企業代表發言稿範文

在實踐中,企業代表會體制的規模、職能發揮與社會效應並不盡如人意。本文是企業代表的發言稿範文，僅供參考。

企業代表發言稿範文篇一：

各位領導、各位同仁、家長們、同學們：

大家好!很榮幸能夠作為企業單位代表在這裏發言。首先，我謹代表此次參與“金秋助學，圓夢行動”的各企業單位，向受到資助的同學們表示誠摯的問候和衷心的祝賀!向愛崗敬業、含辛茹苦的廣大教師和家長同志們表示崇高的敬意!同時也感謝縣委縣政府、團縣委給了我們這次機會，能夠為家鄉的教育事業出一份力，為家鄉的學子奉獻一份愛心。

撫危濟貧是中華民族的傳統美德，捐資助學是體現愛心、温暖人心、凝聚民心的善意之舉，是一件實施以人為本、建設和諧社會的好事、實事。縣委縣政府、團縣委組織的“金秋助學，圓夢行動”是一項深入人心的“民生工程”，它彰顯了“上善若水、大愛無垠”的奉獻精神。近年來，我們廣大企業在縣委、縣政府的關心和支持下，不斷克服困難，負重前行，特別是遭受金融危機的巨大沖擊時，黨委、政府能夠與我們企業風雨同舟、共克艱難，保障和促進了企業的發展壯大。同時，全縣人民始終以純樸善良的寬容之心，理解、關心我們企業。正因如此，我們的企業家才能致富思源，胸懷感恩，時刻不忘關注社會弱勢羣體，不忘關心下一代，並用實際行動為政府分憂，為困難家庭解難。真實的詮釋了“政府為企業解困、企業為政府分憂”的責任理念，彰顯了祥和“和睦、和氣、和善、和舟共濟”的企業文化。

今天，我們各企業積極響應縣委縣政府的號召，幫助貧困大學生完成學業，共捐出現金xx元，愛心捐款凝結着我們企業員工辛勤的汗水，更凝聚着我們企業對莘莘學子濃濃的愛心和殷切的希望。

在此，我們希望通過今天的愛心之舉，帶動更多的愛心人士參與捐資助學活動，關注貧困大學生的成長。我們也真切希望在座的各位朋友充分發揮各自的影響力，呼籲社會上更多的企業、羣體、個人的愛心加入，向貧困大學生伸出援助之手，為構建和諧太康的美好藍圖增光添彩!

最後，衷心希望所有接受捐助的同學發憤圖強，刻苦鑽研，以優異的成績回報所有關心、愛護你們的好心人，也希望你們走出校園、步入社會之後，繼續發揚我們中華民族的傳統美德，將這支愛心接力棒永遠傳遞下去!

謝謝大家。

企業代表發言稿範文篇二：

尊敬的各位領導、各位老師、各位同仁：

非常榮幸，作為本次座談會的企業代表做這個簡短的發言。我公司創建於1991年9月，創始人為現任總裁羅紅。經過多年努力，現已發展成為生產經營蛋糕、麪包、西點、中點、月餅、湯圓、粽子等產品為主，擁有分佈於全國70多個大中型城市的近千家直營連鎖店，上萬名高素質員工的國內焙烤行業領軍企業。

蘇州都好食品有限公司是中國好利來集團的華東地區生產基地，我公司與食品科學系自xxxx年以來不斷深入開展校企合作培養焙烤專業優秀人才，目前已建立起“1+1+1”的教學體系。在本年度共有xxxx和xxxx級2批合計21名學生在我公司實習。

xxxx級學生進行的是第二個“1”的教學，他們在公司的培訓室進行理論知識的學習，在公司的車間進行實踐技能的訓練，把教室和實驗室移植到公司以實現理實一體的教學改革模式。

xxxx級學生目前已進入第三個“1”的頂崗實習階段，根據公司內部技能考核體系，xxxx級學生已全部通過公司的技能考核並達到C級水平，初步具備崗位獨立操作能力，根據我們校企雙方的合作培養計劃，他們的薪資待遇將在畢業的時候得以體現並大大高於應屆畢業生的水平。

„„(自由發揮)

最後請允許我對各位領導、老師和同仁表示誠摯的感謝。祝願我們的校企合作務實創新、碩果累累!

企業代表發言稿範文篇三：

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!今天作為金玉普惠公司代表站在這裏演講，請首先容我問大家一個問題，一個企業最大的財富是什麼?是已經積累的龐大資產?是響亮的品牌?不，一個企業最大的財富不是資產幾何，不是工銷售技巧，而是支撐着企業的普通員工。是的，員工才是企業最大的財富!

