企業發言稿範文（精選7篇）

企業發言稿範文 篇1

尊敬的各位領導，員工同志們：

大家好!我叫x，是一名新員工，能夠站在各位領導和員工同志們面前發表演講，心情十分激動，感到無比榮幸。今天，我作“講學習，敢擔當，作奉獻，促進住房公積金事業發展”的演講，目的是激勵自己更加刻苦勤奮工作，取得更加良好的工作成績，和大家一起共同促進住房公積金事業發展。

在秋風送爽、丹桂飄香的美好日子裏，我榮幸地跨進住房公積金中心，成為一名新員工。在3個月的日子裏，我感受中心大家庭的温暖，在中心領導和各位老員工同志的指導幫助下，我熟悉了住房公積金業務，健康成長起來。我看到中心從領導到員工，從黨員到羣眾，每個人憑藉着對人民羣眾的無比熱愛，憑藉着對住房公積金事業的不悔追求，以飽滿的工作熱情，執着的敬業精神、嚴謹的求實態度、良好的工作作風，堅守神聖工作崗位，兢兢業業工作，取得了優良的工作成績，住房公積金歸集和提取等各項業務指標創新高，獲得市級文明單位、省公積金系統文明單位、青年文明號、巾幗文明崗等多項榮譽稱號，他們都是我身邊的學習榜樣，激勵我認真學習，努力實踐，勇往直前，取得良好成績。

為幹出工作成績，促進住房公積金事業發展，我一是要講學習，以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效為目標，樹立終身學習的理念，端正學習態度，講求學習實效，在學習中工作，在工作中學習，做到學以立德、學以增智、學以長才，把自己打造成學習型員工，促進工作發展。二是要敢擔當，敢擔當反映一個人的高度責任感和無畏精神，是工作的靈魂。敢擔當縱然是身陷困境，縱然是千難萬險，也敢於頑強拼搏，披荊斬棘，乘風破浪，一路向前，取得勝利。凡是中心領導決定了的事，我要增強工作責任心，具有擔當精神，做到堅決照辦，一定要辦好。三是要講奉獻，我要具有默默無聞的奉獻精神，甘為人梯，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭化成灰燼”，腳踏實地、勤奮努力工作，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，體現只爭朝夕、爭分奪秒的精神，幹出優異工作成績，為住房公積金事業發展殫精竭慮，建功立業。

各位領導，員工同志們，20__年即將過去，要迎來開拓創新，創造輝煌的年，作為一名新員工，我要牢記自己的莊嚴使命，承擔自己的職責義務，振奮精神，鼓足幹勁，以全新的面貌、全新的姿態，全新的步伐，投入到火熱的住房公積金歸集和提取工作中，幹出不平凡的業績，書寫建功立業的光輝篇章，去擁抱住房公積金絢爛多彩的美好明天!

我的演講完了，謝謝大家!

企業發言稿範文 篇2

尊敬的各位領導：

今天我受股份有限公司之委託，藉此機會，把股份有限公司在畢節市創辦(貴州)新能源電動汽車製造有限公司的基本情況和工作計劃作如下彙報：

(貴州)新能源電動汽車製造有限公司是由股份有限公司投資創辦股份制企業。是一家擁有電動車最先進的技術、高科技的汽車製造企業。目前，該項目已經正式啟動。項目總投資50億元人民幣，其中第一期投資20億元人民幣，第二期投資30億元人民幣。

一、公司名稱及地址

公司名稱：(貴州)新能源電動汽車製造有限公司。公司位於路。

二、公司投資規模及建設內容

該項目總投資50億元人民幣，由股份有限公司投資籌建。公司佔地總面積約1700畝，第一期計劃新建廠房20萬平方米，辦公樓和汽車展示廳2萬平方米。第一期廠房和辦公樓建設於20xx年2月6日已全面開工，在20xx年5月30日前全面竣工並交付使用。於20xx年7月30日前生產設備全部安裝好並正式投入生產，第一期投資總額達20億元人民幣。

