局長村幹部培訓班講話（通用16篇）

局長村幹部培訓班講話 篇1

同志們：

根據區委總體佈署，我鎮於x月份開始，對全鎮xx個行政村三委會進行換屆，目前，換屆工作已順利結束。在此，我代表鎮黨委表示祝賀。為進一步提高廣大村幹部理論水平和工作能力，促進xx鎮經濟和社會各項事業繼續保持快速、持續、健康的發展勢頭，經鎮黨委決定，舉辦xx鎮村級三委會成員培訓班。現在，我根據鎮黨委討論意見，講四方面問題。

一、 周密步驟，順利完成村三委會換屆選舉工作。

我鎮三月開始，全面開展了村黨組織換屆選舉工作。全鎮xx個行政村全部通過

“兩推一選”方式產生新一屆支部委員xx名，其中新進支委7名、女性支委4名，調整村幹部8名。換屆後，支委平均年齡45.8歲，比上屆下降了1.9歲，高中以上文化程度從原來的13名增加到現在的17名。x個撤併村全部順利選舉產生新一屆支部委員，在班子配備上較好體現了統籌兼顧。新一屆村黨組織班子結構相對合理，廣大黨員羣眾公認度較高，為今後三年我鎮農村各項事業持續發展提供了良好的組織保證。我們着重抓好以下五項工作：

一是加強領導，切實提高村組織換屆選舉工作的責任意識。為了搞好支部換屆選舉工作，鎮黨委多次召開班子會議，專門研究部署換屆選舉工作。在班子會議上專題研究村黨組織換屆選舉工作的實施方案和具體工作日程安排。及時召開換屆選舉動員大會，由黨委書記作動員進一步要求三套班子成員和農村工作指導員落實責任、分點駐村，加強對選舉工作的指導協調。同時制定下發了村黨支部換屆選舉工作的實施意見和選舉工作流程，進行了相應的業務輔導，提高了各點農村工作指導員指導各村進行換屆選舉的能力。

二是深入調研，全面掌握廣大黨員、村民代表的思想動態。深入羣眾，廣泛聽取廣大黨員、村民代表對現屆支部和現職支委工作情況的真實意見、建議，以及對新一屆支委的希望、要求，有利於掌握換屆選舉工作的動向。我們在原來村級班子分析排摸的基礎上，進行深入座談。我們統一明確了四種必談對象，即歷屆離任村支書老幹部必談、村民小組長必談、在羣眾中有一定影響力和威信的黨員和村民代表必談、在職村三委會成員必談。同時，要求座談率達到50%以上，新村及情況複雜村要求達到80%以上，並要求全體農村工作指導員克服年末剛剛完成村級班子排摸，年初又要座談考察而滋生怕煩和麻痺思想，一律採用個別座談方式，全面掌握黨員羣眾的真實意願。在座談考察的基礎上，逐村醖釀各村支委配備數和新一屆支委初步人選，對在換屆選舉過程中可能出現的情況進行了預測和分析，並確定x月26日至28日為全鎮集中選舉期，以點為單位按照先易後難原則確定各村選舉日。

三是注重引導，確保黨委意圖和黨員羣眾的真實意願相統一。為了保證這次村黨組織換屆選舉順利進行，鎮黨委提出了“謀發展，求穩定;因村制宜，各有側重”的支委配備意見。根據這一總體思路，在換屆選舉工作領導小組成員的帶領下，各聯村工作指導員在第二輪調研過程中進行引導性座談，消除一些由於工作中溝通不足引起的誤會，引導他們從大局出發，從而把黨委意圖和黨員羣眾意願很好地統一起來，同時也確保了被撤併小村代表和女性同志在新支委配備中的比例，真正做到了統籌兼顧。為了確保選舉工作取得成功，我們不僅在座談中進行側面引導，同時在選舉過程中，鎮三套班子成員和農村指導員分別在動員講話和會議主持過程中進行適當的正面引導，使那些政治強、作風正、幹勁足、懂經營、會管理、年紀輕、願意為羣眾辦實事的優秀黨員，順利選拔進村黨支部領導班子，使黨委意圖和廣大黨員羣眾的意願達到有機結合。

四是規範程序，力求“兩推一選”的最佳效果。這次換屆選舉，我們全面推行“兩推一選”的選舉方式，嚴格按照《選舉工作流程》的規定，堅持程序不變通，堅持原則不走樣，嚴格把握候選人的產生過程和候選人條件，認真制定選舉辦法，採取差額選舉的辦法在黨內直接選舉產生黨支部書記和委員，使整個選舉工作保持了較強的操作性和嚴肅性。在具體操作上，嚴格把握“三關”：1、嚴把人選確定關。鎮黨委確定支部委員候選人時，均按組織程序從黨員和村民代表推薦票中，按高票原則確定支部委員初步候選人，真正做到公開、公平、公正。2、嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬鬆嚴肅的環境，確保每個參加投票的黨員都能充分行使個人的民主權利。3、嚴把唱票計票關。所有的選票，均在聯村工作組的指導下，在黨員代表的監督下，進行公開唱票、計票，不搞“暗箱操作”，充分尊重黨員的意願。

五是嚴肅紀律，有效預防和監督各類不和諧的選舉行為。嚴肅會場紀律是換屆選舉順利進行的重要保證。換屆選舉與會者人數比較多，而且與會者素質參差不齊，有可能會因為個別村的一些歷史遺留問題而出現爭議，從而使選舉出現中斷和停止現象。為此，鎮黨委要求把矛盾化解在座談調研過程中，有的甚至通過外圍力量做好工作，並積極預案，取得了較理想的效果，在換屆選舉工作會議上，全鎮各村無一例與選舉無關的事件發生。儘管如此，在整個換屆選舉過程中，還是存在一定不足，個別農村指導員對選舉程序掌握不夠的情況依然存在，如在民主推薦階段，個別村的黨內票和黨外票沒有分開統計，給黨內選舉帶來一定的盲目性。另外，極個別村部分黨員、村民代表對“兩推一選”換屆方式表現出“異常”的關注熱情，個別黨支部和工作組事先警惕和動態掌握不夠，給選舉工作帶來了一定的被動。

我鎮從x月中旬開始，全面開展了村委會換屆選舉工作。全鎮xx個行政村全部通過

“海推海選”方式產生新一屆村委會委員36名，其中新進委員15名、女性委員12名。換屆後，支委平均年齡43.5歲，比上屆下降了2.3歲，高中以上文化程度從原來的13名增加到現在的20名。在整個村委會換屆選舉過程中我們認真把好“五關”：

一是把好村民選舉委員會的推選關。村民選舉委員會是開展村委會換屆選舉工作的組織工作機構，村民選舉委員會成員的素質好壞直接影響村委會換屆選舉工作的質量。因此，在推選村民選舉委員會時，嚴格按照選舉辦法的規定操作，確定村民選舉委員會成員人數一般為7人，由村党支書記兼任主任，成員由各階層代表和羣眾中威信較高的老同志構成，由村黨組織醖釀提出建議人選，交村民代表討論通過，充分體現廣泛性和代表性。

二是把好村民代表推選關。根據《x省村民委員會選舉辦法》規定和當前農村經濟社會發展的需要，對村民代表的構成及人員素質提出了新的要求，在村民代表推選環節上，我們重點抓三個環節。一是強調人員素質。除選舉辦法中規定的基本條件外，我們還結合鄞江實際，出台了《村民代表推選辦法》，重點推選一些熱心於村級事務發展、羣眾公認度高、善於發揮代表作用的優秀人員;二是強調構成比例。為充分體現黨的先進性和婦女參政議政的需要，在選舉過程中加大了對黨員代表和婦女代表的推薦力度，要求村民代表中女性代表女性比例一般不少於15%，黨員代表一般不低於三分之一;三是把握推選程序。全鎮各村以村民小組為單位，採取書面推選的方式直接產生村民代表。

三是把好選民登記關。針對我鎮村民流動性大的現狀，為確保村民的選舉權和被選舉權，我們要求各村村民選舉委員會在充分考慮户籍歸屬、民事能力等情況的前提下，認真做好選民的資格審核工作，嚴格做到不重登、不錯登、不漏登，並在正式選舉日前20天公佈選民名單。

四是把好村委會候選人確定關。按照《村民委員會組織法》和《x省村民委員會選舉辦法》的規定，結合實際，在候選人海推結束後，為使正式候選人既符合組織意願又符合羣眾心願，我們專題召開黨政聯席會議就提名候選人的確定問題進行研究，根據自願選擇和組織意圖相結合的原則，幫助村民選舉委員會把好候選人的確定關。

五是把好正式選舉關。按照法定時間要求，在正式選舉日前5天把正式候選人名單在各村進行張貼公示，做好宣傳，讓廣大選民及早了解候選人的基本情況。在選舉日前，鎮指導小組召開聯村指導員會議，專題部署正式選舉日工作安排。同時，聯村指導員還下村輔導培訓選舉工作人員。為防止突發事件的發生，鎮黨委協調鎮派出所，做到警力隨時待命。由於事前部署周密，職責明確，x月20日全鎮選舉日那天，全鎮xx個行政村的選舉工作操作規範，流程嚴密，秩序井然。雖然，、等四個村進行二次選舉，但是，最終還是順利地完成了選舉任務。

這次村經濟合作社換屆比較簡單，這屆規定村主任不得兼任監委會主任，其它程序與上屆基本一樣，這裏我不作詳細總結。

二、統一思想，充分認識這次幹部培訓班的重要意義。

我們這次開展村三委會培訓，是各村三委換屆後為進一步加強工作，提高各村三委成員的整體素質和水平，切實增強基層黨組織為民服務的本領和信念。同時，也為配合下階段開展保持共產黨員先進性教育的需要，所以，大家要充分認識這次培訓的重要意義。

首先，是提高班子實力，建設高素質農村基層幹部的內在需要。在競爭日趨激烈的今天，在座的各位能否得心應手的工作，進一步發展農村經濟，真正適應新形勢，熟練自如地開展各項工作，關鍵是要看大家能否堅持不懈地學習各種知識和技能，不斷提高自身素質。從我鎮的情況來看，我們經過"兩推一選"、羣眾"海選"等方式進行農村支部、村委及村經濟合作社換屆，選出了羣眾公認的幹部，這些幹部的羣眾基礎很好，但是有很多的同志才新進班子，對村裏工作和各種情況還不熟悉，還不能很好的進入村幹部角色，對工作具有一定的滯後性;同時，在原已進入班子的幹部中，有一部分人在工作作風、工作方法、工作效率等方面，仍然不能完全適應形勢要求，具體來講，一是這部分同志的思想觀念不適應，思想不夠解放，市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強;二是領導管理水平不適應。工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經驗，處理問題沒程序，辦事不講策略;三是工作作風不適應，仍未從封閉運行的圈子裏走出來。以上這些不適應，歸納一點就是基本素質不適應。如果我們不能正視以上問題，不能採取有效措施儘快解決和克服以上問題，那麼建設高素質幹部隊伍，全面建設小康社會宏偉目標就是空話一句。解決素質不適應的問題，説到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班，對農村幹部進行培訓，就是為了逐步解決這個問題。同志們一定要認清形勢，提高認識，務必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習;不斷提高自身素質，努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、羣眾信任的農村工作領導者。

其次，是正確對待當前面臨情況，妥善處理好換屆後產生負面問題的需要。在這次三委會換屆中，各村工作得當，方法合理，使換屆選舉順利完成，各村的新一屆班子的年齡結構更加輕、文化層次更加高、為民服務意識更加強，但是，個別村也出現了一些新問題。一是個別村未能較好的處理黨支部與村委會的關係。個別村的村委認為黨支部是黨員內部選舉產生的，村委會是全體村民選舉產生的，參選對象比黨支部大，所以拒不服從黨支部的領導，併到處發號施令，造成兩套班子“兩張皮”現象，致使“兩委”關係不協調。二是村委會主任候選人以及委員候選人競爭引起的不團結現象。在這次村委會換屆中，由於個別人沒有正確對待選舉，到處拉幫結派，拉票買票，出現了不正常選舉，致使候選人之間產生了矛盾，同時，這部分人在選舉時亂承諾，亂應允，在羣眾中造成的極壞的影響，嚴重地干擾了村裏正常工作。三是片面理解村民自治和村民選舉，個別新選舉出來的村委會成員認為，我是村民先出來的，是村民給我的權力，所以在工作中只對下負責，不對上負責，拒不執行鎮黨委、政府制訂的各項工作制度和佈置下來的工作任務，對涉及本村經濟和社會發展的事業，嚴重違反黨支部領導原則，亂幹蠻幹等等。通過這次培訓，就是要進一步密切黨羣幹羣關係，增強農村黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力，促進三委會成員之間的配合和協作，推進農村基層民主政治建設鞏固，從而加強黨在農村的執政基礎。

最後，是加強基層民主政治建設，促進農村社會穩定，推進和諧鄞江建設的需要。改革開放以來，我鎮經濟得到迅猛發展，廣大農民的生活水平有了大幅度提高並逐步走向富裕。同時，農村發展中也暴露和反映出一些民主建設問題。從我鎮實際情況看，個別村級管理制度不健全，村民法制觀念淡薄;一些村“兩委”關係不協調，村黨支部書記和村民委員會主任相互爭權，班子內耗嚴重;還有個別村財務管理長期混亂，村務公開不正常不規範，羣眾意見很大。這些都極大地影響了村級班子和黨員幹部在羣眾中的威信，影響了當前我鎮各項工作的開展。因此，村級組織存在的這些突出問題，迫切需要一套行之有效的制度來加以規範和約束。我們舉辦這次培訓班，目的就是給大家培訓關於規範村務管理方面的知識，並結合各村實際，探討如何規範我鎮村務管理的具體辦法。通過這次培訓，進一步提高各村領導幹部的政策業務水平，增強大家的法治意識和民主意識，推動我鎮村務工作逐步實現民主化、制度化、規範化和公開化，落實好廣大羣眾在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監督權，把我鎮的村務管理工作推上一個新的台階，為開展和諧鄞江建設提供強有力的組織保證。

三、進一步加強村級組織建設，全面提高基層組織戰鬥力。

三委會換屆後，一大批思想作風好，工作能力強，文化知識淵，為民辦事勤的同志走上了村級領導崗位，使村裏領導班子更加團結，幹羣關係更加密切，民主管理更加規範，為促進村裏進一步發展奠定了紮實的基礎，但我們也注意到，個別村在三委會換屆後給村級組織建設帶來了新的情況，為此，我們要以這次培訓班為契機，進一步加強農村基層組織建設，為建設和諧提供強有力的組織保證。

1、全面理順村黨支部與村委會的關係。

村黨支部是黨在農村的基層組織，是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎，是村級各種組織和各項工作的領導核心。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層羣眾性自治組織。村黨支部與村委會之間的關係是領導與被領導的關係。要處理好兩者的關係，就必須做到兩方面。一方面，村黨支部要敢於領導、善於領導，要加強對村委會幹部的教育、管理和監督，幫助村委會提高政治素質;另一方面村委會要自覺置於村黨支部的領導下開展工作，積極主動地做好職責範圍內的工作。村委會在涉及到羣眾生活中的重大問題時，應由黨支部討論決定後，再提交村民會議或村民代表會議通過，然後付諸實施。為此，村支部要正確領導好村委會，要尊重村經濟合作社依法獨立進行經濟活動的自由權。

2、切實提高村級民主管理水平。

為確保穩定和發展的大局，提高基層組織管理本村事務的能力和村民自治水平，下步，我們要以貫徹落實本次大會精神為動力，加大力氣，切實提高村級民主管理水平。一要提高黨支部的領導核心作用，村黨支部是農村基層的戰鬥堡壘，在推進村級民主管理建設中，村黨支部的領導核心作用不能弱化，對村級經濟建設和社會發展中的重要問題必須召開支部會議進行討論決定。同時，要帶頭按照民主管理制度規定，把需要由村委會討論決定的事放心讓他們去做，並做好指導工作。二要建立健全長效的工作管理機制。村級民主管理工作必須依靠相應的長效工作機制來保證，要把建立健全村務公開和民主管理制度作為提高村級民主管理水平、促進基層民主政治建設的治本之策，堅持以法律、法規和政策為依據，建立完善以民主管理堅持以村黨支部為核心，村委會為主體，村民會議和村民(社員)代表會議為主要形式的民主決策制度，定期對村內重大事項進行商量;制訂完善村民村規民約，對各村原有的各項規定進行一次清理，修改與國家法律、法規和政策相牴觸的內容，經村民代表會議討論之後生效;完善監督制度，各村都建立了民主理財監督小組，對村級財務收支情況進行監督、核查，並定期進行公佈。三要推行村務提議制度。是通過填寫《村務提議表》，村委會對提議進行研究，及時答覆。同時，對關於村級經濟發展和社會事業發展的重大提議，村委會要提交村支部，進行共同商量，堅決杜絕“一言堂”和“先斬後奏”現象，進一步密切村級幹羣關係，促進村民自治。

3、進一步規範村級財務管理機制。

⑴建立村級財務預決算制度，提高村級組織自身的經營管理水平。要制訂村級可用收入和支出的預算計劃，提交村民代表大會討論通過，並進行決策通報。加強內部支出管理，嚴格開支審批制度及其他財務管理制度。嚴格執行“村集體經濟不能為個人和企事業單位提供擔保”的規定，以減少村級集體經濟風險。

⑵對村內興辦重大公益事業項目，實行“一事一議”。村內進行農田水利基本建設、修建村級道路等公益事業，所需勞務和資金，按照“誰受益、誰負擔”的原則，先由支部商量，再由村民大會民主討論決定，事前要明確項目和籌資方式及招標方式，事中要落實責任和加強監督，事後要公開帳目。

⑶積極推進村帳代理制度。在村可用資金所有權、使用權、審批權、核算單位和監督機制“五不變”的前提下，做好“定期報帳制、記帳代理制、會計聘任制”為主要內容的“村帳代理”制，既能壓縮非生產性開支，又能對經濟運行中的問題能及時得到反饋，以便及時採取措施加以解決。

⑷健全村務公開和定期審計制度。凡屬羣眾關心的熱點問題，以及村裏的重大事項必須及時向村民公開，在堅持統一村務公開日的基礎上，至少每季度公開一次，做到內容、形式、程序、時間“四規範”，並且要暢通反饋渠道，進一步提高透明度。同時，要普遍實行年度審計、屆前審計和離任審計，切實加強監督力度。

⑸嚴格執行收支政策和規定。對村級集體應收欠款，應進行一次全面清理，限期收回，要憑着量力而行、量入為出的原則，嚴禁超越村級財務辦事，嚴格規定非產生性開支的標準及比例。避免超財務辦事的現象，對興辦重大建設項目，可在屆內平衡的前提下搞建設。對村的公共設施、社會事業建設、養老金支出及村民福利等，要量力而行。

4、進一步加強村級班子的合力。

村黨支部書記和村委會主任作為村級兩個主要組織的負責人，兩者的關係如何，將直接影響農村基層組織和各項工作的開展，正確處理好兩者的關係，能切實增強村級組織的合力。為此，我們要做到以下幾點：

一是分清職責，緊密合作。從理論上講黨支部書記主持負責村黨組織工作，村委會主任主持負責村委會工作，職責是明確的。但實際上，村黨支部的工作和村委會的工作在有些方面是交叉、滲透的。因此有必要根據工作需要，按照優勢互補的原則，圍繞黨支部和村委會的工作目標，確定各自分管的內容，使責任明確，各負其責，避免推諉扯皮或相互爭權。但同時又要做到，既分工明確，又密切合作，提高工作的整體效益。

二是相互交流，溝通思想。村黨支部書記應及時向村委會主任傳遞上級的指示、工作信息，積極支持村委會主任獨立工作，依法行使職權;村主任對村重大經濟建設和較大經濟支出，要及時向支部書記彙報，在作出重大決策前，村黨支部書記與村委會主任應碰頭通氣，統一認識。

三是襟懷坦白，理解支持。相互間的友誼、諒解和支持是最重要的。村黨支部書記與村委會主任要自覺做到不爭權力大小、只比貢獻多少，以事業為重，大局為重，大事講原則，小事講風格，不計較個人得失和恩怨，一切為了共同把村裏的各項工作搞好。

四是發現矛盾，及時化解。在村黨支部書記與村委會主任關係處理不當發生矛盾時，兩者要及時調整心態、明確位置，分清是非，做好工作，化解矛盾，不要等問題成了堆，再去處理解決。

四、學出成效，對搞好這次集中培訓提幾點要求。

為了共同把我們的培訓班辦好，使大家在有限的時間內掌握較為豐富的內容，真正學有所獲，回去以後學有所用。我希望各位老師和工作人員要吃透兩頭，既能吃透上情，深刻領會本次培訓的中心思想，又能吃透下情，緊密結合農村經濟和社會發展的實際，精心備課，認真講課，力爭把每節課都講得十分精彩，講得不同凡響。與此同時，我向同志們提幾點具體要求：

一要學深學透，提高工作能力。這次培訓，安排內容注重實際工作，涉及的業務知識有較強的針對性和實用性。因此要通過認真的學習，按照科學發展觀的要求，切實加強執政能力建設，提高工作實效。綜觀今年發展形勢，宏觀環境變數增多，要素供應持續偏緊，體制機制加速轉型，要進一步增強憂患意識和發展意識，堅持經濟建設這個中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，通過發展來解決前進中面臨的問題和困難，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法從體制的束縛中解放出來，以創新促發展，以創新求突破，大力創新工作思路、工作載體和工作方法，努力實現我鎮經濟社會在更高平台上的新發展。

二要嚴肅學習紀律。這次集中培訓的時間是三天，學習時間較為緊湊，任務十分繁重，因此大家一定要嚴肅學習紀律，保證學習時間，希望在座的每位同志倍加珍惜這次難得的學習機會，尊重老師的勞動，遵守培訓安排作息學習的時間，認真聽課，記好筆記，統一行動，不搞個人自由主義，維護良好的學習風氣，有特殊情況要向黨委主要領導請假，確保培訓工作取得預期的效果。

三要堅持學以致用。各位村幹部能夠聯繫各自的工作實際，學習上互相啟發，生活上互相關心，工作上互相學習，互相交流，取長補短，共同提高四方面工作能力：一是富一方百姓的能力。牢記為人民服務，要明白權力是人民給的，應該從羣眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，在充分尊重民意的基礎上，明確發展思路，因村制宜，因勢利導，千方百計發展村級經濟，增加農民收入。二是解決實際問題抓落實的能力。要強化責任意識、大局意識，把上級的要求同羣眾的意願結合起來，既對上負責又對下負責，找準兩者最佳切入點，加強引導，解決實際問題。三是做好羣眾工作的能力。牢記黨的宗旨，親民、愛民、敬民、為民，能夠經常走家竄户、談心交心，學會民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，新形勢下做好農村工作，管理村務事務。四是保一方平安的能力。要牢記羣眾利益無小事，千方百計地化解矛盾，不推諉拖拉躲避，善於運用政策、法律和人格力量去做調解工作，促進了家庭和睦、村民團結和社會穩定。

最後，預祝我們這個班辦成一流的班，同志們成為一流的學員，回去以後創造一流的業績。

謝謝大家!