青春，是我們一生中最美麗的季節!青春，因夢想而斑斕，因奮鬥而精彩。它最大的魅力，不僅在於它的鋭氣和勇氣、夢想和希望，更在於它的生命中萌動着的蓬勃力和奮鬥精神。在xxxx 年的夏天，我走進了金玉普惠有限公司，成為公司的一員。日子一天天過去，不知不覺已經一年時間了，一路走來，一路感動，一路感激……

作為一個初入社會的大學生，我既有過心浮氣躁、眼高手低的感歎，也有過盲目盲從、無所作為的迷茫;作為一個初入公司的新人，我有過從一個學生蜕變為一位職工的不知所措，對新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……這些都讓我產生了深深的擔憂。但是來到公司不久後，領導們的親切慰問、前輩們的細心教導、同學們的友愛互助，讓我感覺回到家一般的温暖，我的擔憂和不知所措都有了歸屬，我知道自己能做什麼，應該做什麼，應該怎麼做。

作為金玉普惠的新職工，我沒有資格談什麼索取，沒有資格

初入職場時，我把自己定位為學生，把公司當作一所新的學校，像曾經進入大學一樣懷着期待，抱着學習的態度踏實的工作。每位同事都是我的老師，都是我學習的榜樣。一方面我要學習如何把學校的理論轉化為實踐能力，另一方面，要學習工人們吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神，要學習技術人員細緻嚴謹、精益求精的工作態度，要學習各級領導思慮周全、高效管理的綜合能力。

工作一段時間後，我把自己定位為打工者，靠自身的努力找到自己的價值。作為一個打工者，首先要擺好自己的心態，打工者就是今天工作不努力、明天努力找工作的心態，正確認識自己，才能找到努力的方向。因此，我用積極的態度來面對工作，踏實勤奮、認真細緻的完成每一項工作，讓工作中的青春不虛耗。

最後，我希望我能把自己定位為主人翁，建立起與公司血脈相連的共同體。如果把公司比作一個生命，那麼我們就是組成生命的一個個鮮活的細胞，公司的發展離不開我們每個人的奮鬥，需要我們每個人從自我做起，從身邊做起，協助他人做好工作;作為公司這個生命的一部分，我們要愛上它，愛上我們的工作，才會有激情把工作做的更好，只有我們每個人的能力得到最大提升，金玉普惠公司的發展才會有最大的飛躍。

企業就是我們共同的大家庭，她承載着我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該更加珍惜和愛護她。而作為大家庭中的一員，我還是想説那一句話：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，這一份珍貴我們誰都有義務去維護，誰都有責任去經營，誰都有權利去分享!今天我也要藉此機會向公司兢兢業業無私奉獻着的全體同仁表示衷心的感謝和敬意，願每一位員工與企業一同成長。

謝謝大家!

企業代表發言稿範文篇四：

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家下午好!

站在這裏，我感到由衷的高興和激動。很榮幸獲得中國****建設有限公司xxxx年度“先進勞務企業”的榮譽稱號，對我來説這不僅僅是一份沉甸甸的榮譽，更代表了在過去的一年裏***建設有限公司對我和我的勞務團隊工作上的認可。

我們在工作中所取得的成績，與***各級領導的科學決策和正確引導，以及各位同仁的鼎力相助是密不可分的。謹此，我衷心的感謝各位領導對我們工作的肯定和信任，感謝各位同仁給予我們的支持和理解。

xxxx年自承接南京****項目以來，面對其工期緊、技術難度大、施工任務重的工程特點，***建築勞務有限公司全體員工頂風雨、鬥酷暑，戰嚴寒、充分發揚“艱苦奮鬥，團結拼搏”的企業作風，不計較個人得失，日夜奮戰在生產施工第一線，攻堅克難，戰勝惡劣天氣，如期高效地完成了甲方制訂的各項生產目標和施工任務。

面對現在建築業整體的萎縮、市場激烈的競爭等不利因素，我公司多次組織學習先進的項目管理模式，為項目工作的順利開展，施工效率的顯著提高，打下良好的基礎。在今後的工作中，我們將繼續珍惜機遇，迎接挑戰，堅持“質量第一，信譽至上;同心協力，鑄造精品”的經營理念;發揚“團結拼搏，艱苦奮鬥”的企業作風;縱深推進專業化、標準化和信息化的發展策略，加強成本管控、項目管理、技術創新、人才培養等各項工作，注重發展品質，強調綜合效益。