三、工作計劃

根據投資協議約定，於20xx年7月30日前正式投入生產，力爭按照合同約定完成年產20萬輛電動汽車，實現年產值400億元人民幣，利税32億元人民幣。

四、發展規劃

新能源電動汽車是以鐵鋰電池技術為基礎，綜合深圳大學軌道交通學院的電機電控技術及比亞迪電動汽車設計經驗，推出符合中國電動汽車消費者的有核心競爭力的高科技產品，同時引進美國新型高科技新能源電動汽車製造技術，把畢節市新能源電動汽車推向美國，乃至世界市場。

股份有限公司

xx年xx月xx日

企業發言稿範文 篇3

企業先進個人發言稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我是xx車間的，很榮幸今天在這裏能夠和大家見面!“新年伊始,萬象更新”,在公司的各項事業蒸蒸日上、蓬勃發展的日子裏，今天我作為公司xx年度先進個人在這裏發言，內心不禁十分激動。藉此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝!向關心、培養我的各位領導表示由衷的敬意!

我於20xx年7月來到公司，當時公司正值建設時期，所以我抓住這次難得的機會，不斷的充實自己，提高自己。由於我不怕吃苦，勤於學習，實事求是的工作作風，所以被車間領導委以重任。 過去的一年,是我公司發生很大轉變的一年，是公司達產達標的一年也是公司各項事業興旺發達的一年。這一年裏,在公司各級領導無微不至的關懷下，我們才把公司當作自己的家,才把在陽光的工作當做自己的事業,才有了今天同心同德,同甘共苦、同創大業的大好局面,我為在這樣的集體裏工作而感到驕傲和自豪。

在每一片漂亮的花瓣背後，是無數的耕耘，在看似簡單的工作中，卻傾注了多少領導的心血，在看似平凡的崗位上，卻滲透着多少同事的汗水。但是我自己認為我並沒有為公司做出很多了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀的可喜業績，我只是儘自己最大的能力做好屬於自己崗位上的工作，用自己最大的努力盡量儘快的完成每一次任務，雖然如此，但我的付出和取得的成績得到了公司的認可，我深感無比的榮幸! 成績只能代表過去,新的一年我們更加任重道遠!今天，我謹代表先進工作者中的一員;在此鄭重承諾：我將懷着一顆感恩的心投入今後的工作之中，依然發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，熱愛公司，在生產、生活中處處起模範帶頭作用，力求高質高效的完成各項工作任務;同時不斷克服自己的缺點與不足，緊密地團結在公司領導的周圍,想公司之所想,急公司之所急,認認真真,踏踏實實,勤勤懇懇的幹好本職工作,為陽光的事業做大做強貢獻出自己的一份綿薄之力。

各位同事們!讓我們與公司同榮辱，共患難，忠實的履行自己神聖的職責，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在公司的領導下，團結一心，以更加以飽滿的熱情、旺盛的幹勁和務實的作風，迎接挑戰，共創陽光輝煌。

最後，衷心的祝願我公司蒸蒸日上，早日發展壯大，成為同行業中的一面旗幟;至此新春佳節，也祝願所有的陽光同事在新的一年裏，工作順利，身體健康，閤家歡樂!

我的發言完畢，謝謝大家!