局長村幹部培訓班講話 篇2

同志們：

今天，第四期培訓班就要正式開課了。首先，我代表縣委對大家的到來表示熱烈的歡迎，並藉此機會，向你們長期以來為我縣農村發展和穩定所作的努力表示衷心的感謝。這次培訓班，是經縣委同意舉辦的。其主要目的是：通過培訓使廣大農村幹部進一步樹立和落實科學發展觀，正確認識當前我縣農村形勢，明確新時期農村工作的新要求、新方法，切實提高帶領廣大黨員幹部羣眾建設社會主新農村的能力和水平，從而促進農村各項社會事業和諧發展。縣委對這次培訓十分重視，縣委範書記、縣政府迭目縣長先後多次專題聽取彙報，做出指示，要求把培訓班務必辦實、辦好、辦出成效。下面，我講三個不同的問題：

一、統一思想，提高認識，增強學習的重要性和必要性

村幹部擔負着把黨的各項農村政策和任務落實到基層的重要責任，是團結帶領農村羣眾全面建設小康社會和維護社會穩定的骨幹力量。村幹部素質的高低直接影響着村域經濟能否長足發展，能否造福一方百姓、維護一方穩定。尤其是村黨支部書記，作為一個村“兩委”班子的班長，責任顯得尤為重大，作用也尤為明顯。近年來，我縣先後通過後進村整頓、提高村幹部報酬、發放離任村幹部生活補貼、村級活動場所建設等活動和措施，使全縣農村基層組織建設得到明顯加強，為農村改革、發展、穩定以及新農村建設提供了有力的組織保障。但是，隨着農村改革的深入，新農村建設步伐的不斷加快，人民羣眾對農村幹部和村級組織抱有很高的期望。同時，年前、年後、我到過部分村、發現村“兩委”班子，還存在一些不容忽視的問題。比如有的村幹部政治素質不高，對黨在農村的方針政策缺乏瞭解;有的思想不夠解放，工作思路不清，滿足現狀，缺乏進取創新意識;一些村幹部鬧不團結，班子不協調，工作上合力不夠;還有些村幹部工作方法陳舊落後，處理問題手段單一;領導羣眾科學發展的本領不強，經濟發展長期滯後、村務長期不公開、財務管理混亂等。要解決以上問題，就必須建立一支素質優良、作風過硬的村級幹部隊伍。因此大家一定要從改革發展穩定的大局出發，充分認識對村幹部進行培訓的重要意義。

(一)對村幹部培訓是提高農村幹部整體素質的迫切需要。農村情況複雜，工作難度較大，大家的工作很辛苦。可以這樣講，如果沒有廣大農村基層幹部的辛勤工作，我縣就不會有今天的良好發展勢頭。然而，從我縣農村基層幹部隊伍的現狀來看，與建設“六大舟曲”的宏偉目標仍存在一些不適應：第一，思想觀念不適應，思想不夠解放，市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、法制觀念等還不強;第二，領導管理水平不適應，工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，仍然用土辦法、老經驗，處理問題程序性不強，辦事不講策略;第三，工作作風不適應，仍未從封閉運行的圈子裏走出來。以上這些不適應，歸根到底就是基本素質不適應。如果我們不能正視以上問題，不能採取有效措施儘快解決和克服，那麼建設高素質幹部隊伍、全面建設社會主義新農村就無從談起。解決素質不適應的問題，説到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班，對農村幹部進行培訓，就是為了逐步解決這個問題。同志們,一定要認清形勢，提高認識，務必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習，不斷提高自身素質，努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、羣眾信任的農村工作領導者。

(二)對村幹部培訓是增強農村班子創造性開展工作的需要。去年初我縣農村“兩委”班子統一進行了換屆選舉，全縣村幹部隊伍結構進一步優化，包括在座的各位，一部分年富力強、熱心為羣眾辦事的同志被推選到村幹部崗位上來。這些同志工作熱情高、信心大、幹勁足。但同時我們也應看到，有些同志沒在村領導崗位上工作過，政策理論水平、法律法規、村務管理知識、農村工作方法、經驗等方面還有些欠缺。加之在換屆選舉後，新“兩委”班子成員之間配合不默契等“兩張皮”現象仍然不同程度的存在。同時，部分村幹部對自己將要開展的工作仍然比較陌生，不能很好的開展本職工作。比如説，我們農村的發展黨員問題，年輕的都到外面去打工、創業了，我們怎麼樣按照發展黨員的要求，加強與在外優秀青年的聯繫，培養他們入黨?又比如説我們的流動黨員管理問題，在村裏的黨員的教育管理問題，作用發揮問題，我們村級黨組織“三會一課”制度堅持得如何，在羣眾中的號召力如何，是否起到了戰鬥堡壘作用?等等，這些問題從小處説，是我們村裏的自身建設和發展問題，從大處講，是我們黨的執政基礎問題，需要大家不斷去思考、去研究、去解決。因此，當務之急是學習工作套路，理清工作思路，儘快進入角色、進入狀態，把村上的事辦好，羣眾的事辦實，用實實在在的行動回報羣眾對自己的支持和信任。大家要抓住這次培訓的有利時機，學習農村工作政策，熟悉農村工作特點，交流農村工作經驗，提高大家的綜合素質和工作水平。

(三)對村幹部培訓是建設社會主義新農村的需要。奮鬥目標確定之後，幹部就是決定因素。高要求、高水平的工作，要靠高素質的幹部和作風紮實的幹部隊伍去完成。農村基層幹部，特別是村級幹部直接面對羣眾，是黨和國家路線、方針、政策的具體宣傳者和直接實施者。培養和造就一支高素質農村基層幹部隊伍是推動農村經濟社會和諧發展的組織保證。能否維護農村穩定，完成建設社會主義新農村的宏偉目標，能否提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎，關鍵要建立一支能幹事、會幹事、想幹事、幹成事、不出事的幹部隊伍。只有把農村幹部隊伍建設好、作用發揮好，才能把廣大黨員幹部和人民羣眾的力量凝聚到建設“六大舟曲”的發展目標上來，才能加快發展、促進和諧，才能真正實現社會主義新農村建設。

(四)對村幹部培訓是適應新形勢、加快舟曲發展的需要。當前，從我縣的發展形勢看，我們正處在一個承前啟後的關鍵時期。一方面，全縣招商引資項目發展迅速，縣域經濟，農村水、電、路等一批重點工程的實施，我們面臨着前所未有的機遇;另一方面，隨着市場經濟的深入發展，受3.14事件和5.12地震影響，我們同樣面臨着前所未有的挑戰。面對新形勢，我們更應該堅持科學發展觀，與時俱進、開拓創新、真抓實幹，把更多的精力集中到解決羣眾關心的熱點問題上來。所以，我希望大家通過學習培訓，能正確把握當前的新形勢，積極適應當前的新要求，以科學的態度，創新的精神，務實的作風，正確把握國家大好的農村方針政策，努力維護農村社會穩定，促進災後重建，帶領羣眾共同致富。

總而言之，通過學習要解決好“四個問題”。一是理念問題，要強化民本思想;二是感情問題，要始終深懷愛民之心;三是責任問題，要樹立正確的權力觀;四是本領問題，要提高為民、利民的能力。解決好了這“四個問題”，我們的農村幹部隊伍就是一支想幹事、會幹事、幹得成事的高素質隊伍，就能適應時代發展潮流，增強發展動力，推動社會主義新農村建設。

局長村幹部培訓班講話 篇3

同志們：

很高興能夠有機會與大家一起來進行學習和交流。村幹部擔負着把黨的農村政策和任務落實到基層的重要責任，是團結帶領農村羣眾全面建設小康 社會的骨幹力量。村幹部素質的高低直接影響着村域 經濟能否長足 發展，能否造福一方百姓、維護一方穩定。區委充分認識到了村級幹部的重要地位和作用，每1—2年都舉辦類似這樣的村級幹部培訓班。那麼如何來看待這次村級幹部培訓?村幹部應具備哪些素質?我覺得大家都有必要了解。

一、舉辦這次村級幹部培訓班的意義何在?

這次村級幹部培訓，是在税費改革和村級換屆 工作基本結束的情況下舉辦的，這對於提高村幹部的整體水平，發揮村幹部在農村改革、發展和穩定中的作用有着十分重要的意義。

(一)加強對村級幹部培訓，是抓好基層 組織建設的基礎

建立一支高素質的村幹部隊伍，是加強農村基層組織建設的重要條件，全面提高村幹部的綜合素質和工作能力，是做好基層組織 管理工作的基礎。從我區的現況看，由於廣大村幹部的辛勤工作，我區農村發生了深刻的變化，村幹部在工作中發揮了 聯繫黨、政府與農民的“紐帶”作用。但當前村幹部隊伍中也存在一些不容忽視的問題，需要我們採取有力措施加以解決，比如有的村幹部 政治素質不高，對黨在農村的方針政策缺乏瞭解;有的思想不夠解放，工作思路不清，滿足現狀，缺乏進取創新意識;有的村幹部成天東跑西鑽，吃吃喝喝，沒有真正把老百姓的事放在心上;一些村幹部鬧不團結，班子不協調，工作上合力不夠;還有些村幹部工作方法陳舊落後，處理問題手段單一。出現這些問題的根本原因在於部分農村幹部 文化底子薄，思想膚淺，能力有限，工作不深入。區委組織這次培訓的目的，就是想通過培訓提高廣大農村基層幹部的思想覺悟、政策水平和帶領羣眾發展經濟、脱貧致富的能力，解決農村幹部在工作中的隨意性和“兩委班子”不協調等問題，培養出一批能夠適應 農業、農村現代化建設和市場經濟發展需要，熟悉基層組織建設的基礎知識，瞭解市場，直接服務於農村發展，來自農村，定位農村，帶領羣眾致富，具有創新精神的農村基層幹部。

(二)加強對村級幹部培訓，是提高農民組織化、農村制度化的必然要求

目前農村的生產方式還主要是一家一户的分散生產，農民之間除了血緣宗族聯繫外，缺乏內在的緊密聯繫，農民的組織化程度處於較低水平，農村工作也存在一定的隨意性，缺乏剛性的制度化約束。發展現代市場經濟，要求將農民組織起來，共同抵禦市場風險，實現共同發展;實現農村的現代化，也要求農村的各項工作走上經常化制度化的軌道。只有把村幹部培養成為農民羣眾的主心骨，把村班子建設成為團結一致、堅強有力的領導集體，真正實現民主決策、民主管理、民主選舉、民主監督，才能把農民的積極性調動起來，把農民的力量凝聚起來。因此組織村級幹部參加培訓，不僅可以使村“兩委”班子成員受到法律、法規、政策和市場經濟等方面的系統的培養 教育，還可以使廣大農村幹部熟悉掌握《村委會組織法》、《兩委工作規則》等法律、法規，增強法制觀念，提高依法辦事能力，從而使農民能夠評議、監督村幹部的工作、政績，選舉產生出自己信賴、擁護的村班子，建立健全監督約束機制，認真落實村務公開、財務管理等規章制度，使村級各項工作走上制度化、規範化的軌道。

(三)加強對村級幹部培訓，是為改革和發展提供組織保證的需要

農民富不富，要看村幹部。村幹部是黨和政府聯繫農民的橋樑，農村基層黨組織是我們黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎。黨在農村的政策，要通過農村基層組織去貫徹;黨和政府關於農村改革和發展的各項任務，要通過村幹部團結和帶領廣大農民羣眾去完成。面對村幹部特別是新當選的村幹部，培訓學習機會少的情況，抓好培訓教育，全面提高村幹部素質，對於推動當前村級各項工作十分重要。我區農村的實際情況表明，哪裏的村幹部素質高、基層組織建設得好，哪裏的各項工作就開展得有聲有色，農村工作就煥然一新;哪裏的村幹部能力平平、基層組織軟弱渙散，哪裏的工作就難以開展，農村工作就難打開新局面。所以，提高農村幹部的工作水平，健全農村基層組織，提高農村基層組織的領導能力，對於發展農村經濟和各項社會事業，實現農村的繁榮穩定至關重要。

二、村幹部應具備的五種素質

一個人的基本素質，是其思想、品德、知識、才能、 心理、體格等諸多方面因素的綜合反映。作為黨和政府在農村工作中的形象代表，村幹部的基本素質如何，直接影響着村班子的戰鬥力，影響着黨的方針政策的貫徹執行。農民羣眾從我們的村幹部身上看我們的黨，看我們的國家，是非常直接和具體的。我們常説“村看村，户看户，羣眾看黨員，黨員看支部”就是這個道理。當一個幹部有良好的素質作底藴，則他的能力就能充分發揮出來，而如果一個幹部素質低下，即使他具備某方面較強的能力，也會被其素質所扼殺，不但不能為社會所用，反而會成為黨的事業的障礙。因此，要適應新形勢要求，完成全面建設小康社會的重任，關鍵在於從五個方面提高村幹部的素質。

(一)要加強學習，做政治上的“明白人”

只有理論上的清醒和堅定，才能做到政治上的清醒和堅定。若忽視了學習，村幹部就會迷失方向，在農村工作中駕馭不住全局。要抓好學習，應在方式、質量上下功夫。

首先要實施“換腦工程”。重點要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神，學習黨在農村的路線方針政策，不斷提高政治素質和思維能力，在重大原則問題上明辨是非的能力，加強黨對農村工作的領導。要堅定地同上級黨委保持一致，堅定地執行黨在農村的各項政策，把上級黨委政府的決策轉化為基層羣眾的自覺行動，使農民羣眾增強對改革發展的信心，提高黨和政府在人民羣眾中的威信，把握好農村工作的正確方向。

在學習與工作的結合上，我們區的很多村做得都很好。在這裏我要特別提到的是××村，他們在學習黨的各項方針、政策的基礎上，能夠結合本村實際，制定了《××村黨建制度彙編》，包括黨總支建設規定、黨員幹部廉政制度、學習制度、黨員談話制度等六項制度，並針對各項制度做了相應的工作記錄，存檔保留。有了各項制度的規定，特別是黨員談話制度所發揮的作用，黨員幹部的行為就有了約束，村民就有了傾吐心裏話的地方，這是一種很好的管理方式，也是我區農村黨建工作的亮點。正是由於村黨總支重視對理論的學習，加強黨的領導，因此牢固了黨總支在農民心目中的地位。

其次，要樹立正確的政績觀。作為農村工作最前沿的村幹部要樹立正確的政績觀，弄清楚為誰樹政績、怎樣樹政績和樹立什麼樣政績這三個實質性的問題。為誰樹政績，就是要為黨建功、為國出力，歸根結底是為民造福。怎樣樹政績，就是要堅持科學的發展觀，形成正確的發展思路，依靠羣眾，開拓進取，求真務實，艱苦奮鬥，用才幹與實幹創造政績。決不能靠投機取巧、竭澤而漁去獲取政績。樹立什麼樣的政績，就是要樹立全面、協調、可持續發展的政績，樹立得到羣眾公認、經得起歷史檢驗的政績。應該肯定地説，目前我區的村幹部在樹立正確政績觀方面總的是好的，但也確實存在着一定的問題。有的表現為“浮躁”，個別村幹部由於長時間從事村裏工作，產生惰性，處理事情往往是敷衍了事;有的表現為“浮淺”，“拍腦門”想事情、辦事情;有的表現為“浮誇”，弄虛作假、搞“數字政績”，等等。這些問題勢必阻礙全面建設小康社會的發展，勢必危害黨的形象和威望，必須堅決加以改正。廣大村幹部要樹立正確的政績觀，必須堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦並指導 實踐，這是樹立正確政績觀的關鍵所在;必須堅持以科學的發展觀為引導，這是樹立正確政績觀的重要前提和基礎;必須堅持“為民”思想，自覺將政績接受羣眾的檢驗和評判，這是樹立正確政績觀的出發點和落腳點;還必須大力弘揚求真務實的精神，堅持一切從實際出發，按客觀規律辦事，尊重實踐，尊重羣眾，講實話、務實事、求實效，這是正確政績觀的本質要求。我們村幹部只有真正樹立起正確的政績觀，才能得到廣大人民羣眾的擁護，才能實現致富奔小康的目標。

第三，要實施“充電工程”。以增才幹、長知識為根本目的，一是學文化，積極參加學歷教育，有 計劃的提高自身素質。近三年內，市、區兩級黨校每年都針對村幹部開辦學歷教育大專班。二是學法規，深入系統的學習政策、法律，提高依法辦事、依法行政的能力。嚴格照章辦事，提高民主意識，按照民主的程序決定、決策村內重要事項，讓廣大村民廣泛參與，不搞獨斷專行。三是學經濟，引導提高駕馭市場的能力。要努力加強市場經濟、WTO、經濟管理、科技、 網絡信息技術等知識的學習，可以採取“請進來”講學的方式，即一個村會同周邊的幾個村，邀請區委黨校、區經濟部門甚至是更高層次的專家學者為村班子成員講課，講授招商引資政策、簽約註冊等專門知識。四是學方法，組織到先進發達地區參觀考察，“走出去”求學。在實踐中掌握科學的工作方法和豐富的工作 經驗。不僅使黨員和村民代表開拓了視野，增長了見識，學習到了發展經驗，還凝聚了人心，鼓舞了士氣，有利於村屯建設和經濟的進一步發展。

(二)要愛崗敬業，做事業上的“有心人”

村官不大，但責任重大。村幹部的首要任務就是帶領農民發展農村經濟，致富奔小康，在工作中我們村幹部要多想一想：羣眾選我們為什麼?在任應該幹什麼?將來為羣眾留什麼?在其位謀其政，既然擔當了這個角色，就要認真去做好這項工作，要保持強烈的事業心，滿腔熱情地投入工作;要對農民羣眾充滿感情，要誠心誠意地為羣眾辦實事、搞服務;要有帶領羣眾致富奔小康的強烈責任感，有吃苦在前、享受在後的奉獻精神;要破除因循守舊，小富即安、不思進取的小農意識，樹立敢想、敢幹、敢試、敢冒的思想，在市場經濟大潮中勇於拼搏，開拓進取，儘快實現小康目標。

(三)要示範服務，做經濟發展的“領路人”

農村經濟發展形勢逼人，發展既是時代的主題，又是村民對村幹部的殷切期盼，這就要求村級幹部必須把發展作為興村富民的第一要務，提高發展經濟的能力和本領，夯實為解決村民實際困難和辦理各種公益事業的經濟基礎。村級幹部要增強發展意識，提高發展經濟的能力，首先，工作中要對農民有感情。手別長、嘴別饞、身別懶，工作要有公心。要有長期立足農村的事業心。農村工作苦累自不必説，村幹部要做好吃苦受累的準備，要有長期紮根農村的打算，只有這樣才能保證經濟發展的連續性和穩定性。要實實在在地彎下腰為農民辦實事，不要只做表面文章。其次，要有義無反顧、踏實工作的幹勁。面對工作量越來越大，要求越來越高的工作任務，農村幹部必須樹立“紮紮實實，求真務實，真抓實幹”的工作作風。不管對待哪一項工作，要一辦到底，不能表面應付。特別是向羣眾承諾了的事，必須立説立行，有諾必踐，取信於民。要求一般黨員和羣眾做到的，村幹部要帶頭首先做到。喊破嗓子，不如做出樣子，羣眾的眼睛是雪亮的，你不起示範帶頭作用，羣眾就會盯着你，你就會影響一大片，你怎麼去做羣眾工作。第三，村幹部要學會新形勢下的致富本領，真正成為農民的領路人。按照“三個代表”重要思想的要求，新時期農村黨員幹部的先進性和模範帶頭作用，應該集中體現在致富奔小康上，體現在帶領羣眾共同致富上。讓羣眾發家致富，而我們自己家裏窮得叮噹響，我們還有什麼資格，還怎麼帶領羣眾致富。我們廣大村幹部，應該想富、敢富、會富，首先要成為當地的致富能人，成為產業發展的帶頭人，給羣眾做出榜樣。特別是村支部書記、村委會主任都要靠自己的誠實勞動和創業，成為農村先富起來的榜樣。只有這樣，村黨支部、村幹部在羣眾中才能有威信。不能像過去一樣只顧埋頭苦幹，窩在本村圖發展。要加強學習先進的經濟知識，增強闖市場的本領，帶領農民發展優質高效農業;要能從本村實際出發，選準選好發展經濟的路子，既能自己帶頭致富，又能帶領羣眾共同致富;要學會發揮優勢找門路，因地制宜抓發展，宜工則工，宜農則農，宜商則商，不斷拓寬農民致富渠道。特別是要跳出農業看農業，積極招商引資，大力支持發展民營經濟，注重學習經濟發達地區的先進經驗;要爭做社會活動家，為農村剩餘勞動力找到出路，成為農民與外界聯繫的 “橋頭堡”，最終帶領農民走上共同富裕的道路。

當前，想致富、盼服務是農民羣眾的最大願望。把經濟搞上去，讓羣眾富起來，是擺在新時期農村幹部面前的頭等大事。發展農村經濟，增加農民收入，村幹部的作用很關鍵。在此，我奉勸大家，要有成為首富的決心，有成為企業家、大老闆的雄心，既要政治上求進步，又要做經濟上的龍頭老大，不但在政治上有發言權，在經濟上也能講得起話。現在我們區很多經濟強村的致富項目都是由村幹部帶領羣眾幹起來的。

(四)要倡導新風，做精神文明建設的“帶頭人”

在農村，要體現先進文化的前進方向，必須把精神文明建設擺到村級工作的議事日程上來。如今，農村雖然比原來富了，但生活質量、文明程度還沒有跟上來，城鄉差距還比較大。這就要求農村幹部，要按照現代化新農村的要求，在規劃建設、村莊管理、居住和生活方式等方面，引導農民羣眾逐步向城市化生活過渡，加快農村城市化進程。要反對封建迷信，弘揚社會公德、家庭美德，積極開展羣眾性的文化娛樂和文明村户創建等活動，用科學健康、文明向上的思想佔領農村思想文化陣地。

(五)要嚴以律已，做廉潔自律的“清白人”

忠實實踐“三個代表”，最根本的是要代表廣大人民羣眾的根本利益。村幹部直接與農民羣眾打交道，一言一行，直接影響農民羣眾的思想和情緒，影響着黨羣幹羣關係。處事上，要公開、公平、公正，一碗水端平;決策上，要充分發揚民主，新生羣眾的意願，多商量，多溝通，把事情辦到羣眾心裏;感情上，要貼近羣眾，把團結、動員、教育羣眾和服務羣眾結合起來，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀;工作方式上，要防止簡單粗暴，學會做羣眾的思想工作，有效化解矛盾，調解糾紛，密切農村黨羣關係，為經濟發展創造安定的社會 環境。

現在，農民羣眾的民主意識、法制觀念、參政意識明顯增強，對農村幹部提出了新的更高要求。特別是農村幹部祖祖輩輩生活在村裏，與農民羣眾朝夕相處，一言一行，羣眾看得清楚。“公生明，廉生威”，老百姓最服的是一身正氣的幹部。村幹部特別是村黨支部書記要時刻繃緊廉潔自律這根弦，管住自己，管好班子，特別對本家本族，親朋好友，不能搞親親疏疏。要嚴格執行民主集中制，自覺接受羣眾的監督。特別是要把村務公開、民主管理的各項制度落到實處，讓黨員、羣眾知道事是怎麼辦的，錢是怎麼花的，使幹部省心，羣眾明白，幹部清白。要廉潔勤政，要有無私奉獻精神，對自己要求嚴格，注重形象，樹立在羣眾中的威信。

同志們，以上這五條概括的講就是村幹部自己要勤學習，真實幹，嚴要求，帶動致富、帶領致富，做到了這五條，我們就會有號召力，説話就會有人聽，就能把黨員羣眾團結到我們的周圍，我們的農村工作就一定會開創新局面，早日實現全面建設小康社會的目標!

謝謝大家!

局長村幹部培訓班講話 篇4

同志們：

今天我們召開20xx年度第一次全體村幹部會，是結合換屆後的村兩委班子培訓會，其目的就是全面貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央一號文件及省、市、縣人代會和省市經濟工作會議精神，前面各位領導就如何貫徹鎮人代會確定的“項目建設強鎮，設施農業富民，綜合整治靚村，旅遊開發活商”的總體部署和“堅持一個目標(強鎮富民)，突出兩條主線(穩定和發展)，抓好三個重點(項目建設、村鎮建設、基層組織建設)，發展五大產業(葡萄、制種、草畜、勞務、旅遊)”的工作要求和具體思路講了很好的意見，希望大家認真領會，在工作中切實抓好落實。下面我就強調五點意見：

一、進一步加強官德建設

“做人要講道德，做官更要講官德”。官德正則民風淳，在老百姓眼裏村幹部就是官，作為一名“村官”，怎樣才算有德?我認為就是要辦事公平，帶頭幹事，勇於奉獻，堅持做人講人品，為官重官德，堅持公道處事、正派為人、誠實守信的道德底線，堅持立黨為公、執政為民的行為準則，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，讓全村人信服你!村幹部最忌自私自利，光想着自己的小圈子，百姓不認可，黨的威信在羣眾中就失去了根基。這就要求我們村幹部要加強學習，尤其是結合開展創先爭優活動，帶頭解剖思想，提高素質。俗話説：村官不是官，幹好不簡單。所以，做為村官要常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心。唯有如此，你才能得到羣眾擁護，才能在羣眾中留下口碑，才能在農村這個大舞台上成就一番事業。

二、進一步強化作風建設

良好的作風，是領導幹部贏得民心、成就事業的基礎。在全鎮促發展、保穩定、保民生的關鍵時期，進一步強化幹部作風建設，建設一支高效、勤政、務實的幹部隊伍，顯得尤為重要。

(一)樹立勤政為民的作風

領導幹部是人民的公僕，順應民意、化解民憂、為民謀利是自己的天職。這就要求我們必須緊跟時代發展的步伐，與時俱進，開拓創新，把主要精力用在經濟發展和社會穩定上，以求實的作風，始終把人民羣眾的利益掛在心上，把人民羣眾的事情抓在手上，要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。以人民羣眾最關心的熱點、難點問題為重點，實實在在為羣眾解難題，誠心誠意為羣眾謀利益。作為村級幹部無論職位高低、權力大小，就是要忠誠地履行職責，用誠實守信的言行贏得組織和羣眾的信賴，真正做到“靠得住、有本事”。

(二)樹立正確的權力觀和價值觀

領導幹部的權力是人民賦予的，是黨組織安排的。是把人民賦予的權力視做為人民服務的手段，還是把它當作謀私利的工具，這是衡量權力觀正確與否的分水嶺。“權力”是一把雙刃劍，行使正確就能得到人民的公認和尊重，否則，它會使領導幹部脱離羣眾，甚至讓人身敗名裂。所以領導幹部只有把羣眾的利益放在第一位，堅持羣眾的利益高於一切，每幹一件事、完成一項工作，都要始終把羣眾擁護不擁護、答應不答應，作為一切工作的出發點和歸宿點。絕不允許每項工作首先考慮自己的得失和小圈子的利益，而不顧大局。要認真執行村務公開、民主管理和“四議兩公開”工作法的各項規定，切實促進社會和諧穩定。

三、進一步抓好工作落實

一要形成工作合力。要進一步強化“抓好工作是本職，不抓工作是失職，抓不好工作是不稱職”的觀念，村兩委班子所有成員要樹立一起共事是緣分的理念，堅持分工負責、協調配合，做到互相補台不拆台。要按照鎮黨委、政府的總體部署，統籌兼顧，加強協作，正確處理好抓大事與抓細節的關係、整體推進與重點突破的關係，真正形成抓工作的合力，推進各方面工作的全面落實。

二要履行工作職責。從上屆村兩委班子運行情況來看，總體來講情況還是比較好的，但也還有個別村幹部或多或少、或輕或重地存在怕擔風險的“膽小症”，不思進取的“懶惰症”，不負責任的“扯皮症”，害怕失敗的“無為症”，亂髮議論的“口毒症”，相互拆台的“窩鬥症”。這些現象實質上都是沒有履職盡責的表現。責任出智慧、出勇氣、出力量，也是成就事業的內在動力。我希望新當選的兩委班子成員，尤其是新當選的黨支部書記、村主任，要強化責任意識，認真履職盡責，有所作為。要倍加珍惜組織的重託、羣眾的希望，發揚自強不息、艱苦奮鬥的精神，在成績面前鋭意進取、敢於爭先;在差距面前冷靜反思、發奮圖強。要堅持權責相結合，在其位謀其職，在貫徹鎮黨委、政府決策部署過程中，必須做到不等不靠、雷厲風行、不打折扣，努力提高工作執行力，以盡職盡責的工作態度和真抓實幹的良好作風推動各項工作全面落實。要提高做羣眾工作的能力和水平，在解決民生問題，維護社會穩定方面下功夫，多為羣眾辦幾件實實在在的好事。要堅持科學態度和實幹精神相統一，多幹打基礎、管長遠的事，多幹事業得發展、羣眾得實惠的事。

三要創新工作思路。工作沒有創新就沒有特色，就沒有生命力。這就要求我們要科學把握新形勢，領會新精神，接受新任務，研究規律，創新思路，確保各項工作抓出新成效、取得新進展、邁上新台階。要善於把各項工作放在全縣乃至全市、全省大的範圍內去考慮、去謀劃、去把握，大力弘揚“有一必爭、有冠必奪”的爭先進位意識，不斷改進工作方法，突出工作特色，爭創一流業績，確保各項工作有亮點、有實效、有位次，從而出成果、出經驗。

四要狠抓工作落實。如何推動工作落實，如何抓出工作實效，是對我們發展能力的檢驗。抓落實，關鍵是“抓”。抓是責任心的表現、是執行力的要求。要轉變工作方式方法，親自抓、負總責，既要當好指揮員，更要當好戰鬥員，化壓力為動力、變不能為可能、變可能為現實，以更加寬廣的視野、超越自我的勇氣贏得加快發展的先機，抓住關鍵點，幹出大名堂。抓落實，核心是“落”。就是要確保鎮黨委、政府的決策部署件件有着落，事事有迴音，橫向到邊、縱向到底，切忌喊在嘴上、説在會上，停在動上。抓落實，最終要看“實”。有沒有抓落實，會不會抓落實，最終要看是不是見到實效。衡量和評判的重要標準，就是要看鎮黨委、政府的保穩定、促發展、重民生的各項決策部署是否落到實處，黨委政府是否滿意，人民羣眾是否滿意。

五要體現與時俱進。新一屆的村黨(總)支部書記、村主任絕大多數都是連選連任，雖然都有豐富的經驗，但一些思維方式、促發展的思路已跟不上時代和發展的需要，這就要求我們進一步解放思想，與時俱進，把自己的思想境界提升一個層次，面對新形勢下鎮村幹部面臨的任務，尤其是通過在經濟轉型期面臨的各種複雜局面，徹底轉變用過去的老方法、老思維工作和處理問題的被動局面，變思維、變方法，順時乘勢、盡職盡責，為構建和諧板橋、推動全鎮經濟社會又好又快發展做出應作的貢獻。