成績只能代表過去，新的征程在前方等待着我們。我們不會沉醉在今天的鮮花與掌聲中，把榮譽作為新的起點，作為我們出征的戰鼓，前進的號角。讓我們從現在做起，在今後的工作中，緊緊圍繞以下幾個方面提升項目管理水平：

一、加強質量安全管理，促進工程質量安全水平持續提高;

工程質量和安全生產是建築業永恆的主題，關係到人民羣眾的切身利益。抓好工程質量和安全生產，是黨中央、國務院的明確要求，也是建築業健康持續發展的根本保障。

項目管理繼續緊緊圍繞工程質量和安全生產兩項重點工作，把質量安全管理培訓、推進項目經理質量責任制、加大質量安全保障體系執行力度等方面的工作做好、做出成效。在各級管理人員及施工隊伍的高度重視下，堅持巡查,專人負責,檢查施工現場的質量安全隱患，把質量安全事故處理在萌芽狀態，引領項目爭創精品工程。

另外，轉變觀念，建立全新的質量意識，培養廣大員工崇高的質量道德情操，樹立高度的責任感，使項目的每個人都能以較強的質量意識來支配自己的行為，使施工生產全過程中每個環節的質量安全都得到保證，從而有效推動工程質量安全水平的持續提升。

二、堅持以人為本，逐步提升團隊凝聚力;

隨着我國進入社會主義市場經濟，建築企業的經濟體制在不斷改革，人們的思想認識、價值觀念和思維方式等都發生了多樣性的變化，針對這些問題，我們只有適應市場經濟、堅持以人為本、加強思想政治工作，才能增強企業的凝聚力。

隨着社會的進步不斷變革管理機制，應不斷向員工灌輸新思想新觀念，廣泛開展“講政治、講思想、講團結”活動，以適應社會的進步，使各個項目班子形成朝氣蓬勃、團結奮鬥、開拓進取的領導羣體。

三、革新就業理念，重視崗位培訓;

公司上自班子成員下至普通員工，都始終堅持公司的學習培訓制度，不斷提高認識，革新理念。與時俱進，隊伍年輕化，思想積極化。以項目經理為核心的項目班子率先垂範、身先士卒，堅持從實事入手，從自身做起，積極引導全體員工樹立學習意識，明確自身角色定位，努力提高技術水平，從而及時調整認識，端正態度，糾正行為，並常懷感恩之心，敬業愛崗，樂於奉獻，實實在在把各項工作任務完成好。

堅持持證上崗，充實工程施工技術力量，同時對各部門的組織機構和崗位設置進行優化調整，對所有班組長實行競爭上崗，對普通基層員工進行優化組合。同時，通過競爭上崗、組織考核的程序，將踏實幹事的員工充實到管理崗位，為公司管理注入新鮮血液，讓想幹事的人有機會、能幹事的人有平台、幹成事的人有地位，充分調動了廣大員工工作積極性，有效促進公司各項工作的開展，從而在公司形成了務實重幹、爭先創優的濃厚氛圍。

四、注重溝通協作，突出合作施工成效。

在不斷強化內部管理的同時，也需注重與其他施工合作單位的溝通與協作，使得施工合作單位對我公司的管理服務理念達到高度的認同。因而無論是施工前的協調溝通還是施工中的技術磨合，每一個合作施工的流程都緊張有序、和諧高效，保持了良好的合作關係，有效確保了工程的進程和效果。

各位領導，各位同仁，黨的為我們描繪了未來中國發展的宏偉藍圖和美好前景。三中全會又做出了“全面深化改革若干重大問題的決定”，建築業作為國民經濟的支柱產業，承擔着極其重要的建設任務。我們將一如繼往地與中核華興建設有限公司攜手同心、加強合作、認真履行職責、強化優質服務，正視項目施工管理中如鐵的雄關漫道，開拓項目施工的新領域，不斷推進工程項目管理創新發展，為服務國家經濟建設與行業發展大局，在實現我國建築業科學發展、和諧發展、安全發展、綠色發展的偉大實踐中做出新的更大的貢獻。

最後，祝願****建設有限公司事業興旺發達!

祝大家新年愉快，工作進步，身體健康，閤家幸福!

謝謝大家!

企業代表發言稿範文篇五：

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!今天作為金玉普惠公司代表站在這裏演講，請首先容我問大家一個問題，一個企業最大的財富是什麼?是已經積累的龐大資產?是響亮的品牌?不，一個企業最大的財富不是資產幾何，不是工銷售技巧，而是支撐着企業的普通員工。是的，員工才是企業最大的財富!