企業發言稿範文 篇4

企業新員工發言稿

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家上午好! 我是。能簽約齊魯製藥，我感到很高興，同時也非常感謝公司領導給我這次機會，代表新員工發言，這兩個多月，公司組織了軍訓、培訓、輪崗實習，在這裏簡單的談談我在齊魯成長的點點滴滴。

首先，是角色的轉變。走進齊魯大門的那一刻，心情無比的激動，二十年的寒窗苦讀，終於可以去實現自己心中的夢想，創造屬於自己的事業。經過這段時間的實習使我感覺到自己的幼稚。這兩個月的培訓和輪崗使我經歷了從學生到員工的轉變，期間在領導的培養和同事們的關心支持下我逐步完成着從學校到企業、從學生到公司員工這種環境和角色的雙重轉變。

其次，是心態的調整。走出校門的時，雄心勃勃，懷揣着幹一番事業的夢想，來到了齊魯製藥。有人説：沒有基層工作的人生是不圓滿的，沒有經過基層的鍛鍊是不能迅速成長起來的，當我們進入車間實習時，看着那些操作流程和技術標準，感覺做好工作真的好簡單，工作性質很普通，但在自己的親身實踐後才發現，工作經驗是無法代替的，遇到突發情況時處理問題的能力是長期積累的，我們製藥行業要求非常嚴格，稍有不慎，就可能造成無法挽回的損失，面對這陌生的生產設備，開始迷茫，不知所措，似乎有才，實為江郎。是公司的培訓，讓我們有了新的定位，找到了自己的方向。高校是學習理論知識的地方，企業是一個實踐理論的社會學校，我們在齊魯重新開始，擁有“歸零”的心態。有了公司的關心，老員工的幫助，我們慢慢的成長着，成熟着，不再那麼急躁，開始踏實的工作， 沒有了豪言壯語，沒有驚天動地。 工作不論大小，都要做好，可能是送一份文件，可能是寫一份報告，也可能是撿起一片紙屑， 等等，但求每件小事都用心做好，奉獻齊魯，回報齊魯。

轉眼間，來齊魯兩個多月了，回想這段時間的點點滴滴，給我印象最深的是老員工們嚴謹的工作態度，和對新同事的熱心幫助，我感到了家的温暖， “有國有廠才有我們幸福的家” 再一次觸動了我的心靈。感謝齊魯給了我一個施展發揮的平台，我會用行動來回報齊魯。有人説：進了齊魯門，就是齊魯人，為了我們齊魯人的共同目標“把齊魯建設成為中國最強大的醫藥企業，躋身於世界醫藥強者之林”而奉獻自己青春，請公司領導記住我的誓言，咬定青山不放鬆，一生紮根齊魯中。謝謝大家!

企業發言稿範文 篇5

尊敬的各位領導、親愛的同事們，大家好：

首先做下自我介紹，我叫，是XX屆剛入職的新人，我很珍惜有這樣一個機會站在這裏跟大家交流我的心得，能夠加入這個大家庭是我的榮幸，從入職到現在三個多月的時間裏，作為一名剛入職場的我，真切的感受到來自領導的温暖關懷和同仁們的熱切的關心及誠摯的幫助，讓我更快的適應後學生時代的生活，在此我想説句：感謝在座的每一位，感謝我們的，是你們給了我成長的土壤，讓我有了前進的動力，在此，我深深感謝，謝謝大家!

其實説起跟淵源要追溯到去年11月份，當時正值畢業之際，找工作的事情把自己搞的焦頭爛額，跑過大大小小多場招聘會及校園宣講會，投了好多份簡歷都杳無音信，正逢此時，到學校來開校園宣講會，説實話當時只抱着打醬油的心態投了份簡歷，當收到初試的電話通知，那時的心情可以説摻雜的激動與緊張，激動是因為有了一次進入大公司的機會，而緊張則是不懂面試的時候會遇到什麼樣的難題。兩輪面試結束後，就回去等通知，在此期間，仍然奔走在各種宣講及招聘會中，當接到錄用通知時，心情非常激動，好像有種如釋重負的感覺，人瞬間輕鬆了許多，對於能夠進入這樣的企業感覺無比的興奮和激動。

