黨委換屆上級領導講話（精選15篇）

黨委換屆上級領導講話 篇1

同志們：

按照中央和省市區委部署，從今年7月份開始，鄉鎮黨委將開始換屆。中央和省、市、區委對換屆工作高度重視，先後多次召開會議研究部署。要求在換屆選舉工作中要周密部署，精心組織，嚴肅紀律，確保換屆工作健康、平穩、有序開展。經過前階段時間的充分醖釀和精心籌備，我區鄉鎮黨委換屆工作目前已正式進入實施階段。今天，我們召開動員會議，主要目的就是認真學習貫徹中央和省市區委換屆工作會議精神，安排部署我鎮換屆工作。下面，我就貫徹中央和省市區委精神，紮實做好這次黨委換屆工作講幾點意見：

一、統一思想，提高認識，切實增強抓好換屆工作的責任感和緊迫感

這次換屆，是在“”規劃起步之年，全鎮經濟社會跨越式發展的關鍵時期進行的，是全鎮政治生活中的一件大事。搞好這次換屆工作，事關大局，事關長遠，各村、各單位要高度重視，把換屆試點工作作為當前的重點工作來抓，切實增強政治責任感和歷史使命感，把思想和行動統一到鎮黨委的總體部署和具體要求上來。一要充分認識到這次換屆工作的重要意義。今後五年，是我鎮搶抓機遇、加快發展的關鍵時期。搞好這次換屆工作，選好配強黨委領導班子，對於未來發展、對於凝聚各方力量、對於實現“”奮鬥目標至關重要，是基礎之基礎，保證之保證。同時，搞好這次換屆，進一步理清科學發展的思路，選好配強鄉鎮黨委領導班子，也是順利實現“”規劃的重要思想、政治和組織保證。因此，我們一定要把搞好換屆作為服務科學發展最重要的任務抓緊抓好、抓出成效。二要充分認識到這次換屆次換屆工作是加強領導班子建設的重要契機。黨委班子及其成員的政治素質、領導能力和工作水平，直接關係全鎮的改革、發展、穩定，關係黨的事業興旺發達。提高黨的領導水平和執政能力，核心是要加強領導班子和幹部隊伍建設。近年來，我們不斷加強領導班子建設，鎮黨委的領導核心作用得到了充分發揮，促進了各項事業的全面協調快速發展。但是對照區委、區政府的要求，對照全鎮廣大羣眾的期盼，我們的工作還有差距、還有漏洞。這次鄉鎮黨委換屆，既是對我鎮領導班子和領導幹部執政能力的實際檢閲，同時，通過黨委換屆，優化鎮黨委領導班子的結構，形成朝氣蓬勃、奮發有為的新黨委領導層;把一批有闖勁、有幹勁、有能力、有魄力的同志充實到鄉鎮領導班子中，提升班子的整體戰鬥力和凝聚力。可以説，通過這次黨委換屆，鎮黨委領導班子的整體素質、工作機制都會有新的突破，推動科學發展的能力也會有新的提升。因此，做好這次黨委換屆工作，真正選出一個羣眾信賴的好班子，與全鎮的改革、發展和穩定大局直接相關。三要充分認識這次換屆工作的複雜性和嚴肅性。這次換屆工作時間緊，任務重，程序多，要求嚴，共涉及到5階段，24個程序，57個步驟，要選舉鎮黨代會代表，認真總結過去五年的工作，科學謀劃未來五年的發展，要充分發揚民主，保持風清氣正，要求非常嚴格，羣眾廣泛關注，大家要充分認識換屆工作的嚴肅性，認真鑽研業務，熟悉政策，抓好工作。

二、嚴格程序，抓好環節，準確把握黨委換屆工作的總體要求和政策規定

準確把握鄉鎮黨委換屆工作的總體要求和政策規定，是做好換屆工作的重要前提。這次換屆與以往相比，有許多新特點，中央和省、市、區委提出了一系列新要求，我們必須認真學習，深刻領會，嚴格把握有關精神和政策規定。

一是要準確把握鄉鎮黨委領導班子配備的政策要求。這次換屆，鄉鎮黨委委員一般為7、9、11人，紀委委員一般為3、5、7人，鄉鎮黨委除擔任政府正職的副書記外，設1名專職副書記，兼任紀檢書記。設一名由一般幹部擔任的專職紀檢副書記。按照這一規定，甘泉鎮是一類鄉鎮，領導職數應是9名，鎮黨委委員名額為11名。每個鄉鎮黨政領導班子配備1名30歲以下的幹部和1名女幹部。要重視領導班子成員性格、氣質、閲歷、特長互補，實現優化組合，增強整體功能。因此，在換屆過程中，我們一定要樹立正確的用人導向，做到以正確的導向激勵上進，引入新風，創造一個聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好局面。堅持正確的用人導向，關鍵是堅持德才兼備原則。在新的歷史時期，堅持德才兼備原則，就是堅持選用既有實踐“三個代表”自覺性和堅定性，又有實踐“三個代表”能力和水平的人，選用能夠促進發展的人，選用靠得住、有本事、肯實幹的人，選用政治堅定、開拓進取、真抓實幹、實績突出、清正廉潔、羣眾公認的人。

二是要準確把握這次黨委換屆的各個程序環節。各村、各單位要按照換屆工作方案的要求，注重把握工作細節。在代表選定方面，要採取“兩推一評三公示一選舉”的方式，按照比例要求，體現結構和功能，適當提高生產一線代表比例，注意推薦致富帶頭人、使用技術人才和各條戰線的先進模範人物等基層一線人員代表，女黨員代表也要佔一定比例，增強代表的先進性和廣泛性;在發揚民主方面，要改進黨委委員候選人與代表的見面方式，採取“一公告三見面”的方式組織候選人與黨員代表見面，增進選舉人對候選人的瞭解;在嚴明換屆紀律方面，要嚴格執行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求;在擴大選人視野方面，要堅持正確導向，嚴格按照鄉鎮黨政領導職數配備要求，進一步優化黨委班子結構。目前，鎮上已詳細制定了時間表和推進計劃，科學有序地確定了換屆各階段的時間，相關責任人要按照推進計劃，認真抓好各階段工作。

三是要加強對換屆工作的培訓指導。鎮換屆工作領導小組要及時組織相關人員，進行鎮黨委換屆工作業務培訓，加強對各環節工作的指導，及時發現並反饋發現的問題，並認真加以解決，確保換屆工作順利開展工作。同時，要規範運轉各種會議記錄，及時建立健全各類軟件資料，不斷提高做好換屆工作的能力和水平。

三、強化措施，嚴明紀律，確保換屆工作順利進行 一是要加強領導，統籌兼顧。各村、各單位要把換屆選舉工作擺上重要議事日程，要認真貫徹落實這次會議精神，切實加強對換屆工作的領導，支部書記要親自抓，切實履行第一責任入的職責。要準確掌握換屆政策，精心謀劃，周密組織。鎮上成立了換屆工作領導小組，各村、各單位也要成立相應的組織機構，精心組織實施，牢牢掌握工作主動權，切實加強對換屆選舉工作的謀劃和組織，確保換屆工作順利進行。

二是要規範程序，精心實施。鄉鎮黨委換屆工作倍受社會各界關注。如果操作不嚴格規範、嚴肅認真，不僅影響換屆選舉的順利進行，而且將損害黨委形象。因此，必須要把堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事三者有機結合起來，貫穿鄉鎮黨委換屆選舉工作的全過程。換屆選舉的各項工作、各個環節，嚴格按照有關規定執行，絕不能偷工減料、絕不能走過場、圖形式。各級黨組織在換屆過程中遇到問題要認真對待，不可麻痺，不可大意，更不可失誤，要把可能出現的新情況、新問題研究分析透，及時掌握有關動態，有針對性地做好工作，確保選舉工作順利進行。

三是要做好宣傳，注重引導。要牢牢把握的正確輿論導向，關注輿情，防止炒作。要大力宣傳全鎮經濟社會發展和黨的建設所取得的成就，宣傳在創先爭優活動中湧現出來的“五好”黨支部和優秀共產黨員典型，確保整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷，為換屆創造良好的環境。同時要深入做好思想政治工作，要充分發揮我們黨的思想政治工作優勢，教育幹部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉，正確對待選舉結果。要注意做好黨代表和幹部羣眾的思想工作，把大家的思想統一到貫徹中央和省、市、區委精神、落實黨委決定、維護黨的團結上來。

三是要嚴明紀律，匡正風氣。今年，從中央到省市區委，對嚴肅換屆紀律高度重視，在會議上、在文件裏、在手機短信上多次進行強調和安排部署。我們一定要高度重視這個問題，把抓好換屆紀律工作擺到重要位臵，做到不越“雷池”、不踩“紅線”，確保換屆各項規定落到實處。一要嚴肅教育。要堅持教育在先、警示在先、預防在先，各村、各單位要利用學習園地、宣傳欄、廣播等各種宣傳媒體，切實抓好中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求的學習和宣傳，教育黨員幹部認真遵守換屆紀律，自覺築牢遵紀守法的思想防線，保障本次換屆風清氣正。力求黨員幹部對中央規定的知曉率達到100%。二要嚴格監督。各村、各單位要通過制度監督、民主監督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都臵於羣眾的有效監督之下，陽光操作、陽光換屆，做到防微杜漸。要發揮人民羣眾的監督作用，設立意見箱和熱線電話，對羣眾來信來訪及時受理。三要嚴厲查處。換屆期間，區委將實行違反換屆紀律問題核查專辦制度，對受理的違反換屆紀律問題，要從快從嚴查處。我們在工作中，要努力營造風清氣正的換屆氛圍。對破壞正常選舉程序的違法行為和拉幫結派、搞小圈子、拉選票的，不管涉及到誰，都要一查到底，將堅決依法給予嚴懲，以切實維護黨委換屆工作的嚴肅性，真正按法律辦事、按程序選舉、按標準選人，以鐵的紀律保證換屆工作順利進行。

同志們，這次換屆工作時間緊、任務重、要求高。希望大家以高度負責的態度、科學嚴謹的作風，統籌謀劃，精心組織，努力營造風清氣正的換屆環境，為推動全鎮經濟社會跨越式科學發展提供堅強的組織保證，確保這次鎮黨委換屆取得圓滿成功。

黨委換屆上級領導講話 篇2

同志們：

在全國上下深入貫徹xx屆四中全中精神、切實加強黨執政能力建設的時候，市林業局機關黨委隆重召開全體黨員大會，經過醖釀和民主選舉，產生了以×××同志為書記的機關黨委領導班子。在此，我代表中共××市林業局黨組表示熱烈的祝賀!

選舉產生的新一屆機關黨委班子成員政治素質強，工作作風踏實，有較好的羣眾基礎，具有比較豐富的黨內生活經驗和黨務工作經驗。局黨組相信，新一屆機關黨委班子，是具有較強戰鬥力、凝聚力和號召力的班子，一定能把局機關黨建工作提高到新的水平，必定能促進林業事業邁上新的台階。

為適應新形勢下的黨建工作，切實做好固本強基工程，建設一支能適應新形勢、能勝任艱鉅任務的黨員隊伍，推動各項工作發展。我代表局黨組提三點意見：

第一，希望切實抓好黨員的理論學習。各級黨組織要安排專門時間，認真學習馬克思主義、鄧小平理論的要點以及xx大提出的基本理論問題。基本的理論問題解決不了，就不可能解決工作中的實際問題，就難免在工作中產生多方面的脱節與矛盾。堅定信念是理論學習最基本的一個方面。希望組織大家認真學習一下《論三個代表》和中央宣傳部出版的《幹部羣眾關心的25個理論問題》，要真正弄懂一些基本理論問題，堅定我們的理想信念，在最基本的原則和立場問題上不能有半點馬虎。只有打牢思想基礎，機關黨的執政能力才會得到提高，使林業局成為人民滿意的政府部門。

第二，希望切實抓好機關黨委自身建設。黨的xx屆四中全會指出，黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。因此，加強黨的執政能力建設，必須加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實增強基層黨組織的戰鬥力、凝聚力和號召力，使黨的基層組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。局機關黨員佔機關人數的80%以上。如果廣大黨員能達到政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的要求，那麼我們的林業事業就大有希望。我們要結合紀律教育月、機關作風測評、政務公開等活動開展，進一步強化局機關黨組織的功能，推進機關黨的作風和廉政建設，確保我們黨員純潔和隊伍廉潔，增強隊伍的戰鬥力。黨建工作要與時俱進，在開展黨的活動或討論工作思路與辦法時，要集思廣益，多給青年人提供充分展現自身價值的機會，加強對青年人的教育和引導，使廣大優秀青年知識分子和青年技術骨幹積極向黨組織靠攏，成為黨的隊伍的後備軍。

第三，希望把認識和行動自覺統一到執行市委決策上來。“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務”是我們黨務工作應該長期堅持的工作方針。20xx年我市林業工作將高舉生態旗幟，突出林業在生態建設中的主體地位和作用，全面部署開展創建林業生態市工作，進一步加大生態公益林保護管理力度，加快自然保護區體系建設，促進林業的健康、協調和全面發展。希望局機關黨委繼續發揮戰鬥堡壘和組織協調作用，採取多種形式與方法活躍工作氣氛，動員廣大黨員幹部積極投身林業建設，確保局黨組各項工作任務順利完成。

同志們，新一屆機關黨委班子是文化程度高、經驗豐富、熱心黨務工作的好班子。局黨組希望同志們大力支持新一屆機關黨委班子工作。也希望新一屆機關黨委班子同心同德，團結一致，努力開創局機關黨建工作新局面，推動林業事業邁上新台階，不辜負局黨組的期望和同志們的信任。

祝願大家新年快樂!