四、進一步加強村級民主建設

隨着農村經濟社會的不斷髮展，玉米制種、土地承租、林木權屬、村財管理、基礎設施建設等羣眾關注的問題和矛盾不斷顯現，這就要求我們要進一步加強民主建設。

一是實施“陽光村務”。要嚴格落實每月10日村務民主公開日製度，通過村務公開欄、徵求意見箱、公開記錄簿、村民説事會，對羣眾關注的玉米制種、村財收支、資產管理、公地承包、特困户定期補助等問題進行全面真實地公開，交給羣眾一本“明白帳”，讓村民及時瞭解村上的家底和經濟運行情況，增進對村裏工作的理解和支持，消除羣眾疑慮，理順幹羣關係，維護社會穩定。

二是開展“民主説事會”。從解決羣眾最關心、最直接、最現實的問題入手，積極開展以羣眾説事、集體議事、幹部辦事、代表評事為內容，以村務公開民主説事日為載體的“民主説事會”活動，變單純的“村務公開日”為參政議事相結合的“民主説事日”，整理收集羣眾的意見建議，監督村務公開的內容和程序，解決村民反映的問題，“説”出社情民意，“説”消羣眾怨氣，“説”少農村矛盾，“説”攏幹羣關係，為村兩委班子制定發展計劃、理清工作思路奠定羣眾基礎。

三是推行“四議兩公開”工作法。全面貫徹落實中辦、國辦關於村務公開民主管理的若干意見，認真組織黨員羣眾學習 “四議兩公開”工作法的基本知識、方法步驟、工作流程，順應羣眾意願，找準工作重心，規範程序運行，注重問題解決，羣眾關心什麼、想説什麼，黨支部就提什麼，村上發展什麼、建設什麼，就擺上桌子議什麼，羣眾意見最大的啥問題、問題久拖不決的啥原因，就公開討論什麼，順着民心議，和着民心幹，逐步解決羣眾關心的熱點難題。

五、進一步加強工作紀律

沒有規矩不成方圓。作為一名村幹部要認真學習、自覺遵守黨和國家的各項法律、法規及黨委、政府的各項規章制度，做一名遵紀守法的村幹部。

一要保證政令暢通。要做到在思想上政治上行動上同上級黨組織保持高度一致，決不能各行其是，各自為政，更不能上有政策、下有對策。二要嚴肅工作紀律。要堅決服從鎮黨委、政府的領導，明確村民自治與政府指導的關係，對黨委、政府的工作安排和部署不折不扣的執行，絕不允許當面頂撞和頂着不幹的現象發生。有意見可在工作完成後向黨委政府報告。三要強化羣眾紀律。自覺接受黨的教育和羣眾的監督，積極開展批評與自我批評。進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識，一切尊重羣眾、一切依靠羣眾。以維護廣大羣眾的利益為出發點，在工作上深入實際，體察民情，為人民羣眾辦實事、辦好事;同羣眾打成一片，與羣眾同甘共苦。四要嚴格財經紀律。嚴格遵守財經紀律是講正氣的要求，是廉潔自律的要求，是反腐倡廉的源頭。我們要嚴格遵守廉潔從政及財務方面的各項法律法規，進一步完善和規範村帳鎮管的相關制度，嚴格報賬制，嚴禁賬外賬和私設小金庫，要強化監督、嚴肅紀律，使自己的所做所為對得起組織，對得起家人。五要遵章守紀。要認真學習鎮村幹部管理的各項規章制度，要堅持村幹部按時上班制度，村兩委會主要負責人手機要保持24小時暢通，落實重大問題及信訪問題及時報告制度。落實履職承諾，及時修訂完善相關制度，要做到有錯必糾、有犯必查，充分保證制度的嚴肅性和權威性。

局長村幹部培訓班講話 篇5

同志們：

今天，舉行我鎮第八屆村兩委換屆選舉後主持日常工作村幹、計生專幹的培訓班，其意有三：一是兩委換屆後工作頭緒多，日常工作量大，為了確保培訓內容、質量，需要一段時間精心準備;二是少數村換屆選舉後有一個從波動到穩定的過程，需要適當的時間來檢測;三是“雙十”寄希望於全體村主持日常工作的村幹、計生專幹、在本屆任期內要十分之意為民服務，十分之力勤勉工作，為第八屆村兩委的各項工作開好局、起了步而努力工作，奮力推進鎮新農村建設和小康社會進程。第八屆村黨組織、村民委員會換屆選舉工作歷時兩個月，在座的同志們又經歷了一次黨組織的考驗和黨員選民的選擇，這是基層民主政治制度在各村又一次生動實踐，除因任職年齡等因素主動退出來一些同志外，大部分同志都為連選連任，部分同志是新當選的新人。無論是連選連任還是新當選，都是黨內外選民的現實選擇，都是必然和偶然的結合，希望同志們尊重必然，珍惜偶然，以今天的培訓班為新起點、新徵程、新境界。接過第七屆村兩委的“接力棒”，肩負起建設“四個”(生態、人文、和諧、魅力)和創新村級社會管理的責任，探索符合村情的“一村一品”、“多元發展”的新格局，開創出謀發展、求和諧、創特色、增收入的新路子，擋擔起走在全縣發展前列的責任和使命，承載起全鎮各級黨組織、廣大黨員和 萬人民的希望和重託，為完成“”規劃宏偉目標，描繪村級平台壯美畫卷，為建設一個“生態環境好、經濟發展快、幸福指數高的十一個美麗鄉村而團結奮鬥!

各村黨組織、村民委員會班子的每一位成員，都要倍加珍惜時代提供的機遇和平台，倍加珍惜來之不易的良好發展局面，倍加珍惜前屆前任開創的平安和諧人文環境，倍加珍惜具有特色的政治生態。不辱使命，不負重託，同心同德，開拓奮進，堅決完成今年縣、鎮黨代會確定的各項任務。值此培訓班開班之際，我代表鎮黨委、政府、人大、政協幾套班子講幾點意見，作為開班的動員和要求，與同志們共勉。

一、加強學習，做勤學善思的表率

八屆村兩委任期的三年，是我鎮實現“”經濟社會發展規劃宏偉目標的關鍵時期，實現建設社會主義新農村、基本建成小康社會，走在嶽西發展前列的目標，是明確的但同時也有許多新情況需要研究，有許多新領域需要探索，有許多新問題需要應對和解決，這對新一屆鎮黨委、村兩委的執政能力、服務水平提出了更高更新的要求。鎮村兩級黨組織和班子全體成員，必須把加強學習作為提升領導水平的基本前提，作為經受考驗、克服危險的重要方法，爭當學習型領導幹部、建設學習型黨組織，真正在全鎮發揮示範帶動作用。要認真學習、深刻領會“七一”講話精神，貫徹落實中央、省市縣委決策部署，增強執行鎮黨委決定決議的自覺性和堅定性，始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治方向，要擠出時間學習經濟、文化、法律、管理等方面知識，學習先進地區的經驗做法，尊重並汲取人民羣眾的創新創造，使我們的工作更加符合經濟規律，更加符合村情民情，更加符合實際。

二、牢記宗旨，做服務人民的表率

我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。我們的村幹部來源於農民。我們必須始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，切實把以人為本、執政為民、服務人民的要求落實到每一項工作中去。要牢固樹立羣眾觀點，切實尊重羣眾意願，以羣眾滿意為第一標準，以人民幸福為第一目的。要自覺堅持羣眾路線，經常深入組户，問政於民、問需於民、問計於民，進一步增進羣眾感情。要深入羣眾， 竭力爭取羣眾對黨委政府、村支部村委會工作的理解和支持，虛心聽取羣眾的合理訴求，及時反映特殊困難羣眾的真難實苦，真心解決羣眾反映的實際困難和問題。大力宣傳各項強農惠民政策，紮實推進各項民生工程，堅決兑現向羣眾承諾的實事，千方百計讓的老百姓生活得更加幸福，更有尊嚴。

局長村幹部培訓班講話 篇6

同志們：

為期兩天的鎮村幹部培訓班即將結束。培訓會上，韋鎮長從戰略的高度對做好新時期鎮村幹部培訓工作做了很好的動員和部署，幾位輔導老師從理論和業務方面分別給我們進行了精心的講解。我認為無論是韋鎮長的動員報告，還是老師們的業務輔導，都具有很強的針對性、指導性和實踐性。大家回去後一定要認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。下面我就此次培訓班的舉辦情況再講幾點意見：

一、領導重視，重點突出 ，形式多樣、管理嚴明，為辦好這次培訓班提供了有力的工作保障。

一是領導重視，組織有方。 舉辦全鎮幹部培訓班是當前村級組織換屆選舉後進行的一項重要工作，是面對新時期、新形勢和新要求培養高素質的農村基層幹部的重要途徑。上級黨委對此非常重視，縣委專門召開會研究部署此項工作，縣委縣政府相關部門領導在百忙中抽出時間給同志們來做專題輔導。當然，鎮黨委政府也十分重視這次培訓工作，專門召開了黨委擴大會，安排專人負責，落實專人授課，明確專人從事後勤保障工作，做到了早計劃、早安排、早落實。在兩天的培訓中，組織嚴密，秩序井然。

二是內容豐富，形式多樣。 這次培訓時間短暫，但是為了確保全體學員在課堂上學到儘量多的有益知識，在今後的工作實踐中謀求更大的發展，我們安排了豐富的教學內容，教學內容涉及黨的先進理論、涉農法律法規、村級黨組織建設、黨風廉政建設、社會治安、計劃生育等知識領域。在教學方式上，堅持理論聯繫實際，堅持做到理論學習與業務輔導相結合，形式多樣、內容豐富、由淺入深，確保了所有學員對各方面知識有較為全面的瞭解和掌握。

三是抓住關鍵，重點突出 。當前農村工作的主要任務就是發展農村經濟、增加農民收入、保持農村穩定。這次培訓我鎮就是緊緊圍繞這一主題，抓住了同志們的所需、所想。重點突出解放思想和加強基層組織建設，加深了同志們對xx大報告的解讀和科學發展觀的認識，使同志們進一步掌握了村級規範化管理、農村基層黨組織建設、黨風廉政建設等方面的知識，為下一步更好地開展各項工作、貫徹上級和鎮黨委的工作部署奠定了良好基礎。 四是態度端正，學習刻苦。本期鎮村幹部培訓班學風好，所有參訓人員學習積極性高。大家都十分珍惜這次學習機會，在兩天的學習中始終保持高漲的學習熱情，真正做到從幹部到學員，從工作到學習，從家庭生活到培訓生活的角色轉變，學習態度端正，在學習中，同志們始終堅持理論聯繫實際的學風，着眼於對實際問題的理論思考，緊密聯繫自身工作實際，刻苦自學，思考問題，交流經驗，認真鑽研，力求學懂弄通理論，表現出極高的學習積極性和刻苦精神。

五是管理嚴格，自覺性強。 鎮黨委對這次培訓工作做了精心的安排，做到在對參訓人員進行了嚴格而規範的管理的同時，及時瞭解掌握學員們的各種情況，主動熱情地為學員們提供各種幫助。廣大學員學習態度端正，自覺遵守培訓期間的各項管理規定，自覺維護教學秩序。培訓期間，除個別同志請假外，參訓率始終保持在98% 以上。

二、夯實基礎、提高水平、增強能力、鍛鍊黨性，這次培訓班收到了較好的效果。　　我們這次培訓班雖然時間不長，但我認為通過培訓，我們的大多數同志一定會得到以下幾個方面的收穫：

一是理論基礎得到夯實。 通過政治理論專題的學習，使我們進一步加深了對xx大報告、科學發觀和中國特色社會主義的認識和理解，昇華了同志們的政治理論和思想認識。在這次培訓班上，大家系統地學習了中國特色社會主義和農村經濟理論，彌補了平時缺乏全面、系統學習理論知識的缺憾，進一步提高了理論素質。特別是通過結合我鎮實際，學習鄉村經濟理論後，對我鎮乃至中央在今後一段時期的農村政策及解決“三農”問題，實現農民增收有了新的見解。

二是政策水平得到提高。 通過對黨在農村政策的學習，使我們的全體幹部的思想得到進一步解放，觀念得到進一步更新，政策水平得到進一步提高，瞭解並掌握當前黨在農村的各項政策，為各自理清今後的發展思路奠定了政策基礎。

三是工作能力得到增強 。通過對農村基層黨組織建設和村級工作規則等知識的學習，使同志們熟悉並掌握了村兩委建設知識，進一步拓寬了知識面，提高了履職能力和水平，增強了帶領羣眾脱貧致富奔小康的勇氣和信心。這次培訓我們不僅注重政治思想教育，更注重實用知識的培訓。如計生知識講座，社會綜合治理講解，涉農法律法規和村級規範化管理的輔導等，都很有針對性，實用性很強。

四是黨性得到鍛鍊。 本期培訓班我們始終把加強學員的黨性修養和黨性鍛鍊作為培訓的重要內容。通過對黨建理論、思想道德修養的學習，使學員的黨性得到鍛鍊，黨性修養得到提高，增強了全心全意為人民服務的意識，進一步樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利關、地位關、利益關，提高了政治素質。五是責任感和使命感有了進一步增強 。通過學習培訓，大家對國際國內發展的大趨勢、對執政黨建設所面臨的新問題、對當前所面臨的新挑戰、對新時期農村基層幹部所肩負的重任等都有了進一步的認識，特別是對如何加強村級黨組織建設，鞏固黨在農村的執政地位，提高農民收入，實現全面建設小康社會宏偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。

總之，我鎮這次幹部培訓班的舉辦，只是我鎮幹部培訓工作的一部分。我們將以此為起點，不斷積累經驗，創新形式，爭取使我鎮的幹部培訓工作走上規範化管理軌道。

下面就目前我鎮幹部作風中存在的一些不良現象，再提幾點要求：

一、充分認識加強幹部作風建設的重要意義。

加強幹部隊伍思想作風建設是黨的建設中的一個極其重要的課題。面臨改革開放的新形勢、新任務，面對發展市場經濟的新情況、新問題，進一步加強幹部隊伍思想作風建設，對於落實經濟工作的各項任務，對於加快地方經濟發展，具有極為重要的意義。

第一、加強幹部隊伍思想作風建設是正確貫徹執行黨的路線、方針和政策，確保黨的事業取得勝利的關鍵。 幹部的思想作風問題是事關黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業成敗的重大問題。毛澤東同志指出，政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。鄧小平同志一再強調，中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經濟能不能快一點發展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上説，關鍵在人。告誡我們，現在嚴重的問題是教育幹部的問題，是加強幹部思想作風建設的問題，是提高全黨幹部隊伍素質的問題。當選為黨的不久，就到西柏坡考察，號召全黨“務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮鬥的作風”。歷史經驗證明，一個政黨、一個幹部有一個好的作風才有號召力、凝聚力、影響力。

我們黨在領導革命、社會主義現代化建設和改革開放的過程中，歷來是十分重視幹部隊伍的思想作風建設的。我們可以簡單地回顧一下，如果沒有不怕犧牲、敢於勝利的作風，我們黨就不能贏得萬里長征、抗日戰爭和解放戰爭的勝利，就不能贏得新中國的建立;如果沒有開拓創新、求真務實的作風，社會主義建設就不能取得今天這樣輝煌的成就，改革開放事業就不會有今天這樣的局面。我們千人橋近年來，發展迅猛，取得的一個又一個成就，這與全鎮上下發揚真抓實幹、埋頭苦幹的工作作風分不開的。

但是在我們幹部作風中確確實實還存在一些不可忽視的問題( 這個後面我還要重點闡述)。如果任其發展下去，黨的路線、方針、政策就難以貫徹落實，工作落實就會走樣變形。不僅會貽誤工作，還會影響幹部的成長;我們千人橋美好的規劃和藍圖就難以實現，就會成為一紙空文;黨羣、幹羣關係就難以融洽，甚至會更加疏遠、緊張;安定團結的局面就會難以維持，甚至會釀出新的不穩定因素。所以，加強幹部隊伍思想作風建設是加快千人橋發展，完成預期工作任務，推進工業化、城市化和農業產業化，維護好改革發展穩定局面的關鍵，是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務，必須抓緊抓好，抓出成效。

現在已經是4 月中旬了，大家要對照年初定下的目標，看看離這個目標還有多遠，然後尋找自身存在的問題，特別是作風方面的問題。目前最重要的就是要咬緊目標，鼓足幹勁，把思想和精力聚集到狠抓落實上來。抓好落實，關鍵在人，核心在幹部，在幹部的工作作風上。一個地方與一個地方的競爭，很大程度上是幹部素質的競爭，幹部作風的競爭。近年來，我們通過學習江浙等先進地區經驗，就強烈地感受到，我們的幹部與浙江的幹部比，有很大的差距，主要體現在抓發展的理念沒有人家新，抓落實的作風沒有人家實，困難環境下破解難題的能力沒有人家強。我們千人橋區位和資源優勢相對滯後，發展基礎相對薄弱，這兩年之所以取得了這麼大的成績，靠的是艱苦奮鬥的作風，靠的是埋頭苦幹的精神，靠的是改革創新的魄力，靠的是優質高效的服務。總之一句話，靠的是人，是幹部，是紮實的作風。大家都好好琢磨一下，同是一個環境，同是一樣的地方，為什麼有的村和單位鎮上佈置的工作項項能落實，事事能成功，而且有特色，但是有的單位和村，鎮上佈置的工作卻沒有多大起色。有的甚至是上級給他錢，也幹不好事情。我鎮的計劃生育、村村通水泥公路和農業結構調整總體上應該是很不錯的。但我們一年到頭抓計生工作，一年到頭講計生工作，可是我們就是有少數村、少數幹部就是抓不好，抓不到點子上去，一到檢查就出問題。問題出來後，不從自身找原因，總是強調這樣那樣的客觀原因。村規模要講大，沒有比重陽村再大的;人口多，有比重陽村再多的嗎?為什麼重陽村在鎮上和縣裏組織的計生檢查中，就是不出問題，這不是重陽村幹部作風紮實，是什麼?再説，我們村村通水泥公路工程，全鎮50% 的村在實施，為什麼有的村羣眾捐款踴躍，捐款達到90% 以上，而有的村幾乎一分錢收不上來，這又能説明什麼呢?這隻能説明我們的一些幹部工作沒有做到家，方法不對路，措施不得力。

我們應該看到，我鎮所取得的成績還是初步的，面臨的壓力很大，現在的形勢是逆水行舟，不進則退，慢進也是退。從全市範圍看，雖然我鎮的綜合位次增長速度很快，與20xx年相比進了22 位，但有的經濟指標排名還相當落後，任務非常艱鉅。雖然縣委縣政府對我們的主要工作給予了肯定，在今年的經濟工作會議上，我鎮十項工作受到了表彰，但實際上我們有些數字還是不實的，比起人家來，還有很大差距。最具代表性的就是計生工作，人家不説，我們自己心理也十分清楚。面對嚴峻的形勢，全鎮幹部務必要保持清醒的頭腦，保持昂揚的鬥志，保持紮實的作風。

第二、作風問題解決不好，損害黨和政府的形象，影響經濟發展，貽誤個人成長。作風問題無小事。重視作風建設，是我們黨的優良傳統。黨和政府在羣眾心目中的形象，很大程度上是通過各級幹部的作風表現出來的。幹部作風歪了、形象壞了，羣眾就與你遠了，你説話就沒有號召力，沒人聽，政府出台的措施就無法在羣眾中得到貫徹落實，搞建設、辦事業就得不到強有力的支持。在招商引資工作中也是這樣。招商引資需要一個好的投資環境。好的環境靠什麼來營造?靠完善的制度，靠優質的服務，歸根結底靠廣大幹部好的作風。幹部作風不實，就會成事不足，敗事有餘，給投資客商造成惡劣影響，給當地經濟建設帶來巨大損失。

作風問題不解決，還會嚴重影響幹部個人的成長。我們現在評價一個幹部，很大程度上也是通過他的作風來評判的。在日常工作中，看他的工作態度、為人處事方式;在中心工作中，看他表現的思想品質、工作能力以及所起的作用;在突發事件和關鍵時刻，看他對事件的處置能力及行為;在重要崗位，看他如何忠於職守，創造性開展工作。所有這些，都是通過作風表現出來的，作風不好，不僅工作難以出成效，個人威信也樹立不起來。

加強幹部作風建設是個老生常談的話題，弄得不好，就容易流於形式、走過場。現在我們全鎮上下正在開展以“推動跨越發展，加速千人橋崛起”為主題的解放思想大討論活動。我們將藉此機會，乘此東風，把如何加強幹部作風建設作為這次思想大討論的重點，切實改變我們幹部隊伍中一些不良現象。作風建設效果如何，除了看我們的決心大不大，措施硬不硬，還要看我們的每個幹部，以什麼樣的姿態來介入，以什麼樣的心態來對待。首先必須認識到作風問題不是小節問題。俗話説：“小洞不補，大事吃苦”。有些人認為只要自己不犯錯，有點小問題也不要緊，誰拿自己也沒有辦法。其實作風問題，看起來多數都是生活小節、工作細節、思想支節、行為末節問題，上不了綱，上不了線。但我們知道，許多走向犯罪道路的人，都是從小節開始墮落的。這一點，在我們的現實生活中不勝枚舉。大到高官落馬，小到村官進牢，原因都是平時工作生活中不注意小節，關鍵時候犯下大錯。

二、我鎮機關幹部作風中存在的突出問題

一是學風不濃。 現在我國正在打造學習型社會，各級黨政主要領導一再強調加強學習的重要性。要求我們基層幹部必須加強黨的方針、政策的學習，加強對市場經濟的學習，加強對科學知識的學習，而在我鎮上下，學習風氣不是很濃，尤其是我們的一些同志整天圍着杯子轉、圍着牌桌轉，圍着魚杆轉，有的甚至圍着裙子轉，不思學習，不想學習。整天無所事事，終日碌碌無為，相反，對社會上的一些無聊的東西，比如千變萬化的麻將撲克新賭法，飛來飛去的黃色短訊，我們一些幹部倒是學得很快，一看就懂，一學就會。我説這些人心事都沒有用在正經的學習上面，大量的時間被浪費了。他們對黨的方針政策理解不透，對新知識、新經驗一知半解，對新問題、新情況麻木不仁，造成的直接後果就是素質很差、眼界狹窄、境界低下、思想保守，不能很好地完成黨和人民交給的任務。當今時代知識奔流，信息密集，科學技術迅速轉化為生產力，知識經濟越來越直接地融化為綜合實力。我們如果不學新知識，不學人家的先進經驗，沒有與時俱進、開拓創新的精神，面對新形勢、新情況、新問題，便會束手無策，不知所措，幹不成大事業。

從某種意義上説：學習能夠統一思想，凝聚人心;學習可以明辨是非，同時學習可以提高修養，淨化人格。只有學習理論，掌握政策，我們在實際工作中，才能知道哪些話能説，哪些話不能説;才有知道哪些事情該幹，哪些事情不該幹，才能知道怎樣把事情辦得更好，更切合實際、更符合羣眾願望。有了較好的政治理論修養和政策水平，在實際工作中，才能把道理説清楚，讓羣眾聽明白，把黨的意志變成羣眾的行動。相反，如果自己政治理論水平不高，政策掌握模稜兩可，講話三兩句，道理説不清，羣眾不理解;結果工作也就不可能落到實處，弄不好羣眾還會有意見，有些幹部本來是想為羣眾辦好事，但羣眾反而不領情，不配合，有些幹部在處理一些問題的時候，本是出於好意，但羣眾反而意見大了;有的幹部在處理各類矛盾糾紛時，説不了幾句話就發脾氣，不做耐心的思想工作;有的幹部羣眾向他反映問題，卻背而不見，怕與羣眾見面，怕接觸矛盾，不知道問題如何處理，束手無策。聽到這些問題，都是與我們少數幹部政治理論修養不夠，政策水平不高有很大的關係，我們不要求大傢什麼都精通，什麼都掌握，但我們不能什麼都不懂，什麼都模模糊糊 。 因此我希望大家能加強學習，全面提高自身素質，學會用先進的理念破解發展中的難題，進一步提高科學決策的能力和實際操作水平。

二是作風不實。 就鎮幹部來講，主要存在着：少數同志工作無原則，怕觸及矛盾，怕得罪人，遇到問題繞道走;少數同志作風不實，工作深不進、沉不下、浮在表面，做事只開頭，不收尾，往往每做一件事，都要留下一系列的後遺症;少數同志專門研究處世哲學，考慮到怎麼拉關係，結人緣，習慣做表面文章，領導在是一個樣，領導不在是一個樣; 少數同志熱衷於搬弄是非，搬弄領導與下屬的是非，搬弄領導與領導之間的是非，搬弄同志與同志之間的是非;有的人在工作中熱衷於當“觀察家”，做“評論員”，總喜歡對人家做人做事評頭論足;有的人熱衷於散佈小道消息，一天到晚飽食終日，不知幹什麼事，無事生非，造謠生事。 少數同志心態不正，心裏總有怨氣，總是這也看不慣，那也不順眼，把黨委、政府的決定，當作耳邊風;還有少數同志，工作不思進取，上班時間不長，但不良風氣學得很多，政策不學、業務不鑽、圖享受、怕吃苦。

從村級幹部來講，主要存在着：少數同志工作思路不清，整天糊糊塗塗，少數同志缺乏大局意識，遇到大事不商量，個人説了算，作風不民主，搞家長式作風，班子缺乏凝聚力戰鬥力;少數同志理財不民主，財務不公開，隨意性大，少數同志度量小，不容人，遇到問題不從自身找原因，而是埋怨他人，鬧不團結，影響工作，損害形象;少數同志，事業心不強，精神不振，總認為村幹部在位是幹部，不幹是農民，一遇困難和挫折總是從客觀上找原因，不從主觀上找問題，無形中向組織上施加壓力;少數同志總認為當村幹部是吃虧的事情，當村幹部不如打工經商，幹不幹村幹部無所謂，我們承認大多數同志確實是憑黨性在工作，在作奉獻，但大家要知道，外面的世界很精彩，但外面的世界不是天堂，在外打工，真正是背井離鄉，別妻離子。一些同志在外的確能掙大錢，但不是所有的人都能夠大把地掙錢;少數同志大局意識不強，對黨委、政府的決定不是想辦法來執行，來落實，總是提困難、提條件，總是分份內份外，合意的就執行，不對味的就不執行，工作疲踏拖拉。少數同志政治不敏感，分不清大事小事，總是小事糊塗，大事也糊塗。

還有就是我們鎮村幹部共同存在的吃喝成風，玩風太盛問題。一是吃喝成風。目前我鎮幹部中普遍存着，今天是鎮幹部下村吃，明天是村幹部來鎮吃，後天是大家上城吃，反正是變着法子吃。在吃喝問題上，我們一直主張從簡，幹部不能揹着鍋跑。鎮幹部因工作下村，村裏可以簡單安排一頓便餐;村幹部來鎮辦事，一律按照鎮機關管理制度執行。按每人15 元的標準，憑餐捲到食堂就餐。可執行中，就有那麼些人，窮大方，窮熱情，破壞規矩，違反制度，拿集體的錢不算帳。明明規定工作日期間，中午不準喝酒，他偏偏中午要喝酒;明明規定除特殊情況外，來人一律在食堂就餐，他偏偏要外出下飯店;明明規定外出就餐一律由黨政辦安排，他偏偏要自作主張。一頓吃上幾百元，甚至上千元，他們眼也不眨一下，一點也不感到心寒。這裏我要警告我們黨政辦的同志，以後在來人招待方面，把關一定要嚴，程序一定要辦理到位。不管是什麼人，你們都不要礙於情面，怕得罪人，要嚴格按制度辦理，該怎麼辦就怎麼辦。以後凡是出現因黨政辦把關不嚴，違反機關管理制度的，將堅決追究黨政辦負責人的責任。村裏出現類似情況，堅決追究村主要負責同志的責任。

這裏我要強調的是，平時如果真是工作需要。按章程辦理，大家在一起吃吃飯，喝喝酒，無可非議。關鍵問題是我們中的一些人有時根本就沒有來人，而是幾個人在一起賭博，最後吃飯款也由政府買單。這實在是太過分了，這種現象以後我們發現一起，查處一起，絕不手軟。還有少數同志遇到酒就來勁，喝起來就不要命，酒桌上推杯換盞，稱兄道弟，一喝就喝得不認得天南地北，大話連篇，什麼話都説，什麼事都做。把幹部的形象都跌盡了。二是玩風太盛。目前我鎮幹部隊伍中，玩風是比較厲害的，玩風主要表現在打撲克、搓麻將、釣魚等方面。特別是賭博之風愈演愈烈，不僅在家裏賭、還拉到飯館茶樓賭，拉到食堂賭，有的甚至在辦公室也賭。不來賭資不開桌，不來大賭不刺激，少則幾十元，多則成千上萬元。我早就説過，工作之餘，同事之間打打牌、玩玩小麻將，搞一些小刺激是可以的。但我們的少數同志卻不分場合，不分對象，在什麼場合下都玩，跟什麼人都玩。少數同志在大庭廣眾之下與一些做生意人在一起也玩。玩出矛盾來還大吵大鬧，這哪裏有黨紀國法!哪裏像共產黨員的樣子，哪裏像國家幹部的樣子?