光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，從參加招聘面試，到實習，然後正式進入公司試用再到現在轉正，不知不覺過去了一年的時間，一開始對朦朧的認識，到現在有了更進一步的瞭解，從陌生茫然到熟悉融入，慢慢發覺這個大家庭的和睦團結，彷彿有種“家”的感覺，“歸屬感”油然而生，因此，對於，我有着赤子一樣的情懷，我感慨是給了我一個步入社會的平台，從XX項目實習施工，到實習內業，現在進入工作，給了我一個瞭解建築行業的機會，並更好的融入建築這行中，對於這點我想我比有的剛畢業大學生是幸運的，在學校裏學習的理論知識可以運用到實踐中去，這使我的視野變得更加的開闊，也讓我進入建築行業有了更高的起點。給了我們新員工一個發展的舞台，我們一定在這個舞台上展現出自己的光彩，我決心要把自己的全部精力投入到工作中去，絕對不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快、更好的成長。

有句歌詞唱的好，‘感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣做我自己。父母的養育之恩、老師的教育之恩、領導的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關愛之恩。看到的想到的，我們沒有理由不去做一個感恩的人。因此，我們要以一顆感恩的心去回報給予我們恩惠的人。當前，正處於一個十年戰略規劃大發展的時期，從XX年改制以來，正處於產業的騰飛和產業多元化、跨地域開發，承上啟下的重要時期。俗話説的好，知遇之恩必當湧泉相報，古人總結的道理我們後人應該有更深的體會，對於我們來説有知遇之恩，我們必須努力回報，未來的發展需要我們員工們的共同努力，無數的水滴彙集成一起能夠成就浩瀚的大海，企業是我們幸福生存的家園，我們每個人在為企業奉獻着青春和智慧的同時，企業也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平台。在這個平台上，我們在增長着閲歷，豐富着自我，實現着人生的價值;在這個平台上，我們用激情點燃着理想，用薪酬支配着生活。因此，我們應該感謝企業，感謝企業培養我們，感謝企業讓我們成長，感謝企業給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠企業的具體行動。 讓我們珍惜現在的崗位，珍惜自己的工作機會，踏踏實實，從小事做起，從點滴做起，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鑽研，奮發圖強，來回報養育我的父母、回報信任我關心我的領導，回報支持我幫助我的同事。感謝給了我工作的機會，讓我能夠在這裏創造價值、服務他人、快樂自己。

謝謝大家!

企業發言稿範文 篇6

尊敬的王校長，尊敬的各位領導，各位嘉賓、女士們、先生們：

上午好!

非常榮幸，我應邀參加財經大學舉辦的第三屆“CFO高端論壇”，同來自財會領域和註冊會計師隊伍的精英們共同探討促進CFO事業的發展，就推動理論和實務界的緊密聯繫建言獻策。更感榮幸的是，我受論壇主辦方的委託，為本屆論壇作開幕致辭。我報告的主題是：國家審計、社會審計、CFO的共同信念、責任與追求。

一、維護制度威信，是國家審計、社會審計、CFO的共同信念。

美國著名經濟學家諾思説過, 制度是一種社會博弈規則,是人們所創造的用於限制人們相互交往的行為框架。制度是一種稀缺資源, 是一種公共品, 同時也是一種生產力。有效的制度能降低市場中的不確定性,從而提高資源配置效率。國家審計機關作為各級政府重要的經濟監督部門，長期以來都與社會各行各業保持緊密的聯繫，關注着經濟社會制度建設的方方面面;註冊會計師秉持獨立、客觀、公正的視角，在市場經濟運行中發揮了不可或缺的監督、鑑證作用，被譽為現代經濟中“不拿政府工資的經濟警察”。 企業是市場經濟的細胞， CFO是現代公司企業中最重要，最有價值的頂尖管理職位之一，是掌握企業重要信息和資本資源的靈魂人物，也是人數眾多的會計隊伍的領軍人物。國家審計、註冊會計師社會審計以及CFO的企業風險防範與控制，其信念和使命，就是從不同的維度，共同堅守制度不可逾越的底線，喚醒人們內心對制度威信的敬畏!由此，我們可以看到，對經濟社會制度的尊崇，已成為我們國家審計、社會審計和CFO工作的重要聯結點!