黨委換屆上級領導講話 篇3

各位代表、同志們：

中共XX鎮第X次黨員代表大會經過認真的籌備，今天隆重開幕了。受區委委員會委託，我代表區委向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席會議的各位代表和同志們表示親切的問候!這次會議，我們將選舉XX鎮黨委第X屆領導班子。希望各位代表以飽滿的政治熱情和強烈的責任感，充分發揚民主，認真履行職責，圓滿完成大會的各項議程，把這次會議開成民主、求實、團結、鼓勁的大會。

五年來，XX鎮黨委緊緊圍繞全鎮改革發展穩定大局，積極探索新形勢下做好全鎮各項工作的新途徑，團結和帶領廣大黨員幹部羣眾，圍繞建設文明、實力、和諧，推進全鎮經濟社會又好又快發展這一目標，緊跟時代步伐，發揮各自優勢，開拓進取，頑強拼搏，為促進全鎮經濟發展和社會進步做出了積極貢獻，取得了優異的成績。實踐證明，XX鎮黨委班子的工作是卓有成效的，廣大黨員幹部隊伍是有創造力、凝聚力和戰鬥力的優秀隊伍。在此，我代表區委委員會向廣大黨代表、同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!對上屆黨委作出的努力表示誠摯的謝意!

當前，XX鎮的發展已經站在一個新的歷史起點上，作為灣裏區經濟社會發展的重要組成部分，承擔着十分重要的職責。新一屆黨委班子要按照區委、區政府的戰略部署，深入研究和把握“”發展規劃和政策機遇，立足當前實際，科學謀劃未來，凝聚和激發廣大黨員和幹部羣眾幹事創業的熱情，切實把黨的政治優勢、組織優勢和羣眾工作優勢轉變為全鎮的發展優勢，推動羅亭在新的起點上又好又快發展。

藉此機會，我就開好這次黨代會，講三點意見:

一要認清形勢。區委確定了“”時期全區經濟社會發展的各項目標任務，即將產生的新一屆黨委肩負的任務十分艱鉅，要完成好歷史賦予的光榮使命，全鎮上下特別是全體黨員幹部一定要堅持以鄧小平理論為指導， 深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握髮展經濟這個中心，搶抓機遇，用好機遇，加速經濟的發展;一定要大力加強社會主義精神文明建設和民主法制建設，促進社會各項事業的和諧進步;一定要緊緊抓住領導班子建設這個關鍵，在加強黨員幹部思想建設、組織建設，特別是作風建設上再下功夫。

二要統一思想。20xx年是深入貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神的重要一年，既是實施””規劃的開局之年，又是貫徹落實區委會議精神，建設和諧、生態灣裏的關鍵之年。在這個重要時刻，召開這次大會更是事關到鎮黨委領導班子建設，事關到社會主義新農村建設，事關到全鎮今後五年社會經濟各項事業的發展，事關到我區””規劃的全面實施，事關到全區的經濟社會發展，事關到全區的社會和諧穩定。因此，全鎮上下要真正把思想統一到區委的決策部署上來，統一到具體的行動上來。在座的各位代表要按照全區總體規劃要求，緊密結合當地實際，充分發揚黨內民主，積極建言獻策，認真審查和確定今後一個時期全鎮農業和農村工作的發展思路以及具體的落實辦法和措施，推動全鎮實現跨越發展。

三要嚴格紀律要求。紀律是執行路線的保證，也是開好這次黨代會的保證。參加會議的全體人員必須嚴格堅持黨性原則，自覺遵守黨的紀律，做到講政治、講黨性、講大局，嚴格遵守大會各項紀律，共同努力完成這次會議的各項任務。區委希望各位代表要解放思想，實事求是，以高度的責任感和使命感，把發揚黨內民主和實現組織意圖結合起來，真正選出一個堅強有力的領導班子，通過這次換屆選舉，真正能選出政治上靠的住，工作上有本事，作風上過得硬，人民羣眾信得過的領導班子。

新一屆鄉黨委領導班子即將產生，區委希望新一屆領導班子，要繼續發揚上一屆領導班子勇於拼搏，努力奮鬥，真抓實幹的良好作風和精神，以科學發展觀為指導，善於搶抓機遇，敢於開拓創新，講黨性、講團結、顧大局，真正把自身磨練成為建設社會主義新農村，推進全鄉各項事業快速發展的堅強領導集體。

各位代表、同志們，希望你們能積極發揮好黨代表的橋樑和紐帶作用，緊密團結在新一屆黨委的周圍，大家一起同心同德、奮力拼搏、立足崗位、創先爭優，為早日實現生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔的社會主義新農村而努力奮鬥。區委相信，這次大會一定能夠開成一個發揚民主、集思廣益、羣策羣力的大會，開成一個解放思想、團結奮進、加快發展的大會!

最後，祝中共羅亭鎮第四次黨員代表大會圓滿成功!

黨委換屆上級領導講話 篇4

同志們：

根據中央和省、市委統一部署，今年一季度我縣各鎮黨委將進行集中換屆。今天會議的主要任務是深入學習貫徹中央和省、市委精神，對我縣鎮黨委換屆工作進行全面部署，確保換屆工作任務平穩順利完成。剛才小青部長宣讀了《中共南陵縣委關於認真做好鎮黨委換屆工作的通知》，正兵書記宣讀了《蕪湖市加強換屆風氣監督實施方案》，希望大家認真學習、深刻領會。下面，結合這次換屆的總體安排，我講三點意見。

一、提高思想認識，切實增強責任感和使命感

五年一次的鎮黨委換屆，是加強領導班子和幹部隊伍建設的重要內容。這次換屆工作，是在全縣上下認真貫徹落實、xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，協調推進“四個全面”戰略佈局，統籌落實創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念的大背景下進行的。事關南陵“十三五”規劃全面實施，高水平全面建成小康社會;事關全面落實從嚴管黨治黨要求，構建良好政治生態;事關領導班子和幹部隊伍素質整體提升，打造支撐未來改革發展的堅強執政骨幹。我們要充分認識做好換屆工作的重要意義，切實把思想和行動統一到中央和省市縣委的部署要求上來。

一是做好換屆工作，是開創經濟社會發展新局面的重要機遇。剛剛過去的“”，是南陵發展歷史上極不平凡的五年。五年來，全縣上下眾志成城、凝心聚力、攻堅克難、苦幹實幹，全面推進經濟、政治、文化、社會、生態文明和黨的建設，在推進平安、美麗、富裕南陵征程上躍上了新的台階。鞏固來之不易的成績，乘勢而上奪取“十三五”改革發展的新勝利，高水平全面建成小康社會，關鍵在各級領導班子。鎮黨委是黨在農村各項工作的直接組織者和領導者，這次換屆產生的新一屆領導班子將擔負着團結帶領幹部羣眾推進“十三五”發展的重任。搞好換屆、選準幹部、配好班子，是順利實現“十三五”目標任務、全面建成小康社會的重要思想、政治和組織保障。

二是做好換屆工作，是落實全面從嚴治黨要求的重要檢驗。黨的以來，以同志為的黨中央，紮實開展羣眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育，堅持從嚴治黨，鍥而不捨轉作風，弛而不息反“四風”，黨風政風社會風氣為之一新。今年，中央將部署了 “兩學一做”學習教育。在換屆工作中，能不能把幹部選準、把班子配強、把風氣抓好，直接體現全面從嚴治黨的成效，直接體現一個地方政治生態的優劣，直接關係到系列主題教育活動成果的鞏固。我們必須要以強烈的政治意識、責任意識、大局意識、紀律意識，把全面從嚴治黨要求落實到人頭、落實到班子、落實到風氣上，爭當“四個自覺”的模範，真正使換屆過程成為鞏固和拓展全面從嚴治黨成果的過程。

三是做好換屆工作，是鞏固黨的基層組織建設的重要實踐。着力提高領導水平和執政能力，是加強領導班子和幹部隊伍建設的核心。這次鎮黨委換屆，不僅是黨委班子成員的更替，也是加強領導班子建設的重要契機。順利完成換屆選舉，有利於進一步優化鎮領導班子的年齡結構、知識結構、專業結構和工作經歷結構，使班子分工合理、專業配套、優勢互補、題詞有序;有利於對鎮領導班子和領導幹部進行集中會診、綜合研判，集中建設、選優配強，切實找準短板弱項、明確優化方向，使鎮領導班子有一個整體性、系統性提升。

二、聚焦關鍵環節，抓緊抓實重點工作任務

換屆工作是一項嚴肅的政治任務，各鎮必須高度重視，嚴格按照中央和省、市、縣委相關規定，精心組織實施，確保選出一批忠誠乾淨擔當的好乾部，配出一批結構優功能強的好班子，換出一個心齊氣順勁足的好面貌。

一是切實落實主體責任。要加強黨委對換屆工作的統一領導，嚴格落實黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任、紀委監督責任和組織部門考察責任。要深刻汲取湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案的教訓，堅決杜絕類似現象的發生，對領導不力、失職失責 的，必須以“零容忍”的態度，嚴肅追究相關黨委和黨委主要負責同志責任。要堅持黨管幹部原則，把好選人用人政治關、作風關、能力關、廉政關。在換屆中，對考察對象的幹部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監察機關意見“凡提必聽”，線索具體的信訪舉報“凡提必查”。無論哪個階段、哪個環節發現問題都認真核查，堅決杜絕“帶病提拔”。

二是選好配強領導班子。新一屆鎮領導班子任期5年，與“十三五”同步，班子的能力素質決定着發展的質量效益。要利用換屆的契機，把優化班子結構、增強整體合力作為着力點，綜合考慮年齡、經歷、性別、民族、黨派、專業等方面因素。要配強黨政正職，堅持標準更高、要求更嚴，好中選優、優中選強，把最優秀的幹部用在最關鍵的崗位上。注重選拔那些政治素質高、工作能力強、經過多崗位鍛鍊、熟悉“三農”工作的幹部擔任鎮黨政正職，優先從具有鎮領導崗位任職經歷的人員中選拔鎮黨政正職。要優化班子結構，樹立重實績、重擔當、重基層、重公認的用人導向，不斷選優配強領導班子。要選配好年輕幹部和女幹部，堅持老中青相結合的梯次配備，搭好乾部組織培養階梯，統籌把握不同年齡層次幹部配備比例。要擴大選人視野，加大從鎮事業編制人員、優秀村幹部、大學生村官中選拔鎮領導班子成員力度。選調企事業單位領導人員、縣直機關有發展潛力的年輕幹部、選派幹部和選調生，作為鎮班子換屆人選。要創新選拔方式。這次換屆，圍繞破解“四唯”問題，在理念思路、程序步驟、方式方法等方面作了較大創新，要嚴格按照要求，加強綜合分析研判，改進民主推薦方式，切實提高換屆工作質量。在此，強調一點，這次換屆，鎮領導班子配備有幾個新變化，一是鎮黨委領導班子職數有所增加，各鎮均可按9名配備，二是8個鎮均配備1名抓黨建工作的副書記，三是黨員副鎮長任黨委委員有新變化，一般交叉任職1名，四是人大主席單設。縣委考慮，鎮黨委換屆時，8個鎮黨委領導班子職數先按9名配備，以後再根據各鎮承擔的實際工作任務進行鎮際雙向調劑。

三是抓好黨代會的組織工作。選好黨代表，是保證鎮黨代會順利召開的前提，也是黨內民主在基層最廣泛的實踐活動。各鎮黨委要切實擔負起黨代表產生的領導責任，在推薦、提名、考察等各個環節，嚴格按照規定的資格條件和程序步驟產生。要優化黨代表結構，注重代表的廣泛性和代表性，適當提高基層一線代表特別是工人、農民代表比例，保證婦女代表比例，注重從優秀基層黨組織書記和黨務工作者中產生人選。要精心組織開好黨代會，會議政策性、原則性、程序性都很強，各鎮黨委必須嚴格把握政策，周密安排部署，精心組織大會選舉等各項任務，確保黨代會順利進行。

四是嚴肅換屆風氣。換屆風氣是一個地方政治生態的“晴雨表”。中央對換屆工作提出了“九嚴禁、九個一律”紀律要求，必須不折不扣執行到位。要加強換屆政策和紀律的學習宣傳，突出教育在先、警示在先、預防在先，充分發揮反面典型警示作用，增強黨員幹部遵規守紀的自覺性堅定性。要強化紀律規矩監督執行，充分發揮組織監督和羣眾監督作用，將監督貫穿於提名推薦、考察、公示、換屆選舉等各個環節。要嚴肅政治紀律和政治規矩，嚴禁違背組織決定搞陽奉陰違、團團夥夥等行為，對拉票賄選、跑官要官、跑風漏氣等違紀違規行為，堅決查處、絕不姑息。

三、加強組織領導，確保換屆工作穩步推進

鎮黨委換屆是我縣政治生活中的一件大事，政治性、政策性、系統性、時效性都很強，也是社會關注的熱點焦點。各鎮黨委要高度重視，統籌考慮、精心組織、周密安排，確保換屆工作平穩有序推進。

一是壓緊壓實責任。針對換屆工作呈現的新情況新特點，各鎮黨委要認真貫徹落實中央和省、市、縣委決策部署，準確把握換屆的總體要求、工作重點和政策規定，結合各自工作實際，認真研究制定換屆工作方案，抓好組織實施。鎮黨委書記要履行好第一責任人的責任，將各個環節工作抓緊抓實抓到位，以每個環節的高標準確保整體工作的高質量。鎮黨委班子成員要明確分工，協作配合，要把可能遇到的問題考慮周全，嚴格依法辦事，保持工作的嚴密性和嚴肅性，共同做好換屆工作。各指導督查組要沉下身子，密切關注換屆序時進度、幹部思想狀況、換屆風氣等具體情況，認真履職盡責。

二是強化宣傳引導。要深入細緻做好思想政治工作，準確掌握幹部的思想動態和心理預期，引導幹部增強黨性觀念和宗旨意識，正確處理個人願望與組織需要、個人利益與集體利益的關係，講政治，顧大局，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉。要牢牢把握正確輿論導向，採取靈活多樣的形式，積極引導黨員羣眾正確認識換屆選舉的精神和意義，營造良好輿論環境。

三要加強工作統籌。鎮黨委換屆時間緊、任務重，必須克服畏難怕苦情緒，弘揚求真務實作風，確保思想不散、秩序不亂、工作不斷，通過換屆凝聚人心、增進團結、振奮精神，統籌推進換屆與改革發展穩定等各項工作，努力做到 “兩不誤、兩促進”。

同志們，做好全縣鎮黨委換屆工作，責任重大，影響深遠。希望大家以高度負責的態度、科學嚴謹的作風，精心組織、紮實工作，確保圓滿完成各項任務，向縣委和全縣人民交出一份滿意的答卷!

