方面投入了大量資金，但在農村基礎設施建設上的投入還顯得很薄弱。從今年的防洪就可以看到，我們的農田水利基本建設、農村道路等還投入不足。這直接影響了農村經濟的發展後勁。第二，農民創業創富能力不強。一些村民，特別是一些經濟較為落後的農業村的村民 因為思想觀念不新、文化素質不高、創業融資不易、創業氛圍不濃等原因，自主創業、創富的能力不強。嚴重影響了村級經濟的“造血”功能。肖書記和我這次由余書記帶隊到浙江學習，沒有看它們的城市和工業，全是到農村去學習。感覺它們的農村和城市基本上統籌了，農村企業全民創業的氛圍非常濃。第三， 個別村級班子軟弱渙散。 今天上課之前，我和縣委組織部的同志進行了交流，對農村基層基礎情況進行了瞭解。也看了一些市委組織部的文件，對全市後勁村進行掛點，我縣一些村榜上有名。有的班子凝聚力和戰鬥力較強，有的班子卻軟弱渙散，內耗嚴重，形不成合力;有的村班子帶領羣眾搞經濟建設，抓產業化，工作有條不紊，有的村班子卻老守田園，不思進取，工作缺乏生機和活力。沒有好的領導，村級經濟自然發展不起來。第四，處理穩定問題能力有待加強。在發展過程中，我們一些問題的處理與羣眾的預期還有差距，導致上訪事件、羣體性事件時有發生。在事件的處理上，一些村級組織沒有辦法，和羣眾對不上話。 有些地方對穩定問題不夠重視，小事釀成大禍，沒有做到早發現、早報告、早處理，在處理穩定問題往往是被動解決，等事情鬧到省裏、市裏去了再來處理，工作非常被動，甚至還有個別的村幹部還參與其中。

以上就是我縣在進一步發展中存在的問題和困難，我們要充分認識到，充分分析透，充分梳理好，為我們提升發展水平提供參考。

三、努力強化素質，提升發展的能力

“上面千條線，下面一針穿”。村黨支部書記、主任作為村級班子的“班長”，大到黨和國家路線、方針、政策的貫徹落實，小到雞毛蒜皮的鄰里糾紛，都需要去組織引導和協調解決，這樣的崗位職責決定了大家既面臨着繁重的工作任務，又面臨着巨大的發展壓力。所以，要當好一名令組織信服、羣眾信服的村主任，並不是一件容易的事。需要我們不斷加強自身建設，練就過硬的本領，努力做一名優秀的村主任。

一是對政策要有執行之力，當好黨在基層的“代言人”。 方針政策是指引我們幹好工作的重要法寶。不折不扣落實政策，是作為一名幹部的重要要求。要貫徹落實好黨的方針政策，村主任必須不斷加強學習，不斷提高理解政策、執行決策的能力，不折不扣地把政策貫徹好、執行好，決不能讓國家的好政策在執行中走了形、變了味。要認真吃透政策。一名幹部的政策理論水平，往往決定了具體工作中的實踐操作水平。要站在對黨委政府、對農民羣眾、對自己個人負責的高度，認真學習政策，全面理解政策，準確把握政策，努力做一名善學政策的有心人。要積極宣傳政策。國家出台的一系列利國利民的好政策，如果老百姓不知道、不清楚，得不到實惠，那麼就違背了國家出台政策的初衷。縣委、縣政府近期在研究一些重大政策中，充分注重了廣大羣眾的利益，要充分贏得絕大多數羣眾的理解和支持。政府在調配財力的時候，也將會逐步加大對羣眾理解、支持項目的投入。工作中，如果我們的宣傳不到位，培訓不到位，那麼我們百姓，包括我們村幹部也會不理解。要切實加強政策宣傳，讓黨的各項方針政策真正做到家喻户曉、深入人心，從而充分調動農民羣眾參與農村改革發展、建設新農村的積極性和主動性。要善於執行政策。無論是吃透政策也好，還是宣傳政策也好，最根本的問題在於執行。不執行或執行不力，再好的政策與思路都只是空中樓閣。各位村主任要做各項方針政策的堅定執行者，不折不扣、原原本本地認真執行好黨的各項支農惠農政策，讓農民羣眾得到實實在在的實惠。