以上提的這些現象，雖然只存在極少數人身上，但勻必須十分警醒，高度重視，解決了這些問題，克服了這些不良現象，就能使我們的村級班子更具有凝聚力、號召力和戰鬥力，就能使我們的各項工作取得更大的成績。為此，鎮黨委、政府將通過加強教育，通過制度的約束，通過獎懲機制的建立和完善，全力解決這些問題。從而達到嚴明紀律，弘揚正氣。

三是落實不力。 抓落實，是衡量幹部政治素質的一個重要標誌，是一個地方幹部作風的綜合表現。現在我鎮幹部中普遍存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現象。有的同志高高在上不願抓落實，無計無謀不會抓落實，怕苦怕累不想抓落實。落實不力已經成為我鎮幹部作風問題的頑症。幹部素質不高、能力不強，特別是在困難環境中解決問題的能力不強，在困難面前沒有戰勝困難的勇氣，沒有克服困難的能力，沒有真抓實幹的精神，束手無策，無所作為。很多地方存在着人浮於事、無事可做的不良現象。就目前來看，同志們抓工作落實力度各不相同，有的村、單位和個人積極按照鎮上的部署安排，結合自身實際，主動工作，落實得很好;可就有那麼些村、單位和個人，工作敷衍塞責，人浮於事，不僅不主動，不積極，甚至於連鎮黨委政府安排的工作，他們也當作耳邊風，放在一邊根本就不當一回事。我們催一催，他們才開始動一動。這樣的單位、這樣的村、這樣的幹部工作幹得好才怪暱。説句實在話，現在我們整天講的“一條龍”服務，“一站式”服務，首問負責制，便民服務等等，哪一句不是一句空話，不是一紙空文。我們便民服務大廳，形同虛設，十幾萬元成了一個擺設。抽調六七個人在裏面辦公，到頭來，我們有幾個人整天在裏面辦過公，為民辦了幾件實事。當然這既有客觀原因：一些事件不能直接在大廳裏面辦結，必須到縣直相關部門辦理，但我想最主要的還在於我們一些同志為民辦事的服務意識不強，大局意識不濃。便民服務大廳才形成了今天這種無人問津的地步。

三、如何使作風建設取得實效

作風建設是一項長期工程和艱鉅的任務，要想搞好作風建設，我認為關鍵要做到以下四點：

第一，要用遠大的理想激勵鬥志。 遠大的理想是激勵人們不斷前進的巨大精神力量。戰爭年代，革命先烈之所以前赴後繼、不怕犧牲，就是因為心中裝着實現共產主義的遠大理想;建設年代，無數共產黨人先天下之憂而憂、後天下之樂而樂，鞠躬盡瘁、無私奉獻，就是因為始終不忘全心全意為人民服務的宗旨，始終把為最廣大的人民羣眾謀利益，建設有中國特色的社會主義，實現中華民族的偉大復興當成了自己畢生的理想追求。一個人有了遠大的理想，就會鬥志昂揚、精神煥發;一個人如果胸無大志，則會情緒萎靡、無所作為。當然，有了遠大的理想，還必須同時有艱苦奮鬥的紮實作風。黨的xx大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，實現這一目標，需要我們黨員幹部以“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，堅持執政為民、艱苦奮鬥。艱苦奮鬥是我們黨的政治本色和優良傳統，在新的歷史條件下，大力發揚艱苦奮鬥精神，最重要的就是始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，以堅忍不拔、百折不撓的鬥志做好各項工作，要不畏艱難、奮力拼搏、勇於開拓，在不斷破解難題、克服困難中，推動我們的各項工作。要腳踏實地、求真務實、甘於寂寞、埋頭苦幹，多做得民心、暖民心的實事。把人民的冷暖放在了心上，把執政為民的要務體現在了實際工作當中。

第二，要用崇高的事業凝聚人心。 崇高的事業就像一個極富感染力的“磁場”，能夠產生巨大的吸引力，讓人激動，讓人投入，讓人拼命想幹事，敢於幹大事。近年來，我鎮廣泛深入開展解放思想大討論活動，提出了加快千人橋發展的新思路、新策略，廣大幹部羣眾聚精會神幹事業，團結一心促發展，全鎮人民的積極性創造性空前高漲。我們要繼續以高度的責任感和緊迫感，把實現千人橋在舒城率先崛起納入到全面建設小康社會的總體部署，以此凝聚民心，集中民智，團結和帶領全 鎮人民共同創造我們的幸福生活和美好未來。這是一個崇高的事業，只有這樣的事業，才能在全鎮營造良好的幹事創業氛圍。任何事業都是大家齊心協力幹出來的，不是坐在那裏等出來的，更不是“吹”出來的。千人橋的建設事業任重道遠，需要我們每一個幹部羣眾一滴汗一滴汗付出，一項工作一項工作完成，一步一個腳印地前進。幹事創業，一要想幹、肯幹，二要能幹、會幹。要弘揚正氣，保持朝氣，培育鋭氣，通過強有力的思想政治工作，正確的輿論導向，完善的動力機制，切實的措施保障，從選拔任用到利益分配，堅決杜絕“乾的不如看的，看的不如搗蛋的”這樣一種不正常現象，讓埋頭苦幹，集中精力工作的同志能不受干擾，無後顧之憂;讓那些不僅自己不幹，別人幹了還要毫無根據説三道四，散佈閒言碎語的人沒有市場;讓兢兢業業、踏踏實實、辛勤工作和勞動的同志受到表揚和鼓勵;讓那些工作拈輕怕重，疲疲沓沓，甚至“當了和尚不撞鐘”的人受到批評和責備;讓堅持在經濟工作第一線，有才華、有創見的同志受到尊敬和重用;讓品質惡劣、搞歪門邪道的人受到抵制和懲罰。這樣，才能真正凝聚人心，把幹事創業的氛圍搞得濃濃的。俗話説“無事生非”，沒有事幹才會玩撲克。當領導的應該想方設法一方面要創造一個使這些人幹事的環境，另一方面使下面的人有事幹，沒有大事有小事，只要大家肯幹事，我看哪個村、哪個部門都有事。比如公共環境衞生問題，這也是個事，可誰落到了實處?古話説，“自掃門前雪”，我們現在有些部門，有些領導是門前雪也不掃啊!這是沒有事業心，沒有用事業來凝聚人心。

第三，要用先進的理念破解難題。 要大興學習之風，努力學理論，學科學，學技術，學經濟，學管理，學習一切對我們有用的東西，做一個學習型幹部，創建學習型機關。我們所做的工作多是前人未做過的，有很多新東西新問題，我們前進的道路上必然會充滿困難和危險，加上千人橋的基礎比較差、起點比較低，而希望達到的目標要求又比較高，所以有很大的難度。當今這個時代對我們幹部的知識結構提出了更高要求，前進路上會碰到很多困難，必須要有新的辦法來破解難題。沒有錢怎麼辦?你説哪個地方做事有錢啊?都是應用先進的理念來破解難題。我們一些村，一些單位嘴上喊着要發展，要為民辦實事，心裏也想為民辦點實事，但實際情況是沒錢為民辦實事。只好坐在家裏等，一年、兩年、三年過去了，一件事件也沒辦成。而我們有些村和單位這一點就做得不錯，找政策、找關係、找項目，每年都能向上爭取個十萬二十的!不僅村容村貌改觀了，幹羣關係也融洽了。我們原來提出來三跑，跑項目、跑資金、跑政策，不能停在原來的思路上，不能坐在那裏“等、靠、要”，要用先進理念來破解我們前進中的難題。

第四，要用嚴明的紀律規範行為。 作風問題是個老大難問題，不可能通過一兩個月的建設就能得到全部解決。我們既要立足當前，紮紮實實解決好自身存在的突出問題，又要着眼長遠，建立好長效機制。鎮紀委剛剛出台了《20xx 年反腐倡廉建設工作意見》，上面對幹部作風問題提出了明確的要求，我們必須堅決，執行。做到有令必行，令行禁止。今後，凡發現違反規定的人和事，不管涉及到誰，不管難度有多大，發現一起，查處一起，該除名的除名，該撤職的撤職，該調離的調離，決不心慈手軟，姑息遷就。除追究當事人的相關責任，通報全鎮外，還要追究所在村和單位主要領導的責任。今後，我們將進一步加強制度建設，用好的機制來做保證。每辦一件事，都要制定個規矩，這個規矩就是紀律，我們將把幹部業績和重大過失記入檔案，作為考核使用幹部的重要依據。這裏我要告訴大家一個好消息，上級文件已下發到我鎮，從05 年起，凡年度被評為優秀的機關幹部，就能享受800 到3000 元不等的獎勵，我們將堅決把文件精神落實到位。會後，何修倉同志核實一下，負責把獎勵金髮放下去。另外，從今年起，凡年終被評為優秀的村幹部，我們也一樣給予一定的物質獎勵。

最後，希望通過這次培訓，同志們真正能夠實現觀念上有新發展、作風上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新成效。 強化居安思危的意識，形成艱苦奮鬥、真抓實幹的作風，形成團結協作、爭創一流的作風，以更加旺盛的鬥志、更加科學的態度，乘勢而上，拼搏進取，為千人橋的建設事業，為人民的富裕安康，放手大幹，建功立業，創造新成就，鑄造新輝煌!

局長村幹部培訓班講話 篇7

同志們：

根據市委、市政府的統一安排，今天舉行第四期村主職幹部集中輪訓班。很高興能參加今天的開班典禮，首先，我要向在座各位擔任新一屆村委會主任表示祝賀。應該説，前三期的培訓班工作，在市委組織部、市委黨校等相關部門的精心組織下，在全體學員的共同努力下，取得了很好的培訓效果。為切實抓好最後一期培訓工作，在此，我想談幾點想法和大家交流。

一、要認清肩負的使命

村官不大，但當選不容易，當好不輕鬆。通過“自薦海選”嚴格程序，最終脱穎而出，擔任各村村主任，證明你們的能力、素質組織上是放心的，羣眾是認可的。職位來之不易，你們肩負着組織的重託和羣眾的期望。如何正確定位，認清使命，擔當好角色?值得好好的思考和掂量。可以從四個方面理解：

1、你們是固本強基的第一線。基礎不牢，地動山搖。村級組織作為基層政權的重要組成部分，村支書、村主任作為村級幹部的領頭人，始終處在基層組織的最前沿，始終處在基層工作的第一線，組織建設的軟與硬、作用發揮的好與壞，事關黨的事業興衰成敗，事關農村改革發展穩定的大局。所以，鞏固農村基層，就是鞏固黨的執政基礎。只有抓住了農村基層組織建設這個關鍵點，各項工作才能取得事半功倍的效果。在座的各位都是農村基層組織建設的第一責任人，要切實擔當“講政治、強核心，夯基礎”的領導責任，以“先鋒工程”建設為抓手，按創建“五好”村黨支部的要求，狠抓農村基層黨建工作責任制的落實，狠抓村級組織工作規程的執行，為農村改革發展穩定提供堅強的政治和組織保證。

2、你們是操作執行的最前沿。上面千條線，下面一根針。這是基層工作的形象概括。黨的各項方針政策能不能在下面落實好，關鍵要依靠一個個強有力的農村基層組織。農村基層幹部身處農村工作第一線，其作用顯而易見。你們既要做上情下達的紐帶，又要做下情上傳的橋樑，方方面面工作落實得怎樣，就要看基層班子是否能發揮重要的作用。特別是村支書、村主任既是指揮員，又是戰鬥員，件件工作都要靠你們去組織實施。各級的政策再好、規劃再美、項目再多，缺少你們的貫徹落實，都是無本之木、無源之水。大家要充分認識農村是各項工作落實的最基層、關鍵層，充分認識農村幹部是各項工作落實的執行手、操作手，堅持求真務實，服務大局，創造性地開展工作，全力保障黨在農村的各項工作順利推進。

3、你們是加快發展的生力軍。今年換屆選舉全面貫徹了“發展為先、幹事為重”的為人導向。在座各位都是肯幹事、會幹事、懂經營、善致富的榜樣，市委、市政府對你們寄予厚望。近幾年，廣大基層組織和農村幹部在推動發展中發揮了積極的作用，我市是全省25個欠發達縣市中惟一一個農民人均純收入超過5000元的縣，為我們追趕全國百強縣創造了良好條件。下一步，農村要加快發展奔小康，關鍵在於村級組織能否集中精力抓發展，村幹部隊伍能否全力幹事、爭先創優，村支書、村主任能否帶頭致富、帶領羣眾致富。所以，各位要通過各種途徑抓好自身發展，作致富表率;要積極發揮傳幫帶作用，帶領羣眾致富;要搶抓機遇，牢抓項目，壯大村集體經濟。當前，我市圍繞“縮小差距、爭先進位”目標，全力實施“興工強市、借力發展”戰略和“六六”產業工程，形勢催人，大家一定要充分認識自己的責任和價值，積極有為，助推發展。

4、你們是黨和政府形象的體現者。當農村幹部，就意味着要吃苦，甚至吃虧、受氣，就不能想發財、想沾光。作為村支書、村主任，只有以身作則，作好表率，才能説話有人聽，做事有人跟，才能在羣眾中有地位、有威望、有影響，才能真正體現黨和政府的形象。具體要做到如下三點：一要講團結。團結出合力、團結出形象、團結出口碑，特別是村支書、村主任就像“夫妻”，要帶頭維護團結，形成幹事創業的合力。二要講實幹。空喊失民心，實幹得民助。各位上任之初，當務之急是要如何兑現競選時對選民的承諾，一定要慎重對待，立説立行，不負羣眾期望。當好村幹部要“在其位謀其政”，要杜絕守攤子、混日子的思想，時刻心繫百姓，努力為羣眾辦實事辦好事，贏得羣眾擁護。三要講廉潔。廉潔是黨員幹部的立身之本，不廉潔就沒有資格當黨員、當幹部。當前，羣眾反映比較強烈的主要是村幹部賬目不清、公款吃喝等問題。村支書、村主任一定要敢於負責，嚴於管理，珍惜集體資產，勤儉辦事，為羣眾掌好權、理好財。你們在一線工作，代表着黨和政府，一言一行、一舉一動，羣眾都看在眼裏，議在背後。要慎獨、慎微、慎初，堂堂正正做人，認認真真做事，以自己的一身正氣，樹立農村黨員幹部的良好形象。

二、充分認識培訓的重要意義

這次培訓是我市村級換屆剛結束及時組織的集中輪訓，關係到大家領導水平和工作質量的提高，關係到今後農村的長遠發展和全市經濟社會發展全局，任務緊迫，意義深遠。

1、開展培訓，是實施幹部素質工程的迫切要求。幹部培訓是黨的建設的一個重要內容。為了建設一支高素質農村基層幹部隊伍，近年來，我市不斷加大村幹部教育培訓力度，積極採取崗位培訓、學歷培訓、實用技術培訓和集中輪訓等行之有效的辦法，取得了很好的成效。特別是20xx年和20xx年兩次舉辦村書記、主任集中輪訓班，規模大、覆蓋廣，為提高廣大農村基層幹部素質起到積極作用。所以，開展培訓既是全市農村幹部系統化培訓工程的規定動作，更是實施幹部素質工程首當其衝的重要內容，必須按照xx大提出的大規模輪訓幹部的要求，長期堅持，讓幹部長期受教育。

2、開展培訓，是加強新一屆村級班子建設的有效途徑。通過這次換屆，村級班子結構有了較大改善，農村基層幹部隊伍的整體素質有了較大提高。但也應當看到，新當選的或者剛挑重擔的同志當中，有不少領導農村工作的經驗不夠豐富，對涉及農村的政策法規缺乏應有的瞭解，對農村工作的基本方法缺乏親身體驗;有的同志政治理論素養不夠深厚，駕馭農村經濟的本領不夠強;即使那些繼續當選的同志，雖然長期在農村工作，有一定經驗，但也有一個繼續學習、不斷提高的過程。市委將今年確定為“能力建設年”，提出了提高領會感悟、理解應對、操作執行和改革創新“四種能力”的要求。廣大村支書、村主任是執政能力建設的主體，你們的能力如何提升，是全市各級組織和幹部隊伍執政能力建設的關鍵。因此，必須將開展輪訓作為加強執政能力建設的有效途徑，進一步促進大家更新思想觀念，轉變領導方式，改進工作方法，全面提高領導水平。

3、開展培訓，是團結帶領羣眾致富的現實需要。當前，羣眾最盼的就是致富。能否帶領羣眾致富是評價幹部的重要標準。近年來，廣大農村基層幹部為帶領羣眾脱貧致富奔小康，傾注了大量的心血和汗水。但也有少數幹部不注意加強學習，不注重提高自身素質，思想觀念陳舊，跟不上形勢，工作老套套、老辦法，找不到致富的路子;有的安心當太平官，當傳話筒，不幹工作，更談不上創新;有的只顧自己富，不管他人窮，甚至依仗權勢侵佔集體和羣眾利益。與上級的要求、與羣眾的期望相比，還有不少差距。必須通過學習培訓，進一步增強加快發展的責任感，提高抓機遇、抓項目、抓經濟的本領，引領羣眾脱貧致富奔小康。

4、開展培訓，是爭先進位、縮小差距的重要抓手。近年來，我市深入實施“興工強市、借力發展”戰略，全面推進“六六”產業工程，經濟總量不斷增長，GDP增速連續三年超過全省平均水平。但與發達地區和全國百強縣相比，綜合實力仍然較弱，要實現縮小差距、爭先進位目標，面臨的困難很多、問題不少，特別是農村的差距更大，發展任務很重。如何加快融入城鄉一體進程，實現農村經濟社會的快速發展，是村支書、村主任面臨的緊迫任務。目標的實現歸根結底要靠人。因此，開展村書記、主任輪訓，造就一支“敢幹事、能幹事、幹好事”的農村基層幹部隊伍，是一項直接關係全市經濟社會發展的基礎性、戰略性工作。要通過培訓，促使大家進一步增強責任意識、憂患意識、前列意識，掌握新形勢、新知識、新技術，爭先創優，全力幹事，為我市縮小差距、爭先進位作出新的貢獻。

三、珍惜機會，認真學習，務求實效

市委、市政府對這次培訓工作十分重視，多次召開會議專門研究，下了很大決心，哪怕花錢再多、財政再困難、工作再忙也要把這件事安排好。大家要深刻領悟市委、市政府的良苦用心，安心、專心、用心學習，確保實效。

一是要珍惜機會，自覺學習。市裏加強統籌，加大人力、物力和財力投入，在同志們的學、食、住等各方面都作了精心安排，創造了良好的培訓環境。可以説是近幾年培訓條件最好、安排最為合理的一次，對你們是有針對性和吸引力的。希望大家端正態度，集中精力。學習期間要認真聽講，記好學習筆記，多寫心得體會，不搞應付，力求學的更多一點，更好一點，高效完成學習任務。要利用這個良好的機會，從繁雜的事務中解脱出來，坐下來讀點書、聽點課、交流點經驗;靜下來思考一些問題，理清今後的發展思路。要把培訓當作學習、交流、交友的好機會，生活上互相關心，學習上互相幫助，工作上互相交流，取長補短，共同提高。通過這次培訓，真正使自己認識上有新提高、理論上要有新長進、工作上有新啟發。

二是要學以致用，推動發展。培訓後大家如何做，是檢驗培訓效果的根本。因此，本次培訓，學懂、學深、學透是前提，用好、用精、用活是關鍵。如何處理好學與用的關係，真正做到學以致用、學用結合才是我們本次培訓的最終落腳點。通過這次培訓，要把所學的知識吸收消化，結合工作實際進行創新，深入思考適合村情的發展對策;要把所學的理論知識運用到帶班子建組織強隊伍、抓經濟促發展保穩定的實踐中，運用到農村基層實際工作當中去，做到武裝頭腦，指導實踐，推動工作;同時要把學習交流過程中掌握的信息、技術和市場等資源充分整合，積極找項目、謀發展。

三是要遵守紀律，樹立形象。各位都來自農村生產第一線，是一個家庭的主心骨，維繫一個家庭的生計。同時，又是村兩委的主要領導，有的還是企業的負責人，抽出時間脱產學習，一定有這樣那樣的困難。對此，我們作了考慮，將這次培訓班由前兩次的8期縮短到4期，每期授課時間也從5天壓縮為4天。大家要合理安排好家務和村務，善始善終堅持到底。今天你們來參加培訓，現在的身份就是學員了，當務之急是要儘快進入角色，既來之，則安之。我希望在培訓中，大家要自覺配合，服從管理。不曠課、不遲到、早退，中午不喝酒，不該去的地方堅決不去，不該做的事情堅決不做，嚴以律己，樹好形象。

最後，預祝本次培訓圓滿成功!預祝同志們學習開心、吃住舒心、生活順心!謝謝!