黨委換屆上級領導講話 篇5

同志們：

按照市委的統一部署，鎮雄縣28個鄉鎮將於20xx年一季度召開黨代表大會進行換屆選舉。這次換屆後的鄉鎮黨委與省、市、縣委一樣執行5年任期，與過去相比，鄉鎮黨委的地位更重要，所擔負的責任更大了。縣委對這次鄉鎮黨委換屆十分重視，下發了《鎮雄縣鄉鎮黨委換屆選舉 工作實施意見》，在 組織 領導 、時間安排、方法步驟、工作程序、代表選舉、人選確定和選舉方式上提出了明確要求。根據田書記的 講話 精神，我再講幾點補充意見：

一、統一思想，提高認識，增強做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的責任感和使命感

搞好鄉鎮黨委換屆選舉工作，選好配強鄉鎮黨委班子，對於全面落實“三個代表”重要思想，鞏固黨在農村的執政基礎，促進農村 經濟 社會各項事業的全面 發展，具有十分重要的意義。各鄉鎮黨委要統一思想、提高認識，切實增強做好鄉鎮換屆選舉工作的責任感和緊迫感。

第一，做好鄉鎮黨委換屆選舉工作，是全面貫徹“三個代表”重要思想，認真落實xx屆五中全會精神，加快新農村建設進程的現實需要。推進社會主義新農村建設進程，是時代賦予我們的歷史使命。鄉鎮黨委班子和 領導 幹部是建設新農村的帶頭人和骨幹力量。其 政治思想覺悟的高低和帶領農民致富能力的強弱，對於落實“三個代表”要求，實現縣委確定的各項工作目標，確保 農業增產和農民增收至關重要。通過換屆選舉，真正選出能夠團結、組織和帶領廣大羣眾改革創新、開拓進取的鄉鎮黨委班子，就能有力地促進農村生產力的發展，振興一方;通過換屆選舉，真正選出政治素質好、思想道德和 文化素質高的鄉鎮黨委班子，就能有力地堅持先進文化的前進方向，促進農村精神文明建設，正風一方;通過換屆選舉，真正選出羣眾擁護、能夠代表民心民意的鄉鎮黨委班子，就能更好地實現、維護和發展最廣大人民羣眾的根本利益，造福一方。因此，各鄉鎮黨委必須把鄉鎮換屆選舉作為重點工作，擺上日程，抓實抓好。

第二，做好鄉鎮黨委換屆選舉工作，是充分發展黨內民主，推動基層民主政治進程，鞏固黨在農村的執政基礎的客觀要求。鄉鎮黨委是黨在農村的基層組織，處於領導核心地位。鄉鎮黨委換屆選舉，不僅是黨委班子成員的更替，也是黨內民主在農村最廣泛的 實踐活動，對於推動農村基層政治生活的民主化、制度化，實現打造和諧鎮雄的戰略目標具有重要的現實意義。執政的中國共產黨只有堅持立黨為公、執政為民，權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，不斷推進黨內民主和人民民主，充分保障人民當家作主的權利，才能得到人民羣眾的擁護，才能有效維護黨執政的合法性基礎。進行民主政治建設，首先要發揚黨內民主，黨內民主如何，在很大程度上決定和影響整個社會的民主建設。黨內民主是黨的生命，對人民民主具有重要的示範和帶動作用。發展黨內民主，不僅是黨自身生存發展的內在要求，而且是推進人民民主、建設社會主義政治文明的客觀需要。沒有健全的黨內民主，就不能很好地推動、引導和促進人民民主的發展。召開黨代表大會和黨員大會進行換屆選舉，組織廣大黨員參與黨內事務，行使民主權力，是黨內民主的有效實現形式，也是疏通民主渠道、推進基層民主政治建設的前提和基礎。要通過這次選舉，使廣大黨員更加珍惜而且也更加懂得如何行使自己的民主權利，以黨內民主推進人民民主，激發和調動人民羣眾參與民主政治的熱情，不斷推進農村基層民主政治進程，鞏固黨在農村的執政基礎。

第三，做好鄉鎮黨委換屆選舉工作，是加強農村基層組織建設，保持農村社會穩定，構建和諧鄉鎮的必要保證。當前，我縣正處在社會轉型、經濟轉軌的關鍵時期，社會矛盾較多，特別是農村的矛盾更為突出，解決“三農”問題，保持農村穩定已經成為各級黨組織的重要任務之一。鄉鎮黨委在農村處於核心地位，領導各方面工作，能否順利完成換屆選舉任務，選出一個羣眾滿意的好班子、強班子、硬班子，直接關係到全縣的改革、發展和穩定大局。因此，我們必須站在全局的高度，認真做好鄉鎮選舉工作，進一步加強農村基層組織建設，凝聚民心，提升人氣，自覺維護社會穩定，為鎮雄的大發展、快發展創造民主、和諧的政治 環境。

二、準確把握鄉鎮黨委換屆的特點，確保各項工作任務全面完成

(一)準確把握鄉鎮黨委換屆的特點

這次鄉鎮黨委換屆選舉工作與往屆相比，具有六大突出特點：一是根據中央部署，今年全國省、市、縣、鄉四級黨委都要換屆，時間緊，任務重，需要我們提高工作效率，充分發揮不怕吃苦、連續作戰的精神;二是與人大、政府的換屆不同步，而且在班子組成上有新要求，鄉鎮人大主席、副鄉鎮長和武裝部長要儘量進入黨委班子，我們必須通盤考慮，整體謀劃;三是與鄉鎮撤併工作相交叉，除了召開黨代會以外，成建制撤併重新成立新鄉鎮的潑機鎮、坡頭鎮、羅坎鎮還要重新進行選民登記和召開鄉人代會選舉鄉人大主席團和鄉鎮人民政府領導班子成員，工作任務更加繁重，這項工作下午人大分管選聯工作的副主任塗向選同志還要代表縣人大會黨組作具體的工作安排佈置;四是要進行黨代表常任制試點工作，以擴大黨內民主;五是在第三批保持共產黨員先進性 教育活動中開展工作，要特別注意將兩者有機地結合起來，相互促進，相互推動。六是春耕生產和當前農村各項工作也不容鬆懈。

(二)鄉鎮黨委換屆工作的相關規定和要求

1、認真 總結 部署鄉鎮黨委、紀委工作。在此次換屆中，各鄉鎮要實事求是、科學辯證地認真 總結 上屆工作，正確估價成績，找出存在的差距，科學地制定好符合本鄉鎮未來五年的發展目標和規劃。

2、嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》要求，切實選好配強鄉鎮領導班子。

注重把那些政治堅定，思想理論水平高，基層工作 經驗豐富，開拓進取精神強，能夠並善於駕馭複雜局面，勤政廉潔，民主作風好，能團結同志，實際工作能力和發展潛力大，羣眾公認的優秀幹部選拔到班子中來，努力形成結構合理、優勢互補的幹部格局。要特別注意選好配強鄉鎮黨委書記。鄉鎮黨委書記應認真貫徹執行黨的路線方針政策，具有較高的理論政策水平和較強的組織協調能力，深受幹部羣眾擁護，善於帶領幹部羣眾完成各項任務。熟悉黨務工作和農村工作，善抓機遇，勇於開拓，清正廉潔，公道正派。

(1)職數設置。

根據省委組織部[20xx]67號文件，市委20xx[14]號、[22]號文件規定，按照精簡、高效、統一的原則，鄉鎮政府要建設成為行為規範、運轉協調、公開透明、健康高效的服務型、法制型政府，強化社會 管理和公共服務功能，每個鄉鎮的領導職數控制在8名以內，規模特別大、經濟特別發達的鄉鎮可以增加1名政府副職，鄉鎮領導職數主要用於黨委正副書記、人大主席、正副鄉鎮長及紀委書記、武裝部長。鄉鎮領導在法律允許的範圍內儘可能實現交叉任職或兼職，一般幹部實行1人多崗。縣委充分考慮到鎮雄幹部基數較大的實際，在劃分鄉鎮規模大小時儘量按照有利於鎮雄工作的實際來確定，除轄四個村的漁洞鄉外，其餘27個鄉鎮均劃為大鄉鎮並按大鄉鎮的規模來配備幹部。按市委文件規定20xx年鄉鎮黨委換屆黨委委員的職數為7至9人。結合我縣實際，縣委研究決定，轄5個村及以上的鄉鎮設黨委委員9名，轄4個村及以下的鄉鎮設黨委委員7名。具體職數設置為：烏峯、中屯、潑機、黑樹、母享、坡頭、花朗、大灣、以勒、林口、塘房、果珠、尖山、赤水源、芒部、雨河、木卓、羅坎、鹽源、碗廠、杉樹、花山、牛場、五德、坪上、以古、場壩27個鄉鎮設黨委委員9名;魚洞鄉設黨委委員7名。

鄉鎮紀委班子的設置。比照上述分類，轄5個村及以上的鄉鎮設紀委委員5名，轄4個村及以下的鄉鎮設紀委委員3名。具體職數設置為：烏峯、中屯、潑機、黑樹、母享、坡頭、花朗、大灣、以勒、林口、塘房、果珠、尖山、赤水源、芒部、雨河、木卓、羅坎、鹽源、碗廠、杉樹、花山、牛場、五德、坪上、以古、場壩27個鄉鎮設紀委委員5名，其中紀委書記1名，專職委員2名，兼職委員2名。魚洞鄉設紀委委員3名，其中紀委書記1名，專職委員2名。

(2)結構要求。

鄉鎮黨委原則上由黨委書記1名，副書記2名(1名鄉鎮長、1名專職副書記)、紀委書記、組織委員、宣傳委員等組成。其中，組織委員、宣傳委員由副鄉鎮長兼任;組織幹事、宣傳幹事由專職紀檢委員兼任。研究、推薦鄉鎮黨委的組成人員時，要統籌兼顧，儘量實行兼職和交叉任職。其中，鄉鎮人大主席、副鄉鎮長、武裝部長應儘量進入黨委班子，其他可根據工作需要吸納派出所長、婦聯主任、團委書記、辦公室主任參加。

年齡結構上，以35歲左右的幹部為主體;鄉鎮黨委領導班子中，至少配備1名30歲左右的年輕幹部和1名女幹部(可交叉)。專業結構上，擇優考慮熟悉黨務、市場經濟、農業、科技、教育和法律等方面工作的同志，形成優勢互補。任職資格上，擔任黨委書記的，一般應具有5年以上工齡，在下一職位任職2年以上的經歷，具有大專以上文化程度;擔任黨委副書記和紀委書記的，一般應具有3年以上工齡，大專以上文化程度。少數民族幹部、婦女幹部進入黨委班子可適當放寬任職資格和相應條件。

(3)差額原則。

各鄉鎮黨委在研究、推薦黨委、紀委候選人時，要嚴格執行差額原則。設9名黨委委員的鄉鎮，差額為2名;設7名黨委委員的鄉鎮，差額為1名。各鄉鎮紀委委員的差額均為1名。這也是省委對昭通採取特殊優惠政策，放寬公推直選的規定，全省已有臨滄、紅河等幾個地州市對鄉鎮黨政領導班子實行公推直選。市委也確定由威信縣拿出一個鄉鎮進行公推直選的試點。所謂公推直選就是參照村“兩委”班子換屆選舉一樣由全鄉黨員和全體選民來投票進行直接選舉，而不是由代表來進行間接選舉。這對鄉鎮幹部德能勤績廉和羣眾公認是一個更大的考驗。

(4)交流原則。

根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定，對新提拔的鄉鎮正職，一般要易地任職;在同一職位上連任兩屆的鄉鎮領導幹部，一般要實行交流;凡屬《條例》規定範圍內有親屬關係的，如雙方在同一領導班子任職，或直接上下級關係的，其中一方必須交流。幹部交流面一般不超過鄉鎮黨政班子成員的三分之一，以保持鄉鎮領導班子相對穩定。

3、撤併鄉鎮務必認真做細做好黨委換屆工作。被撤鄉鎮的村的黨代表選舉工作，由併入鄉鎮黨委負責組織實施。併入鄉鎮黨委要切實加強對新併入村黨總支的領導，認真排查不利因素，對存在和可能發生的問題，要制定應對辦法，採取有力措施儘快予以化解，確保鄉鎮機構改革和黨代表選舉工作順利進行。縣委將選派強有力的換屆指導組，指導開好撤併後的黨代表大會。

4、認真抓好黨代表常任制試點工作。作為20xx年鄉鎮黨委換屆工作黨代表大會代表常任制試點的烏峯鎮、潑機鎮、羅坎鎮、芒部鎮要認真制定相關工作方案，大膽探索總結黨的代表大會閉會期間發揮代表作用，擴大黨內民主的途徑和形式，積極為我縣探索並逐步實現黨代表常任制工作提供可借鑑的有益經驗。