二是對發展要有富民之策，當好致力發展的“領頭人”。 發家致富奔小康，是廣大農村羣眾最現實的理想和迫切的要求。村主任要按照“發展大於一切，發展重於一切，發展先於一切”的要求，牢固樹立帶頭致富、帶領羣眾致富的意識，集中精力抓發展。要帶頭致富。俗話説，“打鐵還需自身硬”。要帶頭致富，首先自己要有致富的本領。只有你自己有致富本領，農民羣眾才願意跟你學，相信你，聽從並接受你的帶領。因此，大家一定要努力學習好科技知識，提高自身的致富本領，真正在生產經營上成為行家裏手，做能致富、會致富的幹部。只有自己致富的能力強，才能夠對農民致富給予切實的幫助和指導，你才能在農民羣眾中有號召力、凝聚力和推動力。

最近我也到下面走了走，看了幾個企業，我對這些企業提了三個要求。第一，你是農產品加工企業，首先你要就地消化我們的農產品，為農民致富，解決農產品加工提供一條出路。第二，你要解決一些當地農民的就業。農村富餘勞動力就近到你這裏就業，哪怕收入低一些，農民都容易接受。第三，要有適當的財政收入，用於村集體的發展。村裏的企業要做到以上三點，才辦的起來，辦得好，羣眾也歡迎。

三是對羣眾要有深愛之情，當好心繫羣眾的“貼心人”。對羣眾的態度如何，不僅是感情問題，更是宗旨問題。俗話説：“金盃銀盃不如老百姓的口碑、金獎銀獎不如老百姓的誇獎”。村主任首先要對羣眾有深愛之情，心裏裝着羣眾，凡事想着羣眾，一心為了羣眾，才能真心實意地為羣眾辦實事、辦好事。只有這樣，羣眾才會認可我們，才會支持我們，才會理解我們。在日常生產生活中，農民羣眾難免會遇到一些困難和問題，而且有很多事情是羣眾一家一户解決不了或解決不好的。遇到這些問題，老百姓首先想到的就是村幹部。這就需要我們村黨支部書記、主任在為羣眾搞好服務、辦好實事上多想辦法、做好文章，設身處地地為羣眾解決實際困難和問題。廣大村黨支部書記、主任一定要對羣眾有深愛之情，在深入羣眾中瞭解羣眾願望，在聯繫羣眾中增進羣眾感情，在服務羣眾中夯實羣眾基礎，貼着民心多想為民之舉，貼着民心多辦利民之事，着力解決好羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題。當然，這裏提醒一點，走羣眾路線也不能做羣眾的“尾巴”，畢竟我們無論是思想層次還是領導崗位也好，我們還是一方的領頭人，要有我們的遠見和思想。

四是對難題要有破解之法，當好乾事創業的“實幹人”。 廣大村主任都來自基層一線，擁有十分豐富的實踐經驗和行之有效的工作辦法，但隨着農村改革發展的縱深推進，農村工作面臨很多新形勢、新任務、新考驗，特別是在推進土地流轉、發展產業化經營、加強基礎設施建設以及在協調矛盾糾紛等方面，面臨着很多複雜的矛盾和棘手的難題。其中，又特別是在有企業入駐、有項目建設的村組，更是面臨着徵地拆遷、安置補償、利益平衡等複雜問題。這就需要我們的每一位村主任在工作方法上去認真探索、認真研究、認真總結，千萬克服“遇到好事爭着幹、遇到矛盾繞道走、遇到難事踢皮球”的不良現象，着力解決“老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的突出問題。在實際工作中，要做到“穩”，並不是畏首畏尾、膽小怕事，而是要穩打穩紮、穩步前進。要做到“準”，把上情吃準，把下情摸準，把行情把準，把思路定準。要做到“實”，就是要説了就算、定了就幹、幹就幹好。只有這樣，我們才能真正實現“為官一任，造福一方”。