局長村幹部培訓班講話 篇8

各位(領導)同志們：

同志們，大家好。我鎮20xx年村(社區)“兩委”的換屆工作已基本完成，產生了新一屆村(社區)“兩委”班子，新一屆班子中連選連任的幹部達95%，新當選的幹部佔5%。新一屆村(社區)班子在年齡、文化、知識結構上比上屆都有了較大提高，但是我們還應看到自己還存在這樣或那樣不足，比如發展的信心不足、抓發展的能力水平不高、開拓精神不夠、業務水平不高等。根據上級的要求和實際工作的需要，經鎮委研究決定，舉辦此次村幹部學習培訓活動，目的是進一步提高村幹部的文化理論水平和業務水平，增強做好新時期工作的本領。因此，認真搞好這次培訓班，對加強我鎮村幹部隊伍建設具有重要現實意義。下面我想就此次培訓班講三個三：即三點意義，三點要求以及三點希望。

第一、舉辦這次培訓班的三點意義。

一是提高科學發展能力，加快建設“富民強鎮、幸福新洲”需要。 三月初，在我鎮人大xx屆六次會議上，我鎮在“”規劃中明確提出建設“富民強鎮、幸福新洲”的發展目標，大力推進新型工業化、特色城鎮化、農業產業化和生態旅遊業發展。今年我鎮在經濟社會發展的主要預期目標是：工農業生產總值7.2億元，增長12.5%，其中工業總產值3億元，增長20%，農業總產值4.2億元，增長7%;農民人均純收入6947元，增長8%，人口自然增長率控制在7.5‰以內。要實現這個宏偉的目標，需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對於在坐的各位村幹部來説，當前最重要的就是全面提高自身整體素質，切實做好基層工作;就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、紮實地完成鎮黨委、鎮政府下達的各項工作任務。

二是創建學習型黨組織，培養一支高素質基層幹部隊伍的需要。 工作的要求就是學習的要求，只有加強學習，才能適應和勝任工作。一方面，要努力提高理論素養，牢固確立理想信念，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，形成合乎時代要求和實踐需要的先進的工作理念，這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規等方面的學習;另一方面，要努力增強工作能力，提高工作水平，掌握科學的工作方法，熟悉並掌握本職工作需要的業務知識和技能，這就需要加強業務知識、實際工作本領等方面的學習。通過學習我們要成為政治素質高、羣眾威信高、帶頭致富能力強、帶領羣眾致富能力強型的村級班子。

三是加強精神文明建設和民主法制建設，加快我鎮新農村建設的需要。

近年來，我鎮精神文明建設取得顯著成績，但也存在不少問題，一些村的黃賭現象時有發生。在民主與法制建設方面，存在一些薄弱環節，社會治安尚不盡人意，有的村幹部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴重挫傷了羣眾的積極性，影響了黨羣幹羣關係。要徹底改變這一狀況，必須加強對村幹部的教育培訓，加強政策法制教育，全面理解領會各項方針政策和法律要求，進一步增強執行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發揮村居幹部的模範帶頭作用，促進社會風氣的好轉，為我鎮的改革和發展創造良好的環境。

第二、對培訓班提出的三點要求。

一是統一思想，提高認識。村官既是幹部又是農民，是黨的方針政策的宣傳者、組織者，是農村各項事業的骨幹力量，村官素質的高低在很大程度上影響着農村各項事業的發展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學習，不斷提高自身的素質。這也是農村村幹部培訓的出發點和立足點。

二是要端正學習態度，明確學習目標。我們要樹立“在工作中學習，在學習中工作”的學習理念，形成了“工作就是學習，學習就是工作”的全新理念。各村委會幹部要端正自己的學習態度，結合各自實際，研究制定學習培訓方案，明確學習培訓目標任務、學習內容、方式方法和實施步驟，營造了人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，廣大村幹部的學習能力、實踐能力和創新能力要得到進一步提高。

三是要注重學習，學以致用。在學習方面，我們要帶着問題去學習、去思考。例如：新農合是怎樣收取的?黨員是怎樣發展的?只有結合自身的實際，帶着問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。

最後，對此次培訓班提出三點希望。第一，珍惜時間，集中精力認真學習，聽好課，做好筆記;第二，認真遵守課堂紀律。第三，發揚理論聯繫實際的學風，結合當前和自己思想實際，回去深刻領悟學習內容並運用於實踐當中。

同志們，我們廣大村幹部在社會主義新農村建設中做了大量的工作，並在工作中積累了豐富的經驗，我相信，通過這次培訓學習，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進我鎮整體工作躍上一個新的台階。

最後，我祝大家在學習、工作中取得更大的進步!謝謝大家。

局長村幹部培訓班講話 篇9

同志們：

鄉黨委、政府今天舉辦村幹部培訓班，目的是為了通過開展學習培訓，不斷提高我們鄉里村幹部的素質，增強村幹部工作的信心，使得我鄉的村幹部能夠更好適應新形勢下農村工作的要求，出色的做好各項工作，更好地促進我鄉社會經濟和諧發展。村幹部是聯繫黨和政府與農民羣眾的橋樑，是黨的路線方針政策在農村的最終落實者，是建設和諧農村的帶頭人，也是團結帶領廣大農民脱貧致富奔小康的骨幹力量，是農村各項工作的領頭羊。因此，每一位村幹部都是應致力於自身素質能力的不斷提高，才能發揮出自身的優勢和長處，建設好社會主義新農村。今天，我想對在座的各位村幹部提三個要求：

一、加強學習能力，以學習成果帶動工作。

近年來，隨着社會的進步和農村形勢的變化，村幹部在工作中應該有體會，那就是，做工作的時候單純地憑過去的那套老經驗、老辦法，不是不能解決問題，但是效率和效果較之以前要差得多。經驗和做法都面臨着要創新、要突破，要與時俱進的問題。因此，作為新時代下的農村幹部，只有抓好自身的學習，不斷提高素質和能力，才能更好地適應工作環境，勝任自己的工作。要認真學習和熟練掌握黨在農村的各項最基本的方針政策，尤其要重點學習《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《村民委員會組織法》、“一制三化”工作制度等，儘量學透，學深，學到位。要學習農村幹部黨風廉政建設方面的知識，做到學以促行、學用結合，以確保依法治村、依法施政。並注重以學促幹，將所學用於實踐，大力營造學知識、學技能，比能力、比奉獻的“雙學雙比”之風。黨的xx大報告指出，加強黨的執政能力建設，關鍵在於學習，在於創新，只有加強學習教育，才能在根本上提高我們解決實際問題能力，駕馭複雜局面的能力。每一個村幹部都一定要把加強自身學習擺在重要的位臵，努力培養學習興趣、營造學習氛圍，在學習中不斷提升自身能力、強化職業技能，以學習的成果帶動工作的開展，打開工作局面，做出真績實效。

二、加強管理能力，以創新管理促進工作

村一級組織是黨和國家最基層的力量，肩負着組織重任和歷史使命，要進行民主決策、民主管理、民主監督和實行村級自治，是黨和國家與羣眾之間最直接、最密切的連接線，因而強化管理能力對於密切黨羣關係、維護社會穩定和諧尤為重要。要加強管理能力，便是要轉變管理理念，創新管理方法，注重以人為本，加強民主執政，把“管束”和“説理”結合好，促進工作的開展。在工作中，一是要堅持以法為先，以理為輔。近年來，黨和政府一再強調執政的“以人為本”，羣眾“民主”、“法治”的觀念大幅提高，為解決農村工作中的問題提供了便利，同時也增加了業務技能上的難度。廣大村幹部要堅持依法執政、陽光執政，以依法依規的程序、合法合理的作為獲取羣眾的信任和支持，深化管理藝術。同時，也要堅持以説服疏導為輔的工作方式，對村民暫時的暫時不能理解，不能接受，甚至出現牴觸情緒，要通過説理教育、正面引導，打消羣眾的顧慮，使羣眾自覺配合工作。抓好“法”與“理”相結合的管理手段，才能讓羣眾口服心更服，開心更放心。二是要堅持創先爭優、樹立典範。一方面要加強自身形象的塑造，積極開展創先爭優活動，為創建“五好”支部獻策獻力，為爭做“五好”共產黨員竭盡全力，在帶富致富、支持工作等方面積極引導、做好表率，起好示範帶頭作用。一方面要善於發現典型、樹立典型，善於發掘身邊的先進人物和優秀事蹟，做好正面的宣傳和示範，使農民羣眾充分了解典型、認同典型、學習典型，積極主動地看着學、跟着幹，擴大典型示範的影響力，從而降低工作難度，提高工作實效。

三、加強服務能力，以優質服務輔助工作

小康社會與和諧社會建設，重點在農村、難點也在農村，伴隨着經濟和社會的發展，農村工作也發生了深刻變化，如何加快農村發展適應城市化進程，發展地方經濟、增強地方實力、提高村幹部服務能力成為當前基層組織領導農村工作的重要任務。要加強服務能力，首先要改進工作作風。農村工作與廣大農民的切身利益息息相關。幹部的作風狀況，直接影響到黨的方針政策落實，影響農業和農村經濟的發展，影響黨羣幹羣關係。村幹部必須始終心繫羣眾、服務人民，實踐全心全意為人民服務的宗旨，熱愛農村工作，在感情上貼近羣眾，在工作上依靠羣眾，真正把羣眾當親人，在實踐中強化同人民羣眾的血肉聯繫，維護好、實現好和發展好農民羣眾的利益，才能真正做到為羣眾排憂解難、謀福謀利，從而拉近與羣眾之間的關係，切實做好農村工作。其次，要改變工作理念。如今的農民對村幹部已經不滿足於過去的一般要求，他們最盼望的是服務型幹部，少指揮，多指導，少伸手，多給予，真心實意地為他們提供有效的服務。因此，村幹部要更新思想觀念和工作方式，變“指揮員”為“指導員”。積極給農民當參謀、搞服務，少“管”多“助”，少“説”多“做“，時刻站在羣眾的立場上想問題，以維護羣眾利益為導向解決問題，將優質的服務帶給廣大人民羣眾。

局長村幹部培訓班講話 篇10

同志們：

根據市委、市政府的統一安排，今天舉行第四期村主職幹部集中輪訓班。很高興能參加今天的開班典禮，首先，我要向在座各位擔任新一屆村委會主任表示祝賀。應該説，前三期的培訓班工作，在市委組織部、市委黨校等相關部門的精心組織下，在全體學員的共同努力下，取得了很好的培訓效果。為切實抓好最後一期培訓工作，在此，我想談幾點想法和大家交流。

一、要認清肩負的使命

村官不大，但當選不容易，當好不輕鬆。通過“自薦海選”嚴格程序，最終脱穎而出，擔任各村村主任，證明你們的能力、素質組織上是放心的，羣眾是認可的。職位來之不易，你們肩負着組織的重託和羣眾的期望。如何正確定位，認清使命，擔當好角色?值得好好的思考和掂量。可以從四個方面理解：

1、你們是固本強基的第一線。基礎不牢，地動山搖。村級組織作為基層政權的重要組成部分，村支書、村主任作為村級幹部的領頭人，始終處在基層組織的最前沿，始終處在基層工作的第一線，組織建設的軟與硬、作用發揮的好與壞，事關黨的事業興衰成敗，事關農村改革發展穩定的大局。所以，鞏固農村基層，就是鞏固黨的執政基礎。只有抓住了農村基層組織建設這個關鍵點，各項工作才能取得事半功倍的效果。在座的各位都是農村基層組織建設的第一責任人，要切實擔當“講政治、強核心，夯基礎”的領導責任，以“先鋒工程”建設為抓手，按創建“五好”村黨支部的要求，狠抓農村基層黨建工作責任制的落實，狠抓村級組織工作規程的執行，為農村改革發展穩定提供堅強的政治和組織保證。

2、你們是操作執行的最前沿。上面千條線，下面一根針。這是基層工作的形象概括。黨的各項方針政策能不能在下面落實好，關鍵要依靠一個個強有力的農村基層組織。農村基層幹部身處農村工作第一線，其作用顯而易見。你們既要做上情下達的紐帶，又要做下情上傳的橋樑，方方面面工作落實得怎樣，就要看基層班子是否能發揮重要的作用。特別是村支書、村主任既是指揮員，又是戰鬥員，件件工作都要靠你們去組織實施。各級的政策再好、規劃再美、項目再多，缺少你們的貫徹落實，都是無本之木、無源之水。大家要充分認識農村是各項工作落實的最基層、關鍵層，充分認識農村幹部是各項工作落實的執行手、操作手，堅持求真務實，服務大局，創造性地開展工作，全力保障黨在農村的各項工作順利推進。

3、你們是加快發展的生力軍。今年換屆選舉全面貫徹了“發展為先、幹事為重”的為人導向。在座各位都是肯幹事、會幹事、懂經營、善致富的榜樣，市委、市政府對你們寄予厚望。近幾年，廣大基層組織和農村幹部在推動發展中發揮了積極的作用，我市是全省25個欠發達縣市中惟一一個農民人均純收入超過5000元的縣，為我們追趕全國百強縣創造了良好條件。下一步，農村要加快發展奔小康，關鍵在於村級組織能否集中精力抓發展，村幹部隊伍能否全力幹事、爭先創優，村支書、村主任能否帶頭致富、帶領羣眾致富。所以，各位要通過各種途徑抓好自身發展，作致富表率;要積極發揮傳幫帶作用，帶領羣眾致富;要搶抓機遇，牢抓項目，壯大村集體經濟。當前，我市圍繞“縮小差距、爭先進位”目標，全力實施“興工強市、借力發展”戰略和“六六”產業工程，形勢催人，大家一定要充分認識自己的責任和價值，積極有為，助推發展。

4、你們是黨和政府形象的體現者。當農村幹部，就意味着要吃苦，甚至吃虧、受氣，就不能想發財、想沾光。作為村支書、村主任，只有以身作則，作好表率，才能説話有人聽，做事有人跟，才能在羣眾中有地位、有威望、有影響，才能真正體現黨和政府的形象。具體要做到如下三點：一要講團結。團結出合力、團結出形象、團結出口碑，特別是村支書、村主任就像“夫妻”，要帶頭維護團結，形成幹事創業的合力。二要講實幹。空喊失民心，實幹得民助。各位上任之初，當務之急是要如何兑現競選時對選民的承諾，一定要慎重對待，立説立行，不負羣眾期望。當好村幹部要“在其位謀其政”，要杜絕守攤子、混日子的思想，時刻心繫百姓，努力為羣眾辦實事辦好事，贏得羣眾擁護。三要講廉潔。廉潔是黨員幹部的立身之本，不廉潔就沒有資格當黨員、當幹部。當前，羣眾反映比較強烈的主要是村幹部賬目不清、公款吃喝等問題。村支書、村主任一定要敢於負責，嚴於管理，珍惜集體資產，勤儉辦事，為羣眾掌好權、理好財。你們在一線工作，代表着黨和政府，一言一行、一舉一動，羣眾都看在眼裏，議在背後。要慎獨、慎微、慎初，堂堂正正做人，認認真真做事，以自己的一身正氣，樹立農村黨員幹部的良好形象。

二、充分認識培訓的重要意義

這次培訓是我市村級換屆剛結束及時組織的集中輪訓，關係到大家領導水平和工作質量的提高，關係到今後農村的長遠發展和全市經濟社會發展全局，任務緊迫，意義深遠。

1、開展培訓，是實施幹部素質工程的迫切要求。幹部培訓是黨的建設的一個重要內容。為了建設一支高素質農村基層幹部隊伍，近年來，我市不斷加大村幹部教育培訓力度，積極採取崗位培訓、學歷培訓、實用技術培訓和集中輪訓等行之有效的辦法，取得了很好的成效。特別是20xx年和20xx年兩次舉辦村書記、主任集中輪訓班，規模大、覆蓋廣，為提高廣大農村基層幹部素質起到積極作用。所以，開展培訓既是全市農村幹部系統化培訓工程的規定動作，更是實施幹部素質工程首當其衝的重要內容，必須按照xx大提出的大規模輪訓幹部的要求，長期堅持，讓幹部長期受教育。

2、開展培訓，是加強新一屆村級班子建設的有效途徑。通過這次換屆，村級班子結構有了較大改善，農村基層幹部隊伍的整體素質有了較大提高。但也應當看到，新當選的或者剛挑重擔的同志當中，有不少領導農村工作的經驗不夠豐富，對涉及農村的政策法規缺乏應有的瞭解，對農村工作的基本方法缺乏親身體驗;有的同志政治理論素養不夠深厚，駕馭農村經濟的本領不夠強;即使那些繼續當選的同志，雖然長期在農村工作，有一定經驗，但也有一個繼續學習、不斷提高的過程。市委將今年確定為“能力建設年”，提出了提高領會感悟、理解應對、操作執行和改革創新“四種能力”的要求。廣大村支書、村主任是執政能力建設的主體，你們的能力如何提升，是全市各級組織和幹部隊伍執政能力建設的關鍵。因此，必須將開展輪訓作為加強執政能力建設的有效途徑，進一步促進大家更新思想觀念，轉變領導方式，改進工作方法，全面提高領導水平。

3、開展培訓，是團結帶領羣眾致富的現實需要。當前，羣眾最盼的就是致富。能否帶領羣眾致富是評價幹部的重要標準。近年來，廣大農村基層幹部為帶領羣眾脱貧致富奔小康，傾注了大量的心血和汗水。但也有少數幹部不注意加強學習，不注重提高自身素質，思想觀念陳舊，跟不上形勢，工作老套套、老辦法，找不到致富的路子;有的安心當太平官，當傳話筒，不幹工作，更談不上創新;有的只顧自己富，不管他人窮，甚至依仗權勢侵佔集體和羣眾利益。與上級的要求、與羣眾的期望相比，還有不少差距。必須通過學習培訓，進一步增強加快發展的責任感，提高抓機遇、抓項目、抓經濟的本領，引領羣眾脱貧致富奔小康。

4、開展培訓，是爭先進位、縮小差距的重要抓手。近年來，我市深入實施“興工強市、借力發展”戰略，全面推進“六六”產業工程，經濟總量不斷增長，GDP增速連續三年超過全省平均水平。但與發達地區和全國百強縣相比，綜合實力仍然較弱，要實現縮小差距、爭先進位目標，面臨的困難很多、問題不少，特別是農村的差距更大，發展任務很重。如何加快融入城鄉一體進程，實現農村經濟社會的快速發展，是村支書、村主任面臨的緊迫任務。目標的實現歸根結底要靠人。因此，開展村書記、主任輪訓，造就一支“敢幹事、能幹事、幹好事”的農村基層幹部隊伍，是一項直接關係全市經濟社會發展的基礎性、戰略性工作。要通過培訓，促使大家進一步增強責任意識、憂患意識、前列意識，掌握新形勢、新知識、新技術，爭先創優，全力幹事，為我市縮小差距、爭先進位作出新的貢獻。

三、珍惜機會，認真學習，務求實效

市委、市政府對這次培訓工作十分重視，多次召開會議專門研究，下了很大決心，哪怕花錢再多、財政再困難、工作再忙也要把這件事安排好。大家要深刻領悟市委、市政府的良苦用心，安心、專心、用心學習，確保實效。

一是要珍惜機會，自覺學習。市裏加強統籌，加大人力、物力和財力投入，在同志們的學、食、住等各方面都作了精心安排，創造了良好的培訓環境。可以説是近幾年培訓條件最好、安排最為合理的一次，對你們是有針對性和吸引力的。希望大家端正態度，集中精力。學習期間要認真聽講，記好學習筆記，多寫心得體會，不搞應付，力求學的更多一點，更好一點，高效完成學習任務。要利用這個良好的機會，從繁雜的事務中解脱出來，坐下來讀點書、聽點課、交流點經驗;靜下來思考一些問題，理清今後的發展思路。要把培訓當作學習、交流、交友的好機會，生活上互相關心，學習上互相幫助，工作上互相交流，取長補短，共同提高。通過這次培訓，真正使自己認識上有新提高、理論上要有新長進、工作上有新啟發。

二是要學以致用，推動發展。培訓後大家如何做，是檢驗培訓效果的根本。因此，本次培訓，學懂、學深、學透是前提，用好、用精、用活是關鍵。如何處理好學與用的關係，真正做到學以致用、學用結合才是我們本次培訓的最終落腳點。通過這次培訓，要把所學的知識吸收消化，結合工作實際進行創新，深入思考適合村情的發展對策;要把所學的理論知識運用到帶班子建組織強隊伍、抓經濟促發展保穩定的實踐中，運用到農村基層實際工作當中去，做到武裝頭腦，指導實踐，推動工作;同時要把學習交流過程中掌握的信息、技術和市場等資源充分整合，積極找項目、謀發展。

三是要遵守紀律，樹立形象。各位都來自農村生產第一線，是一個家庭的主心骨，維繫一個家庭的生計。同時，又是村兩委的主要領導，有的還是企業的負責人，抽出時間脱產學習，一定有這樣那樣的困難。對此，我們作了考慮，將這次培訓班由前兩次的8期縮短到4期，每期授課時間也從5天壓縮為4天。大家要合理安排好家務和村務，善始善終堅持到底。今天你們來參加培訓，現在的身份就是學員了，當務之急是要儘快進入角色，既來之，則安之。我希望在培訓中，大家要自覺配合，服從管理。不曠課、不遲到、早退，中午不喝酒，不該去的地方堅決不去，不該做的事情堅決不做，嚴以律己，樹好形象。

最後，預祝本次培訓圓滿成功!預祝同志們學習開心、吃住舒心、生活順心!謝謝!

局長村幹部培訓班講話 篇11

同志們：

前不久，全區村 “ 兩委 ” 換屆選舉工作圓滿收官，在坐的各位順利當選為新一屆村“ 兩委 ” 成員，借今天培訓機會，向大家表示祝賀。近年來，我區農村基層組織認真貫徹落實上級黨委政府的決策部署，以美好鄉村建設為抓手，在發展農村經濟、保障服務大局、改善居住環境和促進增產增收等方面，做了大量卓有成效的工作，區委、區政府對此充分肯定。廣大村幹部長期紮根在基層，克服了工作壓力大、任務重、矛盾多的困難，任勞任怨，默默奉獻，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績，在此，我代表區委、區政府向你們表示真誠的問候和衷心的感謝!

為全面提高換屆後村 “ 兩委 ” 班子成員的思想道德素質、政策理論水平和駕馭 “三農 ” 工作的能力，區委、區政府決定舉辦村幹部培訓班，希望你們珍惜機會，認真學習，潛心思考，確保學有所獲，學以致用。下面，我講三點意見。

一、統一思想，提高認識，深刻理解開展村幹部培訓工作的重要意義

村幹部處於農村工作的最前沿和最基層，不僅是指揮員，而且是戰鬥員;既是組織領導者，又是生產實踐者，是全體村民的主心骨和掌舵人。大到黨的路線方針政策的貫徹落實和農村經濟社會的統籌發展，小到廣大羣眾的衣食住行和民生改善，村幹部都要親力親為，直接為千家萬户提供服務。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業發展得快不快，與我們村幹部的素質高低、能力強弱有直接關係。做好村幹部培訓工作，對加強黨的基層組織建設，充分發揮戰鬥堡壘作用具有重要意義。區委、區政府一直以來高度重視村幹部的培訓工作，去年出台的《關於進一步加強村居幹部隊伍建設的意見》，提出了要大力推進村居幹部職業化，其中對村幹部教育培訓常態化工作提出了明確要求，希望各鄉鎮黨委和有關部門要認真抓好落實。

(一)開展村幹部培訓工作，是提升幹部能力的重要舉措。 通過換屆，各村選出了組織認可、羣眾公認的村幹部，無論是連選連任的老同志，還是換屆後剛當選的新同志，如何提升能力水平，認真履職盡責是最重要最迫切的任務。雖然不少同志長期在基層工作，經驗也比較豐富，但是我們要清醒地認識到，當前村幹部中還不同程度地存在着思想觀念境界不新、創新進取意識不強、管理服務水平不高等問題，要從根本上解決這些問題，最關鍵的還是要通過開展培訓，加強學習教育。希望大家帶着問題參加培訓，做到勤於學習，善於思考，勇於實踐，不斷增強自身綜合素質，努力提升履職水平。

(二)開展村幹部培訓工作，是加強隊伍建設的有力抓手。 村看村，户看户，羣眾看黨員，黨員看幹部。村 “ 兩委 ” 班子是全村工作的領導核心和戰鬥堡壘。換屆前，少數村級班子中存在着軟弱渙散、團結不夠、人心不齊等現象，相互拆台的情況也時有發生，對此，鄉鎮黨委高度重視，並通過教育實踐活動和換屆選舉及時進行了整頓。要從根本上杜絕此類現象，採取組織措施是一個方面，關鍵還要通過學習教育，讓廣大村幹部自覺接受黨性鍛鍊，不斷強化宗旨意識，認真踐行羣眾路線，爭做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部，切實加強幹部隊伍建設，提高村級班子的凝聚力、戰鬥力和創造力。

(三)開展村幹部培訓工作，是開創工作局面的基礎工程。 此次換屆結束後，大家迅速進入狀態，積極開展工作，但部分老同志工作崗位或分工有所調整，以前的工作作風、方法和效率等方面，已經不能完全適應新形勢新要求，部分新同志對村裏工作和各種情況還不是十分熟悉，不能很好地進入角色，工作具有一定的滯後性。區委、區政府在換屆一結束就舉辦培訓班，旨在幫助大家釋疑解惑，找準定位，進入角色。希望大家在培訓過程中，既要積極向授課教師請教，又要相互交流，特別是後進村要主動向先進村學習，新同志要虛心向老同志學習，為儘快適應新崗位，開創新局面奠定基礎。

(四)開展村幹部培訓工作，是實現強區富民的迫切要求。 強區富民，是全區上下共同的追求，是 33 萬雨山人民共同的夢想，也是包括廣大村幹部在內的全區各級幹部價值取向和至關重要的任務。區強，農村必須要強;民富，農民必須要富。近幾年，我們打造四個強區、建設美好雨山取得了可喜成績，隨着宏觀環境的不斷變化以及人民羣眾對美好生活的新期待，四個強區建設進入了新階段，迫切需要各級幹部堅持改革創新，破除思想觀念束縛，通過持續不斷的學習培訓，特別是要加強市場經濟、產業政策、實用技術、社會治理、法律法規的學習，並運用到具體實踐之中，努力提高發展農村經濟、帶領農民致富的能力，不斷提升服務基層羣眾、維護和諧穩定的水平。

二、履職為民，服務大局，切實增強做好 “ 三農 ” 工作的責任感和使命感

當前，農業還是 “ 四化 ” 同步的短腿，農村還是全面建成小康社會的短板。農業基礎穩固，農村和諧穩定，農民安居樂業，整個大局才有保障。中央對 “ 三農 ” 工作高度重視，強調必須堅持把解決好 “ 三農 ” 問題作為全黨工作重中之重。從 20xx年起，中央一號文件連續 11 年聚焦 “ 三農 ” 工作，強調了 “ 三農 ” 問題在中國的社會主義現代化時期 “ 重中之重 ” 的地位。廣大村幹部擔負着保一方平安、促一方發展、富一方百姓、建一方和諧的重要職責，一定要主動作為，真抓實幹，不斷推動全區 “ 三農 ” 工作再上新台階。

(一)村幹部要踐行羣眾路線，甘為孺子牛。 人民羣眾是我們的力量源泉，密切聯繫羣眾是我黨最大的政治優勢。廣大村幹部成長在基層，生活在基層，工作在基層，與羣眾接觸最為密切，對他們的所思所想所盼最為清楚，要始終踐行黨的羣眾路線，甘為孺子牛。要堅持從羣眾中來，到羣眾中去，真正和羣眾打成一片，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難，不斷增進與人民羣眾的真情實感。要大力學習弘揚焦裕祿精神，特別是他 “ 心中裝着全體人民、唯獨沒有他自己 ” 的公僕情懷，大興服務羣眾之風，想羣眾之所想，急羣眾之所急，幫羣眾之所需，認真解決民生問題，努力把為羣眾排憂解難的各項工作落到實處。要以 “ 積極奉獻 ” 為座右銘，把人生價值與黨和人民事業的發展緊密結合起來，多想羣眾少想自己，多想事業少想名利，堅持在其位、謀其政、盡其責，真正把全部心思和精力用在幹事創業上，做到為官一任、造福一方。

(二)村幹部要強化進取意識，勇當馬前卒。 當前，全區各村發展不夠平衡，部分村條件較好，集體經濟較強，但存在着發展不可持續的問題;部分村基礎較差，集體經濟負債較重，村民意見較大。面對困難和挑戰，無論是那種類型的村，村級組織和村幹部要不斷強化進取意識，勇當馬前卒。要正確面對形勢，立足村情實際，大力弘揚 “ 創業、創造、創新、創優 ” 的雨山精神，以帶領全體村民發家致富為己任，充分挖掘和發揮本村資源、人力、地理等方面的優勢，帶頭訂規劃、謀思路、抓發展，摸索出一套有特色、更高效、可持續的發展路子。要善於抓住能夠推動本村經濟發展的着力點，帶頭學技術、上項目，積極發展產業，帶領羣眾增收致富。要抓能人示範，積極培育典型，發揮其聰明才智和示範作用，帶動羣眾創業致富。要抓服務扶持，幫助羣眾解決發展經濟的各種困難和問題，提高羣眾創業致富的積極性。要大力發展壯大村集體經濟，從根本上改變 “ 空殼 ” 村等村集體經濟發展乏力的現狀，為進一步鞏固黨在農村的執政基礎提供經濟保障。

(三)村幹部要堅守責任擔當，爭做領頭雁。 “ 火車跑得快，全靠車頭帶 ” 。在座的各位村幹部要時常想一想：羣眾選我們做什麼?在任應該幹什麼?將來要為集體留下點什麼?要時刻有一種 “ 如履薄冰、如臨深淵 ” 的危機感，時刻有一種 “ 羣眾選擇了我，我決不負羣眾 ” 的責任感，始終將責任扛在肩上，抓在手中，領着羣眾跑、帶着羣眾幹，鋭意改革、奮發進取。要始終堅持問題導向，每位村幹部都要強化一種擔當意識，就是任期內，下決心解決一批事關羣眾切實利益的問題，以解決問題的成效取信於民。從全區的實踐來看，凡是工作開展的較好、村組織在羣眾中威信較高的村，都有一隻優秀的 “ 領頭雁 ” 。各村 “ 兩委 ” 主要負責同志特別是村黨組織書記，要強化主體責任意識，當好班長，抓好班子，帶好隊伍。村 “ 兩委 ” 成員要精誠團結，顧全大局，以黨的事業為重，從全村利益出發，心往一處想，勁往一處使，形成和諧共處、幹事創業的良好局面。