三、嚴格按照換屆選舉程序要求，認真開展各項工作

(一)基本程序

根據《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》的有關規定，鄉鎮黨委選舉的基本程序主要有三個方面：1、選舉出席鄉鎮黨代表大會代表。2、確定鄉鎮黨委班子候選人預備人選。3、召開鄉鎮黨代表大會進行換屆選舉。

(二)方法步驟

1、代表選舉。

(1)代表條件、名額和結構要求。

代表應認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，自覺堅持黨的基本路線;在工作、生產和社會生活中起模範帶頭作用，成績顯著;密切 聯繫羣眾，有較高的威信;有較強的議事能力，能如實反映黨員和人民羣眾的意見和要求，正確行使民主權利。

黨員人數在1000人以下的，代表名額為50至100人;黨員人數在1000人以上的，代表名額為100至150人。各鄉鎮可在此範圍內，在上屆代表數額的基礎上適當增加。撤併鄉鎮新增村的黨代表名額，要根據原設名額情況和本鄉鎮的分配辦法綜合考慮。28個鄉鎮黨委均要預留5名黨代表名額5名，用於幹部調整和調配使用。

代表的構成要具有廣泛性，應包括黨員領導幹部、各類專業技術人員和先進模範人物等。鄉鎮、村和經濟組織中的黨員幹部代表的比例一般不超過60%，年齡在45歲以下的代表一般不少於50%，婦女代表一般佔20%左右，少數民族聚居的鄉鎮，應安排一定比例的少數民族代表。同時，還應注意安排退(離)休幹部代表。除工作需要外，鄉鎮黨代表與鄉鎮人大代表一般不交叉。

(2)代表產生程序。

各鄉鎮要切實劃分好選舉單位，選舉單位按照鄉鎮黨委分配的名額和有關要求，採取自下而上的方法，經所屬黨組織充分醖釀協商，提出代表候選人推薦名單，根據多數黨組織和黨員的意見，按照多於代表候選人百分之二十以上的差額比例，提出候選人初步人選名單。

選舉單位廣泛徵求黨內外羣眾對候選人初步人選名單的意見，填寫《代表候選人初步人選登記表》和《代表候選人初步人選花名冊》，報鄉鎮黨委初審。

選舉單位召開總支委員會或支部委員會，對鄉鎮黨委初審批覆的代表候選人初步人選進行醖釀討論，確定代表候選人預備人選，報鄉鎮黨委審查。

選舉單位召開黨員大會，選舉出席黨代表大會的代表，填寫《代表名冊》上報鄉鎮黨委審批。《代表名冊》待選舉工作完成後報縣委組織部備案。

(3)搞好代表資格審查。

鄉鎮黨的代表大會要成立代表資格審查小組。在代表大會召開前，鄉鎮黨委要對代表進行初步審查，如發現代表的產生不符合規定的程序或代表不符合條件的，應及時建議原選舉單位進行糾正或撤換。

2、確定鄉鎮黨委班子候選人預備人選

(1)民主推薦。在一定範圍內組織黨員羣眾民主推薦鄉鎮黨委、紀委班子人選。

(2)初步提名。確定候選人初步人選在民主推薦的基礎上，反覆醖釀，研究提出鄉鎮黨委、紀委班子候選人初步人選。

(3)組織考察，提出換屆人事安排方案。根據縣委的安排，縣委組織部從20xx年11月初開始，組成26個考察組，對全縣鄉鎮20xx年換屆以來35個鄉鎮領導班子的289名領導幹部，以及20xx年縣級領導班子換屆以來縣直51個單位領導班子145名科級領導幹部的情況進行了全面系統的考察。通過考察瞭解，絕大多數鄉鎮和單位的領導班子工作思路清晰，開拓進取，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證了縣委、政府的政令暢通，具有較強的凝聚力和戰鬥力，在全縣三個文明建設中發揮了領導作用和主力軍作用。但也反映出極少數班子和幹部存在一些問題。主要表現在：班子自身能力不強，民主集中制堅持得不夠好，沒有創新意識，工作上平平淡淡，單位面貌依舊;少數領導幹部不注重理論學習，黨性修養和道德素養差，患得患失，爭權奪利，哥們義氣、家長制、一言堂較為突出;個別幹部綜合素質差，決策能力、組織協調能力和指揮能力較弱，缺乏應有的能力、魄力、耐力，工作方法簡單，沒有主見，處理突發性事件束手無策;少數幹部不思進取，滿足現狀，作風漂浮，在崗時間較少，走讀現象突出，形式主義、官僚主義嚴重。少數幹部不安心農村工作，貪圖安逸，把相當一部份精力花在考慮自己的升遷、調動、進城問題上，當個人的要求不能滿足時，往往表現出消極怠工的情緒。有的不假而走，離崗外出時間長。有的幹部年齡偏大，文化偏低，思想觀念落後，工作上只求過得去，不求過得硬，已不適應領導工作。縣委在確定候選人預備人選時，將根據考察結果，按照省市委有關要求，研究確定新一屆黨委、紀委班子候選人預備人選。

3、召開鄉鎮黨代表大會進行換屆選舉

(1)聽取、審議和通過鄉鎮黨委、紀委工作 報告 。

(2)選舉鄉鎮黨委、紀委班子。以無記名差額選舉的形式，選舉新一屆黨委、紀委班子。

(三)時間安排

全縣鄉鎮黨委換屆工作分三個階段進行：

1、籌備階段。

(1)籌備宣傳。成立黨委換屆領導機構和各工作小組，明確各自的職責;擬定換屆籌備工作 計劃 和日程安排;預算會議經費;擬定召開黨代表大會的時間、議程、代表構成和名額分配及產生辦法;培訓骨幹;起草黨委工作 報告 ;起草大會選舉辦法、黨委第一次全 體會 議選舉辦法、紀委第一次全 體會 議選舉辦法;擬定代表資格審查小組人員建議名單、代表資格審查報告、代表團(組)長建議名單、製作有關證件等。

(2)選舉代表。完成候選人提名、確定、選舉、報批、審查等代表選舉工作。

各鄉鎮黨委班子換屆方案、人事安排方案和召開黨代表大會的請示務必按照實施意見規定的時間上報縣委(同時抄送縣委組織部)批准後才能召開黨代會。

(二)召開黨代會階段。

召開黨代表大會，選舉鄉鎮黨委、紀委班子，完成換屆選舉任務。

(1)聽取和審議鄉鎮黨委和紀委的工作報告。

(2)選舉產生新一屆黨的委員會和紀委檢查委員會。

(3)召開紀律檢查委員會第一次會議，選舉產生紀委書記。

(4)召開黨的委員會第一次全體會議，選舉產生黨委書記、副書記，通過紀律檢查委員會第一次會議選舉產生的紀委書記。

3、總結階段：上報總結 材料 。對黨委換屆工作進行全面總結，按要求上報選舉結果、黨委換屆工作總結以及其他相關 材料 。

四、強化領導、務求必勝

1、高度重視，明確責任。

今年，縣、鄉鎮黨委相繼換屆，工作涉及面廣，任務繁重，時間緊迫。因此，從今天起，各鄉鎮黨委書記要親自抓，負總責，團結和帶領黨委一班人，集中精力，迅速成立領導機構和工作班子，明確責任，制定科學的工作方案。對換屆選舉的各個重要環節，包括宣傳發動、選舉黨代表、組織推薦、人事安排、召開黨代會及鄉鎮黨委、紀委班子成員的選舉工作等，各鄉鎮都要深入研究、周密部署，做到心中有數。對換屆工作中存在的困難和問題要有足夠的思想準備，要把可能遇到的問題考慮周全，把困難估計足，把工作做細，嚴把質量關，嚴格程序，強化時間觀念，在規定的時間內完成規定的工作任務，確保換屆工作任務圓滿完成。7個撤併鄉鎮的黨政領導班子在未接到調到通知之前，必須堅守崗位，協助併入鄉鎮做好黨代表和人民代表的選舉工作。

2、正視困難、統籌考慮、周密安排。

換屆選舉工作不僅涉及面廣、工作量大、任務繁重，而且面臨着一些新情況、新問題。當前鄉鎮情況比較複雜，由於7個鄉鎮撤併，幹部職工思想也會帶來一些不穩定因素，這次黨委換屆又有一些新要求，必然會牽涉一部分幹部的切身利益，從而引起思想波動，影響到換屆選舉;其次，隨着農村流動人口的增多，召開黨員大會選舉代表的難度也會加大;再次，由於農村正處於社會轉型時期，各方面的管理體制和管理制度還不夠完善，這些都會使換屆選舉增加許多複雜和不確定因素。各鄉鎮黨委必須客觀分析形勢，準確把握選舉動態，採取有力措施，切實加強領導，確保換屆選舉順利進行。組織部門作為縣委的參謀助手，一定要認真做好組織協調和業務指導工作。縣委派駐各鄉鎮的換屆工作指導組要認真指導好鄉鎮黨委搞好工作預案，對大會選舉的各個環節做出周密安排，規範會議程序。指導組要切實加強業務學習和骨幹培訓，進一步熟悉、掌握換屆選舉工作的規定和程序，提高政策理論水平和應對複雜局面的能力，準確把握政策規定，紮實做好鄉鎮黨委換屆選舉的指導工作。

各鄉鎮黨委要按照縣委的統一部署，建立強有力的領導機構和工作機構，切實做好鄉鎮黨委換屆選舉的組織領導工作。要增強責任意識，精心組織，周密安排，高質量地完成會議籌備、會議召開和會議選舉工作。要嚴格按照有關規定，認真做好各項選舉工作外，還要做好工作報告的起草和徵求意見工作。要認真總結過去幾年的工作經驗，客觀評價工作得失，統一思想，明確今後5年的工作目標。

3、嚴明組織人事紀律，妥善做好思想政治工作。

要嚴肅組織人事紀律，依法處理選舉中各種各樣的違法行為。在換屆選舉中，要結合目前正在進行的第三批保持共產黨員先進性教育活動，大力弘揚正氣，嚴肅黨的紀律，嚴格按照《黨章》和有關規定辦事，堅決制止和嚴肅查處跑風漏氣、請客送禮、拉幫結派、徇私舞弊、跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風和非組織活動的違法違紀行為。對搞賄選或利用宗族派性、惡勢力操縱選舉的，對以暴力、威脅、欺騙等非法手段破壞選舉的，一經發現，堅持查處，以保證換屆選舉的正常秩序。縣、鄉鎮都要設立舉報電話，對羣眾反映的內容具體、情節嚴重的問題，要認真調查核實，重大問題及時向縣委報告。

各鄉鎮黨委要發揮黨的思想政治工作優勢，圍繞換屆選舉工作中出現和可能出現的問題，有針對性地把思想政治工作做深、做細、做實、做好。要教育幹部正確對待名利權位，正確對待個人的進退留轉。對作繼續任職提名的，要提前告知他們，使他們集中精力抓工作;對新提名任職的，要教育他們謙虛謹慎、戒驕戒躁，樹立好的作風和好的形象;對不再提名的，要教育他們顧全大局，盡職盡責站好最後一班崗。

4、善始善終，重視做好換屆後續工作。整個換屆選舉工作結束後，要對換屆選舉工作進行全面總結。總結出好的做法和經驗，找出不足和有待改進的方面，不斷完善、規範選舉工作。對換屆後的新一屆黨委班子成員，組織部門將根據縣委的統一部署分期分批分級培訓的原則，有 計劃 地進行培訓，儘快讓他們熟悉工作。

同志們!此次鄉鎮黨委換屆工作是我縣政治生活中的大事，事關重大，任務繁重，時間緊迫，形勢逼人，時不我待。雖然我們在座的很多同志過去從事過換屆選舉工作，有一定的實踐經驗，但我希望大家還要進一步重視起來，既要借鑑往屆的經驗，更要注重認真研究學習現在的政策和選舉的有關知識，對選舉的每一道程序都要準確把握，嚴格程序，精心組織實施，力求做到萬無一失。總之，要通過鄉鎮黨委的換屆選舉，選出團結、選出幹勁、選出威信、選出凝聚力、選出戰鬥力、選出新氣象，選出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過的當家人、領頭人、貼心人。我們堅信，有省、市委的關心重視，有縣委的堅強領導，有縣級幾家班子的團結協作和拼搏努力，有我們大家的共同努力和全縣廣大黨員幹部羣眾的支持參與，就一定能夠做好我縣鄉鎮黨委換屆選舉各項工作，確保鄉鎮黨委換屆工作取得圓滿成功。

謝謝大家!