五是對紀律要有敬畏之心，當好廉潔自律的“規矩人”。 “公生明，廉生威”。只有公正才能有清明，只有廉潔才能有威信。現在一些羣眾上訪告狀，深層次的問題依然是幹部的廉潔問題、作風問題。廣大村主任一定要對政策紀律有敬畏之心，牢記觸摸紀律“高壓線”，就是斷送政治“生命線”。因此，大家必須從嚴要求自己，自覺加強黨風廉政建設，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腳，不該去的堅決不去，不該做的堅決不做;要自覺接受黨員和羣眾的批評、監督，把村級財務政務公開、民主管理的各項制度落到實處，讓黨員和羣眾知道事是怎麼辦的，錢是怎麼花的，使羣眾明白、幹部清白。特別是在涉及徵地拆遷、工程建設等利益性、敏感性很強的工作中，要保持清醒頭腦，決不能貪圖一時之利，落得個自毀清譽，甚至受到黨紀國法的制裁。現在，我們有的同志膽子很大，利用自己手中權利胡作非為，嚴重影響幹羣關係，嚴重破壞黨風政風。今年下半年，縣裏也查辦了一些村幹部違規違紀的問題，有些案件是觸目驚心，有些同志讓我們心涼。組織上信任我們，給了我們這樣那樣的權力，我們不能把這樣的權力當作剋扣百姓、欺上瞞下、中飽私囊的工具。縣委歷來態度鮮明，對於確實觸犯了法律底線的，堅決打擊，絕不手軟。希望同志們時刻保持清醒頭腦，嚴守政治紀律，做規矩人，辦規矩事。

四、做好農村工作，提升發展的質量

發展是黨執政興國的第一要務。黨的xx屆五中全會精神對農村工作提出了新的要求，縣委更是作出了建設新型農業產業化示範區的戰略目標。面對我縣農村經濟社會還不夠發達、各種矛盾問題日益顯現的突出問題，我們必須堅定不移地走發展興縣、發展富民之路。作為每一名村主任，要時刻牢記自己肩負的職責，要善於抓住工作重點，注重工作方法，敢於迎難而上，狠抓工作落實，努力在推動農村經濟社會發展中起好示範、當好標兵、走在前列。我認為，應該從以下幾方面加快農村經濟發展，優化發展的質量。

一是要抓好基礎設施建設，在夯實農村發展基礎上求新突破。 經濟社會的起飛，離不開基礎設施建設的助推。沒有基礎設施建設，農村的發展是一句空話。我們的農村道路、農田水利基本建設和新農村的建設、環境的打造都屬於基礎設施建設。一旦建設好了，一是可能引進一些項目，做強本地經濟。二是我們的自辦企業的產品流通也更通暢。三是我們農民生活也更加舒適，農村也更和諧。每一名村主任務必要高度重視基礎設施建設，積極動員社會多方力量參與其中，不斷改變基礎設施建設滯後的落後面貌，為新一輪發展奠定堅實基礎。一要主動爭取項目。加強基礎設施建設，項目是關鍵、是支撐。但項目並不是“坐等花開”。同樣一個項目究竟花落誰家，靠的是誰爭取的力度更大、工作更好。大家既要有爭取項目的迫切願望，更要有落實項目的具體行動，以發展為民的真摯感情去打動上級爭取項目，以發展富民的真心情懷去感動家官鄉賢回報社會、支持家鄉發展。二要充分動員羣眾。能爭取項目固然很好，但項目也是有限的，不可能每一個村組都有項目。農民羣眾是社會主義新農村建設的主體，村主任要善於充分調動廣大人民羣眾參與基礎設施建設的熱情。在過去的工作中，特別是在防汛抗洪和基本農田水利建設工作中，我縣“一事一議”取得了明顯成效，我們要善於進一步鞏固和擴大這方面的成果，更大程度地運用於公路、水利等設施建設。三要抓好工作落實。基礎設施建設利在當代、功在千秋。我們在推進基礎設施建設工作中，既要本着厲行節約的原則，打緊開支，用好花好每一分錢，也要充分保證工程質量，嚴格質量監管，確保把每一項工程都辦成經得起歷史檢驗、人民檢驗的優質工程、民心工程。