青春，是我們一生中最美麗的季節!青春，因夢想而斑斕，因奮鬥而精彩。它最大的魅力，不僅在於它的鋭氣和勇氣、夢想和希望，更在於它的生命中萌動着的蓬勃力和奮鬥精神。在xxxx年的夏天，我走進了金玉普惠有限公司，成為公司的一員。日子一天天過去，不知不覺已經一年時間了，一路走來，一路感動，一路感激……

作為一個初入社會的大學生，我既有過心浮氣躁、眼高手低的感歎，也有過盲目盲從、無所作為的迷茫;作為一個初入公司的新人，我有過從一個學生蜕變為一位職工的不知所措，對新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……這些都讓我產生了深深的擔憂。但是來到公司不久後，領導們的親切慰問、前輩們的細心教導、同學們的友愛互助，讓我感覺回到家一般的温暖，我的擔憂和不知所措都有了歸屬，我知道自己能做什麼，應該做什麼，應該怎麼做。

作為金玉普惠的新職工，我沒有資格談什麼索取，沒有資格講什麼條件，只要腳踏實地、認真學習、努力工作。在機電這個大家庭裏，要實現自己的夢想，只有讓青春在追求中燃燒，在提升中得到昇華，才不枉費這悠悠歲月。

初入職場時，我把自己定位為學生，把公司當作一所新的學校，像曾經進入大學一樣懷着期待，抱着學習的態度踏實的工作。每位同事都是我的老師，都是我學習的榜樣。一方面我要學習如何把學校的理論轉化為實踐能力，另一方面，要學習工人們吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神，要學習技術人員細緻嚴謹、精益求精的工作態度，要學習各級領導思慮周全、高效管理的綜合能力。

工作一段時間後，我把自己定位為打工者，靠自身的努力找到自己的價值。作為一個打工者，首先要擺好自己的心態，打工者就是今天工作不努力、明天努力找工作的心態，正確認識自己，才能找到努力的方向。因此，我用積極的態度來面對工作，踏實勤奮、認真細緻的完成每一項工作，讓工作中的青春不虛耗。

最後，我希望我能把自己定位為主人翁，建立起與公司血脈相連的共同體。如果把公司比作一個生命，那麼我們就是組成生命的一個個鮮活的細胞，公司的發展離不開我們每個人的奮鬥，需要我們每個人從自我做起，從身邊做起，協助他人做好工作;作為公司這個生命的一部分，我們要愛上它，愛上我們的工作，才會有激情把工作做的更好，只有我們每個人的能力得到最大提升，金玉普惠公司的發展才會有最大的飛躍。

企業就是我們共同的大家庭，她承載着我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該更加珍惜和愛護她。而作為大家庭中的一員，我還是想説那一句話：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，這一份珍貴我們誰都有義務去維護，誰都有責任去經營，誰都有權利去分享!今天我也要藉此機會向公司兢兢業業無私奉獻着的全體同仁表示衷心的感謝和敬意，願每一位員工與企業一同成長。

謝謝大家!

企業代表發言稿範文篇六：

尊敬的各位領導、各位老師、各位同仁：

非常榮幸，作為本次座談會的企業代表做這個簡短的發言。我公司創建於1991年9月，創始人為現任總裁羅紅。經過多年努力，現已發展成為生產經營蛋糕、麪包、西點、中點、月餅、湯圓、粽子等產品為主，擁有分佈於全國70多個大中型城市的近千家直營連鎖店，上萬名高素質員工的國內焙烤行業領軍企業。

蘇州都好食品有限公司是中國好利來集團的華東地區生產基地，我公司與食品科學系自xx年以來不斷深入開展校企合作培養焙烤專業優秀人才，目前已建立起"1+1+1"的教學體系。在本年度共有xx和xxxx級2批合計21名學生在我公司實習。

xx級學生進行的是第二個"1"的教學，他們在公司的培訓室進行理論知識的學習，在公司的車間進行實踐技能的訓練，把教室和實驗室移植到公司以實現理實一體的教學改革模式。

xx級學生目前已進入第三個"1"的頂崗實習階段，根據公司內部技能考核體系，xx級學生已全部通過公司的技能考核並達到C級水平，初步具備崗位獨立操作能力，根據我們校企雙方的合作培養計劃，他們的薪資待遇將在畢業的時候得以體現並大大高於應屆畢業生的水平。

最後請允許我對各位領導、老師和同仁表示誠摯的感謝。祝願我們的校企合作務實創新、碩果累累!

我的發言完畢，謝謝大家。