黨委換屆上級領導講話 篇6

同志們：

根據省委《關於認真做好縣(市、區)及鄉鎮黨的委員會換屆工作的通知》精神，今年一季度我市各鎮黨委將進行集中換屆。為了搞好這次換屆工作，市委下發了工作意見，今天下午又專題召開工作會議進行部署。剛才王愷同志就如何做好鎮黨委換屆工作講了具體部署和要求，講得很全面、很細緻，我完全同意，希望各鎮認真貫徹落實。下面，我再講三點意見：

一、要充分認識做好鎮黨委換屆工作的重要性

這次鎮黨委換屆，是在全市上下認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，深入開展保持共產黨員先進性教育，加快城鄉統籌發展的新形勢下進行的;是在鄉鎮行政區劃調整基本結束，新的鎮域區劃剛剛形成的關鍵時刻進行的;也是在我市圓滿完成“十五”發展任務，開啟“”規劃、邁向新目標的時候進行的。因此，搞好鎮黨委換屆，事關加強領導班子建設，事關農村基層政權的穩固，事關順利實施“”規劃、加快實現“兩個率先”、力爭“兩個提前”，意義非常重大。

1、做好鎮黨委換屆工作，是全面貫徹“三個代表”重要思想，認真落實xx屆五中全會精神，加快新農村建設進程的現實需要。推進社會主義新農村建設，是時代賦予我們的使命。鄉鎮黨委班子和領導幹部是建設社會主義新農村的帶頭人和骨幹力量,其政治思想覺悟的高低和帶領農民致富能力的強弱，對於實踐“三個代表”，實現市委確定的各項工作目標，確保農民增收和農村繁榮穩定至關重要。通過換屆，真正選出能夠團結、組織和帶領廣大羣眾改革創新、開拓進取的鄉鎮黨委班子，就能有力地促進農村生產力的發展，實現和維護好農村廣大人民羣眾的根本利益。

2、做好鎮黨委換屆工作，是充分發揚黨內民主，推動基層民主政治進程，鞏固黨在農村的執政基礎的客觀要求。鄉鎮黨委是黨在農村的基層組織，處於領導核心地位。鄉鎮黨委換屆，不僅是黨委班子成員的更替，也是黨內民主在農村最廣泛的實踐活動，對於推動農村基層政治生活的民主化、制度化，實現打造和諧社會的戰略目標具有重要的現實意義。推進民主政治建設，首先要發揚黨內民主，進而推動整個社會的民主建設。通過換屆，召開黨員代表大會，讓廣大黨員代表直接參與黨內重大問題的討論與決策，不僅可以集中全體黨員的智慧，最大限度地調動黨員和羣眾的積極性、主動性和創造性，而且還可以保障廣大黨員充分行使自己的民主權利，督促黨委班子成員模範地履行職責，保證黨的路線方針政策和各項奮鬥目標的實現。

3、做好鎮黨委換屆工作，是進一步明晰目標任務，全面實現農村“”奮鬥目標的必要保證。黨的xx屆五中全會制定了我國“”發展規劃的建議，明確了今後一個時期的發展目標、指導方針和總體部署,提出了建設社會主義新農村的歷史性任務。我市也已編制並通過了“”發展規劃的綱要。新的一屆鎮黨委任期與“”規劃在時間上正好同步和吻合。當前及今後一個時期，是江都全面建設小康社會，努力實現“兩個提前”目標的決戰期，能否開好頭、起好步，圓滿完成“”規劃的各項任務，很大程度上取決於我市農村的發展，取決於各鎮新一屆黨委的工作。做好鎮黨委換屆工作，就能為各鎮的“”發展奠定良好的政治基礎。因此，我們一定要從全局和戰略的高度，充分認識這次鎮黨委換屆工作的重要性，切實增強政治責任感和歷史使命感，把這項工作抓緊抓好。

二、要突出抓好鎮黨委換屆工作中的關鍵環節

換屆工作是一項政策性、原則性、程序性都很強的工作，各鎮黨委一定要高度重視，精心組織，紮實細緻地做好換屆中的各項工作，重點要抓好三個環節，這三個環節可以簡單概括為六個字，即“代表、報告、班子”。

第一、要嚴格按標準選好黨代表。選好出席鎮黨員代表大會的代表，是保證鎮黨代會如期、順利召開的先決條件，是一項十分嚴肅的基礎工作。各鎮黨委一定要嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，按照市委的有關要求，結合本鎮實際情況，切實把好代表人選資格條件關，嚴肅認真地選好黨代會代表。這裏，我主要強調兩點：一是要堅持標準，嚴格把關。一方面，黨代表要具有先進性，體現“三個代表”的要求，能堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨的基本路線和方針政策，黨性強、思想作風正、在關鍵時刻和重大原則問題上，是非分明，堅定地站在黨的立場上，並能在各自的崗位上充分發揮先鋒模範作用，真正為絕大多數羣眾所信任、所稱讚。另一方面，要注重代表的廣泛性和代表性。特別是區劃調整的鄉鎮，這方面要更加註意。要嚴格按照市委換屆意見中代表構成的要求推選代表，並儘可能使所屬黨組織都有一定數量的代表。除因工作需要必須安排為代表候選人的以外,其他代表一般與鎮人大代表不交叉。代表要具有一定的議事能力，能如實反映基層黨組織和廣大黨員的意見，正確行使黨員的權利。二是要依法提名，嚴格選舉。要按照代表分配的名額和比例，採取自下而上、上下結合、充分醖釀、反覆協商的方法，提出代表候選人名單，並以無記名投票的辦法進行差額選舉。各鎮黨委要切實負起責任,明確分工,指導好各選舉單位嚴格依法按章選舉出黨代會代表。

第二、要認真起草、討論和審議工作報告。起草、討論和審議好工作報告是黨代會的重要任務，是統一思想，明確奮鬥目標，搞好換屆工作的重要基礎和前提。在黨委換屆的時候，有一個好的工作報告，在黨代會上得到大家的贊成和擁護，就會增加黨委的凝聚力和號召力，理順情緒，振奮精神，增強廣大黨員、幹部的信心，從而調動起各方面的積極性，在原有工作基礎上承前啟後，繼往開來，同心協力，開創各鎮三個文明建設新局面。在組織起草、討論和審議工作報告中，要注意把握以下三個方面：一是要認清形勢，明確使命。找準加快經濟發展、實現既定奮鬥目標中的位置和努力方向，明確所肩負的重要責任;二是要實事求是，客觀公正。對上屆黨委班子的工作，講成績和問題，都要實事求是，恰如其分;三是要立足實際，真抓實幹。引導大家按照黨的xx屆五中全會提出的建設社會主義新農村的要求，圍繞實現“”規劃目標，用科學發展觀統領全局，立足當前，着眼長遠，確定今後一個時期黨的建設的工作目標任務和措施，鼓勁加壓，真抓實幹。總的來説，工作報告要達到形勢議清、目標議明、措施議實的目的。

第三、要選好黨委、紀委領導班子。換屆人事安排，是實現領導班子建設目標的關鍵環節。為了做好換屆人事安排，市委組織部組成專門考察組，從去年10 月中旬開始對各鎮黨委領導班子進行了換屆考察。這次考察按照《幹部任用條例》的要求，嚴格執行幹部考察預告制，精心組織述職、民主測評和民主推薦，認真進行個別訪談。據統計，共接觸談話477 人，平均每個鎮37 人，共有1938 人蔘加述職、測評會議，平均每個鎮150 人。在此基礎上，產生了人事安排的初步方案，然後再上下結合，反覆醖釀和徵求各方面意見，最後提請市委會討論決定。目前，各鎮黨委領導班子成員都已見面，並已到崗到位。這次鎮黨委換屆人事調整，基本達到了提高素質、優化結構、增強活力的目的。由於這次換屆中的人事安排，是在充分發揚民主，聽取方方面面意見，最後經市委會集體研究決定的，這個方案形成後，每個領導成員都必須堅決維護，認真執行。要教育引導各級領導幹部增強政治意識、大局意識和責任意識，以黨的事業為重，胸懷大局，淡泊名利，自覺服從組織安排，接受組織考驗，嚴守組織紀律，共同為實現黨委提出的人事安排做好工作;教育引導各位代表增強黨性意識，自覺維護黨委的決定，以實際行動體現先進性教育活動的成效。通過換屆，建設一個能發展的班子、有凝聚力的班子、羣眾擁護的班子，為實現“”發展目標，建設以人為本、全面協調可持續發展的新江都打下堅實的組織基礎。

三、要切實加強鎮黨委換屆工作的組織領導

鎮黨委換屆工作，任務重、要求高、時間緊，各鎮黨委一定要統籌考慮，精心安排，認真研究部署，及早開展工作，確保換屆工作順利進行。

1、領導要加強。各鎮黨委要把換屆工作放到重要議事日程，主要領導要親自過問安排，分管領導要具體負責落實。在組織領導上，一是要建立一個精幹的工作班子，把各項具體工作進行分解落實，做到精心組織，過細操作。二是要敢於領導、善於領導。換屆工作是對黨委一把手和一班人總攬把握全局能力強不強的一次重要檢驗。各鎮黨委一定要充分發揮領導核心作用，總攬全局，統籌兼顧，抓好換屆，全面推進各項工作。黨委一班人要團結一致，齊心協力做工作。黨委主要領導要集中精力組織會議，黨委其他成員都要自覺維護黨委的決定，按照黨委的意圖積極主動做工作。三是要及時請示、彙報。遇到問題要認真對待，不能馬虎、草率，對人事安排以及選舉過程中一些難以把握的事情，要及時請示彙報，不能隨便表態。

2、思想要統一。由於區劃調整時間不長，相互融合還需要一個過程，這是我們這次鎮黨委換屆的新情況、新問題，要求我們的各鎮黨委做更加細緻的工作。思想統一，關鍵是領導班子成員的思想統一，幹部的思想統一。在人事安排的問題上，認識不完全一致的情況是正常的、難免的，重要的是黨委領導同志要見微知著，抓住苗頭性的問題，主動做好深入細緻的思想工作。特別是對那些有不同意見的領導幹部，黨委領導成員要分頭同他們談心，通報有關情況，解釋黨委的人事安排意圖。對將要退下來的同志、將要轉換工作崗位的同志，以及上屆“兩委”委員本屆未作安排的同志，黨委主要負責同志要逐個談話，説明組織上的考慮，認真聽取他們的意見，加強思想溝通，在政策允許的範圍內積極幫助他們解決實際困難。要注意在黨代會前和開會期間及時瞭解代表的思想情況，做好工作，化解矛盾。對代表提出的問題，要在適當的場合作出認真負責的答覆或説明。在換屆工作過程中，還要注意抓好宣傳輿論引導，發揮正確的導向作用。要注意防止極個別人利用換屆人事安排之機搬弄是非，挑撥離間，中傷他人。如果發現有違反黨的幹部工作紀律、干擾換屆選舉工作順利進行的人和事，要敢抓敢管，嚴肅批評教育，直至採取組織措施。

3、方法要得當。一是要善於正面宣傳教育。要通過廣播電視、專欄、會議等多種形式，宣傳黨的幹部路線和政策，宣傳領導班子建設的年齡、文化和專業結構等方面要求，宣傳黨組織意圖來自於人民羣眾，宣傳貫徹黨組織意圖與代表行使民主權利的一致性，讓代表們充分了解組織意圖。要加強對黨員特別是黨員幹部的教育，要求他們講政治、講黨性，顧大局、守紀律，把換屆工作看作是接受黨組織和廣大黨員考評的一次好機會。二是要善於掌握動態。換屆選舉涉及面廣，也是各種思想比較活躍的階段，特別是當一些幹部的職務調整變動的時候，更會有可能出現一些思想波動。各鎮黨委一定要深入基層，多與代表和基層幹部接觸，瞭解思想情況，掌握思想動態，把握工作中的重點對象，加強溝通，促進幹部之間、班子成員之間、幹部與羣眾之間的相互理解、諒解、支持和團結，增強凝聚力和向心力。三是要善於根據幹部的具體情況，有針對性地做思想工作。對繼續提名的，要早打招呼，使他們集中精力抓工作;對新提名的，要教育他們謙虛謹慎，戒驕戒躁，加強學習，樹立好的作風和好的形象;對不再提名的，要教育引導他們顧全大局，正確對待，幹好本職工作;對落選的，既要引導他們放下包袱，繼續努力工作，又要注意充分聽取本人意見，堅持量才使用，以最大限度地調動、保護和發揮幹部的積極性。

4、操作要規範。對基層黨組織換屆選舉工作，《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定了明確而嚴格的程序。這些程序，對於有效地發揚黨內民主，保證換屆工作的順利進行，都將起到重要作用。同時，也是我們開展工作的依據和檢查我們工作情況的標準。各鎮從事換屆選舉工作的同志，一定要增強責任心，增強紀律觀念，增強程序意識，嚴格依照《黨章》和有關文件規定辦事，保證選舉工作的合法、規範、順利。這次會議後，我市鎮黨委換屆選舉工作就要緊張有序地進行，市委希望各鎮黨委要抓緊貫徹這次會議精神，以高度負責的態度，科學嚴謹的作風，紮實過細的工作，確保這次鎮黨委換屆工作任務的順利完成。

黨委換屆上級領導講話 篇7

同志們：

今天,在美麗的歷史名城 , 公司“ 杯”第 屆職工籃球比賽隆重開幕了!在此,我代表111111公司，向本次比賽的隆重開幕表示熱烈的祝賀!向參加比賽的全體運動員表示熱烈的歡迎;向為本次賽事提供良好服務的111111111公司以及全體工作人員、裁判員表示衷心的感謝!

111公司成立11120xx年來，所屬各單位轉變觀念、勵精圖治、艱苦創業、改革發展、勇於擔當，戰勝了諸多困難和挑戰，經受住了各種風險考驗，抓住歷史機遇，取得豐碩成果，為1111公司“二次創業”、實現扭虧為盈奠定了堅實的基礎。

這次職工籃球比賽，是1111公司弘揚全運精神、展示職工風采、促進企業和諧的一次盛會，是系統一次非常重要的體育賽事，也是增強各單位間的交流、展求和諧企業文化的有效載體。我們要通過這次賽事來振奮精神、鼓舞士氣、增進友誼、凝聚力量，為11111公司健康協調持續發展營造和諧有利的環境和氛圍。

各單位對本次比賽高度重視，精心組織，選派了優秀選手參賽。1111個參賽隊、111111名運動員此時此刻精神飽滿、信心十足。希望全體運動員貫徹：“團結、拼搏、競爭”的宗旨，敢於爭先、永不言敗，賽出風格、賽出水平，充分展示11111公司職工昂揚的鬥志和澎湃的激情。希望全體裁判員嚴格遵守“公正、公平”的原則，嚴肅認真、準確執裁;工作人員忠於職守、認真負責，周密細緻地作好各項組織、服務工作，確保比賽安全有序地進行。

最後,預祝11111公司“1111杯”第1111職工籃球比賽取得圓滿成功!預祝各參賽隊和運動員取得優異成績!