二、提高執行力度，是國家審計、社會審計、CFO的共同責任。

審計二十字方針中的重要內容是“圍繞中心、服務大局”。這是審計機關工作的最基本的前提，也是審計提高執行力和公信力的一個重要前提。制度執行過程，最終就是國家審計工作人員、CPA、CFO的履職履責的過程，執行力的高低，執行情況的好壞，人，是決定性因素。它要求作為企業價值工程師的CFO，必須突破傳統的財務視野，進一步提高自身的本領和能力：要有獨到的戰略制定與執行能力、良好的溝通協作能力、專業的財務信息化規劃與利用能力、特別是有效的內部風險防範與控制能力，切實發揮國家免疫系統外圍防線功能;它要求國家註冊會計師隊伍，擔當社會審計重任，規範社會經濟行為，不斷提升專業素質，增強責任意識、風險意識、法制意識，保持高水準的職業謹慎和道德自律，恪盡職守、依法辦事，切實發揮國家免疫系統第二道防線功能;它要求作為國家財富看門狗的國家審計部門，充分發揮免疫系統牢不可破的最後防線的功能，牢固樹立科學審計理念，圍繞中心，強化服務;科學推進審計項目實施，突出重點，落實責任;健全完善質量控制體系，嚴格標準，保證質量;創新改進審計方式方法，體現效率，提高水平;深化推進審計成果轉化，督辦幫建，推動整改;切實加強幹部隊伍建設，增強素質，夯實根基，不斷提高審計實戰能力，有力掀起國家審計風暴。

三、完善國家治理，是國家審計、社會審計、CFO的共同追求。

20xx年7月，劉家義審計長在中國審計學會第三次理事論壇上發表了題為《國家審計與國家治理》的講話，就國家審計與國家治理的關係、國家審計在國家治理中發揮的作用等問題作了精闢論述，並從國家治理的角度闡明瞭國家審計的新內涵、新任務，指出國家審計對完善國家治理具有重要作用。這一講話精神是對國家審計本質認識的進一步深化和發展，是對審計作為經濟社會運行“免疫系統”理論的新的詮釋。完善和創新國家治理的根本目的，是給人民羣眾提供安居樂業的社會秩序。從這個角度審視國家審計與註冊會計師社會審計和企業內部CFO財務及資金風險控制，無疑有着同樣的奮鬥目標與追求!完善國家治理，需要國家審計圍繞建立基本公共服務體系，通過依法查處懲治各類經濟犯罪，維護國家正常經濟秩序，推動社會主義和諧社會建設這個基本要求，加強對重點民生工程和民生資金的審計，化解各種矛盾，強化社會管理。完善國家治理，需要註冊會計師隊伍和財會領域的各位同仁的參與和配合，需要財經大學這類一流的財經院校不斷地培養和輸送優秀的財經人才;需要社會各界特別是CFO們的理解和支持!CFO和註冊會計師應不斷增強公民意識、社會公共責任意識和參與國家治理的意識,在工作過程中，要敢於從完善國家治理，維護公平正義的高度揭示問題，積極通過各種渠道和方式對審計工作提出意見和建議，從而從宏觀、中觀、微觀三個層面，建構防範監控制度缺陷、杜絕道德風險的嚴密的免疫系統網絡!

托馬斯.傑弗遜説，我不緬懷過去的歷史，而致力於未來的夢想!在此，請允許我感謝財經大學和**省註冊會計師協會為我們搭建了這麼好的交流平台。正是這個平台，讓我們有機會靜下心來，更多的彼此溝通、更好地相互學習、更深地展開探討。使我們能有機會帶着新的收穫，為提升今後我省企業財務與經營管理水平，加快我省經濟發展方式實現轉變，推動我省經濟社會科學發展、構建富裕和諧秀美江西作出積極的貢獻!