二是要帶領羣眾發展生產，在促進農民增收致富上求新突破。 發展才是硬道理。找不準生產發展之路，老百姓的錢包鼓不起來，建設社會主義新農村就是一句空話。一要更新觀念抓發展。一個地方經濟的落後，歸根到底是思想觀念的落後。每一名村主任要有“經濟頭腦”，既要懂得市場經濟的一般知識，更要懂得市場經濟運行的一般原理，堅決克服安於現狀、小富即安和缺乏新思路，闖勁不夠等方面的問題，帶頭解放思想、更新觀念、敢闖敢幹，主動融入信息資源高速流轉、經濟社會快速發展的社會大勢。二要理清思路抓發展。思路決定出路。大家要進一步認真審視本村的自然資源、地理環境、人文條件等方面的實際情況，認真分析研究自身存在的優勢和劣勢，揚長避短，充分借鑑，真正找準抓住一條適應市場規律、符合本村實際的發展路子，做到宜農則農、宜林則林、宜水則水、宜工則工，切忌人云亦云，盲目跟風。三要示範引路抓發展。事實證明，農村要發展，農民要增收，必須大力進行農業產業結構調整。但是説一千、道一萬，不如干部帶頭搞示範。農民羣眾是很重實際的，不看到實打實的效果，他是不會相信你的。因此，我們的村主任，要因地制宜，帶頭搞產業結構調整，做給羣眾看，帶着羣眾幹，強化示範引導的作用，不搞強迫命令。羣眾內心有致富的願望，在你的帶動下，自然就會跟上來，如果嚐到了甜頭，他自然就會進一步加大調整的力度。

發展這塊主要是發展產業，大家可以到浙江看看，門樓經濟，庭院經濟遍地開花。南昌縣如何藏富於民，致富於民，我覺得土地流轉很重要，浙江土地流轉的力度就很大。土地被流轉的農民可以集中精力從事其他職業，可以自己打工，可以興辦自己的企業，不要每家每户都守住自己的一畝三分地，這樣很難真正致富。這要求我們鄉里、村裏如何正確引導、正確組織。

三是要真心為民多辦實事，在推動幹部作風轉變求新突破。 羣眾最樸實，也最講實惠。羣眾評價幹部，不是看你説得怎麼樣，而是看你做得怎麼樣。廣大村幹部要切實轉變工作作風，真心實意地關心羣眾，把更多的時間和精力放到服務羣眾，為羣眾辦實事上，以實際行動贏得羣眾的信任。一要多深入瞭解民情。農村的工作很多時候是靠村幹部與羣眾的感情來開展的。村幹部對村情不瞭解，對羣眾不關心，或者是羣眾不瞭解村幹部，很多工作就會受到制約，遇到阻力，開展起來就不順手。只有堅持深入羣眾，串百家門，聽百家言，解百家難，多瞭解羣眾之所想、羣眾之所盼、羣眾之所怨，才能溝通思想，增進感情，才能凝聚力量，推進發展。二要多辦好惠民之事。要把興辦農村公益事業作為重要職責和凝聚民心的重要手段，採取“一事一議”等辦法，多辦一些暖民心、管長遠的事，多辦一些一家一户辦不了的事，多辦一些弱勢羣體急需辦的事，引導羣眾搞好鄉村建設規劃，大力推進農村水、電、路、通訊等基礎設施建設，讓羣眾真正得到實惠。三要多幫助困難羣眾。關心羣眾，首先要關心困難羣眾的疾苦。當羣眾致富無路時，幫羣眾提供一條信息，找一項技術;當羣眾困難無助時，出一點主意，指引一條出路;當羣眾遇上天災人禍時，獻上一點愛心，送去組織的關懷。這些事在我們幹部看來是舉手之勞的小事，但對一家一户的羣眾來講卻是大事。把這些小事辦好了，羣眾就會信賴我們、親近我們。我們對弱勢羣體，對低收入家庭的生活，縣政府也在認真研究，要拿出一定的錢，針對這次物價上漲，加大對困難羣體的補貼，要保證這些羣體的基本生活，這也是體現社會主義的優越性。