(四)村幹部要弘揚法治精神，用好公平秤。 幹部當得怎麼樣，發言權在羣眾。要當好村幹部，必須公道正派，尤其在處理矛盾糾紛、協調利益關係時，一定要堅持依法按規，從大局出發，處以公心，一碗水端平，以心正求公正，用公正服大眾，切實用好公平秤，不能憑個人好惡辦事，也不能偏親厚友。只有辦事公道，才能贏得羣眾的信任和擁護。要認真抓好村務公開、村規民約和村務管理等各項制度的落實，保證村級組織管理工作的規範化運作;要堅持民主集中制和村務民主聽證制，凡村內重大事項決策要徵求村民代表的意見，不斷提高村務決策水平。 “ 打鐵自身硬 ” ，正人先正己，廣大村幹部要正確行使手中的權力，做到公私分明，決不允許化公為私，侵佔集體和羣眾的利益。要時刻 “ 自重、自省、自警、自律 ” ，認真踐行 “ 三嚴三實 ” 要求，爭做為民務實清廉的模範，以良好的個人形象為黨員和羣眾樹立榜樣，幹出經得起歷史、經得起組織、經得起羣眾檢驗的新業績。

三、求真務實，改革創新，努力開創全區美好鄉村建設新局面

兩年前的今天， 20xx年 9 月 10 日，省委、省政府作出了 “ 關於全面推進美好鄉村建設的決定 ” ，隨後，市委、市政府對美好鄉村建設提出了具體要求。美好鄉村建設是現階段社會主義新農村建設在安徽的具體實踐，是安徽 “ 三農 ” 工作歷史上又一新的里程碑。兩年來，全區的美好鄉村建設有序推進，取得了良好的階段性成效，但任務依然艱鉅，村級組織和廣大村幹部要將美好鄉村建設作為當前重中之重的工作，乘勢而上，求真務實，改革創新，努力開創美好鄉村建設新局面。

一要大力發展現代農業。 發展現代農業對實現 “ 四化同步 ” ，促進城鄉統籌具有重要意義。我們要搶抓政策機遇，立足區情實際，發揮比較優勢，彰顯生態特色，完善基礎設施，健全服務體系，推進重點項目，注重示範帶動，着力在打造精品特色農業、生態循環農業、休閒觀光農業和設施高效農業上下功夫。要按照聚焦項目，突出生態，創新服務，高效推進的要求，努力把雨山現代農業示範園打造成現代農業集聚區、美好鄉村示範區、創新發展實驗區和城鄉統籌先導區，力爭在全市走前列、在全省創一流、在全國有影響。要深入推進新型農業經營體系改革，健全完善農村產權抵押貸款機制，探索建立農村土地經營權、宅基地使用權、房屋所有權自願退出和有償轉讓機制，健全農村土地流轉服務體系，加強土地流轉管理，着力 構建集約化、專業化、組織化、社會化相結合的新型農業經營體系。

二要深入實施民生工程。 民生連着民心，民生凝聚民心。我們要按照 “ 量力而行、盡力而為，提標擴面、增項並軌，建章立制、長效常態 ” 的要求，深入實施省、市確定的民生工程，堅持抓好為民辦實事項目。要以羣眾需求為導向，把有限的人力、物力、財力投入到解決羣眾反映最強烈、最迫切的問題上，讓羣眾共享改革發展成果。要加大宣傳力度，弄懂吃透上級精神，採取有針對性的宣傳措施，切實提高廣大羣眾對民生工程的知曉率和滿意度。要尊重民意民願，正確引導村民發揮監督作用，將羣眾的意見建議及時向實施部門和單位反饋，確保民生工程發揮實際作用，真正成為民心工程、德政工程。要加強建後管養，推動項目健康長效運行。要深入開展結對幫扶走親戚活動，特別關注農村困難家庭、殘疾村民以及涉徵羣眾的生產生活，着力幫助他們解決實際困難。

三要不斷創新農村治理。 現在，我們的經濟發展很快，羣眾生活與過去相比也不可同日而語，但羣眾對我們還是有意見，究其原因，主要是我們在社會工作方面還存在一些問題。我們要切實轉變觀念，不斷創新農村治理，努力促進農村和諧穩定。廣大村幹部在做好農村治理工作上有信息優勢、鄉親優勢、身份優勢，要及時瞭解羣眾訴求，善於發現問題，善於教育羣眾，多做引導、疏導工作，多做防範、化解工作，引導羣眾用理性合法的方式表達利益訴求、用調解協商的辦法解決利益矛盾，努力把各類矛盾和不穩定因素解決在基層，消除在萌芽狀態。要認真抓好 “ 三線三邊 ” 環境治理、徵地拆遷、安置房分配、社會治安綜合治理、計劃生育、法制宣傳、村民自治管理等工作。要深入開展農村文明創建工作，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展 “ 中國夢 · 雨山夢 · 我的夢 ” 宣傳教育，將 “ 道德實踐在雨山 ” 和 “ 學習雷鋒榜樣、匯聚道德力量 ” 志願服務等活動向農村延伸，努力實現村風文明、鄰里和諧。

四要加快推進城鄉統籌。 城鄉統籌發展是解決 “ 三農 ” 問

題的根本途徑，是美好鄉村建設的目的所在。我們要按照 “ 聚焦項目、關注民生、突出重點、統籌推進 ” 的工作思路，深入實施 “1311” 城鄉建設工程，着力推進城鄉基本公共服務均等化， 全力推進城鄉公共設施建設，大力實施農村公路 “ 村村通 ”工程，不斷完善城鄉路網結構，積極引導科技教育、文化體育、醫療衞生、信息通訊等城市優質公共資源向農村輻射，加快推進水、電、氣等城鄉基礎設施全面對接，加速城鄉一體化進程。要紮實推進以人為核心的城鎮化， 堅持以人為本，把解決就業作為立足之基，把提高生活水平和質量作為重要標尺，把促進人的全面發展作為根本目的，不斷健全社會保障體系，創造條件讓農民平等享受市民待遇，讓他們在城鎮和鄉村都能留得下、住得穩、生活得好。

村幹部崗位重要，責任重大，使命光榮。各級黨政組織要認真貫徹落實區委、區政府《關於進一步加強村居幹部隊伍建設的意見》。對村幹部 一要在政治上關心。 讓村幹部能夠健康的成長，儘快的成熟，收穫事業上的成功。要給村幹部榮譽和地位，定期進行表彰獎勵。下一步，還要繼續有計劃地選配優秀村黨組織書記掛任鄉鎮黨委委員，並實行動態管理。 二要在工作上指導。 區委、區政府和鄉鎮、區直部門要為村幹部多服務，多協調，加強管理，注重示範，搞好引導，強化激勵。要當好村幹部的 “ 孃家 ”和 “ 靠山 ” ，要為在一線默默奉獻的村幹部加油、打氣、鼓勁。 三要在學習上幫助。 村幹部要在幹中學，學中幹。各級組織要幫助他們學習提高，多爭取學習教育和培訓的機會。要幫助他們釋疑解惑，排憂解難，不斷取得學習上的進步。 四要在生活上照顧。 對村幹部要高看一眼，厚愛一等，切實改善並提高他們的生活待遇，為村幹部解決後顧之憂，讓他們吃苦不吃虧，流汗不流淚。

同志們，培訓班即將開始，希望大家以良好的學風認真完成各項學習任務，以嶄新的精神風貌在美好鄉村實踐中建功立業，為打造四個強區，建設美好雨山，不斷開創雨山科學發展新局面作出新的更大的貢獻!

局長村幹部培訓班講話 篇12

同志們：

為期一天的村幹部培訓班即將結束。培訓會上，鄒書記從戰略的高度對做好新時期鎮村幹部培訓工作做了很好的動員和部署，分線分塊的領導也從理論和業務方面分別給我們進行了精心的講解。我認為無論是鄒書記的動員報告，還是其它領導的專題輔導，都具有很強的針對性、指導性和實踐性。大家回去後一定要認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。下面我就此次培訓班的舉辦情況再講幾點意見：

一、領導重視，重點突出，形式多樣、管理嚴明，為辦好這次培訓班提供了有力的工作保障。

一是領導重視，組織有方。舉辦全區幹部培訓班是當前一項重要工作，是面對新時期、新形勢和新要求培養高素質的農村基層幹部的重要途徑。開發區兩委也十分重視這次培訓工作，專門召開了班子成員會，安排專人負責，明確專人從事後勤保障工作，做到了早計劃、早安排、早落實。在一天的培訓中，組織嚴密，秩序井然。

二是內容豐富，形式多樣。這次培訓時間短暫，但是為了確保全體學員在課堂上學到儘量多的有益知識，在今後的工作實踐中謀求更大的發展，我們安排了豐富的教學內容，教學內容涉及黨的先進理論、涉農法律法規、村級黨組織建設、黨風廉政建設、社會治安、計劃生育等知識領域。在教學方式上，堅持理論聯繫實際，堅持做到理論學習與業務輔導相結合，形式多樣、內容豐富、由淺入深，確保了所有學員對各方面知識有較為全面的瞭解和掌握。

三是抓住關鍵，重點突出。當前農村工作的主要任務就是發展農村經濟、增加農民收入、保持農村穩定。這次培訓我鎮就是緊緊圍繞這一主題，抓住了同志們的所需、所想。重點突出解放思想和加強基層組織建設，加深了同志們對xx大報告的解讀和科學發展觀的認識，使同志們進一步掌握了村級規範化管理、農村基層黨組織建設、黨風廉政建設等方面的知識，為下一步更好地開展各項工作、貫徹上級和鎮黨委的工作部署奠定了良好基礎。

四是態度端正，學習刻苦。本期鎮村幹部培訓班學風好，所有參訓人員學習積極性高。大家都十分珍惜這次學習機會，在兩天的學習中始終保持高漲的學習熱情，真正做到從幹部到學員，從工作到學習，從家庭生活到培訓生活的角色轉變，學習態度端正，在學習中，同志們始終堅持理論聯繫實際的學風，着眼於對實際問題的理論思考，緊密聯繫自身工作實際，刻苦自學，思考問題，交流經驗，認真鑽研，力求學懂弄通理論，表現出極高的學習積極性和刻苦精神。

五是管理嚴格，自覺性強。鎮黨委對這次培訓工作做了精心的安排，做到在對參訓人員進行了嚴格而規範的管理的同時，及時瞭解掌握學員們的各種情況，主動熱情地為學員們提供各種幫助。廣大學員學習態度端正，自覺遵守培訓期間的各項管理規定，自覺維護教學秩序。培訓期間，除個別同志請假外，參訓率始終保持在98%以上。

二、夯實基礎、提高水平、增強能力、鍛鍊黨性，這次培訓班收到了較好的效果。

我們這次培訓班雖然時間不長，但我認為通過培訓，我們的大多數同志一定會得到以下幾個方面的收穫：

一是理論基礎得到夯實。通過政治理論專題的學習，使我們進一步加深了對xx大報告、科學發觀和黨的農村政策的認識和理解，昇華了同志們的政治理論和思想認識。在這次培訓班上，通過系統學習，彌補了平時缺乏全面、系統學習理論知識的缺憾，進一步提高了理論素質。特別是通過結合我區實際，學習鄉村經濟理論後，對我區當前乃至今後一段時期的農村政策及解決“三農”問題，實現農民增收有了新的見解。

二是政策水平得到提高。通過對黨在農村政策的學習，使我們的全體幹部的思想得到進一步解放，觀念得到進一步更新，政策水平得到進一步提高，瞭解並掌握當前黨在農村的各項政策，為各自理清今後的發展思路奠定了政策基礎。

三是工作能力得到增強。通過對農村基層黨組織建設和村級工作規則等知識的學習，使同志們熟悉並掌握了村兩委建設知識，進一步拓寬了知識面，提高了履職能力和水平，增強了帶領羣眾脱貧致富奔小康的勇氣和信心。這次培訓我們不僅注重政治思想教育，更注重實用知識的培訓。如計生知識講座，社會綜合治理講解，涉農法律法規和村級規範化管理的輔導等，都很有針對性，實用性很強。

四是黨性得到鍛鍊。本期培訓班我們始終把加強學員的黨性修養和黨性鍛鍊作為培訓的重要內容。通過對黨建理論、思想道德修養的學習，使學員的黨性得到鍛鍊，黨性修養得到提高，增強了全心全意為人民服務的意識，進一步樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利關、地位關、利益關，提高了政治素質。

五是責任感和使命感有了進一步增強。通過學習培訓，大家對國際國內發展的大趨勢、對執政黨建設所面臨的新問題、對當前所面臨的新挑戰、對新時期農村基層幹部所肩負的重任等都有了進一步的認識，特別是對如何加強村級黨組織建設，鞏固黨在農村的執政地位，提高農民收入，實現全面建設小康社會宏偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。

總之，我區這次幹部培訓班的舉辦，只是我區幹部培訓工作的一部分。我們將以此為起點，不斷積累經驗，創新形式，爭取使我區的幹部培訓工作走上規範化管理軌道。

下面就目前我區幹部作風中存在的一些不良現象，再提幾點要求：

一、充分認識加強幹部作風建設的重要意義。

加強幹部隊伍思想作風建設是黨的建設中的一個極其重要的課題。面臨改革開放的新形勢、新任務，面對發展市場經濟的新情況、新問題，進一步加強幹部隊伍思想作風建設，對於落實經濟工作的各項任務，對於加快地方經濟發展，具有極為重要的意義。

第一、加強幹部隊伍思想作風建設是正確貫徹執行黨的路線、方針和政策，確保黨的事業取得勝利的關鍵。幹部的思想作風問題是事關黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業成敗的重大問題。毛澤東同志指出，政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。鄧小平同志一再強調，中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經濟能不能快一點發展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上説，關鍵在人。告誡我們，現在嚴重的問題是教育幹部的問題，是加強幹部思想作風建設的問題，是提高全黨幹部隊伍素質的問題。當選為黨的不久，就到西柏坡考察，號召全黨“務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮鬥的作風”。歷史經驗證明，一個政黨、一個幹部有一個好的作風才有號召力、凝聚力、影響力。

我們黨在領導革命、社會主義現代化建設和改革開放的過程中，歷來是十分重視幹部隊伍的思想作風建設的。我們可以簡單地回顧一下，如果沒有不怕犧牲、敢於勝利的作風，我們黨就不能贏得萬里長征、抗日戰爭和解放戰爭的勝利，就不能贏得新中國的建立;如果沒有開拓創新、求真務實的作風，社會主義建設就不能取得今天這樣輝煌的成就，改革開放事業就不會有今天這樣的局面。近年來，我們開發區發展迅猛，取得的一個又一個成就，這與全區上下發揚真抓實幹、埋頭苦幹的工作作風分不開的。

但是在我們幹部作風中確確實實還存在一些不可忽視的問題(這個後面我還要重點闡述)。如果任其發展下去，黨的路線、方針、政策就難以貫徹落實，工作落實就會走樣變形。不僅會貽誤工作，還會影響幹部的成長;我們實力開發區、活力開發區、魅力開發區、幸福和諧開發區的美好規劃和藍圖就難以實現，就會成為一紙空文;黨羣、幹羣關係就難以融洽，甚至會更加疏遠、緊張;安定團結的局面就會難以維持，甚至會釀出新的不穩定因素。所以，加強幹部隊伍思想作風建設是加快開發區發展，完成預期工作任務，推進工業化、城市化和農業產業化，維護好改革發展穩定局面的關鍵，是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務，必須抓緊抓好，抓出成效。

現在已經是2月中旬了，大家要對照年初定下的目標，看看離這個目標還有多遠，然後尋找自身存在的問題，特別是作風方面的問題。目前最重要的就是要咬緊目標，鼓足幹勁，把思想和精力聚集到狠抓落實上來。抓好落實，關鍵在人，核心在幹部，在幹部的工作作風上。一個地方與一個地方的競爭，很大程度上是幹部素質的競爭，幹部作風的競爭。近年來，我們通過學習江浙等先進地區經驗，就強烈地感受到，我們的幹部與浙江的幹部比，有很大的差距，主要體現在抓發展的理念沒有人家新，抓落實的作風沒有人家實，困難環境下破解難題的能力沒有人家強。我們開發區這幾年之所以取得了這麼大的成績，靠的是艱苦奮鬥的作風，靠的是埋頭苦幹的精神，靠的是改革創新的魄力，靠的是優質高效的服務。總之一句話，靠的是人，是幹部，是紮實的作風。大家都好好琢磨一下，同是一個環境，同是一樣的地方，為什麼有的村和單位開發區布臵的工作項項能落實，事事能成功，而且有特色，但是有的單位和村，開發區布臵的工作卻沒有多大起色。有的甚至是上級給他錢，也幹不好事情。就是有少數村、少數幹部，一提工作就講客觀、提條件，而且就是抓不好，抓不到點子上去，一到檢查就出問題。問題出來後，不從自身找原因，總是強調這樣那樣的客觀原因。而我們大多數村，開發區兩委布臵的工作基本都能完成，有的還很有特色，而且，我們眼中的先進村，好像什麼工作都可以，這説明什麼問題呢?這隻能説明我們的一些幹部工作沒有做到家，方法不對路，措施不得力。

我們應該看到，我區所取得的成績還是初步的，面臨的壓力很大，現在的形勢是逆水行舟，不進則退，慢進也是退。從孝感、漢川範圍看，雖然我區的綜合位次連續四年都可以，但後面的追兵越來越近，我們有的指標排名已開始掉隊，任務非常艱鉅。雖然市委市政府對我們的主要工作給予了肯定，在今年的孝感、漢川的總結表彰大會上，我區都受到了表彰，但實際上我們有些方面的工作還有待改進，比起一些兄弟單位還有差距，這是我們以後要注意的。面對嚴峻的形勢，全區幹部務必要保持清醒的頭腦，保持昂揚的鬥志，保持紮實的作風。

第二、作風問題解決不好，損害黨和政府的形象，影響經濟發展，貽誤個人成長。作風問題無小事。重視作風建設，是我們黨的優良傳統。黨和政府在羣眾心目中的形象，很大程度上是通過各級幹部的作風表現出來的。幹部作風歪了、形象壞了，羣眾就與你遠了，你説話就沒有號召力，沒人聽，政府出台的措施就無法在羣眾中得到貫徹落實，搞建設、辦事業就得不到強有力的支持。在招商引資工作中也是這樣。招商引資需要一個好的投資環境。好的環境靠什麼來營造?靠完善的制度，靠優質的服務，歸根結底靠廣大幹部好的作風。幹部作風不實，就會成事不足，敗事有餘，給投資客商造成惡劣影響，給我們園區經濟建設帶來巨大損失。

作風問題不解決，還會嚴重影響幹部個人的成長。我們現在評價一個幹部，很大程度上也是通過他的作風來評判的。在日常工作中，看他的工作態度、為人處事方式;在中心工作中，看他表現的思想品質、工作能力以及所起的作用;在突發事件和關鍵時刻，看他對事件的處臵能力及行為;在重要崗位，看他如何忠於職守，創造性開展工作。所有這些，都是通過作風表現出來的，作風不好，不僅工作難以出成效，個人威信也樹立不起來。

加強幹部作風建設是個老生常談的話題，弄得不好，就容易流於形式、走過場。現在我們全區上下即將開展以“推動跨越發展，建設一流園區”為主題的“我為園區發展獻一策”的徵集金點子主體活動。我們將藉此機會，乘此東風，把如何加強幹部作風建設作為這次思想大討論的重點，切實改變我們幹部隊伍中一些不良現象。作風建設效果如何，除了看我們的決心大不大，措施硬不硬，還要看我們的每個幹部，以什麼樣的姿態來介入，以什麼樣的心態來對待。首先必須認識到作風問題不是小節問題。俗話説：“小洞不補，大事吃苦”。有些人認為只要自己不犯錯，有點小問題也不要緊，誰拿自己也沒有辦法。其實作風問題，看起來多數都是生活小節、工作細節、思想支節、行為末節問題，上不了綱，上不了線。但我們知道，許多走向犯罪道路的人，都是從小節開始墮落的。這一點，在我們的現實生活中不勝枚舉。大到高官落馬，小到村官進牢，原因都是平時工作生活中不注意小節，關鍵時候犯下大錯。

二、我區機關幹部作風中存在的突出問題

一是學風不濃。現在我們全國上下正為着重打造學習型社會而努力，各級黨政主要領導一再強調加強學習的重要性。要求我們基層幹部必須加強黨的方針、政策的學習，加強對市場經濟的學習，加強對科學知識的學習，而在我區上下，學習風氣不是很濃，尤其是我們的一些同志整天圍着杯子轉、圍着牌桌轉，圍着魚杆轉，有的甚至圍着裙子轉，不思學習，不想學習。整天無所事事，終日碌碌無為，相反，對社會上的一些無聊的東西，比如千變萬化的麻將撲克新賭法，飛來飛去的黃色短訊，我們一些幹部倒是學得很快，一看就懂，一學就會。我説這些人心事都沒有用在正經的學習上面，大量的時間被浪費了。他們對黨的方針政策理解不透，對新知識、新經驗一知半解，對新問題、新情況麻木不仁，造成的直接後果就是素質很差、眼界狹窄、境界低下、思想保守，不能很好地完成黨和人民交給的任務。當今時代知識奔流，信息密集，科學技術迅速轉化為生產力，知識經濟越來越直接地融化為綜合實力。我們如果不學新知識，不學人家的先進經驗，沒有與時俱進、開拓創新的精神，面對新形勢、新情況、新問題，便會束手無策，不知所措，幹不成大事業。

從某種意義上説：學習能夠統一思想，凝聚人心;學習可以明辨是非，同時學習可以提高修養，淨化人格。只有學習理論，掌握政策，我們在實際工作中，才能知道哪些話能説，哪些話不能説;才有知道哪些事情該幹，哪些事情不該幹，才能知道怎樣把事情辦得更好，更切合實際、更符合羣眾願望。有了較好的政治理論修養和政策水平，在實際工作中，才能把道理説清楚，讓羣眾聽明白，把黨的意志變成羣眾的行動。相反，如果自己政治理論水平不高，政策掌握模稜兩可，講話三兩句，道理説不清，羣眾不理解;結果工作也就不可能落到實處，弄不好羣眾還會有意見，有些幹部本來是想為羣眾辦好事，但羣眾反而不領情，不配合，有些幹部在處理一些問題的時候，本是出於好意，但羣眾反而意見大了;有的幹部在處理各類矛盾糾紛時，説不了幾句話就發脾氣，不做耐心的思想工作;有的幹部羣眾向他反映問題，卻背而不見，怕與羣眾見面，怕接觸矛盾，不知道問題如何處理，束手無策。聽到這些問題，都是與我們少數幹部政治理論修養不夠，政策水平不高有很大的關係，我們不要求大傢什麼都精通，什麼都掌握，但我們不能什麼都不懂，什麼都模模糊糊。因此我希望大家能加強學習，全面提高自身素質，學會用先進的理念破解發展中的難題，進一步提高科學決策的能力和實際操作水平。

二是作風不實。就區機關幹部來講，主要存在着：少數同志工作無原則，怕觸及矛盾，怕得罪人，遇到問題繞道走;少數同志作風不實，工作深不進、沉不下、浮在表面，做事只開頭，不收尾，往往每做一件事，都要留下一系列的後遺症;少數同志專門研究處世哲學，考慮到怎麼拉關係，結人緣，習慣做表面文章，領導在是一個樣，領導不在是一個樣;少數同志熱衷於搬弄是非，搬弄領導與下屬的是非，搬弄領導與領導之間的是非，搬弄同志與同志之間的是非;有的人在工作中熱衷於當“觀察家”，做“評論員”，總喜歡對人家做人做事評頭論足;有的人熱衷於散佈小道消息，一天到晚飽食終日，不知幹什麼事，無事生非，造謠生事。少數同志心態不正，心裏總有怨氣，總是這也看不慣，那也不順眼，把黨委、政府的決定，當作耳邊風;還有少數同志，工作不思進取，上班時間不長，但不良風氣學得很多，政策不學、業務不鑽、圖享受、怕吃苦。

從村級幹部來講，主要存在着：少數同志工作思路不清，整天糊糊塗塗，少數同志缺乏大局意識，遇到大事不商量，個人説了算，作風不民主，搞家長式作風，班子缺乏凝聚力戰鬥力;少數同志理財不民主，財務不公開，隨意性大，少數同志度量小，不容人，遇到問題不從自身找原因，而是埋怨他人，鬧不團結，影響工作，損害形象;少數同志，事業心不強，精神不振，總認為村幹部在位是幹部，不幹是農民，一遇困難和挫折總是從客觀上找原因，不從主觀上找問題，無形中向組織上施加壓力;少數同志總認為當村幹部是吃虧的事情，當村幹部不如打工經商，幹不幹村幹部無所謂，我們承認大多數同志確實是憑黨性在工作，在作奉獻，但大家要知道，外面的世界很精彩，但外面的世界不是天堂，在外打工，真正是背井離鄉，別妻離子。一些同志在外的確能掙大錢，但不是所有的人都能夠大把地掙錢;少數同志大局意識不強，對黨委、政府的決定不是想辦法來執行，來落實，總是提困難、提條件，總是分份內份外，合意的就執行，不對味的就不執行，工作疲踏拖拉。少數同志政治不敏感，分不清大事小事，總是小事糊塗，大事也糊塗。

還有就是我們區、村、部門幹部共同存在的吃喝成風，玩風太盛問題。一是吃喝成風。目前我區幹部中普遍存着，今天是區機關、部門幹部下村吃，明天是村幹部來機關吃，後天是大家上城吃，反正是變着法子吃。在吃喝問題上，我們一直主張從簡，幹部不能揹着鍋跑。區機關幹部因工作下村，村裏可以簡單安排一頓便餐;村幹部來區機關辦事，一律按照區機關管理制度執行。按每人30元的標準，憑餐捲到食堂就餐。可執行中，就有那麼些人，窮大方，窮熱情，破壞規矩，違反制度，拿集體的錢不算帳。明明規定工作日期間，中午不準喝酒，他偏偏中午要喝酒;明明規定除特殊情況外，來人一律在食堂就餐，他偏偏要外出下飯店;明明規定外出就餐一律由黨政辦安排，他偏偏要自作主張。一頓吃上幾百元，甚至上千元，他們眼也不眨一下，一點也不感到心寒。這裏我要提醒我們黨政辦的同志，以後在來人招待方面，把關一定要嚴，程序一定要辦理到位。不管是什麼人，你們都不要礙於情面，怕得罪人，要嚴格按制度辦理，該怎麼辦就怎麼辦。以後凡是出現因黨政辦把關不嚴，違反機關管理制度的，將堅決追究黨政辦負責人的責任。村裏出現類似情況，堅決追究村主要負責同志的責任。

這裏我要強調的是，平時如果真是工作需要。按章程辦理，大家在一起吃吃飯，喝喝酒，無可非議。關鍵問題是我們中的一些人有時根本就沒有來人，而是幾個人在一起賭博，最後吃飯款也由政府買單。這實在是太過分了，這種現象以後我們發現一起，查處一起，絕不手軟。還有少數同志遇到酒就來勁，喝起來就不要命，酒桌上推杯換盞，稱兄道弟，一喝就喝得不認得天南地北，大話連篇，什麼話都説，什麼事都做。把幹部的形象都跌盡了。二是玩風太盛。目前我鎮幹部隊伍中，玩風是比較厲害的，玩風主要表現在打撲克、搓麻將、釣魚等方面。特別是賭博之風愈演愈烈，不僅在家裏賭、還拉到飯館茶樓賭，拉到食堂賭，有的甚至在辦公室也賭。不來賭資不開桌，不來大賭不刺激，少則幾十元，多則成千上萬元。我早就説過，工作之餘，同事之間打打牌、玩玩小麻將，搞一些小刺激是可以的。但我們的少數同志卻不分場合，不分對象，在什麼場合下都玩，跟什麼人都玩。少數同志在大庭廣眾之下與一些做生意人在一起也玩。玩出矛盾來還大吵大鬧，這哪裏有黨紀國法!哪裏像共產黨員的樣子，哪裏像國家幹部的樣子?