我深信，所有到場的領導與嘉賓和朋友們，都深懷着對財經審計工作的熱愛!而這，將賜予我們永不枯竭的動力!

最後，衷心祝願本次論壇圓滿成功!

謝謝大家!

企業發言稿範文 篇7

尊敬的市經委 主任、各位領導、咱們市知名企業界領導及專家朋友：

大家上午好，受公司領導委託，首先請允許我代表公司領導向蒞臨本次質量論壇的各位領導表示熱烈歡迎，其次也感謝咱們襄陽經委領導這次活動的安排和設計，給了咱們一個展示、並與襄陽業界交流溝通的一個機會。同時也希望此次質量論壇成果豐碩，對咱們襄陽企業的六西格瑪文化的推廣、工具的運用、質量的提升、助力企業卓越發展起到一個良好的帶頭示範和促進作用。

六西格瑪(6σ)概念作為品質管理概念，最早是由摩托羅拉公司的比爾〃史密斯於1986年提出，其目的是設計一個目標：在生產過程中降低產品及流程的缺陷次數，防止產品變異，提升品質。真正流行並發展起來，是在通用電氣公司的實踐，在傑克韋爾奇於20世紀90年代發展起來的6σ(西格瑪)管理是在總結了全面質量管理的成功經驗，提煉了其中流程管理技巧的精華和最行之有效的方法，成為一種提高企業業績與競爭力的管理模式。

該管理法在眾多跨國企業的實踐運用，被證明是卓有成效的。為此，國內一些部門和機構在國內企業大力推6σ管理工作，引導企業開展6σ管理。工信部20xx年度公佈的全國“質量標杆”中，海爾集團、中國化工、太原鋼鐵、江淮、中航企業等5家企業被評為實施六

西格瑪管理的典型經驗，在全國範圍內推廣。

那麼作為一家中美合資企業，較早導入6S管理方法， 6S作為質量管理工具已經深深根植、並服務於公司發展，與七步工作法等通用工具、包括ISO 9000管理標準配套運用、相得益彰，促進了企業規範高效的可持續發展。

十多年來，通過不斷的摸索和運用，我們逐步建立和完善6S推進機制，在隊伍的建設、領導作用的發揮等方面形成特色。成立了6S管理委員會、推進辦公室、建立了多元化推進團隊，公司現有綠帶總人數203人，擁有黑帶大師8人。多年來立足公司生產經營難點，以課題立項方式，集中力量解決了一大批質量管控中的難點問題，降本增益達億元。20xx年至今，公司共計關閉 652個項目，8個項目榮獲美國康明斯全球質量主席獎。

二十一世紀是質量的世紀。隨着汽車行業競爭加劇和微利時代的到來，依靠質量、為客户提供卓越支持已成為企業持續發展的核心。只有努力追求卓越，不斷提高質量競爭力，才有可能在日益激烈的市場競爭中獲勝。因此，從國際質量管理的發展潮流和我國企業的質量管理實際狀況來看，企業迫切需要六西格瑪，可以成功複製、實施六西格瑪，應當大力推廣或有效拓展六西格瑪，這也是本次質量論壇的意義所在。

本次質量論壇，我也關注到，我們業界知名的、資深的6S專家張馳老師將親自為大家授課，相信通過今天的論壇學習、交流，更好的統一認識，變革管理思維，以實際行動踐行6S，真正達到6S促進企業卓越的目的。

最後請允許我提議，讓我們以熱烈的掌聲表達兩個心聲：一是表達咱們企業追求卓越的信心;二是再次感謝咱們市經委推進這項工作的決心和用心，那就是以優秀的工具、先進的管理文化促進咱們襄陽企業更好更快發展、湧現出一批知名的品牌與企業。

預祝本次論壇圓滿成功!祝大家開心交流!

謝謝。