黨委換屆上級領導講話 篇8

各位領導、各位代表： 工會換屆領導講話

今天，x學校工會第七次代表大會勝利召開並選舉產生了新一屆工會委員會，對此，我代表市教育局黨委和教育工會向大會表示熱烈的祝賀，向到會各位領導和代表們致以熱誠的問候和崇高的敬意。

工會組織的健全、有序、良好運行是學校實施民主管理，以法治校的重要手段和有力保證，本次大會的召開，正處在全國上下全面貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神之際，在全國上下大力實施以法治國的大背景下顯得更有特殊意義。

是咱們市職業教育的排頭兵，承擔着為經濟發展培養高素質技能型人才的重任。20多年來，經過幾代人的艱辛努力，為社會培養了數這萬計的合格中職學生，活躍在晉城的各行各業，成為建設美麗一支有生力量，得到的社會各界的廣泛認可和好評。學校也逐步發展成為一所專業建設突出、師資力量雄厚、教學成果豐碩、特色顯著的優質學校。當前，國家教育改革力度很大，職業教育也面臨着前所未有的機遇與挑戰，咱們學校更時面臨着新校區建設和國家級示範校建設的艱鉅任務，“團結廣大職工，充分發揮自身優勢，全面履行各項職能，切實把黨的路線、方針、政策貫徹落實到各項工作中去，有力推動學校兩大建設，實現事業又好又快發展”的光榮任務，為我們今後工會工作指出了方向，為此，我向新的一屆工會委員會和全體教工提出幾點希望。

一、要堅持黨的、xx屆三中、四中全會精神為指導，進一步發揮工會的作用，工會要貫徹好黨的路線、方針、政策，團結全體教職工，為學校的教育事業新發展作出新貢獻，在履行各項職能中做到三個結合：堅決按照國家法律、法規和工會章程自主開展工作同自覺接受黨的領導緊密結合起來;把維護教職工個體利益同維護學校全局的根本利益緊密結合起來;把為教職工服務、為教工維權同組織、教育、引導好教工的工作緊密結合起來。為建設和諧社會、和諧校園作出新貢獻。

二、全體教職工要自覺地提高思想道德素質，科學文化和業務素質，特別是加強社會主義核心價值觀的建設;模範地遵守新的師德規範，成為專業型、創新型的高素質教師;全心全意、敬業愛崗服務於教育，以人為本、為人師表服務於學生，做一個人民滿意的好教工，學生滿意的好老師。

三、工會委員會要加強自身建設，以解放思想為先導，改革創新為動力，研究新形勢下工會工作的新情況、新問題，探索工會工作的新思路、新辦法，主動配合學校行政做好師德師風教育等工作。密切聯繫教工羣眾，為教職工做好事、辦實事、解難事，認真解決教職員工最關心、最直接、最現實的問題。

代表同志們!我相信在新的一屆工會委員會和全體教工的共同努力下，教育工會工作一定會在學校事業發展中發揮自己應有的力量。

最後祝各位領導和各位代表們身體健康，工作順利!

謝謝大家!

黨委換屆上級領導講話 篇9

同志們：

新年伊始，萬象更新，在這春潮湧動，誕生希望的美好季節裏，我們在這裏召開全鎮20xx年度目標兑現暨20xx年度目標籤狀大會，目的是要總結成績，彰揚先進，鼓勁加壓，激勵和動員全鎮廣大黨員幹部羣眾，乘勢加壓，投入新一年緊張快乾熱潮。剛才，鎮黨委、政府對20xx年度一批先進單位和個人予以了表彰，同時，還與各村(居)場、鎮直各單位簽訂了20xx年度的目標責任狀，鎮黨委、政府還出台了鎮對村、鎮對單位考核意見，為新一年發展指明瞭方向。在此，我代表鎮黨委、政府，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，並向為全鎮經濟社會發展付出辛勤勞動，作出積極貢獻的廣大黨員幹部羣眾表示最崇高的敬意和衷心的感謝!

回顧20xx年，我們仇集鎮緊緊圍繞“四點”做好大文章，即主攻五大重點(重點項目、財政收入、培植財源、民營經濟、民生幫扶);克服五大難點(信訪穩定、安全生產、計劃生育、集鎮建管、基礎投入);打造五大亮點(中藥材產業、凹土產業、高等級石料產業、荒山綜合開發、特色農產品);塑造五大特色(地緣特色、資源特色、人文特色、產業特色、產品特色)，在經受重大考驗中贏得了重大勝利、取得了重大收穫，全鎮各項指標屢創新高，20xx年全鎮實現財政税收完成2538.49萬元，佔年度目標的186.65%，增幅全縣第一，全市第六;外資完成199萬美元，佔目標124.38%，增幅排名全縣第三，獲得全縣綜合目標考核一等獎、外資工作二等獎、平安與法制建設一等獎、高效農業一等獎等。

一、招商引資繼續深入，“三百工程”成效顯著

20xx年，我鎮加大招商引資工作力度，發揚 “四皮”和“五幹”精神，成果顯著。

一是簽約及在建項目6個。一是合同引資額5000萬元的中國再生資源利用總公司淮安分公司的再生資源利用項目落户縣經濟開發區，已投產形成銷售，實現税收1900多萬元。二是與縣凹土產業招商分局合引的計劃投資1.2億元凹土深加工深度開發加工項目，已交註冊資本金1200萬元，並決定將初加工生產基地建在仇集鎮工業集中區，正在落實土地。三是投資1000萬美元上海博龍集團林業綜合開發項目。四是投資1000萬元的偉明凹土。五是投資20xx萬元的康聯凹土乾燥劑。六是投資20xx萬元於台純淨水。

二是在談項目10個。分別是德國客商總計劃在鎮工業集中區，投資1.5億元的凹土深加工項目，外商已多次到我鎮實地考察;樂清不鏽鋼;大治塑業(上海客商臵換);軍華渦輪渦杆臵換(浙江客商);九牛水泥;馬港採石基地;棋盤山開發等。 三是外資項目有了新進展。目前已到位外資199萬美元，另有一個外資項目在談。

二、農業生產穩步回升，產業結構進一步優化

20xx年全鎮完成農業產值8657.8萬元，同比增長13%。主要體現在：

一是種植業穩中有增。小麥種植面積35500畝，總產量約12070噸，同比增長3%。

二是畜牧業生產繼續穩定發展。生豬出欄新增20xx頭，增幅6.3%。

三是特色農業迅猛發展。意楊、中藥材種植面積進一步擴大，全鎮共栽植意楊29萬餘株，成片林5620畝，中藥材3120畝，特色農業已成為我鎮農業經濟新的增長點。

四是高效農業成為新亮點。今年以來，仇集鎮認真貫徹落實縣委蔡書記在連雲港考察時關於加快發展高效農業的指示精神，結合當地實際，大力推廣日光温室大棚，堅持“政府引導、協會主導、大户先導”的原則，採取“土地流轉、統一建設、分户經營、效益分紅、農民優先”的機制，僅用半年時間，高標準新建日光能温室大棚100個，基地內日光温室已發展到1000餘畝，被附近200個農户爭搶一空。預計春節前後，當季西紅柿即可上市，產品主要銷往上海、南京、合肥等大中城市，純收入可達700萬元，温室畝均純收入1.5萬元以上。今後每年協會可得租金收入40萬元左右，户均純收入3萬元以上，同時參加協會的低收入農户户均分紅1000元以上。預計今年基地內超10萬元的就有16户，超20萬元有3户。

三、社會事業同步發展，人民生活穩步提高

計劃生育工作再創佳績，20xx年婦檢率達到98%，計劃生育率達到100%;今年農村合作醫療參保率達95%;民政工作以優撫救助為重點，注重為羣眾辦實事，20xx年新審批農村低保户84户 179人，發放救災款95萬元，收益人口達1600多人;水利設施得到改善，整治村塘22面、溝2條，完成土方7.74萬方，農村水系引排能力得到了提高，村莊水質有了改善，村容村貌明顯改觀。農村道路建設快速推進。

四、大力發展“五個一”工程，服務功能逐步加強

今年以來，我鎮本着因地制宜，量力而行的原則，改造農貿市場新建地坪8000平方米，改造巷道新建水泥路3條6000多平方米，新建綠化帶20xx多平方米，新修下水道1800多米，新裝高杆路燈58盞。衞生示範村，各村都確定一個點，以點帶面全面推開。

五、重抓安全穩定，社會環境越來越好

一是加大矛盾調處力度。進一步強化社會矛盾綜合調處中心功能，進一步完善鎮三套班子領導信訪接待日製度，同時，全年全鎮組織機關單位幹部6次到村組調查摸底排查信訪苗頭和安全隱患及時處理各類矛盾，把矛盾消滅在萌芽狀態。

二是實行鎮村“一把手”信訪穩定責任追究制度。同時規範信訪秩序，加大對無理取鬧的查處力度，化解各種社會矛盾，來訪人數和信訪件大大減少，社會環境越來越好。重大節日期間，鎮主要領導親自帶隊加大安全巡查力度，特別是森林防火巡查力度。

三是深入排查安全信訪隱患。加大對全鎮集中開展安全隱患大排查，各村、居、場，鎮直各單位認真排查事故隱患，鎮安委會針對高温季節事故多發的特點，對所有單位進行逐一過堂、督查，整改到位，確保不發生安全事故。

四是開宗民意，暢通信訪渠道。每個村成立民主議事小組，有村幹部、黨代表、人大代表、政協委員和羣眾代表組成，村裏　公益事業、重大事項必須由議事小組通過，確定後向羣眾公示，並設定專門公示欄、徵求意見箱廣泛徵求羣眾意見和呼聲，把羣眾關心的熱點難點問題解決在最基層。

五是各村配備信訪調解員。統一受矛盾調處中心領導，基層矛盾全部由調解員調處，村級無法處理的，統一報到鎮矛盾調處中心處理。

六、精神文明和民主法制建設進一步加強

今年以來，我鎮抓住“平安創建”的契機，開展了“法制進鄉村”活動，組織鎮直單位結合自身實際開展法制宣傳活動，積極開展“六進鄉村”活動、農村“五好家庭”、“創業之星”、“敬老愛幼模範”、“優秀共產黨員”創建活動和“六無村”創建活動，為經濟發展創造良好的社會環境，推進仇集鎮三個文明建設協調發展。

七、深入開展學習實踐科學發展觀活動

根據上級的統一部署，我鎮28個支部，985黨員從9月份開始深入開展學習實踐科學發展觀活動，目前已進入總結階段，達到了“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的目的。 在看到成績的同時，我們必須正視全鎮經濟社會發展中還存在着不少困難和問題：

一是經濟總量不高，財源不足，支出壓力太大，農業基礎薄弱，農民收入水平較低。

二是社會協調發展不夠，農村文教衞發展還不能完全滿足人民物質文化生活需要。

三是少數部門工作責任不強，服務“三農”意識淡薄，工作不到位，不紮實，不細緻，依法公平公正辦事不夠。

四是社會風氣尚需進一步優化，社會惡勢力、賭博、迷信活動偶有發生，遊手好閒，不務正業、以身試法的現象仍然存在。

五是少數幹部發展意識不強，帶領羣眾發展集體經濟本領不多。

20xx年工作設想

為繼續保持領先的業績，新一年裏，仇集鎮黨委、政府全力推行“特色工作法”，圍繞“重點重抓，有所為，有所不為”總體部署，大力實施“富民、興村、強鎮”戰略，大力實施全民招商戰略，建好工業集中區和高效農業示範基地兩個平台，夯實計生、維穩和民生工程三項重點，全力推進社會主義新農村建設和小城鎮建設，努力實現“三個文明”協調健康發展。

一是經濟建設，重點抓招商。主要是鎮黨委主要領導全力

主攻投資10億元的中再生環保科技產業園項目，使之儘快落户並開工建設;此外，全鎮上下兵分五組開展招商引資分組競賽活動，交納招商引資保證金，確保每組至少新引進1個固定資產投入500萬元以上的工業項目進鎮工業集中區，其中標準化廠房面積不低於1260 m;或引進經營性服務業項目1個(包括房地產開發項目);或引進1個工業項目進縣經濟開發區。

二是農村建設，重點抓示範。重點以朱劉日光温室大棚基地為重點突破，利用上級資金集中使用建立合理的利潤分配機制，力爭再拓展500畝，使之成為農民增收的試驗田，高效農業的示範區，全市設施農業的新亮點。

三是社會事業，重點抓文明。以“五好家庭”建設為抓手，以農家書屋為載體，通過抓精神文明建設，逐漸促進百姓思路的轉變和民風的轉變;以“清潔文明示範村”建設為抓手，以村組環境整治為載體，通過抓鎮區基礎設施的改變，逐步改善仇集百姓生活質量和環境的改變。

四是工作措施，重點抓制度。圍繞仇集鎮十一項工作制度，通過完善考核、獎懲、目標管理、督查等各項制度建設。堅決克服形式主義、官僚主義，提倡雷厲風行、狠抓落實的優良作風，樹立為民、務實、清廉、高效的政府形象，以制度管人、管事，進一步提高機關幹部工作積極性和工作效率。

五是組織建設，重點抓團結。通過抓團結使全鎮上下擰成一股繩，緊緊圍繞縣委縣政府下達到目標，進一步發揚“苦幹實幹、負重奮進”的仇集精神，力爭實現仇集在盱眙爭先，在淮安進位的目標。 春光春色源春意，虎將豬年揚虎威。同志們，新的一年，

方向已定，目標已明，加快發展，時不我待。讓我們銘記時代賦予的使命，牢記全鎮人民的重託，立足新起點，謀求新突破，再攀新高峯，為實現仇集跨越式發展而努力奮鬥。

最後，藉此機會，給大家拜個晚年，祝全鎮的幹部羣眾新

年愉快，闔家歡樂，萬事如意!