四是要抓好矛盾糾紛調處，在維護農村和諧穩定上求新突破。 村幹部直接面向羣眾、接觸羣眾，處於各種矛盾的焦點上，處於各項工作的最前沿。農村日常工作中出現的各種新情況、新問題和新矛盾，要靠你們去引導、去調處、去化解。是否善於發現問題，及時化解矛盾，是對村主任工作能力的重大考驗。一要積極應對。對於發展出出現的一些上訪、一些事件，我們要理性地分析，這是正常的，是發展中必然的。對於羣眾上訪等事件，我們要認真分析，其訴求是否合理，是否應該解決，有沒有能力解決，有沒有政策解決，這就是我們要應對的。百姓確實有困難，正當訴求的，我們要積極解決;對於極少數無理取鬧、纏訪鬧訪的，我們也不能姑息，要予以堅決打擊。這是我們要應對好的。二要公正處事。特別是村幹部的作風，解決問題、處理村務，一定要出於公心、公平處事，嚴格執行各項惠農政策，秉公辦事，不以權謀私、優親厚友，切實做到“一碗水端平”，不要讓羣眾抓到把柄，不要讓別人有話題。三要注意方法。羣眾服的是理，不是權。羣眾中原本有很多事情，都是很簡單的，但我們有的同志做工作不是以理服人，而是搞強迫命令，對待羣眾的要求不是曉之以理，而是敷衍了事，甚至因説話方式方法不當，使簡單問題複雜化，使本來可以避免的矛盾也被激化，讓我們的工作得不償失。因此，做好羣眾工作，就是要善於抓住關鍵，帶着感情，注意方法，耐心細緻地把工作做深、做透、做細、做完，動之以情，曉之以理，明之以法。

五、抓好當前工作，提升發展的速度。

一是土地工作。 土地是財富之母。在市場經濟條件下，村一級要發展集體經濟，手上唯一可以拿出來交換，也最有價值的就是土地，土地的開發時必然的。也只有做深、做細、做透土地運作這篇文章，才是發展集體經濟的根本。我們一要保好耕地紅線，二要開闢耕地資源。這裏面強調兩方面工作。

一方面是土地流轉。 要做好土地流轉這篇文章，把土地的效益最大化，讓流轉的和被流轉的都得到最大效益，使其致富，這就是我們土地流轉的根本目的，也是重要意義所在。

另一方面是城鄉建設用地增減掛鈎。 南昌縣是城鄉建設用地增減掛的試點縣，這是國務院批的，江西省也只有20多個縣市。近日，國務院常務會議研究了土地增減掛工作，其中談到兩條：第一，要嚴格控制城鄉建設用地增減掛的範圍，不再新批試點縣。第二，用於增減掛的資金要切實發到農民手中。目前這些資金過多的積壓在鄉鎮一級。如何發到農民手中，讓農民真正得到實惠，這也是我們要做的工作。增減掛意義是很大的，首先，拿到一畝增減掛指標，大約十五六萬一畝，我們就可以用蓮塘的地，土地價值可能就是一兩百萬一畝。其次，對利用不合理、不充分和廢棄閒置的村莊建設用地、廢棄工礦(如磚瓦廠)進行調整利用，農民也得實惠。所以鄉鎮、村要積極配合這項工作，這是利國利民的好事。

最近通過到向塘、塔城、蔣巷等地查看增減掛工作，在一個月前縣政府開了專題會議研究以後，已經有了明顯變化。特別是塔城的兩塊地，一個月前去看，根本不像復耕的地，現在去看，驗收應該沒問題了。所以只要幹部思想認識到位了，工作就一定能做好。一件事情能不能辦好，取決於三個方面因素：一是認識有沒有到位;二是有沒有這個能力;三是作風扎不紮實。認識是先導，能力是關鍵，作風是條件，如果這三方面都做到了，就沒有什麼事情辦不成的。

二是農業產業化工作。 農業產業今後發展的方向就是要走規模化、標準化、合作化、產業化的發展道路，推動區域農業向集約化、合作化、產業化發展。要引入現代農業理念，改變傳統的種植觀念，進行標準化生產，實行統一選種、統一管理、統一收購、統一品牌、統一銷售，創新利益聯結機制。使產品的優勢更突出、技術含量更高、附加值更大、品牌更響、市場競爭力更強，使經濟效益和社會效益更高、發展後勁更強大、發展前景更廣闊。從而實現扶持一個項目，壯大一個產業，帶動一個區域的目的。鄉鎮、村組在這方面做得還是很好的，下一步我們的幹部在工作上還是要有發展，有突破。最近，在魏、雷佬副縣長和有關部門的努力下，我縣拿到了全國現代農業示範縣的稱號，這是國務院批准的，全省有兩個，還有一個是吉安縣。這是含金量很高的，國家將有一系列的優惠政策，一系列的扶持資金注入到我們農業產業化發展上來，所以要好好地去規劃，在xx期間，真正打造有南昌縣特色的現代農業產業示範基地，我們有基礎、有條件，也有財力。請各個鄉鎮，包括村裏面，要對接上去，瞭解建設內容，為本地經濟發展服務。