以上提的這些現象，雖然只存在極少數人身上，但勻必須十分警醒，高度重視，解決了這些問題，克服了這些不良現象，就能使我們的村級班子更具有凝聚力、號召力和戰鬥力，就能使我們的各項工作取得更大的成績。為此，鎮黨委、政府將通過加強教育，通過制度的約束，通過獎懲機制的建立和完善，全力解決這些問題。從而達到嚴明紀律，弘揚正氣。

三是落實不力。抓落實，是衡量幹部政治素質的一個重要標誌，是一個地方幹部作風的綜合表現。現在我鎮幹部中普遍存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現象。有的同志高高在上不願抓落實，無計無謀不會抓落實，怕苦怕累不想抓落實。落實不力已經成為我鎮幹部作風問題的頑症。幹部素質不高、能力不強，特別是在困難環境中解決問題的能力不強，在困難面前沒有戰勝困難的勇氣，沒有克服困難的能力，沒有真抓實幹的精神，束手無策，無所作為。很多地方存在着人浮於事、無事可做的不良現象。就目前來看，同志們抓工作落實力度各不相同，有的村、單位和個人積極按照鎮上的部署安排，結合自身實際，主動工作，落實得很好;可就有那麼些村、單位和個人，工作敷衍塞責，人浮於事，不僅不主動，不積極，甚至於連鎮黨委政府安排的工作，他們也當作耳邊風，放在一邊根本就不當一回事。我們催一催，他們才開始動一動。這樣的單位、這樣的村、這樣的幹部工作幹得好才怪暱。説句實在話，現在我們整天講的“一條龍”服務，“一站式”服務，首問負責制，便民服務等等，哪一句不是一句空話，不是一紙空文。我們便民服務大廳，形同虛設，十幾萬元成了一個擺設。抽調六七個人在裏面辦公，到頭來，我們有幾個人整天在裏面辦過公，為民辦了幾件實事。當然這既有客觀原因：一些事件不能直接在大廳裏面辦結，必須到縣直相關部門辦理，但我想最主要的還在於我們一些同志為民辦事的服務意識不強，大局意識不濃。便民服務大廳才形成了今天這種無人問津的地步。

三、如何使作風建設取得實效

作風建設是一項長期工程和艱鉅的任務，要想搞好作風建設，我認為關鍵要做到以下四點：

第一，要用遠大的理想激勵鬥志。遠大的理想是激勵人們不斷前進的巨大精神力量。戰爭年代，革命先烈之所以前赴後繼、不怕犧牲，就是因為心中裝着實現共產主義的遠大理想;建設年代，無數共產黨人先天下之憂而憂、後天下之樂而樂，鞠躬盡瘁、無私奉獻，就是因為始終不忘全心全意為人民服務的宗旨，始終把為最廣大的人民羣眾謀利益，建設有中國特色的社會主義，實現中華民族的偉大復興當成了自己畢生的理想追求。一個人有了遠大的理想，就會鬥志昂揚、精神煥發;一個人如果胸無大志，則會情緒萎靡、無所

作為。當然，有了遠大的理想，還必須同時有艱苦奮鬥的紮實作風。黨的xx大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，實現這一目標，需要我們黨員幹部以“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，堅持執政為民、艱苦奮鬥。艱苦奮鬥是我們黨的政治本色和優良傳統，在新的歷史條件下，大力發揚艱苦奮鬥精神，最重要的就是始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，以堅忍不拔、百折不撓的鬥志做好各項工作，要不畏艱難、奮力拼搏、勇於開拓，在不斷破解難題、克服困難中，推動我們的各項工作。要腳踏實地、求真務實、甘於寂寞、埋頭苦幹，多做得民心、暖民心的實事。把人民的冷暖放在了心上，把執政為民的要務體現在了實際工作當中。

第二，要用崇高的事業凝聚人心。崇高的事業就像一個極富感染力的“磁場”，能夠產生巨大的吸引力，讓人激動，讓人投入，讓人拼命想幹事，敢於幹大事。近年來，我鎮廣泛深入開展解放思想大討論活動，提出了加快千人橋發展的新思路、新策略，廣大幹部羣眾聚精會神幹事業，團結一心促發展，全鎮人民的積極性創造性空前高漲。我們要繼續以高度的責任感和緊迫感，把實現千人橋在舒城率先崛起納入到全面建設小康社會的總體部署，以此凝聚民心，集中民智，團結和帶領全 鎮人民共同創造我們的幸福生活和美好未來。這是一個崇高的事業，只有這樣的事業，才能在全鎮營造良好的幹事創業氛圍。任何事業都是大家齊心協力幹出來的，不是坐在那裏等出來的，更不是“吹”出來的。千人橋的建設事業任重道遠，需要我們每一個幹部羣眾一滴汗一滴汗付出，一項工作一項工作完成，一步一個腳印地前進。幹事創業，一要想幹、肯幹，二要能幹、會幹。要弘揚正氣，保持朝氣，培育鋭氣，通過強有力的思想政治工作，正確的輿論導向，完善的動力機制，切實的措施保障，從選拔任用到利益分配，堅決杜絕“乾的不如看的，看的不如搗蛋的”這樣一種不正常現象，讓埋頭苦幹，集中精力工作的同志能不受干擾，無後顧之憂;讓那些不僅自己不幹，別人幹了還要毫無根據説三道四，散佈閒言碎語的人沒有市場;讓兢兢業業、踏踏實實、辛勤工作和勞動的同志受到表揚和鼓勵;讓那些工作拈輕怕重，疲疲沓沓，甚至“當了和尚不撞鐘”的人受到批評和責備;讓堅持在經濟工作第一線，有才華、有創見的同志受到尊敬和重用;讓品質惡劣、搞歪門邪道的人受到抵制和懲罰。這樣，才能真正凝聚人心，把幹事創業的氛圍搞得濃濃的。俗話説“無事生非”，沒有事幹才會玩撲克。當領導的應該想方設法一方面要創造一個使這些人幹事的環境，另一方面使下面的人有事幹，沒有大事有小事，只要大家肯幹事，我看哪個村、哪個部門都有事。比如公共環境衞生問題，這也是個事，可誰落到了實處?古話説，“自掃門前雪”，我們現在有些部門，有些領導是門前雪也不掃啊!這是沒有事業心，沒有用事業來凝聚人心。

第三，要用先進的理念破解難題。要大興學習之風，努力學理論，學科學，學技術，學經濟，學管理，學習一切對我們有用的東西，做一個學習型幹部，創建學習型機關。我們所做的工作多是前人未做過的，有很多新東西新問題，我們前進的道路上必然會充滿困難和危險，加上千人橋的基礎比較差、起點比較低，而希望達到的目標要求又比較高，所以有很大的難度。當今這個時代對我們幹部的知識結構提出了更高要求，前進路上會碰到很多困難，必須要有新的辦法來破解難題。沒有錢怎麼辦?你説哪個地方做事有錢啊?都是應用先進的理念來破解難題。我們一些村，一些單位嘴上喊着要發展，要為民辦實事，心裏也想為民辦點實事，但實際情況是沒錢為民辦實事。只好坐在家裏等，一年、兩年、三年過去了，一件事件也沒辦成。而我們有些村和單位這一點就做得不錯，找政策、找關係、找項目，每年都能向上爭取個十萬二十的!不僅村容村貌改觀了，幹羣關係也融洽了。我們原來提出來三跑，跑項目、跑資金、跑政策，不能停在原來的思路上，不能坐在那裏“等、靠、要”，要用先進理念來破解我們前進中的難題。

第四，要用嚴明的紀律規範行為。作風問題是個老大難問題，不可能通過一兩個月的建設就能得到全部解決。我們既要立足當前，紮紮實實解決好自身存在的突出問題，又要着眼長遠，建立好長效機制。鎮紀委剛剛出台了《20xx年反腐倡廉建設工作意見》，上面對幹部作風問題提出了明確的要求，我們必須堅決，執行。做到有令必行，令行禁止。今後，凡發現違反規定的人和事，不管涉及到誰，不管難度有多大，發現一起，查處一起，該除名的除名，該撤職的撤職，該調離的調離，決不心慈手軟，姑息遷就。除追究當事人的相關責任，通報全鎮外，還要追究所在村和單位主要領導的責任。今後，我們將進一步加強制度建設，用好的機制來做保證。每辦一件事，都要制定個規矩，這個規矩就是紀律，我們將把幹部業績和重大過失記入檔案，作為考核使用幹部的重要依據。這裏我要告訴大家一個好消息，上級文件已下發到我鎮，從20xx年起，凡年度被評為優秀的機關幹部，就能享受800到3000元不等的獎勵，我們將堅決把文件精神落實到位。會後，何修倉同志核實一下，負責把獎勵金髮放下去。另外，從今年起，凡年終被評為優秀的村幹部，我們也一樣給予一定的物質獎勵。

最後，希望通過這次培訓，同志們真正能夠實現觀念上有新發展、作風上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新成效。強化居安思危的意識，形成艱苦奮鬥、真抓實幹的作風，形成團結協作、爭創一流的作風，以更加旺盛的鬥志、更加科學的態度，乘勢而上，拼搏進取，為千人橋的建設事業，為人民的富裕安康，放手大幹，建功立業，創造新成就，鑄造新輝煌!

局長村幹部培訓班講話 篇13

尊敬的各位領導，同志們：

很榮幸參加這期村幹部培訓班，我叫吳小勇，1965年3月生，白族，國中文化，現任彝族鄉**村黨總支書記，村委會主任。

根據按排，下面我就到村任職多年來的工作，作個交流發言。我認為，要當好一名村黨支部書記，開展好各項工作，重點要從五個方面入手：一是工作理念要堅持以人為本;二是工作思路要強化發展;三是工作方法要注重統籌兼顧，四是工作措施要突出方法創新;五是工作作風要求真務實。下面我從這幾個方面談談我的體會和感受。

一、在工作理念上，堅持以人為本

以人為本是科學發展觀的本質和核心，就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點，不斷滿足人民羣眾的需求和促進人的全面發展。在黨的基層組織建設中我們始終堅持以人為本，一是在價值取向上以黨的政治路線為本。認真宣傳貫徹落實黨的路線方針政策，把黨的領導和實現立黨為公、執政為民的宗旨有機結合起來，做黨政策的堅定實施者和羣眾利益的忠實維護者。幾年來，我們**村始終認真貫徹落實黨的方針政策，我們組織全村黨員、幹部深入農户開展“一線愛民”活動，宣傳黨的農村政策特別是中央的惠農政策，把黨的政策宣傳給羣眾、宣傳工作落實到户。二是在隊伍建設上以黨員幹部為本。既對黨員幹部從嚴要求、嚴格管理，又突出人文關懷、組織愛護。特別注重對困難黨員、貧困黨員的關心和幫扶，增強基層黨組織在黨員、幹部中的號召力、凝聚力。我們建立健全了貧困黨員黨內幫扶聯繫，兩年來先後結對幫扶10户貧困黨員和困難羣眾26户脱貧。三是在具體工作中以人民羣眾為本。堅持把解決人民羣眾的具體問題，全面提高人民羣眾的生活水平作為工作的着眼點和落腳點，教育引導黨員幹部多幹羣眾急需的事、多幹羣眾受益的事，不斷健全讓黨員、幹部經常受教育，使羣眾長期得實惠的長效機制。近兩年來，全村黨員幹部大力為民辦實事，廣泛開展“扶貧濟困送温暖”活動，共投入資金120多萬元，為民辦實事12件。

二、在工作思路上，強化發展意識

發展是我們黨執政興國緊緊抓住的第一要務。我們在村黨組織建設中始終堅持了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路。一方面是堅持把基層黨建工作放在圍繞中心、服務大局的首位，置於促進發展，造福人民來謀劃，使基層組織建設始終在大局、在行動、在發展中推進。緊緊圍繞鄉黨委、政府提出的發展目標和決策部署，以全面加強支部建設、黨員隊伍建設、提高黨支部的執政能力和全力推進社會主義新農村建設為目標，紮紮實實抓好黨建工作，使基層組織建設為跨越式發展提供了堅強組織保證。另一方面是以市場為導向，發展壯大村級集體經濟，加大村農貿市場的建設與管理，年經濟收入1.8萬元, 脱掉了“空殼村”的帽子。目前，村“兩委”有了新的功能齊全、設置規範的辦公場所，村“兩委”的工作經費也基本得到解決。

三、在工作方法上，注重統籌兼顧

農村工作千頭萬緒，要出色地完成好各項工作任務，工作就必須做到統籌兼顧。一是統籌抓好基層黨建與社會主義新農村建設，農業產業化經營、農業結構調整等工作，把黨建與羣眾的精神文化生活相結合，促進基層黨建工作與經濟工作的同步發展;統籌抓好安全生產、計生、衞生、教育、文化、發展集體經濟等工作，村內重大事項重大決策嚴格按照“四議兩公開”工作法進行，各項工作做到統籌兼顧，環環相扣，互相促進。二是要統籌過好六個“關”一要過上級領導關，做的每一件工作要讓上級滿意，也就是對上級要負責;二要過黨員關，作為村支書，所做的工作必須要過黨員這一關;三要過村民代表關;四要過羣眾關，我們是羣眾選上來的，代表着人民羣眾的根本利益，最起碼要讓羣眾滿意，也就是對下要負責;五要過利益觀，六要過人情觀，也就是我們常説的“打鐵還須自身硬，身正不怕影子斜”，只有過好了這“六個關”才是一名合格的村幹部。

四、在工作措施上，突出方法創新

創新就是要堅持用新方法、新思路來推動工作，使各項工作在創新中不斷髮展。一是要更新觀念，增強工作意識。重點要做到：增強政治意識，堅定正確的政治方向;增強大局意識，團結好村“兩委”班子，齊心協心開展好工作;增強發展意識，推動農村經濟社會發展;增強責任意識，牢記黨全心全意為人民服務的宗旨;增強權力意識，為人民掌好權、用好權;增強民本意識，處處為羣眾謀利益;增強創新意識，創造性地開展工作。二是在引導羣眾上樹立典型的人物，既注重培養和樹立一批在發家致富、愛民為民方面的先進典型，激發廣大幹部羣眾比學趕超、創先爭優;又善於抓住生活中的一些反面典型人物和事例，教育警示羣眾棄惡揚善，除陋樹新。我們廣泛開展“爭做民愛、民信、民敬幹部”和“雙培養”工作，評比和表彰了8名優秀共產黨員和15户“十星級”文明户，把42名黨員幹部培養成了致富能手，在羣眾中產生了很大的示範和帶動作用;建立黨員幫扶聯繫貧困户“一幫一”的幫扶制度，兩年來先後幫扶46户農户脱貧致富。

五、在工作作風上，倡行求真務實

大興求真務實之風，用求真務實的精神抓好各項工作。一是在作風上務實。堅持做到説實話、辦實事、重實效，察民情、聽民聲、解民憂、重民生，恪盡職守、埋頭苦幹，求真務實、真抓實幹，一步一個腳印地幹好各項工作。二是在心態和品行上端正。堅持一切從實際出發，把調查研究、掌握實情作為想問題、作決策的首要環節，把重實幹、求實效做為抓工作的重要途徑;實事求是、不弄虛作假，珍惜民力，不亂鋪攤子，循序漸進，不急於求成。三是在廉潔上從嚴。始終牢記“兩個務必”，嚴格遵守廉潔自律的規定和要求，堂堂正正做人，乾乾淨淨做事，清清白白為官，做到一身正氣、兩袖清風，讓熱情歡迎和信任支持我的**人民放心。

總之，幾年來，通過**村村“兩委”班子的共同努力，各項工作獲得了一些成效，全村經濟社會的得到了發展，但是在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到工作中還存在一些問題，在以後的工作中我們將沉下心來，加強學習，特別是加強向“先進村”學習經驗，增強自身的能力和素質，以更加飽滿的熱情，更加振奮的精神，更加旺盛的鬥志，團結帶領廣大羣眾，勤奮工作，紮實苦幹，為建設社會主義新農村做出新的更大貢獻!

由於能力水平有限，講得不妥之處，敬請各位批評指正。

謝謝大家

局長村幹部培訓班講話 篇14

同志們：

今天，我們在這裏舉辦廟下鎮20xx年度鎮村幹部培訓班。這次培訓班範圍擴大到各村兩委會幹部、全體機關幹部，目的就是弘揚正氣，凝心聚力，在鎮黨委政府的帶領下，積極營造“揚正氣、樹新風、蹲位擔當為人民”的濃厚氛圍，努力開創“幹大事、創大業、科學發展鑄輝煌”的工作局面，力爭20xx年的工作取得更加優異的成績，圓滿完成市委市政府下達我鎮的各項目標任務。 為了辦好這次培訓班，鎮黨委、政府特意邀請了市裏領導為大家作專題輔導。在此，我代表鎮黨委、政府，對在百忙當中前來為我們輔導授課的領導們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

舉辦鎮村幹部培訓班，既是貫徹落實市委關於加強幹部培訓工作的重要內容，也是加強我鎮基層組織建設的重要舉措。尤其是村“兩委”換屆選舉中一些新當選的村幹部，對黨在農村的方針政策還不是很熟悉，對農村工作的方式方法還需要進一步改進，整體素質還需要進一步提高。因此，大家要充分認識辦好這次培訓班的重大意義，對當前和今後工作推動作用，大家共同參與，齊心協力，辦好這次培訓班。

第一、希望通過這次培訓，能夠使大家進一步提高認識，迅速進入角色。

一要充分認識村幹部工作的重要性，切實增強當好村幹部責任感和使命感。以村黨支部書記、村主任領頭的村兩委幹部，官雖然不大，但任務艱鉅、責任重大，肩負着搞活一方經濟、富裕一方百姓、保持一方平安的責任和使命。羣眾選我們做“當家人”，是對我們的信任和支持，並對我們在三年任期內的所作所為寄予了厚望和期盼。如果我們在任期內得過且過，集體經濟搞不上去，羣眾生活又改善不了，那麼，我們就無法向支持和信任我們的羣眾交代，也辜負了黨委、政府的期望和要求。因此，希望大家想一想：羣眾選我們做什麼?我們應該幹什麼?將來要為集體留下點什麼?要時刻有一種“如履薄冰、如臨深淵”的危機感，時刻有一種“羣眾選擇了我，我決不負羣眾”的責任感。要想羣眾之所想，急羣眾之所急，在其位，謀其政，盡其責，從本村的實際出發，儘快理清工作思路，明確工作措施，找準工作載體，發揮才智，施展本領，實實在在為羣眾辦幾件實事、好事，特別是對羣眾承諾了的事情，必須努力兑現，取信於民。

二要充分認識村幹部工作的艱鉅性，切實增強當好村幹部的壓力感和緊迫感。一個村就是一個小社會，大到村莊發展的宏觀規劃，小到雞毛蒜皮的矛盾糾紛，全靠村幹部去解決和落實。因此，村幹部的工作繁重而艱鉅，而且在實際工作中還將面對各種矛盾和困難。一方面，村莊內部存在一些矛盾，比如干羣之間的矛盾，班子內部的矛盾，組與組及鄰里之間的矛盾，包含換屆選舉後留下的一些後遺症，這些矛盾都要靠大家的智慧和能力去化解、去調和。另一方面，村莊發展面臨一些實際困難。比如，一些村莊集體收入比較薄弱，面臨“無錢辦事”的問題。村莊沒有錢怎麼辦?坐在家裏等是永遠不會有錢掉在你頭上的。這就需要大家去跑、去找，找政策、找項目。另外，項目落户後，就存在調地、拆遷、補償等問題，這些事項都非常的繁瑣，需要大家有處理問題的責任心、突破阻力的決心和解決問題的恆心。因此，希望大家對困難估計得更加充分一些，準備工作做得更細緻一些，辦法措施想得更周全具體一些。在面對困難和問題的時候，還要勇於面對，敢於挑戰，不斷創新工作思路，轉變思維方式，準確尋找工作的突破口，切實辦成事、辦好事。

三要充分認識農村工作面臨的新形勢和新任務，切實增強當好村幹部的信心和決心。當前，中原經濟區建設、汝州市省直管，給我們帶來了機遇和挑戰。從國家到地方，對做好“三農”工作、新型農村社區建設都高度關注，非常重視。國家連續出台了一系列強農惠農政策，上級部門也相繼出台了糧食直補、農村生態文明建設、危房改造和環境整治等一系列補助政策，可以説，村莊建設和農村工作正面臨着非常好的形勢和環境。能否抓住機遇、加快發展，是對我們能力的一個考驗。我相信，只要我們能夠緊緊抓住這一有利時機，創新思路、加壓苦幹，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，一定會大有可為、大有作為，成就一番新事業，創出一片新天地。

第二，希望通過這次培訓，能夠使大家進一步提高素質、提高能力，增強班子的凝聚力和戰鬥力

村支部書記、村主任是村莊的“當家人”和“掌舵者”，一個村莊的發展與村幹部的能力和素質密切相關。應當説，通過近幾年我們不斷加強村級幹部隊伍建設，村幹部的整體素質和水平有了較大提高，但與當前農村工作面臨的新形勢、新任務仍有一些不相適應的地方。一是思想觀念不適應，思想解放不夠，缺乏改革創新意識和市場意識，發展思路不明，工作打不開局面。二是領導管理水平不適應，工作還停留在一種低層次、低要求、低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經驗，處理問題不講程序，辦事不講策略等;三是工作作風不適應，宗旨觀念比較淡薄，奉獻意識和敬業精神不夠，作風不夠民主等。這些“不適應”，實質上就是幹部素質問題;解決這些問題，最根本的辦法還是要靠學習、靠教育、靠培訓。

一要學經濟，切實提高帶領羣眾致富的能力。俗話説“村看村，户看户，羣眾看的是幹部”。因此，鎮村幹部要多學習科技文化知識和市場經濟知識，切實掌握致富的真本領，努力成為羣眾致富的領頭雁，帶領大家共同致富。只有這樣，鎮村幹部在羣眾中才能有説服力和威信。

二要學政策，準確把握農村發展的脈搏。今後農村的發展趨勢，要靠黨的路線方針政策的引導，我們如果把握不好，就會迷失方向，失去前進的動力。可以預見，近兩年國家還將出台更多的惠農、助農、促農的政策，必須依靠大家去學習、去領會、去貫徹。另外，對土地、社會保障等政策也要熟練把握，用政策依據説服羣眾，便於村莊日常工作的順利開展。

三要學法律，嚴格依法管好村莊事務。我們有些幹部的民主法治觀念比較淡薄，認為農村工作就得靠“硬辦法”。有的習慣使用行政手段、強迫命令，不依法辦事，甚至違法行政，使工作陷於被動，影響村莊穩定。特別是近年來，隨着羣眾法律意識的增強，對村幹部依法辦事的監督層次將更加全面具體。所以，我們村幹部一定要學法懂法，依法辦事，辦成事而不出事，做村裏知法、懂法的明白人和帶頭人。

四要學方法，不斷提高做好農村工作的能力。方法是一門藝術，好的方法做起來就會事半功倍。因此，我們要努力適應新形勢、新任務的要求，多學習、多實踐、多積累、多探索，要經常想一想，別人為什麼把那件事辦成了，自己為什麼沒辦好?慢慢就會有所醒悟，有所收穫，有所提高。

第三，希望通過這次培訓，能夠給大家提供一個相互認識交流的機會，加強溝通、增進感情，互相交流、共同提高

今天，我們把大家集中在一起搞培訓，除了加強學習外，也算是一次各村兩委幹部的見面會。希望在培訓班的學習和今後的工作中，能夠多溝通、多交流。大家有什麼問題，可以直接向鎮黨委、政府反映，也歡迎大家對鎮上的工作多提意見、建議。同時，各個村之間也可以利用這次機會，多加強聯繫溝通。特別是目前各個村都在研究梳理村裏的發展思路，完善村莊的各項規章制度，在這些方面，大家可以多交流，老幹部要多傳授傳授經驗，新干部可以多談談自己的想法，相互交流，取長補短，共同把村莊的工作做好。

同志們，對於這次培訓，鎮黨委、政府高度重視，做了細緻安排和充分準備。希望大家珍惜這次學習機會，端正學習態度，自覺遵守學習紀律，真正做到學有所思、學有所獲。藉此機會，我對參加培訓班的同志們提幾點希望：

一要集中精力，認真學習。本次培訓的時間是兩天，時間緊、內容多，希望大家靜下心來專心聽課，善始善終地完成好培訓任務。

二要聯繫實際，活學活用。大家在學習的時候，要對照自己的村情，結合各自的實際，有針對性地學，特別是結合工作實踐中的疑難問題和薄弱環節，帶着問題學，使這次學習培訓取得良好效果。

三要統籌謀劃，以學促幹。學習培訓是手段，運用和指導工作才是目的。我們培訓的目的就是把這些知識學懂弄通，更好地運用到實際工作中去。因此，大家在學習中要學會把握每一項政策、每一項工作的實質和精髓，統籌謀劃，綜合運用，做到融會貫通，以學習促進當前工作。

最後，祝願這次培訓班圓滿成功!祝大家工作順利、萬事如意!謝謝大家!