黨委換屆上級領導講話 篇10

尊敬的各位領導各位同事：

大家好!

猴去雞來辭舊歲，繼往開來賀新春，歡歡喜喜迎新年!20xx年過去了，感謝過去的一年，感謝公司領導及全體員工的共同努力!值此新年來臨之際，我謹代表分公司向公司全體員工，向董事會、股東單位所有的領導，向所有關心支持公司發展的各位朋友們，致以新年的問候和美好的祝願!

回望舊年,我們心懷喜悦,滿腔自豪。這一年裏我們積極應對各項挑戰，確保了我公司的穩健、快速的發展，為企業的可持續發展打下了穩固的基礎。20xx年也是公司重大發展的一年，各項工作都取得了可喜的成績。公司管理、配置更趨完善、合理，公司各部門的職能更加明晰、細化。公司整體管理水平，企業形象，社會信譽均有較大提升。縱觀近年來公司的快速發展，“ 加快發展，擴大業務，做大做強 ”是我們20xx年的主要目標，在新的一年裏我們要緊切關注全球經濟的發展趨勢，掌握和執行國家政策，一心一意謀發展，聚精會神抓效益，注重穩健的快速發展，共同構建和諧企業，向更高的目標邁進! 新的一年使我們又站在了新的起點，展望未來，我們信心百倍，我們能順應時代潮流，在變革中謀求發展，在發展中不斷創新，在創新中再造輝煌攜!

最後，再次恭祝在座的各位新年快樂，闔家幸福，萬事如意，豬年抓住新雞遇!

黨委換屆上級領導講話 篇11

各位來賓、各位校友、老師們、同學們：

今天，我們在這裏隆重舉行合肥科學島實驗中學建校四十週年的慶祝大會。首先，我代表中國科學院合肥物質科學研究院，向學校的全體師生員工和廣大校友，表示熱烈的祝賀和親切的問候!向參加這次慶典的嘉賓們，表示誠摯的歡迎!

四十年櫛風沐雨，四十年風華秋實。辦學四十年來，合肥科學島實驗中學隨着科學島科研基地的發展，不斷髮展壯大，從數十人的國小到逾千人的完全中學，從服務科學島到譽滿合肥，每一步發展都離不開合肥市各級政府的關懷、指導和幫助，離不開社會各界朋友的關心、支持。四十年來，學校的幾代領導和教職工，篳路藍縷、勵精圖治，克服了許多內外困難，不斷解決發展過程中的問題，確保了學校持續健康發展，為中科院合肥研究院科研人員子女就學和合肥市的基礎教育作出了貢獻。在此，請允許我代表中科院合肥物質科學研究院，向多年來對學校發展給予過關心、支持和幫助的各位領導、朋友，為學校發展勵精圖治的各位教職工再次致以崇高的敬意和衷心的感謝!

時光如水，憶往昔成就輝煌;歲月如歌，看今朝滿園碩果。今天，我們欣喜地看到：學校的廣大教職員工正以高尚的師德情操、無私的奉獻精神、崇高的人格魅力，默默耕耘，紮實工作，認真履行着教書育人的職責;莘莘學子勤奮博學，孜孜求索，正以拼搏的激情、蓬勃的朝氣，在科學島這片沃土上實踐着自己的理想和追求。我們深信：在素質教育的大旗下，有學校團結高效、開拓進取的領導集體，有務實進取、勤勉奉獻的全體教職員工，有廣大校友和社會各界的熱情支持，合肥科學島實驗中學的教育事業一定能夠立足新起點，再譜新篇章，再鑄新輝煌!

最後，我衷心祝願慶典活動圓滿成功，祝各位領導、各位嘉賓、各位朋友身體健康、萬事順意!

謝謝大家!

黨委換屆上級領導講話 篇12

各位同仁，大家下午好。

充滿挑戰的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年已經到來。首先我代表公司領導向各位同仁、各位員工一年來的辛勤工作表示衷心的感謝!

20xx年是XX公司全面總結以往的經驗，不斷探索發展新路，努力尋求新的發展的一年;也是公司在面對嚴峻的經濟形勢下和建築市場低迷、萎縮、惡性競爭加劇的情況下在寒冬中不懈努力“打基礎、練內功、強管理、謀發展”，為儘快實現走上大發展的關鍵性一年。一年來，在公司董事長的正確領導下，在社會各界的大力幫助下，在公司全體員工的共同努力下，公司對內繼續深化和完善企業內部改革，強化施工現場項目管理，提高企業管理水平，增強企業核心競爭力;對外根據市場形勢的變化，積極調整經營發展戰略，走多種經營化道路，使企業得到了較好較快的發展。

下面，將20xx年公司所作的主要工作和各項指標完成情況向大家做個彙報：

一、全年完成指標情況：

截止20xx年12月底，公司累計完成產值 19712.61 萬元(未包含海外分公司產值)，工程施工面積 256134 ㎡ ，竣工面積43208 ㎡;新開工程產值5.5億元，新開工程面積 155876 ㎡ ;其中南京地區完成產值 14458.44 萬元，連雲港公司完成產值 2080 萬元，裝飾公司完成產值 744 萬元，聯營單位完成產值 2430.17萬元。

工程創優方面：方園建設工程材料檢測中心工程、南京質量技術檢測中心工程榮獲20xx年南京市“金陵杯”優質工程獎，南京質量技術檢測中心工程通過“揚子杯”的驗收，成為公司首個獲得“揚子杯”獎項的工程;創“南京市優質結構”3項;新興市政辦公樓、祖堂山社會福利院工程通過了南京市文明工地驗收，萬裕龍庭水岸一期工程獲得省級文明工地獎;完成了 8 個QC課題的申報工作; 2 人通過二級建造師考試; 8 人獲評工程師中級職稱;3 人通過造價員考試。

二、全年開展的主要工作

1、積極開展資質升級工作，為企業發展提供更高的平台。

20xx年上半年，在公司的積極努力下，在區建工局的大力幫助和扶持下，公司進一步開展資質增項工作，將市政公用總承包和建築裝飾裝修、建築幕牆、地基與基礎、鋼結構工程、機電設備安裝五個專業承包三級資質晉升為二級資質，為公司的快速發展提供了更好的條件。

2、進一步拓寬經營思路，強化經營工作。

20xx年，在國家大的經濟蕭條和市場競爭日益激烈的形勢下，如何打開對外經營局面，加強經營風險防範這一難題擺在了董事長面前，董事長堅持以求真務實的態度，冷靜、客觀的分析市場，在確定公司自身實力和找準在市場中的位置基礎上，尋找機遇，抓住機遇，先後承接了4S店、國網二期、人才公寓、啟迪科技園、祿口機場復建房等工程，為歷年來承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，為20xx年的工作創造了一個良好的基礎。同時，公司堅持拓展多元化經營，尋求新的經濟增長點，在20xx年初，公司新成立了裝飾公司，大力扶持和幫助裝飾公司，在董事長的直接關心和幫助下，先後承接了翠屏國際、東吉谷、藍灣咖啡等裝修工程，並通過裝飾公司的辛勤努力，取得了較好的業績和經濟效益。

3、加強項目部和公司部門的管理工作、煉好“內功”。

20xx年，公司重點強化了項目部和公司部門的日常管理工作，要求每月工作做到有計劃、有落實、有結果，並對項目部和公司部門每月工作情況進行檢查與考評，通過自檢、互檢和考評，在一定程度上增強了管理人員的責任心、壓力感、緊迫感，提高了管理人員工作質量和工作效率，提升了技術水平和綜合管理經驗;同時，通過“傳、幫、帶”以及相互交流的方式，使項目部和公司部門負責人的遇事分析問題、解決問題的能力以及應變能力有了較大的提高。

同時，加強了工程質量，安全管理工作，特別是加強了對20xx年新開工程施工現場管理的過程控制，並多次組織項目部和公司部門相關人員學習與交流，推廣好得經驗和作法，提高管理人員質量控制能力和安全生產意識，將質量管理與創建優質工程工作結合起來，將安全管理和創建文明工地相結合，增強了質量、安全管理工作開展的針對性和實效性。技術人員也側重抓好工程施工的技術交底和技術指導，把好質量、安全關，基本做到了檢查、指導及時、認真、細緻、準確，並對檢查中發現的問題提出書面整改要求，有效地保證了工程施工的質量與安全。

同時，重點抓好“突出”工程的建設，特別是4S店工程、東吉谷工程、人才公寓地下室工程，這些工程在項目部和公司相關領導及人員的共同努力拼搏下，通過精心組織與協調、精心施工，都圓滿地完成了奮鬥目標。不僅為公司創了品牌，贏得了信譽和誠信，拓展了企業生存空間，也為企業爭創了經濟效益。值得大家學習，值得表彰。

4、注重人才隊伍建設，重視科技進步創新在企業發展中的作用。

20xx年公司將引進高素質實用性人才和開展員工培訓作為全年的工作重點之一，通過內部推薦、老職工回任，網上招聘，現場招聘等多種方式，共引進各類人員38人，充實了公司的人才力量，為公司的發展壯大和提升企業的綜合管理水平提供了保障。

人才建設是一項系統工程。吸引人才、用好人才、留住人才、環環相扣、哪一個環節都不能忽視，不可掉以輕心。企業的競爭歸根到底是人才的競爭，人才的競爭又是企業人才管理體制和模式的競爭。

因此，公司成立以來一直着力與創建一個良性的軟環境，從“理才”和“留才”上下功夫。觸發人才潛能的發揮，建設一個和諧、進取、平等、穩定的工作環境。

20xx年公司的人才建設工作主要從兩個方面來考慮和開展工作的：一是從公司現有的有責任心、想幹事、對公司有很深感情的人員中去發現人才、培養人才。在培養人才過程中不僅着重於專業技能培養教育，更注重素質培養教育，同時，大膽發現，培養、啟用青年人，使之能夠成長為適應企業發展、完成企業使命的人才，通過將這些人大膽放到一些關鍵崗位使用激發其潛能。

二是加快對人才的引進，培養和使用。採取“兩條腿”走路，首先以考察、磨合為主，引進成熟人才，其次以培養為主，引進畢業生。提倡“團結、啟發、互助、提高”的工作形式，營造和諧的工作氛圍是留住人才的關鍵環節之一，我們不僅要對人才的穩定工作做思想工作，更要強調各級業務骨幹，各級領導的工作作風和領導方法問題，為人才的更快更好成長搭建好舞台，打造一個有戰鬥力的管理團隊，構建合理的人才梯隊。

5、加大了對“老”工程的清債工作。20xx年，由公司財務部門牽頭，梳理了已完工已決算、已完工未決算工程的清債工作，召開多次協調會，分析和解決清債工作中存在的問題，確立債權債務，歸整資料，逐一項目落實責任人。為公司追要清欠“老”工程款提供了依據和條件。

三、雖然20xx年通過全體員工的辛勤努力，公司取得了可喜的成績，但是，我們要清醒地看到，公司還是一個年輕成長的企業，還有許多工作需要完善和提高，還存在着諸多需待解決的問題和矛盾，我們必須要加以重視、認真對待、拿出措施，切實很好的解決。

下面我就公司20xx年存在的問題簡要彙報如下：

1、尚需調整企業產業結構，建立施工總承包運作機制和相關企業，將施工項目的上游鏈與下游鏈串聯起來，提高企業的綜合競爭力。同時，大力發展高技術含量，符合國家政策導向的企業，為企業做大做強提供有力的支撐。

2、完成的工作量不足，利潤狀況不好。與公司一級企業不相匹配。所創造的產值獲得的利潤還不夠維持公司的正常運轉。

3、資金流短缺。20xx年建築市場材料費、人工費、租賃費等上漲幅度較大，行業墊資情況越來越嚴重，公司雖然靠集資、融資解決了一部分的資金問題，但資金流仍然比較短缺，一定程度上影響了項目工程進度和工程成本以及公司的發展。

4、項目施工質量狀況下滑明顯。部分在建工程主體和裝飾施工質量監管不力、監督與檢查不及時、不到位，管理不嚴，交底不清。同時，沒有選擇好勞務班組和分包隊伍也是很大的因素，過多的注重了價格因素，忽略了勞務和分包隊伍的實力，能力和誠信。

5、項目經理部對工程成本控制不重視，公司成本考核機制不完善，不是先算後幹，精打細算，過程控制，而是先幹後算、先幹不算。

6、材料管理存在薄弱環節。一方面由於資金短缺的原因，沒能很好地實行材料招標工作，進行貨比三家，選擇有實力、有供貨能力、講誠信的供應商，增加了項目實際成本;另一方面沒能有效地、認真地、仔細地把好材料驗收關和使用關，施工現場材料浪費嚴重，大幅度增大了工程成本。

7、預算人員對項目工程實際造價不能及時、準確提供給項目決策層，以便及時、準確地做出決策。

四、20xx年工作計劃

一、改革內部機制，搭建集團平台

20xx年，公司將在縱向組織結構方面實施扁平化管理，將管理的重點放在項目上，減少管理層次，提高管理實效，重在強化項目經營、項目管理、項目成本核算、項目過程管理、項目考核評估;橫向組織結構方面，將逐步實施綜合化管理，簡化專業分工，突出團隊合作和綜合部門的協調能力和作用。