三是新型農村社會養老保險工作。 縣委、縣政府和有關部門通過不懈努力，做了大量工作，南昌縣今年被列為全國新型農村社會養老保險試點縣，從今年10月1日試行。今年10月份起，年齡達到60週歲農民每月就可以領取55元的基礎養老金。這是功在當代、利在千秋的大好事，是黨和國家從民生工程角度加強“三農”工作的重大舉措。這次新型農村社會養老保險改革，是繼國家免除農業税以來，黨和政府又一次對農民兄弟的關懷，縣財政為此每年將投入數千萬元，並將逐年增加。新型農村社會養老保險這一政策惠及全縣70多萬農民，辦這樣的大好事、大實事，財政困難再大、投入再多都是值得的。縣裏也將給勞動保障部門增加編制，增加人員來做這項事情。村裏面也要積極配合做好工作，將中央、省、市對我縣農村工作的高度重視宣傳到位，將縣委、縣政府對農民的關懷宣傳到位，將開展新型農村社會養老保險工作的重要意義宣傳到位。近期我縣還將召開動員大會，會後就將正式實施。

四是農田水利基本建設工作。 今明兩年我縣需要建設的水利項目多，任務重。我縣針對農田水利基本建設的薄弱環節和今年汛期出現148處險情， 結合國家投資的重大重點項目， 結合 小農水重點縣建設項目，堅持“先應急後提高、先生活後生產、先重點後一般”的原則。 今冬明春將重點抓好國家投資及縣、鄉投資工程共12項，突出五大重點工作：一是整險工程7處，包括長樂聯圩、棠左聯圩、南新聯圩、蔣巷聯圩等險工險段的整險工程;二是整治涵管梘閘116座， 重點抓好小塘堰、小機井、小泵站、小流域、小渠道等農村“五小”水利工程維修加固，新建一批小型農田水利工程 ;三是加固土方73.24萬方，用於全面提升圩堤防洪治澇標準;四是硬化堤頂公路207公里，使全縣外洪圩堤堤頂公路全面硬化，明年汛期見效;五是圩堤除雜清障294.47公里，涉及南新、蔣巷等九大聯圩，將圩堤上高標植物和違法建築物進行一次性徹底清除，以利於汛期查險、排險。以上工作是我縣今冬明春水利建設的重點工作，希望各位村主任要積極配合，親身參與。這也是縣裏拿錢，不要村裏出一分錢。

五是穩定工作。 當前，中央、省、市對穩定工作提出了更加嚴格的要求，xx屆五中全會也主要談到了和羣眾的關係問題。馬上就到年底了，各鄉鎮、村委會要將維護社會穩定作為農業農村工作的重要工作來做，作為壓倒一切的重要事情來抓，一刻也不能放鬆。一是要做好羣眾工作;二是要杜絕重大羣體性事件;三是要處理好突發事件;四是抓好安全生產、防火、防災工作。對以上工作，在座的要高度重視，早做預案，確保穩定，不要牽扯縣委、縣政府抓經濟、抓民生的工作精力。

今天借這個機會，和同志們談了談自己到南昌縣工作以來對縣情的一些瞭解，對上情的一些下達，與同志們進行了交流。從我的主觀願望來講，希望我們一道，圍繞着富民強縣，轉變經濟發展方式，做強縣域經濟，造福於百萬南昌縣人民，我們共同努力，共同拼搏，共同奮鬥，為南昌縣美好明天的建設，我們在各自的崗位上發揮好各自的作用，獻出各自的精力，貢獻各自的力量。最後，祝在座的各位工作順利，家庭幸福，回到工作崗位後，把在黨校掌握到的新信息、新知識、新理論運用到實際工作中，講得不對的地方，也請大家批評指正。我就講到這裏，謝謝大家!