局長村幹部培訓班講話 篇15

同志們：

根據市委、市政府的統一安排，今天舉行第四期村主職幹部集中輪訓班。很高興能參加今天的開班典禮，首先，我要向在座各位擔任新一屆村委會主任表示祝賀。應該説，前三期的培訓班工作，在市委組織部、市委黨校等相關部門的精心組織下，在全體學員的共同努力下，取得了很好的培訓效果。為切實抓好最後一期培訓工作，在此，我想談幾點想法和大家交流。

一、要認清肩負的使命

村官不大，但當選不容易，當好不輕鬆。通過“自薦海選”嚴格程序，最終脱穎而出，擔任各村村主任，證明你們的能力、素質組織上是放心的，羣眾是認可的。職位來之不易，你們肩負着組織的重託和羣眾的期望。如何正確定位，認清使命，擔當好角色?值得好好的思考和掂量。可以從四個方面理解：

1、你們是固本強基的第一線。基礎不牢，地動山搖。村級組織作為基層政權的重要組成部分，村支書、村主任作為村級幹部的領頭人，始終處在基層組織的最前沿，始終處在基層工作的第一線，組織建設的軟與硬、作用發揮的好與壞，事關黨的事業興衰成敗，事關農村改革發展穩定的大局。所以，鞏固農村基層，就是鞏固黨的執政基礎。只有抓住了農村基層組織建設這個關鍵點，各項工作才能取得事半功倍的效果。在座的各位都是農村基層組織建設的第一責任人，要切實擔當“講政治、強核心，夯基礎”的領導責任，以“先鋒工程”建設為抓手，按創建“五好”村黨支部的要求，狠抓農村基層黨建工作責任制的落實，狠抓村級組織工作規程的執行，為農村改革發展穩定提供堅強的政治和組織保證。

2、你們是操作執行的最前沿。上面千條線，下面一根針。這是基層工作的形象概括。黨的各項方針政策能不能在下面落實好，關鍵要依靠一個個強有力的農村基層組織。農村基層幹部身處農村工作第一線，其作用顯而易見。你們既要做上情下達的紐帶，又要做下情上傳的橋樑，方方面面工作落實得怎樣，就要看基層班子是否能發揮重要的作用。特別是村支書、村主任既是指揮員，又是戰鬥員，件件工作都要靠你們去組織實施。各級的政策再好、規劃再美、項目再多，缺少你們的貫徹落實，都是無本之木、無源之水。大家要充分認識農村是各項工作落實的最基層、關鍵層，充分認識農村幹部是各項工作落實的執行手、操作手，堅持求真務實，服務大局，創造性地開展工作，全力保障黨在農村的各項工作順利推進。

3、你們是加快發展的生力軍。今年換屆選舉全面貫徹了“發展為先、幹事為重”的為人導向。在座各位都是肯幹事、會幹事、懂經營、善致富的榜樣，市委、市政府對你們寄予厚望。近幾年，廣大基層組織和農村幹部在推動發展中發揮了積極的作用，我市是全省25個欠發達縣市中惟一一個農民人均純收入超過5000元的縣，為我們追趕全國百強縣創造了良好條件。下一步，農村要加快發展奔小康，關鍵在於村級組織能否集中精力抓發展，村幹部隊伍能否全力幹事、爭先創優，村支書、村主任能否帶頭致富、帶領羣眾致富。所以，各位要通過各種途徑抓好自身發展，作致富表率;要積極發揮傳幫帶作用，帶領羣眾致富;要搶抓機遇，牢抓項目，壯大村集體經濟。當前，我市圍繞“縮小差距、爭先進位”目標，全力實施“興工強市、借力發展”戰略和“六六”產業工程，形勢催人，大家一定要充分認識自己的責任和價值，積極有為，助推發展。

4、你們是黨和政府形象的體現者。當農村幹部，就意味着要吃苦，甚至吃虧、受氣，就不能想發財、想沾光。作為村支書、村主任，只有以身作則，作好表率，才能説話有人聽，做事有人跟，才能在羣眾中有地位、有威望、有影響，才能真正體現黨和政府的形象。具體要做到如下三點：一要講團結。團結出合力、團結出形象、團結出口碑，特別是村支書、村主任就像“夫妻”，要帶頭維護團結，形成幹事創業的合力。二要講實幹。空喊失民心，實幹得民助。各位上任之初，當務之急是要如何兑現競選時對選民的承諾，一定要慎重對待，立説立行，不負羣眾期望。當好村幹部要“在其位謀其政”，要杜絕守攤子、混日子的思想，時刻心繫百姓，努力為羣眾辦實事辦好事，贏得羣眾擁護。三要講廉潔。廉潔是黨員幹部的立身之本，不廉潔就沒有資格當黨員、當幹部。當前，羣眾反映比較強烈的主要是村幹部賬目不清、公款吃喝等問題。村支書、村主任一定要敢於負責，嚴於管理，珍惜集體資產，勤儉辦事，為羣眾掌好權、理好財。你們在一線工作，代表着黨和政府，一言一行、一舉一動，羣眾都看在眼裏，議在背後。要慎獨、慎微、慎初，堂堂正正做人，認認真真做事，以自己的一身正氣，樹立農村黨員幹部的良好形象。

二、充分認識培訓的重要意義

這次培訓是我市村級換屆剛結束及時組織的集中輪訓，關係到大家領導水平和工作質量的提高，關係到今後農村的長遠發展和全市經濟社會發展全局，任務緊迫，意義深遠。

1、開展培訓，是實施幹部素質工程的迫切要求。幹部培訓是黨的建設的一個重要內容。為了建設一支高素質農村基層幹部隊伍，近年來，我市不斷加大村幹部教育培訓力度，積極採取崗位培訓、學歷培訓、實用技術培訓和集中輪訓等行之有效的辦法，取得了很好的成效。特別是20xx年和20xx年兩次舉辦村書記、主任集中輪訓班，規模大、覆蓋廣，為提高廣大農村基層幹部素質起到積極作用。所以，開展培訓既是全市農村幹部系統化培訓工程的規定動作，更是實施幹部素質工程首當其衝的重要內容，必須按照xx大提出的大規模輪訓幹部的要求，長期堅持，讓幹部長期受教育。

2、開展培訓，是加強新一屆村級班子建設的有效途徑。通過這次換屆，村級班子結構有了較大改善，農村基層幹部隊伍的整體素質有了較大提高。但也應當看到，新當選的或者剛挑重擔的同志當中，有不少領導農村工作的經驗不夠豐富，對涉及農村的政策法規缺乏應有的瞭解，對農村工作的基本方法缺乏親身體驗;有的同志政治理論素養不夠深厚，駕馭農村經濟的本領不夠強;即使那些繼續當選的同志，雖然長期在農村工作，有一定經驗，但也有一個繼續學習、不斷提高的過程。市委將今年確定為“能力建設年”，提出了提高領會感悟、理解應對、操作執行和改革創新“四種能力”的要求。廣大村支書、村主任是執政能力建設的主體，你們的能力如何提升，是全市各級組織和幹部隊伍執政能力建設的關鍵。因此，必須將開展輪訓作為加強執政能力建設的有效途徑，進一步促進大家更新思想觀念，轉變領導方式，改進工作方法，全面提高領導水平。

3、開展培訓，是團結帶領羣眾致富的現實需要。當前，羣眾最盼的就是致富。能否帶領羣眾致富是評價幹部的重要標準。近年來，廣大農村基層幹部為帶領羣眾脱貧致富奔小康，傾注了大量的心血和汗水。但也有少數幹部不注意加強學習，不注重提高自身素質，思想觀念陳舊，跟不上形勢，工作老套套、老辦法，找不到致富的路子;有的安心當太平官，當傳話筒，不幹工作，更談不上創新;有的只顧自己富，不管他人窮，甚至依仗權勢侵佔集體和羣眾利益。與上級的要求、與羣眾的期望相比，還有不少差距。必須通過學習培訓，進一步增強加快發展的責任感，提高抓機遇、抓項目、抓經濟的本領，引領羣眾脱貧致富奔小康。

4、開展培訓，是爭先進位、縮小差距的重要抓手。近年來，我市深入實施“興工強市、借力發展”戰略，全面推進“六六”產業工程，經濟總量不斷增長，GDP增速連續三年超過全省平均水平。但與發達地區和全國百強縣相比，綜合實力仍然較弱，要實現縮小差距、爭先進位目標，面臨的困難很多、問題不少，特別是農村的差距更大，發展任務很重。如何加快融入城鄉一體進程，實現農村經濟社會的快速發展，是村支書、村主任面臨的緊迫任務。目標的實現歸根結底要靠人。因此，開展村書記、主任輪訓，造就一支“敢幹事、能幹事、幹好事”的農村基層幹部隊伍，是一項直接關係全市經濟社會發展的基礎性、戰略性工作。要通過培訓，促使大家進一步增強責任意識、憂患意識、前列意識，掌握新形勢、新知識、新技術，爭先創優，全力幹事，為我市縮小差距、爭先進位作出新的貢獻。

三、珍惜機會，認真學習，務求實效

市委、市政府對這次培訓工作十分重視，多次召開會議專門研究，下了很大決心，哪怕花錢再多、財政再困難、工作再忙也要把這件事安排好。大家要深刻領悟市委、市政府的良苦用心，安心、專心、用心學習，確保實效。

一是要珍惜機會，自覺學習。市裏加強統籌，加大人力、物力和財力投入，在同志們的學、食、住等各方面都作了精心安排，創造了良好的培訓環境。可以説是近幾年培訓條件最好、安排最為合理的一次，對你們是有針對性和吸引力的。希望大家端正態度，集中精力。學習期間要認真聽講，記好學習筆記，多寫心得體會，不搞應付，力求學的更多一點，更好一點，高效完成學習任務。要利用這個良好的機會，從繁雜的事務中解脱出來，坐下來讀點書、聽點課、交流點經驗;靜下來思考一些問題，理清今後的發展思路。要把培訓當作學習、交流、交友的好機會，生活上互相關心，學習上互相幫助，工作上互相交流，取長補短，共同提高。通過這次培訓，真正使自己認識上有新提高、理論上要有新長進、工作上有新啟發。

二是要學以致用，推動發展。培訓後大家如何做，是檢驗培訓效果的根本。因此，本次培訓，學懂、學深、學透是前提，用好、用精、用活是關鍵。如何處理好學與用的關係，真正做到學以致用、學用結合才是我們本次培訓的最終落腳點。通過這次培訓，要把所學的知識吸收消化，結合工作實際進行創新，深入思考適合村情的發展對策;要把所學的理論知識運用到帶班子建組織強隊伍、抓經濟促發展保穩定的實踐中，運用到農村基層實際工作當中去，做到武裝頭腦，指導實踐，推動工作;同時要把學習交流過程中掌握的信息、技術和市場等資源充分整合，積極找項目、謀發展。

三是要遵守紀律，樹立形象。各位都來自農村生產第一線，是一個家庭的主心骨，維繫一個家庭的生計。同時，又是村兩委的主要領導，有的還是企業的負責人，抽出時間脱產學習，一定有這樣那樣的困難。對此，我們作了考慮，將這次培訓班由前兩次的8期縮短到4期，每期授課時間也從5天壓縮為4天。大家要合理安排好家務和村務，善始善終堅持到底。今天你們來參加培訓，現在的身份就是學員了，當務之急是要儘快進入角色，既來之，則安之。我希望在培訓中，大家要自覺配合，服從管理。不曠課、不遲到、早退，中午不喝酒，不該去的地方堅決不去，不該做的事情堅決不做，嚴以律己，樹好形象。

最後，預祝本次培訓圓滿成功!預祝同志們學習開心、吃住舒心、生活順心!謝謝!

局長村幹部培訓班講話 篇16

同志們：

很高興能夠有機會與大家一起來進行學習和交流。村幹部擔負着把黨的農村政策和任務落實到基層的重要責任，是團結帶領農村羣眾全面建設小康 社會的骨幹力量。村幹部素質的高低直接影響着村域 經濟能否長足 發展，能否造福一方百姓、維護一方穩定。區委充分認識到了村級幹部的重要地位和作用，每1—2年都舉辦類似這樣的村級幹部培訓班。那麼如何來看待這次村級幹部培訓?村幹部應具備哪些素質?我覺得大家都有必要了解。

一、舉辦這次村級幹部培訓班的意義何在?

這次村級幹部培訓，是在税費改革和村級換屆 工作基本結束的情況下舉辦的，這對於提高村幹部的整體水平，發揮村幹部在農村改革、發展和穩定中的作用有着十分重要的意義。

(一)加強對村級幹部培訓，是抓好基層 組織建設的基礎

建立一支高素質的村幹部隊伍，是加強農村基層組織建設的重要條件，全面提高村幹部的綜合素質和工作能力，是做好基層組織 管理工作的基礎。從我區的現況看，由於廣大村幹部的辛勤工作，我區農村發生了深刻的變化，村幹部在工作中發揮了 聯繫黨、政府與農民的“紐帶”作用。但當前村幹部隊伍中也存在一些不容忽視的問題，需要我們採取有力措施加以解決，比如有的村幹部 政治素質不高，對黨在農村的方針政策缺乏瞭解;有的思想不夠解放，工作思路不清，滿足現狀，缺乏進取創新意識;有的村幹部成天東跑西鑽，吃吃喝喝，沒有真正把老百姓的事放在心上;一些村幹部鬧不團結，班子不協調，工作上合力不夠;還有些村幹部工作方法陳舊落後，處理問題手段單一。出現這些問題的根本原因在於部分農村幹部 文化底子薄，思想膚淺，能力有限，工作不深入。區委組織這次培訓的目的，就是想通過培訓提高廣大農村基層幹部的思想覺悟、政策水平和帶領羣眾發展經濟、脱貧致富的能力，解決農村幹部在工作中的隨意性和“兩委班子”不協調等問題，培養出一批能夠適應 農業、農村現代化建設和市場經濟發展需要，熟悉基層組織建設的基礎知識，瞭解市場，直接服務於農村發展，來自農村，定位農村，帶領羣眾致富，具有創新精神的農村基層幹部。

(二)加強對村級幹部培訓，是提高農民組織化、農村制度化的必然要求

目前農村的生產方式還主要是一家一户的分散生產，農民之間除了血緣宗族聯繫外，缺乏內在的緊密聯繫，農民的組織化程度處於較低水平，農村工作也存在一定的隨意性，缺乏剛性的制度化約束。發展現代市場經濟，要求將農民組織起來，共同抵禦市場風險，實現共同發展;實現農村的現代化，也要求農村的各項工作走上經常化制度化的軌道。只有把村幹部培養成為農民羣眾的主心骨，把村班子建設成為團結一致、堅強有力的領導集體，真正實現民主決策、民主管理、民主選舉、民主監督，才能把農民的積極性調動起來，把農民的力量凝聚起來。因此組織村級幹部參加培訓，不僅可以使村“兩委”班子成員受到法律、法規、政策和市場經濟等方面的系統的培養 教育，還可以使廣大農村幹部熟悉掌握《村委會組織法》、《兩委工作規則》等法律、法規，增強法制觀念，提高依法辦事能力，從而使農民能夠評議、監督村幹部的工作、政績，選舉產生出自己信賴、擁護的村班子，建立健全監督約束機制，認真落實村務公開、財務管理等規章制度，使村級各項工作走上制度化、規範化的軌道。

(三)加強對村級幹部培訓，是為改革和發展提供組織保證的需要

農民富不富，要看村幹部。村幹部是黨和政府聯繫農民的橋樑，農村基層黨組織是我們黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎。黨在農村的政策，要通過農村基層組織去貫徹;黨和政府關於農村改革和發展的各項任務，要通過村幹部團結和帶領廣大農民羣眾去完成。面對村幹部特別是新當選的村幹部，培訓學習機會少的情況，抓好培訓教育，全面提高村幹部素質，對於推動當前村級各項工作十分重要。我區農村的實際情況表明，哪裏的村幹部素質高、基層組織建設得好，哪裏的各項工作就開展得有聲有色，農村工作就煥然一新;哪裏的村幹部能力平平、基層組織軟弱渙散，哪裏的工作就難以開展，農村工作就難打開新局面。所以，提高農村幹部的工作水平，健全農村基層組織，提高農村基層組織的領導能力，對於發展農村經濟和各項社會事業，實現農村的繁榮穩定至關重要。

二、村幹部應具備的五種素質

一個人的基本素質，是其思想、品德、知識、才能、 心理、體格等諸多方面因素的綜合反映。作為黨和政府在農村工作中的形象代表，村幹部的基本素質如何，直接影響着村班子的戰鬥力，影響着黨的方針政策的貫徹執行。農民羣眾從我們的村幹部身上看我們的黨，看我們的國家，是非常直接和具體的。我們常説“村看村，户看户，羣眾看黨員，黨員看支部”就是這個道理。當一個幹部有良好的素質作底藴，則他的能力就能充分發揮出來，而如果一個幹部素質低下，即使他具備某方面較強的能力，也會被其素質所扼殺，不但不能為社會所用，反而會成為黨的事業的障礙。因此，要適應新形勢要求，完成全面建設小康社會的重任，關鍵在於從五個方面提高村幹部的素質。

(一)要加強學習，做政治上的“明白人”

只有理論上的清醒和堅定，才能做到政治上的清醒和堅定。若忽視了學習，村幹部就會迷失方向，在農村工作中駕馭不住全局。要抓好學習，應在方式、質量上下功夫。

首先要實施“換腦工程”。重點要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神，學習黨在農村的路線方針政策，不斷提高政治素質和思維能力，在重大原則問題上明辨是非的能力，加強黨對農村工作的領導。要堅定地同上級黨委保持一致，堅定地執行黨在農村的各項政策，把上級黨委政府的決策轉化為基層羣眾的自覺行動，使農民羣眾增強對改革發展的信心，提高黨和政府在人民羣眾中的威信，把握好農村工作的正確方向。

在學習與工作的結合上，我們區的很多村做得都很好。在這裏我要特別提到的是××村，他們在學習黨的各項方針、政策的基礎上，能夠結合本村實際，制定了《××村黨建制度彙編》，包括黨總支建設規定、黨員幹部廉政制度、學習制度、黨員談話制度等六項制度，並針對各項制度做了相應的工作記錄，存檔保留。有了各項制度的規定，特別是黨員談話制度所發揮的作用，黨員幹部的行為就有了約束，村民就有了傾吐心裏話的地方，這是一種很好的管理方式，也是我區農村黨建工作的亮點。正是由於村黨總支重視對理論的學習，加強黨的領導，因此牢固了黨總支在農民心目中的地位。

其次，要樹立正確的政績觀。作為農村工作最前沿的村幹部要樹立正確的政績觀，弄清楚為誰樹政績、怎樣樹政績和樹立什麼樣政績這三個實質性的問題。為誰樹政績，就是要為黨建功、為國出力，歸根結底是為民造福。怎樣樹政績，就是要堅持科學的發展觀，形成正確的發展思路，依靠羣眾，開拓進取，求真務實，艱苦奮鬥，用才幹與實幹創造政績。決不能靠投機取巧、竭澤而漁去獲取政績。樹立什麼樣的政績，就是要樹立全面、協調、可持續發展的政績，樹立得到羣眾公認、經得起歷史檢驗的政績。應該肯定地説，目前我區的村幹部在樹立正確政績觀方面總的是好的，但也確實存在着一定的問題。有的表現為“浮躁”，個別村幹部由於長時間從事村裏工作，產生惰性，處理事情往往是敷衍了事;有的表現為“浮淺”，“拍腦門”想事情、辦事情;有的表現為“浮誇”，弄虛作假、搞“數字政績”，等等。這些問題勢必阻礙全面建設小康社會的發展，勢必危害黨的形象和威望，必須堅決加以改正。廣大村幹部要樹立正確的政績觀，必須堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦並指導 實踐，這是樹立正確政績觀的關鍵所在;必須堅持以科學的發展觀為引導，這是樹立正確政績觀的重要前提和基礎;必須堅持“為民”思想，自覺將政績接受羣眾的檢驗和評判，這是樹立正確政績觀的出發點和落腳點;還必須大力弘揚求真務實的精神，堅持一切從實際出發，按客觀規律辦事，尊重實踐，尊重羣眾，講實話、務實事、求實效，這是正確政績觀的本質要求。我們村幹部只有真正樹立起正確的政績觀，才能得到廣大人民羣眾的擁護，才能實現致富奔小康的目標。

第三，要實施“充電工程”。以增才幹、長知識為根本目的，一是學文化，積極參加學歷教育，有 計劃的提高自身素質。近三年內，市、區兩級黨校每年都針對村幹部開辦學歷教育大專班。二是學法規，深入系統的學習政策、法律，提高依法辦事、依法行政的能力。嚴格照章辦事，提高民主意識，按照民主的程序決定、決策村內重要事項，讓廣大村民廣泛參與，不搞獨斷專行。三是學經濟，引導提高駕馭市場的能力。要努力加強市場經濟、WTO、經濟管理、科技、 網絡信息技術等知識的學習，可以採取“請進來”講學的方式，即一個村會同周邊的幾個村，邀請區委黨校、區經濟部門甚至是更高層次的專家學者為村班子成員講課，講授招商引資政策、簽約註冊等專門知識。四是學方法，組織到先進發達地區參觀考察，“走出去”求學。在實踐中掌握科學的工作方法和豐富的工作 經驗。不僅使黨員和村民代表開拓了視野，增長了見識，學習到了發展經驗，還凝聚了人心，鼓舞了士氣，有利於村屯建設和經濟的進一步發展。

(二)要愛崗敬業，做事業上的“有心人”

村官不大，但責任重大。村幹部的首要任務就是帶領農民發展農村經濟，致富奔小康，在工作中我們村幹部要多想一想：羣眾選我們為什麼?在任應該幹什麼?將來為羣眾留什麼?在其位謀其政，既然擔當了這個角色，就要認真去做好這項工作，要保持強烈的事業心，滿腔熱情地投入工作;要對農民羣眾充滿感情，要誠心誠意地為羣眾辦實事、搞服務;要有帶領羣眾致富奔小康的強烈責任感，有吃苦在前、享受在後的奉獻精神;要破除因循守舊，小富即安、不思進取的小農意識，樹立敢想、敢幹、敢試、敢冒的思想，在市場經濟大潮中勇於拼搏，開拓進取，儘快實現小康目標。

(三)要示範服務，做經濟發展的“領路人”

農村經濟發展形勢逼人，發展既是時代的主題，又是村民對村幹部的殷切期盼，這就要求村級幹部必須把發展作為興村富民的第一要務，提高發展經濟的能力和本領，夯實為解決村民實際困難和辦理各種公益事業的經濟基礎。村級幹部要增強發展意識，提高發展經濟的能力，首先，工作中要對農民有感情。手別長、嘴別饞、身別懶，工作要有公心。要有長期立足農村的事業心。農村工作苦累自不必説，村幹部要做好吃苦受累的準備，要有長期紮根農村的打算，只有這樣才能保證經濟發展的連續性和穩定性。要實實在在地彎下腰為農民辦實事，不要只做表面文章。其次，要有義無反顧、踏實工作的幹勁。面對工作量越來越大，要求越來越高的工作任務，農村幹部必須樹立“紮紮實實，求真務實，真抓實幹”的工作作風。不管對待哪一項工作，要一辦到底，不能表面應付。特別是向羣眾承諾了的事，必須立説立行，有諾必踐，取信於民。要求一般黨員和羣眾做到的，村幹部要帶頭首先做到。喊破嗓子，不如做出樣子，羣眾的眼睛是雪亮的，你不起示範帶頭作用，羣眾就會盯着你，你就會影響一大片，你怎麼去做羣眾工作。第三，村幹部要學會新形勢下的致富本領，真正成為農民的領路人。按照“三個代表”重要思想的要求，新時期農村黨員幹部的先進性和模範帶頭作用，應該集中體現在致富奔小康上，體現在帶領羣眾共同致富上。讓羣眾發家致富，而我們自己家裏窮得叮噹響，我們還有什麼資格，還怎麼帶領羣眾致富。我們廣大村幹部，應該想富、敢富、會富，首先要成為當地的致富能人，成為產業發展的帶頭人，給羣眾做出榜樣。特別是村支部書記、村委會主任都要靠自己的誠實勞動和創業，成為農村先富起來的榜樣。只有這樣，村黨支部、村幹部在羣眾中才能有威信。不能像過去一樣只顧埋頭苦幹，窩在本村圖發展。要加強學習先進的經濟知識，增強闖市場的本領，帶領農民發展優質高效農業;要能從本村實際出發，選準選好發展經濟的路子，既能自己帶頭致富，又能帶領羣眾共同致富;要學會發揮優勢找門路，因地制宜抓發展，宜工則工，宜農則農，宜商則商，不斷拓寬農民致富渠道。特別是要跳出農業看農業，積極招商引資，大力支持發展民營經濟，注重學習經濟發達地區的先進經驗;要爭做社會活動家，為農村剩餘勞動力找到出路，成為農民與外界聯繫的 “橋頭堡”，最終帶領農民走上共同富裕的道路。

當前，想致富、盼服務是農民羣眾的最大願望。把經濟搞上去，讓羣眾富起來，是擺在新時期農村幹部面前的頭等大事。發展農村經濟，增加農民收入，村幹部的作用很關鍵。在此，我奉勸大家，要有成為首富的決心，有成為企業家、大老闆的雄心，既要政治上求進步，又要做經濟上的龍頭老大，不但在政治上有發言權，在經濟上也能講得起話。現在我們區很多經濟強村的致富項目都是由村幹部帶領羣眾幹起來的。

(四)要倡導新風，做精神文明建設的“帶頭人”

在農村，要體現先進文化的前進方向，必須把精神文明建設擺到村級工作的議事日程上來。如今，農村雖然比原來富了，但生活質量、文明程度還沒有跟上來，城鄉差距還比較大。這就要求農村幹部，要按照現代化新農村的要求，在規劃建設、村莊管理、居住和生活方式等方面，引導農民羣眾逐步向城市化生活過渡，加快農村城市化進程。要反對封建迷信，弘揚社會公德、家庭美德，積極開展羣眾性的文化娛樂和文明村户創建等活動，用科學健康、文明向上的思想佔領農村思想文化陣地。

(五)要嚴以律已，做廉潔自律的“清白人”

忠實實踐“三個代表”，最根本的是要代表廣大人民羣眾的根本利益。村幹部直接與農民羣眾打交道，一言一行，直接影響農民羣眾的思想和情緒，影響着黨羣幹羣關係。處事上，要公開、公平、公正，一碗水端平;決策上，要充分發揚民主，新生羣眾的意願，多商量，多溝通，把事情辦到羣眾心裏;感情上，要貼近羣眾，把團結、動員、教育羣眾和服務羣眾結合起來，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀;工作方式上，要防止簡單粗暴，學會做羣眾的思想工作，有效化解矛盾，調解糾紛，密切農村黨羣關係，為經濟發展創造安定的社會 環境。

現在，農民羣眾的民主意識、法制觀念、參政意識明顯增強，對農村幹部提出了新的更高要求。特別是農村幹部祖祖輩輩生活在村裏，與農民羣眾朝夕相處，一言一行，羣眾看得清楚。“公生明，廉生威”，老百姓最服的是一身正氣的幹部。村幹部特別是村黨支部書記要時刻繃緊廉潔自律這根弦，管住自己，管好班子，特別對本家本族，親朋好友，不能搞親親疏疏。要嚴格執行民主集中制，自覺接受羣眾的監督。特別是要把村務公開、民主管理的各項制度落到實處，讓黨員、羣眾知道事是怎麼辦的，錢是怎麼花的，使幹部省心，羣眾明白，幹部清白。要廉潔勤政，要有無私奉獻精神，對自己要求嚴格，注重形象，樹立在羣眾中的威信。

同志們，以上這五條概括的講就是村幹部自己要勤學習，真實幹，嚴要求，帶動致富、帶領致富，做到了這五條，我們就會有號召力，説話就會有人聽，就能把黨員羣眾團結到我們的周圍，我們的農村工作就一定會開創新局面，早日實現全面建設小康社會的目標!

謝謝大家!