同時，公司將由單一的經營方式向集團化管理模式轉變，搭建集團平台，實現優勢互補，以提高公司的整體綜合實力和水平，謀求共同發展。

二、依據市場變化，創新經營模式

20xx年，公司將盡可能尋找、選擇承接一些資金狀況好點的項目，以規避風險。也重點全力承接一些工程對象好、資金狀況好，有影響力的住宅工程，作為公司自營完成產值，創造品牌和效益的主“戰場”。對一些資金狀況不好、對象不好的工程儘量少接，即使承接公司將選擇有實力、有能力、易合作、講誠信的整建制分包隊伍進行分包。公司將繼續實行和完善總承包、自營、專業分包、勞務分包，尋多種經營模式並存的方法，擴大市場份額和規模，提高項目資金，工程技術和工程管理的集成能力。

三、強化企業管理、創建公司品牌效益和經濟效益雙豐收

20xx年，公司將在提高管理運行質量，着力打造核心競爭力上狠下功夫，由粗放型管理向精細化管理邁進，不斷加強公司兩級領導班子建設，建立“高效、精幹”的員工隊伍，切實加強內部管理，提升管理水平，提高執行力和工作效率，幹好每個在建工程，從根本上提高公司抵禦風險的能力，更好地抓住機遇，促進公司平穩健康的發展，推進公司品牌效益與經濟效益的雙豐收。

四、繼續抓好人才建設

20xx年，公司將進一步突出以人為本的發展理念，通過各種渠道，引進公司發展所需要的各類人才，培養和儲備後續人才資源，增強公司發展後勁和公司核心競爭力，有計劃地組織各專業職業資格考前培訓和崗位培訓，將職工繼續教育和人才培訓有機結合，做好企業人力資源的管理、培訓、再教育、激勵、使用、晉升工作，形成制度化、機制化實施措施，增強員工的發展觀、價值觀、歸屬感，謀求人才開發績效最大化。

五、積極推進項目成本核算工作

搞好項目成本管理機制的建設，使項目管理制度化、規範化，保證項目成本管理責任制落到實處並有效地執行，實現成本管理目標，體現項目施工中責、權、利相結合的原則，體現項目部優化組合，多幹多得、少幹少得的原則，達到提高經濟效益，降低成本，追求利潤最大化的目標。

六、強化各項創優工作和科技創新工作。

設定創優工作和技術人員科技創新的硬性指標，加大創優和科技創新的激勵機制，調動全員創優和科技創新的主動性。

七、建立能獨立運行的勞務公司。

以上是20xx年年終工作總結，不足之處請大家批評指正，謝謝大家。最後祝大家在新的一年身體健康，閤家幸福，萬事順意!

黨委換屆上級領導講話 篇13

尊敬的民族國小的領導、師生們：

大家好!五月是春潮奔湧，是扎蘭小城競相吐綠的季節，五月是釋放活力，飛揚激情的時節，在這美好歡快的時刻，扎蘭屯市民族國小在這裏召開能展示國小生風采、體現素質教育成果的體育藝術節。首先請允許我代表教育局向默默耕耘，為此次體育藝術節做出巨大貢獻的各位老師、同學們致以衷心的感謝!

民族國小始建於1943年(偽滿時期)，1987年和1995年先後在中央街北路建起兩座教學樓，20xx年10月民族國小與原沿河國小合併組建為現在的新民族國小，學校也喜遷新校址，同時也迎來了民族國小建校史上空前跨越式發展的大好時機。學校現有24個教學班，在校生1353人，是一所頗具時代氣息和充滿民族風情的特色學校。撫今追昔我們相信機遇與挑戰並存，幾經風雨的民族國小在這70年的建校歷程中，發生了翻天覆地的變化。如今民族花滿園，教育競芳菲。民族國小是我市的窗口學校，市規範化國小，呼倫貝爾市級師德示範性學校。多年來一直是我市教育戰線上的一面旗幟。在市委、市政府和市教育局的正確領導和親切關懷下，學校秉承“開啟智慧、潤澤生命”的辦校理念，緊緊圍繞“立德樹人，志存高遠、陽光體育為兩翼”加大課堂教育改革，努力打造一流師資，一流教學質量，繼而把民族國小打造成為“德高、身正、博學、敬業、愛生”的名校。

學校積極推進校園軟硬件建設，校園環境日新月異，辦學條件不斷改善，服務水平日益提高，辦學成果顯著。成績僅僅是學校發展的一個掠影。我們深知，新世紀的人才，不僅要有堅定的理想信念、高尚的道德情操和紮實的文化功底，更需要有健康的體魄、良好的禮儀素養和儒雅的藝術底藴。

今天隆重開幕的體育藝術節，是民族國小遷入新校園後的第六次體育藝術盛會，是對學校已經形成的校園文化進行傳承、整合和創新的結果，是為學生展示個性、發展特長提供更加廣闊的舞台，是集中展示學校在素質教育方面的突出成就，打造學校校園文化品牌的又一重大舉措。更是為慶祝民族國小建校70年而開展的系列活動之一。本屆體育藝術節將會成為學校辦學歷程中一道亮麗的風景線，將會是學校的綜合素質教育取得豐碩成果的又一次盛大展示，同時也將是營造高雅校園文化和體育氛圍、發掘體藝新秀的重要途徑，將是學校師生精神面貌、信念追求、和諧發展的美好再現。

最後，預祝全體運動員取得優異成績!預祝本屆體育藝術節圓滿成功!

黨委換屆上級領導講話 篇14

各位代表、同志們：

大家好!在新春佳節即將到來之際，今天在這裏隆重召開蒲城縣工會第十五次代表大會，這是全縣廣大職工政治生活中的一件大事。在此，我代表縣委對大會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會的市總工會張潔玉副主席表示熱烈的歡迎!向出席大會的各位代表，並通過你們向全縣廣大職工、工會工作者致以親切的問候!

近年來，縣委、縣政府帶領和團結全縣各級及廣大人民羣眾，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，始終以科學發展觀為統攬，按照“堅持科學發展、推進三化聯動、壯大產業集羣、實現富民強縣”的總體思路，致力推進工業化、城鎮化，促進城鄉居民增收，着力改善民生，夯實幹部作風，縣域發展實現了“五個突破”：一是國民生產總值突破80億元，預計完成81.8億元，同比增長15.7%;二是全社會固定資產投資突破百億元，完成102億元，同比增長10.8%;三是地方財政收入突破2億元，完成2.56億元，同比增長30.6%;四是城鎮居民人均可支配收入突破1.5萬元，達到15616元，同比增長16%;五是農民人均純收入突破4000元，達到4480元，同比增長17.9%，實現了“”各項目標任務的良好收官。這樣的成效來之不易，凝結着全縣人民的心血和汗水，更離不開全縣廣大職工艱苦奮鬥、建功立業和主力軍作用的發揮。

工會是黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶，工會工作是黨的羣眾工作的重要組成部分。縣工會第十四次代表大會以來，全縣各級工會組織始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，圍繞中心，服務大局，解放思想，開拓創新，在促進縣域經濟社會發展、維護職工權益、幫扶困難職工、推動民主管理、提升職工素質、加強自身建設等方面，做出了大量卓有成效的工作，取得了豐碩成果。全縣廣大職工始終懷着強烈的主人翁責任感和使命感，自覺站在時代發展的前列，積極投身經濟社會發展大潮，為加快發展、維護穩定作出了突出貢獻。藉此機會，我代表縣委、縣政府向全縣廣大職工表示衷心地感謝!

同志們，未來五年，是蒲城全面實施“”規劃的五年，也是貫徹落實科學發展觀、加快轉變經濟發展方式的五年，更是加速推進跨越發展、努力再造一個新蒲城的五年。工會工作的舞台將更加廣闊，如何更好適應新形勢、新任務，始終保持工會旺盛的發展活力，就成為全縣各級工會組織和廣大職工面臨的歷史性課題。希望全縣廣大職工要繼續發揚“敢於改革、勇於創新、求真務實”的優良作風，大力弘揚“勞動光榮、知識崇高、人力寶貴、創造偉大”的時代新風，爭當創新先鋒，爭創一流業績，在推動科學發展中再展風采;要繼承和弘揚“識大體、顧大局”的光榮傳統，切實增強責任意識和主人翁意識，帶頭擁護黨的各項方針政策，正確認識和對待改革發展中的矛盾和問題，切實維護社會和諧穩定;要堅持與時俱進，發揮工人階級先進性，自覺走在改革發展前列，不斷追求新知識，掌握新技能，努力爭做知識型、技術型、創新型的現代新型勞動者。希望全縣各級工會組織始終以“職工之家”為根本，充分發揮黨聯繫職工的橋樑和紐帶作用，積極開展豐富多彩的工會活動，着力為職工羣眾辦實事、好事，用先進思想和模範行為帶動全社會，不斷擴大工會組織的覆蓋面，切實提高工會組織的凝聚力和戰鬥力，努力開創蒲城工會工作的新局面。同時，也希望全縣各級黨委、政府要堅定不移地貫徹全心全意依靠工人階級的方針，進一步加強和改善黨對工會的領導，切實保證廣大職工的主人翁地位，積極支持和幫助工會解決實際困難，為工會組織履行職責創造更好的條件。

各位代表、同志們!新時期工會工作任重道遠。希望大家以這次大會為新起點，在新一屆工會領導集體的團結帶領下，與時俱進，開拓創新，為促進蒲城經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

黨委換屆上級領導講話 篇15

各位代表、青年朋友們：

今天，共青團**鄉第六次代表大會隆重召開了。首先，我代表**鄉黨委政府向大會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨今天大會的於開書記等團縣委領導表示熱烈歡迎!向到會的各位代表，各位同志，並通過你們向全鄉廣大團員、青年們致以誠摯的問候。

同志們，**鄉團委在上級團組織領導下，團結帶領廣大團員、青年，深入貫徹“科學發展觀”，緊緊圍繞全鄉中心工作，積極探索服務大局、服務社會、服務青年的有效途徑，全面活躍和深化團的各項工作，為**鄉的建設和發展做出了積極的貢獻。這幾年，鄉團委工作各個方面在不斷取得創新，不斷得到提高。這些工作成績的取得，離不開上級團委的正確領導和指導，離不開黨政領導的重視和社會各界的大力支持，離不開廣大團幹部和團員、青年的共同努力。在此，我再一次代表**鄉黨委、政府向一直來關心、重視和支持**鄉共青團事業的社會各界表示衷心的感謝!向辛勤工作在基層第一線的廣大團幹部和團員、青年們致以崇高的敬意!

我相信，在新形勢下召開的**鄉第六次團代會，必將對**鄉共青團工作產生深遠的影響，推動**鄉團的各項事業取得新的更大的發展。下面，我代表**鄉黨委政府對**鄉**鄉團委和廣大團員、青年提三點希望：

一、要堅定不移地服務於黨政工作大局

首先，要不斷學習和大力宣傳。要按照新時期團的工作要求，認真踐行“三個代表”重要思想，貫徹科學發展觀，學習黨的理論、方針、政策，不斷提高政治敏鋭性和鑑別力，保證團縣委和鄉黨委政府的決策、部署不折不扣地貫徹落實到各項工作中。要通過學習，使廣大團員青年在生產生活中，始終保持先進的思想，同時要充分發揮廣泛聯繫羣眾的橋樑和紐帶作用，團結帶領全鄉廣大團員青年投身到為人民服務的實踐中來。

其次，要充分發揮突擊隊作用。共青團作為黨的生力軍和經濟建設的突擊隊，要進一步增強責任感和緊迫感，結合自身實際，按照黨的安排部署，明確工作任務，團結帶領全鄉團員青年勇於創新，大膽工作，發揮青年人的勇氣和活力，在小康社會建設中力爭上游，勇創佳績，做出應有的貢獻。

第三，要充分發揚“五四”精神。青年是社會中思想最活躍、行動最積極的一個羣體，團員青年在工作實踐中要時刻發揚愛國主義精神，勇挑重擔，發揚團內民主，不斷提高參政議政能力，在政治文明建設中奉獻自己的聰明才智。

二、要全力以赴服務好新農村建設

首先，要動員廣大團員青年積極投身於經濟建設當中。團員青年是社會上最富有朝氣、最富有創造性、最富有生命力的羣體，理當是經濟建設的生力軍，是促進社會先進生產力發展的中堅力量。我們要把廣大團員青年最大限度地動員和組織起來，把大家的積極性和創造性充分調動起來，積極投身於經濟建設的實踐中去，不斷開拓進取，再創新業。

其次，團組織要轉變服務職能，在經濟建設中積極探索共青團社會化工作運行機制。團員青年要做黨聯繫社會的中間人，要把黨對社會的關懷傳達到社會的各個階層和領域，要關心弱勢羣體，不斷擴大我黨的執政基礎。要開展好青年志願者活動，要在經濟建設中不斷探索社會化的青年工作運行機制。

最後，要樹立新風尚，倡導健康文明的生活方式。作為團員青年，要始終走在文明前列。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極開展“綠色希望工程”、“青年文明號”等活動，革除生活陋習，樹立社會新風尚，倡導健康文明的生活方式。

三、掌握青年思想動態，增強服務新時期青年成長成才的需要

隨着市場經濟和改革開放的深入發展，青年的視野更加開闊，需求更加多樣，對服務質量和層次的要求越來越高。鄉團委必須正視形勢的發展變化，以強烈的責任感和高度的緊迫感，充分發揮自身優勢，不斷改革和探索新形勢下服務青年的機制和方法，努力完善青年服務體系。要通過豐富有效的手段和健全的服務體系，擴大服務青年的覆蓋面和有效性，從而有效地促進青年的健康成長成才。

最後，再次祝賀大會圓滿取得成功。